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崗位職責是什么
責任崗位職責是指一個職位所承擔的具體工作內容和期望達成的目標，它是企業(yè)組織架構中每個職務的核心定義，明確了員工在工作中需要履行的任務和應盡的義務。它不僅界定了工作范圍，還設定了績效評估的標準，為員工提供了清晰的工作導向。
崗位職責要求
1. 精準理解公司戰(zhàn)略：崗位責任人需深入理解公司的戰(zhàn)略目標，并將其轉化為具體的工作計劃。
2. 執(zhí)行力強：能夠有效地執(zhí)行上級指示，同時具備自我驅動，主動解決問題的能力。
3. 團隊協(xié)作：具備良好的團隊合作精神，能與跨部門同事有效溝通，共同推進項目進展。
4. 專業(yè)素養(yǎng)：掌握崗位所需的專業(yè)知識和技能，持續(xù)提升自身能力以適應業(yè)務發(fā)展。
5. 決策能力：在遇到問題時，能做出明智且符合公司利益的決策。
崗位職責描述
責任崗位職責包括但不限于以下幾個方面：
1. 日常運營：負責本崗位的日常管理工作，確保工作的順利進行，及時解決工作中出現(xiàn)的問題。
2. 項目管理：參與或主導項目的規(guī)劃、執(zhí)行和跟蹤，確保項目按時、按質完成。
3. 客戶關系：維護與客戶的關系，處理客戶的需求和投訴，提升客戶滿意度。
4. 團隊建設：協(xié)助上級進行團隊建設，提升團隊凝聚力和工作效率。
5. 報告提交：定期向上級提交工作進度報告，清晰反映工作成果和存在的問題。
6. 流程優(yōu)化：持續(xù)改進工作流程，提高工作效率，降低成本。
有哪些內容
1. 任務分配與監(jiān)督：合理分配工作任務，監(jiān)督團隊成員的工作進度，確保工作質量。
2. 風險控制：識別潛在的風險，制定預防措施，減少對公司的影響。
3. 創(chuàng)新思維：鼓勵創(chuàng)新，提出改進工作流程或產(chǎn)品的新思路，推動公司創(chuàng)新發(fā)展。
4. 培訓與發(fā)展：參與員工培訓，促進個人和團隊的專業(yè)成長，提升整體業(yè)務能力。
5. 合規(guī)性：遵守公司規(guī)章制度及行業(yè)法規(guī)，確保業(yè)務操作的合法合規(guī)。
責任崗位職責是一個全面而細致的工作指南，它涵蓋了從日常工作到戰(zhàn)略決策的各個層面，旨在確保員工能夠高效、專業(yè)地履行其在組織中的角色，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
責任崗位職責范文
第1篇 門窗廠崗位職責任職要求
門窗廠崗位職責
技術支持專員/工程師 1、負責公司新產(chǎn)品開模、總體規(guī)劃;
2、對接各地產(chǎn)公司及門窗廠，處理技術問題;
3、跟進新產(chǎn)品開模進度并驗證產(chǎn)品裝配;
4、其他領導交辦事務;
3-5年以上，考慮工程師崗位 1、負責公司新產(chǎn)品開模、總體規(guī)劃;
2、對接各地產(chǎn)公司及門窗廠，處理技術問題;
3、跟進新產(chǎn)品開模進度并驗證產(chǎn)品裝配;
4、其他領導交辦事務;
門窗廠崗位
第2篇 高級財務管理崗位職責任職要求
高級財務管理崗位職責
高級財務管理 沈陽東北電力調節(jié)技術有限公司 沈陽東北電力調節(jié)技術有限公司 一、任職要求
1.財務、會計相關專業(yè)，本科及以上學歷，985/211優(yōu)先;
2.10年以上財務工作經(jīng)驗，3年以上財務負責人(經(jīng)理及以上)工作經(jīng)驗;
3.有制造業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，規(guī)模化、現(xiàn)代規(guī)范化企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先。
二、待遇:面議。
高級財務管理崗位
第3篇 游戲運營渠道經(jīng)理崗位職責任職要求
游戲運營渠道經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1.負責手機游戲的推廣和日常運營工作，通過網(wǎng)絡和線上(下)手段進行游戲推廣實現(xiàn)下載量、注冊量、活躍度目標;
2.對運營數(shù)據(jù)、用戶行為數(shù)據(jù)等進行分析和挖掘，提升運營質量;
3.維護合作伙伴關系，獲取優(yōu)質推廣資源。
任職資格:
1.一年以上手機游戲業(yè)務推廣和運營工作經(jīng)驗;
2.熟悉ios和android平臺及游戲產(chǎn)品，對游戲的推廣和運營有自己的認識;
3.為人正直，工作積極熱情，具有較強的執(zhí)行力;
4.優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神、商務談判能力。
游戲運營渠道經(jīng)理崗位
第4篇 工程物理工程師崗位職責任職要求
工程物理工程師崗位職責
崗位職責】
1、負責lte/lte+等物理層算法的研究設計與開發(fā)支持工作;
2、跟蹤5g以及l(fā)te-r等無線通信物理層新技術的進展;
3、負責無線接入新技術的研究和設計等工作。
【任職要求】
1、通信工程或信號處理專業(yè)等相關專業(yè)本科以上學歷;
2、良好的數(shù)字通信、無線通信系統(tǒng)和統(tǒng)計信號處理背景知識;
3、熟練運用基本的仿真工具:matlab/c/等 ;
4、良好的溝通能力和團隊合作精神;
5、英語四級及以上;
6、具有l(wèi)te及5g等項目研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
工程物理工程師崗位
第5篇 景觀助理工程師崗位職責任職要求
景觀助理工程師崗位職責
崗位職責:
1、負責協(xié)助景觀設計部門完成相關方案設計、初步設計、施工設計等;
2、完成領導交辦的其它事務。
●崗位要求:
1、相關專業(yè)本科及以上學歷;
2、二年以上相關工作經(jīng)歷，條件優(yōu)秀者應屆畢業(yè)生亦可。
景觀助理工程師崗位
第6篇 咨詢指導老師崗位職責任職要求
咨詢指導老師崗位職責
餐飲業(yè)食品安全指導老師/咨詢師職位描述:
1)為客戶提供餐飲食品安全法律法規(guī)咨詢指導;
2)為客戶提供餐飲食品安全標準規(guī)劃、量化提級指導;
3)審核廚房設計圖紙和現(xiàn)場環(huán)境、操作等是否符合食品安全要求并提出整改建議;
4)編制/審核食品安全檢查結果報告，提出整改建議;
5)為客戶提供食品安全培訓;
6)參與食品安全標準編制工作。
任職要求:
本科以上學歷，專業(yè)不限(食品和預防醫(yī)學相關專業(yè)優(yōu)先)，有志從事食品安全咨詢、指導、培訓工作，責任心強、工作認真負責、善于溝通，具備以下一項工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮:
1)具有餐飲企業(yè)、食品生產(chǎn)、流通企業(yè)或認證咨詢機構iso9000或iso22000或haccp咨詢、認證、審核等實際工作經(jīng)驗2年以上;
2)具有餐飲企業(yè)或食品生產(chǎn)、流通企業(yè)的食品安全管理崗位實際工作經(jīng)驗2年以上，熟悉食品安全管理檔案創(chuàng)建、審核，熟悉食品安全現(xiàn)場管理和審核;
3)具有餐飲企業(yè)、食品生產(chǎn)、流通企業(yè)或認證咨詢機構、培訓機構食品安全第三方檢查或培訓實際工作經(jīng)驗2年以上;
4)食品安全相關專業(yè)、預防醫(yī)學專業(yè)、食品相關專業(yè)、食品檢測專業(yè)優(yōu)先考慮。
職位描述:
1)為客戶提供餐飲食品安全法律法規(guī)咨詢指導;
2)為客戶提供餐飲食品安全標準規(guī)劃、量化提級指導;
3)審核廚房設計圖紙和現(xiàn)場環(huán)境、操作等是否符合食品安全要求并提出整改建議;
4)編制/審核食品安全檢查結果報告，提出整改建議;
5)為客戶提供食品安全培訓;
6)參與食品安全標準編制工作。
任職要求:
本科以上學歷，專業(yè)不限(食品和預防醫(yī)學相關專業(yè)優(yōu)先)，有志從事食品安全咨詢、指導、培訓工作，責任心強、工作認真負責、善于溝通，具備以下一項工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮:
1)具有餐飲企業(yè)、食品生產(chǎn)、流通企業(yè)或認證咨詢機構iso9000或iso22000或haccp咨詢、認證、審核等實際工作經(jīng)驗2年以上;
2)具有餐飲企業(yè)或食品生產(chǎn)、流通企業(yè)的食品安全管理崗位實際工作經(jīng)驗2年以上，熟悉食品安全管理檔案創(chuàng)建、審核，熟悉食品安全現(xiàn)場管理和審核;
3)具有餐飲企業(yè)、食品生產(chǎn)、流通企業(yè)或認證咨詢機構、培訓機構食品安全第三方檢查或培訓實際工作經(jīng)驗2年以上;
4)食品安全相關專業(yè)、預防醫(yī)學專業(yè)、食品相關專業(yè)、食品檢測專業(yè)優(yōu)先考慮。
咨詢指導老師崗位
第7篇 市場對接崗位職責任職要求
市場對接崗位職責
崗位職責:
1、開發(fā)新的中介和分銷公司，推廣公司項目，并簽訂分銷合同，建立良好的長期合作關系，
2、維護好已有的中介和分銷公司，負責定期對中介和分銷公司進行培訓，并及時將新政策下達，
3、監(jiān)督報備，安排接送。配合中介和分銷公司等客戶帶看順利完成，
4、盡職盡責完成部門分配的任務，不斷提高業(yè)務量，完成每月指標，
5、對于中介和分銷公司的開發(fā)、維護進度每日以日報表形式自覺發(fā)給相關負責人，
6、與案場人員進行工作對接，完成客戶資料的報備，做好售樓處與分銷渠道的銜接工作，
7、完成上級領導交辦的工作任務
崗位要求:
1、有房產(chǎn)渠道經(jīng)驗優(yōu)先，優(yōu)秀者可適當放寬學歷要求;
2、有各行業(yè)市場拓展經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具備良好的營銷意識與服務意識、有較強的說服、談判和溝通能力;
4、對市場營銷工作有較深刻認知，能夠承受工作壓力，樂于從事挑戰(zhàn)性的工作;
5、具有行業(yè)資源背景和一定的客戶資源者優(yōu)先;
市場對接崗位
第8篇 it流程管理崗位職責it流程管理職責任職要求
it流程管理崗位職責
工作職責:
1、維護企業(yè)管理信息系統(tǒng)(如erp系統(tǒng)、oa系統(tǒng)、mes系統(tǒng)、人力資源管理系統(tǒng)等)
2、負責公司流程架構在信息系統(tǒng)中實現(xiàn)及維護，提出優(yōu)化建議及技術可行性分析
3、負責組織信息系統(tǒng)流程相關體系、工具、方法等的培訓，保障流程及制度有效落地
任職要求:
1、熟悉企業(yè)管理信息系統(tǒng);具有erp、oa項目經(jīng)理實施經(jīng)驗優(yōu)先
2、3~5年以上的大中型企業(yè)信息系統(tǒng)及流程管理相關從業(yè)經(jīng)驗;具有2年以上的信息系統(tǒng)流程開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先
3、具備較強的邏輯思維、項目管理與溝通協(xié)同能力
4、具備優(yōu)秀的學習能力工作職責:
1、維護企業(yè)管理信息系統(tǒng)(如erp系統(tǒng)、oa系統(tǒng)、mes系統(tǒng)、人力資源管理系統(tǒng)等)
2、負責公司流程架構在信息系統(tǒng)中實現(xiàn)及維護，提出優(yōu)化建議及技術可行性分析
3、負責組織信息系統(tǒng)流程相關體系、工具、方法等的培訓，保障流程及制度有效落地
任職要求:
1、熟悉企業(yè)管理信息系統(tǒng);具有erp、oa項目經(jīng)理實施經(jīng)驗優(yōu)先
2、3~5年以上的大中型企業(yè)信息系統(tǒng)及流程管理相關從業(yè)經(jīng)驗;具有2年以上的信息系統(tǒng)流程開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先
3、具備較強的邏輯思維、項目管理與溝通協(xié)同能力
4、具備優(yōu)秀的學習能力
第9篇 設計師平面崗位職責設計師平面職責任職要求
設計師平面崗位職責
崗位職責:
1.依據(jù)各品牌定位及消費者需求，進行視覺形象設計，完成新產(chǎn)品kv、平面物料設計;
2.依據(jù)各品牌定位及消費者需求，進行視覺形象延展，完成新品物料設計;
3.依據(jù)完成的終端陳列物料進行打樣確認與協(xié)調，并給出相對建議與修改方案;
4.依據(jù)完善的kv、平面物料設計進行設計使用規(guī)范定義;
5.依據(jù)公司規(guī)范與完成的設計對象進行圖紙歸檔，以利終端下單與制作。
任職要求:
1.本科及以上學歷，廣告設計、美術、藝術設計、等視覺傳達相關專業(yè);
2.3年及以上化妝品(護膚/彩妝)平面設計相關經(jīng)驗;
3.熟悉adobe photoshop， illustrator，autocad完稿制作，indesign(cs6)軟件應用;
4.熟悉化妝品(護膚/彩妝)行業(yè)趨勢;
5.熟練掌握產(chǎn)品平面設計知識技能;
6.熟練掌握新產(chǎn)品開發(fā)項目管理相關知識與技能。
第10篇 汽車行業(yè)銷售崗位職責任職要求
汽車行業(yè)銷售崗位職責
職責描述:
1.全面掌握市場變化和競爭對手情況，了解客戶對數(shù)據(jù)的實際需求和使用習慣
2.根據(jù)部門總體策略，選擇目標細分市場和客戶，編制自己分管的數(shù)據(jù)銷售計劃
3.解決客戶需求，根據(jù)每個客戶的特點進行合理資源分配，按期完成銷售目標
4.維護長期客戶關系并形成行業(yè)口碑，達成正向nps以及重復購買
任職要求:
1.大學本科，工科類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先
2.3年以上工作經(jīng)驗，大客戶關系維護或咨詢行業(yè)商務經(jīng)驗，汽車相關行業(yè)優(yōu)先
3.熟練使用powerpoint進行商務匯報，并能使用e_cel進行基礎數(shù)據(jù)分析，
4.快速學習和勤于思考的素養(yǎng)，能夠面對強度較高的工作壓力，善于協(xié)作
汽車行業(yè)銷售崗位
第11篇 招商引資專員崗位職責任職要求
招商引資專員崗位職責
(一)主要工作內容:
1、對接各級政府的招商引資部門，開展招商引資代理的相關工作。
2、對接各金融機構，收集社會資本方的投資信息。
3、對接需要融資的企業(yè)，幫助企業(yè)優(yōu)化融資方式，確定融資方案，選擇投資方。
4、代理談判，為需要融資的企業(yè)客戶與各金融機構進行代理談判。
5、積極參加公司組織的各種培訓和經(jīng)營經(jīng)驗交流會，不斷提高業(yè)務水平，把自己培養(yǎng)成投資咨詢領域的專家型營銷人才。
(二)任職要求:
1、年齡25-35歲，二本及以上學歷，金融、投資、經(jīng)濟等相關專業(yè)。
2、具有1-3年投資項目謀劃、投融資、招商引資、金融等方面工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
3、工作主動性強，執(zhí)行力強，頭腦靈活，具備良好的團隊合作意識。
4、能適應經(jīng)常性出差。
招商引資專員崗位
第12篇 總帳主管崗位職責任職要求
總帳主管崗位職責
職責描述:
1、組織領導公司的財務、成本、預算、會計核算及監(jiān)督、財務分析等方面的工作;
2、主持建立和完善財務管理制度和相關工作程序，制定和管理稅收政策方案及程序;
3、掌握公司財務狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，擬訂或規(guī)劃資金籌措和資本運作方案;
4、組織編制預算、財務收支計劃、成本費用計劃、財務報告和會計報表等;
5、負責組織實施內部審計并配合外部審計工作;
6、協(xié)調公司同銀行、工商、稅務等部門的關系;
7、 領導交辦的其它事宜。
任職要求:
1、28-35歲，全日制本科及以上，財務/會計相關專業(yè)，擁有中級會計師及以上資格證書;
2、有上市公司或大規(guī)模集團公司的財務管理，能熟練使用相關財務軟件(如用友u8)5年以上財務管理工作經(jīng)驗;
3、熟悉企業(yè)成本管理體系和全面預算管理體系，能夠有效強力的推進關于規(guī)范化的各種做法;
4、熟悉會計準則以及相關的財務、稅務、審計法律法規(guī)、政策;具有全面的財務專業(yè)知識、賬務處理、財務管理等經(jīng)驗;
5、為人正直、責任心強、性格沉穩(wěn)、作風嚴謹，有較好的職業(yè)判斷能力和分析處理經(jīng)驗。
總帳主管崗位
第13篇 初級系統(tǒng)架構師職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職責描述：
1．負責客戶信息系統(tǒng)的架構設計；
2．負責協(xié)助完成相關系統(tǒng)的研發(fā)、建設和維護，對系統(tǒng)的性能、穩(wěn)定性、可擴展性，安全等指標負責；
3．承擔從業(yè)務向技術轉換的橋梁作用，解決項目中所遇到的核心技術問題；
4．對系統(tǒng)框架相關技術和業(yè)務進行培訓，并解決系統(tǒng)開發(fā)、運行中出現(xiàn)的各種問題。
任職要求：
1．計算機相關專業(yè)本科以上學歷，1-2年項目經(jīng)驗，有大型互聯(lián)網(wǎng)公司工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
2. 對計算機系統(tǒng)、網(wǎng)絡和安全、應用系統(tǒng)架構、公有云等有全面的認識；
3. 具備開發(fā)項目的總體規(guī)劃、方案設計及技術經(jīng)驗，對系統(tǒng)框架性能優(yōu)化有經(jīng)驗者優(yōu)先；
4．在應用系統(tǒng)開發(fā)平臺上有相關的基礎，有應用系統(tǒng)開發(fā)和實施的成功案例；
5. 具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神及較好的文檔能力。
第14篇 彎管工程師崗位職責任職要求
彎管工程師崗位職責
彎管工程師(高級人才)急 菲力克汽配 寧波菲力克汽配有限公司，菲力克 本科以上學歷，機械或金屬材料類專業(yè)，40歲左右;
精通不銹鋼、碳鋼管彎管工藝流程及材料成型工藝要求;
有豐富的彎管工藝工程師主管或是高工崗位經(jīng)驗，有較的ie理倫知識和ie改善等相關經(jīng)驗。
工作內容
主要是負責彎管項目及其他項目ie改善及內部協(xié)調和改善類工作，直接向總經(jīng)理報告負責。
彎管工程師崗位
第15篇 安裝水電結算員崗位職責任職要求
安裝水電結算員崗位職責
安裝水電預結算員 建鋐建筑技術廣州 廣州市建鋐建筑技術咨詢有限公司，建鋐 1、審圖
2、計算工程量
3、編制工程量清單
4、對數(shù)等工作
第16篇 濱州地區(qū)銷售崗位職責任職要求
濱州地區(qū)銷售崗位職責
1、要負責美國ge彩超濱州地區(qū)的銷售及推廣;
2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標;
3、開拓新市場;發(fā)展新客戶;增加產(chǎn)品銷售范圍;
4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務;
6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
崗位要求:
1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè);
2、1-2年以上彩超設備銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先;
3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;
4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;
5、有責任心，能承受較大的工作壓力;
6、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
濱州地區(qū)銷售崗位
第17篇 日語家教崗位職責任職要求
日語家教崗位職責
1、日語家教，有經(jīng)驗者優(yōu)先
2、每周1-2次，每次1.5小時
3、歡迎在校學生、___人員報名
地點:下沙
日語家教崗位
第18篇 通信設備系統(tǒng)架構設計與開發(fā)職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職責描述：
致力于解決低運營成本，實現(xiàn)高靈活部署等問題。開放、智能、開源是未來5g新型網(wǎng)絡架構發(fā)展方向。通過標準接口，軟件、硬件、nfvi平臺將分工明確，發(fā)展更專業(yè)?；诖朔较颍M行通信設備架構設計與開發(fā)。
任職要求：
1、c語言，python；
2、有nfv/vim相關的研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、掌握虛擬化層的關鍵指標優(yōu)化（如時延、抖動、丟包）相關技術；
4、對openstack等云管架構有一定的了解。
5、較強的團隊合作精神；
6、工作踏實，態(tài)度認真；
7、具備較強的英語讀寫能力與新知識內容較快的學習和歸納能力。
第19篇 控制策略工程師崗位職責任職要求
控制策略工程師崗位職責
職責描述:
一、整體工作
1、整車控制平臺硬件產(chǎn)品的選型及開發(fā)，平臺架構的選型及搭建;
2、建立基于模型開發(fā)整車開發(fā)策略的軟件平臺及v型開發(fā)流程的搭建;
3、保證不同車型的可移植性，縮短開發(fā)周期;
4、不同配置方案的優(yōu)化集成，保證不同車型由不同版本來對應。
二、具體工作內容
1、控制需求分析;
2、控制系統(tǒng)需求與定義;
3、策略模型開發(fā);
4、模型集成;
5、單元測試;
6、mil測試;
7、自動化代碼sil測試;
8、pil測試;
9、hil測試;
10、匹配標準;
11、實車測試;
12、產(chǎn)品優(yōu)化。
任職要求:
1、全日制統(tǒng)招本科以上學歷，機械/電氣工程、電氣自動化專業(yè)、機電一體化等相關專業(yè)，從事新能源汽車整車控制開發(fā)工作3年以上;博士優(yōu)先;
2、熟悉電動汽車整車控制開發(fā)平臺、軟件架構及通訊標準;
3、能熟練使用開發(fā)工具;
4、 對開發(fā)過程的測試標準比較熟悉，對iso26262有一定的了解;
5、 溝通能力強，分析工程問題思路清晰、態(tài)度嚴謹，動手能力強，有數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗并能解決工程化問題，有較強的工作責任心和執(zhí)行力;
6、 團隊合作、團隊建設能力強。
控制策略工程師崗位
第20篇 java職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
1、全日制本科或以上學歷，計算機等相關專業(yè)畢業(yè)；
2、熟練使用oracle、mysql等關系型數(shù)據(jù)庫；
3、熟悉linu_的基本命令和操作，熟悉常用應用(tomcat)服務器優(yōu)先。
4、熟練掌握java語言，基礎扎實，熟悉jdk常用類；
5、做過接口的開發(fā)工作，或對接口的開發(fā)的技術有所了解；
6、熟悉軟件設計與開發(fā)流程， 有產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；
7、工作認真負責，能吃苦耐勞，有較強的邏輯思維能力和理解能力以及溝通能力；
8、有擔任有項目/技術組長的優(yōu)先；
9、至少1年以上開發(fā)經(jīng)驗
