- 目錄
第1篇 職工灶管理員崗位職責(zé)
一、負(fù)責(zé)職工餐廳工作，做好職工的飲食管理。
二、遵守各項規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生法和職工餐廳管理制度，規(guī)范操作，規(guī)范服務(wù)，按時開飯。
三、負(fù)責(zé)安排職工餐廳一周的菜譜，確保營養(yǎng)搭配。深入職工群眾，聽取職工對飲食的意見和要求,提高飲食質(zhì)量。
四、掌握職工餐廳預(yù)算和財務(wù)開支情況。
五、經(jīng)常了解市場信息，確保職工餐廳采購物品數(shù)量準(zhǔn)確確，價格合理，質(zhì)量滿意。驗收，保管、監(jiān)督制度健全，發(fā)票、證明符合要求。
六、負(fù)責(zé)按洽安排臨時性招待用餐。
七、安排和抓好食堂衛(wèi)生工作，防止食物中毒和疾病傳染。注意餐廳廚師和服務(wù)員個人衛(wèi)生。
八、負(fù)責(zé)餐廳廚師、服務(wù)員、洗碗工、清潔工的管理和考勤工作。
九、負(fù)責(zé)廚師、服務(wù)員定期健康體檢工作。
十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
第2篇 職工食堂管理崗位職責(zé)
一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)食堂內(nèi)員工的招聘、日常管理、培訓(xùn)、績效管理等。
2.根據(jù)公司要求及制度和甲方要求積極落實食品安全、食品衛(wèi)生、消防安全、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范類工作。
3.做好與甲方監(jiān)管人工作對接與關(guān)系維護。
4.定期開發(fā)新產(chǎn)品,增加花色質(zhì)量。
二、崗位要求
1.從事過餐飲管理經(jīng)驗2年以上
2.工作責(zé)任心強、有耐心。
3.有較強的溝通能力。
4.有酒店管理經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
第3篇 z公路管理局職工食堂炊事員崗位職責(zé)
公路管理局職工食堂炊事員崗位職責(zé)
一、在后勤中心的領(lǐng)導(dǎo)下,做好職工食堂飯菜的烹飪工作。
二、做到合理、節(jié)儉利用食材,嚴(yán)禁浪費,嚴(yán)禁使用、加工過期、變質(zhì)食材。
三、負(fù)責(zé)職工食堂原料、食品衛(wèi)生以及日常衛(wèi)生清潔工作。
四、做好食堂防水、防電、防火、防暑、防燙傷等安全防范工作。
五、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第4篇 職工食堂管理崗位職責(zé)任職要求
職工食堂管理崗位職責(zé)
公司名稱:中鐵南方投資集團有限公司
崗位名稱:職工食堂管理員
一、職工食堂管理員崗位要求:
1、認(rèn)真貫徹食堂管理的各項規(guī)章制度。
2、協(xié)助做好日常巡查工作。每天中、晚餐在食堂巡查，及時協(xié)助處理職工就餐過程中出現(xiàn)的有關(guān)問題。
3、作好食堂督查記錄。保證食堂食品采購、儲存、加工供應(yīng)過程符合規(guī)定，操作規(guī)范，消除安全隱患。
4、協(xié)助督導(dǎo)合理使用原材料，負(fù)責(zé)月底盤點、臺帳管理，確保損耗和庫存在合理范圍。
5、協(xié)助做好安全應(yīng)急預(yù)案，一旦發(fā)生食品衛(wèi)生安全隱患，立即向處長匯報，并在領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一指揮下，積極執(zhí)行應(yīng)急預(yù)案。
6、協(xié)助督查食堂內(nèi)防火、防盜、環(huán)境衛(wèi)生工作。
7、完成上一級管理人員安排的其他工作。
二、工食堂管理員任職要求
1、年齡及身體要求:45歲以下，身體健康，心理狀態(tài)良好，儀態(tài)端莊大方，精力充沛。
2、學(xué)歷要求:中專以上或同等學(xué)歷。
3、經(jīng)驗要求:3年以上餐飲工作經(jīng)驗。
4、個性要求:有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)道德，思維開闊、敏捷，善于策劃運作。能承受工作壓力，性格開朗外向，成熟穩(wěn)重，善于交際，工作效率高。
5、熟練操作office辦公軟件，如:word、e_cel等相關(guān)軟件。
三、工食堂管理員薪酬待遇
1、薪酬稅前4900元。
四、用工形式:勞務(wù)派遣 ，與深圳市人才集團屬下全資子公司深圳市人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同
職工食堂管理崗位
第5篇 _z物業(yè)公司職工培訓(xùn)管理員崗位職責(zé)
物業(yè)公司職工培訓(xùn)管理員崗位職責(zé)
根據(jù)本單位職工文化技術(shù)業(yè)務(wù)現(xiàn)狀和生活服務(wù)發(fā)展需要,負(fù)責(zé)制訂公司職工教育長期規(guī)劃、年、季、月工作計劃,并組織具體實施工作。
1.負(fù)責(zé)按技術(shù)業(yè)務(wù)等級標(biāo)準(zhǔn)要求,開展各種技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
2.負(fù)責(zé)組織開展群眾性的學(xué)、練、賽、選等崗位練兵活動,大力開展各級技術(shù)比賽。
3.負(fù)責(zé)組織特殊崗位工種人員的培訓(xùn)工作。
4.負(fù)責(zé)組織新上項目崗位人員的培訓(xùn)工作。
5.負(fù)責(zé)實習(xí)、代培及外出培訓(xùn)的組織管理工作。
6.負(fù)責(zé)組織班組長培訓(xùn)工作。
7.負(fù)責(zé)公司主技能作業(yè)、多技能作業(yè)、培訓(xùn)考試工作。
8.負(fù)責(zé)公司職工升級、工改、考試試卷擬定,并全面組織進行考試工作。
9.負(fù)責(zé)公司教育經(jīng)費及教學(xué)設(shè)備的使用管理工作。
第6篇 工會職工持股會管理員崗位職責(zé)
18.4.1? 負(fù)責(zé)職工持股會的日常事務(wù)工作。負(fù)責(zé)會員股權(quán)證書的填寫、發(fā)放、、更換及會員股權(quán)轉(zhuǎn)讓等工作；建立健全會員名冊；起草職工持股會會員代表大會的有關(guān)文稿，協(xié)助做好職工持股會管委會的日常工作；配合做好職工持股會會員股權(quán)分紅的校核工作。
18.4.2? 負(fù)責(zé)“勞?！比粘９芾砉ぷ?，健全和完善勞模檔案，加強對“勞?！钡母櫣芾恚瑓f(xié)助處理有關(guān)勞模人員的實際問題。
18.4.3? 負(fù)責(zé)做好有關(guān)“評先”材料的起草、申報、建檔等工作。
18.4.4? 協(xié)助做好學(xué)習(xí)宣傳及文體活動的組織工作，起草有關(guān)活動的計劃、總結(jié)材料和工會活動的宣傳報導(dǎo)工作等。
18.4.5? 協(xié)助做好職代會的籌備工作及相關(guān)會務(wù)工作。
18.4.6? 參與死亡職工善后處理工作。
18.4.7? 協(xié)同有關(guān)部門開展勞動、安全、衛(wèi)生檢查等活動，參與工傷事故的調(diào)查處理。
18.4.8? 參與民調(diào)、信訪工作，記錄、整理信訪職工的訴求。
18.4.9? 負(fù)責(zé)工會會議通知、會議記錄、各項統(tǒng)計和年報工作及有關(guān)文稿起草工作，負(fù)責(zé)工會活動的各項臺帳資料，做好工會分會工作，整理、裝禎有關(guān)檔案資料并負(fù)責(zé)保管工作。
18.4.10? 協(xié)助職工福利發(fā)放等事務(wù)。
