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有哪些
民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)承諾制度,旨在保障民營企業(yè)合法權(quán)益,推動(dòng)其健康發(fā)展,主要包括以下幾方面:
1. 公平競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境承諾:確保民營企業(yè)在市場(chǎng)準(zhǔn)入、資源獲取、項(xiàng)目招標(biāo)等方面享有公平待遇。
2. 政策透明度承諾:公開政策制定和執(zhí)行過程,減少不確定性,讓企業(yè)提前規(guī)劃。
3. 稅收優(yōu)惠承諾:明確稅收優(yōu)惠政策,減輕企業(yè)負(fù)擔(dān),激發(fā)創(chuàng)新活力。
4. 金融服務(wù)承諾:提供多元化融資渠道,降低融資難度,支持企業(yè)發(fā)展。
5. 法治保障承諾:強(qiáng)化產(chǎn)權(quán)保護(hù),依法處理涉企糾紛,維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。
內(nèi)容是什么
這些承諾內(nèi)容的具體實(shí)施將涉及:
1. 建立公正監(jiān)管機(jī)制,防止行政干預(yù)過度,確保市場(chǎng)機(jī)制正常運(yùn)行。
2. 定期發(fā)布政策解讀,幫助企業(yè)理解和利用政策資源,提高政策效能。
3. 設(shè)立專項(xiàng)基金或擔(dān)保機(jī)構(gòu),解決民營企業(yè)融資難、融資貴的問題。
4. 提升司法效率,優(yōu)化營商環(huán)境,確保企業(yè)糾紛得到快速公正解決。
規(guī)范
為確保服務(wù)承諾制度的有效執(zhí)行,需建立以下規(guī)范:
1. 制定明確的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和程序,定期評(píng)估政策效果,及時(shí)調(diào)整完善。
2. 強(qiáng)化責(zé)任追究,對(duì)違反承諾的行為嚴(yán)肅處理,增強(qiáng)制度公信力。
3. 加強(qiáng)公眾監(jiān)督,鼓勵(lì)企業(yè)和社會(huì)各界參與,形成多方共治局面。
4. 建立反饋機(jī)制,暢通企業(yè)訴求渠道,確保政策制定更貼近企業(yè)需求。
重要性
民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)承諾制度的實(shí)施至關(guān)重要,因?yàn)樗?/p>
1. 有助于提振民營企業(yè)家信心,激發(fā)市場(chǎng)活力,推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長。
2. 通過法治保障,穩(wěn)定企業(yè)預(yù)期,促進(jìn)長期投資和技術(shù)創(chuàng)新。
3. 優(yōu)化資源配置,提升經(jīng)濟(jì)效率,增強(qiáng)國家整體競(jìng)爭(zhēng)力。
4. 深化改革開放,鞏固和完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展。
民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)承諾制度是構(gòu)建良好市場(chǎng)環(huán)境、保障民營企業(yè)權(quán)益的重要舉措,必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行,以促進(jìn)民營企業(yè)健康、穩(wěn)定、快速發(fā)展。
促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)承諾制度-范本
第1篇 促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)承諾制度-范本
___委組織部為認(rèn)真履行有關(guān)職能,切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高辦事效率,為我市民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)寬松環(huán)境,特作如下承諾:
一、承諾內(nèi)容
(一)加強(qiáng)民營企業(yè)主管部門班子建設(shè),研究和指導(dǎo)民營企業(yè)黨組織的建設(shè),規(guī)范和加強(qiáng)民營企業(yè)中黨組織的工作,探索和指導(dǎo)民營企業(yè)黨組織的設(shè)置和活動(dòng)方式。
(二)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好民營企業(yè)黨員教育管理工作,對(duì)民營企業(yè)黨組織的自身建設(shè)、組織領(lǐng)導(dǎo)、作用發(fā)揮、黨員發(fā)展、流動(dòng)黨員管理等方面進(jìn)行正常指導(dǎo),使民營經(jīng)濟(jì)黨組織做到有章可循,有據(jù)可依,充分發(fā)揮黨員在企業(yè)中的示范帶動(dòng)作用。
(三)做好對(duì)民營企業(yè)的引智服務(wù)工作,及時(shí)收集民營企業(yè)引進(jìn)智力的需求信息,積極提供智力信息,為民營企業(yè)物色、聘請(qǐng)急需的技術(shù)和管理專家;組織民營企業(yè)參加有關(guān)的人才交流及項(xiàng)目洽談會(huì),幫助民營企業(yè)建立和拓寬聯(lián)系渠道,指導(dǎo)民營企業(yè)做好引智工作。加強(qiáng)調(diào)查研究,及時(shí)了解民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展中存在的人才問題,有針對(duì)性地給予支持與幫助。做好與高等院校、科研院所的牽線搭橋工作,使優(yōu)秀博士、碩士畢業(yè)生能夠?yàn)槲沂忻駹I企業(yè)服務(wù),從整體上提升民營企業(yè)的技術(shù)實(shí)力和產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
(四)重視在民營經(jīng)濟(jì)組織中發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、選拔人才,在推薦、評(píng)定、選報(bào)省“333”、___“111”、____“222”優(yōu)秀人才時(shí),民營企業(yè)與其他企事業(yè)單位一視同仁。
(五)充分發(fā)揮組織部門的職能作用,加大機(jī)關(guān)效能建設(shè),對(duì)阻礙民營企業(yè)發(fā)展的人和事,加大投訴查處的力度,堅(jiān)決做到有報(bào)必查、有查必究,對(duì)不落實(shí)政策和故意刁難阻撓經(jīng)濟(jì)發(fā)展的人和事加大曝光力度,對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的,責(zé)令當(dāng)事人停職檢查,并視情況給予降級(jí)、降職、撤職等處分,努力營造一個(gè)優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)環(huán)境。
二、服務(wù)態(tài)度
1、實(shí)行亮牌上崗。工作人員一律實(shí)行掛牌上崗,舉止得體、文明禮貌、熱情接待每一位服務(wù)對(duì)象。
2、切實(shí)履職盡責(zé)。工作人員認(rèn)真履行崗位職責(zé),做到不脫崗、空崗,辦事一視同仁、無親疏遠(yuǎn)近之別。
3、實(shí)行首問負(fù)責(zé)制。凡首先接到基層、企業(yè)和群眾的來電、來信、來訪的同志,首問負(fù)責(zé)到底,能解答的即刻解答,能辦的事迅速辦理,不刁難、不推諉,更不得與服務(wù)對(duì)象發(fā)生爭(zhēng)吵;凡涉及其他部門或科室的,立即協(xié)調(diào)解決,如果一次協(xié)調(diào)未到位的,負(fù)責(zé)做好有關(guān)工作,約定回復(fù);如果需要交接辦理的,做到交接清楚,明確責(zé)任;凡不能辦到的事耐心做好解釋說服工作,做到事事有交待,件件有落實(shí)。
三、違諾責(zé)任
凡有違反上述承諾內(nèi)容以及服務(wù)態(tài)度不好的,情節(jié)輕微的,一次給予批評(píng)教育,二次給予通報(bào)批評(píng),三次給予待崗;情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的,給予離崗、待崗處理,同時(shí)追究部門主要領(lǐng)導(dǎo)的連帶責(zé)任;對(duì)以權(quán)力謀私、吃拿卡要的,按照黨紀(jì)政紀(jì)有關(guān)規(guī)定處理,觸犯刑律的,移交司法機(jī)關(guān)處理。
歡迎社會(huì)各界人士對(duì)我部實(shí)行監(jiān)督。
第2篇 _委組織部促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)承諾制度
_委組織部
促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)承諾制度
___委組織部為認(rèn)真履行有關(guān)職能,切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高辦事效率,為我市民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)寬松環(huán)境,特作如下承諾:
一、承諾內(nèi)容
(一)加強(qiáng)民營企業(yè)主管部門班子建設(shè),研究和指導(dǎo)民營企業(yè)黨組織的建設(shè),規(guī)范和加強(qiáng)民營企業(yè)中黨組織的工作,探索和指導(dǎo)民營企業(yè)黨組織的設(shè)置和活動(dòng)方式。
(二)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好民營企業(yè)黨員教育管理工作,對(duì)民營企業(yè)黨組織的自身建設(shè)、組織領(lǐng)導(dǎo)、作用發(fā)揮、黨員發(fā)展、流動(dòng)黨員管理等方面進(jìn)行正常指導(dǎo),使民營經(jīng)濟(jì)黨組織做到有章可循,有據(jù)可依,充分發(fā)揮黨員在企業(yè)中的示范帶動(dòng)作用。
(三)做好對(duì)民營企業(yè)的引智服務(wù)工作,及時(shí)收集民營企業(yè)引進(jìn)智力的需求信息,積極提供智力信息,為民營企業(yè)物色、聘請(qǐng)急需的技術(shù)和管理專家;組織民營企業(yè)參加有關(guān)的人才交流及項(xiàng)目洽談會(huì),幫助民營企業(yè)建立和拓寬聯(lián)系渠道,指導(dǎo)民營企業(yè)做好引智工作。加強(qiáng)調(diào)查研究,及時(shí)了解民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展中存在的人才問題,有針對(duì)性地給予支持與幫助。做好與高等院校、科研院所的牽線搭橋工作,使優(yōu)秀博士、碩士畢業(yè)生能夠?yàn)槲沂忻駹I企業(yè)服務(wù),從整體上提升民營企業(yè)的技術(shù)實(shí)力和產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
(四)重視在民營經(jīng)濟(jì)組織中發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、選拔人才,在推薦、評(píng)定、選報(bào)省“333”、___“111”、____“222”優(yōu)秀人才時(shí),民營企業(yè)與其他企事業(yè)單位一視同仁。
(五)充分發(fā)揮組織部門的職能作用,加大機(jī)關(guān)效能建設(shè),對(duì)阻礙民營企業(yè)發(fā)展的人和事,加大投訴查處的力度,堅(jiān)決做到有報(bào)必查、有查必究,對(duì)不落實(shí)政策和故意刁難阻撓經(jīng)濟(jì)發(fā)展的人和事加大曝光力度,對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的,責(zé)令當(dāng)事人停職檢查,并視情況給予降級(jí)、降職、撤職等處分,努力營造一個(gè)優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)環(huán)境。
二、服務(wù)態(tài)度
1、實(shí)行亮牌上崗。工作人員一律實(shí)行掛牌上崗,舉止得體、文明禮貌、熱情接待每一位服務(wù)對(duì)象。
2、切實(shí)履職盡責(zé)。工作人員認(rèn)真履行崗位職責(zé),做到不脫崗、空崗,辦事一視同仁、無親疏遠(yuǎn)近之別。
3、實(shí)行首問負(fù)責(zé)制。凡首先接到基層、企業(yè)和群眾的來電、來信、來訪的同志,首問負(fù)責(zé)到底,能解答的即刻解答,能辦的事迅速辦理,不刁難、不推諉,更不得與服務(wù)對(duì)象發(fā)生爭(zhēng)吵;凡涉及其他部門或科室的,立即協(xié)調(diào)解決,如果一次協(xié)調(diào)未到位的,負(fù)責(zé)做好有關(guān)工作,約定回復(fù);如果需要交接辦理的,做到交接清楚,明確責(zé)任;凡不能辦到的事耐心做好解釋說服工作,做到事事有交待,件件有落實(shí)。
三、違諾責(zé)任
凡有違反上述承諾內(nèi)容以及服務(wù)態(tài)度不好的,情節(jié)輕微的,一次給予批評(píng)教育,二次給予通報(bào)批評(píng),三次給予待崗;情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的,給予離崗、待崗處理,同時(shí)追究部門主要領(lǐng)導(dǎo)的連帶責(zé)任;對(duì)以權(quán)謀私、吃拿卡要的,按照黨紀(jì)政紀(jì)有關(guān)規(guī)定處理,觸犯刑律的,移交司法機(jī)關(guān)處理。
歡迎社會(huì)各界人士對(duì)我部實(shí)行監(jiān)督。
舉報(bào)電話:
二00四年11月
第3篇 促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)承諾制度范本
___委組織部為認(rèn)真履行有關(guān)職能,切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高辦事效率,為我市民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)寬松環(huán)境,特作如下承諾:
一、承諾內(nèi)容
(一) 加強(qiáng)民營企業(yè)主管部門班子建設(shè),研究和指導(dǎo)民營企業(yè)黨組織的建設(shè),規(guī)范和加強(qiáng)民營企業(yè)中黨組織的工作,探索和指導(dǎo)民營企業(yè)黨組織的設(shè)置和活動(dòng)方式。
(二) 指導(dǎo)、協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好民營企業(yè)黨員教育管理工作,對(duì)民營企業(yè)黨組織的自身建設(shè)、組織領(lǐng)導(dǎo)、作用發(fā)揮、黨員發(fā)展、流動(dòng)黨員管理等方面進(jìn)行正常指導(dǎo),使民營經(jīng)濟(jì)黨組織做到有章可循,有據(jù)可依,充分發(fā)揮黨員在企業(yè)中的示范帶動(dòng)作用。
(三) 做好對(duì)民營企業(yè)的引智服務(wù)工作,及時(shí)收集民營企業(yè)引進(jìn)智力的需求信息,積極提供智力信息,為民營企業(yè)物色、聘請(qǐng)急需的技術(shù)和管理專家;組織民營企業(yè)參加有關(guān)的人才交流及項(xiàng)目洽談會(huì),幫助民營企業(yè)建立和拓寬聯(lián)系渠道,指導(dǎo)民營企業(yè)做好引智工作。加強(qiáng)調(diào)查研究,及時(shí)了解民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展中存在的人才問題,有針對(duì)性地給予支持與幫助。做好與高等院校、科研院所的牽線搭橋工作,使優(yōu)秀博士、碩士畢業(yè)生能夠?yàn)槲沂忻駹I企業(yè)服務(wù),從整體上提升民營企業(yè)的技術(shù)實(shí)力和產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
(四) 重視在民營經(jīng)濟(jì)組織中發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、選拔人才,在推薦、評(píng)定、選報(bào)省“333”、___“111”、____“222”優(yōu)秀人才時(shí),民營企業(yè)與其他企事業(yè)單位一視同仁。
(五) 充分發(fā)揮組織部門的職能作用,加大機(jī)關(guān)效能建設(shè),對(duì)阻礙民營企業(yè)發(fā)展的人和事,加大投訴查處的力度,堅(jiān)決做到有報(bào)必查、有查必究,對(duì)不落實(shí)政策和故意刁難阻撓經(jīng)濟(jì)發(fā)展的人和事加大曝光力度,對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的,責(zé)令當(dāng)事人停職檢查,并視情況給予降級(jí)、降職、撤職等處分,努力營造一個(gè)優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)環(huán)境。
二、 服務(wù)態(tài)度
1、 實(shí)行亮牌上崗。工作人員一律實(shí)行掛牌上崗,舉止得體、文明禮貌、熱情接待每一位服務(wù)對(duì)象。
2、 切實(shí)履職盡責(zé)。工作人員認(rèn)真履行崗位職責(zé),做到不脫崗、空崗,辦事一視同仁、無親疏遠(yuǎn)近之別。
3、 實(shí)行首問負(fù)責(zé)制。凡首先接到基層、企業(yè)和群眾的來電、來信、來訪的同志,首問負(fù)責(zé)到底,能解答的即刻解答,能辦的事迅速辦理,不刁難、不推諉,更不得與服務(wù)對(duì)象發(fā)生爭(zhēng)吵;凡涉及其他部門或科室的,立即協(xié)調(diào)解決,如果一次協(xié)調(diào)未到位的,負(fù)責(zé)做好有關(guān)工作,約定回復(fù);如果需要交接辦理的,做到交接清楚,明確責(zé)任;凡不能辦到的事耐心做好解釋說服工作,做到事事有交待,件件有落實(shí)。
三、 違諾責(zé)任凡有違反上述承諾內(nèi)容以及服務(wù)態(tài)度不好的,情節(jié)輕微的,一次給予批評(píng)教育,二次給予通報(bào)批評(píng),三次給予待崗;情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的,給予離崗、待崗處理,同時(shí)追究部門主要領(lǐng)導(dǎo)的連帶責(zé)任;對(duì)以權(quán)力謀私、吃拿卡要的,按照黨紀(jì)政紀(jì)有關(guān)規(guī)定處理,觸犯刑律的,移交司法機(jī)關(guān)處理。歡迎社會(huì)各界人士對(duì)我部實(shí)行監(jiān)督。
第4篇 z委組織部促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)承諾制度
_委組織部
促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)承諾制度
___委組織部為認(rèn)真履行有關(guān)職能,切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高辦事效率,為我市民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)寬松環(huán)境,特作如下承諾:
一、承諾內(nèi)容
(一)加強(qiáng)民營企業(yè)主管部門班子建設(shè),研究和指導(dǎo)民營企業(yè)黨組織的建設(shè),規(guī)范和加強(qiáng)民營企業(yè)中黨組織的工作,探索和指導(dǎo)民營企業(yè)黨組織的設(shè)置和活動(dòng)方式。
(二)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好民營企業(yè)黨員教育管理工作,對(duì)民營企業(yè)黨組織的自身建設(shè)、組織領(lǐng)導(dǎo)、作用發(fā)揮、黨員發(fā)展、流動(dòng)黨員管理等方面進(jìn)行正常指導(dǎo),使民營經(jīng)濟(jì)黨組織做到有章可循,有據(jù)可依,充分發(fā)揮黨員在企業(yè)中的示范帶動(dòng)作用。
(三)做好對(duì)民營企業(yè)的引智服務(wù)工作,及時(shí)收集民營企業(yè)引進(jìn)智力的需求信息,積極提供智力信息,為民營企業(yè)物色、聘請(qǐng)急需的技術(shù)和管理專家;組織民營企業(yè)參加有關(guān)的人才交流及項(xiàng)目洽談會(huì),幫助民營企業(yè)建立和拓寬聯(lián)系渠道,指導(dǎo)民營企業(yè)做好引智工作。加強(qiáng)調(diào)查研究,及時(shí)了解民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展中存在的人才問題,有針對(duì)性地給予支持與幫助。做好與高等院校、科研院所的牽線搭橋工作,使優(yōu)秀博士、碩士畢業(yè)生能夠?yàn)槲沂忻駹I企業(yè)服務(wù),從整體上提升民營企業(yè)的技術(shù)實(shí)力和產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
(四)重視在民營經(jīng)濟(jì)組織中發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、選拔人才,在推薦、評(píng)定、選報(bào)省“333”、___“111”、____“222”優(yōu)秀人才時(shí),民營企業(yè)與其他企事業(yè)單位一視同仁。
(五)充分發(fā)揮組織部門的職能作用,加大機(jī)關(guān)效能建設(shè),對(duì)阻礙民營企業(yè)發(fā)展的人和事,加大投訴查處的力度,堅(jiān)決做到有報(bào)必查、有查必究,對(duì)不落實(shí)政策和故意刁難阻撓經(jīng)濟(jì)發(fā)展的人和事加大曝光力度,對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的,責(zé)令當(dāng)事人停職檢查,并視情況給予降級(jí)、降職、撤職等處分,努力營造一個(gè)優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)環(huán)境。
二、服務(wù)態(tài)度
1、實(shí)行亮牌上崗。工作人員一律實(shí)行掛牌上崗,舉止得體、文明禮貌、熱情接待每一位服務(wù)對(duì)象。
2、切實(shí)履職盡責(zé)。工作人員認(rèn)真履行崗位職責(zé),做到不脫崗、空崗,辦事一視同仁、無親疏遠(yuǎn)近之別。
3、實(shí)行首問負(fù)責(zé)制。凡首先接到基層、企業(yè)和群眾的來電、來信、來訪的同志,首問負(fù)責(zé)到底,能解答的即刻解答,能辦的事迅速辦理,不刁難、不推諉,更不得與服務(wù)對(duì)象發(fā)生爭(zhēng)吵;凡涉及其他部門或科室的,立即協(xié)調(diào)解決,如果一次協(xié)調(diào)未到位的,負(fù)責(zé)做好有關(guān)工作,約定回復(fù);如果需要交接辦理的,做到交接清楚,明確責(zé)任;凡不能辦到的事耐心做好解釋說服工作,做到事事有交待,件件有落實(shí)。
三、違諾責(zé)任
凡有違反上述承諾內(nèi)容以及服務(wù)態(tài)度不好的,情節(jié)輕微的,一次給予批評(píng)教育,二次給予通報(bào)批評(píng),三次給予待崗;情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的,給予離崗、待崗處理,同時(shí)追究部門主要領(lǐng)導(dǎo)的連帶責(zé)任;對(duì)以權(quán)謀私、吃拿卡要的,按照黨紀(jì)政紀(jì)有關(guān)規(guī)定處理,觸犯刑律的,移交司法機(jī)關(guān)處理。
歡迎社會(huì)各界人士對(duì)我部實(shí)行監(jiān)督。
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二00四年11月