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有哪些
總工程師的崗位責任制度涵蓋了多個方面，包括但不限于技術指導、項目管理、團隊建設、質(zhì)量控制和安全監(jiān)督。
內(nèi)容是什么
1. 技術指導：總工程師需確保所有工程活動遵循最佳實踐和技術標準，為團隊提供專業(yè)指導，解決技術難題。
2. 項目管理：負責工程項目的規(guī)劃、執(zhí)行和交付，確保項目按時、按預算完成，同時滿足預設的質(zhì)量目標。
3. 團隊建設：激發(fā)團隊潛力，組織培訓和發(fā)展計劃，提升團隊的專業(yè)技能和協(xié)作效率。
4. 質(zhì)量控制：實施嚴格的工程質(zhì)量檢查，確保符合設計要求和法規(guī)標準，防止質(zhì)量問題的發(fā)生。
5. 安全監(jiān)督：監(jiān)督現(xiàn)場安全操作，制定并執(zhí)行安全規(guī)程，預防安全事故，保障員工的生命安全。
重點
總工程師的核心職責在于平衡技術、管理與人資三要素。在技術層面，他們需保持技術敏銳度，推動技術創(chuàng)新；在管理層面，需具備優(yōu)秀的項目管理能力，確保項目的順利進行；在人資層面，他們需營造良好的工作氛圍，提升團隊凝聚力。
存在的問題
盡管總工程師的角色至關重要，但在實際操作中，可能會遇到一些挑戰(zhàn)。例如，由于技術更新迅速，總工程師可能難以跟上最新的行業(yè)動態(tài)；項目管理中，資源分配和風險控制可能出現(xiàn)偏差；在團隊建設中，如何有效激勵員工并解決內(nèi)部沖突也是一大難題。此外，質(zhì)量控制與安全監(jiān)督有時會因為時間壓力而被忽視，導致潛在的質(zhì)量隱患或安全事故。因此，持續(xù)學習、優(yōu)化管理策略以及強化風險意識是總工程師需要不斷面對和解決的問題。
崗位責任制度：總工程師范文
第1篇 崗位責任制度：總工程師
(一) 對本企業(yè)的安全、防火、工業(yè)衛(wèi)生工作負全面技術領導責任。負責審批安全技術措施,對新設備、新材料、新工藝試行過程中的安全技術問題負責審定。
(二) 審批企業(yè)安全技術、工業(yè)衛(wèi)生方面的規(guī)章制度,教育工程技術人員遵守并執(zhí)行安全技術規(guī)程、勞動保護法規(guī)及企業(yè)的安全技術規(guī)定。
(三) 在檢查生產(chǎn)技術工作的同時,負責安全技術檢查和指導。糾正違章冒險作業(yè)。
(四) 參加重大傷亡、火災等事故的調(diào)查分析和處理,按照“四不放過”的原則,查明原因,提出處理意見,并組織制定技術防范措施。
(五) 做好職工的勞動保護工作,組織有關工程技術人員對職工的勞動保護進行研究,制定消除事故隱患及危害職工身體健康的技術措施,不斷改善職工的勞動條件。
第2篇 車隊隊長崗位責任制度
1、在公司領導的領導下,負責車隊的全面工作。
2、負責制訂、完善車隊的各項管理和服務制度,并組織落實、措施到位。
3、負責車隊的合同洽談、簽訂及日常管理工作和營銷工作。
4、負責車隊工作人員業(yè)務能力和運營車輛狀況的管理工作,確保安全運營。
5、審批車輛維修,材料更換,各項成本支出的有關原始資料及憑據(jù)。
6、按工作計劃、契約完成公司下達的運輸任務,定期征求用戶意見,對提高服務質(zhì)量、安全運營、完成工作任務負責。
7、對車輛設備的更新、保養(yǎng)等管理工作負責。
8、負責車隊固定資產(chǎn)的各項管理工作。
9、負責計劃組織、落實車隊的創(chuàng)收工作,按公司要求做到安全運營、服務到位、用戶滿意、創(chuàng)收增效、開拓發(fā)展。
10、完成領導交辦的其它工作任務。
第3篇 危險廢物崗位責任制度
一、掌握國家危險廢物相關法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和有關規(guī)范性文件的規(guī)定,熟悉本單位制定的危險廢物管理的規(guī)章制度、工作流程和各項工作要求;
二、掌握危險廢物分類收集、運送、暫時貯存的正確方法和操作程序;
三、掌握危險廢物分類中的安全知識、專業(yè)技術、職業(yè)勞動安全防(保)護等知識;
四、掌握在危險廢物分類收集、運送、暫時貯存過程中污染事故預防措施;
五、掌握發(fā)生危險廢物流失、泄漏、擴散和意外(事故)情況時的緊急處理措施。
六、負責及時收集本單位各車間(設施)產(chǎn)生的危險廢物,并按照特性類分開貯存于危險廢物貯存設施內(nèi)。
七、負責危險廢物設施(庫房)的安全,盡量遠離人員生活區(qū)和生產(chǎn)作業(yè)區(qū)以及生活垃圾存放場所并設置明顯的危險廢物專用警示標志;
八、嚴格依法辦理危險廢物申請轉(zhuǎn)移及聯(lián)單相關手續(xù)。本單位所產(chǎn)生的危險廢物應與有資質(zhì)利用和或處置單位進行轉(zhuǎn)移交接并登記,登記內(nèi)容包括危險廢物的來源、種類、重量或數(shù)量、交接時間、處置方法、最終去向以及雙方經(jīng)辦人簽名。
九、在對危險廢物的收集、搬運、貯存管理中做好自身勞動保護。
第4篇 信用合同人員崗位責任制度格式怎樣的
公司內(nèi)部設立營銷部為信用(合同)管理機構,公司副總為信用(合同)管理機構的分管領導,有專職(或兼職)的信用(合同)管理工作人員。
一、信用(合同)管理機構職能:
1、組織宣傳、貫徹 律法規(guī)條例,培訓信用(合同)管理人員和業(yè)務人員,依法保護本企業(yè)的合法權益。
2、制定、修訂本公司信用政策、信用管理制度、辦法,組織實施信用管理工作的考核。
3、對客戶進行資信調(diào)查,建立客戶信用檔案,并進行動態(tài)化管理。
4、客戶授信管理:進行客戶信用審批,跟蹤客戶,定期對客戶的信用狀況統(tǒng)計分析。
5、應收賬款管理:控制應收賬款平均持有水平,日常監(jiān)督應收賬款的賬齡,隨時將潛在的不良賬款及時采取措施,防范逾期應收賬款的發(fā)生。
6、商賬處理:建立標準的催賬程序和一支工作高效的追賬隊伍,及時制定對逾期應收賬款處理的方案,并組織有效的追賬。
7、利用征信數(shù)據(jù)庫資源,幫助銷售部門開拓市場。
二、崗位責任制度:
1、法定代表人的主要職責:
1.1加強信用管理工作,支持信用(合同)管理機構開展工作,解決信用管理工作中的重大問題;
1.2授權委托合同承辦人員對外簽訂合同;
1.3對本公司合同承辦人員進行考核、獎懲;
1.4定期了解合同的簽訂、履行情況。
2信用(合同)管理機構負責人的主要職責:2.1組織 律法規(guī)的宣傳、培訓,組織信用管理研討會、案例評析會;2.2制定、修訂本公司信用政策、信用管理制度、辦法,組織實施信用管理工作的考核;2.3統(tǒng)一辦理授權委托書,嚴格管理本公司合同專用章的使用;2.4制止公司或個人利用合同進行違法活動;2.5日常監(jiān)督、分析應收賬款的賬齡,防范逾期應收賬款的發(fā)生;2.6建立標準的催賬程序;2.7匯總、分析客戶信用數(shù)據(jù),向有關部門提供咨詢服務;2.8協(xié)調(diào)與供銷、財務、技術等部門的關系。
3、信用(合同)管理員的主要職責:3.1協(xié)助合同承辦人員依法簽訂合同,參與重大合同的談判與簽訂。
3. 2審查合同,防止不完善或不合法的合同出現(xiàn),保管好合同專用章。
3. 3檢查合同履行情況,協(xié)助合同承辦人員處理合同執(zhí)行中的問題和糾紛。
3. 4登記合同臺帳,做好合同統(tǒng)計、歸檔工作,匯總合同簽訂、履行以及合同糾紛處理情況。
3. 5發(fā)現(xiàn)不符合法律規(guī)定的合同行為,及時向信用(合同)管理機構負責人或公司副總經(jīng)理報告。
3. 6參加對合同糾紛的協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟。
3. 7定期向信用(合同)管理負責人匯報信用管理情況。
3. 8負責客戶檔案管理與服務。
3. 9參與商賬追收。
3. 10配合有關部門共同搞好信用管理工作。
4、供銷部門的主要職責
4.1依法簽訂、變更、解除本部門的合同。
4.2嚴格審查本部門所簽訂的合同,重大合同提交有關方面會審。
4.3對所簽合同,認真執(zhí)行,并定期自查合同履行情況。
4.4在合同履行過程中,加強與其它各有關部門聯(lián)系,發(fā)生問題及時向信用(合同)管理機構信用(合同)管理員通報。
4.5本部門合同的登記、統(tǒng)計、歸檔工作。
4.6參加本部門合同糾紛的處理。
4.7配合企業(yè)信用(合同)管理機構做好信用(合同)管理工作。
5、財務、技術部門的主要職責
5.1加強與供銷等有關部門的聯(lián)系,及時通報合同履行中的應收應付情況。
5.2做好與合同有關的應收應付款項的統(tǒng)計、分析,提出處理建議。
5.3解決合同履行中有關技術方面的問題。
5.4依法簽訂、變更、解決技術合同。
5.5本部門合同的登記、統(tǒng)計和歸檔工作。
5.6配合企業(yè)信用(合同)管理機構做好信用(合同)管理工作。
三、信用(合同)管理員考核與獎勵
1、考核范圍:本公司專職或兼職信用(合同)管理員。
2、考評時間
公司每年年終組織一次考核評審活動,在對各有關部門信用(合同)管理工作檢查基礎上進行考核。
3、考核內(nèi)容
序號
考核內(nèi)容
應得分
一
1.掌握合同的有關法律、法規(guī)的應知應會基礎知識。
2. 認真參加部門或公司舉辦的業(yè)務和有關法律法規(guī)學習。
3. 5
二
1.檢查所簽訂合同符合“三性”(合法性、真實性、可行性)。
2. 檢查所簽訂合同符合“五審查”(對方主體是否合格,授權代理是否合法,資信是否有保證,經(jīng)營范圍是否超出,合同結算方法和法定程序是否符合規(guī)定)。
3. 檢查除即時清結外,是否簽訂了書面合同。
4.檢查使用各類合同文本的正確性和合同內(nèi)容合法、條款齊全、手續(xù)完備。
5.檢查簽訂合同人員的有效代理范圍和權限。
6. 檢查杜絕無效合同的出現(xiàn)。
3. 33644
^三
1.檢查有關合同審查表的辦理和送審,內(nèi)容是否齊全,手續(xù)是否完備。
2. 定期或不定期與業(yè)務員對帳。
3. 經(jīng)常督促合同的履約行為。
4.全面了解本部門的合同履行情況。
5656
四
1.檢查本部門的合同變更、解除手續(xù)的及時辦理和手續(xù)齊全。
2. 協(xié)助做好信息反饋和信訪工作。
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五
1.建立合同臺帳。
2. 檢查合同臺帳的登記質(zhì)量(臺帳登記及時、正確、全面)。
3. 檢查合同章的使用和保管。
4.做好有關資料的保管和歸檔工作。
610
56
六
1. 在信用(合同)管理上有創(chuàng)新的典型事例(包括運用計算機管理等事項)。
10
合計
100
4、考核部門:
信用(合同)管理機構為公司信用(合同)管理員的考核評審工作的管理機構。
獲獎名單由考核部門根據(jù)考核內(nèi)容進行考核評審后報法定代表人批準。
取消資格的審批程序由考核部門將名單及考核依據(jù)報法定代表人批準。
5、獎懲方法
信用(合同)管理員的獎勵等級設三等:即先進、優(yōu)勝和表揚;
獲獎者以精神鼓勵為主,并分別給予適當?shù)奈镔|(zhì)鼓勵。
5.1獲先進名單從考核總分在95分以上者中產(chǎn)生;
5.2獲優(yōu)勝名單從考核總分在90~95分者中產(chǎn)生;
5.3獲表揚名單從考核總分在80~90分者中產(chǎn)生;
信用(合同)管理員的懲處方法:
5.4凡考核總分首次達不到60分者,由部門分別給予教育、幫助和扣發(fā)獎金;
5.5凡考核總分兩次達不到60分者,取消信用(合同)管理員資格;
5.6凡利用合同從事違法違紀活動者,取消信用(合同)管理員資格并按情節(jié)輕重,追究其行政或法律責任。
第5篇 學校安全崗位責任制度
為了維護學校穩(wěn)定,維護正常教育教學秩序,實行“一崗雙責”,有效預防各類違法犯罪和治安災害事故,保障學校財產(chǎn)和師生員工安全?，F(xiàn)制定各崗位由專人負責或事故責任由專人負責。
一、安全工作領導小組:
組 長:校長
副組長:副校長
成 員:中層干部
二、各自職責及分管工作:
(一)校長工作職責:
校長是學校的法人代表、行政負責人,校長主持學校全面工作,并對政府主管部門承擔學校教育教學的全部責任,對學校的安全負全面的責任。
(二)分管后勤校長職責:
后勤安全工作的主要責任人,主管后勤安全工作。制定學校安全工作計劃、措施及各項制度。對后勤人員進行安全教育,提高他們的安全防范意識;定期組織人員對校內(nèi)建筑物、圍墻、運動場地、體育器械、水電設施、消防設施等進行安全檢查,發(fā)現(xiàn)問題,及時處理,杜絕事故隱患;督促和指導食堂、小賣部管理責任人嚴格把握食品衛(wèi)生安全關,嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》,防止、杜_物中毒事件的發(fā)生;嚴格規(guī)范物品采購,產(chǎn)品合格,質(zhì)量優(yōu)良,價格合理,及時處理過期的藥品和損耗器材;抓好基建和校舍維修;督促總務處制定財產(chǎn)管理制度,檢查督促管理人員加強財產(chǎn)管理,搞好財產(chǎn)保管,杜絕校產(chǎn)浪費流失現(xiàn)象;督促、檢查其他有關安全管理人員履行職責的情況,加強外來人員、外來車輛的登記管理,防止不法分子進入校內(nèi)。
(三)分管教學副校長職責:
教學安全工作的主要責任人,主管教學安全工作。加強對教學活動過程的安全工作管理,要求教師嚴格遵守“誰上課誰負責”的原則(包括自習課),及時糾正學生在活動中的危險行為,細心觀察了解學生在課堂上的表現(xiàn),杜絕安全事故的發(fā)生;督促教師教育方法的監(jiān)控力度,引導教師運用科學的正確的手段教育學生,嚴禁體罰和變相體罰學生;舉辦教學活動,聯(lián)系德育部門安排會場或活動場所,嚴肅紀律,整頓秩序,保證活動安全有序進行;帶領師生外出比賽、活動,要求嚴密組織,安全往返;督促教導處定期檢查實驗室、電教室、圖書館、計算機室等功能室的安全情況,并及時報告后勤整修。
(四)分管德育校長職責:
德育安全工作的主要責任人,主管德育安全工作。教育學生防火、防爆、防盜、防水、防電、防震,防摔傷,組織學生開展安全演練,增強防范能力,堅決杜絕事故的發(fā)生;加強普法宣傳教育,提高師生的法律意識,增強守法,護法的觀念;禁止學生攜帶管制刀具、煙花、爆竹、砸炮、打火機等易燃易爆物品進校園;加強校園周邊管理制度,與有關部門取得聯(lián)系,綜合整治校園及周邊治安環(huán)境;教育、督促班班主任要做好心理不健康、行為不良學生的教育改進工作;對必須在校外進行的教學活動要認真審批,要有嚴密的安全措施,確?；顒影踩M行;做好校內(nèi)傷害事故的緊急處置工作。
(五)分管教學主任職責:
建立健全安全管理機構和落實安全規(guī)章制度,檢查、督促學校安全工作,防止各類事故的發(fā)生;具體做好課堂教學中的安全組織管理工作,加大對教師教育方法的監(jiān)控力度,嚴禁體罰和變相體罰學生;及時制止有礙學生安全的教學方式,特別是實驗、電教和信息技術教育、體育課、美術課等教師要注意學生安全,并能認真巡視。定期或不定期地組織對學校教學設施檢查,及時消除事故隱患;負責電教室、計算機室、理化生實驗室、圖書閱覽室安全管理及學校開展各種層次教研活動的安全工作;督促、指導任課教師在教學中、滲透安全教育內(nèi)容,包括交通安全(乘騎車安全)教育,衛(wèi)生安全教育、消防知識教育(用電安全、用水安全、用火安全),法制教育等,普及安全知識,提高學生生存能力和自我保護能力;督促和指導各個相關教研組做好學生的課上安全工作,重視對體育教學與訓練的管理,注意運動場地與器械的安全,確保課堂教學與業(yè)余訓練安全;教師上課期間不得擅自離開課堂(包括在教室、專用教室、室外課),如有特殊情況必須保證每堂課都有教師在場,保證在教學時間內(nèi)有學生的地方必須有教師。凡因工因事未到崗教師,必須將代班教師安排到位。
(六)分管德育主任職責:
德育處主任是學校校長的重要助手,是學校安全工作的重要責任人,是學校安全工作督導員。每學期負責組織召開一次安全工作會議,重點研究師生安全教育與防范安全事故發(fā)生等問題;按學校有關規(guī)章制度管理好學校保安人員的工作,確保學校財產(chǎn)的安全和教育教學秩序的正常;對于學校的重大教育活動要事前做好安全防范措施,所有活動要按要求進行申報審批工作和事后匯報工作;協(xié)助班主任做好家庭聯(lián)絡工作;經(jīng)常對學生進行交通安全教育,教育學生遵守交通規(guī)則與交通法規(guī);當發(fā)生安全事故時,要及時趕到現(xiàn)場,協(xié)助學校領導處理善后工作。
(七)總務主任職責:
領導、組織學校后勤人員的安全管理工作,實行負責制。定期召開部門安全工作會議,督促、檢查學校安全管理工作;研究、解決安全管理工作存在的問題,對隱患及時采取有效治理和防范措施;定期開展安全檢查,排查隱患,落實整改措施,并對本崗無力解決的問題如實上報學校研究處理;對本校建筑用房進行認真徹底地清查,建立檢查檔案;嚴格執(zhí)行《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》、衛(wèi)生部《學生集體用餐監(jiān)督管理辦法》等法律法規(guī),切實加強學校食品衛(wèi)生管理,自覺接受衛(wèi)生防疫部門監(jiān)督;建立嚴格的學校衛(wèi)生管理制度,相關人員按規(guī)定定期進行培訓和體檢,建立食品留樣制度;要隨時掌握當?shù)亓餍行约膊 ⑹吃葱约膊『惋嬎廴镜那闆r,采取切實有效的預防措施,杜絕疾病、流行性疾病和中毒事故的發(fā)生;預防為主,防消結合,抓好學校的消防安全工作;協(xié)助相關部門共同做好學校校園周邊環(huán)境的綜合治理。
(八)班主任工作職責:
根據(jù)學校工作要求,結合班級實際,制訂每學期的班級安全工作計劃;掌握全班學生基本情況和學生思想動態(tài)并做好記錄分析,建立行之有效的班級安全工作管理制度;排查并及時解決學生之間的矛盾糾紛,組織全班同學開展安全知識教育活動,避免重大違紀事件發(fā)生,對有逃課、曠課等突發(fā)事件應及時向校主管人員匯報;對發(fā)生在本班的安全事故應配合相關領導及有關部門進行調(diào)查及處理;以多種形式與家長及社會力量加強聯(lián)系,發(fā)揮各種力量共同預防及處理班級中發(fā)生的安全事故。
三、責任追究:
教師因疏于管理或措施不力或方法偏差而造成學生安全責任事故,除追究責任教師的責任外,將追究相關領導的相關責任。觸犯法律的追究相關責任人的刑事責任。
第6篇 工程部長崗位責任制度
(一) 認真貫徹執(zhí)行黨和國家有關安全生產(chǎn)、方針、政策、法令和上級規(guī)定及集團公司制定的各項規(guī)章制度。
(二) 組織集團公司綜合考評打檢查，發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)、違章指揮者，有權停止其工作。
(三) 負責組織現(xiàn)場管理，施工安全的各項活動，以及對職工進行技術和安全教育。
(四) 經(jīng)常深入基層，解決施工現(xiàn)場文明施工安全生產(chǎn)中存在的問題，注意抓好典型經(jīng)驗，以指導全面工作。
(五) 參加集團公司組織的大型施工方案的審核，大型吊裝方案的審查和新機具、新材料、新工藝試驗及使用前安全技術措施的鑒定工作。
(六) 認真組織業(yè)務線進行學習，不斷提高業(yè)務人員管理水平，帶領全體業(yè)務人員努力做好安全工作。
第7篇 工程部經(jīng)理項目經(jīng)理崗位責任制度
1 在公司的統(tǒng)一安排下,全面負責工程部工作;
2 參與工程項目的前期開發(fā),對項目開發(fā)利用提出合理的工程設計方案,并協(xié)助進行項目立項的申請;
3 負責審查工程方案設計、初步設計、施工圖設計的可行性;
4 負責申請規(guī)劃總平條件,取得規(guī)劃總平批準圖;
5 負責方案設計的報批,申請《建筑設計紅線圖》;
6 與有關部門共同組織召開工程方案設計、初步設計審查會審,并提出修改意見;
7 負責施工圖的審圖,報批工作,并領取施工圖審批結果;
8 負責工程招投標工作,提出招標條件及要求。
9 審核工程招標標底的合理性;
10 負責環(huán)保、消防、人防、衛(wèi)生、防疫、環(huán)衛(wèi)、水電、防雷、市政、統(tǒng)計、檔案、質(zhì)檢、安全、勞保、燃氣的報建報批工作;
11 與各有關單位密切聯(lián)系,確定工作相互配合的要求;
12 負責工程報建工作,領取《工程施工許可證》及《工程規(guī)劃許可證》;
13 組織施工圖紙的會審,提出修改意見;
14 審查承建單位提出的施工組織設計、施工技術方案和施工進度計劃,提出修改要求;
15 起草工程施工合同的條款,審核并確認分包單位;
16 組織制訂年度開發(fā)項目生產(chǎn)計劃報公司審定,并根據(jù)公司審定后的年度生產(chǎn)計劃,組織項目部制訂月度生產(chǎn)計劃;
17 負責組織召開月度計劃會議,并將經(jīng)討論通過的各類計劃呈報總經(jīng)理審批后分發(fā)至相關部門執(zhí)行和考核;
18 負責各類計劃執(zhí)行過程的跟蹤和監(jiān)督,并將上月各類計劃的完成情況報辦公室作為考核的依據(jù);
19 負責每周組織召開部門例會,安排下周工作。每周向分管副總提交上周工作總結和下周工作計劃,并提出建設性意見。
20 根據(jù)國家有關工程技術規(guī)范及合同的條件,對工程施工嚴格實行“三控制”;
21 負責組織監(jiān)理公司專業(yè)工程師(施工員)對工程質(zhì)量進行復核,確保工程質(zhì)量;
22 監(jiān)督承建單位做好工地的安全施工工作;
23 審查承建單位提出的工程材料、單價,與有關部門商討材料市場價格,并向公司總部備案;
24 申請工程款的撥付;
25 組織工程產(chǎn)品的中間驗收;
26 了解市場材料信息,進行材料的市場調(diào)查的比較,確定材料的選用;
27 確認工程現(xiàn)場簽證,提出修改意見;
28 審核并簽署工程的 開工令、停工令、復工令;
29 組織工程竣工驗收;
30 審查承建方的竣工資料,做好工程資料的移交工作;
31 組織工程資料歸檔工作,與有關部門協(xié)調(diào)整理工程資料;
32 負責項目各單體工程或各部門的工程項目竣工驗收工作;
33 參與或組織工程竣工綜合驗收工作;
34 審核工程結算書,提出工程結算修改;
35 負責工程移交物業(yè)公司(或者移交小業(yè)主)的工作;
36 確認房屋銷售面積的計算結果;
37 負責組織工程保修期間的工程維修工作;
38 組織本部門員工學習新規(guī)范,了解市場新工藝,新技術;
39 與有關部門配合,完成相關協(xié)調(diào)工作;
40 負責安排本部門員工的工作時間,并向公司總部備案;
41 負責提供給營銷部開發(fā)項目準確的設計和施工資料,為市場銷售和客戶服務提供依據(jù);
42 完成公司安排的其它工作;
43 向總經(jīng)理報告上述工作有關事宜。
第8篇 財務部崗位責任制度
財務部崗位責任制度
第一章 總則
第一條 根據(jù)《會計法》的有關規(guī)定,公司根據(jù)財會業(yè)務需要設置專門從事財會工作的職能部門,明確財會工作崗位要求,科學、合理地組織會計工作。
第二條 公司根據(jù)《會計法》設置會計主管、出納、會計工作崗位。會計工作崗位可以一個多崗,但出納不得兼稽核,會計檔案保管不得兼費用、債權債務賬目的登記工作。會計工作要有計劃地定期輪換。
第三條 會計人員必須具有會計從業(yè)資格,具備必要的專業(yè)知識和專業(yè)技能,熟悉國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計制度,遵守職業(yè)道德。
第四條 公司財務部門是企業(yè)會計核算、會計信息提供、資產(chǎn)安全控制、成本費用控制、財務預算、營運效率的考核與評價的專業(yè)部門,其職能如下:
1、負責辦理企業(yè)資產(chǎn)、負債業(yè)務的核算;
2、負責辦理企業(yè)收入、成本、費用等的計算和會計核算;
3、負責資金交易和資金拆借業(yè)務的會計核算;
4、負責納稅核算和稅務申報;
5、負責編審匯總和分析企業(yè)有關的會計報表;
6、負責管理本部門的會計檔案;
7、負責對企業(yè)經(jīng)濟活動的事后監(jiān)督與稽核。
第五條 會計人員崗位職責:
(一)會計核算。
會計人員要以實際發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務為依據(jù)記賬、算賬、報賬,做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實、數(shù)字準確、賬目清楚、日清月結、按時報賬,如實反映財務狀況、經(jīng)營成果和財務收支情況,及時地提供真實可靠的、能滿足各方需要的會計信息,是會計人員最基本的職責。
(二)會計監(jiān)督。
1、會計人員對不真實、不合法的原始憑證,有權不予接受,并向單位負責人報告。
2、對記載不準確、不完整的原始憑證,予以退回,并按會計制度的規(guī)定更正補充。
3、發(fā)現(xiàn)賬簿記錄與實物不符的,按照會計制度規(guī)定有權自行處理的,及時處理;無權自行處理的,應立即向本單位負責人報告,請求查明原因,作出處理,對違反財務制度規(guī)定的收支,不予辦理。
(三)制定本單位辦理會計事項的具體辦法。
(四)參與制定經(jīng)營計劃、業(yè)務計劃,考核財務計劃的執(zhí)行情況。
(五)辦理其他會計事項。
第二章 會計人員崗位責任制
第六條 根據(jù)企業(yè)的業(yè)務量多少、資產(chǎn)規(guī)模、經(jīng)營管理的要求、核算組織形式、核算手段等設置會計工作崗位。會計工作崗位是一個單位對會計工作進行具體分工而設置的各個職能崗位。有明確分工和職責,有利于提高工作效率和質(zhì)量,強化會計工作管理職能。設置會計工作崗位要符合內(nèi)部控制制度要求的原則,這樣有利于會計人員全面熟悉業(yè)務,不斷提高業(yè)務素質(zhì),有利于建立崗位責任制。
(一)會計主管崗位責任制
1、在公司總經(jīng)理的領導下,負責本部門財務會計核算和財務管理工作;
2、根據(jù)公司方針、目標、要求,負責本部門方針目標的展開、檢查和落實工作。
3、負責審核、分析、監(jiān)督財務計劃的執(zhí)行情況。合理制定本部門工作計劃,及時進行工作總結。
4、負責會計監(jiān)督。
5、負責組織起草財務方面的管理制度及有關規(guī)定。
6、對本部門財務會計工作定期布置、檢查、總結。
7、組織會計人員學習,針對公司經(jīng)營目標新業(yè)務發(fā)展方向,制定培訓計劃,考核業(yè)務工作。
8、負責審核會計報表,監(jiān)督稅務報表申報情況。
9、完成領導臨時布置的各項工作。
10、負責對公司新業(yè)務進行財務支持。
(二)會計崗位責任制
1、在總經(jīng)理的領導下,準確、及時地做好賬務和結算工作,正確進行會計核算,填制和審核會計憑證,登記明細賬和總賬,對款項和有價證券的收付,財物的收發(fā)、增減和使用以及資產(chǎn)增減進行核算。
2、正確計算收入、費用、成本,正確計算和處理財務成果,具體負責編制公司月度、年度會計報表。
3、負責公司固定資產(chǎn)的財務管理,按月正確計提固定資產(chǎn)折舊,定期或不定期的組織清產(chǎn)核資工作。
4、負責公司稅金的計算、納稅申報工作,按時、準確編制各種納稅申報表。
5、及時做好會計憑證、賬冊、報表等財會資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作。
6、負責準備稅務檢查的相關資料及接待工作,協(xié)助有關部門開展財務審計。
7、負責維護公司與稅務機關的日常關系,及時進行信息聯(lián)絡與溝通。
8、協(xié)助會計主管做好部門內(nèi)務工作,完成領導臨時交辦的其他任務。
(三)出納崗位責任制
1、負責辦理現(xiàn)金收付和銀行存款、取款和轉(zhuǎn)賬結算業(yè)務。
2、登記現(xiàn)金和銀行日記賬,做到日清月結,保證賬證相符、賬款相符、賬賬相符,發(fā)現(xiàn)差錯(月度內(nèi)的)及時查清更正。
3、認真審查臨時借支的用途、金額和批準手續(xù),嚴格執(zhí)行領用支票的手續(xù),控制使用限額和報銷期限。
4、正確編制現(xiàn)金、銀行的記賬憑證及時傳遞。
5、嚴格審核報銷單據(jù)、發(fā)票等原始憑證,按照費用報銷的有關規(guī)定,辦理現(xiàn)金收付業(yè)務,做到合法準確、手續(xù)完備、單證齊全。
6、負責妥善保管現(xiàn)金、有價證券、有關印章、空白支票和收據(jù),做好有關單據(jù)、賬冊、報表等會計資料的整理、歸檔工作。
7、負責掌管公司財務保險柜。
8、負責編制資金狀況結余表。
9、完成領導臨時交辦的其他工作。
第三章 附則
第七條 各崗位工作實行計劃進度時限管理。
(一)結賬時間:每月最后一天。
(二)會計報表:每月初1~7日內(nèi)。
(三)納稅申報及稅費解繳工作:月度申報工作每月1~12日之前;季度申報工作每季初1~14日之前;所得稅年度申報工作為次年4月末之前。
(四)其他工作時限按工作計劃進度表日期執(zhí)行。
第八條 工作權限
(一)會計崗位在當月結賬后發(fā)現(xiàn)的會計差錯,必須上報總經(jīng)理批準后,根據(jù)領導批示進行會計差錯更正和調(diào)賬工作。
(2)出納崗位不得由一人辦理貨幣資金業(yè)務的全部過程。貨幣資金支出實行“總經(jīng)理審批制”。
第九條 財務專
業(yè)知識學習
(一)會計人員根據(jù)所在崗位和公司經(jīng)營發(fā)展業(yè)務規(guī)劃的方向,即時調(diào)整業(yè)務學習側(cè)重點。
第十條本 管理制度自二0一0年三月一日起執(zhí)行。以前制度與本制度相抵觸的,以本制度為準。
第十一條 公司可以根據(jù)本管理制度及本公司管理需要擬訂相應的實施細則,并組織實施。
第十二條 本管理制度未盡事宜,按公司有關制度執(zhí)行。
第9篇 破碎機崗位責任制度
目的:顧北煤礦選煤廠設備的維護、保養(yǎng)實現(xiàn)程序化、標準化,加強104#膠帶輸送機崗位司機責任制管理,安全生產(chǎn)規(guī)范化、法制化。
使用規(guī)范:顧北煤礦選煤廠。
內(nèi)容:
3.1 遵守本公司制定的《員工的管理標準》,嚴格執(zhí)行104#破碎機所制定的《操作規(guī)程》、《安全規(guī)程》,牢固樹立“安全第一”的思想,不安全不生產(chǎn);
3.2熟悉104#破碎機相關設備的工藝流程及相關崗位的聯(lián)系;
3.3熟悉104#破碎機就地“急?！钡奈恢煤途偷丶蓖５牟僮鞣椒?
3.4了解并掌握104#破碎機輸送機工作原理、性能構造和操作的基本知識,作好設備的檢查維護保養(yǎng);
3.5聽從生產(chǎn)調(diào)度指揮,熟悉并掌握104#破碎機操作規(guī)程;
3.6使用并保管好崗位設備的設施工具,搞好設備和環(huán)境衛(wèi)生;
3.7動態(tài)掌握104#設備的運轉(zhuǎn)情況,發(fā)現(xiàn)問題及時問集控室匯報并有記錄;
3.8嚴格執(zhí)行交接班工作制度;
3.9員工的行為規(guī)范和糾正措施,嚴格遵守本公司制定的《員工手冊》。
第10篇 鍋爐操作崗位責任制度
操作人員應具備鍋爐安全、技術知識，熟悉國家安全法規(guī)的有關規(guī)定。具體要求如下：
一、對司爐人員、水質(zhì)處理人員組織技術培訓和安全教育。
二、參與制定鍋爐房各項規(guī)章制度。
三、對鍋爐房各項規(guī)章制度的實施情況進行檢查。
四、傳達并貫徹主管部門和鍋爐壓力容器安全監(jiān)察機構下達的鍋爐安全指令。
五、督促檢查鍋爐及其附屬設備的維護保養(yǎng)和定期檢修計劃的實施。
六、解決鍋爐房有關人員提出的問題，如不能解決應及時向單位負責人報告。
七、向鍋爐壓力容器安全監(jiān)察機構報告本單位鍋爐使用管理情況。
第11篇 作業(yè)隊長崗位責任制度
(一) 對施工項目的安全生產(chǎn)負直接領導責任。
(二) 在組織施工生產(chǎn)的同時，要認真執(zhí)行安全生產(chǎn)制度，并制定實施細則。
(三) 進行分項、分層、分工種的安全技術交底。
(四) 組織工人學習安全技術操作規(guī)程，做到不違章作業(yè)。
(五) 要經(jīng)常檢查施工現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)隱患要及時處理，發(fā)生事故要立即上報，并參加事故調(diào)查處理。
第12篇 信用合同人員崗位責任制度
公司內(nèi)部設立營銷部為信用(合同)管理機構,公司副總為信用(合同)管理機構的分管領導,有專職(或兼職)的信用(合同)管理工作人員。
一、信用(合同)管理機構職能:
1、組織宣傳、貫徹合同法律法規(guī)條例,培訓信用(合同)管理人員和業(yè)務人員,依法保護本企業(yè)的合法權益。
2、制定、修訂本公司信用政策、信用管理制度、辦法,組織實施信用管理工作的考核。
3、對客戶進行資信調(diào)查,建立客戶信用檔案,并進行動態(tài)化管理。
4、客戶授信管理:進行客戶信用審批,跟蹤客戶,定期對客戶的信用狀況統(tǒng)計分析。
5、應收賬款管理:控制應收賬款平均持有水平,日常監(jiān)督應收賬款的賬齡,隨時將潛在的不良賬款及時采取措施,防范逾期應收賬款的發(fā)生。
6、商賬處理:建立標準的催賬程序和一支工作高效的追賬隊伍,及時制定對逾期應收賬款處理的方案,并組織有效的追賬。
7、利用征信數(shù)據(jù)庫資源,幫助銷售部門開拓市場。
二、崗位責任制度:
1、法定代表人的主要職責:
1.1加強信用管理工作,支持信用(合同)管理機構開展工作,解決信用管理工作中的重大問題;
1.2授權委托合同承辦人員對外簽訂合同;
1.3對本公司合同承辦人員進行考核、獎懲;
1.4定期了解合同的簽訂、履行情況。
2信用(合同)管理機構負責人的主要職責:
2.1組織合同法律法規(guī)的宣傳、培訓,組織信用管理研討會、案例評析會;
2.2制定、修訂本公司信用政策、信用管理制度、辦法,組織實施信用管理工作的考核;
2.3統(tǒng)一辦理授權委托書,嚴格管理本公司合同專用章的使用;
2.4制止公司或個人利用合同進行違法活動;
2.5日常監(jiān)督、分析應收賬款的賬齡,防范逾期應收賬款的發(fā)生;
2.6建立標準的催賬程序;
2.7匯總、分析客戶信用數(shù)據(jù),向有關部門提供咨詢服務;
2.8協(xié)調(diào)與供銷、財務、技術等部門的關系。
3、信用(合同)管理員的主要職責:
3.1協(xié)助合同承辦人員依法簽訂合同,參與重大合同的談判與簽訂。
3.2審查合同,防止不完善或不合法的合同出現(xiàn),保管好合同專用章。
3.3檢查合同履行情況,協(xié)助合同承辦人員處理合同執(zhí)行中的問題和糾紛。
3.4登記合同臺帳,做好合同統(tǒng)計、歸檔工作,匯總合同簽訂、履行以及合同糾紛處理情況。
3.5發(fā)現(xiàn)不符合法律規(guī)定的合同行為,及時向信用(合同)管理機構負責人或公司副總經(jīng)理報告。
3.6參加對合同糾紛的協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟。
3.7定期向信用(合同)管理負責人匯報信用管理情況。
3.8負責客戶檔案管理與服務。
3.9參與商賬追收。
3.10配合有關部門共同搞好信用管理工作。
4、供銷部門的主要職責
4.1依法簽訂、變更、解除本部門的合同。
4.2嚴格審查本部門所簽訂的合同,重大合同提交有關方面會審。
4.3對所簽合同,認真執(zhí)行,并定期自查合同履行情況。
4.4在合同履行過程中,加強與其它各有關部門聯(lián)系,發(fā)生問題及時向信用(合同)管理機構信用(合同)管理員通報。
4.5本部門合同的登記、統(tǒng)計、歸檔工作。
4.6參加本部門合同糾紛的處理。
4.7配合企業(yè)信用(合同)管理機構做好信用(合同)管理工作。
5、財務、技術部門的主要職責
5.1加強與供銷等有關部門的聯(lián)系,及時通報合同履行中的應收應付情況。
5.2做好與合同有關的應收應付款項的統(tǒng)計、分析,提出處理建議。
5.3解決合同履行中有關技術方面的問題。
5.4依法簽訂、變更、解決技術合同。
5.5本部門合同的登記、統(tǒng)計和歸檔工作。
5.6配合企業(yè)信用(合同)管理機構做好信用(合同)管理工作。
三、信用(合同)管理員考核與獎勵
1、考核范圍:本公司專職或兼職信用(合同)管理員。
2、考評時間
公司每年年終組織一次考核評審活動,在對各有關部門信用(合同)管理工作檢查基礎上進行考核。
3、考核內(nèi)容
序號
考核內(nèi)容
應得分
一
1.掌握合同的有關法律、法規(guī)的應知應會基礎知識。
2.認真參加部門或公司舉辦的業(yè)務和有關法律法規(guī)學習。
3
5
二
1.檢查所簽訂合同符合“三性”(合法性、真實性、可行性)。
2.檢查所簽訂合同符合“五審查”(對方主體是否合格,授權代理是否合法,資信是否有保證,經(jīng)營范圍是否超出,合同結算方法和法定程序是否符合規(guī)定)。
3.檢查除即時清結外,是否簽訂了書面合同。
4.檢查使用各類合同文本的正確性和合同內(nèi)容合法、條款齊全、手續(xù)完備。
5.檢查簽訂合同人員的有效代理范圍和權限。
6.檢查杜絕無效合同的出現(xiàn)。
3
3
3
6
4
4
三
1.檢查有關合同審查表的辦理和送審,內(nèi)容是否齊全,手續(xù)是否完備。
2.定期或不定期與業(yè)務員對帳。
3.經(jīng)常督促合同的履約行為。
4.全面了解本部門的合同履行情況。
5
6
5
6
四
1.檢查本部門的合同變更、解除手續(xù)的及時辦理和手續(xù)齊全。
2.協(xié)助做好信息反饋和信訪工作。
6
4
五
1.建立合同臺帳。
2.檢查合同臺帳的登記質(zhì)量(臺帳登記及時、正確、全面)。
3.檢查合同章的使用和保管。
4.做好有關資料的保管和歸檔工作。
6
10
5
6
六
1. 在信用(合同)管理上有創(chuàng)新的典型事例(包括運用計算機管理等事項)。
10
合計
100
4、考核部門:
信用(合同)管理機構為公司信用(合同)管理員的考核評審工作的管理機構。
獲獎名單由考核部門根據(jù)考核內(nèi)容進行考核評審后報法定代表人批準。取消資格的審批程序由考核部門將名單及考核依據(jù)報法定代表人批準。
5、獎懲方法
信用(合同)管理員的獎勵等級設三等:即先進、優(yōu)勝和表揚;獲獎者以精神鼓勵為主,并分別給予適當?shù)奈镔|(zhì)鼓勵。
5.1獲先進名單從考核總分在95分以上者中產(chǎn)生;
5.2獲優(yōu)勝名單從考核總分在90~95分者中產(chǎn)生;
5.3獲表揚名單從考核總分在80~90分者中產(chǎn)生;
信用(合同)管理員的懲處方法:
5.4凡考核總分首次達不到60分者,由部門分別給予教育、幫助和扣發(fā)獎金;
5.5凡考核總分兩次達不到60分者,取消信用(合同)管理員資格;
5.6凡利用合同從事違法違紀活動者,取消信用(合同)管理員資格并按情節(jié)輕重,追究其行政或法律責任。
第13篇 小學崗位安全責任制度
一、校長是單位安全工作的第一責任人，負責本單位安全工作政策的宣傳、教育、落實，牽頭制定單位的安全工作制度，籌措安全經(jīng)費，確保單位安全。
二、分管校長是安全工作的直接責任人，具體負責學校的安全工作，落實安全工作制度并檢查匯報落實情況，及時對學校安全工作提出建議和不斷完善管理措施。
三、班主任是班級安全工作的直接負責人，負責本班學生的安全教育、管理，及時處理本班學生發(fā)生的安全事故，推薦任命班級安全干事，抓好班級安全制度的落實，重大問題及時報告，配合學校有關部門抓好安全工作。
四、行政值日、門衛(wèi)均有安全責任，要按照學校對安全工作的分工，各負其責，處理好學校發(fā)生的安全事故，維持好學校的正常教學秩序。
五、任課教師要樹立“教書育人，安全第一”的思想，確保上課時間內(nèi)的學生安全，課前清點學生人數(shù)，發(fā)現(xiàn)問題及時與班主任及學校安全工作領導小組溝通，積極完成學校交給自己的安全工作任務。
第14篇 總務主任安全崗位責任制度
1.根據(jù)《中小學幼兒園安全管理辦法》等有關法規(guī),制訂總務處安全崗位職責。指導后勤工作人員制訂本崗位安全職責。
2.加強后勤工作人員的安全責任意識教育。代表總務處與后勤人員簽訂安全崗位責任書。
3.規(guī)范安全管理,做好各后勤崗位安全工作的日常檢查、定期抽查、專項整改。做好預防災害性天氣和防火防爆防盜的安全工作。
4.負責對學校場地、教學大樓的日常巡查。做好學?；A設施、體育器材、技防設施、特種設備、水電氣的安全管理、維修、保養(yǎng)。發(fā)現(xiàn)問題或安全隱患及時整改或排除。做好安全臺賬資料的整理歸檔。
5.參與學校應對自然災害、事故災害、公共衛(wèi)生和社會安全突發(fā)事件應急預案的制訂、演練。配合校長室、教導處做好大型集體活動、人員密集場所的消防逃生、防盜、防歹徒入侵的應急措施。
6.負責學校食堂經(jīng)營單位資質(zhì)和特殊許可證的檢查。負責監(jiān)督食堂食品安全、用電用煤安全。
7.負責學?；窘ㄔO的安全管理工作。
第15篇 百豪幼兒園崗位責任制度
百豪幼兒園崗位責任制度
一、全體教職工牢記自己的崗位職責，全心全意做好本職工作。
二、強理論學習和技能提高，熟悉崗位業(yè)務，力求高質(zhì)量地完成崗位任務
三、按要求定期制定崗位工作計劃，提出切實可行的工作措施并對自己的工作情況及時進行評估總結
四、在工作中求真務實，大膽創(chuàng)新，能提出合理化的建議或意見。
五、自覺接受考核領導組的崗位考核，聽取工作意見或建議，不斷改進工作。
第16篇 燒煮烹調(diào)崗位責任制度
1、檢查食品質(zhì)量，變質(zhì)食品不下鍋、不蒸煮、不烘烤。
2、食品充分加熱、防止里生外熟。
3、隔頓、隔夜、外購熟食回燒后供應。
4、炒菜、燒煮食品勤翻動、勤洗刷炒鍋。
5、烘烤食品受熱均勻、蜜糖、麥芽糖使用前經(jīng)消毒處理。
6、擦拭生、熟食品的抹布應分開，不用抹布揩碗盤，滴在盤邊湯汁用消毒布揩。
7、根據(jù)用膳人數(shù)計劃燒飯，剩飯攤開用紗布蓋好。
8、工作結束調(diào)料加蓋，工具用具、灶上、灶下、地面清掃洗刷干凈。
第17篇 職業(yè)危害事故應急救援制度崗位責任制
一、目的和范圍
1、根據(jù)“安全第一,預防為主”的安全生產(chǎn)方針,為防止職業(yè)危害事故的發(fā)生,并在一旦發(fā)生事故時,能有效地防止事故擴大和迅速搶救受災遇險人員,控制礦井潛在的事故隱患可能造成的影響,制定本制度。
2、本制度適用于礦井潛在事故和緊急情況的處理。
二、事故匯報
1、生產(chǎn)現(xiàn)場發(fā)生事故后,負傷者或事故現(xiàn)場有關人員,應當立即向礦調(diào)度室匯報,礦調(diào)度室接報后應及時向礦值班領導和礦長匯報。并通知安監(jiān)、生產(chǎn)和調(diào)度等部門。
2、接到重傷以上和一級非傷亡事故報告后,在兩小時內(nèi),礦調(diào)度室必須向公司調(diào)度室匯報,安監(jiān)科必須向公司安監(jiān)部匯報。
3、事故報告內(nèi)容包括發(fā)生事故的單位、時間、地點、類別、傷害程度、損壞程度以及事故簡要經(jīng)過,初步原因或直接原因的判斷等。
4、事故報告要真實準確,不得弄虛作假。對于隱瞞不報、謊報、故意延遲不報和故意破壞事故現(xiàn)場的,一經(jīng)查清,除責成補報外,將追究有關人員的責任。
5、凡工作范圍內(nèi)的人身傷害,無論是否構成工傷級別,均應立即報告調(diào)度室和安監(jiān)科,并在24小時內(nèi)到安監(jiān)科登記。超過期限的按照故意遲報、瞞報處理。
三、應急救援
1、井下發(fā)生緊急情況時,發(fā)現(xiàn)人應當立即向礦調(diào)度室匯報事故發(fā)生地點、性質(zhì)及遇險人員情況。礦調(diào)度室值班人員接到電話后,立即向值班礦長匯報,并根據(jù)災害情況實施搶救措施或起動相應的災害預防和處理計劃。
2、在發(fā)生重大災害事故后,必須立即成立救災指揮部,救災指揮部設在調(diào)度室,礦長任總指揮;處理事故時,應在災區(qū)附近選擇安全地點設立基地,基地指揮由指揮部選派具有救護知識的人員擔任;基地設有通往指揮部和災區(qū)的電話,并有必要的救護裝備及器材。
3、各職能部門和區(qū)隊主要負責人要在指揮部的領導下,組織好本部門人員積極參加救災工作。
4、應急救援的指導原則和措施:
4.1災害處理的指導原則和處理措施
⑴任何地點發(fā)現(xiàn)火災、透水、沼氣或煤塵爆炸、冒頂、提升運輸?shù)仁鹿蕰r,都必須及時匯報調(diào)度室和通知附近工作人員撤至安全地點。
⑵礦調(diào)度室值班人員迅速通知和引導災區(qū)及受威脅人員按避災路線撤出,并清點人數(shù),同時通知下列有關單位和領導:礦輔助救護隊、礦長、總工、各分管副礦長、副總工、調(diào)度室、安監(jiān)科、人力資源科、礦燈房、通風隊、生產(chǎn)技術科、機電隊、運輸隊、保衛(wèi)科、辦公室、工會等有關單位,采取防治事故的措施。
⑶對火災、沼氣或煤塵爆炸事故,員工自救除正確使用自救器外,還應根據(jù)現(xiàn)場具體情況,充分利用峒室或獨頭巷道作為避難場所,創(chuàng)造自救條件;避災時,應在避難所前留有衣物、礦燈等明顯標志,以便搶救時發(fā)現(xiàn),要保持冷靜,避免不必要的體力消耗,借以延長時間待救,并可間斷地敲擊鐵器、巖石等發(fā)出呼救信號。對小范圍的片幫、冒頂、運輸傷人事故,應立即采取措施自救和互救,最大限度降低傷情。
⑷發(fā)生各種大災害事故的針對性處理措施基本要求如下:
ⅰ發(fā)生火災時:
①應設法查明火災性質(zhì)、地點和范圍。
②發(fā)現(xiàn)火災,應切斷災區(qū)電源,盡量采取措施直接滅火。電器設備著火,應設法切斷災區(qū)電源,然后迅速將其撲滅在初始狀態(tài),防止災情擴大。若火勢較大或老空區(qū)煤層自燃無法直接滅火時,應采取隔絕滅火法封閉火區(qū),并采取措施防止瓦斯爆炸。
③根據(jù)已控制的火區(qū)地點和范圍,確定井下通風制度,其中在井口、井底車場范圍內(nèi),可考慮反風或使用風流短路等措施;在井下其它地點一般要保持事故前的風流方向;在進風的下山巷道,必須有防止由火災造成風流倒轉(zhuǎn)的措施;有沼氣涌出的采掘工作面要正常通風,必要時可考慮調(diào)節(jié)風量。
④無論是采用正常通風或增減風量、反風、風流短路、隔絕風流以及停止主扇等都必須有利于防止災害擴大、抑制火勢,不致使危及井下人員的安全,不使瓦斯積聚、煤塵飛揚,防止爆炸發(fā)生。
⑤封閉火區(qū)時,必須在保證安全情況下,盡量縮小火區(qū)范圍,建立臨時或永久密閉墻,如有瓦斯爆炸危險時,應先用沙土設置防爆墻(厚度不小于5米),然后封閉進風側(cè)、建立永久密閉墻;待火區(qū)氣體沒有爆炸危險時,再密閉回風側(cè)。
ⅱ礦井主要大巷及采區(qū)皮帶發(fā)生火災時處理的基本原則是:
①若主要進風巷道,則可以優(yōu)先考慮全礦井性反風的方法,其次再考慮風流短路法。
②若火災發(fā)生于進風巷,火源之后有與回風巷通道時,則應用短路法,直接將煙霧排到回風道,同時采取調(diào)壓法控風。
③若火災發(fā)生于進風、且為下行通風巷道,如果發(fā)火點有通回風巷通道,則可以采用上風側(cè)短路法;否則應控制火風壓,則可以采用下風側(cè)短路法。
④若火災發(fā)生于進風、且為上行通風巷道,則可以采用下風側(cè)短路法與控制火風壓相結合的方法控制風流。
⑤若火災發(fā)生于回風、且為平巷或上行通風巷道,則一方面防止其下風側(cè)與進風相連的旁側(cè)分支風流逆轉(zhuǎn)而使煙流流入進風流中,另一方面采取措施控制火風壓。
⑥若火災發(fā)生于回風巷,應盡可能將其回風流中的所有障礙物都清除,以保證暢通的排煙路線。
ⅲ礦井發(fā)生瓦斯、煤塵爆炸時:
①除全力以赴搶救遇難人員外,同時切斷電源,組織救護隊探明事故的地點和范圍,發(fā)現(xiàn)火源立即撲滅,防止二次爆炸。
②對充滿沼氣巷道要引入回風道排出,受災范圍內(nèi)及排放瓦斯路線區(qū)段采取停電和撤人措施。
③處理事故時嚴禁使用災區(qū)的電話和電氣設備。
④處于回風側(cè)人員,應佩帶好自救器,盡快撤到新鮮風流中。
ⅳ礦井發(fā)生透水、潰砂(漿)事故時:
①要撤出災區(qū)和下方受威脅的作業(yè)人員。
②針對具體情況進行堵截(阻),防止二次透水事故。
ⅴ發(fā)生冒頂事故時:
①積極恢復冒頂區(qū)域的正常通風,如一時不能恢復,可利用管路向被埋人員輸送新鮮空氣。
②處理時必須堅持由外向里,先易后難,并加強支護,防止二次冒頂,必要時掘巷救人。
4.2救護組織和有關人員職責
ⅰ礦成立以礦長、總工程師為首的救護指揮部。
ⅱ有關人員職責如下:
⑴礦長和總工程師:是處理災害事故的全權指揮者,礦長任總指揮,總工程師任副總指揮,公司經(jīng)理、公司總工程師和(公司)礦山救護隊隊長協(xié)助礦長,井下基地指揮由指揮部派出具有救護知識的人員擔任,制定營救遇難人員和處理事故的作戰(zhàn)計劃。
⑵各副礦長:根據(jù)營救遇險人員和處理事故作戰(zhàn)計劃,負責組織處理事故所必須的人員待命,保證調(diào)集救災必需的設備器材和嚴格控制入井人員,簽發(fā)搶救事故專用的特別許可證。
⑶礦副總工程師:根據(jù)指揮部命令,負責指揮某一方面的救災工作。
⑷礦山救護隊隊長:是指揮部成員,領導礦山救護隊和輔助救護隊,根據(jù)營救遇難人員和處理作戰(zhàn)計劃所規(guī)定的任務,完成對災區(qū)遇難人員的營救和事故處理。
⑸礦黨委書記:在救災和事故處理過程中,組織黨委部門,做好員工穩(wěn)定思想和事故善后處理工作。
⑹礦安監(jiān)科站長:根據(jù)批準的事故災害應急救援預案和處理事故作戰(zhàn)計劃對搶救工作和入井人員的控制實行有效的監(jiān)督工作。
⑺通風隊(區(qū)長)長:根據(jù)指揮部的命令,負責改變礦井通風制度,監(jiān)測主扇的工作狀況和組織完成必要的通風工程,并執(zhí)行與通風有關的其它措施。
⑻礦調(diào)度室主任:負責迅速召集人員,根據(jù)救災指揮部命令組織協(xié)調(diào)搶險救災工作。
⑼生產(chǎn)、技術(副)科長:根據(jù)指揮部命令,負責提供災區(qū)及救護所需要的生產(chǎn)技術資料,并執(zhí)行生產(chǎn)技術方面有關措施和指定工作。負責準備好必要的圖紙和資料,并根據(jù)總工程師的命令完成測量打鉆任務。
⑽有關采掘區(qū)隊長、班長:負責查明在本區(qū)域或工作面的人數(shù),聽從調(diào)度室的指令,并采取措施將他們有組織帶領撤退到安全地點或地面,將現(xiàn)場所掌握的事故性質(zhì)、范圍和發(fā)生原因等情況詳細報告礦調(diào)度室,并隨時接受指揮部的命令,完成有關的搶救任務。
⑾礦值班調(diào)度員:負責立即將事故情況報告礦山救護隊、礦長、總工程師和其他有關領導,及時向下傳達作戰(zhàn)指揮部的命令,通知有關人員到調(diào)度室報到待命,隨時統(tǒng)計和掌握入井人數(shù)和井下各采掘區(qū)隊人數(shù)。
⑿人力資源科和礦燈房負責人:根據(jù)下井考勤和燈牌號碼查清在井下的人數(shù)和姓名,并迅速報告調(diào)度室,立即準備足夠的礦燈供救災人員使用,嚴格控制礦燈的發(fā)放,對不持有特別許可證的人員不得發(fā)給礦燈。
⒀供應科科長:及時準備好必要的搶救器材,并根據(jù)礦指揮部命令迅速發(fā)運救災地點。供應科必須備足處理各種災害事故的物資,井下非常倉庫器材按標準配備。
⒁機電科科長:根據(jù)指揮部的命令,負責改變礦井主扇工作制度并掌握礦井停送電工作和完成其它有關任務。
⒂運搬工區(qū)區(qū)長:按指揮部命令,迅速調(diào)集井下車輛,保證救災人員和器材及時運送到事故地點,滿足救災需要。
⒃醫(yī)院院長:負責組織對傷員的救護和組織藥品供應。
⒄保衛(wèi)科負責突發(fā)事故時的秩序維護工作。
5、在消除了事故危害后,由救災總指揮下令解除緊急狀態(tài),各單位按礦統(tǒng)一部署組織恢復生產(chǎn)工作。
四、培訓、演習及記錄管理
1、已審批的《礦井災害預防和處理計劃》和事故應急救援制度應向員工傳達貫徹,并熟悉避災路線。
2、特殊崗位人員(救護隊員、危險品管理員等)應在學習后組織相應的訓練。
3、《礦井災害預防和處理計劃》和事故應急救援制度,如有修改補充還應組織員工重新學習。
4、在條件可行時應進行事故應急救援演習,演習后要進行適應性和可行性評審,并做好評審記錄;對演習中發(fā)現(xiàn)的問題必須采取有效措施,立即整改。
5、各部門負責本部門緊急事件發(fā)生后的記錄管理,調(diào)度室負責緊急事故發(fā)生后的指揮記錄管理。
第18篇 _學校安全崗位責任制度
學校安全崗位責任制度
“安全工作重于泰山”,明確各自職責,強化安全工作,確保在校學生身心安全,杜絕重特大安全事故姓,特訂此責任制度如下:
一、學校安全工作實行校長負責,副校長具體抓,學校教職工具體落實的多元化共同努力,共同負責的管理機制,確保責任層層落實,齊抓共管。
二、校長應經(jīng)常定期組織安全工作人員研究學校安全工作;督促建立安全工作各項責任制度;定期檢查指導安全工作情況;并注意組織全校師生,利用各種機會對學生進行安全和安全防范教育,同時,每期組織一次全校性的安全教育活動。
三、班主任對學生安全教育,監(jiān)管等負責重要職責。
1、班主任應利用班隊會和各種活動對班級學生進行安全教育和安全防范教育。
2、班主任應強化工作,平時多注意了解,觀察學生,發(fā)現(xiàn)不安全現(xiàn)象和首頭應及制止、教育,并對個別較嚴重的學生應作好跟蹤調(diào)查。
3、班主任每期主期舉辦兩次以上的安全教育為內(nèi)容的主題隊會,對學生采取多種形式的教育。
4、按學校的要求,定期跟學生及家長簽訂《安全責任書》。
四、科任教師對學生在校學習期間安全同樣負有責任。
1、科任教師應根據(jù)教學內(nèi)容,結合實際對學生進行安全教育。
2、任課教師對新教學科應認真負責,切實履行職責,對學生作好安全防范。
3、體育、實驗等具有危險性的課程,教師應事先對有關安全防備及預防采取措施,確保學生安全。
五、學校應定期跟相關責任人(含班主任教師)簽訂安全責任書,明確職責。
六、學校保衛(wèi)人員應認真履行崗位職責,作好學校保衛(wèi)工作。同時,學生在校期間,保衛(wèi)人員應隨時觀察發(fā)現(xiàn)學生不安全現(xiàn)象,應及時排除、制止、教育,確保學生安全。
七、安全工作本著“誰主管、誰負責”的方針進行,按《安全管理條例》追究當事人責任。
第19篇 門衛(wèi)安全崗位責任制度
1、門衛(wèi)人員必須時刻提高警惕,嚴防不法分子混入校園進行犯罪活動。
2、禮貌接待來客,依據(jù)制度幫助其辦理登記、會客手續(xù),認真查驗來人的合法身份證件,3、任何人從學校內(nèi)攜帶物資出門,應主動出示證件,否則門衛(wèi)人員有權查問、查看。對可疑物資暫時扣留,及時報告后勤主任處理。
4、自行車進出校門,應下車推行。
5、機動車一律從側(cè)門進出,減速慢行;外來車輛進校門,門衛(wèi)人員應先問明來意,待遇受訪人員確認后再開門放車,隨車人員必須辦理來客登記手續(xù)。
6、外來人員會見學生必須在課余時間進行,如果正在上課,必須現(xiàn)在門房等候。
7、及時阻止小攤小販在校園門口叫賣,嚴禁進入校園賣東西。
8、晝夜按時巡邏,按巡檢路線檢查辦公室、實驗室、電教室、財務室等敏感部位門窗、電器設備等安全狀況。
9、適量承擔學生的教育提示任務,上課前、放學后等管理薄弱時段要加強對相對隱蔽部位的巡視,及時制止不安全行為,糾正不文明行為。
10、加強自身技能訓練,熟練使用保安器械和簡易防火設備,提高自衛(wèi)和防護能力。
第20篇 地質(zhì)組崗位職責范圍及責任制度
一、 研究礦區(qū)（井田）煤系地層、地質(zhì)構造、煤層和煤質(zhì)的變化規(guī)律，查明影響礦井生產(chǎn)建設的各種地質(zhì)因素。
二、 進行礦井地質(zhì)勘探、地質(zhì)觀測、地質(zhì)編錄和綜合分析，提供礦井生產(chǎn)建設各個階段的地質(zhì)資料，解決掌握工作中的地質(zhì)問題。
三、 計算和核實礦井儲量，掌握儲量動態(tài)，提高儲量級別，設法擴大礦井儲量，及時提供合理開發(fā)和利用煤炭資源的意見，做好煤厚的探測工作，提高資源回收率。
四、 調(diào)查、研究煤系地層伴生礦產(chǎn)的賦存情況和利用價值。
五、 開展礦區(qū)（井田）水文地質(zhì)補充調(diào)查，補充勘探和水文地質(zhì)觀測工作，為礦井開拓、采掘延深，為擴建提供所需要的水文資料或?qū)ｉT報告。
六、 在采掘過程中進行水害分析，開展老空區(qū)水文地質(zhì)調(diào)查、預測和防治水。
七、 為補充和改善礦區(qū)（井田）生產(chǎn)、生活供水進行調(diào)查勘探，提供水源資料。
