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體系如何搭建
發(fā)電公司的制度建設是一項基礎且至關重要的任務，它關乎公司的運營效率與穩(wěn)定性。搭建制度體系應以實際業(yè)務流程為出發(fā)點，確保每個環(huán)節(jié)都有明確的規(guī)則指導。步驟如下：
1. 分析業(yè)務流程：全面梳理公司的各項業(yè)務，理解其內在邏輯和運行模式。
2. 制定基本政策：確立公司的核心價值觀和管理原則，作為制度的基礎。
3. 設計具體制度：針對各業(yè)務環(huán)節(jié)，制定詳細的操作規(guī)程和責任分配。
4. 審核與反饋：邀請相關部門和員工參與，收集意見，確保制度的合理性和可行性。
5. 實施與調整：在實踐中不斷優(yōu)化，形成動態(tài)更新機制。
體系框架
發(fā)電公司的制度體系框架應包括以下幾個核心部分：
1. 綜合管理制度：涵蓋公司治理、人力資源、財務等通用領域。
2. 生產運營制度：涉及電力生產、設備維護、安全環(huán)保等專業(yè)領域。
3. 應急處理制度：預設各種突發(fā)情況的應對策略，確?？焖夙憫?
4. 持續(xù)改進制度：設立質量控制、績效評估、員工培訓等機制，推動持續(xù)改進。
重要性和意義
發(fā)電公司的制度不僅是日常工作的指南，更是風險防范的盾牌。它能：
1. 提升工作效率：明確職責，減少溝通成本，提高執(zhí)行效率。
2. 規(guī)范行為：設定行為邊界，防止違規(guī)操作，保障公司利益。
3. 保障安全：通過嚴格的安全制度，預防事故，保護員工生命財產。
4. 建立信任：透明公正的制度，增強員工對公司的信任和歸屬感。
制度格式
制度文件應遵循清晰、簡潔的原則，結構一般如下：
1. 制度名稱：明確無歧義，反映制度的主要內容。
2. 引言：簡述制度的目的和依據(jù)。
3. 主體：詳細規(guī)定操作流程、權限分配和責任追究等內容。
4. 附則：包含解釋權歸屬、修訂條款等補充說明。
5. 日期和簽名：注明制度生效日期，由負責人簽字確認。
以上內容旨在為發(fā)電公司的制度建設提供參考，實際操作中需結合公司具體情況靈活調整。制度的生命力在于其適應性和執(zhí)行力，因此，制度的制定和執(zhí)行都應被視為持續(xù)的過程。
發(fā)電公司制度范文
第1篇 黃河發(fā)電運營有限公司規(guī)章制度發(fā)布通知
《黃河發(fā)電運營有限公司黨群工作例會制度》已經制定,現(xiàn)予發(fā)布,自發(fā)布之日起執(zhí)行.
總經理
二00五年十一月十五日
黃河發(fā)電運營有限制度控制表
制度
名稱
黃河發(fā)電運營有限公司黨群工作例會制度
制度
編號
q ― hhyys ― dqb(gh)― 014版本
簽發(fā)
日期
下次評
估時間
起草人
部門
審核
分管領
導審核
簽發(fā)人
是否
修訂20222022.11.072022.11董海燕
王元壽
張希明
張軍
否
此
次
修
訂
的
主
要
內
容
為了規(guī)范公司黨群工作例會活動,提高黨群工作例會質量,充分發(fā)揮黨群例會在研究部署黨的建設,廉政建設,思想政治工作,精神文明建設,企業(yè)文化建設和群團工作中的作用,特制定本制度.
本制度根據(jù)《黃河水電公司黨群工作例會制度》和《青海黃河發(fā)電運營有限公司會議管理制度》(2022年第002號)制定.
解釋
部門
綜合管理部(黨群)
實施
及完
善執(zhí)
行人
綜合管理部(黨群)
黃河發(fā)電運營有限公司黨群工作例會制度
1.目的
為了規(guī)范公司黨群工作例會活動,提高黨群工作例會質量,充分發(fā)揮黨群例會在研究部署黨的建設,廉政建設,思想政治工作,精神文明建設,企業(yè)文化建設和群團工作中的作用,特制定本制度.2.適用范圍
本制度適用于黃河發(fā)電運營有限公司.3.會議內容,時間及組織3.1 會議內容3.
1.1 傳達黨和國家的方針政策,法律法規(guī);
上級和公司的重要文件,會議精神;
結合公司實際,提出貫徹執(zhí)行和落實的意見和措施.3.
1.2 聽取所屬各單位匯報黨的建設,廉政建設,思想政治工作,精神文明建設,企業(yè)文化建設,群團工作等方面的情況,交流有關經驗,加強信息交流和情況反饋.3.
1.3 根據(jù)上級精神,圍繞公司中心工作,結合實際研究部署公司黨的建設,廉政建設,思想政治工作,精神文明建設,企業(yè)文化建設和群團工作;
研究討論制度和規(guī)定.3.2 會議召開時間
每兩月召開一次.遇有特殊情況,可隨時召開.3.3 會議參加人員
3.3.1 一般情況下參加人員有:公司黨委分管黨,工,團,紀檢工作的領導,黨支部(總支)書記,分工會主席,團支部(總支)書記,公司機關從事黨,工,團,紀檢全體工作人員.
3.3.2 特別重要會議,專題會議,根據(jù)分管黨群工作的領導安排,通知相關人員參加.3.4 會議組織
3.4.1 會議由分管黨群工作的領導主持,也可委托職能部門負責人主持.
3.4.2 會議的議題和方式,會前由綜合管理部負責征集,由分管黨群工作的領導確定.
3.4.3 會議的通知和相關材料準備工作由綜合管理部負責,并于會議前一天向參加會議人員通知會議議程.3.5 會議要求
3.5.1 參加會議人員按照會議議程提前做好相關準備工作,保證議題明確;
發(fā)言要客觀準確,言簡意賅,做到能有效解決問題.3.5 .2參加會議的人員不得無故缺席,確實不能出席的,一般要安排相應領導或人員參加,并向綜合管理部說明.無故不參加會議的要進行通報批評.
3.5.3 由專人負責會議記錄,會上做出的重要決定要形成會議紀要.
3.5.4 各單位,各部室要認真貫徹落實會議精神,及時反饋落實情況,必要時要有書面匯報材料.
3.5.5 綜合管理部對具體落實的工作要加強對各相關單位的檢查,指導和督辦,確保會議精神落到實處.
4.支持性文件
根據(jù)《黃河水電公司黨群工作例會制度》和《青海黃河發(fā)電運營有限公司會議管理制度》(2022年第002號)制定.
黃河發(fā)電運營有限公司
制度執(zhí)行情況反饋意見表
制度名稱
黃河發(fā)電運營有限公司黨群工作例會制度
制度編號
q ― hhyys ― dqb (gh)― 014執(zhí)
行
中
發(fā)
現(xiàn)
的
問
題
第2篇 發(fā)電公司運行交接班制度
發(fā)電公司運行交接班制度
第一章 運行交接班的基本原則及要求
第一條 交接班管理是交班與接班之間交流情況、明確交接班雙方在運行上的職責,保證安全生產的一項重要制度,全體運行人員應自覺執(zhí)行本制度各項規(guī)定,認真做好交接班工作,杜絕因交接班不清楚而造成設備異常運行或事故的發(fā)生。
第二條 交接班
第三條 全體運行人員必須按照公司規(guī)定的時間順序進行工作和交接班,未經發(fā)電部和值長同意不得調換值班時間。
第四條 各崗位應對口交接,交班人員必須履行向接班人員口頭交班的義務,詳細交清本班運行情況,對重要的設備變動或設備缺陷應到現(xiàn)場向接班人員交代清楚。
第五條 到交接班時,接班人員仍未到達崗位,交班人員繼續(xù)留下工作并將此情況匯報值長,待接班人員來到時方可交班。
第六條 接班人員按接班時間提前30分鐘到達值班地點,進行交接班檢查,接班人員在接班后方可進行工作,交班人員未辦理交班手續(xù)不得離開崗位。
第七條 在重要操作過程中或發(fā)生事故時,不得進行交接班,接班人員在上一班人員的指揮下協(xié)助操作,待事故處理完畢或操作告一段落后,且接班人員已將運行情況了解清楚經值長同意后方可進行交接班。
第八條 設備如有重大缺陷或異常情況時,交接班雙方同到現(xiàn)場,待情況了解清楚后經值長批準后方可進行交接班。
第九條 交接班應嚴格履行簽字手續(xù),接班者同意接班應先簽字,然后交班者簽字后方可離開現(xiàn)場。
第十條 崗位交接班發(fā)生矛盾時應匯報雙方值長共同解決。
第十一條 交班前半小時,接班后15分鐘內一般不進行重大操作和辦理工作票,特殊情況除外。
第二章 交班
第十二條 交班人員在交班前30分鐘應做好下列工作:
1.做好運行日志、各種技術記錄以及上級領導的指示、命令等記錄。內蒙古z發(fā)電有限責任公司制度
2.全面檢查分析表單,記錄準確無誤,字跡清楚、工整并在表單上簽字。
3.檢查本班工作是否完成,本班應進行的包括定期切換、正常試驗、缺陷消除、異常分析及處理,并為下一班做好準備工作。
4.對崗位專責設備全面檢查一次,對檢查中發(fā)現(xiàn)的設備異常變化,要拿出分析意見。
5.值長應全面了解各崗位的交接班準備情況,查閱表單記錄并簽字。
6.做好崗位的衛(wèi)生工作,將用過的清掃用具及有關物品進行整理,放置固定地點,存放整齊。
7.接班人員到現(xiàn)場后,交班人員要主動起立,向接班人員詳細介紹本班全部工作情況,并虛心聽取接班人提出的問題及建議。
8.遇有下列情況之一者應主動不交班: 異常運行處理或重大操作未告一段落; 設備異常未查清; 接班人員精神不正常(如酒后上班),威脅設備和人身安全者。
9.交班后,交班值長主持班后會,內容為: 清點人數(shù) 表揚本班好人好事; 總結工作中的缺點和不足; 檢查交班中發(fā)生的問題及注意事項; 對于構成異常的錯誤,組織全班人員進行分析,明確責任,找出教訓,制定措施。
第三章 接班
第十三條 接班人員一般情況下,必須正點前30分鐘到達值班現(xiàn)場,遇有重大操作或特殊試驗情況時,值長(單元長)和主要崗位人員應提前進廠了解情況。
第十四條 聽取交班人員介紹情況,查閱運行日志和有關記錄以及工作票的收發(fā)情況,對于記錄不清的地方提出質疑,了解清楚。
第十五條 進行崗位專責的現(xiàn)場檢查對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,應主動向交班人員提出,不能自行處理。
第十六條 正點前 5 分鐘由當值值長組織班前碰頭會:
1.由上值單元長簡介機組運行狀況。
2.各崗位向值長匯報前幾個班的設備變動情況,工作票的收發(fā)情況及設備檢查情況。
3.值長布置當班預計工作及防止事故的措施,傳達公司及部門的生產命令、指示。
4.外圍系統(tǒng)接班后10分鐘內應向值長匯報情況,并接受值長的工作安排或參加值長主持的內蒙古z發(fā)電有限責任公司制度電話碰頭會。
第四章 交接班責任劃分及注意事項
第十七條 正點辦理交接班手續(xù),雙方簽字后發(fā)生的問題,由接班人員負責,責任的追查應以交接班記錄內容為依據(jù),分別追查責任。
第十八條 遇有下列情況之一者,應待交班人員做完后方可接班:
1.定期倒換及試驗,應倒未倒,應試未試,交班工作應做未做或做的不徹底。
2.設備異常追查、處理不完善,采取措施不全。
3.設備檢修安全措施做的不全,影響人身及設備安全時。
4.安全用具、備件、儀表、鑰匙、臺帳、工具不全。
5.運行方式不合理,違反規(guī)程規(guī)定時。
6.設備缺陷應消除,未找檢修消除時(特殊情況除外)
7.上級有關命令未記錄或記錄不清。
8.崗位衛(wèi)生未達到要求。 第五章 附則 第十九條 本制度適用于公司全體運行人員。
第二十條 本制度解釋權在發(fā)電部。
第3篇 大同發(fā)電公司網絡信息安全管理制度
第一條根據(jù)國電集團公司下達的國電集科[2004]83號文件《國電集團公司多媒體廣域網絡系統(tǒng)管理辦法及信息技術規(guī)范的通知》的要求。制定網絡安全管理制度,適合在大同發(fā)電有限公司內的管理信息網絡中使用。
第二條安全管理制度須從以下幾個方面進行規(guī)范:物理層、網絡層、平臺安全,物理層包括環(huán)境安全和設備安全、網絡層安全包含網絡邊界安全、平臺安全包括系統(tǒng)層安全和應用層安全。
機房安全管理
第三條 大同發(fā)電公司網絡機房是網絡系統(tǒng)的核心,除網絡信息處管理人員外,其他人不經允許不得入內,網絡信息處的管理人員不準在主機房內會客或帶無關人員進入。未經許可,不得動用機房內設施
第四條機房工作人員進入機房必須遵守相關工作制度和條例,不得從事與本職工作無關的事宜,每天下班前須檢查設備電源情況,在確保安全的情況下,方可離開。
第五條為防止磁化記錄的破壞,機房內不準使用磁化杯、收音機等產生磁場的物體。
第六條機房工作人員要嚴格按照設備操作規(guī)程進行操作,保證設備處于良好的運行狀態(tài)。
第七條機房溫度要保持溫度在18±5攝氏度,相對濕度在50%±5%。
第八條做好機房和設備的衛(wèi)生清掃工作,定期對設備進行除塵,保證機房和設備衛(wèi)生、整潔。
第九條機房設備必須符合防雷、防靜電規(guī)定的措施,每年進行一次全面檢查處理,計算機及輔助設備的電源須是接地的電源。
第十條工作人員必須遵守勞動紀律,堅守崗位,認真履行機房值班制度,做好防火、防水、防盜等工作。
第十一條機房電源不可以隨意斷開,對重要設備必須提供雙套電源。并配備ups凈化電源供電。公司辦公樓如長時間停電須通知信息主管部門,制定相應的技術措施,并指明電源恢復時間。
設備安全管理
第十二條網絡系統(tǒng)的主設備是連續(xù)運行的,網絡信息處每天必須安排專職值班人員。
第十三條負責監(jiān)視、檢查網絡系統(tǒng)運行設備及其附屬設備(如電源、空調等)的工作狀況,發(fā)現(xiàn)問題及時向網絡信息處領導報告,遇有緊急情況,須立即采取措施進行妥善處理。
第十四條 負責填寫系統(tǒng)運行日志、操作日志,并將當日發(fā)生的重大事件填寫在相關的記錄本上。負責對必要的數(shù)據(jù)進行備份操作。
第十五條 負責保持機房的衛(wèi)生及對溫度、濕度的調整,負責監(jiān)視并制止違章操作及無關人員的操作。
第十六條 不準帶電拔插計算機及各種設備的信號連線。不準帶電拔插計算機及各種設備。不準隨意移動各種網絡設備,確需移動的要經網絡信息處領導同意。
第十七條 在維護與檢修計算機及設備時,打開機箱外殼前須先關閉電源并釋放掉自身所帶靜電(可摸一下暖氣管或接地線)。
網絡層安全
第十八條公司網絡與信息系統(tǒng)中,在網絡邊界和對外出口處必須配置網絡防火墻。
第十九條未實施網絡安全管理措施的計算機設備禁止與internet相連。
第二十條任何接入網絡區(qū)域中的網絡安全設備,必須使用經過國家有關安全部門認證的網絡安全產品。
第二十一條在計算機聯(lián)入企業(yè)信息網絡之后,禁止一其他任何方式(如撥號上網、isdn、adsl等)與internet相連。
第二十二條對于公司企業(yè)內部網路應當根據(jù)應用功能不同的要求,必須進行網絡分段管理,以防止通過局域網“包廣播”方式惡意收集網絡的信息。
系統(tǒng)安全管理
第二十三條 禁止下載互聯(lián)網上任何未經確認其安全性的軟件,嚴禁使用盜版軟件及游戲軟件。
第二十四條 密碼管理:密碼的編碼必須采用盡可能長并不易猜測的字符串,不能通過電子郵件等明文方式傳送傳輸,密碼必須定期更新。
第二十五條 登陸策略:僅給經過授權的用戶暴露賬號,不得設置多人共用的賬號,連續(xù)登陸三次失敗,須暫時禁止此賬號并通知該賬號用戶。
第二十六條 普通系統(tǒng)用戶:未經相關部門許可,禁止與其他人員共享賬號和密碼;禁止運行網絡監(jiān)聽工具或其他黑客工具;禁止查閱別人的文件。
第二十七條 系統(tǒng)管理員:不得隨意在系統(tǒng)中增加賬號,隨意修改權限,未經管理部門的許可,嚴禁委托他人行使管理員權利。
第二十八條 外來軟盤或光盤須在沒聯(lián)網的單機上檢查病毒,確認無毒后方可上網使用。私自使用造成病毒侵害要追究當事人責任。
第二十九條 網絡系統(tǒng)的所有軟件均不準私自拷貝出來贈送其它單位或個人,違者將嚴肅處理。
系統(tǒng)應用安全管理
第三十條 實行專人負責檢測病毒,定期進行檢查,配備相應的實時病毒**。
第三十一 條 嚴禁隨意使用軟盤和u盤等存儲介質,如工作需要,須經過病毒檢測方可使用。
第三十二條 嚴禁以任何途徑和媒體傳播計算機病毒,對于傳播和感染計算機病毒者,視情節(jié)輕重,給予適當?shù)奶幏?。制造病毒或修改病毒程序制成?要給予嚴肅處理。
第三十三條 發(fā)現(xiàn)病毒,應及時對感染病毒的設備進行隔離,情況嚴重時報相關部門并及時妥善處理。
第三十四條 實時進行防病毒監(jiān)控,做好防病毒軟件和病毒代碼的智能升級。
第三十五條應當注意保護網絡數(shù)據(jù)信息的安全,對于存儲在數(shù)據(jù)庫中的關鍵數(shù)據(jù),以及關鍵的應用系統(tǒng)應作數(shù)據(jù)備份,數(shù)據(jù)備份應當滿足《國電電力大同發(fā)電公司數(shù)據(jù)備份管理制度》的要求。
附則
第三十六條 本辦法從公布之日起實施。 本辦法由總經部網絡信息處負責解釋
