剖析檢查材料 第1篇
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按照會議要求，現(xiàn)就存在的問題對照檢查如下：
一、存在的突出問題和表現(xiàn)
1、臺賬資料不規(guī)范，線索摸排不細致。沒有“嚴要求、高標準”的要求自己，工作中存在疏漏的問題。
2、宣傳不到位，工作不積極。沒有將本職工作黨員信教與掃黑除惡專項行動進行合理分工，導致在宣傳發(fā)動、信息報送等工作上，不能嚴格按照要求完成。
3、每個階段會議部署情況以及對會議內(nèi)容的記錄不詳細，學習專項斗爭的專題會議記錄不完善，學習不夠全面細致，不能夠?qū)崟r掌握摸排及線索核查的總體情況。
三、原因剖析
一是思想意識還停留在打擊破案意識中，重視對傳統(tǒng)盜搶騙案件的偵辦，沒能夠科學合理的處理好打擊破案與掃黑除惡的關系。
二是對黨員信教問題和掃黑除惡相關政策學習不到位，造成對領導要求，專項行動開展把握不準確。
三是針對掃黑除惡專項行動重視個案打擊，對宣傳發(fā)動、線索核查抓的還不夠細致。
四、整改措施
1、要牢固樹立“四個意識”、強化責任擔當、打造忠誠隊伍、以扎扎實實的工作作風,有力推動掃黑除惡專項斗爭向縱深開展。
2、要不斷的加強掃黑除惡工作文件的業(yè)務知識的學習，體會領悟掃黑除惡的精神主旨，提高政治站位，抓好掃黑除惡全面整體工作。
剖析檢查材料 第2篇
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按上級部署要求，以兩起違反中央八項規(guī)定精神違規(guī)接受宴請的典型案例，以案為鑒，對照檢查，緊密聯(lián)系實際，深入查找突出問題，深刻剖析問題根源，提出了下一步整改措施，現(xiàn)將有關情況報告如下：
一、存在的問題和具體表現(xiàn)
對照《落實中央八項規(guī)定精神對照檢查清單》逐項檢查。
（一）領導班子成員“一崗雙責”對照檢查清單
1、我能夠定期聽取分管部門或領域中央八項規(guī)定精神落實情況匯報，分析指出存在的問題，建立整改臺賬，抓好整改落實。但存在只批評教育，問責的少，問責力度不夠。
2、我能夠定期研究分析分管部門、聯(lián)系單位中央八項規(guī)定精神落實情況。還存在主動研究不深不細，對工作中的風險點，研判分析的少，只求過得去，不求過得硬。
3、我能夠指導分管部門、聯(lián)系單位研究制定落實中央八項規(guī)定精神的具體措施，完善制度，加強教育。經(jīng)自查，存在辦法不多，力度還不大，措施不夠硬，效果不明顯。
4、我能夠?qū)Ψ止懿块T、聯(lián)系單位落實中央八項規(guī)定精神的安排部署、責任分工、推進落實相關文件材料及時批示審簽，提出明確意見。但是存在缺乏行之有效的跟進措施，督促指導不夠。
5、我能夠落實談話約談等常態(tài)化監(jiān)督制度，定期對分管部門、聯(lián)系單位領導班子開展談話提醒或者約談，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題并督促整改。經(jīng)對照檢查，存在批評指正不夠，層層傳導壓力不夠，主動性和自覺性不強。
6、我能夠自覺接受遵守中央八項規(guī)定精神方面的監(jiān)督，嚴格自律、嚴管親屬和身邊工作人員。
（二）對照《黨員干部對照檢查清單》查擺問題
（1）對照違規(guī)吃喝存在的問題
通過對照檢查，沒有發(fā)生以下違規(guī)行為：
1、沒有參與非公務的公款大吃大喝。也沒有在私人聚會吃飯用公款報銷，單位之間或者內(nèi)部搞公款宴請等。
2、沒有在公務接待中超標準公款吃喝，沒有超標準接待、超標準安排陪餐人員，提供高檔菜肴、酒水或者香煙等。
3、沒有違規(guī)接受服務對象、下屬單位公款宴請，不存在讓其用公款報銷吃喝費用。
4、沒有到高檔小區(qū)、寫字樓、農(nóng)家樂等隱蔽場所公款吃喝。
5、我嚴格遵守管理規(guī)定，沒有在內(nèi)部食堂、培訓中心、駐外辦事機構等內(nèi)部接待場所公款吃喝。
6、沒有發(fā)生虛列開支公款購買酒水、香煙等。
7、沒是以辦公用品、會議費等虛假名義公款報銷餐費或?qū)⑦`規(guī)吃喝費用混入食堂正常開支。
8、我堅持原則，堅決做到不接受管理服務對象宴請，主要包括接受管理服務對象，主管范圍內(nèi)的下屬單位和個人的私款宴請，或者由其工作業(yè)務范圍內(nèi)的外資、私營企業(yè)出資的宴請。
9、沒有違規(guī)出入私人會所參與有高消費吃喝或者其他活動;（不論公款還是私款）
10、沒有在工作日中午及其他執(zhí)行公務時間飲酒。
（2）對照違規(guī)使用公款存在的問題
經(jīng)過認真自查，我不存在以下違規(guī)情況：
1、我沒有使用公款購買、印制、郵寄、贈送賀年卡、明信片、年歷等物品。
2、沒有用公款購買贈送煙花炮竹、煙酒、花卉、食品等年貨節(jié)禮（慰問困難職工不在此限）。
3、根本不存在用公款定制酒、茶、收送高檔香煙。
4、我做到不用公款報銷或者支付應由個人負擔的費用。
5、沒用將休假、探親、旅游等活動納入國內(nèi)公務接待范圍。
6、無接受或者用公款參與高消費娛樂健身活動。
（3）對照違規(guī)配備使用公車存在的問題
經(jīng)過對照檢查，我不存在違反以下規(guī)定：
1、沒用超編制、超標準配備公務用車或為公務車增加高檔配置或者豪華內(nèi)飾。
2、無公車私用；主要是指由公共財政負擔的從事公共管理或者公共服務的單位的汽車被用于非公務用途的情況。
3、沒有換用、借用、占用管理服務對象、下屬單位或者其他單位和個人的車輛。
4、沒有發(fā)生由管理服務對象、下屬單位等派駕駛員，或者及領車補又坐公車等。
5、我從沒有在公車相關賬戶或費用中報銷私家車有關費用、私人開支費用等。
6、不存在私車公養(yǎng)，用公務加油卡給私家車加油或者用于個人消費。
（4）對照公款國內(nèi)旅游存在的問題
經(jīng)過認真自查，我沒有發(fā)生以下情況：
1、沒有虛構名目公款旅游、以考察調(diào)研、招商引資、培訓、獎勵激勵名義、打著公務的幌子旅游。
2、沒有借公務之機公款旅游，主要是擅自改變行程，繞道或延長時間旅游。
3、沒有接受管理服務對象旅游安排，或者報銷旅游費用主要包括接受管理服務對象，主管范圍內(nèi)的下屬單位和個人的旅游安排，或由其工作業(yè)務范圍內(nèi)的外資、私營企業(yè)出資的旅游安排。
（5）對照違規(guī)出國（境）存在的問題
通過自查，我沒有以下行為：
1、沒有虛構名目公款出國旅游，以考察調(diào)研、招商引資、培訓、獎勵激勵等名義，打著公務的幌子旅游。
2、沒有借公務之機公款出國旅游，主要是擅自改變行程，繞道或延長時間旅游。
3、沒有接受管理服務對象、下屬單位等公款安排的出國旅游，或其報銷旅游費用。
4、沒有接受或變相接受企事業(yè)打我資助臨時出國。
5、沒有向同級機關、下級機關、下屬單位、企業(yè)、駐外機關等攤派或轉(zhuǎn)嫁出訪費用。
（6）對照違規(guī)收送禮品禮金存在的問題
通過對照檢查，我沒有以下違規(guī)行為：
1、沒有在節(jié)日期間或者日常往來中違規(guī)收送禮品禮金，即包括公款的，也包括私款的。
2、沒有通過網(wǎng)購、快遞、提貨卷、電子禮品卡、電子紅包等衍生工具收送禮品禮金。
3、沒有讓管理服務對象、下屬單位等提供禮品禮金用于贈送，或讓其報銷相關費用。
4、沒有收送名貴資源特產(chǎn)物品，是否路由各類特產(chǎn)累物品謀取私利。
（7）對照違規(guī)使用辦公用房存在的問題
通過對照檢查，我不存在以下行為：
1、沒有超標使用或豪華裝修辦公用房，超標準配置家具和電器。
2、沒有存在超標后明改暗不改、加桌子不加人，隔離空間后仍有本人使用，或有暗門連接休息室，衛(wèi)生間等問題。
3、沒有存在已調(diào)離、已退休領導干部長期占用辦公用房的問題。
4、沒有存在不同部門任職同時占用多處辦公用房問題。
（8）對照違規(guī)發(fā)放津貼不同或者福利存在的問題
通過對照檢查，我沒有以下情況：
1、沒有超過規(guī)定標準，擅自擴大或者縮小范圍發(fā)放津貼不同或福利。
2、沒有擅自出臺政策、發(fā)放獎勵性補貼、改革性補貼，超標準、超范圍發(fā)放年終獎等。
3、沒有巧立名目濫發(fā)錢物。
4、沒有弄虛作假套取費用。
5、沒有用“小金庫”列支津貼補貼或福利等。
（9）對照大辦婚喪喜慶事宜存在的問題
經(jīng)對照檢查，我嚴格遵守各項規(guī)章制度，沒有以下行為：
1、不存在大操大辦問題。
2、沒有借機斂財或者有其他侵犯國家、集體和人民利益的行為。
3、我嚴格執(zhí)行婚喪喜慶事宜“兩報告一承諾”制度。
4、沒有發(fā)生超過申報桌數(shù)或者宴請人數(shù)。
5、沒有在婚喪喜慶事宜中收受超出正常禮尚往來的禮品、禮金、消費卡等。
6、沒有收受管理服務對象禮品禮金等。
7、沒有變換形式違規(guī)操辦，如：化整為零多次操辦，異地操辦，以他人名義操辦等。
8、沒有借操辦婚喪喜慶事宜暗自收受禮金，安排他人收受禮金，通過微信紅包等衍生工具收受禮金等。
9、沒有參與操辦親屬以外的婚喪喜慶事宜。
10、沒有應邀擔任主婚、征婚、總管、司儀等角色。
11、沒有搞封建迷信活動，舉辦低俗演藝等違背社會公序良俗的活動。
12、沒有直接或者變相事宜公款支付費用，或者利用職權、職務上影響減免應當由個人支付的費用。
13、沒有使用公車、公物、指派單位人員參與操辦，借用與行使職權有關系的企業(yè)、個人的人力、物力等。
（10）對照違規(guī)公物接待存在的問題
通過對照檢查，我不存在以下情況：
1、沒有提供或接受超標準接待，主要包括差旅費中乘坐交通工具、住宿超標準，以及其他違法公務接待規(guī)定的委托，比如迎送方式、出行活動等方面超出規(guī)定標準和范圍。
2、沒有在出差期間接受違反規(guī)定用公款支付的宴請、游覽和非工作需要的參觀。
3、沒有接受禮品、禮金和土特產(chǎn)品等。
4、沒有超標準、超范圍報銷公務出差費用。
（11）其他存在的問題
經(jīng)認真對照檢查，沒有下列情況：
1、沒有搞“走秀式“調(diào)研，為迎接調(diào)研裝修布置、現(xiàn)場“踩點”、弄虛作假、搞“經(jīng)典調(diào)研路線”。
2、沒有接受管理服務對象安排的高消費娛樂健身活動，主要包括接受管理服務對象、主管范圍內(nèi)的下屬單位和個人的高消費娛樂健身活動、或由其工作業(yè)務范圍內(nèi)的外資、私營企業(yè)出資的高消費娛樂健身活動。
3、沒有違規(guī)出入私人會所參與娛樂活動或其他活動（不論是公款還是私款）。
4、不熱衷“幫圈文化”組織或參與小團體活動。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
深入剖析問題產(chǎn)生的原因，主要有以下幾個方面：
（一）對中央八項規(guī)定精神沒有學深悟透
對照黨章、中央八項規(guī)定及實施細則精神、關于加強作風建設的重要講話精神及典型案例學習不深入，沒有以黨章黨規(guī)黨紀為標尺，以行業(yè)發(fā)生的典型案例為鏡鑒，對自己的要求有所放松。其次，在思想上沒有高度重視理論學習，不注重理論學習，必然思想會“生銹”，政治敏銳性、政治鑒別力減弱，容易受錯誤政治觀點和腐朽思想文化侵蝕。缺乏堅持不懈加強理論學習的韌勁和恒心。
（二）嚴守紀律規(guī)矩的堅決性不夠強
在執(zhí)行紀律合格方面，能夠時刻堅定地維護黨中央權威，認真貫徹執(zhí)行黨中央的各項方針政策，在大是大非面前頭腦清醒，旗幟鮮明，立場堅定。反思自己在紀律規(guī)矩上存在的問題，主要原因是政治敏銳性和政治鑒別力不夠。在執(zhí)行政治紀律、組織紀律上不夠堅定不夠到位，執(zhí)行各項規(guī)章制度不夠嚴格，有時會產(chǎn)生紀律松懈、觀念淡化的情況，沒有嚴格按照一名合格黨員領導干部的標準來規(guī)范自己的生活和工作。這種思想如不及時糾正，很容易造成“千里之堤，潰于蟻穴”后果。
(三)勇于擔當作為的積極性不夠強
在發(fā)揮作用合格方面，能夠面對困難不退縮、面對矛盾不回避、面對不正之風敢斗爭，確保黨中央和省、市局各項決策部署落地生效。但隨著參加工作時間的增加，工作環(huán)境的變化，勇于擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭和積極性不夠強，高質(zhì)量發(fā)展的精氣神不足，缺乏像焦裕祿同志那樣的攻堅克難和“敢教日月?lián)Q新天”的敬業(yè)精神，缺乏“千磨萬擊還堅韌”的拼勁，缺乏“不破樓蘭終不還”的決心，缺乏“亂云飛渡仍從容”的境界，工作積極性、主動性、創(chuàng)造性不夠。
三、整改措施和今后努力方向
（一）是加強政治理論學習，在提升素質(zhì)上下功夫。
作為領導班子成員，要堅持把領導帶頭做表率落到實處，在學黨章、黨規(guī)、嚴格落實中央八項規(guī)定精神中，走在黨員的前面，做表率。自覺加強黨性修養(yǎng)，領導干部要牢固樹立執(zhí)法者更要帶頭遵守紀律、監(jiān)督者更要自覺接受監(jiān)督的意識，把貫徹落實“八項規(guī)定”作為作風轉(zhuǎn)變的重要抓手，以更高的標準、更嚴的要求，凡是要求別人做到的自已首先做到，凡是要求別人不做的自已堅決不做。一定要以身作則，帶頭轉(zhuǎn)變作風，主動接受監(jiān)督，自覺作出表率。
（二）是在廉潔自律，正風肅紀上下功夫。
要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。要有戰(zhàn)勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗，做到自重、白警、白省、自勵，做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣;要加強道德修養(yǎng)，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。
剖析檢查材料 第3篇
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（2019年10月）
根據(jù)局黨組主題教育領導小組的統(tǒng)一部署和中心支部主題教育工作的安排，近階段，我通過參加局黨組和中心支部“不忘初心、牢記使命”主題教育的各種學習，深入學習了《黨章》《黨史》《新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《論述摘編》等規(guī)定的篇目章節(jié)，認真對照黨章黨規(guī)找差距，全面整體檢視、深入查擺了本人在“思想、政治、作風、能力、廉政”方面存在的突出問題，深刻剖析根源并制定了整改措施，現(xiàn)將自查剖析整改情況報告如下：
一、存在的問題
（一）理想信念方面存在的問題。一是理論學習有所放松。把理論學習當做“硬任務”，理論學習過程也比較粗糙，沒有系統(tǒng)地去“讀原著、學原文、悟原理”，對新理論、新知識僅僅停留在了解一些條例、規(guī)定的部分章節(jié)、條款上。沒有較好地結合自身工作生活和學習實際，進行認真思考，深入剖析，理解運用不夠充分。導致理論學習的深度不夠，政治意識有所減弱，工作滿足于現(xiàn)狀，主動性不強，缺少應有的進取精神。二是政治敏感性還不強。對一些政治敏感性、堅定性很強的問題，特別是對意識形態(tài)領域的復雜性認識不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力，看不到潛在的風險。比如在“八小時以外”，對一些損害黨的形象的言論和行為，產(chǎn)生的負面影響認識不足，特別是微信群里的負面東西，抵制不力，我自己做群主的微信群有好幾個，同學群、職工群、家庭群等等，認為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了，沒有大膽地站出來批評和抨擊，進行正確的引導。
（二）政治紀律和政治規(guī)矩方面存在的問題。一是遵守政治紀律態(tài)度不堅決，大局觀念和長遠發(fā)展意識有待加強，有時會不顧長遠發(fā)展追求短期效果和成績，有時僅僅站在自己的角度思考問題，導致在工作過程中前瞻性、預見性不夠，在超前服務、主動服務上做得還不夠好。二是遵守執(zhí)行不成文的規(guī)矩有欠缺。對面上存在的不守紀律和規(guī)矩的行為，剛性問責不足，有的干部認為只要在大是大非上立場堅定就行了，一些“細枝末節(jié)”的小問題沒必要深究。比如，對“搞小圈子”、選邊站隊問題，還是不能旗幟鮮明地表示反對。
（三）作風方面存在的問題。一是為人民服務的宗旨觀念不夠牢固，有時存在急于求成的情緒。在任務多、壓力大的時候，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是首先考慮怎樣做到最好，導致工作中產(chǎn)生了一些急躁情緒，影響工作效果。二是深入基層調(diào)研不夠，真正沉下心來到基層為群眾解決突出問題的情況不多，發(fā)現(xiàn)問題不準，致使工作效果不夠理想，對群眾反映的一些問題，了解面上情況多，因為深入基層調(diào)查研究不夠，沒有掌握第一手資料，現(xiàn)場解決問題較少。
三是對機關作風反彈回潮等問題，批評不多，糾正不足。
（四）擔當作為方面存在的問題。一是責任擔當不夠。滿足于常規(guī)性工作開展，習慣安于現(xiàn)狀、按部就班，對工作困難和矛盾有畏難情緒，主動作為意識不強，存在慢落實、軟落實現(xiàn)象，不敢“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”，有時過于“計較”，工作職能有交叉就“踢皮球”，奉行多一事不如少一事，生怕“多做事、多吃虧”。二是謀劃工作缺乏科學性?？偢杏X“時間都去哪了”，每天看起來踐行‘四個意識’，扎扎實實推進生態(tài)環(huán)境保護都很“忙”，但是忙的沒章法，又沒效果。三是工作標準不高，面對繁重的工作任務時，有時會疲于應付，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標準，滿足于不出錯、過得去。四是對新常態(tài)下如何更好地開展工作，主動研究不夠，措施辦法不多，凡事等著上級出政策，領導出辦法，部門出主意，有時把工作推進慢、任務不落實，歸咎于外部因素，不能從自身找原因，指導工作時出現(xiàn)了“本領恐慌”。
（五）組織生活方面存在的問題。一是重視程度不夠，參加組織生活積極性不高，沒有從思想深處認識到黨的組織生活的重要意義，沒有起到模范帶頭作用。二是開展批評與自我批評方面顧慮多、彈性多、剛性少，自我批評沒“面子”，批評領導丟“帽子”，批評下級失“票子”，在工作中說多了、說重了影響班子關系，對自己的不足也沒有主動請同志們正面指出。
（六）落實全面從嚴治黨責任方面存在的問題。一是監(jiān)督責任落實還不到位。集團公司紀委出臺了監(jiān)督責任清單，作為紀委書記對責任落實情況較少開展監(jiān)督檢查，開展監(jiān)督檢查缺少針對性和實效性，使責任清單成形了“空中閣樓”。二是執(zhí)紀監(jiān)督的力度不夠。有時怕執(zhí)行規(guī)定過嚴，會束縛干部手腳，影響干部積極性;有畏難思想，怕招怨氣、怕捅婁子，對一些苗頭性、傾向性問題重視不夠，該提醒的沒有提醒，該批評的沒有批評，“全面從嚴治黨”的思想沒有得到有效貫徹落實，敢管敢嚴力度還有待加強。三是執(zhí)紀監(jiān)督能力有待提高。履職能力不能很好地適應當前形勢任務需要，與所應承擔的監(jiān)督任務差距大，知識面窄，工作思路、工作方法和落實舉措等缺乏創(chuàng)新。
剖析檢查材料 第4篇
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結合本人思想和工作情況，就自身存在的問題進行認真反思，詳細整理了個人重點問題和癥結所在，提出了具體整改措施和辦法。現(xiàn)將具體檢查情況匯報如下，請與會領導同事提出批評意見。
一、自我剖析
（一）不斷加強黨的建設工作，嚴格落實從嚴治黨方面：思想上不夠重視，輕視理論學習，比如：對新聞、政策，沒有從實質(zhì)上考慮問題。
（二）在籌劃工作時缺乏整體、宏觀分析問題的能力，考慮問題不周到。工作細節(jié)處理不夠到位，總因為粗心、不認真而降低工作效率。
（三）好人主義方面。老是認為好人主義不在自己工作生活內(nèi)，缺乏重視，忽視了從根本上去剖析好人主義，仔細想想有時候工作上的“不好意思”也是好人主義。
二、整改措施
1、加強學習，提高自身素質(zhì)。切實把理論學習作為自己的第一需要，講學習、講政治、講正氣，注重黨性鍛煉。做一個重視學習，善于學習的人，堅持在干中學、學中干，用理論指導實踐。同時進一步加強思想和組織建設，牢固樹立理想信念和為民服務理念。繼續(xù)深化學習新時代中國特色社會主義思想和黨的精神,認真學習貫徹關于巡視工作的重要指示精神，提高政治站位，強化責任擔當。
2、開拓創(chuàng)新，保障工作活力。我必須將本職崗位作為實踐黨員先進性最直接的舞臺，加強業(yè)務學習，沖破傳統(tǒng)束縛的觀念，著眼大局，繼續(xù)調(diào)整自己的理念，轉(zhuǎn)變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處。
3、樹立增強堅持原則的正氣、制度執(zhí)行的力度和、直面矛盾的勇氣、不怕得罪人的勇氣。應牢記黨的宗旨，把人民利益放在心上，切實轉(zhuǎn)變工作作風，強化責任擔當。
剖析檢查材料 第5篇
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按照召開黨史學習教育專題組織生活會的有關要求，本人認真學習了在黨史學習教育動員大會上的重要講話和黨中央指定的4本學習材料，觀看了在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會上的重要講話，聯(lián)系思想和工作實際，重點圍繞四個方面作檢視如下。
一、深入學習在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會上的重要講話精神體會
按照統(tǒng)一安排，7月1日我收看了慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會，深受鼓舞、倍感振奮、備受激勵。總書記系統(tǒng)闡述了九個方面的歷史經(jīng)驗，為新征程上黨和國家各項事業(yè)發(fā)展明確了方向，充分展現(xiàn)了偉大領袖引領偉大政黨、偉大民族實現(xiàn)偉大復興、偉大人民創(chuàng)造偉大歷史、偉大時代書寫偉大光榮的宏大場景，是意義深厚的“歷史光榮榜”、高舉旗幟的“政治宣言書”、接續(xù)奮斗的“時代動員令”。認真聆聽并反復學習重要講話，進一步增強了道路、理論、制度、文化自信以及實現(xiàn)中華民族偉大復興的信心，更加堅定了投身偉大事業(yè)的決心。深刻領會到中國共產(chǎn)黨之所以能帶領全國各族人民創(chuàng)造
千秋偉業(yè)，歷經(jīng)百年依然風華正茂，是因為有永續(xù)理論創(chuàng)新的引領、深厚群眾根基的支撐、勇于自我革命的鍛造以及博大世界胸懷的包容。作為一名新時代共產(chǎn)黨員，要積極響應黨中央的號召，時刻牢記的囑托，聽黨話、感黨恩、跟黨走，自覺提高自身崇規(guī)、守規(guī)、執(zhí)規(guī)意識，增強組織紀律觀念，努力樹立新時期黨員干部的良好形象。立足本職崗位，主動擔當，加強溝通協(xié)調(diào)，當好參謀助手、搞好服務保障。始終堅持高標準、嚴要求，積極履行崗位職責。
二、學習新時代中國特色社會主義思想和黨中央指定學習材料的感悟和收獲
在黨史學習教育過程中，抓住點滴時間，閱讀下發(fā)的4本學習教育材料中的內(nèi)容。通過重溫歷史上的重要會議、重要事件、重要人物，體悟革命傳統(tǒng)的孕育，延續(xù)黨的優(yōu)良作風，提高了自身崇規(guī)、守規(guī)、執(zhí)規(guī)意識，增強組織紀律觀念、向優(yōu)秀黨員看齊的意識。通過體悟黨的歷史進程中培育的偉大革命時期的井岡山精神、長征精神、延安精神、西柏坡精神，建設時期的大慶精神、“兩彈一星”精神、雷鋒精神，改革時期的九八抗洪精神、抗擊非典精神、抗震救災精神等等，讓我更加堅定對黨的忠誠和對黨領導的信心，讓我對崗位建功充滿著決心。不足之處是對講話精神的精髓要義理解領悟不夠到位，缺乏整體把握、系統(tǒng)認識和辯證思考，主要跟隨站支部統(tǒng)一安排學習，結合職責、結合實踐深入消化吸收不夠，還停留在只看一看、讀一讀和記重點的層面，對全局性綜合性指示要求領會思考少。
三、對照黨史學習教育目標要求存在的差距和不足
黨史學習教育活動開展以來，我能按照“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”的目標要求，從思想、政治、行動三個方面增強開展黨史學習教育的自覺性，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。但還存在以下問題：
一是在主觀上缺乏提升理論知識水平的自覺性。對學懂弄通新時代中國特色社會主義思想，沒有從主觀上引起高度重視，沒有作為最大最根本的政治任務來完成?？偢杏X自己只要不犯政治錯誤就可以了，學習時熱情不足，深度廣度都不夠。對新時代中國特色社會主義思想的學習理解還不全面、不系統(tǒng)，存在一知半解、淺嘗輒止的情形。
二是思想政治鍛煉自覺性不強。對新時代黨的建設總要求的深刻內(nèi)涵理解不深透，對“思想建設是黨的基礎性建設，理想信念是黨的思想建設的首要任務”認識不到位，認為自己參加工作四十年，接受組織培養(yǎng)教育三十多年，在大是大非面前立場是堅定的、態(tài)度也是明確的，能夠嚴格執(zhí)行各項黨紀黨規(guī)，只要自己認認真真、兢兢業(yè)業(yè)、規(guī)規(guī)矩矩地做好本職工作，就是守住了規(guī)矩和紀律，沒有在遵規(guī)守紀方面提出更高的標準，對政治上高標準、嚴要求有所放松，對照黨員義務要求，離黨章的要求還有所差距。
三是辦實事的能力本領需要進一步增強。在工作中習慣于憑經(jīng)驗考慮問題，用老辦法解決新問題，用老經(jīng)驗解決新矛盾，思想還不夠解放，大膽探索的方式方法比較少，學用轉(zhuǎn)化、學用互促還不夠緊密。
四、發(fā)揮黨員先鋒模范作用、立足崗位、履職盡責和為群眾辦實事方面
按照安排，我近年來一直從事辦公室統(tǒng)籌管理工作，時間長了，產(chǎn)生了一定惰性，有時候滿足于一般的被動工作，新思路、新方法少，工作思考還不夠、主動擔責、主動干工作的想法不多，被動接受任務比較多；考慮辦好眼前事、急要事的多，而考慮長遠打算少；墨守成規(guī)、按部就班多，有時候?qū)ο嚓P工作，認為文件一轉(zhuǎn)就可以完成了，跟蹤問效不及時不主動。主要體現(xiàn)在以下方面:
一是在思想上有等靠要的想法。思想上還有顧慮，協(xié)調(diào)工作時怕得罪人，工作不夠大膽，有圖清閑、怕麻煩的苗頭。二是為群眾辦實事水平還不高，思考不夠深入，態(tài)度不夠熱烈，行動不夠有力，老想著抽空去做。三是作風不夠務實，平時只顧忙著盡力去做好本職工作，不太注意周圍發(fā)生的事情，對自己關系不大的事還不夠熱心、不夠主動。四是對于自己業(yè)務能力范圍內(nèi)的工作能做好，但對于自己不涉及的方面缺乏主動學習的積極性，導致業(yè)務面不寬，開展起工作來底氣不足。同時，日常工作中還存在領導提醒一下，自己動一步的現(xiàn)象，常有只要正常完成本職工作即可的心態(tài)。
五、下步工作打算
對照黨史學習教育安排，針對個人存在的不足，緊密結合崗位實際，我將做到以下四個方面:
(一)強化理論武裝，提升黨性修養(yǎng)。樹立終身學習的意識，把學習當成一種工作、一種境界、一種習慣，始終堅持把黨的創(chuàng)新理論學習作為終身課題，抓住工作點滴時間，爭分奪秒學思踐悟新時代中國特色社會主義思想，積極參加集體學習，不斷提升個人理論素養(yǎng)，切實以理論上的清醒確保立場上的堅定。充分用好“八小時”以外的時間，對已完成的必讀書目進行再學習、再思考，對未完成的必讀書目在10月份之前全部學習完畢，形成自己的心得體會，長期堅持閱讀黨報黨刊的習慣，堅持使用學習強國、信仰的力量app進行學習，不斷改善自己的知識結構，豐富自己的知識儲備，在厚重的黨史中錘煉過硬黨性。
(二)轉(zhuǎn)變工作作風，提升執(zhí)行效能。不斷錘煉腳踏實地抓落實的工作作風，在工作中不說空話多干實事，圍繞崗位職責和領導交辦的任務不打折扣、不講條件，想方設法落實實處。加強工作上的請示報告，所負責的各項工作要形成閉環(huán)回路，保證自己經(jīng)手的工作經(jīng)得起推敲檢查，經(jīng)得起時間和實踐的檢驗。
(三)樹牢進取意識，提升工作質(zhì)效。牢固樹立“見第一就爭、見紅旗就扛”的進取意識，對于自己負責的工作拿出最高的標準、最快的速度爭取實現(xiàn)最大的成效。要求自己努力把事情做到極致，把工作做到盡善盡美，要有一種永不止息、追求卓越的進取心態(tài)。要重新審視自己的工作，審視自己的崗位，按照科學化、精細化、規(guī)范化的要求，瞄準高標準、追求高水平，用創(chuàng)先爭優(yōu)的一流業(yè)績回報組織。
剖析檢查材料 第6篇
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在疫情最吃勁、最要緊的關鍵時刻，xx
安排組織專項的對照檢查，我感到很及時、很需要，幫助我們提了醒、出了汗、壓了力，特別是統(tǒng)一了思想、深化了認識。
一是進一步增強了政治敏銳性。
我們
xx
駐于疫情形勢最嚴峻、全國上下最關心的城市，可以說是坐在了火山口上，疫情防控關乎大局、涉及全局，更是容不得有絲毫的懈怠和放松，出了問題就是政治問題、一出問題就是重大問題。
二是進一步增強了工作責任心。
xx
雖然不是在防控的前沿和一線，但我們擔任的任務是保障好、服務好老干部的健康和生命安全，越是在這個時候，越是要強化責任心，既要管好自己，保證自己的安全，更要靠前服務，確保叔叔阿姨們的健康。
三是進一步增強了個人自律性。
疫情防控人人有責，人人都不是局外人。個人的放松，影響的集體;個人的懈怠，傷害的是單位。作為黨員干部，這個時候，就是要按照
xx
黨委的要求，保持清醒頭腦，嚴格自我約束，強化個人
自律。
按照對照檢查中需要查擺的四種思想四種現(xiàn)象的要求，個人剖析如下：
一、在思想認識層面，應該說個人在這個方面的政治是敏感的，認識是深刻的，能夠站在
xx
疫情防控的大局和全局看待問題，嚴格按照
xx
黨委所強調(diào)的、所要求的做好工作，始終保持思想上的警覺和頭腦上的清醒，但深刻反思自己還是存在一些擔心、壓力和焦慮。這種擔心來自于，總覺得這次疫情來得突然、來得猛烈、來得有些不知所措，特別是當前對病毒的認知還不夠全面、還不夠清晰，雖然日常生活中，能夠按照要求做好自我防護、勤洗手、戴口罩、少聚集等等，但是時不時也會擔心，防護是不是做到位了、有沒有什么遺漏等等，思想上還是有些擔心。這種壓力來自于，疫情防控當前，不光要確保個人的安全，還是服務保障好老干部，特別是把好健康關、把好源頭關，崗位賦予的責任還是帶來一些工作壓力，腦子里始終繃著一根弦，不能出任何問題，越是這樣就會有壓力，甚至會有緊張。這種焦慮來自于，從大年初一到現(xiàn)在，xx
上下都是
24
小時，全域收緊盯疫情，全員瞪大眼睛忙防控，從我個人來講，神經(jīng)一直繃得比較緊，期盼著疫情趕緊過去，期盼著能夠恢復正常，思想上或多或少會有一些焦慮的情緒。
二、在履職盡責方面，應該說是具備一定的擔當意識和奉獻精神的，沒有發(fā)生臨陣脫逃，沒有當逃兵，而是主動靠上前去。
我是年前
xx
回的老家，看到疫情發(fā)展嚴重，大年初一在封城前就回到了單位。我總覺得，作為一名黨員干部，這是時候就應該站出來、顯出來。但深刻反思自己，也存在一些不足：比如，在服務老干部過程中，還有不細致的地方，對他們的提醒事項可以更多一些，對他們的生活服務可以更主動一些，特別是在這個時候，應該更擔負一些、更關心一些。再比如，現(xiàn)在單位的疫情防控比較嚴峻，人少事的矛盾比較突出，牽扯領導精力的事也比較多，這個時候，既要完成好領導安排和部署的工作，更需要有臨戰(zhàn)的狀態(tài)，主動靠前一步思考問題、落實工作，這方面還是需要強化的。還比如，作為黨員、作為干部，越是在關鍵時候越是要發(fā)揮好模范帶頭作用，在疫情防控中強化黨性修養(yǎng)、加強黨性錘煉。個人在這方面，還需要提高，存在一般群眾的思想。
三、在作風自律方面，疫情防控以來，沒有因為個人是女同志，就放低對自己的標準、放松對自己的要求，自覺主動的服從組織安排，負責住戶垃圾的清運、住戶物資的轉(zhuǎn)送、老干部的心理安撫，以及營門的值班值守，不怕苦、不怕累。
但對照檢查自己，也存在一些需要提高的地方：一個是，自律意識還是要緊而又緊的強化，
隨著疫情防控越來越有好轉(zhuǎn)跡象，自己又處在部隊內(nèi)部，腦子里會有自我感覺還是有比較樂觀的念頭的，從而會帶來行為上的放松，這是個人需要保持警惕的。另一個是，安全底線還是要實而又實的抓牢，現(xiàn)在單位很多工作分工不分家，經(jīng)常是多個崗位輪著轉(zhuǎn)，有時候工作忙起來，會有一些安全防護的放松或缺失，現(xiàn)在回想看，還是比較危險，需要加以整改。
疫情是一場大考，檢驗著干部政治品質(zhì)和能力作風的成色。越是危難時刻，越是重任在肩，越需要發(fā)揚作風。作為個人來說，下一步的整改措施和工作打算，關鍵就是要守好三個陣地。
一是要守好思想陣地。
思想是行動的先導。作為黨員干部來說，這次抗疫大戰(zhàn)是對所有人初心與使命的檢驗。當前就是要提高政治站位，始終聽黨話、跟黨走，做到緊跟看齊、令行禁止、令出即隨;就是要嚴守政治紀律，不信謠、不傳謠、不造謠，不添亂、不迷糊，確保思想的高度穩(wěn)定。
二是要守好防疫陣地。
全民戰(zhàn)疫，人人有責，人人都是戰(zhàn)斗者，誰都是局外人。當前疫情形勢仍然十分嚴峻，疫情防控正處于膠著對壘狀態(tài)，我感到，做好自己的事情，對自己的健康負責，就是對他人負責、對社會負責。就是要在具體工作中，將疫情防控各項措施落得更嚴更實更牢，加強疫情監(jiān)控，強化日常防護，細化防疫規(guī)范，備足防疫物資，確保萬無一失、底
線守牢。
剖析檢查材料 第7篇
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按照市委要求和黨委安排，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，對照省委巡視反饋意見，圍繞這次民主生活會主題，認真學習貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的精神和關于巡視工作的重要思想，提高思想認識，強化問題整改，立足“三個擺進去”，深入查擺問題，深刻剖析原因，明確努力方向，形成個人對照檢查材料?，F(xiàn)匯報如下：
一、對照檢查出的不足和問題
（一）巡視整改的“后半篇文章”做的不牢固、不系統(tǒng)
一是對巡視整改在思想認識上有偏差。思想上對巡視反饋問題高度重視，做到即知即改、馬上就改，往往著重的是整改時效，卻忽視了整體成效。在整改中，主要是抓住反饋的問題整改而整改，而沒有深入分析產(chǎn)生問題的緣由在哪里，沒有細致研究防止出現(xiàn)這些問題的措施和機制。二是全面做實做細巡視整改要求還有較大差距。在高標準做好整改“下半篇文章”上用心用力不足，對一些問題整改浮于面上，缺少落實巡視整改的連續(xù)性、持續(xù)性、徹底性，在鞏固巡視成果、督查問效上抓的不嚴不實。
（二）學習貫徹落實新時代中國特色社會主義思想和黨的精神不深入、不扎實
一是學習的主動性不夠高。對學習貫徹落實新時代中國特色社會主義思想和黨的精神的思想認識不深刻，有時把學習當任務，表面上認真，寫的筆記也較多，但重形式輕實效，沒有真正靜下心學透、深進去思考領會，在推動主題教育往深里走、往心里走、往實里走上，還停留在字面上的一般理解。二是在學深悟透上有差距。沉下心來原汁原味、原原本本地學習黨的精神時間少，滿足于通過手機微信、今日頭條、學習強國等方式有選擇性的學習，學習缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性。
（三）履職盡責擔當作為的境界不高、長勁不足
一是政績觀存有偏差。在圍繞黨委政府決策部署和中心工作大局上，推進工作主動性上不夠高，有時認為工作各管一攤，多一事不如少一事，少一事不如別攤上事，怕越位怕別人說“多管事”，協(xié)同推動黨委政府決策部署工作不夠得力，對執(zhí)行力不強、工作遲緩的單位部門督導問效、問責不夠。二是動真碰硬氣魄不夠大。鎮(zhèn)紀委作為履行“監(jiān)督再監(jiān)督、檢查再檢查”的專責機關，在監(jiān)督執(zhí)紀問責上存在寬松軟的問題，在開展監(jiān)督檢查中，往往局限于常規(guī)性明察暗訪和一般性作風紀律監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的不作為、亂作為、慢作為的行為，對涉及到的部門單位和當事人，“軟問責”多、“硬問責”少，責任追究還存在“高舉輕放”的問題，警示震懾作用成效不明顯。
（四）意識形態(tài)工作抓的不夠嚴實、落實的不夠緊密
一是履行意識形態(tài)工作職責的認識不高、敏銳性不強。意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，但在思想認識上，有時將意識形態(tài)工作等同于宣傳工作，認為抓意識形態(tài)工作是宣傳部門的事，沒有真正把落實意識形態(tài)工作責任放在全面從嚴治黨的高度去把握，對社會意識形態(tài)引導、意識形態(tài)風險防范、意識形態(tài)監(jiān)督檢查等方面抓得不緊。二是落實意識形態(tài)工作要求不主動、不扎實。對意識形態(tài)工作思想上不夠重視，存在表面上重視內(nèi)心上“忽視”、口頭上“雷聲響”落實上“無回音”，只滿足于大面上講、材料上寫，沒有開展實質(zhì)性的落實措施。對意識形態(tài)工作履行監(jiān)督執(zhí)紀上不力，對有些與意識形態(tài)主流思想、正能量相背離的不良現(xiàn)象，沒有堅決抵制和及時的糾偏校正；對一些黨員干部的不當言論和在微信、微博傳播一些不良小道消息，在處置問責上做得還不夠及時有力。
二、深刻剖析產(chǎn)生問題的原因
1.思想認識存有薄弱環(huán)節(jié)，學思踐悟不深不透。常言說：眼界決定境界，思路決定出路。分析自己在各方面存在的主要問題，其主要原因在于對“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化執(zhí)行的不實、對“不忘初心、牢記使命”主題教育認識不足，沒有從自己所肩負的使命出發(fā)去認識學習的重要性，沒有從新時代、新形勢、新任務的現(xiàn)實需要去認識學習的緊迫性，因而不能以高度的政治責任感對待學習、不能從學以致用的視角自覺學習，沒有真正做到在學習中不斷解放思想、更新觀念，在實踐上運用科學的理論去思考問題、解決問題。
2.理想信念存有淡化傾向，堅守原則意識不強。通過反復學習黨章、對照入黨誓詞的錚錚誓言、對照“不忘初心、牢記使命”主題教育要求，感到自己在堅守信仰和原則上還未能做到始終如一、知行如一，還未能真正改造好主觀世界、補足精神之鈣、強化理想信念之基，有時會受到一些世故和庸俗的習氣侵蝕，受到市場經(jīng)濟一些陰暗面所誘惑，抵制錯誤思想和不良風氣的信心不夠牢固、意志不夠堅定，體現(xiàn)在工作上境界標準不高、敢抓敢管的擔當意識不強，有時會存有“老好人”思想，履行監(jiān)督執(zhí)紀時失之于軟、失之于松、失之于寬，對一些“四風”方面的苗頭性問題渾然不覺。
3.爭先創(chuàng)優(yōu)意識有所減退，工作作風不嚴不實。工作時間長了，有時會產(chǎn)生自我滿足、自我安慰的想法，導致工作激情和動力有所減弱。缺乏再接再厲、精益求精的精神，在工作中有時過分的強調(diào)“底線思維”；缺乏推陳出新的方式方法，不能大膽創(chuàng)新，與時俱進，工作要求和工作標準有所降低；缺乏“釘釘子”精神，有些工作想法很好，跟蹤抓落實卻不夠徹底；缺乏“啃硬骨頭”的拼勁，有時遇到棘手的工作會產(chǎn)生畏難情緒，缺乏“抓鐵有痕、踏石留印”的工作作風。
三、今后努力方向和整改措施
1、筑牢政治意識，提高政治站位。堅持把思想政治建設放在首位，牢牢把握正確的政治方向,系統(tǒng)學習黨章和新時代中國特色社會主義理論體系，深入學習和系列重要講話精神，堅守中國特色社會主義的信念，自覺增強中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信和文化自信，思想上政治上行動上同以同志為總書記的黨中央保持高度一致，堅決維護中央權威和黨的集中統(tǒng)一。努力做學習型干部，把學習固化為一種習慣，積極參加黨委理論中心組學習，堅持經(jīng)常性自學一小時，用科學理論武裝頭腦、指導實踐，做到理論應用自覺、領會貫徹自覺。牢固樹立大局觀念，用心領會、準確把握黨委政府的決策部署，切實做到理解深、跟進快，主動把自身工作放在大局中思考、謀劃和推進，真正做到執(zhí)行有力度、落實有成果，努力把部門的職能優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為圍繞中心、促進工作、形成合力的“助推器”。
剖析檢查材料 第8篇
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一年來，在公司黨總支的正確領導下，我通過不斷學習，對照檢查，思想認識有了新的提高，增強了做好本職工作的責任感和使命感。
對個人來講，批評與自我批評是重要的反思自我，提高自我的機會。通過本次組織生活會毫無保留地把自己的思想、工作和作風等方面存在的缺點和不足，對組織公開透明，接受群眾監(jiān)督。為深刻認清自身存在的不足，更好地提高自己，現(xiàn)將自我剖析情況總結如下：
一、存在的問題及原因
1.學習不夠深入?，F(xiàn)在身上的職務多了，工作量大了，責任與擔子重了，8小時制的工作時間已經(jīng)完全滿足不了我的工作需求。做的越多越是能暴露出自身知識水平的匱乏，應對能力的平庸。
理論學習方面是應急加應付，常常是上級要求學什么就學什么，與工作聯(lián)系密切的就多學，聯(lián)系少的就不學；常常是需要什么學什么，遇到難點才開始翻資料查根據(jù)。沒有系統(tǒng)的學習黨的創(chuàng)新理論和知識，對理論學習的精髓理解的不深不透。
2.工作布置多，督辦檢查少。有時突發(fā)有個工作人物就發(fā)到工作交流群里，但事情一多，就會忘記工作進展情況，進而形成趨于形式，走走過場，不夠扎實，執(zhí)行力度不強。
3.主動查找問題和自我批評開展不夠。在工作中，只顧埋頭苦干、做事情，沒有回頭看看走過的路，錯過了什么，遺失了什么，還有什么應該更加改進和修正的。
4.管理能力欠缺，不會合理分配工作。進入環(huán)境公司工作至今，都是認真執(zhí)行上級的工作安排和領導的指示，沒有認真分析工作的輕重緩急，沒有發(fā)揮團隊協(xié)作的力量，嚴重管理能力把控欠缺。
5.支部書記思想工作做的不夠。作為支部書記，我深知應該花適當?shù)臅r間與同事面對面交流、心連心溝通，因為個人的時間分配不當，沒有做好主動與同事談心談話工作，深入關心同事不夠。
二、努力方向
1.加強政治理論學習和業(yè)務學習。樹立終身學習理論的理念，努力擴大知識視野和思維空間。認真學習精神，領會新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，履職踐諾，擔當作為。
2.加強自身建設，提高服務意識。學習分析問題，改進工作方法，合理分配工作時間，多與同事交流，強化服務手段，積極主動為同事排憂解難。貫徹執(zhí)行局和公司改革發(fā)展黨建各項工作要求，推進公司深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展的需要。
剖析檢查材料 第9篇
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為持續(xù)深入學習貫徹在全國公安工作會議上的重要講話精神，忠實踐行“對黨忠誠、服務人民、執(zhí)法公正、紀律嚴明”總要求，不斷提升自身指揮能力、業(yè)務能力、服務群眾能力，按照上級公安機關統(tǒng)一部署，堅持把自己擺進去，把責任擺進去，把工作擺進去，結合崗位實際，深入細致地查找自身存在的問題，剖析存在問題的原因，提出切實可行的整改措施，切實轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率。現(xiàn)就本人自我剖析整改提高情況報告如下：
一、存在的主要問題
對照重要講話精神和“四個做到”工作要求，經(jīng)過認真對照檢查，自己思想、組織、作風、紀律方面存在以下問題。
（一）理想信念方面：
1.政策理論修養(yǎng)不高，政治理論學習抓的不緊不實，學得不深不精，用政治理論來指導工作實踐少；
2.理想信念不夠堅定，沒有把理想信念與實際工作相結合，想問題、定計劃、做決策有時立意不夠，眼光不遠，就事論事比較多，對涉及原則、底線的問題堅持不夠。
（二）政治紀律和政治規(guī)矩方面：
1.統(tǒng)籌大局觀念不夠；
2.政治敏銳性不高，創(chuàng)新意識不強；
3.缺乏深入細致的政治學習。
（三）作風方面：
1.作風不夠扎實，服務意識還需加強；
3.作風不夠細致，深入轄區(qū)調(diào)研較少。
（四）擔當作為方面：
1.安于現(xiàn)狀，面對新形勢缺乏憂患意識和進取精神；
2.存在“差不多”思想，原則性不強；
3.對單位民警提醒、預警不夠，以致于一些同志紀律觀念淡薄。
（五）組織生活方面：
1.組織生活內(nèi)容陳舊，形式主義嚴重；
2.黨組織生活不夠注重，政治嚴肅性不夠。
（六）落實全面從嚴治黨方面：
1.黨紀執(zhí)行不夠嚴格，對遵守政治紀律情況、口頭強調(diào)的比較多，監(jiān)督檢查不夠經(jīng)常，懲戒力度不夠大；
2.在日常小事和生活細節(jié)上偶爾會有松懈心理，降低了自我要求的標準；
3.在落實黨的各項政策方面能夠做到態(tài)度嚴格，堅決執(zhí)行，但思想認識上河執(zhí)行標準上有不到位的地方。
二、存在問題原因分析
1、自身學習還不夠，思想素質(zhì)、理論教養(yǎng)、認識水平還不夠高。特別是對在全國公安工作會議上的重要講話精神理解不夠透徹和深入。沒能完全運用科學的理論武裝自己的頭腦，指導自己的言行，從而導致認識上、行為上、決策上的一些偏差。
2、宗旨觀念不強，自身定位不準，雖然心中堅定全心全意為人民服務的宗旨理念，但卻因為工作繁忙沒有完全履行到位。作為一名共產(chǎn)黨員，覺得還應該進一步嚴格要求自己，一定范圍內(nèi)、某些事情上等同于普通群眾。
3、自我要求不夠嚴格，無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹，還不夠精益求精，沒有創(chuàng)造性的開展工作；有時說話做事也沒考慮自己的身份和所處環(huán)境。
三、整改提高措施
1、刻若學習，振奮精神，提高工作業(yè)務水平，要自覺忠實踐行“對黨忠誠、服務人民、執(zhí)法公正、紀律嚴明”總要求，聯(lián)系實際，深入實踐，學以致用，不斷提高工作水平，提高為人民服務的技能，充分展示自己的能力。把自己空余的時間都放在學習上，學習公安相關業(yè)務新知識，不斷用新知識、新理念、新思想武裝自己的頭腦，增強自己的業(yè)務能力，提高駕馭工作的能力。
2、改進工作作風，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作。善于從政治、全局的高度認識事物，根據(jù)個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。
3、開拓創(chuàng)新，不斷進取，要敢于沖破傳統(tǒng)理念和習慣勢力的束縛，不因循守舊，要創(chuàng)造性地開展工作，不斷總結和完善已有的經(jīng)驗，找出新思路、新方案、落實新舉措，開創(chuàng)新局面。要嚴格要求自己，克服工作繁忙時間不多以及健康原因造成的問題，樹立嶄新的奮斗目標，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦耐勞，努力將工作做到更好，堅持為公安事業(yè)鞠躬盡瘁。
剖析檢查材料 第10篇
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根據(jù)全省開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論的總體部署要求，要求積極對標一流、提高工作效能，2019年，是我縣決戰(zhàn)脫貧攻堅、決勝全面小康的關鍵之年。為全面做好全年脫貧攻堅工作，實現(xiàn)脫貧攻堅決戰(zhàn)決勝，作為一名扶貧干部，我將結合工作實際，按照大討論活動“六個破除”要求，對標一流，查找自身存在問題，現(xiàn)將情況匯報如下：
一、履職情況
著重從落實駐村工作隊、工作人員“三個落實“的開展情況入手，為駐村工作全面開展夯實基礎。
積極開展了各項駐村工作。及時向縣脫貧攻堅領導小組報送駐村工作工作信息。在“兩節(jié)”期間對全體扶貧開發(fā)中心工作人員簽訂節(jié)日期間黨風廉政承諾書，確保風清氣正、廉潔守紀過好節(jié)日。
二、存在問題
1.僵化保守
工作中，腦子里條條框框多，猶豫不決，不去創(chuàng)新，不去突破，面對問題畏難情緒嚴重。
2.因循守舊
工作過程中認為現(xiàn)階段工作不必要求過高過嚴，犯了因循守舊的毛病，墨守成規(guī)，固步自封。
3.封閉狹隘
工作中，總是以經(jīng)驗指導工作，覺得現(xiàn)在掌握的知識范圍就可以滿足工作需要，不能與時俱進，容易造成工作思路的陳舊。
4.資源依賴
工作中認為領導安排好再去做，一切工作思路多是以領導的行政命令出發(fā)點，有依賴思想，大大制約了工作更好的開展。
5.隨遇而安
工作中存在隨遇而安的工作狀態(tài)，總認為標準定得過高不切實際，無形之中就養(yǎng)成了得過且過、自我滿足的心態(tài)，有此種思想往往造成了工作標桿不高，工作沒有勇往直前的動力和開拓創(chuàng)新的思路。
6.慵懶散漫
工作標準要求不高，逐漸養(yǎng)成了慵懶散漫的工作作風，以檢查應對檢查，總認為通過形式上的檢查和宣傳就可以完成監(jiān)管工作，實質(zhì)上沒有起到監(jiān)督到位的作用。
三、問題產(chǎn)生思想根源
根據(jù)上述查擺問題，我個人認為產(chǎn)生諸多問題的思想根源是政治學習不到位，工作作風不實，創(chuàng)新思維不足，改革意識不濃，擴大開放不夠，工作標桿不高。
四、整改措施
1.堅持以改革破解發(fā)展難題
工作中善于根據(jù)實際開展工作，具體情況。沖破條條框框多，克服猶豫不決，勇于攻堅克難。
2.堅持以創(chuàng)新激發(fā)動力活力
工作過程中努力破除因循守舊的毛病，工作到位，促進幫扶工作的順利開展。
3.堅持以改革促改革促發(fā)展
克服以經(jīng)驗指導工作的習慣，努力促進駐村幫扶工作跨越發(fā)展。
4.堅持以一流標準創(chuàng)造一流業(yè)績
工作中堅決杜絕隨遇而安的工作狀態(tài)，要有勇往直前的動力和開拓創(chuàng)新的思路。
5.堅持以過硬作風彰顯擔當作為
杜絕慵懶散漫的工作作風，把檢查和宣傳工作落到實處，提高駐村工作隊員對駐村幫扶的重要性和必要性。
