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傷亡事故報告制度匯編(20篇范文)

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):36

傷亡事故報告制度

有哪些制度

傷亡事故報告制度是企業(yè)安全管理的重要組成部分,主要包括以下幾個方面:

1. 事故即時報告:一旦發(fā)生事故,必須立即向管理層通報,不得延誤。

2. 書面報告:詳細記錄事故發(fā)生的經(jīng)過、原因、影響及初步處理措施,形成書面報告。

3. 事故調(diào)查:由專門團隊對事故進行深入調(diào)查,找出根本原因。

4. 整改措施:基于事故調(diào)查結(jié)果,制定并執(zhí)行預(yù)防同類事故再次發(fā)生的措施。

5. 培訓(xùn)教育:通過事故案例,對員工進行安全培訓(xùn),提升安全意識。

內(nèi)容是什么

這些報告不僅涉及事故的基本信息,如時間、地點、人員傷亡情況,還應(yīng)包括事故現(xiàn)場的描述、設(shè)備狀況、操作流程、環(huán)境因素等。報告需要分析事故的原因,是否有人為失誤、設(shè)備故障或是管理漏洞。對于整改措施,要明確責(zé)任人、完成時間和預(yù)期效果,確保其可行性與有效性。培訓(xùn)教育環(huán)節(jié),應(yīng)設(shè)計針對性的安全課程,使員工從中汲取教訓(xùn),提高安全操作技能。

注意事項

1. 保持報告的真實性,不得隱瞞或篡改事故事實。

2. 事故報告應(yīng)及時,以免影響救援和調(diào)查工作的進行。

3. 保護事故受害者的隱私,避免敏感信息泄露。

4. 定期回顧事故報告,評估整改措施的效果,必要時調(diào)整策略。

5. 建立健全事故報告的激勵機制,鼓勵員工主動上報安全隱患。

有效的傷亡事故報告制度旨在促進企業(yè)的安全管理,預(yù)防和減少事故的發(fā)生,保障員工的生命安全。每個環(huán)節(jié)都需要細致入微的關(guān)注和執(zhí)行,以確保制度的落地生根。

傷亡事故報告制度范文

第1篇 傷亡事故報告制度

為了便于有關(guān)部門及時掌握事故情況并進行事故救援或事故調(diào)查處理工作的安排,企業(yè)要依照《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》,對所發(fā)生的工傷事故進行及時的報告。

一、輕傷事故的報告

在只有輕傷事故發(fā)生的情況下,負傷者或事故現(xiàn)場人員,應(yīng)當(dāng)立即直接或逐級報告車間主任(工段長),由車間主任(工段長)在事故當(dāng)日內(nèi)上報企業(yè)負責(zé)人和企業(yè)安全技術(shù)管理部門。所在車間的領(lǐng)導(dǎo)必須會同其基層生產(chǎn)班組、車間、分廠的領(lǐng)導(dǎo)及安全員,對事故原因進行調(diào)查,并將調(diào)查結(jié)果、處理意見和擬訂的改進措施報送廠長、企業(yè)安全技術(shù)管理部門和企業(yè)工會。同時,要填寫《職工傷亡事故登記表》送交企業(yè)安全技術(shù)管理部門,以便其統(tǒng)計和存檔。休工三日以上的輕傷事故應(yīng)列入《職工傷亡事故月報表》,按月向企業(yè)主管部門和地方政府報告。

二、重傷、死亡、重大死亡事故的報告程序

重傷事故、死亡事故或重大死亡事故發(fā)生后,負傷人員或事故目擊者應(yīng)立即向班組長及車間領(lǐng)導(dǎo)報告。

車間負責(zé)人接到事故通知后要立即報告企業(yè)負責(zé)人、企業(yè)安全技術(shù)管理部門和企業(yè)工會。

企業(yè)負責(zé)人必須在24小時內(nèi)用電話、電報、電傳等方式快速將事故報告企業(yè)主管部門、企業(yè)所在地勞動安全監(jiān)察部門、公安部門、人民檢察院和工會組織。事故報告內(nèi)容應(yīng)包括發(fā)生事故的單位、事故發(fā)生時間、事故地點、傷亡情況、事故簡要經(jīng)過及事故原因初步分析等。

企業(yè)主管部門和勞動安全監(jiān)察部門接到死亡、重大死亡事故報告后,應(yīng)立即按系統(tǒng)逐級上報。死亡事故報至省、自治區(qū)、直轄市企業(yè)主管部門和安全監(jiān)察部門,重大死亡事故要在24小時內(nèi)報至國務(wù)院有關(guān)主管部門和勞動安全監(jiān)察部門。

至于特別重大事故的報告,由于它所造成的人員傷亡及經(jīng)濟損失極為嚴重,社會影響極為惡劣,國務(wù)院在1989年3月29日頒布了《特別重大事故調(diào)查程序暫行規(guī)定》(國務(wù)院34號令)。其中第二章第七條至第十一條和第十五條明確規(guī)定了報告程序與要求。

企業(yè)在對傷亡事故進行報告時,應(yīng)做到報告內(nèi)容詳盡、報告時間迅速和報告程序正確。

企業(yè)發(fā)生傷亡事故,如有隱瞞、虛報或者故意延遲不報者,除責(zé)成補報外,還要對責(zé)任者給予紀律處分;情節(jié)嚴重的,要追究其法律責(zé)任。

第2篇 安全傷亡事故報告制度

1、 建立、健全安全管理機構(gòu),分工明確,責(zé)任到人,堅持誰主管誰負責(zé),“抓生產(chǎn)必須抓安全”的原則,確保“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的方針落到實處。

2、 安全事故的類別:物體打擊、車輛傷害、機械傷害、觸電、火災(zāi)、高處墜落、坍塌、冒頂、片幫、透水、爆破、瓦斯、壓力容器爆炸、中毒等發(fā)生的不安全因素引起的事故。

3、 凡在施工中遇有上述情況之一者,必須堅持專人檢查、專人負責(zé)、人員必須到位、誰檢查,誰負責(zé),絕不能走過場,檢查內(nèi)容要有記錄、記錄要清晰,真實。

4、 凡在施工中造成人員傷亡事故的,應(yīng)按類別逐級上報,發(fā)生重大事故的,應(yīng)按規(guī)定時間內(nèi)立即上報,當(dāng)事故發(fā)生后保護好現(xiàn)場,積極搶險救援,防止事故的擴大或蔓延。

5、 事故報告內(nèi)容要清楚,時間、地點、單位、傷亡人數(shù)、姓名、傷亡程度、初步估計損失、初步判斷事故發(fā)生的原因以及采取的救援措施,并以書面形式上報。

6、 對事故隱瞞不報、擅自處理的,弄虛作假、隱瞞事故真相的,對事故的責(zé)任單位和個人按有關(guān)規(guī)定進行處理或處罰。情節(jié)嚴重的或造成嚴重后果的,按國家有關(guān)法律將追究有關(guān)責(zé)任人員的法律責(zé)任。

7、 發(fā)生事故單位要積極主動協(xié)助配合調(diào)查單位組織的調(diào)查處理,按要求出具有關(guān)資料等。

8、 對事故的調(diào)查處理,必須堅持“四不放過”的原則。

第3篇 建設(shè)安全生產(chǎn)傷亡事故報告制度

建設(shè)集團安全生產(chǎn)傷亡事故報告制度

一、為了及時了解和研究職工的傷亡事故,切實落實防范措施,當(dāng)工地上一旦發(fā)生傷亡事故時需及時迅速上報。

二、根據(jù)事故嚴重性,可分為輕傷事故、重傷事故、死亡事故和重大傷亡事故等四類。

三、當(dāng)工地發(fā)生輕傷事故后,由負責(zé)者或事故現(xiàn)場有關(guān)負責(zé)人員將事故發(fā)生時間、地點、經(jīng)過等原因,立即報告項目負責(zé)人,由項目負責(zé)人組織搶救,保護事故現(xiàn)場,即刻上報企業(yè)主管部門領(lǐng)導(dǎo)。

四、當(dāng)工地發(fā)生重傷事故后,由事故現(xiàn)場有關(guān)人員,項目負責(zé)人組織搶救,保護事故現(xiàn)場,即刻上報企業(yè)主管部門,再有企業(yè)主管部門領(lǐng)導(dǎo)迅速上報當(dāng)?shù)貐^(qū)級勞動局和安監(jiān)站。

五、當(dāng)發(fā)生死亡或重大傷亡事故后,由事故現(xiàn)場有關(guān)人員直接上報企業(yè)有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo),再由部門領(lǐng)導(dǎo)在4小時內(nèi)上報當(dāng)?shù)貐^(qū)、縣級安監(jiān)站、勞動局等單位。

六、職工負傷后在30天內(nèi)死亡按死亡事故上報,職工負輕傷后在30天內(nèi)轉(zhuǎn)為重傷的,按重傷事故上報。

七、工地每月1~5號將上月的企業(yè)職工傷亡事故月報上報企業(yè)有關(guān)部門。

浙江ff建設(shè)集團有限公司

第4篇 某工程員工傷亡事故報告制度

第一條為了保證多職工因公傷亡事故紀實、準(zhǔn)確地進行報告、調(diào)查、處理和制定并采取防范措施,確保安全生產(chǎn),依據(jù)2007年6月1新頒布的《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》制定本規(guī)定。

第二條凡本(分)公司職工在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)發(fā)生的與生產(chǎn)或工作有關(guān)的工傷事故報告、調(diào)查、處理的適用本制度。

第三條工傷事故是指職工在勞動過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故。

第四條據(jù)生產(chǎn)安全事故(以下簡稱事故)造成的人員傷亡或者直接經(jīng)濟損失,事故一般分為以下等級:

(一)特別重大事故,是指造成30人以上死亡,或者100人以上重傷(包括急性工業(yè)中毒,下同),或者1億元以上直接經(jīng)濟損失的事故;

(二)重大事故,是指造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重傷,或者5000萬元以上1億元以下直接經(jīng)濟損失的事故;

(三)較大事故,是指造成3人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重傷,或者1000萬元以上5000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故;

(四)一般事故,是指造成3人以下死亡,或者10人以下重傷,或者1000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故。國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門可以會同國務(wù)院有關(guān)部門,制定事故等級劃分的補充性規(guī)定。

本條第一款所稱的以上包括本數(shù),所稱的以下不包括本數(shù)。

第五條職工發(fā)生傷亡事故后,最早發(fā)現(xiàn)者,應(yīng)立即向直接領(lǐng)導(dǎo)報告,直接領(lǐng)導(dǎo)接到報告后,應(yīng)用電話、傳真或其他快速方法將事故情況報告公司安全管理部門、主管經(jīng)理;公司視傷害程度分別報告關(guān)部門。

(一)特別重大事故、重大事故逐級上報至國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門;

(二)較大事故逐級上報至省、自治區(qū)、直轄市人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門;

(三)一般事故上報至設(shè)區(qū)的市級人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門。

事故報告應(yīng)當(dāng)及時、準(zhǔn)確、完整,任何單位和個人對事故不得遲報、漏報、謊報或者瞞報。事故調(diào)查處理應(yīng)當(dāng)堅持實事求是、尊重科學(xué)的原則,及時、準(zhǔn)確地查清事故經(jīng)過、事故原因和事故損失,查明事故性質(zhì),認定事故責(zé)任,總結(jié)事故教訓(xùn),提出整改措施,并對事故責(zé)任者依法追究責(zé)任。

第六條對已發(fā)生的事故的報告

一、輕傷事故:由項目經(jīng)理負責(zé)組織調(diào)查,分公司派員參加。查清事故原因,確定事故責(zé)任,提出事故意見,填寫《傷亡事故登記表》將登記報表及時報到公司。

二、重傷事故:由分公司負責(zé)人組織調(diào)查組(包括工會、安全、技術(shù)等負責(zé)人),公司安全管理部門派員參加。查清事故原因,確定事故責(zé)任,提出處理意見,擬定整改措施。由分公司填寫《職工死亡、重傷事故調(diào)查報告書》與事故發(fā)生后10日內(nèi)報公司,公司呈報市建筑安檢站。

三、死亡事故:公司會同市主管部門、勞動工會等有關(guān)部門進行調(diào)查。調(diào)查組必須對事故現(xiàn)場進行勘查,拍照或錄像。收集傷亡事故當(dāng)事人和現(xiàn)場有關(guān)人員的陳述和證言,索取有關(guān)當(dāng)事人、生產(chǎn)、技術(shù)和診斷資料。分析事故原因,查清事故責(zé)任,擬定整改方案,提出處理意見。分公司填寫《職工死亡、重傷事故調(diào)查報告書》與事故發(fā)生后20日內(nèi)報公司。公司呈報市勞動局和上級主管部門。

四、《職工死亡、重傷事故調(diào)查報告書》因故不能按時填報時,事故單位應(yīng)申明理由,由公司報請市勞動局及主管部門同意后方可延期填報。

第七條項目部、分公司、公司對已發(fā)生的事故要本著實事求是的態(tài)度進行嚴肅認真、及時、準(zhǔn)確地寫調(diào)查報告。

報告事故應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容:

(一)事故發(fā)生單位概況;

(二)事故發(fā)生的時間、地點以及事故現(xiàn)場情況;

(三)事故的簡要經(jīng)過;

(四)事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù)(包括下落不明的人數(shù))和初步估計的直接經(jīng)濟損失;

(五)已經(jīng)采取的措施;

(六)其他應(yīng)當(dāng)報告的情況。

事故報告后出現(xiàn)新情況的,應(yīng)當(dāng)及時補報。

自事故發(fā)生之日起30日內(nèi),事故造成的傷亡人數(shù)發(fā)生變化的,應(yīng)當(dāng)及時補報。

第八條發(fā)生事故的單位領(lǐng)導(dǎo)和現(xiàn)場人員必須嚴格保護好現(xiàn)場。如因搶救負傷人員或防止事故擴大而必須移動現(xiàn)場設(shè)備、設(shè)施時,現(xiàn)場領(lǐng)導(dǎo)和現(xiàn)場人員要共同負責(zé)弄清現(xiàn)場情況,作出標(biāo)記,表明數(shù)據(jù),并劃出事故的現(xiàn)場圖。

對故意破壞、偽造事故現(xiàn)場要嚴肅處理,情節(jié)嚴重的依法追究法律責(zé)任。

第九條事故現(xiàn)場調(diào)查結(jié)束后,依照批準(zhǔn)程序方可清理現(xiàn)場。

一、輕傷事故現(xiàn)場清理,由項目經(jīng)理報經(jīng)分公司批準(zhǔn)。

二、重傷事故現(xiàn)場清理,由分公司報經(jīng)公司主管經(jīng)理批準(zhǔn)。

三、死亡事故現(xiàn)場清理,由公司報請市勞動局批準(zhǔn)。

第十條對事故的處理,必須堅持事故原因不清不放過、事故責(zé)任者和群眾沒有受到教育部放過、沒有防范措施不放過、事故責(zé)任者沒有嚴肅處理不放過的四不放過原則進行。

一、真實、客觀地地查清事故原因。

二、公正、實事求是地查明事故的性質(zhì)和責(zé)任。

三、嚴肅認真地制定并落實預(yù)防類似事故重復(fù)發(fā)生的防范措施。

第十一條對事故責(zé)任者,要根據(jù)事故清潔劑造成后果的嚴重程度,分別給予經(jīng)濟處罰,行政處分,對觸犯刑律的依法追究其刑事責(zé)任。

一、經(jīng)濟處罰:按公司《安全生產(chǎn)經(jīng)濟處罰制度》的規(guī)定執(zhí)行。

二、行政處分:分為:警告、記過、記大過、降級、撤職、留廠察看、開除。

第十二條對事故責(zé)任者,應(yīng)給予處罰或處分,對觸犯刑律的,依法追究其刑事責(zé)任。

事故發(fā)生單位主要負責(zé)人有下列行為之一的,處上一年年收入40%至80%的罰款;屬于國家工作人員的,并依法給予處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任:

(一)不立即組織事故搶救的;

(二)遲報或者漏報事故的;

(三)在事故調(diào)查處理期間擅離職守的。

第十三條事故發(fā)生單位及其有關(guān)人員有下列行為之一的,對事故發(fā)生單位處100萬元以上500萬元以下的罰款;對主要負責(zé)人、直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處上一年年收入60%至100%的罰款;屬于國家工作人員的,并依法給予處分;構(gòu)成違反治安管理行為的,由公安機關(guān)依法給予治安管理處罰;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任:

(一)謊報或者瞞報事故的;

(二)偽造或者故意破壞事故現(xiàn)場的;

(三)轉(zhuǎn)移、隱匿資金、財產(chǎn),或者銷毀有關(guān)證據(jù)、資料的;

(四)拒絕接受調(diào)查或者拒絕提供有關(guān)情況和資料的;

(五)在事故調(diào)查中作偽證或者指使他人作偽證的;

(六)事故發(fā)生后逃匿的。

第十四條事故發(fā)生單位對事故發(fā)生負有責(zé)任的,依照下列規(guī)定處以罰款:

(一)發(fā)生一般事故的,處10萬元以上20萬元以下的罰款;

(二)發(fā)生較大事故的,處20萬元以上50萬元以下的罰款;

(三)發(fā)生重大事故的,處50萬元以上200萬元以下的罰款;

(四)發(fā)生特別重大事故的,處200萬元以上500萬元以下的罰款。

第十五條事故發(fā)生單位主要負責(zé)人未依法履行安全生產(chǎn)管理職責(zé),導(dǎo)致事故發(fā)生的,依照下列規(guī)定處以罰款;屬于國家工作人員的,并依法給予處分;構(gòu)成

(一)發(fā)生一般事故的,處上一年年收入30%的罰款;

(二)發(fā)生較大事故的,處上一年年收入40%的罰款;

(三)發(fā)生重大事故的,處上一年年收入60%的罰款;

(四)發(fā)生特別重大事故的,處上一年年收入80%的罰款。

第十六條對事故責(zé)任者的懲處,要同本人見面,要及時宣布,并歸入懲處者本人檔案。

第十七條對事故責(zé)任者的懲處,如受懲者不服,有權(quán)向上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)申訴。

第十八條為了正確地技術(shù)、反映各分公司安全狀況,掌握事故發(fā)展趨勢,判斷和確定問題范圍及探查事故原因,更好地、有的方矢地做好事故預(yù)測、預(yù)防工作,各單位應(yīng)準(zhǔn)確、及時地將事故統(tǒng)計報表報公司。

事故統(tǒng)計報表不能按時報出的,必須申明理由。

第十九條職工傷亡事故的處理,須按下列規(guī)定批準(zhǔn)后方可結(jié)案。

一、輕傷事故有分公司提出處理意見,公司批準(zhǔn)結(jié)案。

二、重傷事故有分公司填報職工傷亡事故結(jié)案處理審批表經(jīng)公司呈報上級主管部門批準(zhǔn)結(jié)案。

三、死亡事故由公司填寫職工傷亡事故結(jié)案處理審批表經(jīng)報市勞動局及上級主管部門、市政府批準(zhǔn)結(jié)案。

四、重大事故由公司填寫職工傷亡事故結(jié)案處理審批表經(jīng)報市勞動局、市政府呈報省政府結(jié)案。

第二十條本制度自公布之日起執(zhí)行。

第二十一條本制度如與上級規(guī)定不符時以上級規(guī)定為準(zhǔn)。

第5篇 商綜樓工程員工傷亡事故報告制度

第一條為了保證多職工因公傷亡事故紀實、準(zhǔn)確地進行報告、調(diào)查、處理和制定并采取防范措施,確保安全生產(chǎn),依據(jù)2007年6月1新頒布的《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》制定本規(guī)定。

第二條凡本(分)公司職工在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)發(fā)生的與生產(chǎn)或工作有關(guān)的工傷事故報告、調(diào)查、處理的適用本制度。

第三條工傷事故是指職工在勞動過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故。

第四條據(jù)生產(chǎn)安全事故(以下簡稱事故)造成的人員傷亡或者直接經(jīng)濟損失,事故一般分為以下等級:

(一)特別重大事故,是指造成30人以上死亡,或者100人以上重傷(包括急性工業(yè)中毒,下同),或者1億元以上直接經(jīng)濟損失的事故;

(二)重大事故,是指造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重傷,或者5000萬元以上1億元以下直接經(jīng)濟損失的事故;

(三)較大事故,是指造成3人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重傷,或者1000萬元以上5000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故;

(四)一般事故,是指造成3人以下死亡,或者10人以下重傷,或者1000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故。國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門可以會同國務(wù)院有關(guān)部門,制定事故等級劃分的補充性規(guī)定。

本條第一款所稱的以上包括本數(shù),所稱的以下不包括本數(shù)。

第五條職工發(fā)生傷亡事故后,最早發(fā)現(xiàn)者,應(yīng)立即向直接領(lǐng)導(dǎo)報告,直接領(lǐng)導(dǎo)接到報告后,應(yīng)用電話、傳真或其他快速方法將事故情況報告公司安全管理部門、主管經(jīng)理;公司視傷害程度分別報告關(guān)部門。

(一)特別重大事故、重大事故逐級上報至國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門;

(二)較大事故逐級上報至省、自治區(qū)、直轄市人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門;

(三)一般事故上報至設(shè)區(qū)的市級人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門。

事故報告應(yīng)當(dāng)及時、準(zhǔn)確、完整,任何單位和個人對事故不得遲報、漏報、謊報或者瞞報。事故調(diào)查處理應(yīng)當(dāng)堅持實事求是、尊重科學(xué)的原則,及時、準(zhǔn)確地查清事故經(jīng)過、事故原因和事故損失,查明事故性質(zhì),認定事故責(zé)任,總結(jié)事故教訓(xùn),提出整改措施,并對事故責(zé)任者依法追究責(zé)任。

第六條對已發(fā)生的事故的報告

一、輕傷事故:由項目經(jīng)理負責(zé)組織調(diào)查,分公司派員參加。查清事故原因,確定事故責(zé)任,提出事故意見,填寫《傷亡事故登記表》將登記報表及時報到公司。

二、重傷事故:由分公司負責(zé)人組織調(diào)查組(包括工會、安全、技術(shù)等負責(zé)人),公司安全管理部門派員參加。查清事故原因,確定事故責(zé)任,提出處理意見,擬定整改措施。由分公司填寫《職工死亡、重傷事故調(diào)查報告書》與事故發(fā)生后10日內(nèi)報公司,公司呈報市建筑安檢站。

三、死亡事故:公司會同市主管部門、勞動工會等有關(guān)部門進行調(diào)查。調(diào)查組必須對事故現(xiàn)場進行勘查,拍照或錄像。收集傷亡事故當(dāng)事人和現(xiàn)場有關(guān)人員的陳述和證言,索取有關(guān)當(dāng)事人、生產(chǎn)、技術(shù)和診斷資料。分析事故原因,查清事故責(zé)任,擬定整改方案,提出處理意見。分公司填寫《職工死亡、重傷事故調(diào)查報告書》與事故發(fā)生后20日內(nèi)報公司。公司呈報市勞動局和上級主管部門。

四、《職工死亡、重傷事故調(diào)查報告書》因故不能按時填報時,事故單位應(yīng)申明理由,由公司報請市勞動局及主管部門同意后方可延期填報。

第七條項目部、分公司、公司對已發(fā)生的事故要本著實事求是的態(tài)度進行嚴肅認真、及時、準(zhǔn)確地寫調(diào)查報告。

報告事故應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容:

(一)事故發(fā)生單位概況;

(二)事故發(fā)生的時間、地點以及事故現(xiàn)場情況;

(三)事故的簡要經(jīng)過;

(四)事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù)(包括下落不明的人數(shù))和初步估計的直接經(jīng)濟損失;

(五)已經(jīng)采取的措施;

(六)其他應(yīng)當(dāng)報告的情況。

事故報告后出現(xiàn)新情況的,應(yīng)當(dāng)及時補報。

自事故發(fā)生之日起30日內(nèi),事故造成的傷亡人數(shù)發(fā)生變化的,應(yīng)當(dāng)及時補報。

第八條發(fā)生事故的單位領(lǐng)導(dǎo)和現(xiàn)場人員必須嚴格保護好現(xiàn)場。如因搶救負傷人員或防止事故擴大而必須移動現(xiàn)場設(shè)備、設(shè)施時,現(xiàn)場領(lǐng)導(dǎo)和現(xiàn)場人員要共同負責(zé)弄清現(xiàn)場情況,作出標(biāo)記,表明數(shù)據(jù),并劃出事故的現(xiàn)場圖。

對故意破壞、偽造事故現(xiàn)場要嚴肅處理,情節(jié)嚴重的依法追究法律責(zé)任。

第九條事故現(xiàn)場調(diào)查結(jié)束后,依照批準(zhǔn)程序方可清理現(xiàn)場。

一、輕傷事故現(xiàn)場清理,由項目經(jīng)理報經(jīng)分公司批準(zhǔn)。

二、重傷事故現(xiàn)場清理,由分公司報經(jīng)公司主管經(jīng)理批準(zhǔn)。

三、死亡事故現(xiàn)場清理,由公司報請市勞動局批準(zhǔn)。

第十條對事故的處理,必須堅持事故原因不清不放過、事故責(zé)任者和群眾沒有受到教育部放過、沒有防范措施不放過、事故責(zé)任者沒有嚴肅處理不放過的四不放過原則進行。

一、真實、客觀地地查清事故原因。

二、公正、實事求是地查明事故的性質(zhì)和責(zé)任。

三、嚴肅認真地制定并落實預(yù)防類似事故重復(fù)發(fā)生的防范措施。

第十一條對事故責(zé)任者,要根據(jù)事故清潔劑造成后果的嚴重程度,分別給予經(jīng)濟處罰,行政處分,對觸犯刑律的依法追究其刑事責(zé)任。

一、經(jīng)濟處罰:按公司《安全生產(chǎn)經(jīng)濟處罰制度》的規(guī)定執(zhí)行。

二、行政處分:分為:警告、記過、記大過、降級、撤職、留廠察看、開除。

第十二條對事故責(zé)任者,應(yīng)給予處罰或處分,對觸犯刑律的,依法追究其刑事責(zé)任。

事故發(fā)生單位主要負責(zé)人有下列行為之一的,處上一年年收入40%至80%的罰款;屬于國家工作人員的,并依法給予處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任:

(一)不立即組織事故搶救的;

(二)遲報或者漏報事故的;

(三)在事故調(diào)查處理期間擅離職守的。

第十三條事故發(fā)生單位及其有關(guān)人員有下列行為之一的,對事故發(fā)生單位處100萬元以上500萬元以下的罰款;對主要負責(zé)人、直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處上一年年收入60%至100%的罰款;屬于國家工作人員的,并依法給予處分;構(gòu)成違反治安管理行為的,由公安機關(guān)依法給予治安管理處罰;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任:

(一)謊報或者瞞報事故的;

(二)偽造或者故意破壞事故現(xiàn)場的;

(三)轉(zhuǎn)移、隱匿資金、財產(chǎn),或者銷毀有關(guān)證據(jù)、資料的;

(四)拒絕接受調(diào)查或者拒絕提供有關(guān)情況和資料的;

(五)在事故調(diào)查中作偽證或者指使他人作偽證的;

(六)事故發(fā)生后逃匿的。

第十四條事故發(fā)生單位對事故發(fā)生負有責(zé)任的,依照下列規(guī)定處以罰款:

(一)發(fā)生一般事故的,處10萬元以上20萬元以下的罰款;

(二)發(fā)生較大事故的,處20萬元以上50萬元以下的罰款;

(三)發(fā)生重大事故的,處50萬元以上200萬元以下的罰款;

(四)發(fā)生特別重大事故的,處200萬元以上500萬元以下的罰款。

第十五條事故發(fā)生單位主要負責(zé)人未依法履行安全生產(chǎn)管理職責(zé),導(dǎo)致事故發(fā)生的,依照下列規(guī)定處以罰款;屬于國家工作人員的,并依法給予處分;構(gòu)成

(一)發(fā)生一般事故的,處上一年年收入30%的罰款;

(二)發(fā)生較大事故的,處上一年年收入40%的罰款;

(三)發(fā)生重大事故的,處上一年年收入60%的罰款;

(四)發(fā)生特別重大事故的,處上一年年收入80%的罰款。

第十六條對事故責(zé)任者的懲處,要同本人見面,要及時宣布,并歸入懲處者本人檔案。

第十七條對事故責(zé)任者的懲處,如受懲者不服,有權(quán)向上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)申訴。

第十八條為了正確地技術(shù)、反映各分公司安全狀況,掌握事故發(fā)展趨勢,判斷和確定問題范圍及探查事故原因,更好地、有的方矢地做好事故預(yù)測、預(yù)防工作,各單位應(yīng)準(zhǔn)確、及時地將事故統(tǒng)計報表報公司。

事故統(tǒng)計報表不能按時報出的,必須申明理由。

第十九條職工傷亡事故的處理,須按下列規(guī)定批準(zhǔn)后方可結(jié)案。

一、輕傷事故有分公司提出處理意見,公司批準(zhǔn)結(jié)案。

二、重傷事故有分公司填報職工傷亡事故結(jié)案處理審批表經(jīng)公司呈報上級主管部門批準(zhǔn)結(jié)案。

三、死亡事故由公司填寫職工傷亡事故結(jié)案處理審批表經(jīng)報市勞動局及上級主管部門、市政府批準(zhǔn)結(jié)案。

四、重大事故由公司填寫職工傷亡事故結(jié)案處理審批表經(jīng)報市勞動局、市政府呈報省政府結(jié)案。

第二十條本制度自公布之日起執(zhí)行。

第二十一條本制度如與上級規(guī)定不符時以上級規(guī)定為準(zhǔn)。

第6篇 職工傷亡事故報告調(diào)查處理制度

1. 總則

1.1 為了及時報告、調(diào)查、處理和統(tǒng)計職工傷亡事故,采取預(yù)防措施防止傷亡事故,制定本制度;

1.2 本制度適用于公司總承包工程項目施工中職工傷亡事故的報告與調(diào)查處理;

1.3 本制度依據(jù)《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》(中華人民共和國國務(wù)院令第493號)、《企業(yè)職工傷亡事故經(jīng)濟損失統(tǒng)計標(biāo)準(zhǔn)》(gb/6721-1987)、《事故傷害損失工作日標(biāo)準(zhǔn)》(gb/t154-99)、《企業(yè)職工傷亡事故分類》(gb6441-1986)、《企業(yè)職工傷亡事故調(diào)查分析規(guī)則》(gb/6443-1986)等國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定制定。

2. 傷亡事故的統(tǒng)計

傷亡事故統(tǒng)計的內(nèi)容為:事故起數(shù)、傷亡人數(shù)、事故類別、傷亡程度、經(jīng)濟損失。

2.1職工傷亡事故的統(tǒng)計實行事故快報制和月報制。發(fā)生一般事故及以上事故后,項目經(jīng)理應(yīng)立即將事故簡況以最快方式上報區(qū)域/專業(yè)公司或公司,區(qū)域/專業(yè)公司須在事故發(fā)生后立即將事故簡況以最快方式上報總公司及當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)安監(jiān)、建設(shè)等政府部門。公司接到報告后,應(yīng)當(dāng)于1小時內(nèi)向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報告。情況緊急時,事故現(xiàn)場有關(guān)人員可以直接向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報告。每月底項目部向區(qū)域/專業(yè)公司上報本月“職工傷亡事故月報表”,每月的2日區(qū)域/專業(yè)公司向總公司上報上月“職工傷亡事故月報表”,每月的5日總公司向上級主管部門上報上月公司“職工傷亡事故月報表”;

2.2 傷亡事故經(jīng)濟損失包括直接經(jīng)濟損失和間接經(jīng)濟損失,其統(tǒng)計應(yīng)包括用于傷亡者的費用、物資損失、生產(chǎn)成果的減少、因勞動時間的喪失而引起勞動價值的損失、因事故引起的其他損失等五個方面。其中直接經(jīng)濟損失是指因事故造成人身傷亡及善后處理支出的費用和毀壞財產(chǎn)的價值,間接經(jīng)濟損失是指因事故導(dǎo)致產(chǎn)值減少、資源破壞和受事故影響而造成其他損失的價值,傷亡事故經(jīng)濟損失按《企業(yè)職工傷亡事故經(jīng)濟損失統(tǒng)計標(biāo)準(zhǔn)》(gb/6712-1987)進行計算;

2.3 傷亡程度按《事故傷害損失工作日標(biāo)準(zhǔn)》(gb/t154-99)計算事故傷害損失工作日,確定重傷與輕傷。

3. 傷亡事故的分類

3.1特別重大事故,是指造成30人以上死亡,或者100人以上重傷(包括急性工業(yè)中毒,下同),或者1億元以上直接經(jīng)濟損失的事故;

3.2重大事故,是指造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重傷,或者5000萬元以上1億元以下直接經(jīng)濟損失的事故;

3.3較大事故,是指造成3人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重傷,或者1000萬元以上5000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故;

3.4一般事故,是指造成3人以下死亡,或者10人以下重傷,或者1000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故;

3.5重傷事故:指職工負傷損失工作日大于或等于105天的失能傷害事故;

3.6輕傷事故:指職工負傷后休息一個工作日以上、損失工作日低于105天的失能傷害事故。

4. 傷亡事故的上報和現(xiàn)場保護

4.1 項目部發(fā)生一般事故及以上事故后,應(yīng)立即以最快方式將事故簡要情況上報區(qū)域/專業(yè)公司或公司,區(qū)域/專業(yè)公司接到傷亡事故報告后應(yīng)立即以最快方式將事故簡要情況上報公司;

4.2 公司/區(qū)域公司接到一般事故及以上事故報告后,立即以最快的方式,將事故簡要情況向公司所在地和事故發(fā)生地的建設(shè)行政主管部門及檢察、公安、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理、工會等政府部門報告;

4.3 施工現(xiàn)場傷亡事故發(fā)生后,項目部應(yīng)立即組織人員按應(yīng)急救援預(yù)案開展搶救、搶險活動,防止事故事態(tài)擴大。因搶救人員、疏導(dǎo)交通等原因,需要移動現(xiàn)場物件時,應(yīng)當(dāng)做出標(biāo)志,繪制現(xiàn)場簡圖并做出書面記錄,妥善保存現(xiàn)場重要痕跡、物證,有條件的可以多方位拍照或錄相。

5. 事故調(diào)查的目的和組織

5.1 事故調(diào)查的目的

事故調(diào)查的目的主要為了弄清事故真實情況,從思想、管理、技術(shù)方面查明事故原因,分清事故責(zé)任,提出有效改進措施,從中吸取教訓(xùn),防止類似事故重復(fù)發(fā)生。

5.2 事故調(diào)查的組織

5.2.1輕傷事故,由項目部安全員負責(zé)組織相關(guān)人員進行事故調(diào)查,區(qū)域公司安全員進行監(jiān)督;

5.2.2重傷事故,在當(dāng)?shù)刂鞴懿块T授權(quán)下,由區(qū)域/專業(yè)公司組織項目部生產(chǎn)、技術(shù)、安全、施工等有關(guān)人員以及區(qū)域公司工會人員組成事故調(diào)查組;

5.2.3一般事故及以上事故,一般由事故所在地建設(shè)行政、工會、公安、安全生產(chǎn)監(jiān)督等政府部門組成事故調(diào)查組;政府部門責(zé)成由公司自行組織事故調(diào)查的,由公司總經(jīng)理或其指定人員組織公司/區(qū)域公司技術(shù)、安全、生產(chǎn)、工會等有關(guān)人員組成事故調(diào)查組。

5.2.4 事故調(diào)查組成員應(yīng)符合下列條件:

a. 具有事故調(diào)查所需要的某一方面的專長;

b. 與所發(fā)生事故沒有直接利害關(guān)系。

5.2.5 事故調(diào)查組職責(zé):

a. 查明事故發(fā)生原因、人員傷亡及財產(chǎn)損失情況;

b. 查明事故的性質(zhì)和責(zé)任;

c. 提出事故處理及防止類似事故再次發(fā)生所應(yīng)采取措施的建議;

d. 提出對事故責(zé)任者的處理建議;

e. 檢查控制事故的應(yīng)急措施是否得當(dāng)和落實;

f. 寫出事故調(diào)查報告。

6. 傷亡事故的調(diào)查的實施

6.1 事故材料搜集

6.1.1事故現(xiàn)場物證搜集

事故現(xiàn)場物證包括:遭破損的部件、碎片、殘留物、致害物等?,F(xiàn)場所收集到的各種物證均應(yīng)貼上注有時間、地點、使用者及管理者等內(nèi)容的標(biāo)簽。所有物證均應(yīng)保持原樣,不得沖洗擦拭印跡。需要對有害健康的危險物品采取安全防護措施時,也應(yīng)在不損壞原始證據(jù)的條件下進行。

6.1.2 事故事實材料的搜集

在獲取現(xiàn)場物證后,應(yīng)對事故發(fā)生前有關(guān)事實及有利于鑒別和分析事故的各種材料進行搜集。

a. 事故前有關(guān)事實包括:事故發(fā)生前各種設(shè)備及設(shè)施的性能、質(zhì)量及運行狀況,使用的材料(必要時進行理化性能分析和實驗),設(shè)計和工藝方面的技術(shù)文件,各種規(guī)章制度、操作規(guī)程等建立和執(zhí)行情況,工作環(huán)境狀況(必要時可取樣分析),個人防護措施狀況及出事前受害者或肇事者的健康狀況等。

b. 有利于事故鑒別和分析的材料包括:發(fā)生事故的時間、地點、受害人和肇事者的姓名、性別、年齡、文化程度、技術(shù)水平、工齡及從事工種的時間等,受害人及肇事者按受安全教育(如三級安全教育)的情況,受害者及肇事者過去的事故/違章、違紀記錄,事故當(dāng)天受害者及肇者的開始工作時間、工作內(nèi)容、工作量、作業(yè)程序和動作以及作業(yè)時情緒和精神狀態(tài)等。

6.1.3 證人材料的搜集

調(diào)查人員通過交談及詢問等方式對事故的目擊者和有關(guān)人員搜集與事故有關(guān)的證人材料,通過多方調(diào)查與取證,前后對比等對證人口述材料的真實程度進行考證;

6.1.4 事故現(xiàn)場攝影

對于一些不能較長時間保留、有可能被消除或被踐踏的證據(jù),如各種殘骸、受害者原始存息地、各種痕跡、事故現(xiàn)場全貌等,可利用攝影或錄相等手段進行記錄;

6.1.5 事故圖繪制

事故圖的形式有事故現(xiàn)場示意圖、流程圖、受害者位置圖等,以能直觀、客觀地反映事故發(fā)生的平面與立體的真實場景為原則。

6.2 事故原因分析

6.2.1 整理和討論調(diào)查材料

調(diào)查組人員在經(jīng)集體討論、研究調(diào)查材料,反復(fù)鑒別的基礎(chǔ)上,按照《企業(yè)職工傷亡事故分類標(biāo)準(zhǔn)》(gb6441-1986)規(guī)定的內(nèi)容進行分析受傷部位、受傷性質(zhì)、起因物、致害物、傷害方式、不安全狀態(tài)、不安全行為;

6.2.2 確定事故的直接原因

事故的直接原因(直接導(dǎo)致事故發(fā)生的原因)主要從能量源、危險物質(zhì)以及機械和物質(zhì)的不安全狀態(tài)和人的不安全行為進行分析。

6.2.3 確定事故的間接原因

事故間接原因(直接原因得以產(chǎn)生和存在的原因/條件,主要是管理方面的原因)主要是以下幾個方面:

a. 技術(shù)和設(shè)計上有缺陷--工業(yè)構(gòu)件、建筑物、機械設(shè)備、儀器儀表、工藝過程、操作方法、維修檢查的設(shè)計、施工和材料使用存在問題;

b. 教育培訓(xùn)不夠、不到位,未經(jīng)培訓(xùn),缺乏或不懂安全操作技術(shù)知識;

c. 勞動組織不合理;

d. 對現(xiàn)場工作缺乏檢查或指導(dǎo)錯誤;

e. 沒有安全操作規(guī)程或不健全;

f. 沒有或不認真實施事故防范措施,對事故隱患整改不力等。

6.2.3 確定事故的主要原因

通過對事故的直接原因和間接原因進行綜合分析,從對事故發(fā)生所起作用大小的評價,分清主次,確定事故發(fā)生的主要原因。

6.3 事故責(zé)任分析

根據(jù)事故調(diào)查所確認的事實,通過對直接原因和間接原因的分析,確定事故的直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者,根據(jù)事故發(fā)生過程中直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者的不同作用,確定事故的主要責(zé)任者。

6.3.1 直接責(zé)任者是指其行為與事故的發(fā)生有直接關(guān)系的人員;

6.3.2 主要責(zé)任者是指對事故的發(fā)生起主要作用的人員,有下列情況之一時,應(yīng)由肇事者或有關(guān)人員負直接責(zé)任或主要責(zé)任:

a. 違章指揮或違章作業(yè)、冒險作業(yè)造成事故的;

b. 違反安全生產(chǎn)責(zé)任制和操作規(guī)程,造成傷亡事故的;

c. 違反勞動紀律、擅自開動機械設(shè)備或擅自更改、拆除、毀壞、挪用安全裝置和設(shè)備,造成事故的。

6.3.3 領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者是指對事故的發(fā)生負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員,有下列情況之一時,有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:

a. 由于安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程不健全,職工無章可循,造成事故的;

b. 未按規(guī)定對職工進行安全教育和技術(shù)培訓(xùn),或職工未經(jīng)考試合格就按排其上崗操作造成傷亡事故的;

c. 機械設(shè)備超過檢修期限或超負荷運行,或因設(shè)備有缺陷又不采取措施,造成傷亡事故的;

d. 作業(yè)環(huán)境不安全,未采取措施的,造成傷亡事故的。

6.4 事故責(zé)任者處理建議和防范措施建議

事故調(diào)查組根據(jù)事故調(diào)查、綜合分析結(jié)果,對事故單位提出對責(zé)任人的具體處理建議和有針對性的事故防范措施。

6.5 事故調(diào)查報告

事故調(diào)查組在調(diào)查結(jié)束時,應(yīng)形成完整的事故調(diào)查報告,主要內(nèi)容如下:

6.5.1 背景信息

a. 事故單位的基本情況;

b. 事故發(fā)生的時間和地點;

c. 事故涉及到的人員及其他情況;

d. 職工傷亡事故登記表;

e. 操作人員及證人。

6.5.2 事故描述

a. 事故發(fā)生的順序;

b. 人員的傷亡情況;

c. 破壞的程序;

d. 事故的類型;

e. 事故的性質(zhì);

f. 承載物或能量(或有害物質(zhì));

6.5.3 事故原因

a. 直接原因;

b. 間接原因;

c. 主要原因。

6.5.4 事故責(zé)任分析

6.5.5 對事故責(zé)任人的處理建議。

6.5.6 事故教訓(xùn)及預(yù)防事故發(fā)生的建議。

6.5.7 事故調(diào)查組人員名單。

6.5.8 其他需說明的事項。

7. 傷亡事故的處理

7.1 事故性質(zhì)的認定

根據(jù)國家法規(guī)和《企業(yè)職工傷亡事故調(diào)查分析規(guī)則》、《企業(yè)職工傷亡事故分類標(biāo)準(zhǔn)》、《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》等標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定,評定、認定事故的性質(zhì)。事故性質(zhì)可分為自然事故(一般指因不可抗力而導(dǎo)致的事故)、技術(shù)事故(指目前在技術(shù)上尚未有解決的方法,或在技術(shù)上屬于未知領(lǐng)域而導(dǎo)致的事故)、責(zé)任事故三種。

7.2 責(zé)任追究

《安全生產(chǎn)法》第13條規(guī)定:“國家實行職工傷亡事故責(zé)任追究制度,依照本法和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,追究職工傷亡事故責(zé)任人員的責(zé)任?!眹覚C關(guān)已對相關(guān)責(zé)任人員進行了責(zé)任追究的,公司仍保留對其責(zé)任追究的權(quán)利,國家機關(guān)未對相關(guān)責(zé)任人員進行責(zé)任追究的,按公司相關(guān)制度及文件以及以下規(guī)定進行責(zé)任追究:

7.2.1 公司人力資源部、財務(wù)管理部負責(zé)落實公司辦公會形成的對公司/專業(yè)公司在職人員(包括現(xiàn)場項目經(jīng)理)事故責(zé)任者的處理/責(zé)任追究決定;

7.2.2 項目經(jīng)理/區(qū)域/專業(yè)公司經(jīng)理負責(zé)落實項目部管理層、操作層責(zé)任者的處理/責(zé)任追究;

7.2.3 管理人員的責(zé)任追究規(guī)定:

a. 發(fā)生較大及以上重大事故的,對負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的區(qū)域/專業(yè)公司經(jīng)理給予撤職處分并進行相應(yīng)的經(jīng)濟處罰,對負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的公司、區(qū)域/專業(yè)公司其它相關(guān)管理人員的處理比照執(zhí)行;對項目經(jīng)理和項目部其它負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的管理人員給予開除處理,并進行相應(yīng)的經(jīng)濟處罰;

b. 發(fā)生一般死亡事故的,對負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的項目經(jīng)理給予撤職處分并進行相應(yīng)的經(jīng)濟處罰,對負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的項目部其它管理人員的處理比照執(zhí)行;對負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的區(qū)域公司人員給予降級處分并進行相應(yīng)的經(jīng)濟處罰;

c. 發(fā)生重傷事故,對負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的項目部管理人員給予警告處分和相應(yīng)的經(jīng)濟處罰。

7.2.4 作業(yè)人員責(zé)任追究規(guī)定:

對作業(yè)人員的責(zé)任追究,主要參照《企業(yè)職工獎懲條例》(1982年4月10日國務(wù)院發(fā)布)作如下規(guī)定:

a. 對于有“玩忽職守,違反技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)程,或者違章指揮,造成事故,使人民生命、財產(chǎn)遭受損失的”行為之一的作業(yè)人員,經(jīng)批評教育不改的,根據(jù)實際情況給予行政處分或經(jīng)濟處罰;

b. 對作業(yè)人員的行政處分分為:警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、開除。在給予行政處分的同時,可以給予一次性罰款;

c. 對作業(yè)人員給予留用察看處分,察看期限為一至二年,留用察看期間停發(fā)工資,發(fā)給生活費。生活費標(biāo)準(zhǔn)本人原工資的70%。留用察看期滿以后,表現(xiàn)好的,恢復(fù)工作,表現(xiàn)不好的,予以開除;

d. 對于受到撤職處分的作業(yè)人員,必要的時候,可以同時降低其工資級別;給予職工工資降級的處分,工資降級的幅度一般為一級,最多不超過兩級;

e. 對作業(yè)人員罰款的金額額度由公司/區(qū)域公司/項目部決定,不超過本人月工資的20%。

8. 事故教育

8.1 傷亡事故發(fā)生后復(fù)工前,必須開展事故責(zé)任者及項目部全體人員參加的事故教育活動,提高安全生產(chǎn)意識與技能,吸取事故教訓(xùn),防止事故的再次發(fā)生;

8.2 輕傷事故的事故教育活動由項目部安全員組織開展;

8.3 重傷事故的事故教育活動由區(qū)域/專業(yè)公司安全管理員負責(zé)組織落實;

8.4 死亡及以上事故的事故教育活動由公司安全管理人員組織開展。

9. 事故整改措施

事故整改措施是針對事故工程項目部的全面安全整改措施。

9.1 制定事故整改措施遵循的原則

9.1.1 預(yù)防施工過程的危險源及危險/危害因素;

9.1.2 排除工作場所的危險/危害因素;

9.1.3 處置危險和危害物并減低到國家規(guī)定的限值內(nèi);

9.1.4 預(yù)防生產(chǎn)裝置失靈和操作失誤產(chǎn)生的危險/危害因素;

9.1.5 發(fā)生意外事故時能為遇險人員提供自救的條件。

9.2 安全技術(shù)整改措施

針對事故后重新開展的危險源辨識、評價結(jié)果,對不同等級的危險源采取相應(yīng)的有針對性的安全技術(shù)控制措施/專項安全施工方案,一般施工現(xiàn)場均應(yīng)制定防高處墜落、防物體打擊、防機械傷害、防觸電、防坍塌、防火災(zāi)和防爆炸等安全技術(shù)措施/專項方案,由區(qū)域/專業(yè)公司主任工程師審批,經(jīng)詳細交底后進行落實。

9.3 安全管理整改措施

9.3.1 建立健全并落實安全生產(chǎn)責(zé)任制度,制定各項安全生產(chǎn)管理制度,并執(zhí)行。

9.3.2 建立完善安全管理領(lǐng)導(dǎo)組織和專門的安全管理機構(gòu),配備具有相應(yīng)資質(zhì)和能力的專職安全生產(chǎn)管理人員。

9.3.3 加大安全生產(chǎn)投入

以確保施工安全為原則,嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)費用??顚S玫南嚓P(guān)規(guī)定,加大安全生產(chǎn)投入,提高硬件設(shè)施水平和現(xiàn)場安全防護水平,增強設(shè)施、設(shè)備的安全可靠性,盡可能使用現(xiàn)場設(shè)備、設(shè)施實現(xiàn)本質(zhì)安全化。

9.3.4 加強安全教育培訓(xùn)

a. 各級負責(zé)人和安全管理人員的培訓(xùn),主要以安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行政規(guī)章和各種技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范為主要內(nèi)容,以提高管理水平與能力為主要目的,并確保取得相應(yīng)管理資格證書;

b. 從業(yè)人員的安全培訓(xùn)教育,主要以企業(yè)各級安全生產(chǎn)各項制度和本崗位安全操作規(guī)程為主要內(nèi)容,以提高安全生產(chǎn)意識和安全作業(yè)技能為目的;

c. 特種作業(yè)人員必須按國家有關(guān)規(guī)定,經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn),取得特種作業(yè)資格證書后方準(zhǔn)上崗,并定期復(fù)訓(xùn)。

10. 附則

10.1 本制度與國家現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)有不相符時,以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

第7篇 傷亡事故報告和處理制度

為了貫徹安全生產(chǎn)法關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)生生產(chǎn)安全事故后“不得隱瞞不報,謊報或者拖延不報,不得故意破壞事故現(xiàn)場,毀滅有關(guān)證據(jù) ”等規(guī)定。遵照國家《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》(國務(wù)院令493號)及《生產(chǎn)安全事故信息報告和處置辦法》(安監(jiān)總局令21號)的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本企業(yè)的實際情況,特制定本制度。

1、事故發(fā)生后,事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即向本單位負責(zé)人報告,單位負責(zé)人應(yīng)立即組織人員,對受傷者進行及時的醫(yī)療救治。并做好相應(yīng)工作。

2單位負責(zé)人接到重傷事故以上報告后,應(yīng)當(dāng)立即將事故概況(包括事故時間、地點、傷亡情況,簡要經(jīng)過和已經(jīng)采取的措施)于1小時內(nèi)報告縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局。

3、傷亡事故發(fā)生后應(yīng)及時采取措施保護現(xiàn)場,任何人員不得擅自移動或者取走現(xiàn)場物件;因搶救傷員和防止事故擴大,確需移動現(xiàn)場部份物件時,必需采取設(shè)置標(biāo)志、繪制現(xiàn)場圖等保護措施。

4、輕傷事故由本單位負責(zé)人組織調(diào)查,查清事故原因,確定事故責(zé)任,提出處理意見,制定整改和防范措施,并書面報送縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局。

5、重傷事故如果縣安監(jiān)部門委托企業(yè)調(diào)查處理的,由單位負責(zé)人組織相關(guān)人員參加事故調(diào)查,確定事故責(zé)任,提出事故處理意見和整改防范措施,及時監(jiān)督檢查執(zhí)行并書面上報縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局。

6、傷亡事故發(fā)生后,單位要積極配合事故調(diào)查組調(diào)查,對事故調(diào)查組提出的事故處理意見和整改防范措施,由本單位組織落實整改。

7、傷亡事故的處理,必須按照“四不放過”的原則執(zhí)行,事故原因不查清不放過,事故責(zé)任者得不到處理不放過,整改措施不落實不放過,全體員工未受到教育不放過。

第8篇 傷亡事故報告處理制度

一、發(fā)生傷亡事故,應(yīng)當(dāng)立即逐級上報,保護好事故現(xiàn)場并及時對傷亡人員進行搶救。

二、輕、重傷事故,礦山應(yīng)立即組織工會、生產(chǎn)、技術(shù)、安全等有關(guān)人員參加的事故調(diào)查組進行調(diào)查,并將調(diào)查處理結(jié)果上報行業(yè)主管部門。

三、重大事故,事故發(fā)生單位必須以最快方式將事故的簡要情況向上級主管部門和事故發(fā)生地的市縣建設(shè)行政主管部門及時有關(guān)部門報告。

四、發(fā)生事故的單位,必須堅持“四不放過”的原則,按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理,并及時開展現(xiàn)場安全教育。

五、對事故隱瞞不報或長期拖延處理、弄虛作假的要追究法人的責(zé)任。

第9篇 職工傷亡事故統(tǒng)計報告制度

1、目的:為保證因工傷亡事故能夠迅速上報統(tǒng)計及調(diào)查處理,吸取教訓(xùn),避免同類事故的發(fā)生。

2、內(nèi)容及適用范圍

2.1本制度規(guī)定了公司因工傷亡事故報告、統(tǒng)計、調(diào)查及處理的有關(guān)要求。

2.2本制度適用于公司范圍內(nèi)所有土建、安裝、裝飾及道橋施工等單位。

3、事故報告

3.1工程項目發(fā)生因工死亡事故后,負傷者或事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)立即報告工程項目經(jīng)理。

3.2工程項目經(jīng)理接到傷亡事故報告后要迅速趕到事故現(xiàn)場,指揮搶救受傷人員,對受傷者的傷害部位做出判斷,有選擇的地送專業(yè)醫(yī)院搶救,同時向公司安全部報告,分包工程的項目經(jīng)理應(yīng)同時向總包單位報告。

3.3事故發(fā)生后,工程項目應(yīng)立即采取措施制止事故蔓延擴大,保護事故現(xiàn)場。

3.4報告內(nèi)容

a)事故發(fā)生單位名稱、時間、地點

b)事故簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)、傷情程度、傷亡者姓名

c)事故現(xiàn)場采取的控制措施

d)報告人姓名、工地電話

3.5工程項目發(fā)生傷亡事故后,應(yīng)用最快方式上報公司安全部門。

3.6發(fā)生重傷事故、重在傷亡事故,特大傷亡事故由公司安全部在24小時內(nèi)報市政府、勞動局、公安局、總工會、市建委。

第10篇 職工傷亡事故報告制度范本

第一條:為了及時報告、統(tǒng)計、調(diào)查和處理職工傷亡事故,積極采取預(yù)防措施,防止傷亡事故,特制訂本規(guī)定。

第二條:本規(guī)定所稱傷亡事故,是指職工在勞動過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故。

第三條:傷亡事故的報告工作必須堅持實事求是,尊重科學(xué)的原則。

第四條:傷亡事故發(fā)生后,負傷者或事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即直接報告公司工程部安全科。

第五條:安全科接到重傷、死亡、重大死亡事故報告后,應(yīng)當(dāng)立即報告總經(jīng)理,并請示上報市、區(qū)主管部門及有關(guān)單位。

第六條:發(fā)生死亡、重大傷亡事故時,安全科會同總經(jīng)理應(yīng)立即趕赴現(xiàn)場,保護事故現(xiàn)場并迅速采取必要措施搶救人員和財產(chǎn),防止事故擴大。

第七條:公司安全科及主管安全的付總經(jīng)理必須協(xié)同事故調(diào)查小組調(diào)查并及時作出處理意見。

第八條:公司安全科應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定統(tǒng)計、報告?zhèn)鍪鹿省?/p>

第九條:違反本規(guī)定,在傷亡事故發(fā)生隱瞞不報,謊報、故意遲延不報,故意破壞事故現(xiàn)場,或者以不正當(dāng)理由,拒絕提供有關(guān)情況和資料,對直接責(zé)任人員給予行政處分或經(jīng)濟處罰(視情節(jié)輕重,罰款金額最低1000.00元最高10000.00元),構(gòu)成犯罪的,由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

第11篇 商綜樓宇工程員工傷亡事故報告制度

商綜樓工程員工傷亡事故報告制度

第一條為了保證多職工因公傷亡事故紀實、準(zhǔn)確地進行報告、調(diào)查、處理和制定并采取防范措施,確保安全生產(chǎn),依據(jù)2007年6月1新頒布的《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》制定本規(guī)定。

第二條凡本(分)公司職工在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)發(fā)生的與生產(chǎn)或工作有關(guān)的工傷事故報告、調(diào)查、處理的適用本制度。

第三條工傷事故是指職工在勞動過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故。

第四條據(jù)生產(chǎn)安全事故(以下簡稱事故)造成的人員傷亡或者直接經(jīng)濟損失,事故一般分為以下等級:

(一)特別重大事故,是指造成30人以上死亡,或者100人以上重傷(包括急性工業(yè)中毒,下同),或者1億元以上直接經(jīng)濟損失的事故;

(二)重大事故,是指造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重傷,或者5000萬元以上1億元以下直接經(jīng)濟損失的事故;

(三)較大事故,是指造成3人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重傷,或者1000萬元以上5000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故;

(四)一般事故,是指造成3人以下死亡,或者10人以下重傷,或者1000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故。國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門可以會同國務(wù)院有關(guān)部門,制定事故等級劃分的補充性規(guī)定。

本條第一款所稱的以上包括本數(shù),所稱的以下不包括本數(shù)。

第五條職工發(fā)生傷亡事故后,最早發(fā)現(xiàn)者,應(yīng)立即向直接領(lǐng)導(dǎo)報告,直接領(lǐng)導(dǎo)接到報告后,應(yīng)用電話、傳真或其他快速方法將事故情況報告公司安全管理部門、主管經(jīng)理;公司視傷害程度分別報告關(guān)部門。

(一)特別重大事故、重大事故逐級上報至國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門;

(二)較大事故逐級上報至省、自治區(qū)、直轄市人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門;

(三)一般事故上報至設(shè)區(qū)的市級人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門。

事故報告應(yīng)當(dāng)及時、準(zhǔn)確、完整,任何單位和個人對事故不得遲報、漏報、謊報或者瞞報。事故調(diào)查處理應(yīng)當(dāng)堅持實事求是、尊重科學(xué)的原則,及時、準(zhǔn)確地查清事故經(jīng)過、事故原因和事故損失,查明事故性質(zhì),認定事故責(zé)任,總結(jié)事故教訓(xùn),提出整改措施,并對事故責(zé)任者依法追究責(zé)任。

第六條對已發(fā)生的事故的報告

一、輕傷事故:由項目經(jīng)理負責(zé)組織調(diào)查,分公司派員參加。查清事故原因,確定事故責(zé)任,提出事故意見,填寫《傷亡事故登記表》將登記報表及時報到公司。

二、重傷事故:由分公司負責(zé)人組織調(diào)查組(包括工會、安全、技術(shù)等負責(zé)人),公司安全管理部門派員參加。查清事故原因,確定事故責(zé)任,提出處理意見,擬定整改措施。由分公司填寫《職工死亡、重傷事故調(diào)查報告書》與事故發(fā)生后10日內(nèi)報公司,公司呈報市建筑安檢站。

三、死亡事故:公司會同市主管部門、勞動工會等有關(guān)部門進行調(diào)查。調(diào)查組必須對事故現(xiàn)場進行勘查,拍照或錄像。收集傷亡事故當(dāng)事人和現(xiàn)場有關(guān)人員的陳述和證言,索取有關(guān)當(dāng)事人、生產(chǎn)、技術(shù)和診斷資料。分析事故原因,查清事故責(zé)任,擬定整改方案,提出處理意見。分公司填寫《職工死亡、重傷事故調(diào)查報告書》與事故發(fā)生后20日內(nèi)報公司。公司呈報市勞動局和上級主管部門。

四、《職工死亡、重傷事故調(diào)查報告書》因故不能按時填報時,事故單位應(yīng)申明理由,由公司報請市勞動局及主管部門同意后方可延期填報。

第七條項目部、分公司、公司對已發(fā)生的事故要本著實事求是的態(tài)度進行嚴肅認真、及時、準(zhǔn)確地寫調(diào)查報告。

報告事故應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容:

(一)事故發(fā)生單位概況;

(二)事故發(fā)生的時間、地點以及事故現(xiàn)場情況;

(三)事故的簡要經(jīng)過;

(四)事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù)(包括下落不明的人數(shù))和初步估計的直接經(jīng)濟損失;

(五)已經(jīng)采取的措施;

(六)其他應(yīng)當(dāng)報告的情況。

事故報告后出現(xiàn)新情況的,應(yīng)當(dāng)及時補報。

自事故發(fā)生之日起30日內(nèi),事故造成的傷亡人數(shù)發(fā)生變化的,應(yīng)當(dāng)及時補報。

第八條發(fā)生事故的單位領(lǐng)導(dǎo)和現(xiàn)場人員必須嚴格保護好現(xiàn)場。如因搶救負傷人員或防止事故擴大而必須移動現(xiàn)場設(shè)備、設(shè)施時,現(xiàn)場領(lǐng)導(dǎo)和現(xiàn)場人員要共同負責(zé)弄清現(xiàn)場情況,作出標(biāo)記,表明數(shù)據(jù),并劃出事故的現(xiàn)場圖。

對故意破壞、偽造事故現(xiàn)場要嚴肅處理,情節(jié)嚴重的依法追究法律責(zé)任。

第九條事故現(xiàn)場調(diào)查結(jié)束后,依照批準(zhǔn)程序方可清理現(xiàn)場。

一、輕傷事故現(xiàn)場清理,由項目經(jīng)理報經(jīng)分公司批準(zhǔn)。

二、重傷事故現(xiàn)場清理,由分公司報經(jīng)公司主管經(jīng)理批準(zhǔn)。

三、死亡事故現(xiàn)場清理,由公司報請市勞動局批準(zhǔn)。

第十條對事故的處理,必須堅持事故原因不清不放過、事故責(zé)任者和群眾沒有受到教育部放過、沒有防范措施不放過、事故責(zé)任者沒有嚴肅處理不放過的四不放過原則進行。

一、真實、客觀地地查清事故原因。

二、公正、實事求是地查明事故的性質(zhì)和責(zé)任。

三、嚴肅認真地制定并落實預(yù)防類似事故重復(fù)發(fā)生的防范措施。

第十一條對事故責(zé)任者,要根據(jù)事故清潔劑造成后果的嚴重程度,分別給予經(jīng)濟處罰,行政處分,對觸犯刑律的依法追究其刑事責(zé)任。

一、經(jīng)濟處罰:按公司《安全生產(chǎn)經(jīng)濟處罰制度》的規(guī)定執(zhí)行。

二、行政處分:分為:警告、記過、記大過、降級、撤職、留廠察看、開除。

第十二條對事故責(zé)任者,應(yīng)給予處罰或處分,對觸犯刑律的,依法追究其刑事責(zé)任。

事故發(fā)生單位主要負責(zé)人有下列行為之一的,處上一年年收入40%至80%的罰款;屬于國家工作人員的,并依法給予處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任:

(一)不立即組織事故搶救的;

(二)遲報或者漏報事故的;

(三)在事故調(diào)查處理期間擅離職守的。

第十三條事故發(fā)生單位及其有關(guān)人員有下列行為之一的,對事故發(fā)生單位處100萬元以上500萬元以下的罰款;對主要負責(zé)人、直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處上一年年收入60%至100%的罰款;屬于國家工作人員的,并依法給予處分;構(gòu)成違反治安管理行為的,由公安機關(guān)依法給予治安管理處罰;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任:

(一)謊報或者瞞報事故的;

(二)偽造或者故意破壞事故現(xiàn)場的;

(三)轉(zhuǎn)移、隱匿資金、財產(chǎn),或者

銷毀有關(guān)證據(jù)、資料的;

(四)拒絕接受調(diào)查或者拒絕提供有關(guān)情況和資料的;

(五)在事故調(diào)查中作偽證或者指使他人作偽證的;

(六)事故發(fā)生后逃匿的。

第十四條事故發(fā)生單位對事故發(fā)生負有責(zé)任的,依照下列規(guī)定處以罰款:

(一)發(fā)生一般事故的,處10萬元以上20萬元以下的罰款;

(二)發(fā)生較大事故的,處20萬元以上50萬元以下的罰款;

(三)發(fā)生重大事故的,處50萬元以上200萬元以下的罰款;

(四)發(fā)生特別重大事故的,處200萬元以上500萬元以下的罰款。

第十五條事故發(fā)生單位主要負責(zé)人未依法履行安全生產(chǎn)管理職責(zé),導(dǎo)致事故發(fā)生的,依照下列規(guī)定處以罰款;屬于國家工作人員的,并依法給予處分;構(gòu)成

(一)發(fā)生一般事故的,處上一年年收入30%的罰款;

(二)發(fā)生較大事故的,處上一年年收入40%的罰款;

(三)發(fā)生重大事故的,處上一年年收入60%的罰款;

(四)發(fā)生特別重大事故的,處上一年年收入80%的罰款。

第十六條對事故責(zé)任者的懲處,要同本人見面,要及時宣布,并歸入懲處者本人檔案。

第十七條對事故責(zé)任者的懲處,如受懲者不服,有權(quán)向上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)申訴。

第十八條為了正確地技術(shù)、反映各分公司安全狀況,掌握事故發(fā)展趨勢,判斷和確定問題范圍及探查事故原因,更好地、有的方矢地做好事故預(yù)測、預(yù)防工作,各單位應(yīng)準(zhǔn)確、及時地將事故統(tǒng)計報表報公司。

事故統(tǒng)計報表不能按時報出的,必須申明理由。

第十九條職工傷亡事故的處理,須按下列規(guī)定批準(zhǔn)后方可結(jié)案。

一、輕傷事故有分公司提出處理意見,公司批準(zhǔn)結(jié)案。

二、重傷事故有分公司填報職工傷亡事故結(jié)案處理審批表經(jīng)公司呈報上級主管部門批準(zhǔn)結(jié)案。

三、死亡事故由公司填寫職工傷亡事故結(jié)案處理審批表經(jīng)報市勞動局及上級主管部門、市政府批準(zhǔn)結(jié)案。

四、重大事故由公司填寫職工傷亡事故結(jié)案處理審批表經(jīng)報市勞動局、市政府呈報省政府結(jié)案。

第二十條本制度自公布之日起執(zhí)行。

第12篇 工程項目因工傷亡事故報告、統(tǒng)計、調(diào)查、處理管理制度

1、工程項目發(fā)生因工傷亡事故后,受傷者或事故現(xiàn)場有關(guān)人員要立即報告工程項目經(jīng)理及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門。

2、工程項目經(jīng)理及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門接到報告后,要立即趕往事故現(xiàn)場,組織指揮搶救受傷者,對受傷者的受傷部位作出判斷,有選擇地送往專業(yè)醫(yī)院搶救,同時要向公司安全部門報告,分包工程項目經(jīng)理要同時向總包項目經(jīng)理報告。

3、事故發(fā)生后,項目經(jīng)理和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及安全管理部門要立即采取措施制止事故蔓延擴大,組織人力和物力保護好事故現(xiàn)場。

4、事故報告的內(nèi)容:

⑴事故發(fā)生單位名稱、時間、地點。

⑵事故簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)、傷情程度、傷亡者姓名。

⑶事故現(xiàn)場采取的控制措施。

⑷報告人姓名、工地電話。

⑸同時準(zhǔn)備好上級政府有關(guān)部門進行事故調(diào)查處理所需要的各種資料。

5、事故發(fā)生以后,項目要立即成立有有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加的事故調(diào)查處理小組,負責(zé)對事故發(fā)生過程的調(diào)查分析與善后處理工作,同時向上級有關(guān)部門提供有關(guān)事故的真實情況,配合其對事故的調(diào)查與處理。

6、事故發(fā)生以后項目各級管理人員,要組織有關(guān)人員認真討論,嚴格執(zhí)行“三不放過”的原則,吸取教訓(xùn),搞好整改措施,杜絕事故再次發(fā)生。

第13篇 傷亡事故報告處理制度范本

一、發(fā)生傷亡事故,應(yīng)當(dāng)立即逐級上報,保護好事故現(xiàn)場并及時對傷亡人員進行搶救。

二、輕、重傷事故,礦山應(yīng)立即組織工會、生產(chǎn)、技術(shù)、安全等有關(guān)人員參加的事故調(diào)查組進行調(diào)查,并將調(diào)查處理結(jié)果上報行業(yè)主管部門。

三、重大事故,事故發(fā)生單位必須以最快方式將事故的簡要情況向上級主管部門和事故發(fā)生地的市縣建設(shè)行政主管部門及時有關(guān)部門報告。

四、發(fā)生事故的單位,必須堅持“四不放過”的原則,按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理,并及時開展現(xiàn)場安全教育。

五、對事故隱瞞不報或長期拖延處理、弄虛作假的要追究法人的責(zé)任。

第14篇 工程因工傷亡事故報告統(tǒng)計調(diào)查處理管理制度

工程項目因工傷亡事故報告、統(tǒng)計、調(diào)查、處理管理制度

1、工程項目發(fā)生因工傷亡事故后,受傷者或事故現(xiàn)場有關(guān)人員要立即報告工程項目經(jīng)理及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門。

2、工程項目經(jīng)理及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門接到報告后,要立即趕往事故現(xiàn)場,組織指揮搶救受傷者,對受傷者的受傷部位作出判斷,有選擇地送往專業(yè)醫(yī)院搶救,同時要向公司安全部門報告,分包工程項目經(jīng)理要同時向總包項目經(jīng)理報告。

3、事故發(fā)生后,項目經(jīng)理和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及安全管理部門要立即采取措施制止事故蔓延擴大,組織人力和物力保護好事故現(xiàn)場。

4、事故報告的內(nèi)容:

⑴事故發(fā)生單位名稱、時間、地點。

⑵事故簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)、傷情程度、傷亡者姓名。

⑶事故現(xiàn)場采取的控制措施。

⑷報告人姓名、工地電話。

⑸同時準(zhǔn)備好上級政府有關(guān)部門進行事故調(diào)查處理所需要的各種資料。

5、事故發(fā)生以后,項目要立即成立有有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加的事故調(diào)查處理小組,負責(zé)對事故發(fā)生過程的調(diào)查分析與善后處理工作,同時向上級有關(guān)部門提供有關(guān)事故的真實情況,配合其對事故的調(diào)查與處理。

6、事故發(fā)生以后項目各級管理人員,要組織有關(guān)人員認真討論,嚴格執(zhí)行“三不放過”的原則,吸取教訓(xùn),搞好整改措施,杜絕事故再次發(fā)生。

第15篇 傷亡事故調(diào)查報告管理制度

為認真貫徹執(zhí)行國務(wù)院頒發(fā)的“工人職員傷亡事故規(guī)程”,做好傷亡事故的調(diào)查、統(tǒng)計、報告工作,結(jié)合公司具體情況,制定本制度。

1、傷亡事故統(tǒng)計范圍凡本公司各單位正式吸收的職工,在生產(chǎn)區(qū)域所發(fā)生的與生產(chǎn)有關(guān)的傷亡事故,予以統(tǒng)計上報。

2、職工在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)發(fā)生的與生產(chǎn)有關(guān)的傷亡事故,(簡稱傷亡事故,以下同)凡喪失勞動能力滿一個工作目的事故,在事故后48小時內(nèi),車間、區(qū)隊負責(zé)人必須組織調(diào)查,并認真填好寫工傷亡事故登記表,填好后會同主治醫(yī)生簽具傷害程度意見后交安全處存檔并主報公司安委會。

3、工傷事故調(diào)查分析及責(zé)任

(1)一般輕傷事故,由車間、區(qū)隊負責(zé)人在事故后24小時內(nèi)同安全員及其他有關(guān)人員進行調(diào)查分析,找出原因,分清責(zé)任,擬定出改進措施并報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和公司安全處。

(2)重傷事故,多人事故(指一次同時傷及三人或三人以上的事故)重大未遂事故,應(yīng)由本單位負責(zé)人組織生產(chǎn),安全科及有關(guān)部門進行分析。事故報告于7天內(nèi)報告公司。

(3)發(fā)生死亡事故后,必須立即電話報公司安委會,并告之事故概括、分析、處理措施等。

(4)公司在接到發(fā)生死亡事故單位的報告后,必須有規(guī)定的時間內(nèi)向上級主管部門匯報,并積極協(xié)助、配合主管部門調(diào)查事故原因,分析責(zé)任,并提出防范措施。

(5)傷亡事故月報,各項目部于次月一日報到公司,各項目部在報送月表時,凡本單位發(fā)生喪失勞動能力在一個工作日以上的一切輕、重、傷、死亡事故,均應(yīng)在“工傷事故按月登記表”中逐欄詳細填寫。

(6)各項目負責(zé)人(安全生產(chǎn)第一責(zé)任人)要對事故的登記統(tǒng)計的準(zhǔn)確性負責(zé),不得有隱瞞,不報或遲報、虛報,發(fā)生上述情況時,項目負責(zé)人要負安全責(zé)任,情節(jié)嚴重的要受行政處分。

第16篇 磚廠傷亡事故報告處理制度

本制度中的傷亡事故,指在磚廠的安全生產(chǎn)過程中,出現(xiàn)的一般性輕傷、重傷和意外死亡情況,對于重大死亡以上事故報告處理,須遵守國家有關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。

1.3.1報告

1.3.1.1輕傷事故發(fā)生后,由受傷者或事故現(xiàn)場有關(guān)人員立即上報廠長。

1.3.1.2重傷,除履行上述輕傷上報程序以外,廠長還應(yīng)報告當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理局。

1.3.1.3死亡事故,廠長除履行上述輕、重傷上報程序以外,還應(yīng)報告公安局。

1.3.2調(diào)查及處理

1.3.2.1事故調(diào)查

調(diào)查輕傷,重傷事故,由廠長和有關(guān)班組長及技術(shù)人員參加的事故調(diào)查組進行調(diào)查。

死亡事故由廠領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理局、公安局、工會組成事故調(diào)查組進行調(diào)查。

事故調(diào)查組,必須查明事故發(fā)生的原因、過程、人員傷亡和經(jīng)濟損失的情況,確定事故責(zé)任者,提出事故處理意見和防范措施的建議,寫出事故調(diào)查報告。

1.3.2.2成立事故調(diào)查小組,由廠長任組長,并提交事故調(diào)查報告及處理意見。在事故調(diào)查清楚之后,對造成事故的責(zé)任者應(yīng)嚴肅處理。

(一)因下列情形之一造成工傷事故的均應(yīng)追究當(dāng)事人和肇事者的責(zé)任:

(1)違章操作;

(2)違章指揮工人作業(yè);

(3)玩忽職守,違反安全責(zé)任和勞動紀律;

(4)擅自拆除、毀壞、挪用安全裝置和設(shè)施。

(二)因下列情形之一造成工傷事故的,應(yīng)當(dāng)追究事故單位領(lǐng)導(dǎo)人或單位主管部門領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任:

(1)未按規(guī)定對職工進行安全教育和技術(shù)培訓(xùn),職工不會操作或不懂安全規(guī)程;

(2)設(shè)備超過檢修期限或超負荷運行,或設(shè)備有缺陷,作業(yè)環(huán)境不安全,或安全裝置不安全;

(3)沒有安全操作規(guī)程或規(guī)章制度不健全;

(4)違反職業(yè)禁忌癥的有關(guān)規(guī)定;

(5)設(shè)計有錯誤,或在施工中違反設(shè)計規(guī)定和削減安全、衛(wèi)生設(shè)施;

(6)對已發(fā)現(xiàn)的隱患未采取有效的防護措施,或在事故后仍未采取措施,致使同類事故重復(fù)發(fā)生。

工傷事故的調(diào)查處理報告由事故調(diào)查小組提交,工傷事故的鑒定、受傷人的經(jīng)濟損失(如受傷期間的工資、醫(yī)療費用等)遵守磚廠有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第17篇 職工傷亡事故統(tǒng)計報告制度范本

1、目的:為保證因工傷亡事故能夠迅速上報統(tǒng)計及調(diào)查處理,吸取教訓(xùn),避免同類事故的發(fā)生。

2、內(nèi)容及適用范圍

2.1本制度規(guī)定了公司因工傷亡事故報告、統(tǒng)計、調(diào)查及處理的有關(guān)要求。

2.2本制度適用于公司范圍內(nèi)所有土建、安裝、裝飾及道橋施工等單位。

3、事故報告

3.1工程項目發(fā)生因工死亡事故后,負傷者或事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)立即報告工程項目經(jīng)理。

3.2工程項目經(jīng)理接到傷亡事故報告后要迅速趕到事故現(xiàn)場,指揮搶救受傷人員,對受傷者的傷害部位做出判斷,有選擇的地送專業(yè)醫(yī)院搶救,同時向公司安全部報告,分包工程的項目經(jīng)理應(yīng)同時向總包單位報告。

3.3事故發(fā)生后,工程項目應(yīng)立即采取措施制止事故蔓延擴大,保護事故現(xiàn)場。

3.4報告內(nèi)容

a)事故發(fā)生單位名稱、時間、地點

b)事故簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)、傷情程度、傷亡者姓名

c)事故現(xiàn)場采取的控制措施

d)報告人姓名、工地電話

3.5工程項目發(fā)生傷亡事故后,應(yīng)用最快方式上報公司安全部門。

3.6發(fā)生重傷事故、重在傷亡事故,特大傷亡事故由公司安全部在24小時內(nèi)報市政府、勞動局、公安局、總工會、市建委。

4、事故調(diào)查

4.1輕傷事故由項目有關(guān)人員組成事故調(diào)查組,調(diào)查處理結(jié)果,48小時內(nèi)報告公司安全部。

4.2重傷、傷亡事故,由公司配合政府部門組成事故調(diào)查組,項目部要積極配合,提供有關(guān)資料。

4.3發(fā)生輕傷事故現(xiàn)場的清理,由工程項目經(jīng)理批準(zhǔn);重傷重大傷亡、特大傷亡事故現(xiàn)場,由政府勞動機關(guān)批準(zhǔn)。

5、事故處理

5.1工程項目經(jīng)理應(yīng)積極組織有關(guān)人員參加事故分析會和事故責(zé)任人員學(xué)習(xí)班。

5.2因忽視安全生產(chǎn)、違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守以致造成傷亡事故的,按照國家規(guī)定及上級有關(guān)規(guī)定對項目負責(zé)人和直接責(zé)任人給予經(jīng)濟處罰、行政處分;構(gòu)成犯罪的由公安司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

5.3經(jīng)濟處罰,輕傷事故公司視情節(jié)嚴重程度對發(fā)生事故項目處以每傷一人500-3000元的罰款,對直接責(zé)任者和主要責(zé)任者處以每傷一人100-1000元人民幣罰款,重傷事故、死亡事故,公司接受上級政府勞動部門的罰款。

6、事故統(tǒng)計

6.1傷亡事故的等級確定要依醫(yī)院診斷結(jié)果為依據(jù),參加《企業(yè)職工傷亡事故分類標(biāo)準(zhǔn)》劃定。

6.2工程項目部按上級要求逐月填寫《傷亡事故月報表》,公司安全部每月定期向上級勞動部門、建委、報《傷亡事故月報表》。

6.3凡不能按時上報的項目,必須與公司安全部提前說明,否則應(yīng)視為無故不報,凡無故不報者按對責(zé)任者進行處罰,并不予追加補報。

第18篇 安全傷亡事故報告和統(tǒng)計制度

一、一般規(guī)定

1、發(fā)生安全傷亡事故后,應(yīng)嚴格按照——及時報告同時搶救傷員,避免事故蔓延,保護現(xiàn)場—→組織調(diào)查組進行現(xiàn)場勘察、分析,提出處理意見和寫出調(diào)查報告—→事故的審理和結(jié)案—→填寫統(tǒng)計報告——的程序進行事故的處理。

2、報告、調(diào)查、處理和統(tǒng)計作為安全傷亡事故管理工作的四個基本環(huán)節(jié),必須堅持實事求是、尊重科學(xué)的原則,并按“四不放過”(事故原因調(diào)查不清不放過、事故責(zé)任不明不放過、事故責(zé)任者和群眾未受到教育不放過、防范措施不落實不放過)的原則進行調(diào)查處理。

二、事故的報告

1、輕傷事故的報告

1.1 發(fā)生輕傷事故的工程項目部、生產(chǎn)車間應(yīng)及時報告分公司安全生產(chǎn)管理部門,并在三天內(nèi)將有關(guān)書面材料上報分公司安全生產(chǎn)管理部門、勞動人事等相關(guān)部門。

1.2 分公司有關(guān)人員經(jīng)過現(xiàn)場調(diào)查分析后,在一周內(nèi)將輕傷事故檔案資料報公司工程管理處備案。

2、重傷以上事故的報告

2.1 重傷事故發(fā)生后,現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)立即直接(也可越級)報告作業(yè)現(xiàn)場負責(zé)人、分公司安全生產(chǎn)管理部門或分公司負責(zé)人,分公司負責(zé)人應(yīng)及時組織人員到現(xiàn)場指揮搶救受傷人員,防止事故蔓延擴大。

2.2 對于重傷事故,分公司負責(zé)人及有關(guān)部門應(yīng)在當(dāng)天內(nèi)報告公司分管領(lǐng)導(dǎo)及工程管理處、人力資源處等相關(guān)部門;對于重大傷亡事故,分公司應(yīng)立即報告公司,由公司分管領(lǐng)導(dǎo)及時組織人員到現(xiàn)場指揮搶救,并立即采取措施制止事故蔓延擴大。

2.3 公司有關(guān)部門按規(guī)定立即、及時報告上級有關(guān)主管部門。

三、事故的調(diào)查

1、事故調(diào)查組的組成

1.1 對于輕傷事故,由分公司分管生產(chǎn)行政副職或指派其職能部門會同分公司工會組成事故調(diào)查組進行調(diào)查。

1.2 對于重傷事故,由公司工程管理處會同人力資源處、總工辦、辦公室組成事故調(diào)查組進行調(diào)查。

1.3 對于重大傷亡事故,在報告上級有關(guān)主管部門后,按規(guī)定由市級以上調(diào)查組進行調(diào)查。

2、事故調(diào)查工作的規(guī)定

2.1 事故調(diào)查組有權(quán)向有關(guān)單位和個人了解事故的有關(guān)情況,索取有關(guān)資料,任何單位和個人不得拒絕和隱瞞。

2.2 任何單位和個人不得以任何方式阻礙、干擾調(diào)查組的正常工作。

四、事故的應(yīng)急救援和處理

1、工程項目部及生產(chǎn)車間應(yīng)根據(jù)識別、評價的現(xiàn)場重大危險源和重大環(huán)境因素,針對可能發(fā)生的事故制定相應(yīng)的應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)計劃(事故應(yīng)急救援預(yù)案),準(zhǔn)備必要的應(yīng)急救援物資。

2、事故應(yīng)急救援的一般要求

2.1 事故發(fā)生后,發(fā)生事故的工程項目部(車間)負責(zé)人應(yīng)立即采取措施制止事故的擴大,并嚴格保護現(xiàn)場,凡與事故有關(guān)的物件、痕跡和狀態(tài)均不得破壞。為了搶救傷員需要移動某些物件時,必須做好現(xiàn)場標(biāo)記。

2.2 在事故單位的負責(zé)人未到達現(xiàn)場之前,當(dāng)時在事故現(xiàn)場的最高級別負責(zé)人應(yīng)承擔(dān)起應(yīng)急處理的組織指揮工作。在搶救傷員和進行排險工作時,一定不要招致傷害的擴大。單位負責(zé)人到場后,立即匯報。

2.3 事故單位負責(zé)人到場后,應(yīng)迅速了解情況和組織安排,指揮上述報告、搶救、排險和保護等工作的進行。

2.4 搶救、排險工作必須在統(tǒng)一指揮下進行,并必須嚴格按照“先保險后搶救排險”的原則進行,以確保搶救、排險人員的安全。

3、事故調(diào)查組提出的事故處理意見和防范措施建議,由事故發(fā)生單位負責(zé)落實。發(fā)生安全傷亡事故的單位,要及時組織召開事故分析會,分析原因,吸取教訓(xùn),并將整改落實情況按要求上報事故調(diào)查單位。

4、責(zé)任事故處理意見參照公司制定的《安全生產(chǎn)評價和考核獎懲制度》(wq—04)執(zhí)行。

5、作為勞保福利范疇的傷亡事故善后處理,按照公司人力資源處有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、事故的統(tǒng)計報告

1、工程項目部(車間)每月填寫環(huán)境和安全生管理月報表(drq-03-01),一式兩份,一份報分公司安全生產(chǎn)管理部門備案。

2、發(fā)生事故的工程項目部(車間)須填寫“安全傷亡事故登記表”(srq-04-03)一式三份,由分公司安全生產(chǎn)管理部門整理、匯總并蓋章認可后,其中一份報公司工程管理處備案。

3、對于重傷以上事故,公司工程管理處、人力資源處應(yīng)將有關(guān)傷亡事故檔案資料按規(guī)定及時上報市有關(guān)主管部門。

4、安全傷亡事故統(tǒng)計辦法和經(jīng)濟損失確定辦法按照國家及公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;安全傷亡事故指標(biāo)參照公司制定的《安全生產(chǎn)評價和考核獎懲制度》(wq—04)及各相關(guān)單位、部門簽訂的安全環(huán)境目標(biāo)責(zé)任書進行考核、獎罰。

第19篇 企業(yè)傷亡事故報告調(diào)查處理統(tǒng)計制度

為了企業(yè)避免和減少傷亡事故的發(fā)生,依照建筑法和國家及行業(yè)有關(guān)規(guī)定,制定施工現(xiàn)場傷亡事故報告、調(diào)查、處理、和統(tǒng)計制度,以便按有關(guān)規(guī)定及時報告、調(diào)查、處理和統(tǒng)計上報事故。

一、事故報告制度

1、發(fā)生傷亡事故后,負傷人員或最先發(fā)現(xiàn)事故的人應(yīng)立即逐級報告領(lǐng)導(dǎo),向上級 報告事故發(fā)生的同時,要做好保護現(xiàn)場工作,并及時搶救負傷人員和財產(chǎn),采取有效措施防止事故擴大。

二、事故調(diào)查制度

1、積極配合調(diào)查組趕赴現(xiàn)場幫助組織搶救,并迅速組織調(diào)查工作。

2、協(xié)助調(diào)查事故發(fā)生原因、過程、人員傷亡財產(chǎn)損失情況。

3、提出事故處理意見及防止類似事故再次發(fā)生,所采取措施和建議,并接受調(diào)查 組對事故單位負責(zé)人的處理建議。

4、寫出事故報告。

三、事故處理制度

在處理事故時應(yīng)按照四不放過的原則進行,即:事故發(fā)生后:(1)原因不查清不放過;(2)不采取改進措施不放過;(3)負責(zé)人和職工群眾不受到教育不放過;(4)對事故有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和負責(zé)人不查處不放過。

四、傷亡事故統(tǒng)計制度

傷亡事故統(tǒng)計是國家對傷亡事故的發(fā)生進行控制的一項措施。

1、它及時反映國家行業(yè)及企業(yè)安全生產(chǎn)狀態(tài)和形勢,便于掌握事故發(fā)生的規(guī)律 擬定改進措施,杜絕和預(yù)防傷亡事故的發(fā)生。

2、通過統(tǒng)計數(shù)字可以比較各單位、各地區(qū)的安全工作情況,分析安全工作形勢, 為制定安全管理法規(guī)提供依據(jù)。

3、事故積累的資料不僅是安全教育的寶貴材料,也為生產(chǎn)、設(shè)計、科研、施工清 除隱患,保證安全生產(chǎn),促進技術(shù)進步,提供基礎(chǔ)資料。

第20篇 職工傷亡事故報告制度

1、施工現(xiàn)場發(fā)生工傷不滿八小時由安全、資料員根據(jù)傷者傷情做好記錄,每月底將工傷事故登記表報公司。

2、輕傷事故(休假八小時以上)向現(xiàn)場負責(zé)人匯報,24小時內(nèi)向公司安全處匯報,填寫《企業(yè)職工因工負傷登記表》一式兩份報公司安全處。

3、發(fā)生傷亡一人或重傷三人事故,經(jīng)濟損失重大,應(yīng)用快速方法向上逐級報告。

4、保護好事故現(xiàn)場和搶救傷員,控制事故擴大,減少經(jīng)濟損失。

5、公司接到報告成立事故抽查組,調(diào)查分析提出對事故處理結(jié)論和改進措施。

6、對事故的處理,應(yīng)查明原因、查明性質(zhì)和責(zé)任者、本著“四不放過”原則處理。

傷亡事故報告制度匯編(20篇范文)

傷亡事故報告制度是企業(yè)安全管理的重要組成部分,主要包括以下幾個方面:1. 事故即時報告:一旦發(fā)生事故,必須立即向管理層通報,不得延誤。2. 書面報告:詳細記錄事故發(fā)生的經(jīng)過、原因、影響及初步處理措施,形成書面報告。 3. 事故調(diào)查:由專門團隊對事故進行深入調(diào)查,找出根本原因。 4. 整改措施:基于事故調(diào)查結(jié)果,制定并執(zhí)行預(yù)防同類事
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