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有哪些
建筑施工人員制度是確保項目安全、質量和效率的關鍵，它涵蓋了多個方面：
1. 安全管理制度：包括安全培訓、安全檢查和事故報告機制。
2. 技術交底制度：確保每個工人了解其職責和工程的具體技術要求。
3. 質量驗收制度：對已完成的工作進行定期檢查，確保符合設計和規(guī)范標準。
4. 工時與考勤制度：管理工人的工作時間和出勤情況。
5. 現場衛(wèi)生與環(huán)保制度：維護工地環(huán)境整潔，減少對周圍環(huán)境的影響。
內容是什么
這些制度的實施內容包括但不限于：
1. 安全管理制度規(guī)定定期進行安全教育，確保工人掌握安全操作規(guī)程，并通過日常巡查發(fā)現并糾正安全隱患。
2. 技術交底制度要求工程師向工人詳細解釋圖紙、工藝流程，解答疑問，確保工人理解并能正確執(zhí)行。
3. 質量驗收制度設定嚴格的質量標準，不合格的工作需及時返工，保證工程質量。
4. 工時與考勤制度通過打卡或其他方式記錄工人的工作時間，確保公平公正。
5. 環(huán)保制度要求合理處理廢棄物，遵守噪音控制規(guī)定，減少對周邊居民的干擾。
規(guī)范
為了確保上述制度的有效執(zhí)行，需要制定相應的操作規(guī)程和處罰措施，如：
1. 制定明確的執(zhí)行流程，確保每個環(huán)節(jié)都有明確的責任人。
2. 對違反制度的行為進行記錄，根據嚴重程度采取警告、罰款甚至解雇等處罰。
3. 定期評估制度的執(zhí)行效果，根據實際情況進行調整和完善。
重要性
建筑施工人員制度的重要性不言而喻：
1. 安全管理制度保障了工人的生命安全，降低事故發(fā)生率。
2. 技術交底和質量驗收制度保證了工程的質量，避免因質量問題導致的返工和損失。
3. 工時與考勤制度維護了工人的權益，防止勞動糾紛。
4. 環(huán)保制度則有助于構建良好的企業(yè)形象，贏得社會的認可和支持。
這些制度的執(zhí)行不僅關乎企業(yè)的經濟效益，更是對員工和公眾負責的表現，是建筑行業(yè)的基石。
建筑施工人員制度范文
第1篇 建筑施工人員質量責任制度
施工操作人員的質量責任制度
1、做到三懂四會即懂設備性能、懂質量標準、懂操作規(guī)程;會看圖、會操作、會維修、會檢測。
2、嚴格按要求施工,對由于不執(zhí)行工藝及操作原因而造成的質量事故和不合格品負責。
3、嚴把質量關,做到不合格的材料設備不使用,不合格的工序不交接。
4、自覺接受質檢人員和技術人員的檢查和指導,及時糾正質量問題。
5、主動搞好自檢、交接工作并做好原始記錄。
6、保證個人質量指標的完成。
第2篇 建筑施工安全管理人員知識
建筑施工安全管理人員的必備
摘要:所謂必備的心里,主要指建筑施工企業(yè)安全管理人員在日常工作和行為中潛意識里所具備的信心、愛心和責任心。這是從事建筑施工企業(yè)安全管理人員最基本的職業(yè)操守,也是需要自身不斷地加強學習,努力提高的職業(yè)修養(yǎng)?，F根據在多年工作實踐經驗中的思考,談談自身體會。
信心
近年來,隨著建筑市場的發(fā)展,高層建筑越來越多,建筑安全管理所涉及的臨邊洞口、大型建筑起重設備、腳手架工程、基坑圍護(支護)、高大模板、臨時用電等方面的內容,涉及面越來越多,項目上存在的安全隱患越來越多,發(fā)生事故的機率越來越大,部分從事安全管理人員有畏難情緒,缺乏信心;此外,建筑工程施工過程中生產安全事故偶有發(fā)生,發(fā)生死亡事故的主要類別有高處墜落、物體打擊、觸電、坍塌、機械傷害等,涉及面廣,安全管理形勢日益顯得嚴峻,這一方面也導致一部分從事建筑安全管理人員喪失信心,甚至部分面臨找工作的大畢業(yè)生在選擇職業(yè)時,在項目上寧愿選擇做技術員、施工員,而不是安全員;再者,部分從事項目管理的項目經理或項目負責人在進行項目管理時,缺乏對項目安全管理,思想上不積極,行動上不支持,投入不到位,導致項目上存在安全隱患增多。對上級部門的檢查,敷衍了事,隱患不整改,報僥幸心理,項目部安全員的工作得不到支持和認可,也是導致安全管理人員缺乏信心的一個原因。
縱然如此,信心仍然要成為我們建筑施工安全管理人員的精神之柱。原因大致有以下幾點:一是近幾年從國家的法律到部門規(guī)章,再到地方性規(guī)定,無論是新出臺的,還是新修訂的,無不顯示著對建筑安全的重視;二是行業(yè)出臺的有關文件加大對事故單位或個人的處罰。近幾年來看,凡是有死亡事故的單位和項目在經濟上無不受到重創(chuàng),直接經濟損失基本上都在50萬元以上,加之間接費用和政府處罰,一個死亡事故造成經濟損失基本上超過100萬元。這些都在逼迫著企業(yè)和項目經理(或項目負責人)提高對安全的投入,加強項目的安全管理;三是每個人都是有追求的,“明知山有虎,立志偏向虎上行”,越是難的東西越要攻,這樣才能體現能力和意志,才能體現人生的價值。
責任心
說到責任,有社會責任、家庭責任和個人責任,對于從事建筑施工安全管理的人來說,這份責任可以超過任何一個職業(yè)。
這份責任要求我們必須具備奉獻精神。企業(yè)的安全管理工作主要內容是幫助項目查出隱患,之后幫助項目采取措施消除隱患,確保生產安全,說到底是種服務性的工作,而且這種服務沒有星期天,不分節(jié)假日,只要項目需要,只要隱患存在,從事建筑施工安全管理的人員就沒有回避的理由,應當積極的給予項目支持和幫助,這也是工作性質所要求的。經過統(tǒng)計,某市建筑行業(yè)2009年全年所發(fā)生死亡事故有70%是在節(jié)假日和雙休日發(fā)生的。
另外,這份責任要求我們必須具有高度負責的精神。一名合格的建筑施工安全管理人員在日常工作中,要對項目的安全狀態(tài)了如指掌,胸有成竹,這樣晚上才能安心入眠;對于安全狀態(tài)不好的項目,要能夠積極幫助項目提出采取措施和解決的思路,迅速消除隱患,防止事故發(fā)生。此外,我們還要具備面對突發(fā)事件和重大安全隱患的應對能力,如發(fā)現有對建筑工人生命安全不利的惡劣天氣,能夠自覺而及時的通知項目部,并告知采取相應的防護措施;對于存在的重大安全隱患,能夠積極與項目溝通,幫助項目想措施、拿主意,做到夜不能寐,有好的想法和措施第一時間告知項目,并隨時跟蹤服務。
總之,“三心”思維是一名從事建筑施工安全管理人員所必備的素質,無論何時,只要從事建筑安全這個職業(yè),都要把這個職業(yè)當作一門學問,要孜孜不倦的學,堅持不懈的研究。
愛心
行業(yè)主管部門有位領導曾經說過,做安全管理的同志都是在做好事,做善事。筆者在從事建筑安全管理這個職業(yè)也有幾年了,每年總能見到或聽到許多建筑安全事故,面對一個個血淋淋的事故,面對死者家屬血淚的控訴,面對事故背后的家庭破碎,面對小孩“要爸爸,要媽媽”的哭喊,在痛定思痛的反思中,我們應該充分認識到安全工作的重要,也更加要求我們安全管理人員在日常工作和行為中要具備“愛心”,努力把工作做好,減少和杜絕悲劇的發(fā)生。
愛心思維要求我們在日常管理過程中,把項目每位從事建筑工人當作自己的兄弟姐妹來看待,在生活中給工人提供舒適的生活環(huán)境,如在夏季配備好防暑降溫物品,合理調整勞動作息時間,采取防蚊蟲叮咬措施;冬季給工人采取有效的取暖措施,有足夠的熱水,讓工人真正的以項目為家,是項目的主人。工人作業(yè)時,給工人配備合格的勞動防護用品,提供安全可靠的工作環(huán)境。
在日常安全檢查或巡查過程中,堅決制止從業(yè)人員在勞動過程中的不正確行為,禁止“三違”(違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律)行為的發(fā)生,對存在的原則的安全隱患堅決不放過,“寧要罵聲,不要哭聲”,這種堅決“禁止”或“制止”就是愛。與此同時,在施工現場要善于與施工人員打交道,要曉之以情,動之以理,以信賴、尊重和親情般的關愛,贏得他們對安全管理的理解和支持。
第3篇 建筑施工管理人員安全生產責任
建筑施工管理人員安全生產責任
一、認真貫徹執(zhí)行安全第一,預防為主的方針和上級有關安全法規(guī)、規(guī)范和規(guī)定,確保職工在生產過程中的安全和健康,促進生產發(fā)展和提高企業(yè)經濟效益。
二、施工項目管理人員必須堅持,管生產必須管安全的原則,牢固樹立安全責任重于泰山的思想,認真執(zhí)行安全生產責任制相互配合,分工協(xié)作各負其責,共同把關,做好安全工作。
三、堅持經常性的安全教育;狠抓安全技術措施的編制和落實,有計劃、有步驟地改善作業(yè)環(huán)境和勞動條件。
四、施工項目各級管理人員,必須把安全生產工作擺在一切工作的首位,做到會議上有布置,日程上有安排,工作中有檢查,日、季和年終有考訊。
五、堅持經常性的安全檢查,及時發(fā)現和消除隱患,把事故消滅在發(fā)生之前,如發(fā)生重大傷亡事故要保護好現場,按報告程序及時報告,并積極協(xié)助有關部門調查、分析和處理,同時認真吸取事故教訓,杜絕同類事故重復發(fā)生。
