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打卡管理制度7篇

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):89

打卡管理制度

打卡管理制度是企業(yè)日常運(yùn)營管理中不可或缺的一環(huán),旨在規(guī)范員工出勤行為,確保工作時間的有效利用,提高組織效率。

包括哪些方面

1. 打卡規(guī)則:明確員工的打卡時間、地點(diǎn)及方式。

2. 異常處理:規(guī)定遲到、早退、請假等情況的處理辦法。

3. 考勤記錄:如何記錄和審核員工的出勤數(shù)據(jù)。

4. 監(jiān)督機(jī)制:設(shè)定考勤監(jiān)督和檢查制度。

5. 獎懲措施:對遵守與違反打卡規(guī)定的獎懲政策。

6. 例外情況:處理特殊情況下(如突發(fā)狀況)的打卡問題。

重要性

1. 確保公平:統(tǒng)一的打卡制度可以保證所有員工在相同的標(biāo)準(zhǔn)下工作,避免因個人偏好導(dǎo)致的不公平現(xiàn)象。

2. 提升效率:準(zhǔn)時上班有助于保持團(tuán)隊的工作節(jié)奏,提高整體工作效率。

3. 數(shù)據(jù)參考:準(zhǔn)確的考勤數(shù)據(jù)為人力資源管理提供可靠依據(jù),如薪資計算、績效評估等。

4. 法規(guī)遵從:符合勞動法規(guī)要求,保護(hù)企業(yè)和員工的合法權(quán)益。

方案

1. 制定明確的打卡規(guī)則:設(shè)定正常工作日的上下班打卡時間,周末、節(jié)假日的特別規(guī)定,并明確說明特殊情況下的補(bǔ)卡流程。

2. 實(shí)施電子化考勤:采用智能考勤系統(tǒng),自動記錄員工的打卡時間,減少人為誤差和作弊可能。

3. 設(shè)立異常處理流程:對于遲到、早退等,設(shè)定相應(yīng)的扣款標(biāo)準(zhǔn);對于請假,要求提前申請并審批,未批準(zhǔn)的請假視為曠工。

4. 定期考勤審核:人力資源部門每月進(jìn)行考勤數(shù)據(jù)復(fù)核,確保記錄準(zhǔn)確無誤。

5. 建立獎懲機(jī)制:對連續(xù)全勤的員工給予獎勵,對頻繁違規(guī)者進(jìn)行警告或處罰,以強(qiáng)化制度執(zhí)行。

6. 處理例外情況:對于不可抗力造成的遲到或缺勤,允許員工提交證明材料,經(jīng)核實(shí)后酌情處理。

7. 培訓(xùn)與溝通:定期向員工傳達(dá)打卡制度,解答疑問,確保全員理解并遵守。

8. 持續(xù)優(yōu)化:收集員工反饋,適時調(diào)整和完善制度,使之更加合理、公正。

通過以上方案的實(shí)施,我們的打卡管理制度將更加完善,既能保障企業(yè)的正常運(yùn)營,又能維護(hù)員工的權(quán)益,實(shí)現(xiàn)雙贏。在執(zhí)行過程中,管理層需密切關(guān)注制度的實(shí)際效果,不斷調(diào)整優(yōu)化,以適應(yīng)不斷變化的企業(yè)環(huán)境。

打卡管理制度范文

第1篇 指紋打卡考勤管理制度范文

指紋打卡也是目前很多的公司,工廠慣用的考勤形式。企業(yè)為提高員工的工作效果,加強(qiáng)公司的紀(jì)律形象等,都會制定相應(yīng)的指紋打卡制度。以下整理了指紋打卡考勤管理制度的范本,可供參考。

考勤是公司管理的基礎(chǔ)性工作,為了維持良好的工作秩序,提高工作效率,加強(qiáng)公司勞動紀(jì)律,力求做到既有嚴(yán)肅認(rèn)真,又有靈活實(shí)際、有章可循的考勤管理,特制定本制度。

一、按公司規(guī)定時間為基準(zhǔn):早8:00-----中午12:00下午13:30-----17:30

二、打卡規(guī)定

1、公司實(shí)行上、下班打卡制度。在職的全體員工都必須自覺遵守,按時親自打卡,員工打卡時要求有保安監(jiān)督。

2、打卡時間:打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間。

(1)早上8:00----12:00下午13:30-----17;30(2)晚上加班時間:18:30------21:30

3、因事不能打卡:原則上要求員工必須提前遞交請假或相關(guān)申請,注明請假起止日期和事由,經(jīng)主管簽字批準(zhǔn)后,交至考勤負(fù)責(zé)人員;如因特殊情況不能事先申請,應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請、審批手續(xù),否則按曠工處理。

4、上、下班忘打卡者,一個月不得超過三次,超過次數(shù)對其進(jìn)行相應(yīng)的處罰(20元)。

5、在月末統(tǒng)計考勤時,既沒有主管簽字審批也沒有打卡者,記為曠工。

三、缺勤、全勤情況

1、遲到:上班時間已到因非工作原因而晚到崗者;

(1:1)3分鐘---8分鐘按5元扣款,9分鐘------15分鐘扣款10元。

2、不到下班時間而擅自離崗者按曠工處理罰款(50元)

3、遲到、早退超過15分鐘以上,或請假未經(jīng)批準(zhǔn)而不到崗者,均為曠工半天(扣款50元)

4、每個月沒有遲到、早退、事假的員工給予全勤獎金(50元),員工公休日補(bǔ)貼每天按10元補(bǔ)貼。

5、員工出差必須到部門主管辦理登記手續(xù),填寫出差客戶地址,不完善手續(xù)者,按曠工處理。

6、員工因公外出的經(jīng)部門主管批準(zhǔn)補(bǔ)辦簽卡,部門主管保管好員工簽卡資料在本月底30日上交財務(wù)保管。

廠部宣

此規(guī)定在2022年9月1日執(zhí)行

第2篇 工廠食堂打卡管理規(guī)章制度格式怎樣的

1工廠食堂打卡管理規(guī)章制度

一、目的為提高工作效率,規(guī)范員工的日常用餐,實(shí)行食堂就餐打卡管理制度。

現(xiàn)將就餐打卡使用辦法及相關(guān)事項規(guī)定如下,望就餐人員遵照執(zhí)行。

二、適用范圍本制度適用于公司全體員工

三、就餐時間:午:12:00――12:30晚:17:00――17:30(冬季)17:30――18:00(夏季)

四、刷卡要求:

1、就餐人員,須先打卡再用餐。

2、實(shí)行“一人一卡一餐”制度。

五、注意事項

1、此卡只限于本公司職工在本公司食堂使用。

2、禁止此卡轉(zhuǎn)借他人使用。

嚴(yán)禁無卡或不刷卡就餐現(xiàn)象。

3、員工應(yīng)自覺按順序排隊就餐,做到注意禮讓、有序,嚴(yán)禁插隊。

4、員工在中午或晚上下班后,到食堂打卡就餐,就餐卡僅限本人使用,若發(fā)現(xiàn)不打卡或冒打卡,1個月內(nèi)第一次罰款20元,第二次罰款30元,第三次罰款40元并通報批評,五次及以上扣除當(dāng)月績效工資。

5、行政人事部月底根據(jù)就餐卡的打卡記錄,核算餐費(fèi)。

備注:員工考勤卡充當(dāng)就餐卡,此卡是公司員工就餐刷卡憑證。

2工廠食堂打卡管理規(guī)章制度

1、食堂就餐須一律采取用餐打卡制度,員工持就餐卡(即員工磁卡)在食堂售飯機(jī)上刷卡,售飯機(jī)上顯示――本次就餐消費(fèi)金額、餐卡中剩余金額;2、餐卡消費(fèi)方式:一人一卡,每餐限刷一次;3、無卡就餐者,食堂一律不以理會;

4、食堂餐費(fèi):早餐2元,午餐4元,晚餐2元,共計每月餐費(fèi)約176元(辦公樓人員),工廠補(bǔ)助88元;

共計每月餐費(fèi)約208元(車間人員),工廠補(bǔ)助104元;

5、食堂餐卡一律采用現(xiàn)金充值的方式:

1)充值金額:每次充值金額為10元或10元的倍數(shù)(依員工當(dāng)月實(shí)際用餐次數(shù)而定);2)充值方式:a、由部門負(fù)責(zé)人(或部門指定人員)統(tǒng)一收取所轄員工欲充值的磁卡,及填好的《用餐充值金額一覽表》后,統(tǒng)一交到人力資源部進(jìn)行充值;

b、上月底充值,當(dāng)月刷卡享受用餐,次月25日由工資中扣除員工個人應(yīng)充值的現(xiàn)金部分,(例:11月底充值,12月刷卡享受用餐,次年1月份工資中扣除12月的用餐消費(fèi)金額);3.)剩余金額:當(dāng)月卡內(nèi)若有剩余金額,可順延使用;3.工廠食堂打卡管理規(guī)章制度為了讓工人們能夠在放學(xué)后快捷衛(wèi)生的就餐,也為了使工人們不至于因現(xiàn)金難于保管而容易丟失,工廠特制定如下制度:

一、工人每次最少充值50元。

二、不允許任何工人使用現(xiàn)金購買飯菜,必須刷卡就餐。

三、不允許任何工人在購買飯菜時進(jìn)入操作間,必須在窗口排隊。

三、如發(fā)現(xiàn)用現(xiàn)金購買飯菜者,取消其所買飯菜并扣除其班級一分。

四、如發(fā)現(xiàn)食堂收取工人現(xiàn)金者,每發(fā)現(xiàn)一次扣其現(xiàn)金50元。

希望食堂和就餐的各位工人能夠自覺遵守以上制度,積極配合工廠的管理工作。

第3篇 打卡考勤管理制度

以下以某公司為例,為各位整理提供一則打卡考勤管理制度范本,各位若想做好考勤管理工作,不妨參考以下這份考勤管理制度,并從中得到啟發(fā)。

一、 目的:

為了規(guī)范員工行為,加強(qiáng)對員工打卡工作的管理,特制定本則員工考勤管理制度:

二、 公司工作時間:

依據(jù)不同崗位的特點(diǎn)統(tǒng)籌安排。

三、 實(shí)施辦法

(1)員工上、下班均需親自打卡,正常情況一天應(yīng)打卡四次。每次打卡后需及時將卡放入指定位置。

(2)打卡時間以考勤鐘時間為準(zhǔn),出現(xiàn)紅字或違反規(guī)定的上、下班時間,將按公司遲到或早退的有關(guān)規(guī)定處理。

(3)上班時間因公外出或請假者,須填寫出門單或請假單。集體外出需附人員名單,經(jīng)部門經(jīng)理簽批后,交門衛(wèi)登記后方可外出?;氐焦緯r須至門衛(wèi)處登記時間。

(4)因公事不能打卡,回到公司后填寫《因公漏打卡注銷單》,由部門經(jīng)理簽字認(rèn)可。無故不打卡者,按公司曠工有關(guān)規(guī)定處理。

(5) 委托他人或代人打卡者,一經(jīng)查明屬實(shí),將按公司有關(guān)規(guī)定處理。

(6) 員工延長工作時間,須填寫加班申請單,經(jīng)部門經(jīng)理審批后交人事行政課歸,離開公司時需親自打卡。

(7) 考勤卡遺失須立即到公司人事行政課,辦理補(bǔ)領(lǐng)手續(xù)。員工日??记谝钥记诳闇?zhǔn),并以此為依據(jù)結(jié)算員工每月工資。

(8) 每月30日之前,由各部門指定專人至人事行政課,領(lǐng)取下月的員工上班考勤表及考勤卡。同時,交當(dāng)月本部門的考勤卡及匯總后的考勤表,由人事行政課歸檔。

四、本制度從店長批準(zhǔn)之日起開始實(shí)施。

五、附件:

附件一:本公司《員工考勤卡》

附件二:本公司《員工考勤匯總表》

附件三:本公司《因公漏打卡注銷單》

第4篇 f公司指紋打卡考勤管理制度

公司指紋打卡考勤管理制度

考勤是公司管理的基礎(chǔ)性工作,為了維持良好的工作秩序,提高工作效率,加強(qiáng)公司勞動紀(jì)律,力求做到既有嚴(yán)肅認(rèn)真,又有靈活實(shí)際、有章可循的考勤管理,特制定本制度。

一、按公司規(guī)定時間為基準(zhǔn):早8:00-----中午12:00下午13:30-----17:30

二、打卡規(guī)定

1、公司實(shí)行上、下班打卡制度。在職的全體員工都必須自覺遵守,按時親自打卡,員工打卡時要求有保安監(jiān)督。

2、打卡時間:打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間。

(1)早上8:00----12:00下午13:30-----17;30(2)晚上加班時間:18:30------21:30

3、因事不能打卡:原則上要求員工必須提前遞交請假或相關(guān)申請,注明請假起止日期和事由,經(jīng)主管簽字批準(zhǔn)后,交至考勤負(fù)責(zé)人員;如因特殊情況不能事先申請,應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請、審批手續(xù),否則按曠工處理。

4、上、下班忘打卡者,一個月不得超過三次,超過次數(shù)對其進(jìn)行相應(yīng)的處罰(20元)。

5、在月末統(tǒng)計考勤時,既沒有主管簽字審批也沒有打卡者,記為曠工。

三、缺勤、全勤情況

1、遲到:上班時間已到因非工作原因而晚到崗者;

(1:1)3分鐘---8分鐘按5元扣款,9分鐘------15分鐘扣款10元。

2、不到下班時間而擅自離崗者按曠工處理罰款(50元)

3、遲到、早退超過15分鐘以上,或請假未經(jīng)批準(zhǔn)而不到崗者,均為曠工半天(扣款50元)

4、每個月沒有遲到、早退、事假的員工給予全勤獎金(50元),員工公休日補(bǔ)貼每天按10元補(bǔ)貼。

5、員工出差必須到部門主管辦理登記手續(xù),填寫出差客戶地址,不完善手續(xù)者,按曠工處理。

6、員工因公外出的經(jīng)部門主管批準(zhǔn)補(bǔ)辦簽卡,部門主管保管好員工簽卡資料在本月底30日上交財務(wù)保管。

廠部宣

第5篇 考勤打卡管理制度

做好考勤管理工作,最主要是就是規(guī)范職員的上班時間。以下是一則考勤打卡管理制度,僅供各位員工管理者參考,希望大家從中了解怎樣去做好這項工作。

一、為加強(qiáng)考勤管理制度,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,制定本制度。

二、工作人員必須嚴(yán)格遵守工作作息時間,在上午上、下班,下午上、下班時自覺打卡,以打卡記錄作為考勤登記的依據(jù)。

三、無論執(zhí)行夏季作息時間,還是冬季作息時間,上午、下午打卡時間界線均以中午1:00劃分。在1:00以前打卡的,相應(yīng)計入上午上下班時間紀(jì)錄;在1:00以后打卡的,相應(yīng)計入下午上下班時間紀(jì)錄。

四、工作人員在雙休日、節(jié)假日、工作時間以外自行加班的,不用打卡。

五、經(jīng)單位統(tǒng)一安排,工作人員在雙休日、節(jié)假日加班,執(zhí)行正常作息時間,并需要兌現(xiàn)加班工資的,應(yīng)按規(guī)定打卡,并以打卡記錄兌現(xiàn)加班費(fèi)。沒有打卡記錄的,不予兌現(xiàn)加班費(fèi)。

六、遇停電或考勤機(jī)發(fā)生故障不能正常打卡時,考勤人員在當(dāng)月考勤表后附文字說明。

七、工作人員每次打卡須得到考勤機(jī)確認(rèn)有效。在沒有確認(rèn)打卡有效情況下放棄打卡或因疏忽忘記打卡、無故不打卡者,以考勤機(jī)記錄為準(zhǔn),分別按以下情況處理:

1、上班時打卡,下班時不打卡的,按照早退處理;

2、上班時不打卡,下班時打卡的,按照遲到處理;

3、上下班均不打卡的,按照曠工處理。

八、經(jīng)多次打卡考勤機(jī)不予確認(rèn)者,須在本班次內(nèi)及時通知辦公室考勤人員重新錄入指紋,由此產(chǎn)生的遲到、早退或缺勤記錄,本人應(yīng)在班次內(nèi)向辦公室辦理核銷登記。工作人員不主動向辦公室打招呼重新錄入指紋或辦理核銷登記手續(xù)的,造成的責(zé)任由本人承擔(dān)。

九、工作人員因病假、事假、婚假、產(chǎn)假、喪假、公休假等原因不能打卡產(chǎn)生的遲到、早退或缺勤記錄,由辦公室根據(jù)本人的請假條辦理核銷登記。工作人員事先未向辦公室遞交請假條的,造成的責(zé)任由本人承擔(dān)。

十、部門職工因下列情況之一,不能打卡產(chǎn)生的遲到、早退或缺勤記錄,由本人負(fù)責(zé),于當(dāng)天或次日持部門負(fù)責(zé)人簽批的《因工缺勤記錄核銷登記表》向辦公室辦理核銷登記。未及時辦理核銷登記的,造成的責(zé)任由本人承擔(dān):

1、因公出差的;

2、需連續(xù)在外工作,不能到單位打卡的;

3、確因工作需要,上班前需直接外出開會、辦事的;

4、上班后外出辦事、下班時不能按時返回的;

科室、部門負(fù)責(zé)人有上述情況者,由分管領(lǐng)導(dǎo)簽批《核銷登記表》,并由本人負(fù)責(zé)向辦公室辦理核銷登記。

干部、職工或部門負(fù)責(zé)人在形成上述事實(shí)之前,應(yīng)分別征得部門領(lǐng)導(dǎo)或局分管領(lǐng)導(dǎo)的同意。

十一、經(jīng)調(diào)查核實(shí),工作人員確因疏忽忘記打卡的,可按照本制度第十項規(guī)定的方法和程序,經(jīng)部門負(fù)責(zé)人或局分管領(lǐng)導(dǎo)審批后辦理更正。

十二、故意不打卡形成的遲到、早退或缺勤記錄,即認(rèn)同為遲到、早退或缺勤,按照有關(guān)規(guī)定處理。

十三、工作人員因個人失誤,在非打卡時間打卡或打卡次數(shù)不夠、操作不當(dāng),導(dǎo)致考勤機(jī)錯誤記錄的,造成的責(zé)任由本人承擔(dān)。

十四、干部、職工個人考勤記錄由局辦公室負(fù)責(zé)定期公布,干部職工有異議的,可以到辦公室查詢。

十五、本制度與《房管局干部職工工作考勤和請假制度》配套使用,考勤結(jié)果作為兌現(xiàn)工資獎金和工作人員考核、晉級晉職的重要依據(jù)。

十六、為了維護(hù)房管局的整體形象,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,干部職工要樹立大局意識,自覺遵守考勤打卡管理制度,不得出現(xiàn)有損于團(tuán)隊的言論和行為。工作人員出現(xiàn)無理取鬧,與考勤管理人員爭執(zhí)的,或行政管理人員營私舞弊的,給予通報批評,造成不良影響的,按照本局有關(guān)規(guī)定處理。

十七、局機(jī)關(guān)各科室及公房管理所的考勤登記適用本制度。

房地產(chǎn)交易中心、泰昌物業(yè)公司的考勤登記由本部門負(fù)責(zé),參照本制度執(zhí)行。兩個部門的考勤匯總表于次月2日以前報局辦公室審核。

經(jīng)濟(jì)適用住房發(fā)展中心的考勤登記由本部門統(tǒng)籌安排。

十八、本制度經(jīng)局務(wù)會議研究通過,自2005年5月20日起執(zhí)行,執(zhí)行過程中存在的問題逐步進(jìn)行完善。

第6篇 員工打卡管理制度

很多公司都于員工考勤方面都是采用打卡考勤的形式,員工打卡同時也要有相關(guān)的考勤打卡管理制度,以下的員工打卡管理制度的范本,可供參考。

第一條本公司員工上下班打卡,悉依照本辦法辦理。

第二條本公司內(nèi)勤員工上午上下班、下午上下班應(yīng)打卡;住在市區(qū)的業(yè)務(wù)人員,上午及下午到公司時打進(jìn)卡,外出工作時打退卡。

第三條本公司員工下午加班者,普通下班時間不必打卡,待加班完才予打卡。

第四條本公司員工因事早退或出差需要離開公司,且當(dāng)天不再返回公司者,應(yīng)打退卡后才能離開公司。

第五條員工上下班,必須親自打卡,若替人打卡,打卡者及被打卡名均給予記大過一次處分。

第六條上班中因事外出者,其出入均不必打卡,但須向主管領(lǐng)導(dǎo)或定人員提出外出申請單,經(jīng)核準(zhǔn)后轉(zhuǎn)交前臺文員,前臺文員將其出入時間妥。于下班之前交人事部備查。工廠員工因事外出者,經(jīng)直屬主管核準(zhǔn)外申請單轉(zhuǎn)交門衛(wèi),門衛(wèi)將出入時間填人,于次日早晨交工廠管理部門轉(zhuǎn)交公司人事部備查。

第七條上下班忘記打卡者,持記錄卡請直屬主管領(lǐng)導(dǎo)證明上下班時間,簽名后,卡片放回原處。

第八條本公司上下班時間,由前臺文員(或由人事部派人)看守打卡情況及調(diào)整打卡鐘,工廠由門衛(wèi)負(fù)責(zé)。

第九條在公司人員用餐時,內(nèi)勤人員中午可免打卡(僅上下班打卡即可),在外面用餐時,則按規(guī)定每日打卡4次:

1.本公司員工上下班,悉依本細(xì)則行之;

2.本公司員工應(yīng)按作息時間之規(guī)定準(zhǔn)時到退;

3.上班時間3分鐘后15分鐘內(nèi)為遲到,15分鐘后列為曠職(工);早退者一律作曠職(工)半日論,不得補(bǔ)請事假、病假抵充,違者作曠職(工)半日論;

4.遲到早退按下列辦理:

(1)遲到次數(shù)的計算,以當(dāng)月為限;

(2)遲到折合的事假,均按事假規(guī)定處理;

(3)當(dāng)月第一次遲到不計,第二次以事假2小時計,第三次以4小時計,以后每多一次即累加2小時計算;

(4)15分鐘內(nèi)早退者一律作曠職(工)半日論;

5.曠職(工)按下列規(guī)定處理:

(1)曠職(工)不發(fā)當(dāng)日薪資;

(2)連續(xù)曠職(工)3天或1個月內(nèi)累計6天,均予開除;

6.上下班因公外出經(jīng)過門衛(wèi),如警衛(wèi)人員有所詢問或檢查,應(yīng)即接受,不得拒絕,違者將被處分;

7.上下班打卡及進(jìn)出行動,均應(yīng)嚴(yán)守秩序,原則如下:

(1)無論何種班次,上班者均應(yīng)于規(guī)定的上班時間前先吃飯后打卡,不得于上班打卡后出外吃飯或辦理私事;

(2)下班者應(yīng)先打卡后外出;

(3)下班鈴聲響方得停止工作,不得未打下班鈴即等候打卡;如有故違,查實(shí)后即按擅離職守處分,主管人員應(yīng)負(fù)連帶責(zé)任;

(4)下班時除保修人員外其他人員在廠區(qū)內(nèi)至各單位洽辦公務(wù),應(yīng)一律于下班前返回本單位崗位上,再遵上條規(guī)定打卡外出;

8.上下班打卡均須本人親自打卡,不得托人代打,否則除予曠職(工)半日論處外,代人打卡者也受同等處分;

9.工作時間內(nèi),不論日夜班,凡有睡覺和擅離工作崗位及其他聊天怠惰情形者均予以懲處;

10.日夜輪班工作,應(yīng)按時交班、接班,倘接班者屆時未到,應(yīng)報請主管處理,不得擅自離去;

11.工作時間內(nèi)因事外出,須持有請假單位或公出證交門衛(wèi)或控制室,否則警衛(wèi)或人事人員有權(quán)禁止外出(總公司人員亦應(yīng)將請假單、公出證交人事單位登記,否則按第九條辦理;推銷營業(yè)人員因公外出,不必填寫公出證,但應(yīng)向其主管報備)。月底由各單位主管在式卡上簽證;

12.本細(xì)則由經(jīng)理級會議研討通過并呈總經(jīng)理核定后施行,修訂時亦同。

第7篇 g工廠食堂打卡管理規(guī)章制度

1工廠食堂打卡管理規(guī)章制度

一、目的

為提高工作效率,規(guī)范員工的日常用餐,實(shí)行食堂就餐打卡管理制度?,F(xiàn)將就餐打卡使用辦法及相關(guān)事項規(guī)定如下,望就餐人員遵照執(zhí)行。

二、適用范圍本制度適用于公司全體員工

三、就餐時間:

午:12:00――12:30

晚:17:00――17:30(冬季)

17:30――18:00(夏季)

四、刷卡要求:

1、就餐人員,須先打卡再用餐。

2、實(shí)行“一人一卡一餐”制度。

五、注意事項

1、此卡只限于本公司職工在本公司食堂使用。

2、禁止此卡轉(zhuǎn)借他人使用。嚴(yán)禁無卡或不刷卡就餐現(xiàn)象。

3、員工應(yīng)自覺按順序排隊就餐,做到注意禮讓、有序,嚴(yán)禁插隊。

4、員工在中午或晚上下班后,到食堂打卡就餐,就餐卡僅限本人使用,若發(fā)現(xiàn)不打卡或冒打卡,1個月內(nèi)第一次罰款20元,第二次罰款30元,第三次罰款40元并通報批評,五次及以上扣除當(dāng)月績效工資。

5、行政人事部月底根據(jù)就餐卡的打卡記錄,核算餐費(fèi)。

備注:員工考勤卡充當(dāng)就餐卡,此卡是公司員工就餐刷卡憑證。

2工廠食堂打卡管理規(guī)章制度

1、食堂就餐須一律采取用餐打卡制度,員工持就餐卡(即員工磁卡)在食堂售飯機(jī)上刷卡,售飯機(jī)上顯示――本次就餐消費(fèi)金額、餐卡中剩余金額;

2、餐卡消費(fèi)方式:一人一卡,每餐限刷一次;

3、無卡就餐者,食堂一律不以理會;

4、食堂餐費(fèi):早餐2元,午餐4元,晚餐2元,

共計每月餐費(fèi)約176元(辦公樓人員),工廠補(bǔ)助88元;

共計每月餐費(fèi)約208元(車間人員),工廠補(bǔ)助104元;

5、食堂餐卡一律采用現(xiàn)金充值的方式:

1)充值金額:每次充值金額為10元或10元的倍數(shù)(依員工當(dāng)月實(shí)際用餐次數(shù)而定);

2)充值方式:

a、由部門負(fù)責(zé)人(或部門指定人員)統(tǒng)一收取所轄員工欲充值的磁卡,及填好的《用餐充值金額一覽表》后,統(tǒng)一交到人力資源部進(jìn)行充值;

b、上月底充值,當(dāng)月刷卡享受用餐,次月25日由工資中扣除員工個人應(yīng)充值的現(xiàn)金部分,(例:11月底充值,12月刷卡享受用餐,次年1月份工資中扣除12月的用餐消費(fèi)金額);

3)剩余金額:當(dāng)月卡內(nèi)若有剩余金額,可順延使用;

3工廠食堂打卡管理規(guī)章制度

為了讓工人們能夠在放學(xué)后快捷衛(wèi)生的就餐,也為了使工人們不至于因現(xiàn)金難于保管而容易丟失,工廠特制定如下制度:

一、工人每次最少充值50元。

二、不允許任何工人使用現(xiàn)金購買飯菜,必須刷卡就餐。

三、不允許任何工人在購買飯菜時進(jìn)入操作間,必須在窗口排隊。

三、如發(fā)現(xiàn)用現(xiàn)金購買飯菜者,取消其所買飯菜并扣除其班級一分。

四、如發(fā)現(xiàn)食堂收取工人現(xiàn)金者,每發(fā)現(xiàn)一次扣其現(xiàn)金50元。

希望食堂和就餐的各位工人能夠自覺遵守以上制度,積極配合工廠的管理工作。

打卡管理制度7篇

打卡管理制度是企業(yè)日常運(yùn)營管理中不可或缺的一環(huán),旨在規(guī)范員工出勤行為,確保工作時間的有效利用,提高組織效率。包括哪些方面1.打卡規(guī)則:明確員工的打卡時間、地點(diǎn)及方式。2.異
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