領導班子工作總結 第1篇
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近年來，我縣各級淀組織在學習貫徹“三個代表”重要思想的實踐中，積極創(chuàng)新工作思路，切實加強以堅持立黨為公、執(zhí)政為民為核心的領導班子思想*建設，為全縣社會各項事業(yè)的發(fā)展提供了堅強有力的組織保證?，F(xiàn)將我縣近兩年來領導班子思想*建設情況予以總結。 一、全縣加強領導班子思想*建設的做法及成效 1、深化理論武裝工作，班子成員思想*素質不斷提高。去年以來，全縣各級黨組織始終把深化理論武裝工作作為加強領導干部思想*建設的首要任務來抓，組織廣大干部特別是領導干部認真學習黨的各項路線、方針、政策，學習鄧小平理論、同志“三個代表”重要思想，積極引導領導干部在深化對“什么是社會主義，怎樣建設社會主義”的根本問題的認識上下功夫，在學好用好解放思想、實事求是的精髓問題上見實效，采取黨校集中培訓、中心學習組集中學習、舉辦學習班、安排專題自學等形式，突出抓好縣、鄉(xiāng)領導班子成員的理論學習。據(jù)統(tǒng)計，去年以來，全縣縣、鄉(xiāng)黨校共舉辦各類學習班、培訓班142期，培訓縣、鄉(xiāng)干部1.13萬人次，其中科級以上干部1190人次。特別是今年以來，進一步加大了科級干部的培訓力度，元月份舉辦了科級干部學習十六大精神培訓班，9月份又對全縣412名副科以上的干部對“三個代表”重要思想進行了分期輪訓，使領導干部的思想*素質不斷提高?？h委中心學習組年均組織集中學習13次，有效學時每年達100小時以上，個人自學有效學時累計可達280小時，人均記學習筆記2萬余字；鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委中心學習組年均組織集中學習13次，有效學時累計達100小時，個人平均自學80次，有效學時累計可達160小時，人均記學習筆記1.5萬字。通過學習，領導干部*敏銳性和鑒別力不斷提高，*立場和理想信念進一步堅定。 2、身體力行黨的宗旨，班子成員全心全意為人民服務的意識明顯增強。近年來，全縣各級黨組織始終把加強宗旨教育，強化群眾觀念，樹立良好公仆形象貫穿思想*建設的始終。結合“三講”教育“回頭看”、“學教”活動，集中對領導班子成員進行了一次“三個代表”重要思想的大學習、大教育、大討論活動，圍繞能不能代表、如何代表以及如何把這一思想變?yōu)槊總€班子成員日常、具體、自覺的行動進行深入學習討論，從而牢固樹立了爭當“三個代表”忠實實踐者的信心，廣大領導干部自覺地把人民群眾是否滿意作為工作的第一標準，把涉及人民群眾工作生活等切身利益的事情作為第一位的工作。班子主要領導帶頭深入村社農戶，協(xié)調解決重點難點問題；深入貧困戶家中走訪慰問，采取積極措施，幫助解決實際困難。特別是今年年初，縣上確定了5個小康建設示范點和14個重點村，每個點和村確定一名縣級領導聯(lián)系4個縣屬部門和單位進行重點幫扶，一年來，各幫扶單位幫扶資金近20萬元，幫扶物資折價近40萬元。5個小康示范點新建高標準小康住宅83戶，使農村面貌有了大的變化。14個重點村在結構調整、加強基礎設施建設等方面都有了明顯進展。同時，縣上還開展了縣科級領導干部結對幫扶貧困戶活動，確定659名縣、科級干部對1318戶貧困戶進行重點幫扶，把黨和政府的關懷和溫暖送到了千家萬戶，送到了貧困戶的心坎上，進一步密切了黨群、干群關系。 3、堅持和健全民主集中制，班子整體效能得到充分發(fā)揮。近年來，縣、鄉(xiāng)兩級黨組織在堅持狠抓民主集中制教育的基礎上，不斷健全落實了黨內生活、議事等方面的制度，保證了各級班子整體效能的發(fā)揮。一是落實了黨內生活制度。目前，縣鄉(xiāng)兩級黨委都分別制定了中心學習組、民主生活會、領導成員互相溝通思想、黨內外互相監(jiān)督和定期通報情況等項制度，并堅持不懈地抓落實，使黨內生
活實現(xiàn)了制度化、規(guī)范化?？h鄉(xiāng)黨委及縣直機關黨組織堅持每半年一次的民主生活會制度，按照上級規(guī)定的內容對照檢查，開展批評和自我批評；各級班子成員之間大都能開展談心活動，互相交流思想，溝通情況，增進理解；班子內能夠實行有效的監(jiān)督，互相提醒和指正缺點，有不同意見都能講到桌面上，背后不搞“小動作”；堅持每半年向縣人大代表、政協(xié)委員、離退休老干部通報一次黨委、政府主要工作，虛心接受監(jiān)督。二是落實了班子議事制度?？h委先后討論制定了思想*工作聯(lián)席會議、黨建協(xié)調領導小組會議、縣委委員會議、書記辦公會議、縣委政府聯(lián)席會議等制度和議事規(guī)則。這些制度和規(guī)則的有效落實，較好地解決了決策不夠民主、討論問題程序不明、議事范圍不清等問題，進一步推動了決策民主化、科學化。 4、緊抓第一要務，領導班子駕馭市場經濟的能力和水平不斷提高。去年以來，縣、鄉(xiāng)領導班子緊緊抓住加快發(fā)展這個第一要務，積極轉變思想觀念，牢固樹立加快發(fā)展意識，以實施“三大戰(zhàn)略”為重點，縣鄉(xiāng)領導班子分析機遇、認識機遇、珍惜機遇、搶抓機遇的意識明顯提高，經濟發(fā)展步伐明顯加快。今年，全縣國內生產總值預計達到10.06億元，同比增長9.78％；鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)完成增加值4.53億元，增長18％；投資10816萬元，完成新上、技改項目17項；農民人均純收入達到3301元，比上年增加190元；城市居民可支配收入5666元，增加340元。特別是《干部任用條例》頒布以后，縣委按照加快發(fā)展的要求配班子，選干部，大膽起用靠得住、有本事、想干事、能干事的干部。今年以來，對7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和15個縣屬部門的領導班子進行了調整充實，特別是對6名在同一部門、同一職位和重要部門、重要崗位工作時間長以及群眾意見大，工作打不開局面的一把手進行了調整交流，通過調整，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門領導班子的結構進一步優(yōu)化，活力明顯增強，領導經濟工作的水平有了顯著提高，受到了社會各界的廣泛贊譽。 5、突出約束力規(guī)范，班子成員樹立了廉潔自律的良好形象?？h、鄉(xiāng)黨委不斷強化制度約束，進一步完善了領導班子及成員重大事項報告、重大事項決策、領導干部廉潔自律、領導干部收入申報等各項規(guī)定，對領導干部干預和插手工程招投標、利用婚喪喜慶事宜聚斂財物、控制慶典活動、清理糾正用公款為個人購買住房、規(guī)范移動通訊工具管理使用等方面作出了明確規(guī)定。同時，還建立和完善了群眾監(jiān)督、民主監(jiān)督制度。認真開展領導干部廉潔自律規(guī)范化管理工作，采取定期召開廉潔自律民主生活會，限期對暴露出的問題自查自糾，組織力量督促檢查，發(fā)動群眾監(jiān)督舉報，集中查處群眾反映強烈的熱點問題，定期向黨內外人士通報情況等措施，把各項制度落到了實處。全縣黨政領導機關沒有發(fā)生違紀購車換車、超標準住房、婚喪嫁娶大操大辦等問題，全縣涌現(xiàn)出了一批受到省、市表彰的廉潔自律的好干部。 在肯定成績的同時，我縣領導班子思想*建設中也還存在一些突出問題，主要是五個不適應：一是少數(shù)領導干部的*理論素質與高舉偉大旗幟的要求不相適應；二是部分領導干部統(tǒng)籌指揮全盤的能力與全面建設小康社會的新要求不相適應；三是個別干部的思想作風和精神狀態(tài)與肩負的歷史使命不相適應；四是少數(shù)領導班子解決自身問題的能力與貫徹民主集中制原則的要求不相適應；五是思想*建設工作責任制的落實與新形勢下建設高素質領導干部隊伍的迫切要求不相適應。在上這些問題，我們將在以后的工作中下功夫改進。 二、今后加強領導班子思想*建設工作思路和對策措施 1、強化理論學習，把思想*建設的出發(fā)點放在提高班子成員的思想*素質上。只有理論上清醒，才能保持*上堅定。要始終把理論學習作為提高領導班子思想*水平的關鍵環(huán)節(jié)，作
為領導班子建設的頭等大事來抓。一是教育領導干部，增強學習的自覺性。要引導干部正確處理工作和學習的關系，建立學習型社會，樹立終身學習新理念，既要踏實苦干，又要扎實苦學，科學地安排時間，珍惜時間，減少不必要的應酬，把功夫下在學習上，不斷充實和完善自己。二是扎扎實實地開展“講學習”活動，系統(tǒng)地學習和掌握馬列主義、思想和鄧小平理論、“三個代表”重要思想，縣鄉(xiāng)黨組織要堅持中心學習組制度，要精心組織、精心安排，每次中心組學習都要有中心內容，有專題輔導或發(fā)言，有針對性，有解決的重點問題。做到學有計劃、學有筆記、學有記錄、學有質量，防止流于形式。三是加強領導干部學習情況的檢查考核。要把領導干部的馬列主義理論素養(yǎng)、學習理論和業(yè)務的自覺性、運用理論指導工作的實際水平作為考察、評價干部的重要內容。領導干部年終述職時要述學，組織、人事部門考察干部時要考學，黨員民主評議時要評學，以多種手段促進干部理論學習不斷引向深入。 2、全力維護團結，把思想*建設的切入點放在提高領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力上。一是堅持民主集中制原則。要深入進行民主集中制的教育，提高認識，端正態(tài)度，增強貫徹執(zhí)行民主集中制的自覺性。要求領導班子“一把手”應當成為執(zhí)行民主集中制的表率。其它班子成員也要按照民主集中制的原則來處理各種矛盾，積極支持和配合“一把手”搞好工作，在班子成員中努力形成互相尊重，互相諒解，互相支持，互相提醒，大事講原則，小事講風格的良好局面，不斷增強領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是要處理好正職與副職之間的關系。要求一把手應以身作則，身體力行，辦事公道，把握全局，協(xié)調關系，注意發(fā)揮副職的作用，支持副職的工作；副職則應認清角色，主動當好配角，盡職盡責地做好自己分管的工作，當好正職的參謀助手，從而使領導班子成為既有分工又有合作的有機整體。三是勇于開展批評與自我批評，溝通思想，求同存異，相互補臺，相互支持，從而達到真正團結的目的。 3、提高駕馭市場經濟的能力，把思想*建設的根本點體現(xiàn)到推動經濟發(fā)展上?？h鄉(xiāng)兩級領導班子要按照加強黨的執(zhí)政能力建設的基本要求，重點在提高領導干部駕馭市場經濟的能力上下功夫，用發(fā)展是硬道理統(tǒng)一班子成員的思想，以敢于開拓的精神，勇于創(chuàng)新的魄力，在提高領導干部駕馭市場經濟的能力和水平上達到“四個突破”。一是在決策能力上求突破。能正確運用市場信息和市場經濟的發(fā)展機遇，群策群力，依據(jù)市場趨勢和縣鄉(xiāng)實際作出正確的科學決策。二是在識別能力上求突破。在錯綜復雜的市場活動中明辨是非，分清主次，突出解決主要矛盾，在改革、發(fā)展、穩(wěn)定三大任務中，抓住發(fā)展這個核心。三是在應變能力上求突破。面對瞬息萬變的市場動態(tài)，把握取向，采取對策，順應形勢發(fā)展變化，做出科學的分析預測。四是在創(chuàng)新能力上求突破。善于把上級精神、外地經驗同縣鄉(xiāng)實際結合起來，勇于創(chuàng)新，善闖新路，加快發(fā)展，敢為天下先。 4、改進領導作風，把思想*建設的落腳點放在代表最廣大人民群眾的根本利益上?？h、鄉(xiāng)領導干部要按照“兩個務必”的要求，切實加強領導干部作風建設。一是要大力改進工作作風。提倡腳踏實地，勇于創(chuàng)新。要從鞏固黨的執(zhí)政地位和實踐黨的全心全意為人民服務宗旨的高度，堅決摒棄形式主義和，始終保持與人民群眾的血肉聯(lián)系，真正把人民答應不答應、贊成不贊成、高興不高興、滿意不滿意作為我們一切工作的根本出發(fā)點和落腳點，真正視人民群眾如父母，心系群眾，深入群眾，關心群眾的疾苦，傾心為人民群眾排憂解愁，多辦實事，做人民忠實的公仆。二是要保持艱苦奮斗的生活作風。提倡忠誠磊落，廉潔自律。要保持*黨人的革命情操，時刻注意克勤克儉，以積極向上
、健康進取的生活態(tài)度，以*黨人的高風亮節(jié)和人格力量影響社會、帶動群眾。 5、實施一把手工程，把思想*建設的保證點放在強化領導狠抓落實上。加強領導班子思想*建設，必須實施一把手工程，在強化領導，狠抓落實上下功夫。一是加強領導，明確責任。建立領導班子思想*建設責任制，班子一把手擔任第一責任人，對領導班子的思想*建設負全責。建立健全由基層黨委、總支參加的思想*工作聯(lián)系會議制度，定期分析領導班子和思想*建設的形勢、存在的問題，有針對性提出改進措施。二是強化機制，狠抓落實。重點完善領導班子思想*建設考核機制、競爭機制、反饋機制，把思想*建設的成效與經濟工作的成果有機結合，作為衡量和使用干部的依據(jù)。三是嚴于律己，當好表率。在領導班子思想*建設中，充分發(fā)揮一把手的導向和牽動作用。領導干部應帶頭克己奉公，無私奉獻，做正己的表率；帶頭加強學習，提高素質，做強己的表率；帶頭約束自己，勤政廉潔，做律己的表率。充分發(fā)揮好立黨為公、清正廉潔、勤政為民的表率作用和人格力量。
領導班子工作總結 第2篇
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一、一年來的重點工作情況
1.學校領導班子建設得到加強
建設一支思想過硬、團結務實、能干事、干好事的領導班子，直接影響著學校發(fā)展的方向、速度和未來。對此，學院領導非常關心。在學院組織部的直接領導下，經過考察、評議，在廣泛征求意見的基礎上推選陳皓、高喆兩名同志任副校長，成立了新的學校領導班子。新領導班子深入貫徹落實科學發(fā)展觀，始終把學校發(fā)展作為第一要務，著力提高領導科學發(fā)展的能力，秉承老班子的優(yōu)良作風，工作積極主動、任勞任怨，工作踏實，工作成效突出，圓滿出色地完成各項工作任務，推進學校又好又快發(fā)展。
2．中層管理隊伍建設取得新進展
今年暑期，經學院組織部批準，在自愿申請基礎上，經過民主評議、學?？己耍瓿闪诵乱惠喼袑痈刹科溉喂ぷ?。新的中層管理隊伍，是在過去三年磨合的基礎上進一步優(yōu)化組合，有些崗位進行了調整，有些崗位也吸收了部分年輕成員。調整后各崗位工作人員很快進入角色，積極開展工作，用他們實際工作成效證實，這次中層調整是成功的，廣大教師和學校領導是滿意的。對學校中層管理，本年度進一步加強，改進目標管理中的過程管理，要求各科室不定期匯報、交流工作，“工作簡報”應用于過程管理是我們今年管理的一大亮點。我們還改進了中層科室考評方案，實行“群眾投票、領導打分、實績考察”的方式，實行全面客觀的評價，有效的調動了大家的工作積極性，提高了管理效率。
3. 成功召開工會一屆三次會議，規(guī)劃學校第二個三年發(fā)展目標，完善學校制度建設
2009年暑期，我校隆重召開工會一屆三次會議，在熱烈、祥和、民主的氣氛中，教師代表積極為學校發(fā)展獻言獻策，共同謀劃學校發(fā)展，共商學校發(fā)展大計。會上通過了《第二個三年發(fā)展規(guī)劃》《學校章程》《中層科室考評方案》《教師考評方案》等規(guī)章制度?！兜诙€三年發(fā)展規(guī)劃》為學校今后發(fā)展明確了目標，讓我們在新的起點上又開始了新的征程?！秾W校章程》《中層科室考評方案》《教師考評方案》等規(guī)章制度，是我校制度建設再上新臺階的標志，是我們多年經驗的提升。
4.圓滿完成了“學習實踐科學發(fā)展觀”活動
按照濟寧學院黨委的統(tǒng)一安排和部署，2009年3月至7月，學校深入開展了學習實踐科學發(fā)展觀活動。為開展好學習實踐活動，確保學校實現(xiàn)跨越式發(fā)展，學校專門成立了學習實踐活動工作領導小組，召開了全體黨員會議，認真制定了《濟寧學院第二附屬小學關于深入學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案》。整個活動緊緊圍繞“如何全面實施以校為本的新基礎教育改革”，“如何深入探索儒家優(yōu)秀傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代小學教育完美結合的特色發(fā)展之路”開展。經過全體黨員的共同努力，圓滿地完成了學習實踐科學發(fā)展觀活動的上級“規(guī)定動作”，并在活動內容、活動形式和活動實效上有所創(chuàng)新，有力地促進了學校各項工作全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展。
5.重點做好甲流防控，建設學校安全工作長效機制
今年，面對甲型流感不斷蔓延，威脅師生健康和生命安全的不利局面，全校師生一起行動，思想上高度重視，行動上絕不松懈，健全防控機構，制定防控方案，明確責任，落實措施，制定《濟寧學院第二附屬小學甲型h1n1流感的防控預案》，加大力度開展防控知識宣傳，建立家校防控機制，堅持做好晨午檢和跟蹤調查，消毒，通風、零報告等一系列具體措施。在全校上下的共同努力下，有效控制了疫情，保證了教育教學工作的正常進行。
6.加強班級管理，強化習慣養(yǎng)成教育，樹立良好的校風、班風、學風
本年度，為深化學校發(fā)展，學校調整了工作思路，把工作的著力點落腳到“班級”和“課堂”。學校提出“德育以孔子仁愛思想為核心，以爭做少年君子活動為抓手”，重點落實在班級管理。為加強班級管理，學校組成以校長、分管校長、級部主任、班主任為主的德育隊伍；實行班主任交流月例會制度，總結推廣班級管理經驗，改進教育方法；抓好執(zhí)勤隊伍建設，加強執(zhí)勤總結、反饋、表彰；開展“校園志愿者”活動、“零廢紙活動”、“特色班隊建設活動”、“班級文化建設活動”等；充分利用校園之星評比、流動紅旗評比，進一步強化、規(guī)范班級管理。本年度還堅持每月開展一次班級主題班隊會觀摩活動，班級主題班隊會給教育一片新天地，給學生一個大舞臺，班主任老師的精心籌劃、良苦用心，孩子們的真誠執(zhí)著、自信大方給每一位觀摩教師都留下深刻印象。
7、開展豐富多彩的校園活動
充分利用重大節(jié)日、紀念日，開展豐富多彩的校園系列活動。本學年開展了春、秋季運動會、校園吉尼斯比賽、舉辦了首屆水果節(jié)、開展了讀書月活動、第三屆全校學生才藝大賽，舉辦慶祝建國60周年師生書畫比賽、建隊六十周年“紅色故事演講比賽”等，成功改選了少先大隊委，加強了學生干部的管理。
組織開展了教工乒乓球比賽、羽毛球比賽、籃球比賽等多種多樣的文體活動等；召開了 “三八婦女節(jié)”慶祝及表彰大會；重陽節(jié)慰問退休教職工、組織外出活動，教師節(jié)慶?；顒拥?。
8. 增進學校、家庭、社會聯(lián)系，構建聯(lián)動新模式
09年上半年家長委員會成功進行了第二次改選，下半年又分級部適時召開形式不同的家長會。組織有經驗的教師為家長做家庭教育方面的專題報告，幫助家長提高家庭教育質量，增進家校溝通交流合作，共同促進學生成長。同時，外聘了曲阜市公安局、司法局、駐區(qū)部隊、地稅局等多家單位領導擔任我校校外輔導員，開展活動，增進交流，服務學校。
9.實施“決勝課堂”戰(zhàn)略，加強校本教研，提升科研水平，鍛煉教師隊伍
加強課堂教學常規(guī)管理，嚴格備課、上課、作業(yè)布置與批改、考試等教學環(huán)節(jié)的管理，根據(jù)各班級課堂教學的實際情況，加強重點學科、薄弱學科、重點年級、班級的質量監(jiān)控與跟蹤管理，組織全體教師上好常規(guī)課、通評課，期末分項測評、業(yè)務檢查、家長、學生問卷調查穩(wěn)步實施。本學年中，學科領導、教研組長、骨干教師經常性進行跟班聽課，進行教學調研和指導，并專門召開了一年級和畢業(yè)班教師會議、教學研討會議。
繼續(xù)深化校本教研活動。“說、上、評”教研活動卓有成效地開展；“精品備課夾”工程提升了教研水平；常規(guī)課堂教學的督査工作，促成學生良好學習習慣的養(yǎng)成；教學經驗交流會和班主任管理經驗交流會，讓經驗實現(xiàn)共享；觀摩課、評優(yōu)課、示范課等教學比賽和教學展示，讓課堂展示了風采。
繼續(xù)深化部級課題《傳統(tǒng)文化與語文教學》、省級課題《走近孔子》、《我的月亮》等品牌課題的管理。本年度《在校園文化建設中，培養(yǎng)學生的科學素養(yǎng)實驗》等五項曲阜市級課題順利結題；《傳統(tǒng)文化與語文教學》的結題申報工作也已完成。
持續(xù)開展青年骨干教師培養(yǎng)對象工程。一是有計劃地組織教師外出學習培訓。09年中，我校派出大批學科教師參加各種教研活動。參加了徐州全國兩岸三地“同課異構”教學研討會、南京“現(xiàn)代與經典”全國小學語文、數(shù)學、學校管理研討會、《傳統(tǒng)文化與語文教學》課題研討會等。二是鼓勵部分教師報名參加了濟寧市繼續(xù)教育網上培訓，組織全體教師參加了曲阜市教育知識競賽等。三是評選部分教師參加第一批電教骨干教師培訓等措施。加大了教師培訓力度，促進了教師的專業(yè)成長。
10. 實施開放辦學，積極開展教育教學及管理交流。
李校長到香港參加孔教學院儒學研討活動；朱彩霞老師到香港支教；我校與青島師范附屬小學、日照五蓮職小開展了三地的教學聯(lián)誼活動；和曲阜市書院街小學和田家炳小學的“同課異構”教學觀摩活動。
我校傳統(tǒng)文化教育工作和建設先進經驗贏得了多方關注， 09年來到我校指導參觀交流的領導和同行絡繹不絕。我們迎接了美國、加拿大、臺北市、香港教育參訪團參觀訪問；接待了上海盧灣區(qū)、濟寧一中分校、梁山泗水等縣教育局三十多個參觀考察團。
我們還邀請山師大于教授、張茂聰教授、曲師大唐教授探討學校發(fā)展思路。邀請山東教育編輯部陶繼新教授來我校指導傳統(tǒng)文化建設工作。聘請ldc項目發(fā)起人康長運博士為我校顧問。
11.加強幼兒園管理，深化幼兒教育科研工作。
在做好幼兒園常規(guī)工作的基礎上，精心創(chuàng)設的環(huán)境，體現(xiàn)教育性、藝術性；充分發(fā)揮青年幼兒教師的優(yōu)勢，針對幼兒的良好習慣養(yǎng)成、自理能力培養(yǎng)、學習興趣的激發(fā)等方面，設計長遠研究課題。針對幼兒特點，注意動靜結合、室內外結合、知識性與趣味性結合，設計科學合理的幼兒系列游戲活動，通過不同層次的游戲活動，促進幼兒富有個性的發(fā)展。
12、其他幾項工作
加強檔案和人事管理，建立起全體教師成長檔案袋，做好各項證件及各級業(yè)績榮譽統(tǒng)計和管理工作。加強財務管理，全面改進后勤服務工作。加強對外宣傳，更新網站，充分利用校報、網站、媒體，加大教育宣傳力度。開始籌建數(shù)字化校園建設，逐步實施無紙化辦公；開通了濟寧市教育局公文傳輸系統(tǒng)，到現(xiàn)在為止已經初步實現(xiàn)應用辦公現(xiàn)代化。學校一方面努力開源節(jié)流，一年來多方籌措資金，努力為學校進一步發(fā)展爭取更多的教育投入，改善辦學條件。
領導班子工作總結 第3篇
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在過去的一年中，在局黨組的正確領導下，本著全心全意為人民服務的宗旨，認真貫徹落實黨的各項方針政策，充分發(fā)揮領導班子的領導核心和模范帶頭作用，發(fā)揚求真務實、團結協(xié)作、清正廉潔、勇于創(chuàng)新的工作作用，帶領全單位職工共同努力奮斗，克服了各種困難，勝利的完成了上級交給的各項任務，并被評為2017年城建系統(tǒng)先進單位，開創(chuàng)了園林事業(yè)的新局面，現(xiàn)將園林處領導班子2017年工作情況匯報如下：
一、黨建工作
推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化。堅持中心組學習制度，制定學習計劃，不斷充實內容，涵蓋了上級文件、政策理論、領導講話、廉政教育等。加強民主集中制建設，發(fā)揮班子整體功能。開好民主生活會，將談心交心融入日常工作中，互相幫助，加強團結，形成了和諧共事的局面。在過去的一年里，按照基礎在學，關鍵在做的要求，班子堅持學做結合、知行合一，堅持全覆蓋、常態(tài)化、重創(chuàng)新、求實效、強化問題導向，注重以上率下，扎實有序地推進“兩學一做”學習教育。進一步加強支部建設落實局黨委的各項要求，在具體工作中，支部始終堅持以“三會一課”制度為載體，在黨員教育上認真制定措施，進一步豐富支部生活。支部共組織中心組學習3次，召開支部大會2次，組織黨員學習12次，上黨課4次，召開慶七一暨新黨員宣誓、重溫入黨誓詞1次，民主生活會2次，開展專題研討會4次，通過三會一課活動的落實，研究目標任務，單位發(fā)展規(guī)劃，中心組及干部職工學習培訓計劃。從領導班子到一線職工形成了濃厚的講學習、比奉獻的良好氛圍，職工在思想上有了新認識，在觀念上有了新變化， 在作風上有了新轉變，在綠化上有了新成效，有效的促進了單位各項工作的進展。
二、思想政治建設。班子堅持把思想政治建設放在首位，以黨的十八大和精神為學習重點，認真領會系列講話精神，著力提高政治敏銳性和政治鑒別力。在思想上與以同志為總書記的黨中央保持高度一致，確保黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)在教育教學工作中的全面貫徹落實。在事關全局和關系群眾利益的大是大非問題上做到認識不含糊，態(tài)度不曖昧，行動不動搖，始終旗幟鮮明，立場堅定，始終保持一個基層黨員領導集體堅持中國特色社會主義的堅定信仰。領導班子是群眾的領頭雁，領導班子能否在群眾中樹立威信，是否有凝聚力和向心力，是搞好一個單位建設的關鍵所在。只有一個好班子才能帶出一支好職工隊伍。在這個問題上班子成員思想統(tǒng)一，認識到位，通過一系列制度的建立完善和認真貫徹執(zhí)行，一年來，我們取得了較大的進步，形成了班子團結、黨群團結、干部團結、職工團結的良好氛圍。
三、能力建設。班子有計劃地安排班子成員參與各級各類教育教學培訓活動，注重把學習理論與貫徹中央各項重大決策相結合，增強使命感、緊迫感和責任感；把學習理論與提升思想素質結合起來，提高判斷形勢、應對復雜問題的能力；把學習理論與提高實際能力結合起來，并注意把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施和領導工作的本領，提高決策能力和指導實際工作的水平。創(chuàng)新實行項目管理新舉措，提出班子成員要帶項目，要成為業(yè)務的引路人、帶頭人，成為業(yè)務上的專家、行家。同時，注重集中班子力量分析解決工作中和園林事業(yè)發(fā)展中的主要問題和矛盾，在具體實踐中加強能力建設。
四、作風建設。領導班子以解決“四風”為契機，以整風精神集中解決了班子存在的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。在工作中自覺發(fā)揚黨內民主，堅持民主集中制原則，堅持集體領導與個人分工負責制，著眼于構建高效的園林事業(yè)發(fā)展體系，團結協(xié)作，群策群力，共謀發(fā)展。堅持標準不放松，嚴格程序講規(guī)范，做到了唯才是舉、德才并重。我單位以抓班子作風建設，樹立良好班子形象入手，要求班子成員在工作和生活中嚴于律己，處處以身作則，率先垂范，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨。牢固樹立正確的人生觀、世界觀，權力觀，自覺用黨紀、政紀和法律、法規(guī)嚴格要求自己。努力做到自重、自省、自勵、自警，筑起防腐拒變的思想防線。我單位領導班子堅持按照民主集中制原則開展工作，堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的方針，嚴格做事規(guī)則和決策程序，形成民主、科學的決策機制，使各項決策陽光化，透明化。
五、廉政建設。班子認真貫徹執(zhí)行中央關于基層黨建工作的決策部署，堅持帶頭履行“一崗雙責”，堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作作為加強新形勢下黨的建設的重要內容。按照黨的群眾路線活動和上一級要求，及時制定下發(fā)了《黨風廉政建設責任制實施方案》。建立健全一整套規(guī)章制度，對領導干部嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，形成了求真務實的工作作風，提高了依法治教水平。通過組織學習《廉潔從政若干準則》和開展反腐倡廉教育，增強班子成員黨風廉政建設的責任感和緊迫感，使班子成員能夠牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。始終堅持公開和民主管理，增加工作的透明度。堅持群眾路線，堅守為群眾服務的宗旨。認真遵守中共中央八項規(guī)定，嚴格要求自己，以身作則，克己慎行。定期召開民主生活會是班子建設的一項重要內容，通過思想交流，批評和自我批評，相互交換意見使大家坦誠相見，相互尊重理解，相互信任支持，相互關心幫助，相互配合補臺。在講政治，顧大局的高度就像保護自己的眼睛一樣珍視團結，維護團結。
六、全年主要工作完成情況
1、對濱河西路東側（北洋橋至佳泰樂超市）的綠化帶和人行道進行提級改造，共投入資金85萬元。
2、對旭光路及高速口綠地2016年冬季未完工綠化進行了完善，投入資金10萬元。
3、“五.一”、“十.一”兩節(jié)美化共栽植和擺放花卉6萬余盆，投入資金7萬元。
4、冬季對綠化帶進行景觀防護安裝，共計13000延長米，共投入資金36萬元。
5、外環(huán)八棵樹道口以南，栽植金絲垂柳320株，共投入資金36萬元。
領導班子工作總結 第4篇
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子工作總結
**鄉(xiāng)領導班子工作回顧換屆以來，**鄉(xiāng)黨委、人大、政府在縣委、縣人大、縣政府的領導下，以鄧小平理論為指導，堅持以“三個代表”重要思想和黨的十六屆三中、四中全會精神統(tǒng)攬農村各項工作，以經濟建設為中心，加強黨的領導，緊緊圍繞增收入和強后勁的工作重點，充分發(fā)揮班子的龍頭作用，社會各項事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。一、抓黨建促發(fā)展1、加強學習，深化認識，強化黨員干部自身素質的提高。從鄉(xiāng)領導班子抓起，健全每周一次的中心組學習制度，既按組織要求學習上級規(guī)定的材料，又結合市縣中心工作開展特色教育，并立足實際確定學習調研專題。全鄉(xiāng)干部職工、各黨支部根據(jù)鄉(xiāng)黨委的要求，每月安排一次政治學習，同時結合每個干部的具體實際，圍繞“三個什么兩個思”展開討論，確實按照“三個代表”重要思想指導干部工作實踐，教育廣大干部職工樹立正確的馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，崇尚科學，反對迷信，堅決與“xx功”組織劃清界限。通過努力，20xx年鄉(xiāng)黨委脫掉后進帽子，被省、市授予“先進基層黨組織”榮譽稱號，黨建工作獲全縣考核第一名。2、抓好“兩推一選”，選好用好農村基層干部根據(jù)基層組織建設的新形勢、新情況，堅持黨管干部的原則，嚴格把關，把有技術、懂經濟、能帶領群眾致富的能人選進支部班子。幾年來，組織村級考核5次，提拔6人，免職4人，大大增強了班子的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。認真抓好村兩委班子換屆選舉工作，形成一支團結、奮進的村級干部隊伍。分別成立鄉(xiāng)個私商業(yè)、共和企業(yè)黨支部，加強了黨對非公有制經濟組織的領導。同時，針對我鄉(xiāng)外出赴粵打工人員較多的實際情況，成立深圳臨時黨支部，并認真開展活動，成為我鄉(xiāng)設在特區(qū)的窗口，在招商引資、引進項目、勞務輸出、外出人口計生管理等幾方面發(fā)揮了重要作用，既保證外出黨員的正常組織生活，加強對外出人員的引導，又促進家鄉(xiāng)的經濟發(fā)展。3、開展黨風廉政建設，努力推進反腐倡廉工作針對近年來腐敗大案要案屢屢發(fā)生的現(xiàn)象，我鄉(xiāng)防范于未然，從抓政治思想教育入手，組織廣大干部職工深入學習領會鄧小平黨風廉政建設理論，全面貫徹《廉政準則》，建立黨風廉政建設責任制，組織鄉(xiāng)、村干部觀看湛江走私案、受賄案、廈門遠華特大走私案等警示片，用法紀和反面教材在廣大干部群眾腦中加上法律和道德兩把鎖。進一步加強領導干部廉潔自律工作，實行個人重大事項報告制度。加強法制建設，加大監(jiān)督檢查力度，查處黨員違法違紀案件7起，查處黨員7名。聘請退休干部、縣政協(xié)委員、人大代表等對象擔任黨風廉政建設監(jiān)督員，充分發(fā)揮每月一次的“人大代表接訪日”和“615”勤政申訴分中心的作用。4、加強機關效能建設，提供優(yōu)質高效服務我鄉(xiāng)把加強機關效能建設、提高辦事效率與全心全意為人民服務的宗旨結合起來，與“三個代表”學習教育結合起來，與機構改革結合起來，在全鄉(xiāng)營造轉變作風、深入基層的濃厚氛圍。組織鄉(xiāng)、村干部群眾開展對派出所、衛(wèi)生院、中小學等條塊部門的行風評議活動，有問題的由有關部門限期整改。同時，針對我鄉(xiāng)近年來招商引資力度加大，工業(yè)企業(yè)增多的情況，成立投資服務辦公室，為投資者提供一條龍服務，以誠心和熱情贏得投資者的普遍贊譽。出臺干部約談走訪制度，規(guī)定每個鄉(xiāng)干部每月進村入戶訪談5戶以上，并將訪談情況登記在《訪談日記》上，由鄉(xiāng)黨政辦定期查閱，定期綜合匯總群眾反映的困難、問題和建議，跟蹤督促落實，實現(xiàn)干部走出機關，深入基層，深入群眾，聽民聲，釋民惑，知民事，解民憂，進一步為民辦好事、辦實事，拉近黨與群眾的感情距離，改善黨群、干群關系。同時，規(guī)范上、下班制度和節(jié)假日值班制度，保證服務時間，轉變服務態(tài)度，提高服務質量，及時幫助群眾解決問題。5、建立“三級核心網絡”工作機制，規(guī)范村務公開民主管理工作。以**村為三級核心網絡建設試點推行村，逐步在全鄉(xiāng)推開，根據(jù)全鄉(xiāng)黨員從事的行業(yè)、產業(yè)及分布情況建立網區(qū)、網點，入網率達100。建立村、組財務督查機制，規(guī)定每季度公開一次，組織人員開展檢查、監(jiān)督、指導，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。勞動義務工和積累工實行“一事一議”，由村民代表大會民主討論決定，并加以公開，進一步強化群眾的監(jiān)督力度，取消組級會計、出納，設立聯(lián)組會計，對村、組財務實行賬前審計、上墻公布制度。二、抓經濟增收入20xx年，全鄉(xiāng)工農業(yè)總產值4.002億元，比增8.8％，其中農業(yè)總產值1.502億元，比增3.9％，工業(yè)總產值2.5億元，比增10.55％；財政收入完成563.96萬元，農民人均純收入3298元，比增5.47％；固定資產投入3201萬元。兩年來，經濟工作主要抓了以下四個方面：1、加大招商引資力度，加快工業(yè)化進程近年來，鄉(xiāng)黨委、政府將工業(yè)發(fā)展作為經濟工作重頭戲，立足本鄉(xiāng)電力充沛、勞動力和農產品資源豐富等優(yōu)勢條件，引導廣大鄉(xiāng)、村干部樹立“讓你賺錢，求我發(fā)展”的新觀念，巧借外力壯大自己，多渠道招商引資。提出硬件不足軟件補，以誠感人，以優(yōu)質高效的服務彌補 投資環(huán)境方面的不足，由鄉(xiāng)主要領導帶頭，走出去，請進來，吸引外商投資。兩年來新辦企業(yè)10家，總投資4000多萬元，其中外資企業(yè)3家，合同利用外資265萬美元，招商引資工作受到上級部門的肯定，被縣委、縣政府評為20xx年度招商引資、工業(yè)發(fā)展先進單位。2、穩(wěn)步推進農業(yè)結構調整為加快我鄉(xiāng)農業(yè)種植結構調整，鄉(xiāng)政府正式與農校簽訂鄉(xiāng)校農業(yè)科技合作協(xié)議，確定了開發(fā)龍柚名牌等七個合作項目，通過示范片、示范基地等多形式多渠道地引導和推進農業(yè)種植結構調整。重點建設項目麻竹基地經過全鄉(xiāng)的努力，已逐漸成為我鄉(xiāng)新興的綠色產業(yè)。目前全鄉(xiāng)種植麻竹5000多畝，今年有近3000畝麻竹進入投產期，麻筍質量高，價格好，走俏市場，經濟效益逐步顯現(xiàn)。優(yōu)質米生產經過兩年來的扶持，已形成產業(yè)化生產格局，產品投放市場倍受消費者青睞，在縣城和兄弟縣市已打出“**特優(yōu)米”品牌，供不應求。以冬瓜、南瓜、茄匏、紫長茄等為主的蔬菜生產規(guī)模日益擴大?；ɑ墚a業(yè)有了進一步發(fā)展，種植水仙花、鐵樹、榕樹、仙人掌、三角梅、一串紅等200多畝。立足本地實際發(fā)展青梅、李子、芭樂等小水果，新種李子近3000畝，試種青梅300畝、臺灣珍珠芭樂150畝。利用坑垅田新挖魚池發(fā)展淡水養(yǎng)魚近200畝，還養(yǎng)殖觀賞魚10多畝。農業(yè)種植結構已由過去水稻、甘蔗為主的單一形式向多元化轉變。20xx年我們抓住蘑菇價格上升、市場趨好的信息，宣傳、引導導群眾大力發(fā)展蘑菇，協(xié)調信用社發(fā)放貸款35.11萬元，解決210戶菇農的燃眉之急，當年全鄉(xiāng)蘑菇面積達10萬平方，為歷年來之最，增加農民收入近100萬元，增加稅源7萬元。目前，全鄉(xiāng)1.2萬畝耕地，調整種植結構近4000畝，農業(yè)種植正向高優(yōu)方向邁進。3、切實加強農業(yè)服務。鄉(xiāng)黨委政府把當前農業(yè)形勢與本鄉(xiāng)實際結合起來，引導農民改變單戶單干的傳統(tǒng)農業(yè)生產模式，走集約化、多樣化的新路子。鼓勵農民離開土地，使耕地逐步向種田能手集中，進行規(guī)模化生產。同時，改革土地承包方式，對外出打工或自愿離開土地的農民給予支持，并委托村委會辦理責任田轉包手續(xù)。加強流通服務隊建設，成立農產品流通協(xié)會，培養(yǎng)流通人才，加強流通信息指導，多形式、多渠道地促進農產品的流通。鄉(xiāng)流通協(xié)會將特色水果“坂里龍柚”進行包裝炒作，嚴格管理，打出品牌，實現(xiàn)增值。優(yōu)質稻服務隊與坂里糧食購銷有限公司聯(lián)系，與農戶簽定收購訂單，實行優(yōu)質優(yōu)價訂購，并以高于常規(guī)稻價格收購，使農民得到實惠。果蔬服務隊、食用菌服務隊、席草服務隊、麻竹服務隊等以鄉(xiāng)農機站為陣地，構建農技服務體系，根據(jù)農時季節(jié)，經常深入田間地頭為農民提供技術服務，每月印發(fā)一期《農業(yè)科技》，舉辦一次農技培訓班，并針對普遍存在的技術問題，及時召開現(xiàn)場會，傳授技術和經驗，切實提高農民種養(yǎng)加技術水平。4、大力完善基礎設施建設。兩年來，鄉(xiāng)領導班子把道路交通、農田水利等基礎設施建設作為改善投資環(huán)境和農業(yè)生產條件的重點項目，加大投資力度，狠抓落實。累計投入建設資金500多萬元，其中正高公路、光陽街、新坂道路拓寬改造等三大工程于去年同時動工，目前光陽街拓寬改造工程已順利完工，集鎮(zhèn)區(qū)面貌大為改觀；完成白沙水庫大壩加固和坂新村內澇整治，切實為民辦實事。新春、正達、丹巖三個移動電話發(fā)射塔、聯(lián)通信號網絡發(fā)射塔建設完工并投入使用，移動通信網基本實現(xiàn)全面覆蓋，集鎮(zhèn)區(qū)還開通“小靈通”，給群眾更多實惠；鄉(xiāng)三級水電站投入技改資金400萬元，裝機容量由250千瓦增加到1000千瓦，目前全鄉(xiāng)共有水電站19座，總裝機容量8700千瓦，年發(fā)電量3300萬度，供電所正式掛牌成立。工業(yè)小區(qū)水、路、電、通信配套設施日趨完善。三、社會各項事業(yè)齊頭并進1、落實綜治責任制，確保社會安定穩(wěn)定。鄉(xiāng)黨委、政府于每年年初與6個村兩個場簽訂了綜治工作社會治安綜合治理責任書，制定考評細則，實行目標量化管理。鄉(xiāng)綜治委、派出所充分發(fā)揮部門職能作用，堅持“打防并舉、以防為主”的方針，扎實有效開展工作，兩年來轄區(qū)內未出現(xiàn)重特大惡性案件。積極開展嚴打整治斗爭和“xx”違法專項治理活動，今年來共查獲“xx”案件60起，抓獲涉案人員60人，罰沒款20多萬元。及時制止坂新村民因企業(yè)征地賠青和山地權屬糾紛問題準備上訪的事件，合理解決企業(yè)和農民之間的利益問題，切實維護投資者的合法權益，保證企業(yè)順利開工投產。健全幫教組織，落實40名被幫教對象的幫教工作，開展“三幫一”活動，幫教率、監(jiān)控率均達100，重新違法犯罪率為0。2、精神文明建設不斷前進。堅持“兩手抓，兩手硬”，教育、文化、衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展。教育質量不斷提高，教學成果喜人，中考成績一年一個臺階，逐年提高。鄉(xiāng)宣教中心投入使用，設有閱覽室、文技校、老年人活動室和湯登育事跡展專欄。殯葬改革全面推行，殯改區(qū)火化率和骨灰寄存率均達100％，殯改工作獲全縣先進集體稱號。積極倡導文明新風，創(chuàng)建丹巖“文明村”，開展“十星文明戶”評選活動，廢除農村舊節(jié)日，制止濫修濫建廟宇等不良風氣，減輕農民隱性負擔3、狠抓目標落實，開展計生服務。加強對計劃生育工作的領導，在人事任免、考核評優(yōu)等問題上對違反計生的人員實行一票否決。同時，鄉(xiāng)計生服務站認真貫徹落實“三為主”，大力開展優(yōu)質服務，在全鄉(xiāng)開展婦科病普查，并對患者進行定期跟蹤，做到普查率100％，育齡夫婦100％防范。印制計生宣傳材料近萬份，定期在鄉(xiāng)農貿市場開展義診和計生宣傳活動，積極推行計生村民自治，認真抓好農村“知情選擇”試點，推行“三結合”，人口出生率7.45‰，計劃生育率100％，創(chuàng)計生一、二類先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作穩(wěn)步推進?？傊?，兩年來鄉(xiāng)黨委、政府立足實際，發(fā)揮班子凝聚力和創(chuàng)造力，腳踏實地、扎扎實實地為改變我鄉(xiāng)面貌做了一些實事、好事。雖然還面臨著鄉(xiāng)村財力緊張、農業(yè)經濟結構調整推進困難、村級班子建設有待完善等問題，但我們始終相信：坂里的明天會更好。下階段，將著重做好以下幾項工作：1、繼續(xù)深入學習貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六屆四中全會精神，認真組織開展“保持共產黨員”先進性教育活動，將學習中煥發(fā)出來的精神轉化為強大動力，提高領導班子的整體素質和領導干部的思想政治水平，解決黨性黨風方面存在的突出問題，推進我鄉(xiāng)新一輪創(chuàng)業(yè)。2、調整農業(yè)經濟結構，解決事關群眾切身利益突出問題。繼續(xù)鞏固和培育主導產業(yè)。在繼續(xù)抓好現(xiàn)有水果管理的基礎上，引導農民大力發(fā)展麻竹、小水果、食用菌、蔬菜，使之成為農民增收的主導產業(yè)。不斷壯大集體經濟的實力，有效增加農民收入。注意培養(yǎng)一批示范戶、典型戶，通過示范帶動、典型引路，激發(fā)農民群眾自我發(fā)展的積極性，促進農業(yè)結構調整。3、進一步加大招商引資工作力度，強化憂患意識，發(fā)揮好投資服務辦公室的作用，鄉(xiāng)村齊動手，上下共努力，形成人人都是招商引資主體的氛圍，加快推進我鄉(xiāng)工業(yè)化進程。4、切實落實“約談走訪”制度，將其作為轉變干部作風、密切黨群干群關系的一項重要工作常抓不懈，對訪談中反映上來的問題，分門別類，認真加以解決。
領導班子工作總結 第5篇
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一、狠抓思想政治建設，班子業(yè)務素質有了新提高
思想政治建設是領導班子建設的核心和靈魂。今年，鎮(zhèn)以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，從抓學習、抓服務、抓民主等方面著手，切實提高了班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
(一)堅持理論武裝思想。一是學習有計劃。領導班子除了堅持每月的黨委中心組學習，還積極爭取各種“走出去”的學習機會。今年，鎮(zhèn)黨委書記張劍鋼參加全市2014年度外派干部跟班學習活動，學習主要包括：在四川大學培訓基地舉辦的為期7天的“融城”計劃專題培訓;在沿海地區(qū)佛山掛職跟班學習3個月。鎮(zhèn)長參加了由縣委組織的赴寧夏的專題學習班，充分了解和掌握了當?shù)芈糜闻d縣的經驗做法。鎮(zhèn)政協(xié)主任參加了全市舉辦的科級干部培訓班。副鎮(zhèn)長康周明參加了由市委統(tǒng)戰(zhàn)部組織的全市黨外干部專題培訓班。副鎮(zhèn)長劉光中、人大副主席羅雄師、副科級干部歐湘卿等人參加了2014年新化縣科級干部培訓班。一系列的學習讓鎮(zhèn)領導班子真正醒腦明目、開拓視野，充分挖掘新常態(tài)下全鎮(zhèn)經濟社會全面發(fā)展的新思路。二是學習有內容。認真組織領導干部學習了十八屆三中、四中全會精神，以及的系列講話精神;重點學習了中央八項規(guī)定和省委九條規(guī)定;堅持與時俱進，學習政策法規(guī)，提高貫徹執(zhí)行政策和依法執(zhí)政的能力;學習市場經濟理論，提高服務市場經濟的能力;學習公共管理知識和領導藝術科學，提高領導水平和能力。三是學習有效果。通過學習，領導班子的知識理論不斷更新，思想意識形態(tài)不斷拓展，領導水平和能力不斷提高。通過學習，鎮(zhèn)領導班子總結了“管住自己，欣賞別人”的為官處事之道，提煉出踐行群眾路線“五個四”工作法，等等。
(二)堅持強化服務意識。鎮(zhèn)領導班子身體力行黨的宗旨，全心全意為人民服務的意識明顯增強。今年來，全鎮(zhèn)深入扎實開展了黨的群眾路線教育實踐活動，通過開展“做群眾貼心人”、“入黨為什么，為黨做什么”等集中討論，不斷強化群眾觀念，樹立良好公仆形象。通過開展“愛心永恒·一月一主題”等幫扶活動，共幫扶困難群眾500余人。通過設置民意直通卡，把鎮(zhèn)領導干部及各部門站所負責人的聯(lián)系方式制定成冊，發(fā)放到每家每戶，堅決做到“群眾的需求，我的追求”。踐行群眾路線系列載體活動的開展，深化了領導干部的群眾意識，密切了干群關系。
(三)堅持民主集中制度。一是嚴格黨內生活。今年9月，鎮(zhèn)黨員領導班子召開了一次高標準的民主生活會，班子成員之間開展了激烈的批評與自我批評。此次民主生活會真正做到了“會前下足功夫，會上勇于交鋒，會后狠抓整改”，取得了“紅紅臉、出出汗、排排毒、治治病”的效果。二是嚴格議事制度。班子議事形式以會議為主，會議主要包括黨委會議和黨政擴大會議，堅決杜絕黨政主要領導以非會議形式研究決定重大事項。參會人員對會議議題的看法和意見有明顯分歧時，要通過表決決定，堅持少數(shù)服從多數(shù)。今年，班子議事制度的有效落實，較好地解決了決策不夠民主、討論問題程序不明等問題，進一步推動了決策民主化、科學化。三是嚴格監(jiān)督機制。決策實施過程中，黨委自覺接受社會各界的監(jiān)督和建議，不斷修正、充實和完善決策內容，使決策更趨實際，更具科學性。不定期向上級組織匯報工作，聽取指示性意見;堅持向鎮(zhèn)人大代表、政協(xié)委員、離退休老干部通報黨委、政府主要工作，虛心接受監(jiān)督。
二、狠抓經濟社會發(fā)展，全面深化改革有了新突破
2014年，鎮(zhèn)堅持以科學發(fā)展為核心，以改善民生為根本，以全面深化改革為動力，持續(xù)推動“強基礎，利長遠;興產業(yè)，惠民生;求發(fā)展，促和諧”戰(zhàn)略，搶抓機遇，克難攻堅，狠抓工作落實，開創(chuàng)了經濟社會各項事業(yè)發(fā)展的新局面。
(一)推動三量齊升加快經濟發(fā)展。當前，經濟發(fā)展正處于增長速度換擋期、結構調整陣痛期、前期刺激政策消化期“三期疊加”的階段，面對經濟發(fā)展新態(tài)勢，鎮(zhèn)領導班子頂住壓力，主動作為，實現(xiàn)了2014年全鎮(zhèn)經濟總量、運行質量和人均均量的三量齊升。一是農業(yè)規(guī)模日益擴大。今年，鎮(zhèn)借市委龔書記掛點聯(lián)系新農村建設的有利契機，大力開展新農村示范片建設，建成了三大農業(yè)基地：以娘家、天竺、青云為核心的5000畝蔬菜基地;以羅富沖、南源、臘樹坳為核心的萬畝油茶林基地;以起航養(yǎng)殖、五億農牧、眾農牧業(yè)為標準的生態(tài)養(yǎng)殖基地。2014年，全鎮(zhèn)實現(xiàn)農業(yè)總產值2.6億元。二是工業(yè)企業(yè)迅速做強。以十里鋪為中心的產業(yè)示范園，在去年引進金品電器等三家企業(yè)的基礎上，今年又成功引進了紅旗海成建材有限公司和安盛電阻兩家企業(yè)。其中，金品電器已完成前期投資3000余萬元，計劃明年5月底搞好廠房建設和設備安裝，10月底試產。預計項目正式投產后，年產值可達9000萬元。鑫盛手袋更是不畏經濟下行壓力，實現(xiàn)了在經濟新常態(tài)下的平穩(wěn)過渡，目前，鑫盛手袋是全市外貿出口主要貢獻單位。三是第三產業(yè)穩(wěn)步增長。今年，鎮(zhèn)瞄準了新農村示范片的蔬菜楊梅采摘、南源村的休閑垂釣、梓木沖的鄧顯鶴故居、水竹村的新農村建設全貌等有利資源，著手大力發(fā)展休閑旅游觀光項目。目前，旅游路線正在進行專業(yè)規(guī)劃，發(fā)展城郊特色旅游業(yè)成為鎮(zhèn)2015年的重要工作任務，集全鎮(zhèn)之力實現(xiàn)旅游業(yè)從無到有，從有到好的重大突破。
(二)打通三個瓶頸改觀鎮(zhèn)村面貌。一是加快交通路網建設。今年，全鎮(zhèn)共投資1400多萬元修建集富、周家、展望等村的毛坯公路12公里，修建娘家村炒沙路1.66公里，硬化十里鋪、肖家、木山等村級公路30公里，逐步構建了布局合理、四通八達的交通路網。二是加快人飲工程建成。投資108萬元修建了人飲工程，解決了在田、栗興、天竺、展望、沙灣等11村2500余人的飲水安全問題。另外，鎮(zhèn)設想利用金劍壩水源，在臘樹坳村建立覆蓋娘家、青云等11個村的大型人飲工程，目前，正在積極爭取立項。三是加快人居環(huán)境改善。堅持高點定位，主動與新化縣城融合，充分發(fā)揮縣城的輻射作用，極力開展以村為中心的小城鎮(zhèn)建設。通過科學規(guī)劃，合理布局，建設宜居、宜商的集聚城鎮(zhèn)。全面掀起環(huán)境潔化、“三邊”綠化、村莊亮化、房屋美化的高潮，有效改變村莊“臟、亂、差”面貌。
(三)堅持三個全面保障民生事業(yè)。一是科教文衛(wèi)全面發(fā)展。征地20畝修建了鎮(zhèn)中心學校高標準田徑場，建設了250米標準環(huán)形跑道、足球場和籃球場。計劃啟動建設占地面積20畝的水竹完全小學，辦班規(guī)模達到8個班級，解決水竹及附近5個村學生就學遠的問題。新建農家書屋6處，村級衛(wèi)生室3處，改建村級衛(wèi)生室4處。二是民生福祉全面改善。今年，開展了貧困戶建檔立卡工作，共收集4100戶10700貧困人口，為精準扶貧奠定基礎。全年全鎮(zhèn)共落實低保對象2616人，其中城市低保76人，農村低保2540人，落實農村五保戶對象485人;農村危舊房改造82戶。三是社會保障全面深化。新農保適齡人員已達23702人;新農合參合人數(shù)達55641人，參合率達98%。全年新增就業(yè)人口1800人，其中新增本地就業(yè)人口600人，新增農村勞動力轉移就業(yè)1200人。
(四)常抓三項工作穩(wěn)定社會大局。一是計劃生育工作常抓不懈。堅持貫徹依法行政理念，提升計生服務水平;堅持完善利益導向機制，嚴格執(zhí)行計生準入制度和獨生子女獎勵制度，逐步擴大計生宣傳。二是安全生產持續(xù)好轉。鎮(zhèn)黨委政府將安全生產作為一項常態(tài)工作貫穿全年工作中，建立健全安全生產工作制度和基礎工作臺帳，著重強化企業(yè)、消防、建筑、煙花爆竹、水上交通安全、道路交通、食品藥品等行業(yè)領域的安全監(jiān)管和專項整治，集中開展了校園內小賣鋪垃圾食品的焚燒行動，嚴厲排查了水竹村煙花爆竹廠等安全隱患問題，確保了全鎮(zhèn)經濟發(fā)展環(huán)境的安全穩(wěn)定。三是矛盾逐步化解。今年，全鎮(zhèn)深入踐行群眾路線，切實做好了工作。通過開展走訪慰問等人文關懷，結合法律援助和社會救助等多方面的實際幫扶，我鎮(zhèn)共化解了楊金娥、唐讓清等多起老案，群眾反映強烈的突出問題逐步得到解決。
三、狠抓黨風廉政建設，干部工作作風有了新面貌
2014年，全鎮(zhèn)按照“三轉”和“兩為主”的具體要求，深入持久地開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，為全鎮(zhèn)全面建成小康社會提供堅強的政治保證和紀律保證。
(一)用活責任制，形成齊抓共管的強大合力。堅持“黨政齊抓共管，紀檢人員協(xié)調，部門各負其責，依靠干部群眾支持和參與”的層層分解責任制，把黨風廉政建設作為領導班子和領導干部的目標管理考核緊密結合，一起部署，一起落實。
領導班子工作總結 第6篇
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結合當前工作需要，的會員“周末陽光”為你整理了這篇林木種苗總站領導班子工作總結范文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。
【正文】
林木種苗總站領導班子工作總結
根據(jù)省林業(yè)局統(tǒng)一部署，現(xiàn)將種苗總站領導班子2020年度工作總結如下：
一、主要工作
（一）良種生產供應體系不斷健全。2020年我省共采收各類林木種子23萬公斤，采收穗條1.2億根，完成育苗面積149萬畝，其中當年育苗7.9萬畝，可出圃合格苗木近10億株，林木種苗生產總值超過120億元，有效確保了全省國土綠化對高品質種苗的需求。
（二）良種繁育水平與能力不斷提升。一是開展年度考核。按照國家重點林木良種基地管理和考核辦法，對我省9個國家重點林木良種基地和1處國家林木種質資源庫進行了考核。二是加大資金投入。加大林木良種培育、推廣、生產、示范力度，林木種苗投資持續(xù)穩(wěn)定，2020年共完成中央財政林木良種補貼投資1325萬元，省級財政優(yōu)質林木良種培育推廣投資600萬元，下達2021年中央提前批次良種補貼1320萬元，有力促進了全省苗木產業(yè)蓬勃發(fā)展。三是有序審定良種。不斷優(yōu)化樹種結構調整，強化科技支撐投入，加大鄉(xiāng)土樹種培育，全年共審（認）定林木良種41個，其中審定獼猴桃、榧樹、馬尾松、楓香、藍莓、銀杏等林木品種15個，認定山核桃、榧樹、麻櫟、楓香、黃櫨、南京椴、水紫樹、楠木、杞柳等林木品種26個，審（認）定總數(shù)達歷年之最，目前我省主要造林樹種林木良種使用率已達83%，高于全國平均10個百分點。四是加快結構調整。指導國家重點林木良種基地對照“1+n”多樹種發(fā)展目標，持續(xù)推進樹種結構調整工作。良種基地新增的花櫚木、錐栗、黃檀、無患子、木荷、瑯琊榆等優(yōu)質鄉(xiāng)土樹種、特色珍貴樹種良種建設工作有序推進。五是組織開展調研。按照國家林草局《關于組織開展國家重點林木良種基地調研工作的通知》要求，對全省9家國家重點林木良種基地 “十三五”建設情況及“十四五”發(fā)展目標的規(guī)劃制定等組織開展專題了專題調研，通過調研，詳細掌握了全省部級重點林木良種基地良種生產、科研、示范及推廣情況，對我省今后林木良種事業(yè)的發(fā)展起到了重要作用。
（三）種苗市場營商環(huán)境不斷優(yōu)化。成功舉辦了“2020合肥苗木花卉交易大會”，首次實現(xiàn)線上云展覽和線下實體展覽同步，線下展區(qū)面積1.5萬平方米，推出安徽精品花卉展、林木良種培育成果展、苗木花卉產業(yè)助力脫貧攻堅成果展、安徽省建設全國林長制改革示范區(qū)成果展等板塊。牽線參展企業(yè)、單位1178家，展示各類新特名優(yōu)精品花卉2600多個品種、3萬余盆（株），吸引城鄉(xiāng)居民5.8萬人參觀，現(xiàn)場簽約項目77億元。本屆合肥苗交會和省花博會首次同臺舉辦，線上線下同步呈現(xiàn)，取得了豐碩成果，展會規(guī)模、現(xiàn)場交易額和招商項目簽約額均創(chuàng)歷屆新高，進一步拓寬了全省乃至長三角地區(qū)苗木花卉交易市場和渠道，為全國苗木供給側結構性改革和苗木花卉產業(yè)高質量發(fā)展作出了積極貢獻。
（四）依法治種局面不斷鞏固。一是加大宣傳力度。2020年充分利用各類媒體廣泛宣傳《中華人民共和國種子法》、《安徽省林木種子條例》等相關法規(guī)規(guī)章，全年發(fā)放各類宣傳材料2萬余份。二是開展執(zhí)法培訓。12月組織開展了全省林業(yè)“雙打”培訓，各市、縣（市、區(qū)）從事林木種苗執(zhí)法人員150余人參訓，此次培訓對不斷提高林木種苗管理水平、支撐林業(yè)增綠增效發(fā)揮了重要作用。三是開展“雙隨機一公開”聯(lián)合抽查。8月，聯(lián)合市場監(jiān)管部門對葉集區(qū)、太湖縣、徽州區(qū)、靈璧縣4個縣（區(qū)）林草種子生產經營企業(yè)從“對象生產經營場所、新品種引種、經營品種范圍、生產經營檔案、林草種子標簽、林草種子質量、良種生產經營許可”等8個方面抽查，從抽查結果來看，抽檢單位全部合格。四是開展種苗質量檢查。11月，對我省3個市、5個縣、5個苗圃、10塊造林地開展苗木質量檢查，重點檢測造林地苗木形態(tài)指標和查驗種苗生產經營許可、造林作業(yè)設計等檔案材料，檢查結果為全部合格。五是開展“雙打”工作。在國家“雙打”績效考核中，我省林業(yè)部分取得滿分佳績，這是我省連續(xù)十年獲得滿分成績。
（五）種質資源保護不斷加強。一是完成了全省林木種質資源一期（安慶市岳西縣鷂落坪自然保護區(qū)和六安市金寨縣天馬自然保護區(qū)種質資源調查項目）與二期（蕭縣皇藏峪自然保護區(qū)和滁州市南譙區(qū)皇甫山自然保護區(qū)種質資源調查項目）的全部內外業(yè)與評估驗收工作。二是啟動了全省三期清涼峰種質資源普查項目，安徽省林木種質資源信息系統(tǒng)已全部投入使用。三是廣泛開展聯(lián)合科研和技術攻關，實施“引選育繁推”一體化發(fā)展，各基地和種質資源庫科研創(chuàng)新能力不斷增強。
（六）種苗科技創(chuàng)新不斷提高。一年來全省林木種苗科技工作者認真探索、刻苦攻關，油茶、楓香、香榧等10多個樹種的選育與課題研究取得了豐碩成果，多項專利獲得省級獎項。同時積極推廣組織培養(yǎng)、無紡布、輕型機質化等新型選育技術，推廣起苗機、播種機等新型育苗機械的使用，良種選育與苗木培育質量顯著提升。
（七）持續(xù)抓好疫情防控與安全生產。在疫情防控常態(tài)化背景下堅持做好個人防護，每日報送防控報表，突出抓好苗圃基地洪澇災害生產自救、種苗執(zhí)法檢查、良種基地安全生產等工作，結合2020年辦公地點搬遷，對新樓宇內辦公場所各類辦公、電器等設備等進行統(tǒng)一維護，并配備洗手液、口罩等防疫物資，消除各類安全隱患。
（八）黨建示范引領不斷凸顯。認真貫徹黨的及歷次全會精神，立足疫情防控實際，充分發(fā)揮黨建示范引領，凝心聚力，實干擔當，進一步壓實全面從嚴治黨責任。一是以學促建，把好思想關。制定年度學習計劃，以黨章黨規(guī)、系列講話、省局文件通知等為主要學習內容，進一步引導和加強全體黨員強化學習。2020年全年共開展理論集中學習13次，學習篇目60余篇，支部1名同志獲省直機關學習強國學習平臺省級“學習標兵”稱號。二是以建促管，把好制度關。（1）規(guī)范“三會一課”。嚴格按照時間、議題要求，召開支部黨員大會，嚴把會議程序，規(guī)范黨務公開。（2）二是規(guī)范黨員發(fā)展。2020年我支部新發(fā)展黨員1名，流程規(guī)范、資料齊全。（3）嚴格黨費收繳。我支部黨員按月足額交納黨費，疫情期間交納特殊黨費1100元。（4）注重黨內關愛。做好退休老黨員老干部的走訪慰問并送去節(jié)日慰問金；安排退休老黨員老干部做好年度體檢；向5名國有苗圃困難職工開展送溫暖活動。三是以管促優(yōu)，把好人才關。2020年全站推薦晉升三級主任科員職級3人，晉升四級調研員職級1人，充分體現(xiàn)了嚴管與厚愛、重品行講實干的干部人才激勵導向。四是以優(yōu)促治，把好紅線關。強化黨風廉政與作風效能建設，嚴格一崗雙責，強化單位隊伍建設，切實用制度規(guī)范人和事。五是以治促深，把好整改關。嚴格按照要求，深入開展“三個以案”集中整治專項行動，細化整改措施，明確整改時限，落實整改責任，切實做好專題組織生活會的整改工作。
（九）對口幫扶精準施策不斷完善。一是項目對口支援。認真貫徹《安徽省脫貧攻堅期產業(yè)精準扶貧規(guī)劃》等文件精神，充分發(fā)揮林木種苗在生態(tài)保護扶貧和特色產業(yè)扶貧中的積極作用，2020年安排我局對口幫扶聯(lián)系點界首市林木種苗項目60萬元，其中中央財政林木良種補貼資金項目40萬元，省優(yōu)質林木良種培育推廣項目20萬元，用于楸樹等良種苗木培育，助力當?shù)亓謽I(yè)增綠增效做好種苗保障，促進林業(yè)產業(yè)發(fā)展，鞏固脫貧成果。二是人才對口選派。2020年初選派一名副處級干部、林業(yè)高級工程師赴界首市劉寨村任扶貧工作隊隊長，脫崗全職從事脫貧攻堅、對口馳援工作，為結對幫扶點提供了有力的人才支撐保障。三是平臺對口搭建。利用合肥苗交會平臺，設計界首市農產品助銷展臺，牽頭組織、協(xié)助布展，有力促進了貧困地區(qū)產品銷售。四是消費對口幫扶。根據(jù)《安徽省林業(yè)局“消費扶貧月”活動實施方案》文件精神，我站積極響應，定點采購了界首市和新疆和田地區(qū)扶貧產品，深入推進定點消費扶貧，助力貧困地區(qū)脫貧增收。五是資金對口傾斜。加大林木種苗資金項目扶持力度，2020年全年安排貧困地區(qū)中央財政專項資金538萬元，占資金總量的40.6%。
二、2021年工作計劃
2021年我們將在省林業(yè)局黨組的正確領導下，以新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的五中全會精神和考察安徽時的重要講話指示精神，重點抓好以下幾項工作，奮力開拓我省林木種苗工作新局面，以實際行動慶祝建黨100周年。
1.抓好黨風廉政建設和支部工作。
2.開展黨史學習教育和新一輪深化“三個以案”警示教育。3.做好2021年苗交會籌備和會展工作。
4.組織開展2021年度林木品種審定。
領導班子工作總結 第7篇
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為積極穩(wěn)妥地做好縣委換屆工作，高標準、高質量地完成好換屆選舉的各項工作任務，縣委認真研究，超前考慮，制定了扎實有效的工作措施，確保了換屆工作的順利進行。
（一）及早研究，超前謀劃，切實做好換屆選舉各項籌備工作。根據(jù)中央和省、州黨委關于今年第二季度開展縣市黨委換屆的統(tǒng)一部署要求，縣委將換屆選舉工作列入上半年全縣工作的重點，做到早謀劃、早安排、早啟動，超前做好換屆選舉的各項籌備工作。一是成立縣第十次黨代表大會籌備領導小組，由縣委分管組織的副書記任組長，縣委常委組織部部長、縣委常委黨辦主任任副組長，成員由縣紀委、縣委辦公室、縣委組織部、縣委宣傳部、縣人大辦公室、縣政府辦公室、縣政協(xié)辦公室、縣公安局、縣衛(wèi)生局等部門的科級領導組成，下設秘書組、組織組、宣傳組、行政組、會務組、簡報組、_組、保衛(wèi)組_個工作組，明確了各工作組的責任領導和工作職責，并從縣級機關抽調_名政治可靠、業(yè)務熟悉、作風過硬的機關干部到籌備組工作，組建了一個精干的工作班子，為籌備工作的有效開展提供了保障。二是研究制定了《中國共產黨××縣第十次代表大會籌備工作方案》，明確了會議的主要任務、議程、參會人員范圍、辦會原則要求及籌備工作機構和任務，同時，還制定了《中國共產黨××縣第十次代表大會工作細則》，進一步細化、明確了黨代表大會的籌備工作、會議程序、會議內容和工作職責。三是高度重視縣委工作報告的起草工作。在抓深入調查研究，認真收集資料，學習貫徹中央和省、州黨委的有關精神，廣泛聽取各級各部門、社會各界的意見和建議等工作環(huán)節(jié)的基礎上，高起點、高質量地起草好縣委工作報告和縣紀委工作報告。四是根據(jù)屆末考察工作的要求，及早安排縣委班子及領導干部撰寫述職述廉報告，作好述職工作準備，接受干部群眾的測評。五是本著勤儉、節(jié)約的原則，及早安排專項工作經費，為換屆工作的順利進行提供了必要的物質保障。
（二）統(tǒng)一思想，加強領導，積極營造良好的換屆工作環(huán)境。針對這次縣委換屆工作時間緊、任務重，政治性、政策性強、要求嚴、改革力度大的實際，縣委高度重視，切實加強對換屆工作的組織領導，做到思想上重視，組織上加強，精力上集中，工作上到位，確保了換屆工作的順利進行。一是加 強學習。召開常委會議學習中央和省、州黨委關于縣市黨委換屆工作的有關政策文件，吃透、把握政策，把思想認識統(tǒng)一到各級黨委的要求上。二是加強領導。成立由縣委書記任組長，縣長、分管組織工作的副書記任副組長，縣委常委為成員的換屆工作領導組，并設換屆工作領導組辦公室在縣委組織部。三是通過召開黨員會議、干部群眾座談會等形式，聽取黨員和干部群眾對九屆縣委幾年來工作的意見建議，分析存在的問題的同時，講清縣委換屆的重要意義，進一步溝通思想，改進不足，要求廣大黨員領導干部正確認識班子配備和調整，正確對待干部的進退留轉，正確對待組織的安排，切實把廣大干部群眾的思想高度統(tǒng)一到中央和省、州黨委的精神上來，形成思想統(tǒng)一、步調一致的工作格局。四是嚴格執(zhí)行中央和省州紀委、組織部門關于在換屆選舉工作中嚴肅組織人事紀律的有關規(guī)定，認真貫徹落實中組部關于防止和整治用人上的不正之風和腐敗現(xiàn)象的“十一條”措施以及我省制定的“十六條”意見，縣紀委明確要求在換屆選舉期間黨員領導干部一律不準請吃請喝，堅持用好的作風選人，選作風好的人，努力營造風清氣正的換屆工作環(huán)境。
（三）改進方法，科學考評，客觀公正地評價領導班子和領導干部。根據(jù)省、州黨委關于在縣市黨委換屆中全面運用綜合考核評價辦法的要求，在州委組織部具體幫助指導下，縣委嚴格按照《__省州市黨政領導班子和領導干部綜合考核評價試行辦法》規(guī)定，認真落實“適當擴大民主推薦會議范圍”等有關要求，召開了有部分黨代表、人大代表、政協(xié)委員、群眾代表參加的縣委班子及成員民意調查會議和副縣級以上干部和部分正科級干部、黨代表、人大代表、政協(xié)委員、基層群眾代表參加的縣委班子及成員民主評議、民主測評、民主推薦領導干部會議，扎實開展民意調查、民主評議、民主測評和民主推薦工作。對縣委班子及成員進行了廣泛的民意調查、民主評議、民主測評，對縣委領導班子和成員作出了客觀公正、科學合理、實事求是的考核評價，準確掌握了縣委班子的履職情況和廣大干部群眾的意見建議，為好選配強縣委領導班子奠定了基礎。
（四）注重結構，嚴格把關，確保黨代表的質量。選出綜合素質好、參政議政能力強的黨代表是確保黨代會各項任務圓滿完成的關鍵，為此，縣委根據(jù)代表名額、代表條件、分配原則、結構比例、代表產生程序、選舉單位的劃分等要求，充分發(fā)揚黨內民主，采取自下而上、自上而下、上下結合、反復醞釀的方法，經過基層黨組織廣泛推薦、逐級篩選、反復征求意見、層層審查把關，在全縣___個黨支部中選舉產生出席__縣第十次黨代表大會代表___名，出席__州第六次黨代表大會代表__名?？h第十次黨代會代表包括：各級領導干部___名（含離退休干部_名），占__._；各類專業(yè)技術人員__名，占__._；先進模范人物__名，占__._；其他方面代表__名，占__._；婦女代表__名，占__._；少數(shù)民族代表___名，占__._；大專以上學歷___名，占__._；中專、高中學歷__名，占__._；初中學歷__名，占__._；初中以下學歷_名，占_._。
出席州第六次黨代會代表包括：各級領導干部__名（含退休干部_名），占__._；各類專業(yè)技術人員_名，占__._；英雄模范人物_名，占_._；少數(shù)民族黨員__名，占__._；女黨員_名，占__._；大專以上學歷的__名，占___。
選舉產生的州、縣黨代表的民族結構、年齡結構、學歷結構、代表方面、均符合州委安排的結構比例要求，且具有廣泛的代表性，既符合《》規(guī)定和有關要求，又體現(xiàn)了山區(qū)多民族的地方特點。
（五）發(fā)揚民主，依規(guī)辦事，積極穩(wěn)妥地做好換屆人事安排工作。選舉產生新一屆縣委、縣紀委領導班子是縣委換屆工作主要任務，是順利完成“十一五”規(guī)劃、實現(xiàn)經濟社會又快又好發(fā)展的重要組織保障。為此，縣委高度重視“兩委”班子產生過程，嚴格按照州委《關于認真做好縣市黨委換屆工作的通知》、《關于召開中國共產黨××縣第十次代表大會的批復》以及《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的原則、條件、程序提名候選人，并經過廣泛的民主推薦、組織考察、縣委常委集體討論、上報州委審批四個基本程序。在候選人的產生過程中始終貫徹堅持以下原則：一是堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅持把政治標準放在第一位來選配“兩委”班子成員；二是堅持完善結構，增強班子整體功能的原則；三是大力選拔優(yōu)秀年輕干部，積極推進領導班子年輕化；四是堅持注重實績和群眾公認原則，把勇于開拓創(chuàng)新，實績突出，群眾公認的干部選拔進“兩委”班子；五是貫徹黨的民主集中制原則，充分發(fā)揚民主，堅持走群眾路線，嚴格按照干部任免程序辦事。
在“兩委”委員人選產生和黨代會選舉醞釀討論過程中，嚴格經過了以下幾個工作環(huán)節(jié)：一是民主推薦，廣泛聽取意見。結合縣委班子屆末考察，在州委組織部的指導下，認真開展了民意調查、民主評議、民主測評和民主推薦工作。_月__日召開了有部分黨代表、人大代表、政協(xié)委員、群眾代表__多人參加的縣委班子及成員民意調查會議。_月__日，縣委和州委屆末考察組共同召開有副縣級以上干部和部分正科級干部、黨代表、人大代表、政協(xié)委員、基層群眾代表___多人參加的縣委班子及成員民主評議、民主測評、民主推薦領導干部會議，對縣委班子及成員進行了民意調查、民主評議、民主測評，對縣委班子成員及優(yōu)秀年輕干部進行了民主推薦。二是組織考察。在民主評議、民主測評、民主推薦的基礎上，根據(jù)民主推薦情況，結合干部平時表現(xiàn)，按照職數(shù)設置和年齡、民族、知識等結構要求及任職資格條件，提出了初步考察對象。____年_月__日，州委派出了以州委組織部×××同志為組長的考察組對考察對象進行組織考察?？疾旖M采取個別走訪等形式，廣泛聽取意見，先后與縣級領導班子成員，縣級有關部門領導、干部職工、離退休老干部共__多人進行談話，并深入到相關部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)對考察對象進行全面了解，為搞好縣委換屆人事安排工作奠定了基礎。三是集體討論，提出“兩委”班子人事方案?？h委結合工作需要和班子結構要求，根據(jù)民主推薦和組織考察，以及干部德才表現(xiàn)情況，在廣泛聽取意見的基礎上，通過集體討論，提出了“兩委”委員人事安排初步方案，方案產生后，召開了常委會議，對初步方案進行了認真討論和研究，并經縣委九屆七次全會認真醞釀，最后才形成十屆縣委委員和縣紀委委員候選人預備人選名單。四是上報審批?？h委常委會議集體討論形成一致意見后，縣委及時將“兩委”班子候選人預備人選名單上報州委審批，州委原則同意了我縣上報的人事安排方案。五是認真做好“兩委”委員候選人的醞釀討論，將候選人建議人選名冊和候選人基本情況印發(fā)到每位參會代表，讓代表充分了解掌握熟悉候選人，在廣泛聽取代表們意見建議的基礎上，確定了預選候選人名單，經過各代表團差額預選產生了正式候選人名單后，再提交各代表團進行醞釀，使候選人具有廣泛的群眾基本，保證了選舉工作的順利進行，圓滿實現(xiàn)了組織意圖。
（六）嚴密組織，精心安排，確保黨代會各項議程的圓滿完成和組織意圖的實現(xiàn)。開好黨代會，是換屆選舉工作取得成功的重要標志，為順利完成黨代會各項任務，確保黨代會圓滿成功，縣委精心準備、精心組織，做到思想認識到位、安排部署到位、精力集中保證、組織措施得力，抓好每個工作環(huán)節(jié)的落實。一是加強引導。在各代表團中組織與會代表認真學習有關法律法規(guī)和政策，使每一位代表明確黨代會的性質、地位和作用，以及代表的職責、權利和義務。運用民主的方式和法定的程序，積 極引導代表正確行使民利，履行好自己的職責，把代表的積極性引導到工作上來，引導到依法辦事上來，從而確保上級黨委的意圖得到充分實現(xiàn)。二是嚴格程序。根據(jù)黨內換屆選舉的有關規(guī)定，擬定了具體的工作細則，把每個環(huán)節(jié)的工作事項都想透做細，不折不扣地按規(guī)定程序辦事，切實做到應有的程序一點不變，該走的步驟一步不減少，不怕麻煩、不圖省事，確保會議有序進行。三是做好思想政治工作?？h委對在換屆選舉中可能發(fā)生的情況，進行了深入細致的分析研究，從認識上、行動上高度重視，作好充分的思想準備，教育與會代表和廣大干部職工以黨的事業(yè)重，講黨性、顧大局、正確對待組織，正確對待自己，正確對待選舉結果。由于組織嚴密，工作措施到位，圓滿完成了縣十次黨代會確定的各項任務，組織意圖得到順利實現(xiàn)，十屆縣委委員、縣紀委委員都以高票當選。
二、工作成效及體會
㈠主要成效
由于思想認識統(tǒng)一，組織措施得力，我縣換屆工作圓滿完成，順利選舉產生了新一屆縣委和縣紀委班子，取得了一定成效。主要是：
一是優(yōu)化了班子結構，增強了班子的整體功能。與上屆相比，新一屆縣委班子在年齡、民族、知識等方面的結構均有了明顯改善，“兩委”領導班子的整體功能得到進一步增強，執(zhí)政能力有了明顯提高。選舉產生的__名縣委委員、候補委員的平均年齡__._歲，__歲以下_名，占__，__歲至__歲__名，占__._，__歲至__歲__名，占__._，__歲至__歲_名，占_._，__歲以上_名，占_._。研究生_名，占_，大學__名，占__，大專__名，占__._，高中、中專_名，占_._。婦女_名，占__._。少數(shù)民族__名，占__._，漢族__名，占__._。
__名縣紀委委員的平均年齡__._歲，__歲以下__名，占__._，__歲至__歲_名，占__._，__歲至__歲_名，占__._，__歲至__歲_名，占__._，__歲以上_名，占_。大學__名，占__._，大專__名，占__._，高中、中專_名，占__._。婦女_名，占_._。少數(shù)民族__名，占__._，漢族_名，占_._。
二是統(tǒng)一了思想認識，為加快全縣經濟社會又快又好發(fā)展奠定了思想基礎。通過這次黨代會的召開，縣委在實事求是地回顧總結九次黨代會以來工作成績的同時，認真分析制約地區(qū)發(fā)展的因素，結合云龍的實際，按照科學發(fā)展觀的要求，進一步明確了今后五年的發(fā)展規(guī)劃和目標任務，使廣大干部群眾樹立了信心，增強了發(fā)展意識，凝聚了人心，形成了心往一處想，勁往一處使的工作合力。
三是強化了黨性教育，先進性教育活動成果得到進一步鞏固。換屆選舉是對黨員干部一次黨性、黨風、黨紀和黨的民主集中制的再教育，通過換屆，順利選舉產生了一個團結干事、駕馭全局能力強、善于領導科學發(fā)展，能帶領全縣各族群眾加快發(fā)展的領導班子，這是對廣大黨員領導干部參加保持共產黨員先進性教育活動成效的一次檢驗，有利于進一步把先進性教育活動的理論成果、制度成果轉化為實實在在的實踐成果，激發(fā)黨員干部進一步解放思想，團結干事，為全縣經濟社會發(fā)展獻計出力。
（二）主要體會
在這次換屆選舉中，我們有以下幾方面的體會：
一是選舉產生參政議政能力強，綜合素質好的黨代表是確保換屆選舉工作順利進行的前提。黨代表的素質和參政議政能力直接影響到黨代會質量的高低，以及會議任務的圓滿完成，為此，縣委根據(jù)《》及州委的結構比例等要求，嚴格審查、把關，反復醞釀，廣泛征求意見，使選出的代表結構比例在符合省、州要求的同時，保證了代表的質量。
二是黨委重視，加強領導，是搞好換屆選舉工作的根本保證?？h委充分認識換屆工作的極端重要性，切實把思想高度統(tǒng)一到省、州黨委的精神上來，堅持換屆工作與中心工作同時抓、兩不誤，加強組織領導，認真研究，精心組織，從而保證了縣委換屆工作的順利進行。
三是充分發(fā)揚民主，嚴格依法辦事是搞好換屆選舉工作的關鍵。在整個換屆選舉人事安排過程中，縣委始終堅持走群眾路線，充分發(fā)揚民主，對“兩委”班子候選人反復醞釀，廣泛征求意見，集中民意，提名產生了一個既符合上級黨組織的意圖，又體現(xiàn)廣大黨員干部群眾意愿的人事安排方案，從而達到了優(yōu)化結構，選好配強班子的目的。
三、存在的問題
我縣的換屆選舉工作雖然取得了一定的成效，但也存在不足，主要是：由于要注重代表的廣泛性，還有一部分高中、初中學學歷層次的基層黨代表，部分黨代表的文化水平還需進一步提高，改善結構，不斷提高參政議政能力和水平。
四、意見建議
領導班子工作總結 第8篇
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領導班子工作總結
（2004年12月）
今年以來，菏澤城管支隊領導班子在市局的正確領導下，在局機關各科室的大力支持配合下，緊緊圍繞創(chuàng)建“兩個最佳環(huán)境”的工作目標，按照“建一流班子，帶一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績”的總體規(guī)劃，堅持“依法行政，公正執(zhí)法，從嚴治隊，服務大局”的工作方針，以“公正執(zhí)法，執(zhí)法為民”為主題，以“規(guī)范和創(chuàng)新”為基本思路，通過抓隊伍提高素質和能力，抓機制提高管理和運行水平，抓創(chuàng)新推動執(zhí)法工作發(fā)展，城市規(guī)劃執(zhí)法穩(wěn)步推進，綠化執(zhí)法扎實有效，市政公用執(zhí)法有了新發(fā)展，戶外廣告執(zhí)法有了新起色，公正與效率有了深化和提高，圓滿完成了年度目標任務，我隊隊被市委、市政府評為“雙創(chuàng)先進集體”、“森博會先進單位”，多次受到上級表彰，隊伍建設和綜合執(zhí)法工作都有了長足的發(fā)展。現(xiàn)就一年來的工作情況總結如下：
一、加強隊伍建設，提高整體素質和執(zhí)法水平。
一年來，我們以加強領導班子自身建設和執(zhí)法隊伍建設為重點，以提高執(zhí)法隊伍依法行政能力和水平為主要內容，以落實各項執(zhí)法任務為核心，以建立健全各項規(guī)章制度和運行機制為手段，全面加強隊伍建設，全隊的綜合素質有了較大提升。
（一）按照“三個代表”要求，不斷加強班子自身建設。隨著城市環(huán)境綜合治理工作的不斷深入和城市管理工作不斷縱深發(fā)展，綜合執(zhí)法工作的標準更高了，要求更嚴了。菏澤城管支隊一班人充分認識到，要適應新形勢的要求，就必須不斷加強班子自身建設，與時俱進，使班子成員的理論水平，思想覺悟，專業(yè)知識，領導藝術等不斷有新的提高。為此，一是加強了理論學習。通過經常性的政治理論學習，保證政治上的堅定，工作上的創(chuàng)新。在兩次作風紀律教育中，班子成員都按要求學完了規(guī)定篇目，記了學習筆記，撰寫了心得體會，對鄧小平理論、“三個代表”重要思想及依法治國理論、世貿知識都有了比較全面系統(tǒng)的了解，班子的政策理論水平和解決問題能力有了較大提高。二是認真落實民主集中制原則，凡是涉及隊伍建設和執(zhí)法工作的大事，都通過隊務會集體討論決定。工作中，各級領導堅持一線工作制度，提倡講黨性、講大局、講原則、講團結，相互尊重、相互支持、相互關心，大事講原則，小事講風格，領導班子團結氣氛濃、風氣正、工作實、干勁足，充分發(fā)揮了表率作用。三是加強廉政建設。我隊隊班子把加強黨風廉政建設放在了自身建設的突出位置，認真落實黨風廉政建設責任制，身體力行，以身作則，帶頭執(zhí)行中紀委和各級黨委廉潔自律的規(guī)定，為促進執(zhí)法隊伍的廉政建設樹立了榜樣。一年來，全大隊無任何不文明執(zhí)法行為發(fā)生，也沒有在廉政方面出任何問題。
（二）按照依法行政的要求，加強隊伍整體建設。為了使學習經?；⒅贫然?、規(guī)范化，取得實效，我們建立了扎實有效的保障機制。一是建立行之有效的學習機制。堅持和健全了學習制度，建立了自學制度，制定了中長期教育培訓計劃，堅持組織集中學習與自學相結合，以案例分析研討、法條釋義等形式提升業(yè)務水平，同時提供多種學習機會和方式，做到學前有安排，學中有檢查，學后有考核。二是激勵約束機制，通過定期檢查考核，積極開展“最佳執(zhí)法案例、最佳執(zhí)法論文、最佳執(zhí)法心得、最佳執(zhí)法標兵”創(chuàng)評活動，對先進典型及時表彰，激發(fā)隊員的學習熱情。三是加大投入。在經費十分緊張的情況下，節(jié)約開支，給隊員配發(fā)《法律知識讀本》、《公文寫作》等學習資料，加大學習資料和學習設施的投入，為創(chuàng)建學習型隊伍創(chuàng)造良好的條件。四是深化作風建設，塑造良好形象。全年開展了兩次思想作風紀律教育活動，以思想作風紀律教育活動為載體，通過學習提高，查找問題，強化整改。從樹立執(zhí)法為民宗旨，轉變工作作風，實行政務公開，落實執(zhí)法責任制等具體工作做起，提高了全體隊員的思想認識水平，提高了隊伍正規(guī)化建設水平和法制建設水平。
（三）按照“運轉協(xié)調、責任落實”的原則，完善管理機制。一年來，我們積極探索符合綜合執(zhí)法工作規(guī)律的管理機制，按照“運轉協(xié)調、責任落實”的原則，制定了《工作規(guī)則》，從隊伍建設、法制建設、內務管理等六個方面修訂完善了《考勤制度》、《文印管理制度》46種241條規(guī)章制度，規(guī)范了工作程序，建立了職責明確、運轉協(xié)調、責任落實的良性管理機制，實現(xiàn)了系統(tǒng)工作時段化，動態(tài)工作制度化，隊伍建設、日常管理逐步科學化和規(guī)范化。
二、全面履行職責，推進綜合執(zhí)法工作深入發(fā)展
一年來，我隊隊班子堅持創(chuàng)新工作機制，努力提高全隊的執(zhí)法水平和辦案質量，圍繞突出一層建筑拆除、綠化和圍墻彩繪等工作重點，擴大違章建筑查處、小區(qū)配套建設督促、戶外廣告規(guī)范整治三個戰(zhàn)果，全隊上下積極拼搏，全面履行職責，圓滿完成了年度目標任務，取得了顯著成效：
（一）、攻堅克難，穩(wěn)步推進，一層建筑拆除圓滿完成。今年上半年，按照市局安排，我們具體實施了寶雞有史以來最大規(guī)模的拆除改造活動。組織力量對市區(qū)沿街一層建筑情況進行了全面調查摸底，制定了具體的拆除工作實施方案,整個拆除工作分宣傳動員、調查摸底和實施拆除三個階段，并建立了拆除工作責任制，層層分解拆除任務，劃片包干，責任到人。僅三個多月時間，就拆除了市區(qū)沿街一層建筑135處，總面積達9.2萬平方米。進一步解決了我市創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市和創(chuàng)建國家環(huán)保模范城市的硬件環(huán)境問題，解決綠化面積不足矛盾，形成良好的城市景觀環(huán)境和生態(tài)環(huán)境；解決了市區(qū)車輛停放場地不足的矛盾；盤活城市經營用房4000多間，13萬平方米，優(yōu)化了市區(qū)商業(yè)網點合理布局。由于部署周密，措施得力，方法靈活，拆除工作沒有引發(fā)一起群眾上訪事件，達到了“零投訴”，實現(xiàn)了環(huán)境優(yōu)化和社會穩(wěn)定的“雙贏”，拆除工作充分體現(xiàn)了工作的高水平和高效率。
（二）、多措并舉，美靚并重，綜合整治工作成效明顯。綠化和市政公用執(zhí)法直接體現(xiàn)著城市管理水平。我們立足美化靚化，多措并舉，加強主干道綠化和市政執(zhí)法工作，綜合整治工作成效明顯。一是加強綠化和市政公用執(zhí)法力度。針對道路無序開挖、占用，隨意侵占綠地，砍伐樹木的違法行為，加強日常監(jiān)管，劃分路段，責任到人，動態(tài)管理。全年共查處開挖、侵占人行道101起，面積合計1.1萬平方米，收取占道費21.28萬元。立案查處綠化違法7起，罰款21.3萬元，責令補栽樹木640棵。并制定了開挖、占用后恢復標準，嚴格要求施工工藝，有效的遏制了無序開挖占用人行道和隨意毀綠的行為。二是加大拆除后整治力度。在做好市區(qū)主要道路沿街一層建筑的拆除改造工作的同時，針對拆除后樓體立面、空場地的綜合整治問題,我們迅速抓好善后工作,及時清除了拆除的建筑垃圾3.8萬多立方米，鋪設人行道47處16304平方米，新建綠地34處13000平方米,改造透視圍墻464米。三是糾建并舉，提高市政公用設施水平。在加大監(jiān)管力度的同時，我們按照上級安排，修補人行道2579平方米，責令相關單位修補人行道900平方米，并協(xié)調及時更換殘缺井蓋35個，督促寶光集團、供電局等6家單位自行鋪設人行道6處3503平方米，新建綠地6塊4676平方米。有效的提高了綜合整治工作水平。
（三）、全力以赴，擴大戰(zhàn)果，規(guī)劃執(zhí)法水平不斷提高。我們采取重點突破，逐步拓展的工作方法，強化規(guī)劃執(zhí)法監(jiān)督。累計立案查處批低建高，批少建多等違法案件131起，結案126起，結案率96％。處罰金額95萬元，有效的遏制了各類違法建設的產生和蔓延。同時，對影響市容市貌的違章建筑予以拆除，全年共拆除違章建筑130處，總面積4.6萬平方米。配合渭河北岸截污工程，南關路立交橋、高新大道、迎賓大道等重點建設項目，先后拆遷市區(qū)影響市容市貌的建筑物30余處，總面積2.2平方米，保證了重點項目的順利實施，僅一層建筑拆除一項就為政府解約拆除、安置補償?shù)荣M用2千萬元。年內共拆除拆遷各類建筑16平方米，比市局下達的6萬平方米目標任務超額完成了10萬平方米。為了進一步整頓和規(guī)范建筑市場，對轄區(qū)112個在建工程項目建檔管理，對工程建設全程跟蹤、監(jiān)督檢查，對擬建工程從工程開工就介入檢查，檢查包括規(guī)劃總平面圖、規(guī)劃許可證、施工許可證、定線成果表、消防審批意見等12個方面的內容，提前介入，把違章消滅在萌芽狀態(tài)。督促建成寶運花園、雅典園、秦嶺泊屋、陽光花園、寶成小區(qū)、凌云小區(qū)等10個配套設施建設和綠化建設示范小區(qū)，營造了良好的人居環(huán)境。
（四）、執(zhí)法為民，服務“雙創(chuàng)”，噪音和揚塵治理取得了新成果。為了更好的服務于“雙創(chuàng)”工作，我們加強了市區(qū)道路揚塵、建筑工地揚塵和環(huán)境噪音污染治理工作。對沿街建筑工地登記造冊管理，檢查建筑工地140個，向工程建設方和施工單位印發(fā)通知書1270份。對夜間施工無手續(xù)，噪聲擾民的建筑工地一經發(fā)現(xiàn)，嚴格查處，全年立案查處建筑工地施工噪音擾民案件51起。結案49起，結案率95％，處罰金額6.4萬元，與此同時，組織人員到沙石場、建筑工地宣講政策、法規(guī)，要求運輸車輛裝載完畢覆蓋密閉后方可上路，從源頭上杜絕沿街拋灑。先后在濱河路、寶光路每天分三個班次24小時設定檢查崗，對運輸沙石、垃圾車輛進行檢查，檢查運輸車輛790余車次。并組織執(zhí)法力量對建筑工地的揚塵污染、建筑工地運輸車輛沿路拋撒等行為進行了綜合整治，督促施工單位改進混凝土攪拌設備，取得了良好的效果。年內督促建成寶煙高層、石油高層、鐵路四總隊、寶雞電信綜合樓等4個揚塵治理示范工地。為改善市區(qū)環(huán)境質量做出了應有的貢獻。
（五）、依法行政，加強監(jiān)管，戶外廣告納入規(guī)范管理。
一年來，我們加大對戶外廣告的整治規(guī)范力度，對所有大型戶外廣告進行普查，摸清了工作底子，劃區(qū)域分路段的開展了戶外廣告的整治工作。一是查處戶外廣告違法案件50起，面積7694平方米，整改17塊面積3754平方米，拆除17塊，面積3941平方米。二是在森博會、“雙創(chuàng)”期間，為美化寶雞、宣傳寶雞，督促引導廣告企業(yè)及相關企業(yè)在市區(qū)建筑物圍墻上設置圍墻彩繪8157平方米，其中公益廣告2719平方米。三是對內容空白的廣告牌，責令廣告企業(yè)設置公益廣告，共設置公益廣告7塊，面積1067平方米。
三、接受監(jiān)督，強化宣傳，營造良好的執(zhí)法環(huán)境。
（一）加強思想教育，自覺接受監(jiān)督。行政執(zhí)法隊伍代表國家行使權力，權力需要約束，權力需要監(jiān)督。我們經常教育隊員明確監(jiān)督的重要性，本著監(jiān)督就是愛護，監(jiān)督就是支持，監(jiān)督就是幫助、監(jiān)督就是指導的思想，真誠熱情歡迎監(jiān)督，認真自覺接受監(jiān)督，實事求是對待監(jiān)督。一年來，走訪企事業(yè)單位150余次，召開廣告公司代表座談會三次，廣泛征求各方面意見，改進工作。對上級轉辦的案件、事項及時負責的辦理答復，做到事事有交代，件件有著落。
（二）建立健全制度，接待有章可循。我隊隊班子從維護穩(wěn)定的高度出發(fā)，把辦理群眾作為實踐“三個代表”重要思想，轉變作風的重要舉措，堅持常抓不懈。公布了舉報電話，把相關法律法規(guī)，職責范圍、辦事程序等上墻公示。規(guī)范使用接待文明用語，按照“六及時原則”認真辦理群眾來電、來信和群眾舉報或要求解決事項，重大事項的親自接待，并隨時向群眾反饋辦理情況。一年來，共辦理舉報投訴、來信來訪1307件（次），通過接待窗口建設，充分展示了隊伍的良好形象和全心全意為人民服務的工作作風。
領導班子工作總結 第9篇
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一、政治思想及業(yè)務知識學習方面：
為提高自身政治素質和思想覺悟，一年來，根據(jù)工程公司創(chuàng)建“四好”班子的規(guī)劃安排，積極參加中心學習小組組織的政治理論學習，同時采取自學和媒體教育等方式，認真學習黨的群眾教育實踐活動重要文件和的重要講話，重點學習和領會“十八大五中全會”精神，通過學習，轉變觀念，堅定信念，使我在政治思想上有了很大進步，在日常工作和生活中，時刻以一個黨員的標準要求自己，樹立全心全意為企業(yè)、為職工服務的理念，做到了把學習成果轉化為指導自身實際工作的動力和準則。
在業(yè)務知識方面，積極參加培訓和繼續(xù)教育，努力學習新知識、新規(guī)范、新技術。同時注重將自己工作中總結的經驗和學到的知識，傳輸給項目管理層，針對第一工程公司2020年發(fā)生的兩起安全事故案例，自己在工程公司全體管理人員大會上，項目上舉辦了涉及腳手架、支模架、臨邊防護等方面的“高墜預防措施”培訓講座，起到了良好的效果。
由于自己只是中專文化，學歷不高，在工作中深感吃力和壓力，為了提升和適應，自已于2018年秋報考了中央電大“施工管理”大專班，預計2021年上半年畢業(yè)。
二、工作開展方面：
2019年底，工程公司根據(jù)工作需要，將領導班子成員的工作進行了分工調整，我所分管的工作范圍是：1、生產要素采購和供應鏈管理；2、勞務合同及勞務用工管理；3、項目成本核算及風險管控；4、人員及證書管理等。工作雖然進行了分工，但自己能夠自己擺正自己的位置，在日常工作中虛心向班子成員和同事請教，在工作上分工不分家，在搞好分管工作的同時，積極參加施工質量和安全生產管理，經常深入基層檢查指導、督促整改，特別是在貫徹公司關于蘆山災后重建項目領導帶班蹲點的規(guī)定上，自己能夠自覺遵守，從今年6月份到12月份，先后數(shù)次輪流值班，為飛仙關南場鎮(zhèn)三期項目的順利實施，貢獻了自己的一份力量。
2020年是工程公司近幾年來最艱難的一年，首先是施工任務承接較少，產值完成不理想，加之近兩年建筑市場不景氣，資金、壓力非常大，要完成公司年初下達的各項指標有很大難度，工程公司領導班子成分意識到了這種困難局面，并適當調整了工作目標，在繼續(xù)加強工作的同時，在管理提升上下功夫，將主要精力專注到在建項目的管理上：一是加強工程決算、資金回收工作，二是加大對施工現(xiàn)場的檢查、指導、督促力度，從質量、安全、進度、文明施工 ，項目管理系統(tǒng)等基礎管理工作方面加強管理。三是加強項目資金管控和成本管理，努力提高盈利水平。通過工程公司全體員工的共同努力和領導班子的齊心協(xié)力，今年基本完成了公司下達的各項目和指標任務，為穩(wěn)定發(fā)展作出了成績。全年第一工程公司共榮獲：省優(yōu)質結構1個省標化1個市標化三個以及寧夏自治區(qū)先進施工企業(yè)等。
全年沒有發(fā)生一次重大質量或安全事故。
班子團結和廉潔自律方面：
在日常工作中，自己能夠自覺維護正職領導的威信和班子團結，堅決執(zhí)行班子決策。積極參加黨組織民主生活會，開展批評和自我批評，以“三嚴三實”為準則查找自身不足，統(tǒng)一了思想，增強了團結，提高了凝聚力和戰(zhàn)斗力。一年來加強黨風廉政學習，認真學習了中央“八項規(guī)定”等國家反腐倡廉的有關規(guī)定。
嚴格遵守公司《關于領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定的實施辦法》和《關于改正工作作風，密切聯(lián)系群眾的規(guī)定》積極對照查找有無違反“四風”的現(xiàn)象。本人未涉及以權謀私和違規(guī)辦事，做到了廉潔從業(yè)、愛崗敬業(yè)。
三、存在的不足方面：
領導班子工作總結 第10篇
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一、全縣加強領導班子思想政治建設的做法及成效
1、深化理論武裝工作，班子成員思想政治素質不斷提高。去年以來，全縣各級黨組織始終把深化理論武裝工作作為加強領導干部思想政治建設的首要任務來抓，組織廣大干部特別是領導干部認真學習黨的各項路線、方針、政策，學習鄧**理論、江**同志“三個代表”重要思想，積極引導領導干部在深化對“什么是社會主義，怎樣建設社會主義”的根本問題的認識上下功夫，在學好用好解放思想、實事求是的精髓問題上見實效，采取黨校集中培訓、中心學習組集中學習、舉辦學習班、安排專題自學等形式，突出抓好縣、鄉(xiāng)領導班子成員的理論學習。據(jù)統(tǒng)計，去年以來，全縣縣、鄉(xiāng)黨校共舉辦各類學習班、培訓班142期，培訓縣、鄉(xiāng)干部1.13萬人次，其中科級以上干部1190人次。特別是今年以來，進一步加大了科級干部的培訓力度，元月份舉辦了科級干部學習xx大精神培訓班，9月份又對全縣412名副科以上的干部對“三個代表”重要思想進行了分期輪訓，使領導干部的思想政治素質不斷提高?？h委中心學習組年均組織集中學習13次，有效學時每年達100小時以上，個人自學有效學時累計可達280小時，人均記學習筆記2萬余字；鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委中心學習組年均組織集中學習13次，有效學時累計達100小時，個人平均自學80次，有效學時累計可達160小時，人均記學習筆記1.5萬字。通過學習，領導干部政治敏銳性和鑒別力不斷提高，政治立場和理想信念進一步堅定。
2、身體力行黨的宗旨，班子成員全心全意為人民服務的意識明顯增強。近年來，全縣各級黨組織始終把加強宗旨教育，強化群眾觀念，樹立良好公仆形象貫穿思想政治建設的始終。結合“三講”教育“回頭看”、“學教”活動，集中對領導班子成員進行了一次“三個代表”重要思想的大學習、大教育、大討論活動，圍繞能不能代表、如何代表以及如何把這一思想變?yōu)槊總€班子成員日常、具體、自覺的行動進行深入學習討論，從而牢固樹立了爭當“三個代表”忠實實踐者的信心，廣大領導干部自覺地把人民群眾是否滿意作為工作的第一標準，把涉及人民群眾工作生活等切身利益的事情作為第一位的工作。班子主要領導帶頭深入村社農戶，協(xié)調解決重點難點問題；深入貧困戶家中走訪慰問，采取積極措施，幫助解決實際困難。特別是今年年初，縣上確定了5個小康建設示范點和14個重點村，每個點和村確定一名縣級領導聯(lián)系4個縣屬部門和單位進行重點幫扶，一年來，各幫扶單位幫扶資金近20萬元，幫扶物資折價近40萬元。5個小康示范點新建高標準小康住宅83戶，使農村面貌有了大的變化。14個重點村在結構調整、加強基礎設施建設等方面都有了明顯進展。同時，縣上還開展了縣科級領導干部結對幫扶貧困戶活動，確定659名縣、科級干部對1318戶貧困戶進行重點幫扶，把黨和政府的關懷和溫暖送到了千家萬戶，送到了貧困戶的心坎上，進一步密切了黨群、干群關系。
3、堅持和健全民主集中制，班子整體效能得到充分發(fā)揮。近年來，縣、鄉(xiāng)兩級黨組織在堅持狠抓民主集中制教育的基礎上，不斷健全落實了黨內生活、議事等方面的制度，保證了各級班子整體效能的發(fā)揮。一是落實了黨內生活制度。目前，縣鄉(xiāng)兩級黨委都分別制定了中心學習組、民主生活會、領導成員互相溝通思想、黨內外互相監(jiān)督和定期通報情況等項制度，并堅持不懈地抓落實，使黨內生活實現(xiàn)了制度化、規(guī)范化。縣鄉(xiāng)黨委及縣直機關黨組織堅持每半年一次的民主生活會制度，按照上級規(guī)定的內容對照檢查，開展批評和自我批評；各級班子成員之間大都能開展談心活動，互相交流思想，溝通情況，增進理解；班子內能夠實行有效的監(jiān)督，互相提醒和指正缺點，有不同意見都能講到桌面上，背后不搞“小動作”；堅持每半年向縣人大代表、政協(xié)委員、離退休老干部通報一次黨委、政府主要工作，虛心接受監(jiān)督。二是落實了班子議事制度。縣委先后討論制定了思想政治工作聯(lián)席會議、黨建協(xié)調領導小組會議、縣委委員會議、書記辦公會議、縣委政府聯(lián)席會議等制度和議事規(guī)則。這些制度和規(guī)則的有效落實，較好地解決了決策不夠民主、討論問題程序不明、議事范圍不清等問題，進一步推動了決策民主化、科學化。
4、緊抓第一要務，領導班子駕馭市場經濟的能力和水平不斷提高。去年以來，縣、鄉(xiāng)領導班子緊緊抓住加快發(fā)展這個第一要務，積極轉變思想觀念，牢固樹立加快發(fā)展意識，以實施“三大戰(zhàn)略”為重點，縣鄉(xiāng)領導班子分析機遇、認識機遇、珍惜機遇、搶抓機遇的意識明顯提高，經濟發(fā)展步伐明顯加快。今年，全縣國內生產總值預計達到10.06億元，同比增長9.78％；鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)完成增加值4.53億元，增長18％；投資10816萬元，完成新上、技改項目17項；農民人均純收入達到3301元，比上年增加190元；城市居民可支配收入5666元，增加340元。特別是《干部任用條例》頒布以后，縣委按照加快發(fā)展的要求配班子，選干部，大膽起用靠得住、有本事、想干事、能干事的干部。今年以來，對7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和15個縣屬部門的領導班子進行了調整充實，特別是對6名在同一部門、同一職位和重要部門、重要崗位工作時間長以及群眾意見大，工作打不開局面的一把手進行了調整交流，通過調整，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門領導班子的結構進一步優(yōu)化，活力明顯增強，領導經濟工作的水平有了顯著提高，受到了社會各界的廣泛贊譽。
5、突出約束力規(guī)范，班子成員樹立了廉潔自律的良好形象?？h、鄉(xiāng)黨委不斷強化制度約束，進一步完善了領導班子及成員重大事項報告、重大事項決策、領導干部廉潔自律、領導干部收入申報等各項規(guī)定，對領導干部干預和插手工程招投標、利用婚喪喜慶事宜聚斂財物、控制慶典活動、清理糾正用公款為個人購買住房、規(guī)范移動通訊工具管理使用等方面作出了明確規(guī)定。同時，還建立和完善了群眾監(jiān)督、民主監(jiān)督制度。認真開展領導干部廉潔自律規(guī)范化管理工作，采取定期召開廉潔自律民主生活會，限期對暴露出的問題自查自糾，組織力量督促檢查，發(fā)動群眾監(jiān)督舉報，集中查處群眾反映強烈的熱點問題，定期向黨內外人士通報情況等措施，把各項制度落到了實處。全縣黨政領導機關沒有發(fā)生違紀購車換車、超標準住房、婚喪嫁娶大操大辦等問題，全縣涌現(xiàn)出了一批受到省、市表彰的廉潔自律的好干部。
在肯定成績的同時，我縣領導班子思想政治建設中也還存在一些突出問題，主要是五個不適應：一是少數(shù)領導干部的政治理論素質與高舉偉大旗幟的要求不相適應；二是部分領導干部統(tǒng)籌指揮全盤的能力與全面建設小康社會的新要求不相適應；三是個別干部的思想作風和精神狀態(tài)與肩負的歷史使命不相適應；四是少數(shù)領導班子解決自身問題的能力與貫徹民主集中制原則的要求不相適應；五是思想政治建設工作責任制的落實與新形勢下建設高素質領導干部隊伍的迫切要求不相適應。在上這些問題，我們將在以后的工作中下功夫改進。
二、今后加強領導班子思想政治建設工作思路和對策措施
1、強化理論學習，把思想政治建設的出發(fā)點放在提高班子成員的思想政治素質上。只有理論上清醒，才能保持政治上堅定。要始終把理論學習作為提高領導班子思想政治水平的關鍵環(huán)節(jié)，作為領導班子建設的頭等大事來抓。一是教育領導干部，增強學習的自覺性。要引導干部正確處理工作和學習的關系，建立學習型社會，樹立終身學習新理念，既要踏實苦干，又要扎實苦學，科學地安排時間，珍惜時間，減少不必要的應酬，把功夫下在學習上，不斷充實和完善自己。二是扎扎實實地開展“講學習”活動，系統(tǒng)地學習和掌握馬列主義、毛澤東思想和鄧**理論、“三個代表”重要思想，縣鄉(xiāng)黨組織要堅持中心學習組制度，要精心組織、精心安排，每次中心組學習都要有中心內容，有專題輔導或發(fā)言，有針對性，有解決的重點問題。做到學有計劃、學有筆記、學有記錄、學有質量，防止流于形式。三是加強領導干部學習情況的檢查考核。要把領導干部的馬列主義理論素養(yǎng)、學習理論和業(yè)務的自覺性、運用理論指導工作的實際水平作為考察、評價干部的重要內容。領導干部年終述職時要述學，組織、人事部門考察干部時要考學，黨員民主評議時要評學，以多種手段促進干部理論學習不斷引向深入。
2、全力維護團結，把思想政治建設的切入點放在提高領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力上。一是堅持民主集中制原則。要深入進行民主集中制的教育，提高認識，端正態(tài)度，增強貫徹執(zhí)行民主集中制的自覺性。要求領導班子“一把手”應當成為執(zhí)行民主集中制的表率。其它班子成員也要按照民主集中制的原則來處理各種矛盾，積極支持和配合“一把手”搞好工作，在班子成員中努力形成互相尊重，互相諒解，互相支持，互相提醒，大事講原則，小事講風格的良好局面，不斷增強領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是要處理好正職與副職之間的關系。要求一把手應以身作則，身體力行，辦事公道，把握全局，協(xié)調關系，注意發(fā)揮副職的作用，支持副職的工作；副職則應認清角色，主動當好配角，盡職盡責地做好自己分管的工作，當好正職的參謀助手，從而使領導班子成為既有分工又有合作的有機整體。三是勇于開展批評與自我批評，溝通思想，求同存異，相互補臺，相互支持，從而達到真正團結的目的。
3、提高駕馭市場經濟的能力，把思想政治建設的根本點體現(xiàn)到推動經濟發(fā)展上?？h鄉(xiāng)兩級領導班子要按照加強黨的執(zhí)政能力建設的基本要求，重點在提高領導干部駕馭市場經濟的能力上下功夫，用發(fā)展是硬道理統(tǒng)一班子成員的思想，以敢于開拓的精神，勇于創(chuàng)新的魄力，在提高領導干部駕馭市場經濟的能力和水平上達到“四個突破”。一是在決策能力上求突破。能正確運用市場信息和市場經濟的發(fā)展機遇，群策群力，依據(jù)市場趨勢和縣鄉(xiāng)實際作出正確的科學決策。二是在識別能力上求突破。在錯綜復雜的市場活動中明辨是非，分清主次，突出解決主要矛盾，在改革、發(fā)展、穩(wěn)定三大任務中，抓住發(fā)展這個核心。三是在應變能力上求突破。面對瞬息萬變的市場動態(tài)，把握取向，采取對策，順應形勢發(fā)展變化，做出科學的分析預測。四是在創(chuàng)新能力上求突破。善于把上級精神、外地經驗同縣鄉(xiāng)實際結合起來，勇于創(chuàng)新，善闖新路，加快發(fā)展，敢為天下先。
