生產(chǎn)考核獎罰制度匯編4篇

有哪些制度

在企業(yè)的日常運(yùn)營中，生產(chǎn)制度扮演著至關(guān)重要的角色。這些制度主要包括：質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)，生產(chǎn)效率指標(biāo)，安全生產(chǎn)規(guī)定，物料管理和設(shè)備維護(hù)規(guī)程，以及員工培訓(xùn)與績效評估體系。

是指什么

生產(chǎn)制度，簡而言之，是一套規(guī)定企業(yè)如何進(jìn)行產(chǎn)品制造的規(guī)則和程序。它涵蓋了從原材料采購到成品產(chǎn)出的全過程，旨在確保產(chǎn)品質(zhì)量，提高生產(chǎn)效率，保障員工安全，并優(yōu)化資源利用。生產(chǎn)制度是企業(yè)管理的基石，它為生產(chǎn)活動提供了清晰的方向和操作指南。

重要內(nèi)容

1. 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：明確產(chǎn)品的各項(xiàng)技術(shù)參數(shù)，設(shè)立檢驗(yàn)流程，保證出廠產(chǎn)品的合格率。

2. 生產(chǎn)流程：定義每個生產(chǎn)環(huán)節(jié)的任務(wù)，規(guī)定操作步驟，確保流程順暢無誤。

3. 安全規(guī)定：制定應(yīng)急預(yù)案，提供安全操作指導(dǎo)，減少工傷事故的發(fā)生。

4. 設(shè)備管理：定期維護(hù)保養(yǎng)，預(yù)防設(shè)備故障，延長設(shè)備使用壽命。

5. 員工培訓(xùn)：提升員工技能，增強(qiáng)其對生產(chǎn)制度的理解和執(zhí)行能力。

制度流程

生產(chǎn)制度的制定通常遵循以下步驟：

1. 需求分析：了解企業(yè)生產(chǎn)目標(biāo)，識別存在的問題和改進(jìn)空間。

2. 制度設(shè)計(jì)：結(jié)合行業(yè)最佳實(shí)踐，定制符合企業(yè)特色的生產(chǎn)制度。

3. 征求意見：廣泛聽取各部門意見，確保制度的可行性與接受度。

4. 制度實(shí)施：公布制度，進(jìn)行全員培訓(xùn)，確保員工理解和遵守。

5. 持續(xù)改進(jìn)：通過反饋和評估，不斷調(diào)整和完善制度，使之適應(yīng)企業(yè)發(fā)展。

生產(chǎn)制度是企業(yè)管理的核心組成部分，它的完善與否直接影響到企業(yè)的生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。因此，管理者應(yīng)重視生產(chǎn)制度的建立與執(zhí)行，確保其與實(shí)際生產(chǎn)活動緊密結(jié)合，從而推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

生產(chǎn)考核獎罰制度范文

第1篇 建筑項(xiàng)目安全生產(chǎn)考核獎罰制度

建筑公司項(xiàng)目安全生產(chǎn)考核獎罰制度

為進(jìn)一步落實(shí)安全第一,預(yù)防為主的方針,鼓勵先進(jìn),懲罰三違,公司制定獎罰條款如下:

一、獎勵:

1、凡創(chuàng)雙標(biāo)、單標(biāo)的項(xiàng)目,都必須是目標(biāo)管理內(nèi)工程項(xiàng)目,其建筑面積在2500m2以上,建筑結(jié)構(gòu)層次不限。

2、確定創(chuàng)標(biāo)項(xiàng)目,發(fā)包與承包雙方必須簽訂創(chuàng)標(biāo)獎罰政策,合同一式三份。

3、創(chuàng)標(biāo)項(xiàng)目確定后,分級上報主管部門,有分級主管部門分期到現(xiàn)場驗(yàn)收考核,一般分基礎(chǔ)設(shè)施初建階段、主體工程驗(yàn)收階段、拆架子前期階段,有施工單位向分級主管部門報告聯(lián)系驗(yàn)收考核。

4、獎貼金兌現(xiàn),憑主管驗(yàn)收部門發(fā)證為依據(jù)(文件)由總公司年終表彰大會上兌現(xiàn),也可根據(jù)實(shí)際情況,在施工過程中分期預(yù)付合同規(guī)定的部分金額。

5、在市級以上大檢查中被通報表揚(yáng)的工程項(xiàng)目,獎勵2000元。

6、獎貼金分配方法,合同上確定的金額極大部份是補(bǔ)貼施工單位增設(shè)現(xiàn)場設(shè)施的,也可以從獎額中抽出一部分獎給施工現(xiàn)場有關(guān)管理人員,以鼓勵大家創(chuàng)標(biāo)的積極性,獎額有項(xiàng)目承包者自行決定。

7、獎貼金由公司負(fù)責(zé)兌現(xiàn),公司、辦事處預(yù)付。

8、對創(chuàng)標(biāo)的施工單位,在今后業(yè)務(wù)分配上建議從優(yōu)。

9、公司組織質(zhì)安大檢查中的獎罰,由檢查組臨時決定。

10、合同創(chuàng)標(biāo),經(jīng)主管部門驗(yàn)評不達(dá)標(biāo)的工程項(xiàng)目,按合同規(guī)定處罰條款處罰,有發(fā)包方負(fù)責(zé)收取,此款全部上交總公司,年終清交匯算時結(jié)清,同時對承包者將給予適當(dāng)?shù)男姓幏帧?/p>

二、處罰:

1、發(fā)生重大傷亡事故的工地其項(xiàng)目經(jīng)理給予行政上降級及在一年內(nèi)給予少分業(yè)務(wù)或不給業(yè)務(wù)的處分,情節(jié)惡劣清退,經(jīng)濟(jì)處罰依據(jù)簽具的《工程項(xiàng)目承包合同》和簽具的工程管理目標(biāo)責(zé)任承諾的有關(guān)條款處理。

2、在省級大檢查中被通報批評者罰現(xiàn)金10000元,在市級大檢查中被通報批評者罰現(xiàn)金5000元,在總公司例行的大檢查中按jgj59-99的要求打分不滿75分者罰,缺一分罰100元。

3、安全職能部門出具的整改單,必須按規(guī)定日期整改好,然后回執(zhí)報出具部門復(fù)查驗(yàn)收,若不送回執(zhí)又不如整改者處50元-200元的罰款(獎罰款由安全部門開收付憑證,收付款由財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)辦理)。

附:違章處罰細(xì)則

序號

違章內(nèi)容及額定

罰款對象

處罰標(biāo)準(zhǔn)

1

不戴安全帽每人罰

項(xiàng)目經(jīng)理

5

2

高空、懸空作業(yè)不系安全帶

項(xiàng)目經(jīng)理

50

3

井架、吊籃乘人每人各罰

個人

50

4

井架、吊籃乘人每人各罰

開 機(jī) 工

100

5

施工現(xiàn)場無“五牌一圖”

項(xiàng)目經(jīng)理

200

6

安全生產(chǎn)技術(shù)措施不編制

項(xiàng)目經(jīng)理

100

7

安全生產(chǎn)資料不真實(shí)、殘缺不齊

項(xiàng)目經(jīng)理

200

8

無安全生產(chǎn)三級協(xié)議書簽具

項(xiàng)目經(jīng)理

200

9

強(qiáng)令職工冒險違章作業(yè)

指 揮 者

200

10

安全生產(chǎn)夫檢查、無活動

項(xiàng)目經(jīng)理

100

11

高空作業(yè)時亂拋材料、工具、雜物

項(xiàng)目經(jīng)理

50

12

非操作人員亂開或玩弄機(jī)電設(shè)備

項(xiàng)目經(jīng)理

200

13

作業(yè)時穿拖鞋、高跟鞋、塑料底鞋

項(xiàng)目經(jīng)理

5

14

無故翻爬井架、腳手架

工 人

10

15

不按規(guī)定布設(shè)安全網(wǎng)

項(xiàng)目經(jīng)理

100

16

井架防護(hù)每缺一項(xiàng)

項(xiàng)目經(jīng)理

50

17

電機(jī)設(shè)備無接地或接零每處

項(xiàng)目經(jīng)理

20

18

特種工無證上崗(除停止操作外)

項(xiàng)目經(jīng)理

200

19

易燃地區(qū)不設(shè)滅火設(shè)備每處

項(xiàng)目經(jīng)理

50―100

20

腳手架未經(jīng)驗(yàn)收使用

項(xiàng)目經(jīng)理

50

21

發(fā)現(xiàn)觸保器失靈每只

項(xiàng)目經(jīng)理

100

22

閘刀無蓋或無插頭直接電源每處

項(xiàng)目經(jīng)理

20

23

易燃易爆處吸煙(每人)

個人

10

24

擅自使用(明火)電爐

個人

50

序號

違章內(nèi)容及額定

罰款對象

處罰標(biāo)準(zhǔn)

25

工地發(fā)現(xiàn)小孩

項(xiàng)目經(jīng)理

50

26

外地工無身份、計(jì)劃生育證(清退)

項(xiàng)目經(jīng)理

50

27

乙炔氣與氧氣存放不符合規(guī)定

項(xiàng)目經(jīng)理

100

28

打 群 架

項(xiàng)目經(jīng)理

100

29

架子上面嘻鬧

個人

5

30

食堂人員燒火時離伙房

個人

5

31

工地進(jìn)行賭博(沒收賭具)

個人

100―200

32

偷竊財(cái)物按現(xiàn)價

個人

1―5倍

33

酒后高空作業(yè)

個人

50

34

發(fā)現(xiàn)不滿十八周歲的童工作業(yè)

項(xiàng)目經(jīng)理

3000

35

吊盤內(nèi)卸料不拉保險杠每次

項(xiàng)目經(jīng)理

100

36

穿背心、赤膊作業(yè)

個人

20

第2篇 工程項(xiàng)目安全生產(chǎn)考核獎罰制度

為進(jìn)一步落實(shí)安全第一,預(yù)防為主的方針,鼓勵先進(jìn),懲罰三違,公司制定獎罰條款如下:

一、獎勵:

1、凡創(chuàng)雙標(biāo)、單標(biāo)的項(xiàng)目,都必須是目標(biāo)管理內(nèi)工程項(xiàng)目,其建筑面積在2500m2以上,建筑結(jié)構(gòu)層次不限。

2、確定創(chuàng)標(biāo)項(xiàng)目,發(fā)包與承包雙方必須簽訂創(chuàng)標(biāo)獎罰政策,合同一式三份。

3、創(chuàng)標(biāo)項(xiàng)目確定后,分級上報主管部門,有分級主管部門分期到現(xiàn)場驗(yàn)收考核,一般分基礎(chǔ)設(shè)施初建階段、主體工程驗(yàn)收階段、拆架子前期階段,有施工單位向分級主管部門報告聯(lián)系驗(yàn)收考核。

4、獎貼金兌現(xiàn),憑主管驗(yàn)收部門發(fā)證為依據(jù)(文件)由總公司年終表彰大會上兌現(xiàn),也可根據(jù)實(shí)際情況,在施工過程中分期預(yù)付合同規(guī)定的部分金額。

5、在市級以上大檢查中被通報表揚(yáng)的工程項(xiàng)目,獎勵2000元。

6、獎貼金分配方法,合同上確定的金額極大部份是補(bǔ)貼施工單位增設(shè)現(xiàn)場設(shè)施的,也可以從獎額中抽出一部分獎給施工現(xiàn)場有關(guān)管理人員,以鼓勵大家創(chuàng)標(biāo)的積極性,獎額有項(xiàng)目承包者自行決定。

7、獎貼金由公司負(fù)責(zé)兌現(xiàn),公司、辦事處預(yù)付。

8、對創(chuàng)標(biāo)的施工單位,在今后業(yè)務(wù)分配上建議從優(yōu)。

9、公司組織質(zhì)安大檢查中的獎罰,由檢查組臨時決定。

10、合同創(chuàng)標(biāo),經(jīng)主管部門驗(yàn)評不達(dá)標(biāo)的工程項(xiàng)目,按合同規(guī)定處罰條款處罰,有發(fā)包方負(fù)責(zé)收取,此款全部上交總公司,年終清交匯算時結(jié)清,同時對承包者將給予適當(dāng)?shù)男姓幏帧?/p>

二、處罰:

1、發(fā)生重大傷亡事故的工地其項(xiàng)目經(jīng)理給予行政上降級及在一年內(nèi)給予少分業(yè)務(wù)或不給業(yè)務(wù)的處分,情節(jié)惡劣清退,經(jīng)濟(jì)處罰依據(jù)簽具的《工程項(xiàng)目承包合同》和簽具的工程管理目標(biāo)責(zé)任承諾的有關(guān)條款處理。

2、在省級大檢查中被通報批評者罰現(xiàn)金10000元,在市級大檢查中被通報批評者罰現(xiàn)金5000元,在總公司例行的大檢查中按jgj59-99的要求打分不滿75分者罰,缺一分罰100元。

3、安全職能部門出具的整改單,必須按規(guī)定日期整改好,然后回執(zhí)報出具部門復(fù)查驗(yàn)收,若不送回執(zhí)又不如整改者處50元-200元的罰款(獎罰款由安全部門開收付憑證,收付款由財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)辦理)。

附:違章處罰細(xì)則

序號

違章 內(nèi) 容 及 額 定

罰款對象

處罰標(biāo)準(zhǔn)

1

不戴安全帽每人罰

項(xiàng)目經(jīng)理

5

2

高空、懸空作業(yè)不系安全帶

項(xiàng)目經(jīng)理

50

3

井架、吊籃乘人每人各罰

個人

50

4

井架、吊籃乘人每人各罰

開 機(jī) 工

100

5

施工現(xiàn)場無“五牌一圖”

項(xiàng)目經(jīng)理

200

6

安全生產(chǎn)技術(shù)措施不編制

項(xiàng)目經(jīng)理

100

7

安全生產(chǎn)資料不真實(shí)、殘缺不齊

項(xiàng)目經(jīng)理

200

8

無安全生產(chǎn)三級協(xié)議書簽具

項(xiàng)目經(jīng)理

200

9

強(qiáng)令職工冒險違章作業(yè)

指 揮 者

200

10

安全生產(chǎn)夫檢查、無活動

項(xiàng)目經(jīng)理

100

11

高空作業(yè)時亂拋材料、工具、雜物

項(xiàng)目經(jīng)理

50

12

非操作人員亂開或玩弄機(jī)電設(shè)備

項(xiàng)目經(jīng)理

200

13

作業(yè)時穿拖鞋、高跟鞋、塑料底鞋

項(xiàng)目經(jīng)理

5

14

無故翻爬井架、腳手架

工 人

10

15

不按規(guī)定布設(shè)安全網(wǎng)

項(xiàng)目經(jīng)理

100

16

井架防護(hù)每缺一項(xiàng)

項(xiàng)目經(jīng)理

50

17

電機(jī)設(shè)備無接地或接零每處

項(xiàng)目經(jīng)理

20

18

特種工無證上崗(除停止操作外)

項(xiàng)目經(jīng)理

200

19

易燃地區(qū)不設(shè)滅火設(shè)備每處

項(xiàng)目經(jīng)理

50—100

20

腳手架未經(jīng)驗(yàn)收使用

項(xiàng)目經(jīng)理

50

21

發(fā)現(xiàn)觸保器失靈每只

項(xiàng)目經(jīng)理

100

22

閘刀無蓋或無插頭直接電源每處

項(xiàng)目經(jīng)理

20

23

易燃易爆處吸煙(每人)

個人

10

24

擅自使用(明火)電爐

個人

50

序號

違章 內(nèi) 容 及 額 定

罰款對象

處罰標(biāo)準(zhǔn)

25

工地發(fā)現(xiàn)小孩

項(xiàng)目經(jīng)理

50

26

外地工無身份、計(jì)劃生育證(清退)

項(xiàng)目經(jīng)理

50

27

乙炔氣與氧氣存放不符合規(guī)定

項(xiàng)目經(jīng)理

100

28

打 群 架

項(xiàng)目經(jīng)理

100

29

架子上面嘻鬧

個人

5

30

食堂人員燒火時離伙房

個人

5

31

工地進(jìn)行賭博(沒收賭具)

個人

100—200

32

偷竊財(cái)物按現(xiàn)價

個人

1—5倍

33

酒后高空作業(yè)

個人

50

34

發(fā)現(xiàn)不滿十八周歲的童工作業(yè)

項(xiàng)目經(jīng)理

3000

35

吊盤內(nèi)卸料不拉保險杠每次

項(xiàng)目經(jīng)理

100

36

穿背心、赤膊作業(yè)

個人

20

第3篇 項(xiàng)目安全生產(chǎn)考核獎罰制度

為進(jìn)一步落實(shí)安全第一，預(yù)防為主的方針，鼓勵先進(jìn)，懲罰三違，公司制定獎罰條款如下：

一、獎勵：

1、凡創(chuàng)雙標(biāo)、單標(biāo)的項(xiàng)目，都必須是目標(biāo)管理內(nèi)工程項(xiàng)目，其建筑面積在2500m2以上，建筑結(jié)構(gòu)層次不限。

2、確定創(chuàng)標(biāo)項(xiàng)目，發(fā)包與承包雙方必須簽訂創(chuàng)標(biāo)獎罰政策，合同一式三份。

3、創(chuàng)標(biāo)項(xiàng)目確定后，分級上報主管部門，有分級主管部門分期到現(xiàn)場驗(yàn)收考核，一般分基礎(chǔ)設(shè)施初建階段、主體工程驗(yàn)收階段、拆架子前期階段，有施工單位向分級主管部門報告聯(lián)系驗(yàn)收考核。

4、獎貼金兌現(xiàn)，憑主管驗(yàn)收部門發(fā)證為依據(jù)（文件）由總公司年終表彰大會上兌現(xiàn)，也可根據(jù)實(shí)際情況，在施工過程中分期預(yù)付合同規(guī)定的部分金額。

5、在市級以上大檢查中被通報表揚(yáng)的工程項(xiàng)目，獎勵2000元。

6、獎貼金分配方法，合同上確定的金額極大部份是補(bǔ)貼施工單位增設(shè)現(xiàn)場設(shè)施的，也可以從獎額中抽出一部分獎給施工現(xiàn)場有關(guān)管理人員，以鼓勵大家創(chuàng)標(biāo)的積極性，獎額有項(xiàng)目承包者自行決定。

7、獎貼金由公司負(fù)責(zé)兌現(xiàn)，公司、辦事處預(yù)付。

8、對創(chuàng)標(biāo)的施工單位，在今后業(yè)務(wù)分配上建議從優(yōu)。

9、公司組織質(zhì)安大檢查中的獎罰，由檢查組臨時決定。

10、合同創(chuàng)標(biāo)，經(jīng)主管部門驗(yàn)評不達(dá)標(biāo)的工程項(xiàng)目，按合同規(guī)定處罰條款處罰，有發(fā)包方負(fù)責(zé)收取，此款全部上交總公司，年終清交匯算時結(jié)清，同時對承包者將給予適當(dāng)?shù)男姓幏帧?/p>

二、處罰：

1、發(fā)生重大傷亡事故的工地其項(xiàng)目經(jīng)理給予行政上降級及在一年內(nèi)給予少分業(yè)務(wù)或不給業(yè)務(wù)的處分，情節(jié)惡劣清退，經(jīng)濟(jì)處罰依據(jù)簽具的《工程項(xiàng)目承包合同》和簽具的工程管理目標(biāo)責(zé)任承諾的有關(guān)條款處理。

2、在省級大檢查中被通報批評者罰現(xiàn)金10000元，在市級大檢查中被通報批評者罰現(xiàn)金5000元，在總公司例行的大檢查中按jgj59-99的要求打分不滿75分者罰，缺一分罰100元。

3、安全職能部門出具的整改單，必須按規(guī)定日期整改好，然后回執(zhí)報出具部門復(fù)查驗(yàn)收，若不送回執(zhí)又不如整改者處50元-200元的罰款（獎罰款由安全部門開收付憑證，收付款由財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)辦理）。

附：違章處罰細(xì)則

第4篇 安全生產(chǎn)考核獎罰制度

1、對各級各部門有關(guān)人員安全生產(chǎn)責(zé)任的考核依據(jù)公司《建筑施工安全管理工作規(guī)定》的第三章公司各級各部安全生產(chǎn)責(zé)任制度的有關(guān)各項(xiàng)責(zé)任條款的規(guī)定。

2、考核的對象是各級各部門的負(fù)責(zé)人。

3、考核的事項(xiàng)是部門和本人對應(yīng)該負(fù)責(zé)任履行情況,按責(zé)任執(zhí)行好的或沒執(zhí)行的實(shí)例。

4、考核的方法是現(xiàn)場檢查或看工作記錄。

5、考核組織由公司法人總經(jīng)理或公司安委會主任名譽(yù)指定副總經(jīng)理負(fù)責(zé)有關(guān)人員參加的五人考核小組。由小組負(fù)責(zé)定期對安全生產(chǎn)責(zé)任的考核。考核結(jié)果在公司的《安全簡報》上公布。

6、有下列條件之一的單位和個人應(yīng)當(dāng)給予榮譽(yù)或物質(zhì)獎

①認(rèn)真執(zhí)行公司《建筑施工安全管理工作規(guī)定》履行自己應(yīng)負(fù)安全生產(chǎn)責(zé)任制的職責(zé),對安全生產(chǎn)文明施工做出貢獻(xiàn)、取得顯著成績的。

②對安全生產(chǎn)、安全防護(hù)方面有重大發(fā)明;對安全技術(shù)措施的改進(jìn)或提出合理化建議被采納實(shí)施后對安全防護(hù)起到防范作用成績顯著的。

③防止和避免了重大傷亡事故或在事故搶救中有功的。

7、凡有下列行為之一各級部門安全生產(chǎn)責(zé)任人經(jīng)檢查考核沒有履行職責(zé)的和經(jīng)檢查考核指出仍不改的,給予經(jīng)濟(jì)處分。

①不履行自己應(yīng)負(fù)的責(zé)任職責(zé)或因玩忽職守違反公司《建筑施工安全管理工作規(guī)定》 造成事故的。

②不執(zhí)行公司考核小組或公司安全處指出其本人不履行責(zé)任制的職責(zé)或施工現(xiàn)場不安全問題整改意見的。

③發(fā)現(xiàn)事故險情,不采取安全防護(hù)措施造成事故的對事故又隱瞞不報的。(指輕傷、重傷、傷亡事故)

④發(fā)生事故后不積極搶救傷員或破壞事故現(xiàn)場或因違章指揮造成事故。

⑤經(jīng)濟(jì)處罰標(biāo)準(zhǔn)按《安全生產(chǎn)責(zé)任狀》規(guī)定或視事故情況加重處罰之至行政處分。構(gòu)成刑事犯罪的,由司法機(jī)關(guān)處理。