【第1篇】思想政治工作制度范本怎么寫1450字
加強(qiáng)黨的思想政治工作，充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢(shì)，是行使黨組織監(jiān)督、協(xié)調(diào)職能，進(jìn)行兩個(gè)文明律設(shè)的基本保證。
一、思想政治工作的基本任務(wù):
按照*理論、“秘書工作”*同志“****”重要思想和黨的基本路線的要求，培養(yǎng)造就一支充分體現(xiàn)“四有”要求的思想素質(zhì)好、識(shí)宏觀、懂法規(guī)、知實(shí)情、敢管理、當(dāng)公仆的金融干部隊(duì)伍，全面履行金融企業(yè)職能。
二、思想政治工作的主要內(nèi)容:
l、理想前途教育;
2、思想道德教育;
3、形勢(shì)、政策教育;
4、金融改革發(fā)展教育;
5、職業(yè)道德教育;
6、法律法規(guī)教育;
7、開展“雙文明”創(chuàng)建活動(dòng);
8、經(jīng)常性的思想教育工作。
三、思想政治工作的原則和方法:
基本原則:
1、無(wú)產(chǎn)階級(jí)黨性原則。
2、實(shí)事求是，理論與實(shí)踐相結(jié)合的原則。
3、思想政治工作與金融業(yè)務(wù)工作相結(jié)合的原則。
4、馬克思主義的民主原則。
5、解決思想問(wèn)題和解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合的原則。
6、言教與身教相結(jié)合的原則。
7、典型激勵(lì)原則。
8、形象影響原則。
方法:
1、灌輸疏導(dǎo)。
2、調(diào)查研究。
3、典型示范。
4、潛移默化。
5、談心交心。
6、競(jìng)賽評(píng)比等。
四、思想政治工作的基本制度:
1、要與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同總結(jié)、同評(píng)比。
2、學(xué)習(xí)制度。采取不同方式，保證學(xué)習(xí)時(shí)間，完成規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)。
3、會(huì)議制度。黨支部每半年召開一次專題研究思想政治工作會(huì)議。
4、報(bào)告制度。黨支部每半年將思想政治工作的開展情況向黨組匯報(bào)一次。
5、聯(lián)系人制度。要通過(guò)黨員聯(lián)系人制度做深入細(xì)致的思想工作。
6、五必談、五必訪制度。
五必談:新入社的職工必談;調(diào)整變動(dòng)工作必淡;升級(jí)提職必談;接受新任務(wù)必談;不安心本職工作必談。
五必訪:職工及家庭成員有病必訪;重大節(jié)假日必訪;生活遇到困難必訪;家庭鬧矛盾必訪;出差或外出學(xué)習(xí)時(shí)間較長(zhǎng)必訪。
五、思想政治工作的職責(zé):
1、黨支部對(duì)全社黨員干部思想政治工作負(fù)總責(zé)。
2、黨支部(小組)對(duì)本支部(小組)思想政治工作具體負(fù)責(zé)。
3、黨員聯(lián)系人對(duì)被聯(lián)系人思想政治工作負(fù)責(zé)
六、工作守則
1、堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，樹立牢固的服務(wù)意識(shí)和公仆意識(shí)，滿腔熱情地做好服務(wù)工作。
2、熱愛(ài)工作，忠于職守，堅(jiān)持原則。
3、堅(jiān)持文明服務(wù)，正確使用文明用語(yǔ)，態(tài)度要謙和。
4、堅(jiān)守崗位，盡職盡責(zé)，認(rèn)真辦理某地民存取款、貸款、結(jié)算等業(yè)務(wù)，及時(shí)進(jìn)行反饋。
七、“一把手”領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制度
實(shí)行“一把手”領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制度，重大問(wèn)題要親自過(guò)問(wèn)，親自處理。凡因領(lǐng)導(dǎo)不重視、工作人員失職造成群眾不滿意集體*的，要追究主要領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員的責(zé)任。
八、“事不過(guò)三”制度
對(duì)某地民來(lái)我社辦理業(yè)務(wù)的問(wèn)題，要件件有著落，事事有回音。對(duì)接到三次指令仍無(wú)動(dòng)于衷或不認(rèn)真辦理的，對(duì)單位有關(guān)人員及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)給予通報(bào)批評(píng)，造成嚴(yán)重后果的要給予相應(yīng)的處分。
九、“一票否決”制度
對(duì)信用社工作成績(jī)突出的部門、科室和領(lǐng)導(dǎo)、工作人員要給予大力表彰;對(duì)群眾滿意率低或目標(biāo)管理考核沒(méi)達(dá)標(biāo)的，以及出現(xiàn)三次以上違示、違諾行為等而被查處的，實(shí)行“一票否決”，取消其單位當(dāng)年評(píng)選先進(jìn)的資格，同時(shí)追究有關(guān)人員的責(zé)任。
十、學(xué)習(xí)制度
1、信用社工作人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)方針、政策及有關(guān)法律法規(guī)。
2、積極參加各種學(xué)習(xí)班，努力提高業(yè)務(wù)能力，無(wú)特殊原因不得缺席。
十一、考核制度
對(duì)信用社各科室的考核工作，嚴(yán)格按照上級(jí)文件精神進(jìn)行，并納入全年目標(biāo)考核。
十二、值班制度
1、值班人員要準(zhǔn)時(shí)上崗，工作時(shí)間不準(zhǔn)脫崗。
2、三聲電話鈴響之內(nèi)必須接話，接話時(shí)要認(rèn)真做好記錄。
3、與客戶對(duì)話用語(yǔ)要文明，態(tài)度要謙和，語(yǔ)言要簡(jiǎn)煉。
4、客戶電話提出意見(jiàn)或建議處理要認(rèn)真，轉(zhuǎn)辦、呈辦要及時(shí)準(zhǔn)確。
5、信息反饋要及時(shí)，保證客戶利益，要力爭(zhēng)做到“件件有著落，事事有回音”。
十三、保密制度
不泄露國(guó)家和金融機(jī)密，不推卸責(zé)任，保護(hù)客戶的合法權(quán)益。
書寫經(jīng)驗(yàn)1人覺(jué)得有用
寫制度的時(shí)候，得知道制度不是隨便亂來(lái)的。它是一種規(guī)矩，用來(lái)讓大家做事有個(gè)方向。比如一個(gè)單位里的思想政治工作制度，就該從實(shí)際情況出發(fā)，不能憑空想象。先要搞清楚這個(gè)制度是為了什么，是為了提升員工的思想覺(jué)悟還是為了規(guī)范行為。要是不清楚目的，寫出來(lái)的東西就像沒(méi)頭的蒼蠅，亂撞。
起草的時(shí)候，得把相關(guān)的事情都列出來(lái)，像什么會(huì)議，學(xué)習(xí)，都要考慮到。比如說(shuō)每周要有一次思想交流會(huì)，那就在制度里明確下來(lái)，具體時(shí)間、地點(diǎn)、參加人員這些都得說(shuō)清楚。不過(guò)有時(shí)候?qū)懼鴮懼?，可能?huì)漏掉點(diǎn)東西，像某次活動(dòng)的具體流程忘了寫進(jìn)去，這就麻煩了，到時(shí)候執(zhí)行起來(lái)就會(huì)出問(wèn)題。
制度里的措辭得嚴(yán)謹(jǐn)，不能含糊其辭。像“適當(dāng)時(shí)候進(jìn)行批評(píng)教育”這種說(shuō)法就太籠統(tǒng)了，到底什么時(shí)候算適當(dāng)？最好改成具體的周期，比如每月最后一個(gè)周五下午進(jìn)行批評(píng)教育。但偶爾也會(huì)犯點(diǎn)小錯(cuò)，比如把“批評(píng)教育”寫成了“教育批評(píng)”，雖然不影響理解，但仔細(xì)看會(huì)覺(jué)得別扭。
制度里還可以加上獎(jiǎng)懲措施，這樣能起到激勵(lì)作用。比如表現(xiàn)好的員工給予表?yè)P(yáng)，連續(xù)三個(gè)月被評(píng)為優(yōu)秀員工的，可以考慮升職加薪。這能鼓勵(lì)大家積極向上，不過(guò)在寫這部分時(shí)，要注意邏輯順序，別把獎(jiǎng)勵(lì)寫在前面，懲罰放后面，這樣讀起來(lái)會(huì)有點(diǎn)亂。
制定完后，還得經(jīng)過(guò)討論修改，不能一個(gè)人說(shuō)了算。有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得沒(méi)問(wèn)題，但基層員工可能有不同意見(jiàn)，這時(shí)候就得好好溝通，看看能不能調(diào)整一下。比如原來(lái)規(guī)定每天下班前半小時(shí)開總結(jié)會(huì)，但員工反映時(shí)間太緊，會(huì)影響下班后的安排，那就得重新考慮下開會(huì)的時(shí)間。
小編友情提醒：
制度不是一成不變的，得隨著情況變化不斷調(diào)整。如果某個(gè)政策實(shí)施一段時(shí)間后發(fā)現(xiàn)效果不好，就得反思是不是哪里出了問(wèn)題，是目標(biāo)定得不合理還是執(zhí)行不到位。就像某項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃，剛開始大家都覺(jué)得挺新鮮，但過(guò)段時(shí)間后熱情減退了，這時(shí)就得想辦法調(diào)動(dòng)積極性，而不是一味堅(jiān)持原來(lái)的方案不動(dòng)搖。
【第2篇】工會(huì)聯(lián)合會(huì)思想政治工作制度怎么寫850字
1、工會(huì)干部學(xué)習(xí)制度
公司工會(huì)、分工會(huì)干部應(yīng)定期集中學(xué)習(xí)，不斷提高政治素質(zhì)的能力。
2、職工班組學(xué)習(xí)制度
班組政治學(xué)習(xí)是職工日常思想教育的一個(gè)重要陣地。工會(huì)要接受黨組織及其宣傳部門的指導(dǎo)，在健全班組學(xué)習(xí)的組織領(lǐng)導(dǎo)，制定學(xué)習(xí)制度，提供學(xué)習(xí)材料，落實(shí)學(xué)習(xí)時(shí)間、場(chǎng)地和經(jīng)費(fèi)，以及進(jìn)行學(xué)習(xí)考核等方面做好工作。
3、勞動(dòng)競(jìng)賽制度
勞動(dòng)競(jìng)賽不僅能提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，而且還能促使職工增強(qiáng)主義翁責(zé)任感，促使職工之間建立起團(tuán)結(jié)合作的良好關(guān)系，把社會(huì)主義思想教育滲透到生產(chǎn)過(guò)程中去的有效形式。
4、合理化建議活動(dòng)制度
開展合理化建議活動(dòng)是調(diào)動(dòng)職工群眾的積極性、創(chuàng)造性，團(tuán)結(jié)和吸引職工群眾關(guān)心企業(yè)興衰的好形式，要對(duì)合理化建議的征集、審查、實(shí)施、推廣以及計(jì)算效益，給予獎(jiǎng)勵(lì)等內(nèi)容在制度或方案中作出規(guī)定。
先進(jìn)集體和個(gè)人的評(píng)選、表彰及管理制度
先進(jìn)人物和集體所表現(xiàn)出的崇高的思想境界，強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，忘我勞動(dòng)的奉獻(xiàn)精神，是對(duì)職工進(jìn)行思想政治教育的活生生的教材。要將一些常規(guī)性的綜合評(píng)比和單項(xiàng)評(píng)比逐步規(guī)范化。
5、讀書活動(dòng)制度
讀書活動(dòng)是職工自我教育的一種好的途徑，要通過(guò)建立讀書指導(dǎo)小組，推薦優(yōu)秀圖書、幫助制定讀書計(jì)劃，組織讀書輔導(dǎo)，開展評(píng)讀書征文及演講、知識(shí)競(jìng)賽等工作，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)讀書活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)和管理。
6、文體活動(dòng)制度
健康有益的文體活動(dòng)，可以增進(jìn)職工之間的團(tuán)結(jié)，培養(yǎng)集體主義精神，文體活動(dòng)形式要多樣化，可以滿足不同年齡，不同文化程度職工的需要。
7、家訪制度
家庭訪問(wèn)是開展深入細(xì)致的個(gè)別教育的有效形式，一般有“五個(gè)必訪”，職工有傷病時(shí)必訪、職工婚姻生育后必訪、職工家庭嚴(yán)重不和和需要調(diào)解時(shí)必訪、職工家庭有喪事或發(fā)生意外事件時(shí)必訪、職工家庭有突出困難時(shí)必訪。
8、后進(jìn)職工幫教制度
對(duì)于有這樣那樣缺點(diǎn)，錯(cuò)誤的后進(jìn)職工要落實(shí)專人聯(lián)系幫教，經(jīng)常個(gè)別談心，必要時(shí)還要保持與其家庭的聯(lián)系，從思想、工作、生活上予以關(guān)心，并為他們創(chuàng)造必要的條件和輿論環(huán)境，促使他們盡快轉(zhuǎn)化。
9、職工思想分析制度
公司工會(huì)分工會(huì)定期對(duì)職工的思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行全面分析找出主要問(wèn)題，擬定相應(yīng)的對(duì)策，同時(shí)向黨組織和上級(jí)工會(huì)報(bào)告。
書寫經(jīng)驗(yàn)1人覺(jué)得有用
制定一個(gè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)的思想政治工作制度，尤其是對(duì)于那些剛接手這項(xiàng)任務(wù)的人來(lái)說(shuō)，一開始可能會(huì)有點(diǎn)摸不著頭腦。不過(guò)，咱們得從實(shí)際出發(fā)，結(jié)合單位的具體情況來(lái)考慮。比如，工會(huì)聯(lián)合會(huì)的主要職責(zé)是什么，大家平時(shí)的工作習(xí)慣又是怎樣的，這些都是需要了解清楚的。
首先，得明確這個(gè)制度的目的。是為了加強(qiáng)職工的思想引導(dǎo)，還是為了提升團(tuán)隊(duì)凝聚力？或者是兩者兼而有之？要是目的不明確，后面的步驟就容易跑偏。我曾經(jīng)參與過(guò)一次類似的起草工作，當(dāng)時(shí)就因?yàn)闆](méi)有一開始就搞清楚目標(biāo)，結(jié)果后來(lái)改了好幾次，費(fèi)了不少勁兒。當(dāng)然，這里頭也可能是因?yàn)榍捌跍贤ú坏轿?，?dǎo)致方向沒(méi)把握準(zhǔn)。
接下來(lái)就是收集資料了。這一步特別重要，得把相關(guān)的法律法規(guī)、上級(jí)文件都找出來(lái)好好研究一番。不過(guò)有時(shí)候會(huì)遇到這樣的情況：資料太多，一下子看不過(guò)來(lái)。我就記得有一次，同事把一堆文件堆在我桌上，說(shuō)是讓我參考，結(jié)果我發(fā)現(xiàn)好多文件里的內(nèi)容都互相矛盾，搞得我頭都大了。所以，在整理的時(shí)候，一定要仔細(xì)甄別，看看哪些才是最適用的。
再就是草擬初稿了。這部分工作量不小，既要涵蓋所有的要點(diǎn)，又要保證條理清晰。我建議可以從幾個(gè)大的方面入手，像組織架構(gòu)、活動(dòng)安排、考核機(jī)制之類的，都得考慮到。不過(guò)，寫的時(shí)候可能會(huì)遇到這樣的問(wèn)題：寫著寫著突然思路斷了，不知道該怎么繼續(xù)下去。這種時(shí)候別急，先放下手頭的事，出去走走，說(shuō)不定就有靈感了。
初稿完成后，千萬(wàn)別以為萬(wàn)事大吉了。得找相關(guān)人員進(jìn)行討論，聽(tīng)聽(tīng)他們的意見(jiàn)。有時(shí)候一個(gè)人想出來(lái)的方案，未必適合所有人。我記得有一次，我們部門內(nèi)部討論的時(shí)候，有人提出一個(gè)點(diǎn)子，我當(dāng)時(shí)覺(jué)得不太合理，但后來(lái)實(shí)踐下來(lái)發(fā)現(xiàn)還挺有效的。所以，集思廣益很重要。
最后就是反復(fù)修改了。這是個(gè)細(xì)致活兒，需要不斷地調(diào)整和完善。有時(shí)候可能因?yàn)橐粋€(gè)小細(xì)節(jié)沒(méi)注意到，整個(gè)制度的邏輯就出了問(wèn)題。比如說(shuō)有一次，我在審稿的時(shí)候發(fā)現(xiàn)某一條規(guī)定寫得太籠統(tǒng)，具體的操作步驟完全沒(méi)有提到，這就很容易引起誤解。所以呀，在審核的時(shí)候一定要仔細(xì)檢查，確保每個(gè)環(huán)節(jié)都交代清楚。
【第3篇】x公司思想政治工作制度怎么寫450字
思想政治工作制度
為認(rèn)真貫徹落實(shí)《*中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的若干意見(jiàn)》，不斷提高全體員工隊(duì)伍的思想政治素質(zhì)，規(guī)范思想政治工作，特制定以下工作制度:
一、各黨支部負(fù)責(zé)定期組織員工開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、愛(ài)國(guó)注意等形式教育;定期安排政治理論學(xué)習(xí)和組織開展普法教育，教育干部樹立法律意識(shí)、學(xué)法知法守法，堅(jiān)持依法辦事，依法律己。
二、公司班子成員要經(jīng)常深入員工中了解和掌握公司員工思想狀況，各黨支部、黨委班子要定期召開員工思想分析會(huì)。
三、通過(guò)電化教育、上黨課、專家輔導(dǎo)、召開座談會(huì)、組織生活會(huì)、個(gè)別談心、家訪送溫暖等形式達(dá)到思想教育目的。
四、加強(qiáng)思想政治教育工作的領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)行一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí)、一級(jí)管一級(jí)的責(zé)任。公司黨委主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)抓黨委班子其他成員的思想政治工作;黨委副書記負(fù)責(zé)抓好各部門正副職干部的思想政治工作;部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)抓好本人部門(車間)員工的思想政治工作;黨支部負(fù)責(zé)抓好支部所在黨員的思想政治工作，切實(shí)把思想政治工作落到實(shí)處。
書寫經(jīng)驗(yàn)0人覺(jué)得有用
寫制度，得從實(shí)際出發(fā)，不能光靠空想。比如你想給x公司搞個(gè)思想政治工作制度，頭一件事就是摸清情況，看看員工的思想狀態(tài)怎么樣。要是上來(lái)就照搬別人的制度，那肯定不合適，每個(gè)公司的情況都不一樣。
先找個(gè)專門的小組負(fù)責(zé)這事，成員最好有經(jīng)驗(yàn)豐富的老員工，也有年輕點(diǎn)、思想活躍的。大家坐下來(lái)一起討論，把現(xiàn)有的問(wèn)題都擺出來(lái)。比如有些員工對(duì)公司的政策理解不到位，這就需要加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。還有些人覺(jué)得思想政治工作沒(méi)用，這也得想辦法讓他們認(rèn)識(shí)到重要性。
制定制度的時(shí)候，得考慮各種細(xì)節(jié)。比如說(shuō)開會(huì)的時(shí)間，太頻繁了怕大家反感，間隔太久又可能懈怠。最好定個(gè)合理的周期，既能保持大家的關(guān)注度，又不至于耽誤正常工作。還有活動(dòng)的形式，別總是老一套，可以搞些互動(dòng)性強(qiáng)的，讓大家參與進(jìn)來(lái)。
文件起草的時(shí)候，語(yǔ)言要簡(jiǎn)潔明了，別弄那些花哨的辭藻。領(lǐng)導(dǎo)講話稿那種堆砌詞藻的方式不適合制度文件。關(guān)鍵是要把要求說(shuō)清楚，怎么做能達(dá)到目標(biāo)。要是用詞太復(fù)雜，反而會(huì)讓員工摸不著頭腦。
不過(guò)有時(shí)候?qū)懼鴮懼?，可能?huì)因?yàn)槭韬霭涯承┑胤綄懙貌惶?。比如前面剛提到要加?qiáng)宣傳，后面又說(shuō)宣傳沒(méi)必要，這顯然是矛盾的。寫完后最好找?guī)讉€(gè)同事幫忙審一下，他們能發(fā)現(xiàn)一些自己沒(méi)注意到的問(wèn)題。
書寫注意事項(xiàng)：
制度不是一成不變的，得根據(jù)實(shí)際情況不斷調(diào)整。一開始制定的方案可能不完善，執(zhí)行過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題就得及時(shí)修改。比如某個(gè)措施效果不好，就得重新評(píng)估，看看是不是方向錯(cuò)了，還是實(shí)施方式有問(wèn)題。
制度出臺(tái)后，還得有監(jiān)督機(jī)制。誰(shuí)負(fù)責(zé)落實(shí)，誰(shuí)負(fù)責(zé)檢查，都要明確下來(lái)。要是沒(méi)人管，制度就成了擺設(shè)。監(jiān)督不是為了找茬，而是為了讓制度真正發(fā)揮作用。要是發(fā)現(xiàn)有人陽(yáng)奉陰違，得有相應(yīng)的處理辦法，不然大家都敷衍了事，制度就沒(méi)意義了。
小編友情提醒：
制度的推行得有個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程。不能一下子要求太高，得給大家適應(yīng)的時(shí)間。剛開始的時(shí)候，可以先試點(diǎn)，看看效果如何。要是效果好，再全面鋪開。要是效果一般，就得反思原因，是不是制度本身就有問(wèn)題。
【第4篇】某黨支部思想政治工作制度怎么寫650字
加強(qiáng)和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)最主要的是加強(qiáng)思想政治工作。黨支部必須把思想政治工擺在非常重要的議事日程上，認(rèn)真把工作做好。
1、要經(jīng)常分析和解決思想政治工作面臨的新問(wèn)題
黨組織要經(jīng)常調(diào)查、分析、研究群眾的思想情況、情緒、要求和思想政治工作的現(xiàn)狀、經(jīng)驗(yàn)、問(wèn)題、發(fā)展趨向等，特別是在改革開放和發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，思想政治工作如何更新觀念，搞好繼承、改革和創(chuàng)新問(wèn)題;黨組織應(yīng)當(dāng)進(jìn)行深入的調(diào)查研究，提出切實(shí)可行的意見(jiàn)，適應(yīng)新形勢(shì)的要求，指導(dǎo)工作的開展。
2、抓好思想政治工作計(jì)劃的制定和落實(shí)
黨支部把思想政治工作列入重要工作計(jì)劃，根據(jù)本單位的實(shí)際，確定工作目標(biāo)、措施和辦法，制定出合理的工作方案，黨、政、工、團(tuán)密切配合，共同進(jìn)行計(jì)劃的具體實(shí)施工作。此外，要對(duì)計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行督促檢查。進(jìn)行督促檢查是領(lǐng)導(dǎo)思想政治工作重要的一環(huán)。既可以及時(shí)掌握情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，排除障礙，使得工作落到實(shí)處，又可以總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，加以推廣，帶動(dòng)全面，促進(jìn)思想政治工作更好地向前發(fā)展。
3、黨支部委員要帶頭做好思想政治工作
建立黨支部委員思想政治工作責(zé)任制，深入到群眾中去做黨員的思想政治工作。(4)黨支部要抓好思想政治工作隊(duì)伍的建設(shè)。抓好思想政治工作隊(duì)伍的理論水平和業(yè)務(wù)水平的提高，注意有計(jì)劃地輪訓(xùn)政工干部，實(shí)現(xiàn)思想政治工作的科學(xué)化。
4、發(fā)動(dòng)黨員
發(fā)動(dòng)黨員做群眾的思想政治工作，其中包括黨員以自己的模范行動(dòng)影響教育廣大群眾。
5、發(fā)動(dòng)工會(huì)等群眾組織
發(fā)動(dòng)工會(huì)等群眾組織都來(lái)做思想政治工作，建立起思想政治工作的綜合體系。
書寫經(jīng)驗(yàn)0人覺(jué)得有用
寫制度這事，得結(jié)合實(shí)際情況，不是隨便抄抄就能行。有些東西看起來(lái)簡(jiǎn)單，真動(dòng)筆就麻煩了。比如寫個(gè)支部的思想政治工作制度，就得先把目標(biāo)弄明白，是要讓大家統(tǒng)一思想，還是解決具體問(wèn)題。開頭這部分要是沒(méi)想清楚，后面跟著跑偏就麻煩了。
制定的時(shí)候，最好先列出幾個(gè)要點(diǎn)，像黨員教育計(jì)劃、定期學(xué)習(xí)安排什么的。這就好比做飯前得知道做什么菜，不然材料堆一堆不知道咋下手。但實(shí)際寫起來(lái)，有時(shí)候會(huì)因?yàn)樘保岩恍╆P(guān)鍵步驟漏掉，比如具體的活動(dòng)時(shí)間沒(méi)標(biāo)明，或者責(zé)任人沒(méi)寫清楚。這種小地方看似不起眼，但執(zhí)行起來(lái)就會(huì)出岔子。
還有就是格式問(wèn)題，有些同志可能覺(jué)得只要內(nèi)容全就行，格式無(wú)所謂。其實(shí)不然，一個(gè)規(guī)范的制度看著順眼，執(zhí)行起來(lái)也方便。比如說(shuō)標(biāo)題字號(hào)大小，正文段落間距這些，要是不統(tǒng)一，看起來(lái)就亂七八糟。不過(guò)有時(shí)候?qū)懼鴮懼屯吮３忠恢?，一?huì)兒用宋體一會(huì)兒又改成楷體，這事常發(fā)生。
在寫具體內(nèi)容時(shí)，得注意用詞準(zhǔn)確。像“加強(qiáng)思想引領(lǐng)”這樣的表述就要慎重點(diǎn)，不能說(shuō)成“強(qiáng)化思想引導(dǎo)”，雖然差別不大，但聽(tīng)起來(lái)就不那么正式。還有些時(shí)候?yàn)榱孙@得專業(yè)，加進(jìn)去一些不必要的術(shù)語(yǔ)，反而讓人摸不著頭腦。比如提到黨員教育，直接說(shuō)“每月組織一次集中學(xué)習(xí)”就挺好，非要加上“創(chuàng)新性開展”的字眼，就顯得多余了。
書寫注意事項(xiàng)：
制度里涉及到數(shù)字的地方得反復(fù)核對(duì)，比如規(guī)定每月至少開展兩次活動(dòng)，要是不小心寫成三次，那執(zhí)行起來(lái)就會(huì)偏差。有時(shí)候?qū)懙锰?，就容易忽略這類細(xì)節(jié)。還有，引用上級(jí)文件精神的時(shí)候，編號(hào)別搞混了，萬(wàn)一引用錯(cuò)了，后面解釋起來(lái)就麻煩。
最后一點(diǎn)，制度寫完后別光自己看，最好找?guī)讉€(gè)同事一起討論一下。有時(shí)候一個(gè)人想得周全，但落實(shí)到具體操作上可能就有盲點(diǎn)。大家提意見(jiàn)的過(guò)程也是完善制度的好機(jī)會(huì)。不過(guò)這個(gè)環(huán)節(jié)有時(shí)候也會(huì)出狀況，比如有人提的意見(jiàn)不太合理，這時(shí)候就需要耐心解釋，而不是直接否決，否則會(huì)影響大家的積極性。
【第5篇】唯康藥業(yè)公司思想政治工作制度怎么寫500字
湖南三九唯康藥業(yè)有限公司思想政治工作制度
湖南三九唯康藥業(yè)有限公司
思想政治工作制度
為認(rèn)真貫徹落實(shí)《*中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的若干意見(jiàn)》，不斷提高全體員工隊(duì)伍的思想政治素質(zhì)，規(guī)范思想政治工作，特制定以下工作制度:
一、各黨支部負(fù)責(zé)定期組織員工開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、愛(ài)國(guó)注意等形式教育;定期安排政治理論學(xué)習(xí)和組織開展普法教育，教育干部樹立法律意識(shí)、學(xué)法知法守法，堅(jiān)持依法辦事，依法律己。
二、公司班子成員要經(jīng)常深入員工中了解和掌握公司員工思想狀況，各黨支部、黨委班子要定期召開員工思想分析會(huì)。
三、通過(guò)電化教育、上黨課、專家輔導(dǎo)、召開座談會(huì)、組織生活會(huì)、個(gè)別談心、家訪送溫暖等形式達(dá)到思想教育目的。
四、加強(qiáng)思想政治教育工作的領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)行一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí)、一級(jí)管一級(jí)的責(zé)任。公司黨委主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)抓黨委班子其他成員的思想政治工作;黨委副書記負(fù)責(zé)抓好各部門正副職干部的思想政治工作;部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)抓好本人部門(車間)員工的思想政治工作;黨支部負(fù)責(zé)抓好支部所在黨員的思想政治工作，切實(shí)把思想政治工作落到實(shí)處。
書寫經(jīng)驗(yàn)0人覺(jué)得有用
唯康藥業(yè)公司思想政治工作制度怎么寫
制度，說(shuō)起來(lái)容易做起來(lái)難，尤其是像思想政治這樣的工作制度，既要符合公司的實(shí)際情況，又要貼合員工的思想動(dòng)態(tài)。寫這類制度的時(shí)候，得先把公司的現(xiàn)狀摸清楚，比如員工的思想狀態(tài)、企業(yè)的文化氛圍，還有領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)于思想政治工作的重視程度。
一開始起草的時(shí)候，先列個(gè)提綱，把大概的方向定下來(lái)。比如，思想政治工作要達(dá)到什么目的，是提高員工的積極性，還是增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力？這個(gè)目標(biāo)要明確，不然后面寫起來(lái)就容易跑偏。當(dāng)然了，目標(biāo)不能太籠統(tǒng)，得具體一點(diǎn)，像“提升員工的工作熱情”這種話就說(shuō)不清道不明，最好改成“通過(guò)定期組織學(xué)習(xí)活動(dòng)，使員工對(duì)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的理解率達(dá)到百分之九十以上”。
接著就是具體的措施部分了。這里頭得考慮到各種細(xì)節(jié)，比如每個(gè)月都要開展一次思想交流會(huì)，每次會(huì)議都得有記錄，還要留檔備查。再比如，每個(gè)部門都應(yīng)該設(shè)一個(gè)思想政治聯(lián)絡(luò)員，專門負(fù)責(zé)收集本部門員工的意見(jiàn)和建議。不過(guò)，聯(lián)絡(luò)員的選擇得慎重，要是選了個(gè)性格內(nèi)向、不愛(ài)說(shuō)話的人，那這個(gè)職位恐怕就形同虛設(shè)了。
在制定制度的時(shí)候，還得注意和現(xiàn)有的規(guī)章制度協(xié)調(diào)好關(guān)系。如果發(fā)現(xiàn)有沖突的地方，就得及時(shí)調(diào)整，不能顧此失彼。比如，原來(lái)公司有個(gè)規(guī)定，員工每月必須完成多少項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，現(xiàn)在新制定的思想政治工作制度里又要求員工花時(shí)間參加各種培訓(xùn)，這兩者要是處理不好，就會(huì)讓員工覺(jué)得壓力山大。
書寫注意事項(xiàng)：
制度里的條款不能太死板，得留有一定的靈活性。畢竟人的思想不是機(jī)器，不可能完全按照預(yù)設(shè)的程序運(yùn)行。比如，遇到重大節(jié)日或者突發(fā)事件，可以臨時(shí)增加一些有針對(duì)性的思想政治工作內(nèi)容，這樣既靈活又能起到事半功倍的效果。
小編友情提醒：
制度寫完后別急著下發(fā)，得先在內(nèi)部討論一下。可以讓幾個(gè)骨干員工提提意見(jiàn)，看看有沒(méi)有不合理的地方。有時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)的想法和基層員工的實(shí)際感受會(huì)有差距，聽(tīng)聽(tīng)他們的反饋能幫助完善制度。不過(guò)，有些領(lǐng)導(dǎo)可能不太愿意改，總覺(jué)得自己的想法是最正確的，這時(shí)候就得耐心溝通，說(shuō)明修改的重要性，而不是硬碰硬地頂撞。
寫制度的時(shí)候，語(yǔ)言得簡(jiǎn)潔明了，避免那些過(guò)于復(fù)雜的句子。比如“為了確保思想政治工作能夠有效地貫徹執(zhí)行”，這種說(shuō)法就顯得啰嗦，不如直接說(shuō)“確保思想政治工作有效落實(shí)”。還有，數(shù)字和日期之類的一定要寫清楚，不能含糊其辭，不然到時(shí)候出了問(wèn)題找不到責(zé)任人。
【第6篇】機(jī)關(guān)思想政治工作責(zé)任制度范例怎么寫1450字
為了認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)務(wù)工作與思想政治工作“一崗雙責(zé)”制度，加強(qiáng)對(duì)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)，保證機(jī)關(guān)思想政治工作的落實(shí)，保證機(jī)關(guān)正確的政治方向，增強(qiáng)干部職工隊(duì)伍的凝聚力，建立思想政治工作責(zé)任制度。
一、思想政治工作是機(jī)關(guān)的根本性工作，省局各級(jí)黨組織必須加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。省局黨組作為機(jī)關(guān)和全省地稅系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)核心，對(duì)機(jī)關(guān)的思想政治工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。要把思想政治工作納入黨組重要議事日程，定期分析形勢(shì)，部署工作，提出加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的措施，指導(dǎo)思想政治工作的實(shí)施，檢查思想政治工作開展情況。省局機(jī)關(guān)黨委會(huì)負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)思想政治工作的具體組織實(shí)施工作，對(duì)機(jī)關(guān)思想政治工作負(fù)有組織協(xié)調(diào)的責(zé)任。要認(rèn)真落實(shí)上級(jí)黨組織和省局黨組關(guān)于思想政治工作的部署，了解和分析機(jī)關(guān)思想政治工作狀況，提出思想政治工作的意見(jiàn)建議，制定思想政治工作計(jì)劃，緊密結(jié)合機(jī)關(guān)思想政治建設(shè)的實(shí)際，組織實(shí)施全局性的思想政治工作。機(jī)關(guān)和直屬單位黨支部是思想政治工作的直接領(lǐng)導(dǎo)者，對(duì)本部門、本單位的思想政治工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。要把思想政治工作納入黨支部議程，及時(shí)了解和掌握干部職工的思想情況，分析思想政治工作形勢(shì)，認(rèn)真落實(shí)省局黨組和上級(jí)黨組織的關(guān)于加強(qiáng)思想政治工作的要求和工作部署，制定具體的工作計(jì)劃，緊密結(jié)合本部門、本單位思想政治建設(shè)的實(shí)際，有針對(duì)性地開展工作。
二、認(rèn)真落實(shí)思想政治工作“一崗雙責(zé)”制度。建立黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治工作責(zé)任制度，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部不僅對(duì)本部門、本單位的行政業(yè)務(wù)工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，而且對(duì)思想政治工作同樣負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。省局黨組書記、局長(zhǎng)是全局思想政治工作的主要領(lǐng)導(dǎo)者，對(duì)思想政治負(fù)有第一責(zé)任人的責(zé)任。省局黨組成員對(duì)分管的部門和直屬單位的思想政治工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，要結(jié)合行政業(yè)務(wù)工作一起部署、一起檢查、一起落實(shí)。各部門、各單位的主要負(fù)責(zé)人是本部門、本單位思想政治工作的第一責(zé)任人，要堅(jiān)持思想政治行政業(yè)務(wù)工作兩手抓，一并落實(shí)。
三、省局思想政治工作的主要內(nèi)容和任務(wù)是:
(一)開展馬克思列寧主義、*思想、*理論和“****”重要思想的教育、黨的路線方針政策教育、法律法規(guī)教育、思想道德教育、形勢(shì)任務(wù)教育和黨風(fēng)黨紀(jì)教育，開展經(jīng)常性的思想政治工作，教育引導(dǎo)干部職工樹立堅(jiān)定正確的政治方向和科學(xué)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。
(二)加強(qiáng)各級(jí)黨組織建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)黨組織生活制度，組織開展黨組織活動(dòng)，提高黨員素質(zhì)，充分發(fā)揮各級(jí)黨組織的核心領(lǐng)導(dǎo)和戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員隊(duì)伍的先鋒模范作用。
(三)加強(qiáng)機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)，開展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。開展學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，不斷提高機(jī)關(guān)思想業(yè)務(wù)水平和創(chuàng)新能力。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)。開展扶貧助困活動(dòng)。
(四)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，進(jìn)行反腐倡廉思想教育，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)制度，不斷加強(qiáng)機(jī)關(guān)廉政建設(shè)。
(五)開展健康向上、豐富多彩的文化體育活動(dòng)，活躍機(jī)關(guān)文化生活。
(六)加強(qiáng)共青團(tuán)、工會(huì)組織建設(shè)，組織開展多種形式的活動(dòng)，發(fā)揮共青團(tuán)和工會(huì)的助手作用和團(tuán)結(jié)凝聚職工的作用。
四、省局黨組和各級(jí)黨組織要加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)思想政治責(zé)任制情況的檢查督促，定期講評(píng)。各級(jí)黨組織每半年要分析一次思想政治工作責(zé)任制落實(shí)情況，不斷完善措施。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要結(jié)合述職和工作總結(jié)，認(rèn)真回顧檢查組織實(shí)施思想政治工作的情況。對(duì)認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任，注重加強(qiáng)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)干部要給予表?yè)P(yáng)，成績(jī)顯著的要給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并注意總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，樹立先進(jìn)典型。對(duì)不能認(rèn)真落實(shí)思想政治工作責(zé)任制，忽視思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)干部要給予批評(píng)教育，不能提拔使用。由于忽視思想政治工作造成后果的，要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并視情節(jié)給予紀(jì)律處分。
書寫經(jīng)驗(yàn)0人覺(jué)得有用
機(jī)關(guān)里的思想政治工作責(zé)任制度確實(shí)挺重要的，這關(guān)系到整個(gè)單位的思想統(tǒng)一和行動(dòng)一致。寫這樣的制度時(shí)，得先把相關(guān)的規(guī)定和要求都弄清楚，比如上級(jí)部門有沒(méi)有下發(fā)過(guò)什么文件，本單位以前是不是有過(guò)類似的規(guī)定。如果有的話，那就得看看哪些地方還適用，哪些需要調(diào)整。
起草的時(shí)候，得把每個(gè)崗位該承擔(dān)的責(zé)任都寫明白，尤其是那些關(guān)鍵環(huán)節(jié)，不能含糊其辭。比如說(shuō)宣傳部門負(fù)責(zé)組織學(xué)習(xí)活動(dòng)，那具體怎么組織、誰(shuí)來(lái)牽頭、活動(dòng)頻率是什么樣，都得說(shuō)得清清楚楚。要是崗位職責(zé)寫得太籠統(tǒng)，到時(shí)候出了問(wèn)題也不知道找誰(shuí)負(fù)責(zé)。
制定這些制度的時(shí)候，最好能結(jié)合實(shí)際情況。比如有些單位人多事雜，搞集中學(xué)習(xí)可能不太現(xiàn)實(shí)，那就可以改成小組討論的形式。這樣既能保證效果，又不會(huì)耽誤正常的工作進(jìn)度。當(dāng)然了，寫的時(shí)候也別忘了留點(diǎn)靈活性，畢竟實(shí)際情況總是在變化的嘛。
有時(shí)候?qū)懼鴮懼?，?huì)遇到一些難拿捏的地方，像是某些職責(zé)邊界不太好劃分。這時(shí)候就得反復(fù)琢磨，必要的話還可以找相關(guān)同事商量一下。千萬(wàn)別因?yàn)榕侣闊┚碗S便寫個(gè)大概，到最后出了問(wèn)題誰(shuí)都扯不清。
書寫注意事項(xiàng)：
寫制度的時(shí)候，用詞得講究點(diǎn)，盡量避免模糊不清的說(shuō)法。像“經(jīng)常開展思想教育”這種話就不夠具體，應(yīng)該明確到每周或者每月都要開展幾次。再比如“加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力”，這個(gè)表述雖然沒(méi)錯(cuò)，但還是顯得有點(diǎn)空泛，不如說(shuō)“通過(guò)定期舉辦團(tuán)建活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力”。
不過(guò)有時(shí)候?qū)懼鴮懼瑫?huì)發(fā)現(xiàn)前面寫了的某一部分和后面的內(nèi)容有些矛盾，這就得回過(guò)頭去修改。比如說(shuō)前面規(guī)定宣傳部門負(fù)責(zé)組織學(xué)習(xí)活動(dòng)，后面又說(shuō)辦公室也要參與進(jìn)來(lái)，這就得統(tǒng)一一下，要么把辦公室的職責(zé)單獨(dú)列出來(lái)，要么就把宣傳部門的職責(zé)調(diào)整一下。
再說(shuō)了，寫制度的時(shí)候還得注意格式問(wèn)題，層次分明一點(diǎn)比較好?？梢韵攘谐隹偟闹笇?dǎo)原則，然后再細(xì)分到各個(gè)部門的具體任務(wù)。要是格式混亂，看的人也會(huì)頭疼，執(zhí)行起來(lái)就更麻煩了。
小編友情提醒：
寫完之后最好能讓幾個(gè)熟悉情況的老同志審閱一下，聽(tīng)聽(tīng)他們的意見(jiàn)。畢竟他們工作經(jīng)驗(yàn)豐富，說(shuō)不定能發(fā)現(xiàn)一些你沒(méi)注意到的問(wèn)題。當(dāng)然，也不能完全依賴別人的意見(jiàn)，還是要結(jié)合自己的理解和單位的實(shí)際需求。
