重點(diǎn)1
制度的重點(diǎn)在于強(qiáng)化安全意識(shí)，落實(shí)全員參與，確保設(shè)備安全運(yùn)行。關(guān)鍵點(diǎn)包括：
1. 確保操作規(guī)程的嚴(yán)格執(zhí)行，減少人為錯(cuò)誤。
2. 強(qiáng)調(diào)預(yù)防為主，通過(guò)定期檢查和維護(hù)，防患于未然。
3. 建立有效的事故應(yīng)對(duì)機(jī)制，降低事故損失。
4. 不斷提升員工的安全素養(yǎng)，使他們成為設(shè)備安全的第一道防線。
5. 通過(guò)責(zé)任追究，形成強(qiáng)大的制度約束力，促使全員遵守安全規(guī)定。
重點(diǎn)2
該制度的重點(diǎn)在于落實(shí)責(zé)任，從企業(yè)管理層到一線操作人員，每個(gè)人都有明確的安全職責(zé)。管理層需確保制度的執(zhí)行，提供必要的資源和支持；操作人員則需遵守規(guī)程，對(duì)設(shè)備進(jìn)行安全操作。此外，持續(xù)的安全教育和培訓(xùn)也是關(guān)鍵，以提升員工的安全意識(shí)和技能。
重點(diǎn)3
重點(diǎn)在于明確責(zé)任，從管理層到執(zhí)行層，每個(gè)環(huán)節(jié)都有明確的安全職責(zé)。管理層需確保安全制度的制定和執(zhí)行，監(jiān)督設(shè)備的安全狀況；操作人員需嚴(yán)格按照規(guī)程操作，及時(shí)報(bào)告設(shè)備異常；同時(shí)，企業(yè)需建立有效的安全監(jiān)督機(jī)制，通過(guò)內(nèi)外部審計(jì)確保制度的落實(shí)。此外，持續(xù)改進(jìn)和更新安全制度，以適應(yīng)技術(shù)發(fā)展和法規(guī)變化，也是制度的重點(diǎn)。
重點(diǎn)4
該制度的重點(diǎn)在于：
1. 維修員個(gè)人的安全意識(shí)，這是預(yù)防事故的第一道防線。
2. 規(guī)范化操作，任何設(shè)備維修都應(yīng)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，防止人為錯(cuò)誤導(dǎo)致的安全事故。
3. 及時(shí)有效的溝通與報(bào)告機(jī)制，確保信息暢通，快速響應(yīng)安全問(wèn)題。
重點(diǎn)5
制度的重點(diǎn)在于責(zé)任的落實(shí)與監(jiān)督。每個(gè)崗位的安全責(zé)任應(yīng)具體、明確，通過(guò)簽訂責(zé)任書(shū)等方式確保責(zé)任到人。建立有效的監(jiān)督機(jī)制，如內(nèi)部審計(jì)、第三方評(píng)估等，以確保各項(xiàng)安全措施的執(zhí)行。此外，安全培訓(xùn)的實(shí)效性和應(yīng)急響應(yīng)計(jì)劃的實(shí)戰(zhàn)性也是關(guān)鍵，必須定期演練，確保在緊急情況下能迅速、有序地應(yīng)對(duì)。
重點(diǎn)6
制度的重點(diǎn)在于：
- 確保每個(gè)員工都了解并遵守操作規(guī)程，降低因誤操作引發(fā)的事故。 - 強(qiáng)調(diào)預(yù)防性的設(shè)備維護(hù)，防患于未然，減少設(shè)備故障帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)。 - 提高員工的應(yīng)急反應(yīng)能力，能夠在事故發(fā)生時(shí)迅速采取有效措施，減少損失。 - 通過(guò)持續(xù)的培訓(xùn)，強(qiáng)化安全意識(shí)，使安全成為員工的自覺(jué)行為。 - 實(shí)施責(zé)任追究，形成有效的約束力，促進(jìn)安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)。
重點(diǎn)7
會(huì)議的重點(diǎn)在于：
1. 責(zé)任落實(shí)：明確各級(jí)管理人員和操作人員的安全職責(zé)，確保責(zé)任到人。
2. 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估：對(duì)特種設(shè)備進(jìn)行定期風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，制定有效的風(fēng)險(xiǎn)防控措施。
3. 問(wèn)題跟蹤：對(duì)會(huì)議上提出的問(wèn)題進(jìn)行記錄，并追蹤整改進(jìn)度，確保問(wèn)題得到解決。
4. 持續(xù)改進(jìn)：通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和改進(jìn)，提升特種設(shè)備的安全管理能力。
重點(diǎn)8
設(shè)備責(zé)任制度的核心在于權(quán)責(zé)明確和執(zhí)行到位。一方面，必須確保所有使用者了解并承擔(dān)起對(duì)設(shè)備的相應(yīng)責(zé)任，防止因操作不當(dāng)引發(fā)的問(wèn)題；另一方面，制度的執(zhí)行力度和反饋機(jī)制是關(guān)鍵，定期的檢查和維護(hù)能預(yù)防潛在故障，而有效的績(jī)效考核則能促進(jìn)員工積極參與設(shè)備管理。
重點(diǎn)9
制度的重點(diǎn)在于落實(shí)和執(zhí)行。管理層需定期監(jiān)督各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況，確保其有效性和適應(yīng)性。對(duì)于違反規(guī)定的，應(yīng)嚴(yán)肅處理，強(qiáng)化制度的權(quán)威性。制度應(yīng)隨著技術(shù)進(jìn)步和設(shè)備更新不斷修訂和完善，保持其時(shí)效性。此外，建立反饋機(jī)制，收集員工意見(jiàn)，改進(jìn)制度的不足，使之更貼合實(shí)際需求。
重點(diǎn)10
關(guān)鍵點(diǎn)在于落實(shí)責(zé)任，這意味著責(zé)任人不僅要知道如何操作設(shè)備，還要承擔(dān)起設(shè)備安全的監(jiān)督和保障職責(zé)。他們的工作表現(xiàn)將直接影響到設(shè)備的安全運(yùn)行和企業(yè)的生產(chǎn)效率。企業(yè)應(yīng)建立完善的考核機(jī)制，對(duì)責(zé)任人的工作成效進(jìn)行評(píng)估，確保制度的有效執(zhí)行。
重點(diǎn)11
會(huì)議的重點(diǎn)在于：
1. 落實(shí)責(zé)任：明確各部門(mén)的安全職責(zé)，強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制。
2. 預(yù)防為主：通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和應(yīng)急預(yù)案，提前預(yù)防可能的問(wèn)題。
3. 持續(xù)改進(jìn)：通過(guò)定期的培訓(xùn)和研討，不斷提高設(shè)備管理和操作水平。
4. 信息透明：確保信息流通，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題。
重點(diǎn)12
制度的重點(diǎn)在于落實(shí)和執(zhí)行。企業(yè)應(yīng)強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，確保每一環(huán)節(jié)都有專人負(fù)責(zé)，形成從上至下的安全意識(shí)。定期進(jìn)行安全評(píng)估，持續(xù)改進(jìn)和完善制度。此外，對(duì)于新引進(jìn)的特種設(shè)備，應(yīng)快速融入現(xiàn)有管理體系，防止因設(shè)備更新帶來(lái)的安全漏洞。
重點(diǎn)13
設(shè)備管理員的消防工作重點(diǎn)在于預(yù)防，這要求他們： - 提高防火意識(shí)，將消防安全融入日常設(shè)備管理工作中。 - 保持與消防部門(mén)的溝通，了解最新的消防法規(guī)和技術(shù)要求。 - 對(duì)新引進(jìn)的設(shè)備進(jìn)行嚴(yán)格的消防安全審查，確保其符合標(biāo)準(zhǔn)。 - 對(duì)于高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域，如倉(cāng)庫(kù)、實(shí)驗(yàn)室等，要特別加強(qiáng)監(jiān)控和防護(hù)措施。
重點(diǎn)14
該制度的重點(diǎn)在于強(qiáng)化安全意識(shí)，通過(guò)明確職責(zé)、規(guī)范操作、及時(shí)維護(hù)和有效應(yīng)對(duì)，降低特種設(shè)備事故風(fēng)險(xiǎn)。尤其強(qiáng)調(diào)：
1. 責(zé)任人的責(zé)任心和執(zhí)行力，他們是確保設(shè)備安全的關(guān)鍵。
2. 定期檢查的執(zhí)行力度，預(yù)防性維護(hù)能有效防止設(shè)備故障。
3. 應(yīng)急預(yù)案的實(shí)用性和有效性，提高事故響應(yīng)速度和效率。
重點(diǎn)15
制度的重點(diǎn)在于責(zé)任落實(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防控。一方面，必須確保每個(gè)環(huán)節(jié)都有專人負(fù)責(zé)，責(zé)任清晰，以促進(jìn)制度的執(zhí)行。另一方面，通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和應(yīng)急預(yù)案，企業(yè)能提前預(yù)判和準(zhǔn)備，減少因設(shè)備故障或事故造成的損失。持續(xù)的培訓(xùn)和監(jiān)督機(jī)制，保證了員工的安全操作能力，降低人為失誤的可能性。
重點(diǎn)16
制度的重點(diǎn)在于落實(shí)責(zé)任，通過(guò)明確權(quán)責(zé)、強(qiáng)化監(jiān)督，促使各部門(mén)和員工主動(dòng)關(guān)注設(shè)備安全。此外，強(qiáng)調(diào)了預(yù)防為主的策略，通過(guò)定期的培訓(xùn)和演練，提升員工的安全意識(shí)和應(yīng)急處理能力。獎(jiǎng)懲機(jī)制的設(shè)立，旨在激發(fā)員工積極性，形成良好的安全文化氛圍。
重點(diǎn)17
該制度的重點(diǎn)在于強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防控。通過(guò)明確各層級(jí)的責(zé)任，提高全體員工的安全意識(shí)，形成全員參與的安全文化。強(qiáng)調(diào)預(yù)防為主，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，以減少事故的發(fā)生。此外，嚴(yán)格的追責(zé)制度能起到威懾作用，促使相關(guān)人員更加重視設(shè)備安全。
重點(diǎn)18
制度的重點(diǎn)在于落實(shí)責(zé)任，確保設(shè)備的高效、安全運(yùn)行。這要求各部門(mén)和個(gè)人明確自己的職責(zé)，嚴(yán)格按照規(guī)程操作，通過(guò)持續(xù)的培訓(xùn)和教育提升員工的設(shè)備管理能力。此外，制度還強(qiáng)調(diào)了設(shè)備的能源效率，鼓勵(lì)采用新技術(shù)和方法來(lái)優(yōu)化設(shè)備性能，減少能源浪費(fèi)。
重點(diǎn)19
制度的重點(diǎn)在于落實(shí)企業(yè)主體安全責(zé)任，強(qiáng)化設(shè)備的日常管理和維護(hù)，確保安全操作規(guī)程的執(zhí)行。此外，建立和完善事故報(bào)告和應(yīng)急處理機(jī)制，提高應(yīng)對(duì)突發(fā)情況的能力，也是關(guān)鍵所在。企業(yè)應(yīng)重視員工的安全教育，增強(qiáng)員工的安全意識(shí)，減少人為因素導(dǎo)致的事故。
重點(diǎn)20
該制度的重點(diǎn)在于落實(shí)安全責(zé)任制，通過(guò)層層簽訂責(zé)任書(shū)，將安全責(zé)任逐級(jí)分解，直至每一個(gè)操作人員。此外，強(qiáng)調(diào)了預(yù)防為主的方針，通過(guò)定期的安全檢查和維護(hù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。企業(yè)還需定期組織安全培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和技能，確保在面對(duì)突發(fā)情況時(shí)能夠迅速、正確地應(yīng)對(duì)。
重點(diǎn)21
制度的重點(diǎn)在于強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，通過(guò)明確各方職責(zé)，形成全方位的監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)。生產(chǎn)單位的質(zhì)量保證、使用單位的安全管理、檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)的專業(yè)把關(guān)和監(jiān)管部門(mén)的有效執(zhí)法，共同構(gòu)成了特種設(shè)備安全的堅(jiān)固防線。
重點(diǎn)22
重點(diǎn)在于強(qiáng)化各環(huán)節(jié)的責(zé)任落實(shí)，特別是使用單位的安全管理，因?yàn)樵O(shè)備的日常運(yùn)行直接關(guān)系到安全。監(jiān)管機(jī)構(gòu)的有效監(jiān)管和制造商的嚴(yán)格自律也是保證特種設(shè)備安全的關(guān)鍵。此外，制度的透明度和執(zhí)行力度是保障制度有效性的核心，需要各方共同參與，形成有效的安全防護(hù)網(wǎng)。
重點(diǎn)23
制度的重點(diǎn)在于：
1. 落實(shí)責(zé)任：明確各層級(jí)、各部門(mén)的安全職責(zé)，形成層層負(fù)責(zé)的機(jī)制。
2. 培訓(xùn)教育：持續(xù)提升操作人員的安全意識(shí)和技能，防止人為失誤。
3. 監(jiān)管檢查：嚴(yán)格執(zhí)行定期檢驗(yàn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決安全隱患。
4. 應(yīng)急響應(yīng)：建立健全應(yīng)急預(yù)案，快速有效地應(yīng)對(duì)可能的突發(fā)狀況。
重點(diǎn)24
制度的重點(diǎn)在于明確各環(huán)節(jié)的責(zé)任主體，確保每個(gè)環(huán)節(jié)都有專人負(fù)責(zé)，形成從設(shè)備采購(gòu)到報(bào)廢的全生命周期安全管理。此外，強(qiáng)化培訓(xùn)與教育，提升相關(guān)人員的安全意識(shí)和技能，以及建立有效的信息報(bào)告和反饋機(jī)制，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題，是制度實(shí)施的關(guān)鍵。
重點(diǎn)25
重點(diǎn)在于執(zhí)行和監(jiān)督：
1. 對(duì)于設(shè)備登記和檢驗(yàn)，關(guān)鍵在于嚴(yán)格執(zhí)行，防止未經(jīng)許可的設(shè)備投入運(yùn)行。
2. 操作人員的資質(zhì)審核和培訓(xùn)，確保其具備安全操作知識(shí)和技能。
3. 應(yīng)急預(yù)案的實(shí)用性，需要定期更新和演練，以應(yīng)對(duì)可能發(fā)生的各種情況。
4. 維護(hù)保養(yǎng)的及時(shí)性和規(guī)范性，是預(yù)防設(shè)備故障和延長(zhǎng)設(shè)備壽命的重要手段。
重點(diǎn)26
制度的重點(diǎn)在于落實(shí)責(zé)任，確保每個(gè)環(huán)節(jié)都有專人負(fù)責(zé)。設(shè)備管理人員應(yīng)對(duì)設(shè)備狀態(tài)負(fù)責(zé)，操作人員需嚴(yán)格按照規(guī)程操作，安全培訓(xùn)部門(mén)要保證培訓(xùn)質(zhì)量，風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估團(tuán)隊(duì)要定期進(jìn)行評(píng)估，而應(yīng)急預(yù)案則需要定期演練，確保在關(guān)鍵時(shí)刻能發(fā)揮作用。
重點(diǎn)27
制度的重點(diǎn)在于強(qiáng)化責(zé)任追究，任何違反安全規(guī)定的個(gè)人或單位都將受到相應(yīng)的處罰，以確保責(zé)任落實(shí)到位。它強(qiáng)調(diào)了預(yù)防為主的方針，通過(guò)定期的設(shè)備檢查和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。另外，快速有效的事故應(yīng)對(duì)機(jī)制也是關(guān)鍵，要求在事故發(fā)生后能夠迅速啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，減少損失。
重點(diǎn)28
重點(diǎn)在于：
1. 確保設(shè)備安全規(guī)程的有效執(zhí)行，這需要主管具有豐富的設(shè)備知識(shí)和良好的執(zhí)行力。
2. 提高員工的安全素質(zhì)，通過(guò)持續(xù)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，使他們了解設(shè)備風(fēng)險(xiǎn)并知道如何避免。
3. 快速響應(yīng)設(shè)備故障，通過(guò)有效的應(yīng)急預(yù)案，最大限度地減少事故造成的損失。
4. 持續(xù)監(jiān)控合規(guī)性，以防止因法規(guī)變動(dòng)導(dǎo)致的潛在風(fēng)險(xiǎn)。
重點(diǎn)29
制度的重點(diǎn)在于落實(shí)執(zhí)行，這需要企業(yè)各級(jí)管理人員的嚴(yán)格監(jiān)督和全員參與。特別要注意的是，制度的實(shí)施不僅限于書(shū)面規(guī)定，更要體現(xiàn)在日常操作的每一個(gè)環(huán)節(jié)。此外，企業(yè)應(yīng)建立健全獎(jiǎng)懲機(jī)制，對(duì)于遵守制度的行為給予肯定，對(duì)違反制度的行為進(jìn)行糾正，以此營(yíng)造安全文化氛圍。
重點(diǎn)30
設(shè)備管理責(zé)任制度的重點(diǎn)在于明確責(zé)任歸屬，確保每個(gè)人員都清楚自己的職責(zé)。制度應(yīng)具備靈活性，能夠適應(yīng)不同設(shè)備和生產(chǎn)環(huán)境的變化。此外，持續(xù)改進(jìn)和更新制度也至關(guān)重要，以應(yīng)對(duì)新的技術(shù)挑戰(zhàn)和業(yè)務(wù)需求。
重點(diǎn)31
制度的重點(diǎn)在于落實(shí)責(zé)任制，明確各部門(mén)、各崗位的責(zé)任。管理層應(yīng)承擔(dān)起監(jiān)督與指導(dǎo)的職責(zé)，確保各項(xiàng)規(guī)定得到執(zhí)行。制度的執(zhí)行需要結(jié)合實(shí)際，不斷修訂和完善，以適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展和特種設(shè)備技術(shù)的進(jìn)步。此外，建立有效的反饋機(jī)制，通過(guò)員工的參與和建議，持續(xù)改進(jìn)安全管理體系。
重點(diǎn)32
會(huì)議的重點(diǎn)在于強(qiáng)化安全文化，提升全員的安全責(zé)任感。通過(guò)透明的信息共享，確保每個(gè)層級(jí)的員工都了解設(shè)備狀況和安全風(fēng)險(xiǎn)，從而形成自上而下的安全責(zé)任鏈。此外，強(qiáng)調(diào)實(shí)際操作中的安全規(guī)范執(zhí)行，通過(guò)持續(xù)改進(jìn)和反饋機(jī)制，優(yōu)化設(shè)備管理和安全操作流程。
重點(diǎn)33
1. 安全與節(jié)能并重：制度著重強(qiáng)調(diào)了安全生產(chǎn)與節(jié)能降耗的雙重目標(biāo)，既要保障人員安全，也要注重資源的有效利用。
2. 責(zé)任細(xì)化：通過(guò)明確各級(jí)責(zé)任，確保每個(gè)環(huán)節(jié)都有專人負(fù)責(zé)，形成從上至下的責(zé)任鏈，提升整體管理水平。
3. 持續(xù)改進(jìn)：企業(yè)需定期評(píng)估安全節(jié)能效果，不斷優(yōu)化管理流程和技術(shù)措施，以適應(yīng)安全生產(chǎn)和節(jié)能要求的持續(xù)變化。
重點(diǎn)34
制度的重點(diǎn)在于落實(shí)和執(zhí)行。管理層需定期監(jiān)督執(zhí)行情況，對(duì)違反規(guī)定的操作進(jìn)行糾正，并對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)。制度應(yīng)隨著設(shè)備更新和技術(shù)進(jìn)步不斷修訂和完善，以適應(yīng)新的安全需求。此外，建立有效的溝通機(jī)制，確保員工能及時(shí)反饋設(shè)備問(wèn)題，以便及時(shí)解決，防止事故的發(fā)生。
重點(diǎn)35
制度的重點(diǎn)在于落實(shí)責(zé)任，確保每個(gè)環(huán)節(jié)都有專人負(fù)責(zé)，形成環(huán)環(huán)相扣的安全管理鏈。此外，持續(xù)的培訓(xùn)和教育，以及有效的應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制，是提升整體安全水平的關(guān)鍵。對(duì)于隱患排查，不僅要求定期進(jìn)行，還應(yīng)強(qiáng)調(diào)對(duì)排查結(jié)果的處理和改進(jìn)，以防止問(wèn)題的積累。
重點(diǎn)36
該制度的重點(diǎn)在于強(qiáng)化各方的責(zé)任意識(shí)，確保特種設(shè)備從設(shè)計(jì)、生產(chǎn)到使用、維護(hù)的全過(guò)程中，始終處于安全狀態(tài)。尤其強(qiáng)調(diào)了預(yù)防為主的方針，通過(guò)定期檢驗(yàn)和專業(yè)培訓(xùn)，減少因設(shè)備故障導(dǎo)致的事故。
重點(diǎn)37
制度的重點(diǎn)在于落實(shí)責(zé)任制，確保每個(gè)環(huán)節(jié)都有專人負(fù)責(zé)，做到責(zé)任明確、執(zhí)行到位。此外，強(qiáng)調(diào)預(yù)防為主，通過(guò)定期的培訓(xùn)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，提高員工的安全素質(zhì)，防患于未然。在應(yīng)對(duì)突發(fā)事故時(shí)，強(qiáng)調(diào)快速響應(yīng)和有效處置，以最大限度地減少損失。
重點(diǎn)38
制度的重點(diǎn)在于落實(shí)與執(zhí)行：
- 強(qiáng)化安全意識(shí)：通過(guò)培訓(xùn)和教育，使每個(gè)員工都認(rèn)識(shí)到設(shè)備安全的重要性。 - 明確責(zé)任劃分：清晰界定各級(jí)人員的職責(zé)，確保每個(gè)人都對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)。 - 實(shí)施有效監(jiān)控：通過(guò)定期檢查和評(píng)估，確保制度的執(zhí)行效果，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題。 - 建立反饋機(jī)制：鼓勵(lì)員工報(bào)告潛在風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題，持續(xù)改進(jìn)安全生產(chǎn)環(huán)境。
重點(diǎn)39
制度的重點(diǎn)在于強(qiáng)化安全意識(shí)和節(jié)能理念，通過(guò)明確的責(zé)任劃分，確保每個(gè)環(huán)節(jié)都有專人負(fù)責(zé)。制度的實(shí)施需要企業(yè)高層的支持，將安全生產(chǎn)節(jié)能納入績(jī)效考核，激勵(lì)員工積極參與。此外，持續(xù)的培訓(xùn)和教育，以及對(duì)新技術(shù)、新方法的引入，也是制度成功的關(guān)鍵。
重點(diǎn)40
制度的重點(diǎn)在于：
1. 強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)：確保每個(gè)環(huán)節(jié)都有專人負(fù)責(zé)，形成全員參與、層層把關(guān)的安全節(jié)能管理格局。
2. 動(dòng)態(tài)管理：持續(xù)監(jiān)控設(shè)備狀態(tài)，及時(shí)調(diào)整管理策略，以應(yīng)對(duì)設(shè)備性能變化和外部環(huán)境影響。
3. 創(chuàng)新優(yōu)化：鼓勵(lì)技術(shù)創(chuàng)新，推廣節(jié)能新技術(shù)，提高設(shè)備能效，降低安全事故風(fēng)險(xiǎn)。
4. 文化建設(shè)：營(yíng)造重視安全、節(jié)能的企業(yè)文化，使安全節(jié)能成為員工的自覺(jué)行為。
