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有哪些
第四中學的考勤制度包含了多種要素，主要包括學生每日的簽到、請假流程、遲到與早退的規(guī)定，以及對缺勤情況的處理。
內容是什么
1. 簽到：學生需在每日早晨指定時間內完成簽到，可通過校園一卡通在指定設備上刷卡，或使用學校app進行線上簽到。
2. 請假流程：如需請假，學生需提前向班主任提交書面申請，注明請假事由及天數(shù)，經(jīng)家長簽字后，由班主任審批。
3. 遲到與早退：遲到學生需在簽到處登記，并接受相應處罰；早退同樣需班主任批準，否則視為曠課。
4. 缺勤處理：連續(xù)無故缺勤將觸發(fā)預警機制，家長和班主任將收到通知，嚴重者可能影響學期評優(yōu)。
規(guī)范
1. 學生應遵守考勤時間，確保準時簽到，避免遲到早退。
2. 請假需按程序進行，未經(jīng)許可擅自離校視為違紀。
3. 教師需定期檢查考勤記錄，及時跟進異常情況，確保學生安全。
4. 家長需配合學校，了解孩子的出勤情況，共同監(jiān)督其學習行為。
重要性
考勤制度是學校管理的重要組成部分，它不僅維護了教學秩序，也保障了學生的安全。良好的考勤習慣有助于培養(yǎng)學生的自律性和責任感，對于他們的成長至關重要。通過規(guī)范的考勤管理，學校能及時發(fā)現(xiàn)并解決學生可能存在的問題，防止?jié)撛陲L險，確保教育教學工作的順利進行。因此，全體師生都應認真對待并嚴格遵守第四中學的考勤制度。
第四中學考勤制度范文
第1篇 第四中學考勤制度
四中考勤制度
認真考勤是實現(xiàn)學校正常管理,做好學校工作的重要手段,也是考核教師工作態(tài)度的重要依據(jù),為此,特制定學校教師考勤制度。
一、出勤要求
1、行政人員、教職工按學校作息時間上、下班。上班、下班必須按時打卡,不遲到、不早退、不缺席、不曠工。因病、因事不到必須履行請假手續(xù)。
上午上班時間:行政、級長、班主任、有早讀任務及有第一節(jié)課教師7:30前打卡,11:00時后無工作安排,可打卡下班。其他教師可在8:00時前打卡上班,上午上班時間累積不少于3.5小時,11:30后可打卡下班,后勤人員上班時間:8:00――12:00。
下午上班時間:1:30――2:30可以打卡上班,坐班2.5小時,且不能早于4:35打卡下班,后勤人員上班時間:2:30――5:30。
2、教師每天到校后在廣播室打卡,以示出勤。在學校規(guī)定時間后打卡,視為遲到。在規(guī)定下班時間打卡下班,不打卡者視為早退。
3、教師必須嚴格按課表、按時上課,不得擅自調課。無故曠課一節(jié)作曠工半天處理。
4、學校各種會議的出席情況均列入考勤,無故缺席者作曠工半天處理。
5、全體教師、行政人員都必須參加周一早晨的升國旗儀式,無故缺席者作曠工半天處理。
6、學校安排的值日,遲到每次扣50元,有事要調好值日,無故―次不到,作曠工半天處理。
7、學校安排的各種考試,監(jiān)考人員遲到每次扣50元。無故缺席者一科作曠工半天處理。
8、期末提前結束課程和考試的學科教師應照常按時上、下班。(初三畢業(yè)班中考后上下班時間由校長室另行決定)。
二、請假審批:
1、由于某種原因不能堅持正常上班者,必須履行請假手續(xù)。因特殊情況未能事先請假,必須及時電話說明,返校后立即補辦有關手續(xù),否則,作曠工處理。
2、臨時且短時間外出的請假,必須請示級長。未請示級長,作曠工處理。
3、請假半天以上必須填寫請假條。請假半天由落級領導批準,請假一天由校長室批準。
三、考勤措施:
1、教導處每月統(tǒng)計一次,將結果交校長室并在教師會議公布后存檔。
2、無故曠工一日取消當月全勤獎,另按有關規(guī)定扣除獎金。
3、一個月內遲到或早退累計超過5次,從第6次起每次扣10元;遲到或早退(半小時內),每次扣10元。一個月遲到或早退累計(不含前5次)10次作曠工一天處理;遲到或早退一節(jié)課時間作曠工半天處理(有特殊情況要向校長請假)。
4、請事假、病假均從第2天起計算,事假個人調好課每天扣50元,沒調好課每天扣100元(含半天,請假必須由學校相關領導批準);病假個人調好課每天扣40元,沒調好課每天扣80元,因病住院一律按每天扣20元(因公受傷按有關文件執(zhí)行,病假含半天,請病假必須提供醫(yī)院證明,由學校相關領導批準)。
6、曠工一天扣500元,連續(xù)曠工6天(含6天)以上按《廣州市__區(qū)教師違規(guī)違紀處分暫行辦法》執(zhí)行處罰。
7、由于公干無法打卡,由個人寫情況說明交主管領導批準后,送辦公室存檔。
8、小孩在一周歲以內的女教工,可不執(zhí)行座班制度。
四、本制度20//年9月19日在學校行政擴大會議通過,于20__年9月26日開始執(zhí)行。凡與其它制度相抵觸的,以本制度為準。
第2篇 中學教職員工考勤管理制度
中永中學教職員工考勤管理制度
根據(jù)學校發(fā)展的實際需要，經(jīng)校行政會議和校工會委員會集體討論，決定自____學年第一學期開始實行新的指紋考勤制度，內容如下：
一、關于上、下班考勤時間的規(guī)定：
第一次（按指紋）8:00之前
第二次（按指紋）11:20-13:20
第三次（按指紋）16:20以后
二、關于考勤費的規(guī)定：
1、教師（除班主任外）一周考勤次數(shù)滿12次算全勤80元，滿13次85元，滿14次90元，滿15次算滿勤100元；班主任一周考勤次數(shù)滿10次算全勤80元，滿11次85元，滿12次90元，滿13次算滿勤100元。全體教師考勤次數(shù)達不到全勤次數(shù)的，每缺一次扣除10元，扣完為止。
2、超過上班規(guī)定時間或提前下班規(guī)定時間半小時內扣除相應考勤費一半。
3、以周為單位進行考勤費統(tǒng)計，并及時公示。
三、公出人員需及時填寫考勤請假單（須相關校級領導簽字）向校長辦公室請假。請假單上交時間不得遲于下周一，以便統(tǒng)計；遲于規(guī)定時間將作廢處理，后果自負。
龍灣區(qū)中永中學
第3篇 s高級中學考勤請假制度
為了加強工作紀律,提高工作效率,建立良好的教育教學秩序,根據(jù)上級有關文件規(guī)定,并結合學校實際情況,特制定本考勤請假辦法。
一、考勤工作
1.考勤范圍:學校所有在職在崗教職工。
2.考勤時間:上課教師:上午8:30—11:00,下午3:00—5:00。早晚輔導納入考勤時間。教輔后勤:上午8:00—11:30,下午2:30—5:30?？记跁r間內不定時查崗。
3.考勤主體:誰分管誰考勤,一級考一級。年級由分管副校長和年級考勤,教輔后勤由朱毅勤副校長和教務處負責考勤,后勤考勤采取簽到制。學校組織不定期抽查。
4.考勤匯總:每月匯總到教務處并公布。不定期抽查結果及時校訊通通報,考勤結果一式兩份,一份存檔,一份交財務室。
5.考勤結果:考勤結果與崗位津貼、績效工資和評優(yōu)評先掛鉤。學校將根據(jù)《惠東縣教職工獎勵性績效工資實施指導意見》扣除績效工資,不定期抽查被通報的教職工年度考核不得評為優(yōu)秀。
二、關于遲到、早退、曠工的界定
(一)關于遲到與早退
比規(guī)定的上班時間晚到崗位即視為遲到,比規(guī)定的下班時間早離開崗位即視為早退。不能按時參加學校、部門、年級、學科組、備課組組織的各類會議、教學活動或提前離場。
(二)關于曠工
凡有下列情形之一者,視為曠工:
1.不經(jīng)請假不上班者;
2.擅離職守半天以上(含半天)和請假未準不上班者;
3.無正當理由超假不歸者;
4.經(jīng)組織分配工作后,無故拖延不按規(guī)定時間到崗者;
5.以欺騙手段請假者;
6.無故缺課兩節(jié),視為曠工一天;
7.遲到、早退1小時,擅離工作崗位時間超過2小時的,視為曠工半天;
8.參加學校、部門、年級組、學科組、備課組組織的各類會議或教學活動,遲到或早退10分鐘以上視為曠會,作曠工半天計算。
三、各類請假規(guī)定
(一)病假
教職工因病需要離崗治療的,可請病假。
1.教職工請病假,一律應出具縣級以上醫(yī)院的病假證明,當日未能提供證明的,須在三日內提供證明,未提供證明者不能按病假計算。
2.病假1天以內的(包括去醫(yī)院看病)由年級或所在部門負責人批準;病假2天以上(含2天)的,需持縣級以上醫(yī)院的診斷意見,報分管副校長批準;病假3天以上(含3天)30天以內須經(jīng)校長簽字批準;病假30天以上(含30天)須由學校提出意見,按有關請假程序逐級上報縣教育局批準。請假單報辦公室登記備案。
3.當月累計病假10天以上(含10天),考核不得評為優(yōu)秀。
4.教職工的病假工資計算:按新勞動法病假工資規(guī)定執(zhí)行。
5.經(jīng)確認因公生病或負傷,經(jīng)醫(yī)院證明確診為職業(yè)病、精神病患者或罹患絕癥者,治療、休養(yǎng)期間基礎性績效工資正常發(fā)放。
(二)事假
1.教職工遇有個人特殊情況需在正常工作的時間內去處理的,可請事假。事假1天以內須經(jīng)處室或年級批準;事假2天以上(含2天)須經(jīng)分管副校長簽字批準;事假3天以上(含3天)15天以內須經(jīng)校長簽字批準;事假15天以上(含15天)須由學校提出意見,按有關請假程序逐級上報縣教育局批準。請假單報辦公室登記備案。
2.當月累計事假10天以內(含10天),考核不得評為優(yōu)秀檔。
3.屬下列情況者,經(jīng)校領導批準,可不算事假。
(1)短期培訓;(2)因公外出。
(三)學習進修假
1.經(jīng)學校批準脫產(chǎn)學歷進修,學校另行制定有關規(guī)定。
2.函授學歷進修的,憑面授通知,并積極配合處室或年級安排好本職工作后,經(jīng)批準,可視作正常出勤。
(四)產(chǎn)假、節(jié)育手術及計劃生育假:女職工生育假90天,晚育的(女23歲)加15天,難產(chǎn)的加30天,領取獨生子女證的加35天。男教師在其配偶第一次生育時可享受3天陪護假期。凡因計劃生育請假(包括人流、實施計劃生育手術等)均應由醫(yī)院證明等有關規(guī)定執(zhí)行。原則上產(chǎn)假從臨產(chǎn)前一個月開始。凡符合計劃生育條例規(guī)定的,產(chǎn)假期間津補貼全額發(fā)放(不含績效工資);產(chǎn)假期滿,經(jīng)單位批準,請哺乳假至小孩滿一周歲的,哺乳假期期間津補貼按60%發(fā)放。違反計劃生育條例的人員,處分期間不發(fā)給津補貼。(周六、周日、寒暑假計入假期)。
(五)婚假5天,晚婚(男25歲、女23歲以上)加10天(周六、周日計入假期)。
(六)配偶及直系親屬去世時,給予處理喪事假5天,外省的經(jīng)校長批準可加2至7天。(周六、周日計入假期)。
四、請假審批
1.教職工因事、病、婚、喪、生育等原因請假,必須按規(guī)定程序(請假人報年級、處室批準,最后報分管副校長批準),辦理請假手續(xù)后才能離開工作崗位,假期期滿后應立即銷假。因特殊情況需續(xù)假的,應及時辦理續(xù)假手續(xù),否則以曠工處理。無特殊情況,一般不允許電話請假和口頭代假。
2.請假須由個人按規(guī)定填寫請假單,經(jīng)年級主任、處室負責人和分管副校長批準后,連同有關證明(如病假需持縣級以上醫(yī)院的病假證明)交辦公室登記。
五、各類假期的工資待遇及假期計算
1.除事假、病假和曠工有特別說明以外,各類假期在規(guī)定的期限和情況內照發(fā)工資。
2.各類假期,如包括寒暑假、公休假日和法定假日,不再重復計算假期。
3.“請假制度”與國家法律法規(guī)沖突的,以國家法律法規(guī)為準。
六、生效和解釋權
本制度從公布之日起施行。辦公室負責解釋。
第4篇 某中學家長學校學員考勤制度
中學家長學校學員考勤制度
1、學校領導對家長學校加強管理,建立考勤制度,對每學期入學的每一位學員進行考勤記錄。
2、每位家長學校的學員,應嚴格遵守學校紀律,在規(guī)定時間內填寫好考勤表。
3、如有缺勤者,須事先向班主任老師或學校領導請假,遇到特殊情況,實在無法請假者應事后說明原因并及時補假。
第5篇 z中學教職工考勤制度
一、對請假的要求:
1、教職工因有事離崗,必須辦理請假手續(xù),因事情緊急不能及時請假的,到校后必須及時補假,否則按曠工論處。
2、請假須填寫請假條,一式三份,一份處室備案,一份交值周干事,一份交本周簽到領導(備于簽到冊上)。
3、請假一節(jié)視為半天,兩節(jié)視為一天(按天請假的不再折算)。
4、教職工請假,必須對自己擔任的工作提出安排意見,取得相應處室領導的同意后,報相應領導審批,經(jīng)批準后方可離開工作崗位。
5、假期結束后,要到簽到領導處辦理銷假手續(xù),不辦理銷假手續(xù)視為曠工。
6、會議請假指:學校集體性大會和各組、處室組織召開的常規(guī)會議請假。
7、請假三天以內由主管副校長審批,三天以上由校長審批,會議假由校長或副校長審批,教學人員請假須教務處同意并簽注意見后,報校長或副校長審批,教輔、工勤人員請假須由總務處同意并簽注意見后報校長或副校長審批。
8、考勤每周一統(tǒng)計,每月一匯總,每學期一總結。
二、請假處理辦法:
1、喪假(指直系親屬):父輩為一周,祖輩為三天,同輩為兩天。請假須提前辦理請假手續(xù),超過規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。
2、婚假為一周,請假須提前辦理請假手續(xù),超過規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。
3、產(chǎn)假:按國家有關政策規(guī)定執(zhí)行。正常假為90天,大齡為100天。請假須提前辦理請假手續(xù),超過規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。
4、病假(指有市醫(yī)院及以上住院手續(xù)的),病假5天(含)以內每天扣罰津貼15元。病假5天以上一個月(含)以內每天扣罰津貼10元。病假在一個月以上,按照青教發(fā)【__】146號文件執(zhí)行。
5、事假(含會議假):每天扣罰津貼20元,每節(jié)扣罰津貼10元。
6、簽到假:一月內有二次請假扣罰1元。
7、大型_或大型活動假:請假每次扣罰10元,勞動請假每天扣罰50元。
8、因公負傷請假,按國家有關政策法規(guī)執(zhí)行。
三、曠工的處理辦法:
1、曠工一天扣罰個人月工資總額的22分之1,曠工一節(jié)按半天計算扣罰。
2、曠會一次或自習曠輔一次扣罰10元。教師安排值班缺崗一次扣罰8元。
3、大型_或大型活動曠工每次扣罰20元,勞動曠工每次扣罰80元。
4、會議遲到每次扣2元、早退每次扣罰5元,簽到缺簽每次扣罰1元。
5、當日查崗每次查出一次不在本崗上的扣罰5元。查堂不在崗按曠工處理,上課遲到或離崗一次扣罰10—15元。
6、升旗檢查不在扣罰2元。一月內有5次不參加大課間活動扣罰5元。(請假不計)
7、年度內病假、事假累計超過30天以內曠工累計超過5天(含)以上等按照市勞動人事部門和教育局文件規(guī)定執(zhí)行。
第6篇 臨埠中學教職工考勤制度
臨埠中學教職工考勤制度
為了保證學校正常工作秩序，強化紀律觀念，規(guī)范管理程序，體現(xiàn)制度化和人本化管理，根據(jù)蘭山區(qū)教體局有關文件精神，結合我校實際特制訂本制度。
一、考勤要求
1、全體教職工務必增強工作責任感，以教師職業(yè)道德規(guī)范標準嚴格要求自己，自覺遵守學校的考勤制度。
2、全體教職工必須認真履行工作職責，堅守工作崗位，做到不遲到、不早退，凡未準假而不上課、不輔導、不參加學校會議、教研活動及學校要求參加的其他活動者視為曠課，其他不在崗行為視為曠工。
3、工作時間內不得進行下象棋、打撲克、玩游戲等各種娛樂活動和其他非業(yè)務活動。
4、實行坐班制，坐班期間不得外出辦私事，如有特殊情況，須向相關領導請假，批準后方可持請假條離開。
二、考勤辦法
1、簽到簽退。
教職工考勤實行本人簽到簽退（機簽）和教干不定時抽查相結合的辦法進行，所有人員一律在規(guī)定時間段內到傳達室簽到簽退。
簽到簽退時間：上午為6:50--8:00簽到；11:20--12:00簽退。下午為預備鈴前30分鐘至上課簽到；放學前20分鐘至放學后20分鐘簽退。請假不足半天的，離校前和返校后要簽到或簽退。女教師哺乳期為產(chǎn)假結束后半年，哺乳期女教師在完成正常工作任務的基礎上實行彈性坐班，可以不簽到簽退。
每周校長室統(tǒng)一組織不定期抽查，不在教室、辦公室和運動場則視為空崗，5分鐘之內找抽查領導說明情況，否則按曠工處理。
2、請假規(guī)定
（1）請假手續(xù)和批準權限。教職工有事有病均應履行請假手續(xù)，請假的最小單位為1節(jié)課，請假人員一般應親自辦理請假手續(xù)，如遇緊急情況，可找分管主任或分管校長電話請假，由其代寫請假條，也可事后補假。請假半天以內，由分管主任審批；半天以上1天以內，由分管副校長審批；1天以上1周以內，由校長審批；副校長和中層教干請假，一律由校長審批；請假期限超過學校批準范圍的，經(jīng)校長同意批準后報局人事科備案。教師請假超過一定期限，按照蘭教字【2005】4號文有關規(guī)定執(zhí)行。
（2）婚假。教職工婚假為1周。因故需延長婚假時，須征得學校同意，延長部分按事假處理。
（3）產(chǎn)假。教職工符合計劃生育政策進行生育，產(chǎn)假為6個月，否則為3個月；個人根據(jù)情況可以提前請產(chǎn)假，需提前1周向學校提出，便于學校進行人事安排，但產(chǎn)假時間不得超過6個月，產(chǎn)假結束后要及時回校銷假。因故需延長產(chǎn)假時，須征得學校同意，延長部分按事假處理。
（4）喪假。教職工父母、公婆等親人去世，給予喪假1周，岳父母、祖父母、岳祖父母等重要親屬去世，給予喪假3天，超過部分按事假處理。
（5）有10周歲以下孩子上學需要接送的，須辦理請假手續(xù)，3次算請假1節(jié)。
（6）請長期病假，需向學校提供醫(yī)院診斷證明或住院證明、醫(yī)療單據(jù)等，經(jīng)校委會審核通過，住院期間不扣分、不扣款，否則一律按事假或曠工處理。弄虛作假者按區(qū)教體局有關規(guī)定處理。
（7）教職工個人進修學習應持通知原件或其他證明材料請假，每學期準假3天，不予考勤扣分，超出部分按事假計算。
（8）教師因公外出開會、聽課、培訓、參加業(yè)務競賽等相關業(yè)務視為正常出勤，但須持分管領導證明到政務處備案。
（9）教職工請假期間的工作可自行安排，也可找分管主任協(xié)調安排。請假超過一周的，分管主任報校長室研究人事安排。
（10）凡未經(jīng)請假而擅自離崗或雖提出請假申請但未經(jīng)批準離崗、期滿不上班未辦理續(xù)假手續(xù)的、不參加學校安排的各項活動以及不服從學校工作安排的，均作曠工或曠課處理。
（11）請假人須持請假條方可離校，否則大門口值班人員不予放行。請假條存根每月由相關領導交給政務處存檔。
3、量化賦分
（1）教職工考勤每學期總分為100分，每月一小結，學期末匯總量化，納入教師德能勤績考評量化和年度考核?？记谫x分依據(jù)教師簽到簽退、點名和抽查記錄及請假記錄。
（2）每人每學期請事假病假五天以內不扣分，每超1天扣2分；曠工1天扣20分，曠會1次扣15分，曠課1節(jié)扣10分，抽查空崗1次扣10分，請會假每次扣1分，平時遲到、早退一次扣0.5分，會議每次遲到、早退扣1分。上班時間下象棋、打撲克、玩游戲、網(wǎng)聊、干私活等與教育教學無關的事情，每次扣5分（體育鍛煉除外）。
三、考勤獎懲
1、學校每學期每人發(fā)放考勤補貼100元，每請假1節(jié)扣2元，曠工1節(jié)扣10元，曠課1節(jié)扣20元。遲到、早退2次算請假1節(jié)，空崗1次按曠工2節(jié)。每學期請假累計超過15天，超出部分扣當日工資（當日工資=工資總額/30）。請假累計超過1個月（30天），除按規(guī)定扣當日工資外，取消一切評優(yōu)樹先資格，該年年度考核不能確定為“優(yōu)秀”等次。
2、在教職工考勤中弄虛作假者和學期考勤量化不足60分或每學期曠工連續(xù)超過2天累計超過3天，取消一切評優(yōu)樹先資格；曠工連續(xù)超過5天或累計超過10天，除按規(guī)定扣分、扣款外，當年年度考核定位“不合格”，不能評聘高一級教師職務。
3、事假病假一學期累計達到或超過15天者，除扣分、扣款外，按有關規(guī)定上報區(qū)教體局人事科備案。
四、本制度自2023年9月1日起執(zhí)行。若與上級文件精神不符，按上級文件精神執(zhí)行。
第7篇 吳興高級中學進出公寓刷卡考勤制度
學生公寓是學習、生活的重要場所，是展現(xiàn)學校良好的校風、管理水平和學生文明程度的重要窗口，是強化學生養(yǎng)成教育的重要陣地。為了更好的提高現(xiàn)代化管理水平，確保學生人身安全和財產(chǎn)安全，維護學校正常的教學、生活秩序。學校特制定學生進出公寓刷卡考勤制度。
1、所有住校生必須使用本人的校園卡進出公寓（刷他人卡統(tǒng)計無效并1人次扣1分計入班級百分競賽處理）。
2、白天刷卡要求：全體同學必須按照公寓規(guī)定的時間進出公寓，白天在規(guī)定的時間進出公寓不用刷卡，但在如早上7點，中午12:50，傍晚5:40后遲出公寓的同學必須刷卡并按遲到處理。（按1人次扣1分計入班級百分競賽）
3、因特殊情況白天課間、晚自習回寢室必須持班主任或值班老師的回寢單和本人校園卡刷卡方可進入公寓。
4、晚自習結束后9：20分至45之間回寢室就寢的全體住校生必須持本人校園卡刷卡方可進入公寓。同學盡量在白天或吃晚飯前泡好開水，個別同學需泡水的必須避開刷卡高峰期，出來泡水的時間規(guī)定為9:35-45分。刷卡進入公寓后其他同學一律不允許再出公寓，（若發(fā)現(xiàn)出寢情況1人次扣1分計入班級百分競賽考核）。
5、無校園卡或者使用他人校園卡的學生到食堂充卡點盡快補卡，做到一人一卡專用。
6、進入公寓刷卡時必須排隊（不排隊或者插隊的作1人次扣1分計入班級百分競賽考核）。
7、因特殊原因突然丟失校園卡，當天來不及補辦的需有班主任老師或值班老師證明，進入公寓就寢必須在大廳辦好登記手續(xù)。
興吳高級中學校長室、政教處、年級部、宿管辦
2023年10月26日
第8篇 初級中學教職工請假考勤制度
e初級中學教職工請假、考勤制度
1、教職工考勤時間為辦公時間,要求所有人員應自覺遵守辦公制度,做到既出勤又出工,將自己的全部時間和精力都投入到各自的工作與學習中去。
2、早讀、上課、就餐由值日人員考課(考工)。要求早讀隨班,巡視學生早讀情況;上課教師按課表上課,做到不遲到、不早退、不中途離堂。未經(jīng)教導處許可不得隨意調課。遲到、早退、中途離堂,私自調課將記入當日學校日志。
3、教職工有事事先請假,假期工作自行安排,并在請假時一并報交經(jīng)代崗人簽名的工作安排表,杜絕電話請假、請人代假、代人請假的現(xiàn)象發(fā)生。請假1天以內由部門負責人批準,2-3天先由部門負責人同意后報分管校長批準,3天以上由校長室研究。所有請假未批準前不準擅自離崗,否則按曠工、曠教論處。病假持書面報告和醫(yī)院證明材料,呈報校長室,按規(guī)定批準。沒有文件規(guī)定(可照顧生產(chǎn)護理假三天,直系親屬病故假三天)一律作事假處理,每月事假不得超過2天,超過扣績效工資6元/天,并記入個人檔案。授課教師教輔人員請假均需在教導處辦理請假登記手續(xù),其余人員在校長室辦理登記手續(xù)。
4、嚴禁不假離崗。不假離崗的按曠工、曠課論處,曠工一上午、一下午分別扣績效工資10元;曠課一節(jié)扣發(fā)績效工資10元;非教學人員在上班時間不在崗影響工作的以次數(shù)計算,每次扣績效工資10元;曠工、曠課不合并計,扣款就高不就低。
所有有課教師應提前三分鐘在教室門口候課,做好上課準備。如上課鈴響后五分鐘,科任教師沒有上堂,課代表須及時報告該課任教師,如果科任教師不在,應立即向班主任匯報。若班主任不在,及時找教導處或校長室,由教導處安排人頂課,保證上課不空堂。被安排頂課的原科記著曠課,頂課補助每節(jié)績效工資4元,班級日志、學校日志均應如實記載。班級不及時報告、匯報造成空堂的,另扣班主任津貼每節(jié)2元。
說明:星期五下午路遠的同志在不超過一節(jié)課的情況下可在值日領導處登記回家。
樅陽縣e初級中學
第9篇 中學教師考勤制度
灣大中學教師考勤制度
為了加強學校規(guī)范化管理，更好實施獎勵性績效工資的考核發(fā)放，保證我校的教學和各項工作的順利進行，按時按質完成教育教學和各項工作任務，特制定本制度。
一、凡因事、因病或外出學習離開工作崗位，不能上班的人員，必須履行嚴格的請假手續(xù)。
1、實行坐班制。凡臨時離開工作崗位（30分鐘以上），須經(jīng)年級值日領導同意后方能離開。上班時間學校有事布置須在30分鐘內到，否則當請假或曠課論處。（抽查坐班時間：上午9:00-11:00；下午3:00-4:30）。
2、凡因事因病或外出學習的教師必須以書面形式請假，請假還應自行調好課程，并把調課情況附寫在請假條后，讓頂課者簽名，如沒有找人頂課要年級安排上課每節(jié)扣8分給頂課教師，從績效工資教師出勤項目中扣除。沒有安排的課程需報年級負責人安排，不報當曠課處理。不履行請假手續(xù)者一律作曠工論處（確因特殊情況者，回校1天內要補辦請假手續(xù)，超假者亦需要補假，不辦補假的作曠工論處），嚴禁先斬后奏，否則一律作曠工處理。教師參加函授學習（或與個人有關的如計算機、心理健康等學習）要把學習的通知交年級長審閱，并履行調課請假手續(xù)。教師應在學習前一周將學習期間所有課程填在請假條后面并注明“學習”，寫清已上幾節(jié)，還有幾節(jié)須年級安排。公差、學習期間課程原則上需個人全部調好，如有特殊情況可由年級安排。否則學習亦當請假處理，有課的按曠課處理。
3、請假批準權：請假七天以上由教育局人事股批準；請假5天以上由校長批準；兩天以上由各級級長批準，請假1天或半天由負責考勤級委員批準。
二、出勤考核各年級負責請假調課報批的年級負責人作為教師考勤統(tǒng)計員，每月月底打開指紋觸摸簽到機統(tǒng)計公布一次教師考勤情況，并將教師考勤情況匯總計入績效工資考評。三、缺勤的處理（執(zhí)行績效工資中的考勤考核）
1、①坐班考勤：按時上班。遲到早退5分鐘以上扣1分，曠工一節(jié)扣2分，病假3天扣1分，事假一天扣1分。（注：①上午第四節(jié)課沒課教師可放學。其它上課時間為上課或坐班時間，否則作缺勤處理。②提前下班作早退處理。）②上課考勤：按時上下課，遲到早退5分鐘以內扣3分，曠課一節(jié)扣20分.③升旗、校會及各項大型活動考勤：遲到早退5分鐘以上扣3分，曠工一次扣10分。
2、獎勵性績效工資考核規(guī)定：一學期累計曠工達5個工作日或病假累計超過3個月或事假累計超過1個月或病事假累計超過2個月的（產(chǎn)假除外）、辭職或自動離辭的，不享受當學期獎勵性績效工資。
3、婚、喪、嫁、娶、產(chǎn)假（含陪產(chǎn)假、流產(chǎn)假）按有關政策執(zhí)行。
4、晚修教師要準時下班輔導，遲到、早退、缺課按白天考勤處理。晚修請假取消當節(jié)補貼，找人頂課經(jīng)值日領導同意方可請假。
5、嚴格執(zhí)行上班到位制度，采用指紋觸摸簽到機簽到。教師簽到時間為：上午9:00前，下午3:00前。負責當天值日的年級負責人每天抽查一次教職工到崗情況。
第10篇 中學食堂員工考勤制度
z中學食堂員工考勤制度
1、 根據(jù)學?？记谥贫?結合工作實際,制定本制度。
2、 根據(jù)各崗位工作,確定上下班時間。實行考勤簽到制度,員工上、下班必須到規(guī)定的簽到表上簽寫本人姓名及上、下班時間。任何人不得代簽,發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。
3、 請假員工請假需經(jīng)主管校長批準,必須填寫請假條,無故不請假按曠工處理。
4、 遲到、早退1分鐘,罰款5元;5分鐘,罰款10元;半小時至1小時,罰款20元;超過1小時以上按曠工半天計算;一月內遲到、早退累計四次,按曠工半天計算,依次類推。
5、 曠工:曠工半天扣發(fā)半月工資,曠工1天扣發(fā)當月全部工資,曠工兩天予以除名。以下情況視為曠工:
(1) 無故不到崗或擅自延長假期的
(2) 未按規(guī)定程序請事假的
⑶ 未經(jīng)批準的假期
(4) 其它按考勤規(guī)定應列為曠工的行為
6、 請假:請假事先必須有請假條,經(jīng)批準請假按實際天數(shù)扣除全部工資。
7、 擅自離崗:工作期間,擅自離崗10分鐘,罰款10元;30分鐘,罰款20元;30分鐘至1小時,罰款30元;超過1小時以上按曠工半天處罰;售飯時擅自離崗,按以上標準雙倍處罰。
第11篇 南柳中學教師考勤制度
中學教師考勤制度(九)
一、總則
1、實行坐班制,老師坐班時間為早上8:00~11:00,下午2:30~4:30,老師上下班必須簽名登記,不準缺簽或代簽。
2、坐班時間無論因公因私外出都必須經(jīng)校長或值日行政領導請假,因私事外出一次時間不得超過一個小時,一周累計五次事假一天。
3、批假權限:一天內教導主任審批,兩天或兩天以上校長審批。行政人員請假一律由校長審批。
4、請假手續(xù):填寫請假條,并向教導處說明課程和班主任等工作安排情況,審批后方可離崗,非特殊情況不得請人代理請假或事后補假。
5、請假一般要求提前半天進行。病假必須有醫(yī)院證明。
二、出勤獎懲(參照工作量制度)
1.上班(無課)遲到或早退10分鐘以內每次扣0.5分,若超過10分鐘則每遲10分鐘加扣0.5分,曠工一天扣6分。
2.上課遲到或早退,5分鐘內每次扣0.5分,若超過5分鐘每遲5分鐘加扣0.5分,曠課一節(jié)扣3分。
3.住院病假每天扣0.5分,其他病假每天扣1分,事假每天扣2分。(非專任教師請病假加扣0.5分/天,請事假加扣1分/天,各類人員病事假當天耽誤的課時,其課時分應相應扣除)
4、婚、喪、產(chǎn)、計生假:按國家文件規(guī)定執(zhí)行,超過部分計事假。
5、進修假:經(jīng)校長同意的進修假,既不扣全勤獎,也不扣工資,允許自己調好課,若由教導處安排代課,則扣相應的課時分。
6、公假:會議、出差等公假一律經(jīng)校長審批,既不影響全勤,也不扣代課費,若自己主動調好課,學校補回相應的課時分(不準自習)。
7.教研、升旗、課間操、各種會議、規(guī)定參加的集體活動每遲到1次扣0.5分,每缺席1次扣1分。
第12篇 k中學教師考勤制度
依據(jù)后河鎮(zhèn)中心?？记诠芾磙k法,結合我校實際情況,特制訂如下考勤制度:
一、請假制度:
1、有事必須履行請假手續(xù),嚴禁連續(xù)請假;因突發(fā)事情未履行請假手續(xù)的,應及時電話或其它方式迅速與主管主任聯(lián)系,主管主任向校長報告,并事后及時補辦請假手續(xù),否則按曠工處理。嚴禁不經(jīng)年級主任同意而私自調課;
2、.請假流程:
①填寫請假條或工作條——校長批準——請假條一式兩份存檔。
教職工填寫請假條,經(jīng)校長審批后,一式兩份,一份交年級主任(后勤交后勤主任),一份交學校存檔。
4、婚假、產(chǎn)假、喪假:假期天數(shù)按上級文件規(guī)定執(zhí)行,但不享受績效工資,在請假期限內不考核。
5、病假:長期需請病假,本人提供縣級以上醫(yī)療單位診斷證明,由中心校確定到指定醫(yī)療單位確診后,方可準假。
6、教師請假超過7天,需經(jīng)中心校審批。
二、簽到:
每天預備前10分鐘簽到,未能按時簽到的應及時通知值班領導,補簽遲到,否則視為曠工。
三、處罰規(guī)定
(一)罰款:
1、每月請假不超兩天不罰款,超過一晌,罰20元/晌;
2、曠工一晌或缺例會(專題會)罰50元/晌(次);缺課一節(jié)罰30元/節(jié);
3、中心校工作抽查或上級檢查出現(xiàn)曠工的罰100元/次;
(二)積分:(滿分15分)
1、考勤:遲到、早退一次扣0.1分/次;請假一晌扣0.3分/晌;曠工一晌扣1分/晌;
2、坐崗:請假扣0.1/次;查崗缺崗或午休值班空崗扣0.3分/次;曠課一節(jié)扣1分/節(jié)。
3、例會:學?；蛏霞壗M織的例會、專題會等遲到、早退一次扣0.1分/次,請假扣0.3分/次,缺一次扣1分/次。
4、操寢:早操、晚上檢查寢室每次記0.05分/次。
5、中心校工作抽查或上級檢查出曠工、缺崗等的加倍扣分;
7、考核結果,與教師的績效工資掛鉤、教師年終考核掛鉤。
本項得分扣完為止,不計負分。考核結果每周進行公示,考勤結果一式二份,年級、學校各存一份。
三、要求:
1、各年級要安排好值班教師,負責午休、晚自習、早自習及晚上學生就寢值等各方面的檢查;
2、值班領導,對上課及各年級教師的(午休、晚自習、早自習、就寢)值班情況進行查崗登記,檢查記錄存檔。
3、班主任以上校級領導,一周在校3個晚上。后勤崗位服從值班要求;
4、值班領導負責人要負責教職工到崗情況的落實,如實做好簽到、查崗工作,填寫值班記錄。
本制度中特殊情況由校委會研究決定,解釋權歸校委會。
本制度自制定之日起執(zhí)行。后河鎮(zhèn)一中校委會2023年2月
第13篇 中學教職工考勤制度、請假審批規(guī)范程序和實施細則
山天中學教職工考勤制度、請假審批規(guī)范程序和實施細則
一、基本要求：
1.行政人員、教學輔助人員實行坐班制，按各部門規(guī)定上下班。
2.教齡滿五年及以上的教學人員實行適當彈性坐班制。
3.教職員工應準時參加學校、處室和年級組、教研組召開的各類會議和活動（包括升旗儀式、教工大會、教研組、備課組、深入所在班集體的主題教育活動等等）。
二、請假手續(xù)：
1．教職工因病、因事不能來校工作（包括各類活動），都必須辦理正式請假手續(xù)。
2．請假必須先填寫請假條，病假除具有醫(yī)院出具的建議病休的簽條外，同時必須填寫請假條。請假條由本人交負責考勤的各級負責人簽署。如遇急事、急病不能事先填寫請假條，事后二天內應及時補辦。
3．審批程序及權限：
類別
請表假時間
批準程序
教師
半天以內（含半天）
各教研組負責人（不調課、代課）
半天以上、一天以內（含一天）
教學處主任、德育處主任
一天以上
校務辦、校長室
職工
半天以內（含半天）
各組室負責人
一天以內（含一天）
部門負責人
一天以上
校務辦、校長室
中層
干部
一天以內
校務辦
一天以上
校長室
各級負責人在簽署教職員工準假前，要與有關職能部門通報，在妥善安排好代課、代工、代職，不影響學校的正常工作的前提下，方可簽署。
4．關于請假條的處理：
一天以內的請假，由組室考勤負責人每月匯總，與月考勤表一起上交人事。
一天以上的請假條在獲批準后，由本人交校人事、或校務辦公室收存，同時由辦公室發(fā)給準假通知單，由本人交組室考勤負責人收存，與月匯總表一起上交人事。
5．關于續(xù)假：
請假到期仍不能回校上班，應以一定方式（如電話、書信、委托親友代辦等）提出續(xù)假申請，返校后二天內補填請假條。
三、有關規(guī)定：
1．請假手續(xù)不完備（如未填寫請假條或病假無正式證明或各級考核人未簽署意見），均屬沒有準假；未獲批準擅自不上班（緊急情況除外），按礦工處理。
2．請假期滿回校上班，應辦理銷假手續(xù)，三天以內假期應口頭向上級有關審批人銷假；三天以上假期應到辦公室辦理書面手續(xù)。未銷假而造成考勤統(tǒng)計失誤，由請假人本人負責。
3．因學校工作需要，教職員工由學校安排外出參加研修、培訓、友好學校交流、支教援教共建活動等屬公假。公假結束，要寫簡要的工作總結并在一定范圍內進行匯報，經(jīng)部門領導和校長審閱后，由辦公室存檔。
4．婚假、產(chǎn)假、喪假按有關規(guī)定執(zhí)行。
5．不得越級請假，未授權審批的行政領導不能批假。未經(jīng)批準，教師私下調課而實際享受休假者，按礦工處理。
四、考勤統(tǒng)計程序：
各類會議、活動考勤統(tǒng)計由組室負責人、人事干部、校務辦公室共同負責，每考核段結束時，由各組室考勤負責人填寫匯總表，交人事、校務辦公室，學校存檔。
第14篇 調頁中學教職工考勤管理制度
z中學教職工考勤管理制度
為進一步提高我校管理工作的制度化、科學化、規(guī)范化水平,加強教職工的勞動紀律意識,保持井然有序、穩(wěn)定高效的教學秩序,促進我校教育教學質量的穩(wěn)步提高,特制定本勞動紀律管理制度。
一、考勤項目:
到離校、辦公、教職工政治學習、升旗儀式及學校組織的其他_或活動。
二、考勤時間:
上午第一節(jié)課到第四節(jié)課
下午第六節(jié)課到第八節(jié)課
三、考勤要求:
1.按學校規(guī)定作息時間上下班,不無故遲到、不早退。早上凡遲于8:00進入學校、上班期間外出辦事的教師一定要履行簽名手續(xù)。
2.教師辦公期間要勤勉敬業(yè),不做與工作無關的事情,不得參與電腦游戲或上網(wǎng)聊天。
3.嚴格執(zhí)行上課制度,無特殊原因不能遲進課室上課,不提前下課或途中離開教室,不將手機等通訊工具帶入課堂,不在教室抽煙。
4.學校召開的各種會議及其它要求到位的集體活動時(如教研活動)需準時參加,并遵守會場紀律,不得無故遲到或缺席。
5.監(jiān)考期間必須集中精力認真履行職責,不做與監(jiān)考無關的事。因玩忽職守造成考場紀律不嚴、秩序混亂等問題的,要追究責任,嚴肅處理。
6.教師不參加學?；顒踊蛏习?需遵循請假制度。半天之內的假由分管校領導批準并作好記載,一天及以上的事假由校長批準。凡病假、事假、產(chǎn)假、婚假、喪假、探親假等按上級有關文件政策執(zhí)行。請假人自行調課,如調課有困難,可申請教導處代為安排調課,假滿回校后到教導處銷假。
四、考勤管理辦法:
1.上下班遲到、早退、外出辦事的考勤有門衛(wèi)監(jiān)督,當天值日行政記錄。
2.教師上課、辦公紀律考勤主要由教務處每天組織巡課檢查,另外每周辦公室牽頭,組織人員對教師是否在崗進行一次大檢查。
3.教職工政治學習、升旗考勤由辦公室負責。
4.教研活動考勤由教研組長負責。
5.學校其他集體活動的考勤由組織者負責。
6.對教職工勞動紀律考勤情況的統(tǒng)計每月一次,學期匯總存檔。
五、考勤管理獎懲:
1.教職工不履行簽到手續(xù)或經(jīng)常無故遲到、早退的學校將給予一定的批評,情節(jié)嚴重的給予相應的處理。
2.辦公期間玩電腦游戲或上網(wǎng)聊天的發(fā)現(xiàn)2次以上的按曠工處理,扣考勤獎20元。
3.嚴重違反上課制度(如出現(xiàn)空堂現(xiàn)象等)按曠課處理,扣除當月課時津貼的1/3。
4.無故曠會一次扣考勤獎5元,不準時參加會議或活動超過3次算曠會一次。
第15篇 中學后勤人員考勤制度
ee中學后勤人員考勤制度
為了加強我校教育教學的后勤保障,規(guī)范后勤教師出勤,特制訂后勤教師考勤制度。希望后勤教師認真執(zhí)行:
工作時間
1.每周正常工作時間為每周星期一至星期五,節(jié)假日除外(門衛(wèi)以排班為準)。廁所保潔人員以學校規(guī)定時間為主,學校和總務處組織的會議同為工作時間。
2.每日正常工作時間:簽到、簽退按每日前勤教師上下班時間點為準,門衛(wèi)以交接班時間點為準。寢室管理員:夏季19:30--次日7:30,冬季19:00--次日8:00下午14:00-17:00。兩位管理員輪流值班(周一至周五必須有一人24小時在校值守,單日男管理員,雙日女管理員)。
3.水電工不限工作時間隨叫隨到(包括節(jié)假日),及時處理學校水電突發(fā)狀況。
二、請假方面
1.病假
(1)請病假3天以上必須憑醫(yī)生證明,如無醫(yī)生開具的病假條按事假處理。如遇突發(fā)事件可后補。
(2)連續(xù)病假7天以上(含7天)者,病假天數(shù)連續(xù)計算(含雙休日)。
(3)請長期病假必須憑縣級以上醫(yī)院證明。全年期病假天數(shù)累計在一個月以上,考核出勤分取消并取消績效考評部分。
(4)病假每天扣除0.1分。
2.事假
(1)請事假必須說明事由,事假每天扣0.2分。
(2)事假每人每學期累計天數(shù)必須控制在7天以內,超過7天每增加一天扣0.4分
(3)每周遲到、早退超過4次,每四次按事假一天計算。
(4)連續(xù)事假7天以上者(包括7天)事假天數(shù)連續(xù)計算(包括雙休日)。
3.喪假:直系親屬死亡時,由校長批準事假三天。
4.曠工
(1)未請假不上班者視為曠工。
(2)曠工一天扣0.6分
5.請假手續(xù)的辦理
(1)、請假必須填寫好請假條。請假在2天以內的由總務處批準,2天以上的請校長批準。校長批準后請假人需向總務處打招呼。
(2)有事應提前請假,上班后及時到總務處銷假。
(3)門衛(wèi)、寢室教師請假后自行調班后,把情況通報給劉家權老師。由zz老師協(xié)助總務處協(xié)調換班。
三、日常出勤
1.遲到:上午和下午第一節(jié)課上課鈴為準,上課鈴響后到校的即為遲到。
2.早退以學校作息時間下班時間點為準,下班時間點之前離校的為早退。
3.門衛(wèi)以交接班時間點為準,寢室管理員以特定時間為準。
四、具體實施
1.簽到、簽退以學校指紋機時間為準。
2.出勤情況由教導處電子考勤記載為依據(jù),任何人不得弄虛作假。
3.考勤結果作為后勤教師年度考核、績效工資考核、評優(yōu)的最主要依據(jù)之一。
4.本制度從下發(fā)之日起執(zhí)行。
ee中學公共廁所衛(wèi)生管理制度
一、學校公廁必須切實加強管理,專人負責清潔衛(wèi)生和設備設施維護工作。
二、保潔員工作要求:
1.公廁應在正常工作日每天早晨、中午各打掃及拖凈,確保地面、便槽、小便池內無垃圾雜物,所有瓷磚無污垢。
2.周一早晨、周二至周四夜間及周五下午放學后必須用清沼液及清水各沖洗便槽一次。
3.女廁所垃圾簍及化糞池每周清理一次,每月全廁除揚塵一次。
4.潔具按規(guī)定擺放整齊,不得亂扔亂丟。
三、公廁應確保正常供水和下水道暢通,如遇不暢及時向總務處匯報處理。
四、每周一次對公廁進行消毒處理,確保廁所無異味。蒼蠅、蚊蟲孳生季節(jié)積極采取滅殺措施。
五、 師生文明如廁,愛護公共設施、講究衛(wèi)生、節(jié)約用水,亂拉亂丟、亂涂亂畫、損壞公物者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴懲不貸或照價賠償。
六、 保潔員工作實績由值班領導打分為依。如大型檢查受上級部門批評一次,此項績效扣除四分之一。
ee中學
總務處
第16篇 d中學食堂員工考勤制度
z中學食堂員工考勤制度
1、根據(jù)學?？记谥贫?結合工作實際,制定本制度。
2、根據(jù)各崗位工作,確定上下班時間。實行考勤簽到制度,員工上、下班必須到規(guī)定的簽到表上簽寫本人姓名及上、下班時間。任何人不得代簽,發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。
3、請假員工請假需經(jīng)主管校長批準,必須填寫請假條,無故不請假按曠工處理。
4、遲到、早退1分鐘,罰款5元;5分鐘,罰款10元;半小時至1小時,罰款20元;超過1小時以上按曠工半天計算;一月內遲到、早退累計四次,按曠工半天計算,依次類推。
5、曠工:曠工半天扣發(fā)半月工資,曠工1天扣發(fā)當月全部工資,曠工兩天予以除名。以下情況視為曠工:
(1)無故不到崗或擅自延長假期的
(2)未按規(guī)定程序請事假的
(3)未經(jīng)批準的假期
(4)其它按考勤規(guī)定應列為曠工的行為
6、請假:請假事先必須有請假條,經(jīng)批準請假按實際天數(shù)扣除全部工資。
7、擅自離崗:工作期間,擅自離崗10分鐘,罰款10元;30分鐘,罰款20元;30分鐘至1小時,罰款30元;超過1小時以上按曠工半天處罰;售飯時擅自離崗,按以上標準雙倍處罰。
第17篇 z中學老師考勤制度
一、請假制度:
1、有事必須履行請假手續(xù),嚴禁連續(xù)請假;因突發(fā)事情未履行請假手續(xù)的,應及時電話或其它方式迅速與主管主任聯(lián)系,主管主任向校長報告,并事后及時補辦請假手續(xù),否則按曠工處理。嚴禁不經(jīng)年級主任同意而私自調課;
2、請假流程:
①填寫請假條或工作條——校長批準——請假條一式兩份存檔。
教職工填寫請假條,經(jīng)校長審批后,一式兩份,一份交年級主任(后勤交后勤主任),一份交學校存檔。
4、婚假、產(chǎn)假、喪假:假期天數(shù)按上級文件規(guī)定執(zhí)行,但不享受績效工資,在請假期限內不考核。
5、病假:長期需請病假,本人提供縣級以上醫(yī)療單位診斷證明,由中心校確定到指定醫(yī)療單位確診后,方可準假。
6、教師請假超過7天,需經(jīng)中心校審批。
二、簽到:
每天預備前10分鐘簽到,未能按時簽到的應及時通知值班領導,補簽遲到,否則視為曠工。
三、處罰規(guī)定
(一)罰款:
1、每月請假不超兩天不罰款,超過一晌,罰20元/晌;
2、曠工一晌或缺例會(專題會)罰50元/晌(次);缺課一節(jié)罰30元/節(jié);
3、中心校工作抽查或上級檢查出現(xiàn)曠工的罰100元/次;
(二)積分:(滿分15分)
1、考勤:遲到、早退一次扣0.1分/次;請假一晌扣0.3分/晌;曠工一晌扣1分/晌;
2、坐崗:請假扣0.1/次;查崗缺崗或午休值班空崗扣0.3分/次;曠課一節(jié)扣1分/節(jié)。
3、例會:學校或上級組織的例會、專題會等遲到、早退一次扣0.1分/次,請假扣0.3分/次,缺一次扣1分/次。
4、操寢:早操、晚上檢查寢室每次記0.05分/次。
5、中心校工作抽查或上級檢查出曠工、缺崗等的加倍扣分;
7、考核結果,與教師的績效工資掛鉤、教師年終考核掛鉤。
本項得分扣完為止,不計負分?？己私Y果每周進行公示,考勤結果一式二份,年級、學校各存一份。
四、要求:
1、各年級要安排好值班教師,負責午休、晚自習、早自習及晚上學生就寢值等各方面的檢查;
2、值班領導,對上課及各年級教師的(午休、晚自習、早自習、就寢)值班情況進行查崗登記,檢查記錄存檔。
3、班主任以上校級領導,一周在校3個晚上。后勤崗位服從值班要求;
4、值班領導負責人要負責教職工到崗情況的落實,如實做好簽到、查崗工作,填寫值班記錄。
本制度中特殊情況由校委會研究決定,解釋權歸校委會。
第18篇 三中學教師考勤制度
第三中學教師考勤制度
一、為確保教育教學的正常進行,特制定本制度。
二、全體教職工必須遵守學校的作息時間,不遲到、不早退。
三、堅持有事請假制度并寫好請假條
1、請假半天以內的,在不耽誤課的前提下由各室主任、年級組長批準。
2、請假一天以內的由主管校長批準(教學人員由教學校長負責,機關人員由行政校長負責。)
3、請假一天以上者由校長批準。
4、請假三天以上者按上級有關規(guī)定執(zhí)行。
四、每周不少于三次檢查勞動紀律,對遲到早退人員(含各種會議)嚴格登記,檢查結果與評優(yōu)、晉級掛鉤。
第19篇 中學保衛(wèi)科考勤與值班制度
城舒中學保衛(wèi)科考勤與值班制度
為加強學校的安全保衛(wèi)工作，明確保衛(wèi)人員職責，增強保衛(wèi)人員的責任心，特制定本制度。
（一）每位工作人員必須按時上下班，不得無故缺勤或遲到早退。
（二）要認真履行本職工作，因事臨時離崗須向保衛(wèi)科長或副科長請假。
（三）嚴格請假制度?？剖液捅０踩藛T因事、因病不能上班、值班的，應向科室領導請假。請假三天（含）以上應向辦公室備案并報校長批準。保安人員請假一天以內的由保衛(wèi)科長批準。
（四）科室人員應輪流值班，特別是做好休假日、節(jié)日值班。值班人員對全科工作負有服務、管理和檢查、監(jiān)督職責，因此要認真執(zhí)行輪值制度并認真履行職責。
