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有哪些
勞動(dòng)保護(hù)用品是保障員工安全與健康的重要防線，主要包括頭盔、護(hù)目鏡、防護(hù)手套、防護(hù)鞋、聽(tīng)力保護(hù)設(shè)備、呼吸保護(hù)裝備、防護(hù)服等。這些用品旨在防止工作場(chǎng)所中的物理、化學(xué)、生物等各種危害。
內(nèi)容是什么
1. 頭盔用于保護(hù)頭部免受墜落物體的沖擊。
2. 護(hù)目鏡防止飛濺物、塵埃和輻射對(duì)眼睛的傷害。
3. 防護(hù)手套對(duì)抗切割、燙傷、化學(xué)品接觸等風(fēng)險(xiǎn)。
4. 防護(hù)鞋設(shè)計(jì)有防滑、防刺穿功能，保護(hù)足部不受重壓或尖銳物傷害。
5. 聽(tīng)力保護(hù)設(shè)備減少噪音對(duì)聽(tīng)力的影響。
6. 呼吸保護(hù)裝備如口罩或面罩，防止吸入有害氣體或粉塵。
7. 防護(hù)服則能抵擋化學(xué)物質(zhì)、熱源或生物污染。
規(guī)范
1. 選用合適的保護(hù)用品：根據(jù)工作環(huán)境和潛在風(fēng)險(xiǎn)選擇相應(yīng)級(jí)別的防護(hù)用品。
2. 定期檢查：確保用品無(wú)破損，功能正常。
3. 正確穿戴：嚴(yán)格按照使用說(shuō)明正確佩戴，不得私自修改或拆除部分。
4. 持續(xù)使用：在危險(xiǎn)環(huán)境中保持全程佩戴，不隨意摘除。
5. 清潔與維護(hù)：定期清潔保養(yǎng)，延長(zhǎng)使用壽命。
6. 教育培訓(xùn)：對(duì)員工進(jìn)行使用方法和注意事項(xiàng)的培訓(xùn)，提高自我保護(hù)意識(shí)。
重要性
勞動(dòng)保護(hù)用品的使用不僅關(guān)乎員工的生命安全，也是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的體現(xiàn)。它能降低工傷事故率，減少醫(yī)療費(fèi)用支出，提高員工的工作滿意度和生產(chǎn)力。遵守勞動(dòng)保護(hù)用品使用制度，既是法律要求，也是企業(yè)文化和人性化管理的體現(xiàn)，有利于構(gòu)建安全、和諧的工作環(huán)境，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，提升企業(yè)形象。因此，每位員工都應(yīng)認(rèn)識(shí)到其重要性，并將其內(nèi)化為日常行為習(xí)慣。
勞動(dòng)保護(hù)用品使用制度范文
第1篇 勞動(dòng)保護(hù)用品使用制度
一.目的
為更好地對(duì)職工進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù),規(guī)范勞保用品的管理,減少和預(yù)防職業(yè)病、工傷事故,特制定本規(guī)定。
二、適用范圍
公司員工
三、內(nèi)容
3.1勞動(dòng)保護(hù)用品:指勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中為免遭或減輕事故傷害和職業(yè)危害的個(gè)人隨身穿(佩)戴的用品簡(jiǎn)稱勞保用品。
3.2公司安全組根據(jù)勞動(dòng)保護(hù)相關(guān)法律法規(guī)和各部門不同崗位的工作條件、性質(zhì),制定出《勞保用品發(fā)放配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)》,下發(fā)于各個(gè)部門并且每年進(jìn)行更新,對(duì)不適合崗位要求的,及時(shí)更換。
3.3勞保用品的采購(gòu)執(zhí)行《采購(gòu)控制程序》,由采購(gòu)部依《分供方評(píng)審程序》對(duì)供方進(jìn)行選擇評(píng)估,提供一般勞保用品的供方必須具有省級(jí)勞動(dòng)防護(hù)用品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心的產(chǎn)品合格證,提供特殊勞保用品的供方還必須取得安全生產(chǎn)許可證及產(chǎn)品安全鑒定證。(特殊勞保用品經(jīng)營(yíng)單位須取得省級(jí)安全生產(chǎn)綜合管理部門的資格認(rèn)證)。
3.3公司對(duì)產(chǎn)生噪音、粉塵、有毒氣體的部門配置防護(hù)耳罩(耳塞)、防護(hù)眼鏡、防塵口罩和防毒口罩。防護(hù)耳罩(耳塞)、防護(hù)眼鏡的使用期限為一年,防塵口罩和防毒口罩使用期限為兩個(gè)月。防護(hù)耳罩(耳塞)、防護(hù)眼鏡超過(guò)使用期限未損壞的,使用人繼續(xù)保留使用,損壞后再進(jìn)行更換。
3.4勞保用品根據(jù)配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放,職工領(lǐng)用勞保用品時(shí)履行領(lǐng)用登記手續(xù)。
3.5防護(hù)耳罩(耳塞)、防護(hù)眼鏡、防塵口罩和防毒口罩等勞保用品在更換時(shí)必須以舊換新,由部門進(jìn)行統(tǒng)計(jì)更換,更換完畢后,將舊的勞保用品同統(tǒng)一放置于輔料倉(cāng),由輔料倉(cāng)同一進(jìn)行報(bào)廢處理,凡不交舊品者,每件扣交新品80%金額。
3.6勞保用品在使用過(guò)程中,應(yīng)正確使用,杜絕野蠻違章使用勞保用品;應(yīng)做好清洗、保養(yǎng)工作,保持其正常的使用狀態(tài),在規(guī)定有限使用期間,發(fā)現(xiàn)有丟失、損壞現(xiàn)象,個(gè)人進(jìn)行賠償。
3.7職工離職后,必須上交所發(fā)的勞保用品,保存于部門。若離職后未上交,部門承擔(dān)新品80%的金額。
3.8行政人力資源部安全組每日對(duì)現(xiàn)場(chǎng)職工勞保用品佩戴情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)有未按規(guī)定佩戴的,對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行處罰10元/次,領(lǐng)班負(fù)連帶5元/次。
第2篇 勞動(dòng)保護(hù)用品使用制度-范本
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一.目的
為更好地對(duì)職工進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù),規(guī)范勞保用品的管理,減少和預(yù)防職業(yè)病、工傷事故,特制定本規(guī)定。
二、適用范圍
公司員工
三、內(nèi)容
3.1勞動(dòng)保護(hù)用品:指勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中為免遭或減輕事故傷害和職業(yè)危害的個(gè)人隨身穿(佩)戴的用品簡(jiǎn)稱勞保用品。
3.2公司安全組根據(jù)勞動(dòng)保護(hù)相關(guān)法律法規(guī)和各部門不同崗位的工作條件、性質(zhì),制定出《勞保用品發(fā)放配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)》,下發(fā)于各個(gè)部門并且每年進(jìn)行更新,對(duì)不適合崗位要求的,及時(shí)更換。
3.3勞保用品的采購(gòu)執(zhí)行《采購(gòu)控制程序》,由采購(gòu)部依《分供方評(píng)審程序》對(duì)供方進(jìn)行選擇評(píng)估,提供一般勞保用品的供方必須具有省級(jí)勞動(dòng)防護(hù)用品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心的產(chǎn)品合格證,提供特殊勞保用品的供方還必須取得安全生產(chǎn)許可證及產(chǎn)品安全鑒定證。(特殊勞保用品經(jīng)營(yíng)單位須取得省級(jí)安全生產(chǎn)綜合管理部門的資格認(rèn)證)。
3.3公司對(duì)產(chǎn)生噪音、粉塵、有毒氣體的部門配置防護(hù)耳罩(耳塞)、防護(hù)眼鏡、防塵口罩和防毒口罩。防護(hù)耳罩(耳塞)、防護(hù)眼鏡的使用期限為一年,防塵口罩和防毒口罩使用期限為兩個(gè)月。防護(hù)耳罩(耳塞)、防護(hù)眼鏡超過(guò)使用期限未損壞的,使用人繼續(xù)保留使用,損壞后再進(jìn)行更換。
3.4勞保用品根據(jù)配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放,職工領(lǐng)用勞保用品時(shí)履行領(lǐng)用登記手續(xù)。
3.5防護(hù)耳罩(耳塞)、防護(hù)眼鏡、防塵口罩和防毒口罩等勞保用品在更換時(shí)必須以舊換新,由部門進(jìn)行統(tǒng)計(jì)更換,更換完畢后,將舊的勞保用品同統(tǒng)一放置于輔料倉(cāng),由輔料倉(cāng)同一進(jìn)行報(bào)廢處理,凡不交舊品者,每件扣交新品80%金額。
3.6勞保用品在使用過(guò)程中,應(yīng)正確使用,杜絕野蠻違章使用勞保用品;應(yīng)做好清洗、保養(yǎng)工作,保持其正常的使用狀態(tài),在規(guī)定有限使用期間,發(fā)現(xiàn)有丟失、損壞現(xiàn)象,個(gè)人進(jìn)行賠償。
3.7職工離職后,必須上交所發(fā)的勞保用品,保存于部門。若離職后未上交,部門承擔(dān)新品80%的金額。
3.8行政人力資源部安全組每日對(duì)現(xiàn)場(chǎng)職工勞保用品佩戴情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)有未按規(guī)定佩戴的,對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行處罰10元/次,領(lǐng)班負(fù)連帶5元/次。
第3篇 勞動(dòng)保護(hù)用品使用制度-模板
一、目的
為更好地對(duì)職工進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù),規(guī)范勞保用品的管理,減少和預(yù)防職業(yè)病、工傷事故,特制定本規(guī)定。
二、適用范圍
公司員工
三、內(nèi)容
3.1勞動(dòng)保護(hù)用品:指勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中為免遭或減輕事故傷害和職業(yè)危害的個(gè)人隨身穿(佩)戴的用品簡(jiǎn)稱勞保用品。
3.2公司安全組根據(jù)勞動(dòng)保護(hù)相關(guān)法律法規(guī)和各部門不同崗位的工作條件、性質(zhì),制定出《勞保用品發(fā)放配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)》,下發(fā)于各個(gè)部門并且每年進(jìn)行更新,對(duì)不適合崗位要求的,及時(shí)更換。
3.3勞保用品的采購(gòu)執(zhí)行《采購(gòu)控制程序》,由采購(gòu)部依《分供方評(píng)審程序》對(duì)供方進(jìn)行選擇評(píng)估,提供一般勞保用品的供方必須具有省級(jí)勞動(dòng)防護(hù)用品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心的產(chǎn)品合格證,提供特殊勞保用品的供方還必須取得安全生產(chǎn)許可證及產(chǎn)品安全鑒定證。(特殊勞保用品經(jīng)營(yíng)單位須取得省級(jí)安全生產(chǎn)綜合管理部門的資格認(rèn)證)。
3.3公司對(duì)產(chǎn)生噪音、粉塵、有毒氣體的部門配置防護(hù)耳罩(耳塞)、防護(hù)眼鏡、防塵口罩和防毒口罩。防護(hù)耳罩(耳塞)、防護(hù)眼鏡的使用期限為一年,防塵口罩和防毒口罩使用期限為兩個(gè)月。防護(hù)耳罩(耳塞)、防護(hù)眼鏡超過(guò)使用期限未損壞的,使用人繼續(xù)保留使用,損壞后再進(jìn)行更換。
3.4勞保用品根據(jù)配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放,職工領(lǐng)用勞保用品時(shí)履行領(lǐng)用登記手續(xù)。
3.5防護(hù)耳罩(耳塞)、防護(hù)眼鏡、防塵口罩和防毒口罩等勞保用品在更換時(shí)必須以舊換新,由部門進(jìn)行統(tǒng)計(jì)更換,更換完畢后,將舊的勞保用品同統(tǒng)一放置于輔料倉(cāng),由輔料倉(cāng)同一進(jìn)行報(bào)廢處理,凡不交舊品者,每件扣交新品80%金額。
3.6勞保用品在使用過(guò)程中,應(yīng)正確使用,杜絕野蠻違章使用勞保用品;應(yīng)做好清洗、保養(yǎng)工作,保持其正常的使用狀態(tài),在規(guī)定有限使用期間,發(fā)現(xiàn)有丟失、損壞現(xiàn)象,個(gè)人進(jìn)行賠償。
3.7職工離職后,必須上交所發(fā)的勞保用品,保存于部門。若離職后未上交,部門承擔(dān)新品80%的金額。
3.8行政人力資源部安全組每日對(duì)現(xiàn)場(chǎng)職工勞保用品佩戴情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)有未按規(guī)定佩戴的,對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行處罰10元/次,領(lǐng)班負(fù)連帶5元/次。
