篇1
1. 打卡時(shí)間:?jiǎn)T工應(yīng)于每日上班時(shí)間開始前完成打卡,下班時(shí)也需打卡,以記錄出勤情況。
2. 缺勤與遲到:未按時(shí)打卡且無(wú)合理解釋視為缺勤;上班時(shí)間后打卡視為遲到,將按公司規(guī)定處理。
3. 請(qǐng)假程序:?jiǎn)T工如需請(qǐng)假,需提前通過正式渠道申請(qǐng),獲得批準(zhǔn)后方可生效。
4. 異常情況:對(duì)于因故未能正常打卡的情況,員工應(yīng)及時(shí)向部門負(fù)責(zé)人報(bào)告,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)。
5. 考勤統(tǒng)計(jì):人力資源部將定期進(jìn)行考勤統(tǒng)計(jì),作為薪資計(jì)算和績(jī)效評(píng)估的依據(jù)。
篇2
1. 打卡時(shí)間:?jiǎn)T工應(yīng)按照規(guī)定的上班和下班時(shí)間進(jìn)行打卡,不得提前或延遲,除非有特殊情況并事先得到管理層的批準(zhǔn)。
2. 錯(cuò)過打卡:若因故未能正常打卡,員工需在當(dāng)天內(nèi)提交書面說明,由直接上級(jí)簽字確認(rèn)后交給人事部門,否則將視為遲到或早退處理。
3. 異地辦公:對(duì)于遠(yuǎn)程或外出工作的員工,需通過指定的電子系統(tǒng)報(bào)告工作時(shí)間和完成的任務(wù),以記錄工作量。
篇3
酒店員工的打卡制度主要包括以下幾個(gè)方面:
1. 準(zhǔn)時(shí)出勤:?jiǎn)T工需在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)完成打卡,遲到或早退需提前申請(qǐng)并得到批準(zhǔn)。
2. 正常班次:?jiǎn)T工應(yīng)按照排定的班次進(jìn)行打卡,包括早晚班、輪班等不同模式。
3. 請(qǐng)假手續(xù):如需請(qǐng)假,員工需提前提交申請(qǐng),并由上級(jí)審批。
4. 簽卡異常:對(duì)于未打卡、忘打卡等情況,需及時(shí)報(bào)告并說明原因,否則可能被視為缺勤。
篇4
該制度主要包括兩個(gè)方面:一是上下班打卡,要求員工在每日開始和結(jié)束工作時(shí)準(zhǔn)確打卡;二是請(qǐng)假、出差等特殊情況的處理,需提前提交申請(qǐng)并得到批準(zhǔn)后,方可視為有效。每位員工都應(yīng)熟知并嚴(yán)格執(zhí)行,以確??记跀?shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
篇5
該制度主要包括兩個(gè)主要方面:一是規(guī)定了員工的上下班打卡時(shí)間,二是明確了特殊情況下的處理流程。員工需在工作日的早上9點(diǎn)前完成上班打卡,下午6點(diǎn)后進(jìn)行下班打卡。對(duì)于因故無(wú)法按時(shí)打卡的情況,如遲到、早退或外出,員工需提前或事后通過內(nèi)部系統(tǒng)提交申請(qǐng),并獲得直接主管的批準(zhǔn)。
篇6
這套制度旨在規(guī)范員工的上下班時(shí)間,確保準(zhǔn)時(shí)、準(zhǔn)確地記錄考勤情況。它包括每日的簽到簽退、請(qǐng)假審批、遲到早退處理以及異常情況報(bào)告等幾個(gè)主要部分。員工需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)通過指定的打卡設(shè)備進(jìn)行操作,以記錄他們的工作時(shí)間。
篇7
這套制度主要包括以下幾個(gè)方面:
1. 所有員工必須在工作日開始和結(jié)束時(shí)按時(shí)打卡,不得代打卡或漏打卡。
2. 上班時(shí)間為每日上午9點(diǎn),下班時(shí)間為下午6點(diǎn),中間休息1小時(shí)。
3. 遲到或早退需提前申請(qǐng),未經(jīng)批準(zhǔn)的遲到或早退將計(jì)入考勤記錄。
4. 病假、事假需提供有效證明,并提前一天通過系統(tǒng)提交申請(qǐng)。
篇8
該制度主要包括以下幾點(diǎn):
1. 所有員工必須在工作日的開始和結(jié)束時(shí),通過指定的打卡設(shè)備或系統(tǒng)完成上下班打卡。
2. 上班打卡時(shí)間為每日早上九點(diǎn),下班打卡時(shí)間為下午五點(diǎn),如有特殊情況需提前申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)。
3. 遲到、早退、未打卡或虛假打卡都將受到相應(yīng)的處理,具體規(guī)定參照公司考勤政策。
4. 因公外出或臨時(shí)調(diào)整工作時(shí)間的員工,需提前通知直屬上司,并在系統(tǒng)中記錄相關(guān)情況。
篇9
1. 打卡時(shí)間:每日上班時(shí)間為早上9點(diǎn),下班時(shí)間為下午6點(diǎn),中午12點(diǎn)至1點(diǎn)為午休時(shí)間。員工需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成上下班打卡。
2. 遲到與早退:超過上班時(shí)間15分鐘未打卡視為遲到,提前15分鐘離崗視為早退。公司將記錄此類情況,并按月進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。
3. 請(qǐng)假制度:?jiǎn)T工如需請(qǐng)假,需提前一天通過正式渠道提交申請(qǐng),未經(jīng)批準(zhǔn)的缺勤將被視為曠工。
4. 異常情況:如遇特殊情況無(wú)法按時(shí)打卡,員工需及時(shí)通知直接上級(jí),并在24小時(shí)內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)。
篇10
1. 打卡時(shí)間:?jiǎn)T工需在每日工作開始和結(jié)束時(shí)進(jìn)行打卡,具體時(shí)間為早上9:00上班,下午6:00下班,午休時(shí)間為12:00至13:30。
2. 出勤記錄:公司采用電子考勤系統(tǒng),員工需親自打卡,不得代人打卡,否則視為違規(guī)。
3. 請(qǐng)假規(guī)定:?jiǎn)T工如需請(qǐng)假,應(yīng)提前一天通過內(nèi)部系統(tǒng)申請(qǐng),經(jīng)直接上級(jí)批準(zhǔn)后生效。
4. 遲到與早退:遲到或早退30分鐘以內(nèi)計(jì)為一次,超過30分鐘按半天缺勤處理。
篇11
員工上下班打卡制度,顧名思義,是指員工在工作日開始和結(jié)束時(shí),通過特定的設(shè)備或系統(tǒng)記錄自己的出勤時(shí)間。這不僅是為了準(zhǔn)確計(jì)算工資,也是為了維護(hù)公平的工作環(huán)境,確保每位員工都能遵守工作時(shí)間。
篇12
該制度主要包括以下幾個(gè)方面:
1. 打卡時(shí)間:?jiǎn)T工需在規(guī)定的上班時(shí)間和下班時(shí)間進(jìn)行打卡,遲到早退需提前申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)。
2. 漏打卡處理:如因特殊情況未能按時(shí)打卡,員工應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)提交書面說明,由部門主管審批。
3. 異常情況:對(duì)于連續(xù)多次未打卡或違規(guī)打卡的行為,將啟動(dòng)調(diào)查程序,可能影響績(jī)效評(píng)估。
4. 考勤統(tǒng)計(jì):每月考勤記錄將作為工資計(jì)算、請(qǐng)假審批及年度績(jī)效評(píng)估的一部分。
篇13
員工需每日按時(shí)進(jìn)行上下班打卡,包括午休進(jìn)出。打卡時(shí)間精確到分鐘,以確保工時(shí)記錄的準(zhǔn)確性。早退、遲到、請(qǐng)假等情況需提前按流程申請(qǐng),未經(jīng)批準(zhǔn)的缺勤將按公司規(guī)定處理。對(duì)于因公外出的員工,需在離開和返回時(shí)分別打卡,并提交相關(guān)工作證明。
篇14
該制度主要包括以下幾個(gè)方面:
1. 打卡時(shí)間:?jiǎn)T工需在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)進(jìn)行上下班打卡,不得提前或滯后,以保證工作時(shí)間的準(zhǔn)確性。
2. 缺勤與遲到:未按時(shí)打卡將被視為遲到或缺勤,公司將根據(jù)具體情況執(zhí)行相應(yīng)的處罰措施。
3. 異常情況:如遇特殊情況無(wú)法正常打卡,員工應(yīng)提前向直接上級(jí)報(bào)告,并由部門負(fù)責(zé)人審批后補(bǔ)錄。
4. 假期管理:請(qǐng)假、調(diào)休等需通過正式流程申請(qǐng),打卡記錄會(huì)據(jù)此進(jìn)行調(diào)整。
篇15
1. 所有全職員工必須在每日工作開始和結(jié)束時(shí)通過公司指定的打卡系統(tǒng)進(jìn)行簽到和簽退。
2. 上班時(shí)間為早上9:00,下班時(shí)間為下午5:00,午休時(shí)間為12:00至1:00。員工應(yīng)確保在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成打卡。
3. 如因故無(wú)法按時(shí)打卡,需提前向直接主管申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn),否則將被視為遲到或早退。
4. 每月遲到或早退累計(jì)超過三次者,將受到相應(yīng)的紀(jì)律處分。