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有哪些
計劃生育考核制度是衡量一個地區(qū)或單位計劃生育工作成效的重要方式，主要包括以下幾個方面：
1. 計劃生育政策執(zhí)行情況：評估是否嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方的計劃生育政策，如人口出生率控制目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
2. 服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)：考核計劃生育服務(wù)設(shè)施的完善程度，包括咨詢服務(wù)、避孕藥具發(fā)放、孕產(chǎn)婦保健等服務(wù)質(zhì)量。
3. 宣傳教育工作：檢查對計劃生育政策的普及程度，以及公眾的知曉率和接受度。
4. 數(shù)據(jù)統(tǒng)計與管理：考核人口數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性，以及信息系統(tǒng)的運(yùn)行狀況。
5. 法規(guī)執(zhí)行與執(zhí)法：評估對于違反計劃生育法規(guī)的行為是否進(jìn)行了有效查處。
內(nèi)容是什么
考核內(nèi)容的實(shí)施需要細(xì)致入微，例如在政策執(zhí)行環(huán)節(jié)，要關(guān)注是否存在超生現(xiàn)象，以及對超生家庭的處理是否合規(guī)。服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)則需考察服務(wù)點(diǎn)的數(shù)量、分布和功能是否滿足群眾需求。宣傳教育工作需通過問卷調(diào)查等方式，了解居民對計劃生育知識的了解程度。數(shù)據(jù)統(tǒng)計與管理部分，要核實(shí)上報的人口數(shù)據(jù)，確保無誤。法規(guī)執(zhí)行與執(zhí)法環(huán)節(jié)，要查看是否有明確的舉報機(jī)制和公正的處罰程序。
規(guī)范
考核過程應(yīng)遵循公開透明的原則，制定科學(xué)的評價標(biāo)準(zhǔn)和評分體系。考核小組應(yīng)由多部門組成，確保公正性。考核結(jié)果應(yīng)及時公布，并對存在問題的單位提出整改意見。建立獎懲機(jī)制，對表現(xiàn)優(yōu)秀的單位給予表彰，對存在問題的單位進(jìn)行督促整改。
重要性
計劃生育考核制度的重要性在于，它不僅能夠監(jiān)督和促進(jìn)各地計劃生育工作的落實(shí)，確保國家人口政策的有效執(zhí)行，還能通過考核結(jié)果反饋，發(fā)現(xiàn)問題，改進(jìn)工作方法，提升服務(wù)質(zhì)量。此外，它也是評價各級政府工作績效的重要指標(biāo)，有助于推動計劃生育工作向更科學(xué)、更人性化的方向發(fā)展。通過持續(xù)的考核與改進(jìn)，我們可以更好地平衡人口增長與社會資源的關(guān)系，為社會和諧穩(wěn)定創(chuàng)造有利條件。
計劃生育考核制度范文
第1篇 計劃生育工作考核制度模版
一、領(lǐng)導(dǎo)重視,組織健全(10分)
1、堅持黨政領(lǐng)導(dǎo)“一把手親自抓、負(fù)總責(zé)”,計劃生育工作、協(xié)會工作、“三給合”工作有計劃、有措施、有總結(jié)。計劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組、協(xié)會理事會組織建立健全,干部隊伍穩(wěn)定。每缺一項扣5分。
2、堅持每季度召開一次人口與計劃生育工作專題研討會。村社干部會、黨員會、村民代表會、群眾會等大型會議,有計生工作議題,有領(lǐng)導(dǎo)講話并有記載。每缺一項扣1分。
3、計劃生育、計生協(xié)會活動有經(jīng)費(fèi)。經(jīng)費(fèi)不到位扣5分。
4、按時準(zhǔn)確做好計生家庭獎勵扶助和特別扶助工作及獨(dú)生子女父母獎勵金登記發(fā)放工作。差錯一例扣1分。
二、全面完成人口計劃(15分)
1、計劃生育率達(dá)到85%,每降5%扣1分,瞞報漏報一例扣10分。
2、村有計劃生育辦公室、服務(wù)室,并規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn),計生協(xié)會有牌子、有活動記錄、有計生宣傳欄、宣傳書、報、畫(張貼規(guī)范),每缺一項扣1分。
3、每年至少有四次(元旦、春節(jié)、人口日、《公開信》發(fā)表紀(jì)念日、國慶節(jié))集中性的宣傳教育活動和總結(jié),并有活動記錄。缺一次扣1分。
三、規(guī)劃統(tǒng)計(15分)
1、出生、死亡及時、準(zhǔn)確、全面上報,發(fā)生時間、性別、孩次、單位都務(wù)必準(zhǔn)確無誤,差錯一項扣1分。
2、生育對象和出生情況按月累計在村務(wù)公開欄內(nèi)公布,缺一次扣2分,缺一項扣1分。
3、農(nóng)村計劃生育家庭獎勵扶助誤差率達(dá)到0,獨(dú)生子女父母獎勵金發(fā)放率達(dá)100%,每差1%扣3分。
四、科技藥具(10分)
1、村計生服務(wù)室、普查室設(shè)備、設(shè)施齊全、完善規(guī)范,有牌子。無普查室或服務(wù)室扣2分,其余缺一項扣1分。
2、當(dāng)?shù)赜g婦女環(huán)情監(jiān)測、孕情監(jiān)測、生殖保健檢查(即“三查”)率達(dá)到95%以上,每降5%扣1分,低于50%扣15分,不開展扣20分。
3、避孕藥具應(yīng)用率達(dá)到95%,有效率達(dá)到90%,藥具隨訪、術(shù)后隨訪率達(dá)到100%,每項降低1%扣1分。
4、藥具發(fā)放員和計生專干至少懂得三種以上避孕藥具知識,少懂一種扣5分。
5、孕前健康檢查達(dá)到當(dāng)年出生人口50%,差5%扣1分。
五、政策法規(guī)(10分)
1、嚴(yán)格按照政策、法律、法規(guī)生育一孩、報批二孩,不擅自開口子。違背一項扣10分,并追究有關(guān)人員責(zé)任。
2、在處理違法違規(guī)人員中,村、組領(lǐng)導(dǎo)要全力支持,密切配合。懈怠工作1次扣5分,并按干部管理權(quán)限追究其責(zé)任。
3、嚴(yán)格執(zhí)行“七不準(zhǔn)”和“十禁止”,違者視其情節(jié),扣3―5分,造成惡性事故者追究其刑事責(zé)任。
六、“三結(jié)合”工作(10分)
1、新建立規(guī)范化“三結(jié)合”基地一個加2分。
2、有幫扶規(guī)劃和優(yōu)惠政策,以文字記錄為準(zhǔn),缺一項扣3分。
3、按鎮(zhèn)政府和計生辦下達(dá)的幫扶任務(wù)(新增戶、幫帶戶)務(wù)必圓滿完成,協(xié)助配合簽訂好責(zé)任書,搞好技術(shù)培訓(xùn)、宣傳教育工作。未按要求完成任務(wù)不得分,并由其責(zé)任人承擔(dān)其損失責(zé)任。
七、流動人口計劃生育管理(5分)
1、嚴(yán)格執(zhí)行《流動人口與計劃生育管理辦法》及《流動人口與計劃生育管理和服務(wù)工作若干規(guī)定》,認(rèn)真做好流動人口計劃生育“一盤棋”工作,對流出、流入育齡人員的辦證、驗(yàn)證率達(dá)到90%以上,每降低1%扣2分。
2、對流入人員公平對待應(yīng)享有的權(quán)利和義務(wù),并納入現(xiàn)居住地管理。發(fā)生一例計外生育,扣5分。
3、對流出人員的信息反饋率達(dá)到80%(以縣級醫(yī)院或計生服務(wù)部門檢查證明為準(zhǔn)),下降10%扣1分。
八、協(xié)會工作(10分)
1、村(居)協(xié)會達(dá)到計劃生育協(xié)會“六有”、“四落實(shí)”,缺一項扣2分。
2、計生協(xié)會班子建立健全,協(xié)會理事會、會員有活動、有記錄,保障其參與村計生工作的知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)。缺一項扣1分。
3、會員聯(lián)系戶達(dá)到要求,每降低5%扣1分。會員費(fèi)收繳金差5%扣1分。
九、全程代辦工作(5分)
為育齡群眾提供全程代辦計生事項服務(wù),有記錄,每年至少全程代辦50件以上,每少5件扣1分。
十、村(居)計生專干業(yè)務(wù)工作(10分)
1、按照村級計生專干工作職責(zé),做好年度工作規(guī)劃、實(shí)施辦法,半年、年終工作有總結(jié),缺一項扣3分。
2、按要求做好軟件資料的建立、立卷、歸檔工作,并要規(guī)范、準(zhǔn)確,缺或差錯一項扣2分,不規(guī)范扣1分。
3、各類報表必須準(zhǔn)確、及時、真實(shí)、全面,缺項或差錯一項扣2分。
4、鎮(zhèn)政府、鎮(zhèn)計生辦、村兩委交辦的事項務(wù)必按時完成(確有困難須報經(jīng)交辦單位同意),每滯延1天扣1分。
十一、臨時急辦工作(加分)
1、迎接縣、市、省級主管部門檢查合格一次加3―5分,檢查不合格扣3―5分。
2、為全鎮(zhèn)或全縣作示范現(xiàn)場,示范成功一次加5分,年終由鎮(zhèn)政府或計生辦給予獎勵表彰。
以上考核共十一項,為了打破吃大鍋飯,平均主義的舊思想,2022年考核繼續(xù)以100分制計算,允許得分超過100分,優(yōu)、良、中、差拉開距離。得分在100分以上的單位,由鎮(zhèn)政府或計生主管部門給予特殊獎勵,得分低于70分的單位,對其單位主要負(fù)責(zé)人和專職人員追究其行政責(zé)任,并嚴(yán)格實(shí)行“一票否決”權(quán)。希各村、各單位嚴(yán)格按照《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《省人口與計劃生育條例》和《決定》的要求,認(rèn)真履行各自職責(zé),圓滿完成人口計生的各項工作任務(wù)。
第2篇 計劃生育工作考核制度
一、領(lǐng)導(dǎo)重視,組織健全(10分)
1、堅持黨政領(lǐng)導(dǎo)“一把手親自抓、負(fù)總責(zé)”,計劃生育工作、協(xié)會工作、“三給合”工作有計劃、有措施、有總結(jié)。計劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組、協(xié)會理事會組織建立健全,干部隊伍穩(wěn)定。每缺一項扣5分。
2、堅持每季度召開一次人口與計劃生育工作專題研討會。村社干部會、黨員會、村民代表會、群眾會等大型會議,有計生工作議題,有領(lǐng)導(dǎo)講話并有記載。每缺一項扣1分。
3、計劃生育、計生協(xié)會活動有經(jīng)費(fèi)。經(jīng)費(fèi)不到位扣5分。
4、按時準(zhǔn)確做好計生家庭獎勵扶助和特別扶助工作及獨(dú)生子女父母獎勵金登記發(fā)放工作。差錯一例扣1分。
二、全面完成人口計劃(15分)
1、計劃生育率達(dá)到85%,每降5%扣1分,瞞報漏報一例扣10分。
2、村有計劃生育辦公室、服務(wù)室,并規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn),計生協(xié)會有牌子、有活動記錄、有計生宣傳欄、宣傳書、報、畫(張貼規(guī)范),每缺一項扣1分。
3、每年至少有四次(元旦、春節(jié)、人口日、《公開信》發(fā)表紀(jì)念日、國慶節(jié))集中性的宣傳教育活動和總結(jié),并有活動記錄。缺一次扣1分。
三、規(guī)劃統(tǒng)計(15分)
1、出生、死亡及時、準(zhǔn)確、全面上報,發(fā)生時間、性別、孩次、單位都務(wù)必準(zhǔn)確無誤,差錯一項扣1分。
2、生育對象和出生情況按月累計在村務(wù)公開欄內(nèi)公布,缺一次扣2分,缺一項扣1分。
3、農(nóng)村計劃生育家庭獎勵扶助誤差率達(dá)到0,獨(dú)生子女父母獎勵金發(fā)放率達(dá)100%,每差1%扣3分。
四、科技藥具(10分)
1、村計生服務(wù)室、普查室設(shè)備、設(shè)施齊全、完善規(guī)范,有牌子。無普查室或服務(wù)室扣2分,其余缺一項扣1分。
2、當(dāng)?shù)赜g婦女環(huán)情監(jiān)測、孕情監(jiān)測、生殖保健檢查(即“三查”)率達(dá)到95%以上,每降5%扣1分,低于50%扣15分,不開展扣20分。
3、避孕藥具應(yīng)用率達(dá)到95%,有效率達(dá)到90%,藥具隨訪、術(shù)后隨訪率達(dá)到100%,每項降低1%扣1分。
4、藥具發(fā)放員和計生專干至少懂得三種以上避孕藥具知識,少懂一種扣5分。
5、孕前健康檢查達(dá)到當(dāng)年出生人口50%,差5%扣1分。
五、政策法規(guī)(10分)
1、嚴(yán)格按照政策、法律、法規(guī)生育一孩、報批二孩,不擅自開口子。違背一項扣10分,并追究有關(guān)人員責(zé)任。
2、在處理違法違規(guī)人員中,村、組領(lǐng)導(dǎo)要全力支持,密切配合。懈怠工作1次扣5分,并按干部管理權(quán)限追究其責(zé)任。
3、嚴(yán)格執(zhí)行“七不準(zhǔn)”和“十禁止”,違者視其情節(jié),扣3―5分,造成惡性事故者追究其刑事責(zé)任。
六、“三結(jié)合”工作(10分)
1、新建立規(guī)范化“三結(jié)合”基地一個加2分。
2、有幫扶規(guī)劃和優(yōu)惠政策,以文字記錄為準(zhǔn),缺一項扣3分。
3、按鎮(zhèn)政府和計生辦下達(dá)的幫扶任務(wù)(新增戶、幫帶戶)務(wù)必圓滿完成,協(xié)助配合簽訂好責(zé)任書,搞好技術(shù)培訓(xùn)、宣傳教育工作。未按要求完成任務(wù)不得分,并由其責(zé)任人承擔(dān)其損失責(zé)任。
七、流動人口計劃生育管理(5分)
1、嚴(yán)格執(zhí)行《流動人口與計劃生育管理辦法》及《流動人口與計劃生育管理和服務(wù)工作若干規(guī)定》,認(rèn)真做好流動人口計劃生育“一盤棋”工作,對流出、流入育齡人員的辦證、驗(yàn)證率達(dá)到90%以上,每降低1%扣2分。
2、對流入人員公平對待應(yīng)享有的權(quán)利和義務(wù),并納入現(xiàn)居住地管理。發(fā)生一例計外生育,扣5分。
3、對流出人員的信息反饋率達(dá)到80%(以縣級醫(yī)院或計生服務(wù)部門檢查證明為準(zhǔn)),下降10%扣1分。
八、協(xié)會工作(10分)
1、村(居)協(xié)會達(dá)到計劃生育協(xié)會“六有”、“四落實(shí)”,缺一項扣2分。
2、計生協(xié)會班子建立健全,協(xié)會理事會、會員有活動、有記錄,保障其參與村計生工作的知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)。缺一項扣1分。
3、會員聯(lián)系戶達(dá)到要求,每降低5%扣1分。會員費(fèi)收繳金差5%扣1分。
九、全程代辦工作(5分)
為育齡群眾提供全程代辦計生事項服務(wù),有記錄,每年至少全程代辦50件以上,每少5件扣1分。
十、村(居)計生專干業(yè)務(wù)工作(10分)
1、按照村級計生專干工作職責(zé),做好年度工作規(guī)劃、實(shí)施辦法,半年、年終工作有總結(jié),缺一項扣3分。
2、按要求做好軟件資料的建立、立卷、歸檔工作,并要規(guī)范、準(zhǔn)確,缺或差錯一項扣2分,不規(guī)范扣1分。
3、各類報表必須準(zhǔn)確、及時、真實(shí)、全面,缺項或差錯一項扣2分。
4、鎮(zhèn)政府、鎮(zhèn)計生辦、村兩委交辦的事項務(wù)必按時完成(確有困難須報經(jīng)交辦單位同意),每滯延1天扣1分。
十一、臨時急辦工作(加分)
1、迎接縣、市、省級主管部門檢查合格一次加3―5分,檢查不合格扣3―5分。
2、為全鎮(zhèn)或全縣作示范現(xiàn)場,示范成功一次加5分,年終由鎮(zhèn)政府或計生辦給予獎勵表彰。
以上考核共十一項,為了打破吃大鍋飯,平均主義的舊思想,2022年考核繼續(xù)以100分制計算,允許得分超過100分,優(yōu)、良、中、差拉開距離。得分在100分以上的單位,由鎮(zhèn)政府或計生主管部門給予特殊獎勵,得分低于70分的單位,對其單位主要負(fù)責(zé)人和專職人員追究其行政責(zé)任,并嚴(yán)格實(shí)行“一票否決”權(quán)。希各村、各單位嚴(yán)格按照《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《省人口與計劃生育條例》和《決定》的要求,認(rèn)真履行各自職責(zé),圓滿完成人口計生的各項工作任務(wù)。
第3篇 街道人口計劃生育工作考核獎勵制度
下面是應(yīng)屆畢業(yè)生制度職責(zé)大全提供的優(yōu)秀制度文章供您參考:
為全面貫徹落實(shí)《人口與計劃生育法》和_中央、國務(wù)院《關(guān)于加強(qiáng)人口與計劃生育工作穩(wěn)定低生育水平的決定》精神,落實(shí)街道與區(qū)委、區(qū)政府簽定的人口與計劃生育責(zé)任目標(biāo),制定本考核辦法,作為年終考核評估兌現(xiàn)獎懲依據(jù)。
一、指導(dǎo)思想
以“____”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以穩(wěn)定低生育水平、提高出生人口素質(zhì)、改善人口結(jié)構(gòu)為工作重心,以改革創(chuàng)新、促進(jìn)人口與計劃生育事業(yè)發(fā)展為主線,強(qiáng)化求實(shí),嚴(yán)格落實(shí)現(xiàn)行生育政策,堅持“綜合評估、獎優(yōu)罰劣”的原則,對社區(qū)居委會進(jìn)行考核評估。
二、考核內(nèi)容(百分制)
⒈全面深化以居住地管理為主的人口與計劃生育綜合改革,把人口與計劃生育納入社區(qū)工作,利用社區(qū)資源作好人口與計劃生育宣傳教育工作,開展婚育新風(fēng)進(jìn)萬家活動和關(guān)愛女孩行動。加強(qiáng)社區(qū)計劃生育組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè),社區(qū)計生專干、樓院長(育齡婦女小組長)配備率。(分)
⒉改進(jìn)計劃生育統(tǒng)計工作,加強(qiáng)對相關(guān)部門采集信息的交流、核實(shí),保證各項數(shù)據(jù)真實(shí)可靠,提高已婚育齡婦女個案信息庫質(zhì)量,信息完整率,準(zhǔn)確率、綜合避孕率。
(分)
⒊符合政策生育率,人口出生統(tǒng)計求實(shí)率,政策外出生上報率。(分)
⒋加強(qiáng)流動人口與計劃生育管理與服務(wù),全面實(shí)施“雙居工程”,流動人口持證率達(dá)到以上,驗(yàn)證率達(dá)到以上,生殖健康服務(wù)率達(dá)到。(分)
⒌已婚育齡婦女接受生殖健康服務(wù)率達(dá)到。使用藥具對象避孕知識知曉率以上,藥具應(yīng)用率、使用及時率、隨訪率達(dá)到以上,綜合避孕率達(dá)到,避孕藥具發(fā)放點(diǎn)達(dá)到先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)。(分)
⒍居民群眾對人口與計劃生育工作滿意率以上。(分)
三、考核評估方法
⒈以全年基礎(chǔ)工作檢查結(jié)果、重點(diǎn)工作完成情況、創(chuàng)新工作成績突出為主要記分依據(jù)。
⒉現(xiàn)場調(diào)查、群眾評議、查看資料、聽取匯報采取平時、半年、年終相結(jié)合的方法進(jìn)行。
四、加減分主要因素
⒈社區(qū)上報,經(jīng)集體研究評估,被確認(rèn)工作有創(chuàng)新,有推廣價值,得到上級肯定,加分。
⒉在省、市、區(qū)考核抽查中未被扣分,加分。
⒊通訊報道工作在市級以上新聞媒體報道每篇加分。
⒋因工作被動落后,出現(xiàn)失誤,被上級通報批評的扣分。
⒌在省、市、區(qū)考核抽查中出現(xiàn)較大問題,影響街道整體水平的扣分。
⒍因服務(wù)意識差、工作惡劣被群眾舉報的,扣分
五、考核評估及獎懲
⒈核評價
設(shè)先進(jìn)、達(dá)標(biāo)、不達(dá)標(biāo)三個檔次
先進(jìn)社區(qū):考核總分達(dá)到分,符合政策生育率、統(tǒng)計求實(shí)率完成責(zé)任目標(biāo),其它指標(biāo)未出現(xiàn)突出問題。
達(dá)標(biāo)社區(qū):考核總分達(dá)到分,符合政策生育率、統(tǒng)計求實(shí)率完成責(zé)任目標(biāo),其它指標(biāo)未出現(xiàn)突出問題。
不達(dá)標(biāo)社區(qū):考核總分分以下,符合政策生育率、統(tǒng)計求實(shí)率有一項未完成責(zé)任目標(biāo)。
⒉獎懲
根據(jù)考核結(jié)果對計劃生育工作先進(jìn)社區(qū)獎勵元;對計劃生育工作達(dá)標(biāo)社區(qū)獎勵元;對不達(dá)標(biāo)的社區(qū)出示黃牌警告,給予“一票否決”,當(dāng)年不得評為綜合先進(jìn),社區(qū)負(fù)責(zé)人不得評先。
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第4篇 開發(fā)區(qū)度計劃生育工作考核制度
一、考核內(nèi)容及分值(滿分100分)
(一)基礎(chǔ)工作(100分)
1.黨(總)支部書記、村(居)委會主任、計生主任有承諾書。(10分)
2.計劃生育檔案齊全,填寫準(zhǔn)確無涂改。(50分)
3.計生主任工資達(dá)到支部書記的80%,且每月不低于300元。(20分)
4.建立兒童落戶和育齡婦女戶籍關(guān)系遷入遷出的協(xié)調(diào)機(jī)制,嚴(yán)格控制非正常的戶口遷移。(10分。每出現(xiàn)1例非正常的2000年以后出生落戶和育齡婦女戶籍關(guān)系遷入遷出扣10分,本項扣分上不封頂)
5.計生主任的按時參加“六集中”活動(每曠工一次扣2分,遲到或請假一次扣1分),《村情日志》填寫規(guī)范。(10分)
(二)統(tǒng)計管理(300分)
1.無違法生育或違法收養(yǎng)。(100分)
2.無出生漏錯報。(100分,對2006年以來的違法生育漏報被有獎舉報查實(shí)的加倍扣分。)
3.無已婚育齡婦女漏管,育齡婦女信息上報及時準(zhǔn)確。(40分)
4.已婚育齡婦女信息準(zhǔn)確,達(dá)到口述、證件、村報表、鎮(zhèn)報表、wis信息“五一致”。(20分)
5.及時為群眾出具辦理證件、手續(xù)所需的計劃生育證明。(20分)
6.及時準(zhǔn)確核查信息共享信息。(20分)
(三)流動人口及城市計生管理(100分)
1.組織網(wǎng)絡(luò)健全,人員報酬落實(shí)。(20分)
2.流動已婚育齡婦女無漏管。(20分)
3.流動人口信息采集、上報、變更及時全面。(20分)
4.流動人口信息準(zhǔn)確,達(dá)到口述、證件、wis信息、流動人口平臺信息“四一致”。(20分)
5.及時督促辦理和審核《流動人口婚育證明》。(10分)
6.與流動流出育齡婦女簽定計劃生育合同。(10分)
(四)政策法規(guī)(100分)
1.《計劃生育有獎舉報辦法》發(fā)放到戶率達(dá)100%。(10分)
2.計劃生育家庭法定獎勵政策、上級利益導(dǎo)向政策享受人群上報準(zhǔn)確,發(fā)放到位。(50分)
3.協(xié)助做好社會撫養(yǎng)費(fèi)征收。(20分)
違法生育當(dāng)事人在當(dāng)年度沒有繳納社會撫養(yǎng)費(fèi)的,由當(dāng)事人所在村級單位先行墊付,待當(dāng)事人上交或依法征繳后再返還給墊付單位。
4.有計劃生育村務(wù)公開欄,公開內(nèi)容及時齊全。(10分)
5.無計劃生育信訪案件。(10分,出現(xiàn)信訪案件的扣分標(biāo)準(zhǔn)見《獎懲規(guī)定》)
(五)科技管理(200分)
1.及時組織已婚育齡婦女和流入已婚育齡婦女參加查體,查體率達(dá)到100%。(100分。按查體比率扣分,對大月份懷孕或違法生育對象的查體記錄標(biāo)示為已查的,此項不得分。)
2.及時組織目標(biāo)人群參加免費(fèi)前優(yōu)生健康檢查,目標(biāo)人群宣傳品發(fā)放率100%。(40分)目標(biāo)人群查體覆蓋率每降低1%扣1分;知曉率每降低1%扣1分。
3.已婚育齡婦女徹底避孕措施落實(shí)率和及時率達(dá)到100%;《不宜放環(huán)證明》開具時間符合要求,填寫內(nèi)容、整理方式符合規(guī)范。(30分。每發(fā)現(xiàn)1例避孕節(jié)育措施未及時落實(shí)的扣5分,每發(fā)現(xiàn)1人的《不宜放環(huán)證明》未按規(guī)定出具和整理的扣10分)
4.對孕期、產(chǎn)后、術(shù)后、藥具隨訪服務(wù)及時,隨訪率100%。(20分)
5.計生服務(wù)室有檢查床、文件櫥、藥具柜、藥具箱、免費(fèi)發(fā)放點(diǎn)標(biāo)牌、窗簾等。藥具管理制度上墻,藥具分類擺放,無過期失效產(chǎn)品。有專(兼)職藥管員(持有合格證)。(10分)
(六)宣傳教育(100分)
1.有人口學(xué)校,人口學(xué)校有專(兼)職教師(有聘書),有桌椅和黑板,有教學(xué)資料。有宣傳刊板或宣傳畫、宣傳掛圖等。(20分)
2.有宣傳教育一條街或有固定的宣傳欄、宣傳櫥窗或宣傳標(biāo)語3條以上。(20分)
3.每戶都要有宣傳品(的免費(fèi)應(yīng)知應(yīng)會上下冊小畫冊,、免費(fèi)孕前優(yōu)生健康檢查宣傳折頁,計劃生育村規(guī)民約,、的有獎舉報辦法。當(dāng)年新婚對象還要要有三優(yōu)叢書,已參加免費(fèi)孕前檢查的還要有優(yōu)生健康教育處方。不包括明白紙)。(30分)
4.村干部和育齡婦女按規(guī)定參加培訓(xùn),開展好宣傳教育活動,記錄規(guī)范。(30分)
(七)協(xié)會工作(100分)
1.村級協(xié)會組織健全,按規(guī)定開展協(xié)會活動。(40分,查看《協(xié)會記錄》)
2.《計劃生育村規(guī)民約》制定程序規(guī)范,內(nèi)容符合“五四三一”要求,獎勵條款落實(shí)到位,對違約責(zé)任予以追究。(50分)
3.“愛心三大工程”(指“愛心助孕工程”、“愛心送子工程”、“愛心扶助工程”)開展及時到位。(10分)
二、獎懲規(guī)定
(一)本年度獲市及以上先進(jìn)單位稱號的,分別加5分、10分、15分。
(二)為市及以上提供會議、觀摩現(xiàn)場的,分別加10分、20分、30分;提供其它現(xiàn)場的加5分。
(三)在市及以上組織的工作會議上介紹經(jīng)驗(yàn)的,分別加2分、4分、6分。
(四)在省級及以上主流媒體發(fā)表計劃生育稿件的,每一篇加20分;在市級主流媒體發(fā)表的,每一篇加10分;提供新聞線索被采納的每一條加2分。
(五)新上或更新計生設(shè)施規(guī)模較大或投資較大的,視情況加3~10分。
(六)對街道或上級的計劃生育工作支持較大的,酌情加分。
(七)有下列情況之一的村(居)單位,直接給予黃牌警告或重點(diǎn)管理:
1.年內(nèi)群眾舉報違法生育漏、錯報被查實(shí)的。
2.在各級半年檢查、年終檢查被查實(shí)違法生育漏、錯報的。
(八)出現(xiàn)違法生育或違法收養(yǎng)的,三年內(nèi)不得評為各類先進(jìn)單位。
(九)對在各級的檢查考核中出現(xiàn)問題的,加倍扣分。
(十)對出現(xiàn)到上級_的,按市人口計生局《信訪工作日常監(jiān)控考核辦法》的規(guī)定執(zhí)行:“對進(jìn)京_的每人(件)次扣40分,集體訪每件次扣100分;對到省_的每人(件)次扣20分,集體訪每件次扣50分;對到市_的每人(件)次扣10分,集體訪每件次扣25分;對到市_的每人(件)次扣5分,集體訪每件次扣10分?？鄯稚喜环忭敗！?/p>
三、考核辦法
街道每半年一次組織對村級進(jìn)行考核,考核結(jié)果以街道黨工委的名義下發(fā)通報?？己私Y(jié)果與黨(總)支部書記、村(居)委會主任、村級計生主任工資掛鉤,并納入街道對村級的總體考核,作為評先樹優(yōu)的重要依據(jù)。
四、附則
(一)本考核辦法由區(qū)街人口和計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋,由區(qū)街人口和計劃生育考核小組負(fù)責(zé)考核。
(二)本考核辦法從2022年1月1日起執(zhí)行。
第5篇 人口和計劃生育工作考核制度
為堅決完成縣委、縣政府下達(dá)給我鎮(zhèn)2022年度人口和計劃生育工作責(zé)任指標(biāo),切實(shí)將各項工作落實(shí)到村(社區(qū)),完善和鞏固計劃生育工作以村(社區(qū))為主的責(zé)任機(jī)制,確保實(shí)現(xiàn)“保先創(chuàng)模”的奮斗目標(biāo)。經(jīng)研究,特制定全鎮(zhèn)2022年度村(社區(qū))人口和計劃生育工作目標(biāo)管理考核實(shí)施細(xì)則。
一、指導(dǎo)思想與總體目標(biāo)
堅持全面夯實(shí)基礎(chǔ)、強(qiáng)化平時管理、落實(shí)工作責(zé)任、加強(qiáng)督查考核、務(wù)必求真務(wù)實(shí)、打造誠信計生、法制計生,確保實(shí)現(xiàn)保先創(chuàng)模目標(biāo)?？傮w目標(biāo)是:全鎮(zhèn)全年符合政策生育率87%以上,其他各項工作達(dá)標(biāo)。
二、考核方式
將村(社區(qū))計劃生育工作責(zé)任目標(biāo)按100分進(jìn)行量化,結(jié)合省、市、縣的抽查,采取平時抽查、舉報調(diào)查、半年度抽查、年度抽查的形式,核實(shí)有關(guān)責(zé)任指標(biāo)完成情況和工作效果,對照計分細(xì)則分別計分,按月督查、核實(shí)、計分、通報,年終匯總計分,按總得分多少依次評估排隊。
三、考核內(nèi)容、分值設(shè)置、計分細(xì)則
1、領(lǐng)導(dǎo)重視(10分)
①落實(shí)責(zé)任(2分)。調(diào)整和完善了村(社區(qū))計劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組及村(社區(qū))干部分片包干負(fù)責(zé)計劃生育工作的責(zé)任機(jī)制,進(jìn)一步深化了支部書記負(fù)總責(zé)、親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)抓,計生專干具體抓,其他村干部協(xié)助抓的管理體制,計2分。雖已明確村干部的責(zé)任范圍,但責(zé)任沒有落實(shí)、作用發(fā)揮不好的只計1分,沒有明確村干部分片責(zé)任范圍的不計分。
②健全網(wǎng)絡(luò)(2分)。調(diào)整和完善了人口和計劃生育組級管理信息網(wǎng)絡(luò)。根據(jù)村人口多少,按每小組選配了一名綜合素質(zhì)較好、責(zé)任心強(qiáng)、熱心計劃生育工作的同志擔(dān)任計劃生育組級信息員,對不勝任的信息員進(jìn)行了調(diào)整,制定組級信息員目標(biāo)管理考核辦法,信息員作用發(fā)揮好的計2分。雖選配了信息員,沒有制定信息員考核辦法的扣1分,沒有開展活動,作用發(fā)揮不好的只計1分。
③保證時間(2分)。確保了計生專干100%的時間,其他村干部在突擊時集中抓計生工作,計2分。根據(jù)工作分工情況,凡一名村干部未保證計劃生育工作時間的分別扣0.5分。
④保障經(jīng)費(fèi)(2分)。分管計劃生育的村干部和計生專干全年工資分別達(dá)到支部書記(主任)工資的80%,每名組級信息員全年工資達(dá)200―300元,保證本單位必要的工作經(jīng)費(fèi),計2分。以查實(shí)帳務(wù)為依據(jù),一項未達(dá)要求的扣1分。
⑤破解難題(2分)。村、支兩委每月召開一次計劃生育專題會議,分析計劃生育形勢,破解計劃生育工作難題,計2分。以查驗(yàn)會議記錄為依據(jù),每少一次扣0.2分。
2、工作效果(15分)。完成鎮(zhèn)政府下達(dá)的符合政策生育率(88%)責(zé)任指標(biāo)記15分,責(zé)任指標(biāo)以下每低1%扣2分。
3、基礎(chǔ)工作(30分)
①孕檢到位(7分)。按照鎮(zhèn)計生辦的要求,認(rèn)真按時組織好育齡婦女孕檢活動,支部書記親自督促。流動人口育齡婦女孕檢率達(dá)95%以上記6分(以集中孕檢日向后推遲半個月時間統(tǒng)計核實(shí)數(shù)為依據(jù)),每低1個百分點(diǎn)扣0.2分;在家和流入已婚育齡婦女孕檢率達(dá)100%記4分(以集中孕檢日向后推遲一周時間的統(tǒng)計核實(shí)數(shù)為依據(jù)),每低1%扣0.2分。
②節(jié)育措施(15分)。a、避孕節(jié)育1分。期內(nèi)避孕措施落實(shí)率達(dá)93%以上記4分,每低1%扣0.5分;藥具計劃發(fā)放到位率100%,記3分,每低1%扣0.5分;藥具報表不及時一次扣0.5分。b、冬春集中服務(wù)活動分配任務(wù)完成情況計6分,其中結(jié)扎手術(shù)3分,上環(huán)手術(shù)2分。完成了分配任務(wù)的記滿分,每低1%分別扣0.2分、0.1分。c、全年手術(shù)上報統(tǒng)計質(zhì)量2分,有水份的按水份差次扣減統(tǒng)計質(zhì)量分,調(diào)查時被調(diào)查出的水份按統(tǒng)計誤差計算任務(wù)完成比例和總手術(shù)量,再按實(shí)際數(shù)量計分。
③流動人口系列化管理(9分)。a、流動人口常規(guī)化管理3分。上冊率100%記1分,每低1%扣0.05分;頒證率100%記1分,每低1%扣0.05分;合同簽訂率(“三包一”責(zé)任制)100%記1分,每低1%扣0.05分。b、流動人口“一盤棋”工作記6分。流動人口信息及時采集上報100%記1分,每低1%扣0.1分;流動人口務(wù)工地址(到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、到社區(qū)、廠礦)、聯(lián)系電話、身份證號碼準(zhǔn)確率100%記5分,每低1%均扣0.1分。
4、村民自治(8分)。①村民自治章程內(nèi)容合法,制訂程序合法,切實(shí)可行記1分。有一項不符合要求不計分;②“三位一體”陣地建設(shè)、鞏固達(dá)標(biāo)記1分,有一項不達(dá)標(biāo)扣0.3分;③村級統(tǒng)計臺帳無差錯,與全員人口信息上報數(shù)據(jù)一致的記1分。每差錯1%扣0.1分;④無人口計生工作的_案件,黨群干群關(guān)系融洽,群眾滿意度高記1分。發(fā)現(xiàn)一起因工作失誤或政策把關(guān)不嚴(yán)的_扣0.2分,發(fā)現(xiàn)一起省市縣電話、信息、問卷調(diào)查問題反映嚴(yán)重的扣0.5分。⑤村務(wù)公開及宣傳陣地外移符合要求,人口和計劃生育相關(guān)法律法規(guī)、生殖健康知識普及率在90%以上的記1分。每項不到位均扣0.5分。⑥按村民自治章程實(shí)施獎罰兌現(xiàn)的計3分,其中獎勵兌現(xiàn)到位計1分,雖有獎勵,但獎勵未按規(guī)定足額到位扣0.5分,處罰兌現(xiàn)到位計2分,雖有處罰,但處罰未按規(guī)定到位扣1分,沒有處罰的不計分。
5、誠信統(tǒng)計(12分)。①出生統(tǒng)計準(zhǔn)確率100%記3分,每低1%扣0.1分(上年度出生減半扣分);符合政策生育率、統(tǒng)計準(zhǔn)確率100%記5分,每瞞、錯、漏報一例違法生育扣2分(上年度出生減半扣分)。②信息、報表上報及時記1分,不及時每次扣0.1分,缺交一次扣0.2分。③全員人口信息數(shù)據(jù)質(zhì)量3分。已婚育齡婦女個案上報錄入100%的記1分,每低1%扣0.02分;上報錄入信息無差錯的記2分,發(fā)現(xiàn)差錯每1例扣0.01分。④應(yīng)用計生辦打印出的全員人口信息單開展服務(wù)工作記1分,未有效利用,導(dǎo)致村級臺帳與信息單信息出現(xiàn)不一致的不記分。⑤杜絕性別錯報記0.5分。每發(fā)現(xiàn)一例錯報扣0.5分。
6、政策推動(5分)。①上年度農(nóng)村獨(dú)生子女領(lǐng)證率達(dá)到40%以上記1分,每低1%扣0.1分;城鎮(zhèn)獨(dú)生子女父母獎勵對象確認(rèn)準(zhǔn)確率100%記1分,否則不記分。②上年度領(lǐng)證獨(dú)生子女保健費(fèi)兌現(xiàn)準(zhǔn)確率100%,且公示到位記1分,每低1%扣0.05分,未公示扣0.5分。③獎勵扶助對象及時確認(rèn)率100%且公示記1.5分,否則不記分,未公示扣0.5分。④獨(dú)生子女傷殘死亡對象及時確認(rèn)準(zhǔn)確率達(dá)100%且公示記1.5分,否則不記分,未公示扣0.5分。
7、協(xié)會工作(7分)。①完成宣傳標(biāo)語任務(wù)記1分,每少一條標(biāo)語扣0.1分;②群眾對計劃生育政策知曉率達(dá)到90%,記1分,以抽查考核為準(zhǔn),每低1%扣0.1分。③完成系列保險任務(wù)記5分,每少完成1%扣0.2分。④組織協(xié)會會員開展扶貧幫困、關(guān)愛女孩、開展婚育新風(fēng)進(jìn)萬家活動,未開展的扣1分。
8、執(zhí)法環(huán)境(12分)。全年無群體性妨礙計劃生育行政執(zhí)法事件,無為計生對象說情討保影響公正執(zhí)法事件記2分,每發(fā)現(xiàn)一起扣1分。雖出現(xiàn)群眾阻礙行政執(zhí)法,但經(jīng)村干部主動做通工作未造成后果的不扣分。
四、加分與扣分
(一)加分
1、省、市、縣現(xiàn)場會議(含協(xié)會)的現(xiàn)場村加0.5分。
2、省、市、縣抽查的村未出問題,分別加1分。
3、提供線索協(xié)助查處一起“兩非”案件的村加2分。
(二)扣分
1、對于群眾舉報的人口出生統(tǒng)計水份,單位自查補(bǔ)報的不追究責(zé)任,縣、鎮(zhèn)復(fù)查出的每例扣1分,納入當(dāng)年考核總分,省、市、縣、鎮(zhèn)查出的舉報人口出生統(tǒng)計水份,直接按年度調(diào)查統(tǒng)計水份納入對被查單位的考核。
2、經(jīng)抽查,全員人口信息、流動人口“一盤棋”工作問題嚴(yán)重的扣1分。
以上各項加分和扣分均直接記入年度考核總分。
五、獎勵與處罰
(一)獎勵
1、推薦為市縣模范或先進(jìn)村。凡符合市縣模范、先進(jìn)村標(biāo)準(zhǔn)的村,推薦為市、縣模范或先進(jìn)村(具體評定標(biāo)準(zhǔn)附后)。
2、符合政策生育率在87%以上,村民自治合格、考核總分在前5名的為計劃生育先進(jìn)單位。分別由鎮(zhèn)黨委、政府授牌給予表彰獎勵。
(二)處罰
1、出現(xiàn)以下情形之一的單位列為重管,予以黃牌警告。
①年終總分在70分以上,80分以下;
②符合政策生育率在82%以下。
③村(居)民自治不合格。
④省、市、縣抽樣調(diào)查中問題嚴(yán)重,造成較大不良影響,但尚未影響縣、鎮(zhèn)在省、市、縣評估排隊位置。
2、出現(xiàn)以下情形之一的單位,堅決實(shí)行“一票否決”
①當(dāng)年符合政策生育率低于70%或連續(xù)三年(含當(dāng)年)符合政策生育率均在80%以下。
②省、市、縣抽查人口出生統(tǒng)計水份在10%以上(主要指政策外出生的錯漏報)。
③省、市、縣抽樣調(diào)查中村干部和群眾不配合,出現(xiàn)嚴(yán)重干擾調(diào)查的。
④村干部干擾征收社會撫養(yǎng)費(fèi),或挪用截留社會撫養(yǎng)費(fèi),或阻撓計劃生育行政執(zhí)法造成嚴(yán)重影響的。
⑤村干部或村干部的直系親屬違反計劃生育。
⑥出現(xiàn)有關(guān)人口和計劃生育責(zé)任事故。
