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有哪些
某街道小學(xué)新教師培養(yǎng)制度主要包括以下幾個方面：
1. 入職培訓(xùn)：新入職教師將接受全面的崗前培訓(xùn)，涵蓋教學(xué)理論、教育法規(guī)、學(xué)校文化及教育教學(xué)實踐。
2. 導(dǎo)師制度：每位新教師將被分配一位經(jīng)驗豐富的導(dǎo)師，進行一對一指導(dǎo)，幫助他們適應(yīng)教學(xué)環(huán)境和提升教學(xué)技能。
3. 教學(xué)觀摩與反思：定期組織新教師參與公開課，通過觀察和反思他人教學(xué)，促進自我成長。
4. 定期評估：設(shè)立周期性的教學(xué)能力評估，以監(jiān)測新教師的進步并提供反饋。
5. 培訓(xùn)與發(fā)展：根據(jù)新教師的需要和學(xué)校發(fā)展計劃，提供專業(yè)發(fā)展課程和研討會。
內(nèi)容是什么
這些培養(yǎng)內(nèi)容旨在為新教師提供堅實的基礎(chǔ)，使他們能夠快速融入教學(xué)團隊。入職培訓(xùn)注重理論與實踐的結(jié)合，確保新教師掌握基本的教學(xué)方法和學(xué)校規(guī)定。導(dǎo)師制度則為新教師提供了個性化的指導(dǎo)，幫助解決實際工作中遇到的問題。教學(xué)觀摩活動鼓勵新教師學(xué)習(xí)和借鑒，而定期評估則能及時發(fā)現(xiàn)并改進教學(xué)中的不足。持續(xù)的專業(yè)發(fā)展機會則保證了教師隊伍的更新與進步。
規(guī)范
該培養(yǎng)制度的實施需遵循以下規(guī)范：
- 培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)與時俱進，與教育改革同步。 - 導(dǎo)師應(yīng)具備良好的教學(xué)能力和指導(dǎo)經(jīng)驗，以提供有效的建議。 - 評估應(yīng)公正公平，注重教師的成長而非單一的成績指標。 - 新教師應(yīng)積極參與各項活動，主動尋求成長。
重要性
新教師培養(yǎng)制度對于學(xué)校的長遠發(fā)展至關(guān)重要。它不僅有助于新教師快速適應(yīng)角色，提高教學(xué)質(zhì)量，而且能夠保持教師隊伍的活力和創(chuàng)新能力。通過這樣的制度，學(xué)?？梢耘囵B(yǎng)出一批批有熱情、有能力的教育工作者，從而為學(xué)生的全面發(fā)展提供堅實的保障。這也是一種投資，投資于教師的專業(yè)成長，最終將轉(zhuǎn)化為學(xué)校的教育質(zhì)量和社區(qū)的未來。
某街道小學(xué)新教師培養(yǎng)制度范文
第1篇 某街道小學(xué)新教師培養(yǎng)制度
街道小學(xué)新教師培養(yǎng)制度
新教師是學(xué)校的希望,加快培養(yǎng)新教師的進程,使新教師在教壇中“一年‘像樣’、兩年‘出樣’、三年一個榜樣”。經(jīng)學(xué)校研究特制定如下要求:
一、要認真鉆研課程標準、教材教法,努力提高個人教學(xué)業(yè)務(wù)水平。要努力達到以下八種能力:
1.全面準確的掌握課程標準的能力;
2.靈活處理合理使用教材的能力;
3.精心編制全面實施教案的能力;
4.駕馭課堂隨機調(diào)控課堂的能力;
5.善于指導(dǎo)、熱情幫助學(xué)生掌握現(xiàn)代學(xué)習(xí)方式的能力;
6.認真輔導(dǎo)善于合理的批改作業(yè)的能力;
7.考試命題準確評估學(xué)生學(xué)業(yè)成績的能力;
8.學(xué)科教學(xué)與多媒體現(xiàn)代教學(xué)手段整合的能力。
二、要積極學(xué)習(xí)教育理論,觀看優(yōu)秀課例,寫好讀書筆記,樹立自主學(xué)習(xí)、研究性學(xué)習(xí)、創(chuàng)新學(xué)習(xí)的新型學(xué)習(xí)觀,樹立現(xiàn)代的、以生為本的教育觀和育人觀,提高個人的教育理論水平。
三、要積極、準時參加集體教研活動(集體備課、聽課、評課、說課、公開課等),不無故缺席,會上要積極參與聽、說、評、議、研等的活動,虛心向有經(jīng)驗的老師請教,新教師要提前在科組進行集體備課,做好充分的課前準備,才能進入課堂上課。
四、全學(xué)期上教學(xué)嘗試課不少于8節(jié)(含匯報課),每兩周至少上一節(jié)教學(xué)嘗試課(科組長、師徒結(jié)子的老師聽課),并要填寫上課登記表;(第三周開始)
五、全學(xué)期聽課不少于20節(jié),記好聽課記錄,寫好聽課感想,聽課記錄本期末交由科長檢查簽名、簽上意見,并上交學(xué)校檢查。
1.凡學(xué)校對內(nèi)外的公開課、各年級的觀摩課,均要參加聽課(指本學(xué)科的);
2.每學(xué)期至少跨年級或跨學(xué)科聽一節(jié)觀摩課;
3.服從學(xué)校安排,積極參加校外聽課。
六、教師要根據(jù)自身特點,每學(xué)期做到“六個一”。即確定一個研究專題,上一堂匯報課,交一份自己最滿意的教案,期末寫一份個人教學(xué)總結(jié),寫一份專題的研究論文,設(shè)計一個最生動的教學(xué)課件。
七、老教師與年輕教師進行師徒結(jié)對。完善新教師業(yè)務(wù)指導(dǎo)制度,老教師悉心指導(dǎo)新教師,為新教師備課、上課及課后總結(jié)把關(guān),使新教師少走彎路,盡快成長起來。
八、大膽探索,勇于教改,認真總結(jié)經(jīng)驗,撰寫教育教學(xué)論文,積極向縣級以上的教育刊物投稿或參賽。
九、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)將加強領(lǐng)導(dǎo),及時指導(dǎo)。做好隨堂聽課、檢查、總結(jié)評比工作。新教師在校執(zhí)教一年以后,學(xué)校要對其“過關(guān)”考核?！斑^關(guān)”考核是學(xué)校對新教師一學(xué)年工作的綜合評價,按德、勤、能、職四方面進行考核。
十、配合__縣教師發(fā)展中心做好新教師成長的其他工作。
第2篇 _小學(xué)新教師培養(yǎng)制度
新教師是學(xué)校的希望,為加快培養(yǎng)新教師的進程,經(jīng)學(xué)校研究特制定如下要求:
一.要努力達到以下八種能力:
1、全面準確的掌握課程標準的能力;
2、靈活處理合理使用教材的能力;
3、精心編制全面實施教案的能力;
4、駕馭課堂隨機調(diào)控課堂的能力;
5、善于指導(dǎo)、熱情幫助學(xué)生掌握現(xiàn)代學(xué)習(xí)方式的能力;
6、認真輔導(dǎo)善于合理的批改作業(yè)的能力;
7、考試命題準確評估學(xué)生學(xué)業(yè)成績的能力;
8、學(xué)科教學(xué)與多媒體現(xiàn)代教學(xué)手段整合的能力。
二、要積極學(xué)習(xí)教育理論,觀看優(yōu)秀課例,寫好讀書筆記,樹立自主學(xué)習(xí)、研究性學(xué)習(xí)、創(chuàng)新學(xué)習(xí)的新型學(xué)習(xí)觀,樹立現(xiàn)代的、以生為本的教育觀和育人觀,提高個人的教育理論水平。
三、要積極、準時參加集體教研活動(集體備課、聽課、評課、說課、公開課等),不無故缺席,會上要積極參與聽、說、評、議、研等的活動,虛心向有經(jīng)驗的老師請教,新教師要提前在教研組進行集體備課,做好充分的課前準備,才能進入課堂上課。
四.一學(xué)期聽課不少于20節(jié),記好聽課記錄,寫好聽課感想,聽課記錄本期末交由教研組長檢查簽名、簽上意見,并上交學(xué)校檢查。
1、凡學(xué)校對內(nèi)外的公開課、各年級的觀摩課,均要參加聽課(指本學(xué)科的);
2、每學(xué)月至少跨年級或跨學(xué)科聽一節(jié)觀摩課;
3、服從學(xué)校安排,積極到參加校外聽課。
五、教師要根據(jù)自身特點,每學(xué)期做到“六個一”。即確定一個研究專題,上一堂匯報課,交一份自己最滿意的教案,期末寫一份個人教學(xué)總結(jié),寫一份專題的研究論文,設(shè)計一個最生動的教學(xué)課件。
六、老教師與年輕教師進行師徒結(jié)對。完善新教師業(yè)務(wù)指導(dǎo)制度,老教師悉心指導(dǎo)新教師,為新教師備課、上課及課后總結(jié)把關(guān),使新教師少走彎路,盡快成長起來。
七、大膽探索,勇于教改,認真總結(jié)經(jīng)驗,撰寫教育教學(xué)論文,積極向縣級以上的教育刊物投稿或參賽。
八、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)將加強領(lǐng)導(dǎo),及時指導(dǎo)。做好隨堂聽課、檢查、總結(jié)評比工作。新教師在校執(zhí)教一年以后,學(xué)校要對其進行綜合考核。
第3篇 海淞小學(xué)新教師培養(yǎng)制度
新教師是學(xué)校的希望，為加快培養(yǎng)新教師的進程，經(jīng)學(xué)校研究特制定如下要求：
一．要努力達到以下八種能力：
1、全面準確的掌握課程標準的能力;
2、靈活處理合理使用教材的能力;
3、精心編制全面實施教案的能力;
4、駕馭課堂隨機調(diào)控課堂的能力;
5、善于指導(dǎo)、熱情幫助學(xué)生掌握現(xiàn)代學(xué)習(xí)方式的能力;
6、認真輔導(dǎo)善于合理的批改作業(yè)的能力;
7、考試命題準確評估學(xué)生學(xué)業(yè)成績的能力;
8、學(xué)科教學(xué)與多媒體現(xiàn)代教學(xué)手段整合的能力。
二、要積極學(xué)習(xí)教育理論，觀看優(yōu)秀課例，寫好讀書筆記，樹立自主學(xué)習(xí)、研究性學(xué)習(xí)、創(chuàng)新學(xué)習(xí)的新型學(xué)習(xí)觀，樹立現(xiàn)代的、以生為本的教育觀和育人觀，提高個人的教育理論水平。
三、要積極、準時參加集體教研活動(集體備課、聽課、評課、說課、公開課等)，不無故缺席，會上要積極參與聽、說、評、議、研等的活動，虛心向有經(jīng)驗的老師請教，新教師要提前在教研組進行集體備課，做好充分的課前準備，才能進入課堂上課。
四.一學(xué)期聽課不少于20節(jié)，記好聽課記錄，寫好聽課感想，聽課記錄本期末交由教研組長檢查簽名、簽上意見，并上交學(xué)校檢查。
1、凡學(xué)校對內(nèi)外的公開課、各年級的觀摩課，均要參加聽課(指本學(xué)科的);
2、每學(xué)月至少跨年級或跨學(xué)科聽一節(jié)觀摩課;
3、服從學(xué)校安排，積極到參加校外聽課。
五、教師要根據(jù)自身特點，每學(xué)期做到“六個一”。即確定一個研究專題，上一堂匯報課，交一份自己最滿意的教案，期末寫一份個人教學(xué)總結(jié)，寫一份專題的研究論文，設(shè)計一個最生動的教學(xué)課件。
六、老教師與年輕教師進行師徒結(jié)對。完善新教師業(yè)務(wù)指導(dǎo)制度，老教師悉心指導(dǎo)新教師，為新教師備課、上課及課后總結(jié)把關(guān)，使新教師少走彎路，盡快成長起來。
七、大膽探索，勇于教改，認真總結(jié)經(jīng)驗，撰寫教育教學(xué)論文，積極向縣級以上的教育刊物投稿或參賽。
八、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)將加強領(lǐng)導(dǎo)，及時指導(dǎo)。做好隨堂聽課、檢查、總結(jié)評比工作。新教師在校執(zhí)教一年以后，學(xué)校要對其進行綜合考核。
