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公司員工打卡規(guī)章制度11(15篇)

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):73

公司員工打卡規(guī)章制度11

規(guī)章制度1

1. 嚴(yán)格執(zhí)行:所有員工必須遵守打卡制度,無特殊原因不得擅自修改打卡記錄,違規(guī)者將受到紀(jì)律處分。

2. 考勤統(tǒng)計(jì):人事部門每月會對考勤情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì),并作為薪資計(jì)算和績效評估的依據(jù)。

3. 公平透明:公司保證考勤制度的公平執(zhí)行,所有記錄接受員工的合理查詢。

規(guī)章制度2

1. 考勤異常:對于未打卡或忘打卡的情況,員工需在次日提交書面說明,由部門主管審批,否則視為缺勤。

2. 病假手續(xù):病假需提供正規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的病假條,否則視為無故缺勤。

3. 加班管理:加班需提前申請,未經(jīng)批準(zhǔn)的加班不計(jì)入工資計(jì)算。

4. 節(jié)假日安排:法定節(jié)假日出勤需按公司通知執(zhí)行,特殊情況按加班處理。

規(guī)章制度3

1. 打卡必須準(zhǔn)時,不得提前或滯后,以確保記錄的準(zhǔn)確性。

2. 未按規(guī)定打卡且未提前申請的,將被視為缺勤,可能影響當(dāng)月績效考核。

3. 對于連續(xù)或頻繁的未打卡情況,人力資源部門將進(jìn)行調(diào)查,并可能采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。

4. 緊急情況下,員工應(yīng)盡快通知主管并補(bǔ)辦手續(xù),以免產(chǎn)生誤解。

規(guī)章制度4

1. 員工應(yīng)嚴(yán)格遵守打卡制度,不得代人打卡或請他人代打,違者將受到紀(jì)律處分。

2. 對于連續(xù)多次遲到、早退或無故缺勤的員工,公司將視情況采取警告、記過直至解除勞動合同等措施。

3. 如遇特殊情況,如設(shè)備故障,員工應(yīng)以其他方式記錄出勤,如手工簽到,確保考勤記錄的準(zhǔn)確性。

4. 公司有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整作息時間,員工需配合執(zhí)行新的打卡規(guī)定。

規(guī)章制度5

1. 上下班時間:公司設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時間為早上9:00至下午6:00,員工應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)完成打卡。

2. 遲到早退:未在規(guī)定時間內(nèi)打卡將被視為遲到或早退,將按照公司政策進(jìn)行處理。

3. 請假與出差:員工需提前一天通過系統(tǒng)提交申請,獲得主管批準(zhǔn)后方可生效,否則視為無故缺勤。

4. 特殊情況:如遇到設(shè)備故障或其他不可抗力因素,員工應(yīng)及時通知人力資源部門,并在問題解決后盡快補(bǔ)打。

規(guī)章制度6

1. 打卡地點(diǎn)設(shè)在前臺,員工需親自操作,不得代打卡,否則將視為嚴(yán)重違反紀(jì)律。

2. 每月將進(jìn)行工時統(tǒng)計(jì),連續(xù)三次及以上出現(xiàn)未打卡情況,將進(jìn)行績效扣分。

3. 遇到系統(tǒng)故障,員工應(yīng)及時向人力資源部報告,口頭簽到并在事后補(bǔ)錄。

4. 確保個人工牌妥善保管,遺失需立即報告,以防冒領(lǐng)。

規(guī)章制度7

1. 打卡設(shè)備:酒店應(yīng)設(shè)置在明顯且易于訪問的位置,確保所有員工都能方便地進(jìn)行簽到。

2. 數(shù)據(jù)記錄:打卡數(shù)據(jù)將作為考勤記錄,用于計(jì)算工資和評估員工表現(xiàn)。

3. 違規(guī)處理:對于違反打卡規(guī)定的員工,將根據(jù)酒店政策進(jìn)行相應(yīng)處罰,如扣除工資或警告處分。

4. 定期審核:管理層會定期檢查考勤記錄,以確保制度的執(zhí)行。

規(guī)章制度8

為確保打卡制度的有效執(zhí)行,我們制定了以下規(guī)章制度:

1. 不得代人打卡,違反者將受到紀(jì)律處分。

2. 對于連續(xù)多次忘記打卡的員工,將進(jìn)行提醒并可能影響其績效評估。

3. 公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整打卡時間,員工需配合并遵守新的規(guī)定。

4. 如打卡設(shè)備故障,員工應(yīng)及時報告,以備記錄手工簽到。

規(guī)章制度9

1. 所有員工必須遵守打卡制度,不得代打卡,否則將嚴(yán)肅處理。

2. 公司將定期檢查打卡記錄,對于頻繁出現(xiàn)異常的員工,將進(jìn)行調(diào)查并可能采取紀(jì)律處分。

3. 打卡設(shè)備的維護(hù)和管理由it部門負(fù)責(zé),任何人為破壞設(shè)備的行為都將受到懲處。

規(guī)章制度10

1. 所有員工必須使用公司指定的考勤系統(tǒng)進(jìn)行打卡,嚴(yán)禁代打卡行為。違反者將受到紀(jì)律處分。

2. 每月的考勤記錄將作為工資計(jì)算和績效評估的依據(jù),連續(xù)多次違規(guī)可能影響年度評優(yōu)資格。

3. 對于頻繁遲到、早退或無故缺勤的員工,公司將進(jìn)行談話提醒,嚴(yán)重者將采取調(diào)崗、降薪甚至解雇等措施。

4. 考勤數(shù)據(jù)將定期公布,以增加透明度,員工有權(quán)查詢自己的考勤記錄。

規(guī)章制度11

我們強(qiáng)調(diào),遵守考勤制度不僅是個人責(zé)任,也是團(tuán)隊(duì)協(xié)作的基礎(chǔ)。對于違反規(guī)定的員工,我們將采取以下措施:

1. 連續(xù)三次無故遲到或早退,將進(jìn)行書面警告。

2. 月內(nèi)累計(jì)五次未打卡,將扣除當(dāng)月部分績效獎金。

3. 惡意代打卡者,將面臨更嚴(yán)重的紀(jì)律處分,包括但不限于停職或解雇。

規(guī)章制度12

具體來說,我們的打卡制度規(guī)定如下:

1. 所有員工必須在每天上班和下班時按時打卡,不得遲到早退。

2. 如遇特殊情況無法正常打卡,需提前向直接上級報告,并在事后補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)。

3. 每月將進(jìn)行考勤統(tǒng)計(jì),連續(xù)或累計(jì)遲到、早退達(dá)到一定次數(shù)將受到相應(yīng)的紀(jì)律處分。

4. 打卡信息將作為薪資計(jì)算、績效評估和晉升決策的重要參考。

規(guī)章制度13

1. 打卡時間:員工需在工作日開始前和結(jié)束后進(jìn)行打卡,確保完整記錄工作時段。任何未打卡或超出規(guī)定時間的行為都將被視為異常。

2. 請假手續(xù):如需請假,員工需提前提交書面申請,經(jīng)直接上級批準(zhǔn)后方可生效。未經(jīng)批準(zhǔn)的缺勤將被視為曠工。

3. 異常處理:遇到無法按時打卡的情況,如設(shè)備故障或特殊情況,員工應(yīng)及時向上級報告,并在事后補(bǔ)填相關(guān)表格。

規(guī)章制度14

1. 所有員工必須遵守打卡制度,不得代打卡或偽造打卡記錄,違者將受到紀(jì)律處分。

2. 公司有權(quán)調(diào)整上下班時間,變動前會提前通知。

3. 特殊工作性質(zhì)的崗位,如外勤人員,需按照公司指定的方式記錄工作時間。

規(guī)章制度15

1. 員工應(yīng)確保個人打卡信息的準(zhǔn)確性,不得代他人打卡或讓他人代打卡,違反者將受到嚴(yán)厲處罰。

2. 因公外出無法在辦公室打卡的員工,需提前填寫外出申請表,經(jīng)部門經(jīng)理審批后方可視為正常出勤。

3. 在非工作日或非工作時間,未經(jīng)許可的打卡行為將被視作無效,并可能引發(fā)調(diào)查。

公司員工打卡規(guī)章制度11(15篇)

這套制度主要包括以下幾個方面:1. 所有員工必須在工作日開始和結(jié)束時按時打卡,不得代打卡或漏打卡。2. 上班時間為每日上午9點(diǎn),下班時間為下午6點(diǎn),中間休息1小時。 3. 遲到或早退需提前申請,未經(jīng)批準(zhǔn)的遲到或早退將計(jì)入考勤記錄。 4. 病假、事假需提供有效證明,并提前一天通過系統(tǒng)提交申請。
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