管理干部總結 第1篇
閱讀提示：本篇共有4883個字，預計閱讀時間為13分鐘，共有272位用戶關注，32人點贊！
一、基本情況
在自治區(qū)和*市相繼召開轉變干部作風加強機關行政效能建設活動動員會后，根據上級的部署和具體指導，我縣迅速行動，縣委馬上召開常委會，進行了專題學習研究和貫徹，部署在全縣集中開展轉變干部作風加強機關行政效能建設活動，并對活動提出了明確的要求。3月3日，召開了全縣動員大會，成立了領導小組。動員會后召開了*次專門會議，落實了機構和辦公人員，并立即到位開展工作，出臺了工作總體方案和第一階段的工作重點，層層抓落實，現(xiàn)全縣共有*個單位參加了活動，并按方案的要求開展了思想動員、學習討論、建章立制、查擺問題的工作。3月10日召開了工作會議，對第一階段工作進行了分析和部署。3月21日，召開作風效能建設工作會議，總結了第一階段工作情況和部署開展查擺問題階段工作。會后，各鎮(zhèn)、各部門單位結合當前的中心工作及各自崗位職責，重點從十個方面查擺問題，找準癥結，分析原因，扎實地開展工作。在整個活動開展的過程中，我縣組成五個督查組深入到各鎮(zhèn)各部門單位做好督查、指導工作。
二、具體做法
按照上級黨委政府關于開展轉變干部作風加強機關行政效能建設活動的有關部署和要求，我縣把機關行政效能建設融入各項工作之中，以開展效能建設活動促經濟發(fā)展，確保機關行政效能建設和其他業(yè)務工作“兩不誤、雙促進”。
(一)動員部署階段工作主要措施
一是認真進行了思想發(fā)動工作。自治區(qū)黨委、政府和*市委、市政府作出開展轉變干部作風加強機關行政效能建設活動的部署后，我縣迅速行動起來，3月3日召開了全縣動員會，縣委*書記在會上親自作動員報告，貫徹了區(qū)、市會議精神，分析了我縣干部作風存在的問題以及機關效能低下的原因，就我縣的活動開展作了部署，并提出了明確要求。各鎮(zhèn)、各部門單位也于3月8日前召開了動員會。全縣各鎮(zhèn)、各部門單位對轉變干部作風加強機關效能建設工作進行了研究，做出部署，全體動員，進行思想發(fā)動、學習貫徹。組織干部職工認真學習自治區(qū)劉奇葆書記、陸兵主席和*市委書記*、縣委書記*的重要講話。按照自治區(qū)和*市的要求組織各級干部收看了電視電話會議，組織干部職工觀看典型教育影片《張思德》、《脊梁》，為活動順利開展打下堅實的思想基礎。
二是迅速成立活動組織領導機構?？h委、縣政府根據自治區(qū)和*市的工作部署，迅速成立領導小組及辦公室，及時抽調人員、購置設備、安排經費、落實場地?？h轉變干部作風加強機關效能建設活動領導小組組長由縣委副書記*擔任，領導小組下設辦公室，辦公室設置綜合組、干部作風組、宣傳組、監(jiān)督組、考核組、督查組、審核組、縣直機關組等*個專門工作組。工作組人員迅速到位，明確分工，迅速開展工作。各鎮(zhèn)、各部門單位也成立了相應機構，調配精干力量開展工作。形成了各級領導親自抓、負總責，班子成員齊心協(xié)力共同抓，一級抓一級，層層抓落實的合力。
三是抓好宣傳引導，營造濃厚氛圍。我縣利用本縣的新聞媒介大力開展轉變干部作風加強機關效能建設的宣傳報道?？h委副書記黎云親自召集宣傳部門部署有關宣傳工作，對宣傳工作提出了具體要求：一是按教育計劃，按時高質量拍好電教片；二是加強對外宣傳，在自治區(qū)、*市新聞媒體上要有宣傳*的聲音；三是緊密結合活動的四個階段，及時出臺了活動宣傳方案。在我縣報紙、電視、電臺、網絡等媒體上開辟專欄，目前已在各級媒體上相關新聞、信息*條；縣作風效能辦編發(fā)工作簡報12期、上報信息簡報*條，轉發(fā)、下發(fā)文件*份，會議紀要6期。同時，各鎮(zhèn)各部門編印了宣傳學習資料，全縣共印發(fā)各種資料*多份。
四是組織干部職工進行系統(tǒng)學習。我縣迅速把自治區(qū)統(tǒng)編的500*多冊學習資料下發(fā)學習，在學習培訓中，認真貫徹“四個結合”，即“做到個人自學與集中培訓相結合、領導作報告與專家輔導相結合、正面教育與反面典型教育相結合、學習教育與實踐運用相結合”。
首先，領導帶頭，做好表率。2月28日，縣委常委會召開民主生活會，專題分析作風建設問題。會上認真回顧了自身在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風方面的情況，深入查找自身存在的不足和問題。接著召*委中心組理論學習會議，組織處級以上領導干部學習區(qū)黨委書記劉奇葆、區(qū)政府主席陸兵關于轉變干部工作加強行政效能建設重要講話。縣政府領導班子召開以加強領導干部作風建設為專題的民主生活會。
其次，全縣上下掀起學習熱潮。全縣各部門單位紛紛組織機關干部認真學習hjt總書記在中紀委七次全會上的講話精神，學習自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府《關于進一步轉變干部作風加強機關行政效能建設的決定》，學習自治區(qū)黨委劉奇葆書記、自治區(qū)政府陸兵主席、市委*書記*委*書記的講話精神等，廣大干部充分認識了轉變干部作風，加強機關行政效能建設的重要性和緊迫性，明確轉變干部作風、加強機關行政效能建設的目標要求、工作原則和方法步驟，進一步統(tǒng)一了思想，激發(fā)了熱情，積極投入到轉變干部作風加強機關行政效能建設的活動中去。
再次，組織觀看電教片。我縣還以寓教于樂的形式，開展正面、反面和拓展視野的教育。每星期組織機關干部觀看兩部電影或電視片。電影電教片包括：正面典型教育片、警示教育片和自拍片。自拍片由*電視臺提供或由縣電視臺制作，拍攝干部身邊的正、反面典型。目前，我縣共組織干部觀看電教片*多人次，通過形象教育、案例警示，用事實說話，增強教育實效。
五是聯(lián)系實際，展開大討論。召開動員會后，我縣各鎮(zhèn)、各部門單位馬上組織開展各種形式的大討論，增強廣大干部提速發(fā)展的自覺性和緊迫感。一是聯(lián)系本地、本部門、本單位的工作實際和機關干部的思想實際，采取座談會等各種形式，開展大討論。在大討論中，“就我縣如何加快工業(yè)園區(qū)建設，加快推進招商引資、迎接東部產業(yè)轉移、重大項目推進、計劃生育、城鄉(xiāng)清潔工程”等內容進行討論。確?；顒娱_展與當前工作“兩不誤、雙促進”。通過討論，我們進一步認識了只有提高干部素質，轉變干部作風，提高機關行政效能，才能營造一個良好的政務環(huán)境和發(fā)展環(huán)境，從而推動社會各項事業(yè)的發(fā)展。二是撰寫個人學習心得體會。在開展討論和觀看電教片后，撰寫學習心得。聯(lián)系實際談談對開展轉變干部作風、加強機關行政效能建設的認識。
據統(tǒng)計，在第一階段，我縣各鎮(zhèn)、各部門單位共組織座談會*多場，與會人員*多人；共撰寫心得體會800*多份。通過各種形式的討論和撰寫心得體會，進一步增強發(fā)展意識、大局意識、責任意識、服務意識和法制意識，把干部的思想和行動統(tǒng)一到中央、自治區(qū)、*市、縣委政府的決策部署上來，為活動順利開展打下堅實的思想基礎。
(二)查擺問題階段工作主要措施
一是領導帶頭，率先垂范。我縣各級主要領導干部自始至終以身作則，注重成效，確保查擺問題工作不走過場，做到四個帶頭“帶頭查擺問題、帶頭剖析根源、帶頭征求意見、帶頭邊學邊查邊改”。對群眾反映比較突出的問題，領導深入群眾中調研，縣委書記*就我縣計生工作問題，多次深入鎮(zhèn)調研，找出了困擾我縣計生工作的實質問題就是干部作風問題。縣長*多次組織有關部門到縣工業(yè)園區(qū)征求意見并現(xiàn)場辦公解決園區(qū)基礎設施建設問題。
二是結合實際，采取多種方式查擺。第一階段工作結束后，我縣在全面總結“兩整”工作成果和經驗的基礎上，各鎮(zhèn)、各部門單位認真查擺本部門本單位存查的問題，通過公開投訴電話召開各階層群眾代表，服務對象座談會。發(fā)放征詢意見表，設立專門意見箱等形式進行查擺。全縣共設立意見箱*個，公開投訴電話86部，發(fā)放意見征詢表600*份，召開座談會*次；共收到群眾來電、來信*次，接待來訪*人次，收到群眾反映的意見*條，各鎮(zhèn)、各部門單位認真歸納整理，在新聞媒體上予以公布，接受更廣泛的群眾和輿論監(jiān)督。
三是把握重點，找準突出問題。我縣各鎮(zhèn)、各部門各單位按照“清簡務本、行必責實”的要求，對照重點查擺十個方面問題的基礎上，切實找準抓住“兩整”活動開展以來，我縣機關和干部隊伍中還沒有解決或者還沒有完全解決的問題，群眾反映強烈、熱點的問題以及各鎮(zhèn)各部門各單位存在的突出問題。全縣*個鎮(zhèn)、*個縣直部門都召開專門查擺會議*次以上，對查擺出來問題進行歸類整理，并進行了分析量化，逐項落實整改責任人進行整改落實。
四是注重實效，結合工作實際查擺。在做好“規(guī)定動作”的同時，還注重實效和創(chuàng)新。結合當前“計生”、“城鄉(xiāng)清潔工程”等工作，邊查擺工作中存在的問題邊整改。認真查擺和剖析我縣的計生工作會被自治區(qū)一票否決，城鄉(xiāng)清潔工程工作中雖經大力整治，但還是被曝光、被問責的原因，說到底都是干部作風不實所至，機關效能不高所為。
五是加大督查力度，加強對查擺階段工作指導?？h效能領導小組組織*個督查組，分別由一名縣委常委帶隊,多次深入到各鎮(zhèn)、各部門各單位進行督查和指導工作，使查擺階段工作收到明顯成效。
三、取得的效果與經驗
通過開展轉變干部作風加強機關行政效能建設活動，我縣作風效能建設取得了初步成效：
一是自我剖析，觸動靈魂，干部作風在變。開展活動后全縣干部查找自身問題，深入剖析原因，干部的發(fā)展意識、大局意識、責任意識、服務意識明顯的增強。面對我縣計劃生育被自治區(qū)“一票否決”，一批干部被問責的現(xiàn)實，全縣多次召開了工作大會，開展了多種形式的大討論，對落后的原因進行了認真的分析，對癥下藥，制訂了切實有效的措施，縣領導率先垂范，親自帶頭轉變干部作風，深入一線研究指導工作，極大地觸動了干部的靈魂，激發(fā)了廣大干部的工作熱情，形成了“上下一致、雷厲風行”的工作作風，出現(xiàn)了強勁的工作勢頭。截至3月30日，全縣結扎2618例，完成春季計生結扎任務*；放環(huán)2342例，完成*；征收社會撫養(yǎng)費*萬元，完成任務*。
二是正視不足，奮發(fā)有為，機關效能在變。通過尋根挖源、思過改過，廣大干部無論在責任意識、發(fā)展意識、大局意識、服務意識還是在經濟建設能力方面，都有了明顯提高，干部自覺服務，推動經濟發(fā)展的能力進一步加強，有力地推動了我縣經濟快速健康的發(fā)展。
我縣工業(yè)園區(qū)管委會對招商引資、園區(qū)項目建設等工作實行限時辦結制和責任追究制，出臺了相關措施和獎勵辦法，服務水平明顯提高、辦事效率明顯提高，各項項目建設進度明顯加快，成果喜人。*鍍膜玻璃生產、工業(yè)標準廠房建設和*昭信電子生產*個項目開工建設。*獅寨丹竹一二級電站在3月建成投產。
我縣城管部門,針對縣城周邊商住區(qū)附近亂擺亂賣臟亂差現(xiàn)象相當嚴重的情況，在充分征詢多數經營戶的意見后，僅用了14天就規(guī)劃建設了一個占地*平方米、設有*個攤位的新市場，讓馬路市場的經營戶入室擺賣，規(guī)范經營。
縣建設局針對群眾反映的的問題,僅用一個下午就制定了京塘小區(qū)和香港小花園改造施工方案并開始施工，切實解決群眾反映強烈的行路難問題。沙頭僅用三天時間就將政府門前舊市場全部拆除，實現(xiàn)了群眾*多年未完的愿望，也提高了機關干部的執(zhí)政能力。
三是換位思維，心系群眾，服務態(tài)度在變。
我縣各部門單位通過深入查擺問題和廣泛征求廣大群眾的意見，增強了為群眾解決實際問題的自覺性和緊迫感?？h公安局面對在“兩整”活動中排名靠后的現(xiàn)狀，在查擺問題階段中，通過召開行風評議員座談會、發(fā)放問卷、上門征詢等形式，深入查擺自身的不足，找出了落后的原因，并馬上進行整改。并迅速轉變工作作風，將辦證器械搬到農村、扛進社區(qū)，為群眾辦理二代身份證并送證上門。
在推廣特色農業(yè)方面，今年我縣農業(yè)部門進一步轉變干部作風，下鄉(xiāng)進村，及早作好部署，廣泛推廣沙糖桔種植，今年全縣沙糖桔種植在原有3500*畝的基礎上繼續(xù)增加了1200*畝，達到4700*畝，使我縣這一特色農業(yè)已逐漸形成規(guī)模。
四、存在問題與不足
一是部分領導思想認識不到位，重視力度不夠，工作欠主動，行動偏慢，有的甚至以其他工作忙為理由，敷衍了事。
二是宣傳力度還不夠，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)在活動過程中的工作亮點、工作特色和典型事例未能及時上報，成功經驗沒法在全縣公開交流，在區(qū)一級報道我縣活動的信息偏少。
三是檔案材料不夠規(guī)范、細化。個別單位會議記錄不全，甚至沒有專用記錄簿。
四是少數鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位活動形式比較單一，查擺問題比較粗糙，沒有針對存在問題進行深入查擺。
五是督查力度不夠。對部分存在的問題沒有及時發(fā)現(xiàn)，一定程度影響了整個活動的開展。
(五)下一步工作打算
下一步全縣將轉入集中整改階段，這是集中解決問題，抓落實、見成效的重要階段。我們將著力抓好以下工作：
一是繼續(xù)抓好學習上的深化，把學習貫穿于整個教育活動的始終。
管理干部總結 第2篇
閱讀提示：本篇共計1406個字，預計看完需要4分鐘，共有178位用戶關注，55人點贊！
今年以來，在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導和關心幫助下，堅持黨的路線、方針、政策，以馬克思、列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論為指導，努力轉變思想作風、工作作風和工作態(tài)度，樹立為黨委、政府當家理財和全心全意為人民服務的宗旨意識;強化資金管理，做好節(jié)支增收工作;并與各部門通力合作，盡心盡力，盡職盡責，全面服從服務于黨委、政府的中心工作;認真搞好各項鄉(xiāng)、村財務工作。堅持收支兩條線管理，努力搞好內部制度，加強對紀律、政策、廉潔從政等有關法律法規(guī)的學習。認真學習新《黨章》，嚴格執(zhí)行《預算法》、《會計法》和《會計基礎工作規(guī)范》以及鄉(xiāng)黨委、政府做出的關于財務的有關批示和決定，搞好會計、食品藥品監(jiān)督管理工作等。
一、主要完成的工作
一是認真貫徹執(zhí)行《預算法》、《會計法》和相關的財經紀律制度。根據鄉(xiāng)黨委、政府關于開展效能建設活動的總體部署和要求，定期不定期組織學習，并作好記錄工作。加強黨風廉政建設教育工作;以身作則，嚴格要求自己，做到“清清白白做人、踏踏實實做事”;堅持從群眾中來、到群眾中去的群眾路線，強服務意識，做好服務工作;以為人民服務為一切工作的出發(fā)點。二是干好本職工作，服從領導安排。按照鄉(xiāng)黨委、政府的“以中心工作為主，部門業(yè)務工作為輔，兩相兼顧”的工作原則，積極配合鄉(xiāng)黨委、政府和各部門搞好全鄉(xiāng)的財經服務中心工作。服從安排，任勞任怨，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良革命傳統(tǒng)。三是按照加強機關效能建設，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的指導思想和基本原則，認真干好各項工作，搞好財務管理等工作。緊緊圍繞全鄉(xiāng)發(fā)展經濟、節(jié)支增收這個主題，把黨委、政府中心工作與財經中心工作各項任務的落實有機結合起來，以為人民服務為各項工作和學習的總體目標，堅持解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新，進一步加強學習，強化理財觀念，成為顧全大局、愛崗敬業(yè)、開拓創(chuàng)新、廉政務實。四是抽出空余時間，對以前年度的有關會計檔案資料進行整理、分類歸檔，認真搞好會計檔案的立卷、歸檔、保管工作。五是搞好各項財務工作。強化項目資金管理，嚴格按程序操作，有力地促進了全鄉(xiāng)經濟社會的持續(xù)、快速、健康發(fā)展。六是根據科學發(fā)展觀和構建和諧社會的要求，有組織、有步驟地深入開展食品安全監(jiān)管和食品安全專項整治工作，積極營造放心消費、安全的食品市場環(huán)境。今年以來，以維護群眾食品安全為出發(fā)點，以提高群眾對食品藥品安全知識的了解，增強群眾安全意識和依法維權意識為目標，緊緊圍繞工作實際，創(chuàng)新工作思路，多方位多角度開展食品藥品宣傳工作，營造了全鄉(xiāng)群眾關心支持食品藥品監(jiān)管工作的良好氛圍。七是開展各類專項執(zhí)法檢查，加大食品藥品監(jiān)督管理工作。檢查了各類餐飲單位和食品經營戶，開展了一次醫(yī)療機構和藥品市場的專項整治，保證了群眾的用藥安全，對我鄉(xiāng)衛(wèi)生院、村級衛(wèi)生所進行了檢查，檢查重點是購進藥械驗收是否符合規(guī)定，藥械進貨渠道是否合法，是否建立合法供貨方檔案，藥品儲存保管是否符合要求，疫苗的購進和儲存是否符合規(guī)定等。經過檢查，規(guī)范了藥品市場的管理，加大了打擊力度。
二、存在的主要問題
1.會計基礎工作有待于進一步完善和提高。會計工作應對照《會計法》和《會計基礎工作規(guī)范》的要求，逐步完善。
2.學習辦公不夠，素質有待于進一步提高，下一步應多學習，共同探討解決現(xiàn)行鄉(xiāng)、村兩級財務的難點問題。
3.食品藥品安全隱患不容忽視，食品、藥品市場秩序中還存在許多不規(guī)范行為，特別是所謂的合理因素、潛在規(guī)則值得我們去深入排查和整治。
三、今后努力的方向
管理干部總結 第3篇
閱讀提示：本篇共計1456個字，預計看完需要4分鐘，共有241位用戶關注，38人點贊！
一、領導重視
鄉(xiāng)黨政領導一班人認為大學生村干部是黨和國家為農村工作增添的重要力量，始終把大學生村干部管理工作擺上議事日程，并結合本鄉(xiāng)實際，明確主管黨務的副書記負責大學生村干部管理工作，由組織委員具體抓好大學生村干部的日常管理工作。鄉(xiāng)黨政班子堅持定期召開專題會議研究大學生村干部管理工作，鄉(xiāng)主要領導多次聽取關于大學生村干部管理、教育培養(yǎng)情況的匯報，及時提出新要求，并就大學生村干部的待遇進行督導落實。在新一屆農村兩委換屆后，鄉(xiāng)黨委及時在全鄉(xiāng)農村干部大會上，重新明確了大學生村干部的各項政策，要求農村兩委干部要支持大學生村干部的各項工作，積極主動做好教育培養(yǎng)工作，充分發(fā)揮大學生村干部的知識優(yōu)勢，提升基層組織工作水平，促進農村經濟社會發(fā)展。
二、強化管理
在鄉(xiāng)黨委的要求和指導下，各村積極引導大學生村干部深入開展入戶走訪調研活動，力所能及的多為村民解決生產生活難題，參與民事糾紛調解，幫助代辦各項事務等，樹立大學生村干部的良好形象。鄉(xiāng)黨委組織科堅持不定期的走訪，聽取村干部和群眾的意見，跟蹤了解大學生村干部的思想、生活、工作等方面情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，有針對性的加強督促檢查。村黨支部書記對大學生村干部到崗考勤認真負責，對工作日志等情況進行經常性監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)不良表象堅持原則進行批評教育，對鄉(xiāng)內各部門借調要求能夠婉轉拒絕，保證了大學生村干部正常順利地開展各項工作。對“大學生村干部”的思想動態(tài)、所分配每項工作完成情況的工作表現(xiàn)、工作實績、服務態(tài)度和工作改進等方面情況，村兩委主要負責人還堅持定期與鄉(xiāng)組織科進行溝通，不斷改進管理方式。
三、幫帶培養(yǎng)
由于大學生村干部剛步入社會，缺乏社會經驗和農村工作經驗。為了讓他們盡快熟悉情況，早日進入工作狀態(tài)、進入角色，按照區(qū)委組織部關于對到村任職大學生村干部的幫帶要求，我鄉(xiāng)安排一名包村的鄉(xiāng)干部和村黨支部書記或村委會主任為大學生村干部的具體結對幫帶培養(yǎng)人，明確了幫帶責任，并結合大學生村干部思想和工作實際確定不同時期的方向和目標。在結對幫扶培養(yǎng)過程中，鄉(xiāng)包村干部堅持在每月下村督導工作的同時，主動與村幫帶干部配合，教育引導他們謙虛地向農村干部學習，向廣大村民學習，并向大學生村干部介紹當前形勢和全鄉(xiāng)中心工作，灌輸建設科學發(fā)展示范鄉(xiāng)的工作思路，幫助他們把握農村工作的方向，傳授開展農村工作的方法和措施，極大地提高了大學生村干部的工作能力和業(yè)績，使他們不僅在村干的穩(wěn)，而且受到農村黨員干部和群眾的好評。
四、注重培訓
鄉(xiāng)黨委堅持對大學生村干部負責的指導思想，始終高度重視對大學生村干部的培訓工作，把大學生村干部培訓納入鄉(xiāng)干部教育培訓的計劃，不斷提高其能力素質。自大學生村干部到我鄉(xiāng)各村任職以來，一是對他們統(tǒng)一進行了崗前培訓，讓他們初步了解了農村的基本情況和工作特點，講授了農村基本政策，使他們較快進入了農村工作角色；二是在年前全鄉(xiāng)開展農村兩委換屆選舉工作中，讓他們每次都參加對村干部和選舉委員會成員進行的培訓，使他們在參加換屆選舉的各項工作中，很快對國家擴大農村民主的政策有了深刻的認識，提升了他們在今后工作中的民意意識；三是組織他們參加各期的新一屆農村兩委干部培訓班，特別是參加區(qū)委組織部舉辦的培訓班，增強農村工作綜合能力，增強依法執(zhí)政和廉政意識；四是定期安排大學生到鄉(xiāng)計劃生育辦公室、社會事務辦公室、辦公室等相關科室進行輪訓，普遍提高了他們的業(yè)務知識和為村民代辦事務的能力；五是組織大學生村干部參加上級組織的知識競賽、演講、征文等活動，增強了他們的自我提高意識。
五、定期點評
管理干部總結 第4篇
閱讀提示：本篇共計2955個字，預計看完需要8分鐘，共有264位用戶關注，32人點贊！
在妥善處理好離退休日常服務管理工作的同時，今年，我們重點抓了以下幾個方面的工作。
一是按照廳老干處的工作要求和局黨委的安排，針對今年離退休老同志生病情況增多的實際，我們重點加強了對離退休老同志的春節(jié)慰問和特困戶的慰問工作，（得到了廳老干處的關心和支持）并號召局屬各單位黨組織攜手，把局黨委給離退休老同志們送溫暖的活動開展的實在有力，讓離退休老同志們在局各級黨組織的關懷下度過了一個祥和的春節(jié)，確保了安寧穩(wěn)定的大局。
二是加強了局屬各單位離退休管理工作年度考評工作的檢查和督辦，從整體情況來看，局屬各單位黨組織都能嚴格按照局黨委對離退休管理工作的要求開展工作，特別是在離退休人員兩費問題的落實上均能不講條件，克服重重困難，確保及時到位，收效甚好。
三是加強了落實離退休老干部和老同志們的政治待遇工作，及時督導局屬各單位組織離退休黨員干部學習兩會精神和了解本單位的發(fā)展動態(tài)，并鼓勵離退休老同志們?yōu)閱挝坏陌l(fā)展獻計獻策。我們還多次組織局機關的離退休老同志們學習科舉發(fā)展觀，并及時向他們通報單位的工作的情況。
四是我們堅持同享改革成果的原則。在生活待遇全額及時到位的前提下，多次組織離退休老同志們到外地參觀考察。此外，我們還積極組織離退休老同志們參加一些健康的文體活動，多次組織局機關的離退休老同志們參加市里舉辦的太極拳劍賽、門球賽和釣魚比賽活動和縣市聯(lián)誼活動。
五是在確保離退休老干部物質生活得到充分保障后，大力推行親情服務，打好親情牌，服務離退休老干部的精神生活，為和諧*營造氛圍。
我們堅持走訪慰問制度。通過走訪慰問及時了解老干部的所思、所求，密切溝通，增強信任，從情感上與老干部們心心相映；我們堅持與老干部的聯(lián)系制度。局主要領導從百忙中擠出時間與老干部交流聊天，耐心地傾聽老干部的訴說，讓他們在心理上和精神上獲得滿足和愉悅；我們堅持和風細雨的政治思想工作，對個別易發(fā)脾氣的離退休老干部，離退休工作人員都能以包容之心，用真誠、熱情去感化對方。尤其是對病危的離退休老干部，局有關領導和部門負責人都能及時的實施臨終關懷，親自到醫(yī)院看望慰問，幫助他們走好最后一程人生的旅途。
六是為做好離退休老干部接待工作，我局加強了“三重視”。思想上重視。按照“急事急辦、特事特辦、困難的事努力辦、麻煩的事盡量辦”的原則，首問必答，耐心為離退休老干部釋疑解惑、排憂解難；制度上重視。建立了接待、處理制度，重大件走訪制度等；處理上重視。對離退休老干部的件積極處理，重點件局領導親自帶隊上門做好調查解釋工作，把矛盾消化在離退休老干部家中，消化在局內。目前，全局離退休老干部量呈逐年減少趨勢，從未發(fā)生過重復上訪事件。
七是由于近期住院離退休老同志的增多，我們加強了住院離退休老同志的慰問看望工作和協(xié)調工作。在分管領導的大力支持下，局工會、局人勞科、局辦公室、局計財科、局后勤服務中心、局沙洋辦事處通力合作，工作力度大大加強。
2010年離退休管理工作計劃:
總體要求是以十七大精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀和中組發(fā)〔2009〕10號文件精神，按照“全面做好離退休干部工作”要求，緊緊圍繞中心，服務大局，著力落實離退休干部政治、生活待遇，扎實推進離退休干部思想政治建設，努力發(fā)揮離退休干部在全面建設小康社會和構建社會主義和諧社會中的積極作用，努力開創(chuàng)離退休干部工作新局面，為建設和諧*作出新貢獻。
一、進一步落實政治待遇，積極探索新形勢下離退休干部思想政治工作的新途徑和新方法
1、繼續(xù)加強理論學習。豐富學習內容，改進學習方式，切實增強學習效果和培訓質量。關注因身體原因不能參加集中學習的離退休干部群體，采取“送學上門”、“家人助學”等形式，將黨的重大決策部署和有關離退休干部工作最新文件精神及時傳達到離退休干部。組織搞好離退休干部就近就地參觀考察活動。
2、認真貫徹中組部《關于加強離退休干部黨支部建設的意見》的文件精神，進一步推動離退休干部黨支部建設。深入有關單位對離退休干部黨支部建設現(xiàn)狀進行調研；不斷加強對離退休干部黨支部的建設力度；利用離退休干部活動中心這塊陣地，積極為離退休干部黨支部開展活動提供便利條件。
3、切實增強離退休干部思想政治工作的針對性和有效性。注意運用離退休干部身邊的先進典型來做好離退休干部的思想政治工作；注重發(fā)揮離退休干部的主體地位和政治優(yōu)勢，引導他們開展自我教育；注重思想政治工作與解決實際問題相結合，把思想政治工作寓于離退休干部的日常服務之中。
4、積極探索局級退休干部服務管理工作模式。按照中組發(fā)〔202009〕10號文件提出的“離退休干部工作部門要會同相關部門，抓好本地區(qū)、本部門、本單位原領導班子成員和干部管理權限范圍內退休領導干部的政治待遇落實等工作”這一要求，本著實事求是、積極穩(wěn)妥的原則，會同黨群、組織部門加強對科級退休干部服務管理問題的調研、探索。
5、妥善處理離退休干部來信來訪，切實解決好離退休干部最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。對反映問題比較強烈的老同志要耐心細致地做好思想穩(wěn)定工作。對領導批件及離退休干部的件，做到及時辦理、及時回復、及時反饋。
二、進一步落實離休干部的生活待遇，積極利用社會資源為離退休干部高齡養(yǎng)老服務
1、不斷完善離休干部“兩費”（離休費、醫(yī)藥費）統(tǒng)籌機制，協(xié)調有關部門和局直單位確保離退休干部及其配偶或遺屬各項生活待遇的落實。
2、建立健全幫困機制。在抓好離退休干部生活待遇落實的同時，尤其要關注有特殊困難的離退休干部群體。預設幫困資金；出臺資金管理辦法；健全小組包片聯(lián)系制度。本著特事特辦的原則，幫助困難離退休干部解決醫(yī)療和生活中的實際困難。
3、繼續(xù)完善離退休干部健康體檢和療休養(yǎng)工作，不定期舉辦健康講座和名醫(yī)義診活動。
4、繼續(xù)開展親情服務和集體走訪活動。把行動不便和有特殊困難等情況的離退休干部列入親情服務范圍，每季度一次上門走訪慰問，每半年召開一次情況分析會。重陽節(jié)、春節(jié)期間，對全體離退休干部進行集體走訪慰問。
5、扎實推進離退休干部“四就近”服務工作。在全面推行的基礎上，重點培育、扶植幾個基礎條件相對較好、離退休干部又比較集中或優(yōu)勢較為明顯的分局為示范點，以此帶動其他分局的離退休干部管理工作；積極爭取上級對“四就近”服務工作的財力支持，切實為“四就近”服務工作提供有效的物質保障；組織召開“四就近”服務工作經驗交流會，互相學習，共同提高；主動與衛(wèi)生部門協(xié)調，為離退休干部帶來更大的便利。
三、進一步加強離退休干部工作陣地建設，更好發(fā)揮離退休干部的積極作用
1、離退休干部活動中心要根據實際情況，增添一批適合于老年人的活動器具和按摩器材，以吸引更多的老同志來活動中心活動；完善圖書閱覽室，建立電子圖書閱覽室，滿足離退休干部多樣化的精神文化需求；組織開展豐富多彩、健康有益的各類文體活動。
2、充分利用我局的地理位置優(yōu)勢和相關人力、物資資源，積極開展對沿江縣市的橫向聯(lián)系，組織離退休干部參加各類文體賽事，為我局的三個文明建設貢獻力量。
四、進一步加強離退休干部管理隊伍建設，努力提升離退休干部工作水平
1、扎實開展主題教育實踐活動。結合本單位實際，制定切實可行的措施，開展科學發(fā)展觀學習實踐活動；同時通過開展“走進離退休干部、了解離退休干部、服務離退休干部”系列活動，進一步深化“講黨性、重品行、作表率”教育活動，樹立離退休干部工作部門和干部隊伍的新形象。
管理干部總結 第5篇
閱讀提示：本篇共計941個字，預計看完需要3分鐘，共有146位用戶關注，27人點贊！
一年來，在縣市場監(jiān)督管理局的直接領導下、在局各股室及執(zhí)法大隊各中隊的精心指導下、在駐鎮(zhèn)黨委、政府的大力支持下、在各監(jiān)管主體的積極配合下，我始終堅持黨和國家的法律法規(guī)、方針政策，規(guī)章制度約束自己，以全心全意為人民服務為宗旨，緊緊圍繞認真落實日常各項監(jiān)管責任，開展各項專項行動，及駐鎮(zhèn)黨委、政府交給的工作?，F(xiàn)就全年工作總結如下：
組織紀律，遵紀守法，嚴以律己，遵守職業(yè)道德規(guī)范，堅守工作崗位，工作認真扎實。一年來從未發(fā)生過任何差錯事故，從未受過任何紀律處分。遵守單位紀律和各項規(guī)章制度，積極參加單位組織的學習、會議等活動。服從安排，尊敬領導，團結同志，協(xié)作共事，宗旨意識強，有較強的團隊精神和集體榮譽感。
學習方面，樹立“學習造就人生”的理念和“學以致用”的思想，采取參加集體學習和個人自學相結合的方式，認真學習領會新時代中國特色社會主義思想、學習黨的四中、五中全會，省、市、縣會議精神，不斷武裝自己頭腦，指導工作實踐，推動工作開展，樹立全心全意為人民服務的宗旨意識。認真學習黨和國家的法律法規(guī)、方針政策，服務基層群眾。認真學習業(yè)務知識，豐富自己的知識面，提高服務能力，增強服務的信心。
業(yè)務工作：市場日常監(jiān)管，完成轄區(qū)83戶市場主體工商年報任務。定期檢查17戶食品經營戶和2戶蔬菜門市部，做到每月必查，戶戶必檢，沒收過期大米、包裝食品、瓶裝飲料、化妝品等30余件（包）。查驗營業(yè)執(zhí)照、經營許可證、從業(yè)人員健康證就行了效期查驗，無過期現(xiàn)象。對原材料采購索票、分類儲存（冷藏）、成品留樣、鼠害防治、衛(wèi)生安全、拒食野生動物、文明用餐、推行公勺公筷等監(jiān)管檢查32批次。對2個衛(wèi)生院8個村衛(wèi)生室的中西藥房進行了22批次的全面檢查，沒收蟲蛀中藥飲片2公斤，責令整改中藥儲存不規(guī)范，衛(wèi)生臟亂差1家。農村家宴監(jiān)管，加強對村協(xié)管員的日常管理，認真履行監(jiān)管職責，做到本村紅白喜事有家宴必監(jiān)管，從業(yè)人員健康持證上崗，全年監(jiān)管85批次，家宴衛(wèi)生安全。完成5個“雙隨機、一公開”抽查檢查的任務。督促更換經營許可證2家，健康證過期8人，辦理移交無證經營煙草案1件。組織食品、化妝品、疫苗儲存運輸和預防接種、冷鏈食品新冠病毒檢測、網絡直播、網絡咋騙、涉企收費、戶外廣告宣傳、藥品放心工程、保健品清理等專項行動檢查23戶，56批次，宣傳10余次，沒收過期化妝品9瓶。
管理干部總結 第6篇
閱讀提示：本篇共計894個字，預計看完需要3分鐘，共有297位用戶關注，56人點贊！
（一）完善并落實好各項制度。完善并落實好退休干部閱文制度、聯(lián)系制度、慰問探望制度以及學習制度，請退休干部列席重要會議、參加重要活動、參觀考察重點工程，為退休干部們舉辦形勢報告會、保健知識講座等，使退休干部轉變思想觀念，服務我縣發(fā)展大局，為我縣經濟平穩(wěn)、較快發(fā)展出主意、獻良策。
（二）退休干部思想政治建設。利用組織生活會、退休干部座談會等形式組織離退休干部學習黨的十和十八屆四中全會精神。并根據退休干部思想狀況、高齡多病、行動不便等實際，多次深入退休干部家庭進行送學，用科學發(fā)展觀武裝退休干部思想，使廣大退休干部、老黨員永葆政治本色。
（一）堅持退休干部住院探視、節(jié)假日慰問、生日祝福制度。針對生病住院的退休干部，局領導親自上門看望慰問。春節(jié)、重陽期間對14名退休干部一一上門慰問，每逢退休干部生日，局領導上門將生日祝福送到，使全局退休干部切實體會到組織上始終在關心他們，使他們及家屬時刻感受到組織的溫暖。
（二）建立健康體檢制度。關心退休干部的身體健康狀況，每兩年對退休干部進行定期體檢，以預防和發(fā)現(xiàn)疾病，及時進行治療。同時還舉辦健康知識講座，使退休干部能夠多接觸了解健康保健知識。
（一）開展退休干部迎春茶話會。與離退休老同志歡聚一堂共迎新春，共敘農林水利圍墾和新漁農村建設事業(yè)的發(fā)展成果，共謀單位的發(fā)展大計。并詳細詢問老同志們的生活和身體狀況，認真聽取了老同志們對農林水利圍墾海島新漁農村工作以及老干部工作的意見和建議，為老干部老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所學、老有所為創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件，使老同志們安度晚年。
（二）組織開展退休干部文體活動。根據退休老同志閱歷豐富、興趣廣泛等特點，定期或不定期地開展各類文體活動。舉辦慶祝重陽節(jié)系列活動，如評選健康老人和文明家庭及組織長壽老人座談會等形式來紀念自己的節(jié)日。組織有益老年人身心健康的體育活動，如中國象棋、羽毛球、乒乓球、跳棋、競技麻將等。
（一）積極引導退休干部參與局內工作。為了充分發(fā)揮老同志服務____發(fā)展的愿望和作用，我們積極主動地為老同志牽線搭橋，提供方便，支持和引導他們在不同層次、不同領域、以不同方式參政議政、建言獻策、推動科學發(fā)展。
管理干部總結 第7篇
閱讀提示：本篇共計2234個字，預計看完需要6分鐘，共有287位用戶關注，46人點贊！
——鎮(zhèn)××年老干部工作目標管理總結
鎮(zhèn)是全縣離退休干部或工人較集中的地方，加之人口老齡化，全鎮(zhèn)多非農業(yè)人口中，老年人就占多，加上一部分的農業(yè)人口中的老年人鎮(zhèn)街道上近一半是老年人。鎮(zhèn)黨委、政府十分重視老年人管理工作，××年，在上級組織部門及老干部工作管理部門的指導下，鎮(zhèn)黨委、政府以“三個代表”重要思想為指導，以實踐“云嶺先鋒”工程為契機，從建設學習型組織、實干型集體、服務型政府為根本出發(fā)點高度重視老干部管理工作，做到了使全鎮(zhèn)老干部老有所養(yǎng)、老有所學、老有所為、老有所用，把老干部管理工作推上了一個新的臺階。
一、組織領導有力，推動老干部工作穩(wěn)步向前發(fā)展。
根據年初與縣委簽訂的責任狀，鎮(zhèn)黨委、政府成立了老干部工作協(xié)調領導小組，由鎮(zhèn)黨委書記擔任組長，鎮(zhèn)人大主席、鎮(zhèn)長為副組長，分管組織的副書記為辦公室主任，成員由副科以上的班子成員和各站所負責人組成。定期不定期的召開會議，專題研究各項老干部管理工作，并明確領導小組成員職責。由于組織領導有力，使老干部工作在往年的基礎上有三個方面的轉變：⒈老干部工作列入了黨委、政府班子的重要議事日程，定期不定期的及時分析解決老干部存在的各種困難；⒉老干部上訪率比以往有明顯減少，上訪的均為重訪，主要內容是往年一直拖而未決的問題；⒊老干部工作已引起全體干部職工的關心關注，做到笑臉迎人、熱情接待、熱心服務，廣大老干部對鎮(zhèn)政府職能部門服務較為滿意。
二、認真落實好老干部政治待遇，促使老干部老有所學，保證觀念常新、與時俱進。
鎮(zhèn)黨委、政府以“三個代表”重要思想為指導，緊緊抓住全面實施“云嶺先鋒”工程的契機，在老有所學、老有所為，老有所樂方面狠下功夫，積極組織老人開展各種學習活動。老干支部、老年協(xié)會的名共產黨員，多名離退休干部工人退休不退色，始終做到大事不含糊，時刻不放松政治理論學習和時事政策的學習，在過去的一年里，不論是“三個代表”重要思想學習教育活動、“云嶺先鋒”工程實踐還是十六屆三中四中全會精神，鎮(zhèn)黨委都會及時組織老干部學習、座談，討論時事政治，關心國家建設。并組織老年人參政議政，對鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展中的一些難點、熱點問題，老干支部、老年協(xié)會都積極熱心參與，給政府出謀劃策，當好黨和政府的參謀。鎮(zhèn)黨委將老干支部列入鎮(zhèn)學習制度當中，老干支部與鎮(zhèn)黨委、政府一樣每星期組織老干部學習政治理論，使老干部黨員都能正常參加黨組織生活，目前老干支部黨費已全部繳清。鎮(zhèn)黨委、政府組織半年、年終總結會議總是邀請老干部列席參加，向老干部通報工作情況，并請老干部到就近的村社考察鎮(zhèn)政府農業(yè)農村工作，請老老干部當好政府工作監(jiān)督員。鎮(zhèn)黨委、政府領導班子經常深入老干支部，了解老干部們的學習、生活情況。
三、認真貫徹落實老干部的生活待遇，使老干部感受黨和政府的溫暖關懷
在鎮(zhèn)財政運轉極度困難的情況下，鎮(zhèn)黨委、政府把保證工資按時足額發(fā)放工作列為重要內容，××年做到了按時足額發(fā)放離退休老干部工資，做到不拖不欠；把老干部醫(yī)療列入公費醫(yī)療范圍，徹底解決好老干部的后顧之憂。一是發(fā)揮老干部、退休職工的特長：聘請身體狀況尚好、有一定聲望的老干部擔任政府顧問，鼓勵老干部著書立說，把自己的知識和經驗傳授給年輕人。二是關心退休職工的身心健康：每當老同志過生日，鎮(zhèn)黨委、政府領導帶領民政、村委會等有關部門的同志帶著禮品登門祝壽；有人生病住了院，鎮(zhèn)領導和民政的同志會帶著慰問品及時趕到病床前來問候，轉達組織的關懷；每年“九九”重陽節(jié)，鎮(zhèn)里都要組織老同志進行活動；每年春節(jié)來臨之際，鎮(zhèn)領導及職能部門的同志積極慰問老干部，使他們能歡度春節(jié)。鎮(zhèn)黨委、政府在資金十分困難的情況下，將鎮(zhèn)財政所及職工宿舍讓出給老干部作為老年活動中心，干部職工卻克服困難，住進破舊的平房內。
前些年，曾有人到傳授“×××”，但老干支部，老年協(xié)會的老同志們不為所動，不相信也不參與所謂能強身健體的“×××”活動。針對“×××”組織的異常活動，鎮(zhèn)黨委、政府組織老人們大力開展健康有益的文體活動，玩門球、下象棋、打麻將、打雀牌。使老人們經常有活動，節(jié)日有比賽，老年活動室里充滿了歡歌笑語，展現(xiàn)了老年人們身心健康的歡樂情懷，堅決抵制了在的傳播。
四、積極支持老年工作，促進老干部老有所為，老有所樂，為家鄉(xiāng)建設發(fā)揮余熱
老干支部、老年協(xié)會有一批熱愛家鄉(xiāng)、關心群眾，誠心誠意為群眾辦實事的組織者、執(zhí)行者和參預者。老人們熱衷于公益事業(yè)的建設，努力把建設成為優(yōu)美、和睦的大家庭。幾年來，在鎮(zhèn)黨委、政府的大力支持和幫助下，他們先后籌集資金，修繕了解放紀念碑，溫泉，玉皇閣，公園風雨橋等許多的廟宇古跡；為了解決老年人上醫(yī)院看病行路難的問題，多方籌集資金，在醫(yī)院兩側多米的小路上鋪上了水泥路面的“夕陽路”。
老干部十分重視中華民族傳統(tǒng)美德的宣傳教育，積極開展“五好文明家庭”活動。搞好家庭教育，最重要的是“身教重于言教”，老干部以身作則，為子女做出好榜樣，并教育子女及孫輩在政治上要樹立遠大理想，生活上主忘記艱苦樸素。九九重陽是傳統(tǒng)的敬老節(jié)，老干支部、老年協(xié)會的老人們歡聚在一起，高唱革命歌曲，寓教于樂，陶冶情操，過一個愉快的節(jié)日，在這隆重的節(jié)日里，老人們評選出大家心目中孝敬父母的孝子孝女，積極為老年人工作做出奉獻的熱心人。借此鼓勵那些孝敬父母的年輕人，教育廣大群眾要團結互助，和睦相處，并感謝那些為老年人服務的熱心人。
經常的政治學習，豐富多彩的文體活動，充實了老干部的生活，增強了老干部的身心健康，促使延年益壽，更重要的是給社會一份健康，歡樂的情懷，激勵老干部為家鄉(xiāng)建設發(fā)揮余熱，貢獻力量。
管理干部總結 第8篇
閱讀提示：本篇共計2657個字，預計看完需要7分鐘，共有118位用戶關注，37人點贊！
一、學習目的明確，成效顯著
一年來，我鄉(xiāng)始終將干部學習現(xiàn)代管理知識作為提高全鄉(xiāng)整體素質、整體工作水平，引領和推動經濟社會快速發(fā)展的突破口，改變群眾觀念，解放思想、槍抓機遇，樹立在北線率先突破發(fā)展啟動器，始終堅持“四個一”的要求，不斷提高干部現(xiàn)實工作能力和水平。
1、堅持發(fā)展第一，引領科學發(fā)展的能力提高。始終抓住發(fā)展這個黨執(zhí)政興國的第一要務，對黨員干部履行職責提出嚴格要求，把抓發(fā)展作為最大的政治責任。有力促進了全鄉(xiāng)經濟社會的發(fā)展面貌的改變，群眾生活的改善。
2、堅持穩(wěn)定第一，構建和諧社會的能力提高。牢固樹立“第一要務抓發(fā)展，第一責任保穩(wěn)定”的思想，圍繞建設“平安馬家臺”、“和諧馬家臺”嚴格落實維護穩(wěn)定責任制，切實關心群眾疾苦，尊重群眾意愿，維護群眾利益，增進群眾福祉，不斷提高化解矛盾、處理復雜問題的能力，做到以發(fā)展求和諧，以和諧促發(fā)展。
3、堅持團結第一，合作共事的能力提高。團結出凝聚力，出戰(zhàn)斗力，生產力。團結是我們各項事業(yè)取得勝利的根本保證。通過學習和工作，使全體干部認識到了團結是一種覺悟、是一種責任、是一種能力、是一種修養(yǎng)，集中體現(xiàn)了個人素質、工作水平和精神境界。每個干部都能以黨和人民事業(yè)為重、以發(fā)展的大局為重，倍加珍惜團結，自覺加強團結，真正把心思用在干事上，團結干事、合作共事的能力提高。
4、堅持廉潔第一，拒腐防變的能力提高。全體干部都能堅持廉潔第一，以勤為本、以儉修身、以德律己，做到既干事又干凈，既能干成事又不出事，決不能做“一失足成千古恨”的事。
二、完善機制，搭建平臺，著力推進學習不斷深入
1、落實領導責任，確保學習成效?？h委開展建設學習型社會動員會后，鄉(xiāng)上成立了由黨委副書記、紀委書記、政法書記任組長，由副鄉(xiāng)長、黨政辦主任任副組長，財政所、農林水牧中心、文化廣電中心、婦聯(lián)會、司法、教育專干等部門負責人為成員的建設學習型社會領導組織。同時，成立了建設學習型社會辦公室，辦公室設在黨政辦，抽調專人辦公。各村、各單位相應成立了組織機構，以正式文件上報下發(fā)。明確了責任人，鄉(xiāng)、村單位都有學習輔導員。定期或不定期召開各種會議和工作安排部署匯報會，根據活動的開展情況，及時研究解決建設學習型社會活動中的新矛盾和新問題。
2、深入宣傳動員，營造學習氛圍。為了使廣大黨員干部及群眾明確建設學習型社會的指導思想、總體目標和任務要求，一是層層召開會議，傳達貫徹縣委《決定》精神。年初干部作風紀律整頓會，把建設學習型社會作為主要內容，二月二十八召開了鄉(xiāng)、村、組三級干部參加的開展建設學習型社會動員會，各村在今年第一個民主議事日和黨員承諾大會上就開展建設學習型社會作進一步動員。一年來，召開黨委會×××次，鄉(xiāng)、村干部會×××次，黨員會5場次，群眾會71場次。二是利用各種宣傳陣地，積極營造建設學習型社會氛圍。辦板報28期4面，制作噴繪標語×××條，刷寫臨時性標語×××條，辦學習專欄4期，黨員干部每人寫心得體會69篇，印發(fā)學習宣傳資料×××份，廣播電視中心利用廣播宣傳近24小時，外出參觀學習2場次，通過形式多樣的宣傳發(fā)動，統(tǒng)一了干部群眾的思想認識，提高了干部群眾的學習熱情。三是明確了當年的目標。鄉(xiāng)機關各單位、村級組織都根據縣、鄉(xiāng)要求分別制定了五年規(guī)劃和當年的學習規(guī)劃，明確了學習目標。全鄉(xiāng)每個家庭都圍繞學習掌握一至二門實用技術的目標，制定了一份家庭學習計劃和保證。全體黨員圍繞學政治理論、學市場經濟知識、學習實用技術帶頭制定了學習計劃。鄉(xiāng)機關全體干部結合部門的實際情況制定了個人的五年規(guī)劃和當年的學習計劃，目前全體干部人均完成學習心得體會兩篇，抄寫學習筆記×××萬字，全鄉(xiāng)形成了你追我趕不甘落后的學習氣氛。
3、健全學習硬件設施，建立學習機制。1年來，向上多方面爭取資金，努力完善學習環(huán)境，鄉(xiāng)、村黨員活動室、農技校都配備了電教設備，做到了職能兼并，整活了教育資源。鄉(xiāng)機關設立了學習園地，將收上來干部的學習心得體會掛在上面，進行學習交流，供大家共同學習提高。同時，全鄉(xiāng)新建四個村級組織的農技校和黨員活動室，正在復健鄉(xiāng)活動文化站，為了完善學習條件和環(huán)境，鄉(xiāng)上配備電腦6臺，學習桌椅×××套，建立了黨委中心學習活動室、鄉(xiāng)業(yè)余黨校、職工干部農民技術學校和職工之家。
在硬件設施建設的同時，堅持利益導向，建立健全長效學習機制，完善考核考評機制。一是建立健全長效學習制度。黨委中心學習組堅持每月學習不少于×××次，每次集體學習不少于2小時，每月都確定了學習重點和內容。并確定每周一為集體學習日，每次學習不少于兩小時；個人每天堅持一小時自學，全年學習時間不少于200小時，個人學習筆記不少于×××萬字。鄉(xiāng)上制定了干部黨員學習教育培訓計劃，使學習逐步形成經?；?、制度化、規(guī)范化。二是建立了學習考勤、考核、獎懲制度，對各部門、各單位和干部群眾學習情況進行量化考核。把“五學”同年終考核、個人利益掛鉤，同考核、同獎懲。三是細化建設學習型社會各項任務，將確定的**年建設學習型社會工作任務按季度分解，按月實施，使建設學習型社會長期有計劃，短期有目標，人人肩上有任務，個個身上有壓力，確保目標任務完成。
4、搭建學習載體，注重學習效果。一年來緊密結合工作實際，注重開展建設學習型社會活動與社會主義新農村建設結合，與第三批保持共產黨員先進性教育結合，與創(chuàng)建“平安馬臺”相結合，與開展“商山深處黨旗紅”主題活動結合，與農村工作結合，不斷創(chuàng)新學習形式。鄉(xiāng)上組建了由黨政辦牽頭組織的農村政策宣傳組；農林水牧中心牽頭組織的農林技術推廣組；經發(fā)辦和扶貧中心組織的新農村建設組；司法所綜治辦組織的法律法規(guī)宣傳組等各種學習型組織。年初把學習貫徹落實中央十五屆五次全會、中央“一號文件”×××委十五屆七次全會、十六次黨代會的精神作為宣傳重點，印發(fā)宣傳材料×××份，召開會議宣講18場次，使干部群眾對黨的農村政策有了明確的認識。在農民實用技術培訓中，積極開展各類實用技術培訓，一是請縣畜產局農藝師來鄉(xiāng)培訓畜禽疾病防治知識和動物防疫知識，請縣林特局科技人員來鄉(xiāng)進行板栗、核桃科管知識培訓講座。還把干部群眾組織到鳳鎮(zhèn)參觀學習沼氣和中藥材種植技術。有×××名農村青年參加市技校舉辦的技能培訓，×××名干部參加縣內培訓，×××人到縣科技示范園、示范基地參觀學習。提高了干部和群眾科技知識和水平，高質量的板栗科管×××畝，示范種植中藥材×××畝，發(fā)展沼氣×××戶，為農民增收和村容村貌改變奠定了基礎。以開展平安創(chuàng)建為抓手，在全鄉(xiāng)開展全民學法活動，以治安處罰法實施為契機，結合農村山林界畔糾紛多發(fā)的實際，集中對治安處罰法和土地承包法進行了宣傳，開展送法下鄉(xiāng)活動，共印發(fā)
管理干部總結 第9篇
閱讀提示：本篇共計2415個字，預計看完需要7分鐘，共有231位用戶關注，21人點贊！
為切實加強大學生村干管理工作，街道黨工委立足實際，從管理、教育、培養(yǎng)和使用四個方面入手，探索建立大學生村官管理長效機制，積極引導他們在基層鍛煉成才，有力地推動了大學生村干部工作的順利開展。現(xiàn)將有關情況總結如下：
一．大學生村干部基本情況：
街道目前共有大學生村干部13名，其中男5人，女8人；本科學歷10人，大專學歷3人。專業(yè)涉及管理學、社會學、法學、經濟貿易、計算機、教育等10個門類。黨員7名，發(fā)展對象5名，入黨積極分子1名。分別安排在辦事處所轄兩個行政村、七個社區(qū)和機關有關科室工作。從工作實踐來看，大學生村干部確實為農村、社區(qū)帶去了新的理念、知識、技能和工作、生活方式，在優(yōu)化農村社區(qū)干部隊伍結構、加強社區(qū)基層組織建設、推廣實用科技、傳播先進文化、促進社區(qū)全面建設等方面發(fā)揮了積極作用。
二、主要做法：
（一）加強領導，健全機構，完善管理制度 。街道黨工委一貫高度重視村官管理工作，成立了大學生村干部管理領導小組，領導小組下設辦公室，制定了符合實際的村官管理措施，下發(fā)了《關于做好大學生村干部管理工作的通知》 ，出臺了《街道大學生村干部管理工作辦法》，明確了大學生村干部工作職責，規(guī)定了各項管理制度、紀律、考核獎懲辦法和措施，完善大學生村干部幫帶制度，建立健全大學生村干部管理檔案，實現(xiàn)了大學生村干部管理工作制度化、規(guī)范化與動態(tài)化，確保了大學生村干部各項工作順利開展。
（二）為大學生村官創(chuàng)造良好的工作和生活條件。
一是在政治上關懷。街道黨工委非常注重提高大學生村干部政治素質，注重用科學發(fā)展觀武裝大學生村干部，不斷提升其政治理論水平。為使大學生村干部安心基層工作,在政治待遇上我們實行了“兩個優(yōu)先”，即發(fā)展黨員優(yōu)先培養(yǎng)、推薦榮譽優(yōu)先考慮。今年，新發(fā)展5名大學生村干部加入中國共產黨.
二是在生活上關愛。按照上級有關文件要求，認真落實好大學生村官的生活、工資和各項福利待遇，幫助大學生村干部解決生活方面的實際困難，盡可能地為他們創(chuàng)造了良好的工作和生活條件，解除大學生村官的后顧之憂，為他們貼近基層、深入群眾提供了方便。
三是在工作上幫扶。首先，科學安排工作崗位。我們按照相對適應、因需配備的原則，堅持人盡其才，才盡其用，把大學生村干部同機關干部同樣對待、同樣管理，既充分考慮大學生村干部專業(yè)和特長，為他們施展才華、發(fā)揮優(yōu)勢，實現(xiàn)人生價值提供廣闊的空間和堅實的平臺，同時又充分考慮村、社區(qū)需求，安排合適工作崗位，明確工作分工和崗位職責，讓大學生村官有崗、有位、有事干，使他們真正能夠用得上、干得好、留得住。其次，完善大學生村干部幫帶制度。建立了“3+1（一名街道黨工委班子成員，一名包村（社區(qū)）干部，一名黨支部書記，一名大學生村干部）”幫扶制度，對大學生村干部的工作進行具體幫帶引導，引導大學生村干部立足崗位開展工作。給大學生壓擔子，定位子，搭梯子，班子成員定期下基層看望所包村、社區(qū)的大學生村干部，指導工作方法，與他們交流談心，幫助他們了解基層情況，切實幫助解決其在思想、工作和學習上遇到的實際困難，幫助他們適應環(huán)境，增強做好工作的信心和決心。通過 和諧社區(qū)創(chuàng)建、城市雙創(chuàng)、創(chuàng)先爭優(yōu)、基層組織創(chuàng)建等工作，大學生村官得到多方面的鍛煉。截止目前，已有5名大學生村干部在村、社區(qū)計劃生育、勞動保障、低保民政等多個崗位上發(fā)揮了舉足輕重的作用。
（三）、積極探索制定大學生村官管理長效機制。
一是建立教育培養(yǎng)機制，促進大學生村官進步成長。我們把大學生村官教育納入機關學習制度中，結合辦事處干部教育培訓工作，堅持集中學習和個別指導相結合，有針對性對村官開展業(yè)務知
黨的路線方針政策和相關法律法規(guī)方面的培訓，提高他們的政策理論修養(yǎng)、工作能力和業(yè)務水平。其次，堅持每月10、25日村官例會制度，定期組織村官學習交流會，暢談學習和工作經驗、方法、心得體會，并建立村官聯(lián)誼會，指導村官自主交流，促進其相互學習，相互關心，共同進步，共同成長。另外，開展崗位式鍛煉，結合個人特長，有意識地讓大學生村官在政策宣傳、計劃生育、化解糾紛、科技推廣、便民服務等多個崗位上進行鍛煉，通過思想上幫、工作上帶、學習上助，讓大學生村官盡快全面地掌握村、社區(qū)工作要領、方式、方法，盡快適應環(huán)境，讓他們在工作實踐中快速成長。
二是建立監(jiān)督約束機制，明確大學生村官工作職責。街道黨工委注重通過落實各項監(jiān)督約束制度，促進大學生村官發(fā)揮作用。實行崗位目標考核制，要求大學生村官年初提出工作目標，制定工作計劃，細化工作內容，明確工作重點；街道采取定期督查、隨時抽查和日常監(jiān)督相結合的辦法，對大學生村官在崗情況、履行職責、工作開展以及目標完成情況進行跟蹤監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題；通過組織定期約談、下社區(qū)看望、組織座談會等方式，聽取大學生村官工作匯報，了解掌握他們的思想動態(tài)、工作情況及實際困難，及時給予幫助解決和正確指導。
三是建立考核激勵機制，激發(fā)大學生村官工作積極性。街道黨工委采取平時督查和年終考核相結合、實績考核與述職評議相結合的方法對大學生村官進行全面考核。通過民主測評，結合平時督查及年度目標完成情況，評定大學生村官考核等次，并將其作為評先選優(yōu)、培養(yǎng)使用的重要依據。同時，建立激勵機制，做到“三個優(yōu)先”，即大學生村官教育培訓優(yōu)先、入黨優(yōu)先、推薦榮譽優(yōu)先，調動大學生村官的工作積極性。
四是結合街道實情，鼓勵支持大學生村干部立足工作崗位，發(fā)揮自身特長。注重發(fā)揮他們在學校培養(yǎng)的能力（如電腦操作，法律知識及活動組織等）為基層工作增添活力；其次，大學生村官踏實肯干，有進取心和創(chuàng)新意識，在思維、理解、實踐能力上，都具備明顯的優(yōu)勢。尤其在社區(qū)網格化管理、居民電子檔案建立，等方面發(fā)揮優(yōu)勢，積極參與組織社區(qū)志愿服務活動，文體活動和各類創(chuàng)建活動，使其先進的知識技術在辦事處社區(qū)有限的條件內發(fā)揮到最大化。
四．下一步打算：
一是強化村官教育培訓，提高其政治理論、專業(yè)知識水平和基層工作能力。
二是加強實踐鍛煉和崗位培養(yǎng)，提升綜合能力。
管理干部總結 第10篇
閱讀提示：本篇共計3184個字，預計看完需要8分鐘，共有252位用戶關注，58人點贊！
2015年是檔案中心工作全面提升之年，是穩(wěn)抓落實、攻堅克難之年。這一年，我中心在市委組織部、市人社局黨委的正確領導下，深入學習貫徹系列重要講話精神和黨的十八屆四中、五中全會精神，緊緊圍繞市人社局“十三五規(guī)劃”任務目標和中心工作實際，按照“提素質、增活力、重管理、強服務”的總要求，實施“穩(wěn)八創(chuàng)四”的工作戰(zhàn)略，努力在黨風教育、干部管理、業(yè)務規(guī)范上強措施、求實效，在檔案信息化、服務科學化、管理規(guī)范化、創(chuàng)新常態(tài)化上下功夫、求突破，切實開創(chuàng)干部人事檔案工作銳意進取、穩(wěn)中求進的新局面。
一、2015年工作回顧
2015年,檔案中心新增干部人事檔案*卷，截至目前，共接管檔案*卷，實現(xiàn)市直*個部門（單位）萬余卷干部檔案集中管理的重大突破，是全省唯一實現(xiàn)萬余卷干部檔案集中管理的典范。其中在職干部檔案*卷，離退休干部檔案*卷，工勤人員檔案*卷，死亡干部檔案*卷。此外，查閱干部檔案*卷，借閱干部檔案*卷，轉出干部檔案*卷,專項審核干部檔案*卷。
（一）穩(wěn)抓八項重點，積極打造干部檔案服務新模式
1、明確思想，扎實開展黨風廉政教育活動。通過開展“守紀律、講規(guī)矩、正作風”黨風廉政教育活動以及“為官不為”專項整治活動，組織學習系列講話精神，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央和省委的決策部署上來，緊密結合中心思想政治建設、干部隊伍建設和作風建設實際，以更加自覺、更加主動的態(tài)度加強黨風廉政建設。
2、聯(lián)動合力，穩(wěn)步推進干部檔案專項審核工作。干部人事檔案專項審核工作，是深入貫徹落實中央和省委從嚴管理干部精神的重要舉措，體現(xiàn)了黨中央對干部人事檔案的高度重視。我中心嚴格按照市委組織部《關于印發(fā)<全市干部人事檔案專項審核工作實施方案>;的通知》的相關規(guī)定，在局領導及各單位的大力支持和幫助下，在“嚴、細、實”上下功夫，分步驟、有重點的全面鋪開*家單位*卷干部人事檔案專項審核工作。
一是積極爭取工作人員參加市委組織部組織的專項審核培訓會議，我們秉承著“帶著問題學、聯(lián)系實際學、深入思想學”的學習態(tài)度，深入掌握專項審核最新政策標準，確保干部檔案專項審核的高效實施。
二是開展專項審核，就是要堅決整治干部人事檔案造假問題，確保干部人事檔案真實、準確、完整、規(guī)范，維護干部人事檔案工作的嚴肅性和公信力。我中心在完成對局系統(tǒng)內部專項培訓的基礎上，邀請市委組織部干部科長和干部信息科科長、局組織人事科*同志對市直各單位的檔案審核人員進行業(yè)務指導，中心工作人員也分別就專項審核相關內容進行了四批專業(yè)培訓，希望以此為契機，既把干部人事檔案中的突出問題解決好，又通過系統(tǒng)培訓，進一步提升審核人員的專業(yè)素養(yǎng)。
三是落實執(zhí)行干部人事檔案專項審核安全檢查制度，徹底排除安全隱患。安排中心人員每人一周、一日兩次輪流進行深查、細查、嚴查工作，并做好安全檢查記錄，遇到問題及時提醒各單位整改，做到責任到人、檢查到位，最終確保檔案的安全保管，當好干部人事檔案的“守門員”。
四是制定干部人事檔案專項審核“每日小結、定期督查”的工作制度，召開周一計劃周五調度會議，定期匯總專項審核工作進展情況，提高專項審核成效，既防止拖延病，又防止急躁癥，以嚴的態(tài)度、實的舉措全面落實跟蹤督查工作。對部分棘手問題，敢于啃硬骨頭，勇于擔當，不回避、不推諉，努力找到破解矛盾和問題的對策辦法。為了確保檔案審核質量，檔案中心工作人員進行把關審核，按照組織部專項審核要求嚴格把好已審檔案的質量關。
五是檔案中心全體人員本著“聚是一團火”的團結精神，始終從大局出發(fā)，堅持“到位不越位，補位不缺位”的工作態(tài)度，確保整體專項審核工作的順利開展；多次進行衛(wèi)生大掃除和房間整理工作，集體安排協(xié)調檔案柜和配套桌椅并搬運到各個房間，確保給審檔人員提供良好的工作環(huán)境。
截至12月底，我中心圓滿完成為期7個月的干部人事檔案專項審核工作，以中組部專項審核要求為出發(fā)點，動員各方力量形成強大合力，編密扎緊審核的籠子，努力鏟除檔案造假現(xiàn)象滋生蔓延的土壤。這次專項審核是集中清理整治干部人事檔案突出問題的一次重要行動，中組部領導同志比喻為“清淤”，但要從根本上解決問題，還必須重視源頭治理，中組部領導同志比喻為“防污”， “清淤”之后，“防污”至關重要。我們的干部檔案工作將以此為契機，大力推進干部人事檔案規(guī)范化建設，形成常態(tài)化長效化的工作機制。
3、創(chuàng)新研發(fā)，助推干部檔案信息化進程。根據省委組織部關于“各級組織人事部門要加快推進干部檔案數字化建設進程”的相關部署，市里將全面實行干部檔案網上查詢，最大限度保護紙質檔案的安全和完整，為防范涂改造假等問題增設“監(jiān)控器”和“防火墻”。為此，我中心與專業(yè)技術團隊共同創(chuàng)新研發(fā)干部人事檔案管理系統(tǒng)。截至目前，已完成干部人事檔案管理系統(tǒng)軟件安裝調試試運行工作。在未來信息化工作進程中，檔案的掃描、條目著錄、裝訂還原等工作必將成為我中心的長期工作任務，我們將以更大的決心、更明確的思路、更精準的舉措，確保檔案信息化建設的成功運行。
4、規(guī)范管理，細化申報檔案示范單位職責。根據《山東省機關單位檔案工作科學化管理測評細則》，對照其測評項目和測評內容，制定詳細的檔案科學化實施方案，細化各科室職責，分工明確、責任清晰、任務到人，將人力物力同科學化管理目標相匹配，在精細推進中下實功，在精細落地上見實效。
5、整合提煉，完善業(yè)務實用手冊。完成《干部人事檔案業(yè)務實用手冊》匯編工作，使我們在今后的日常業(yè)務工作中有據可循，得到市委組織部的高度好評，并運用到組織部檔案業(yè)務管理工作中，成為日常干部檔案管理的業(yè)務指南。
6、健全機制，圓滿完成保密自查工作。成立安全保密領導小組，中心全體人員時刻警惕，將檔案安全職責扛在肩上，把檔案保密任務抓在手上，層層簽訂《安全保密責任書》，立下軍令狀，建立完善各項制度和臺賬，納入中心目標管理考核之中，特別是在干部人事檔案專項審核工作中，確保與每位審檔人員簽訂《保密協(xié)議書》，做到“誰審檔、誰負責”， 以嚴明的紀律確保專項審核工作高質量完成。
（二）爭創(chuàng)四項創(chuàng)新，全方位營造中心新風貌
1、厚植科技進步，推動干部檔案邁入信息時代。成立了調度項目組，積極與專業(yè)技術人員協(xié)商學習，建立任務推進制度，認真準備鑒定申報材料，保障項目各項任務按期完成。經過幾個月的努力，檔案中心創(chuàng)新研發(fā)的《人事檔案信息化管理系統(tǒng)》項目成功通過濰坊市科學技術局科技成果鑒定，《人事檔案智能化管理系統(tǒng)研發(fā)及應用》項目成功獲得2015年科學技術發(fā)展計劃預算支持，使人事檔案信息化進程邁出了重要的一步。
2、打造亮點服務，榮獲富民興濰勞動獎狀。傾力打造高效管理和優(yōu)質服務，充分發(fā)揮干部檔案集中管理的優(yōu)勢，為我市近萬份干部檔案保駕護航。在市總工會組織的富民興濰勞動獎狀評選中，利用干部人事檔案集中管理的創(chuàng)新優(yōu)勢以及在干部人事檔案信息化建設中的不斷深入，銳意創(chuàng)新，贏得了社會各各界的好評，榮獲“濰坊市富民興濰勞動獎”，實現(xiàn)了在創(chuàng)建“勞動集體、和諧濰坊”進程中的創(chuàng)新突破。
3、樹立文明新風，持續(xù)激發(fā)中心文化軟實力?！肮屡e者難起，眾行者易趨?！蔽抑行娜藛T在日常工作中齊心協(xié)力，形成工作合力，穩(wěn)步推進各項工作的開展。一是積極參加市委組織部組織的干部人事檔案專項審核培訓，同時派工作人員“以干代訓”到市委組織部協(xié)助審核縣級干部人事檔案，派業(yè)務人員參加市檔案局組織的文檔人員管理培訓，強化業(yè)務能力。二是積極參加局系統(tǒng)組織的羽毛球、乒乓球比賽，榮獲乒乓球比賽“精神文明獎”，力攬羽毛球比賽女子單打一等獎、六等獎，女子雙打一等獎、四等獎，盡顯積極向上的精神風貌。
4、傳誦經典詩歌，譜寫活力團體新篇章。在2015年市首屆經典誦讀大賽中，我們誦讀的經典詩歌榮獲“優(yōu)秀獎”、“優(yōu)秀組織獎”以及“優(yōu)秀指導教師獎”。在此次比賽中，檔案中心的全體人員懷揣著高昂的集體榮譽感去努力、去拼搏，爭取每天都有所進步有所突破，在舞臺上歷練突破自我，縱然高手云集，我們依然風雨兼程，使檔案中心在舞臺上劃出了一道亮麗的風景線。
（三）應對挑戰(zhàn)新問題，增強信心方能行穩(wěn)致遠
