- 目錄
有哪些
法院院長公開接待日制度，是司法體系中一項旨在增強公眾參與感和提升司法透明度的重要舉措。這一制度主要包括以下幾個方面：
1. 定期開放：院長在特定日期面向公眾開放，接受來訪者的咨詢和建議。
2. 直接對話：公眾可以直接與院長交流，提出對法院工作的意見和訴求。
3. 信息獲取：公眾可以獲取關(guān)于法院工作流程、法律知識等相關(guān)信息。
4. 投訴處理：對于公眾的投訴，院長將直接或間接參與處理，確保公正公平。
內(nèi)容是什么
在法院院長公開接待日，來訪者可以就案件審理、法官行為、訴訟程序等問題進行提問，院長會耐心解答，必要時會組織相關(guān)部門跟進處理。此制度旨在消除公眾對司法的神秘感，強化司法公信力，同時也為法院改進工作提供了寶貴的直接反饋。
接待日不僅限于面對面交流，還包括線上平臺的互動，如官方網(wǎng)站、社交媒體等，以擴大參與范圍。院長會定期發(fā)布工作報告，公開法院的工作進展和改革措施，確保公眾的知情權(quán)。
規(guī)范
實施這一制度需要嚴格遵守以下規(guī)范：
1. 遵循法律規(guī)定，保護隱私，確保所有交流都在合法范圍內(nèi)進行。
2. 保證接待日的公正性，不受任何外部影響，確保每位來訪者的權(quán)益得到尊重。
3. 及時回應(yīng)公眾關(guān)切，對于收集到的意見和建議，需進行整理分析，并采取有效措施改進。
4. 提升服務(wù)質(zhì)量，定期評估接待日的效果，不斷優(yōu)化工作流程。
重要性
法院院長公開接待日制度的重要性體現(xiàn)在：
1. 提升司法信任：通過直接溝通，公眾能更直觀地了解司法運作，增強對法院的信任。
2. 促進司法公正：公眾的監(jiān)督有助于防止司法腐敗，保證審判公正。
3. 強化法制教育：提供法律咨詢服務(wù)，普及法律知識，提高公民的法制意識。
4. 激發(fā)司法創(chuàng)新：公眾的建議可能催生新的工作模式和改革思路，推動司法系統(tǒng)的持續(xù)進步。
這一制度是法院與公眾建立橋梁，實現(xiàn)司法民主化、公開化的重要途徑，對于維護司法公正和提升司法效率具有深遠意義。
法院院長公開接待日制度范文
第1篇 法院院長公開接待日制度
法院院長公開接待日制度(試行)
院長公開接待日制度(試行)
一、接待時間:每月兩次,定于每月的農(nóng)歷初一和十五。
二、接待人員:院領(lǐng)導(dǎo)按順序輪流接待,如有特殊情況可相互調(diào)換,但不得延誤。信訪室負責組織接待。法警二名負責維持秩序。需本院其他庭、室負責人參加接訪時,接到通知后要準時參加,如遇特殊情況需向接待院長請假。
三、接待地點:法院信訪室
四、接待辦法:
1、凡要求院長接待的人員,需首先到信訪室進行登記,由信訪室根據(jù)登記情況安排好接待順序,由接待院長逐一接待來訪。根據(jù)當事人申請,院長可約訪當事人。
2、在接待院長接訪中,信訪室應(yīng)將來訪人反映的問題認真記錄在《院長公開接待來訪交辦事項督辦卡》中,接待院長接訪后在《督辦卡》上簽名、簽字欄內(nèi)批注具體處理意見,明確承辦單位及期限,并當即交辦。《督辦卡》一式三聯(lián),一聯(lián)用于通知來訪人,一聯(lián)交承辦,一聯(lián)留信訪室督辦。
3、來訪人必須遵守接訪秩序,服從組織人員的管理和指揮,接待院長對其來訪提出問題給予答復(fù)后應(yīng)馬上離開,不得以任何借口妨礙整個接待活動的正常進行。
4、承辦單位應(yīng)按接待院長要求及期限完成承辦任務(wù)。并將承辦結(jié)果通知信訪室,信訪室以《院長接待日交辦案件情況統(tǒng)計表》的形式于每月底告知接待院長交辦案件的承辦情況,并將此情況同時呈送其他院領(lǐng)導(dǎo)及各庭室,以增強這一制度效果的透明度?！对洪L接待日交辦案件承辦情況統(tǒng)計表》的內(nèi)容包括:接待院長姓名、接訪及交辦時間、來訪人姓名、來訪內(nèi)容、交辦意見及期限、承辦單位、承辦情況。
5、承辦院長接待日交辦案件的承辦情況,納入各承辦單位崗位目標責任制進行考核,其具體考核方法:業(yè)務(wù)庭室視為承辦一般案件考核,行政庭室以相應(yīng)的目標責任考核。
6、處理辦法:
(1)對法律咨詢的,可當場予以解答。
(2)對告訴來訪的,屬法院受案范圍的,交立案庭統(tǒng)一立案受理。
(3)對來訪案件需要當即辦理的,院長可當場責成有關(guān)庭、人員限期辦理;對個別疑難案件或需幾個部門協(xié)調(diào)處理的案件,可通過“會診”,明確主管部門,及時拿出解決辦法。
(4)對反映法院干警違紀問題的,交紀檢監(jiān)察部門查處。
7、幾點要求:
(1)要做到著裝上崗,文明接待,耐心聽取來訪人陳述,認真依法解決問題。
(2)要注重實效,切實為來訪人辦實事,對每起交辦的案件都應(yīng)跟蹤回訪,認真查辦,力求一次解決問題,避免重信重訪,越級_。
(3)要注意安全保衛(wèi)工作,每次接訪均應(yīng)由法警值勤,維持接待秩序,杜絕意外情況發(fā)生。
第2篇 m法院院長公開接待日制度
法院院長公開接待日制度(試行)
一、接待時間:每月兩次,定于每月的農(nóng)歷初一和十五。
二、接待人員:院領(lǐng)導(dǎo)按順序輪流接待,如有特殊情況可相互調(diào)換,但不得延誤。信訪室負責組織接待。法警二名負責維持秩序。需本院其他庭、室負責人參加接訪時,接到通知后要準時參加,如遇特殊情況需向接待院長請假。
三、接待地點:法院信訪室
四、接待辦法:
1、凡要求院長接待的人員,需首先到信訪室進行登記,由信訪室根據(jù)登記情況安排好接待順序,由接待院長逐一接待來訪。根據(jù)當事人申請,院長可約訪當事人。
2、在接待院長接訪中,信訪室應(yīng)將來訪人反映的問題認真記錄在《院長公開接待來訪交辦事項督辦卡》中,接待院長接訪后在《督辦卡》上簽名、簽字欄內(nèi)批注具體處理意見,明確承辦單位及期限,并當即交辦?！抖睫k卡》一式三聯(lián),一聯(lián)用于通知來訪人,一聯(lián)交承辦,一聯(lián)留信訪室督辦。
3、來訪人必須遵守接訪秩序,服從組織人員的管理和指揮,接待院長對其來訪提出問題給予答復(fù)后應(yīng)馬上離開,不得以任何借口妨礙整個接待活動的正常進行。
4、承辦單位應(yīng)按接待院長要求及期限完成承辦任務(wù)。并將承辦結(jié)果通知信訪室,信訪室以《院長接待日交辦案件情況統(tǒng)計表》的形式于每月底告知接待院長交辦案件的承辦情況,并將此情況同時呈送其他院領(lǐng)導(dǎo)及各庭室,以增強這一制度效果的透明度?！对洪L接待日交辦案件承辦情況統(tǒng)計表》的內(nèi)容包括:接待院長姓名、接訪及交辦時間、來訪人姓名、來訪內(nèi)容、交辦意見及期限、承辦單位、承辦情況。
5、承辦院長接待日交辦案件的承辦情況,納入各承辦單位崗位目標責任制進行考核,其具體考核方法:業(yè)務(wù)庭室視為承辦一般案件考核,行政庭室以相應(yīng)的目標責任考核。
6、處理辦法:
(1)對法律咨詢的,可當場予以解答。
(2)對告訴來訪的,屬法院受案范圍的,交立案庭統(tǒng)一立案受理。
(3)對來訪案件需要當即辦理的,院長可當場責成有關(guān)庭、人員限期辦理;對個別疑難案件或需幾個部門協(xié)調(diào)處理的案件,可通過“會診”,明確主管部門,及時拿出解決辦法。
(4)對反映法院干警違紀問題的,交紀檢監(jiān)察部門查處。
7、幾點要求:
(1)要做到著裝上崗,文明接待,耐心聽取來訪人陳述,認真依法解決問題。
(2)要注重實效,切實為來訪人辦實事,對每起交辦的案件都應(yīng)跟蹤回訪,認真查辦,力求一次解決問題,避免重信重訪,越級_。
(3)要注意安全保衛(wèi)工作,每次接訪均應(yīng)由法警值勤,維持接待秩序,杜絕意外情況發(fā)生。
第3篇 法院院長公開接待日制度試行
院長公開接待日制度（試行）
一、接待時間：每月兩次，定于每月的農(nóng)歷初一和十五。
二、接待人員：院領(lǐng)導(dǎo)按順序輪流接待，如有特殊情況可相互調(diào)換，但不得延誤。信訪室負責組織接待。法警二名負責維持秩序。需本院其他庭、室負責人參加接訪時，接到通知后要準時參加，如遇特殊情況需向接待院長請假。
三、接待地點：法院信訪室
四、接待辦法：
1、凡要求院長接待的人員，需首先到信訪室進行登記，由信訪室根據(jù)登記情況安排好接待順序，由接待院長逐一接待來訪。根據(jù)當事人申請，院長可約訪當事人。
2、在接待院長接訪中，信訪室應(yīng)將來訪人反映的問題認真記錄在《院長公開接待來訪交辦事項督辦卡》中，接待院長接訪后在《督辦卡》上簽名、簽字欄內(nèi)批注具體處理意見，明確承辦單位及期限，并當即交辦?！抖睫k卡》一式三聯(lián)，一聯(lián)用于通知來訪人，一聯(lián)交承辦，一聯(lián)留信訪室督辦。
3、來訪人必須遵守接訪秩序，服從組織人員的管理和指揮，接待院長對其來訪提出問題給予答復(fù)后應(yīng)馬上離開，不得以任何借口妨礙整個接待活動的正常進行。
4、承辦單位應(yīng)按接待院長要求及期限完成承辦任務(wù)。并將承辦結(jié)果通知信訪室，信訪室以《院長接待日交辦案件情況統(tǒng)計表》的形式于每月底告知接待院長交辦案件的承辦情況，并將此情況同時呈送其他院領(lǐng)導(dǎo)及各庭室，以增強這一制度效果的透明度。《院長接待日交辦案件承辦情況統(tǒng)計表》的內(nèi)容包括：接待院長姓名、接訪及交辦時間、來訪人姓名、來訪內(nèi)容、交辦意見及期限、承辦單位、承辦情況。
5、承辦院長接待日交辦案件的承辦情況，納入各承辦單位崗位目標責任制進行考核，其具體考核方法：業(yè)務(wù)庭室視為承辦一般案件考核，行政庭室以相應(yīng)的目標責任考核。
6、處理辦法：
（1）對法律咨詢的，可當場予以解答。
（2）對告訴來訪的，屬法院受案范圍的，交立案庭統(tǒng)一立案受理。
（3）對來訪案件需要當即辦理的，院長可當場責成有關(guān)庭、人員限期辦理；對個別疑難案件或需幾個部門協(xié)調(diào)處理的案件，可通過“會診”，明確主管部門，及時拿出解決辦法。
（4）對反映法院干警違紀問題的，交紀檢監(jiān)察部門查處。
7、幾點要求：
（1）要做到著裝上崗，文明接待，耐心聽取來訪人陳述，認真依法解決問題。
（2）要注重實效，切實為來訪人辦實事，對每起交辦的案件都應(yīng)跟蹤回訪，認真查辦，力求一次解決問題，避免重信重訪，越級上訪。
（3）要注意安全保衛(wèi)工作，每次接訪均應(yīng)由法警值勤，維持接待秩序，杜絕意外情況發(fā)生。
在百度搜索：法院院長公開接待日制度（試行）
