k中學教師考勤制度匯編（4篇范文）

有哪些

k中學的教師考勤制度主要包括以下幾個方面：

1. 出勤記錄：每日上下班簽到，確保教師按時到崗。

2. 請假流程：規(guī)范的請假申請程序，需提前提交書面申請并獲得批準。

3. 遲到早退處理：對遲到和早退行為進行記錄，并根據(jù)規(guī)定進行相應處理。

4. 缺勤管理：無故缺勤的處理辦法，包括通知、警告乃至紀律處分。

5. 公假與調(diào)休：對國家法定節(jié)假日和調(diào)休的規(guī)定及申請方式。

內(nèi)容是什么

教師考勤制度的內(nèi)容詳細規(guī)定了教師的工作時間與休息時間，如正常工作日的上下班時間，以及周末和節(jié)假日的出勤安排。請假流程要求教師提前通過學校內(nèi)部系統(tǒng)或書面形式提交請假申請，經(jīng)部門負責人審批后生效。對于遲到和早退，學校設定了一定的容忍度，超出則會記錄并可能影響年度績效評價。無故缺勤不僅會受到批評，嚴重者還可能影響職務晉升和獎金發(fā)放。公假和調(diào)休的申請需提前一周提出，確保教學工作的順利進行。

規(guī)范

執(zhí)行教師考勤制度時，必須遵循公平、公正、公開的原則，所有記錄應詳實無誤?？记跀?shù)據(jù)定期公示，以接受全體教師的監(jiān)督。管理層需確保教師在面臨個人困難時，能及時溝通并按規(guī)定程序申請?zhí)厥庹疹櫋４送?，對于因公出差或參加學術(shù)活動導致的臨時變動，也要有明確的報備和審批流程。

重要性

教師考勤制度的重要性不言而喻。一方面，它維護了教學秩序，確保學生能享受到穩(wěn)定的教育環(huán)境；另一方面，它也是對教師職業(yè)責任感的體現(xiàn)，有助于提升教師隊伍的整體素質(zhì)。通過規(guī)范的考勤管理，學校能夠準確評估教師的工作表現(xiàn)，為教師的績效考核、職稱評定等提供客觀依據(jù)。良好的考勤制度也有助于建立健康的校園文化，促進教師間的公平競爭和團隊協(xié)作。

k中學教師考勤制度范文

第1篇 k中學教師考勤制度

依據(jù)后河鎮(zhèn)中心校考勤管理辦法,結(jié)合我校實際情況,特制訂如下考勤制度:

一、請假制度:

1、有事必須履行請假手續(xù),嚴禁連續(xù)請假;因突發(fā)事情未履行請假手續(xù)的,應及時電話或其它方式迅速與主管主任聯(lián)系,主管主任向校長報告,并事后及時補辦請假手續(xù),否則按曠工處理。嚴禁不經(jīng)年級主任同意而私自調(diào)課;

2、.請假流程:

①填寫請假條或工作條——校長批準——請假條一式兩份存檔。

教職工填寫請假條,經(jīng)校長審批后,一式兩份,一份交年級主任(后勤交后勤主任),一份交學校存檔。

4、婚假、產(chǎn)假、喪假:假期天數(shù)按上級文件規(guī)定執(zhí)行,但不享受績效工資,在請假期限內(nèi)不考核。

5、病假:長期需請病假,本人提供縣級以上醫(yī)療單位診斷證明,由中心校確定到指定醫(yī)療單位確診后,方可準假。

6、教師請假超過7天,需經(jīng)中心校審批。

二、簽到:

每天預備前10分鐘簽到,未能按時簽到的應及時通知值班領(lǐng)導,補簽遲到,否則視為曠工。

三、處罰規(guī)定

(一)罰款:

1、每月請假不超兩天不罰款,超過一晌,罰20元/晌;

2、曠工一晌或缺例會(專題會)罰50元/晌(次);缺課一節(jié)罰30元/節(jié);

3、中心校工作抽查或上級檢查出現(xiàn)曠工的罰100元/次;

(二)積分:(滿分15分)

1、考勤:遲到、早退一次扣0.1分/次;請假一晌扣0.3分/晌;曠工一晌扣1分/晌;

2、坐崗:請假扣0.1/次;查崗缺崗或午休值班空崗扣0.3分/次;曠課一節(jié)扣1分/節(jié)。

3、例會:學校或上級組織的例會、專題會等遲到、早退一次扣0.1分/次,請假扣0.3分/次,缺一次扣1分/次。

4、操寢:早操、晚上檢查寢室每次記0.05分/次。

5、中心校工作抽查或上級檢查出曠工、缺崗等的加倍扣分;

7、考核結(jié)果,與教師的績效工資掛鉤、教師年終考核掛鉤。

本項得分扣完為止,不計負分?？己私Y(jié)果每周進行公示,考勤結(jié)果一式二份,年級、學校各存一份。

三、要求:

1、各年級要安排好值班教師,負責午休、晚自習、早自習及晚上學生就寢值等各方面的檢查;

2、值班領(lǐng)導,對上課及各年級教師的(午休、晚自習、早自習、就寢)值班情況進行查崗登記,檢查記錄存檔。

3、班主任以上校級領(lǐng)導,一周在校3個晚上。后勤崗位服從值班要求;

4、值班領(lǐng)導負責人要負責教職工到崗情況的落實,如實做好簽到、查崗工作,填寫值班記錄。

本制度中特殊情況由校委會研究決定,解釋權(quán)歸校委會。

本制度自制定之日起執(zhí)行。后河鎮(zhèn)一中校委會2023年2月

第2篇 南柳中學教師考勤制度

中學教師考勤制度(九)

一、總則

1、實行坐班制,老師坐班時間為早上8:00~11:00,下午2:30~4:30,老師上下班必須簽名登記,不準缺簽或代簽。

2、坐班時間無論因公因私外出都必須經(jīng)校長或值日行政領(lǐng)導請假,因私事外出一次時間不得超過一個小時,一周累計五次事假一天。

3、批假權(quán)限:一天內(nèi)教導主任審批,兩天或兩天以上校長審批。行政人員請假一律由校長審批。

4、請假手續(xù):填寫請假條,并向教導處說明課程和班主任等工作安排情況,審批后方可離崗,非特殊情況不得請人代理請假或事后補假。

5、請假一般要求提前半天進行。病假必須有醫(yī)院證明。

二、出勤獎懲(參照工作量制度)

1.上班(無課)遲到或早退10分鐘以內(nèi)每次扣0.5分,若超過10分鐘則每遲10分鐘加扣0.5分,曠工一天扣6分。

2.上課遲到或早退,5分鐘內(nèi)每次扣0.5分,若超過5分鐘每遲5分鐘加扣0.5分,曠課一節(jié)扣3分。

3.住院病假每天扣0.5分,其他病假每天扣1分,事假每天扣2分。(非專任教師請病假加扣0.5分/天,請事假加扣1分/天,各類人員病事假當天耽誤的課時,其課時分應相應扣除)

4、婚、喪、產(chǎn)、計生假:按國家文件規(guī)定執(zhí)行,超過部分計事假。

5、進修假:經(jīng)校長同意的進修假,既不扣全勤獎,也不扣工資,允許自己調(diào)好課,若由教導處安排代課,則扣相應的課時分。

6、公假:會議、出差等公假一律經(jīng)校長審批,既不影響全勤,也不扣代課費,若自己主動調(diào)好課,學校補回相應的課時分(不準自習)。

7.教研、升旗、課間操、各種會議、規(guī)定參加的集體活動每遲到1次扣0.5分,每缺席1次扣1分。

第3篇 中學教師考勤制度

灣大中學教師考勤制度

為了加強學校規(guī)范化管理，更好實施獎勵性績效工資的考核發(fā)放，保證我校的教學和各項工作的順利進行，按時按質(zhì)完成教育教學和各項工作任務，特制定本制度。

一、凡因事、因病或外出學習離開工作崗位，不能上班的人員，必須履行嚴格的請假手續(xù)。

1、實行坐班制。凡臨時離開工作崗位（30分鐘以上），須經(jīng)年級值日領(lǐng)導同意后方能離開。上班時間學校有事布置須在30分鐘內(nèi)到，否則當請假或曠課論處。（抽查坐班時間：上午9:00-11:00；下午3:00-4:30）。

2、凡因事因病或外出學習的教師必須以書面形式請假，請假還應自行調(diào)好課程，并把調(diào)課情況附寫在請假條后，讓頂課者簽名，如沒有找人頂課要年級安排上課每節(jié)扣8分給頂課教師，從績效工資教師出勤項目中扣除。沒有安排的課程需報年級負責人安排，不報當曠課處理。不履行請假手續(xù)者一律作曠工論處（確因特殊情況者，回校1天內(nèi)要補辦請假手續(xù)，超假者亦需要補假，不辦補假的作曠工論處），嚴禁先斬后奏，否則一律作曠工處理。教師參加函授學習（或與個人有關(guān)的如計算機、心理健康等學習）要把學習的通知交年級長審閱，并履行調(diào)課請假手續(xù)。教師應在學習前一周將學習期間所有課程填在請假條后面并注明“學習”，寫清已上幾節(jié)，還有幾節(jié)須年級安排。公差、學習期間課程原則上需個人全部調(diào)好，如有特殊情況可由年級安排。否則學習亦當請假處理，有課的按曠課處理。

3、請假批準權(quán)：請假七天以上由教育局人事股批準；請假5天以上由校長批準；兩天以上由各級級長批準，請假1天或半天由負責考勤級委員批準。

二、出勤考核各年級負責請假調(diào)課報批的年級負責人作為教師考勤統(tǒng)計員，每月月底打開指紋觸摸簽到機統(tǒng)計公布一次教師考勤情況，并將教師考勤情況匯總計入績效工資考評。三、缺勤的處理（執(zhí)行績效工資中的考勤考核）

1、①坐班考勤：按時上班。遲到早退5分鐘以上扣1分，曠工一節(jié)扣2分，病假3天扣1分，事假一天扣1分。（注：①上午第四節(jié)課沒課教師可放學。其它上課時間為上課或坐班時間，否則作缺勤處理。②提前下班作早退處理。）②上課考勤：按時上下課，遲到早退5分鐘以內(nèi)扣3分，曠課一節(jié)扣20分.③升旗、校會及各項大型活動考勤：遲到早退5分鐘以上扣3分，曠工一次扣10分。

2、獎勵性績效工資考核規(guī)定：一學期累計曠工達5個工作日或病假累計超過3個月或事假累計超過1個月或病事假累計超過2個月的（產(chǎn)假除外）、辭職或自動離辭的，不享受當學期獎勵性績效工資。

3、婚、喪、嫁、娶、產(chǎn)假（含陪產(chǎn)假、流產(chǎn)假）按有關(guān)政策執(zhí)行。

4、晚修教師要準時下班輔導，遲到、早退、缺課按白天考勤處理。晚修請假取消當節(jié)補貼，找人頂課經(jīng)值日領(lǐng)導同意方可請假。

5、嚴格執(zhí)行上班到位制度，采用指紋觸摸簽到機簽到。教師簽到時間為：上午9:00前，下午3:00前。負責當天值日的年級負責人每天抽查一次教職工到崗情況。

第4篇 三中學教師考勤制度

第三中學教師考勤制度

一、為確保教育教學的正常進行,特制定本制度。

二、全體教職工必須遵守學校的作息時間,不遲到、不早退。

三、堅持有事請假制度并寫好請假條

1、請假半天以內(nèi)的,在不耽誤課的前提下由各室主任、年級組長批準。

2、請假一天以內(nèi)的由主管校長批準(教學人員由教學校長負責,機關(guān)人員由行政校長負責。)

3、請假一天以上者由校長批準。

4、請假三天以上者按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、每周不少于三次檢查勞動紀律,對遲到早退人員(含各種會議)嚴格登記,檢查結(jié)果與評優(yōu)、晉級掛鉤。