【第1篇】某公司門衛(wèi)管理制度怎么寫1150字
公司門衛(wèi)管理制度范文
一、總則
(一) 門衛(wèi)管理是企業(yè)管理的一個縮影，是體現(xiàn)管理水平的標準之一，為強化門衛(wèi)管理，特制訂本制度。
(二) 本制度適用于本公司員工和保安人員。
二、管理辦法
(一) 保安人員要嚴格遵守執(zhí)行《保安工作條例》、《保安服務協(xié)議書》等規(guī)章制度，恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客。
(二) 保安人員要做到二十四小時輪留值勤，每兩小時巡視巡邏全公司一次。發(fā)現(xiàn)違紀、偷竊等行為，要及時制止和向上級匯報并作好記錄。發(fā)生治安事件和災害事故，應采取積極有效的應變措施，并及時向公安機關(guān)報案。發(fā)現(xiàn)員工違紀違規(guī)行為，要及時向主管部門匯報，協(xié)助處理。
(三) 保安人員必須出門站崗值勤。
(四) 警衛(wèi)室要保持干凈和安靜，物品放置應定位規(guī)范，不能在警衛(wèi)室內(nèi)吸煙。無關(guān)人員不得在警衛(wèi)室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏執(zhí)勤人員。違者，視情節(jié)輕重，嚴肅處理。值勤人員態(tài)度粗暴，不文明不禮貌，故意刁難員工或外來人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按照雙方協(xié)議書有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
(五) 嚴格執(zhí)行員工出入制度。當班員工原則上不得離開公司(含工程建設工地)，確需外出，應如實填寫員工出入證或憑出車單出入。部門經(jīng)理以下員工外出，須由所在部門經(jīng)理審批;部門經(jīng)理以上員工外出，須經(jīng)總經(jīng)理室審批手續(xù)者，保安不準放行。強行外出者，應立即上報人事行政部。外來人員因公務需進公司，經(jīng)被訪人同意，憑有效證件，準確填寫會客單后，佩戴'來賓證'方可進公司;會客結(jié)束后，憑被訪人簽字的會客單，歸還'來賓證'后，方能離開公司。外來人員一時沒有聯(lián)系上被訪人，可在警衛(wèi)室內(nèi)的會客室或指定地方等候。嚴禁閑雜或與公司工作無關(guān)人員進入公司。
(六) 公司員工上班時間不得進行私人會客，特殊情況須經(jīng)所屬部門領(lǐng)導同意，但只能在警衛(wèi)室內(nèi)的會客進行。
(七) 衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者，不得進入公司內(nèi)。
(八) 嚴格執(zhí)行物資管理規(guī)定，任何物資出入公司均需辦理有關(guān)手續(xù)。凡協(xié)作單位、施工單位的非本公司物資，進入公司時，需在警衛(wèi)室登記，末經(jīng)登記的物資不得放行;凡購買、加工、借用的材料、半成品、工具等物資運出公司須持有財務部出具的出門證，經(jīng)核對無誤后方可放行;凡節(jié)假日、上班前、下班后，因工作急需外出加工的物資，須經(jīng)部門經(jīng)理以上領(lǐng)導簽字同意后方可放行。
(九) 嚴格執(zhí)行車輛出入制度，外來車輛進公司需嚴格檢查，作好登記。摩托車、自行車(食堂購菜、送水車除外)，一律不得入公司。本公司車輛外出須憑出車單，如無出車單，保安有權(quán)拒絕放行。副總經(jīng)理以上領(lǐng)導除外。車內(nèi)人員一律憑出門證(副總經(jīng)理以上車輛除外)，否則不予放行。
(十) 嚴禁代人打卡或仿造考勤或打完卡又借故離開公司。保安要作好違紀違規(guī)人員的登記，并及時向人事行政部上報。
(十一) 對違反本制度又不服從保安管理者，執(zhí)勤人員有權(quán)強制執(zhí)行，由此造成的一切后果由當事人負責。
三、附則
(一) 本制度的解釋權(quán)屬人事行政部。
(二) 本制度自公布之日起執(zhí)行。
書寫經(jīng)驗1人覺得有用
制定一個門衛(wèi)管理制度，這事得從實際出發(fā)，結(jié)合公司的具體情況來考慮。門衛(wèi)作為公司安全的第一道防線，這工作可不能馬虎。要是想寫出個靠譜的制度，就得先把公司的需求摸清楚，比如門衛(wèi)主要負責什么，有哪些具體任務，還有就是需要防范哪些安全隱患。
一開始，可以先把門衛(wèi)的職責寫清楚，像是檢查進出人員的證件，登記外來訪客的信息，還要對進入車輛進行檢查，確保沒有攜帶違禁物品之類的。這部分內(nèi)容要寫得細致些，不然到時候執(zhí)行起來容易出問題。比如，檢查證件的時候是不是得核對姓名、工號什么的，要是只看個大概就放行，那風險可就大了。另外，登記訪客信息也不能光記個名字就完事，最好能留下聯(lián)系方式，方便以后核查。
接下來就是關(guān)于巡邏和監(jiān)控的部分。門衛(wèi)每天都要定時巡查公司周邊的情況，看看有沒有可疑人員或者異常狀況。這個環(huán)節(jié)特別重要，因為很多時候安全事故都是在不經(jīng)意間發(fā)生的。如果巡邏路線安排得不合理，比如漏掉了某些死角區(qū)域，那萬一出了事，責任就不好說了。而且監(jiān)控設備的維護也得重視起來，要是攝像頭沒電了或者鏡頭被遮擋了，那監(jiān)控系統(tǒng)就形同虛設。
還有就是突發(fā)事件的處理流程。門衛(wèi)得知道遇到緊急情況該怎么應對，比如火災、盜竊或者其他突發(fā)狀況。這里頭有些細節(jié)得提前想好，比如報警程序、疏散方案等等。要是事先沒規(guī)劃好，真出了事慌亂中可能就會手忙腳亂。當然，這方面的內(nèi)容不能寫得太籠統(tǒng)，得具體到每一個步驟，這樣門衛(wèi)才能照著做。
不過，寫制度的時候要注意別遺漏重要的東西。有時候?qū)懼鴮懼?，就可能忘了補充一些關(guān)鍵點。比如，門衛(wèi)在交接班的時候應該怎么做，是不是需要把當天的情況做個簡單的記錄？還有，門衛(wèi)的值班時間安排也要合理，不能讓一個人長期加班，這樣既不利于身體健康，也可能影響工作狀態(tài)。
小編友情提醒：
制度定好了不是說就萬事大吉了，還得定期檢查一下執(zhí)行情況。門衛(wèi)管理這事，光靠書面的規(guī)定還不夠，還得通過實際操作來看效果。要是發(fā)現(xiàn)問題，就要及時調(diào)整制度，讓整個流程更加順暢。不然的話，制度寫得再好，執(zhí)行不到位也是白搭。
【第2篇】某房地產(chǎn)公司門衛(wèi)接待制度怎么寫400字
房地產(chǎn)公司門衛(wèi)接待制度
1、為加強出入公司的人員、物品的管理，特制定本制度。
2、凡人員及物品出入公司大門應遵守本制度，由保安人員負責管理。
3、本公司人員出入管理。
■本公司員工出入公司，應穿著規(guī)定服裝，配掛胸卡于胸處，以便識別，并嚴禁赤足或穿著拖鞋。
■員工出入公司，如果攜有物品，應接受保安人員的檢查和登記。
■員工上下班時，應排隊打卡，并不得代替他人打卡，如發(fā)現(xiàn)依考勤管理規(guī)定處分。
■凡進出公司及在公司范圍以內(nèi)，無論上下班時間一律佩掛胸卡，未按規(guī)定佩掛者，依有關(guān)規(guī)定處分。
4、公司外人員出入管理。
■凡公司外人員來訪者，應先填簽“來賓登記表”，保安人員負責引領(lǐng)前臺接待。
■離開公司時，應攜 “準入證”交還“保安室”，并由保安人員簽注離開公司時間。
■禁止來賓未經(jīng)準許進入公司，發(fā)現(xiàn)或接獲他人舉報，應由辦公室查明責任歸屬，如因保安人員管理不嚴，公司給予當值人員20元處罰。
書寫經(jīng)驗0人覺得有用
在一家房地產(chǎn)公司當過幾年門衛(wèi)，感覺這個崗位挺重要的。門衛(wèi)不僅僅是看大門那么簡單，還得負責一些接待工作，像是客戶來訪登記什么的。要是想寫個門衛(wèi)接待制度，得先把公司的具體情況摸清楚。
先說說門衛(wèi)的工作時間，一般分白班和夜班，白班從早上八點到晚上八點，夜班就反過來。每個班次至少得安排兩個門衛(wèi)輪值，這樣有個照應。要是遇到大型活動，比如開盤或者參觀團過來，就得提前協(xié)調(diào)好增派人手。
客戶來了以后，第一步是登記，這個登記表得詳細一點，名字、電話、來訪目的都要填全。有時候客戶急著趕時間，可能不會特別配合，這時候門衛(wèi)就要耐心點，態(tài)度好一點，畢竟這是給公司留印象的時候。要是客戶帶了大件行李，最好幫忙看一下，這能體現(xiàn)服務意識。
還有就是車輛管理這塊，進來的車輛要檢查一下有沒有通行證，沒通行證的要登記車牌號，放行時記得核對一下。有時候會遇到外賣小哥送餐進來，這種情況可以不用太嚴格，但也要登記個大概的時間和取貨地點，免得后面有糾紛。
至于夜間的巡邏，這個也是門衛(wèi)的重要職責之一。巡邏的時候別光顧著走形式，要留意周圍環(huán)境，看看有沒有可疑人員或者異常情況。如果發(fā)現(xiàn)什么不對勁的地方，及時上報就行。
話說回來，有時候門衛(wèi)也會遇到特殊情況，比如有人聲稱自己是公司高管，卻忘帶證件了。這種情況下，門衛(wèi)可以先聯(lián)系相關(guān)負責人確認身份，不要貿(mào)然放行。不過也有時候因為溝通不到位，可能會誤會，這就需要平時多加強培訓。
書寫注意事項：
門衛(wèi)室里的設備維護也很關(guān)鍵，像監(jiān)控攝像頭、對講機之類的，要是壞了沒人修，那麻煩就大了。所以得定期檢查這些設備的狀態(tài)，有問題及時報修。
寫制度的時候，最好能把這些要點都涵蓋進去，但也不要寫得太死板，留點靈活的空間。畢竟實際情況千變?nèi)f化，門衛(wèi)在執(zhí)行的時候也需要根據(jù)具體情形做出判斷。
【第3篇】建筑公司門衛(wèi)管理制度怎么寫450字
門衛(wèi)管理制度
1、 門衛(wèi)人員加強工作責任心，堅持進出施工現(xiàn)場的登記制度，禁止無關(guān)人員進入工地。
2、 要求外來人員出示表明身份或聯(lián)系工作的有效證件，做到文明執(zhí)勤，并做好登記手續(xù)，有據(jù)可查。
3、 檢查物資車輛進出情況并記錄，無正當手續(xù)一切材料禁止出門，私自放行的要追究責任。
4、 晚上人員進出應出示工地“出入證”或“工種牌”，對無理取鬧者，要給予阻止，規(guī)勸無效當事人后果自負。
5、 遵守工地管理制度，夜間外出人員應在十點前返回工地，除特殊情況門衛(wèi)有權(quán)不予開門。
6、 對新工人或分包班組、車輛
（新來駕駛員）、新來班組發(fā)放“職工須知”并做好發(fā)放登記手續(xù)，否則可以不予放行。另外在門衛(wèi)處貼一份。
7、 加強夜間工地保衛(wèi)工作，防止施工現(xiàn)場材料設備被破壞或被盜竊，發(fā)現(xiàn)情況馬上采取相應措施，夜間值班禁止無故休息，否則相應賠償損失。
8、 做好門衛(wèi)保衛(wèi)工作，防止外來人員不經(jīng)登記進入工地而發(fā)生安全、治安等事件。
9、 進入工地
（施工區(qū)）的外來者，必須在門衛(wèi)領(lǐng)取安全帽并正確佩戴，上交安全帽押金。
書寫經(jīng)驗0人覺得有用
建筑公司門衛(wèi)管理制度該怎么弄？這事得從實際出發(fā)，不能光憑腦子空想。門衛(wèi)這活兒挺重要的，既要管好進出的人和東西，還得保證公司的安全。一開始，得先把門衛(wèi)的工作范圍劃清楚，哪些事歸他管，哪些不歸他管。比如，外來訪客登記，車輛進出檢查，還有就是公司物資的出入管理。這些都得列出來，不然到時候門衛(wèi)自己都不知道該干什么。
然后，關(guān)于工作流程，也得好好琢磨一下。比如，訪客來了，是不是得先打電話給被訪人確認一下？確認好了再讓進。要是沒確認就放人進來，那出了事誰負責？還有，車輛進來的時候，是不是得檢查一下車里的東西？有時候可能會有人夾帶私貨，這事也不能完全靠門衛(wèi)的經(jīng)驗，最好能有個登記表什么的，把進出的東西都記下來。不過有時候門衛(wèi)可能就會忘了這個步驟，畢竟人不是機器，難免會有疏忽。
再說到門衛(wèi)的職責，除了日常檢查，還得注意防火防盜。公司里頭要是有貴重設備或者重要文件，門衛(wèi)得格外留神。要是真出了事，比如有人偷東西了，門衛(wèi)就得趕緊報警，而不是自己去追人。當然了，有時候門衛(wèi)可能會覺得這事跟自己沒關(guān)系，想著報警麻煩，不如算了，這就不太對勁了。其實門衛(wèi)的責任可大著，別看只是個守門的，關(guān)鍵時刻可是能救命的。
培訓這塊兒也得重視。新來的門衛(wèi)得好好教教，告訴他公司的規(guī)章制度，還有處理緊急情況的辦法。要是培訓不到位，門衛(wèi)對公司的規(guī)矩一知半解，那就容易出亂子。不過有時候培訓的時候，培訓人員可能講得不夠細致，比如只顧著說大的原則，具體的細節(jié)就沒交代明白，這也會給門衛(wèi)帶來困擾。
小編友情提醒：
得建立個考核機制。每個月都得檢查一下門衛(wèi)的工作情況，看看有沒有漏檢的地方，或者有沒有違反規(guī)定的行為。要是發(fā)現(xiàn)問題，得及時糾正，不能一直拖著不管。有時候領(lǐng)導可能會因為忙別的事情，就把門衛(wèi)的問題擱置一邊，這就不太好。門衛(wèi)的工作不能馬虎，該管的事就得管到位。
【第4篇】某工程公司項目門衛(wèi)管理制度怎么寫250字
建筑工程公司項目門衛(wèi)管理制度
1、凡本項目部署管理人員及工人進入施工現(xiàn)場大門須一律佩戴由項目部頒發(fā)的上崗證。
2、上級機關(guān)及有關(guān)部門人員進入工地，必須說明情況或主動出示有關(guān)證件，方或進入。
3、外來人員請主動出示有關(guān)證件，并進行登記后方可進入工地。
4、外運材料須有項目經(jīng)理簽字后，方可放行。
5、門衛(wèi)須堅守崗位，夜間值班不提睡覺、喝酒。不斷進行巡邏檢查，發(fā)現(xiàn)問題或可疑情況及時向工地領(lǐng)導報告。
6、門衛(wèi)人員禮貌待人，嚴肅制度，搞好大門內(nèi)外衛(wèi)生，疏通車道，主動接受上級有關(guān)部門綜合治理等檢查。
書寫經(jīng)驗0人覺得有用
在寫工程公司的項目門衛(wèi)管理制度時，得考慮實際情況，不能光想著套用現(xiàn)成的東西。比如，有些公司覺得門衛(wèi)制度就是登記來訪人員信息，檢查車輛就行，其實不然。這制度要涵蓋的內(nèi)容挺多，從人員進出管理到物資進出都要管到。像門衛(wèi)值班表，就得根據(jù)項目的規(guī)模來定，要是項目不大，兩個門衛(wèi)輪班就行；要是大項目，那就得三班倒，確保24小時都有人在崗。
門衛(wèi)登記這塊，有些人喜歡用很詳細的表格，恨不得把來訪人的血型都記下來，這有點過了。登記本上寫清楚來訪人姓名、單位、聯(lián)系方式，還有進出門的時間就夠了。至于那些特別復雜的表格，除非是涉及保密項目，不然沒必要搞得那么復雜。不過有時候?qū)懙臅r候，可能會忘記標明具體的登記事項，這就需要仔細檢查一下，別漏了重要的地方。
物資進出這一塊，也是個重點。工程上的材料、設備進出頻繁，門衛(wèi)必須得嚴格檢查，看看有沒有相關(guān)的手續(xù)。有時候可能會碰到一些緊急情況，比如晚上來了急件，這時候就得有相應的應急措施，不能因為時間晚就放行不管。要是門衛(wèi)在這塊沒把控好，出了問題可不是小事。
還有一點，就是門衛(wèi)的培訓。很多公司只顧著招人，招進來之后培訓不到位，結(jié)果門衛(wèi)對制度一知半解。這種情況，最好能定期組織門衛(wèi)學習制度內(nèi)容，尤其是新員工入職的時候，必須讓他們熟悉制度流程。不過有時候在培訓過程中，可能會忽略一些細節(jié)，比如具體的操作步驟，這就得靠管理者多提醒了。
書寫注意事項：
關(guān)于門衛(wèi)的工作記錄，也不能馬虎。每天的交接班記錄一定要清晰，誰接班誰交班，交接的內(nèi)容都要寫明白。如果門衛(wèi)在記錄的時候字跡潦草，甚至出現(xiàn)漏填的情況，后續(xù)查起來就會很麻煩。所以，門衛(wèi)在填寫記錄時得認真點，不能應付了事。
【第5篇】公司門衛(wèi)保安管理制度怎么寫650字
值班、值勤換班交班時要認真做好交接工作，嚴密交接手續(xù)，交代有關(guān)未辦事宜，明確事宜要求，落實未辦事宜。
1、 門衛(wèi)值勤、值班人員要嚴格執(zhí)行公司的制度，做好安全工作。
2、 門衛(wèi)人員要做到衣著整潔，講究儀表，以禮待人，語言文明。嚴禁在值班室內(nèi)大撲克、下棋。嚴禁門衛(wèi)以外人員進入值班室內(nèi)看報、閑談。
3、 嚴格執(zhí)行來訪客人的登記，非本單位人員、車輛登記要嚴格手續(xù);無合法身份證件人員要與單位內(nèi)部要關(guān)人員、部門聯(lián)系 ，經(jīng)同意后方能進入單位內(nèi)部;同時要積極配合政府職能部門的相關(guān)工作，對有明顯標志的車輛(如;警車、工商、稅務、供電)等公務車輛可免于登記，提供進入單位的便利條件。
4、 值勤、值班人員要堅守崗位，值班時不得擅離職守，不得睡覺，不得從事與值班值勤無關(guān)的活動。
5、 做好報刊收發(fā)工作 ，對電匯、掛號信函要及時登記，通知、交送有關(guān)部門和人員。
6、 值勤、值班人員對出入單位車輛、人員有權(quán)進行必要的檢查，特別是運貨車輛應嚴格檢查手續(xù)，核對貨單，對手續(xù)不全或單貨不符的不得放行并及時向單位保衛(wèi)人員報告;對夜間出入單位車輛、人員應進行不定期的檢查，發(fā)現(xiàn)可疑情況應及時報告單位保衛(wèi)干部，特殊情況可直接撥打公安機關(guān)電話報警。
7、 值班、值勤換班交班時要認真做好交接工作，嚴密交接手續(xù)，交代有關(guān)未辦事宜，明確事宜要求，落實未辦事宜。
8、 值班、值勤人員要熟悉了解單位帶辦領(lǐng)導姓名和聯(lián)系電話。
9、 值班、值勤人員要按時開啟設防單位有關(guān)技防設施，技防設施發(fā)生故障時要及時報告單位保衛(wèi)人員。
10、 值班、值勤人員違反單位門衛(wèi)管理制度單位將依據(jù)有關(guān)規(guī)定進行處罰。
書寫經(jīng)驗0人覺得有用
寫公司門衛(wèi)保安管理制度的時候，得先弄清楚門衛(wèi)的主要職責是什么。門衛(wèi)這工作說起來簡單，但其實挺復雜的，既要檢查進出人員的證件，還得留意周圍的動靜，防止閑雜人等混進來。所以制度里頭，關(guān)于登記訪客的信息這部分一定要詳細，比如來訪者的姓名、單位、聯(lián)系方式，還有他要找誰之類的，都得登記清楚。要是能配上個訪客登記表就更好了，這樣既方便又規(guī)范。
書寫注意事項：
門衛(wèi)還負責檢查車輛的出入證，這個環(huán)節(jié)也不能馬虎。有些員工可能會忘記帶證，這時候就得確認一下他的身份，可以通過電話聯(lián)系被訪者核實情況。不過有時候也會遇到一些特殊情況，比如臨時有急事來的客人，總不能攔在外面不讓進，這個時候可以酌情處理，但事后得補辦手續(xù)，不然容易留下隱患。
監(jiān)控設備的管理也很關(guān)鍵，門衛(wèi)需要定時查看監(jiān)控畫面，確保沒有異常情況發(fā)生。要是發(fā)現(xiàn)監(jiān)控設備有問題，應該及時報修，不能因為一時疏忽就不管了。當然，有時候監(jiān)控畫面可能顯示不清，這可能是攝像頭角度沒調(diào)好，或者是光線太暗造成的，這種時候就需要調(diào)整一下攝像頭的位置或者增加照明設施。
對于夜間值班的情況，門衛(wèi)要特別注意安全防范。白天人多眼雜，晚上就相對安靜，但也更容易出問題。所以門衛(wèi)在夜班期間，除了正常的巡邏外，還要保持高度警惕，一旦發(fā)現(xiàn)可疑情況就要立即上報。有時候門衛(wèi)在巡邏的時候可能會覺得困倦，這就需要自個兒想辦法提神，比如喝點咖啡或者茶，千萬不能打盹，否則后果很嚴重。
小編友情提醒：
門衛(wèi)還需要定期參加培訓，熟悉各種應急預案。比如火災、盜竊等情況下的應對措施，這些都是必須掌握的基本技能。有時候培訓的內(nèi)容可能會有點枯燥，但為了大家的安全，這點耐心還是要有的。而且培訓的時候最好能結(jié)合實際案例講解，這樣印象會更深，也更能學到東西。
【第6篇】某某公司門衛(wèi)制度怎么寫500字
某公司門衛(wèi)制度
一、門衛(wèi)必須堅守崗位，在崗時間不得喝酒睡覺，不得辦理和本職工作無關(guān)的事情，不得私自外出。按時交接班，不遲到，不早退，不得擅離職守。
二、門衛(wèi)負責簽收報刊、信函，簽收后及時送往辦公室。
三、門衛(wèi)應看好大門，做到人員、車輛進出隨時開關(guān)。
四、對公司來訪人員做到禮貌待人，凡出入本公司人員均須驗明身份，特殊情況應報告公司辦公室，經(jīng)登記必要時經(jīng)辦公室允許后方可準許來訪人員進入或離開。對來訪的可疑人員應限制進出并向主管領(lǐng)導報告。
五、公司辦公及生產(chǎn)區(qū)域嚴禁閑雜人員逗留，未經(jīng)辦公室同意嚴禁外單位車輛存放。
六、公司員工或者外來人員攜帶物品出門，須報經(jīng)辦公室批準后方可放行。
七、公司車輛外出憑辦公室出具的出門證到門崗辦理出門登記后門衛(wèi)方可放行。
八、門衛(wèi)應對外來車輛的車型、車號、顏色、進出時間和進出所運物品，進行查看和登記。
九、門衛(wèi)負責管理公司辦公場所的汽車、自行車停放秩序。
十、值班期間發(fā)現(xiàn)違反犯罪、傷害、火情等狀況發(fā)生時，應做出應急處理，并在第一時間和相關(guān)部門取得聯(lián)系。
十一、門衛(wèi)交接班時雙方應認真檢查交班前的情況，以便分清責任。
****有限公司
書寫經(jīng)驗0人覺得有用
門衛(wèi)制度是個挺重要的東西，每個公司都有自己的情況，所以寫的時候得結(jié)合實際。要是想寫好這制度，先得搞清楚門衛(wèi)的具體職責，比如說檢查進出人員的證件，管理外來車輛什么的。這些基本的工作內(nèi)容都得列清楚，不然到時候門衛(wèi)該干什么不該干什么就亂套了。
寫的時候，開頭最好能簡單介紹一下門衛(wèi)工作的意義，像是保障公司安全之類的。接著就把具體的規(guī)則一條條列出來，像規(guī)定來訪人員必須登記，填寫姓名、單位和聯(lián)系方式什么的。不過有時候?qū)懙臅r候可能會漏掉一些細節(jié)，比如只寫了“登記來訪人員”，卻忘了說要核對身份證件，這就有點不全面了。
關(guān)于物品的進出管理也很關(guān)鍵，公司里的東西要是隨便帶出去，那損失可就大了。所以得明確規(guī)定，員工攜帶大件物品離開時需要開具放行條，但這里可能會不小心把“開具”寫成“開取”，雖然大家都能明白，但仔細看看就會發(fā)現(xiàn)問題。
對于門衛(wèi)的值班安排也得考慮周全，輪班表要合理，不能讓一個人連續(xù)值太多班，這樣不僅人累，工作質(zhì)量也可能下降。不過在寫這個部分的時候，可能會不小心把“工作質(zhì)量”寫成“工作效率”，雖然差別不大，但意思稍微偏了些。
小編友情提醒：
別忘了附上一些應急處理流程，像遇到可疑人員怎么處理，發(fā)生緊急情況如何報告之類的。寫這部分的時候，可能會忘記加上“報告上級領(lǐng)導”這句話，只寫了“及時處理”，這樣顯得有點單薄，缺少后續(xù)步驟。
