職工安全教育與培訓(xùn)制度匯編（20篇范文）

有哪些

職工安全教育與培訓(xùn)制度是企業(yè)安全管理的核心組成部分，通常包括以下幾個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)：

1. 新員工入職培訓(xùn)：為新入職的員工提供基礎(chǔ)的安全知識(shí)和崗位操作規(guī)程。

2. 定期安全培訓(xùn)：定期對(duì)全體員工進(jìn)行安全知識(shí)更新和事故預(yù)防訓(xùn)練。

3. 特殊工種培訓(xùn)：針對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)崗位的員工，進(jìn)行專業(yè)技能和安全操作的深入培訓(xùn)。

4. 應(yīng)急預(yù)案演練：模擬可能發(fā)生的緊急情況，提升員工應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。

5. 安全文化宣傳：通過(guò)各種活動(dòng)推廣安全文化，增強(qiáng)員工的安全意識(shí)。

主要內(nèi)容

這些培訓(xùn)內(nèi)容旨在確保員工能夠：

1. 理解并遵守公司的安全政策和規(guī)定，了解個(gè)人在安全體系中的責(zé)任。

2. 掌握基本的安全操作技能，如正確使用個(gè)人防護(hù)裝備，了解危險(xiǎn)源識(shí)別方法。

3. 學(xué)習(xí)并熟悉應(yīng)急預(yù)案，能夠在緊急情況下迅速、準(zhǔn)確地執(zhí)行應(yīng)急措施。

4. 增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判能力，減少因疏忽或錯(cuò)誤操作導(dǎo)致的事故。

5. 通過(guò)互動(dòng)和案例分析，深化對(duì)安全問(wèn)題的理解，提高自我保護(hù)意識(shí)。

重要性

職工安全教育與培訓(xùn)制度的重要性不容忽視，它直接關(guān)系到：

1. 保障員工的生命安全：通過(guò)教育和培訓(xùn)，降低工傷事故的發(fā)生率，保護(hù)員工的生命安全。

2. 維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)：減少事故帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)損失，保持生產(chǎn)活動(dòng)的正常運(yùn)行。

3. 提升企業(yè)形象：一個(gè)注重安全的企業(yè)，能贏得員工和社會(huì)的信任，提升品牌形象。

4. 法規(guī)合規(guī)：符合國(guó)家和行業(yè)的安全法規(guī)要求，避免因違規(guī)操作帶來(lái)的法律風(fēng)險(xiǎn)。

建立健全的職工安全教育與培訓(xùn)制度，不僅是對(duì)員工生命健康的尊重，也是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基石。每個(gè)企業(yè)都應(yīng)視其為重中之重，不斷優(yōu)化和完善，以實(shí)現(xiàn)安全零事故的目標(biāo)。

職工安全教育與培訓(xùn)制度范文

第1篇 職工安全教育與培訓(xùn)制度

為了進(jìn)一步加強(qiáng)我礦安全技術(shù)培訓(xùn)工作,使培訓(xùn)工作走向正?；?、制度化,全面提高員工素質(zhì),促進(jìn)安全生產(chǎn),經(jīng)礦研究決定,現(xiàn)作如下規(guī)定:

1、本制度規(guī)定必須培訓(xùn)的人員:

(1) 新招收進(jìn)礦的新員工;

(2) 從事特殊工種作業(yè)的人員;

(3) 對(duì)技術(shù)更新涉及的有關(guān)人員及調(diào)換工種的人員;

(4) 根據(jù)需要礦領(lǐng)導(dǎo)安排培訓(xùn)的人員;

(5) 下崗轉(zhuǎn)崗再就業(yè)人員;

(6) 《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定培訓(xùn)的有關(guān)人員。

2、每次培訓(xùn),各有關(guān)區(qū)隊(duì)、科室必須按通知規(guī)定的時(shí)間,將所培訓(xùn)的名單報(bào)安監(jiān)站以便安排培訓(xùn)。

3、凡礦舉辦的培訓(xùn)班,有關(guān)的區(qū)隊(duì)、科室,如不按通知要求將培訓(xùn)名單報(bào)送到安監(jiān)站的,罰款該單位100元;開(kāi)班培訓(xùn)期間,培訓(xùn)部門(mén)將嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)送的名單進(jìn)行考勤,無(wú)故不參加培訓(xùn)的,罰款個(gè)人每次10元,遲到、早退的罰款個(gè)人每次5元;該單位送培人員,每次上課缺席超過(guò)20%,罰款該單位50元。

4、承包隊(duì)有新民工來(lái)礦工作的,必須及時(shí)將名單報(bào)安監(jiān)站安排上崗培訓(xùn),私自下井,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),罰款承包隊(duì)500元/人。

5、特殊工種人員經(jīng)培訓(xùn)合格后必須持證上崗,不經(jīng)培訓(xùn)上崗操作罰款30元,已培訓(xùn)合格,但無(wú)證上崗的罰款10元。

6、工種調(diào)換時(shí),勞資科必須將名單報(bào)到安監(jiān)站,接收單位安排上崗前必須先送培訓(xùn),合格后才可安排上崗作業(yè)。

7、每期培訓(xùn),必須進(jìn)行考試和考核,考試要有成績(jī),考核要經(jīng)主要授課人員簽署意見(jiàn),培訓(xùn)結(jié)果由安監(jiān)站、培訓(xùn)部門(mén)存檔備案,并通知培訓(xùn)人員所在單位。

8、新招進(jìn)礦的承包隊(duì)或民工年內(nèi)初次一次性培訓(xùn),經(jīng)費(fèi)由礦方負(fù)責(zé),承包隊(duì)年內(nèi)因人員變換,補(bǔ)充人員的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)由送培單位支付。

9、礦舉辦的培訓(xùn)班,送培的區(qū)隊(duì)、科室必須由一名副職以上領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì),送培民工必須有該隊(duì)帶班以上人員帶隊(duì)培訓(xùn),否則罰款單位正職領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)人30元。

第2篇 工程項(xiàng)目部職工安全教育制度

工程項(xiàng)目部職工安全教育制度

1、職工上崗前必須經(jīng)過(guò)安全生產(chǎn)思想教育。

2、每個(gè)職工都應(yīng)當(dāng)接受安全知識(shí)教育和每年按規(guī)定學(xué)時(shí)進(jìn)行安全培訓(xùn)。

3、每位職工都要熟悉本工種作業(yè)技能,本崗位安全技術(shù)知識(shí),通過(guò)安全技能考試取得上崗證后方可進(jìn)行上崗操作。

4、項(xiàng)目部管理人員在上崗前必須先接受安全教育。

5、新工人上崗前必須進(jìn)行三級(jí)教育,經(jīng)教育考試合格者,才準(zhǔn)許進(jìn)入生產(chǎn)崗位,不合格者必須補(bǔ)課、補(bǔ)考。

6、特種作業(yè)人員必須經(jīng)國(guó)家規(guī)定的有關(guān)部門(mén)進(jìn)行安全教育和安全技術(shù)培訓(xùn),并經(jīng)考核合格取得操作證,方可獨(dú)立作業(yè)。

7、安全教育工作必須經(jīng)常性。

第3篇 建筑公司職工安全教育制度

建筑公司職工安全教育制度

為保證安全生產(chǎn),使職工熟悉和自覺(jué)遵守安全生產(chǎn)中的各項(xiàng)章程,特制如下制度:

①凡新吸收或調(diào)換工種的新工人,上崗前必須進(jìn)行安全教育,經(jīng)考試合格后,方準(zhǔn)入位操作。

②特殊工種工人應(yīng)參加主管部門(mén)辦的培訓(xùn)班,經(jīng)考試合格后,持證上崗。

③要結(jié)合安全合同,每年進(jìn)行一次安全技術(shù)知識(shí)理論考核,并建立考核成績(jī)檔案。

④教育主要內(nèi)容有:

1)貫徹黨和國(guó)家關(guān)于安全施工的方針、政策、法令和規(guī)定。

2)安全生產(chǎn)管理規(guī)定。

3)機(jī)電及各種安全技術(shù)操作規(guī)程。

4)施工生產(chǎn)中危險(xiǎn)區(qū)域和安全工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)以及預(yù)防措施。

5)塵毒的危害和保護(hù)。

6)執(zhí)行入隊(duì)教育,現(xiàn)場(chǎng)教育、崗位教育等三級(jí)安全教育制度。

第4篇 安全生產(chǎn)職工意外傷害保險(xiǎn)制度

一、凡是施工現(xiàn)場(chǎng)的職工都必須投保建設(shè)工程施工人員人身意外傷害事故保險(xiǎn)。

二、項(xiàng)目部及有關(guān)部門(mén)不得采用借口或阻撓的形式,不給予施工人員辦理投保手續(xù)。

三、意外傷害保險(xiǎn)是直接工程費(fèi)中現(xiàn)場(chǎng)管理費(fèi)的組成部分,施工企業(yè)不得向職工個(gè)人攤派。

四、提前竣工的工程,保險(xiǎn)責(zé)任自行終止。

五、對(duì)已辦理投保手續(xù)的施工人員,在施工過(guò)程中,必須嚴(yán)格遵守安全技術(shù)操作規(guī)程上崗作業(yè)。

六、凡已辦理投保手續(xù)的項(xiàng)目工程,因故停工須辦理停工手續(xù),復(fù)工也應(yīng)及時(shí)辦理復(fù)工手續(xù)。

七、保險(xiǎn)具體條款按意外傷害保險(xiǎn)規(guī)范文本內(nèi)容執(zhí)行。

第5篇 教職工治安安全規(guī)定制度

為了把創(chuàng)建安全學(xué)校的工作要求落實(shí)到全體教職工中,維護(hù)良好的工作、生活秩序,創(chuàng)造安全、整潔、文明的工作環(huán)境,努力實(shí)現(xiàn)全年無(wú)治安安全事故的目標(biāo),特制定以下治安安全規(guī)定。

一、把創(chuàng)安工作要求貫徹于個(gè)人崗位目標(biāo)責(zé)任制中,既抓工作任務(wù)的完成,又抓安全措施的落實(shí),保證“教學(xué)安全、治安安全、消防安全”三位一體安全目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

二、自覺(jué)遵紀(jì)守法,維護(hù)內(nèi)部治安秩序,不打架斗毆,不酗酒鬧事,不貪污盜竊,不參與黃賭毒活動(dòng),不為違法犯罪活動(dòng)提供交通工具或場(chǎng)所,不包庇窩藏違法犯罪人員。

三、遵守單位工作紀(jì)律制度,不擅離職守,不在上班期間聊天或從事娛樂(lè)活動(dòng),不在限制外人進(jìn)出的場(chǎng)所會(huì)客,不向無(wú)關(guān)人員泄露機(jī)密事宜。

四、做好“防火、防盜、防破壞、防事故”工作,確保單位的內(nèi)部安全。

1、下班前應(yīng)關(guān)好辦公室、檔案室、專用室等工作活動(dòng)場(chǎng)所的門(mén)窗,關(guān)閉電源、抽屜應(yīng)上鎖;

2、總務(wù)處現(xiàn)金、有價(jià)證券、票據(jù)應(yīng)及時(shí)收放入保險(xiǎn)柜,保險(xiǎn)柜隔夜現(xiàn)金不得超過(guò)規(guī)定的限額,到銀行、營(yíng)業(yè)所提送現(xiàn)金途中不得轉(zhuǎn)往其他地方辦理公私事;

3、機(jī)密、絕密文件、檔案、卷宗資料不得隨意放置,不得讓無(wú)關(guān)的人員閱看,簽閱、處理后應(yīng)即時(shí)放入指定的安全保管地點(diǎn);

4、單位或個(gè)人價(jià)值較大的物資要有安全可靠的放置地點(diǎn),人員不在場(chǎng)時(shí)應(yīng)關(guān)好門(mén)窗,落實(shí)好安全保護(hù)措施,機(jī)動(dòng)車輛應(yīng)全部裝上防盜報(bào)警器;

5、教職工外出時(shí)應(yīng)關(guān)好個(gè)人宿舍門(mén)窗。

6、嚴(yán)格執(zhí)行易燃、易爆、有毒物品的使用管理規(guī)定,不得在指定地點(diǎn)以外任意存放,不得違反操作規(guī)程使用;

7、遵守外來(lái)人口管理規(guī)定,未經(jīng)批準(zhǔn)同意不得在本單位留宿外人;

8、遵守交通安全規(guī)定,不酒后駕車,不無(wú)證駕駛,不強(qiáng)行超車、超重運(yùn)載。

五、認(rèn)真履行值日教師職責(zé),搞好治安安全保護(hù)工作。

1、準(zhǔn)時(shí)交接班,未經(jīng)批準(zhǔn)不得代班、替班,不得缺勤,不得在值班期間擅離崗位;

2、門(mén)衛(wèi)對(duì)進(jìn)出本單位的外來(lái)人員及車輛應(yīng)詢問(wèn)來(lái)意,必要時(shí)應(yīng)登記來(lái)去時(shí)間,交接班應(yīng)交代當(dāng)班的重要情況及待處理的問(wèn)題;

3、下班后應(yīng)對(duì)辦公室、資料檔案室、重要物品存放部位、專用室門(mén)窗是否安全關(guān)閉的情況進(jìn)行檢查;夜間應(yīng)對(duì)辦公室、重要物品存放地點(diǎn)的安全情況進(jìn)行巡查防護(hù);

4、發(fā)現(xiàn)不安全跡象應(yīng)及時(shí)報(bào)告或處理,發(fā)現(xiàn)違法犯罪分子作案立即報(bào)告并保護(hù)好發(fā)案現(xiàn)場(chǎng),并為公安機(jī)關(guān)偵破案件準(zhǔn)確提供線索。

六、自覺(jué)學(xué)習(xí)法律法規(guī),熱情主動(dòng)為學(xué)生、家長(zhǎng)服務(wù),積極為群眾辦好事,樹(shù)立良好的行風(fēng)形象。

上海市汾陽(yáng)中學(xué)

2002年1月

第6篇 教職工安全管理責(zé)任制度

一、指導(dǎo)思想

為認(rèn)真貫徹落實(shí)“____”重要思想和“學(xué)校安全責(zé)任重于泰山”的精神，切實(shí)加強(qiáng)我校的消防、衛(wèi)生、飲食、交通、集體活動(dòng)、校園治安等安全工作，努力開(kāi)展“平安校園”創(chuàng)建活動(dòng)，按照《國(guó)家安全生產(chǎn)法》和教育部有關(guān)學(xué)校安全以及省、市、縣安全文件的要求，從維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，講政治的高度，本著對(duì)國(guó)家和人民高度負(fù)責(zé)的精神，把學(xué)校安全保衛(wèi)任務(wù)落實(shí)到實(shí)處，確保學(xué)校教育、教學(xué)活動(dòng)正常開(kāi)展；進(jìn)一步完善學(xué)校安全目標(biāo)責(zé)任制。

二、主要工作

1.學(xué)校各個(gè)崗位的教職員工都必須把安全工作的認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一到“安全工作、人命關(guān)天、責(zé)任重于泰山”的思想上來(lái)，增強(qiáng)安全工作的意識(shí)，做到全面參與、人人負(fù)責(zé)、做到思想、管理、措施、防范“四到位”。

2.根據(jù)《未成年人保護(hù)法》和相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)尊重未成年人的尊嚴(yán)，不得對(duì)未成年人實(shí)施體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴(yán)的行為。嚴(yán)禁將學(xué)生趕出課堂。違者將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

3.教師嚴(yán)禁進(jìn)行有償家教，不得向?qū)W生推銷教輔資料，不得無(wú)故不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失的；品行不良、侮辱學(xué)生、影響惡劣的、由所在學(xué)校、其他教育機(jī)構(gòu)或教育行政部門(mén)給予教育行政處分或者解聘。

4.教師應(yīng)當(dāng)尊重未成年學(xué)生受教育的權(quán)利，關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生、對(duì)品行有缺點(diǎn)、學(xué)習(xí)有困難的學(xué)生，應(yīng)當(dāng)耐心教育、幫助，不得歧視。

5.每位教職員工都負(fù)有在各自的崗位，根據(jù)學(xué)校的要求對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育、安全管理、保護(hù)的責(zé)任，要教育學(xué)生遵守交通規(guī)則，課間文明休息，文明活動(dòng)，在學(xué)校禁止使用明火，保護(hù)學(xué)校電器設(shè)備的完好，不食用“三無(wú)”食品和校外路邊攤上的飲食等。如發(fā)現(xiàn)學(xué)生有不安全的行為，都要及時(shí)勸阻和教育。同時(shí)，每位教職員工都負(fù)有保護(hù)學(xué)生在校內(nèi)活動(dòng)安全的職責(zé)。

6.學(xué)校行政管理人員，在實(shí)施安全管理和安全教育，特別是在開(kāi)展各種教育、教學(xué)活動(dòng)時(shí)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題能及時(shí)處置的要及時(shí)處置，難以處置的要及時(shí)報(bào)上級(jí)主管評(píng)定，不能延誤。

7.小伙房員工一定要高度重視師生的飲食衛(wèi)生，按規(guī)定每天對(duì)餐具進(jìn)行消毒，嚴(yán)格按照規(guī)定把好食品采購(gòu)關(guān)，杜絕霉變蔬菜食品進(jìn)入學(xué)校小伙房，食堂貯藏的管理人員一定要嚴(yán)格管理，無(wú)關(guān)人員不得隨便進(jìn)出小伙房。

8.其他工作人員都要按照各自的崗位職責(zé)，忠于職守，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)報(bào)告。

嵐頭鎮(zhèn)中心完小

2023年3月1日

第7篇 職工安全風(fēng)險(xiǎn)金制度

一、總則

1.1目的

為了強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理，落實(shí)安全責(zé)任，提高員工安全生產(chǎn)參與感與執(zhí)行力，確保公司安全目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，發(fā)揮安全生產(chǎn)及獎(jiǎng)勵(lì)的激勵(lì)作用，特制定本制度。

1.2適用范圍

本制度適用于公司各類人員安全風(fēng)險(xiǎn)保證金及考核兌現(xiàn)。

二、保證金的繳納

2.1 公司納入安全風(fēng)險(xiǎn)保證的人員，安全風(fēng)險(xiǎn)保證金由安全環(huán)保部每月月底至次月初列出本月明細(xì)單，財(cái)務(wù)部從工資中一次性扣除，建賬保管。

2.2 職工家屬中指定一名直系親屬，（按照：夫妻優(yōu)先、父母其次、家庭成員次之的順序，雙職工必須父母），辦理一張指定銀行的銀行卡，并由安全環(huán)保部登記建檔，用于職工安全風(fēng)險(xiǎn)金的發(fā)放。

2.3安全風(fēng)險(xiǎn)金的扣除金額為：

三、保證金的發(fā)放

3.1月度無(wú)安全生產(chǎn)事故及“三違”情況，按照三個(gè)月為一輪，即：首月返還本金，次月返還本金+本金的50%，第三個(gè)月返還雙倍本金的模式發(fā)放安全風(fēng)險(xiǎn)金。

3.2如個(gè)人月度出現(xiàn)安全事故、人身傷害及“三違”，情況時(shí)，按比例扣除個(gè)人本月安全風(fēng)險(xiǎn)金或全部扣除，如出現(xiàn)較大安全事故或涉及人數(shù)較多時(shí)，追究相關(guān)責(zé)任人，依次扣除相關(guān)人員安全風(fēng)險(xiǎn)金。

3.3年度無(wú)安全生產(chǎn)事故及“三違”情況，個(gè)人通過(guò)年度安全考核及安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制考核，本年度12月份安全風(fēng)險(xiǎn)金除按照規(guī)定享有本月的返還外，另按照單月本金數(shù)量進(jìn)行雙倍獎(jiǎng)勵(lì).

3.4未完成年度安全目標(biāo)或年度累計(jì)發(fā)生安全事故、“三違”，依照比例扣除安全風(fēng)險(xiǎn)保證金。

四、管理內(nèi)容

4.1公司實(shí)施安全風(fēng)險(xiǎn)保證金制度，執(zhí)行“權(quán)、利、責(zé)”于一體，行為考核，親屬參與制度。

4.2各部門(mén)嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)生事故安全風(fēng)險(xiǎn)保證金扣除辦法，由各部門(mén)每月月底至次月初上報(bào)風(fēng)險(xiǎn)金考核，由安全環(huán)保部監(jiān)督執(zhí)行，部門(mén)漏報(bào)、未報(bào)、謊報(bào)情況由安全環(huán)保部連同責(zé)任人一同考核。

4.2.1. 月度內(nèi)發(fā)生“三違”，扣除安全風(fēng)險(xiǎn)金50%，三個(gè)月內(nèi)累計(jì)發(fā)生兩次及以上“三違”時(shí)，扣除當(dāng)月100%風(fēng)險(xiǎn)金，視情況可扣除主管人員10%-30%。

4.2.2. 月度內(nèi)因違反規(guī)定造成輕微事故、輕傷，直接責(zé)任人，扣除安全風(fēng)險(xiǎn)保證金80%?？鄢g接責(zé)任人安全風(fēng)險(xiǎn)保證金50%，視情況可扣除主管人員及安全管理人員10%-30%。

4.2.3.月度內(nèi)發(fā)生較大及以上安全事故、人身傷害，扣除事故直接責(zé)任人風(fēng)險(xiǎn)金100%，扣除間接責(zé)任人、安全管理人員、部門(mén)管理人員50%-100%安全保證金。如有觸及法律者，交由司法部門(mén)處理。

4.3安全環(huán)保部負(fù)責(zé)年度安全考核及安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況考核。

4.3.1. 年度內(nèi)因違犯規(guī)定造成輕微事故、輕傷，直接責(zé)任人，扣除安全風(fēng)險(xiǎn)保證金50%，扣除間接責(zé)任人安全風(fēng)險(xiǎn)保證金30%。

4.3.2. 年度內(nèi)因違反規(guī)定造成較大及以上事故，直接責(zé)任人，扣除年度安全風(fēng)險(xiǎn)保證金100%，扣除間接責(zé)任人、安全管理人員、部門(mén)管理人員安全保證金50%-100%。如有觸及法律者，交由司法部門(mén)處理。

4.3.3.年度內(nèi)累計(jì)“三違”達(dá)到五次（含五次）及以上時(shí)，扣除50%安全保證金，累計(jì)達(dá)到十次（含十次）及以上時(shí)，扣除100%安全保證金。

4.4繳納安全風(fēng)險(xiǎn)保證金人員因崗位變動(dòng)或職位變化，需要調(diào)整保證標(biāo)準(zhǔn)，相關(guān)部門(mén)必須及時(shí)調(diào)整保證標(biāo)準(zhǔn)，提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審定備案。

4.5公司各部門(mén)發(fā)生安全生產(chǎn)事故除按照本制度保證考核外，還要按照《公司規(guī)章制度》追究相關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。

4.6安全風(fēng)險(xiǎn)保證金繳納，由公司安全環(huán)保部確認(rèn)列出明細(xì)，財(cái)務(wù)部建賬保管，事故扣罰風(fēng)險(xiǎn)金列入親屬安全風(fēng)險(xiǎn)金賬戶。

附件：《月度風(fēng)險(xiǎn)金考核表》，《年度風(fēng)險(xiǎn)金考核表》

第8篇 職工安全防火工作紀(jì)律管理制度

1.嚴(yán)禁攜帶火種入站,嚴(yán)禁吸煙,嚴(yán)禁喝酒上崗。

2.所有職工上崗不準(zhǔn)穿戴化纖制衣物或易產(chǎn)生靜電的工作服,站內(nèi)工作人員不準(zhǔn)穿帶有鐵釘?shù)男?/p>

3.加油站內(nèi)不得亂扔鐵器或其他金屬物品,禁止用金屬物品敲擊物件。

4.加油機(jī)、油庫(kù)及消防設(shè)施周圍嚴(yán)禁堆放物件,工作場(chǎng)地及行車道上要時(shí)常保持清潔暢通。

5.嚴(yán)禁在加油站內(nèi)任何地方拉繩或晾曬衣物。

6.嚴(yán)禁把孩子帶進(jìn)加油站內(nèi),嚴(yán)禁帶閑雜人員在站內(nèi)逗留亂串。

7.嚴(yán)守工作崗位,嚴(yán)禁在崗看書(shū)看報(bào)、干私活、吃零食,打盹睡覺(jué)或打架斗毆。

8.不得遲到、早退和無(wú)故曠工,工作時(shí)間不得擅離職守或進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。

9.不準(zhǔn)提前或超時(shí)吃飯,吃飯時(shí)必須交替進(jìn)行,不能空崗。

10.公司全體職工必須掛牌服務(wù),衣著整潔上崗。

11.懂消防知識(shí),熟悉消防器材設(shè)置位置,能熟練使用各類消防器材。

12.保持高度的安全防火意識(shí),發(fā)現(xiàn)火災(zāi)及時(shí)報(bào)警119和其他相關(guān)部門(mén),并積極參加撲救。

第9篇 職工安全培訓(xùn)管理制度

第一章 總 則

第一條 為了加強(qiáng)職工培訓(xùn)管理,科學(xué)合理開(kāi)發(fā)利用人力資源,不斷提高職工管理水平和專業(yè)技能,特制定本制度。

第二條 本制度以滿足和鼓勵(lì)職工立足崗位、鉆研技術(shù)、培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的制水職工為宗旨,對(duì)職工進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、操作技能、團(tuán)隊(duì)精神、職業(yè)道德等知識(shí)的培訓(xùn)。

第三條 職工培訓(xùn)工作分為廠級(jí)培訓(xùn)、車間培訓(xùn)和班組培訓(xùn)三個(gè)組成部分。廠人力資源干事負(fù)責(zé)開(kāi)展職工培訓(xùn)工作,各車間(班組)的主要負(fù)責(zé)人對(duì)本部門(mén)的職工培訓(xùn)工作全面負(fù)責(zé)。

第二章 培訓(xùn)工作職責(zé)

第四條 廠人力資源干事負(fù)責(zé)開(kāi)展職工培訓(xùn)管理工作,主要有以下職責(zé):

1、制定職工年度培訓(xùn)計(jì)劃,編寫(xiě)培訓(xùn)計(jì)劃書(shū);

2、組織和督促各車間開(kāi)展職工培訓(xùn),加強(qiáng)職工培訓(xùn)管理;

3、適時(shí)評(píng)估培訓(xùn)效果,修改培訓(xùn)計(jì)劃,改進(jìn)培訓(xùn)工作方法等;

4、 組織本廠職工參加上級(jí)部門(mén)的培訓(xùn),并向上級(jí)部門(mén)反饋培訓(xùn)信息。

第五條 各車間(班組)應(yīng)有專人(車間主任和班組長(zhǎng))負(fù)責(zé)職工培訓(xùn)工作,主要有以下職責(zé):

1、制定、落實(shí)本車間(班組)職工年度培訓(xùn)計(jì)劃;

2、開(kāi)展職工培訓(xùn),加強(qiáng)車間(班組)職工培訓(xùn)工作管理;

3、組織本車間(班組)職工參加上級(jí)部門(mén)的培訓(xùn),并向上級(jí)部門(mén)反饋培訓(xùn)信息。

第三章 崗前培訓(xùn)

第六條:凡是新職工,必須接受崗前培訓(xùn)。崗前培訓(xùn)分為廠級(jí)崗前培訓(xùn)和車間(班組)級(jí)崗前培訓(xùn)。

第七條:廠級(jí)崗前培訓(xùn)是為了讓新職工對(duì)本廠的工藝、設(shè)備、安全生產(chǎn)及規(guī)章制度有全面的認(rèn)識(shí)。組織對(duì)新職工進(jìn)行制水工藝、安全生產(chǎn)、職工職業(yè)道德、廠規(guī)廠紀(jì)等方面知識(shí)的培訓(xùn),培訓(xùn)時(shí)間不少于一周。

第八條:車間(班組)級(jí)崗前培訓(xùn)是崗前培訓(xùn)工作的核心,是新職工學(xué)習(xí)掌握本崗位知識(shí)的重要階段。為了培養(yǎng)優(yōu)秀的職工,各車間(班組)應(yīng)對(duì)新職工進(jìn)行崗位職責(zé)、崗位安全操作規(guī)程、崗位技能及崗位現(xiàn)場(chǎng)管理等知識(shí)的培訓(xùn)。新職工在崗培訓(xùn)時(shí)間為6個(gè)月,培訓(xùn)期間,不得安排新職工單獨(dú)上崗作業(yè),廠人力資源干事應(yīng)對(duì)車間(班組)級(jí)崗前培訓(xùn)工作進(jìn)行督促和指導(dǎo)。

第九條:崗前培訓(xùn)結(jié)束后,廠人力資源干事負(fù)責(zé)進(jìn)行嚴(yán)格的轉(zhuǎn)正定級(jí)考核。各車間(班組)負(fù)責(zé)工作態(tài)度方面的考核,考核成績(jī)占40%;廠人力資源干事負(fù)責(zé)崗位技能考試,考試成績(jī)占60%。對(duì)考核不合格者,暫停工資轉(zhuǎn)正及上崗。

第四章 在崗培訓(xùn)

第十條:在崗培訓(xùn)的原則是對(duì)在崗的職工進(jìn)行崗位知識(shí)培訓(xùn),包括崗位技能培訓(xùn)、崗位職業(yè)道德培訓(xùn)、崗位安全知識(shí)培訓(xùn)等。圍繞制水生產(chǎn)組織開(kāi)展的各類在崗培訓(xùn),目的是為了提高在崗職工的綜合素質(zhì)。

第十一條:組織崗位技能等級(jí)培訓(xùn)鑒定,實(shí)現(xiàn)在崗生產(chǎn)工人全部持證。

1、凡是從事維修電工、維修鉗工、變配電工、凈水工、機(jī)泵運(yùn)行、水質(zhì)檢驗(yàn)、制水調(diào)度的職工,應(yīng)參加集團(tuán)公司人力資源部組織的崗位技能等級(jí)培訓(xùn),并接受本崗位技能等級(jí)鑒定。

技能等級(jí)分為初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)。參加初級(jí)技能鑒定應(yīng)具備初中以上文化或同等學(xué)歷,在本崗位連續(xù)工作兩年以上或累計(jì)工作五年以上;參加中級(jí)技能鑒定應(yīng)具備初中以上文化或同等學(xué)歷,在本崗位連續(xù)工作八年以上,或取得本崗位初級(jí)等級(jí)證書(shū)滿三年;參加高級(jí)技能鑒定應(yīng)具備本崗位中級(jí)等級(jí)證書(shū)滿四年。

2、廠負(fù)責(zé)職工教育工作的人員應(yīng)根據(jù)公司教育培訓(xùn)工作安排,組織各車間符合技能等級(jí)鑒定條件的職工參加技能等級(jí)培訓(xùn)鑒定,并做好職工培訓(xùn)記錄。各車間必須安排符合技能等級(jí)鑒定條件的職工參加技能培訓(xùn)。

3、對(duì)待崗一年以上或轉(zhuǎn)崗的職工,上崗前應(yīng)重新組織崗前培訓(xùn),合格后方能上崗。

4、職工在培訓(xùn)期間必須遵守紀(jì)律,認(rèn)真學(xué)習(xí),達(dá)到鑒定目標(biāo)。對(duì)無(wú)故曠課、缺課、遲到的參照《制水部勞動(dòng)紀(jì)律處理規(guī)定》予以處理。

第十二條:開(kāi)展崗位技能培訓(xùn),提高生產(chǎn)工人的整體素質(zhì)。

1、從事維修電工、維修鉗工、變配電工、凈水工、機(jī)泵運(yùn)行、水質(zhì)檢驗(yàn)、制水調(diào)度的職工,都應(yīng)參加 和公司組織的崗位技能培訓(xùn)。

2、 每2—3年組織一次崗位技能輪訓(xùn),保障職工業(yè)余時(shí)間能接受本崗位技能培訓(xùn)。

3、 鼓勵(lì)職工跨崗位學(xué)習(xí),提倡各崗位職工之間相互學(xué)習(xí),并在工作上優(yōu)先安排綜合技能水平高的職工。

第十三條:舉辦專題講座或現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)。

1、引進(jìn)和使用新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備時(shí)必須對(duì)職工進(jìn)行培訓(xùn),職工經(jīng)培訓(xùn)合格后方能上崗。

2、車間在使用新設(shè)備、新工藝或運(yùn)用新技術(shù)、新材料之前,必須及時(shí)向廠人力資源干事提交培訓(xùn)需求書(shū)面報(bào)告。

3、人力資源干事將根據(jù)各車間提交的培訓(xùn)需求書(shū)面報(bào)告組織專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行專題講座或現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn),培訓(xùn)結(jié)束,組織必要的考試。

第十四條:加強(qiáng)對(duì)特種作業(yè)人員培訓(xùn)管理,嚴(yán)格執(zhí)行特種作業(yè)操作資格證上崗制度。

1、根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定, 目前的特種作業(yè)人員范圍包括以下工種:加氯工、值班電工、維修電工、電(氧)焊工、(兼職)起重工、(兼職)廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛駕馭。

2、特種作業(yè)人員必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門(mén)的安全作業(yè)培訓(xùn),取得特種作業(yè)操作資格證書(shū),方可上崗作業(yè)。

3、廠及各車間應(yīng)保持特種作業(yè)人員的工作穩(wěn)定,避免頻繁調(diào)動(dòng)特種作業(yè)人員的工種。

4、各車間內(nèi)部增減、調(diào)動(dòng)特種作業(yè)人員,必須先向廠人力資源干事室報(bào)告,經(jīng)集團(tuán)公司組織培訓(xùn),取得資格證書(shū)后,方可上崗作業(yè)。

5、廠人力資源干事室和生產(chǎn)技術(shù)室每半年應(yīng)檢驗(yàn)一次特種作業(yè)人員操作資格證,并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)送上級(jí)部門(mén)復(fù)審,對(duì)復(fù)審不合格的,必須轉(zhuǎn)離特種作業(yè)崗位。

第十五條:加強(qiáng)對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育管理。

1、按照上級(jí)對(duì)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行繼續(xù)教育的培訓(xùn)要求, 凡是具有中專以上學(xué)歷或初級(jí)職稱以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的在職專業(yè)技術(shù)人員每年必須參加公司組織的繼續(xù)教育培訓(xùn)。

2、繼續(xù)教育培訓(xùn)分為公共課和專業(yè)課,除政工類專業(yè)人員學(xué)習(xí)公共課外,其它專業(yè)人員必須學(xué)習(xí)公共課和專業(yè)課。初級(jí)專業(yè)技術(shù)人員每年學(xué)時(shí)數(shù)累計(jì)不得少于60學(xué)時(shí),中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員每年學(xué)時(shí)數(shù)累計(jì)不得少于80學(xué)時(shí)。

3、根據(jù)每年培訓(xùn)計(jì)劃,組織專業(yè)技術(shù)人員按時(shí)參加培訓(xùn),并做好詳細(xì)的繼續(xù)教育培訓(xùn)記錄。

4、專業(yè)技術(shù)人員必須服從本單位的培訓(xùn)安排,完成規(guī)定的培訓(xùn)課時(shí),達(dá)到培訓(xùn)要求,對(duì)不愿意參加培訓(xùn)者,專業(yè)年度考核不得評(píng)為合格以上等級(jí)。對(duì)課時(shí)不足或達(dá)不到培訓(xùn)要求者,當(dāng)年不予申報(bào)職稱。

第十六條 廠人力資源干事室協(xié)助有關(guān)部門(mén)分階段、分工種開(kāi)展各類崗位練兵、崗位技能比武等活動(dòng),提高職工學(xué)技能的積極性。

第十七條 各車間應(yīng)開(kāi)展各類在崗培訓(xùn)。

1、各車間職工直接從事本車間的生產(chǎn),是各項(xiàng)生產(chǎn)工作的直接執(zhí)行者,各車間必須對(duì)他們進(jìn)行崗位知識(shí)和技能的培訓(xùn),培訓(xùn)應(yīng)具針對(duì)性、實(shí)用性,著力解決職工安全生產(chǎn)所急需,注重培訓(xùn)的實(shí)際效果。

2、各車間應(yīng)根據(jù)本單位的具體情況,制定職工年度培訓(xùn)計(jì)劃,組織本單位職工學(xué)習(xí)崗位技能、崗位安全操作規(guī)程等知識(shí)。人力資源干事負(fù)責(zé)組織對(duì)各車間的培訓(xùn)工作每半年進(jìn)行一次檢查和指導(dǎo),對(duì)無(wú)培訓(xùn)計(jì)劃或培訓(xùn)工作開(kāi)展不力的單位廠將依據(jù)有關(guān)制度對(duì)其責(zé)任人給予相應(yīng)處罰。

3、督促各車間(班組)開(kāi)展崗位學(xué)習(xí)或崗位培訓(xùn)。各車間(班組)每月必須開(kāi)展一次崗位學(xué)習(xí)或培訓(xùn),如開(kāi)展學(xué)習(xí)崗位安全操作規(guī)程或崗位技能等,廠人力資源干事應(yīng)檢查各車間(班組)學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作開(kāi)展情況,做好詳細(xì)的檢查記錄。

4、各車間可配合廠部開(kāi)展各類崗位練兵、崗位技能比武等活動(dòng),在職工中不斷營(yíng)造學(xué)技術(shù)、比技能的良好氛圍,提高職工學(xué)習(xí)的積極性。

第十八條 本制度自發(fā)文之日起實(shí)施,廠人力資源干事負(fù)責(zé)對(duì)本制度的解釋。

第10篇 職工安全教育培訓(xùn)、考核制度

為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理。使安全工作實(shí)現(xiàn)全員管理，做到“警鐘長(zhǎng)鳴”，提高安全為了生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全的意識(shí)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)管理目標(biāo)，特制定本制度。

1、對(duì)新進(jìn)廠的員工必須按照國(guó)家的規(guī)定進(jìn)行公司、車間、班組三級(jí)安全教育，學(xué)時(shí)不得低于72小時(shí)，經(jīng)考核合格后方能上崗。并建立安全教育臺(tái)帳，認(rèn)真做好培訓(xùn)記錄。

2、變換工種或崗位的員工，上崗前必須進(jìn)行崗位工種操作規(guī)程的教育學(xué)習(xí)，并按新進(jìn)廠員工的要求進(jìn)行三級(jí)安全教育。

3、公司每年對(duì)所有從業(yè)人員進(jìn)行一次安全培訓(xùn)，學(xué)習(xí)不少于20小時(shí)。

4、特種作業(yè)人員必須按規(guī)定參加專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)并取得相應(yīng)操作證后，方可從事本崗位操作。每年必須接受有針對(duì)性的安全培訓(xùn)，并按規(guī)定參加復(fù)審。

5、公司法定代表人、管理人員、技術(shù)人員每年接受安全培訓(xùn)的時(shí)間不提少于國(guó)家有關(guān)規(guī)定的學(xué)時(shí)。

6、各車間（采場(chǎng)）、班組可根據(jù)實(shí)際情況舉辦不同形式的安全教育活動(dòng)。

7、各車間、班組負(fù)責(zé)人每周進(jìn)行不少于一次的安全講話。

8、公司負(fù)責(zé)人每月進(jìn)行不少于一次的安全講話。

9、各班組每天上班前對(duì)班組成員進(jìn)行10分鐘的安全教育，增強(qiáng)員工自我保護(hù)意識(shí)。

10、上級(jí)各部門(mén)下發(fā)的有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章、規(guī)定、政策、文件必須及時(shí)組織員工學(xué)習(xí)，負(fù)責(zé)傳達(dá)到每一個(gè)員工身上。

第11篇 職工安全活動(dòng)制度

(1) 周召開(kāi)一次全部門(mén)職工安全會(huì)議,會(huì)議由部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)主持。

(2) 會(huì)議內(nèi)容:

1. 傳達(dá)安全辦公會(huì)精神及上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)指示要求。

2. 分析礦及部門(mén)安全生產(chǎn)形勢(shì),查找存在的問(wèn)題,確定安全工作重點(diǎn)。

3. 表?yè)P(yáng)安全生產(chǎn)先進(jìn)典型和做法,批評(píng)和處罰事故責(zé)任者和“三違”人員。

4. 有針對(duì)性地學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)的文件和規(guī)程。

5. 總結(jié)布置階段性安全工作。

隱患排查責(zé)任人制度

1、 測(cè)部門(mén)隱患排查由部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織,每周進(jìn)行一次,參加人員為主管領(lǐng)導(dǎo)和各專業(yè)組隊(duì)長(zhǎng)。

2、 隱患級(jí)別確定遵照礦內(nèi)規(guī)定分a、b、c三級(jí)。

3、 對(duì)查出的隱患問(wèn)題,根據(jù)級(jí)別確定責(zé)任人,提出整改意見(jiàn)。

4、 c級(jí)隱患由地測(cè)部門(mén)指定責(zé)任人,制定整改措施,并負(fù)責(zé)實(shí)施。

5、 a、b級(jí)隱患上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén),由礦內(nèi)指定責(zé)任人,負(fù)責(zé)組織整改。

6、 做好安全隱患排查記錄,在下次隱患排查時(shí),由部門(mén)負(fù)責(zé)人檢查整改措施落實(shí)情況。

全員安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、部門(mén)安全生產(chǎn)責(zé)任由全部門(mén)職工共同承擔(dān),必須做好自主保安、相互保安和業(yè)務(wù)保安。

2、出現(xiàn)違章行為要追究相關(guān)人員的連帶責(zé)任,對(duì)個(gè)人違章行為其他人必須制止,若不制止,給予周圍人員與違章人員同等批評(píng)教育至至相應(yīng)處罰。

3、全部門(mén)職工必須積極參與安全簽證工作,對(duì)工作中的安全隱患問(wèn)題以合理化建議的形式提出,被采納者給予獎(jiǎng)勵(lì)。

4、全部門(mén)職工必須參加每周一次的安全活動(dòng)。

5、建立地測(cè)部門(mén)安全獎(jiǎng)罰制度。對(duì)安全生產(chǎn)成績(jī)突出的組隊(duì)和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)違章人員或出現(xiàn)安生事故的責(zé)任者給予處罰。

6、對(duì)制止、舉報(bào)“三違”人員者給予獎(jiǎng)勵(lì)。

第12篇 工職工安全獎(jiǎng)罰制度

工程項(xiàng)目職工安全獎(jiǎng)罰制度

根據(jù)安全生產(chǎn)管理制度的要求,通過(guò)經(jīng)濟(jì)的手段促進(jìn)強(qiáng)化提高全體職工的安全意識(shí),特制定以下獎(jiǎng)罰制度:

1、安全員對(duì)存在施工隱患的部位發(fā)出限期整改通知,施工單位接到安全部門(mén)隱患通知書(shū)后必須在指定時(shí)日內(nèi)整改完畢,并將回執(zhí)單按時(shí)送到安全部門(mén),逾期不整改者或回執(zhí)單不及時(shí)送安全部門(mén)的,視情節(jié)對(duì)其處罰1000~3000元。

2、凡違反安全制度,有嚴(yán)重險(xiǎn)情的,根據(jù)單位安全管理規(guī)定,安全員有權(quán)責(zé)令停工整頓、并報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理處理。

3、進(jìn)入工地未戴安全帽、打赤腳、穿“三鞋”(硬底鞋、高跟鞋、拖鞋的人員每人各罰50元、施工管理人員、各隊(duì)有關(guān)管理人員每人每次罰100元、班組、隊(duì)、工地發(fā)現(xiàn)有四人以上未戴個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品,屬于嚴(yán)重違章按省建委(97)11號(hào)文件處罰規(guī)定罰3000~5000元,其它“三違”(違章指揮、違章操作、違反紀(jì)律)現(xiàn)象根據(jù)情節(jié)輕重給予罰款100~300元。

4、特種作業(yè)人員無(wú)證上崗罰施工隊(duì)每人次500元;操作者300元,開(kāi)機(jī)人員擅離工作崗位不關(guān)鎖開(kāi)關(guān)箱,罰開(kāi)機(jī)人員300元,如發(fā)生事故要迫究事責(zé)任。

5、施工用電實(shí)行三相五線制,罰施工隊(duì)200~500元;電工300元,臨時(shí)用亂拉亂搭者罰違章班組或機(jī)電班200~500元,班組手持電動(dòng)工具不用移動(dòng)式開(kāi)關(guān)箱而用開(kāi)關(guān)板式代替者,罰使用班組、隊(duì)100元,“一閘多機(jī)”罰違章班組100元。

6、機(jī)械設(shè)備每缺少一種安全防護(hù)裝置罰100元;塔吊、電機(jī)、井架等大型機(jī)械設(shè)備每缺少一種安全防護(hù)裝置罰租賃站或機(jī)電班100元。

7、民工隊(duì)伍招收進(jìn)場(chǎng)的新工人,應(yīng)有勞務(wù)單位蓋公章的花名冊(cè),并持有“四證”(身份證,就業(yè)證、計(jì)劃生育證、暫住證等報(bào)處勞?？坪凸?huì)同意通過(guò),經(jīng)“三級(jí)安全教育”考核合格后方可上崗,新工人未進(jìn)行安全教育(或無(wú)“四證”)就安排上崗,根據(jù)市政府《福州市外地人員務(wù)工管理暫行辦法》及單位有關(guān)規(guī)定,罰安排人每人次500元,自行私招亂雇者罰勞務(wù)單位班組每人次500元。

8、嚴(yán)禁使用童工,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按省、市政府有關(guān)規(guī)定罰款3000元,凡已滿16周歲者需持有身份證并經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)審查方可安排上崗。

9、不準(zhǔn)帶小孩進(jìn)入工地,違者罰攜帶人500元。

10、工地宿舍嚴(yán)禁使用大功率用電器,凡使用電爐、電炒鍋、電熱器及煤油爐等,將根據(jù)榕建(93)施工074號(hào)文件和市榕政辦(1995)011號(hào)文件精神,每發(fā)現(xiàn)一件對(duì)使用者罰款2000元。

第13篇 職工 安全教育培訓(xùn)制度

為保證安全生產(chǎn),使職工熟悉并自覺(jué)遵守安全生產(chǎn)中的各項(xiàng)章程,特制定本制度:

1 凡新吸收或調(diào)換工種的工人,上崗前必須進(jìn)行安全教育,經(jīng)考試合格,方能上崗操作。

2 特殊工種工人應(yīng)參加主管部門(mén)主辦的培訓(xùn)班,經(jīng)考試合格后,持證上崗。

3 要結(jié)合安全合同,每年進(jìn)行一次安全技術(shù)知識(shí)理論考核,并建立考核成績(jī)檔案(具體內(nèi)容見(jiàn)附表一)。

4 安全教育主要內(nèi)容有:

4.1 貫徹黨和國(guó)家關(guān)于安全施工的方針、政策、法令和規(guī)定;

4.2 安全生產(chǎn)管理規(guī)定;

4.3 機(jī)電及各種安全技術(shù)操作規(guī)程;

4.4 施工生產(chǎn)中危險(xiǎn)區(qū)和安全工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)以及預(yù)防措施;4.5 塵毒的危害和防護(hù);

4.6 執(zhí)行入場(chǎng)教育、現(xiàn)場(chǎng)教育、崗位教育等三級(jí)安全教育制度(具體內(nèi)容見(jiàn)附表二)。

5 新職工、臨時(shí)工(主要技術(shù)人員)上崗前必須經(jīng)公司審批,安全員協(xié)助進(jìn)行安全教育。

6 項(xiàng)目部每個(gè)星期進(jìn)行一次安全教育。

第14篇 職工安全管理制度

為提高職工安全意識(shí),加強(qiáng)職工安全管理,特制定“九禁止一注意”如下:

一、 嚴(yán)禁在車間內(nèi)吸煙,違者罰款200元。引起火災(zāi)的負(fù)完全責(zé)任,特別嚴(yán)重的,移交司法機(jī)關(guān)處理。

二、 嚴(yán)禁酒后上崗,違者罰款200元。

三、嚴(yán)禁在操作過(guò)程中戴手套,違者罰款200元。

四、嚴(yán)禁不戴安全帽、不戴防護(hù)鏡進(jìn)入車間,特殊工種必須戴防塵口罩,違犯一項(xiàng)罰款20元。

五、嚴(yán)禁衣冠不整進(jìn)入車間。不準(zhǔn)在車間內(nèi)穿涼鞋、拖鞋,不準(zhǔn)在車間內(nèi)不系上衣鈕扣,女職工不準(zhǔn)把長(zhǎng)發(fā)披散在安全帽外。違犯一項(xiàng)罰款20元。

六、嚴(yán)禁在車間內(nèi)串崗、打鬧、打架斗毆,串崗打鬧者違者罰款50元,打架斗毆者違者罰款200元。

七、嚴(yán)禁不經(jīng)車間主任許可隨意操作設(shè)備,違者罰款50元。

八、嚴(yán)禁在車間內(nèi)私拉亂扯,違者罰款50元。

九、嚴(yán)禁帶非工作人員進(jìn)入車間,違者罰款20元。

十、注意交通安全,遵守交通紀(jì)律,確保路上安全。

第15篇 教職工安全管理責(zé)任制度辦法

一、指導(dǎo)思想

為認(rèn)真貫徹落實(shí)“____”重要思想和“學(xué)校安全責(zé)任重于泰山”的精神,切實(shí)加強(qiáng)我校的消防、衛(wèi)生、飲食、交通、集體活動(dòng)、校園治安等安全工作,努力開(kāi)展“平安校園”創(chuàng)建活動(dòng),按照《國(guó)家安全生產(chǎn)法》和教育部有關(guān)學(xué)校安全以及省、市、縣安全文件的要求,從維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,講政治的高度,本著對(duì)國(guó)家和人民高度負(fù)責(zé)的精神,把學(xué)校安全保衛(wèi)任務(wù)落實(shí)到實(shí)處,確保學(xué)校教育、教學(xué)活動(dòng)正常開(kāi)展;進(jìn)一步完善學(xué)校安全目標(biāo)責(zé)任制。

二、主要工作

1.學(xué)校各個(gè)崗位的教職員工都必須把安全工作的認(rèn)識(shí),統(tǒng)一到“安全工作、人命關(guān)天、責(zé)任重于泰山”的思想上來(lái),增強(qiáng)安全工作的意識(shí),做到全面參與、人人負(fù)責(zé)、做到思想、管理、措施、防范“四到位”。

2.根據(jù)《未成年人保護(hù)法》和相關(guān)法規(guī)的規(guī)定,應(yīng)當(dāng)尊重未成年人的尊嚴(yán),不得對(duì)未成年人實(shí)施體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴(yán)的行為。嚴(yán)禁將學(xué)生趕出課堂。違者將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

3.教師嚴(yán)禁進(jìn)行有償家教,不得向?qū)W生推銷教輔資料,不得無(wú)故不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失的;品行不良、侮辱學(xué)生、影響惡劣的、由所在學(xué)校、其他教育機(jī)構(gòu)或教育行政部門(mén)給予教育行政處分或者解聘。

4.教師應(yīng)當(dāng)尊重未成年學(xué)生受教育的權(quán)利,關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生、對(duì)品行有缺點(diǎn)、學(xué)習(xí)有困難的學(xué)生,應(yīng)當(dāng)耐心教育、幫助,不得歧視。

5.每位教職員工都負(fù)有在各自的崗位,根據(jù)學(xué)校的要求對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育、安全管理、保護(hù)的責(zé)任,要教育學(xué)生遵守交通規(guī)則,課間文明休息,文明活動(dòng),在學(xué)校禁止使用明火,保護(hù)學(xué)校電器設(shè)備的完好,不食用“三無(wú)”食品和校外路邊攤上的飲食等。如發(fā)現(xiàn)學(xué)生有不安全的行為,都要及時(shí)勸阻和教育。同時(shí),每位教職員工都負(fù)有保護(hù)學(xué)生在校內(nèi)活動(dòng)安全的職責(zé)。

6.學(xué)校行政管理人員,在實(shí)施安全管理和安全教育,特別是在開(kāi)展各種教育、教學(xué)活動(dòng)時(shí),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題能及時(shí)處置的要及時(shí)處置,難以處置的要及時(shí)報(bào)上級(jí)主管評(píng)定,不能延誤。

7.小伙房員工一定要高度重視師生的飲食衛(wèi)生,按規(guī)定每天對(duì)餐具進(jìn)行消毒,嚴(yán)格按照規(guī)定把好食品采購(gòu)關(guān),杜絕霉變蔬菜食品進(jìn)入學(xué)校小伙房,食堂貯藏的管理人員一定要嚴(yán)格管理,無(wú)關(guān)人員不得隨便進(jìn)出小伙房。

8.其他工作人員都要按照各自的崗位職責(zé),忠于職守,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)報(bào)告。

嵐頭鎮(zhèn)中心完小

2023年3月1日

第16篇 職工安全守則制度

1全體職工必須牢固樹(shù)立“安全第一”的思想,熟知各自的安全生產(chǎn)職責(zé)和操作規(guī)程,并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行,不得違反。

2各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)必須貫徹安全生產(chǎn)的“三同時(shí)”和發(fā)生事故后的“四不放過(guò)”原則。

3入廠新工人、實(shí)習(xí)、代培及變換工種的人員,未經(jīng)三級(jí)安全教育或考試不合格者,不得參加生產(chǎn)或單獨(dú)操作。

4對(duì)電氣、起重、煤氣、鍋爐、焊接(氣割)、爆破、司機(jī)、水處理等特種工種人員,必須經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)和考試合格,持有操作證,方可獨(dú)立操作。

5采用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備無(wú)安全操作要點(diǎn)不準(zhǔn)使用、投產(chǎn)。

6無(wú)監(jiān)護(hù)、測(cè)定等安全措施,禁止擅自進(jìn)入爐窯、料倉(cāng)、深坑或儲(chǔ)存有毒、有害氣體的柜、罐內(nèi)。

7所有機(jī)電傳動(dòng)設(shè)備,各種水、氣閥門(mén)及電源、閘刀、開(kāi)關(guān),非指定工作人員,嚴(yán)禁開(kāi)動(dòng)、摸弄。

8生產(chǎn)工人上崗前必須穿工作服戴安全帽,高溫作業(yè)必須配戴防護(hù)用品,高空作業(yè)必須系安全帶和戴安全帽,否則不準(zhǔn)操作。

9工作前必須詳細(xì)檢查所用的工具、吊具、設(shè)備、環(huán)境安全狀況、防護(hù)裝置等,上述各項(xiàng)應(yīng)保持完整良好,不準(zhǔn)帶病使用。

10設(shè)備大、中修和局部檢修必須有可靠的安全措施,并掛上“有人檢修,嚴(yán)禁合閘”的牌子。檢修完畢要有專人檢查,確認(rèn)后才能通知有關(guān)部門(mén)送電運(yùn)行。聯(lián)動(dòng)設(shè)備啟動(dòng)執(zhí)行操作牌制度。

11堅(jiān)守工作崗位,遵守勞動(dòng)紀(jì)律,不準(zhǔn)酒后上班,不準(zhǔn)在班上開(kāi)玩笑打鬧,不準(zhǔn)帶小孩進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域,嚴(yán)禁在上班時(shí)間睡覺(jué)、脫崗、竄崗和隨意進(jìn)入電氣設(shè)施等危險(xiǎn)區(qū)域、要害崗位。

12各種機(jī)床運(yùn)轉(zhuǎn)設(shè)備未經(jīng)停妥,禁止在運(yùn)轉(zhuǎn)區(qū)域加油、擦洗或清掃等工作。

13生產(chǎn)區(qū)域的安全欄桿要牢固可靠,一切機(jī)器設(shè)備的傳動(dòng)部位必須有防護(hù)罩,并由專人維護(hù)檢查。

14生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的危險(xiǎn)區(qū)域,必須設(shè)置安全警示牌、標(biāo)志牌、指令牌,并禁止隨意搬動(dòng)、損壞。

15易燃易爆、危險(xiǎn)物品和禁火區(qū)域,嚴(yán)禁明火操作和吸煙,因檢修需要?jiǎng)踊?必須嚴(yán)格執(zhí)行動(dòng)火制度。

16禁止用氧氣作通風(fēng),吹掃身上衣褲灰塵及用氧氣充打各種車胎。嚴(yán)禁戴油手套操作氧氣設(shè)備(割刀、氧閥)。

17凡使用手提、移動(dòng)電動(dòng)工具必須外殼接地,并戴好絕緣手套,人體容易觸及的照明,必須采用24v以下的安全電壓。

18搞好文明生產(chǎn),保持廠區(qū)、車間、庫(kù)房、通道等整齊清潔和暢通無(wú)阻。

19任何人都不得在起重機(jī)吊物下通過(guò)和工作。

20發(fā)生重大事故或惡性未遂事故時(shí),要及時(shí)搶救,保護(hù)現(xiàn)場(chǎng),并立即報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)機(jī)關(guān)。

21安全行為“十大禁令”

a)安全教育和崗位技術(shù)考核不合格者,嚴(yán)禁獨(dú)立頂崗操作;

b)不按規(guī)定著裝或班前飲酒者,嚴(yán)禁進(jìn)入生產(chǎn)崗位和施工現(xiàn)場(chǎng);

c)不戴好安全帽者,嚴(yán)禁進(jìn)入生產(chǎn)裝置和檢修、施工現(xiàn)場(chǎng);

d)未辦理安全作業(yè)票及不系安全帶者,嚴(yán)禁高處作業(yè);

e)未辦理安全作業(yè)票,嚴(yán)禁進(jìn)入塔、容器、罐、油艙、反應(yīng)器、下水井、電纜溝等有毒、有害、缺氧場(chǎng)所作業(yè);

f)未辦理維修工作票,嚴(yán)禁拆卸停用的與系統(tǒng)聯(lián)通的管道、機(jī)泵等設(shè)備;

g)未辦理電氣作業(yè)“三票”,嚴(yán)禁電氣施工作業(yè);

h)未辦理施工破土工作票,嚴(yán)禁破土施工;

i)機(jī)動(dòng)設(shè)備或受壓容器的安全附件、防護(hù)裝置不齊全完好,嚴(yán)禁啟動(dòng)使用;

j)機(jī)動(dòng)設(shè)備的轉(zhuǎn)動(dòng)部件,在運(yùn)轉(zhuǎn)中嚴(yán)禁擦洗或拆卸。

22生產(chǎn)過(guò)程的“十個(gè)嚴(yán)格要求”

a)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律,思想集中、聽(tīng)從指揮;

b)嚴(yán)格執(zhí)行交接班,履行交接班記錄;

c)嚴(yán)格進(jìn)行巡回檢查和糾正安全缺陷;

d)嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程,禁止違章作業(yè);

e)嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)程序,杜絕一切不規(guī)范行為;

f)嚴(yán)格對(duì)機(jī)、電設(shè)備進(jìn)行運(yùn)行監(jiān)控,不準(zhǔn)超溫、超壓、超速、超負(fù)荷和帶病運(yùn)轉(zhuǎn);

g)嚴(yán)格對(duì)修復(fù)設(shè)備進(jìn)行檢測(cè),不達(dá)原設(shè)計(jì)要求,不得使用;

h)嚴(yán)格執(zhí)行安全作業(yè)規(guī)程,各種機(jī)械設(shè)備的外露傳動(dòng)部位無(wú)防護(hù)裝置不得運(yùn)行;

i)嚴(yán)格對(duì)可移動(dòng)機(jī)械設(shè)備的定制管理,應(yīng)放置穩(wěn)固牢靠,不得妨礙操作;

j)嚴(yán)格對(duì)易爆設(shè)備工藝技術(shù)參數(shù)的監(jiān)控,凡易爆物超標(biāo),或超含量,不準(zhǔn)運(yùn)行。

23機(jī)動(dòng)車輛“十大禁令”(輸煤司機(jī)熟知)

a)嚴(yán)禁無(wú)證、無(wú)令開(kāi)車;

b)嚴(yán)禁酒后開(kāi)車;

c)嚴(yán)禁空檔溜車滑行;

d)嚴(yán)禁超速行車;

e)嚴(yán)禁超標(biāo)(超高、超長(zhǎng))違章行車;

f)嚴(yán)禁人貨混載行車;

g)嚴(yán)禁駕駛室超員行車;

h)嚴(yán)禁病車遷就行車;

i)嚴(yán)禁帶病、疲勞行車;

j)嚴(yán)禁戲弄行車。

24起重貨物“十不吊”(機(jī)修人員熟知)

a)指揮信號(hào)不明確或違章指揮不吊;

b)超載不吊;

c)工件或吊物捆綁不牢不吊;

d)吊物上有人不吊;

e)安全裝置不齊全或有動(dòng)作不靈敏、失效者不吊;

f)工件埋在地下、與地面建筑物或設(shè)備有鉤掛不吊;

g)光線陰暗、視線不清不吊;

h)棱角物件無(wú)防切割措施不吊;

i)斜拉外拽工件不吊;

j)鋼(鐵)水包過(guò)滿有灑落危險(xiǎn)不吊。

第17篇 職工住宅樓工程安全管理制度主要措施

(一)、安全管理制度

1、安全生產(chǎn)責(zé)任制:

項(xiàng)目經(jīng)理是安全工作第一責(zé)任人,對(duì)該項(xiàng)目的的安全生產(chǎn)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。技術(shù)主管對(duì)該項(xiàng)目的安全生產(chǎn)負(fù)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,組織制定該項(xiàng)目的安全技術(shù)施工組織設(shè)計(jì)及防護(hù)措施,組織提出落實(shí)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)措施的實(shí)施計(jì)劃,項(xiàng)目副經(jīng)理和施工隊(duì)長(zhǎng)對(duì)該項(xiàng)目的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任,不得違章指揮,制止冒險(xiǎn)作業(yè)。各班組長(zhǎng)認(rèn)真遵守操作規(guī)程和安全技術(shù)交底。安全員認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)施工組織設(shè)計(jì)中的安全技術(shù)措施,做好安全生產(chǎn)管理和監(jiān)督檢查工作。

2、安全技術(shù)管理制度:

(1)保證施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)。

(2)預(yù)防高空墜落和物體打擊事故。

(3)預(yù)防坍塌事故。

(4)預(yù)防中署,中毒事故。

3、安全檢查制度。

4、安全獎(jiǎng)罰制度。

(二)、主要措施

1、項(xiàng)目部成立安全領(lǐng)導(dǎo)小組,以項(xiàng)目經(jīng)理為組長(zhǎng),對(duì)參加施工的全體人員進(jìn)行安全教育。

2、專職安全員應(yīng)在施工前分工種進(jìn)行安全技術(shù)交底,設(shè)立安全操作規(guī)程牌,并經(jīng)常檢查,發(fā)現(xiàn)安全隱患,立即停工整改,直至隱患消除。

3、塔吊、腳手架等搭設(shè)完畢,應(yīng)經(jīng)有關(guān)部門(mén)檢查合格后方可使用,在使用過(guò)程中隨時(shí)檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立即采取措施糾正。

4、各種機(jī)械操作人員一律持證上崗,嚴(yán)禁無(wú)證人員操作機(jī)械。

5、現(xiàn)場(chǎng)電路按三相五線制架設(shè),配電盤(pán)、箱均應(yīng)安裝漏電保護(hù)裝置,手持電動(dòng)工具也應(yīng)裝漏電保護(hù)器。配備足夠用的干粉滅火器。

6、高空作業(yè)掛好安全網(wǎng),凡進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)人員均應(yīng)戴好安全帽,樓面四口及時(shí)防護(hù)。

7、指定專人整理安全內(nèi)業(yè)資料。

8、現(xiàn)場(chǎng)照明及室內(nèi)照明統(tǒng)一由專職電工安裝,嚴(yán)禁私拉亂接。

9、現(xiàn)場(chǎng)照明燈具要合理布置,避免出現(xiàn)照射死角。

第18篇 職工安全培訓(xùn)制度

1、礦教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組每年定期召開(kāi)會(huì)議，研究安全培訓(xùn)工作，根據(jù)辦事處和公司下達(dá)的年度培訓(xùn)計(jì)劃及階段培訓(xùn)任務(wù)，制定和下達(dá)礦培訓(xùn)計(jì)劃，開(kāi)展安全培訓(xùn)工作。

2、各單位應(yīng)根據(jù)教育培訓(xùn)中心下達(dá)的培訓(xùn)計(jì)劃通知，按時(shí)派人參加辦事處和公司的培訓(xùn)，無(wú)故不派人參加培訓(xùn)的，每缺1人扣10分。

3、各單位和機(jī)關(guān)職能部門(mén)需辦培訓(xùn)班的，應(yīng)于辦班前5天提交辦班申請(qǐng)，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)中心批準(zhǔn)后辦班。

4、各單位接通知后必須無(wú)條件派人參加舉辦的培訓(xùn)班，無(wú)故不參加者，少1人扣5分，扣支書(shū)、隊(duì)長(zhǎng)各2分。

各單位值班干部接到違章學(xué)習(xí)班通知后，必須立即停止違章人員的工作，并負(fù)責(zé)通知到本人按時(shí)參加學(xué)習(xí)班。值班干部安排其工作的，對(duì)其扣5分。違章人員無(wú)故不參加安全學(xué)習(xí)班，每推遲一天扣5分，以此類推。

5、特殊工種必須持證上崗，礦每月有計(jì)劃地按工種對(duì)井下單位各個(gè)崗位進(jìn)行培訓(xùn)，對(duì)特殊工種的培訓(xùn)，做到每人每年一次。

6、凡參加培訓(xùn)的工種不對(duì)、當(dāng)年重復(fù)培訓(xùn)或冒名頂替者要及時(shí)更換，并扣5分。

7、參加安全培訓(xùn)的人員，如因曠課、遲到等違紀(jì)原因而未結(jié)業(yè)者，不準(zhǔn)上崗，并對(duì)其扣5分。

8、學(xué)員在培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)情況和行為表現(xiàn)要如實(shí)記錄在學(xué)籍檔案中，及時(shí)向培訓(xùn)單位進(jìn)行通報(bào)，并全礦公示。

第19篇 職工安全管理制度辦法

不管是任何類型的企業(yè),在工作的過(guò)程中,職工的安全永遠(yuǎn)都是第一位的。怎樣保證職工的人身安全,都要制定相關(guān)的安全管理制度,以下提供的職工安全管理制度的范本,可供參考。

隨著企業(yè)不斷發(fā)展壯大,員工人數(shù)日漸增多且素質(zhì)參差不齊,工作之外引發(fā)的意外事故時(shí)有發(fā)生!為了有效防止和消除一切事故隱患,落實(shí)“四不傷害”責(zé)任,確保員工工作期間及工作外安全,杜絕由于自身過(guò)失給自己造成傷害,公司現(xiàn)對(duì)員工安全防范管理制度修訂如下:

1、凡來(lái)公司應(yīng)聘人員必須持有縣級(jí)以上醫(yī)院體檢證明,并將體檢單交公司人力資源部后,方可錄用。

2、新錄用員工,必須接受公司三級(jí)安全教育,并經(jīng)考試合格后,方可簽訂勞動(dòng)合同。

3、公司員工必須遵守勞動(dòng)合同及公司各項(xiàng)規(guī)章制度,安全防范管理制度。否則,公司有權(quán)依照規(guī)章制度進(jìn)行行政或經(jīng)濟(jì)處罰,造成損失由本人按責(zé)賠償。

4、公司給每位員工提供住宿和就餐、洗浴場(chǎng)所,員工必須按要求在公司內(nèi)食宿,若私自離開(kāi)公司、外出,在家中或途中發(fā)生的一切意外事故責(zé)任均由其本人負(fù)責(zé)。

5、公司員工休假時(shí)間統(tǒng)一規(guī)定為:公司后勤、職能部門(mén)人員每周輪換休假,周六、周日輪換單休時(shí),必須當(dāng)面填寫(xiě)交接單;生產(chǎn)線員工在大倒班時(shí)回家視每周正常休假。所有員工在休假期間所發(fā)生的一切人身傷亡或疾病醫(yī)療事故責(zé)任自行負(fù)責(zé)。

6、東區(qū)員工上下班,必須列隊(duì)通過(guò)天橋。橫穿馬路經(jīng)保衛(wèi)人員勸阻仍不聽(tīng)的員工,所導(dǎo)致發(fā)生的一切意外交通事故責(zé)任自負(fù)。

7、公司員工騎摩托車必須要有合法執(zhí)照,車輛必須有牌照,有保險(xiǎn),行駛必須要戴上頭盔,自覺(jué)遵守交通規(guī)則。

8、員工的私有財(cái)產(chǎn)本人應(yīng)妥善保管。公司車棚為員工無(wú)償存放車輛,員工停放摩托車和自行車,存放時(shí)要實(shí)行多鎖管護(hù),以防被盜。在車棚不加鎖,不按順序存放整齊,不在公司登記備案的車輛發(fā)生失竊,后果自負(fù)。

9、員工在工作范疇外或不遵守公司管理制度造成后果,均由員工自行負(fù)責(zé)。

10、員工必須嚴(yán)格遵守、執(zhí)行公司安全管理制度,按車間崗位工藝流程以及安全規(guī)定進(jìn)行操作,確保人身安全。

11、生產(chǎn)線員工正常上班8個(gè)小時(shí)期間,必須穿戴規(guī)定要求的勞動(dòng)防護(hù)用品,按規(guī)范操作,否則,發(fā)生不安全事故,責(zé)任自負(fù)。

12、各車間負(fù)責(zé)人,在每班班前會(huì)上,要嚴(yán)查員工精神狀態(tài),規(guī)范員工安全操作行為,對(duì)精神不佳員工一律不許上崗。

13、本制度從二〇__年四月二十日開(kāi)始執(zhí)行。同時(shí)陜社水司發(fā)【20__】31號(hào)自行廢止。

第20篇 職工安全帳戶管理制度

一、總則:

1、為強(qiáng)化項(xiàng)目部員工自?；ケＢ?lián)保安全意識(shí),完善安全管理體系,把安全管理與員工個(gè)人切身利益掛起鉤來(lái),對(duì)全體項(xiàng)目部員工實(shí)行安全賬戶管理。

2、個(gè)人安全帳戶由“月度安全獎(jiǎng)”和“月度個(gè)人自?；ケ＝稹眱刹糠謽?gòu)成:

(1)月度個(gè)人安全獎(jiǎng)按項(xiàng)目部安全獎(jiǎng)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)逐月注入個(gè)人賬戶

(2)月度個(gè)人自?；ケ＝鸢错?xiàng)目部規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),在個(gè)人工資提取后注入個(gè)人當(dāng)月安全帳戶

3、個(gè)人安全帳戶逐月考核、逐月公示在工程結(jié)束,最后一次結(jié)算個(gè)人工資時(shí)一次兌現(xiàn)。

4、個(gè)人安全帳戶的考核由安全副經(jīng)理逐月對(duì)個(gè)人進(jìn)行安全綜合考核,并簽字后報(bào)財(cái)務(wù)人員,財(cái)務(wù)人員根據(jù)考核結(jié)果及時(shí)注入、造冊(cè)、公示。

二、安全獎(jiǎng)注入規(guī)定

1、本月無(wú)傷亡事故,員工符合下列所有條件享受當(dāng)月安全獎(jiǎng)

(1)員工個(gè)人遵章守紀(jì)無(wú)違章。

(2)不傷害他人、不被他人傷害、本人無(wú)工傷。

(3)不傷害他人、本人無(wú)事故直接責(zé)任。

(4)出勤要求:井下工種:22天,井上工種:22天(如遇放假,出勤要求核減實(shí)際放假天數(shù))

2、月度安全獎(jiǎng)注入標(biāo)準(zhǔn)

(1)井下員工(包括特種作業(yè)人員)200元

(2)地面員工150元

(3)項(xiàng)目部管理人員260元

三、個(gè)人自?；ケ＝鹛崛?biāo)準(zhǔn)

1、井下工作人員按當(dāng)月工資10%提取,但最低不得少于200元。

2、地面工作人員按當(dāng)月工資10%提取,最低不得少于150元。

3、項(xiàng)目部管理人員按當(dāng)月工資10%提取,最低不得少于300元。

四、職工安全帳戶考核

1、個(gè)人自保安全帳戶考核規(guī)定

(1)個(gè)人因?yàn)榫聨?、損壞瓦斯傳感器等故意違章,扣除個(gè)人安全帳戶全部金額。

(2)個(gè)人因?yàn)槿`、安全自保意識(shí)差,造成工傷,扣除個(gè)人當(dāng)月及事故前兩個(gè)月安全帳戶金額。

(3)個(gè)人本月有嚴(yán)重三違、個(gè)人違章或不負(fù)責(zé)任造成生產(chǎn)設(shè)備事故或嚴(yán)重安全隱患,取消員工個(gè)人本月的安全帳戶金額。

(4)個(gè)人本月出勤不論什么原因未達(dá)到規(guī)定的出勤天數(shù),不注入安全獎(jiǎng),若出現(xiàn)曠工則扣除本人當(dāng)月的安全帳戶金額。

2、班組互保責(zé)任安全帳戶考核規(guī)定

(1)輕傷事故:

○1 井下作業(yè)發(fā)生輕傷事故,扣除當(dāng)班作業(yè)人員(特種作業(yè)人員)個(gè)人安全帳戶金額50%,扣除非事故班組個(gè)人安全帳戶的10%。

○2地面作業(yè)人員發(fā)生輕傷事故,扣住地面人員個(gè)人安全帳戶50%金額。

(2)重傷事故或輕傷多人

○1 井下發(fā)生重傷或輕傷多人事故,扣除事故當(dāng)班人員當(dāng)月全部個(gè)人安全帳戶金額,其他非當(dāng)班人員安全帳戶50%金額。

○2 地面發(fā)生重傷或輕傷多人事故扣除事故責(zé)任班組人員本月及事故前一個(gè)月的個(gè)人安全帳戶全部金額。

(3)發(fā)生工亡事故

扣除所有員工個(gè)人安全帳戶金額。

若員工與項(xiàng)目部終止勞動(dòng)合同,個(gè)人賬戶金額以實(shí)際扣除后余額為準(zhǔn),一次性支付。