- 目錄
有哪些
設備安全運行第一責任人制度，是一種確保企業(yè)生產設備安全、高效運行的管理策略，它明確了在設備操作、維護和安全管理中的主要負責人。
內容是什么
該制度的核心在于，每個設備都有一位直接責任人，他們對設備的日常操作、保養(yǎng)、故障排查及應急處理負全責。責任人需具備相應的技術知識和安全意識，定期進行設備檢查，確保其符合安全標準，并及時報告和處理潛在問題。此外，他們還需負責對新員工進行設備操作培訓，確保每位操作人員都熟悉設備性能和安全規(guī)程。
重點
關鍵點在于落實責任，這意味著責任人不僅要知道如何操作設備，還要承擔起設備安全的監(jiān)督和保障職責。他們的工作表現將直接影響到設備的安全運行和企業(yè)的生產效率。企業(yè)應建立完善的考核機制，對責任人的工作成效進行評估，確保制度的有效執(zhí)行。
存在的問題
實踐中，設備安全運行第一責任人制度可能會遇到一些挑戰(zhàn)。例如，責任人可能因工作量大而疏忽某些細節(jié)，或者在應對復雜故障時能力不足。此外，如果企業(yè)未能提供足夠的培訓和支持，責任人可能難以勝任職責。制度執(zhí)行的監(jiān)督力度不夠，可能導致責任落實不到位。因此，需要不斷優(yōu)化制度設計，強化培訓，同時加強內部監(jiān)管，以解決這些問題。
設備安全運行第一責任人制度范文
第1篇 設備安全運行第一責任人制度
1 設備安全運行第一責任人的目標
1.1 企業(yè)戰(zhàn)略對專業(yè)管理的要求
1.1.1 公司肩負為地方經濟發(fā)展提供可靠和安全的電力的使命,樹立和踐行“真誠服務共謀發(fā)展”的優(yōu)質服務理念,打造誠信企業(yè)、責任型企業(yè)要求我們必須加強設備安全管理,提高設備健康水平,保證電網安全穩(wěn)定運行,提高供電可靠性,滿足地方經濟發(fā)展和人民群眾的生活需要。
1.1.2 以能力建設為核心,提高生產運行人員的專業(yè)化素質,為電網安全穩(wěn)定運行提供人力資源基礎,為實現“一強三優(yōu)”戰(zhàn)略目標落實“三抓一創(chuàng)”工作思路提供智力支持。
1.1.3 明確設備安全運行第一責任人設備安全運行管理的權責主體地位,規(guī)定了領導者和一般管理人員的服務角色,提高運行人員工作的責任性、自主性、主動性,清洗和優(yōu)化管理流程,提高效率。
1.2 設備安全運行第一責任人目標
1.2.1 推行設備安全運行第一責任人制度,以運行人員(或運行管理人員)為主體,將公司本部和各縣區(qū)的輸、變、配電設備進行劃分,將安全、設備、運行管理的責權利明確到個人,規(guī)定設備安全運行第一責任人對所轄設備的初設審查、必要的進廠監(jiān)造、技術改造進行參與;對設備運行維護、檢修驗收的全過程負第一責任。通過明確責任、權利、義務主體,調動和提高員工參與設備管理的積極性、主動性和創(chuàng)造性,提高設備健康水平,提高電網運行的安全性和可靠性。
1.3 設備安全運行第一責任人管理的范圍
1.3.1 輸、變、配電設備的運行、檢修驗收、技術改造。
1.4 設備安全運行第一責任人管理的企業(yè)文化
1.4.1 樹立設備管理以人為本的思想,發(fā)揮人的主觀能動性和激勵機制的作用。
1.4.2 營造各級領導者就是服務者的企業(yè)氛圍,重視基層管理,管理重心下移。
1.4.3 通過引入激勵機制,打造最基層專業(yè)化管理者隊伍,為設備安全運行保駕護航。
1.5 指標體系
1.5.1 人員責任性設備事故
1.5.2 設備完好率、一類率
1.5.3 專業(yè)考核評分表
2 設備安全運行第一責任人管理的工作流程
2.1 組織機構
2.1.1 公司輸電、變電、配電設備安全運行第一責任人考核領導小組
負責輸電、變電、配電設備安全運行第一責任人工作的全面領導,決定對設備第一責任人進行考核和獎懲。
2.1.2 生產運營部、安全監(jiān)察部
1)負責擬定設備安全運行第一責任人管理規(guī)定。
2)負責擬定設備安全運行第一責任人獎懲規(guī)定。
3)負責組織對設備安全運行第一責任年度考核。
4)負責擬定初步考核意見上報考核領導小組。
2.3.1 線路工區(qū)、變電工區(qū)、配電工區(qū)
1)負責指定本單位設備安全運行第一責任人并劃分所管轄設備及責任范圍,并報生運部備案。
2)依據公司輸電、變電、配電設備安全運行第一責任人管理規(guī)定及考核細則,按月、年度分別對設備安全運行第一責任人進行考核,并將考核結果上報生產運營部、安全監(jiān)察部備案。
2.2 流程圖
見附錄一圖一。
2.2.1 關鍵節(jié)點
工作階段
關鍵節(jié)點
內容
要求
分節(jié)點說明
策劃
簽訂第一責任人責任書
明確第一責任人的權利和責任
責權利明確
實施
有關人員熟悉標準、規(guī)程和現場
第一責任人負責所管轄設備的運行維護、檢修驗收和技術改造的全過程管理
加強過程管理,及時解決問題。
相關培訓、基礎管理、運行管理、缺陷管理、檢修驗收、技術改造、設備異常及事故處理
績效測量
管理指標的測量
對第一責任人的業(yè)績指標的測量
輸入材料準確
數據的收集、統計、分析
考核
績效測量結果的評價
根據考核規(guī)定予以獎懲
客觀、公正
結果反饋,落實整改
對有關人員獎懲
2.5 崗位設置及說明
公司根據運行設備特點設立了輸電設備安全運行第一責任人;變電一次設備安全運行第一責任人,變電二次設備安全運行第一責任人;配電設備安全運行第一責任人。(由原有的管理人員和生產人員擔任,不是另行設置的崗位)有關崗位規(guī)范見附件二。
2.5.1 崗位人員能力說明
1)輸電線路安全運行第一責任人必須具備相應的專業(yè)知識,有從事線路運行的工作經驗,工作責任心強,熟悉線路狀況、地理走向及運行維護分界點。第一責任人必須熟悉《電力法》、《電力設施保護條例》等相應的法律、法規(guī)、條例,熟悉并掌握《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《線路現場運行規(guī)程》、《線路缺陷管理規(guī)定》等規(guī)程、規(guī)定和制度。
2)變電設備安全運行第一責任人必須熟悉掌握管轄設備相關的運行管理標準、技術標準、安全規(guī)程、規(guī)范、制度及反措等文件規(guī)定,熟悉并掌握運行設備的原理、性能、操作要求、異常及事故處理方法等。
3)配電設備第一責任人必須具備相應的專業(yè)知識,有從事配電線路運行的工作經驗,工作責任心強,熟悉線路狀況、地理走向、以及運行維護分界點。第一責任人必須熟悉《電力法》、《電力設施保護條例》等相應的法律、法規(guī)、條例,熟悉并掌握《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《配電線路現場運行規(guī)程》、《配電線路缺陷管理規(guī)定》等規(guī)程、規(guī)定和制度。
2.6 記錄形式
2.6.1 第一責任人責任書
2.6.2 考核評分表
3 績效評價
3.1 績效考核的組織機構
3.1.1 輸電、變電、配電設備安全運行第一責任人考核領導小組
負責審定績效考核報告和決定獎懲。
3.1.2 生運部、安監(jiān)部為年終考核牽頭部門。
3.1.3 線路工區(qū)、變電工區(qū)、配電工區(qū)負責本單位第一責任人的月、季、年度考核,考核結果上報生運部、安監(jiān)部備案。
3.2 績效考核的指標體系
見第一部分1.5。
3.2.1 根據年度簽訂責任狀中的明確規(guī)定,公司主管部門組織考核設備安全運行第一責任人管轄范圍的設備基礎臺帳管理情況、設備安全運行情況、設備缺陷處理情況、設備檢修技改完成情況、設備反措完成情況等。
3.2.2 考核設備安全運行第一責任人在正常的現場設備檢修技改工作中,對設備檢修、安裝、驗收全過程的安全、質量、工藝管理情況,是否對檢修施工單位實行嚴格的檢查獎罰制度,并且做好有關記錄,定期書面上報,做到有據可查。
3.2.3 是考核設備安全運行第一責任人自身工作和學習情況,是否對管轄設備的運行情況、缺陷處理情況、技術改造情況、事故及異常情況進行深入分析,提出有針對性的反事故措施。
3.2.4 是檢查工區(qū)是否根據公司管理規(guī)定,建立了切合實際的設備安全運行第一責任人實施細則,是否定期對設備安全運行第一責任人進行考核,是否建立有關工作考評檔案、獎罰兌現記錄。
3.3 績效考核的流程及說明
3.3.1 設備安全運行第一責任人簽訂責任書后,其所在單位要將設備安全運行第一責任人名單及時上報公司生產運營部、安全監(jiān)察部備案。
3.3.2 設備安全運行第一責任人所在單位建立考評小組,建立和完善設備安全運行第一責任人管理臺帳,建立考核登記表,并依據公司輸電、變電、配電設備安全運行第一責任人管理規(guī)定及考核細則,按月、年度分別對設備安全運行第一責任人進行嚴肅認真的考核,并將考核結果上報公司生產運營部、安全監(jiān)察部備案。生產運營部負責牽頭會同相關部門每季度進行抽查,抽查率不低于50%,年終綜合考核后經公司分管領導批準兌現。
3.4 績效數據的采集
由工區(qū)按照第一責任人責任書和考核評分實施細則進行綜合評價打分。生產運營部負責牽頭會同相關部門每季度進行抽查,抽查率不低于50%。
3.5 績效的評價方法
采用百分制進行評價,工區(qū)按月、年度評價打分,并將考核結果上報公司生產運營部、安全監(jiān)察部備案。生產運營部負責牽頭會同相關部門每季度進行抽查,抽查率不低于50%。
3.6 績效考核的記錄形式
例:配電設備安全運行第一責任人考核評分實施細則(考評表)
單位:配電工區(qū) 班組: 第一責任人:
責任范圍: 責任周期:
序號
考核內容
標準分
評分標準
考評分
1
熟悉相關法律、法規(guī)及規(guī)程、規(guī)定、制度等情況,熟練掌握責任運行工況。
5
工區(qū)每月一次相關考試、考問,公司安規(guī)考試及其他公司組織的專業(yè)考試均列入考核。不合格不得分,90分及以上得5分,合格分得3分,合格與90分之間按比例計分。
2
按規(guī)程周期、項目完成現場巡視,認真做好巡線現場記錄并按時上報。
10
未定期巡視、巡視項目不全、未做現場記錄、未按時上報均不得分,現場記錄不完整每條扣50%,不準確每條扣50%。
3
對責任范圍的線路存在的危險點(源)及時發(fā)現、控制并落實措施。
10
周期內未及時發(fā)現危險點(源)不得分,發(fā)現后未落實防范措施不得分。
4
缺陷發(fā)現及閉環(huán)管理
10
周期內未及時發(fā)現上報i、ii類缺陷不得分,缺陷處理未閉環(huán)每條扣50%。
5
建立健全責任線路的基礎資料正確完整,熟練運用生產mis系統,單線圖、結線圖應準確、完備,設備現場標志應清楚、標牌正確齊全,熟練運用gis,及時更新gis數據。
25
無標志、不清楚、不正確、不一致的有一處扣3分
6
責任線路通道維護應達到運行規(guī)程要求(含交叉跨越)。
10
周期內對通道內植樹、取土、堆物、打樁等行為未及時發(fā)現或未落實現場防范措施,每條次扣50%。
8
檢修、技改、質量把關
5
驗收不參加有一次不得分,驗收記錄不全扣50%。
9
事故考核
20
每發(fā)生一起責任人責任的單相接地扣10分;每發(fā)生責任人責任事故跳閘扣20分;每發(fā)生一起造成嚴重后果或引起事故擴大的本月不得分并按規(guī)定處理。
10
完成工區(qū)根據不同運行特點提出的具體運行要求
5
一項不完成不得分
合計
100分
配電設備安全運行第一責任人及時發(fā)現重大隱患,避免事故發(fā)生,視情況加10——20分,并報安監(jiān)、生運部審批確認。
備注:第一責任人年度考核獎勵嚴格按照淮供電安(2004)172號《淮安供電公司輸電、變電、配電設備安全運行第一責任人獎懲規(guī)定》(試行)執(zhí)行。
3.7 績效考核結果的應用
3.7.1 績效考核結果作為獎懲兌現和持續(xù)改進的依據。
3.7.2 工作質量達到管理規(guī)定要求的質量標準,在公司組織的年度考核中,綜合評分在90分及以上,年底給予設備安全運行第一責任人一次性___元的獎勵。綜合評分在80-89分的,年底給予設備安全運行第一責任人一次性___元的獎勵,綜合評分在70-79分的,年底給予設備安全運行第一責任人一次性___元的獎勵。但在一年度內按月考核中,有兩個月考核得分低于60分或年內發(fā)生班組待崗及以上處罰者,不予獎勵。
3.7.3 設備安全運行第一責任人在日常的運行管理中,發(fā)現重大設備隱患缺陷或制止嚴重的違章行為,避免了人身、設備、電網事故的發(fā)生,并經公司安全監(jiān)察部認定,每次給予設備安全運行第一責任人___元的獎勵。
3.7.4 設備安全運行第一責任人因管理失職發(fā)生設備一類障礙的,給予設備安全運行第一責任人本班組(單位)待崗一個月的處罰。
3.7.5 設備安全運行第一責任人因管理失職造成一般電網事故(由設備事故引起)或一般設備事故的,給予設備安全運行第一責任人本單位待崗二個月的處罰。
3.7.6 設備安全運行第一責任人因管理失職造成重大電網(由設備事故引起)事故或重大設備事故的,由公司安全生產委員會討論決定對設備安全運行第一責任人的處罰,由公司安全生產委員會討論決定。
4 持續(xù)改進
4.1 對專業(yè)管理目標的改進方法
根據公司的重點工作、新技術、新設備、專業(yè)技術標準發(fā)生的變化提出改進建議,報公司領導小組審核批準。
4.2 對指標體系的改進方法
公司將根據今后工作的要求,適時改進指標體系,以保持指標體系的先進性、實用性。
4.3 對工作流程的改進方法
生產運行部依據以下情況,提出工作流程的改進方案,報領導小組審核批準。
4.3.1 公司內部組織機構發(fā)生變化。
4.3.2 信息傳遞手段發(fā)生變化。
4.3.3 現有工作流程不能滿足專業(yè)管理目標的要求。
4.4 對績效考核改進的方法
當績效考核不能準確反映出設備安全運行第一責任人工作實際狀況時,生運部、安監(jiān)部,從績效考核的主體、考核的內容及考核的時間間隔等方面加以改進,由考核領導小組審核批準。
5 典型案例
為了確保電網的安全穩(wěn)定運行,認真落實安全生產責任制,打造“責任型企業(yè)”,加快供電企業(yè)的管理創(chuàng)新和機制創(chuàng)新,探索在市場經濟條件下供電企業(yè)的生產管理新途徑,2002年下半年,江蘇省電力公司淮安供電公司面對電網建設和改造帶來的新設備、新技術推廣應用不斷加快的壓力,針對公司系統各單位生產管理的嚴峻形勢,公司主要領導在廣泛調查研究、摸清實際情況的基礎上明確指出,現代電網的安全可靠運行比以往任何時候都顯得重要,生產運營的工作重點必須緊緊抓住“人、設備、管理”三個要素,堅決革除生產管理體系中流程繁雜、節(jié)點太多、責任不清的習慣性做法,推行以設備安全運行管理第一責任人為中心的管理新舉措。
江蘇省電力公司淮安供電公司于2002年底開始在公司本部變電運行工區(qū)、線路工區(qū)、配電工區(qū)及各縣(區(qū))公司生產系統逐步推行輸、變、配電設備安全運行第一責任人管理制度。以運行人員(或運行管理人員)為主體,變電部分按照一、二次設備,輸電線路、配電設備按照桿、線、臺、片設備進行劃分,將安全、設備、運行管理明確到個人,規(guī)定設備安全運行第一責任人對所轄設備的初設審查、必要的進廠監(jiān)造、技術改造進行參與,對設備運行維護、檢修驗收的全過程負第一責任。經過一年多來的嘗試和實踐,改變了公司輸、變、配電設備管理多年來徘徊不前的局面,激發(fā)了廣大員工的生產積極性、學習主動性和工作創(chuàng)造性,為公司創(chuàng)建“學習型企業(yè)”、打造“責任型企業(yè)”,把對實現生產運營管理的專業(yè)化、標準化、信息化、精細化管理責任和體現以人為本的思想落到實處。
轉變員工思想觀念在具體實施設備安全運行第一責任人制度過程中,遇到的最大挑戰(zhàn)是轉變員工的思想觀念,部分管理人員和員工在思想上沒有擺正安全第一責任人和設備第一責任人之間的關系,不愿承擔設備安全運行的風險和義務,對于履行第一責任人的管理職責存在著畏難和抵觸情緒。
針對部分管理人員和員工中對實施設備安全運行第一責任人制度思想認識方面存在的盲區(qū),公司主要領導、分管領導及主管部室負責人多次深入到公司本部有關生產單位,主持召開班組長、管理人員、第一責任人座談會,講清電網設備安全運行與企業(yè)興衰、社會發(fā)展、個人利益之間的關系,講清供電企業(yè)在市場經濟條件下應該承擔的法律責任和義務,講清電力體制改革所面臨的嚴峻形勢,講清公司各級領導和機關管理人員必須全力支持第一責任人履行好工作職責。
通過耐心細致的思想教育工作,在經過一年多的工作實踐以后,設備安全運行第一責任人的思想觀念有了根本轉變,普遍認識到設備安全運行第一責任人制度是摒棄陳規(guī)陋習、克服懶惰現象、提高工作效率的有效手段;是改進設備檢修維護工藝水平、提高電網設備健康狀況、確保安全穩(wěn)定運行的必由之路。出現了設備安全運行第一責任人對待設備管理變要我關心為我要關心;對待設備安全變要我負責為我要負責;對待工作質量變要我提高為我要提高;對待業(yè)務技能變要我學習為我要學習的向上態(tài)勢;從而在公司生產系統形成了“今天學習不努力,明天考試要淘汰;今日工作不努力,明天待崗找工作”的良好氛圍。
轉變管理理念,優(yōu)化和再造生產管理流程 2002年底,公司關于推行設備安全運行第一責任人的管理文件(淮供電生2002年730號文)下發(fā)以后,各級領導和專業(yè)人員及時轉變管理思路,適應新的管理要求,確保設備安全運行第一責任人管理制度落實到位。
實施設備安全運行第一責任人制度以后,促進了生產管理流程的優(yōu)化和再造。在公司、工區(qū)領導與第一責任人簽訂責任狀之前,我們組織有關部室負責人和專業(yè)管理人員制定了設備安全運行第一責任人的工作職責、工作流程,修改了公司設備運行管理流程、設備檢修管理流程、設備驗收管理流程、設備技術改造管理流程、設備異常及事故處理流程等,為設備安全運行第一責任人開展工作提供了可靠的制度保證。
一是轉變傳統的管理理念,調整工作思路,充分發(fā)揮以設備安全運行第一責任人為中心的設備管理網絡的作用,確立電網設備安全運行必須以缺陷管理、周期管理為中心,以現場作業(yè)管理、工藝質量管理為基礎,以設備反措管理、反裝置違章管理為重點。
二是轉變傳統的工作方法。各級領導和專業(yè)管理人員圍繞設備安全運行第一責任人的中心工作,努力創(chuàng)造以人為本,以設備為重點,以信息化為手段的學習環(huán)境和工作環(huán)境,全心全意為設備安全運行第一責任人做好服務工作。公司領導多方協調,擠出資金,為設備第一責任人配備專用交通和通訊工具,變電、線路、配電工區(qū)嚴格要求,嚴格考核,將工作責任心強、業(yè)務技能過硬、熟悉信息管理的同志確定為設備安全運行第一責任人,并且明確規(guī)定,工區(qū)在安排設備運行、檢修、消缺、驗收等工作時,必須執(zhí)行設備安全運行第一責任人“一支筆”制度,充分尊重設備安全運行第一責任人的主導意見,確保設備安全運行第一責任人正確迅速地履行職責。
三是轉變傳統的工作流程。實施設備安全運行第一責任人制度以后,促進了生產管理流程的優(yōu)化和再造。在公司、工區(qū)領導與第一責任人簽訂責任狀之前,我們組織有關部室負責人和專業(yè)管理人員制定了設備安全運行第一責任人的工作職責、工作流程,修改了公司設備運行管理流程、設備檢修管理流程、設備驗收管理流程、設備技術改造管理流程、設備異常及事故處理流程等,為設備安全運行第一責任人開展工作提供了可靠的制度保證。
四是轉變傳統的工作態(tài)度。實施設備安全運行第一責任人制度以來,各級領導和專業(yè)管理人員的工作態(tài)度有了顯著變化,一是對設備安全運行第一責任人上報和請示的問題,及時給予回復;二是主動為第一責任人工作創(chuàng)造良好的外圍環(huán)境,線路工區(qū)領導主動幫助解決農村線路通道處理難度較大的問題,在公司有關部門的配合下,與全市117個供電所簽訂了《電力線路通道及電力設施保護承包責任書》,使得設備安全運行第一責任人處處感受到組織和同志們的關心支持。
激發(fā)員工的學習力,提高工作能力和責任心 推行設備安全運行第一責任人制度以后,大家的責任感、緊迫感、危機感明顯增強,從而大大激發(fā)了廣大員工學習業(yè)務技能的熱情,公司生產系統形成了學理論、學業(yè)務、學技術的濃烈氛圍,設備安全運行第一責任人在積極主動熟悉設備技術參數、設備運行狀況、生產管理流程的同時,更加注重掌握設備的原理性能、檢修工藝、驗收標準、缺陷分析、考核評級、反措技措等內容,設備安全運行第一責任人管理設備的業(yè)務技能和工作技能有了很大提高。
變電運行工區(qū)設備安全運行第一責任人在簽訂責任狀以后,主動排查自己在學習、工作、業(yè)務方面存在的問題之后,采取了求真務實的態(tài)度,認真扎實地彌補自身的不足。一是根據所轄10-500kv變電設備類別較多、原理復雜、運行檢修要求高的實際情況,認真學習省公司變電設備檢修規(guī)范、變電運行管理規(guī)范的要求,及時調整健全了設備檢修管理制度、設備檢修工作流程、設備檢修驗收標準和運行管理各項制度;二是為了盡快適應變電設備現場管理和交接驗收的迫切要求,組織學習省公司“一流變電工區(qū)”競賽辦法和管理規(guī)范,并且按照所轄設備運行要求,配置了有關國家標準、行業(yè)標準、培訓教材及網、省、市公司規(guī)范、規(guī)定、文件等。三是對設備臺帳進行一次全面核查,在核對圖紙、核對說明書、核對現場銘牌的基礎上,全部重新錄入省公司生產管理信息系統。
線路工區(qū)設備安全運行第一責任人在簽訂責任狀以后,深感自己身上承擔的責任重大,主動要求參加培訓學習,提高工作技能。一是對所轄線路的桿塔性能、絕緣配置、接地要求進行深入分析,做到胸中有數;二是認真分析各種缺陷對線路安全運行帶來的威脅,采取積極主動措施督促及時消除;三是健全線路設備檔案資料,對線路長度、路徑、絕緣子、接地等基礎臺帳及時錄入生產管理信息系統,及時進行跟蹤檢查,確保齊全對應、真實可信。
配電工區(qū)設備安全運行第一責任人針對城網新設備、新技術應用較多的實際情況,利用各種機會,抓好崗位學習。一是主動抽出時間核對線路、核對桿號、核對臺片,適時繪制各自管轄的10kv配電線路單線圖;二是認真分析配變負荷和接地電阻情況,及時建議調整線路負荷分配,不斷提高配電網絡經濟運行水平;三是認真吸收和消化10kv電纜制作、gis系統運行、配變終端管理系統等各種先進設備和技術,增強準確判斷和快速處理各種設備故障的能力。
線路工區(qū)設備安全運行第一責任人無論是正常線路巡視,還是檢修改造、處理異常,總是第一時間趕到現場,第一時間發(fā)現缺陷,第一時間記錄臺帳,第一時間掌握線路及環(huán)境變化,甚至特別需要的時候設備安全運行第一責任人還自搭帳篷吃住在現場,實施嚴防死守。今年特大洪災期間,淮河、淮沭新河中的線路有十多基桿塔被泡在水中,安全運行受到嚴重威脅,設備安全運行第一責任人主動請戰(zhàn),并且想盡辦法租借沖鋒舟,每天在水中密切注視著線路的運行情況,及時清除行洪時滯留在桿塔周圍的雜物,保證了洪災期間線路的安全供電。
變電運行工區(qū)設備安全運行第一責任人主動關心設備的健康狀況,及時發(fā)現了淮陰變電所2#主變預試中存在的問題,提出了將2#主變退出系統運行的實施方案,從而避免了220kv電網主設備事故的發(fā)生。
配電工區(qū)設備安全運行第一責任人對設備實行嚴格的閉環(huán)管理,做到設備巡視“定人、定片、定線、定時”,設備缺陷及時發(fā)現、及時匯報、及時診斷、及時處理,形成了“有檢查、有跟蹤、有回音、有結果”的閉環(huán)管理流程。2003年在市郊10kv配電線路下面發(fā)現多起違章建房期間,設備安全運行第一責任人高度負責,在進行現場宣傳教育、發(fā)送《停工拆除通知書》的同時,一面帶人在現場嚴防死守,一面向地方和公司主管部門匯報,及時進行協調和處理,確保了配電線路的安全運行。
轉變考核機制一年多來,為了將設備安全運行第一責任人制度真正落實到位,公司、工區(qū)建立了切實可行、嚴格規(guī)范的考核管理制度,定期對設備安全運行第一責任人的工作態(tài)度、工作業(yè)績進行考核評比,并且將考核情況作為設備安全運行第一責任人經濟利益、晉級評比的重要依據。
一是根據年度簽訂責任狀中的明確規(guī)定,公司主管部門組織考核設備安全運行第一責任人管轄范圍的設備基礎臺帳管理情況、設備安全運行情況、設備缺陷處理情況、設備檢修技改完成情況、設備反措完成情況等。
二是考核設備安全運行第一責任人在正常的現場設備檢修技改工作中,對設備檢修、安裝、驗收全過程的安全、質量、工藝管理情況,是否對檢修施工單位實行嚴格的檢查獎罰制度,并且做好有關記錄,定期書面上報,做到有據可查。
三是考核設備安全運行第一責任人自身工作和學習情況,是否對管轄設備的運行情況、缺陷處理情況、技術改造情況、事故及異常情況進行深入分析,提出有針對性的反事故措施。
四是檢查工區(qū)是否根據公司管理規(guī)定,建立了切合實際的設備安全運行第一責任人實施細則,是否定期對設備安全運行第一責任人進行考核,是否建立有關工作考評檔案、獎罰兌現記錄。
2005年, 公司對2004年度輸、變、配電設備安全運行第一責任人23名先進個人進行了表彰并給予物質獎勵。通過考核獎懲兌現,形成pdca循環(huán)的良性機制,為第一責任人制度的常效運行和常態(tài)管理奠定了基礎。
對第一責任人制度的評估通過實行設備安全運行第一責任人制度以來,公司在生產運行管理方面取得了良好的業(yè)績,提高了專業(yè)化管理水平。通過有關指標數據對比,執(zhí)行第一責任人制度后,供電可靠率、設備可用率、設備完好率/一類率、一類障礙率 、外力破壞次數等指標都好于以往。推行設備安全運行第一責任人管理制度,有利于沖破電力系統傳統管理理念和管理手段的束縛,有利于改革電力生產力和生產關系不相適應的環(huán)節(jié),有利于充分發(fā)揮電力系統一線員工的聰明才智和創(chuàng)新精神,有利于推進生產管理系統各種工作流程及制度的改進和優(yōu)化,為探索生產運營管理新策略、新模式、新方法開辟了新的途徑,必將對電力系統體制改革和電網設備的安全可靠運行產生積極而深遠的影響。在今后的工作中,我們將不斷總結經驗教訓,進一步充實和完善設備安全運行第一責任人管理制度。
輸電、變電、配電設備安全運行第一責任人管理規(guī)定
1 總則
為了進一步貫徹落實輸、變、配電設備安全運行第一責任人制度,明確輸、變、配電設備安全運行第一責任人的職責權利、考核標準、工作流程,激發(fā)廣大員工的生產積極性、學習的主動性、工作的創(chuàng)造性,加大考核力度,特制定本管理規(guī)定。
2 適用范圍
本規(guī)定適用于公司本部及各縣(區(qū))公司對設備安全運行第一責任人的管理與考核,有關領導、專業(yè)管理人員、設備安全運行第一責任人必須熟悉本規(guī)定,并遵照執(zhí)行。
3 管理內容
3.1 線路設備安全運行第一責任人
3.1.1 職責
3.1.1 .1 輸電線路安全運行第一責任人必須具備相應的專業(yè)知識,有從事線路運行的工作經驗,工作責任心強,熟悉線路狀況、地理走向及運行維護分界點。
3.1.1 .2 第一責任人必須熟悉《電力法》、《電力設施保護條例》等相應的法律、法規(guī)、條例,熟悉并掌握《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《線路現場運行規(guī)程》、《線路缺陷管理規(guī)定》等規(guī)程、規(guī)定和制度。
3.1.1 .3 第一責任人必須按照規(guī)程要求定期巡視設備,做到不遺漏、不延期,并做好巡視記錄。發(fā)現有可能影響線路安全運行的情況,第一責任人應加大巡視力度,必要時第一責任人應落實現場監(jiān)護措施并及時上報,并以書面形式向有關單位提出安全警告,確保不發(fā)生責任事故。
3.1.1 .4 第一責任人在巡線時發(fā)現的缺陷必須嚴格地按照缺陷管理規(guī)定和流程進行處理,在工區(qū)或班組長的安排下進行消缺工作,消缺工作第一責任人必須到現場指揮,充當工作負責人。
3.1.1 .5 第一責任人必須熟悉《電力設施保護條例》,確保線路通道安全,及時制止在保護區(qū)內植樹,及時制止在桿塔、拉線基礎、電纜周圍取土、堆物、打樁、鉆探、開挖等威脅線路安全運行的行為,對于破壞電力設施的行為,制止不了的應及時逐級向上級有關部門和本部門領導匯報,同時第一責任人必須立即落實可靠的監(jiān)護措施。
3.1.1 .6 第一責任人應建立健全責任范圍內線路的技術檔案和運行記錄,并根據需要提供統計數據和資料。定期核對線路的基礎資料,并對資料的正確性、完整性負責,第一責任人若發(fā)現資料與現場不一致,應立即向工區(qū)運行專職提出,并立即核對、修改和完善。
3.1.1 .7 第一責任人應定期檢查線路設備標志,并對標志的完整性、正確性負責,發(fā)現現場線路設備標志不統一、不規(guī)范,現場線路設備標志缺、漏、模糊不清的應及時向工區(qū)提出并落實整改。
3.1.1 .8 第一責任人必須熟悉所管轄線路的狀況,及時掌握運行中的變化情況,定期分析運行中出現的異常,向工區(qū)運行專職提出分析報告,提出預防事故的措施。對一些狀況較差的線路提出改造的方案和建議。
3.1.1 .9 第一責任人必須參與線路故障原因的調查、分析,研究故障發(fā)生的原因。對責任范圍內發(fā)生的事故和因對施工現場巡視不力、制止不力而造成的事故承擔第一責任。
3.1.1 .10 第一責任人應參與管轄線路的檢修、改造方案的討論,并提出意見;“施工三措”必須經第一責任人審核;在線路檢修、改造施工過程中,第一責任人是當然的質量監(jiān)督人;第一責任人必須參與檢修、技改及基建工程竣工的驗收,并在驗收意見上簽字認可。
3.1.2 管理與考核
3.1.2 .1 線路安全運行第一責任人負責公司資產的35kv及以上線路設備的安全運行,線路運行單位應按劃定的運行線路分別與第一責任人簽定責任書,責任書每年簽定一次,期限一年。新建35kv及以上線路在初設審查時就必須明確第一責任人。
3.1.2 .2 為確保工作的連續(xù)性,第一責任人人員應保持相對穩(wěn)定,第一責任人的責任范圍一經確定不得隨意變動。
3.1.2 .3 第一責任人未按照要求定期進行巡視或巡視不認真,巡視范圍不完整,一經發(fā)現工區(qū)應進行考核。
3.1.2 .4 第一責任人對于線路保護區(qū)內的危及線路安全運行的行為制止不力或沒有及時匯報,造成一定后果的,工區(qū)應進行考核。造成嚴重后果的,公司將依照《設備安全運行第一責任人獎懲規(guī)定》進行考核。
3.1.2 .5 第一責任人未能及時發(fā)現缺陷,或發(fā)現缺陷后督促不力,造成缺陷擴大,影響線路安全運行的,工區(qū)應進行考核。造成嚴重后果的,公司將依照《設備安全運行第一責任人獎懲規(guī)定》進行考核。
3.1.2 .6 第一責任人未能及時核查線路基礎資料,造成資料與現場不一致,在各項檢查中被發(fā)現,工區(qū)應進行考核。如果因為基礎資料不準確造成安全事故的,公司將依照《設備安全運行第一責任人獎懲規(guī)定》進行考核。
3.1.2 .7 第一責任人責任范圍內的線路標志不統一、不規(guī)范,現場線路標志缺、漏、模糊不清,一經發(fā)現,工區(qū)應進行考核。
3.1.2 .8 第一責任人在線路檢修、改造工程驗收中把關不嚴,造成質量隱患,或質量事故的,工區(qū)應進行考核。造成嚴重后果的,公司將依照《設備安全運行第一責任人獎懲規(guī)定》進行考核。
3.1.2 .9 在上級組織的各項專業(yè)檢查中發(fā)現的問題,如果是因為第一責任人的工作不力造成的,工區(qū)應進行考核。
3.1.3 獎懲
3.1.3 .1 線路工區(qū)應加強對第一責任人的考核力度,每月的月度分析會上要對第一責任人的工作進行考核。按照《設備安全運行第一責任人獎懲規(guī)定》進行兌現。
3.1.3 .2 第一責任人能夠認真履行職責,工作得力,消除了重大事故隱患,避免了事故發(fā)生的,工區(qū)應按照《設備安全運行第一責任人獎懲規(guī)定》報公司進行獎勵。
3.1.3 .3 公司將不定期檢查第一責任人的工作開展情況,對于在各類檢查中發(fā)現的屬于第一責任人應當承擔的責任,公司將根據責任大小進行考核。
3.1.3 .4 對于發(fā)生人為責任事故的,按照事故處理程序進行調查,按照《設備安全運行第一責任人獎懲規(guī)定》進行考核。并由所在單位寫出書面材料向公司安全監(jiān)察部報告。
3.2 變電設備安全運行第一責任人
3.2.1 職責
3.2.1 .1 變電設備安全運行第一責任人必須熟悉掌握管轄設備相關的運行管理標準、技術標準、安全規(guī)程、規(guī)范、制度及反措等文件規(guī)定,熟悉并掌握運行設備的原理性能、操作要求、異常及事故處理方法等。
3.2.1 .2 第一責任人負責管轄設備的技術管理,確保管轄設備的圖紙資料、設備臺帳和現場的一致、準確和完整。保證安裝調試、檢修試驗、化驗、校驗等報告和運行記錄的齊全完整。并經常核對,根據需要及時提供統計正確齊全的數據和資料。
3.2.1 .3 第一責任人必須熟悉和掌握所轄變電設備運行狀況,經常深入所轄變電所檢查巡視、特巡、夜巡及紅外測溫,做到及時發(fā)現問題并督促及時解決,針對薄弱環(huán)節(jié)制訂反事故技術措施。
3.2.1 .4 第一責任人負責組織編制、修訂及審核所轄變電設備的現場運行規(guī)程。
3.2.1 .5 第一責任人應參加變電事故、障礙的分析調查,提出針對性的反事故技術措施,并督促實施。
3.2.1 .6 第一責任人應負責所轄設備的缺陷管理,嚴格按缺陷管理流程督促消除。及時提出管轄設備的技術改造建議和方案。
3.2.1 .7 第一責任人負責編制管轄設備的年、季、月運行工作計劃。
3.2.1 .8 第一責任人負責管轄設備的評級工作。匯總審核變電所的運行、設備監(jiān)督、缺陷統計分析等專業(yè)報表,并按時上報。
3.2.1 .9 第一責任人應主動參與做好新設備投運前的各項生產準備工作,參加基建、改造工程的初設審查、方案審核,參加新設備的驗收、啟動投運工作。
3.2.1 .10 第一責任人應負責管轄變電所重大操作的操作票審核及現場安全監(jiān)督工作,并組織編寫、審核典型操作票。
3.2.1 .11 第一責任人應熟悉管轄變電設備的計劃檢修、臨時檢修、技術改造、反措計劃。審查變電設備的變更、回路接線改動的“三措”方案,主設備的變更必須到現場檢查確認,落實所轄變電設備改造、檢修后的驗收工作。
3.2.1 .12 第一責任人應深入變電運行、檢修現場,及時發(fā)現并制止工作人員的違章行為,并提出處罰意見。對變電設備檢修或施工人員不認真執(zhí)行反措或工藝質量達不到標準且拒不糾正的,必須及時匯報并提出處罰意見。
3.2.1 .13 第一責任人對因設備檢修質量導致的事故或障礙,必須及時向負責設備檢修單位提出改進和處罰意見。對因制造廠家產品質量問題導致的設備事故或障礙,必須及時向廠家提出改進和處罰意見,并且將有關情況向公司有關部門報告。
3.2.1 .14 變電設備安全運行第一責任人應定期檢查現場變電設備標志,并對設備標志的完整、準確、規(guī)范負責,發(fā)現問題應及時向工區(qū)提出并要求立即整改。
3.2.2 管理與考核
3.2.2 .1 變電運行單位應定期與變電一(二)次設備安全運行第一責任人簽定責任書。新建變電所設備在初設審查時就應明確第一責任人,運行變電所擴建及技術改造的設備交付運行單位后應自行納入第一責任人管轄及考核范圍。
3.2.2 .2 變電設備安全運行第一責任人責任書簽訂后,應保持相對穩(wěn)定,不得任意變動。因工作需要等原因變動應及時與新到崗的第一責任人簽訂責任書。
3.2.2 .3 變電一、二次設備安全運行第一責任人責任分界點由所屬單位變電運行工區(qū)根據公司有關文件確定,并建立相應的書面檔案備查。
3.2.2 .4 第一責任人是所管轄范圍變電設備運行的主人,當變電設備發(fā)生事故或異常時第一責任人必須負相關聯的責任,并且根據分析的情況進行相應的考核。
3.2.2 .5 第一責任人對運行中發(fā)現的及變電所和監(jiān)控中心上報的設備缺陷必須及時分析,及時填寫處理意見,并且根據缺陷管理制度及流程進行傳遞,必要時向公司領導匯報。對于列入月度、季度、年度計劃安排處理的設備缺陷必須經常督促處理,因督促不力、不到位而致缺陷消除超周期或造成后果的、缺陷消除率達不到勞動競賽考核標準的,應對第一責任人進行考核。
3.2.2 .6 第一責任人必須按照上級規(guī)定及勞動競賽考核辦法定期認真組織所轄變電設備的評級活動,確保設備完好率指標達到考核要求。不能及時組織對設備進行實事求是評級,且在下個周期評級時發(fā)現檢修、缺陷處理超周期的,應對第一責任人進行考核。
3.2.2 .7 第一責任人應掌握變電設備的修、試、?；芷诤蜆藴?熟悉所轄變電設備檢修計劃,并監(jiān)督實施情況。負責監(jiān)督做好檢修記錄和設備臺帳、資料變更工作,督促檢修單位按規(guī)定及時反饋,確保檢修檔案齊全、正確、規(guī)范。對設備技術監(jiān)督不力及修試資料不及時歸檔的,應對第一責任人進行考核。
3.2.2 .8 第一責任人沒有按照要求定期組織對所轄變電設備進行正常巡視、夜間巡視和紅外測溫的,應對第一責任人進行考核。
3.2.2 .9 第一責任人對所轄變電所新、改、擴建工程及檢修設備驗收工作期間,未按照驗收規(guī)范及檢修工藝標準嚴格把關,發(fā)現不符合規(guī)程、反措等要求的設備未及時提出改進意見,應對第一責任人進行考核。
3.2.2 .10 第一責任人對檢修單位反饋的各種檢修報告,未認真審查登記歸檔,并與歷年數據進行綜合比較分析,沒有發(fā)現存在的設備問題并及時提出相應監(jiān)督措施的,應對第一責任人進行考核。
3.2.2 .11 第一責任人沒有履行好深入變電所、巡視、檢查、核對的職責,導致管轄設備技術資料檔案、運行管理有關記錄資料不齊全、不規(guī)范、不正確,變電設備修、試、校、化周期監(jiān)督報表不健全或變更不及時,應對第一責任人進行考核。
3.2.2 .12 對所轄變電所退役設備沒有及時登記匯總,并且按有關部門要求辦理報廢手續(xù)的,對于上級下達的技改、反措計劃等沒有及時組織落實執(zhí)行的,應對第一責任人進行考核。
3.2.2 .13 第一責任人責任范圍內的變電設備標志不統一、不規(guī)范,現場變電設備標志缺、漏、模糊不清,一經發(fā)現,應對第一責任人進行考核考核。造成事故或障礙的,公司將按照《設備安全運行第一責任人獎懲規(guī)定》進行考核。
3.2.3 獎懲
3.2.3 .1 第一責任人的日?？己斯ぷ饔晒颈静孔冸姽^(qū)及縣(區(qū))公司負責,各單位必須強化對第一責任人的管理考核力度,建立第一責任人工作業(yè)績考核記錄,并將其作為年度評比及業(yè)績考核的主要依據。月度召開的運行分析會要將第一責任人的工作考核作為一項重要內容,進行嚴格考核。
3.2.3 .2 第一責任人能夠認真履行職責,實際工作表現突出,消除了重大設備及管理中的事故隱患,避免事故發(fā)生的,必須按照《設備安全運行第一責任人獎懲規(guī)定》對第一責任人及時給予表彰和獎勵。
3.2.3 .3 對于發(fā)生人為責任事故的,按照事故處理程序進行調查,按照《設備安全運行第一責任人獎懲規(guī)定》進行考核。并由所在單位寫出書面材料向公司安全監(jiān)察部報告。
3.2.3 .4 公司將不定期檢查第一責任人的工作開展情況,對于在各類檢查中發(fā)現屬于第一責任人負責的問題,公司將根據責任大小進行嚴格考核。
3.3 配電設備安全運行第一責任人
3.3.1 職責
3.3.1 .1 配電設備第一責任人必須具備相應的專業(yè)知識,有從事配電線路運行的工作經驗,工作責任心強,熟悉線路狀況、地理走向、以及運行維護分界點。
3.3.1 .2 第一責任人必須熟悉《電力法》、《電力設施保護條例》等相應的法律、法規(guī)、條例,熟悉并掌握《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《配電線路現場運行規(guī)程》、《配電線路缺陷管理規(guī)定》等規(guī)程、規(guī)定和制度。
3.3.1 .3 第一責任人必須按照規(guī)程要求定期巡視設備,做到不遺漏、不延期,并做好巡視記錄,發(fā)現有可能影響線路安全運行的情況,第一責任人應加大巡視力度,必要時第一責任人應落實現場監(jiān)護措施并及時上報,并以書面形式向有關單位提出安全警告,確保不發(fā)生事故。
3.3.1 .4 第一責任人在巡線時發(fā)現的缺陷必須嚴格及時認真地按照缺陷管理規(guī)定和流程進行處理,同時要在工區(qū)或班組的支持下進行消缺工作,消缺工作第一責任人必須到現場指揮,充當工作負責人。
3.3.1 .5 第一責任人必須熟悉《電力設施保護條例》,確保線路通道安全,及時制止在保護區(qū)內植樹,及時制止在桿塔、拉線基礎、電纜周圍取土、堆物、打樁、鉆探、開挖等威脅配電設備安全運行的行為,對于破壞電力設施的行為,制止不了的應及時逐級向上級有關部門和本部門領導匯報,同時第一責任人必須全過程跟蹤解決。
3.3.1 .6 第一責任人應建立健全責任范圍內配電設備的技術檔案和運行記錄,并根據需要提供統計數據和資料。定期核對線路的基礎資料,并對資料的正確性、完整性負責,基礎資料應包括線路單線路徑圖、電纜走向圖、小區(qū)變、開閉所一次系統主接線圖、低壓臺片圖、設備臺帳等,第一責任人若發(fā)現資料與現場不一致,應立即向工區(qū)運行專職提出并立即核對修改。
3.3.1 .7 第一責任人應定期檢查配電設備標志,并對標志的完整性、正確性負責,發(fā)現現場配電設備標志不統一、不規(guī)范,現場配電設備標志缺、漏、模糊不清的應及時向工區(qū)提出并落實整改。
3.3.1 .8 第一責任人必須熟悉所管轄線路的設備狀況,及時掌握設備運行中的變化情況,定期分析運行中出現的異常,向運行專職提出分析報告,提出預防事故的措施,對狀況較差的線路提出改造的建議和方案。
3.3.1 .9 第一責任人必須熟悉管轄配電線路設備的檢修周期,根據設備的運行狀況及時編制設備檢修計劃,督促設備按期檢修。
3.3.1 .10 第一責任人必須參與有較大影響的配電線路故障的搶修,參與制定搶修方案。
3.3.1 .11 第一責任人必須參與管轄配電線路故障原因的調查、分析,研究故障發(fā)生的原因,對責任范圍內發(fā)生設備責任事故和因對施工現場巡視不力、制止不力而造成的事故承擔第一責任。
3.3.1 .12 第一責任人應參與管轄配電線路的檢修、改造、業(yè)擴工程的方案討論,并提出意見;在配電線路檢修、改造施工過程中,第一責任人是當然的工程質量監(jiān)督人;參與工程竣工的驗收,并在驗收意見上簽字認可。
3.3.2 管理與考核
3.3.2 .1 配電運行單位應按劃定的運行線路分別與第一責任人簽定責任書,配電線路安全運行第一責任人負責公司10kv及以下至各資產分界點間所有配電設備的安全運行,責任書每年簽定一次,期限一年。新建10kv線路在初設審查時就必須明確第一責任人。
3.3.2 .2 為確保工作的連續(xù)性,第一責任人人員應保持相對穩(wěn)定,第一責任人的責任范圍一經確定不得隨意變動。
3.3.2 .3 第一責任人未按照要求定期進行巡視或巡視不認真,巡視范圍不完整,一經發(fā)現工區(qū)應進行考核。
3.3.2 .4 第一責任人對于線路保護區(qū)內的危及線路安全運行的行為制止不力或沒有及時匯報,一經發(fā)現,工區(qū)應進行考核。造成嚴重后果的,公司將依照《設備安全運行第一責任人獎懲規(guī)定》進行考核。
3.3.2 .5 第一責任人未能及時發(fā)現缺陷,或發(fā)現缺陷后督促不力,造成缺陷擴大,影響線路安全運行的,工區(qū)應進行考核。造成嚴重后果的,公司將按照《設備安全運行第一責任人獎懲規(guī)定》進行考核。
3.3.2 .6 第一責任人未能及時核查線路基礎資料,造成資料與現場不一致,一經發(fā)現,工區(qū)應進行考核。因為基礎資料不準確造成安全事故的,公司將依照《設備安全運行第一責任人獎懲規(guī)定》進行考核。
3.3.2 .7 第一責任人責任范圍內的配電設備標志不統一、不規(guī)范,現場配電設備標志缺、漏、模糊不清,一經發(fā)現,工區(qū)應進行考核。因為標志問題造成嚴重后果的,公司將依照《設備安全運行第一責任人獎懲規(guī)定》進行考核。
3.3.2 .8 第一責任人在配電線路檢修、改造、業(yè)擴工程中或驗收中把關不嚴,造成質量隱患或質量事故的,工區(qū)應進行考核。造成嚴重后果的,公司將依照《設備安全運行第一責任人獎懲規(guī)定》進行考核。
3.3.2 .9 第一責任人責任區(qū)內的配電線路事故率、停電時戶數、配電(中低壓)故障搶修次數,作為考核責任區(qū)設備安全運行的主要內容,列入月度考核,其中配電線路設備故障率不超過3次/百公里年。
3.3.2 .10 在上級組織的各項專業(yè)檢查中發(fā)現的問題,因為第一責任人的工作不力造成的,工區(qū)應進行考核。
3.3.3獎懲
3.3.3 .1 配電工區(qū)應加強對第一責任人的考核力度,每月的月度分析會上要對第一責任人的工作進行考核,對于發(fā)生第一責任人的責任事故的,工區(qū)立即進行內部考核。
3.3.3 .2 第一責任人能夠認真履行職責,并在實際工作表現突出,消除了重大設備及管理事故隱患,避免事故發(fā)生的,必須按照公司《設備安全運行第一責任人獎懲規(guī)定》對第一責任人及時給予表彰和獎勵。
3.3.3 .3 公司將不定期檢查第一責任人的工作開展情況,對于在各類檢查中發(fā)現的屬于第一責任人應當承擔的責任,公司將根據責任大小進行考核。
3.3.3 .4 對于發(fā)生人為責任事故的,按照事故處理程序進行調查,按照《設備安全運行第一責任人獎懲規(guī)定》進行考核。并由所在單位寫出書面材料向公司安全監(jiān)察部報告。
第2篇 安全監(jiān)控系統設備傳輸設備定期檢修制度
一、維修人員必須經培訓合格持證上崗后,對安全監(jiān)測系統的運行全面負責,完成系統分站、傳感器的安裝、更換和拆除工作。
二、負責正常的設備維護,維修及故障處理,完成傳感器的校驗工作。
三、維護人員要保證監(jiān)控設備的正常運行,當班出現的故障要及時下井處理。8小時內必須處理完畢,否則,立即更換設備,嚴禁甩開斷電裝置進行檢修。
四、任何人不得破壞監(jiān)控設備,如發(fā)現嚴肅處理。進行設備安裝時,必須編寫相應的安全技術措施。
五、維護人員在檢修各種設備完畢后,必須做好相應的各種記錄工作。
六、維護人員必須對工作認真負責,不得擅自脫崗、離崗。
七、每天對中心站進行一次巡查設備及系統運行情況。每月與維護方聯系,對系統及設備檢查一次。
八、井下設備、電纜每班巡查一次。傳感器7天出井更換一次,并進行一次校驗。分站連續(xù)運行6個月出井維修一次。
九、每7天進行一次瓦斯電閉鎖功能測試。每月對設備進行調校、校正一次,做好相應的各種記錄。
第3篇 特種設備安全工作例會制度
1、為規(guī)范特種設備安全工作例會管理工作，制定本制度。
2、本礦特種設備安全會議由特種設備安全管理部門負責組織，每季至少一次。也可以結合每月的安全生產例會一起進行，
3、特種設備安全生產會議，設備、維修和使用部門的安全生產責任人均應參加，并由本礦特種設備管理員負責考勤，因故不能參加會議，應提前向本礦安全生產責任人請假，并另派人員參加。
4、特種設備安全生產會議的主要內容：
（1）傳達有關特種設備安全法律、法規(guī)和文件精神等；傳達本礦領導對職業(yè)安全健康工作的重要指示。
（2）通報本礦特種設備管理存在的問題和特種設備事故情況杜絕類似事故重復發(fā)生。
（3）了解各部門特種設備安全管理狀況和研討解決存在問題的辦法。
（4）總結各職業(yè)特種設備安全管理工作的經驗和教訓，學習有關特種設備安全管理知識。
（5）布置下階段本礦特種設備安全管理工作要點。
（6）交流其他單位特種設備安全管理經驗和教訓。
（7）審定本礦職業(yè)管理網絡，審定本礦年度特種設備安全工作和目標，并通過本礦各職能部門組織實施。
（8）聽取特種設備部門執(zhí)行安全職責的情況匯報。
（9）研究、協調和解決存在的問題。
（10）所發(fā)生的事故進行調查、分析、處理工作。
（11）組織制訂、修訂特種安全生產管理制度和安全技術規(guī)程，編制安全技術措施計劃，提出安全技術措施方案。
第4篇 安全設施特種設備管理檢查維護制度
1. 安全設施設備的管理主管部門為物資設備部,安質部門負責監(jiān)管。
2. 物資設備部負責設施和設備的購置與管理,使用部門負責日常維護保養(yǎng)。
3. 各類安全裝置的檢測和鑒定由物資設備部負責。
4. 項目部負責人必須樹立高度的安全意識,嚴格按照《安全生產法》中的規(guī)定,保障安全設施、設備資金的方面投入。
5. 購入的安全設施、設備要符合國家有關標準,必須從是有資質企業(yè)生產的產品。
6. 各種設施設備要分類、編號、入帳,定期盤點,做到帳物相符。
7. 配置在生產設備上、起保障生產作業(yè)人員和設備安全作用的防護裝置(如防護罩、安全閥、限位器、聯鎖裝置、消防器材和報警器等),必須專人每日定時崗前巡查加強維護、保證靈敏好用。
8. 各種安全裝置規(guī)定責任部門要有專人負責管理,經常檢查、維護、保養(yǎng)、并落實到人和做好記錄。
9. 各類安全裝置的責任部門要按照有關規(guī)程,對主管的安全裝置定期進行檢查和校驗,并將檢查、校驗的情況載入檔案,各種安全設備和設施要建立檔案編入設備檢修計劃、定期檢修。
10. 安全設施和設備不準隨意拆除、挪用或棄置不用,因檢修拆除的,檢修完畢后必須立即復原。
11. 因工作需要,安全設施和設備需要拆除的,必須由主管部門制定拆除計劃和方案,報項目部主管領導批準后方可實施。
第5篇 設備代保管期間配電室安全管理制度規(guī)定
隨著我廠受電范圍的不斷擴大,近期籌建處安質部和監(jiān)理公司安全監(jiān)理對已受電并移交代保管的配電室進行了幾次檢查,檢查中發(fā)現在配電室安全管理上存在以下問題:
1、gis室在借用一把鑰匙的情況下即可自由進入其他配電室;gis室外變電所圍欄大門未加鎖,人員可自由出入。
2、多門設置的配電室門鑰匙數量較多,借用管理混亂,造成鑰匙借出后配電室門未閉鎖時無關人員私自進入易發(fā)生不安全事件,并且責任落實困難。
3、鑰匙借用后未按《設備代保管期間配電室管理制度》的規(guī)定及時歸還或歸還后未及時登記簽名。
這些問題給配電室的安全管理造成很大隱患,因此根據目前現場的實際情況,為了便于對配電室的安全管理,防止不安全事件的發(fā)生,在《設備代保管期間配電室管理制度》的基礎上,針對以上問題制定以下配電室安全管理制度的補充規(guī)定:
1、生產準備部應將gis室通往網控繼電保護室的門及網控繼電保護室至網控mcc室的門閉鎖好,避免借用一把鑰匙后可以自由進出其他配電室;gis室外變電所圍欄入口大門應加鎖管理,出入也應履行鑰匙借用手續(xù)。
2、生產準備部認真核查已實行代保管的配電室各門的鑰匙數量,檢查有無缺失,如有缺失的應立即換鎖。要求各配電室每個門只保留2把鑰匙(大串鑰匙除外),其他多余的鑰匙一律收回統一保管,不允許再外借。
3、多門設置的配電室,原則上只允許一個門的鑰匙可以外借,具體哪個門由生產準備部根據現場實際情況確定,只有在特殊和緊急情況下,才可借出其他門的鑰匙,并在登記本上注明原因。
4、借用鑰匙的人員必須持有工作票或工作聯系單且鑰匙只能借給工作負責人,并按要求履行鑰匙借用制度。對無工作票或工作聯系單情況下需要短時進入配電室時,必須由當值值班負責人許可,并指派當值值班人員陪同,離開配電室時由當值值班人員負責將門鎖好后離開。
5、工作負責人帶領工作班成員工作時原則上只能通過確定的門進、出配電室,嚴禁在配電室內部私自打開配電室其他的門,只有在緊急情況下才可通過其他的門逃生。
6、所有人員進、出配電室時必須隨手將門鎖好,防止無關人員私自進入。工作間斷、轉移或終結前,由工作負責人負責檢查配電室各門已閉鎖好后才能離開配電室。如配電室內有幾個單位同時工作時,則由最后離開的工作班工作負責人檢查配電室各門已閉鎖好后才能離開配電室。工作結束后,工作許可人到工作現場辦理工作終結手續(xù),由工作許可人負責檢查配電室各門已閉鎖好后,將工作負責人借用的鑰匙收回,會同工作負責人一起辦理鑰匙歸還手續(xù)。
7、隨著受電范圍的增大,生產準備部值班人員應認真落實《設備代保管期間配電室管理制度》,加強對配電室的巡視和安全管理,防止由于制度落實不到位或管理上疏忽造成不安全事件的發(fā)生。籌建處安質部及監(jiān)理公司安全監(jiān)理將不定期對配電室管理制度的落實及安全管理情況進行抽查,發(fā)現違反規(guī)定者除按《設備代保管期間配電室管理制度》規(guī)定給予責任者考核外,還要視情節(jié)輕重追加考核或株連考核責任人所在班組或單位,望各相關單位人員認真執(zhí)行有關制度和規(guī)定,保證設備代保管期間安裝、調試工作安全有序的進行。
8、本補充規(guī)定由華能大慶熱電廠籌建處安質部制定,由安質部負責解釋。本補充規(guī)定自下發(fā)之日施行,本規(guī)定涉及多家單位和部門,要求各有關單位認真組織相關人員學習并做好落實。
華能大慶熱電廠籌建處
安質部
2023年1月11日
第6篇 通信機房設備安全管理制度
為加強對通信機房的安全管理,杜絕人為因素對通信機房造成影響,為通信設備提供安全的運行環(huán)境,保證機房內設備處于最佳運行狀態(tài),特制定本規(guī)定。
本規(guī)定中所指通信機房包括移動通信網絡機房(包括omc機房)、傳輸網絡機房及配套設備(如:動力、空調等)機房、基站機房、發(fā)電機房、配電室和itc機房。
公司黨群工會部是通信機房安全的職能管理部門,網絡部是通信機房設備電氣性能安全的職能管理部門,共同負責督促檢查本規(guī)定的執(zhí)行情況。公司黨群工會部和網絡部作為安全管理責任部門,負責落實本規(guī)定的相關工作。
網絡部作為全網設備的管理部門,負責新設備、擴容設備的入網把關工作。
本規(guī)定的解釋權和修改權歸公司黨群工會部和網絡部。
5.1.1 機房設備管理
機房內設備必須按照相關規(guī)定放置,并有明確設備標識。未經網絡部和網絡維護中心允許,任何部門不可以放置任何設備于機房內。
任何設備與現網設備進行聯調前,須由省公司網絡部根據集團公司下發(fā)的《設備入網管理規(guī)定》,頒發(fā)設備入網許可證。
設備的維護必須由專人負責,他人不可隨意操作;設備需要停機檢查時,須經網絡部批準和網絡維護中心后,方可進行;關閉通信設備時,須經網絡部和網絡維護中心同意。
入網設備必須接入動力環(huán)境監(jiān)控系統,新設備、擴容設備必須接入動力環(huán)境監(jiān)控系統后方能割接。
5.1.2 機房環(huán)境管理
機房(基站機房除外)應建立防塵緩沖帶,備有工作服和工作鞋(由網絡維護中心綜合室負責)。
所有人員進機房操作時應穿工作鞋。
機房應防塵,窗戶必須全密封、遮光。環(huán)境要整潔、設施擺放整齊。
機房內的溫度、濕度應符合維護技術指標要求,保持正常通風。
機房應有良好防靜電措施。
機房照明設施工作正常,機房照明與設備用電分開。機房照明應有應急備用,各類照明設備要由專人負責,定期檢修。
機房應做好防水、防火、防爆、防盜、防雷、防凍、防潮等工作。
基站室外設備(如微蜂窩、直放站、變壓器、鐵塔、天饋線系統等)要裝有資產牌和警示牌。
以上幾個方面的工作網絡維護中心應根據各專業(yè)室工作分工明確責任落實到專人。
5.1.3 機房設備維護管理
機房內嚴禁從事與工作無關的各項工作,嚴禁飲食、睡覺、閑談。各種與工作無關的書刊、報紙不準帶入機房。
存放運輸各種計費帶、光盤、后備帶、軟盤等應有防磁屏蔽及保護設施。
機房維護終端不可安裝各種與設備維護無關的應用程序,不可使用外來磁盤進行數據拷貝。維護終端應該有明確的防病毒措施,定期進行檢查。
機房內各種圖紙、文件、工具、儀表未經允許不準擅自帶出機房,使用后歸還原處。
因公司機房大部分為無人值守機房,所以必須安裝環(huán)境監(jiān)視告警裝置,告警裝置要與監(jiān)控中心相連,網絡維護中心應有專人負責動力環(huán)境監(jiān)控系統的管理工作,動力環(huán)境監(jiān)控系統的監(jiān)測應實行24小時值班,使發(fā)生火警、濕度、溫度、煙霧、門鈴、電源、空調等告警信號時及時處理。
網絡維護中心定期派人對機房及設施進行巡視檢查。在狂風雷雨等惡劣天氣前后應加強巡視檢查,以確保通信機房內外環(huán)境的良好與安全。
搶修車輛應定期檢查,如有損壞應及時維修,確保搶修需要。
5.1.4 機房安全管理
黨群工會部負責審核機房的出入人員的資格,管理“機房出入證”。外單位人員進入機房需申請“機房出入證”,一人一證,原則上需由我公司相關部門人員陪同,相關部門須對外單位人員在通信機房的行為負全責。
代維公司辦理的機房出入證有效期最長不可超過三個月。其代維人員若因故離職,代維公司必須將有關證件(代維資格證、機房出入證等)交還發(fā)證部門,并每月通報代維人員變動情況,所有代維公司人員應嚴格遵守我公司的各項規(guī)章制度,網絡維護中心各專業(yè)室應對所管理的代維人員進行安全生產方面的考核。
機房(包括網絡維護中心辦公場地)及基站內禁止吸煙,嚴禁存放和使用易燃易爆、劇毒及腐蝕性物品。
維護人員應切實遵守安全制度,認真執(zhí)行用電、防火的規(guī)定,做好防水、防火、防爆、防盜、防雷、防凍、防潮等工作,確保人身和設備的安全。
機房值班人員和維護人員應加強防火安全學習,網絡部、黨群工會部、網絡維護中心共同組織進行防火救火操作演習,定期進行安全防火檢查。一旦發(fā)生火情,應按公司制定的滅火流程進行處理,并立即報告。網絡維護中心各專業(yè)室應制定發(fā)生火災和緊急情況下的應急流程,各專業(yè)室應明確分工,加強配合在發(fā)生火災和緊急情況下不發(fā)生混亂。
機房必須配備一定數量的合適消防器材和防護用具。各種消防器材和防護用具應按規(guī)定定點放置,隨時保持有效,加強對消防設備代維公司的管理,機房走線孔洞必須用防火泥進行封堵、過期的滅火裝置及時更換。機房值班保安人員和維護人員應掌握滅火常識和消防器材的使用。
各類機房應有可靠避雷裝置, 雷雨季節(jié)應加強對機房內部安全設備、地線及防護電路的檢修和整改。
在維護、測試、磁帶更換、光盤更換、故障處理、日常操作以及工程施工等工作中, 應采取預防措施, 防止造成工傷和通信事故。
機房附近施工應遵守用火管理制度。機房及基站內非特殊需要, 嚴禁使用明火。若確實必要,須經安全管理責任部門批準, 領取動火許可證后,并采取相應的嚴密保護措施, 方可在通信機房或基站外面動用明火。
持有電氣資格證的人員方可安裝相應的電氣設備和電氣線路。測試電氣設備的電源是否正常應使用相應的測量工具,禁止用手觸及電氣設備的帶電部分和使用短路的方法進行試驗。
所有維護人員,均應熟悉并嚴格執(zhí)行安全規(guī)定。凡進行危險性較大、操作復雜的工作時, 必須事先擬定技術安全措施。操作前檢查操作命令、操作程序、涉及的設備、工具和防護用具, 當確實安全可靠時, 方可進行工作。
各種測試儀表和電器設備的外殼,要接地良好,插撥電路盤應使用抗靜電手環(huán)。高壓操作時應使用絕緣防護工具,注意人身和設備安全。不同種類的電源應使用不同的插座。
各機房應在顯眼處張貼消防逃生示意圖和機房滅火流程。
機房用電須經網絡部和網絡維護中心批準, 指定用電接點后, 方可接電。機房及基站內須注意用電安全,嚴禁使用與生產無關的電器。
機房(基站機房除外)應該具備移動電話和固定電話兩種緊急通信手段,保證緊急情況下的通信正常。
網絡維護中心維護的各設備分專業(yè)室應有明確的安全管理責任人。
5.1.5 機房保密管理
嚴格遵守通信紀律,增強保密觀念,不得隨意監(jiān)測用戶通信。增強法制觀念,保守通信秘密,不得隨意增刪、泄漏有關資料。
未經批準不得擅自抄錄、復制機線及設備圖紙、電路和網絡組織資料、機密文件、軟件版本、技術檔案、用戶資料、內部資料等,或將其攜帶出機房。借閱者應認真履行清退和登記簽收手續(xù),并不得對外泄密。
外部人員進入機房必須遵守機房管理規(guī)定和機房安全規(guī)定。非經同意, 外來人員不得觸摸設備及終端, 不得翻閱圖紙資料。
所有維護和管理人員,均應熟悉并嚴格執(zhí)行安全保密規(guī)定。各級領導必須經常對維護和管理人員進行安全、保密和消防教育。定期檢查安全保密規(guī)則的執(zhí)行情況,發(fā)現問題隱患及時處理。
網絡維護中心負責對用戶口令、操作權限的管理,各類設備與系統應設定各級操作權限和口令,操作人員只可使用權限內的操作,用戶賬號及口令不可泄露給無關人員。
第7篇 安全監(jiān)控系統設備制度
1、建立健全瓦斯監(jiān)控系統,按要求配足監(jiān)控設備。瓦斯監(jiān)控系統必須具備甲烷斷電儀和甲烷風電閉鎖裝置的全部功能。
2、瓦斯監(jiān)控系統必須在公司允許準入的廠家內購置安裝、使用。瓦斯監(jiān)控設備必須具有“三證一標”(生產許可證、產品出廠檢驗合格證、防爆合格證、ma標志),計量產品還必須有計量合格證,按要求購置安裝、使用。
3、井下監(jiān)控分站應安設在便于人員觀察、調試、檢驗及支護良好、無淋水、無雜物的進風巷道或硐室中,距底板不小于300mm,瓦斯傳感器應垂直懸掛,距頂板不得大于300mm,距巷道邊側不小于200mm,風速、負壓、溫度傳感器應懸掛在能正確反應該地點測值的地方。
4、傳感器的安設數量、種類,甲烷傳感器的報警濃度、斷電濃度、斷電范圍必須符合《規(guī)程》要求,采掘作業(yè)規(guī)程和安全技術措施,必須對瓦斯監(jiān)控設備的種類、數量、位置、信號電纜和電源電纜的敷設,控制區(qū)域等作出明確規(guī)定,并繪制布置圖。
5、各種傳感器的備用量不得少于在用量的20%。
6、瓦斯監(jiān)控設備每月至少調校1次,甲烷傳感器、便攜式甲烷檢測報警儀等采取載體催化元件的甲烷檢測設備,每10天必須使用標準氣樣調試一次,其他傳感器按使用說明書要求定期調校。
7、發(fā)現瓦斯超限按程序及時報告并處理,如瓦斯?jié)舛瘸^規(guī)定切斷控制開關電源后,嚴禁自動復電,只有當瓦斯?jié)舛冉档健兑?guī)程》允許范圍時,方可人工復電。
9、甲烷傳感器、分站及便攜式甲烷檢測報警儀使用前通電試運行不得少于48小時,并調試合格后方可 入井使用,瓦斯監(jiān)控設備在井下連續(xù)運行6-12個月后必須全部升井進行全面檢修。
責任人:
第8篇 特種設備作業(yè)人員安全管理制度
1.???? 目的
1.1??? 為規(guī)范本公司特種作業(yè)人員的安全技術培訓和特種設備作業(yè)人員監(jiān)督管理工作,加強考核發(fā)證程序,保障特種設備安全運行，強化企業(yè)安全生產管理，特制定本辦法。
2????? 相關文件和術語
2.1?? 《中華人民共和國行政許可法》
2.2?? 《特種設備安全監(jiān)察條例》
2.3?? 《特種設備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》
2.3?? 《國家質量監(jiān)督檢驗檢疫總局令第70號》
2.4??? 特種作業(yè)和特種設備
2.4.1? 特種作業(yè):根據國家安全生產監(jiān)督管理局相關文件規(guī)定是指容易發(fā)生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設施的安全有重大危害的作業(yè)。直接從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)操作人員。
2.4.2? 特種設備: 根據國務院公布的《特種設備安全監(jiān)察條例》是指涉及生命安全、危險性較大的鍋爐、壓力容器（含氣瓶）、壓力管道、電梯、起重機械、客運索道、大型游樂設施。承壓類和機電類設備及其相關管理人員的作業(yè)人員統稱為特種設備作業(yè)人員。
2.5??? 特種作業(yè)和特種設備種類（機械公司）
2.5.1? 特種作業(yè)種類
1) 電工（高壓、低壓）作業(yè)
2）金屬焊接（氣割）作業(yè)
3）廠內機動車輛駕駛作業(yè)
4）起重吊運指揮作業(yè)（司索、指揮）
5）起重機械駕駛作業(yè)（電動葫蘆、行車、汽車吊）
6）鍋爐壓力容器作業(yè)（移動式空壓機）
7）建筑登高架設作業(yè)
2.5.2? 特種設備作業(yè)種類
1）壓力容器作業(yè)（壓力容器操作）
2）壓力管道作業(yè)
3）起重機械安裝維修作業(yè)（機械安裝維修、電氣安裝、電氣維修、）
4）廠內機動車輛維修作業(yè)
5）特種設備焊接作業(yè)（承壓焊、結構焊）
6）安全附件維修作業(yè)
7）特種設備相關管理人員（壓力容器安全管理、壓力管道安全管理、起重機械安全管理）
3???? 發(fā)證部門
3.1? 《特種作業(yè)操作證》發(fā)證部門由市安全生產管理部門負責簽發(fā),全國通用。
3.2?? 《特種設備作業(yè)人員證》發(fā)證部門由國家質檢總局確定考試機構統一組織考試，由設備所在地質量技術監(jiān)督部門審核、發(fā)證。
3.3?? 培訓審批
3.3.1 特種作業(yè)人員的培訓申報由部門提出申請，報人事部門批準后由技術質安部負責落實培訓。
3.3.2 特種設備作業(yè)人員的培訓申報由部門提出申請，人事部門批準，單位的法定代表人（負責人）或者其授權人雇（聘）用后方可在許可的項目范圍內作業(yè)。
3.4?? 特種作業(yè)人員、特種設備作業(yè)人員必須具備的條件：
3.4.1 身體健康，無妨礙從事相應工種作業(yè)的疾病和生理缺陷。
3.4.2 有與申請作業(yè)種類相適應的文化程度。
3.4.3 按上崗要求的技術業(yè)務理論考核和實際操作技能考核成績合格。
4???? 部門職責
4.1?? 人力資源部：
4.1.1負責特種作業(yè)操作人員、特種設備作業(yè)人員培訓前的年齡、文化程度、身體條件、崗位需求的審核。
4.1.2 負責特種（設備）作業(yè)人員培訓取證前的體檢工作，體檢合格者方可參加作業(yè)資格取證培訓。
4.1.3根據公司經營狀況和崗位需求要求做好相應配置，并將培訓要求信息及時反饋給技術質安部。
4.1.4每年對特種（設備）作業(yè)人員進行梳理，凡是年齡較大，或者不服從管理違章蠻干，專業(yè)技術較差的，或者造成事故未遂和已形成事故者，及時調整，不得從事特種作業(yè)操作。
4.2?? 技術質安部：
4.2.1根據人力資源部的崗位配置要求和培訓計劃，做好申報、培訓、考核、復審的組織工作和日常的檢查工作。
4.2.1 建立特種作業(yè)操作人員、特種設備作業(yè)人員檔案。
4.2.2 技術質安部對特種設備操作人員的證書實行統一集中管理，特種作業(yè)操作證下發(fā)給個人保管。
4.2.3 不定期對各部門特種（設備）作業(yè)人員的持證上崗情況進行檢查，發(fā)現無證上崗作業(yè)的將對該部門負責人進行處罰。
4.2.4 根據特種（設備）作業(yè)人員的安全操作情況有權進行調整直至取消特種（設備）作業(yè)資格。
4.3?? 生產運行部:
4.3.1 制訂特種設備管理制度。
4.3.2 建立特種設備管理臺帳。
4.4?? 各部門:
4.4.1 建立與本部門相關的特種作業(yè)人員檔案，安全員應不定期檢查特種作業(yè)人員持證上崗情況。
4.4.2 對特種作業(yè)人員要進行規(guī)章制度及安全操作規(guī)程學習，進行事故案例剖析，總結經驗教訓，提高技術水平。
4.4.3 對特種作業(yè)人員上崗前要進行技術交底，上崗后要嚴格實施安全措施。
4.4.4 禁止安排無證人員進行特種（設備）作業(yè)，造成事故的追究部門行政負責責任。
5???? 培訓考核和發(fā)證規(guī)定
5.1?? 培訓發(fā)證
5.1.1 特種（設備）作業(yè)操作證初訓，由技術質安部收集相關資料統一向各培訓點申報組織培訓。特種（設備）作業(yè)操作證復訓，應在證書到期前三個月由本人提出申請和組織通知，技術質安部收集相關資料統一向各培訓點申報組織培訓。
5.1.2 培訓考核不合格者在二個月內安排補考1次,仍不合格或未按期復審的，特種（設備）作業(yè)操作證自動失效。
5.1.3 離開特種（設備）作業(yè)崗位達6個月以上的特種作業(yè)人員，應當重新進行實際操作考核，經確認合格后方可上崗作業(yè)。
5.1.4 凡2年以上不參加復訓審證考核者，其證自動失效。如再需從事該工種工作的，應重新向人事部門申請，經安全技術培訓（初訓）考核合格取證后，方可繼續(xù)上崗獨立操作。
5.1.5 證書規(guī)定自發(fā)證日起，有效期為2年。每2年到原發(fā)證考核單位進行復訓審證、考核工作（復訓期間應按規(guī)定進行健康檢查）。
5.2?? 其它規(guī)定
5.2.1 特種（設備）作業(yè)人員要責任心強，熱愛本職工作，遵章守紀，服從指揮，按技術規(guī)范辦事。
5.2.2特種（設備）作業(yè)人員必須服從安全管理部門的監(jiān)督管理，持證上崗作業(yè)。
5.2.3 嚴禁特種作業(yè)人員無證上崗或酒后作業(yè)。
5.2.4特種（設備）作業(yè)人員調動，須經人事部門批準，并報技術質安部備案。
5.2.5 特種作業(yè)“安全操作證”因個人保管不妥遺失后，按初審辦理。
5.2.6 現場操作的技術干部，凡屬特種作業(yè)的必須辦理“安全操作證”。
5.2.7 辦理壓力容器焊工合格證以及年度審證工作，按《鍋爐、壓力容器焊工考試規(guī)則》執(zhí)行。
6???? 培訓與復審費用
6.1?? 特種（設備）作業(yè)人員培訓取證與復審驗證所需費用，由特種（設備）作業(yè)人員先行墊付。待通過考核合格后，技術質安部負責統一辦理報銷手續(xù)。
6.1.2特種（設備）作業(yè)人員培訓及復審一次未合格者，其補考所發(fā)生的費用由個人負擔。
6.1.3 補考未合格者所有費用不予報銷。
第9篇 特種設備安全例會制度范本
為進一步強化特種設備安全管理,全面提升公司全體員工的安全意識,并按照不斷完善、持續(xù)改進的要求,有效提高安全生產管理水平與能力,努力實現防范各類事故發(fā)生的工作目標。為保證能夠及時傳達上級會議及文件精神,研究制定我礦特種設備安全管理制度和重要安全技術措施,并保證管理制度和技術措施符合實際,保證安全隱患可得到及時排除,特制定特種設備安全會議制度:
一、會議時間:
礦上每月定期召開一次安全辦公會議,即每月5日下午;根據安全生產的需要,隨時安排特種設備安全會議。
二、會議地點:礦調度室
三、會議主持:由機電礦長主持,機電礦長因故不能主持時,有機電科長主持。
四、會議參加人員:
1、機電礦長、機電科長及機電運輸科所有干部和成員
2、安全辦公擴大會議和臨時安排的會議,需參加人員以臨時通知為準。
五、會議主要內容
1、總結存在的特種設備事故隱患和存在的原因、隱患治理等情況,研制應該吸取的經驗教訓及應該采取的相應措施,結合安全生產形勢進行安全教育,學習國家安全法令、法規(guī)及上級有關文件精神。
2、安全會議上由機電礦長把排查出的問題,逐項逐條制定落實整改措施,按“五定”原則對各部門進行整改工作布置安排,并重點安排措施落實、驗收工作,講究效果。
3、貫徹上級會議或文件精神,要把會議精神詳細的傳達貫徹下來,并要求每個參加會議人員,在會后把會議精神傳達到每個職工中去。
六、會議會議要求及考核:
1、特種設備安全例會按期進行,凡無故不參加者,進行罰款:科級管理人員罰款100元/人次,一般管理人員罰款50元/人次,遲到早退者,罰款20元/人次,當場兌現。
2、參加會議人員,必須嚴格遵守會議紀律,會議中不得大聲喧嘩,不得做私活或打瞌睡;會議結尾時,將對會議中未認真學習的人員進行提問,回答不正確者,罰款30元/人次。
3、要求參加會議人員必須認真學習會議精神,掌握會議內容,作好會議記錄,然后把會議精神要求,落實到各自工作中去,搞好安全生產。
4、每次會議的主要內容都要作好記錄,存檔管理,此工作主要由機電部記錄員或臨時指定人員負責。
第10篇 設施設備安全管理制度
1 目的
為加強公司安全文明生產,確保廣大員工的人身安全和公司財產安全,防止和杜絕事故的發(fā)生,特制訂本管理制度。
2 范圍
本管理制度適用于本公司全體職工。
3職責
3.1 生產部經理設備管理員(帶班師傅兼)是本公司設備安全管理的主要負責人;
3.2 總經辦、各有關部門予以配合;
3.3 設備管理員(帶班師傅兼)定期組織設備安全產檢查,同時提出改進意見和跟蹤驗證;
4 管理內容
4.1培訓
4.1.1 新進廠員工在培訓內容中,應包括相關設施設備的安全操作規(guī)程培訓,采取如下方式:
a、總經辦的理論培訓;
b、設備管理員(帶班師傅兼)和車間主任的再場操作培訓。
4.1.2 對從事電氣、起重、焊接、車輛駕駛等特殊工種的人員,必須持操作證上崗;必須持有國家、行業(yè)或政府頒發(fā)的操作證書,經總經辦驗明其有效性后(必要時經實際操作考核合格),方可上崗作業(yè)。
4.2 設施/設備的維護保養(yǎng)
按公司“設備管理程序”及“設備維護保養(yǎng)作業(yè)指導書”實施。
4.3 生產現場的安全
4.3.1所有設施和生產設備,必須嚴格按照原設計、使用要求,留有足夠的空間場地和必要的安全防護措施,進行安裝調試。
4.3.2 對各種設備和儀器,操作者嚴格按其操作規(guī)程進行操作,不得超負荷運行,特別是有不安全因素時,應立即停止,向車間主任或設備管理員(帶班師傅兼)報告。
4.3.3 工作現場布局要合理,使用部門要保持清潔、整齊;有毒、有害的作業(yè),必須有防護設施;高速運轉在操作面的皮帶輪,必須具備皮帶罩;導電設施不得裸露在外或損壞操作。
4.3.4 生產現場要求:建筑物必須堅固、安全;通道平坦、暢通;光源充足,為生產所設的坑、壕、走臺、升降口等有危險的處所,必須要有安全設施和明顯的安全標志。
4.3.5 有高溫、低溫、潮濕、雷電等危險的勞動場所,必須采取相應的有效防護措施。
4.3.6 載貨升降機、叉車車斗,嚴禁載人運行;
4.3.7 配電線路的設計、施工、維護、修理均要嚴格執(zhí)行相關的電工規(guī)定,由公司電工實施;嚴防觸電事故的發(fā)生。
4.3.8 有必要控制最高轉速的設備,經設備管理員限速后,不得擅自調整超速;升降機、叉車及其它安全設備,無證人員不得操作。
4.4事故發(fā)生后,當事人必須在1小時內向直接上級主管匯報(填寫“意外事故報告單”),并由生產部經理調查處理。
4.5 各級單位主管或員工在其職責范圍內,不接受主管部門的管理和監(jiān)督,不履行或不正確履行自己應盡職責,如有下列行為之一造成事故的,按玩忽職守論處:
a 不執(zhí)行有關規(guī)定、條例、操作規(guī)程或自行其事的;
b 對可能造成重大事故的險情和隱患,不采取措施或措施不力的;
c 不接受主管部門的管理和監(jiān)督,不聽合理意見,主觀武斷;不顧人身和設備、財產的安危,強令他人違章作業(yè)的;
d 對設備安全漫不經心,馬虎草率,麻痹大意的;
e 對設備安全不檢查、不督促、不指導,放任自流的;
f 延誤裝、修安全設施或不裝、修安全設施的;
g 違反操作規(guī)程,冒險作業(yè)或擅離崗位或對作業(yè)漫不經心的;
h 擅動有危險、禁動標志的設備、機器、開關、電閘、信號等;
i不服從指揮勸告,進行違章作業(yè)和違章指揮;
j 隱瞞事故或謊報事故經過的。
對以上現象,將嚴格按公司的相關管理制度執(zhí)行。
4.6 由于非正常原因造成的公司設施/設備損壞的,由生產部經理負責組織調查,追究相關責任人的經濟責任,及必要時的行政責任。
4.7 每月一次,由設備管理員(帶班師傅兼)負責組織,對本公司的設施/設備進行一次安全檢查,對有安全
隱患的設施/設備,必須當場指出并要求其改進,并填寫“設施/設備安全管理檢查記錄”存檔備查。
附表:(略)
1、意外事故報告單
2、設備安全管理檢查表
第11篇 安全設施設備檢修維修制度
(一)加強設備的維護保養(yǎng),做到正確使用、精心維護、使設備經常處于良好狀態(tài),保證設備的長期,安全運轉。
(二)企業(yè)應嚴格執(zhí)行設備維護保養(yǎng)責任制,實行專機專責制或包機制,做到前后臺設備有人負責。
(三)操作人員應通過崗位訓練,對所使用的設備,做到“四懂”、“三會”,才能單獨操作設備。
(四)操作人員必須做好下列主要工作:
1、嚴格按照操作規(guī)程進行設備的啟動、運行與停機。
2、必須堅守崗位,嚴格執(zhí)行安全檢查制度,做好自查工作。
3、認真做好設備潤滑工作,該注油部位,按規(guī)定注油,不能違漏。
4、嚴格執(zhí)行交接班制度。
5、保持設備整潔。
(五)操作人員發(fā)現設備有不正常情況,應立即檢查原因,及時報告。在緊急情況下,應采取果斷措施或立即停機,并及時上報。不弄清原因,不排除故障不得盲目開機,未處理的缺陷需記在運行記錄上,并向下一班交待清楚。
(六)維修工(機、電、儀)對分工負責包干的設備,負有保證維修質量的責任,做到:
1、定時定點檢查,主動向操作工了解設備運行情況。
2、發(fā)現缺陷及時清除,不能立即清除的缺陷,要詳細記錄及時上報,并結合設備檢修予以消除。
3、按質按量完成維修任務。
(七)設備管理人員應對設備維護保養(yǎng)制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
(八)設備檢修間隔期及設備檢查時發(fā)現和存在的問題要及時做好設備的檢修。
第12篇 安全防護設備設施管理制度
1目的
為確保各類機械安全防護設備設施裝置的正常使用,維護工人的安全與健康。
2適用范圍
適用于本單位各類安全防護設備設施和裝置。
3職責
3.1設備科負責對各類安全防護設備設施裝置的調研、安裝、調試及維修,運營部負責購置。
3.2各使用部門、車間負責各類安全防護設備設施裝置的管理、維護。
3.3生產部負責組織對各類安全防護設備設施裝置的評審、驗收工作,并負責日常安全監(jiān)督檢查工作。
4控制內容
4.1安全防護設備設施,是改善勞動條件、降低勞動強度、避免或減少職業(yè)危害和預防工傷事故的技術措施或裝備,各級管理人員和全體員工要認真管理、使用和保養(yǎng)。
4.2各類安全防護設備設施應符合國家規(guī)定標準要求。
4.3生產部負責對安全防護設備設施全面管理,并建立完整的資料和檔案,對有特殊要求的防護設施,必須建立健全相關規(guī)章制度或管理辦法。
4.4安全防護設備設施的備品、備件等,供應必須及時,并保證質量。
4.5單機或與設備配套的安全防護設備設施大修或更新,必須列入生產計劃,由工程部門提出并組織實施。
4.6各部門、各車間對安全防護設備設施必須加強日常管理,定期進行維護保養(yǎng)。
4.7各部門、各車間和職工必須按規(guī)定使用安全防護設備設施,安全防護設備設施出現問題時,必須及時報告或處理。
4.8未經主管部門批準,任何部門或個人,不得拆遷或停止使用安全防護設備設施。
4.9安全防護設備設施需要報廢的,由使用單位提出申請,說明情況,報經動力處鑒定后,提出書面意見,報主管領導批準后,方可報廢。
五、控制記錄
《安全防護設備設施裝置購置申請表》管理部長期保存
《安全防護設備設施裝置維修記錄》管理部長保存5年
《安全防護設備設施裝置報廢申報表》管理部長期保存
第13篇 學校設施設備安全制度
為了加強學校設施設備的安全管理，確保設施設備的安全運行，延長設施設備的使用壽命，經學校研究，特制定學校設施設備安全管理制度 ，自公布之日起實行。
一、設施設備包括的內容：
1、學校房屋建筑設施；
2、校園道路建筑設施；
3、運動活動場地設施及體育設施；
4、臨時建筑設施；
5、水、電設施；
6、實驗、微機教學設備。
二、成立學校設施設備安全檢查小組，由學校校長任組長，其他領導班子等為成員。
三、確定常規(guī)檢查時間
1、學期開學之前和結束之后進行檢查；
2、每月中旬定時檢查；
3、大風、大雨之后及時檢查；
4、大型活動之前全面檢查。
四、設施設備安全檢查的內容
1、檢查房屋是否有損壞、變形；
2、檢查地基是否有沉降；
3、檢查供水、排水是否暢通；
4、檢查用電電路是否損壞；
5、檢查防火規(guī)定是否落實；
6、檢查溝、梯、欄是否有隱患；
7、發(fā)現問題，提出整改措施。
五、安全檢查記錄。安全檢查必須按要求做好記錄，建立檢查情況匯總檔案
六、整改落實。相關部門根據檢查發(fā)現的問題，確因某種原因不能整改的，要及時報主管部門和校長室或封閉設施設備，停止使用。
第14篇 變配電室設備安全檢修制度
一、 電工人員接到停電通知后,按下有關閘刀開關,收下熔斷器。
并在操作把手上加鎖,同時掛警告牌,對尚無停電周圍加放遮攔。
二、 高低壓斷電后,在工作前必須首先進線驗電。
高壓驗電時,應使用相應高壓等級的驗電器,驗電時必須穿戴試驗合格的高壓絕緣手套,先在帶電設備上試驗,確實好用后,方能用其進行驗電。
三、 驗電工作應在施工設備進行出線兩側進行,規(guī)定室外設備的驗電工作, 在干燥天氣進行。
四、 在驗明確實無誤后,將施工設備接地并將三相短路是防止突然來電 ,保護工作人員的基本可靠的安全措施。
五、 應電施工設備各可能送電的方面皆裝接地線,對于雙回路供電單位,在檢修某一母線閘 或 隔離開關,負荷開關時,不但同時將兩母線刀閘 拉開,而且應該施工刀閘兩端都同時掛接地線。
六、 裝設接地線應先接地,后掛接地線,拆接地線時其順序相反。
七、 接地線應掛在工作人員隨時可見的地方,并在接地線處掛“有人工作”警示牌,工作監(jiān)護人應常巡查接地線是否保持完好。
八、 應特別強調的是,必須把施工各設備各方面的開關完全斷開,必須拉開刀閘或隔離開關,使各方面至少有一個明顯的斷開點,禁止只經斷開油開關的設備上工作沒,同時必須注意由低壓側經過變壓器高壓側反送電的可能,所以必須把施工設備有關的變壓器從高壓兩側同時斷開。
九、 工作中如遇到中間停頓后再復工時,在重新檢查所有安全措施,一切正常后,方可重新開始工作,全部 離開現場時,室內應加鎖,室外應派人看守。
第15篇 糧倉機械設備管理與安全使用制度
一、 糧倉機械、器材是指用于糧油倉儲作業(yè)的機械、設備、工具和包裝等。主要包括：
1、 糧油裝卸、輸送機械；
2、 庫內搬運糧油專用車輛；
3、 糧食干燥成套設備；
4、 糧食清理設備；
5、 糧食稱重設備；
6、 糧食保管、防治專用器械；
7、 糧食包裝器材；
8、 糧油裝具的維修、整理機具；
9、 糧油倉儲作業(yè)中使用的其它機械、設備。
二、 根據實際情況，配備相應的專職或兼職的機械管理、技術人員，負責機械設備的維修保養(yǎng)工作。
三、 糧倉機械設備、器材的購置、報廢、外借權限：
1、 購置的糧倉機械設備，應按照有關部門規(guī)定的購置權限，編造計劃報上級有關部門審批，購置的機械原則上應是定型產品，并及時進行驗收入庫。
2、 糧倉機械主要用于倉庫儲運作業(yè)，任何單位和個人不得隨意外借、出售和轉讓。
3、 對于無法修復使用的機械設備，應按有關規(guī)定及時報廢，報廢殘值要及時辦理入賬手續(xù)。
四、 糧倉機械設備、器材要按“糧油機械產品編號規(guī)則”的統一名稱逐臺編號、分別建賬、立卡，內容包括產品名稱、產地、出場時間、機型、價格、投產時間、使用情況、動力分配、管理、操作人員姓名等都需要記載。
五、 操作人員一定要經過培訓，特殊崗位作業(yè)人員必須持證上崗。操作人員要熟悉機械工作原理、性能，有一定的操作經驗。
六、 機械作業(yè)、高空作業(yè)、電氣作業(yè)必須嚴格遵守有關操作規(guī)程，杜絕違規(guī)、違章操作，杜絕機械設備帶“病”作業(yè)。凡因違章操作造成人為事故的，根據事故大小，對操作人員和有關責任人將分別給與經濟處罰和政紀處分，直至追究法律責任。
七、 各個環(huán)節(jié)應根據不同機械設備的結構、性能、工藝流程等，分別制定具體的安全操作業(yè)務流程、規(guī)范，操作流程、規(guī)范中應包括操作前的各項準備工作，操作前應重點檢查的部位，機械設備運轉過程中要注意的問題和部位，作業(yè)結束后應做好善后工作等有關事項。
第16篇 安全防護設備管理制度
1、機動部門負責公司危險性安全設備的注冊登記、定期檢驗,負責組織危險性設備的檢查、維護、保養(yǎng)工作,保障危險性設備的安全運轉。
2、安全部門負責對各單位危險性安全設備的使用情況進行安全檢查,負責組織安全設備操作人員的安全培訓。
3、安全設備正式投入使用前,使用單位應編制設備使用安全操作規(guī)程,并報安全部門備案。各單位安全設備均應有明顯的安全警示標志,生產現場應標有安全操作規(guī)程。機動部門、安全部門參加安全設備試運行驗收工作。
4、安全設備中屬于特種設備的,在投入使用前設備管理部門還應當核對設備安全技術規(guī)范要求的設計文件、產品質量證明文件、安裝及使用說明、監(jiān)督檢驗證明等文件是否齊全。
5、機動部門和使用單位每年應對安全設備制定維護、保養(yǎng)計劃,并保證按期執(zhí)行。
6、使用單位應對在用安全設備進行經常性日常維護保養(yǎng),并按要求定期進行檢查。
7、在用的安全裝置實行安全技術性能定期檢驗制度。機動部門應按期向省、市有關部門申請定期檢驗,及時更換安全檢驗合格標志。安全檢驗合格標志超過有效期的安全設備不得使用。
8、機動部門應建立安全設備技術檔案,包括以下內容:
a、安全設備的設計文件、制造單位、產品質量合格證明、使用維護說明等文件以及安裝技術文件和資料。
b、安全設備的定期檢驗和定期自行檢查的記錄;
c、安全設備的日常使用狀況記錄;
d、安全附件、安全保護裝置、測量調控裝置及有關附屬儀器儀表的日常維護保養(yǎng)記錄;
e、安全設備運行故障和事故記錄。
9、使用單位應當對安全設備作業(yè)人員進行安全教育和培訓,保證作業(yè)人員具備必要的安全作業(yè)知識。
10、各單位安全設備作業(yè)人員在作業(yè)中應當嚴格執(zhí)行設備的安全操作規(guī)程和有關的安全規(guī)章制度。
11、安全設備存在嚴重事故隱患,無改造維修價值,或者超過安全技術規(guī)范規(guī)定使用年限,使用單位應及時辦理報廢注銷。
第17篇 機械設備安全檢查制度
1、項目部機械安全檢查每月不少于三次,工長、班組長每天普查。
2、按照《jgj59-99》安全檢查標準對現場實施定期和不定期檢查,重點檢查機械制動和安全裝置是否齊全、有效、可靠。機械設備是否帶病作業(yè),是否有異?，F象;金屬結構部分是否開焊、開裂、變形;聯接部位是否牢固、可靠;是否定期保養(yǎng)、清潔;操作人員是否持證上崗;有無違章指揮、違章作業(yè)行為等。
3、對塔吊軌道接地裝置、機身垂直度等,應定期檢查,檢測。并認真做好記錄,備案待查。
4、對檢查中發(fā)現的問題要采取相應措施,定人、定時間、定措施落實解決,并及時進行復查,填寫檢查、整改記錄表。
5、每次檢查后,進行全面評估,對違章指揮、違章操作和事故隱患按照“三不放過”的原則,進行嚴肅處理,并做好記錄,歸檔備查。
第18篇 防護用品及設備安全制度
一、嚴格執(zhí)行國家和自治區(qū)的有關勞動保護法規(guī),認真落實職工的勞動保護待遇和安全防護措施,及時制定勞動防護用品及設備的發(fā)放標準。
二、?？顚Ｓ?由財務部門負責審查購置勞動保護用品和設備的合法性,以保證其符合標準。建立防護用品及設備發(fā)放明細臺賬,嚴格執(zhí)行發(fā)放、回收登記簽名制度。杜絕以勞動防護用品和設備作其他用途。
三、購置勞動防護用品和設備必須符合國家和自治區(qū)的有關規(guī)定,具有出廠合格證明、產品說明書、質保書等。
四、根據各工種的不同需要,按期發(fā)放工作服、安全帽、安全帶、防護口罩、防護鏡、絕緣手套、鞋靴等勞保用品。
五、對高空、高溫、長期時間接觸粉塵、有毒、有害物質的作業(yè)人員,定期發(fā)給營養(yǎng)品或營養(yǎng)費。
六、檢查班組成員使用愛護防護用品及設備的情況,發(fā)現違反規(guī)定的行為,應予以制止,并責令其立即改正,情節(jié)較嚴重的按有關規(guī)定作出處罰。
第19篇 機械設備安全管理制度
(1) 必須認真貫徹執(zhí)行iso9002質量保證體系中機械設備管理職能要素,建立機械設備管理臺帳,健全管理機構和各項管理職責。
(2) 新購機械設備必須由項目部申請,工程處安全設備科審核,工程處主任審批后方可購置,新購的設備必須具有制造商的生產和經銷許可證,并附有檢驗報告和相關資料,經工程處安全設備科驗收確認后方可購進使用,并及時建立新的臺帳。
(3) 項目部之間調配的機械設備必須完好,附件配件齊全,由項目安全設備管理員到現場驗收確認后方可調進,并辦理交接手續(xù)。
(4) 大型機械設備的安裝拆卸,必須先編制施工方案,經公司審批后方可進行。裝拆工作由公司大型機械安裝隊進行。大型機械設備安裝調試完畢后,必須組織自檢,并報公司驗收,由公司安全設備科報檢測部門檢測,在取得合格證后方可正式啟動使用。大型設備的安裝拆卸資料必須報公司和當地安監(jiān)部門備案。
(5) 中小型機械設備的安裝拆卸工作由項目部組織進行,安裝完畢后進行自檢,并做好相關驗收檢查記錄,部分驗收檢查資料報上級部門存檔。
(6) 必須根據工地現場的具體情況和特點合理配備相應的機械設備,并配備技術水平較高的操作人員和維修保養(yǎng)人員。
(7) 大型機械操作人員必須經北京市有關部門培訓,經考試合格取得操作證后方可獨立作業(yè),并按時驗證復證。中小型機械設備操作人員必須經公司指定的培訓部門培訓合格取證后方可持證上崗。
(8) 進一步提高操作人員的高度責任心和操作技術本領,作業(yè)人員必須遵守操作規(guī)程,做到“精心操作、杜絕違章”,能有效的掌握機械設備性能特點并具有一定的設備維修保養(yǎng)經驗和能力。機械設備使用中一定要做到“勤檢查、勤保養(yǎng)、勤聯系”,保養(yǎng)必須遵守“清潔、潤滑、緊固、調整、防腐”的十字作業(yè)方針,禁止設備帶病運轉。
(9) 項目部安全設備管理人員必須定期對操作人員進行安全技術交底和操作規(guī)程交底,并根據不同的作業(yè)特點及時進行針對性的安全交底。操作人員必須進行例行檢查和保養(yǎng),并做好機械臺班運行例保記錄。嚴禁違章指揮和違章作業(yè),在遇到所作業(yè)內容和設備狀態(tài)危機設別和人生安全時,操作人員有權拒接作業(yè),現場管理人員必須立即予以制止并采取有效措施進行控制處理。
(10) 現場施工機械實行“定人、定機、定崗位”的責任制,禁止無證作業(yè)。
(11) 項目部必須組織對機械設備進行定期檢查和專項檢查,對危險作業(yè)內容進行監(jiān)控,發(fā)現問題及時排除,并建立機械設備管理臺帳,及時反饋機械設備使用情況和性能狀況,以保證機械設備的使用安全,防止設備事故的發(fā)生。
第20篇 醫(yī)療設備使用安全管理制度
一、為加強醫(yī)療器械臨床使用安全管理工作，降低醫(yī)療器械臨床使用風險，提高醫(yī)療質量，保障醫(yī)患雙方合法權益，根據《醫(yī)療器械臨床使用安全管理規(guī)范》的規(guī)定和要求，由醫(yī)院醫(yī)療器械質量安全管理委員會制定本制度。
二、醫(yī)療器械臨床使用安全管理是指醫(yī)療機構醫(yī)療服務中涉及的醫(yī)療器械產品安全、人員、制度、技術規(guī)范、設施、環(huán)境等的安全管理。
三、為確保進入臨床使用的醫(yī)療器械合法、安全、有效，對首次進入我院使用的醫(yī)療器械嚴格按照醫(yī)院的要求準入；對器械的采購嚴格按照相關法律法規(guī)采購規(guī)范、入口統一、渠道合法、手續(xù)齊全；將醫(yī)療器械采購情況及時做好對內公開；對在用設備及耗材每年要進行評價論證，提出意見及時更新。
四、療器械采購、評價、驗收等過程中形成的報告、合同、評價記錄等文件進行建檔和妥善保存。
五、事醫(yī)療器械相關工作的技術人員，應當具備相應的專業(yè)學歷, 技術職稱或者經過相關技術培訓，并獲得國家認可的執(zhí)業(yè)技術水平資格。
六、對醫(yī)療器械臨床使用技術人員和從事醫(yī)療器械保障的醫(yī)學工程技術人員建立培訓，考核制度。組織開展新產品，新技術應用前規(guī)范化培訓，開展醫(yī)療器械臨床使用過程中的質量控制，操作規(guī)程等相關培訓，建立培訓檔案,定期檢查評價。
七、臨床使用科室對醫(yī)療器械應當嚴格遵照產品使用說明書，技術操作規(guī)范和規(guī)程，對產品禁忌癥及注意事項應當嚴格遵守，需向患者說明的事項應當如實告知，不得進行虛假宣傳，誤導患者。
八、發(fā)生醫(yī)療器械出現故障, 使用科室應當立即停止使用,并通知設備科按規(guī)定進行檢修，經檢修達不到臨床使用安全標準的醫(yī)療器械,不得再用于臨床。
九、發(fā)生醫(yī)療器械臨床使用不良反應及安全事件，臨床科室應及時處理并上報質控科及委員會，由質控科上報上級衛(wèi)生行政部門及藥品食品監(jiān)督管理局。
十、嚴格執(zhí)行《醫(yī)院感染管理辦法》、《醫(yī)用耗材管理制度》的有關規(guī)定, 對消毒器械和一次性使用醫(yī)療器械相關證明進行審核。一次性使用的醫(yī)療器械按相關法律規(guī)定不得重復使用，按規(guī)定可以重復使用的醫(yī)療器械,應當嚴格按照要求清洗,消毒或者滅菌,并進行效果監(jiān)測。醫(yī)護人員在使用各類醫(yī)用耗材時，應當認真核對其規(guī)格、型號、消毒或者有效日期等, 并進行登記及處理。
十一、臨床使用的大型醫(yī)用設備，植入與介入類醫(yī)療器械名稱, 關鍵性技術參數及唯一性標識信息應當記錄到病歷中。
十二、制定醫(yī)療器械安裝,驗收(包括商務、技術、臨床)使用中的管理制度與技術規(guī)范。
十三、對在用設備類醫(yī)療器械的預防性維護，檢測與校準，臨床應用效果等信息進行分析與風險評估，以保證在用設備類醫(yī)療器械處于完好與待用狀態(tài), 保障所獲臨床信息的質量。預防性維護方案的內容與程序，技術與方法，時間間隔與頻率，應按照相關規(guī)范和醫(yī)療機構實際情況制訂。
十四、在大型醫(yī)用設備使用科室的明顯位置, 公示有關醫(yī)用設備的主要信息,包括醫(yī)療器械名稱、注冊證號、規(guī)格、生產廠商、啟用日期和設備管理人員等內容。
十五、遵照醫(yī)療器械技術指南和有關國家標準與規(guī)程, 定期對醫(yī)療器械使用環(huán)境進行測試，評估和維護。
十六、對于生命支持設備和重要的相關設備，制訂相應應急備用方案。
十七、醫(yī)療器械保障技術服務全過程及其結果均應當真實記錄并存入醫(yī)療器械信息檔案。
