公司優(yōu)秀團干部申報材料 第1篇
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各部室、公司：
根據(jù)《企業(yè)檔案工作管理規(guī)定》及我廠檔案管理工作升“國家二級”的需要，各單位應將在2000年度工作、活動中形成的有保存價值的各種載體文字、圖表、聲像文件材料，加以收集、整理、歸檔，3月底前移交廠檔案室。
歸檔材料應字跡清晰、簽署完備、用藍黑或碳素墨水書寫，紙質優(yōu)良、規(guī)格（a4紙）符合質量要求。移交文件材料目錄一式二份（見附表），一份同材料一起移交檔案室，一份本單位留存?zhèn)洳?。望各單位高度重視，切實組織好資料歸檔工作，安排專人具體負責，對照歸檔類目進行整理、匯總、按時移交，確保各類檔案資料歸檔率達到100％，為實現(xiàn)我廠檔案管理工作升“國家二級”目標創(chuàng)造條件。
附件：1.xx年度檔案資料歸檔類目
2.文件、資料移交目錄表
二xxx年x月x日
附件1：
xxxx年度檔案資料歸檔類目
根據(jù)電力部《電力工業(yè)企業(yè)檔案分類規(guī)則》，各單位應對以下資料進行及時歸檔：
辦公室
1、 上級發(fā)文、各類公文、平行文（包括：傳真、函件等）
2、 以廠黨委、行政名義印發(fā)的各類上行文、下行文及重要的通知、規(guī)定、辦法等
3、 本廠年度綜合經(jīng)營計劃、月度工作計劃、各部門年中、年度工作計劃、總結。
4、 本廠黨委會、黨委擴大會、黨委民主生活會、廠長辦公會、生產調度會及專題會議記錄形成的材料。
5、 參加上級召開的各種會議帶回的文件材料。
6、 領導外出學習、考察材料。
7、 上級領導來廠視察、檢查工作、專題研究所做的指示、及有關記錄材料。
8、 專題調研工作材料。
9、 本廠榮獲的各種獎勵（榮譽證書、獎狀、獎牌和報批材料。）
10、 以廠名義出具的各種介紹信、證明信存根。
11、 本廠內部組織機構變更、終止用印的印章。
12、 企業(yè)工商管理、法律事務、合同材料。
13、 電話記錄。
14、 重要的信訪、接待工作材料。
15、 收、發(fā)文件記錄。
16、 黨務、行政工作大事記。
17、 萊電動態(tài)。
政工部
1、 組織、宣傳工作計劃、總結。
2、 共青團、青年工作計劃、總結。
3、 黨員、團員管理（組織生活、組織關系介紹信存根）。
4、 組織建設、黨、團員教育有關材料。
5、 黨、團費管理。（收支、結存使用情況統(tǒng)計表）
6、 理論學習時事政策、法制教育、精神文明建設、專題演講活動材料。
7、 反映本廠重要活動的廣播稿件、照片、音像材料。
8、 表彰優(yōu)秀黨員、團員及事跡材料。
9、 團代會文件材料。
10、 黨員、團員名冊、統(tǒng)計報表。
11、 外出學習、開會帶回的文件、資料。
工會
1、 工會工作的計劃、總結、通知。
2、 職代會文件材料。
3、 企業(yè)民主管理和班組建設（合理化建議）材料。
4、 勞動競賽和評選勞模、先進集體、個人典型報批文件材料。
5、 重大文體活動材料。
6、 統(tǒng)計報表、簡報、工會信息。
紀監(jiān)審部
1、 紀檢、監(jiān)察、審計工作計劃、總結。
2、 關于紀檢、監(jiān)察工作的指示、通知、規(guī)定。
3、 黨員干部民主評議材料。
4、 專項審計工作材料。
5、 統(tǒng)計報表、工作信息。
保衛(wèi)部
1、 武裝、治安、保衛(wèi)工作的通知、規(guī)定、辦法等。
2、 年度統(tǒng)計報表。
人事部
1、 干部調配、人才交流材料。
（大中專畢業(yè)生分配、軍隊轉業(yè)干部安置、干部調動介紹信存根、報到證）
2、 勞動定員、合同工、技校生、臨時工、退役人員安置材料。
3、 職工調配、職工調動介紹信及存根、工資轉移證。
4、 干部職稱、技師評審材料。
5、 獎懲處分材料。
6、 干部、離休、退休、職工名冊、勞動管理、社保、教培年度統(tǒng)計報表、簡報。
7、 職工教育培訓規(guī)劃、計劃、總結。
8、 教育培訓經(jīng)費管理材料。
9、 職工繼續(xù)教育、技術比武材料。
10、 職工教育培訓年度統(tǒng)計報表。
一流辦
1、 重新修訂的企業(yè)管理標準、工作標準。
2、 企業(yè)創(chuàng)一流形成的文件資料。
3、 企業(yè)現(xiàn)代化管理有保存價值的材料。
4、 qc小組獲獎成果材料、證書。
5、 創(chuàng)一流考核標準、實施細則。
6、 重要的經(jīng)濟責任制考核材料。
計財部
1、 財務管理制度、規(guī)定、辦法、通知。
2、 固定資產的新增、報廢、調撥、折舊等。
3、 流動資金核定、結算。
4、 專項資金的提取、分配（更改、大修、科技資金、福利、獎勵資金、公積金等文件）。
5、 財務的收支、成本計劃、經(jīng)濟分析、統(tǒng)計報表、編制說明。
6、 稅收（含財政、稅收、物價檢查等）。
7、 價格管理。
8、 會計報表。
9、 會計帳冊。
10、 工資單。
11、 會計憑證。
12、 會計檔案移交、銷毀清冊。
生產部
1、 生產技術、科技工作管理的規(guī)定、辦法、通知。
2、 技術革新、改造、設備異動的申請、報批、鑒定材料。
3、 設備技術管理材料。（設備可靠性管理、設備評級與可調出力、設備異動、完善化材料）。
4、 mis系統(tǒng)技術資料及驗收情況材料。
5、 節(jié)能管理工作材料、總結。
6、 生產技術監(jiān)督材料（五項監(jiān)督）總結。
7、 環(huán)保工作計劃、規(guī)劃、總結、自查報告、年度統(tǒng)計報表。
8、 粉煤灰綜合利用合同 、協(xié)議、總結。
9、 科技工作長遠規(guī)劃計劃、總結。
10、 科學技術研究實驗報告、專題總結、鑒定、科技成果及專利申請材料。
11、 技術革新和合理化建議材料。
12、 生產、經(jīng)營工作計劃、總結。
13、 生產技術經(jīng)濟指標完成年度報表、典型日志。
14、 標準計量工作文件材料。
15、 全廠性試驗、經(jīng)濟調度試驗等。
16、 外出學習、開會帶回的文件、資料。
安監(jiān)部
1、 安全生產管理的規(guī)定、辦法、通報、通知。
2、 安全技術措施、計劃總結、報告。
3、 事故報告、調查分析材料。
4、 簡報、年度統(tǒng)計報表。
運行部
1、電氣專業(yè)系統(tǒng)圖。
2、值長運行記錄。
3、運行技術材料、專題運行分析、技術措施、總結。
檢修分公司
1、各專業(yè)修訂的檢修規(guī)程、管理制度、辦法。
2、各專業(yè)系統(tǒng)變更、設備異動的圖紙、說明書、合格證等材料。
3、各專業(yè)重大技術革新方案。
4、外出學習、開會帶回的文件、技術資料。
實業(yè)總公司
1、年度多種經(jīng)營計劃、工作計劃、總結、經(jīng)濟活動分析。
2、公司體制改革、機制建設過程中形成的材料。
3、年度統(tǒng)計報表。
基建辦
1、基建項目施工管理的規(guī)定、辦法、通知等。
2、工程開工前辦理的有關手續(xù)及證明文件材料。
3、廠辦公樓、招待所、檢修樓、連廊、室外檢修間及萊城東區(qū)#2樓施工、竣工圖紙、驗收資料。
4、燃油泵房圖紙。
5、小型基建項目的申請、批準、合同、協(xié)議、施工圖、竣工圖、驗收材料。
6、外包工程項目有關材料。
物資分公司
1、物資管理的通知、辦法、規(guī)定。
2、主要物資供應、招標、投標、合同、協(xié)議、來往函件。
3、年度統(tǒng)計報表。
燃運分公司：
1、燃料管理制度、規(guī)定、通知等。
2、甲、乙除木器說明書。
3、輸煤系統(tǒng)現(xiàn)場除塵設備說明書及圖紙。
4、甲、乙螺旋給煤器說明書。
5、年度統(tǒng)計報表。
附件2：
文件、資料移交目錄表
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公司優(yōu)秀團干部申報材料 第2篇
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自我鑒定是個人在一個時期對自己的學習或工作生活的自我總結，寫自我鑒定有利于我們工作能力的提高，讓我們來為自己寫一份自我鑒定吧。那么自我鑒定要注意有什么內容呢?以下是小編收集整理的任職轉正自我鑒定5篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
任職轉正自我鑒定1本年度以來，在學院有關領導的指導下，在保衛(wèi)部內各位同仁的助下，各項工作從校區(qū)實際出發(fā)，認真執(zhí)行了上級領導的指示并做了大量切實有效的工作，保證了校區(qū)教學科研的順利進行，維護了學校治安穩(wěn)定，但也存在著一些問題，現(xiàn)將有關工作情況鑒定如下：
一、自覺加強理論學習，提高政治思想覺悟
通過以實踐“創(chuàng)先爭優(yōu)”重要思想為主要內容的教育，如何保持共產黨員思想上、政治上、組織觀念上、作風上有了較深刻的認識，進一步明確了黨的宗旨，增強了黨的觀念和黨員意識，增強了實踐“創(chuàng)先爭優(yōu)”重要思想的自覺性。加強了理論學習，樹立正確的人生觀、價值觀、道德觀，以及社會主義榮辱觀。自覺加強黨性鍛煉，擁護黨的領導，擁護改革開放，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。積極參加支部組織的各種政治學習和組織生活。工作積極主動，盡職盡責，工作中能顧全大局，服從分工，思想作風端正，工作作風踏實，切實履行崗位職責。維護學校的穩(wěn)定，做好服務工作，為學校的改革、發(fā)展和奮斗目標做好自己的本職工作，能正確對待個人得失，遵紀守法。
二、不斷學習新的業(yè)務知識，提高自身綜合素質
除積極參加保衛(wèi)辦組織的各種業(yè)務學習外，自己在工作中也能注重一些業(yè)務知識的學習，重點學習一些新的法律法規(guī)，做到知法、懂法、辦事不違法。由于多年從事保衛(wèi)工作，有一定工作經(jīng)驗，熟悉本職業(yè)務，能獨立完成本職工作。
三、能自覺嚴格地遵守勞動紀律，不擅離職守
思想穩(wěn)定，安心本職工作，態(tài)度積極，辦事認真，有組織紀律觀念。一年來，我始終堅持嚴格要求自己，遵守勞動紀律，年內無礦工、無病事假、無遲到早退現(xiàn)象。
四、加強車輛管理，確保校園交通暢通
1、為確保教學區(qū)交通有序，學院投入10余萬元，在教學區(qū)大門安裝了一套車輛管理門禁系統(tǒng)和主要路口、路段劃線、安裝交通標示，為廣大師生創(chuàng)造良好的工作學習環(huán)境，并為教職員工辦理一卡通認證1600余人次。
2、學院教學區(qū)安裝門禁系統(tǒng)后，教學區(qū)機動車輛管理已逐步規(guī)范，但住宅區(qū)車輛管理壓力越來越大。
為解決住宅區(qū)的車輛管理問題，學院物業(yè)管理中心、安全保衛(wèi)部深入業(yè)主調查，詳細論證方案，現(xiàn)學院黨政聯(lián)席會已通過了該方案，并投入10余萬元，在住宅區(qū)安裝兩套門禁管理系統(tǒng)，為小區(qū)800多住戶辦理了期卡認證。
3、住宅區(qū)1、2、3、幢地下車庫車輛管理道閘系統(tǒng)自20__年投入使用至今未進行過維護保養(yǎng)，因年久失修，不能正常使用，修復費用投入較大，但學院始終把師生員工的利益放在第一，請廠家實地勘察確定方案后投入4萬余元于20__年2月修復完工。
4、因本小區(qū)屬老住宅小區(qū)，離退休老同志及兒童多，因此，為緩解交通壓力，方便廣大教職工及業(yè)主機動車輛通行，所有駛入住小區(qū)車輛均從東側門進入，駛出車輛均從北側門出。
雖然在執(zhí)行過程中有種種困難，也出現(xiàn)工作中保安隊員被打被罵等情況，但大家仍以正確態(tài)度面對這些困難，確保外來車輛禁止駛入校園，為此，執(zhí)行3個月來，堅持對教學區(qū)、家屬區(qū)車輛管制，同時也得到廣大師生的支持，校區(qū)環(huán)境得到明顯改善，受到廣大師生的好評。雖然在執(zhí)行過程中，遇到種種問題，也發(fā)生了不少沖突，但不斷加強對校衛(wèi)隊的培訓，提高工作適應能力和靈活性，目前工作中沖突逐漸減少，正逐漸向正常化邁進。
以上就是我一年的思想、工作情況，還有不足之處請領導和同志們提出批評指正，我將認真虛心接受，克服自身在工作中的不足，為今后的工作取得更好的進步。
任職轉正自我鑒定2一：基本情況
甄克林，男，1965年6月出生，1985年12月參加工作，現(xiàn)任九十團學校初中體育教師，20__年3月?lián)螌W校政教處主任，工會主席。并聘用農五師體育協(xié)會會員。1984年9月?lián)误w育教學工作20__年7月畢業(yè)于西安體育學院體育教育專業(yè)。至今，一直工作在教學一線，20__年10月獲得中教一級教師資格，通過全國專業(yè)技術人員計算機應用能力考試，1996年9月獲得高級教師資格。取得中學教師繼續(xù)教育的培訓證?，F(xiàn)申報初中體育高級教師資格。
二：思想表現(xiàn)
作為一名教師，我始終堅持把正確的政治方向放在首位，擁護中國共產黨的領導熱愛社會主義祖國。熱愛邊疆，熱愛團場，反對民族分裂，全面貫徹黨的教育方針，有良好的師德風范和教師素養(yǎng)，教書育人，為人師表，認真履行崗位職責，有極強的事業(yè)和責任感，在大是大非面前，旗幟鮮明，立場堅定。九十團中學地處阿拉山口前沿、艾比湖畔，是博爾塔拉東部自然條件最為艱苦的一所團場學校，狂風和蚊蟲是這里的自然特點，但在這里任教，我無怨無悔，我將為團場體育教學事業(yè)的發(fā)展和學生素質的不斷提高奉獻一生。
三：教學教研方面
本人自20__年被評為初中體育一級教師以來一直從事初中體育教學工作，并循環(huán)擔任初中各年級的體育教學和指導訓練工作，在教學過程中我不斷自我學習，積累教學經(jīng)驗，學習現(xiàn)代化教育教學理念，還能掌握本學科的教育教學發(fā)展動態(tài)，理論與實際相結合開闊學生的視野，全面提高學生的綜合素質。教學中能根據(jù)教材的特點，學生的實際，結合本地區(qū)的氣候條件，進行課堂教學，在教法上吸收各種精華，因材施教，啟發(fā)引導，調動學生的積極性20__—20__學年，我所任教的九年級體育中考成績平均分達到93。6，列全師第三名。20__—20__學年，我所任教的九年級體育中考成績平均分達到94。17，列全師第四名。在教學中積極實行課改，倡導新的課程理念和方法，以學生為主題，教師為主導，讓學生成為學習的主人，注重快樂與運動量相結合，提高了教學質量。使我校的課程改革穩(wěn)步有效的推進。在課余訓練中，起早貪黑，科學訓練，培養(yǎng)了一批優(yōu)秀的體育特長生，先后被市級學校及競技體校錄用，20__年我校萬帥同學被烏市鐵三中招錄，趙海潑同學被我州體校招錄。
獲得中級職稱以來，在教學和訓練中都是本學科的骨干帶頭人，能擔任起輔導年輕教師的工作，組成一幫一的領導小組，同他們一起聽課，共同備課，專研教法，選擇合理的手段和方法進行教學，起到了傳幫帶的作用。使年輕教師迅速成長，成為體育教學和訓練的中間力量。我?guī)徒痰膶ο笫乔嗄杲處熈汉闈?，由于該教師在教學和訓練中認真、吃苦、謙虛成績比以往有較大的提高，很快成為體育教學的中間力量。我作為老教師在長期
的教學工作中率先垂范，多方涉獵，帶領全組教師開闊進取依據(jù)新課改的要求，主動上示范課，探索新課程的教法使我校的課程改革走在了全師的前列。在課外活動中，能認真組織和落實開展情況，做到每周活動有計劃，有小結。在大家的配合努力下開展的扎實有效。認真履行著一個體育教育工作著的責任。
(二)教研工作
多年來，本人能認真鉆研業(yè)務，了解體育教育最新的發(fā)展趨勢，不斷更新新知識。訂閱了大量有關資料，認真學習自己的業(yè)務能力和教學水平不斷提高。并撰寫了教育教學方面的論文，論文《》在部級刊物上發(fā)表
四、業(yè)績方面
(一)教育教學業(yè)績
1、所任班級的體育合格率、國家體育鍛煉標準達標率均達到95%以上。
(二)研究成果
積極開展校本開發(fā)，從20__年開始在我校體育教學中，深入開發(fā)“安塞腰鼓”的教學內容，從組織到學習認真扎實我一手策劃一手抓認真學習每一個動作，抓每一個細節(jié)經(jīng)過全組人員一年的努力形成了我校千人打腰鼓場面，在當?shù)匦纬闪颂厣?/p>
以上所述材料，事實清楚、效果顯著、理由充分，符合申報中學高級教師任職的條件。當然成績代表過去，前面的路還很長，為了將九十團學校教育教學的發(fā)展和學生體質的提高我將在
今后的工作中虛心學習，勇于創(chuàng)新，再創(chuàng)佳績。
任職轉正自我鑒定3我于20__年從南京師范大學畢業(yè)來常州市第二中學任教。20__年8月取得中學二級教師職稱。連續(xù)擔任初中、高中美術循環(huán)教學。現(xiàn)將本人任職以來的主要工作情況鑒定如下：
一、思想品德、職業(yè)道德
熱愛祖國，熱愛人民，立場堅定。積極向黨組織靠攏，認真參加黨校培訓，遵紀守法，作風正派。忠誠于黨的教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，把教育好學生視為神圣的使命，視為自己人生的理想。我謙虛進取，事業(yè)心強，待人熱情大方，關心集體，關心他人，有團隊精神。在工作上盡職盡責，任勞任怨，工作態(tài)度得到領導、教師以及群眾的一致好評。能尊重、關心、愛護學生，平等對待學生，努力工作，不斷提高自身的業(yè)務水平，為教育事業(yè)作出了自己應有的貢獻。
二、教育教學能力
1、課堂教學工作
從教以來，我能做到認真準備好每一節(jié)課、備好每一個教案，堅持學習新的教學理念，掌握新的教學手段。積極參加教研室組織的教研活動，抓住每一次聽課的機會，努力提高課堂教學藝術和教學效率。
課堂教學中注重學生學習興趣和積極性的培養(yǎng)，大膽創(chuàng)新。任現(xiàn)職以來連續(xù)開設綜合實踐活動和校本選修課，取得了良好的成績。教學中我始終貫徹新課程的教學理念，體現(xiàn)教師為主導作用，學生為主體作用，課堂上注意師生互動，上課做到明白、準確、新穎、生動，啟發(fā)學生積極思維，使學生處于良好的心理狀態(tài)。并且在教學中，只要條件允許、時間允許，我總是現(xiàn)場演繹繪畫過程，親手制作各類教具。每當我?guī)е蟀“淖髌穪淼浇淌視r，學生們都好奇的問：“老師啊，你今天又準備了什么好東西啊?”每當我在課堂上現(xiàn)場完成一件作品，學生們發(fā)出驚嘆的聲音時，我心中充滿欣喜。
學生作業(yè)采用自評、互評、師評相結合的方式，讓基礎不同的學生都能體會到進步的喜悅。在學校每學期組織的學生評教活動中，多次獲得學生的好評。多次開設市級和校級對外公開課，獲得好評。
2、社團指導工作
任現(xiàn)職以來我承擔了學?！瓣柟狻睌z影社的指導工作，社團自20__年10
月成立以來，在學校領導、團委、教科室的關心與幫助下，不斷的發(fā)展與成長。社員平時積極開展課余活動，提高攝影愛好者的攝影興趣與水平，擴大交流，繁榮創(chuàng)作，在校園拍攝學校生活照片，課余走出校門，拍攝常州日新月異的城市新貌。寒假里社團組織外拍活動，讓社員從自己的視角去捕捉每一個真實的瞬間。在社團活動中學生掌握了實用的攝影技能，學會了欣賞優(yōu)秀的攝影作品，提高了自身的藝術創(chuàng)造能力，并取得了一系列的'成績，多次在市級各大攝影比賽中獲得佳績。20__年社團被評為常州市中學生優(yōu)秀社團。
3、教育教學科研工作
任現(xiàn)職以來，我積極參與“高中生人文素養(yǎng)養(yǎng)成的實踐研究”等課題研究，開設市級公開課，撰寫教學研究論文。我還積極參加各級各類教育主管部門組織的教學論文競賽，并多次在省級和市級獲獎。作為美術教師，能利用業(yè)余時間進行美術作品創(chuàng)作和教學基本功練習，20__年，在常州大市評優(yōu)課中獲得了一等獎，今年6月還參加了江蘇省美術評優(yōu)課比賽。在市基本功比賽中獲得三等獎，美術、攝影作品多次獲獎展出。
4、團委工作
20__年11月第十屆團委的成立凝聚了學校黨委和市教育團工委的智慧和期望，揭開了我校師生共建團工作的新篇章。我有幸成為我校團委委員，在指導學生工作的同時，我自己也在不斷的學習，不斷的提高。校園文化藝術節(jié)，人文之旅夏令營，愛心義賣，誠信教育，成人儀式??我和孩子們一同走進老區(qū)，一同入住農家，一同奉獻愛心，一同感受大家，分享他們的心事，談論彼此對人生的感悟。
在剛剛接觸學生工作時，我還不能很好的把握自己的定位，像一個保姆一樣事必躬親，在不斷的反思、觀察與學習中，我開始學著成為孩子們的引路人，把握原則和方向，給他們充分鍛煉的機會。并仔細記錄他們的成長路程中的點點滴滴，將他們的成果，設計成展板、卡片、幻燈展示給他們看，品味自己的成長。
5、宣傳工作
作為美術教師，我承擔了學校的各項宣傳工作，以攝影、設計制作展板、宣傳視頻、書寫活動標語、和學校宣傳資料制作為主。能夠認真負責地完成學校領導布置的各項宣傳工作，做到速度快、質量高。經(jīng)常為了能完成一些緊急的宣傳任務加班加點，工作到深夜。
三、完成工作實績
(一)、個人獲獎情況
1、20__年4月年度考核嘉獎;
2、20__年5月年度考核優(yōu)秀;
3、20__年“星星火炬”中國優(yōu)秀特長生推選活動優(yōu)秀指導教師
4、20__年市美術課件評比三等獎
5、20__年論文《淺談中學生攝影與人文素質培養(yǎng)》獲市三等獎
6、20__年市美術基本功大賽高中組三等獎
7、20__年市高中美術“教壇新秀”
8、20__年市優(yōu)秀團員
9、20__年論文《高中動畫綜合實踐活動中的一個嘗試》獲市三等獎
10、20__年常州市優(yōu)秀社團指導教師
11、20__年教學設計《小圖形、大品牌——標志設計》獲省一等獎
12、20__年市優(yōu)秀工會積極分子
13、20__年常州市美術評優(yōu)課一等獎
14、20__年常州市區(qū)美術評優(yōu)課二等獎
15、20__年裝飾畫獲常州市“滄海美術”杯中小學美術教師作品展三等獎
16、20__年市優(yōu)秀團干部
(二)輔導學生參加各級各類比賽獲獎情況
1、20__—20__市攝影比賽三等獎1名
2、20__年市中小學生攝影比賽一等獎1名
3、20__年第三屆“未來之星”中國優(yōu)秀特長生推選活動常州市高中組繪畫類一等獎1名、二等獎1名;
4、20__年市“春天的腳步”攝影比賽一等獎
6、20__年攝影社學生潘婧瑩被評為江蘇省優(yōu)秀學生社團干部
7、20__年承辦市“人文奧運”攝影比賽，獲一等獎2名、二等獎1名、三等獎2名，學校獲優(yōu)秀組織獎
8、20__年“陽光”攝影社獲常州市第二屆優(yōu)秀社團稱號
四、履行職責情況
以上是我任職以來的主要工作情況。雖然取得了一些成績，但這些都已成為了過去，在今后的工作中，我將一如既往地努力工作，不斷地從各方面提高自己，爭取為教育事業(yè)做出更大的貢獻!
任職轉正自我鑒定4我自20__年6月28日進入公司任職，至今已有3個多月的時間，現(xiàn)正式提出轉正申請。這期間在公司領導的大力支持下，在公司各部門同仁的積極配合下，我與公司同仁一道，團結一心，踏實工作，較好地完成和正在開展各項工作任務。下面我將3個多月來自己的工作、學習等方面的情況向公司領導做簡要匯報：
一、嚴格要求，遵章守紀，團結同志
自到公司上班以來，我能嚴格要求自己，每天按時上下班，能正確處理好公司與家庭的關系，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度;對公司的人員，不管公司領導還是普通員工，我都能與他們搞好團結。
二、盡職盡責履行好自己的工作職責
我在公司主要從事財務工作，為此我從以下方面做了一些工作：
1、初步鑒定公司財務目前存在的問題并提出解決方案。
根據(jù)公司規(guī)范化運作的要求，熟悉公司各部門流程，經(jīng)過到實地倉庫熟悉物料情況，了解公司成立以來的帳務資料，主要發(fā)現(xiàn)的問題涉及：資金管理方面，往來賬管理，單據(jù)傳遞，成本核算，稅務籌劃等方面，提出了包括《公司存貨物流管理實施細則(草案)》7項等解決方案。
2、正確核算，及時編制財務報表并申報國稅地稅報表。
在日常財務工作中，我能嚴格按財務規(guī)定正確核算公司的經(jīng)營情況，按時結算有關帳務，每月末及時將財務報表和納稅申報表報送稅務機關;及時處理遺留發(fā)票問題。
3、及時做好公司的統(tǒng)計工作，參加本部門例會。
根據(jù)福田區(qū)統(tǒng)計局要求及時申報公司的統(tǒng)計數(shù)據(jù);及時參加財務部馬經(jīng)理組織的財務部門例會，對工作中出現(xiàn)的問題及時提出合理化建議，發(fā)揮財務在公司經(jīng)營中的參謀和監(jiān)督作用;對其他人員在銷售、采購中有關報銷費用中單據(jù)不符合要求的做法，及時提醒和指出。
4、規(guī)范售后中心倉庫物料管理并指導帳務核算。
9月初，按照吳董的指示對公司售后中心進行駐部門規(guī)范倉庫管理，在這期間，結合實際情況和對相關人員的了解，發(fā)現(xiàn)：帳實不符，單據(jù)白條，未嚴格建立進銷存臺帳，于9月25日制定盤點通知，9月27日和28日進行全面盤點;根據(jù)倉庫物料的價值大小結合存貨abc分類，重點關注三大件：攝像頭、液晶屏和主板，于9月28日草擬《關于售后部倉庫材料收發(fā)等情況的補充規(guī)定》。到目前為止，根據(jù)規(guī)范的要求，倉庫物料進銷存已建立，卡片已建立，單據(jù)已規(guī)范起來(除特殊情況外);根據(jù)抽查，三大件基本實現(xiàn)帳、卡、實三者相符;針對新發(fā)現(xiàn)的問題，相關規(guī)定需要進一步修訂。
三、建議公司有必要完善內部控制管理制度
總之，由于剛來公司3個多月時間，熟悉和了解的東西不夠深入和全面，希望公司領導多提寶貴意見，感謝公司領導和同仁對我的指導和幫助，我愿在今后的工作中更加深入的學習，和公司同仁一道，為公司的發(fā)展壯大做出不懈的努力。
任職轉正自我鑒定5我于2__—__年9月22日成為公司的試用員工，到今天3個月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)定，現(xiàn)申請轉為公司正式員工。
作為一個應屆畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。在公司工作的這三個月里，我各方面都取得明顯的進步，同時也學會了很多的東西。
首先，在中教網(wǎng)站網(wǎng)頁更新維護的過程中，因為我急于完成任務，而沒注意到細節(jié)，造成網(wǎng)頁字體樣式不統(tǒng)一、圖片變形、主題內容格式不對等問題。馬經(jīng)理及同事發(fā)現(xiàn)問題后，不僅沒責怪我，還一起幫我解決問題。這使我領悟到一個道理，公司事情無小事，以后不管做什么事情都要細心周到，從那以后，我就暗暗要求自己工作不僅效率高，更要保證質量。每一件事，不止要做完，還要做好。在做每一件事的時候，都要先想想怎樣做才是最合理的、最有效的，而不是接到任務后盲目的不佳思考的去做。只有在做每件事之前，想好要怎樣做，做的時候才可能達到預期的效果，從而順利的完成任務。
其次，在參與開發(fā)醫(yī)療管理軟件及完善圖書管理系統(tǒng)時，由于專業(yè)知識欠缺，對軟件工程認識不深刻，導致了在開發(fā)過程中出現(xiàn)很多自己無法解決的問題。在專業(yè)知識方面，同事總是不厭其煩的教我;在軟件工程方面，吳總和馬經(jīng)理悉心教導，使我在技術和整體的構架方面有了很大的進步。
通過這段時間的工作學習，我深刻的體會到要做出一個完整的、有實用價值的軟件產品，必須具備以下條件：首先，在做每一個項目之前，一定要多了解一些跟這個項目相關的知識。這些跟項目相關的知識，可以通過看書來得到，也可以通過自己的實地考察得到，還可以通過跟相關人員的交流來得到。其次，在做每一個項目的過程中，一定要按照軟件工程的步驟一步一步地走。一個完整的軟件開發(fā)項目至少要包括以下幾部分：定義問題、可行性研究、需求分析、總體設計(概要設計)、詳細設計、編程和單元測試、綜合測試、軟件維護。最后，根據(jù)用戶使用后所提出的新要求來修改、完善，使所開發(fā)的產品真正為用戶所用。
公司優(yōu)秀團干部申報材料 第3篇
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按照機關黨支部《關于開好“三嚴三實”專題組織生活會的通知》要求，結合自己學習和踐行“三嚴三實”情況，現(xiàn)將自己一年來在思想、工作、學習和廉潔自律方面的情況對照檢查如下：
一、在思想方面
一年來，我積極參加了上級及公司黨委、紀委組織的各類學習活動，深入學習了“三嚴三實”教育活動的精神，加強政治理論學習，認真學習黨章和新頒布的《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨巡視工作條列》等。同時，我也認真領會集團、公司各種會議、文件精神，主動在思想上與黨中央、集團、公司保持高度一致。通過這些學習，認清形勢，不斷增強自己的政治意識、大局意識、黨的意識、廉潔自律意識和遵紀守法觀念。“三嚴三實”既是對古今中外修己正身之道的凝練和提升，也是對黨員干部牢記宗旨、永不忘本的明確要求。 “修身”是一個人長期的實踐，我們人的一輩子就是一個不斷修行的過程，需要長期堅持、持之以恒，今后，除繼續(xù)加強政治素養(yǎng)修煉外，自己還需不斷加強學習中國傳統(tǒng)文化精華，如儒家的“中庸”之道，道家的“順其自然”，佛家的“善”與“樂”等，結合社會主義榮辱觀，核心價值觀，來增強道德修養(yǎng)，讓自己學會辯證的看世界，看事情，正確對待得與失、成功與失敗。
二、在工作方面
在過去的一年中，我一直以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，老老實實做人，踏踏實實做事，能及時發(fā)現(xiàn)工作中出現(xiàn)的問題，努力發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，較好地完成了各項工作任務。今年在崗位工作上一是協(xié)助部門完成了領導干部回訪、第一屆二次職工代表大會、新春茶話會等會議的資料籌備、組織召開工作；二是完成公司相關會議材料，年度工作總結、計劃，領導調研材料，調查報告及推優(yōu)材料、創(chuàng)建匯報材料、活動實施方案等文件材料撰寫；三是完成全年員工生日費發(fā)放、女工護衛(wèi)費發(fā)放及金秋助學申報、困難員工檔案申報及清理、五必訪工作；四是協(xié)助部門開展了集團及公司新春、高溫慰問，困難職工慰問活動，員工扶貧助困捐款，公司職工足球比賽等活動，組織員工參加集團詩歌朗誦比賽、羽毛球賽、演講比賽、青工技能競賽等。
三、作風紀律方面
嚴格遵守國家法律法規(guī)、公司的各項管理規(guī)定和工作規(guī)程。嚴格遵守黨章，遵紀守法，做到干凈干事，自覺抵制不正之風。遵守職業(yè)道德、社會公德等道德規(guī)范。工作上踏實做事，生活上自我約束，嚴格要求，學習上積極主動、毫不懈怠;尊重領導、團結同事，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督與批評，工作中沒有出現(xiàn)違紀和責任事故。
對照黨員標準，我認為自己是一名合格的共產黨員。
四、存在不足及努力方向
一年來，雖然我在思想、工作、學習和自律等方面都有一定的提高，但與優(yōu)秀共產黨員的要求還存在一定的差距。
自我認為，主要存在以下幾方面：
公司優(yōu)秀團干部申報材料 第4篇
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一、在業(yè)務工作領域拚搏建樹
申希國1994年從西南財經(jīng)大學畢業(yè)后，先后從事了6年的商業(yè)銀行信貸管理工作，6年的公司不良資產處置管理工作。他敏而好學、勤于鉆研，具有很強的業(yè)務實踐能力和較高的金融理論水平，是長城公司系統(tǒng)杰出的青年業(yè)務人才。2002年**辦事處將其從債權管理部調至綜合管理部，全面負責辦事處綜合材料和大型業(yè)務材料的起草和把關工作。多年來，由他根據(jù)領導要求主筆起草的辦事處年度工作意見、各類綜合性業(yè)務意見等，成為辦事處全年工作的重要指導性文件；他主筆起草的辦事處《經(jīng)營形勢分析報告》、《機構改革發(fā)展報告》、《處置回收潛力調查報告》、《處置回收任務分解測算報告》、《商業(yè)性資產運營戰(zhàn)略報告》等，為辦事處年度經(jīng)營決策提供了重要參考。
在抓好所在辦事處綜合材料和大型業(yè)務材料起草及把關工作的同時，他還緊密結合公司業(yè)務經(jīng)營和改革發(fā)展實際，開展了大量深入細致的調研活動，為推進公司經(jīng)營發(fā)展做出了突出貢獻。由他主筆撰寫的《呆帳貸款及被動處置對資產回收率的影響及相關對策建議》、《公司不良資產處置風險的成因與防范》等，被總公司以工作參考形式在全系統(tǒng)印發(fā)。他的《金融資產管理公司存續(xù)發(fā)展系列熱點問題》研究文章，先后被國內有關經(jīng)濟研究網(wǎng)站、金融雜志、《中國新聞周刊》等媒體發(fā)表或摘載，并多次在總公司和全國金融系統(tǒng)的論文評比中獲獎。其中2003年撰寫的《對中國金融資產管理公司轉型道路及發(fā)展前景的分析》，被全國金融青聯(lián)授予第三屆“中國金融青年論壇”一等獎；2004年撰寫的《對中國金融資產管理公司經(jīng)營發(fā)展道路的戰(zhàn)略分析》，獲山東省金融學會重點研究課題三等獎，并被財政部收入《探索之路——金融資產管理公司五年歷程回顧》一書。
作為杰出青年業(yè)務人才，申希國多次被總公司及有關部門抽調和長期借調，參加全國性業(yè)務材料的調研和起草工作。其中2003至2006年連續(xù)四年參與總裁年度工作報告的主筆起草；2004年參與了銀監(jiān)會《金融資產管理公司資產處置工作盡職指引》初稿的起草，參與了財政部金融司《探索之路》一書的編審，并承擔了該書序言和四家公司總裁聯(lián)合致辭的主筆起草；2005年承擔了《中國長城資產管理公司2006-2007年改革發(fā)展實施意見》的主筆起草；2006年參與了《中國長城資產管理公司改革發(fā)展方案》及系列相關報告的主筆起草。這一切都充分顯示了他扎實的業(yè)務素質、深厚的理論功底和不斷拚搏建樹的工作追求。
二、在企業(yè)文化建設中展現(xiàn)才干
申希國除業(yè)務才華十分突出外，還是長城公司系統(tǒng)優(yōu)秀的復合型人才。多年來他立足自身崗位，充分施展個人才華，為推動公司的企業(yè)文化和精神文明建設，不遺余力地做了大量工作。
當今社會是信息社會，申希國很早就認識到這一點，為此他較早主導并親自參與建立了辦事處的對外網(wǎng)站，這也是長城公司系統(tǒng)第一個對外開通的業(yè)務網(wǎng)站，對公司早期的業(yè)務宣傳、資產推介和形象樹立，起到了有力的推動作用。在總公司系統(tǒng)門戶網(wǎng)站開通后，他又通過局域網(wǎng)建立了辦事處的內部網(wǎng)站，一度成為辦事處員工進行信息交流和了解公司內部動態(tài)的重要平臺，極大地推動了所在辦事處的電子化建設。2004年總公司在研究建立內部辦公自動化系統(tǒng)(oa系統(tǒng))時，專門抽調他參與前期設計和需求開發(fā)，他提出的思路構想絕大部分被采納。目前公司oa系統(tǒng)已正式建成開通，成為連接公司內部辦公自動化運轉的重要網(wǎng)絡平臺。
申希國曾在很長一段時間內兼任辦事處團委委員，他立足自身崗位，主動承擔了辦事處團委的大部分日常性工作，并積極參與了黨委辦公室、工會、女工委的有關工作。同時還充分發(fā)揮自己在青年員工中的影響力，團結和帶動青年員工積極參與公司精神文明建設，有力地推動了所在辦事處黨團工婦工作的協(xié)調運作和有序開展。2005年他所在的辦事處被總公司評為系統(tǒng)“模范職工之家”，而他則被辦事處領導和同志們譽為“團委的絕對中堅”和“工會的編外主力”。
申希國還是所在辦事處企業(yè)文化活動的積極參與者和有力推動者。自到公司任職以來，他參與組織和策劃了辦事處歷年歷次的文藝聯(lián)歡、周年慶祝和文體比賽活動。特別是在各類文藝活動中，經(jīng)常集編、導、演、劇務于一身，節(jié)目貼近公司實際、突出公司特色，推陳出新、多姿多彩，深受同事們喜愛和好評。由他在2002年編寫和執(zhí)導的戲曲小品《智斗新編》、2003年的歌舞小品《回家變奏曲》、2004年的相聲《昨天、今天和明天》等，曾先后應邀赴京，在總公司周年慶典和全系統(tǒng)黨委書記、總經(jīng)理會議期間演出，不僅獲得總公司及各辦事處領導的一致好評，而且深受同臺演出的海政歌舞團等專業(yè)團體的贊譽。2005年總公司工會還特別邀請他參與了公司年度文藝晚會的節(jié)目編撰和總體策劃。
三、在本職崗位上無私奉獻
立足平凡崗位，在忘我拚搏中不斷超越自我，是申希國的突出特點之一。到辦事處綜合管理部任職后，他很長一段時間獨立承擔著綜合材料起草、各類發(fā)文審核、機要文件管理、重要公章管理、組織各類會議、對內上傳下達、對外聯(lián)系宣傳、開展專題調研等多項工作職責以及領導安排的其他事項，事務繁雜、頭緒繁多。他為此經(jīng)常加班加點，甚至多次帶病堅持工作，但從無怨言，被同事們稱為工作上的“拼命三郎”。
面對繁雜的事務，為了科學合理地安排好工作，他在每天離開辦公室前，都把第二天需要做和計劃做的事情，專門整理在一個紀錄本上作為提醒，次日每完成一項就涂掉一項，每增加一項就添上一項，并借鑒“海爾”的管理思想把這叫做“日事日畢、日清日高”，六年來這樣的紀錄本已經(jīng)涂黑了近50本。但因為要做的事情實在太多，有時也不得不經(jīng)常把工作帶回家去干。2004年10月份，妻子在病房里馬上就要臨產了，他還帶著筆記本電腦就著病房的床上趕寫業(yè)務匯報材料，妻子既生氣又委屈，邊落淚邊說他是“工作狂”。很長一段時間，妻子都不理睬他，不理解他到底有多少事情值得這樣忙。直到有一天，妻子看到了那厚厚的一摞已經(jīng)涂黑了的工作紀錄本。妻子很感動，問他：“你不累嗎？”他說:“累！但是很充實?！边@樣的事例還有很多。自2005年7月起，申希國被長期借調總公司，先后參與組織系統(tǒng)先進性教育活動、研究制定公司改革發(fā)展方案等工作。無論干什么，他都做到全身心投入，甚至經(jīng)常通宵達旦地工作，達到一種忘我的境界。在總公司借調工作一年多，他回去探家的次數(shù)和時間都屈指可數(shù)，以至孩子長到2歲多了，還對他很陌生，在他回家時常用愣愣的眼神望著他，怎么也不肯喊“爸爸”。
申希國對自己的要求是：“立足平凡崗位，不斷超越自我”。多年來他養(yǎng)成了一種工作習慣，就是每日紀錄工作、每周回顧分析，他通過這種習慣來查找工作中的不足，并很快采取辦法去改進，從而使工作效率和工作能力不斷得以提高。他說：“不積跬步，無以成千里，即使是最平凡的工作，如果我們能以最大的熱情去做，并不斷地改進它，我們就能不斷地以今日之我超越昨日之我，從而實現(xiàn)人生的價值?！彼且赃@種“愛崗敬業(yè)、忘我拚搏”的工作精神，“愿意從小事做起”的工作態(tài)度，以及“不斷在平凡中超越自我”的工作追求，多彩而又真實地體現(xiàn)著自己人生的價值。
四、在理想信念方面始終不渝
申希國1973年出生于山東省革命老區(qū)——沂蒙山區(qū)，自小在貧困山村長大。由于家境貧寒，依靠村里鄉(xiāng)親和當?shù)卣膸椭浅ＦD難地讀完了小學和中學，1990年以優(yōu)異成績考入西南財經(jīng)大學，成為村里有史以來的第一個大學生。離家到四川讀大學時，全村人敲鑼打鼓地去歡送他。這樣的環(huán)境和經(jīng)歷培養(yǎng)了他樸素的愛黨、愛國、愛人民的感情，他最崇敬的人是鄧小平，最感動的話是鄧小平同志所說的：“我是人民的兒子，我熱愛我的祖國和人民。”正是帶著這樣一份純樸的感情，大學期間他就積極要求上進，在1992年大學二年級時加入中國共產黨，并當選為所在院系的學生團委書記，畢業(yè)前被四川省教委評為優(yōu)秀學生干部、優(yōu)秀大學畢業(yè)生。
到長城公司工作后，他曾先后兼任辦事處團委委員、黨委機要秘書、黨支部紀檢宣傳委員等職。在工作中他認真學習和實踐“三個代表”重要思想，并以自身言行切實體現(xiàn)著一名共產黨員的先進性。他在借調總公司開展先進性教育活動期間，認真學習，主筆承擔了各階段一系列重要材料的撰寫。他提出的“從組織體系、保障體制和作用機制入手，抓好三個基點、四個并重、五個結合，建立健全保持共產黨員先進性長效工作機制”的建議思路，被總公司黨委在制定相應工作方案時采納，并受到銀監(jiān)會系統(tǒng)先進性教育活動領導小組辦公室的充分肯定。他還曾長年在辦事處內部網(wǎng)站上設立政治學習專題，積極宣傳黨和國家的方針政策以及黨風廉政和反腐敗工作，組織和帶動青年員工緊密團結在辦事處黨委周圍，立足本職，為公司事業(yè)和國家建設作貢獻。
公司優(yōu)秀團干部申報材料 第5篇
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第一部分 2020年上半年工作總結
發(fā)展是第一要務，創(chuàng)新是第一動力，2020年上半年,二分公司工會緊緊圍繞公司創(chuàng)新與發(fā)展兩條主線，將工會工作深入貼近一線職工，在服務公交改革發(fā)展、服務群眾中發(fā)揮橋梁作用！
一、全力做好疫情防控工作，保障職工生命安全，助力復工復產。
1、疫情期間，根據(jù)公司工會緊急通知，分公司迅速響應，通過多渠道購買口罩、板藍根、消毒水、酒精、測溫儀等防疫物資，并發(fā)放到一線，保障職工和乘客安全，助力疫情防控。分公司工會共購置防疫物資29201.35元。
2、關懷疫情期間返鄂職工情況，由分公司工會與返鄂職工進行視頻通話，了解他們實際情況，向職工傳達企業(yè)關心。同時，根據(jù)公司統(tǒng)一安排，向返鄂職工發(fā)放一次性生活補貼，保障基本生活。
3、組織湖北返穗職工座談會，了解職工在疫情居家期間的生活，同時向職工送上防疫禮包，叮囑職工做好個人防護，共同面對困難、戰(zhàn)勝疫情。
4、齊心聚力多部門聯(lián)動，廣泛開展宣傳抗疫工作，科學防控，積極落實防疫工作，由分公司領導班子親自帶領參與，多部門聯(lián)合，將最新的防疫工作指引落實到每一個駕駛員與站長都100%知曉并熟悉防疫工作指引，積極主動爭取在最短時間內將各樣最新防疫指引落到每一臺公交車、總站、駕駛員、站長處。
二、做好宣教工作，發(fā)現(xiàn)身邊正能量，鼓勵職工提升自我價值。
1、截至5月末，二分公司共計報送信息稿195篇，發(fā)送微博及微信50條，涵蓋見義勇為、助人為樂、敬業(yè)奉獻等多個方面，通過宣傳報道，對內對外宣傳了二分公司疫情期間的優(yōu)秀團隊精神；
2、大力弘揚公交正能量，**微笑服務獲公司通報表揚；**獲得2019年度**集團“公交之星”；
3、推選優(yōu)秀職工參加評選，為二分爭光，推薦**參加“最美公交司機”評選；
4、參加各項公益活動，提升職工素質，如“愛心專線逛花街”等活動，參加人數(shù)達20余人次。
三、企業(yè)民主工作扎實推進。
（一）召開職工代表大會，審議文件行使“主人翁”權利。
由于疫情原因，截至5月，分公司通過線上、線下共組織召開職工代表大會共3場，審議包括《**公司工資集體協(xié)議（修改稿）》、《**有限公司雙方協(xié)商代表（討論稿）》等多份重要文件，保障職工有效行使當家做主的權利。
（二）切實做好企務公開工作，讓職工了解企業(yè)發(fā)展方向。
根據(jù)公司工會要求，設立企業(yè)企務公開專欄，向職工公開關于企業(yè)發(fā)展方向、職工切身利益等的文件，讓職工了解企業(yè)發(fā)展和自身利益，充分做好監(jiān)管作用。
四、開展職工關懷慰問活動
（一）開展慰問活動，向職工送上企業(yè)祝福
1、完成春節(jié)慰問品采購及發(fā)放工作，讓職工感受濃厚的節(jié)日氣氛，感受企業(yè)關懷。春節(jié)前向全體在職職工派發(fā)節(jié)日慰問品，其中工會購置慰問品費用約為 526400元。
2、特殊時期，及時關注職工工作環(huán)境，為職工提供人文關懷：
（1）為使職工感受企業(yè)溫暖，分公司于年初寒冷天氣期間，多次組織煲姜茶、派姜茶茶包工作，讓職工在寒冷的天氣里充分感受企業(yè)的關懷，一杯姜茶暖心窩。
（2）針對春天霉雨天氣，防止春困現(xiàn)象，提高安全生產，分公司為全體職工派發(fā)防春困去濕茶茶包，為雨季天氣安全行車的一線職工及時送上關心和慰問。
3、提升職工幸福感，每月為生日的職工送上祝福。
（二）做好工會慰問探視工作，及時送上企業(yè)關懷與保障。
1、做好職工關懷工作，及時扶助住院困難職工。
發(fā)揮工會關懷職工的作用，對發(fā)生住院、結婚、生育、喪事情況的職工及時送上慰問。截至5月，二分工會共探望住院以及婚喪生育職工共69人，送上慰問品（含慰問金）35869元。同時，分公司工會及時為職工申辦市總和省總住院關愛計劃及重疾救助，讓職工得到工會保障。
2、關注困難職工，及時提供救助。
（1）切實做好困難職工幫扶，為因病致困職工申請工會救助，解職工燃眉之急。截至5月，已申請公司工會困難救助職工9人、申請公司工會定期救助職工9人，申請公司工會濟難基金救助2人，共為職工提供幫扶金19900元。
（2）做好市總解困幫扶工作，對符合申請市總救助、低困建檔的職工，深入了解家庭情況，做好資料審查，確保職工得到幫扶。
五、發(fā)揮工會督導作用，積極推進“一室、一站、一家”建設，為職工謀福利。
（一）改善一線辦公環(huán)境，增強職工幸福感。
改善一線職工辦公環(huán)境，上半年完成了**總站、**總站的地面修復等3項小修小補工程，修葺費用約為15014.1元。
（二）推進職工書屋建設，成立“二分職工書屋”。
進一步豐富職工業(yè)余文化生活，增強職工創(chuàng)新意識，提升職工綜合素質。2020年4月，職工書屋正式在二分公司揭牌。截至5月，職工書屋藏書約達1000冊，報刊30余種，書籍內容包括汽車專業(yè)技能、企業(yè)行政管理、安全管理、精益管理、修養(yǎng)禮儀、黨廉書刊等，并配備電腦，開設多個功能板塊，便于職工借閱書籍。
（三）促進職業(yè)技能探索，落成勞模技師工作室。
完善勞模技師工作室設施設備，促進職業(yè)技能探索。分公司在5月初，對原有技師工作室進行升級改造，增購技術設施和會議設備、實操道具，完善技師工作室制度上墻工作等。6月初，二分公司勞模技師工作室正式揭牌投入使用，分公司計劃在本年度開展can總線以及車輛駕駛員座椅安全帶使用方面進行技術探索和實用性改進，為公司安全生產和技術創(chuàng)新提供新點子。
六、提升職工幸福感，做好職工文體活動組織工作。
1、積極做好工會乒乓協(xié)會2020年協(xié)會招募會員的工作，在三汽公司工會范圍內進行乒乓球協(xié)會的廣泛宣傳招募，為本年度集團運動會乒乓球比賽的選拔及乒乓球協(xié)會會員日活動打好扎實基礎。
2、積極響應《“中國夢.勞動美”2020年**通集團有限公司工會慶“五一”勞動節(jié)、“五四”青年節(jié)系列活動之—“尋找最美逆行者”抗擊疫情作品征集活動》，報送優(yōu)秀防疫復工復產隨手拍作品、文學類共15個，推動正能量在職工中的傳播，傳播責任擔當、溫暖有愛、守望相助主旋律。
3、為普及職業(yè)病防治知識，提高職工自我防護的意識和能力，切實保護廣大職工的職業(yè)健康權益，分公司工會積極深入在職工中進行宣傳貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》（簡稱《職業(yè)病防治法》）。
七、關注女工群體建設，做好女工關愛工作。
（一）特殊時期以新穎方式慶祝三八節(jié)。
因應今年防疫特殊情況，三八節(jié)期間，組織女工參加各類線上活動，豐富女工業(yè)余生活，展現(xiàn)三汽女工熱愛生活、朝氣蓬勃的精神風貌！
（二）保障女工權益，做好保險參續(xù)保工作。
保障女工合法權益，完成新一期女工安康保險參續(xù)保工作，同時做好懷孕女職工生育保險報銷工作。
（三）加強培育先進女工，女職工屢獲殊榮。
分公司優(yōu)秀女駕駛員馬煥君，在日常工作中表現(xiàn)突出，得到上級領導充分肯定，受到公司通報表揚。同時，分公司女工顏捷琳，在團支部管理工作中表現(xiàn)優(yōu)異，獲評廣州市優(yōu)秀團干稱號。分公司女職工通過不斷提升自我價值，展現(xiàn)女職工巾幗不讓須眉的風姿！
（四）堅守防疫一線工作，展現(xiàn)公交女職工“抗疫”決
心。
1、迎戰(zhàn)“新冠肺炎”，分公司女職工始終堅守在公交防疫一線，駕駛員落實每趟車的消毒和每位乘客的測溫工作；站務員做好防疫物資的發(fā)放和保管；后勤人員做好防疫物資的采購和發(fā)放等。女工們無畏病毒，始終如一的做好本職工作，為市民提供優(yōu)質的公交服務。
2、疫情期間，分公司女職工顏捷琳和家人共同錄制防疫小視頻，向職工宣傳如何做好自我防護，共同戰(zhàn)勝疫情，該視頻得到職工們的廣泛傳播，反響熱烈。
八、關注青年團員健康發(fā)展，開展多元化活動。
1、在重大節(jié)假日，組織青年團員到客流重點站開展志愿導乘服務，通過志愿導乘活動提高青年團員志愿服務意識，為社會做貢獻；
2、鼓勵青年團員參加各類特色志愿活動，分別組織了“送修進社區(qū)”為居民修理家用電器、“志愿服務進社區(qū)”為公交站場進行綠化修整等，通過志愿服務提升青年團員社會責任感，共建和諧廣州；
3、組建青年抗疫突擊隊，參與公交行業(yè)疫情防控工作。由公司青年團員組建的青年抗疫突擊隊，在疫情期間，多次到公交總站、客流較大的站點開展疫情防控志愿服務工作，提醒乘坐公交出行的市民注意乘坐公交時，應佩戴好口罩，做好個人防護。同時，突擊隊員參與到一線日常的防控工作中，落實車輛消毒、乘客測溫等，充分發(fā)揮青年突擊隊員不畏病毒，勇于擔當?shù)木瘢?/p>
4、完成年度團員評議，推薦優(yōu)秀青年團員參評公司年度優(yōu)秀團員評選；同時，分公司團支部獲公司2019年度標兵團支部稱號。
5、分公司團支部書記顏捷琳，在團支部管理工作中表現(xiàn)優(yōu)異，獲2019年廣州市優(yōu)秀團干稱號。
九、落實工會安全生產監(jiān)督職責，做好安全生產督導工作。
發(fā)揮工會安全生產監(jiān)督責任，分公司工會每月參與“安全生產大檢查”，對辦公場所、線路總站用電設施以及消防器材等設備進行安全檢查，對存在問題進行及時整改。截至5月分公司共組織安全生產檢查5場，發(fā)現(xiàn)問題3宗，已完成整改2宗。通過工會有效監(jiān)督，杜絕安全生產事故的發(fā)生，保障企業(yè)財產及員工的生命安全！
十、建設廉潔工會，嚴格落實工會經(jīng)費使用和監(jiān)督
1、定期組織工會委員會會議，審議分公司工會經(jīng)費使用預算，確保工會會費能切實用到會員身上，杜絕出現(xiàn)鋪張浪費的情況。
2、在購買工會大宗固定資產時，組織工會委員會對購置方案進行審議，嚴格執(zhí)行招投標工作要求。
3、對申請上級救助的困難職工，嚴格進行資料審核，并按要求進行名單公示，確保救助情況公開化，讓職工共同參與費用監(jiān)督。
第二部分 2020年下半年工作計劃
2020年下半年，二分公司工會將認真貫徹全國十三屆三次全會的會議精神，保障職工就業(yè)、經(jīng)濟，團結動員全體職工只爭朝夕，不負韶華，以主人翁姿態(tài)建功立業(yè)，建設更有活力的工會組織。
一、持續(xù)做好廉政工會建設工作，發(fā)揮工會委員會監(jiān)督作用，對工會經(jīng)費使用情況進行嚴格審議；
二、落實工會安全生產監(jiān)督職責，定期開展安全生產檢查，杜絕出現(xiàn)安全生產事故；
三、做好中秋節(jié)等重大節(jié)日慰問品發(fā)放工作，增強職工企業(yè)歸屬感；同時落實關懷重疾、病困職工，在節(jié)前送上企業(yè)關懷；
四、持續(xù)做好職工住院、生育慰問等工作，為有困難的職工申請補助，及時幫助職工渡過難關；
五、6-10月酷暑期間，做好職工送清飲派發(fā)工作；及時做好職工勞保用品發(fā)放工作；
六、按要求做好職工代表大會組織工作，多接收職工合理化建議，為職工辦實事；根據(jù)分公司實際情況，做好分公司工會主席及委員屆中替補工作；
七、9月下旬組織女工活動，活躍女工群體；
八、關懷青年團員身心健康，鼓勵多方面發(fā)展，倡導青年團員多投身志愿服務行列。
十、做好勞模技師工作室立項申報工作；
十一、扎實做好職工文體活動的組織工作，確保更多的職工參與進來，感受企業(yè)的同行文化、豐富職工的班余生活，增加公司的凝聚力。
十二、6月、11月分別組織職工戶外徒步活動，豐富職工班余生活，增強體質。
十三、持續(xù)做好正能量宣傳工作，向市民展現(xiàn)優(yōu)秀公交人形象；
十四、結合分公司工會工作，組織工會干部培訓，提升職工代表業(yè)務能力；
十五、按照各站實際需求，做好基礎建設和物資配備工作；
十六、暑假期間組織親子閱讀，豐富職工班余生活，同時增進親子感情；
公司優(yōu)秀團干部申報材料 第6篇
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規(guī)范組織建設
公司團委以創(chuàng)建全國“五四紅旗團委”為契機，全面規(guī)范團的各項基礎管理，組織建設健全完善。按期召開屆團代會，堅持每月一次的支部書記例會制度。為確保工作的有序性，認真做好團委工作計劃的制訂。建立了年度工作計劃、團委委員工作計劃和團支部工作計劃等制度。為了抓好落實，以每月工作小結，支部走訪，利用各種接觸機會與團員交流，經(jīng)常性的回頭看等形式，檢驗工作成效。
此外，公司團委還把規(guī)范團內文件資料作為提升日常管理水平的突破口。團委所有的文件、總結計劃、支部工作、團員團干檔案、活動策劃、宣傳報導、網(wǎng)站內容、創(chuàng)建室內容、先進材料、活動照片等全部進入電腦進行分類、動態(tài)管理。對團委臺帳的建設也注入了新的思路，目前，在建的臺帳：團委概況、組織建設、主題活動、綜合文檔、非紙質材料等五大類，壓縮類目，比較全面地反映了團委工作。
規(guī)范“號手”工作
公司團委充分認識到創(chuàng)建“青年文明號”也要調動二線青年的積極性和主觀能動性。隨著創(chuàng)建工作逐步深化，2001年9月，出臺了進一步深入創(chuàng)建“青年文明號”的通知，把創(chuàng)建范圍逐步擴大，向第二線、后臺延伸。創(chuàng)建程序也進一步予以規(guī)范，成立了領導小組，所有的創(chuàng)建單位統(tǒng)一張貼創(chuàng)建標志、制訂計劃、統(tǒng)一申報，并按照團委明確的“號手”創(chuàng)建的啟動、創(chuàng)建、評比、申報四個階段循序推進。此外，創(chuàng)新活動形式。如全國青年文明號－－南站市話營業(yè)班推出了“12345”藍色行動?！?.15”期間向社會推出“精品服務周”；舉辦“六里片的故事”攝影展；為老人、殘疾人推出“真情速遞”活動等。
規(guī)范志愿者管理
奉獻愛心、回報社會、樹立強烈社會責任感的想法早已在**電信青年中形成共識。公司團委規(guī)范對青年志愿者的管理，開展青年志愿者注冊工作，現(xiàn)有在冊志愿者174名?！傲弧惫?jié)，電信青年志愿者們承辦“六一游園”“幸運大轉盤”活動，為全市少年兒童義務服務。為方便用戶辦理電信業(yè)務，組織志愿者上街設點，為400多名用戶免費辦理“來電顯示”業(yè)務，得到用戶稱贊?！鞍艘弧苯ㄜ姽?jié)，電信團員為海軍戰(zhàn)士送去書籍、體育用品等，進行擁軍慰問。9月份，組織百余名青年志愿者參加無償獻血。為幫助扶貧掛鉤單位??泰順縣包洋鄉(xiāng)少年洋村早日脫貧，發(fā)出了“愛心捐款”的倡議，黨團員和青年志愿者慷慨解囊，籌資4.2萬元。還通過舉辦“希望杯”四人制足球賽，為泰順兩名貧困學生籌集學費。電信團員對外盡一名志愿者的義務，服務于社會大眾；對內則發(fā)揮青年突擊隊的作用，服務于企業(yè)經(jīng)營生產。11月7日，**小靈通隆重登場。為做好宣傳，在“小靈通動感展示秀”、小靈通問卷現(xiàn)場抽獎、“大話小靈通”免費試打現(xiàn)場，二十多名團員當好幕后工作者。全省電信固定電話超千萬之際，組織150名團員青年環(huán)城跑，進行電信形象宣傳。
規(guī)范支部建設
在支部建設上，注重支部工作的規(guī)范化和支部戰(zhàn)斗力的提高。根據(jù)《團章》規(guī)定，對團支部按時進行換屆改選，將一批年紀輕、熱情高、能力強的團員充實到支委中，增強支部的活力和戰(zhàn)斗力?；顒又?，嘗試活動組織形式的適當調整，改變以往團委組織、支部協(xié)助、團員參與的局面，而是把部分組織工作由支部承擔。如技術業(yè)務交流會、青年文化節(jié)、申奧晚會、四人制足球賽等由相關團支部具體承辦，有效提高了團支部的參與意識，對增進支部工作活力和戰(zhàn)斗力起到較好的作用。
創(chuàng)新主題活動
在開展的主題活動上，公司團委注重活動內涵的擴大、活動形式的多樣、活動管理的規(guī)范，并在活動的安排上，注重與國家大事相結合，把主題活動與思想教育有機結合，寓教于樂。為聲援北京申奧，推出系列活動，開展“更高、更快、更強－－申奧登山簽名活動”，“新北京、新奧運－－我為申奧獻一技”活動、“心系申奧”晚會等。團員青年通過親自動手為北京申奧做力所能及的事，從中表達最樸實的愛國情感。為紀念建黨80周年，舉辦了“黨團知識競賽”活動，向團員青年大力宣傳黨團知識，了解黨的歷史，喚醒久違的記憶，并倡導“學黨的知識，做黨的接班人”。中國足球隊沖出亞洲走向世界，是青年討論最多的話題，團委抓住這一有利時機，舉辦了四人制足球賽，受到歡迎。
創(chuàng)新宣傳陣地
公司團委積極響應團市委的倡議：正確引導青少年走好“網(wǎng)路”。為充分利用網(wǎng)絡資源和電信技術優(yōu)勢，將團委網(wǎng)站建設作為一項重點工作來抓。200年7月份起，**電信團委網(wǎng)站開始籌建，經(jīng)過不斷充實、修改、完善，于12月5日起試開放，域名為：，網(wǎng)站的開通進一步促進了對內交流和對外宣傳，充分展示了**電信青年的良好精神風貌。
創(chuàng)新活動陣地
公司優(yōu)秀團干部申報材料 第7篇
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關于開展紀念“三八”節(jié)102周年慶?；顒拥耐ㄖ?/p>
各基層分工會：
今年是“三八”國際勞動婦女節(jié)102周年，為體現(xiàn)公司對女工的關愛，進一步提升女工團隊凝聚力，激勵廣大女工弘揚“四自”精神，立足崗位，創(chuàng)先爭優(yōu)，圓滿完成公司2012年生產經(jīng)營目標，更好地推動公司可持續(xù)和諧發(fā)展，公司女工委將在“三八”節(jié)期間組織開展主題鮮明、內容豐富、形式多樣的紀念活動。現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、開展政策法規(guī)宣教活動
各基層分工會女工主任要組織女工學習《婚姻法》、《四川省人口與計劃生育條例》、《四川省女職工大病互助保險相關條例》、《生育保險條列》等法律法規(guī)，增強女工法制意識和自我保護意識，引導女工知法、守法。
二、開展關愛女工活動
一是在“三八”前夕，組織各基層分工會女工主任為女工及其直系親屬辦理《女職工大病互助保險》，各基層分工會女工主任要在女工中做好宣傳，確保讓每位女工知曉。二是邀請公司蘭草心理咨詢中心趙迎君女士舉行一次以“快樂工作·幸福生活”為主題的講座，并為有心理咨詢需求的女工進行免費咨詢，幫助女工提升幸福指數(shù)，促使其更好的工作。三是將邀請市人民醫(yī)院乳腺外科專家，于2月29日舉辦女性健康知識講座，提供病例咨詢，進行病情診斷。
三、開展“我愛媽媽”親子活動
公司女工委將通過獻給媽媽的歌、共同表演、互動游戲、媽媽我想對您說、聽媽媽的話等環(huán)節(jié)，對員工子女進行情感教育，引導員工子女學會關心、體貼媽媽，增進女工與其子女的感情。各基層分工會女工主任需將本部門報名參加此項活動的人員名單于2月29日前報公司女工委，活動開展時間與地點，將根據(jù)報名情況作另行通知。
四、開展“講文明、樹新風”活動
各基層分工會女工主任要充分利用“第十一個公民道德宣傳月”活動契機，積極倡導文明和諧、低碳環(huán)保的理念，引導女工推廣禮貌用語、遵守交通規(guī)則、維護公共秩序、愛護企業(yè)環(huán)境，進一步提高女工自身文明素質，不斷鞏固公司文明創(chuàng)建成果。
五、開展豐富多彩的女工風采展示活動
各基層分工會女工主任要結合本部門實際，認真策劃、精心組織開展各類主題鮮明、內容豐富、形式新穎的慶?；顒?，努力營造濃厚的節(jié)日氣氛，使廣大女工在愉悅身心、陶冶情操的同時，充分展示自身開拓進取、朝氣蓬勃、奮發(fā)向上、勇攀高峰的時代風采。活動期間，要特別重視安全工作，確保女員工過一個歡樂、祥和的節(jié)日。此外，各基層分工會女工主任要及時將本部門慶“三八”活動開展情況形成書面總結，于3月15日前報公司女工委，公司女工委將把慶三八活動開展情況作為本季度對各基層分工會女工主任考核依據(jù)。
六、開展評選先進，選樹典型活動
（一）先進候選人推薦指標
1、推薦“優(yōu)秀女工”。根據(jù)2011年工作實績，由基層分工會女工主任推薦“優(yōu)秀女工”候選人。具體推薦名額見附件1；
2、“先進女工集體”、“優(yōu)秀女工干部”的評選，由公司女工委根據(jù)各基層女工委2011年女工工作開展情況、女工信息報送情況等綜合評定，其中擬評先進女工集體5個，優(yōu)秀女工干部5名。
（二）候選人需準備材料
1、候選人個人申報表1式2份；
2、候選人先進事跡材料（500字左右）1式2份。要求實事求是，言之有物，嚴禁弄虛作假，并附上50字以內的獲獎感言；
3、候選人先進事跡材料、申報表于2月27日前報公司女工委。
（三）先進評選條件
1、“先進女工集體”評選條件
（1）認真貫徹執(zhí)行公司黨委、工會的決議、決定，積極組織開展女工工作；
（2）努力為員工辦實事，辦好事，積極調解員工家庭糾紛，工作成效顯著；
（3）堅持抓好對女工的教育、管理和監(jiān)督，積極宣傳、貫徹《中華人民共和國婚姻法》、《中華人民共和國計劃生育法》等法律法規(guī)；
（4）認真組織開展各級“巾幗文明崗”的創(chuàng)建工作。
2、“優(yōu)秀女工干部”評選條件
（1）熱愛公司，模范遵守公司規(guī)章制度，堅持原則，作風正派；
（2）熱愛本職工作，服從管理，在本部門工作中起到了模范帶頭作用；
（3）做好基層女工工作，積極配合公司女工委組織本部門女工開展各項活動。
3、“優(yōu)秀女工”評選條件
（1）熱愛公司，模范遵守公司規(guī)章制度，堅持原則，作風正派；
（2）熱愛本職工作，服從管理，出色地完成生產、工作任務；
（3）在本部門工作中起到了模范帶頭作用。
4、有關要求
各基層分工會女工主任要嚴格按照評選條件，堅持原則，實事求是，真正把事跡突出的先進典型推薦出來。要廣泛征求各方面意見，力求所推薦的對象具有一定的先進性、代表性，并做好宣傳，充分發(fā)揮先進女工的示范引領作用。
附件：1、各基層分工會女工先進集體、個人名額分配表
2、四川沱牌舍得集團有限公司二一一年優(yōu)秀女工申報表
3、四川沱牌舍得集團有限公司二一一年先進女工集體申報表
4、四川沱牌舍得集團有限公司二一一年優(yōu)秀女工干部申報表
二一二年二月二十日
主題詞：工會活動“三八”節(jié)通知
簽發(fā)：陳亮
抄報：縣總工會、縣婦聯(lián)
抄送：公司領導
公司優(yōu)秀團干部申報材料 第8篇
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他，男，現(xiàn)年44歲，研究生學歷，中～員。歷任安陽市建設委員會團委副書記、書記、黨委辦公室主任，現(xiàn)任安陽市市政建設維護管理處黨委書記。
自1990年擔任安陽市建委團委副書記、書記直接組織領導全市建設系統(tǒng)文明號創(chuàng)建工作以來，張曉川同志能在青年工作中以勤奮務實的作風、踏實肯干的精神，刻苦鉆研青年工作的理論與實踐，取得了較為突出的成績，多次受到上級的表彰和嘉獎。1997年被共青團河南省委命名為“優(yōu)秀團干部”，1994，1995，1996，1997年連續(xù)四年被評為“安陽市模范團干部”。十年來，在市建委系統(tǒng)多次被授予“優(yōu)秀共產黨員”和“先進工作者”榮譽稱號。
在擔任建委團委書記本資料權屬文秘資源網(wǎng)查看更多文秘資源網(wǎng)資料期間，他能夠認真貫徹落實上級團委和建委黨委的工作部署，充分調動青年職工的積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮青年職工的生力軍作用，充分利用“青年文明號”這一有效載體，先后組織了全系統(tǒng)青工技術比武、崗位爭先、文明市民教育等活動。在他的帶領下，全市建設系統(tǒng)共青團工作有聲有色，富有成效。1996年在他的組織領導下，安陽市公交公司37號車組積極申報部級“青年文明號”，申報工作中，張曉川同志親自赴外地參觀學習，親自過問資料整理和活動安排工作，在他和公司團委的領導下，該車組創(chuàng)建工作扎實有效地開展起來，同年，被團中央、國家建設部命名為“青年文明號”，成為全市首個部級“青年文明號”。從此全系統(tǒng)“青年文明號”創(chuàng)建工作掀起了一輪新的高潮，干部職工創(chuàng)先爭優(yōu)的風氣迅速形成。在以后的幾年里，建委系統(tǒng)迅速涌現(xiàn)出市級“青年文明號”10個、省級“青年文明號”3個、部級“青年文明號”3個，整個建設系統(tǒng)呈現(xiàn)出了創(chuàng)先爭優(yōu)的喜人景象。由于他和建委團委的出色成績，建委團委連續(xù)五年被團市委評為“先進團委”，1997年被團省委命名為“河南省先進團委”，成為安陽市共青團工作的一面旗幟，次年，他本人也被評為“河南省模范團干部”。
1997年6月，張曉川同志調任建委黨委辦公室主任，新的崗位對他提出了新的要求，但他對“青年文明號”的關注與支持卻一如既往。在做好全系統(tǒng)黨建工作的同時，他著眼于組織創(chuàng)新、工作創(chuàng)新、服務創(chuàng)新和機制創(chuàng)新，積極投身“青年文明號”創(chuàng)建工作中，努力探索新形勢下共青團工作，特別是“青年文明號”創(chuàng)建工作的有效途徑，把黨建工作與全系統(tǒng)的共青團工作中存在的難點、疑點和焦點問題進行分析論證，摸索行之有效的解決方法，取得較好的效果。按照一定程序，建立文明號檔案，發(fā)放服務承諾卡，實行注冊管理，建立青年文明號聯(lián)席會議制度，把文明號組織聯(lián)接起來，在全市建設系統(tǒng)形成有影響力、親和力的青年組織，這一舉措得到共青團安陽市委的充分肯定。繼公交公司37號車組、供水“110”和天燃氣“110”三個全國“青年文明號”創(chuàng)建成功后，張曉川同志親自與有關人員經(jīng)常深入基層，到創(chuàng)建第一線，并主持撰寫了“青年文明號”創(chuàng)建的先進事跡材料，提煉好經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)閃光點，在全市建設系統(tǒng)掀起了一場“青年文明號”創(chuàng)建的高潮，整個系統(tǒng)的全面工作也因此得到迅速提升。同時，張曉川同志積極在全市推廣市水務公司供水服務處這一全國“青年文明號”建設的先進典型，受到安陽市委宣傳部、安陽市文明委的高度評價，收到良好效果。
公司優(yōu)秀團干部申報材料 第9篇
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五月一號是表彰勞動者的節(jié)日，是宣揚先進事跡材料的日子。你所見過的作文是什么樣的呢?下面是小編收集整理的，僅供參考，大家一起來看看吧。
申報五一勞動獎章先進事跡材料一
孫，男，漢族，1978年2月2日出生，大學文化，汽車維修高級技師，1996年9月參加工作， 并于2012年 8月加入中國共產黨，在津維公司南開汽車園檢測站擔任站長工作。
一、加強學習，不斷提高自己的綜合素質
孫同志立場堅定，思想進步，能夠積極擁護黨的領導，在思想上與行動上始終堅持黨的路線、方針、政策保持一致，能夠以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習、宣傳、貫徹黨的十二屆全國人大四次會議的精神，積極學習領會科學發(fā)展觀、建設社會主義和諧社會等重大理論的科學內涵。在黨員先進性教育活動和學習實踐科學發(fā)展觀活動中，孫同志能夠積極學習，自查查找不足，整改提高，作為一名優(yōu)秀的共產黨員，他始終以身作則，保持著清醒的政治頭腦，把“做事先做人，萬事勤為先”作為自己的'行為準則。他在工作之余刻苦學習《機動車安全技術檢驗標準gb-21861-2014》以及計算機編程，調試檢測系統(tǒng)相關知識。在2015年檢測站檢測系統(tǒng)改造提升工作中孫同志將所學知識用在提升改造中，為車間網(wǎng)線，布線，編程，調試提出很多有效方案，使工程的改造大大縮短了時間，減少了人力物力的浪費，節(jié)約了大量的建設資金。孫同志把每一位老黨員、優(yōu)秀黨員當作自己的折射鏡，樹立自我的人格魅力。在機動車檢測工作中他處處以身作則、沖在一線給大家做了一個好榜樣，樹立了一個良好的黨員形象。
二、任勞任怨工作、腳踏實地做事
在崗就要愛崗，愛崗就要敬業(yè)，這是孫同志在工作中樹立的牢固理念。該同志始終嚴格要求自己，把工作作風建設的重點放在嚴謹、細致、求實、腳踏實地、埋頭苦干上，具有較強的責任感，服務意識和協(xié)調能力。
孫同志自從擔任津維公司南開汽車園檢測站站長以來，他在工作中努力做好每項工作，始終嚴格要求自己，做到干一行愛一行，具有較強的責任感，并以高度的工作熱情，積極負責的態(tài)度開展工作。他每周與全體站員進行工作總結，將工作中的問題逐條列出并與站員逐條討論解決辦法。并且嚴格執(zhí)行國家機動車檢測標準和方法，加強檢測設備的維護，保養(yǎng)和核定工作。嚴格執(zhí)行國家有關法律、法規(guī)，確保出據(jù)的檢測數(shù)據(jù)準確、可靠、公正、有效。并在工作中帶領全體站員逐步形成了互幫互助，互諒互讓，心往一處想，勁往一處使的工作氛圍。
他上有老下有小，岳父因腦溢血成植物人，家庭背負著巨大的負擔，但從來沒有因為個人原因而影響工作。他不怕苦不怕累，克服家庭困難，在檢測站系統(tǒng)改造提升期間、在遮陽棚建設期間、在工況線檢車期間，他總是在施工現(xiàn)場和員工們一起揮灑著汗水，總是比別人來得早，走的晚。每日工作結束后，他都會在園區(qū)里走一圈檢查一下哪里有安全隱患，及時糾正。他在工作中，檢測設備哪里有了故障，那里就能夠第一個看到他的身影，他不怕臟不怕累，只為了盡快修繕好檢測設備，使檢測工作能夠及時順利的進行，給公司的損失降到最低。
自2015年1月4日車管所升級車輛檢測系統(tǒng)后，每天的工作量都在不斷的增加，而且在驗車過程中還時常出一些這樣或那樣的問題，他都會去積極的解決，保證車檢的順利進行。工作中處處起著模范帶頭作用，加班加點，始終做到吃苦在前享受在后。他知道自己什么是該做的，什么是不該做的，時刻促進自我的完善和進步，并能夠清楚的認識到自己的缺點和不足，在以后的工作中循序漸進的加以改善。以飽滿的學習熱情，以積極的精神面貌，開展工作學習。在他心目中，工作、事業(yè)始終是第一位的，盡其所能做奉獻，是他不懈的人生追求。
三、堅持工作勤懇、嚴于律己的作風
作為一名檢測站站長，企業(yè)中的基層干部，孫同志始終保持著一顆平常心，節(jié)制欲望，嚴于律己、寬以待人，時時處處廉潔奉公，充分發(fā)揮了優(yōu)秀共產黨員的表率作用。從不以不正當手段為自己謀取好處，從不以工作之便吃、拿、卡、要和為自己的親朋好友檢測車輛開取綠燈謀取方便。能夠以制度，紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作，認真開展批評與自我批評，虛心聽取各方面意見建議，時刻保持良好的共產黨員形象。并堅持黨的紀律，真正做到違反原則的事情不干，違反良心的事情不辦，一言一行都起率先垂范的作用。
多年來，孫同志為了鑄造自己的事業(yè)，在工作中摸爬滾打，苦干實干，無私奉獻，他憑著對工作高度負責的態(tài)度和執(zhí)著的敬業(yè)精神，深深的感染和激勵著身邊每一位同志，起到了模范帶頭作用，他是一名普通的中層干部，他的事跡并非驚天動地，但平凡孕育高尚，細小昭示博大，他把對企業(yè)檢測事業(yè)的一片赤誠融入他的行動，在平凡的工作崗位上，做出了卓越的成績，在他的身后，留下的是一串串堅實而閃光的足跡。
申報五一勞動獎章先進事跡材料二
男，廣東省縣人，1949年出生，中共黨員，大專學歷，現(xiàn)任廣東省電信有限公司縣分公司黨總支書記兼經(jīng)理。
他扎根特困山區(qū)電信工作十八載，以身作則，遵紀守法，廉潔自律，充分發(fā)揮黨總支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和作為一名普通老黨員的先鋒模范作用，團結和帶領電信全體員工堅持以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指針，落實科學發(fā)展觀，勇于面對激烈的市版權所有 場競爭和異質分流日益加?。惶貏e是在2003年和2004年，緊緊圍繞省、市公司的`工作部署，發(fā)揚電信人團結協(xié)作，眾志成城，不畏困難，敢于拼搏，銳意進取的創(chuàng)業(yè)精神，正確處理好企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的關系，創(chuàng)造性地開展工作：一手抓改革，認真做好干部職工的政治思想工作，較好地完成企業(yè)各項改革工作，使職工的精神面貌煥然一新；一手抓發(fā)展，努力改善服務，不斷提高通信服務質量。在通信市場競爭劇烈和各項業(yè)務發(fā)展不協(xié)調的情況下，連續(xù)兩年超額完成了市分公司下達的業(yè)務收入剛性考核指標；注重抓好黨建和計劃生育工作，使電信繼續(xù)保持快速、健康發(fā)展的良好勢頭。在汕尾市分公司對各縣（市）分公司的年度效績考核中，連續(xù)兩年取得了總分全市第一名的優(yōu)異成績。在做好自身各項工作的同時，服務大局，緊密配合縣委、縣政府各時期的中心工作，長期關心和支持當?shù)氐墓媸聵I(yè)的建設和發(fā)展。兩年間，共捐款和籌措資金數(shù)百萬元修建了河西公路、公園、圳口村大禹杯村容村貌的治理和校舍危房改造，以及對口扶貧單位的計生服務站等。版權所有
“為官一任，造福一方”是同志的人生格言。在他的帶領下，電信多次得到了省公司、市分公司和地方各級黨政軍領導，以及社會各界人士的好評。2000年度，被市委、市政府授予“兩大會戰(zhàn)先進單位”；1999年和2001年曾二次被廣東省委、省政府授予“文明單位”稱號；2001年縣分公司營業(yè)一班被省公司評為“優(yōu)質服務窗口”；2002年，縣分公司安全文明小區(qū)被省委、省政府授予“廣東省優(yōu)秀安全小區(qū)（社區(qū)）”稱號； 1999年、2001年和2003年三次被中共汕尾市委、市人民政府評為“文明單位”，2003年和2004年，連續(xù)兩年被市分公司評為先進單位?？h分公司黨總支部年年被中共縣委和縣直屬機關黨委評為 “先進黨總支部”和“先進基層黨組織”。2003年和2004年同志分別被省公司和廣東省總工會授予“企業(yè)優(yōu)秀管理者”和“廣東省五一勞動獎章獲得者”榮譽稱號。
申報五一勞動獎章先進事跡材料三
楊，女，26歲，中共黨員，西站汽車站副站長、服務之星的成員之一。該同志從參加工作以來，工作踏踏實實，兢兢業(yè)業(yè)，認真履行職責要求，始終保持旺盛的工作熱情，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，以精湛的業(yè)務技能和優(yōu)秀的服務品質，成為全站推廣和學習的標桿。她連續(xù)多次被評為車站服務之星。楊同志更是信心百倍，時刻發(fā)揮黨員的先進性，在自己平凡的崗位上提升服務水平，創(chuàng)新服務品牌，當先鋒、作表率，展現(xiàn)了一名優(yōu)秀黨員的良好形象。
楊同志始終認為一名共產黨員就是一根閃光的標桿，只有精通自身本職業(yè)務，才能影響和帶動身邊的同事。她刻苦學習本職業(yè)務，凡是與工作相關的業(yè)務知識，她都認真學習，牢記在心。車站組織職工培訓的大小講座。楊同志自我要求十分嚴格，她時刻告誡自己：艱難困苦，沖鋒在前，是對共產黨員的特別要求。在急難險重任務面前，更能顯示出黨員的光輝本色。她從來不計較個人得失。
與其說楊是一個優(yōu)秀的先進個人，不如說是一面流動的旗幟，如潮的客流中，她以火熱的激情和忘我的工作精神感染和帶動了導乘班組的每一位員工，帶動了車站全體職工超強的凝聚力和創(chuàng)新力。并在她的帶領下導乘班組獲得了天津市勞模集體的榮譽稱號。為集團公司爭得榮譽，為廣大旅客帶去便捷與溫暖。
申報五一勞動獎章先進事跡材料四
劉同志是天津市物流貨運中心總經(jīng)理助理、北辰和外環(huán)物流園經(jīng)理。十幾年來她始終勤勤懇懇的工作，在平凡的崗位上，忠誠于企業(yè)，忠誠于領導，忠誠于員工，不斷提高思想政治素質、不斷學習，堅定信念。在各方面取得了較好的成績。
政治方面：認真學習貫徹“三嚴三實”重要思想，始終堅持以科學發(fā)展觀武裝頭腦，注重自身文化和業(yè)務知識學習的同時注意加強政策理論修養(yǎng)，培養(yǎng)戰(zhàn)略思維和全局意識。在政治上、思想上和行動上同黨中央保持高度一致。用黨員高標準嚴格要求自已，牢記普通黨員的身份，堅定理想信念，牢固樹立“六觀”的理念。時時處處保持清醒的政治頭腦，在理想信念上不含糊、不動搖，構建團隊和諧穩(wěn)定。
工作方面：發(fā)揚物流人的鐵血精神促進合作機制的發(fā)展。外環(huán)物流園、北辰物流園都是發(fā)展三方物流最為成熟的園區(qū)，自實行合作經(jīng)營以來，在中心黨政的正確領導下劉同志帶領兩個園區(qū)的職工進一步加大招商力度，著力做好開發(fā)閑置資產工作，實行一人多崗，一人定崗的形式，哪里需要哪里去，一同裝卸一同搬運一同盤庫體現(xiàn)了物流人共同捍衛(wèi)園區(qū)合作經(jīng)營轉型過渡階段的穩(wěn)定經(jīng)營，彰顯的物流人的鐵血精神。以求真務實和一絲不茍的工作態(tài)度取得了成效，為物流中心的輝煌做出了突出貢獻。
劉同志帶領北辰、外環(huán)物流園的全體職工“用忠誠詮釋責任，用責任創(chuàng)造效益”，不折不扣全力以赴做好各項工作。與園區(qū)領導班子一起團結進取，進一步解放思想，銳意創(chuàng)新，凝聚力量，拼搏進取。在中心黨政的正確領導下殺出成功之路，用心把握，用心工作，用心落實，受到了中心領導和園區(qū)干部職工的一致好評，起到了很好的帶頭作用，始終不遺余力的為中心和園區(qū)的發(fā)展貢獻著自己的光和熱。
申報五一勞動獎章先進事跡材料五
李z同志現(xiàn)任天津市交通（集團）有限公司科技教育部部長。多年來，無論在何種崗位，從事何種工作，她都是干一行愛一行，一心撲在工作上，兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實、勤勤懇懇，各項工作想在前、干在前，奮發(fā)進取，開拓創(chuàng)新，甘于奉獻。
一、勤奮好學，提高素養(yǎng)，學以致用
做為一名黨員干部，她始終堅持學習新形勢、新思想、新知識、新技能，提高自我的個人素養(yǎng)。在學習中力求做到“三個為主、三個結合”即：以自學為主，做到自學與輔導學習相結合；以精讀為主，做到精讀與通讀相結合；以“學以致用”為主，做到理論與實踐相結合。
二、愛崗敬業(yè)，踏實工作，做好服務
1.科技工作先行，帶動企業(yè)發(fā)展
她帶領課題組成員使集團公司承接的天津市科技支撐計劃重大項目《清潔能源汽車示范運行及模式研究》等項目順利通過市科委驗收。項目結合清潔能源汽車示范運行，提出了科學合理的標準規(guī)范，拓展了清潔能源汽車在本市道路運輸行業(yè)的推廣使用。
2.信息化做支撐，提高工作效率
為推進集團信息化建設水平，她帶領部門同志對集團協(xié)同辦公系統(tǒng)進行了升級改造，提升了集團辦公效率，搭建了集團與企業(yè)、企業(yè)與企業(yè)之間信息互聯(lián)互通的橋梁。
3.車輛統(tǒng)一采購，規(guī)范管理上水平
在集團車輛統(tǒng)一采購管理工作中，克服重重困難，在主管領導的支持下，帶領部門同志多次深入企業(yè)調研，并汲取本市同行業(yè)車輛采購的經(jīng)驗，制定了新的《交通集團公司實行營運車輛統(tǒng)一采購的規(guī)定》，通過試運行，使企業(yè)在車輛購置中得到了實惠。
4.熱愛職業(yè)教育，發(fā)揮自身優(yōu)勢
作為職業(yè)教育的一名工作者，她始終心系職業(yè)教育，完成了天津市“十二五”規(guī)劃課題，發(fā)表多篇學術論文。在職業(yè)教育集團化辦學工作中，組織策劃了2015年京津滬冀交通職業(yè)教育集團化辦學聯(lián)盟高層論壇——高職院校章程建設未來五年聯(lián)盟發(fā)展與展望。來自全國各地的職業(yè)學院、相關企業(yè)領導和老師們共200余人參加了會議，專家的精彩報告明確了今后職業(yè)教育發(fā)展的方向，進一步明釋了高職院校的章程建設結構，對各院校依法治校起到了推動作用，大會取得圓滿成功。
5. 結合企業(yè)發(fā)展，提高刊物質量
作為《交通經(jīng)濟與技術》的主編，雖然各項工作已經(jīng)超負荷，但她始終保持每月一期的刊物都緊緊圍繞集團深化改革、科學發(fā)展、重點項目、“三嚴三實”黨建教育、人才建設等方面進行宣傳報道，把好質量關，為企業(yè)和員工搭好交流的平臺。
三、工作作風嚴謹，始終嚴以律己
該同志作風優(yōu)良，為人正直，遵紀守法，有高尚的品德和良好的精神風貌。在工作、生活還是學習中，都能以身作則，團結同志，做到了辦事不推諉，遇難不回避，清正廉潔。
公司優(yōu)秀團干部申報材料 第10篇
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12. [計劃規(guī)劃] 文明委關于建立未成年人思想道德建設工作長效機制的意見 [熊君-旭東][2008年10月26日][4] 縣文明委關于建立未成年人思想道德建設工作長效機制的意見 去年2月以來，全縣各級黨委政府認真貫徹中央、省委、州委和縣委關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的重要部署，縣文明委積極組織協(xié)調，各部門各單位廣泛宣傳發(fā)動干部群眾關心、支持、參與未成年人思想道德建設。當前，我縣加強和改進未成年人思想道德建設工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢。為鞏固和發(fā)展良好局面，進一步形成黨……
13. [思想學習] 正確認識政治文明與物質文明、精神文明的關系 [佚名][2008年10月23日][61] 正確認識政治文明與物質文明、精神文明的關系 黨的十六大報告從社會主義現(xiàn)代化建設的戰(zhàn)略全局，把社會主義政治文明同物質文明、精神文明一道，作為現(xiàn)代化建設的基本目標明確提了出來。這是十六大報告的一個重要思想，不僅豐富了社會主義政治建設的內涵，也豐富和發(fā)展了社會主義現(xiàn)代化建設的理論。正確認識和把握“三個文明”的本質關系，對于發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟、社會主義民主……
14. [黨政司法] 強化自身監(jiān)督制約提高規(guī)范、公正、文明執(zhí)法的能力 [zwxz][2008年10月22日][117]
提高檢察機關的法律監(jiān)督能力，是提高黨的執(zhí)政能力在檢察工作中的集中體現(xiàn)。強化自身監(jiān)督制約，提高規(guī)范、公正、文明執(zhí)法的能力，是檢察機關提高法律監(jiān)督能力中的“五種能力”之一，是提高法律監(jiān)督能力的重要組成部分，也是提高其他四種能力的重要保證。 一、強化自身監(jiān)督制約，提高規(guī)范、公正、文明執(zhí)法能力的必要性 (一)是實踐“強化法……
15. [計劃規(guī)劃] 醫(yī)院精神文明建設計劃 [zwxz][2008年10月22日][49] 為進一步搞好院內工作，樹好院外形象，提高醫(yī)院知名度，特制定如下計劃： 一、對科室進行不定期抽查，包括醫(yī)務人員精神面貌、著裝、文明用語、服務態(tài)度、技術操作幾百方面，一項不合格扣科室及個人積分，與獎金掛鉤，建立獎罰分明制度。二、選出科室典型事跡，優(yōu)秀科室、優(yōu)秀個人，寫成書在材料，做為年終評比優(yōu)秀條件及晉級條件。 三、設立患者意見箱，根據(jù)意見設及方面，酌情扣除科室積分，并責令限期改正。如不改正或改不……
16. [工作總結2] （銀行）創(chuàng)建文明單位活動情況匯報 [zwxz][2008年10月22日][38] 這幾年，我行全面、正確地貫徹鄧小平理論和同志“三個代表”重要思想，在市委、市府的正確領導下，業(yè)務經(jīng)營呼應我市經(jīng)濟建設的需要，內強素質、外樹形象、加強管理、優(yōu)化服務，業(yè)務經(jīng)營取得了大發(fā)展、大提高、大進步。到 9月底，本外幣各項存款余額達54.4億元，市場占有率為35.9%，在四大國有商業(yè)銀行中占50%。各項貸款余額為38.2億元，比年初增8.4億元，市場占有率為41.3%，比年初上升2個百……
17. [工作總結2] 文明單位工作總結(學校) [zwxz][2008年10月22日][6] 一年來，我校以全國教育工作會議精神為指導，狠抓“兩個文明”建設，重視師資隊伍建設、深化教育改革，努力培養(yǎng)跨世紀的一代新人，積極投入創(chuàng)建工作?，F(xiàn)對工作總結如下： 一、德育 1、健全網(wǎng)絡，建立組織，發(fā)揮黨、政、團、工、隊各組織的作用，形成全體教職參與德育工作的局面。同時加強與學校以外有關單位的聯(lián)系，共同搞好德育工作。 2、學校領導分工明確、職責分明，定期召開校務會議，重大問題由校務人員……
18. [申報材料] 收費所創(chuàng)“青年文明”號主要事跡 [zwxz][2008年10月22日][31] 我所成立于**，設三進四出，目前實行一進二出收費方式。全所現(xiàn)有員工38名，其中黨員6名，團員22名，35周歲以下青年員工32名，是一支充滿朝氣和活力的年輕隊伍。 收費管理所自開始收費以來，在管理處領導下，以“鄧小平理論、三個代表”重要思想和“十六大”精神為指導，按照“安全暢通、依法征費、文明服務、應征不漏”十六字方針開展收費工作，以爭創(chuàng)“文明單位……
19. [申報材料] 創(chuàng)建全國精神文明材料 [zwxz][2008年10月22日][57] 隴南市武都區(qū)電力局前身為武都縣水電公司，國家中二型企業(yè)，成立于1978年?，F(xiàn)有職工439名，年供電量1.03億千瓦時。設有17個職能科室，10個黨支部，11個基層供電所，一個小型發(fā)電廠和一個電力物資供應公司。目前共有35千伏變電站10座，主變13臺26000千伏安，在建2座13600千伏安；35千伏線路11條139.2公里，10千伏線路1255.26公里，配電變壓器1401臺77679千伏安。19……
20. [申報材料] 省青年文明號活動優(yōu)秀組織獎申報材料 [zwxz][2008年10月21日][32] 張××同志，男，現(xiàn)年44歲，研究生學歷，中共黨員。歷任安陽市建設委員會團委副書記、書記、黨委辦公室主任，現(xiàn)任安陽市市政建設維護管理處黨委書記。 自1990年擔任安陽市建委團委副書記、書記直接組織領導全市建設系統(tǒng)文明號創(chuàng)建工作以來，張××同志能在青年工作中以勤奮務實的作風、踏實肯干的精神，刻苦鉆研青年工作的理論與實踐，取得了較為突出的成績，多次受到上級的表彰和嘉獎。1997年被共青團河南省委命名……21. [申報材料] 省級青年文明號重新申報材料 [zwxz][2008年10月21日][139] 安陽市市政維護管理處稀漿封層機組現(xiàn)有人員12名，其中黨員3名，共青團員6名，擔負著安陽市全市每年20多萬平方米道路早期養(yǎng)護中的稀漿封層任務。多年來，該機組在處黨委、處團委的領導下，緊緊圍繞著爭創(chuàng)一流工作業(yè)績，爭創(chuàng)一流服務水平的目標開展各項工作，取得了豐碩成果。特別是2002年這個安陽城建史上輝煌的一年里，稀漿封層機組各項工作圓滿完成，凱歌高奏，捷報頻傳。 一、抓好思想教育，建設一支政治過硬的職工隊……
22. [申報材料] 申報市級文明單位上報材料 [zwxz][2008年10月21日][65] 邊河鄉(xiāng)邊河村現(xiàn)有526戶人家，人口1486人。該村現(xiàn)有42名中共黨員，村兩委班子3職，是鄉(xiāng)政府的駐地村，也是全鄉(xiāng)的第二個行政大村。 5年前， 這個村曾是個集體負債達40多萬元，黨員群眾多次上訪的老大難村，到如今，在村兩委一班人的帶領下，立足村情、艱苦創(chuàng)業(yè)，村集體經(jīng)濟去年收入逾百萬。 ……
23. [申報材料] 關于創(chuàng)建縣級文明單位的申報材料 [zwxz][2008年10月21日][45] 谷城管理所自成立以來，在襄十公司黨委的正確領導下，在谷城縣地方政府、文明辦的大力支持下，全所以 “三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指針，按照“只求所在、不求所有”的湖北交通發(fā)展新思路和襄十公司“兩高兩新”的總體工作要求，緊緊圍繞管理所“創(chuàng)溫馨家庭管理所”的創(chuàng)建目標，以“人無我有，人有我新，人新我特”的管理理念，克難奮進，銳意進取，使管理所的各項工作逐步步入正軌，文明創(chuàng)建工作穩(wěn)步前進。……
24. [申報材料] 關于創(chuàng)建縣級文明單位的申報材料 [zwxz][2008年10月21日][4] 谷城管理所自成立以來，在襄十公司黨委的正確領導下，在谷城縣地方政府、文明辦的大力支持下，全所以 “三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指針，按照“只求所在、不求所有”的湖北交通發(fā)展新思路和襄十公司“兩高兩新”的總體工作要求，緊緊圍繞管理所“創(chuàng)溫馨家庭管理所”的創(chuàng)建目標，以“人無我有，人有我新，人新我特”的管理理念，克難奮進，銳意進取，使管理所的各項工作逐步步入正軌，文明創(chuàng)建工作穩(wěn)步前進。……
25. [會議發(fā)言] 在公交文明行創(chuàng)服務品牌上講話 [wenmiren][2008年10月21日][12] 尊敬各位領導、各位嘉賓： 大家上午好！ 今天，我們在這里隆重召開 “公交文明行”創(chuàng)服務品牌活動啟動儀式及實施動員大會。首先，我代表公交公司全體干部職工，向今天前來參加活動啟動儀式的市委領導、市各級行政主管部門的領導們，表示熱烈地歡迎和衷心的感謝。 “公交文明行”創(chuàng)服務品牌活動的正式啟動，意味著公共交通有限公司……
26. [會議發(fā)言] 文明城區(qū)創(chuàng)建會發(fā)言 [wenmiren][2008年10月21日][19] 創(chuàng)建2平方公里文明示范區(qū)，按照市委、市政府“一年規(guī)劃，三年建成”的要求，我街按照區(qū)委、區(qū)政府創(chuàng)建2平方公里文明示范區(qū)的統(tǒng)一部署，緊緊圍繞爭創(chuàng)市級文明城區(qū)的總體目標，按照“為民創(chuàng)建、創(chuàng)建為民、以人為本、全民受惠”的指導思想，以“干凈、整齊、協(xié)調、示范”為目標，高起點規(guī)劃，高標準建設，高水平管理。以完善城市服務功能，加強日常管理，提高居民素質入手，全面推行環(huán)境優(yōu)……
27. [工作總結2] 村民委員會精神文明建設活動總結 [熊君-旭東][2008年10月20日][18] 盛開在飛鳳山下的文明花***村民委員會精神文明建設活動總結 上街村民委員會位鳳山下漾濞江畔的漾濞縣城所在地上街鎮(zhèn)，是縣委、縣人民政府和上街鎮(zhèn)黨委、政府駐地，屬全縣的政治經(jīng)濟文化中心。村委會下轄七個村民小組，504戶1778人，其中少數(shù)民族865人。全村總耕地面積314畝，人均占地0.174畝。村民與機關單位、城鎮(zhèn)居民混合居住，是典型的城鄉(xiāng)結合部。 上街村黨支部……
28. [工作總結2] 廣播電視事業(yè)局精神文明建設活動工作總結 [熊君-旭東][2008年10月20日][45] 三個文明傳千家 經(jīng)濟社會同發(fā)展--縣廣播電視事業(yè)局精神文明建設活動總結 漾濞的廣播電視事業(yè)緊緊圍繞黨和政府的中心工作，扎扎實實做好新聞宣傳和事業(yè)發(fā)展工作。堅持“三貼近”原則，懷揣一顆火熱的心，用手中的攝像機記錄了全縣波瀾壯闊的發(fā)展大潮；堅持全心全意為人民服務的宗旨，在縣委、縣人民政府的領導下不怕苦，不怕累，白手起家，用勤勞的雙手澆鑄了發(fā)展的基石，用心血連接了……
29. [工作總結2] 縣人民檢察院精神文明創(chuàng)建活動總結 [熊君-旭東][2008年10月20日][34] 以創(chuàng)建文明單位為動力全面推進各項檢察工作--縣人民檢察院精神文明創(chuàng)建活動總結 漾濞彝族自治縣人民檢察院現(xiàn)有干警26人，其中女干警5人，黨員17人，全體干警均為大專以上學歷。內設反貪污賄賂局、公訴科、偵查監(jiān)督科、瀆職侵權檢察科、民事行政檢察科、監(jiān)所檢察室、職務犯罪預防科、控告申訴檢察科、人民監(jiān)督員審查案件工作室等12個部門。近幾年來，我院黨組始終堅持依法建院，把創(chuàng)建文明單……
