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重要性和意義
在企業(yè)管理中，安全制度如同一盞明燈，照亮了我們前行的道路，防止意外的暗礁。它不僅保障了員工的生命安全，也是企業(yè)穩(wěn)健運營的基礎。一個健全的安全制度能提升生產(chǎn)效率，降低事故風險，維護公司的聲譽，更是體現(xiàn)企業(yè)對社會責任的承擔。就像一座堅固的橋梁，連接著企業(yè)的長期發(fā)展與員工的福祉。
安全制度有哪些
安全制度涵蓋廣泛，從基本的作業(yè)規(guī)程到應急預案，無一不是關(guān)鍵。其中包括但不限于：
1. 安全操作規(guī)程：規(guī)定了具體工作中的安全步驟和注意事項。
2. 應急響應計劃：為突發(fā)事故提供快速有效的應對策略。
3. 培訓與教育：定期進行安全知識的培訓，提升員工的安全意識。
4. 危險源識別與控制：識別潛在風險并采取預防措施。
5. 設備維護與檢查：確保設備正常運行，減少故障引發(fā)的事故。
注意事項
制定安全制度時，務必注意以下幾點：
- 制度應具有可操作性，避免過于抽象，確保員工能夠理解和執(zhí)行。 - 定期審查更新，適應企業(yè)發(fā)展和法規(guī)變化。 - 重視反饋，鼓勵員工參與，確保制度的適用性和有效性。 - 制度的執(zhí)行需公平公正，無論職務高低，都應遵守。
安全制度是企業(yè)的生命線，其重要性不容忽視。每個管理者都應深入理解，用心構(gòu)建，確保其在實踐中發(fā)揮應有的作用。只有這樣，我們才能在追求效率和利潤的構(gòu)筑起一道堅實的防護墻，保護每一位員工的安全，促進企業(yè)的健康發(fā)展。
學習安全制度范文
第1篇 k醫(yī)院駕駛員安全學習制度
醫(yī)院駕駛員安全學習制度
一、急救車駕駛員每年要參加不少于12次的安全學習,每次不少于2學時。
二、每月第一個周二上午8:30為駕駛員安全學習時間(特殊情況順延)。
三、所有駕駛員必須按時參加學習,不得遲到、早退。
四、有特殊情況不能參加學習者,必須提前一天向車管科請假,經(jīng)批準后方可執(zhí)行。
五、對無故不參加學習者,按照脫崗一次處理。
第2篇 安全教育培訓學習制度
(一)、安全培訓教育是安全生產(chǎn)的一個重要方面。對駕駛員進行必要的安全培訓學習教育，是保證車輛安全營運的前提，因此，所有新進人員都必須接受本公司車隊為期1—3天的安全培訓學習教育。
(二)、安全培訓學習的內(nèi)容 ：《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《江蘇省安全生產(chǎn)條例》、昆山市《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》、《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國道路運輸條例》、本公司有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度、駕駛員管理制度、安全操作規(guī)程、勞動紀律、治安防火知識。
(三)、經(jīng)過理論學習，觀察實際操作示范，自己實踐，公司車隊管理處出題進行考試，合格者錄用，作為本車隊的工作人員，試卷存入個人檔案。
(四)、為使安全工作警鐘常鳴，常抓不懈，每月初召開一次安全工作會議，學習安全方面法律法規(guī)，通報上月安全生產(chǎn)形勢，排查安全隱患，提出安全隱患的整改措施。
第3篇 周安全例會學習管理制度
1、每次倒班后第一班前必須組織召開本班組的周安全學習例會。會議必須由班長或值班領導親自主持。否則扣責任者50元。
2、所有職工進行安全學習時,有事提前一天向班長請假。否則,遲到者10元/次,曠會者30元/次,當日休息者、事假者要進行補會。否則視同曠會。
3、凡是上級要求開展的各項活動(如總結(jié)、保證、考試等)要按時完成做到填寫認真,書面整齊。否則每次扣款20元。
4、上級檢查或會議期間,發(fā)生口角、謾罵領導的責任者100元/次,情節(jié)嚴重者停工檢查,對發(fā)現(xiàn)損害財物,傷害別人現(xiàn)象,住院費、財產(chǎn)由責任者承擔。
5、會場內(nèi)不準喧嘩、交頭接耳或戲耍打鬧、抽煙。對于會場喧嘩者10元/次,會議期間戲耍打鬧30元/次,酒后開會50元/次,會場上睡覺者10元/次。
第4篇 每周兩小時安全技術(shù)學習制度
為了切實加強職工的安全技術(shù)學習及培訓，根據(jù)礦要求定于每周五進行兩小時學習， 每周兩小時安全技術(shù)學習制度如下：
1、按照礦下達的培訓計劃，技術(shù)員制定出當月詳細的學習計劃與學習教案，由隊長審閱按計劃進行實施。
2、培訓內(nèi)容要切合實際，職工實用。重點培訓煤礦安全規(guī)程、設備性能原理、操作規(guī)程、各種保護原理、整定方法和試驗方法，現(xiàn)場作業(yè)的安全注意事項，以及各項安全規(guī)定。
3、每周五上午9：00-11：00為0點班、4點班的學習時間。
下午16：00-18：00為8點班的學習時間。
4、根據(jù)學習計劃安排好主講人。主講人應根據(jù)培訓教案，結(jié)合生產(chǎn)實際，讓員工容易接受，能夠聽懂理解。
5、每天學習必須按時參加，不準遲到。
6、每天學習自帶筆和本，并做好筆記。
7、課間臨時有事外出者，需向主特人說明，征得同意后，方可外出。
8、嚴禁學習時間內(nèi)離崗及中間脫崗，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按不參加學習論處。
9、每季度進行一次綜合考試，平時在課間用提問等形式對所學內(nèi)容進行檢測。
10、考試不及格者，重新培訓考試，還不及格者，下崗處理。
11、對考試成績優(yōu)異者，視成績對其進行獎勵。
12、以上制度將嚴格按照“雙基”考核辦法進行考核。
第5篇 安全會議學習教育培訓制度
為及時貫徹國家及行業(yè)主管部門安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章及各級政府安全工作文件和會議精神,豐富從業(yè)人員安全知識,增強從業(yè)人員安全意識,提高從業(yè)人員安全生產(chǎn)素質(zhì),結(jié)合實際制定本制度。
一、 每月定期召開安全例會(特殊情況可臨時召開),傳達貫徹各級安全工作文件和會議精神,分析安全生產(chǎn)形勢,研究解決安全生產(chǎn)過程中存在的問題,部署下月工作。
二、 安全學習教育培訓應以增強從業(yè)人員的安全法律意識,提高安全防范能力,自覺遵章守紀,減少事故確保運輸安全為目的。
三、 每年初制定安全學習教育培訓計劃并報運管部門備案。計劃中應含有宣傳道路運輸安全管理法律法規(guī)、傳達貫徹行業(yè)主管部門安全工作文件和會議精神、學習公司安全管理規(guī)定和安全行車知識等內(nèi)容
四、 安全會議學習教育培訓應堅持實名簽到制度,未參加的必須及時補課。
五、 組織從業(yè)人員積極參加各種安全知識培訓和競賽,豐富全員安全知識,提高安全素質(zhì)。
六、 從業(yè)人員安全學習教育方式可靈活多樣,駕駛員每月安全學習教育不少于一次,安全培訓每年不少于一次,企業(yè)管理人員安全培訓每季度不少于一次。
七、 安全會議學習教育培訓應做好原始記錄,以備查驗,檔案保存期不低于三年。
第6篇 某道路運輸安全培訓和教育學習制度
1、本公司聘用的駕駛員應當樹立良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，為貨主提供安全、及時、便捷、舒適的運輸服務。
2、駕駛員應愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機件。每月至少用半天時間對自己所開車輛進行檢修，確保車輛，以保持車輛的清潔(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔)。駕駛員發(fā)現(xiàn)車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應立即報告管理人員，并提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經(jīng)費等)。未經(jīng)批準，不許私自將車輛送廠維修。
3、駕駛員對自己所開車輛的各種證件的有效性應經(jīng)常檢查，出車時一定保證證件齊全。行車里程超過四小時的，須配兩名駕駛員，駕駛員連續(xù)駕駛不得超過四小時。
4、公司將不定時、經(jīng)常性的對駕駛員進行安全教育、職業(yè)道德教育、業(yè)務知識和操作規(guī)程培訓和考試，考試不合格的，不得上車。
第7篇 安全質(zhì)量標準班前會學習制度
安全質(zhì)量標準化班前會是基層區(qū)隊落實安全生產(chǎn)各項工作任務的重要環(huán)節(jié)。為進一步規(guī)范我礦安全質(zhì)量標準化班前會,提高標準化班前會質(zhì)量,實現(xiàn)班前會程序化、規(guī)范化,特制定本制度。
一、標準化班前會學習目標
通過不斷規(guī)范班前會,開好班前會,改善班組長的工作方法,使員工安全意識和自身素質(zhì)得到提高,班組安全生產(chǎn)基礎管理取得長足進步。班前會要突出講任務、講安全、講質(zhì)量。講任務,做到工作任務目標明確;講安全,做到防范措施周全;講質(zhì)量,做到標準嚴細到位。員工對干什么、怎么干、干到什么標準明明白白,清清楚楚,激發(fā)員工的安全生產(chǎn)的積極性和主動性。
二、 班前會程序及學習要求
崗前點名或簽到。有跟班隊長對當班人員進行點名,職工起立答“到”,要果斷干脆,聲音洪亮。
確認精神狀態(tài)。跟班隊長查看職工精神狀態(tài)是否良好,若無問題回答“狀態(tài)良好,可以上崗”。
安全質(zhì)量標準化知識學習。當班干部組織學習,并進行必要的講解。
工作安排。跟班隊長對上班進行講評,對存在的問題進行剖析,提出預防措施。跟班隊長貫徹當班安全生產(chǎn)情況及重點防范事項,進行工作安排。
班組長點評。班組長點評本班職工上一班的安全生產(chǎn)狀況,工作突出的給予表揚,表現(xiàn)差的給予提醒和批評,起到表揚先進,督促后進的功效。
每個新的作業(yè)面開工前,作業(yè)班必須學習該作業(yè)面的《作業(yè)規(guī)程》、《安全技術(shù)措施》等相關(guān)標準及作業(yè)要求。
及時學習更新的《煤礦安全規(guī)程》、國家新的技術(shù)標準、事故通報等上級文件。
每個作業(yè)面必須每個月學習一次該作業(yè)面的《作業(yè)規(guī)程》、《安全技術(shù)措施》等相關(guān)標準及作業(yè)要求,作業(yè)面發(fā)生變化時及時學習規(guī)程復審等變化要求。
三、標準化班前會標準
1、所有員工參加班前會前必須整理好儀容儀表、戴上工牌。
2、所有員工必須按時參加班前會,不遲到。
3、所有員工必須保持良好的精神狀態(tài)參加班前會,衣著整潔,坐姿端正。
4、所有員工在班前會上必須保證不抽煙、不喧嘩,手機調(diào)至靜音或震動。
5、班前會由當班領導主持,值班領導必須提前進入學習室。
6、會議開始后,員工不得隨意進出,確保會場秩序。
7、各區(qū)隊班前會主持人要提前掌握、了解上一班工作任務完成情況及存在問題,提前對當班員工情況了解排查,做到心中有數(shù)。按照班前會的程序和要求認真準備。
8、班前會整個過程控制在20~30分鐘左右。
9、隊長、技術(shù)員每月參加零點班班前會不少于12次。
第8篇 從業(yè)人員安全培訓教育學習制度
第一條 為強化從業(yè)人員的安全意識,加強駕駛員、押運員管理,不斷提高公司安全工作的質(zhì)量,確保所有員工具備遵章守紀的高度自覺性,避免或減少安全事故的發(fā)生,特制定本制度。
第二條 從業(yè)人員安全教育工作在安全領導小組的指導下由車技部具體負責。
第三條 新入職從業(yè)人員應接受上崗培訓,培訓內(nèi)容包括公司安全管理制度、危險品運輸相關(guān)法律法規(guī)、所承運危險貨物的理化特性、急救應急措施、應急預案等。
第四條 安全教育的內(nèi)容:主要是學習國家相關(guān)安全工作的法律、法規(guī),安全工作的重要意義、職業(yè)道德規(guī)范、交通規(guī)則、安全基本常識、安全規(guī)章制度,安全行車經(jīng)驗教訓,安全評比條件、典型交通事故案例分析,與崗位對應的安全操作規(guī)程,常運危險化學品的特性及應急措施,防護用品的管理或使用方法,對應的崗位職責,對應崗位的經(jīng)驗教訓或特別注意事項。
第五條 安全教育組織計劃:車技部每年初要有全年安全教育計劃,每月要有安全教育安排,并負責組織落實。安全教育每月應進行一次,每次不得少于一天。每年的12月底召開年終安全工作分析會,總結(jié)經(jīng)驗教訓,制定新年度工作計劃。
第六條 安全教育的形式:開安全例會、出車前進行安全囑咐,安全知識測試、觀看錄像、辦安全專欄、發(fā)送gps短信等。
第七條 做好安全教育記錄和考勤工作,嚴禁遲到、早退或缺席,出車在外或有特殊情況不能趕到或確需請假的,應提前請假,并安排時間補課。未經(jīng)批準不按時參加學習教育的,第一次處罰100元,第二次處罰300元,三次以上的解除與公司的勞動關(guān)系。
第9篇 安全生產(chǎn)學習制度
一、按照“管理、裝備、培訓”三并重的原則,切實提高員工的安全技術(shù)素質(zhì),組織員工學習國家和上級有關(guān)安全生產(chǎn)方針政策和法規(guī)、規(guī)范及勞動保護條例等,做到執(zhí)行時有據(jù)可依。
二、組織員工學政治、學文化、學技術(shù),培養(yǎng)員工自學成材,提高員工的自身素質(zhì)和自?；ケＤ芰?。
三、堅持每周三下午的學習和安全技術(shù)培訓,學習本崗位本工種的應知應會、安全作業(yè)規(guī)程、安全措施及崗位作業(yè)標準,不斷提高安全技術(shù)水平,消除不安全隱患,努力實現(xiàn)文明生產(chǎn)。
四、凡是工人定崗、定級、換崗、換工種、新工人入廠、特殊工種等上崗者,必須按照先培訓后上崗的原則,由主管部門培訓考試合格后,方可分配上崗,不合格者允許補考一次,補考仍不合格者調(diào)離崗位。
五、離開特殊作業(yè)崗位一年以上的特種作業(yè)人員,須重新進行安全技術(shù)考核,合格者方可從事原崗位。
六、安全培訓部門,定期對全公司員工進行全員全方位的安全技術(shù)培訓,不斷提高員工的安全意識,提高員工的素質(zhì)。
第10篇 危險品車隊安全培訓教育學習制度
(一)組織有關(guān)人員積極參加上級有關(guān)部門的各種安全生產(chǎn)培訓,制定安全生產(chǎn)培訓教育學習考核計劃。
(二)每月組織兩次以上安全教育培訓、業(yè)務學習,及時傳達上級有關(guān)安全工作精神,落實安全工作任務。增強從業(yè)人員安全意識。
(三)安全培訓和教育學習由公司安全管理人員負責組織召開,參加的人員為公司駕駛員,押運員,裝卸管理人員及有關(guān)人員。
(四)安全培訓和教育學習的主要內(nèi)容為:1.、國家安全生產(chǎn)及相關(guān)法律,法規(guī)、標準,以及道路危險運輸相關(guān)法律、法規(guī)、標準和相關(guān)政策;2、公司概況、行業(yè)特點,操作規(guī)程、安全生產(chǎn)責任制、崗位責任制,應急預案等各種管理制度;3、道路危險貨物分類、特性、危害性、包裝、標志標識、應急措施等知識;4、本公司危險貨物運輸?shù)奶匦约捌浒踩⒁馐马?典型事故案例分析;5、預防事故的一般知識以及發(fā)生事故的應急救援知識;6、運輸、裝卸作業(yè)實踐等。
(五)參加人員必須按時到會,特殊情況下不能按時參加的向公司請假,安全教育納入考勤管理對無故缺席的按照勞動合同給予處罰、待崗和解聘的處理。
(六)缺席人員由公司采取發(fā)放學習資料,單獨召集進行學習教育培訓等方式進行補課,學習內(nèi)容不變,由公司安全管理人員負責落實到位,確保培訓教育面達到1 0 0 ﹪。
第11篇 安全生產(chǎn)培訓、學習制度
一、宣傳黨和政府關(guān)于安全生產(chǎn)的方針、、政策，使員工
關(guān)心安全生產(chǎn)工作，增強員工安全生產(chǎn)工作的自覺性，積極參與安全生產(chǎn)工作的管理。
二、新員工在上崗前必須經(jīng)過培訓，對氣站的安全措施、
操作規(guī)程、各崗位的職責進行系統(tǒng)地學習。
三、對員工的安全技能培訓要常抓不懈，并且對其進行定期或不定期的技能考核：
四、每月定期組織全站人員進行學習，積極參加市各相關(guān)部門舉辦的各種相關(guān)培訓班。
五、每月學習三次，每次不得低于1小時。
第12篇 幼兒園駕駛員安全培訓和學習制度
一、 每月組織對駕駛員進行安全教育，及時傳達交通管理部門的精神內(nèi)容；督促駕駛員嚴格遵守交通法規(guī)，確保安全行車，杜絕事故發(fā)生。
二、按照車管部門的規(guī)定，做好校車的年檢和駕駛員的年審工作。
三、嚴格遵守車輛安全管理規(guī)定。車輛維修應認真檢查核實，嚴格把關(guān)，嚴格執(zhí)行報批制度。
四、負責對駕駛員行駛公里、出車補貼的核準、報批，每月對車輛用油情況進行單車核算，建好各類臺帳。
六、每月對車輛和駕駛員進行檢查考核，嚴把檢查考核關(guān)，確保車況良好。
七、扎實抓好對車輛停放的督查工作，對因公派出車輛要按規(guī)定及時查詢，掌握動態(tài)。
八、對違章、違規(guī)的駕駛員要做好登記，并及時將信息報學校。
九、完成領導臨時交辦的任務。
第13篇 安全培訓、教育學習制度
一、全面負責車輛安全管理工作和因公用車的調(diào)度使用,并及時做好派車登記,完成局(公司)領導交辦的各項任務。
二、每月組織對駕駛員進行安全教育,及時傳達交通管理部門的精神內(nèi)容;督促駕駛員嚴格遵守交通法規(guī),確保安全行車,杜絕事故發(fā)生。
三、按照車管部門的規(guī)定,做好局(公司)所有車輛的年檢和駕駛員的年審工作。
四、嚴格遵守局(公司)車輛安全管理規(guī)定。車輛維修應認真檢查核實,嚴格把關(guān),嚴格執(zhí)行報批制度。
五、負責對駕駛員行駛公里、出車補貼的核準、報批,加強對汽車和摩托車油料的管理和標準核算,每月對車輛用油情況進行單車核算,建好各類臺帳。
六、每月對車輛和駕駛員進行檢查考核,嚴把檢查考核關(guān),確保車況良好。
七、扎實抓好對車輛停放的督查工作,對因公派出車輛要按規(guī)定及時查詢,掌握動態(tài)。
八、對違章、違規(guī)的駕駛員要做好登記,并及時將信息報辦公室。
九、完成領導臨時交辦的任務。
駕駛員崗位職責
一、嚴格遵守交通法規(guī),確保行車安全,杜絕事故發(fā)生。
二、精心愛護車輛,保持車況良好,對車輛要勤檢查、勤緊定、勤潤滑,發(fā)現(xiàn)問題應及時報告、維修,避免機械責任事故的發(fā)生。
三、車輛出車前后要清洗,保證車容車貌整潔、美觀。
四、嚴格遵守局(公司)車輛安全管理規(guī)定,自覺遵章守紀,服從安排和調(diào)度。不得私自出車;完成任務后應將車輛停放在指定位置,并及時報告派車負責人登記,嚴禁將車開回家過夜。
五、加強業(yè)務學習,提高駕駛技能,做好節(jié)約用油。
六、文明駕車,禮貌待客,不開“英雄車”、“賭氣車”,嚴禁酒后駕車,做到寧停“三分”,不搶“一秒”。
七、自覺參與安全教育活動,做到警鐘長鳴,不斷增強安全防范意識。
八、完成領導臨時交辦的任務。
駕駛員安全教育制度
一、駕駛員要認真學習道路交通法規(guī),樹立良好的職業(yè)道德,增強安全意識,按時參加各類安全教育和培訓,嚴格執(zhí)行行車規(guī)則。
二、車隊要堅持每月一次的安全教育活動,及時傳達上級和交通管理部門的有關(guān)指示精神,認真總結(jié)安全行車的經(jīng)驗和分析典型事故的教訓,不斷增強安全防范意識。
三、客戶服務部安全教育例會每月不得少于一次,每月對送貨駕駛員的安全情況進行一次講評,總結(jié)推廣先進經(jīng)驗。
四、安全教育活動檔案不在局(公司)的駕駛員要自覺參加所在地交警中隊舉辦的安全教育活動。
五、車隊要定期利用一些典型的事故案例進行分析教育,認真吸取他人的教訓,警示駕駛員要文明行車,嚴守規(guī)則,確保安全。
六、根據(jù)上級要求并結(jié)合局(公司)實際,辦公室(車隊)每年要組織駕駛員進行業(yè)務培訓,并進行道路交通法規(guī)和安全行車常識測試,對多次測試不合格的駕駛員要及時向領導匯報,并提出整改處理意見。
七、局(公司)組織的安全教育活動,無特殊情況一律不得請假、缺席,車隊要嚴格考勤。
八、定期組織駕駛員開展業(yè)務技能比武競賽,對優(yōu)勝者給予一定幅度的物質(zhì)獎勵。
九、每年邀請市交警大隊事故處理中隊的領導進行實例教育,著力提高駕駛員事故防范和應急處置能力。
十、車隊對各類培訓教育要做好臺帳記錄,以便備查。
車輛檢查制度
一、堅持做好出車前檢查和完成任務后的車輛清洗、檢查工作,發(fā)現(xiàn)隱患及時報告維修。
二、車隊要定期組織對車輛的安全檢查,確保車況良好,原則上每月不少于一次。對不符安全要求的車輛要及時提出整改維修意見,并報辦公室核準實施,消除隱患。
三、駕駛員要對所駕車輛做到胸中有數(shù),認真檢查保養(yǎng),發(fā)現(xiàn)機件損壞、失靈要及時報告搶修,否則因檢查不到位而造成事故,要追究責任,并負擔賠償責任。
四、車隊長要加強對駕駛員和車輛的檢查、監(jiān)督,嚴格履行職責,否則要追究責任。
五、車隊對每次車輛安全檢查要造冊作好登記,并對隱患整改實施情況進行檢查、督促、抓好落實。
六、每次車輛檢查情況將作為駕駛員月度考核的重要依據(jù),嚴格獎懲兌現(xiàn)。
車輛及駕駛員保險制度
一、局(公司)所有車輛必須按規(guī)定及時投保,由辦公室(車隊)具體負責登記實施。
二、所有機動車輛必須按責任險項目投保,客戶經(jīng)理摩托車,由局(公司)統(tǒng)一為其投保車損險、人身險、第三者責任險。
三、駕駛員發(fā)生交通事故,應立即報告車隊,由車隊協(xié)同保險管理部門進行實地評估損失,做好索賠工作。
四、車隊對投保車輛要逐臺登記,并按時續(xù)保,當車輛保險期限到期時,駕駛員應及時向車隊報告,辦理續(xù)保,不得脫保,否則要追究責任。
五、辦公室要加強對車輛保險的監(jiān)督管理,督促車隊建好臺帳,盡心盡責做好索賠工作。
車輛事故登記制度
一、局(公司)辦公室(車隊)為車輛交通事故處理、登記、上報的職能部門,具體負責此項工作。
二、在行車過程中發(fā)生車輛交通事故,駕駛員要及時如實向事故處理的管理部門報告,同時報局(公司)辦公室(車隊),并保護好事故現(xiàn)場,以便妥善處理。
三、客戶服務部送貨車輛發(fā)生交通事故的,無論事故大小,務必如實及時報告主管職能科室,辦公室(車隊)應根據(jù)事故等級損失輕重,做好登記并逐級上報。
四、發(fā)生車輛事故,不準隱瞞不報,不準私自處理。否則造成的后果由所在部門負責人、駕駛員自負。
五、辦公室(車隊)對車輛交通事故要分類登記,建立檔案臺帳,并作為對駕駛員考核續(xù)聘的重要依據(jù)。
第14篇 車站安全學習制度
根據(jù)國家有關(guān)法律規(guī)定,為了提高全站職工安全生產(chǎn)意識和業(yè)務知識,操作水平,制定本制度:
一、安全學習的內(nèi)容
1、學習國家安全生產(chǎn)方面的相關(guān)法律、法規(guī)。如《安全生產(chǎn)法》、《道路交通安全法》、《道路運輸管理條例》、《道路旅客運輸及客運站管理規(guī)定》。
2、傳達學習上級部門的文件和會議精神,學習客運站的安全管理規(guī)定制度。
3、通報汽車站安全生產(chǎn)情況以及個別特殊案例情況。評比表彰先進推廣經(jīng)驗,征集意見。
4、職工的職業(yè)技能和安全知識培訓。
二、安全學習規(guī)定
1、職工安全學習日定于每月的月初1日至5日(無特殊情況的不變動)。
2、學習活動由車站分管安全工作的副站長負責組織、實施。
3、學習實行簽到制度,嚴禁代簽,發(fā)現(xiàn)一次處以代簽人20元罰款,簽到表要與學習記錄本存檔。
4、車站所有職工(含臨時聘用人員),均為參會學習對象,無故缺席的,要進行個別補課,同時缺席一次處以50元罰款,連續(xù)2次以上的,按下崗學習一個月處理,待崗學習期間只發(fā)給生活費300元,取消當月(年終分配)獎勵和年度先進個人評比資格,待學習考試合格再安排崗位。
第15篇 道路運輸安全培訓、教育學習制度
1、本公司聘用的駕駛員應當樹立良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,為貨主提供安全、及時、便捷、舒適的運輸服務。
2、駕駛員應愛惜公司車輛,平時要注意車輛的保養(yǎng),經(jīng)常檢查車輛的主要機件。每月至少用半天時間對自己所開車輛進行檢修,確保車輛,以保持車輛的清潔(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔)。駕駛員發(fā)現(xiàn)車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的,應立即報告管理人員,并提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經(jīng)費等)。未經(jīng)批準,不許私自將車輛送廠維修。
3、駕駛員對自己所開車輛的各種證件的有效性應經(jīng)常檢查,出車時一定保證證件齊全。行車里程超過四小時的,須配兩名駕駛員,駕駛員連續(xù)駕駛不得超過四小時。
4、公司將不定時、經(jīng)常性的對駕駛員進行安全教育、職業(yè)道德教育、業(yè)務知識和操作規(guī)程培訓和考試,考試不合格的,不得上車。
