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醫(yī)院社區(qū)轉(zhuǎn)診患者就診須知制度(簡單版35篇)

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):71

醫(yī)院社區(qū)轉(zhuǎn)診患者就診須知制度

篇1

a醫(yī)院隔離消毒制度涵蓋了多個關(guān)鍵環(huán)節(jié),包括但不限于:

1. 病區(qū)隔離:設(shè)立專門的隔離病房,嚴(yán)格控制人員進(jìn)出。

2. 個人防護(hù):醫(yī)護(hù)人員必須穿戴適當(dāng)?shù)姆雷o(hù)裝備,如口罩、手套、防護(hù)服等。

3. 患者管理:患者活動范圍受限,定期進(jìn)行健康監(jiān)測。

4. 物品消毒:所有進(jìn)入隔離區(qū)的物品均需經(jīng)過嚴(yán)格的消毒處理。

5. 環(huán)境清潔:定期對病房及公共區(qū)域進(jìn)行深度清潔和消毒。

6. 廢棄物處理:醫(yī)療廢棄物必須按照規(guī)定程序進(jìn)行無害化處理。

篇2

第五醫(yī)院的醫(yī)患溝通制度涵蓋了以下幾個核心部分:一是明確醫(yī)患雙方的信息透明度,確?;颊呒捌浼覍賹Σ∏楹椭委煼桨赣谐浞掷斫?;二是規(guī)定醫(yī)生的溝通技巧培訓(xùn),提升醫(yī)護(hù)人員與患者的交流能力;三是建立投訴與反饋機制,及時處理醫(yī)患糾紛;四是設(shè)定定期的醫(yī)患溝通會議,增進(jìn)醫(yī)患互動。

篇3

查對制度是醫(yī)院運營中的基石,其主要內(nèi)容包括:一是患者身份的確認(rèn),如姓名、年齡、性別和住院號等;二是藥品、血制品的核對,確保藥品種類、劑量、給藥途徑及時間的準(zhǔn)確性;三是手術(shù)及診療操作的查對,確保手術(shù)部位、類型和患者狀況的一致性;四是設(shè)備和器械的檢查,確保其功能正常且清潔無污染。

篇4

護(hù)理工作交接班是醫(yī)院日常運營中的關(guān)鍵環(huán)節(jié),它包括以下幾個核心部分:

1. 病人狀況:記錄并交接每位病人的病情變化、治療進(jìn)度、心理狀態(tài)及特殊需求。

2. 護(hù)理操作:交接已完成和待進(jìn)行的護(hù)理操作,如輸液、給藥、傷口護(hù)理等。

3. 設(shè)備與物資:確保醫(yī)療器械的清潔、完好,交接庫存藥品和其他醫(yī)療用品。

4. 工作事項:交接未完成的工作任務(wù)、待解決的問題及注意事項。

篇5

醫(yī)院總值班報告制度主要包括以下幾個核心部分:

1. 值班人員安排:明確各科室的值班人員,確保涵蓋醫(yī)療、護(hù)理、行政等各個領(lǐng)域。

2. 值班職責(zé):規(guī)定值班人員在緊急情況下的決策權(quán)限,以及處理日常事務(wù)的流程。

3. 信息記錄與傳遞:設(shè)定詳細(xì)的信息記錄標(biāo)準(zhǔn),包括患者狀況、事件處理等,并規(guī)定交接班時的信息通報方式。

4. 緊急應(yīng)對機制:制定應(yīng)急預(yù)案,對突發(fā)事件進(jìn)行快速響應(yīng)。

5. 監(jiān)督與評估:設(shè)立定期的值班工作評估,以確保制度的有效執(zhí)行。

篇6

新華醫(yī)院的賠償制度主要涵蓋以下幾個方面:一是醫(yī)療事故賠償,針對因醫(yī)療服務(wù)過程中發(fā)生的過失造成的患者傷害;二是員工工傷賠償,保障員工在工作期間受到意外傷害后的權(quán)益;三是財產(chǎn)損失賠償,涉及醫(yī)院設(shè)備設(shè)施損壞等情形;四是第三方責(zé)任賠償,當(dāng)醫(yī)院因第三方原因?qū)е聯(lián)p失時的處理辦法。

篇7

區(qū)中醫(yī)院請示報告制度主要包括以下幾個方面的內(nèi)容:

1. 請示事項的范圍界定:明確哪些決策、項目或問題需要向上級提交請示報告。

2. 報告格式與內(nèi)容:規(guī)定報告應(yīng)包含的基本元素,如情況描述、分析判斷、建議方案等。

3. 提交時間與流程:設(shè)定請示報告的提交時限及審批流程。

4. 責(zé)任劃分:明確各部門和個人在請示報告過程中的職責(zé)。

5. 反饋機制:規(guī)定上級對請示報告的回復(fù)時間和方式。

篇8

醫(yī)院檢驗科制度涵蓋了人員管理、樣本處理、設(shè)備維護(hù)、質(zhì)量控制、報告發(fā)布等多個方面。人員管理涉及工作人員的職責(zé)劃分、培訓(xùn)教育、考核評價;樣本處理包括樣本的接收、存儲、檢測和廢棄流程;設(shè)備維護(hù)確保檢驗設(shè)備的正常運行和定期保養(yǎng);質(zhì)量控制則涵蓋內(nèi)部質(zhì)控和外部質(zhì)評;報告發(fā)布規(guī)定了結(jié)果審核、報告格式和時限。

篇9

某人民醫(yī)院工休座談會制度旨在促進(jìn)員工與管理層的溝通,增進(jìn)團(tuán)隊協(xié)作,具體內(nèi)容包括:

1. 定期召開座談會:每月至少一次,由人力資源部組織,邀請各部門代表參與。

2. 討論議題:涵蓋工作環(huán)境、福利待遇、職業(yè)發(fā)展、團(tuán)隊建設(shè)等方面的問題。

3. 員工反饋:鼓勵員工提出建議和意見,對醫(yī)院運營和管理提出改進(jìn)建議。

4. 管理層回應(yīng):管理層需對員工反饋進(jìn)行回應(yīng),提出解決方案或改進(jìn)措施。

篇10

皮膚醫(yī)院的制度涵蓋了多個方面,包括診療流程、醫(yī)護(hù)人員職責(zé)、患者權(quán)益保護(hù)、醫(yī)療質(zhì)量控制、衛(wèi)生安全管理、設(shè)備維護(hù)、教育培訓(xùn)以及投訴處理機制。這些內(nèi)容旨在確保醫(yī)療服務(wù)的高效、安全和患者滿意度。

篇11

x動物醫(yī)院公示制度主要包括以下幾個核心要素:一是公開服務(wù)項目及收費標(biāo)準(zhǔn),確保透明消費;二是公示醫(yī)生資質(zhì)與專業(yè)特長,便于客戶選擇合適的獸醫(yī)師;三是公布診療流程和預(yù)約制度,提升服務(wù)質(zhì)量;四是定期發(fā)布醫(yī)療安全和疾病防控信息,增強公眾健康意識。

篇12

網(wǎng)絡(luò)醫(yī)院制度是一種創(chuàng)新的醫(yī)療服務(wù)模式,它涵蓋了在線診療、電子處方、遠(yuǎn)程會診、健康管理等多個方面。該制度允許患者通過互聯(lián)網(wǎng)平臺與醫(yī)生進(jìn)行交流,獲取醫(yī)療建議和治療方案,甚至進(jìn)行線上購藥。它也涉及到醫(yī)療機構(gòu)之間的協(xié)作,如轉(zhuǎn)診服務(wù)和資源共享。

篇13

新制度主要涵蓋了以下幾個方面:

1. 優(yōu)化病人接待流程,強調(diào)以患者為中心的服務(wù)理念。

2. 強化醫(yī)護(hù)人員的培訓(xùn)與繼續(xù)教育,提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。

3. 實施嚴(yán)格的醫(yī)療設(shè)備管理和維護(hù)制度,確保設(shè)備運行安全。

4. 建立完善的醫(yī)患溝通機制,促進(jìn)信息透明。

5. 加強醫(yī)院內(nèi)部財務(wù)管理,提高資金使用效率。

篇14

醫(yī)院信訪制度,是醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)部的一項重要管理機制,主要涉及以下幾個方面:一是患者及家屬的投訴處理,包括對醫(yī)療服務(wù)、醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)患溝通等方面的不滿;二是員工申訴機制,涵蓋工作環(huán)境、待遇、管理問題等;三是對醫(yī)院政策、決策的建議與反饋渠道,促進(jìn)醫(yī)院持續(xù)改進(jìn)和發(fā)展。

篇15

醫(yī)院安全檢查制度是保障醫(yī)療環(huán)境安全、維護(hù)患者及醫(yī)護(hù)人員權(quán)益的重要舉措,主要包括以下幾個方面:

1. 設(shè)施安全:定期檢查醫(yī)療設(shè)備運行狀態(tài),確保其符合安全標(biāo)準(zhǔn);對建筑設(shè)施進(jìn)行安全隱患排查,如消防設(shè)施、疏散通道等。

2. 應(yīng)急預(yù)案:制定全面的應(yīng)急預(yù)案,包括火災(zāi)、突發(fā)事件、醫(yī)療事故等,確保快速響應(yīng)。

3. 員工培訓(xùn):對全體員工進(jìn)行安全知識培訓(xùn),提高安全意識和應(yīng)急處理能力。

4. 藥品管理:嚴(yán)格藥品存儲、使用和廢棄流程,防止誤用和濫用。

5. 信息安全:保護(hù)患者個人信息和醫(yī)療記錄的安全,防止信息泄露。

篇16

二醫(yī)院物業(yè)安全檢查制度主要包括以下幾個核心要素:(1)日常巡查,對醫(yī)院公共區(qū)域的安全設(shè)施進(jìn)行定期檢查;(2)風(fēng)險評估,識別潛在的安全隱患并制定預(yù)防措施;(3)應(yīng)急響應(yīng)計劃,確保在突發(fā)事件中能迅速有效地應(yīng)對;(4)員工培訓(xùn),提升物業(yè)團(tuán)隊的安全意識和技能;(5)記錄與報告,詳細(xì)記錄檢查結(jié)果,及時向上級匯報。

篇17

人民醫(yī)院的會診制度涵蓋了多方面的內(nèi)容。它包括但不限于:緊急會診、定期會診、遠(yuǎn)程會診和??茣\等形式。緊急會診針對突發(fā)病情,確保快速響應(yīng);定期會診則用于復(fù)雜病例的長期跟蹤;遠(yuǎn)程會診利用現(xiàn)代技術(shù),連接不同地域的醫(yī)療資源;??茣\則邀請各領(lǐng)域?qū)<遥餐鉀Q疑難雜癥。這些會診方式旨在提高診療效率,保障患者得到最合適的治療方案。

篇18

醫(yī)院新技術(shù)制度主要包括以下幾個方面:一是新設(shè)備和技術(shù)的引進(jìn)評估,包括技術(shù)的先進(jìn)性、安全性、成本效益分析;二是新技術(shù)的培訓(xùn)和人員資質(zhì)認(rèn)證,確保醫(yī)務(wù)人員具備操作和應(yīng)用新技術(shù)的能力;三是臨床試驗和效果監(jiān)控,以驗證新技術(shù)的療效和潛在風(fēng)險;四是應(yīng)急預(yù)案和問題處理機制,以應(yīng)對可能出現(xiàn)的技術(shù)故障或不良反應(yīng)。

篇19

醫(yī)院院務(wù)公開制度主要包括以下幾個核心組成部分:一是醫(yī)院基本信息的公開,如醫(yī)院性質(zhì)、規(guī)模、服務(wù)范圍等;二是醫(yī)療服務(wù)信息的公開,涉及診療項目、收費標(biāo)準(zhǔn)、藥品價格等;三是醫(yī)院管理信息的公開,涵蓋人事任免、財務(wù)收支、設(shè)備采購等;四是醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)情況,包括醫(yī)生資質(zhì)、患者滿意度調(diào)查結(jié)果等;五是公共衛(wèi)生事件和應(yīng)急處理方案的公開,以增強公眾信任。

篇20

醫(yī)院醫(yī)療安全制度是確保醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和患者安全的重要保障,其主要內(nèi)容包括:(1)診療操作規(guī)程,規(guī)范醫(yī)護(hù)人員的醫(yī)療行為;(2)藥品與醫(yī)療器械管理,確保其安全有效;(3)患者權(quán)益保護(hù),如知情同意權(quán)和隱私權(quán);(4)風(fēng)險管理,識別并預(yù)防潛在的醫(yī)療風(fēng)險;(5)應(yīng)急處理機制,應(yīng)對突發(fā)醫(yī)療事件。

篇21

醫(yī)院首診制度是指患者在就醫(yī)時,必須先到指定的初級診療機構(gòu)接受初步診斷和治療,如有需要,再由該機構(gòu)轉(zhuǎn)診至上級醫(yī)院。這一制度涵蓋了初次就診、病情評估、初步處理、轉(zhuǎn)診建議等多個環(huán)節(jié),旨在優(yōu)化醫(yī)療資源配置,降低醫(yī)療成本,提高醫(yī)療服務(wù)效率。

篇22

醫(yī)院藥房制度是醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)部管理的重要組成部分,它涵蓋了藥品采購、存儲、分發(fā)、使用及廢棄處理等多個環(huán)節(jié)。其中包括了藥品的質(zhì)量控制、庫存管理、處方審核、患者用藥指導(dǎo)、藥師職責(zé)規(guī)定以及應(yīng)急處理機制等多個方面。

篇23

醫(yī)院高危藥制度是指對具有高度毒性、易致過敏、用藥錯誤可能導(dǎo)致嚴(yán)重后果的藥品進(jìn)行特殊管理的規(guī)則。這類藥物通常包括抗癌藥物、麻醉藥品、精神藥品等。該制度涵蓋了藥品的采購、存儲、配制、使用、廢棄等全過程,旨在保障患者安全,減少醫(yī)療事故的發(fā)生。

篇24

華東醫(yī)院的會議制度主要包括以下幾個核心部分:會議籌備、會議通知、會議進(jìn)行、會議記錄及會議后續(xù)行動。這些內(nèi)容旨在確保會議的高效、有序進(jìn)行,提升醫(yī)院內(nèi)部溝通的效率和質(zhì)量。

篇25

醫(yī)院污水處理制度涵蓋了從污水收集、處理到排放的全過程。主要包括污水分類、預(yù)處理、生物處理、消毒殺菌以及水質(zhì)監(jiān)測等多個環(huán)節(jié)。其中,污水分類是基礎(chǔ),確保醫(yī)療廢物和生活污水的分離;預(yù)處理去除大顆粒物質(zhì);生物處理利用微生物分解有機物;消毒殺菌則消除病原體;通過水質(zhì)監(jiān)測確保排放標(biāo)準(zhǔn)符合法規(guī)要求。

篇26

新華醫(yī)院的護(hù)士值班、交接班制度是確保醫(yī)療服務(wù)連續(xù)性和質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié),主要包括以下幾個方面:值班護(hù)士的職責(zé)執(zhí)行、病患狀況的實時監(jiān)控、突發(fā)情況的應(yīng)對以及交接班時的信息傳遞。

篇27

醫(yī)院藥房工作制度涵蓋了一系列關(guān)鍵領(lǐng)域,包括藥品采購、存儲、分發(fā)、處方審核以及患者用藥咨詢。它還涉及藥師的專業(yè)培訓(xùn)、工作流程規(guī)范化以及質(zhì)量控制體系的建立。此外,還包括應(yīng)急處理機制,如藥品短缺或過期藥品的處置,以及與臨床醫(yī)生、護(hù)士和其他醫(yī)療團(tuán)隊的協(xié)調(diào)溝通。

篇28

市醫(yī)師醫(yī)院值班、交接班制度主要涵蓋以下幾個方面:

1. 值班安排:明確醫(yī)師的值班時間、輪班周期以及特殊時期的值班安排。

2. 交接班流程:規(guī)定交接班的時間、地點及內(nèi)容,確保信息的準(zhǔn)確傳遞。

3. 工作職責(zé):定義值班醫(yī)師的工作責(zé)任,包括病人監(jiān)護(hù)、應(yīng)急處理和醫(yī)療決策。

4. 緊急情況處理:設(shè)定緊急情況下的匯報路徑和應(yīng)對措施。

5. 記錄與報告:規(guī)定值班日志的記錄要求和重要事件的上報程序。

篇29

醫(yī)院基建制度涵蓋了從項目規(guī)劃、設(shè)計、招標(biāo)、施工到驗收、運維等各個環(huán)節(jié),主要內(nèi)容包括:

1. 項目立項與審批:明確項目啟動的依據(jù)、資金來源及審批流程。

2. 設(shè)計管理:規(guī)定設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)、圖紙審查和變更控制。

3. 招投標(biāo)管理:設(shè)定招標(biāo)程序、評標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)和合同簽訂規(guī)范。

4. 施工管理:涵蓋工地安全、工程質(zhì)量、進(jìn)度控制和成本管理。

5. 驗收與運維:規(guī)定竣工驗收的標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)施移交和后期維護(hù)職責(zé)。

篇30

體檢醫(yī)院制度涵蓋了多項關(guān)鍵環(huán)節(jié),包括但不限于以下幾個方面:

1. 服務(wù)流程管理:從預(yù)約、接待、體檢、報告解讀到后續(xù)跟蹤,確保每個步驟都有明確的規(guī)程。

2. 醫(yī)療質(zhì)量控制:對檢查設(shè)備的定期維護(hù)、檢測結(jié)果的準(zhǔn)確性審核、醫(yī)療人員的專業(yè)技能評估等。

3. 隱私保護(hù):對患者個人信息的收集、存儲、使用和銷毀制定嚴(yán)格規(guī)定。

4. 安全衛(wèi)生規(guī)定:確保環(huán)境清潔、器械消毒、防止交叉感染等。

5. 員工培訓(xùn)與發(fā)展:持續(xù)提升員工專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)意識。

6. 緊急預(yù)案:應(yīng)對突發(fā)事件,如醫(yī)療事故、設(shè)備故障等。

篇31

z醫(yī)院的術(shù)前討論制度主要涵蓋以下幾個核心環(huán)節(jié):

1. 病例介紹:詳細(xì)闡述患者的基本情況,包括病史、體檢結(jié)果和輔助檢查數(shù)據(jù)。

2. 診斷分析:由主治醫(yī)師提出初步診斷,并討論可能的疾病譜和鑒別診斷。

3. 治療方案:提出手術(shù)計劃,探討非手術(shù)治療的可能性及優(yōu)缺點。

4. 風(fēng)險評估:識別手術(shù)風(fēng)險,制定應(yīng)對策略,包括麻醉方案和應(yīng)急措施。

5. 團(tuán)隊協(xié)作:明確各醫(yī)護(hù)人員的角色和職責(zé),確保手術(shù)流程順暢。

6. 患者溝通:討論如何向患者及家屬解釋手術(shù)過程和可能的風(fēng)險。

篇32

醫(yī)院管理中的業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)制度涵蓋了多個關(guān)鍵領(lǐng)域,包括但不限于醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)程、員工技能提升計劃、新設(shè)備應(yīng)用培訓(xùn)、醫(yī)療質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)以及應(yīng)急處理流程等。這些內(nèi)容旨在確保醫(yī)療服務(wù)的安全、高效和專業(yè),同時也為醫(yī)護(hù)人員提供了持續(xù)學(xué)習(xí)和發(fā)展的平臺。

篇33

附五醫(yī)院的計劃生育制度涵蓋了多項核心要素,包括但不限于生育政策的宣教、避孕措施的指導(dǎo)、計劃生育服務(wù)的提供、意外妊娠的處理流程,以及相關(guān)法律法規(guī)的遵守。此外,制度還強調(diào)了對員工的權(quán)益保障,如生育假期的安排和生育保險的落實。

篇34

某醫(yī)院的醫(yī)療安全預(yù)警制度主要涵蓋以下幾個方面:(1)風(fēng)險評估,定期對醫(yī)療過程中的潛在風(fēng)險進(jìn)行識別和分級;(2)信息監(jiān)測,通過信息系統(tǒng)實時監(jiān)控患者狀況和診療數(shù)據(jù);(3)預(yù)警觸發(fā)機制,設(shè)定閾值,當(dāng)指標(biāo)異常時自動觸發(fā)預(yù)警;(4)應(yīng)急響應(yīng),制定詳細(xì)的應(yīng)急預(yù)案,確保快速應(yīng)對;(5)反饋改進(jìn),對預(yù)警事件進(jìn)行分析,持續(xù)優(yōu)化安全管理體系。

篇35

醫(yī)院管理中的中藥制劑室工作制度,主要包括以下幾個核心要素:藥材的采購與驗收、制劑的配制與質(zhì)量控制、安全操作規(guī)程、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)、人員培訓(xùn)與職責(zé)分配、廢棄物處理以及應(yīng)急處理機制。

醫(yī)院社區(qū)轉(zhuǎn)診患者就診須知制度(簡單版35篇)

醫(yī)院成本核制度,實質(zhì)上是一種精細(xì)的財務(wù)管理方式,它涵蓋了醫(yī)療活動的各個環(huán)節(jié),包括但不限于以下幾個核心部分:1. 直接成本:直接與醫(yī)療服務(wù)相關(guān)的費用,如藥品、醫(yī)療器械、醫(yī)務(wù)人員薪酬等。2. 間接成本:雖不直接關(guān)聯(lián)某項服務(wù),但對醫(yī)院運營必不可少的支出,如行政管理、設(shè)施維護(hù)、公共水電費等。 3. 單位成本計算:對每項醫(yī)療服務(wù)的成本進(jìn)行精確
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    人民醫(yī)院的會診制度涵蓋了多方面的內(nèi)容。它包括但不限于:緊急會診、定期會診、遠(yuǎn)程會診和專科會診等形式。緊急會診針對突發(fā)病情,確??焖夙憫?yīng);定期會診則用于復(fù)雜病 ...[更多]

  • 醫(yī)院行政工作制度會議制度(管理規(guī)范35篇)
  • 醫(yī)院行政工作制度會議制度(管理規(guī)范35篇)100人關(guān)注

    醫(yī)院行政制度是確保醫(yī)療服務(wù)高效、有序運行的重要框架,它涵蓋了人力資源管理、財務(wù)管理、醫(yī)療質(zhì)量管理、設(shè)備物資管理等多個方面。這些內(nèi)容構(gòu)成了醫(yī)院日常運營的 ...[更多]

  • 醫(yī)院物業(yè)安全檢查制度(管理規(guī)范6篇)
  • 醫(yī)院物業(yè)安全檢查制度(管理規(guī)范6篇)100人關(guān)注

    醫(yī)院物業(yè)安全制度主要包括以下幾個核心要素:人員出入管理、消防安全、設(shè)備設(shè)施維護(hù)、環(huán)境衛(wèi)生、應(yīng)急處理和員工培訓(xùn)。這些內(nèi)容旨在確保醫(yī)院日常運營的安全與秩序, ...[更多]

  • 市人民醫(yī)院會診制度重要意義(22篇)
  • 市人民醫(yī)院會診制度重要意義(22篇)100人關(guān)注

    意義1醫(yī)院會診制度具有深遠(yuǎn)意義:1.提升診療質(zhì)量:集中多學(xué)科智慧,提高復(fù)雜病例的診斷和治療水平。2.促進(jìn)學(xué)科交流:鼓勵跨科室合作,推動醫(yī)學(xué)知識的更新與傳播。3.保障患 ...[更多]

  • 八一醫(yī)院感染管理組織制度重要意義(28篇)
  • 八一醫(yī)院感染管理組織制度重要意義(28篇)100人關(guān)注

    意義1病房醫(yī)院感染制度的執(zhí)行不僅有助于減少醫(yī)療并發(fā)癥,降低醫(yī)療成本,更能提升醫(yī)院的整體醫(yī)療質(zhì)量和患者滿意度。它也是醫(yī)療機構(gòu)社會責(zé)任和醫(yī)療倫理的重要體現(xiàn),保障 ...[更多]

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