篇1
市級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度,是一種強化干部與基層互動、提升治理效能的重要機制。它主要包括兩類聯(lián)系點:一是實體聯(lián)系點,如社區(qū)、企業(yè)、農(nóng)村等,領(lǐng)導(dǎo)干部直接參與其日常管理和服務(wù);二是專項聯(lián)系點,針對特定政策或項目,領(lǐng)導(dǎo)干部負(fù)責(zé)推進和督導(dǎo)。
篇2
市級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度,是一種實踐性的管理策略,旨在增強領(lǐng)導(dǎo)干部與基層的緊密聯(lián)系。這種制度通常包括以下關(guān)鍵組成部分:
1. 領(lǐng)導(dǎo)干部的選定:市級領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)職責(zé)和工作需要,選擇一定數(shù)量的基層單位作為自己的聯(lián)系點。
2. 聯(lián)系對象的確定:這些聯(lián)系點可以是街道辦事處、社區(qū)、企事業(yè)單位,甚至是特定的社會組織或項目。
3. 聯(lián)系方式的設(shè)定:包括定期走訪、調(diào)研、座談會、線上溝通等多種形式,確保信息的雙向流通。
篇3
z市級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度,是一種旨在強化干部與基層群眾聯(lián)系的機制,主要包括以下幾個方面:
1. 干部選派:市級領(lǐng)導(dǎo)干部定期下派到基層單位,擔(dān)任聯(lián)系點的負(fù)責(zé)人。
2. 聯(lián)系對象:涵蓋社區(qū)、農(nóng)村、企業(yè)、學(xué)校等各種類型的基層組織。
3. 工作內(nèi)容:包括政策宣講、調(diào)研走訪、問題解決、指導(dǎo)工作等。
篇4
市級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度,是一種強化基層治理、增進干群關(guān)系的重要機制。這一制度涵蓋了多個層面,主要包括:
1. 干部選派:挑選具有豐富經(jīng)驗和扎實能力的領(lǐng)導(dǎo)干部,擔(dān)任聯(lián)系點負(fù)責(zé)人。
2. 聯(lián)系對象:涵蓋社區(qū)、農(nóng)村、企事業(yè)單位等基層單位,確保全面覆蓋,不留死角。
3. 工作方式:包括定期走訪、聽取民意、解決問題、指導(dǎo)工作等多元化的互動形式。
篇5
x市級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度主要包括兩種形式:一是定點聯(lián)系,即每位領(lǐng)導(dǎo)干部選定一個或幾個基層單位作為自己的聯(lián)系點;二是定期走訪,規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)干部需定期深入聯(lián)系點進行實地調(diào)研和指導(dǎo)工作。