制度包括哪些內容
工作制度通常包括以下幾個部分：
1. 工作時間與考勤：明確工作日、休息日、假期安排以及遲到早退的處理辦法。
2. 職責與權限：詳細列出各部門和崗位的職責范圍及相應權限。
3. 行為規(guī)范：規(guī)定員工的職業(yè)道德、著裝要求、溝通方式等。
4. 培訓與發(fā)展：描述員工的培訓機會和晉升路徑。
5. 績效管理：設定考核標準，包括定期評估、獎勵與懲罰機制。
6. 信息管理：關于文件保存、保密規(guī)定和信息共享的政策。
7. 應急處理：制定應對突發(fā)事件的預案和流程。
注意事項
在制定工作制度時，應注意以下幾點：
1. 法規(guī)合規(guī)：確保制度內容符合國家法律法規(guī)，避免違法行為。
2. 公平公正：制度應公平對待所有員工，避免偏見和歧視。
3. 參與性：鼓勵員工參與制度的討論和修訂，提高制度的接受度。
4. 定期評估：制度應隨組織發(fā)展進行定期審查和更新。
5. 溝通傳達：確保所有員工都清楚了解并理解制度內容。
制度格式
工作制度的格式一般包括以下幾個部分：
1. 封面：包含制度名稱、制定日期和修訂版本等信息。
2. 目錄：列出各章節(jié)標題，方便查閱。
3. 引言：簡述制度的目的和重要性。
4. 正文：詳述各項規(guī)定和操作流程。
5. 附則：包含解釋權歸屬、制度的生效日期等。
6. 簽名頁：由制定人和批準人簽名確認。
通過以上內容，我們了解到工作制度是組織運行的基石，其編寫需要兼顧全面性、清晰性和靈活性。只有合理有效的制度，才能為社區(qū)工作人員提供明確的指導，促進團隊協(xié)作和效率提升。在實踐中，我們應持續(xù)優(yōu)化和完善制度，使之更好地服務于社區(qū)工作的高效運行。
s社區(qū)工作人員學習制度范文
第1篇 s社區(qū)工作人員學習制度
為了在思想上、政治上與***保持一致,加強對社區(qū)工作人員的政治思想教育,提高社區(qū)工作人員自身政治思想和業(yè)務素質,更好地完成各項工作任務,全心全意為人民服務,提高辦事效率,特制定以下社區(qū)工作人員學習制度。
一、全體人員要把把學習作為重要任務,必須參加社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會以及街道組織的各種學習以提高自己的思想素質、業(yè)務素質和工作能力。
二、每周五上午為工作人員集中學習時間,學習黨的路線、方針、政策和建設有中國特色的社會主義理論、重大時事政治等。
三、每周一上午為社區(qū)辦公例會,總結上周工作,布置本周工作。
四、學習形式采取聽政府輔導報告和時事政治報告、看電視專題教育片等,并組織討論或調研文章,讀書筆記學習要理論聯(lián)系實際,注重解決工作中的實際問題。
五、學習要進行嚴格考勤,不得無故缺席和遲到早退,考勤結果與年度考核掛鉤
第2篇 物業(yè)社區(qū)盜竊案件的處理工作程序制度
物業(yè)社區(qū)盜竊案件的處理
1. 工作目標:
接報后2分鐘內至現(xiàn)場布控或處理。
2. 工作流程:
(1)正在發(fā)生的案件
a. 迅速呼叫機動崗位與就近崗位協(xié)助,并對各卡口及苑區(qū)主要出入路口布置警力,加大檢查力度;
b. 迅速上報部門經理;
c.封鎖事發(fā)單位,全面監(jiān)控周圍情況,即先圍后捕;
d.聯(lián)系業(yè)主判斷其是否在家,有無危險等;
e.將情況向公安機關匯報,請求出警;
f.事后以書面報告形式遞辦公室。
(2)已發(fā)事件
a. 保護好現(xiàn)場,外表顯示通過撬門窗、破鎖、爬墻、撬洞等方法入室作案的,應迅速聯(lián)絡業(yè)主至現(xiàn)場確認;并征求業(yè)主意見是否報警;
b. 如外表難以判斷,但有重大可疑是被盜,同樣需要聯(lián)系業(yè)主至現(xiàn)場確認,由其決定是否報警;
c. 物業(yè)管理員應維護盜竊現(xiàn)場的原狀,保護好現(xiàn)場的腳印、指紋、工具和痕跡等,協(xié)助警方破案;
d. 廣泛收集可疑人員資料,及時向公安機關匯報;
e. 安撫業(yè)主,確保三日內有回訪、溝通。
3. 注意事項:
(1)封鎖時應全面,不留空檔,先圍后捕(確有把握或正在逃竄時應立即實施追捕);
(2)及時進行案例總結,對作案特點、手法等進行分析、判斷,以制訂相應的防范措施;
(3)檢查簽到制度是否落實,檢討本部工作人員是否有未盡之職。
第3篇 社區(qū)學校教育工作制度
中永社區(qū)學校教育工作制度
第一章 總則
第一條 為了更好地開展中永社區(qū)教育工作，根據(jù)區(qū)、局有關精神，結合本街道道實際，特制定本制度。
第二條 中永社區(qū)學校是在街黨委直接領導下，接受區(qū)教育局業(yè)務指導，開展各項工作。
第三條 中永社區(qū)學校是關系到本街道青少年能否健康成長、本街道能否取得精神文明和物質文明建設雙豐收的一項重要工作。轄區(qū)內各單位、各居民都要在思想上十分重視，在行動上大力支持，共同把本街道的社區(qū)教育工作做好。
第二章 組織機構
第四條 中永社區(qū)學校教育領導機構，設校長一人，副校長二人，校委會成員若干人，負責日常工作。
第五條 在現(xiàn)階段，轄區(qū)內的兩所中學、六所小學、兩所成人職業(yè)學校是本街道社區(qū)教育工作的主陣地和主要工作對象。各校應指定一名主管德育的行政領導加入本街道的社區(qū)教育領導小組，并同時指定各校一名負責人具體組織完成本街道的社區(qū)教育領導小組下達的各項具體工作任務。
第六條 中永社區(qū)學校領導成員主要履行以下職責：
校長由街道黨工委副書記、分管社會事務的副主任擔任；負責中永社區(qū)教育全面領導工作。
常務副校長由區(qū)教育局指派聘任的社區(qū)教育專職教師擔任，負責本街道社區(qū)教育的日常具體工作，并組織落實上級下達的或本街道社區(qū)教育領導小組擬定的各項社區(qū)教育工作任務。
辦公室負責人協(xié)助校長和常務副校長具體組織本街道的社區(qū)學校教育工作。
各成員協(xié)助社區(qū)教師完成各項工作任務
第三章 任務
第七條 中永社區(qū)學校教育工作的具體任務：
（一）建立起一個思想水平高、專業(yè)素質好、領導能力強的中永社區(qū)學校教育領導組織結構。這個結構能始終推動中永的社區(qū)教育不斷向前發(fā)展。
（二）建立起一套操作性強、有指導意義、科學合理的社區(qū)教育理論及方案和社區(qū)教育制度。并在工作實踐中不斷完善和發(fā)展。
（三）建立起一個設施齊全、富有現(xiàn)代氣息、地方寬暢、管理完善的綜合性社區(qū)教育基地及多個專業(yè)社區(qū)教育活動場所。這些基地或場所不但能夠吸引和容納全街道絕大多數(shù)課余飯后、假日休閑或長輩無暇照顧的想獲得知識、陶冶情操、健康娛樂的青少年兒童以及想得到更多科學育兒知識的家長；而且能夠基本滿足每一個社區(qū)成員的日后越來越強烈的社區(qū)教育需求。
（四）建立起一個反應靈敏、工作高效、組織嚴密、紀律性強的針對全街每一個要幫助的青少年的義工服務網絡。使每一個身心成長有困難的青少年都能夠及時獲得社區(qū)的免費輔導教育幫助。
（五）密切學校、家庭和社會的聯(lián)系，營造一個層層支持、人人關心、積極參與的愛護兒童、關心青少年健康成長的濃厚社區(qū)教育氛圍和環(huán)境。
（六）經常有計劃、有目的組織各項有益轄區(qū)內居民身心健康、有助轄區(qū)內居民綜合素質提高的社區(qū)教育活動。
（七）認真完成上級下達的各項社區(qū)教育任務。
第四章 工作制度
第八條 本街道的社區(qū)學校應在每年九月份制訂好本學年的全街道社區(qū)學校教育工作計劃，報街道黨工委批準并抄報區(qū)教育局備案。
第九條 定期召開本街道的社區(qū)學校教育工作碰頭會，全面總結和深刻反省前期的工作情況；認真按年度工作計劃和上級指示部署落實本年度的工作任務。
第十條 本街道各社區(qū)教育活動基地要指定專人負責，建立嚴格的值班制度，以確?；顒觾热萁】党鋵?，安全措施規(guī)范落實，充分發(fā)揮各社區(qū)教育活動基地的社會效益。
第十一條 本街道各項大型社區(qū)教育系列活動要建立系統(tǒng)科學的跟蹤監(jiān)管制度，做好詳細的工作記錄，以不斷提高活動的質量和效果。
第十二條 針對時事熱點，節(jié)假日定期開展少先隊社區(qū)中隊、小隊活動，并認真做好事前安排和落實工作。
第十三條 定期做好本街道社區(qū)學校教育工作的書面階段性工作總結報街道黨工委和區(qū)教育局存檔。認真做好有關社區(qū)學校教育資料的積累和保管工作。
第五章 制度修改
第十四條 社區(qū)學校教育工作制度的解釋、修改權在中永社區(qū)學校校務委員會。
第4篇 社區(qū)衛(wèi)生中心治療注射室工作制度
南調社區(qū)衛(wèi)生服務中心治療(注射)室工作制度
(一)各種注射按處方的醫(yī)囑執(zhí)行,對過敏藥物按規(guī)定做好藥敏試驗,嚴格執(zhí)行查對制度,對病員熱情、體貼;
(二)密切觀察注射后情況,發(fā)生意外,及時處置,并報處方(醫(yī)囑)醫(yī)師;
(三)嚴格執(zhí)行無菌操作規(guī)程和無菌操作技術,注射治療時要穿工作服,戴口罩、帽子,嚴禁一針多用;
(四)定期檢查各種治療包及無菌物品的失效期,超過失效期應重新消毒、滅菌,無菌持物鉗(鑷)及其浸泡液和容器,敷料罐,碘酒和酒精瓶等每周高壓消毒或更換l-2次,器械消毒液應每天更換一次,用酒精作浸泡液時,應保持75%的濃度。
(五)室內保持整潔,每天濕式清掃及通風,物體表面及空氣每天消毒,每月進行空氣細菌培養(yǎng),報告單留存?zhèn)洳椤?/p>
(六)除醫(yī)務人員、病員和必要陪伴外,其它人不得留注射(治療室),以防止交叉感染。
(七)嚴格執(zhí)行毒、麻藥品管理規(guī)定,由護士長或被委托護士負責搶救藥品、器械、消毒液的補充領取。
第5篇 物業(yè)社區(qū)交通事故處理工作程序制度
物業(yè)社區(qū)交通事故的處理
1.工作目標:
(1)確保苑區(qū)道路不受事故影響,無堵塞情形出現(xiàn);
(2)處理程序正確,處置及時,要求當值主管接報后三分鐘之內趕往現(xiàn)場。
2.工作流程:
(1)發(fā)現(xiàn)或接報后就近當值迅速趕往現(xiàn)場維護現(xiàn)場秩序;
(2)確定有無人員傷亡并疏導好交通秩序;
(3)如有傷者視傷情決定是否撥打120救急或送醫(yī)院;
(4)征詢雙方事主意見可否協(xié)商處理;
(5)可以協(xié)商處理,雙方當事人以書面形式確認處理意見后完結;
(6)協(xié)商不成功,報交警處理;
(7)當值人員(隊員、領班)將事情經過及處理結果以書面形式記錄報辦公室備案;
(8)如屬道路路況不佳所致,應檢討管理原因,是否應增設交通指示牌、減速坡或修改道路死角。
3.注意事項:
(1)留下雙方當事人,并控制好雙方情緒防止打斗或過激;
(2)迅速協(xié)調人員疏導交通,防止堵塞,并疏散圍觀人群;
(3)如肇事車輛逃逸,應迅速報警并詳細了解或記錄肇事車牌、車型、顏色等資料;
(4)發(fā)生人員重傷或死亡類事故應立即報交警,被損壞一方當事人不在現(xiàn)場應設法聯(lián)系,聯(lián)系后報交警處理;
(5)醉酒肇事宜報交警處理(防止酒醒后不認帳)。
第6篇 某某鎮(zhèn)社區(qū)除四害工作制度
某鎮(zhèn)社區(qū)除四害工作制度
根據(jù)各級政府對除四害工作的要求,結合社區(qū)實際情況,為加強本社區(qū)的除四害工作,特制定本制度:
一、除四害工作必須按上級部署要求組織的實施。
二、開展本社區(qū)內環(huán)境衛(wèi)生綜合治理,徹底清除四害孳生地。
三、除四害工作人員必須按照有關規(guī)定進行操作,投藥人員必須經過相關投藥培訓方可上崗。
四、投藥前必須采取有效方法通知居民,說明投藥時間、區(qū)域及注意人畜誤食,食品店的投藥方法,告知時間表至少一天。
五、除四害用藥必須是上級指定用藥,并且在指定的公司購買。
六、投藥區(qū)域要覆蓋到位,不留死角。
七、殘藥必須落實專人保管。
八、毒死的死鼠集中深埋或焚燒處理。
九、做好除四害藥品購買、投藥、死鼠處理等的登記工作。
第7篇 某社區(qū)信訪工作制度
社區(qū)信訪工作制度
一、信訪工作人員本著對組織、對社會穩(wěn)定、對_群眾負責的精神,按《信訪條例》的有關條款,不推諉、不應付、不搪塞,認真聽取_人的陳述,詳細準確地做好記錄,針對來訪群眾反映問題的性質及職責權限,迅速分流到有關部門,并對來訪群眾說明處理去向及方法。屬于本社區(qū)范圍內事實清楚、政策界限明確的信訪事項,可以直接答復或立案處理,直到問題完全解決為止。
二、對已經發(fā)生和可能發(fā)生的重大、緊急信訪事項和信訪信息,應及時報告處理,做好_群眾的勸導工作,講解宣傳依法有序_方面的要求。
三、認真慎重地對待群眾的每一封來信和反映的每一個問題,屬于本社區(qū)范圍內的信訪事項,應在規(guī)定時限內答復或立案處理;對轉辦、交辦的信訪事項進行督辦落實、追蹤問效。
四、做到有話必接,有問必答,有事必辦,文明禮貌,態(tài)度誠懇,耐心詢問,詳細登記,絕不能因為對方吵鬧而不予接待,更不能以各種理由接而不答、接而不辦;對確屬合理的要求,能直接辦理的問題,做到急事急辦,特事特辦。
五、嚴格遵守信訪工作條例,在接待過程中,不得擅自向來訪人員刁難,不得接受來訪人員饋贈。
六、因沒有正確接待處理或工作不到位而致使群眾越級_,造成經濟損失和不良社會影響的,按工作環(huán)節(jié)追究首問責任人的工作責任。
第8篇 某社區(qū)食品安全示范創(chuàng)建工作制度
為了切實加強食品安全工作,進一步明確職責和要求,健全和規(guī)范工作程序,努力形成各盡其職,協(xié)調配合,信息通暢,全面提升我社區(qū)的食品安全工作綜合監(jiān)管的能力和水平,特制定如下食品安全工作制度:
一、成立食品安全工作領導小組。
1、成立由社區(qū)主要領導擔任食品安全工作領導小組組長,各居民小組長為成員,負責組織、協(xié)調和指導我社區(qū)食品安全工作。
2、確定分管領導。設立1名副主任監(jiān)管食品安全工作,1名兼職食品安全信息員,明確責任,分工。主要領導親自抓,負重責,分管領導具體抓,層層落實責任,一級抓一級的格局。
3、食品安全工作領導小組半年召開一次會議,專題研究處理食品安全重大事項,部署食品安全有關專項整治及其他統(tǒng)一行動;協(xié)調解決食品安全工作中的重大問題,組織協(xié)調重大食品安全事故的應急處理工作;指導、檢查食品安全監(jiān)管工作等。
二、建立食品安全事故報告制度。
發(fā)生食品安全事故應及時向食品安全協(xié)調機構上報發(fā)生事故的單位、地址并組織協(xié)調和配合有關部門開展應急救援工作,并報告事故現(xiàn)場采取的措施和調查處理的工作進度。
三、建立信息聯(lián)絡報告制度
為第一時間掌握全社區(qū)的食品安全信息,確保信息反映靈敏、準確、及時、有效,特建立食品安全信息報告聯(lián)絡制度。
1、食品安全信息組織:確定一名聯(lián)絡員,負責食品安全信息聯(lián)絡工作。
2、食品安全信息報告內容:主要包括食品安全的監(jiān)管情況、存在問題及擬采取的措施;專項整治進展情況;食品安全動態(tài);重大事故查處信息等。
3、安全信息報告時間:工作信息每季度報告一次;食品安全動態(tài)信息隨時報告。
三、投訴舉報處理制度
1、按照首接負責的原則,對每起投訴舉報要認真記錄、及時處理或報告。
四、監(jiān)督制度
成立社區(qū)及村級食品安全監(jiān)督員,明確職責分工,加強協(xié)調配合。定期對所部署工作的落實情況進行監(jiān)督檢查,重點對食品放心工程進行監(jiān)督檢查。對措施不力,達不到規(guī)定要求的進行督察督辦。
第9篇 社區(qū)衛(wèi)生中心門診咨詢工作制度
南調社區(qū)衛(wèi)生服務中心門診咨詢工作制度
1.設立門診咨詢臺,負責門診導醫(yī)、咨詢、預約、便民服務等工作。工作人員要認真、主動、熱情、耐心、周到的為病人服務。
2.負責協(xié)調病人就診過程中遇到的有關問題;接聽熱線電話,做好電話咨詢工作。
3.發(fā)放健康手冊、健康教育處方,播放健康教育的有關錄象、光盤、錄音。
4.為病人提供飲用水、出借輪椅、收費查詢等服務。
5.保持環(huán)境整潔、維護就診秩序,提高安全意識,防范安全隱患。
第10篇 物業(yè)社區(qū)打架斗毆處理工作程序制度
物業(yè)社區(qū)打架斗毆的處理
1. 工作目標:
(1)接報后就近當值隊員及機動人員、領班需在2分鐘之內至現(xiàn)場控制;
(2)確保無因采取措施不力、不果斷而致雙方繼續(xù)打斗甚至升級的情形出現(xiàn)。
2. 工作流程:
(1)接到報告后就近當值隊員、機動力量、當值領班、主管迅速趕往現(xiàn)場;
(2)立即勸阻打斗,收繳打斗用的兇器,組織人力疏散勸離圍觀人群;
(3)如有重傷者,應撥打120,送醫(yī)院救護;
(4)可根據(jù)雙方當事人意見及現(xiàn)場情況決定是否報警:
a:情節(jié)輕微未造成嚴重后果與傷害,且未持兇器,雙方當事人自愿協(xié)商解決,可以不報警;
b:其中一方要求報警,應協(xié)助報警;
c:造成人員傷害、公司物品被毀或第三方財物被毀、持有兇器明顯屬預謀行兇斗毆或帶有惡性暴力傾向,出現(xiàn)以上三種情形之一,均應報警;
d:事態(tài)嚴重,難以控制之時,應迅速報警;
(5)協(xié)助公安機關勘察打斗現(xiàn)場,辨認首要分子或主要參與者;
(6)記錄事件經過并報至辦公室備案。
3. 注意事項:
(1)處理爭端時應注意自身及隊員安全,切忌不可將矛盾引致己方人員身上;
(2)控制和留置主要侵害者或嫌疑人,及時交由警方處理(無法控制時應記住首要分子特征);
(3)處理該類突發(fā)事件應以勸解、平息、穩(wěn)定情緒為主,不可使問題再次升級或將矛盾激化。
第11篇 社區(qū)食品安全示范創(chuàng)建工作制度
為了切實加強食品安全工作，進一步明確職責和要求，健全和規(guī)范工作程序，努力形成各盡其職，協(xié)調配合，信息通暢，全面提升我社區(qū)的食品安全工作綜合監(jiān)管的能力和水平，特制定如下食品安全工作制度：
一、成立食品安全工作領導小組。
1、成立由社區(qū)主要領導擔任食品安全工作領導小組組長，各居民小組長為成員，負責組織、協(xié)調和指導我社區(qū)食品安全工作。
2、確定分管領導。設立1名副主任監(jiān)管食品安全工作，1名兼職食品安全信息員，明確責任，分工。主要領導親自抓，負重責，分管領導具體抓，層層落實責任，一級抓一級的格局。
3、食品安全工作領導小組半年召開一次會議，專題研究處理食品安全重大事項，部署食品安全有關專項整治及其他統(tǒng)一行動；協(xié)調解決食品安全工作中的重大問題，組織協(xié)調重大食品安全事故的應急處理工作；指導、檢查食品安全監(jiān)管工作等。
二、建立食品安全事故報告制度。
發(fā)生食品安全事故應及時向食品安全協(xié)調機構上報發(fā)生事故的單位、地址并組織協(xié)調和配合有關部門開展應急救援工作，并報告事故現(xiàn)場采取的措施和調查處理的工作進度。
三、建立信息聯(lián)絡報告制度
為第一時間掌握全社區(qū)的食品安全信息，確保信息反映靈敏、準確、及時、有效，特建立食品安全信息報告聯(lián)絡制度。
1、食品安全信息組織：確定一名聯(lián)絡員，負責食品安全信息聯(lián)絡工作。
2、食品安全信息報告內容：主要包括食品安全的監(jiān)管情況、存在問題及擬采取的措施；專項整治進展情況；食品安全動態(tài)；重大事故查處信息等。
3、安全信息報告時間：工作信息每季度報告一次；食品安全動態(tài)信息隨時報告。
三、投訴舉報處理制度
1、按照首接負責的原則，對每起投訴舉報要認真記錄、及時處理或報告。
四、監(jiān)督制度
成立社區(qū)及村級食品安全監(jiān)督員，明確職責分工，加強協(xié)調配合。定期對所部署工作的落實情況進行監(jiān)督檢查，重點對食品放心工程進行監(jiān)督檢查。對措施不力，達不到規(guī)定要求的進行督察督辦。
第12篇 社區(qū)大廈配電運行工作票管理制度
社區(qū)(大廈)配電運行工作票管理制度
一、工作票填寫規(guī)定
1.工作票必須用鋼筆或圓珠筆填寫,一式兩份,票中計劃工作時間、工作地點、設備雙重名稱和接地線裝設地點這四項不準涂改,其他如有必要改動也不得超過三處,且改動后的字跡應保持清晰。
2.工作票中安全措施不能使用注意安全、保持足夠安全距離、嚴格執(zhí)行規(guī)程等籠統(tǒng)詞句,而要確切的交代清楚。
3.工作內容和任務欄內的設備應填寫雙重名稱。
4.工作地點保留的帶電部分和補充安全措施必須寫清寫明詳細間隔和地點,不準含糊其詞。
5.工作票上裝設接地線的編號與工作結束時拆除接地線的編號必須完全一致。
6.工作票上所有簽名必須親筆,不準代簽。
二、辦理工作票許可手續(xù)的基本程序
1.接收工作票,并進行登記;
2.審查工作票的內容是否和現(xiàn)場運行方式相符;
3.根據(jù)工作票的要求填寫裝設現(xiàn)場安全措施操作票;
4.填寫工作票的有關內容(已裝接地線欄在接地線裝好之前不得填寫);
5.審查操作票正確后,布置現(xiàn)場安全措施,裝設接地線;
6.填寫工作票的有關內容(主要是裝設接地線一欄及應掛標示牌和應設遮攔);
7.工作許可。工作許可人在完成施工現(xiàn)場的安全措施后應會同工作負責人到現(xiàn)場再次檢查所作的安全措施,以手觸試,證明檢修設備卻無電壓,并向工作負責人交待現(xiàn)場的帶電部位和注意事項,然后同工作負責人分別在工作票上簽名,完成上述許可手續(xù),工作班方可開始工作。
三、辦理工作票終結手續(xù)的基本程序
1.工作結束后,工作人員清掃整理現(xiàn)場后撤離。
2.工作負責人和工作許可人進行現(xiàn)場驗收。驗收的內容主要包括設備外觀檢查、設備操作試驗、有無遺留物件、工作場地衛(wèi)生等。
3.檢修交底記錄。雙方經現(xiàn)場檢查認為無問題后,檢修負責人應先口頭向值班員講清所修項目、修試情況、修試結果和遺留缺陷,然后在變電所設備檢修記錄薄上(一次設備大、小修記錄或繼電保護工作記錄)做好詳細明確的結論性記錄。
4.工作終結。值班人員檢查記錄符合要求后驗收簽章,做出評價結論,然后會同工作負責人在工作票上簽上時間和姓名。
5.只有在同一停電系統(tǒng)的所有工作票結束,拆除所有接地線、臨時遮攔和標示牌,并得到值班負責人的許可命令后,方可合閘送電。
四、口頭或電話命令工作票的要求:
因某種緊急或特殊情況,工作票簽發(fā)人不到現(xiàn)場時,可以
用口頭或電話發(fā)布檢修工作命令,變電所工作許可人應逐條將其記錄在運行日志上,其內容包括:
1.工作負責人、工作班成員姓名;
2.工作內容;
3.應拉斷路器和隔離開關;
4.應采取的安全措施,運行和檢修人員注意事項;
5.工作許可人姓名,口頭或電話命令發(fā)布人姓名。
五、工作票的保管和移交
工作票一式兩份,一份由工作負責人執(zhí)拿,一份留在配電室按值移交,當值人員應將工作票號碼、工作內容、許可工作時間及工作結束時間記入運行日志。工作票所列檢修內容當日不能完成的,每天收工時工作負責人應將工作票移交給值班員,次日開工前應重新履行工作許可手續(xù)后再進行工作,以確保檢修工作的質量和安全。已結束的工作票,保存至少三個月。
第13篇 社區(qū)衛(wèi)生中心社區(qū)護理工作制度
南調社區(qū)衛(wèi)生服務中心社區(qū)護理工作制度
1.以健康為中心為有需求的社區(qū)居民提供護理、保健、康復等服務。
2.與全科醫(yī)生、防保人員組成健康服務團隊,進行人群的健康管理、重點人群的護理保健;
3.根據(jù)居民的主要健康問題,制定、實施護理工作計劃。有針對性的提出社區(qū)慢性病人的整體化護理方案,并指導病人家屬協(xié)助實施,及時向全科醫(yī)生反饋相關信息。
4.遵醫(yī)囑完成擔任社區(qū)衛(wèi)生服務工作中各項護理工作,并做好社區(qū)護理記錄。
5.嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī),做好查對和交接班工作,嚴防差錯事故發(fā)生。
6.保證急救藥品、物品的使用,各種藥品分類放置,標簽明顯,字跡清楚,器械完好,每日清點,賬物相符并有記錄,做好交接。
7.做好消毒工作,按要求將醫(yī)療垃圾集中回收、處置,避免交叉感染發(fā)生。
8.為轄區(qū)居民開展各種健康教育健康促進活動。
第14篇 社區(qū)工作制度-范本
社區(qū)的工作制度應該怎么寫以下是制度網的小編為您提供的一些關于社區(qū)的工作制度范本,供您參考閱讀。
社區(qū)工作制度范本
1 、定期學習制度:每月定期組織居委會干部學習黨的路線、方針、政策,國家的法律規(guī)章、城市管理知識和科學文化知識,不斷提高政策理論水平和管理能力。
2 、報告工作制度:社區(qū)居民委員會每年至少要向社區(qū)居民代表會議報告一次工作,接受社區(qū)居民的審議。遇特殊情況、社區(qū)居委會可臨時召開社區(qū)居民代表會議,對社區(qū)重要事項進行討論、決定。
3 、居務公開制度:將社區(qū)居民委員會內容、財務收支狀況、成員職責分工和辦公時間,以公示等形式向社區(qū)居民公開,隨時接受社區(qū)居民的監(jiān)督。社區(qū)居委會成員在工作時間內要掛牌上崗、文明服務。
4 、服務承諾制度:社區(qū)居民委員會為社區(qū)成員提供各種服務項目,應明確服務標準,自覺接受社區(qū)居民和有關部門的檢查及監(jiān)督。
5 、考核評議制度:社區(qū)居民委員會應定期接受社區(qū)居民及社區(qū)議事會的評議。經群眾評議,對工作不稱職或工作出現(xiàn)嚴重失誤的社區(qū)居民委員會成員,可召開社區(qū)居民代表會議,按照法定程序進行罷免或撤換。
社區(qū)工作人員管理制度
1、社區(qū)工作人員在工作上要一絲不茍,雷厲風行,必須及時完成交付的各項工作任務。
2、社區(qū)工作人員要嚴格遵守工作制度,樹立良好的形象。上班時間,每位同志要自覺保持良好的辦公秩序,避免大聲說笑和喧嘩,更不能隨意聚在一起談天說地。
3、工作時間要認真做好本職工作,工作閑暇時要自覺學習政治理論和業(yè)務知識,研究改進工作的方法和措施,禁止隨意串走辦公室,以免影響他人正常辦公。
4、接待辦事群眾態(tài)度要主動熱情,談話要有耐心,服務要細心周到,辦理業(yè)務要認真快捷,說辦就辦,辦就辦好,決不能與辦事群眾發(fā)生口角或沖突,自覺樹立良好的公仆形象。
5、社區(qū)工作人員要相互尊重,協(xié)調配合,絕不允許同事之間發(fā)生口角或其它沖突,一經發(fā)現(xiàn)除嚴肅批評教育外,還要視情節(jié)輕重對其進行程度不同的處罰
6、社區(qū)工作人員要樹立集體主義精神,自覺愛護公物,無故損毀公物要給予賠償。
7、衣著整齊,大方端莊,舉止文雅。
第15篇 社區(qū)衛(wèi)生中心兒童保健工作制度
南調社區(qū)衛(wèi)生服務中心兒童保健工作制度
1、承擔本社區(qū)0-7歲兒童保健工作,按上級要求做好社區(qū)內集體兒童、散居兒童保健管理工作;
2、建立社區(qū)0-7歲兒童保健檔案,掌握兒童基本情況,對0-7歲兒童進行系統(tǒng)管理;
3、有條件的社區(qū)要做好兒童保健門診工作,定時對兒童健康情況進行五項指標測量,體格檢查,生長發(fā)育評估,指導家長正確使用監(jiān)測圖,對影響因素提出干預措施;
4、做好體弱兒篩查管理工作,對篩查的體弱兒童轉向上級醫(yī)療機構管理,作好雙向轉診記錄;
5、加強3歲前兒童的隨訪工作,提高兒童系統(tǒng)管理率;
6、做好兒童常見病、多發(fā)病的防治工作;
7、在社區(qū)內積極開展兒童保健的健康教育,加強合理喂養(yǎng),早期教育,防病知識的宣傳教育;
8、做好兒童保健各項資料的登記、統(tǒng)計工作,匯總會析,按時上報各類數(shù)據(jù);
9、積極參與市縣衛(wèi)生行政部門組織的業(yè)務學習和培訓,提高專業(yè)技術水平。
第16篇 z社區(qū)綜治信訪維穩(wěn)工作站工作制度
街道社區(qū)綜治信訪維穩(wěn)工作站工作制度
信息報告制度
充分發(fā)揮治安信息員、巡防隊員和保安隊員收集信息的作用,進一步加強信息情況收集處理工作,對本轄區(qū)發(fā)生的重要情況,綜治信訪維穩(wěn)工作站在做好穩(wěn)控工作的同時,要及時上報街道綜治信訪維穩(wěn)中心及相關部門。
學習例會制度
每月定期召開一次工作例會,一是總結前階段工作,組織學習上級文件、政治理論、法律法規(guī)等;二是分析治安動態(tài)、不安定因素,商討疑難糾紛的調處方案;三是布置下階段的工作任務。
法制宣傳教育制度
積極開展法制宣傳教育活動,建立法制宣傳欄,健全法制教育陣地;結合本轄區(qū)實際,利用廣播、黑板報、宣傳欄等多種形式開展法制教育活動,增強群眾法制意識。
矛盾糾紛排查調處制度
按照屬地管理原則,認真開展排查工作,落實排查調處責任,把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài),做到“小事不出社區(qū),大事不出街道,矛盾不上交”。上交街道綜治信訪維穩(wěn)中心調處的矛盾糾紛,必須具備三個條件:一有當事人要求上級調處的報告;二有社區(qū)調解委員會的調查材料和初步意見;三有確實解決不了的事實和理由。
流動人口服務管理制度
全面掌握本轄區(qū)流動人口的分布情況,按照“誰用工,誰負責;誰留宿,誰負責”的原則,加強對流動人口和出租屋的服務管理,教育用工單位負責人和房東嚴格按照相關法律法規(guī),管理好流動人口,協(xié)助上級相關部門做好流動人口信息登記造冊和建檔工作,做到底數(shù)清、情況明。
安全防范、安全生產制度
加強群防群治組織建設,充分發(fā)揮社區(qū)治安聯(lián)防隊伍積極作用,根據(jù)各階段治安形勢狀況,開展巡邏值勤活動,落實治安防范管理措施,維護社區(qū)的治安秩序,積極協(xié)助公安機關查破各類案件。認真貫徹“安全第一,預防為主”的工作方針,落實消防、安全生產、交通安全的工作責任制,積極開展經常性的安全防范檢查,消除安全隱患,確保本社區(qū)的安全生產。
突發(fā)性事件處置制度
發(fā)生突發(fā)性事件,綜治信訪維穩(wěn)工作站工作人員必須第一時間趕到現(xiàn)場并立即向街道綜治信訪維穩(wěn)中心或上級相關部門報告,同時,組織力量采取果斷措施,妥善穩(wěn)定局勢,防止事態(tài)惡化。遇到人民群眾的生命財產和國家、集體利益受到損害時,要全力組織搶救,屬刑事或治安案件的,按規(guī)定保護現(xiàn)場,收集、提供線索,協(xié)助公安機關盡快偵破案件。
第17篇 社區(qū)戒毒康復工作職責制度
社區(qū)戒毒康復工作職責制度
社區(qū)戒毒康復工作職責制度
一、社區(qū)戒毒(康復)指導委員會工作職責制度及工作責任追究制負責對社區(qū)戒毒（康復）工作進行指導、協(xié)調、督查，建立和發(fā)展社區(qū)戒毒（康復）專業(yè)隊伍，制定社區(qū)戒毒（康復）工作規(guī)劃，組織社區(qū)戒毒（康復）專職人員進行專業(yè)培訓。
（一）有下列行為之一的，由社區(qū)戒毒(康復)指導委員會對直接負責的主管人員和直接責任人員，給予行政處分:
1、未與戒毒人員簽訂社區(qū)戒毒（康復）協(xié)議，不落實社區(qū)戒毒（康復）措施，導致戒毒（康復）人員繼續(xù)吸食、注射毒品的。
2、對戒毒（康復）人員嚴重違反社區(qū)戒毒（康復）協(xié)議，不履行報告和教育義務，或者發(fā)現(xiàn)戒毒（康復）人員在社區(qū)戒毒（康復）期間又吸毒而不向公安機關報告，導致嚴重后果的。
3、在辦理變更社區(qū)戒毒（康復）執(zhí)行地點過程中，公安機關對申請人資格審查不嚴格，監(jiān)督不力，導致嚴重后果的。
4、有其他不履行監(jiān)督職責，造成嚴重后果的。
（二）勞動和社會保障部門對無職業(yè)且缺乏就業(yè)能力的戒毒（康復）人員，沒有提供必要的就業(yè)技能培訓、就業(yè)指導和就業(yè)援助，以及生活幫助，導致嚴重后果的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，給予行政處分。
（三）教育、勞動和社會保障等部門及其工作人員在入學、就業(yè)、享受社會保障等方面歧視戒毒（康復）人員及其親屬的，由上級部門責令改正；給當事人造成損失的，依法承擔賠償責任。
二、社區(qū)戒毒(康復)指導委員會辦公室工作職責制度
（一）認真落實《禁毒法》和《貴州省社區(qū)戒毒工作實施細則》的工作要求，制定辦事處社區(qū)戒毒（康復）工作職責制度和工作規(guī)劃，組織實施社區(qū)戒毒（康復）工作。做好安排布置、檢查和落實，定期組織社區(qū)戒毒（康復）工作小組成員召開工作會議，聽取社區(qū)戒毒（康復）工作情況匯報，協(xié)調處理社區(qū)戒毒（康復）工作中的困難和問題。
（二）組織和指導社區(qū)戒毒（康復）工作小組，依據(jù)公安機關責令《社區(qū)戒毒決定書/社區(qū)康復決定書》，對符合社區(qū)戒毒或康復條件的吸毒人員開展為期三年的社區(qū)戒毒（康復）工作，并對社區(qū)戒毒（康復）人員的現(xiàn)實表現(xiàn)和脫毒情況作出綜合評估。
（三）深入社區(qū)督導，調研社區(qū)戒毒（康復）工作，及時查找問題、總結經驗、制定整改措施，推廣先進經驗。
（四）及時完成上級禁毒委交辦的各項工作任務，接受各級禁毒部門的檢查考核。
第18篇 某小區(qū)社區(qū)文化活動工作制度
小區(qū)社區(qū)文化活動工作制度
一、根據(jù)轄區(qū)實際情況針對客戶對活動的需求,有針對性的制定活動計劃。
二、按計劃要求,向公司提出可行性活動報告和經費預算。
三、根據(jù)公司審批意見,制定活動具體方案。
四、通報具體的活動時間和內容并認真準備。
五、指定活動項目的籌備,管理和服務人員。
六、根據(jù)聯(lián)歡活動的規(guī)模,對客戶或有關單位發(fā)出通知和請?zhí)?/p>
七、采購獎品和紀念品。
八、布置會場及活動場地。
九、整個活動期間,工作人員應注意各方面的情況,尤其注意安全防范工作。
十、清理活動現(xiàn)場,將活動資料、照片等及時歸類存檔。
第19篇 h社區(qū)教育工作制度
根據(jù)街辦關于加強社區(qū)教育工作的指示精神,結合社區(qū)的工作實際,進一步完善社區(qū)的各項教育制度。
1、認真貫徹落實黨的路線、方針、政策,協(xié)助完成九年義務制教育。
2、組織居民及外來務工人員參加“四進社區(qū)”(文教、法律、科普、衛(wèi)生)活動,更好地豐富社區(qū)居民及外來務工人員的業(yè)余文化生活。
3、與駐地單位建立了社區(qū)教育活動為基地的文體活動場所,以便更好的開展社區(qū)文體活動。
4、積極開展青少年教育座談會。
5、配合宣傳《公民道德實施綱要》,努力提高全體居民文明綜合素質。
6、繼續(xù)完善社區(qū)各項教育工作機制。
第20篇 某社區(qū)司法行政工作室工作職責制度
社區(qū)司法行政工作室工作職責制度
司法行政工作室工作職責
1、協(xié)助本村兩委開展法制宣傳、教育、對村民和學校開展普法工作;
2、協(xié)助本村兩委依法治理和村規(guī)民約修訂完善工作;
3、協(xié)助本村開展矛盾糾紛排查和調解工作,負責矛盾糾紛排查、調解、登記建檔工作;負責和協(xié)助對重大或突發(fā)性矛盾糾紛(信防人員)上報、匯報工作;負責組織村民小組調解員和矛盾糾紛信息員開展學習、交流活動;
4、負責本村村矯正聯(lián)系工作;負責落實村矯正對象近親屬監(jiān)督人員;負責聯(lián)系村矯正對象幫教志愿者;負責匯報本村矯正對象的活動及表現(xiàn)情況;
5、負責本村刑釋人員回歸后的談話幫教工作;負責了解和掌握幫教安置對象中“三無”人員(無業(yè)可就、無家可歸、無親可投),并及時做好談話和匯報工作,協(xié)助本村做好力所能及的安置工作;負責掌握本村刑釋解教回歸人員基本情況,并及時做好登記,建檔工作;
6、負責為本村村(居)民免費提供法律咨詢和正確引導村(居)民通過法律途徑維護自身合法權益;為特困村(居)民和殘疾人聯(lián)系提供法律援助工作。
司法行政工作室矛盾糾紛排查調解登記制度
1、司法行政工作室要定期開展矛盾糾紛排查工作,每周不少于1次;
2、對排查出的糾紛要立即調解,做到小事不出村(居),大事不出鎮(zhèn);對排查出的糾紛隱患要立即消除;
3、要及時調解糾紛,防止矛盾激化,調解成功率要達到95%以上;
4、對排查和調解的矛盾糾紛要及時登記,有權利義務內容的要有書面協(xié)議書,并組卷。
司法行政工作室村矯正幫教安置接茬管理談話制度
1、認真協(xié)助司法所開展對本轄區(qū)村矯正對象的日常管理工作,每月走訪不少于一次,對矯正對象進行談話教育,并組織進行公益勞動;
2、及時與村矯正對象簽訂《幫教協(xié)議書》和《監(jiān)督協(xié)議書》,加強幫教和監(jiān)督,防止脫管;
3、接到司法所關于刑釋解教人員幫教安置通知書后,要及時登記接茬,建立檔案,成立“三幫一”的幫教小組,安置工作要做到:符合落實責任田條件的,給予落實責任田;符合低保條件的,給予落實低保。要給予就業(yè)指導,以使他們能安居樂業(yè)重新做人。在平時的幫教工作中,對重點對象每月談話不少于2次,一般對象每季度不少于1次。要經常走訪、了解、掌握他們的思想動態(tài),以防重新犯罪。
司法行政工作室學習例會制度
1、積極參加村政治學習,注重熟悉和了解黨和國家的現(xiàn)行政策、法律,堅持講學習、講政治、講正氣、努力提高政治素質;
2、堅持每月不少于1天的集中業(yè)務學習制度,主要學習有關法律、法規(guī)和文件,以及相關業(yè)務實務,努力提高業(yè)務素質;
3、積極參加司法所的有關會議和培訓,不得無故遲到、缺席;
4、原則上每月底召開一次工作室例會由主任召集,全室人員參加。主要是匯報總結當月工作任務和有關工作完成情況,研究布置下月各項工作任務等;
5、本工作室組織的學習、各種會議和研究重大問題要有記錄并存檔備查。
司法行政工作室重大事項報告制度
1、工作中發(fā)生的重要情況應當及時向司法所報告。對突發(fā)性事件和重要緊急信息,應當立即上報,并及時續(xù)報事件發(fā)展和處置情況;
2、工作中遇到涉及法律性較強、群眾切身利益的執(zhí)點、難點問題,應當妥善處理,及時召開工作會議,征求其他工作
3、人員的意見。不能答復和處置的,應當逐級請示;
4、請示報告應當有詳細記載,相關情況必須匯報清楚。對上級的指導要求認真記錄并及時落實。
司法行政工作室登記建檔制度
1、司法行政工作室的文檔指定專人負責,配備檔案柜,統(tǒng)一檔案夾,確保文檔的完整與規(guī)范;
2、排查調處矛盾糾紛、接收刑釋解教人員要及時登記,一案一卷、一人一檔;
3、有關登記、卷宗、統(tǒng)計及業(yè)務報表等資料,按年度分類裝訂成冊,集中存檔備查。
