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有哪些
干部上崗檢查制度是確保組織運(yùn)營(yíng)效率和團(tuán)隊(duì)素質(zhì)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，主要包括以下幾個(gè)方面：
1. 資質(zhì)審核：對(duì)干部的學(xué)歷、專業(yè)背景、工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行核實(shí)。
2. 技能評(píng)估：測(cè)試干部的專業(yè)技能和解決問(wèn)題的能力。
3. 品行考察：調(diào)查干部的道德品質(zhì)、職業(yè)操守和社會(huì)關(guān)系。
4. 崗位匹配：評(píng)估干部是否符合崗位需求，包括能力、性格和職業(yè)規(guī)劃。
5. 培訓(xùn)與考核：為新上崗干部提供必要的培訓(xùn)，并進(jìn)行效果考核。
內(nèi)容是什么
在內(nèi)容上，干部上崗檢查制度應(yīng)詳細(xì)規(guī)定每個(gè)步驟的操作流程：
1. 資質(zhì)審核：要求提供相關(guān)證明材料，由人力資源部門(mén)進(jìn)行核對(duì)。
2. 技能評(píng)估：通過(guò)模擬工作場(chǎng)景，觀察和評(píng)價(jià)干部的實(shí)際操作能力。
3. 品行考察：通過(guò)面試、背景調(diào)查和前任雇主的反饋來(lái)了解干部的品行。
4. 崗位匹配：由用人部門(mén)和人力資源部門(mén)共同討論，確定干部是否適合該職位。
5. 培訓(xùn)與考核：制定培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行測(cè)試，以確認(rèn)干部掌握了所需知識(shí)和技能。
規(guī)范
制度的規(guī)范性體現(xiàn)在標(biāo)準(zhǔn)化和透明化上：
1. 明確標(biāo)準(zhǔn)：每個(gè)檢查環(huán)節(jié)都應(yīng)有明確、量化的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。
2. 公正執(zhí)行：避免主觀偏見(jiàn)，確保所有干部受到公平對(duì)待。
3. 反饋機(jī)制：為干部提供檢查結(jié)果的詳細(xì)反饋，以便其改進(jìn)和提升。
4. 持續(xù)優(yōu)化：定期評(píng)估制度的有效性，適時(shí)調(diào)整和完善。
重要性
干部是組織的基石，其素質(zhì)直接影響到組織的運(yùn)行效率和團(tuán)隊(duì)氛圍。嚴(yán)格的上崗檢查制度能夠：
1. 提升團(tuán)隊(duì)質(zhì)量：確保引進(jìn)的人才符合崗位要求，提高團(tuán)隊(duì)整體效能。
2. 防止錯(cuò)誤任命：通過(guò)多維度考察，減少因人選不當(dāng)導(dǎo)致的管理問(wèn)題。
3. 保障公平公正：制度化的過(guò)程保證了選拔的公正性，增強(qiáng)員工信任感。
4. 促進(jìn)個(gè)人發(fā)展：通過(guò)反饋和培訓(xùn)，幫助干部明確職業(yè)發(fā)展方向，提升個(gè)人能力。
干部上崗檢查制度是組織健康發(fā)展的重要保障，它既是對(duì)干部的負(fù)責(zé)，也是對(duì)組織的負(fù)責(zé)。
干部上崗檢查制度范文
第1篇 干部上崗檢查制度范文
為確保變電站設(shè)備的正常運(yùn)行,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,并解決問(wèn)題,杜絕三違現(xiàn)象的發(fā)生,特制定干部上崗檢查制度。
一、查崗次數(shù)
(1)機(jī)電礦長(zhǎng)、機(jī)電副總每月上崗檢查不少于一次;
(2)機(jī)電科長(zhǎng)、機(jī)運(yùn)隊(duì)長(zhǎng)每月上崗檢查不少于兩次;
(3)主管副隊(duì)長(zhǎng)、技術(shù)員每月上崗檢查不少于三次。
二、具體要求
1.各級(jí)人員上崗檢查一定要認(rèn)真負(fù)責(zé),全面檢查變電站設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況和存在的問(wèn)題,檢查值班人員對(duì)交接班制度、巡回檢查制度、崗位責(zé)任制等各種制度的執(zhí)行情況;檢查保護(hù)用具、防護(hù)用具是否齊全;檢查各種記錄是否齊全,填寫(xiě)是否符合要求。
2.檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)事故隱患,應(yīng)采取措施,及時(shí)處理,或指定專人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)處理,必要時(shí)安排檢修。
3.檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)值班人員違反規(guī)定、規(guī)程和制度,檢修人員違章作業(yè)行為必須立即制止。
4.各級(jí)人員每次上崗檢查時(shí)都要認(rèn)真填寫(xiě)干部上崗檢查記錄。
第2篇 領(lǐng)導(dǎo)干部上崗檢查制度
第1條 檢查了解各種制度執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)執(zhí)行不好和未執(zhí)行的，要及時(shí)糾正。
第2條 檢查各種記錄填寫(xiě)情況，檢查完后填寫(xiě)評(píng)語(yǔ)并簽字。
第3條 檢查試驗(yàn)各種安全裝置是否靈敏、可靠，及各種儀表指示是否靈敏、準(zhǔn)確。
第4條 檢查機(jī)房設(shè)施是否齊全、整潔衛(wèi)生。
第5條 檢查值班人員的責(zé)任心及精神狀態(tài)，對(duì)精神狀態(tài)不好或不負(fù)責(zé)的人員要停止其操作并采取有效措施。
第6條 分管機(jī)電運(yùn)輸?shù)母钡V長(zhǎng)、副總每月最少巡回檢查一次。
第7條 機(jī)運(yùn)部主任、區(qū)長(zhǎng)每月至少巡檢兩次。
第8條 分管副主任、分管副區(qū)長(zhǎng)和技術(shù)副區(qū)長(zhǎng)每旬至少巡回檢查一次。
第3篇 領(lǐng)導(dǎo)干部上崗檢查制度范本
第1條 檢查了解各種制度執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)執(zhí)行不好和未執(zhí)行的,要及時(shí)糾正。
第2條 檢查各種記錄填寫(xiě)情況,檢查完后填寫(xiě)評(píng)語(yǔ)并簽字。
第3條 檢查試驗(yàn)各種安全裝置是否靈敏、可靠,及各種儀表指示是否靈敏、準(zhǔn)確。
第4條 檢查機(jī)房設(shè)施是否齊全、整潔衛(wèi)生。
第5條 檢查值班人員的責(zé)任心及精神狀態(tài),對(duì)精神狀態(tài)不好或不負(fù)責(zé)的人員要停止其操作并采取有效措施。
第6條 分管機(jī)電運(yùn)輸?shù)母钡V長(zhǎng)、副總每月最少巡回檢查一次。
第7條 機(jī)運(yùn)部主任、區(qū)長(zhǎng)每月至少巡檢兩次。
第8條 分管副主任、分管副區(qū)長(zhǎng)和技術(shù)副區(qū)長(zhǎng)每旬至少巡回檢查一次。
第4篇 領(lǐng)導(dǎo)干部上崗檢查工作制度
1、領(lǐng)導(dǎo)干部要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)上崗檢查,上崗時(shí)要認(rèn)真填寫(xiě)干部上崗記錄。
2、機(jī)電礦長(zhǎng)、機(jī)電副總工程師每月上崗不少于三次。
3、機(jī)電科長(zhǎng)、技術(shù)員每月到崗檢查不少于二次。
4、干部上崗時(shí),應(yīng)檢查值班人員對(duì)交接班制度、崗位責(zé)任制的執(zhí)行情況。
5、檢查保護(hù)用具、防護(hù)用具是否齊全。
6、檢查各種記錄是否齊全,符合要求。
7、檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)事故隱患,應(yīng)采取措施,及時(shí)處理或指定專人在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)處理,必要時(shí)安排檢修。
8、對(duì)值班人員違規(guī)現(xiàn)象及檢修人員違章作業(yè)行為必須立即制止。
第5篇 機(jī)電干部上崗檢查制度
1、機(jī)電礦長(zhǎng)或機(jī)電總工程師每月至少組織召開(kāi)一次例會(huì),由分管井上下供電、大型設(shè)備、采掘設(shè)備的人員參加,研究機(jī)電設(shè)備安全運(yùn)行及標(biāo)準(zhǔn)化問(wèn)題,會(huì)議內(nèi)容要有記錄。
2、機(jī)電礦領(lǐng)導(dǎo)每月組織對(duì)所有機(jī)電運(yùn)輸崗位進(jìn)行三次安全檢查,機(jī)電科每月組織三次對(duì)本崗位各個(gè)工種、機(jī)房全面檢查。機(jī)電正副科長(zhǎng)定期或不定期對(duì)本機(jī)電崗位上崗情況檢查,夜間檢查不得少于6次。主管責(zé)任人每天對(duì)本崗位的檢查或指導(dǎo)不得少于一次。
3、干部上崗檢查,主要檢查在崗人員的違章違紀(jì)情況,檢查設(shè)備運(yùn)行情況,檢查在崗人員安全技術(shù)操作情況,在檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題一律填寫(xiě)記錄,并填寫(xiě)檢查時(shí)間和姓名,在班人員必須簽名。對(duì)查出的問(wèn)題及時(shí)處理,并及時(shí)匯報(bào)。下次上崗復(fù)查上次檢查遺留的問(wèn)題。
4、對(duì)礦井主要大型設(shè)備的檢查,要根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》的要求,逐項(xiàng)進(jìn)行檢查,主管提升的技術(shù)人員每天要審查鋼絲繩的檢查記錄并簽字,每周要參加一次鋼絲繩檢查工作。
5、提升設(shè)備及其他大型設(shè)備安裝后,由機(jī)電礦長(zhǎng)或機(jī)電總工程師組織檢查驗(yàn)收,調(diào)試試運(yùn)轉(zhuǎn),合格后,方可投入使用。
6、嚴(yán)格檢查制度,不詢私情,更不得違章指揮。
第6篇 領(lǐng)導(dǎo)干部上崗檢查制度辦法
為貫徹落實(shí)各種管理制度,監(jiān)督各崗位執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)制度,對(duì)存在的問(wèn)題做出決策處理,切實(shí)掌握設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)和技術(shù)情況、以及設(shè)備存在的缺陷等,確保安全生產(chǎn),特制定領(lǐng)導(dǎo)干部上崗檢查制度。
一、
機(jī)電隊(duì)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)每?jī)商鞂?duì)所管的崗位上崗檢查,了解和檢查設(shè)備的情況并填寫(xiě)干部上崗登記簿。
二、
機(jī)電部分管領(lǐng)導(dǎo)每周上崗一次,了解檢查設(shè)備的運(yùn)行情況,檢查設(shè)備是否存在問(wèn)題和事故隱患,填寫(xiě)干部上崗登記簿。
三
機(jī)電副總每月上崗一次,了解和檢查設(shè)備的運(yùn)輸情況,檢查上述人員上崗執(zhí)行任務(wù)情況,填寫(xiě)干部上崗登記簿,提出今后的工作意見(jiàn)。
上崗檢查內(nèi)容:
1. 檢查了解各種制度的執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)執(zhí)行不好和未執(zhí)行的要及時(shí)糾正。
2. 檢查各種記錄的填寫(xiě)是否準(zhǔn)確和齊全,檢查完后在記錄本填寫(xiě)評(píng)語(yǔ)并登記。
3. 檢查設(shè)備性能、安全運(yùn)轉(zhuǎn)情況,檢查試驗(yàn)各種安全裝置是否靈敏可靠,各種儀表指示是否準(zhǔn)確。
4. 檢查機(jī)房、設(shè)備衛(wèi)生情況,檢查場(chǎng)所工器具是否齊全、整潔衛(wèi)生。
5. 檢查值班人員的責(zé)任心和精神狀態(tài),對(duì)精神狀態(tài)不好的和不負(fù)責(zé)的人員要停止其工作并采取有效措施。
6. 處理各種違章現(xiàn)象。
7. 對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題指派專人迅速處理。
8. 按《煤礦安全規(guī)程》要求的內(nèi)容進(jìn)行上崗檢查。
第7篇 干部上崗檢查制度
為確保變電站設(shè)備的正常運(yùn)行，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并解決問(wèn)題，杜絕三違現(xiàn)象的發(fā)生，特制定干部上崗檢查制度。
一、查崗次數(shù)
（1）機(jī)電礦長(zhǎng)、機(jī)電副總每月上崗檢查不少于一次；
（2）機(jī)電科長(zhǎng)、機(jī)運(yùn)隊(duì)長(zhǎng)每月上崗檢查不少于兩次；
（3）主管副隊(duì)長(zhǎng)、技術(shù)員每月上崗檢查不少于三次。
二、具體要求
1.各級(jí)人員上崗檢查一定要認(rèn)真負(fù)責(zé)，全面檢查變電站設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況和存在的問(wèn)題，檢查值班人員對(duì)交接班制度、巡回檢查制度、崗位責(zé)任制等各種制度的執(zhí)行情況；檢查保護(hù)用具、防護(hù)用具是否齊全；檢查各種記錄是否齊全，填寫(xiě)是否符合要求。
2.檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)事故隱患，應(yīng)采取措施，及時(shí)處理，或指定專人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)處理，必要時(shí)安排檢修。
3.檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)值班人員違反規(guī)定、規(guī)程和制度，檢修人員違章作業(yè)行為必須立即制止。
4.各級(jí)人員每次上崗檢查時(shí)都要認(rèn)真填寫(xiě)干部上崗檢查記錄。
第8篇 某礦領(lǐng)導(dǎo)干部上崗檢查制度
一、 領(lǐng)導(dǎo)干部要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)上崗檢查,上崗時(shí)要認(rèn)真填寫(xiě)干部上崗登記簿。
二、 礦機(jī)電總工、機(jī)電礦長(zhǎng)每月上崗不少于一次。
三、 機(jī)電科長(zhǎng)、技術(shù)員每月到崗檢查不少于三次。
四、 干部上崗時(shí),檢查值班人員對(duì)交接班制度、崗位責(zé)任制的執(zhí)行情況。
五、 檢查保護(hù)用具、防護(hù)用具是否齊全。
六、 檢查各種記錄是否齊全符合要求。
七、 檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)事故隱患,應(yīng)采取措施,及時(shí)處理,或指定專人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)處理,必要時(shí)安排檢修。
八、 對(duì)違章值班人員違反規(guī)定、規(guī)程和制度、檢修人員違章作業(yè)行為必須立即制止。
第9篇 煤礦領(lǐng)導(dǎo)干部上崗檢查制度
為貫徹落實(shí)各種管理制度，監(jiān)督各崗位執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)制度，對(duì)存在的問(wèn)題做出決策處理，切實(shí)掌握設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)和技術(shù)情況、以及設(shè)備存在的缺陷等，確保安全生產(chǎn)，特制定領(lǐng)導(dǎo)干部上崗檢查制度。
一、機(jī)電隊(duì)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)每?jī)商鞂?duì)所管的崗位上崗檢查，了解和檢查設(shè)備的情況并填寫(xiě)干部上崗登記簿。
二、機(jī)電部分管領(lǐng)導(dǎo)每周上崗一次，了解檢查設(shè)備的運(yùn)行情況，檢查設(shè)備是否存在問(wèn)題和事故隱患，填寫(xiě)干部上崗登記簿。
三、機(jī)電副總每月上崗一次，了解和檢查設(shè)備的運(yùn)輸情況，檢查上述人員上崗執(zhí)行任務(wù)情況，填寫(xiě)干部上崗登記簿，提出今后的工作意見(jiàn)。
上崗檢查內(nèi)容：
1. 檢查了解各種制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)執(zhí)行不好和未執(zhí)行的要及時(shí)糾正。
2. 檢查各種記錄的填寫(xiě)是否準(zhǔn)確和齊全，檢查完后在記錄本填寫(xiě)評(píng)語(yǔ)并登記。
3. 檢查設(shè)備性能、安全運(yùn)轉(zhuǎn)情況，檢查試驗(yàn)各種安全裝置是否靈敏可靠，各種儀表指示是否準(zhǔn)確。
4. 檢查機(jī)房、設(shè)備衛(wèi)生情況，檢查場(chǎng)所工器具是否齊全、整潔衛(wèi)生。
5. 檢查值班人員的責(zé)任心和精神狀態(tài)，對(duì)精神狀態(tài)不好的和不負(fù)責(zé)的人員要停止其工作并采取有效措施。
6. 處理各種違章現(xiàn)象。
7. 對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題指派專人迅速處理。
8. 按《煤礦安全規(guī)程》要求的內(nèi)容進(jìn)行上崗檢查。
第10篇 機(jī)電干部定期上崗檢查制度怎么寫(xiě)
一、機(jī)電副總經(jīng)理、機(jī)電副總工程師、機(jī)電部長(zhǎng)(副部長(zhǎng))及機(jī)電隊(duì)長(zhǎng)，必須定期對(duì)所負(fù)責(zé)范圍內(nèi)的井上、井下主要機(jī)房(硐室)進(jìn)行上崗檢查。
機(jī)電領(lǐng)導(dǎo)干部定期上崗檢查表
干部職務(wù)
檢查周期
主要機(jī)房(硐室) 機(jī)電副總經(jīng)理
機(jī)電副總 機(jī)電部長(zhǎng)
機(jī)電隊(duì)長(zhǎng) 技術(shù)員
主提升皮帶機(jī) 每月一次 每半月一次 每旬一次
副井絞車(chē) 每月一次 每半月一次 每旬一次
主通風(fēng)機(jī) 每月一次 每半月一次 每旬一次
主排水泵 每月一次 每半月一次 每旬一次
主空壓機(jī) 每月一次 每半月一次 每旬一次
地面變電站 每月一次 每半月一次 每旬一次
井下中央變電所 每月一次 每半月一次 每旬一次
井下采區(qū)變電所 每月一次 每半月一次 每旬一次
井下主運(yùn)輸皮帶 每月一次 每半月一次 每旬一次
鍋爐房 每季一次 每月一次
二、檢查內(nèi)容包括：制度和操作規(guī)程執(zhí)行情況、設(shè)備完好狀態(tài)、機(jī)房硐室質(zhì)量達(dá)標(biāo)情況、各種記錄是否真實(shí)完整、是否存在安全隱患等。
三、對(duì)檢查出的問(wèn)題應(yīng)記錄在領(lǐng)導(dǎo)干部上崗檢查及錄薄上。
記錄要填寫(xiě)檢查日期、檢查人、陪同人、存在問(wèn)題、責(zé)令整改人、整改達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)和要求、完成的時(shí)間等。
對(duì)于重大問(wèn)題，根據(jù)職責(zé)范圍劃分，由責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)人親自負(fù)責(zé)解決。
四、有整改任務(wù)的機(jī)電隊(duì)(班)必須及時(shí)按照要求整改處理，并填寫(xiě)整改記錄。
若存在問(wèn)題大，不能按時(shí)處理，應(yīng)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
沒(méi)有特殊理由，存在的問(wèn)題不允許拖到下次檢查中。
五、對(duì)機(jī)電領(lǐng)導(dǎo)干部上崗檢查制度執(zhí)行情況每半年公布一次，對(duì)空崗、漏崗者由礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給予批評(píng)，對(duì)上崗失職者且引起機(jī)電事故時(shí)，由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)追究其責(zé)任。
第11篇 煤礦干部上崗檢查制度
（一）為加強(qiáng)煤礦機(jī)電檢查工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)機(jī)電管理中存在的問(wèn)題，根據(jù)《煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本要求及評(píng)分方法（試行）》機(jī)電專業(yè)“管理制度”中對(duì)機(jī)電管理制度建設(shè)的要求，制定本制度。
（二）機(jī)電副礦長(zhǎng)每月上崗檢查不少于 2 次；機(jī)電副總工程師、機(jī)電管理部門(mén)負(fù)責(zé)人每月上崗檢查不少于 3 次；機(jī)電隊(duì)長(zhǎng)、副隊(duì)長(zhǎng)、技術(shù)員每周上崗檢查不得少于 1 次。
（三）檢查內(nèi)容包括：制度和操作規(guī)程執(zhí)行情況、設(shè)備完好狀態(tài)、機(jī)房硐室質(zhì)量達(dá)標(biāo)情況、各種記錄是否真實(shí)完整、是否存在安全隱患、是否存在“三違”現(xiàn)象等。對(duì)上崗檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全隱患和存在的問(wèn)題責(zé)令有關(guān)單位及人員采取措施，限時(shí)間給予處理。
（四）對(duì)于檢查中發(fā)現(xiàn)有“三違”現(xiàn)象者視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。
（五）干部上崗要認(rèn)真填寫(xiě)干部上崗記錄，下次上崗落實(shí)上次檢查問(wèn)題處理情況，沒(méi)有處理的應(yīng)說(shuō)明原因，否則將按照問(wèn)題的嚴(yán)重程度給予相應(yīng)的處罰。
第12篇 某煤礦干部上崗檢查制度
為貫徹執(zhí)行黨的“安全第一,預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針,全面落實(shí)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》,保障全體員工的生命安全,身體健康,要求機(jī)電干部巡崗、查崗,做好監(jiān)督工作。
1、機(jī)電礦長(zhǎng)(機(jī)電副總工程師)機(jī)電科科長(zhǎng)及機(jī)電隊(duì)長(zhǎng),必須定期對(duì)所負(fù)責(zé)范圍內(nèi)的井上、下主要機(jī)房(硐室)進(jìn)行上崗檢查。
2、檢查內(nèi)容包括:制度和操作規(guī)程執(zhí)行情況、設(shè)備完好狀態(tài)、機(jī)房硐室質(zhì)量達(dá)標(biāo)情況、各種記錄是否完整、是否存在安全隱患等。
3、對(duì)檢查出的問(wèn)題應(yīng)記錄在干部上崗檢查記錄薄上。記錄要填寫(xiě)檢查日期、檢查人、陪同人、存在問(wèn)題、責(zé)令整改人、整改達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)和要求、完成時(shí)間等。對(duì)于重大問(wèn)題根據(jù)職責(zé)范圍劃分,由責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)親自負(fù)責(zé)解決。
4、有整改任務(wù)的機(jī)電隊(duì)(班)必須按要求及時(shí)整改處理,并填寫(xiě)整改記錄。若存在問(wèn)題大不能及時(shí)處理時(shí),應(yīng)及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)請(qǐng)示,并記錄領(lǐng)導(dǎo)的指示。沒(méi)有特殊理由,存在的問(wèn)題不允許拖到下次檢查中。
5、對(duì)機(jī)電領(lǐng)導(dǎo)干部上崗檢查制度執(zhí)行情況每月公布1次,對(duì)空崗、漏崗者由上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給予批評(píng),對(duì)上崗失職者且引起機(jī)電事故的,由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)追究其責(zé)任。
6、干部上崗不低于下列規(guī)定:
機(jī)電副礦長(zhǎng)每月一次,機(jī)電副總工程師及機(jī)電科長(zhǎng)每旬一次,機(jī)電隊(duì)長(zhǎng)每周一次。
