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有哪些
消防獎懲制度是企業(yè)管理中不可或缺的一環(huán)，它涵蓋了多個方面的表現和行為。主要包括：
1. 火災預防與應急處理：表彰那些積極參與火災預防工作、在緊急情況下表現出色的員工。
2. 安全規(guī)范遵守：獎勵嚴格遵守消防安全規(guī)定、無違規(guī)記錄的個人或團隊。
3. 救援行動：對在火災救援中展現出英勇精神和專業(yè)技能的消防員進行表彰。
4. 培訓與教育：鼓勵員工參與消防培訓，提高消防安全意識，對成績優(yōu)異者給予肯定。
5. 設施維護：對維護消防設施良好運行做出貢獻的人員進行嘉獎。
內容是什么
消防獎懲制度的內容包括明確的獎勵標準和懲罰措施。獎勵可能包括榮譽證書、獎金、晉升機會等，旨在激發(fā)員工的積極性和責任感。懲罰則可能涉及警告、罰款、降職甚至解雇，以示警戒，確保消防規(guī)定的嚴肅性。
1. 榮譽激勵：通過公開表彰、頒發(fā)獎狀，增強員工的榮譽感和歸屬感。
2. 物質獎勵：根據貢獻大小，給予適當的經濟獎勵，如獎金或福利提升。
3. 職業(yè)發(fā)展：優(yōu)先考慮在消防安全方面有突出表現的員工的職業(yè)晉升。
4. 法規(guī)約束：對于違反消防規(guī)定的行為，依據相關法律法規(guī)進行處罰。
規(guī)范
消防獎懲制度的制定需遵循公平、公正、透明的原則，確保所有員工在同一標準下接受評價。制度應明確說明獎懲標準，定期審查并更新，以適應企業(yè)發(fā)展和法規(guī)變化。企業(yè)應設立專門的評審委員會，負責獎懲決定的審議和執(zhí)行，保證程序的規(guī)范性。
重要性
消防獎懲制度的重要性不容忽視，它不僅能夠：
1. 提升消防安全意識：通過獎勵機制，激發(fā)員工對消防安全的關注和參與。
2. 強化紀律性：嚴格的懲罰措施可以防止員工因疏忽或違規(guī)行為導致火災風險。
3. 促進團隊協(xié)作：表彰集體努力，強化團隊間的合作與溝通。
4. 創(chuàng)建安全文化：建立以消防安全為核心的企業(yè)文化，提高企業(yè)的整體安全水平。
消防獎懲制度是保障企業(yè)安全運營的重要工具，它通過正向激勵和負向約束，營造一個重視消防安全、人人參與的良好氛圍。
消防獎懲制度范文
第1篇 消防安全考評與獎懲制度
消防安全工作考評與獎懲制度
(一)本單位每年、季度、月對各部門消防安全工作情況進行考評。
(二)由單位相關部門具體執(zhí)行考評工作。
(三)考評結果上報至本單位消防安全責任人審批后，執(zhí)行具體獎懲措施。
(四)考評細則：
1. 考評共從以下幾個方面進行：
(1)消防安全教育、培訓制度的落實情況;
(2)防火巡查、檢查，火災隱患整改制度的落實情況;
(3)其他有關制度、職責的落實情況。
2.考評以當年每月單位內消防安全工作月匯總及相關部門有關記錄為準。
3.對在消防安全工作中成績突出的部門(班組)和個人、單位應當給予表彰獎勵;對未依法履行消防安全職責或者違反單位消防安全制度的行為，應當依照有關規(guī)定對責任人員給予行政紀律處分或者其他處理。
(具體獎懲方式和量化標準由各單位自行確定)
4、違反規(guī)定，依法應當給與行政處罰的，依照有關法律、法規(guī)予以處罰;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
單位可參考如下形式：
消防安全工作考評和獎懲制度
一、 消防安全工作考評制度
(一)本單位每年對各部門消防安全工作情況進行考評。
(二)由保安部聯(lián)合人力資源部具體執(zhí)行考評工作。
(三)考評結果上報至消防安全責任人審批后，按本制度中相應條款執(zhí)行具體獎懲措施。
(四)考評細則：
1. 考評共從以下幾個方面進行：
(1)消防安全教育、培訓制度的落實情況;
(2)防火巡查、檢查，火災隱患整改制度的落實情況;
(3)其他有關制度、職責的落實情況。
2.考評以當年每月《消防安全工作月匯總表》及保安部和其他相關部門有關記錄為準。
3.各部門起評分為0分，每項違反消防安全管理制度的行為，按評分標準加分，最終得分最高的兩個部門為年度消防安全工作不合格部門，得分最低的兩個部門為年度消防安全工作優(yōu)秀部門。
二、消防安全工作獎懲制度及程序
(一) 保安部具體實施消防安全工作考評、獎懲，其他相關部門予以配合。
(二)懲罰意見均由保安部消防主管根據消防安全管理制度提出，經保安部負責人批準。
(三)懲罰的金額應在每月兌現，獎勵金額每年兌現一次，獎懲金額與工資獎金掛鉤。
(四)具體懲罰事項保安部消防主管提出，陳述處罰的原因、數額等內容，報保安部負責人批準后執(zhí)行。
(五)為加強友好百盛購物中心消防安全的管理，確保公司財產的安全，切實實行獎罰分明的原則，特制定下列獎勵規(guī)定：
1. 熱愛消防工作，積極參加防火，滅火學習、訓練成績優(yōu)秀、工作表現突出的，獎勵：50元。
2. 及時排除火災隱患，積極撲救火災，使公司、個人生命、財產免受損失或少受損失的，獎勵：100元。
3. 經常進行防火檢查，及時發(fā)現和排除火險事故，特別是重大火災隱患，在預防火災工作中作出貢獻的，獎勵：200元。
4. 敢于管理，大膽制止違反消防安全制度的人和事，并及時向有關領導和部門反映，情況屬實的，獎勵：200元。
5. 對消防設施經常進行檢查和保養(yǎng)，使其靈活、有效，并在工作中提出合理化建議的，獎勵：50元。
6. 全年無火災事故的部門獎勵100元;全年無火災隱患的部門獎勵100元;全年無火災隱患，并能模范遵守、積極貫徹學習消防安全制度的部門，獎勵：200元。
7. 宣傳防火知識 ，積極鉆研消防業(yè)務，并為消防安全提出合理化建議和長遠規(guī)劃并得到公司消防安全負責人認可，獎勵：200元。
8. 被評為年度消防工作先進單位、部門、個人的，獎勵：200元。被區(qū)級人民政府或公安消防機構評為先進的，獎勵500元;被評為市級先進的獎勵：1000元。
(六) 為維護公司和員工的正當利益、加強員工的管理，從而更好的落實消防安全責任制使之進一步規(guī)范化、制度化，現在就消防管理方面出現的違法、違紀(尚不夠由司法部門處理)問題，除按有關規(guī)定予以處分(處理)外，特對當事人和責任人按以下細則處罰。
違反消防安全管理處罰細則
(一)有下列情況(或行為)之一者，處以1000元罰款;20分的扣分：
1. 故意損壞消防器材、設施、自動報警裝置;應發(fā)現而未發(fā)現，應報告而未報告的。
2. 對消防器材不實行“定人、定位”，或因保潔不好影響正常使用并造成火災事故的。
3. 不按操作規(guī)定，野蠻操作，造成火災事故的。
4. 未經消防局批準而擅自進行擴建、改建的工程，不符合建審要求而被責令拆除的。
5. 因違反制度、職責、程序而造成火災或延誤火災補救的。
6. 發(fā)生火災確定后，應立即報告“119”，因不報告而延誤火災的。
7. 人為原因造成火災的。
8. 違反消防規(guī)定、程序、職責而造成火災或延誤火災補救的。
9. 消防設施、器材發(fā)生故障或其他原因停用，應上報而未上報，造成重大損失的。
(二)有下列情況(或行為)之一者，處以500元罰款;15分扣分：
1. 員工攜帶危險品或其他禁品進入公司的。
2. 禁煙區(qū)吸煙的。
3. 不聽從或侮辱執(zhí)法者的。
4. 違反用火審批制度，擅自使用電、氣焊或動用明火的。
5. 不按購物中心、保安部規(guī)定的地點存放易燃、易爆物品的。
6. 檢查中，發(fā)現明火或明火作業(yè)(電焊、氧焊)無審批手續(xù)的，而不制止的。
7. 發(fā)生火災未及時疏散人員，搶救物資，撲救火災，人為原因造成疏散通道，應急出口不暢的。
8. 對本部門、崗位發(fā)生的火災或起火事故隱瞞不報(含事故發(fā)生后第二天不報)的。
9. 因整改火災隱患不及時、不徹底而造成火災事故但損失不大的。
10. 違反用火、用電安全制度和安全操作規(guī)程玩忽職守造成火災引起事故，尚未造成嚴重后果的。
11. 非專業(yè)人員，私自亂拉施工電源線、照明線、安裝電器設備或因此而造成事故引起火災，但損失不大的。
(三)有下列情況(或行為)之一者，處以200元的罰款;7分扣分：
1. 未向工程部申請、登記，私自使用、安裝大功率電爐等電器;未能及時按照保安部或消防部門提出的消防整改意見進行及時整改的。
2. 未按消防部門、保安部提出火災隱患整改意見進行徹底整改的。
3. 裝修、改建、擴建、明火、用電未經審批而動工的。
4. 不符合消防安全要求進行作業(yè)的。
5. 擅自拆卸感煙探測器、感溫探測器或用物品包裹探頭而影響探頭正常工作的。
6. 未按制度、職責、程序辦事，影響消防工作的。
(四)有下列情況(或行為)之一者，處以50元的罰款;2分扣分：
1.埋壓、圈占消防設施、占用消防通道而影響和延誤了消防工作的(未造成嚴重后果的)。
2.私自挪用消防器材或造成損失而隱瞞不報的。
3.本部門、本部位存在的火災隱患，能解決不解決或超過整改日期的。
4.不按程序操作，造成火災危險的，未造成損失的。
5.巡查中，發(fā)現有違反消防安全行為而不制止的。
6.在吸煙區(qū)亂扔煙頭、火柴梗，將未熄滅的煙頭、火柴梗投入垃圾桶的。
7.發(fā)現在禁煙區(qū)內吸煙而不制止的。
(五)有下列情況(或行為)之一者，處以20元的罰款：
1. 各部門、重點部位不落實崗位自查、有關記錄虛假的。
2. 防火巡查人員不落實巡查職責，有關記錄虛假的。
3. 消防安全教育、培訓考試、抽查不及格或組織培訓、學習無故不參加的。
4. 不按時參加消防例會的。
5. 按照火災隱患整改制度規(guī)定，被保安部下發(fā)消防安全違章通知書的。
員工在受到處罰后，應在5日內到保安部主動繳納罰金，逾期不交者加倍處罰。懲罰均與部門考核兌現掛鉤，并將此成績列入年終考核項目，個人則記入員工獎勵與處分記錄表，員工自第一次計分之日起，一年內累計計分5分以上，按如下規(guī)定處理：
5分--10分 一般警告
11分--15分 嚴重警告
16分--20分 辭 退
因人為原因造成損失的須按價賠償，并進行處理;違反《消防法》規(guī)定，造成嚴重后果的，移交司法機關處理。
對年度消防安全工作不合格部門，按本處罰細則第三項對部門消防安全責任人進行處罰，對年度消防安全工作優(yōu)秀部門，按獎勵規(guī)定第八項進行獎勵。
第2篇 消防獎懲制度
1處罰：對下列情況依據公司安全管理規(guī)定給予處罰。
1.1對國家消防法規(guī)、指示不及時傳達，違反防火安全制度，對本單位存在的火險不及時整改，造成火警或火災后果的，追究有關人員的責任。
1.2違反動火、用火管理制度，在禁火區(qū)內動火作業(yè)，未按規(guī)定辦理動火審批手續(xù)，進行處罰。造成嚴重后果的按事故考核規(guī)定處罰。
1.3因違反操作規(guī)程或安全規(guī)程造成火災，要根據火災的性質及損失情況，按事故考核規(guī)定處罰。
1.4其它違反消防管理制度的情況。
2獎勵：對以下情況要給予獎勵。
2.1及時發(fā)現、報告火險隱患，隱患得到及時控制，避免火災事故發(fā)生的。
2.2在火災事故中救人、救物及處理事故過程中表現突出的。
2.3對消防工作提出合理化建議，得到實施并取得明顯實效
第3篇 消防安全工作考評獎懲制度
1、對消防安全工作作出成績的,予以通報表揚或物質獎勵。
2、對造成消防安全事故的責任人,將依據所造成后果的嚴重性予以不同的處理,除已達到依照國家《治安管理處罰條例》或已夠追究刑事責任的事故責任人將依法移送國家有關部門處理外,根據本單位的規(guī)定,對下列行為予以處罰:
(1)有下列情形之一的,視損失情況與認識態(tài)度除責令賠償全部或部分損失外,予以口頭告誡:
a、使用易燃危險品未嚴格按照操作程序進行或保管不當而造成火警、火災,損失不大的;
b、在禁煙場所吸煙或處置煙頭不當而引起火警、火災,損失不大的;
c、未及時清理區(qū)域內易燃物品,而造成火災隱患的;
d、未經批準,違規(guī)使用加長電線、用電未使用安全保險裝置的或擅自增加小負荷電器的;
e、謊報火警;
f、未經批準,玩弄消防設施、器材,未造成不良后果的;
g、對安全小組提出的消防隱患未予以及時整改而無法說明原因的部門管理人員;
h、阻塞消防通道、遮擋安全指示標志等未造成嚴重后果的。
(2)有下列情形之一的,視情節(jié)輕重和認識態(tài)度,除責令賠償全部或部分損失外,予以通報批評:
a、擅自使用易燃、易爆物品的;
b、擅自挪用消防設施、器材的位置或改為它用的;
c、違反安全管理和操作規(guī)程、擅離職守從而導致火警、火災損失輕微的;
d、強迫其他員工違規(guī)操作的管理人員;
e、發(fā)現火警,未及時依照緊急情況處理程序處理的;
f、對安全小組的檢查未予以配合、拒絕整改的管理人員。
(3)對任何事故隱瞞事實,不處理、不追究的或提供虛假信息的,予以解聘。
第4篇 消防安全工作獎懲制度及程序
（一） 后勤部具體實施消防安全工作考評、獎懲，其他相關部門予以配合。
（二）懲罰意見均由消防主管根據消防安全管理制度提出，經醫(yī)院負責人批準。
（三）懲罰的金額應在每月兌現，獎勵金額每年兌現一次，獎懲金額與工資獎金掛鉤。
（四）具體懲罰事項后勤部消防主管提出，陳述處罰的原因、數額等內容，報后勤部負責人批準后執(zhí)行。
（五）為加強中蒙醫(yī)院消防安全的管理，確保中蒙醫(yī)院財產的安全，切實實行獎罰分明的原則，特制定下列獎勵規(guī)定：
1. 熱愛消防工作，積極參加防火，滅火學習、訓練成績優(yōu)秀、工作表現突出的，獎勵：50元。
2. 及時排除火災隱患，積極撲救火災，使中蒙醫(yī)院、個人生命、財產免受損失或少受損失的，獎勵：100元。
3. 經常進行防火檢查，及時發(fā)現和排除火險事故，特別是重大火災隱患，在預防火災工作中作出貢獻的，獎勵：200元。
4. 敢于管理，大膽制止違反消防安全制度的人和事，并及時向有關領導和部門反映，情況屬實的，獎勵：200元。
5. 對消防設施經常進行檢查和保養(yǎng)，使其靈活、有效，并在工作中提出合理化建議的，獎勵：50元。
6. 全年無火災隱患，并能模范遵守、積極貫徹學習消防安全制度的部門，獎勵：200元。
7. 宣傳防火知識 ，積極鉆研消防業(yè)務，并為消防安全提出合理化建議和長遠規(guī)劃并得到中蒙醫(yī)院消防安全負責人認可，獎勵：200元。
（六） 為維護中蒙醫(yī)院和員工的正當利益、加強員工的管理，從而更好的落實消防安全責任制使之進一步規(guī)范化、制度化，現在就消防管理方面出現的違法、違紀（尚不夠由司法部門處理）問題，除按有關規(guī)定予以處分（處理）外，特對當事人和責任人按以下細則處罰。
違反消防安全管理處罰細則
（一）有下列情況（或行為）之一者，處以1000元罰款；
1. 故意損壞消防器材、設施、自動報警裝置；應發(fā)現而未發(fā)現，應報告而未報告的。
2. 對消防器材不實行“定人、定位”，或因保潔不好影響正常使用并造成火災事故的。
3. 不按操作規(guī)定，野蠻操作，造成火災事故的。
4. 因違反制度、職責、程序而造成火災或延誤火災補救的。
5. 發(fā)生火災確定后，應立即報告“119”，因不報告而延誤火災的。
6. 人為原因造成火災的。
7. 違反消防規(guī)定、程序、職責而造成火災或延誤火災補救的。
8. 消防設施、器材發(fā)生故障或其他原因停用，應上報而未上報，造成重大損失的。
（二）有下列情況（或行為）之一者，處以200元罰款；
1. 員工攜帶危險品或其他禁品進入中蒙醫(yī)院的。
2. 禁煙區(qū)吸煙的。
3. 不聽從或侮辱執(zhí)法者的。
4. 違反用火審批制度，擅自使用電、氣焊或動用明火的。
5. 不按醫(yī)院規(guī)定的地點存放易燃、易爆物品的。
6. 檢查中，發(fā)現明火或明火作業(yè)（電焊、氧焊）無審批手續(xù)的，而不制止的。
7. 發(fā)生火災未及時疏散人員，搶救物資，撲救火災，人為原因造成疏散通道，應急出口不暢的。
8. 對本部門、崗位發(fā)生的火災或起火事故隱瞞不報（含事故發(fā)生后第二天不報）的。
9. 因整改火災隱患不及時、不徹底而造成火災事故但損失不大的。
10. 違反用火、用電安全制度和安全操作規(guī)程玩忽職守造成火災引起事故，尚未造成嚴重后果的。
11. 非專業(yè)人員，私自亂拉施工電源線、照明線、安裝電器設備或因此而造成事故引起火災，但損失不大的。
12.在吸煙區(qū)亂扔煙頭、火柴梗，將未熄滅的煙頭、火柴梗投入垃圾桶的。
因人為原因造成損失的須按價賠償，并進行處理；違反《消防法》規(guī)定，造成嚴重后果的，移交司法機關處理。
第5篇 微型消防站考評和獎懲制度
一、微型消防站工作由后勤保障部進行考評，根據考評成績實施獎勵和處罰。
二、凡有下列情形之一，根據情況給予精神和物質獎勵：
（一）認真履行崗位職責，嚴格落實消防安全制度，為消防安全做出突出成績者；
（二）發(fā)現火災隱患及時報告者；
（三）發(fā)現初起火災及時采取有效措施處置，避免重大損失者；
（四）在火災情況中判斷正確，處置果斷，撲救事跡突出者；
（五）積極參加消防宣傳教育培訓、演練；
（六）在日常工作中有其他優(yōu)異成績和突出表現者。
三、有下列情形之一者，根據情況予以處罰：
（一） 不履行本崗位職責，不落實消防安全制度，對消防安全工作造成影響的；
（二） 不會使用滅火器材滅火和不會報火警的；
（三） 無故不參加消防培訓、演練的。
四、獎勵和處罰按照醫(yī)院相關制度執(zhí)行。
第6篇 某酒店消防安全工作考評獎懲制度
酒店消防安全工作考評和獎懲制度
1、對消防安全工作作出成績的,予以通報表揚或物質獎勵。
2、對造成消防安全事故的責任人,將依據所造成后果的嚴重性予以不同的處理,除已達到依照國家《治安處罰法》或已夠追究刑事責任的事故責任人將依法移送國家有關部門處理外,根據本酒店的規(guī)定,對下列行為予以處罰:
(1)有下列情形之一的,視損失情況與認識態(tài)度除責令賠償全部或部分損失外,予以書面、最后警告:
a、使用易燃危險品未嚴格按照操作程序進行或保管不當而造成火警、火災,損失不大的;
b、在禁煙場所吸煙或處置煙頭不當而引起火警、火災,損失不大的;
c、未及時清理區(qū)域內易燃物品,而造成火災隱患的;
d、未經批準,違規(guī)使用加長電線、用電未使用安全保險裝置的或擅自增加小負荷電器的;
e、謊報火警;
f、未經批準,玩弄消防設施、器材,未造成不良后果的;
g、對保安部提出的消防隱患未予以及時整改而無法說明原因的部門管理人員;
h、阻塞消防通道、遮擋安全指示標志等未造成嚴重后果的。
(2)有下列情形之一的,視情節(jié)輕重和認識態(tài)度,除責令賠償全部或部分損失外,予以最后警告、開除,酒店保留追究刑事責任的權力。
a、擅自使用易燃、易爆物品的;
b、擅自挪用消防設施、器材的位置或改為它用的;
c、違反安全管理和操作規(guī)程、擅離職守從而導致火警、火災損失輕微的;
d、強迫其他員工違規(guī)操作的管理人員;
e、發(fā)現火警,未及時依照緊急情況處理程序處理的;
f、對保安部的檢查未予以配合、拒絕整改的管理人員。
(3)對任何事故隱瞞事實,不處理、不追究的或提供虛假信息的。
(4)對違反消防安全管理導致事故發(fā)生(損失輕微的),但能主動坦白并積極協(xié)助相關部門處理事故、挽回損失的肇事者或責任人可視情況予以減輕或免予處罰。
第7篇 消防安全獎懲制度
第一條:對防火安全工作定期檢查評比,對取得下列成績的單位或行為,給予適當表彰和獎勵:
1、進行消防技術革新,改善了防火安全條件,促進了安全生產的;
2、堅持防火制度和崗位防火責任制,在預防火災工作中做出貢獻的;
3、發(fā)現和消除隱患,表現突出的;
4、及時發(fā)現和撲救火災,避免了重大損失的;
5、重視防火工作,積極宣傳教育員工,熟練掌握防、滅火知識,消防工作成績顯著者;
6、對敢于檢舉破壞消防設施的人和事者;
7、其他對消防工作有突出貢獻的;
第二條:凡違反消防安全管理制度者,將根據不同情節(jié)分別給予以下處罰:
1、故意損壞消防器材和破壞設施者要按價賠償,并視其情節(jié)和態(tài)度給予批評教育、通報或按《消防法》條款的規(guī)定處理。
2、不準隨便使用電熱器,違者按有關規(guī)定處理。
3、違反規(guī)定造成火災事故者,移送司法機關處理。
4、隨便在禁止煙火的區(qū)域里吸煙、動火者,視情節(jié)按公司有關規(guī)定給予處罰并通報批評。
5、私自亂拉亂址電線、破壞或私自增加電器設備者,視情節(jié),按公司有關規(guī)定予以處罰通報批評。
6、對嚴重地違反消防規(guī)定,在有關部門已提出警告,限期整改后而拒不執(zhí)行者,除按章處罰外,還要通報批評,寫出書面檢查。
7、對于違反其它防火安全制度者,要根據實際情況給予處理。
第三條:對無視防火安全工作,違反有關消防法規(guī),經指出拒不執(zhí)行的單位或個人,應視情節(jié)嚴重程度給予處分和包括經濟制裁在內的處罰。
第四條:對玩忽職守造成火災事故的,應對直接責任和所在部門的防火責任人追究責任,觸犯刑律的,移送司法機關追究刑事責任。
第8篇 旅館消防安全工作考評獎懲管理制度
1、對消防安全工作作出成績的,予以通報表揚或物質獎勵。
2、對造成消防安全事故的責任人,將依據所造成后果的嚴重性予以不同的處理,除已達到依照國家《治安管理處罰條例》或已夠追究刑事責任的事故責任人將依法移送國家有關部門處理外,根據本單位的規(guī)定,對下列行為予以處罰:
(1)有下列情形之一的,視損失情況與認識態(tài)度除責令賠償全部或部分損失外,予以口頭告誡:
a、使用易燃危險品未嚴格按照操作程序進行或保管不當而造成火警、火災,損失不大的;
b、在禁煙場所吸煙或處置煙頭不當而引起火警、火災,損失不大的;
c、未及時清理區(qū)域內易燃物品,而造成火災隱患的;
d、未經批準,違規(guī)使用加長電線、用電未使用安全保險裝置的或擅自增加小負荷電器的;
e、謊報火警;
f、未經批準,玩弄消防設施、器材,未造成不良后果的;
g、對安全小組提出的消防隱患未予以及時整改而無法說明原因的部門管理人員;
h、阻塞消防通道、遮擋安全指示標志等未造成嚴重后果的。
(2)有下列情形之一的,視情節(jié)輕重和認識態(tài)度,除責令賠償全部或部分損失外,予以通報批評:
a、擅自使用易燃、易爆物品的;
b、擅自挪用消防設施、器材的位置或改為它用的;
c、違反安全管理和操作規(guī)程、擅離職守從而導致火警、火災損失輕微的;
d、強迫其他員工違規(guī)操作的管理人員;
e、發(fā)現火警,未及時依照緊急情況處理程序處理的;
f、對安全小組的檢查未予以配合、拒絕整改的管理人員。
(3)對任何事故隱瞞事實,不處理、不追究的或提供虛假信息的,予以解聘。
(4)對違反消防安全管理導致事故發(fā)生(損失輕微的),但能主動坦白并積極協(xié)助相關部門處理事故、挽回損失的肇事者或責任人可視情況予以減輕或免予處罰。
第9篇 企業(yè)單位消防安全工作考評獎懲制度
企業(yè)單位消防安全工作考評與獎懲制度
一、單位對消防安全工作實行半年和年終考評工作,根據考評成績實施獎勵和處罰。
二、 凡有下列情形之一,根據情況給予精神和物質獎勵:
1、 認真履行消防安全崗位職責,嚴格落實消防安全制度,為消防安全做出突出成績者;
2、 發(fā)現重大火災隱患及時報告者;
3、 發(fā)現初起火災及時報警和滅火,避免重大損失者;
4、 在火災情況中判斷正確,處置果斷,撲救事跡突出者;
5、 積極參加消防宣傳教育培訓,在消防業(yè)務理論比賽中取得優(yōu)異成績者;
6、 在消防工作中有其它優(yōu)異成績和突出表現者。
三、 有下列情形之一者,根據情況予以罰款:
1、 不履行消防安全崗位職責,不落實消防安全制度,對消防安全工作造成影響者;
2、 在生產、經營、辦公等區(qū)域內吸煙或遺留煙頭者;
3、 擅自使用和遮擋生產、經營、辦公等區(qū)域內的消防設施、設備,消防器材和消防疏散指示標志者;
4、 堵塞、占用消防安全疏散通道,在通道內擺放物品者;
5、 不會使用滅火器材滅火和不會報火警者;
6、 無故不參加消防培訓者。
四、 有下列情形之一者,根據情況予以罰款,直至追究法律責任:
1、 未經許可擅自施工裝修造成火災隱患者;
2、 已違章使用電器設備和亂接電線者;
3、 未經允許動用電氣焊及明火施工者;
4、 違規(guī)使用或出售易燃易爆危險物品者;
5、 損壞消防設施、消防器材、消防疏散指示標志應急照明燈者;
6、 裝修使用易燃材料和不按規(guī)定進行阻燃處理者;
7、 違規(guī)安裝使用不合格電器產品者;
8、 不遵守消防法規(guī)引起火災或造成重大火隱患者(不包括火災造成的損失賠償);
9、 其它違反消防法律、法規(guī)的行為。
第10篇 消防工作考評獎懲制度
一、為表彰先進、懲處違章,強化我單位的消防安全管理,特制定本規(guī)定。
二、消防安全管理情況納入年終考核、評比內容。
三、對在消防工作中有下列突出表現的部門和個人,給予表彰、獎勵:
1、全年無火災事故,積極參與消防管理和各項消防安全活動,成績顯著的;
2、遵守消防法規(guī),對查出火災隱患能及時整改,預防措施到位,防火安全規(guī)章制度健全,消防設施完好無損的;
3、積極開展消防宣傳教育活動,組織本單位、部門人員定期學習消防知識和消防培訓工作,事跡突出的。
4、積極撲滅火災,保護國家和人民生命財產安全,表現突出的;
5、對查明火災原因有突出貢獻的;
6、在消防工作其他方面做出顯著貢獻的。
四、對違反消防安全管理制度的行為,根據不同情況,給予相應處理:
1、在一年內發(fā)生一次或一次以上火災事故的,除取消該單位評先資格外,還要對責任人給予處理。對造成火災事故的當事人,視其情況給予相應處理;
2、對故意造成火災事故的人員,以及嚴重失職造成重大安全責任事故的人員,依法移送司法機關,由司法機關追究當事人的相關責任。
制定:審核:批準:生效日期:
第11篇 加油（氣）站消防安全工作考評、獎懲制度
一、加油加氣站應當將消防安全工作納入內部檢查、考核、評比內容。對在消防安全工作中成績突出的班組和個人,應當給予表彰獎勵。
二、對未依法履行消防安全職責或者違所消防安全制度的行為,應當依照有關規(guī)定對責任人員給予行政紀律處分或其他處理。
三、對以下情況應當進行處罰:
1、安全組織
組織不健全或有組織而未開展活動的
職責不明確的
2、安全培訓
未按培訓制度進行安全培訓的
新上崗員工未進行崗前安全培訓的
未對進站施工人員進行安全培訓的
員工不會使用站內消防器材的
3、安全檢查
按巡查、檢查制度進行日查、月查無記錄的,記錄無實際 內容或不全的
隱患未按期整改的或隱患整改不徹底的,
對無力整改的隱患,無報告、無防范措施的
各班未設帶有標志的安全員的
4、安全防范
未按規(guī)定設置安全警示標志牌的或安全警示標志牌模糊不清的
重點防火部位的防范措施不符合規(guī)定的
報警、防范器材未配置或性能不良的
站內臨時動火、臨時用電不符合安全規(guī)定的
未制定治安預防措施和消防預案或未進行演練的
未建立消防檔案的
5、消防器材
消防器材配置數量不符合規(guī)定的
消防器材擺放不合理、取用不便的
消防器材未實施“三定”(定人、定設備、定職責)管理的
消防器材失效、嚴重銹蝕、皮管老化、通嘴堵塞的
消防器材移作他用的
四、對消防工作表現突出的單位和個人應給予獎勵,下列情況應進行獎勵:
熱愛消防工作,積極參加防火滅火訓練,成績優(yōu)秀的。
敢于管理,大膽制止違反消防安全制度的人和事,并及時向有關領導、部門反映,情況屬實的。
對消防安全設施、器材,能堅持經常檢查維護和保養(yǎng),成績顯著的。
積極宣傳防火安全知識,能為消防、安全工作提出切實可行的建議的。
嚴格履行職責,及時消除火災隱患,防止火災事故發(fā)生的。
其他應該獎勵的行為。
第12篇 職業(yè)技術學院消防獎懲制度
職業(yè)學院消防獎懲制度
(一)做好消防工作是關系到國家、個人生命財產安全的重要任務。在消防工作中有下列先進事跡的部門集體應予表彰獎勵:
1、制度健全,措施落實?；痣U隱患及時整改消除。消防設施,器材完好,隨時處于良好狀態(tài),并落實專人管理、維修、養(yǎng)護、無火災事故。
2、及時發(fā)現并組織撲救火災,避免重大損失。
3、改善消防器材及設施有顯著成績。
4、在消防工作的其它方面有顯著成績。
(二)消防工作中有下列先進事跡之一的個人應予表揚獎勵:
1、熱愛消防工作,積極參加消防活動成績顯著者;
2、模范遵守消防法規(guī)、條例,制止違反消防法規(guī)及本校消防制度的行為事跡突出者;
3、及時發(fā)現和消除重大火險隱患,避免發(fā)生火災及重大經濟損失者;
4、積極撲救火災,搶救公私財產表現突出者;
5、愛護、保養(yǎng)消防設施、器材有顯著成績者。
(三)違反《中華人民共和國消防條例》及實施細則,除按照《中華人民共和國治安管理處罰條例》的實施細則處理外,觸犯刑律的依法追究刑責任。有下列行為之一的,由本?；蛏霞壷鞴懿块T給予行政處分或經濟處罰:
1、各級防火負責人不履行職責,造成火災損失者;
2、值班人員、重點部位工作人員擅離職守,不履行職責造成火災損失者;
3、在工作中玩忽職守,忽視安全,違反操作規(guī)程造成火災事故損失者;
4、在消防工作中,有其他違反消防行為者。
第13篇 消防安全工作考評和獎懲制度
1、對消防安全工作作出成績的，予以通報表揚或物質獎勵。
2、對造成消防安全事故的責任人，將依據所造成后果的嚴重性予以不同的處理，除已達到依照國家《治安管理處罰條例》或已夠追究刑事責任的事故責任人將依法移送國家有關部門處理外，根據本單位的規(guī)定，對下列行為予以處罰：
（1）有下列情形之一的，視損失情況與認識態(tài)度除責令賠償全部或部分損失外，予以口頭告誡：
a、使用易燃危險品未嚴格按照操作程序進行或保管不當而造成火警、火災，損失不大的；
b、在禁煙場所吸煙或處置煙頭不當而引起火警、火災，損失不大的；
c、未及時清理區(qū)域內易燃物品，而造成火災隱患的；
d、未經批準，違規(guī)使用加長電線、用電未使用安全保險裝置的或擅自增加小負荷電器的；
e、謊報火警；
f、未經批準，玩弄消防設施、器材，未造成不良后果的；
g、對安全小組提出的消防隱患未予以及時整改而無法說明原因的部門管理人員；
h、阻塞消防通道、遮擋安全指示標志等未造成嚴重后果的。
（2）有下列情形之一的，視情節(jié)輕重和認識態(tài)度，除責令賠償全部或部分損失外，予以通報批評：
a、擅自使用易燃、易爆物品的；
b、擅自挪用消防設施、器材的位置或改為它用的；
c、違反安全管理和操作規(guī)程、擅離職守從而導致火警、火災損失輕微的；
d、強迫其他員工違規(guī)操作的管理人員；
e、發(fā)現火警，未及時依照緊急情況處理程序處理的；
f、對安全小組的檢查未予以配合、拒絕整改的管理人員。
（3）對任何事故隱瞞事實，不處理、不追究的或提供虛假信息的，予以解聘。
第14篇 消防安全工作考評獎懲制度怎么寫
一、《消防安全管理制度》運行監(jiān)督機制
1、 消防主管每日對各部門消防安全管理執(zhí)行情況進行抽查,發(fā)現問題報告消防安全管理人。
2、 消防安全管理人每季度對各部門消防安全管理情況進行檢查,對違反規(guī)定的行為,責令相應部門改正,并對有關責任人依據酒店規(guī)定予以處罰。
4、 消防安全責任人每半年組織對各部門消防安全管理情況進行一次綜合評定,對各項制度中不適應實際之處進行修改、補充、不斷完善控制方案。
期的。
3、 埋壓、圈占消防設施、占用消防通道而影響和延誤了消防工作的(火災后果不嚴重的)。
4、 私自挪用消防器材造成損失而隱瞞不報的。
(三) 有下列情況(或行為)之一者,處以100元至200元罰款。
1、 未向保安部申報、登記、私自使用、安裝電爐等電器的。
2、 不能及時按照消防部門、保安部提出的消防整改意見進行及時整改的。
3、 因整改火災隱患不及時、不徹底而造成火災事故但損失不大的。
4、 非電工人員,亂私拉施工電源線、照明線、安裝電器設備或因此而造成事故引起火災,但損失不大的。
5、 違反防火安全管理和安全操作規(guī)程玩忽職守造成火災引起事故,尚未造成嚴重后果的。
6、 擅自拆卸煙感、溫感器或用物品包裹探頭影響正常工作的。
(四) 有下列情況(或行為)之一者,處以50元罰款
1、 不符合電、氣焊防火安全要求而進行焊割作業(yè)。
2、 考核消防知識不合格者或組織消防培訓無故不參加者。
3、 在非吸煙區(qū)吸煙和在吸區(qū)亂扔煙頭、火柴?；驅⑽聪绲臒燁^、火柴梗投入垃圾桶的。
第15篇 消防安全工作獎懲制度格式
一、有下列情形之一者,依據《公司獎懲制度》予以獎勵。
1.1 積極參加防火、滅火學習,訓練成績優(yōu)秀、工作表現突出的。
1.2 及時排除火災隱患,積極撲救火災,使公司、個人生命、財產免受損失或少受損失。
1.3 經常進行防火檢查,及時發(fā)現和排除火險事故,特別是重大火災隱患,在預防火災工作中做出貢獻的。
1.4 敢于管理,大膽制止違反消防安全制度的人和事,并及時向有關領導和部門反映,情況屬實的。
1.5 對消防設施經常進行檢查和保養(yǎng),使其靈活、有效,并在工作中提出合理化建議的。
1.6 被評為公司年度消防工作先進單位、個人的,被區(qū)級人民政府或公安消防機構評為先進的,以及被評為市級先進的。
二、有下列情形(或行為)之一者,處以1000元罰款
2.1 故意損壞消防器材、設施、自動報警裝置;應發(fā)現而未發(fā)現,應報告而未報告;
2.2 對消防器材不實行“定人、定位”,或因保潔不好影響正常使用并造成火災事故的。
2.3 不按操作規(guī)定,野蠻操作,造成火災事故的。
2.4 未經消防局批準而擅自進行擴建、改建的工程,不符合建審要求而被責令拆除的。
2.5 因違反制度、職責、程序而造成火災或延誤火災補救的。
2.6 發(fā)生火災后,因不報告而延誤火災的。
2.7 人為原因造成火災的。
2.8 違反消防規(guī)定、程序、職責而造成火災或延誤火災補救的。
2.9 消防設施、器材發(fā)生故障或其他原因停用,應上報而未上報,造成重大損失的。
三. 下列情況(或行為)之一者,處以200-500元罰款
3.1 員工攜帶危險品或其他禁品進入禁火區(qū)的。
3.2 廠房內吸煙的。
3.3 不聽從或侮辱檢查者的。
3.4 違_火審批制度,擅自使用電、氣焊或動用明火的。
3.5 不按公司消防部門規(guī)定的地點存放易燃、易爆物品的。
3.6 檢查中,發(fā)現明火或明火作業(yè)(電焊、氧焊)無動火手續(xù)而不制止的。
3.7 發(fā)生火災未及時疏散人員,搶救物資,撲滅火災,人為原因造成疏散通道,應急出口不暢的。
3.8 對本單位、崗位發(fā)生的火災或起火事故隱瞞不報(含事故發(fā)生后第二天不報)的。
3.9 因火災隱患整改不及時、不徹底而造成火災事故但損失不大。
3.10 違_火、用電安全制度和安全操作規(guī)程,玩忽職守造成火災,引起事故,尚未造成嚴重后果的。
3.11 非專業(yè)人員,私自亂拉施工電源線、照明線、安裝電器設備或因此造成事故引起火災,但損失不大的。
四、下列情況(或行為)之一者,處以400元的罰款
4.1 未向消防部門辦理申請、登記,私自使用、安裝大功率電爐等電器;未能按照上級消防機構和公司消防部門提出的消防整改意見進行及時整改的。
4.2 裝修、改建、擴建、明火、用電未經審批而動工的。
4.3 不符合消防安全要求進行作業(yè)的。
4.4 未按制度、職責、程序辦事,影響消防工作的。
五、下列情況(或行為)之一者,處以300元的罰款
5.1 埋壓、圈占消防設施、占用消防通道而影響和延誤了消防工作的(未造成嚴重后果的)。
5.2 私自挪用消防器材或造成損失而隱瞞不報的。
5.3 本單位存在的火災隱患,能解決不解決或超過整改日期的。
5.4 不按程序操作,造成火災危險的,未造成損失的。
5.5 巡查中,發(fā)現有違反消防安全行為而不制止的。
5.6 發(fā)現在禁煙區(qū)內吸煙或明火而不制止的。
六、下列情況(或行為)之一者,處以100元罰款
6.1 各單位重點部位不落實崗位自查、有關記錄虛假的。
6.2 防火巡查人員部落實巡查職責,有關記錄虛假的。
6.3 消防安全教育、培訓考試、抽查不及格或組織培訓、學習無故不參加的。
6.4 不按時參加消防例會的。
6.5 按照火災隱患整改制度規(guī)定,被消防部門下發(fā)消防安全違章通知書的。
七、獎懲程序
7.1 公司安全委員會辦公室具體實施消防安全工作考評、獎懲,其他相關單位予以配合。
7.2 懲罰意見均有公司安全委員會辦公室根據《圣雄公司消防安全管理制度》提出,經公司安全委員會批準。
7.3 懲罰的金額應在當月兌現,獎勵金額每年兌現一次,獎懲結果與工資獎金掛鉤。
7.4 具體懲罰事項由公司安全委員會辦公室提出,陳述處罰的原因、數額等內容,報公司安全委員會批準后執(zhí)行。
7.5 員工在受到處罰后,由公司安全委員辦公室開具罰款單,應在5日內到公司財務室繳納罰金,逾期不交者加倍處罰。
八、發(fā)生火災事故處理
8.1 因人為原因造成一般火災的,單位賠償火災事故的全部損失。行政領導班子承擔火災處罰額的50%,單位消防安全責任人至少承擔其中的50%;其余50%由相關責任人承擔。造成嚴重后果的,移交公安司法機關和消防機構進行處理。
8.2 發(fā)生重特大火災事故,單位賠償火災事故的全部損失?；馂牡奶幚戆凑丈霞壪乐鞴懿块T的處理意見進行處理。
有限公司
二○一一年八月二十日
