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有哪些
干部上崗查崗制度是確保組織運(yùn)營順暢、職責(zé)明確的關(guān)鍵舉措。這一制度通常包括以下幾個(gè)核心要素：
1. 崗位定義：清晰界定每個(gè)崗位的職責(zé)和權(quán)限，明確工作內(nèi)容和目標(biāo)。
2. 上崗資格：設(shè)定必要的入職條件，如教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能等。
3. 培訓(xùn)與考核：為新干部提供崗前培訓(xùn)，并進(jìn)行考核以確保其勝任崗位。
4. 查崗流程：定期或不定期對(duì)干部在崗情況進(jìn)行檢查，確保其在崗、在職、在狀態(tài)。
5. 反饋與改進(jìn)：對(duì)查崗結(jié)果進(jìn)行記錄和反饋，促使干部持續(xù)改進(jìn)。
內(nèi)容是什么
干部上崗查崗制度的具體內(nèi)容涵蓋以下幾個(gè)方面：
1. 崗位說明書：詳盡描述崗位職責(zé)，包括日常任務(wù)、項(xiàng)目管理、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。
2. 考核標(biāo)準(zhǔn)：制定客觀、公正的績效指標(biāo)，衡量干部的工作成效。
3. 查崗方式：可以是現(xiàn)場(chǎng)巡查、工作日志審查或同事評(píng)價(jià)等，確保全面了解干部的工作情況。
4. 糾正措施：針對(duì)查崗中發(fā)現(xiàn)的問題，制定改進(jìn)計(jì)劃，必要時(shí)進(jìn)行崗位調(diào)整或培訓(xùn)補(bǔ)救。
5. 透明度：公開查崗結(jié)果，增強(qiáng)干部對(duì)制度的信任和遵守。
規(guī)范
執(zhí)行干部上崗查崗制度時(shí)，必須遵循以下規(guī)范：
1. 公平公正：查崗應(yīng)避免個(gè)人偏見，對(duì)所有干部一視同仁。
2. 及時(shí)反饋：發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)與干部溝通，指導(dǎo)改正。
3. 持續(xù)評(píng)估：查崗不是一次性活動(dòng)，而應(yīng)是持續(xù)的過程。
4. 保護(hù)隱私：尊重干部的個(gè)人隱私，只關(guān)注與工作相關(guān)的行為。
5. 制度修訂：根據(jù)實(shí)際情況定期更新和完善查崗制度。
重要性
干部上崗查崗制度對(duì)于組織的健康發(fā)展至關(guān)重要：
1. 提升效率：明確的崗位職責(zé)有助于提高工作效率，減少工作沖突。
2. 保證質(zhì)量：通過考核和查崗，確保干部履行職責(zé)，保證工作質(zhì)量。
3. 促進(jìn)成長：查崗反饋促使干部自我提升，推動(dòng)個(gè)人職業(yè)發(fā)展。
4. 建立信任：公平的查崗制度能增強(qiáng)員工對(duì)管理層的信任，營造良好的工作氛圍。
5. 預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)：及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正問題，降低管理風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)組織穩(wěn)定。
干部上崗查崗制度是組織管理的重要組成部分，它不僅規(guī)范了干部的工作行為，也促進(jìn)了整個(gè)組織的高效運(yùn)作和持續(xù)進(jìn)步。
干部上崗查崗制度范文
第1篇 干部上崗查崗制度
一 為加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律和我廠機(jī)電安全管理工作，保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行，特制定本制度。
二 干部每周要對(duì)各車間進(jìn)行兩次查崗，查看有無脫崗、“三違”現(xiàn)象，設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)是否正常，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，做好指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督工作。
三 要及時(shí)、準(zhǔn)確地做好“干部上崗查崗記錄”。對(duì)查出的問題要及時(shí)向相關(guān)部門匯報(bào)，以求盡快解決落實(shí)。
四 機(jī)電科負(fù)責(zé)檢查制度的執(zhí)行情況。
1、于各個(gè)機(jī)電工作崗位，機(jī)電干部應(yīng)定期對(duì)其進(jìn)行查崗督查。
2、機(jī)電干部查崗時(shí)，應(yīng)向機(jī)電崗位工作人員了解相關(guān)設(shè)備的工作情況，以掌握設(shè)備的第三者手資料，以便于更有效管理。
3、電干部查崗應(yīng)起到管理、協(xié)調(diào)、監(jiān)督的作用，與機(jī)電崗位工作人員配合好，堅(jiān)決杜絕機(jī)電崗位的作用，與機(jī)電崗位工作人員配合，堅(jiān)決杜絕機(jī)電崗位機(jī)電事故的發(fā)生。
4、機(jī)電干部查崗時(shí)，應(yīng)切實(shí)解決技術(shù)和安全工作方面存在的隱患和棘手問題。
5、機(jī)電干部的查崗情況，包括查崗時(shí)間、查崗地點(diǎn)、查崗相關(guān)情況，
應(yīng)做到當(dāng)日查，當(dāng)日做好記錄。
第2篇 煤礦機(jī)電干部上崗查崗制度
1、機(jī)電干部要深入現(xiàn)場(chǎng)，嚴(yán)格執(zhí)行上崗查崗制度，以便了解現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際，正確指揮生產(chǎn)。
2、對(duì)重點(diǎn)崗位、主要機(jī)電設(shè)備要重點(diǎn)檢查，對(duì)井上下固定機(jī)電硐室，機(jī)電干部要每天定期到現(xiàn)場(chǎng)檢查。
3、機(jī)電干部上崗以后，認(rèn)真檢查各種設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)及使用情況，填寫好干部上崗記錄薄。
4、機(jī)電干部要明確責(zé)任，認(rèn)真檢查，對(duì)存在隱患及問題要及時(shí)匯報(bào)主管部門以及領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)解決。
5、對(duì)各崗位工種每月定期進(jìn)行抽查，對(duì)空崗、脫崗、睡崗、串崗人員嚴(yán)肅處理。
第3篇 s礦井下配電室干部上崗查崗制度
一、公司分管副總每季度對(duì)配電室檢查不少于一次,機(jī)電動(dòng)力工區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)每月對(duì)配電室檢查不少于一次。
二、認(rèn)真檢查和了解設(shè)備運(yùn)行狀況,查看運(yùn)行記錄。。
三、檢查崗位人員的上崗情況,嚴(yán)查“三違”。
四、檢查設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)和工業(yè)衛(wèi)生情況。
五、認(rèn)真填寫有關(guān)記錄。
第4篇 大型設(shè)備領(lǐng)導(dǎo)干部上崗查崗制度
領(lǐng)導(dǎo)干部上崗檢查是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)掌握設(shè)備運(yùn)行情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題解決問題,提高設(shè)備管理水平,保證設(shè)備安全運(yùn)行的重要措施。為了加強(qiáng)大型設(shè)備的管理,特制定如下制度:
一、機(jī)電礦長,安全礦長,總工程師每月上崗檢查一次;
二、機(jī)電副總,安全科長,調(diào)度室主任每月上崗檢查兩次;
三、機(jī)電科長,副科長每月上崗檢查四次;
四、基層隊(duì)長,副隊(duì)長每月上崗檢查十次;
五、基層隊(duì)主管技術(shù)員每月上崗檢查十次;
六、值班隊(duì)干每日上崗檢查一次;
七、機(jī)電科設(shè)備組,技術(shù)組每周上崗檢查一次;
領(lǐng)導(dǎo)干部上崗檢查必須了解設(shè)備運(yùn)行情況,現(xiàn)場(chǎng)檢查各種制度執(zhí)行情況,并認(rèn)真填寫干部上崗登記薄備查。
第5篇 機(jī)電運(yùn)輸干部上崗查崗制度
一.為加強(qiáng)機(jī)電運(yùn)輸管理,使各級(jí)干部深入基層,及時(shí)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)存在的問題和事故隱患,保證安全生產(chǎn),根據(jù)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的要求,參照煤電公司的有關(guān)規(guī)定,特制定本制度。
二.礦、部、隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和業(yè)務(wù)主管人員要定期深入現(xiàn)場(chǎng)。根據(jù)各級(jí)干部的職責(zé)范圍和業(yè)務(wù)主管人員的分管范圍,對(duì)各級(jí)干部上崗最低次數(shù)規(guī)定如下:
單位:次/年
主 管
機(jī) 房
主管副礦長
機(jī)電
副總
機(jī)運(yùn)部正、副部長
業(yè)務(wù)
主管
隊(duì)長
書記
分管副隊(duì)長
主要機(jī)房、機(jī)道、運(yùn)輸巷
4
6
6
所有機(jī)房、機(jī)道、運(yùn)輸巷
2
6
6
分管機(jī)房、機(jī)道、運(yùn)輸巷
12
24
36
48
注:1)主要機(jī)房、機(jī)道、運(yùn)輸巷指主扇房、主排水泵房、主提升機(jī)房、壓風(fēng)機(jī)房、中央變電所、主提升皮帶(巷)、主運(yùn)輸線路等。
2)表中所列為最少次數(shù)
三.干部上崗查崗的主要內(nèi)容如下:
1.主管礦長
查設(shè)備、設(shè)施的安全運(yùn)轉(zhuǎn);查各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí);聽取機(jī)運(yùn)部長或業(yè)務(wù)主管對(duì)被查機(jī)房硐室存在的主要問題和重大事故隱患匯報(bào),并提出處理意見和要求。
2.機(jī)電副總、部長、副部長
查各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況,按設(shè)備完好標(biāo)準(zhǔn)和安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的要求,檢查機(jī)房硐室及設(shè)備存在的問題及隱患,提出整改意見及措施。督促落實(shí)公司、礦領(lǐng)導(dǎo)及其他上級(jí)部門提出的意見和措施。
3.業(yè)務(wù)主管人員
除執(zhí)行部長的檢查內(nèi)容外,查設(shè)備的維護(hù)和檢修情況,對(duì)存在的隱患及問題提出整改措施和具體整改計(jì)劃,督促有關(guān)部門具體落實(shí)。
4.隊(duì)長、書記、副隊(duì)長
除執(zhí)行上級(jí)的各項(xiàng)檢查內(nèi)容外,查本隊(duì)崗位工、維修工執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和對(duì)設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)、檢修等情況,親自督促落實(shí)問題、隱患的整改和措施的執(zhí)行。
四.凡干部上崗時(shí),都必須填寫上崗記錄。
五.干部上崗制度作為考核干部的一項(xiàng)主要內(nèi)容。
第6篇 井下配電室干部上崗查崗制度
一、公司分管副總每季度對(duì)配電室檢查不少于一次,機(jī)電動(dòng)力工區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)每月對(duì)配電室檢查不少于一次。
二、認(rèn)真檢查和了解設(shè)備運(yùn)行狀況，查看運(yùn)行記錄。。
三、檢查崗位人員的上崗情況，嚴(yán)查“三違”。
四、檢查設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)和工業(yè)衛(wèi)生情況。
五、認(rèn)真填寫有關(guān)記錄。
第7篇 機(jī)電干部上崗查崗制度
一、項(xiàng)目部干部
1、每月一次機(jī)電安全運(yùn)轉(zhuǎn)和設(shè)備檢查,查設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況與存在的問題,查各種規(guī)程制度執(zhí)行情況,查司機(jī)持證上崗與堅(jiān)守工作崗位情況。
2、不定期到現(xiàn)場(chǎng)檢查,查設(shè)備日常維修與一般檢修情況,查提升系統(tǒng)、吊掛裝置等的安全情況,查井下電氣防爆與三大保護(hù)的使用情況。
3、每月把各種運(yùn)轉(zhuǎn)日志發(fā)新本換舊本,審查記錄,檢查發(fā)現(xiàn)問題處理情況,對(duì)尚未處理的問題,提出處理意見,進(jìn)行處理。
二、綜合隊(duì)干部
1、每天巡視各機(jī)房一次,查看運(yùn)轉(zhuǎn)日志,檢查安全保護(hù)裝置的試驗(yàn)運(yùn)作情況,查鋼絲繩與吊掛裝置的檢查情況記錄,查設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況,發(fā)現(xiàn)問題立即安全處理,查司機(jī)持證上崗與堅(jiān)守崗位情況。
2、項(xiàng)目部及綜合隊(duì)二十四小時(shí)有人值班,查交接班情況,各個(gè)崗位上的人員是否到齊,查夜班是否有人離崗和睡覺。
3、查設(shè)備日常維修與安排一般檢修執(zhí)行情況與完成情況。
第8篇 煤礦機(jī)電干部上崗查崗制度范例
1、機(jī)電干部要深入現(xiàn)場(chǎng),嚴(yán)格執(zhí)行上崗查崗制度,以便了解現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際,正確指揮生產(chǎn)。
2、對(duì)重點(diǎn)崗位、主要機(jī)電設(shè)備要重點(diǎn)檢查,對(duì)井上下固定機(jī)電硐室,機(jī)電干部要每天定期到現(xiàn)場(chǎng)檢查。
3、機(jī)電干部上崗以后,認(rèn)真檢查各種設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)及使用情況,填寫好干部上崗記錄薄。
4、機(jī)電干部要明確責(zé)任,認(rèn)真檢查,對(duì)存在隱患及問題要及時(shí)匯報(bào)主管部門以及領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真落實(shí)解決。
5、對(duì)各崗位工種每月定期進(jìn)行抽查,對(duì)空崗、脫崗、睡崗、串崗人員嚴(yán)肅處理。
