基層婦聯(lián)換屆工作計劃 第1篇
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一、工作情況回顧
一是婦聯(lián)組織自身建設(shè)邁出新步伐。區(qū)委、區(qū)政府高度重視婦女工作，制定了2001—2010年婦女、兒童發(fā)展規(guī)劃，并納入了冷水灘區(qū)“十一五”規(guī)劃；2007年11月區(qū)婦聯(lián)召開了第五次婦女代表大會，健全了新的區(qū)婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子，通過先期試點再全面鋪開的鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)換屆正在有序進行，同時，以第七次村民委員會換屆選舉為契機，加強了基層婦女組織建設(shè)。目前，全區(qū)13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、312個村委會、30個社區(qū)都建立了婦女組織，配備了婦聯(lián)干部。在區(qū)直機關(guān)、科教文衛(wèi)等事業(yè)單位中，90%以上建立了婦女組織，成立了35個區(qū)直婦委會，今年3月區(qū)婦女聯(lián)誼會進行了換屆選舉產(chǎn)生了新一屆理事會，在新經(jīng)濟組織中建立婦女組織工作有了新的成效，全區(qū)建立了橫向到邊縱向到底的婦女組織網(wǎng)絡(luò)，婦聯(lián)組織的覆蓋面不斷擴大，戰(zhàn)斗力和凝聚力不斷增強。
二是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)婦女發(fā)展取得新成效。在農(nóng)村，以“雙學(xué)雙比”活動為重點，通過舉辦各類實用技術(shù)培訓(xùn)班，不斷增強農(nóng)村婦女的科技文化素質(zhì)和致富能力。去年以來，各級婦聯(lián)共舉辦各類種養(yǎng)培訓(xùn)班50余期，培訓(xùn)婦女2萬余人，女種養(yǎng)大戶50多戶，培育“巾幗科技致富帶頭人”100余人，創(chuàng)建“巾幗示范村”20個；在城鎮(zhèn)，廣泛開展以“崗位建功，崗位成才”為主題的“巾幗建功”活動，引導(dǎo)婦女提高政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。全區(qū)累計有187人榮獲全國、省、市、縣“巾幗建功標(biāo)兵”、“巾幗創(chuàng)業(yè)明星”、“三八紅旗手”等光榮稱號，創(chuàng)建了20多個全國、省、市巾幗文明崗。同時，積極協(xié)助政府和勞動部門做好婦女再就業(yè)工作，開展了“零就業(yè)家庭”專項調(diào)查，建立了婦女再就業(yè)培訓(xùn)基地，每年爭取省市婦聯(lián)支持舉辦了1－2期再就業(yè)培訓(xùn)班，以巾幗家政服務(wù)中心為載體，想方設(shè)法牽線搭橋為下崗女工和農(nóng)村剩余勞動力尋求就業(yè)再就業(yè)門路，先后為300名婦女安排了就業(yè)，還通過爭取省婦聯(lián)小額信貸資金，提供再就業(yè)貸款擔(dān)保等方式，竭力幫助下崗女工和返鄉(xiāng)婦女創(chuàng)業(yè)與就業(yè)。
三是依法維護婦女權(quán)益實現(xiàn)新突破。建立了接訪首問責(zé)任制，完善了維權(quán)聯(lián)席會議制度、人民陪審員制度和法律援助制度等，推動有關(guān)部門成立了反家庭暴力投訴點，并加強了與法院、司法、公安等部門的協(xié)調(diào)與聯(lián)系，及時處理維穩(wěn)案件，促成了一些侵犯婦女兒童大要案件的及時公正處理，切實有效地維護了婦女兒童的合法權(quán)利，2008年以來，共接待婦女上訪376人次，上訪案件107件，通過現(xiàn)場調(diào)解、上門服務(wù)、協(xié)調(diào)有關(guān)部門解決實際問題80余起，辦結(jié)率保持在90%以上。
四是促進和諧社會建設(shè)獲得新發(fā)展。全區(qū)各級婦聯(lián)組織以家庭和社區(qū)為陣地，以和諧家庭為切入點，賦予“美德在農(nóng)家”、“五好文明家庭”、“平安家庭”、“十好示范家庭”等各類特色家庭創(chuàng)建活動新的內(nèi)涵。切實加強未成年人思想道德建設(shè)，大力開展“爭做合格家長，培養(yǎng)合格人才”、關(guān)愛留守兒童、城鄉(xiāng)兒童手拉手結(jié)對等主題實踐活動；深入開展“清廉之風(fēng)進家庭”活動，努力把好家庭廉政關(guān)，筑牢拒腐防變家庭防線，表彰五好文明家庭90戶，平安家庭40戶。
五是關(guān)注弱勢群體推出新舉措。區(qū)婦聯(lián)建立了貧困婦女兒童檔案，通過實施“春蕾計劃”、“貧困母親幫扶行動”，開展“愛心媽媽”“媽媽”“志愿者服務(wù)”、慈善募捐等活動，為貧困婦女、孤殘兒童、留守兒童提供切實有效的幫助，近年來先后資助100多名貧困女童重返校園，慰問走訪了貧困婦女兒童80余人。在去年的冰災(zāi)和汶川地震中，區(qū)婦聯(lián)先后籌集善款10萬余元，送到受災(zāi)婦女兒童手中，為他們送去了黨和政府的關(guān)懷和溫暖。
在市婦聯(lián)的精心指導(dǎo)下，在區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)的高度重視及各黨委、各部門的大力支持下，全區(qū)各級婦聯(lián)組織按照服務(wù)大局、服務(wù)婦女、服務(wù)基層的工作宗旨，堅持黨政所急、婦女所需、婦聯(lián)所能的工作定位，落實一手抓發(fā)展、一手抓維權(quán)的工作方針，充分發(fā)揮組織婦女、引導(dǎo)婦女、服務(wù)婦女和維護婦女兒童合法權(quán)益的作用，全區(qū)婦女工作取得了可喜的成績，區(qū)婦聯(lián)連年獲全市婦女工作目標(biāo)考核特等獎和全省婦聯(lián)系統(tǒng)“宣傳工作先進集體”稱號，并先后被授予全省婦女工作先進集體、全國“三八”紅旗集體、全市婦兒工作先進集體和基層婦女組織示范縣（區(qū)）稱號，先后獲區(qū)委目標(biāo)考核一二三等獎。
在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到，當(dāng)前全區(qū)婦女工作還面臨不少困難和問題，主要是：重男輕女的落后觀念及岐視婦女的現(xiàn)象依然存在，家庭暴力、等侵害婦女兒童權(quán)益的現(xiàn)象時有發(fā)生，保障婦女依法享有平等權(quán)利的機制需要進一步完善，婦女參與經(jīng)濟社會發(fā)展的能力還需要進一步提高，婦聯(lián)的組織形式、工作機制和活動方式需要進一步創(chuàng)新，婦聯(lián)干部的創(chuàng)新能力與黨的新要求、婦女的新期待還存在差距，婦聯(lián)干部待遇落實不到位，工作積極性調(diào)動不起來，婦兒活動陣地落實難等，我們相信，有區(qū)委區(qū)政府的高度重視，有各部門的大力支持，這些問題一定會逐步得到妥善解決。
二、關(guān)于市委、區(qū)委常委會議和有關(guān)文件精神的傳達
2008年11月18日晚，市委召開常委會專題聽取了婦聯(lián)工作匯報，市委黃天錫書記主持會議，要求全市各級黨委政府要從全局和戰(zhàn)略高度充分認識婦女在建設(shè)小康社會、構(gòu)建和諧永州中的作用，堅決貫徹執(zhí)行黨的婦女工作方針政策，確保廣大婦女的合法權(quán)利和平等地位。大力促進婦女人才成長，切實關(guān)心婦女干部的進步，進一步加強和改進對婦女工作的領(lǐng)導(dǎo)，支持婦聯(lián)組織依法依規(guī)開展工作，經(jīng)常聽取婦聯(lián)和婦女工作情況匯報，及時研究解決婦女工作中的困難和問題，推動全市各級婦聯(lián)組織和婦女各項工作實現(xiàn)新發(fā)展。會上就黨建帶婦建、改善婦聯(lián)干部待遇、工作經(jīng)費、陣地建設(shè)等具體問題進行了研究。12月18日市委又召開了全市工會婦女工作會議，對全市今后一段時期的婦女工作進行了全面部署，最近市委又下發(fā)了《關(guān)于進一步加強和改善黨對婦女工作領(lǐng)導(dǎo)的意見》。為貫徹落實市委精神，今年4月15日下午，市人大常委會副主任、區(qū)委書記鄧榮卿同志在區(qū)委九樓會議室主持召開了區(qū)委常委會議，聽取了婦女工作專題匯報。根據(jù)市委常委會議紀(jì)要和有關(guān)文件精神，區(qū)委常委會議就黨建帶婦建、鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)換屆、落實和改善婦聯(lián)干部待遇、婦女工作經(jīng)費、陣地建設(shè)等5個方面進行了研究和部署，印發(fā)了會議紀(jì)要，以區(qū)委[2009]9號文件下發(fā)了《關(guān)于進一步加強和改善黨對婦女工作領(lǐng)導(dǎo)的意見》，今天區(qū)委又召開高規(guī)格的青年婦女工作會議，足見各級黨委政府對婦女工作的重視程度和婦女工作環(huán)境的進一步優(yōu)化，各級婦聯(lián)組織一定要以此為契機推進婦女工作上臺階上水平。
三、下一步工作意見
根據(jù)市委和區(qū)委有關(guān)精神，結(jié)合我區(qū)實際，下一階段我區(qū)婦女工作的總體思路是：以黨的十七大和十七屆三中全會精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，大力宣傳貫徹男女平等基本國策和全國婦女十大精神，扎實做好組織婦女、引導(dǎo)婦女、服務(wù)婦女和維護婦女兒童合法權(quán)益的工作，促進婦女全面發(fā)展，團結(jié)動員廣大婦女群眾為富民強區(qū)作出積極貢獻。全區(qū)婦聯(lián)和婦女工作主要是突出三個重點：
1、突出圍繞大局，深入開展主題活動。一是以貫徹黨的十七屆三中全會精神為契機，組織婦女積極參與新農(nóng)村建設(shè)。大力實施新型農(nóng)民培育工程、項目幫扶工程、女勞動力轉(zhuǎn)移工程、示范帶動工程“四大工程”，打造1—2個知名勞務(wù)品牌，為農(nóng)村富余女勞動力外出務(wù)工提供幫助；選樹10個新農(nóng)村建設(shè)巾幗示范村、10個村容村貌美麗村、10個凈化美化示范戶、10個“十好示范家庭”，帶動廣大婦女積極參與改善農(nóng)村生活環(huán)境和村容村貌建設(shè)。繼續(xù)深化“雙學(xué)雙比”活動和“巾幗建功活動”，因地制宜地發(fā)展循環(huán)農(nóng)業(yè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)、休閑農(nóng)業(yè)和農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)，幫助農(nóng)村婦女進一步拓寬增收致富渠道；繼續(xù)推進崗村共建工作，促進城鄉(xiāng)婦女共同發(fā)展，團結(jié)引導(dǎo)廣大婦女在農(nóng)村改革發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)中發(fā)揮主體作用。二是以承接沿海產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移為契機，進一步統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)。要堅持以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，通過巾幗就業(yè)培訓(xùn)基地這個平臺，大力實施“婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)行動”，開展“春風(fēng)送崗位”活動，激勵婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)，在承接沿海產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移過程中發(fā)揮積極作用。要抓好農(nóng)村婦女實用技術(shù)培訓(xùn)和城鎮(zhèn)下崗失業(yè)婦女技能培訓(xùn)工作，在政府舉辦的各類職業(yè)技能培訓(xùn)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)中，婦女人數(shù)要力爭占45%以上。三是以構(gòu)建和諧社會為契機，深化婦女兒童思想道德教育工作。要大力拓展和諧文化的傳播渠道，在婦女和家庭中大力推進社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德教育，積極開展“和諧家庭創(chuàng)建行動”，不斷豐富“五好文明家庭”創(chuàng)建的內(nèi)涵，組織引導(dǎo)廣大婦女兒童和家庭從自身做起，從小事做起，為促進社會和諧發(fā)展作出積極貢獻。繼續(xù)開展“清廉之風(fēng)進家庭”活動，彰揚清廉之風(fēng)，筑牢拒腐防變家庭防線。強化“平安家庭”創(chuàng)建活動，夯實平安建設(shè)的基礎(chǔ)。大力推進“和諧社區(qū)”創(chuàng)建活動，鼓勵和支持婦女參與社會治安綜合治理，維護社會穩(wěn)定。
基層婦聯(lián)換屆工作計劃 第2篇
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近年來，__市委政府高度重視，加大各級婦女干部的培養(yǎng)選拔力度，狠抓農(nóng)村婦女進村“兩委”、女干部培訓(xùn)和監(jiān)測、以及決策者意識等工作，提升了婦女參政比例和參政議政水平。通過近幾屆的村社區(qū)“兩委”換屆，全市共選出女性“兩委”成員609人，占比28.5%，比上屆提高3.8%；其中女村（社區(qū)）主職56人，占比14%；村民代表會議組成人員中女性6454人，比上屆增加673個；村民小組長中女性769人，占13.2%；村婦代會主任100%進村“兩委”。
一是抓換屆選舉，推進農(nóng)村婦女進“兩委”。市婦聯(lián)針對換屆選舉工作涉及的村數(shù)較多、選情復(fù)雜等現(xiàn)實情況，堅持早著手、早謀劃。對農(nóng)村優(yōu)秀婦女骨干進行摸底，了解__0多名村級女干部和后備女干部基本情況；走訪調(diào)研婦女參選參政工作，向黨政領(lǐng)導(dǎo)宣傳政策規(guī)定。組織召開市級和鄉(xiāng)鎮(zhèn)層面確保村級換屆選舉婦女比例的決策者座談會。通過爭取市政府發(fā)文提出四點明確要求（村民委員會成員中至少有一名女性成員；力爭每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備1名女村干部主職，全市女村干部主職比例達到10%；提倡黨員和女性村民通過法定程序當(dāng)選為村民小組長和村民代表；村民選舉委員會應(yīng)當(dāng)有婦女成員，婦女代表要占村民代表會議組成人員的三分之一以上，村民委員會成員的正式候選人至少有一名婦女）。市委、市政府將婦聯(lián)納入換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位，全過程參與換屆工作。
二是抓培訓(xùn)監(jiān)測，提升婦女參政能力。近年來，我市通過實施“千名村級后備干部培養(yǎng)工程”，每年舉辦村后備干部培訓(xùn)班，舉辦“推動中國婦女參政”項目__市村黨支部和村委會女性成員培訓(xùn)班。市婦聯(lián)分四次對試點村進行婦女參政監(jiān)測。宏源村以提高婦女參政意識為重點，組織參加《村民自治章程》、《婦女兒童權(quán)益保護法》學(xué)習(xí)培訓(xùn)班；組織婦女小組長18人，邀請鎮(zhèn)司法工作人員結(jié)合實際案例分析，教婦女用法律手段維護自己的合法權(quán)益。張家店村邀請村老協(xié)韓會長，為婦女小組張及婦女骨干28人上課，重點就女性參與村級事務(wù)管理工作的工作重點、工作方法等進行講解；村婦代會組織50多人參加留守婦女心理疏導(dǎo)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高了婦女群眾在參政意識、基層管理等方面的能力。
三是抓宣傳推介，營造良好參政氛圍。市婦聯(lián)依托__市女能人協(xié)會，成立了女村官分會等分會，將全市女村官組織起來開展學(xué)習(xí)、聯(lián)誼、交流活動，開展“十佳女村官”評選表彰活動，組織優(yōu)秀女村官外出考察學(xué)習(xí)增長見識，積極向組織部門推薦優(yōu)秀女村官。換屆前在__日報、__電視臺、__網(wǎng)開設(shè)婦女參政議政專版專欄宣傳內(nèi)容和優(yōu)秀女村官事跡，加強正面引導(dǎo)，宣傳婦女在村級事務(wù)管理中不可替代的作用，為女性參政營造良好的社會氛圍。
四是抓民心工程，激發(fā)參政熱情。我市積極搭建貧困婦女救助平臺，組建成立__婦女兒童互助會，每年安排15萬余元互助金對貧困村、社區(qū)婦女干部進行救助。為切實關(guān)愛離任村干部，我市還大幅度提高離任村干部生活補助標(biāo)準(zhǔn)，對任職10年以上的離任村主職提標(biāo)80%以上，對其他離任村干部實行一次性補貼，標(biāo)準(zhǔn)提高1倍。為關(guān)心關(guān)愛女干部身心健康，婦聯(lián)每年均聯(lián)合市婦幼保健院，對各女村干部進行免費體檢，先后為全市3000余人次女村官進行全面健康檢查，檢查項目涵蓋肝功能、腎功能、心電圖、胸透、b超等十多項健康檢查，為她們提供工作健康方面的支持保障。
近年來，經(jīng)過多方面的努力，__市農(nóng)村婦女參政取得了實足的進步，但與男性相比，與新形勢新任務(wù)的要求相比，還存在許多問題：一是農(nóng)村婦女參政意識差。男主外、女主內(nèi)仍是大多數(shù)家庭的生活模式。很多婦女們普遍認識不到自己的民利或不珍惜自己的民利，認為參與選舉主要是男人們的事情；參加競選的婦女大多也抱著順其自然的態(tài)度，有的婦女表示更愿意當(dāng)配角，不愿挑重擔(dān)，存在一定的從屬和依附心理。二是農(nóng)村婦女參政比例低、層次低。婦女能頂“半邊天”，但在參政議政的天地里，婦女占的分量卻不重。女黨員培養(yǎng)選拔農(nóng)村女干部的重要途徑，但農(nóng)村女黨員數(shù)量相對偏低。這些現(xiàn)狀與婦女人口過半的比例很不協(xié)調(diào)，與新形勢對女性的要求很不適應(yīng)。三是農(nóng)村婦女干部的待遇較低。農(nóng)村女干部普遍存在兼職多、待遇差的問題，尤其農(nóng)村婦代會主任在職時工資報酬不高，工作20-30年離開婦代會崗位的老同志更是缺乏保障措施，低待遇與煩瑣的勞動付出不相適應(yīng)。
四、促進農(nóng)村婦女參政的對策及建議
一是要抓源頭加大婦女參政的政策保護力度。建議在村委會換屆選舉中，實行女委員專職專選，對女性沒進入黨組織的村，在制定村委選舉辦法時，明確規(guī)定設(shè)置女性委員的程序和專職專選的方式，確保村兩委班子中有婦女成員；將村婦代會與村“兩委”同步換屆形成制度，長期堅持下去。
二是要營造尊重女性的社會氛圍。充分利用婦女節(jié)、母親節(jié)、兒童節(jié)等一些與女性相關(guān)的重大節(jié)日，對男女平等基本國策、保護婦女權(quán)益、公眾性別意識等進行大力宣傳，積極宣傳婦女干部成功的典型案例，形成農(nóng)村婦女參政議政的良好社會輿論氛圍。
基層婦聯(lián)換屆工作計劃 第3篇
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一、我縣黨建帶婦建工作取得的成效
1、注重對婦女工作的支持和領(lǐng)導(dǎo)。一是各級黨委都由副書記分管婦聯(lián)工作，每縫婦聯(lián)開展大型活動分管領(lǐng)導(dǎo)都能到場指導(dǎo)。二是都能支持婦聯(lián)依照中華全國婦女聯(lián)合會章程履行職能、開展工作，并給予一定經(jīng)費支持。三是積極支持各級婦聯(lián)按照中華全國婦女聯(lián)合會章程規(guī)定開展換屆工作，黨委組織部門對整個換屆過程給予全程指導(dǎo)。四是把婦建納入黨建總體規(guī)劃。
2、注重婦女組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。一是縱向婦女組織網(wǎng)絡(luò)建全。構(gòu)建了縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）三級婦女組織網(wǎng)絡(luò)和組織部門堅持黨建帶婦建，把婦建作為黨建的重要組成部分，納入黨建和基層社會管理體制改革的配套組織建設(shè)，同步步驟、同步建設(shè)。在農(nóng)村，把農(nóng)村婦代會的整建納入以黨支部為核心的村級組織配套建設(shè)的總體規(guī)劃，在村兩委換屆中，加大了對村婦代會的整建。在縣城，在社區(qū)成立時，就建功立業(yè)立了社區(qū)婦聯(lián)，與社區(qū)黨建同步建設(shè)。目前，全縣有鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)24個，農(nóng)村婦代會有283個，社區(qū)婦聯(lián)4個，建立了縱向到底的婦聯(lián)組織網(wǎng)絡(luò)。二是橫向婦女組織建設(shè)取得一定成效。建立城鎮(zhèn)婦委會有27個，組建非公經(jīng)濟組織婦代會2個。一定程度上拓展了婦女工作領(lǐng)域，延長了婦女工作手臂。
3、注重婦女干部隊伍建設(shè)。一是重視基層婦聯(lián)干部的選拔。*年鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)換屆，縣委、組織部非常重視婦聯(lián)班子建設(shè)，把一批政治思想好、文化程度高、工作能力強的優(yōu)秀婦女班選拔到婦聯(lián)崗位上，為我縣婦女工作的開展提供了組織保證。二是加強對婦聯(lián)干部的培養(yǎng)。把婦聯(lián)干部的選拔、培養(yǎng)、管理、輸送納入黨的管理體系，實行同步培養(yǎng)、同步管理。將優(yōu)秀的基層婦聯(lián)干部納入縣委培養(yǎng)的后備干部之中。三是加強婦聯(lián)干部的培訓(xùn)。把婦聯(lián)干部的培訓(xùn)納入黨員干部教育培訓(xùn)計劃之中，組織基層婦聯(lián)干部到黨校進行培訓(xùn)，提高婦聯(lián)干部的政治素質(zhì)、理論素養(yǎng)。四是大力提拔使用優(yōu)秀婦聯(lián)干部。去年有5名婦聯(lián)干部走上鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子領(lǐng)導(dǎo)崗位，有87名村婦代會主任走上村兩委班子。目前，全縣有副科級以上女班干部65人，五是落實基層婦聯(lián)干部待遇。鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席享受副科職級待遇，提高了婦聯(lián)干部的工作積極性
4、注重婦聯(lián)組織作用的發(fā)揮。一是各級黨組織把把支持婦聯(lián)開展“推優(yōu)”工作作為黨建帶婦建工作的有效載體，婦聯(lián)組織積極向黨組織推薦婦女入黨積極分子，為黨組織輸送新鮮血液。目前，全縣有女黨員1562名，占黨員總數(shù)的15%。二是通過發(fā)動婦聯(lián)組織參與黨的中心工作來推動婦聯(lián)建設(shè)。三是指導(dǎo)婦聯(lián)組織把婦聯(lián)品牌工作與黨的中心工作結(jié)合起來。各級婦女組織，將“家庭文明工程”、“科技致富工程”、“巾幗社區(qū)服務(wù)工程”等品牌工作與新農(nóng)村建設(shè)、百萬農(nóng)民素質(zhì)工程、村莊整治等工作結(jié)合起來，實現(xiàn)黨建與婦建的連動。
二、存在的的問題及原因
1、大黨建觀念還需進一步形成。當(dāng)前我縣存在就黨建抓黨建，就婦建抓婦建兩張皮現(xiàn)象，黨建帶婦建沒有落到實處。
2、黨建帶婦建的機制不完善。沒有建立起黨建帶婦建的相關(guān)制度，如黨建帶婦建工作責(zé)任制、檢查考核制度等。存在黨建帶婦建工作干好干壞一個樣的狀況。
3、婦聯(lián)橫向組織網(wǎng)絡(luò)不健全。婦聯(lián)組織縱向到底，但橫向不到邊。哪里有婦女哪里就有婦聯(lián)組織成了一句空話。機關(guān)婦委會不全，企業(yè)沒有婦女組織。
4、婦女組織作用發(fā)揮不全面。
主要原因
1、受社會大環(huán)境的影響。在“四個多樣化”的背景下，黨建工作出現(xiàn)了新情況、新問題，也很自然地延伸到婦女工作領(lǐng)域。
2、受體制性資源減少的影響。在計劃經(jīng)濟時代，企業(yè)中不僅婦女組織健全，并且活動經(jīng)費有保障。隨著社會的轉(zhuǎn)型，國有企業(yè)越來越少，非公有制企業(yè)越來越多。一些非公企業(yè)的黨支部書記往往就是企業(yè)的老板，他們更看重企業(yè)的經(jīng)濟效益對其它工作一不重視，有些企業(yè)不建立婦女組織，導(dǎo)致婦女工作出現(xiàn)空白點，有些企業(yè)雖然建立婦女組織，但由于企業(yè)是私有的，時間和經(jīng)費不能保證，婦女組織向黨組織提建議時又存在種種顧慮，從而影響了婦聯(lián)組織作用的發(fā)揮。
3、受考核機制的影響。在社會主義市場經(jīng)濟條件下，人們思想上存在誤區(qū)，認為黨建工作、群團工作比較虛，沒經(jīng)濟工作那么實，黨務(wù)工作應(yīng)讓路，把黨的工作當(dāng)成“搭頭”，作為軟指標(biāo)，年度考核中，黨建工作的分值不如經(jīng)濟工作，因而導(dǎo)致分管領(lǐng)導(dǎo)抓黨建帶婦建工作積極性不高。再加上黨務(wù)干部一般都身兼多職，精力受到限制，也制約了工作的開展。
三、進一步加強黨建帶婦建工作的幾點建議
1、樹立“大黨建”觀念。各級黨組織把婦建工作作為黨建功工作的重要組成部分來抓，把黨建帶婦建納入黨的基層組織建設(shè)的整體格局，要繼續(xù)把婦女工作納入黨建工作的檢查考核，做到黨建、婦建工作同步研究、同步部署、同步實施，在加強黨建過程中帶動婦聯(lián)組織建設(shè)。
基層婦聯(lián)換屆工作計劃 第4篇
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一、基本情況
我市有201個行政村，已建有村級婦代會組織149個，占應(yīng)建村數(shù)的74%，全市婦聯(lián)組織實現(xiàn)了縱向到底的格局。村婦代會主任一般采取兼兩委成員的方式，我市的婦代會主任中，有138名婦代會主任進村支委或村委，占總數(shù)的93%。各級黨委、政府對女性進村“兩委”工作的高度重視，為我市婦女工作的開展創(chuàng)造了良好的條件，使村婦代會主任在農(nóng)村各項建設(shè)中發(fā)揮了積極的作用，具體表現(xiàn)在：
1、身兼多職，推進和諧文明鄉(xiāng)村建設(shè)。
村婦代會主任一般兼管計劃生育、農(nóng)村合作醫(yī)療、村級事物管理等多項工作，同時兼任基層人民調(diào)解員。首先，村婦委會主任是黨和國家政策的宣傳者和貫徹者。組織農(nóng)村婦女開展禁賭、禁毒、反對,,,活動、維護社會穩(wěn)定，廣泛深入宣傳《婦女權(quán)益保障法》、《計生法》、《土地承包法》等法律法規(guī)，對婦女進行“四有”、“四自”教育，是村婦委會主任的重要工作之一。其次，村婦委會主任是農(nóng)村婦女的代言人。作為“兩委”中的女性成員和女村民代表，村婦委會主任能及時了解婦女需求，反映婦女意愿。組織婦女積極參與村級規(guī)劃和村規(guī)民約的制定，引導(dǎo)農(nóng)村婦女運用理性合法的形式表達利益訴求。通過“一事一議”等途徑,依法解決好婦女問題。村婦委會主任還是村莊和諧的促進者。近年來，村婦委會主任在維護婦女兒童合法權(quán)益，調(diào)解解決有關(guān)婦女的矛盾糾紛，配合有關(guān)部門解決婦女受侵害案件等工作中的作用得到明顯的體現(xiàn)。村婦代會主任作為基層人民調(diào)解員，有事依法辦，使矛盾解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。從源頭上減少因法制觀念淡薄而激化的矛盾糾紛，進一步降低民轉(zhuǎn)刑案件的發(fā)案率，有效地推動了我市平安村莊的建設(shè)。
2、帶頭致富，拉動農(nóng)村經(jīng)濟快速發(fā)展。
村婦委會主任是組織婦女參加各種技術(shù)培訓(xùn)班，提高農(nóng)村婦女文化科技水平，幫助農(nóng)村婦女增收致富的“排頭兵”。隨著改革開放的進一步深化及市場經(jīng)濟的沖擊，大批的男勞力外出務(wù)工，從事農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的主力軍是婦女。作為“半邊天”的領(lǐng)頭雁，大多村婦委會主任都是巾幗科技致富帶頭人和女能手，如何帶領(lǐng)本村婦女發(fā)家致富是擺在農(nóng)村婦代會主任面前的一大難題，“發(fā)動群眾干，不如做給群眾看”，許多村婦委會主任結(jié)合實際，圍繞黨委、政府的工作中心，不斷深化“雙學(xué)雙比”活動，健全和完善了培訓(xùn)體系，向農(nóng)村婦女傳授科學(xué)的種植、養(yǎng)殖技術(shù)和知識。同時身先士卒，率先調(diào)整種養(yǎng)殖結(jié)構(gòu)，改變經(jīng)營模式，成為有影響的致富帶頭人。例如：鹽池河鎮(zhèn)武當(dāng)口村婦代會主任組織村級婦女上武當(dāng)山經(jīng)營中藥材，自己帶頭干，月收入3000多元，另外，學(xué)習(xí)八仙觀種茶技術(shù)，在承包地里種植茶葉，帶動全村戶平1.5畝茶葉的種植，利用李時珍山莊招商引資的機會，種茶興產(chǎn)業(yè)，現(xiàn)已初具規(guī)模，全村發(fā)展300多畝，種茶挑大梁的多是婦女。在發(fā)揮優(yōu)勢帶領(lǐng)致富的同時，多數(shù)婦代會主任通過參觀學(xué)習(xí)，聘請專家等多種形式不斷提高科技素質(zhì)，增強了她們致富本領(lǐng)。據(jù)了解婦代會主任都有1—2門實用技術(shù)，大多數(shù)是村的致富能手，創(chuàng)業(yè)骨干，帶動幫助許多困難婦女走上脫貧致富道路。200x年，為消除廣大農(nóng)村婦女對養(yǎng)畜禽掙錢的猜疑，白楊坪村婦代會主任楊麗幫助本村婦女李發(fā)榮貸款2萬元建成2畝魚塘，當(dāng)年魚和藕收入就達到3萬元，從而帶動了全村的養(yǎng)殖業(yè);簸籮巖村婦代會主任符永翠主動出主意，充分利用山場資源，使該村辦起了種豬飼養(yǎng)基地。200x年，蛤蟆口婦代會主任鄭大芬?guī)ьI(lǐng)全村婦女發(fā)展肉雞養(yǎng)殖，年可為全村婦女戶創(chuàng)收300余元。
3、倡導(dǎo)文明新風(fēng)，打造農(nóng)村新風(fēng)貌。
村婦委會主任是農(nóng)村新風(fēng)尚的引導(dǎo)者。把推進家庭美德建設(shè)作為一項重要工作內(nèi)容，充分利用“三八”節(jié)、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，通過開展“五好文明家庭”、“好婆婆”、“好媳婦”到村里參加座談會，把深化美德在家庭活動作為組織婦女參與精神文明創(chuàng)建活動的有效載體。組織文藝宣傳活動，抵制封建迷信和陳規(guī)陋習(xí)，有的村成立了婦女健身秧歌隊，組織發(fā)動農(nóng)村婦女積極參與科學(xué)健身活動，村委會還為她們購置了錄音機、彩扇、鑼鼓等活動器材，提高了廣大婦女參與活動的積極性，滿足了農(nóng)村婦女求知、求樂的愿望。從動員婦女群眾從治理臟、亂、差，美化生活環(huán)境入手，倡導(dǎo)廣大婦女建立文明、科學(xué)、健康向上的生活方式。例如：武當(dāng)口村組織婦女群眾開展“美德在農(nóng)家”凈化家園文明行動時，采取以點帶面的方式、方法，先樹立一批典型，接著召開現(xiàn)場會，組織全村婦女參觀學(xué)習(xí)，同時制定了檢查評比措施，做到每月檢查一次，每半年評比一次，從而調(diào)動了廣大婦女積極參與，200x年僅武當(dāng)口村組織本村婦女參觀學(xué)習(xí)達200人次。
村婦代主任能干事，工作能力強，她們雖然是一名普通的村干部，但她們所承擔(dān)的工作有計生、農(nóng)村合作醫(yī)療、村級各項事務(wù)管理等工作，村里有什么樣的工作就要面對什么樣的任務(wù)，大多數(shù)婦女干部工作勤奮又認真，做群眾工作有耐心，為民辦實事有恒心，不怕苦不怕累，在群眾中印象好，在村中的威望較高，不女生活出現(xiàn)問題，就會及時找到婦代會主任進行解決。因為有群眾基礎(chǔ)，婦代會主任大多愿意干好工作，以此回報眾人的信任。
二、存在的主要問題及原因
村婦女工作線長面廣，涉及社會的方方面面，涉及到千家萬戶，可謂是哪里有人群，哪里就有婦女，哪里就應(yīng)該有婦女工作。通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)，婦女組織和婦女工作還存在很多問題，主要表現(xiàn)在：
1、基層婦女組織不健全。
全市還有52個村沒有婦代會，婦女工作處于于癱瘓狀態(tài)。主要原因是農(nóng)村稅費改革后,取消三提五統(tǒng),村無集體經(jīng)濟收入,村各項開支及干部工資僅靠財政轉(zhuǎn)移支付來維持,有限資金迫使村干部職數(shù)減了又減,有的干脆不設(shè)置婦代會組織職位,有的因為村小,負擔(dān)過重,不愿配置。有些村莊不少村優(yōu)秀女性都外出打工,選不出有能力又熱心婦女工作的女性任職,有的物色到比較合適人選,又因家庭阻力無法到位，造成村干部中沒有女性。
2、婦代會主任綜合素質(zhì)有待于提高。
婦聯(lián)工作涉及的知識面較廣，要求的能力也很強，如：維權(quán)工作涉及法律知識，“雙學(xué)雙比”活動中需要農(nóng)業(yè)知識，創(chuàng)建文明生態(tài)村涉及科技知識等等。工作中還需要較強的協(xié)調(diào)能力，如一些工作要與司法、農(nóng)業(yè)、精神文明、派出所等協(xié)調(diào)解決。而目前我市一部分村婦女主任年齡偏大，思想觀念陳舊，文化程度較低，掌握不了先進的科技文化知識，已經(jīng)難以適應(yīng)工作需要;部分年輕婦女主任工作經(jīng)歷單一，基層工作經(jīng)驗缺乏，獨立自主、創(chuàng)造性開展工作的能力還不夠強。
3、村婦代會活動經(jīng)費不足。
稅費改革后，村級轉(zhuǎn)移支付金額有限，除掉人員工資開支后，辦公經(jīng)費要優(yōu)先保證黨建、計劃生育、綜合治理等重點工作，婦女工作幾乎沒有活動經(jīng)費，婦代會主任開會、學(xué)習(xí)、開展活動沒有經(jīng)費保障，不能如期、按計劃開展工作和各項活動。在沒有集體經(jīng)濟收入的村，婦代會主任很難及時參加上級婦聯(lián)組織舉行的業(yè)務(wù)、政策、法律法規(guī)培訓(xùn)班，不能清晰透徹掌握上級有關(guān)政策，嚴(yán)重阻礙了基層婦女工作的開展。
4、村婦代會主任政治經(jīng)濟待遇得不到落實。
在經(jīng)濟待遇上，我市村干部工資偏低是普遍存在的狀況，待遇低影響工作積極性。目前，專職婦代會主任的工資實行的是誤工補貼(即有事做就拿錢，無事做就沒錢)，婦代會主任的報酬就更低，如浪河鎮(zhèn)青莫村徐耀云屬村委干部，其月工資為200元，年工資總額為2400元，而更多的村婦代會主任工資待遇主要靠兼任計生專干職務(wù)來拿工資，其待遇按村副職靠。另外，村級婦女干部一般是兼職，且大多數(shù)兼婦女工作和計劃生育工作，稅費改革后，計生專干的工資由財政轉(zhuǎn)移支付，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦考核兌現(xiàn)，婦女工作與工資報酬不掛鉤，無硬性約束機制，致使部分婦女干部思想認識發(fā)生偏差，重計生工作，輕婦女工作，導(dǎo)致了工作的被動性，村級婦女組織作用的發(fā)揮呈越來越弱化的趨勢。在政治待遇上，稅費改革后，對村干部的編制進行了壓縮，大村一般5人，小村3人，在換屆選舉中，雖然鄉(xiāng)鎮(zhèn)出臺了指導(dǎo)性意見，但由于競爭激烈，大多數(shù)婦女干部未被選入班子主要成員，政治經(jīng)濟待遇低，影響村婦女干部的積極性，增加了開展工作的難度和阻力。
5、婦女組織活力不足。
一是婦代會工作起點低，層次不高，經(jīng)費基地建設(shè)發(fā)展緩慢，工作活力不足。婦代會組織雖已普遍組建，但大多數(shù)婦代會的工作僅僅是每年組織婦女群眾搞一些文體活動，或是配合市、鎮(zhèn)婦聯(lián)組織婦女群眾進行幾次學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，調(diào)解一些家庭鄰里糾紛等。開展活動的規(guī)模小，方法相對簡單，內(nèi)容也較為單一，難以充分調(diào)動廣大婦女群眾的積極性。尤其是較為偏僻的村因交通不便，組織開展活動十分困難。同時，無活動陣地、經(jīng)費少、無經(jīng)濟實體，這些都制約了婦女工作的開展。
二是婦女群眾活動難于組織。農(nóng)村實行家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制后，農(nóng)民在各自家庭利益圈中，村里公益活動少，溝通、交流少。難建立順暢的信息網(wǎng)絡(luò)，只能以點帶面引導(dǎo)。舊的傳統(tǒng)觀念影響了婦女群眾的參政意識。長期以來，男性為主的封建思想，使中國的女性深受其害，男尊女卑，男強女弱，男主外，女主內(nèi)的封建思想成為群眾的社會習(xí)俗。
三是農(nóng)村婦女組織的工作能力弱，由于專職婦聯(lián)干部是拿誤工補貼，部分村支部、村委會開會不通知她們，長期不聽會議精神，工作方法自然落后，抓不住工作重點，得不到黨支部的重視支持。部分村婦女干部“雙帶”能力差，科技素質(zhì)低，無一技之長，自身致富能力弱，有愿望、有熱情，但帶領(lǐng)婦女群眾致富的作用發(fā)揮不好，因而，也降低了在婦女群眾中的威信，削弱了婦女組織的凝聚力。
6、缺乏管理與指導(dǎo)使婦代會組織職能弱化。
缺乏管理與指導(dǎo)是婦代會組織職能弱化的主要原因之一。受經(jīng)費制約，村婦代主任一般不會主動開展活動，她們都是按照村黨支部和鎮(zhèn)婦聯(lián)的要求做事，婦代會工作無人問津，婦代會主任沒有壓力，沒有動力，工作放任自流，做與不做一個樣，做好做壞一個樣。婦女工作不列入黨建工作，不屬于“一票否決”之例，在一定程度上影響了女干部的工作積極性。婦代會主任把精力與時間用在有嚴(yán)指標(biāo)、硬任務(wù)，有工資待遇、經(jīng)費支持的兼職計生工作上，對軟指標(biāo)彈性大的婦女工作就大打折扣，部分村婦代會不能履行“參與”、“教育”、“代表”、“服務(wù)”職能，難以組織開展活動。工作創(chuàng)新不足，婦女工作吸引力不強，婦女組織輻射作用不夠強，婦女工作尚未具備很強的號召力。婦女工作在很大程度上存在著“轟轟烈烈在上層、熱熱鬧鬧在中間、冷冷清清在鄉(xiāng)村”的狀況。
對這些存在問題進行分析，我們認為，主要原因有：
一是認識上有差距。建國以來特別是改革開放以來，婦女的社會經(jīng)濟地位全面提高，但在實際工作中還存在對婦女工作重視不夠的現(xiàn)實，沒有從根本上認識選舉女性村委會成員對于加強基層政權(quán)建設(shè)和促進婦女解放的重大意義。只停留在比例配備的基點上，形成“上級抓得緊，下邊配得齊;上面抓得松，下邊就空缺”的局面。
二是一些婦女競爭意識不強。隨著全國范圍內(nèi)逐步推行村委會“海選”，由于各種因素的作用，一些婦女存在著自卑依附、順從等心理弱勢，對自己的能力估計不高，參政意識不夠強，對成功的期望值較低，不敢也不愿擔(dān)當(dāng)重任，缺乏主動的競爭意識。
三是經(jīng)濟基礎(chǔ)制約婦女工作開展。我市大多數(shù)村級經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱，婦代會工作經(jīng)費缺少，報酬低下，婦女干部積極性不高，導(dǎo)致許多地方長期無人參與婦代會主任崗位的競爭，因此普遍存在婦代會主任委任現(xiàn)象。由于機制
缺乏激勵因素，導(dǎo)致婦代會工作的惡性循環(huán)，婦代會自身建設(shè)遲滯不前，甚至嚴(yán)重退化。
三、對策和建議
(一)、落實責(zé)任，加強領(lǐng)導(dǎo)
1、各級黨組織要高度重視“黨建帶婦建”工作。
一是要提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)。各級黨政領(lǐng)導(dǎo)要重視婦女工作，把鎮(zhèn)村婦女工作列入黨建總體規(guī)劃，統(tǒng)一部署，共筑共建。各村黨組織要貫徹落實男女平等基本國策，進一步加強對婦女工作的領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心支持基層婦女組織建設(shè)，完善婦女活動陣地建設(shè)，建立完善“婦女之家”，關(guān)心基層婦女干部的成長，支持基層婦女干部大膽開展工作，幫助她們解決工作上、生活上的困難，更好地發(fā)揮她們在三個文明建設(shè)中的不可替代的作用。
二是要建立健全規(guī)章制度，推動婦女工作科學(xué)化、規(guī)范化。建立健全婦代會工作制度和崗位責(zé)任制，使婦女工作日趨規(guī)范化、科學(xué)化，使基層婦女組織更加具有凝聚力、戰(zhàn)斗力和吸引力。要健全完善規(guī)范化的活動機制。要繼續(xù)堅持各項有效的工作活動制度，通過定期召開工作匯報與交流會，確立婦聯(lián)工作責(zé)任制、工作督查制等，將各項工作以制度的形式落到實處。
三是要建立完善科學(xué)化的考評機制。各級黨組織要將婦女工作納入黨建工作考評體系，和黨建工作同檢查、同考核。
2、切實解決好婦代會主任的經(jīng)濟待遇問題。
提高村婦代會主任的工資待遇。關(guān)于村婦代會主任工資問題，相關(guān)部門和鎮(zhèn)、村應(yīng)引起足夠的重視。應(yīng)充分認識到基層婦女組織工作的艱辛與勞苦，采取多種形式，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，為農(nóng)村婦女干部解決后顧之憂。婦代會干部必須享受村“兩委”成員工資待遇，達到正職待遇的80%以上。實行政策保障，將年滿60周歲，工作滿20周年的村婦代會主任納入享受農(nóng)村干部退休津貼的人員范圍。這是黨政領(lǐng)導(dǎo)貫徹“男女平等”基本國策，重視婦女干部的行動體現(xiàn)。
3、要重視基層婦女組織的實力培養(yǎng)。
要激發(fā)村級婦女組織的創(chuàng)新能力。逐步形成“品牌設(shè)計，村有特色，鎮(zhèn)有亮點”的婦女工作格局。要積極開展“雙培雙帶”活動，把女能手培養(yǎng)成為婦代會干部，婦代會干部培養(yǎng)成為致富帶頭人，使農(nóng)村基層婦女組織實力得到進一步加強，也使基層婦女組織陣地得到進一步鞏固。
(二)、落實法規(guī)，形成機制
1、貫徹落實婦代會主任進“兩委”的政策法規(guī)精神。
我國的《村民委員會組織法》、《婦女權(quán)益保障法》都對村民委員會的女性比例作出規(guī)定：“村民選舉委員會成員、村民代表、村民委員會候選人中婦女要有30%以上的比例，采用設(shè)崗定位的選舉方式，保證婦女在村委會成員中至少有一個名額”。應(yīng)將保證婦女干部職數(shù)列入指導(dǎo)性文件中，在換屆選舉中每一個環(huán)節(jié)都要有具體的保障措施，婦女干部入選村兩委會。
在換屆選舉結(jié)束后，婦女進村“兩委”比例不達目標(biāo)的前提下，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)可以采取補救措施：凡村委會班子中沒有女成員的，當(dāng)屆期內(nèi)村委會成員出現(xiàn)缺額時，應(yīng)首先補選女委員，或建議黨委部門在村黨支部內(nèi)配備一名女干部。另外也可安排沒有進入村民委員會領(lǐng)導(dǎo)班子的婦代會主任列席村民委員會會議，她們中是黨員的，可列席黨支部委員會會議。
2、健全婦女干部選拔任用機制。
《中華人民共和國村民委員會組織法》第九條規(guī)定：村民委員會成員中，婦女應(yīng)當(dāng)有適當(dāng)?shù)拿~?！秼D女聯(lián)合會農(nóng)村基層組織工作條例》也明確指出，農(nóng)村婦代會主任應(yīng)是村黨支部或村委會成員。村婦代會主任作為全村婦女的代表和領(lǐng)頭雁，其政治地位的高低直接反映農(nóng)村女性政治地位的高低。
《民政部關(guān)于努力保證農(nóng)村婦女在村委會成員中有適當(dāng)名額的意見》指出,“民政部門在報請黨委或政府批準(zhǔn)村委會換屆選舉領(lǐng)導(dǎo)(指導(dǎo))小組時，過去已吸收同級婦聯(lián)組織參與的，要繼續(xù)保持，沒有吸收的，要增補”，因此，市組織部、民政局、市婦聯(lián)要一起參與部署、指導(dǎo)村兩委會換屆選舉，要把每村至少要有一名女干部進入“兩委”的工作納入村換屆工作的議事日程，建好組織，選好班子，配好帶頭人，確保從組織上重視婦女干部進“兩委”的工作;在政策的制定上做到向婦女傾斜、向基層一線傾斜、向有利于開拓婦女工作傾斜的“三個傾斜”，并要求村民在提名各村委會候選人時，必須要有兩個婦女代表候選人以保證選舉，形成村級婦代會組織在新的形勢下只能加強，不能削弱的良好氛圍。
3、充分發(fā)揮婦聯(lián)組織在換屆選舉中的作用。
在換屆選舉之前，各地婦聯(lián)組織要結(jié)合本地實際做好三項工作：一是做好調(diào)研工作。摸清各村婦女組織的真實情況，找出存在的問題，分析問題原因，尋求對策，制定方案。二是向當(dāng)?shù)攸h委和上級部門反映真實情況，爭取領(lǐng)導(dǎo)的重視和政策的支持。三是配合組織部門在各村選拔優(yōu)秀的婦女干部，在選舉前把各村的女干部物色好并安排到位。
在這次村兩委換屆中，各級婦聯(lián)組織應(yīng)發(fā)揮作用，確保每個行政村都建立婦代會組織，并且使婦代會主任能夠順利進入“村兩委”。在換屆選舉過程中，本級婦聯(lián)主席應(yīng)成為換屆領(lǐng)導(dǎo)小組的成員，全程參與村兩委換屆工作，及時糾正選舉過程中出現(xiàn)的偏差，使婦女干部選舉政策落實到位。及時同主要領(lǐng)導(dǎo)交換意見，結(jié)合實際大擔(dān)提拔女干部，鞏固和提升現(xiàn)有女干部的地位。在村級換屆中，由于采用直選的方式，因而不少女性缺乏男同志的自信與大膽，不能積極主動地展示自己、宣傳自己。在群眾中影響小，知名度小，往往在選舉中出現(xiàn)被遺忘的現(xiàn)象，婦聯(lián)組織要對現(xiàn)行的婦代會主任進行思想溝通，提升她們的競選能力和信心。
在換屆選舉后要及時了解和掌握婦代會主任的工作和思想動態(tài)，及時向黨委政府反饋真實情況，為她們開展工作創(chuàng)造便利的條件。加強對基層婦女組織規(guī)范化管理和動態(tài)管理，注重日?？荚u和工作調(diào)研的經(jīng)?；?，使基層婦女工作有指標(biāo)可量化、有進度可參考、有績效可評定，更好地調(diào)動基層婦女干部的工作積極性和主動性。
(三)、落實培訓(xùn)，促進提高
1、機制上實行分工負責(zé)。
建議由組織部為主推動建立和完善村級婦女干部教育培訓(xùn)制度，對全市村級婦女干部出臺一個總體培訓(xùn)規(guī)劃，并使培訓(xùn)工作制度化、規(guī)范化。已當(dāng)選女村委會成員的婦女干部，整體輪訓(xùn)一遍。婦聯(lián)要配合組織部門制定“農(nóng)村婦女人才培養(yǎng)計劃”，將文化較高的、打工返鄉(xiāng)的、有一技之長的、年齡較小的、條件較好的農(nóng)村女性培養(yǎng)成致富能手，把女能手培養(yǎng)成婦代會干部，把婦代會干部培養(yǎng)成致富帶頭人，創(chuàng)建“婦字號”龍頭企業(yè)，示范帶動，共同致富。
2、內(nèi)容上做到實用適用。
鄉(xiāng)(鎮(zhèn))婦聯(lián)要履行對村婦代會主任業(yè)務(wù)指導(dǎo)和協(xié)助管理的職能，從多方面積極爭取，加強管理，為村婦代會工作的順利開展創(chuàng)造良好的環(huán)境。勞動、農(nóng)業(yè)、科技等各相關(guān)部門在實施各類培訓(xùn)過程中，也應(yīng)該對基層村級婦女干部有所側(cè)重，有所針對性考慮，為婦女干部提高綜合素質(zhì)提供平臺，推動形成文化教育、實用技術(shù)、農(nóng)業(yè)規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)、綠色證書、職稱評定的教育培訓(xùn)體系，通過學(xué)習(xí)使婦代會干部不斷更新知識、創(chuàng)新工作方法，成為科學(xué)發(fā)展觀、法律法規(guī)、實用技術(shù)宣傳和指導(dǎo)的傳播者和實踐者。
基層婦聯(lián)換屆工作計劃 第5篇
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明年全市婦聯(lián)工作的指導(dǎo)思想是：以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的屆中全會精神，堅持科學(xué)發(fā)展觀，切實提高服務(wù)能力，積極履行“維權(quán)、發(fā)展”兩大工作職能，重點推進“家庭、社區(qū)”兩大工作領(lǐng)域，促進和諧社會建設(shè)，更好地團結(jié)動員廣大婦女為率先全面建成高水平小康社會、率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化作出新貢獻。
一、切實維護權(quán)益，優(yōu)化和完善婦女兒童發(fā)展社會環(huán)境。
婦聯(lián)組織要把維護婦女權(quán)益、關(guān)注弱勢群體作為參與構(gòu)建和諧社會的切入點，強化源頭參與，推動政策維權(quán)，優(yōu)化和完善婦女兒童發(fā)展社會環(huán)境，堅持在發(fā)展中促維權(quán)，在維權(quán)中謀發(fā)展。
1、積極啟動婦女兒童“”規(guī)劃。明年是市婦女兒童“”規(guī)劃制定實施的開啟之年，市婦兒委辦公室將在“”發(fā)展成果展示基礎(chǔ)上，從的實際出發(fā)，根據(jù)我市經(jīng)濟社會發(fā)展“”規(guī)劃的總體要求和中國婦女兒童發(fā)展綱要、省、蘇州婦女兒童發(fā)展“”規(guī)劃的目標(biāo)任務(wù)，加強前期研究，集思廣益，努力使我市“”婦女兒童發(fā)展規(guī)劃科學(xué)合理，具有較強的針對性和可操作性，通過廣泛宣傳，扎實推動，努力提高我市婦女兒童工作的示范水平。
2、切實維護婦女兒童合法權(quán)益。調(diào)動一切有利因素，廣泛開展《婦女權(quán)益保障法》等普法教育宣傳活動，提高婦女依法維權(quán)的意識和能力，努力優(yōu)化《婦女權(quán)益保障法》實施的社會環(huán)境。要不斷創(chuàng)新工作方法，探索有效處理突發(fā)事件的舉措，充分發(fā)揮反家庭暴力快速反應(yīng)機制的作用，嚴(yán)厲打擊傷害婦女兒童的暴力行為，進一步構(gòu)筑反家庭暴力的堅固防線。繼續(xù)開展以鎮(zhèn)為試點的“零家庭暴力社區(qū)”的創(chuàng)建活動。針對我市外來流動婦女日趨增多的現(xiàn)狀，依托市婦女權(quán)益法律援助站的資源優(yōu)勢，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）設(shè)立新市民巾幗維權(quán)站（崗），全方位維護外來婦女合法權(quán)益。
3、以社區(qū)和家庭為支撐點和重要領(lǐng)域，大力創(chuàng)建和諧家庭、和諧社區(qū)。家庭是社會的細胞，社區(qū)是社會的基本單元，家庭和社區(qū)的和諧是社會和諧的基礎(chǔ)。各級婦聯(lián)要在建設(shè)和諧家庭、和諧社區(qū)工作中找準(zhǔn)結(jié)合點，引導(dǎo)家庭成員走出家庭，融入社區(qū)，以家庭的和諧美滿促進社區(qū)的和諧穩(wěn)定和社會的和諧進步。市婦聯(lián)將繼續(xù)深化“好文明家庭”創(chuàng)建活動，深入開展“學(xué)習(xí)型”、“健康型”、“節(jié)約型”、“綠色型”、“廉潔型”等特色家庭創(chuàng)建活動，大力弘揚家庭美德，倡導(dǎo)科學(xué)、文明、健康的生活方式。要主動整合社區(qū)資源，提高工作的針對性和有效性，擴大婦女工作在社區(qū)的影響力。大力開展巾幗志愿者進社區(qū)活動，開展家政服務(wù)、家教指導(dǎo)、維權(quán)咨詢等社區(qū)服務(wù)，服務(wù)群眾，建設(shè)社區(qū)，奉獻社會。依托社區(qū)文化活動陣地，組織開展寓教于樂的群眾性文體活動，滿足社區(qū)居民不斷增長的精神文化需求，促進社區(qū)居民安居樂業(yè)。
4、為少年兒童健康成長營造良好氛圍。市婦聯(lián)將繼續(xù)開展豐富多彩的“六一“慶?；顒?、“媽媽愛心行動”、“新世紀(jì)巾幗扶貧幫困循環(huán)拉力賽”等活動，繼續(xù)在全社會營造“關(guān)心兒童、愛護兒童，為兒童做表率，為兒童辦實事”的良好氛圍。同時，不斷培育家庭教育工作亮點。以家庭教育研究會為主體，通過制定出臺市家庭教育工作“”計劃、開展指導(dǎo)員培訓(xùn)、家庭教育工作研討、家庭教育論文征集評比、知識競賽和親子教育現(xiàn)場推進會等活動等形式不斷提高全市家庭教育工作的針對性和前瞻性。以“市民課堂”為依托，不斷提升社區(qū)家長學(xué)校的教育內(nèi)涵。
二、堅持科學(xué)發(fā)展，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大婦女積極投身“”建設(shè)。
婦聯(lián)組織要圍繞經(jīng)濟中心，牢牢抓住“發(fā)展”第一要務(wù)，堅持科學(xué)發(fā)展觀，探索統(tǒng)籌城鄉(xiāng)婦女協(xié)調(diào)發(fā)展的工作思路，將提高團結(jié)動員婦女參與經(jīng)濟建設(shè)的能力列為婦聯(lián)能力建設(shè)的重要方面。
1、堅持率先發(fā)展，打造創(chuàng)業(yè)平臺。市婦聯(lián)將在全市婦女中深入開展大創(chuàng)業(yè)行動，幫助女性實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)和擴大創(chuàng)業(yè)規(guī)模。大力弘揚創(chuàng)業(yè)精神，引導(dǎo)婦女進一步鼓起敢為人先的勇氣，發(fā)掘自主創(chuàng)業(yè)的潛力，爭當(dāng)巾幗創(chuàng)業(yè)帶頭人。推動知識女性、女科技人員在廣泛參與發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)中創(chuàng)辦企業(yè)，促進知識和科技成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。鼓勵有創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)潛質(zhì)的婦女積極創(chuàng)辦中小企業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。通過女性就業(yè)招聘專場、女性人才洽談會等一系列形式多樣、內(nèi)涵豐富的活動，協(xié)調(diào)社會力量為婦女創(chuàng)業(yè)提供多方位服務(wù)。繼續(xù)實施項目滾動計劃，建立一批女性創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地，扶持一批創(chuàng)業(yè)帶頭人，集中宣傳表彰一批女性創(chuàng)業(yè)典型，積極組織創(chuàng)業(yè)觀摩交流，不斷提高女性創(chuàng)業(yè)能力，在全市推動新一輪女性創(chuàng)業(yè)熱潮。
2、堅持統(tǒng)籌發(fā)展，打造致富平臺。積極開展“雙富”活動，促進“農(nóng)村婦女大創(chuàng)業(yè)”行動深入推進。加大先進實用技術(shù)的推廣和培訓(xùn)力度，加快培養(yǎng)一批女農(nóng)民企業(yè)家、女科技致富帶頭人、女規(guī)模經(jīng)營大戶、女經(jīng)紀(jì)人和中高級女經(jīng)營管理人才，幫助和帶動農(nóng)村婦女開展標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)和產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，發(fā)展多種形式的富民合作社，引導(dǎo)她們在發(fā)展高效、生態(tài)、創(chuàng)匯農(nóng)業(yè)中成為致富能手。同時充分發(fā)揮“三八”農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)示范基地作用。依托“龍頭”企業(yè)，通過自辦、聯(lián)辦、能人領(lǐng)辦、參股合辦等多種形式，重點扶持、發(fā)展和完善科技含量高、示范帶動面廣的“三八”農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)示范基地。同時搞好新品種新技術(shù)的引進和試驗、普及和推廣，為農(nóng)村婦女提供直觀的指導(dǎo)和示范，切實做到新品種在基地示范、新成果在基地產(chǎn)出、新技術(shù)在基地應(yīng)用，從而帶動更多的農(nóng)戶，使基地建設(shè)向區(qū)域化、特色化方向發(fā)展，形成科技示范網(wǎng)絡(luò)。
3、堅持創(chuàng)新發(fā)展，打造建功平臺?！敖韼浇üΑ备傎惢顒永^續(xù)以“巾幗文明示范崗”為載體，發(fā)動在職婦女崗位建功、崗位成才。市“巾幗建功”活動領(lǐng)導(dǎo)小組在考核、驗收基礎(chǔ)上，表彰十佳“優(yōu)秀巾幗文明示范崗”和命名一批市級“巾幗文明示范崗”。以服裝服飾博覽會、金秋經(jīng)貿(mào)洽談會等重大節(jié)慶活動及各類創(chuàng)建活動為契機，積極開展“巾幗文明示范崗”誠信服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動，展示“巾幗文明示范崗”嶄新風(fēng)貌。在科教文衛(wèi)、經(jīng)濟組織中拓展“巾幗文明示范崗”爭創(chuàng)領(lǐng)域。結(jié)合行業(yè)特點，在窗口行業(yè)開展學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、奉獻型、服務(wù)型示范崗創(chuàng)建活動，激勵婦女將才智奉獻于發(fā)展，將文明奉獻于社會。要結(jié)合實際不斷深化創(chuàng)建主題，加強動態(tài)管理，進一步提高創(chuàng)建活動的規(guī)范化和有效性，推動爭創(chuàng)活動成為激勵女性爭先創(chuàng)優(yōu)的有效載體。要圍繞科教興市目標(biāo)，深入開展科技創(chuàng)新活動，培育一批女性科技創(chuàng)新人才，推動婦女在科教前沿出成果出人才。
三、加強教育培訓(xùn)，多層次多形式提升婦女整體素質(zhì)。
學(xué)習(xí)是創(chuàng)新的基礎(chǔ)和原動力。各級婦聯(lián)組織要采取多方面、多層次的方式，運用多渠道、多領(lǐng)域的資源，抓好教育培訓(xùn)，更好地發(fā)揮宣傳婦女群眾、教育婦女群眾、引導(dǎo)婦女群眾、提高婦女群眾的組織優(yōu)勢和工作優(yōu)勢，全面提升婦女整體素質(zhì)。
1、注重內(nèi)容拓展。要扎實推進“女性素質(zhì)工程”、“母親教育工程”，培養(yǎng)“四自”女性。切實加強和改進婦女思想政治工作，用正確的理論武裝婦女，用科學(xué)的知識教育婦女，用法律法規(guī)規(guī)范婦女，用文明的風(fēng)尚引導(dǎo)婦女，不斷激勵廣大婦女積極向上，奮發(fā)進取。要積極爭取各級黨委政府的重視支持，促進女性人才成長和開發(fā)機制的形成，營造全社會幫助和提高婦女整體素質(zhì)的良好氛圍。要推動更多的女性成為黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才和專業(yè)技術(shù)人才，促進婦女人力資源向人才資源的轉(zhuǎn)化，為實現(xiàn)經(jīng)濟社會跨越發(fā)展做出更大的貢獻。
2、突出方式創(chuàng)新。要緊緊圍繞構(gòu)建終身教育體系的重大決策，要適應(yīng)不同層次女性的發(fā)展需求，建立與完善廣覆蓋、多層次的婦女教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，整合基礎(chǔ)教育、高等教育、職業(yè)教育及其它各類教育資源，千方百計為婦女教育創(chuàng)造條件。樹立大教育、大培訓(xùn)的觀念，按照區(qū)分層次、分類指導(dǎo)的辦法，辦好不同層次婦女的培訓(xùn)班。如科級女領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中層女干部培訓(xùn)班、女性科技專業(yè)人才出國培訓(xùn)、下崗女職工技能培訓(xùn)、農(nóng)村婦女實用技術(shù)培訓(xùn)、家庭教育知識培訓(xùn)等，幫助婦女不斷提高勞動技能、社會競爭能力和創(chuàng)造能力，發(fā)揮婦女在參與社會、管理家庭、教育子女、促進事業(yè)、建設(shè)社會中的作用，使婦女同男性一道成為建設(shè)和諧社會的主力軍，共同分擔(dān)社會責(zé)任和社會義務(wù)。
3、強化陣地建設(shè)。要不斷完善教育培訓(xùn)機制和網(wǎng)絡(luò)，充分利用和整合現(xiàn)有社會教育資源，充分利用各類婦女教育陣地，有計劃有重點地開展教育培訓(xùn)活動。當(dāng)前，要以市婦女干部學(xué)校、婦女培訓(xùn)基地、婦女活動中心、社區(qū)和農(nóng)村婦女學(xué)校為基地，加大工作力度和輻射面，對城鄉(xiāng)女性進行培訓(xùn)，幫助廣大婦女學(xué)習(xí)新知識、掌握新技能，提高創(chuàng)新協(xié)調(diào)能力，培養(yǎng)和造就高素質(zhì)的女性勞動者。
四、加強能力建設(shè)，推動和完善新形勢下婦聯(lián)組織建設(shè)。
婦聯(lián)組織要適應(yīng)新時期婦女發(fā)展和夯實黨的群眾基礎(chǔ)的雙重需要，把自身的能力建設(shè)提到新的高度來認識，最大限度地激發(fā)和調(diào)動起婦聯(lián)組織的潛能和智慧，為全面提升婦聯(lián)組織的工作質(zhì)量和能力水平注入強大的精神動力和智力支持，不斷推動婦女工作向縱深發(fā)展。
1、進一步加強基層婦聯(lián)組織建設(shè)。要抓住換屆選舉年的有利契機，會同市委組織部下發(fā)《關(guān)于做好基層婦聯(lián)換屆選舉的工作意見》，認真抓好婦女組織的換屆選舉工作。按照干部“四化”和德才兼?zhèn)涞脑瓌t配強、配齊基層婦女干部隊伍。加強新經(jīng)濟領(lǐng)域和外來流動人口中的婦女組織建設(shè)，進一步加強婦女工作柔性組織的建設(shè)工作，通過女干部聯(lián)誼會、女私營業(yè)主聯(lián)誼會、臺商家屬聯(lián)誼會等各類組織，暢通婦聯(lián)與各界婦女、尤其是優(yōu)秀女性群體的聯(lián)系，鞏固發(fā)展婦女工作的社會化格局。繼續(xù)加強對女企業(yè)家協(xié)會的指導(dǎo)。
2、進一步提高婦女干部隊伍素質(zhì)。繼續(xù)在全市廣大婦女干部、婦女群眾中開展?fàn)幾觥皩W(xué)習(xí)型干部”和“學(xué)習(xí)型女性”活動，以豐富知識、提高素質(zhì)為目的，按照武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作的要求，加大學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度。通過舉辦婦女干部輪訓(xùn)班、報告論壇等形式，不斷增強各級婦女干部研究解決婦女發(fā)展實際問題的動力，大膽探索、勇于實踐的魄力，幫助婦女拓寬視野、創(chuàng)新發(fā)展的能力。要努力拓寬干部交流渠道，不斷優(yōu)化婦女干部隊伍結(jié)構(gòu)，凝聚各界優(yōu)秀婦女人才，積極培養(yǎng)輸送優(yōu)秀女干部。
基層婦聯(lián)換屆工作計劃 第6篇
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明年全市婦聯(lián)工作的指導(dǎo)思想是：以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十六屆五中全會精神，堅持科學(xué)發(fā)展觀，切實提高服務(wù)能力，積極履行“維權(quán)、發(fā)展”兩大工作職能，重點推進“家庭、社區(qū)”兩大工作領(lǐng)域，促進和諧社會建設(shè)，更好地團結(jié)動員廣大婦女為常熟率先全面建成高水平小康社會、率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化作出新貢獻。
一、切實維護權(quán)益，優(yōu)化和完善婦女兒童發(fā)展社會環(huán)境。
婦聯(lián)組織要把維護婦女權(quán)益、關(guān)注弱勢群體作為參與構(gòu)建和諧社會的切入點，強化源頭參與，推動政策維權(quán)，優(yōu)化和完善婦女兒童發(fā)展社會環(huán)境，堅持在發(fā)展中促維權(quán)，在維權(quán)中謀發(fā)展。
1、積極啟動婦女兒童“*”規(guī)劃。明年是常熟市婦女兒童“*”規(guī)劃制定實施的開啟之年，市婦兒委辦公室將在“*”發(fā)展成果展示基礎(chǔ)上，從常熟的實際出發(fā)，根據(jù)我市經(jīng)濟社會發(fā)展“*”規(guī)劃的總體要求和中國婦女兒童發(fā)展綱要、省、蘇州婦女兒童發(fā)展“*”規(guī)劃的目標(biāo)任務(wù)，加強前期研究，集思廣益，努力使我市“*”婦女兒童發(fā)展規(guī)劃科學(xué)合理，具有較強的針對性和可操作性，通過廣泛宣傳，扎實推動，努力提高我市婦女兒童工作的示范水平。
2、切實維護婦女兒童合法權(quán)益。調(diào)動一切有利因素，廣泛開展《婦女權(quán)益保障法》等普法教育宣傳活動，提高婦女依法維權(quán)的意識和能力，努力優(yōu)化《婦女權(quán)益保障法》實施的社會環(huán)境。要不斷創(chuàng)新工作方法，探索有效處理突發(fā)事件的舉措，充分發(fā)揮反家庭暴力快速反應(yīng)機制的作用，嚴(yán)厲打擊傷害婦女兒童的暴力行為，進一步構(gòu)筑反家庭暴力的堅固防線。繼續(xù)開展以虞山鎮(zhèn)為試點的“零家庭暴力社區(qū)”的創(chuàng)建活動。針對我市外來流動婦女日趨增多的現(xiàn)狀，依托市婦女權(quán)益法律援助站的資源優(yōu)勢，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）設(shè)立新市民巾幗維權(quán)站（崗），全方位維護外來婦女合法權(quán)益。
3、以社區(qū)和家庭為支撐點和重要領(lǐng)域，大力創(chuàng)建和諧家庭、和諧社區(qū)。家庭是社會的細胞，社區(qū)是社會的基本單元，家庭和社區(qū)的和諧是社會和諧的基礎(chǔ)。各級婦聯(lián)要在建設(shè)和諧家庭、和諧社區(qū)工作中找準(zhǔn)結(jié)合點，引導(dǎo)家庭成員走出家庭，融入社區(qū)，以家庭的和諧美滿促進社區(qū)的和諧穩(wěn)定和社會的和諧進步。市婦聯(lián)將繼續(xù)深化“五好文明家庭”創(chuàng)建活動，深入開展“學(xué)習(xí)型”、“健康型”、“節(jié)約型”、“綠色型”、“廉潔型”等特色家庭創(chuàng)建活動，大力弘揚家庭美德，倡導(dǎo)科學(xué)、文明、健康的生活方式。要主動整合社區(qū)資源，提高工作的針對性和有效性，擴大婦女工作在社區(qū)的影響力。大力開展巾幗志愿者進社區(qū)活動，開展家政服務(wù)、家教指導(dǎo)、維權(quán)咨詢等社區(qū)服務(wù)，服務(wù)群眾，建設(shè)社區(qū)，奉獻社會。依托社區(qū)文化活動陣地，組織開展寓教于樂的群眾性文體活動，滿足社區(qū)居民不斷增長的精神文化需求，促進社區(qū)居民安居樂業(yè)。
4、為少年兒童健康成長營造良好氛圍。市婦聯(lián)將繼續(xù)開展豐富多彩的“六一“慶?；顒?、“8.26虞城媽媽愛心行動”、“新世紀(jì)巾幗扶貧幫困循環(huán)拉力賽”等活動，繼續(xù)在全社會營造“關(guān)心兒童、愛護兒童，為兒童做表率，為兒童辦實事”的良好氛圍。同時，不斷培育家庭教育工作亮點。以家庭教育研究會為主體，通過制定出臺常熟市家庭教育工作“*”計劃、開展指導(dǎo)員培訓(xùn)、家庭教育工作研討、家庭教育論文征集評比、知識競賽和親子教育現(xiàn)場推進會等活動等形式不斷提高全市家庭教育工作的針對性和前瞻性。以“市民課堂”為依托，不斷提升社區(qū)家長學(xué)校的教育內(nèi)涵。
二、堅持科學(xué)發(fā)展，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大婦女積極投身常熟“*”建設(shè)。
婦聯(lián)組織要圍繞經(jīng)濟中心，牢牢抓住“發(fā)展”第一要務(wù)，堅持科學(xué)發(fā)展觀，探索統(tǒng)籌城鄉(xiāng)婦女協(xié)調(diào)發(fā)展的工作思路，將提高團結(jié)動員婦女參與經(jīng)濟建設(shè)的能力列為婦聯(lián)能力建設(shè)的重要方面。
1、堅持率先發(fā)展，打造創(chuàng)業(yè)平臺。市婦聯(lián)將在全市婦女中深入開展大創(chuàng)業(yè)行動，幫助女性實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)和擴大創(chuàng)業(yè)規(guī)模。大力弘揚創(chuàng)業(yè)精神，引導(dǎo)婦女進一步鼓起敢為人先的勇氣，發(fā)掘自主創(chuàng)業(yè)的潛力，爭當(dāng)巾幗創(chuàng)業(yè)帶頭人。推動知識女性、女科技人員在廣泛參與發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)中創(chuàng)辦企業(yè)，促進知識和科技成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。鼓勵有創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)潛質(zhì)的婦女積極創(chuàng)辦中小企業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。通過女性就業(yè)招聘專場、女性人才洽談會等一系列形式多樣、內(nèi)涵豐富的活動，協(xié)調(diào)社會力量為婦女創(chuàng)業(yè)提供多方位服務(wù)。繼續(xù)實施項目滾動計劃，建立一批女性創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地，扶持一批創(chuàng)業(yè)帶頭人，集中宣傳表彰一批女性創(chuàng)業(yè)典型，積極組織創(chuàng)業(yè)觀摩交流，不斷提高女性創(chuàng)業(yè)能力，在全市推動新一輪女性創(chuàng)業(yè)熱潮。
2、堅持統(tǒng)籌發(fā)展，打造致富平臺。積極開展“雙富”活動，促進“農(nóng)村婦女大創(chuàng)業(yè)”行動深入推進。加大先進實用技術(shù)的推廣和培訓(xùn)力度，加快培養(yǎng)一批女農(nóng)民企業(yè)家、女科技致富帶頭人、女規(guī)模經(jīng)營大戶、女經(jīng)紀(jì)人和中高級女經(jīng)營管理人才，幫助和帶動農(nóng)村婦女開展標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)和產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，發(fā)展多種形式的富民合作社，引導(dǎo)她們在發(fā)展高效、生態(tài)、創(chuàng)匯農(nóng)業(yè)中成為致富能手。同時充分發(fā)揮“三八”農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)示范基地作用。依托“龍頭”企業(yè)，通過自辦、聯(lián)辦、能人領(lǐng)辦、參股合辦等多種形式，重點扶持、發(fā)展和完善科技含量高、示范帶動面廣的“三八”農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)示范基地。同時搞好新品種新技術(shù)的引進和試驗、普及和推廣，為農(nóng)村婦女提供直觀的指導(dǎo)和示范，切實做到新品種在基地示范、新成果在基地產(chǎn)出、新技術(shù)在基地應(yīng)用，從而帶動更多的農(nóng)戶，使基地建設(shè)向區(qū)域化、特色化方向發(fā)展，形成科技示范網(wǎng)絡(luò)。
3、堅持創(chuàng)新發(fā)展，打造建功平臺。“巾幗建功”競賽活動繼續(xù)以“巾幗文明示范崗”為載體，發(fā)動在職婦女崗位建功、崗位成才。市“巾幗建功”活動領(lǐng)導(dǎo)小組在考核、驗收基礎(chǔ)上，表彰十佳“優(yōu)秀巾幗文明示范崗”和命名一批市級“巾幗文明示范崗”。以服裝服飾博覽會、金秋經(jīng)貿(mào)洽談會等重大節(jié)慶活動及各類創(chuàng)建活動為契機，積極開展“巾幗文明示范崗”誠信服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動，展示“巾幗文明示范崗”嶄新風(fēng)貌。在科教文衛(wèi)、經(jīng)濟組織中拓展“巾幗文明示范崗”爭創(chuàng)領(lǐng)域。結(jié)合行業(yè)特點，在窗口行業(yè)開展學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、奉獻型、服務(wù)型示范崗創(chuàng)建活動，激勵婦女將才智奉獻于發(fā)展，將文明奉獻于社會。要結(jié)合實際不斷深化創(chuàng)建主題，加強動態(tài)管理，進一步提高創(chuàng)建活動的規(guī)范化和有效性，推動爭創(chuàng)活動成為激勵女性爭先創(chuàng)優(yōu)的有效載體。要圍繞科教興市目標(biāo)，深入開展科技創(chuàng)新活動，培育一批女性科技創(chuàng)新人才，推動婦女在科教前沿出成果出人才。
三、加強教育培訓(xùn)，多層次多形式提升婦女整體素質(zhì)。
學(xué)習(xí)是創(chuàng)新的基礎(chǔ)和原動力。各級婦聯(lián)組織要采取多方面、多層次的方式，運用多渠道、多領(lǐng)域的資源，抓好教育培訓(xùn)，更好地發(fā)揮宣傳婦女群眾、教育婦女群眾、引導(dǎo)婦女群眾、提高婦女群眾的組織優(yōu)勢和工作優(yōu)勢，全面提升婦女整體素質(zhì)。
1、注重內(nèi)容拓展。要扎實推進“女性素質(zhì)工程”、“母親教育工程”，培養(yǎng)“四自”女性。切實加強和改進婦女思想政治工作，用正確的理論武裝婦女，用科學(xué)的知識教育婦女，用法律法規(guī)規(guī)范婦女，用文明的風(fēng)尚引導(dǎo)婦女，不斷激勵廣大婦女積極向上，奮發(fā)進取。要積極爭取各級黨委政府的重視支持，促進女性人才成長和開發(fā)機制的形成，營造全社會幫助和提高婦女整體素質(zhì)的良好氛圍。要推動更多的女性成為黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才和專業(yè)技術(shù)人才，促進婦女人力資源向人才資源的轉(zhuǎn)化，為實現(xiàn)經(jīng)濟社會跨越發(fā)展做出更大的貢獻。
2、突出方式創(chuàng)新。要緊緊圍繞構(gòu)建終身教育體系的重大決策，要適應(yīng)不同層次女性的發(fā)展需求，建立與完善廣覆蓋、多層次的婦女教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，整合基礎(chǔ)教育、高等教育、職業(yè)教育及其它各類教育資源，千方百計為婦女教育創(chuàng)造條件。樹立大教育、大培訓(xùn)的觀念，按照區(qū)分層次、分類指導(dǎo)的辦法，辦好不同層次婦女的培訓(xùn)班。如科級女領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中層女干部培訓(xùn)班、女性科技專業(yè)人才出國培訓(xùn)、下崗女職工技能培訓(xùn)、農(nóng)村婦女實用技術(shù)培訓(xùn)、家庭教育知識培訓(xùn)等，幫助婦女不斷提高勞動技能、社會競爭能力和創(chuàng)造能力，發(fā)揮婦女在參與社會、管理家庭、教育子女、促進事業(yè)、建設(shè)社會中的作用，使婦女同男性一道成為建設(shè)和諧社會的主力軍，共同分擔(dān)社會責(zé)任和社會義務(wù)。
3、強化陣地建設(shè)。要不斷完善教育培訓(xùn)機制和網(wǎng)絡(luò)，充分利用和整合現(xiàn)有社會教育資源，充分利用各類婦女教育陣地，有計劃有重點地開展教育培訓(xùn)活動。當(dāng)前，要以市婦女干部學(xué)校、婦女培訓(xùn)基地、婦女活動中心、社區(qū)和農(nóng)村婦女學(xué)校為基地，加大工作力度和輻射面，對城鄉(xiāng)女性進行培訓(xùn)，幫助廣大婦女學(xué)習(xí)新知識、掌握新技能，提高創(chuàng)新協(xié)調(diào)能力，培養(yǎng)和造就高素質(zhì)的女性勞動者。
四、加強能力建設(shè)，推動和完善新形勢下婦聯(lián)組織建設(shè)。
婦聯(lián)組織要適應(yīng)新時期婦女發(fā)展和夯實黨的群眾基礎(chǔ)的雙重需要，把自身的能力建設(shè)提到新的高度來認識，最大限度地激發(fā)和調(diào)動起婦聯(lián)組織的潛能和智慧，為全面提升婦聯(lián)組織的工作質(zhì)量和能力水平注入強大的精神動力和智力支持，不斷推動婦女工作向縱深發(fā)展。
1、進一步加強基層婦聯(lián)組織建設(shè)。要抓住換屆選舉年的有利契機，會同市委組織部下發(fā)《關(guān)于做好基層婦聯(lián)換屆選舉的工作意見》，認真抓好婦女組織的換屆選舉工作。按照干部“四化”和德才兼?zhèn)涞脑瓌t配強、配齊基層婦女干部隊伍。加強新經(jīng)濟領(lǐng)域和外來流動人口中的婦女組織建設(shè)，進一步加強婦女工作柔性組織的建設(shè)工作，通過女干部聯(lián)誼會、女私營業(yè)主聯(lián)誼會、臺商家屬聯(lián)誼會等各類組織，暢通婦聯(lián)與各界婦女、尤其是優(yōu)秀女性群體的聯(lián)系，鞏固發(fā)展婦女工作的社會化格局。繼續(xù)加強對女企業(yè)家協(xié)會的指導(dǎo)。
2、進一步提高婦女干部隊伍素質(zhì)。繼續(xù)在全市廣大婦女干部、婦女群眾中開展?fàn)幾觥皩W(xué)習(xí)型干部”和“學(xué)習(xí)型女性”活動，以豐富知識、提高素質(zhì)為目的，按照武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作的要求，加大學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度。通過舉辦婦女干部輪訓(xùn)班、報告論壇等形式，不斷增強各級婦女干部研究解決婦女發(fā)展實際問題的動力，大膽探索、勇于實踐的魄力，幫助婦女拓寬視野、創(chuàng)新發(fā)展的能力。要努力拓寬干部交流渠道，不斷優(yōu)化婦女干部隊伍結(jié)構(gòu)，凝聚各界優(yōu)秀婦女人才，積極培養(yǎng)輸送優(yōu)秀女干部。
基層婦聯(lián)換屆工作計劃 第7篇
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實施方案
根據(jù)《中華全國婦女聯(lián)合會章程》《婦女聯(lián)合會農(nóng)村基層組織工作條例》《婦女聯(lián)合會選舉工作條例》《中共河池市宜州區(qū)委員會辦公室河 池市宜州區(qū)人民政府辦公室印發(fā)關(guān)于2021年全區(qū)村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作實施方案》（宜辦發(fā)〔2021〕2號）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我鎮(zhèn)村（社區(qū)）婦聯(lián)實際，為做好2021年全鎮(zhèn)村（社區(qū)）婦聯(lián)換屆選舉工作，特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
以新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo), 深入貫徹黨的和歷次全會精神, 全面貫徹關(guān)于婦女和婦女工作的重要論述精神，扎實抓好村（社區(qū)）婦聯(lián)組織換屆選舉工作，選優(yōu)配強婦聯(lián)女組織“領(lǐng)頭雁”，進一步增強基層婦聯(lián)組織的政治性、先進性和群眾性，提升引領(lǐng)聯(lián)系服務(wù)婦女的能力，把村（社區(qū)）婦聯(lián)建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、參與基層治理、團結(jié)動員婦女群眾、服務(wù)改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘，為建設(shè)壯美廣西、共圓復(fù)興夢想貢獻力量。
二、實施步驟
村（社區(qū)）婦聯(lián)換屆選舉工作，要根據(jù)自治區(qū)、河池市的要求，按照宜州區(qū)的統(tǒng)一部署，在懷遠鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在懷遠鎮(zhèn)的指導(dǎo)下，由村（社區(qū)）具體實施。大體分為三個階段。
（一）第一階段：準(zhǔn)備階段(2021年2月10日前)
1.做好調(diào)研摸底
結(jié)合開展2021年村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作，以鎮(zhèn)為單位，統(tǒng)籌開展村（社區(qū)）婦聯(lián)組織建設(shè)調(diào)研摸底，掌握村（社區(qū)）婦聯(lián)現(xiàn)任班子、執(zhí)委和婦女骨干的基本情況，掌握村（社區(qū)）“兩委”班子中的女性成員的基本情況，研究確定村（社區(qū)）婦聯(lián)組織后備人才，并報鎮(zhèn)婦聯(lián)備案。
2.加強組織指導(dǎo)
懷遠鎮(zhèn)成立村（社區(qū)）婦聯(lián)換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌規(guī)劃和具體組織、指導(dǎo)本地村（社區(qū)）婦聯(lián)換屆選舉工作。
3.強化宣傳發(fā)動
充分利用會議、黑板報、宣傳欄、標(biāo)語形式，廣泛宣傳村（社區(qū)）婦聯(lián)換屆選舉工作的重要意義，宣傳基層婦聯(lián)組織建設(shè)及婦女參選參政的相關(guān)政策文件，宣傳本地服務(wù)婦女兒童的女性先進典型和優(yōu)秀事跡，為選拔村（社區(qū)）婦聯(lián)成員創(chuàng)造有利條件。召開村（社區(qū)）婦聯(lián)換屆選舉工作動員會和培訓(xùn)會，加強對換屆選舉工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，指導(dǎo)做好代表產(chǎn)生、執(zhí)委候選人資格審查、工作報告撰寫、選舉辦法起草等籌備工作，使他們熟練掌握換屆選舉工作流程和注意事項。
（二）第二階段：實施階段（2021年3月8日前）
1.合理設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)職數(shù)
各村（社區(qū)）婦聯(lián)執(zhí)行委員會委員（以下簡稱執(zhí)委）不少于11人，設(shè)主席1人、副主席不少于4人。在少數(shù)民族人口比較集中的村（社區(qū)），婦聯(lián)執(zhí)委中應(yīng)有一定比例的少數(shù)民族婦女。執(zhí)委和副主席名額由鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)提出建議，村（社區(qū)）黨組織確定。
2.推選婦女代表
（1）代表名額。各村（社區(qū)）婦女代表大會代表名額共390名（詳見附件1），婦女代表名額以行政村的規(guī)模和各經(jīng)濟組織婦女?dāng)?shù)為基礎(chǔ)確定。
（2）代表條件。年滿18周歲的中華人民共和國女性（依照法律被剝奪政治權(quán)利的除外）；熱愛黨，熱愛祖國，熱愛社會主義；為構(gòu)建社會主義和諧社會作出積極貢獻；熱心婦女兒童事業(yè)，維護婦女兒童合法權(quán)益，具有較強的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)；遵紀(jì)守法，自覺維護社會和諧團結(jié)，為廣大婦女群眾所信任和擁護；有參與意識和議事能力。
（3）代表產(chǎn)生辦法。在村（社區(qū)）黨組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，按照民主集中制的原則，經(jīng)過籌委會醞釀討論，采取由下而上的民主協(xié)商、推薦產(chǎn)生。推薦協(xié)商代表時優(yōu)先考慮村（社區(qū)）“兩委”女性工作者，轄區(qū)內(nèi)兩新組織代表、中青年代表、先進典型代表要有一定的數(shù)量，適當(dāng)照顧少數(shù)民族集居區(qū)域，要考慮代表的廣泛性、先進性和代表性。代表人選，報大會組織組審定，自村（社區(qū)）婦女代表大會代表資格審查委員會審查通過之日起，代表資格有效。
3.執(zhí)委候選人產(chǎn)生辦法
各村（社區(qū)）婦聯(lián)執(zhí)委候選人應(yīng)具備一定的社會活動能力，在本轄區(qū)、本行業(yè)婦女群體中具有一定影響力和凝聚力，能密切聯(lián)系婦女群眾，熱心為婦女兒童做好事辦實事。建議村（社區(qū)）婦聯(lián)執(zhí)行委員會由上屆婦聯(lián)與同級黨組織協(xié)商，廣泛征求所屬單位和個人意見，提出候選人建議名單，報鎮(zhèn)婦聯(lián)和村（社區(qū)）黨支部同意后，提交婦女代表大會主席團，經(jīng)大會主席團初步確認，提交各代表團醞釀討論。大會主席團根據(jù)醞釀討論情況確定正式候選人名單，提交婦女代表大會實行差額選舉，差額比例一般不低于5%。對執(zhí)委候選人預(yù)備人選進行5個工作日的公示。
4.主席、副主席候選人產(chǎn)生辦法
各村（社區(qū)）主席、副主席產(chǎn)生由村（社區(qū)）新一屆婦聯(lián)執(zhí)行委員會第一次全體會議等額選舉產(chǎn)生。主席候選人原則上為村（社區(qū)）“兩委”女性成員，副主席、執(zhí)委候選人原則上為轄區(qū)的增收致富帶頭人、文明新風(fēng)帶頭人、公益事業(yè)熱心人、大學(xué)生村官、“兩新”組織負責(zé)人等優(yōu)秀女性擔(dān)任。
5.組織召開婦女代表大會
在召開村（社區(qū)）婦女代表大會前上報鎮(zhèn)婦聯(lián)和村級黨組織審批事項：
（1）婦女代表大會召開會議時間、大會議程；
（2）代表構(gòu)成的指導(dǎo)性比例、代表名額及正式代表名單；
（3）新一屆婦聯(lián)執(zhí)行委員會委員名額、差額比例及正式候選人預(yù)備人選預(yù)備人員名單；
（4）新一屆村（社區(qū)）婦聯(lián)執(zhí)行委員會主席、副主席正式候選人名單。
村（社區(qū)）婦女代表大會要在鎮(zhèn)黨委指導(dǎo)下，由鎮(zhèn)婦聯(lián)和村（社區(qū)）黨支部具體組織召開。代表大會的工作任務(wù)是聽取上屆村（社區(qū)）婦聯(lián)工作報告，選舉產(chǎn)生新一屆婦聯(lián)執(zhí)行委員會委員、副主席和主席。
（三）第三階段：總結(jié)階段（2021年3月15日前）
1.做好工作銜接。鎮(zhèn)婦聯(lián)組織要以此次換屆為契機，落實黨建帶婦建工作要求，深化婦聯(lián)組織建設(shè)改革，推進實施“破難行動”，充實基層婦聯(lián)組織工作力量。鎮(zhèn)婦聯(lián)要及時組織與新一屆村（社區(qū)）婦聯(lián)班子集體談話，明確履職要求和工作任務(wù)，指導(dǎo)開展亮牌服務(wù)。建立健全村（社區(qū)）婦聯(lián)執(zhí)委會議事、執(zhí)委聯(lián)系服務(wù)婦女群眾、組織工作公開等制度，密切與婦女群眾的關(guān)系，切實把村（社區(qū)）婦聯(lián)組織建設(shè)得更加堅強有力、更加充滿活力。
2.加強新任執(zhí)委學(xué)習(xí)培訓(xùn)。換屆選舉結(jié)束當(dāng)日，新當(dāng)選執(zhí)委要通過“廣西女性”微信公眾號注冊“桂姐姐履職小課堂”，參加第一次網(wǎng)上培訓(xùn)；后期通過開展基層婦聯(lián)“桂姐姐履職小課堂”、“領(lǐng)頭雁”培訓(xùn)等線上線下培訓(xùn)，確保村（社區(qū)）婦聯(lián)新任執(zhí)委培訓(xùn)全覆蓋，使其盡快熟悉情況，掌握婦聯(lián)工作的有關(guān)法律法規(guī)和政策，確保有效履職盡責(zé)。
3.做好換屆選舉情況總結(jié)。換屆選舉結(jié)束后，各村（社區(qū)）婦聯(lián)要總結(jié)換屆選舉工作情況，形成書面報告，于2021年3月14日前將換屆工作總結(jié)和附件2、附件3、附件4報鎮(zhèn)婦聯(lián)。
三、時間安排
各村（社區(qū)）婦聯(lián)換屆選舉工作要在2021年3月15日前全部完成。
四、有關(guān)工作要求
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)
抓好村（社區(qū)）婦聯(lián)組織換屆選舉工作是貫徹落實中央和自治區(qū)黨的群團工作會議精神的重要內(nèi)容，是落實新時代黨建帶群建的具體舉措，是夯實婦聯(lián)基層組織建設(shè)的必然要求。各村（社區(qū)）要高度重視，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，把村（社區(qū)）婦聯(lián)換屆作為2021年村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作的重要內(nèi)容通盤考慮，統(tǒng)籌安排，周密部署，確保圓滿完成。
（二）精心組織實施
各村（社區(qū)）要切實加強對換屆選舉工作的具體指導(dǎo)，要積極推進村（社區(qū)）婦聯(lián)組織換屆選舉工作有組織、有步驟、有秩序地開展。統(tǒng)籌研究醞釀好村（社區(qū)）婦聯(lián)組織班子人選，做好相關(guān)工作人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使其熟悉相關(guān)規(guī)章制度，熟練掌握工作步驟和要求，規(guī)范執(zhí)行換屆選舉程序，確保法定程序不變通，規(guī)定環(huán)節(jié)不減少，選舉合法有序有效。實現(xiàn)過程安排合理、環(huán)節(jié)控制嚴(yán)格、程序指導(dǎo)準(zhǔn)確、紀(jì)律風(fēng)氣嚴(yán)明。要統(tǒng)籌利用好現(xiàn)有資金渠道，落實村（社區(qū)）婦聯(lián)換屆選舉工作經(jīng)費。
（三）優(yōu)化隊伍整體結(jié)構(gòu)
換屆選舉工作要注重優(yōu)化婦聯(lián)組織人員結(jié)構(gòu)，堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，選拔思想政治素質(zhì)好、道德品行好，帶富能力強，公道正派、廉潔自律，熱心為婦女兒童服務(wù)的婦女擔(dān)任村（社區(qū)）婦聯(lián)主席。廣泛遴選各行各業(yè)優(yōu)秀女性作為婦聯(lián)執(zhí)委，鼓勵和支持女性致富帶頭人、文明新風(fēng)帶頭人、公益事業(yè)熱心人、女大學(xué)生村官、回鄉(xiāng)女大中專畢業(yè)生和村產(chǎn)業(yè)協(xié)會、經(jīng)濟合作組織女性負責(zé)人積極參加選舉。村（社區(qū)）婦聯(lián)主席實行專職專選，原則上不超過50周歲（特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬至55歲），一般具有高中或中專以上文化水平。優(yōu)先從符合條件的村（社區(qū)）“兩委”班子成員中按法定程序選拔。執(zhí)委以30-50歲為主體，一般不超過55周歲，具有初中及以上文化水平。
（四）嚴(yán)肅換屆紀(jì)律
把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，嚴(yán)明紀(jì)律、嚴(yán)格監(jiān)督、嚴(yán)厲查處，用鐵的紀(jì)律保證換屆選舉風(fēng)清氣正。對通過不正當(dāng)手段參選的，依法取消其當(dāng)選資格；涉嫌違法犯罪的，移送司法機關(guān)處理。要建立健全責(zé)任追究制度，對因領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)工作不力、敷衍應(yīng)付、問題處置不當(dāng)?shù)葐栴}，要追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員的責(zé)任。
附件：1.各村（社區(qū)）婦女代表大會代表名額分配表
2.全鎮(zhèn)行政村婦聯(lián)組織換屆工作情況統(tǒng)計表
3.全鎮(zhèn)社區(qū)婦聯(lián)組織換屆工作情況統(tǒng)計表
4.全鎮(zhèn)行政村（社區(qū)）婦聯(lián)執(zhí)行委員會委員花名冊
附件1
各村（社區(qū)）婦女代表大會
代表名額分配表
序號
鄉(xiāng)鎮(zhèn)
村（社區(qū)）
婦女代表名額（人）
備注
1
懷遠鎮(zhèn)
村（社區(qū))數(shù)：11個
婦女代表名額：390名
懷遠村
30
2
懷遠社區(qū)
40
3
塄達村
30
4
甘村村
40
5
譚村村
40
6
李家寨村
40
7
羅山村
40
8
坪上村
40
9
拉外村
30
10
大任村
30
11
北斗村
30
合 計
390
附件2
全鎮(zhèn)行政村婦聯(lián)組織換屆工作情況統(tǒng)計表
單位（蓋章）____________________ 填表時間：2021年____月____日
鎮(zhèn)
行政村婦聯(lián)組織基本情況
行政村婦聯(lián)組織配備人員情況
行政村婦聯(lián)主席進村“兩委”班子
人數(shù)
婦聯(lián)執(zhí)委進村“兩委”班子人數(shù)（含主席、副主席）
女性擔(dān)任村委會主任
人數(shù)
行政村婦聯(lián)主席享受待遇人數(shù)
備注
行政村
總數(shù)（個）
已成立婦聯(lián)行政村總數(shù)
已完成換屆婦聯(lián)總數(shù)
配備婦聯(lián)主席人數(shù)
配備副主席人數(shù)
配備婦聯(lián)執(zhí)委人數(shù)
定工
半定工
總計
注：1.行政村總數(shù)必須與民政部門公布的行政區(qū)劃數(shù)據(jù)相符。2.“配備婦聯(lián)執(zhí)委人數(shù)”包括婦聯(lián)主席、副主席等。
附件3
全鎮(zhèn)社區(qū)婦聯(lián)組織換屆工作情況統(tǒng)計表
單位（蓋章）____________________ 填表時間：2021年____月____日
鎮(zhèn)
社區(qū)婦聯(lián)組織基本情況
社區(qū)婦聯(lián)組織配備人員情況
社區(qū)婦聯(lián)主席進社區(qū)“兩委”班子人數(shù)
婦聯(lián)執(zhí)委進社區(qū)“兩委”班子人數(shù)（含主席、副主席）
女性擔(dān)任社區(qū)居委會主任人數(shù)
社區(qū)婦聯(lián)主席享受待遇人數(shù)
備注
社區(qū)
總數(shù)（個）
已成立婦聯(lián)社區(qū)總數(shù)
已完成換屆婦聯(lián)總數(shù)
配備
婦聯(lián)主席
人數(shù)
配備副主席人數(shù)
配備婦聯(lián)執(zhí)委人數(shù)
定工
半定工
總計
注：1.社區(qū)總數(shù)必須與民政部門公布的行政區(qū)劃數(shù)據(jù)相符。2.“配備婦聯(lián)執(zhí)委人數(shù)”包括婦聯(lián)主席、副主席等。
附件4
全鎮(zhèn)行政村（社區(qū)）婦聯(lián)執(zhí)委花名冊
單位（蓋章）____________________ 填表時間：2021年____月____日
序號
所屬區(qū)域
姓名
性別
民族
現(xiàn)任
職務(wù)
籍貫
出生年月（__歲）
文化
程度
入黨時間
參加工作年月
備注
示例
廣西хх市х縣х街道х社區(qū)
李春
女
漢族
主席
廣西
隆林
1980-7
（40歲）
高中
2014-04
1998-07
示例
廣西хх市х縣х街道х社區(qū)
劉紅
女
漢族
執(zhí)委
廣西
那坡
1990-11
（29歲）
大專
無
2017-07
注：1.花名冊總?cè)藬?shù)數(shù)必須與附件1和附件2數(shù)據(jù)相符；
2.籍貫由“廣西+縣（市、區(qū)）”組成，若截止填表當(dāng)天未入黨，“入黨時間”填寫“無”；
3.“文化程度”填最高學(xué)歷，分為研究生、大學(xué)本科、大專、中專、高中、初中、小學(xué)、文盲或半文盲等
基層婦聯(lián)換屆工作計劃 第8篇
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1、精心籌備，第十次婦代會圓滿召開。3月6日，我區(qū)隆重召開了婦女第十次代表大會，區(qū)四套班子主要領(lǐng)導(dǎo)和全體區(qū)委常委、市婦聯(lián)主席宋曉輝出席了大會的開幕式，273名婦女代表共商婦女事業(yè)發(fā)展大計，大會隆重表彰區(qū)三八紅旗集體（手）各20名，確定了未來五年婦聯(lián)工作目標(biāo)和任務(wù)，圓滿完成班子換屆，并配備一名黨外兼職副主席。
2、細致摸排，確?；鶎計D聯(lián)換屆順利。4月份，區(qū)婦聯(lián)通過召開座談會、走訪咨詢、個別訪談等多種形式對7個街道進行調(diào)研，對社區(qū)婦聯(lián)主席進“兩委”情況進行摸底；我們還積極與組織部門聯(lián)系，力求在社區(qū)黨委換屆的同時同步開展社區(qū)婦聯(lián)換屆工作，得到了組織部的大力支持。出臺了《關(guān)于做好全區(qū)基層婦女組織換屆工作的意見》，為全面做好社區(qū)婦聯(lián)主席換屆工作奠定了良好的基礎(chǔ)。經(jīng)過調(diào)研，確定了在鎖四社區(qū)實施“無候選人一次性直接選舉”社區(qū)婦聯(lián)班子成員的試點（這也是全省首次），特邀民政局領(lǐng)導(dǎo)，就基層社區(qū)直選工作進行輔導(dǎo)，進一步明確了基層社區(qū)直接選舉工作的具體步驟、操作方法、注意事項等工作，為更好地指導(dǎo)社區(qū)婦聯(lián)主席換屆，提供了保證。
3、及時部署，不斷探索工作新模式。對照市委《意見》和區(qū)婦聯(lián)2013年工作意見，將目標(biāo)層層分解，將每項工作落實到部門、街道和相關(guān)科室，穩(wěn)步推進各項工作。為充分發(fā)揮“婦女兒童之家”服務(wù)功能，年初，確定對9家省級示范婦女兒童之家中的2家（鎖三和臺城花園社區(qū)）進行提檔升級，又選定5家社區(qū)，按省級標(biāo)準(zhǔn)進行規(guī)范化建設(shè)，實行星級管理，進一步明確了14個社區(qū)婦兒之家的工作定位，創(chuàng)造了各具特色的街、社服務(wù)項目，體現(xiàn)出“一家一特”，凸顯了“家”的作用，成為我區(qū)的婦女兒童之家的代表。積極探索婦代會代表常任制和執(zhí)委輪值制，通過執(zhí)委與14個社區(qū)婦女兒童之家簽訂結(jié)對服務(wù)協(xié)議等方式，在婦代會代表中建立會議制度、活動制度、聯(lián)系制度，進一步激發(fā)婦女代表、執(zhí)委們在聯(lián)系婦女、代表婦女、宣傳婦女、服務(wù)婦女中的作用。
二、創(chuàng)新工作形式，婦女參與精神文明建設(shè)邁出新步伐
1、關(guān)注民生，做大做實春風(fēng)系列活動。聯(lián)合區(qū)人社局，共組織18場次招聘會，成功介紹女性就業(yè)達329人。3月8日女性專場招聘會組織了30多家用人單位入場，提供總經(jīng)理助理、銷售員、客服、收銀員等各類適合女性就業(yè)的崗位1000多個。同時針對就業(yè)困難女性開展專題培訓(xùn)，梅園新村街道充分發(fā)揮“贏利創(chuàng)業(yè)孵化中心”的作用，通過創(chuàng)業(yè)典范現(xiàn)身說法、專業(yè)人員理論指導(dǎo)、優(yōu)惠政策互動解答相結(jié)合的方式，為創(chuàng)業(yè)大學(xué)生搭建創(chuàng)業(yè)實踐平臺，推進實用性創(chuàng)業(yè)。全區(qū)各級婦聯(lián)組織繼續(xù)推進婦女創(chuàng)業(yè)小額貸款工作，半年來為20名女性發(fā)放310萬元貸款，帶動婦女就業(yè)人數(shù)達到74人。
2、廣泛參與，三八慶?；顒赢惒始姵?。各級婦聯(lián)以“三八”婦女節(jié)為契機，結(jié)合開展學(xué)雷鋒活動，走訪慰問困難老人、開展便民服務(wù)活動、召開聯(lián)歡會等豐富多彩的慶?；顒印^(qū)婦聯(lián)與區(qū)機關(guān)工委聯(lián)合開展以“攜手共建青奧林、推進綠色都市建設(shè)”為主題的慶“三八”義務(wù)植樹和樹木認養(yǎng)活動，近300名女干部、女職工參加了活動。新街口街道組織婦女代表、婦聯(lián)執(zhí)委參觀橋梁專家楊廷寶故居、與金陵女子書畫院畫家聯(lián)誼會。門街道開展“激情創(chuàng)業(yè)，追逐夢想”為主題的歌詠比賽、崗位練兵比賽、女性保健知識講座、女職工專場招聘會、技能培訓(xùn)等系列活動。孝陵衛(wèi)街道組織巾幗志愿者在孝陵衛(wèi)地鐵口廣場開展《新婚姻法》、《婦女權(quán)益保障法》、《預(yù)防和制止家庭暴力條例》等法律法規(guī)的宣傳活動。
3、搭建平臺，全面展示女大學(xué)生風(fēng)采。女大學(xué)生社工聯(lián)誼會一直是我們的亮點工程，聯(lián)誼會副會長程雯，作為區(qū)優(yōu)秀大學(xué)生社工代表，參加省婦聯(lián)組織的女性社會組織三八聯(lián)歡會，通過自己精彩的表演，一展當(dāng)代女大學(xué)生社工的風(fēng)采；而經(jīng)過我們推薦的徐莊品佳有限公司的女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團隊，在市婦聯(lián)舉辦的“魅力青春創(chuàng)贏未來——市女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)設(shè)計大賽”中，榮獲二等獎。6月底我們舉辦的女大學(xué)生社工“我的夢·夢·中國夢”主題論壇，充分展示了女大學(xué)生社工播種夢想、點燃夢想，敢于有夢、勇于追夢、勤于圓夢的強大青春正能量。
三、履行婦聯(lián)職能，維護婦女兒童權(quán)益實現(xiàn)新進展
1、真情關(guān)愛，幫扶助困活動取得實效。聯(lián)合愛心企業(yè)在雙節(jié)期間，為52戶特困家庭、單親家庭、26位單親貧困母親籌集幫扶資金共7.5萬元；六一前夕，聯(lián)合梅園街道，開展“讓心不再留守、讓愛傳遞溫情”兒童安全守護活動，獲得腦海企業(yè)資助，為100名困難兒童贈送“四季平安盒”；會同“省級巾幗文明崗”地稅分局和工商分局以及區(qū)民政、教育、殘聯(lián)等單位領(lǐng)導(dǎo)走訪慰問區(qū)特殊教育學(xué)校兒童，共送去慰問物品及善款共計7萬多元；聯(lián)合區(qū)總工會，為城管局40名女保潔員進行免費婦科病檢查；集中力量為湖失地農(nóng)民密集地區(qū)的婦女“兩癌”篩查，尋找愛心企業(yè)家的支持。
2、跟蹤監(jiān)督，婦女兒童規(guī)劃扎實推進。4月初，召開了2012年度婦兒規(guī)劃監(jiān)測評估培訓(xùn)會，收集、審核、梳理監(jiān)測數(shù)據(jù)，分析監(jiān)測狀況與發(fā)展趨勢，撰寫監(jiān)測評估報告；進一步學(xué)習(xí)了“十二五”婦兒規(guī)劃，對涉及婦女兒童發(fā)展的重點領(lǐng)域和重點問題進行深入分析，跟蹤督促省、市、區(qū)“八件、十件、九件實事”項目的落實情況。以“十二五”婦兒規(guī)劃中期評估為契機，6月中旬召開的全區(qū)婦女兒童工作會議，全面部署“十二五”中期評估工作，將新一輪“十件實事”項目目標(biāo)進行層層分解，并簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，每項指標(biāo)任務(wù)落實到具體部門、專人負責(zé)，確保指標(biāo)完成。
3、普法宣傳，平安家庭建設(shè)深入人心。以三八維權(quán)周為契機，組織女法律志愿者隊伍深入鎖金村廣場開展維權(quán)活動，現(xiàn)場為20余名社區(qū)居民提供法律咨詢服務(wù)，并發(fā)放宣傳資料近500余份；我們結(jié)合“6.26”禁毒日在紅山街道開展禁毒宣傳文藝匯演；暑假前夕，我們邀請區(qū)法院未成年人案件審判庭庭長王萍走進十三中鎖分校，為同學(xué)們上了一堂青少年如何預(yù)防犯罪、青春期女生如何做好自我保護、學(xué)生假期安全知識等方面的法制教育課。各街道依托社區(qū)警務(wù)室，組建大學(xué)生社工法律服務(wù)社，為轄區(qū)婦女群眾提供投訴接待、咨詢調(diào)解、庇護救助、心理疏導(dǎo)、法律援助。
四、拓展活動內(nèi)涵，和諧家園建設(shè)取得新成效
1、主題鮮明，鄰里文化節(jié)拉開帷幕。4月底，以“踐行生態(tài)文明，推廣垃圾分類”為主題的區(qū)第十屆鄰里文化節(jié)，在新街口街道拉開了序幕，先后在全區(qū)七個街道和機關(guān)部門舉辦了垃圾分類的公益講座，通過講座教會居民朋友們?nèi)绻谱鳝h(huán)保酵素，普及垃圾分類知識，讓社區(qū)居民認識到垃圾分類的重要性、緊迫性和必要性。以6月5日世界環(huán)境日為契機，聯(lián)合區(qū)環(huán)保局在明故宮廣場舉辦環(huán)保嘉年華廣場活動，在學(xué)校開展“小手拉大手，垃圾分類進我家”家庭dv秀活動。近期我們還將組織參觀垃圾分類展、靜脈產(chǎn)業(yè)園等主題展覽。
基層婦聯(lián)換屆工作計劃 第9篇
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1、7月2日，寶韻音樂幼兒園成立十五周年慶典活動在邵逸夫藝術(shù)劇院舉行。活動由市婦聯(lián)副主席楊建軍主持，副主席張慧珍致開幕詞；市委副書記郁義康、政協(xié)副主席李秀琍和有關(guān)部門負責(zé)人共名領(lǐng)導(dǎo)出席了活動；捐資發(fā)起建造幼兒園的港胞孔愛菊女士的女兒也參加了活動。
2、7月10日下午，召開知音心理咨詢熱線咨詢師會議。
3、7月15日—17日，副主席楊小朵等同志參加省“十五”婦女兒童發(fā)展規(guī)劃終期監(jiān)測評估暨“十一五”規(guī)劃編制工作會議。
4、7月16日，赴象山舉辦“海港之夜”軍民聯(lián)誼會。
5、7月19日，與市文明辦和生態(tài)辦聯(lián)合，在慈溪市召開文明家庭創(chuàng)建暨婦女參與生態(tài)市建設(shè)工作現(xiàn)場會。會議由市委常委、宣傳部部長卓祥騋主持，市婦聯(lián)副主席張慧珍作工作報告，市委副書記、市文明家庭創(chuàng)建活動協(xié)調(diào)小組組長郁義康作重要講話。會議總結(jié)回顧了2002年以來的工作情況，部署了下一階段文明家庭創(chuàng)建和婦女參與生態(tài)市建設(shè)工作；表彰了800戶市級文明家庭，3個文明家庭創(chuàng)建活動先進協(xié)調(diào)組織和50戶綠色家庭，認定了30個市級綠色家庭創(chuàng)建活動示范點。
6、7月20日，副主席張慧珍參加省婦聯(lián)常委（擴大）會議。
7、7月22日，接待臺灣真善美聯(lián)誼會婦女團一行26人來訪。
8、7月22日—24日，副主席楊小朵參加長三角十六城市家庭教育指導(dǎo)論壇。
9、7月25日，組織相關(guān)單位人員參加全國“平安家庭”創(chuàng)建活動工作電視電話會議。
10、完成文字材料：上報全國婦聯(lián)的關(guān)于非正規(guī)就業(yè)的兩篇經(jīng)驗材料（江東區(qū)婦聯(lián)組織婦女實現(xiàn)非正規(guī)就業(yè)的經(jīng)驗和江北區(qū)婦聯(lián)成立非正規(guī)就業(yè)勞動組織女經(jīng)紀(jì)人聯(lián)誼會的經(jīng)驗）；上報市委的全國?。▍^(qū)）市婦聯(lián)主席工作會議主要精神總結(jié)；上報市委的市婦聯(lián)上半年工作大事記；市婦聯(lián)半年度工作總結(jié)和報表；市婦聯(lián)機關(guān)工會半年工作總結(jié)；2002年以來的市婦聯(lián)雙擁工作總結(jié)，未成年人思想道德建設(shè)經(jīng)驗材料。
11、加強對縣（市）區(qū)特色工作的指導(dǎo)：指導(dǎo)慈溪市“巾幗百花園”成功申報為全國級示范基地；指導(dǎo)余姚市成立省內(nèi)首家經(jīng)工商注冊的以女性為主題的專業(yè)經(jīng)濟合作組織：科勤兔業(yè)專業(yè)合作社；指導(dǎo)江東區(qū)婦聯(lián)在非正規(guī)就業(yè)領(lǐng)域建設(shè)婦女組織。
12、完成與文明家庭創(chuàng)建活動相關(guān)的制度印發(fā)工作：印制3000本《寧波市文明家庭創(chuàng)建活動工作手冊》，印發(fā)《市婦聯(lián)關(guān)于開展學(xué)習(xí)型家庭的實施方案》和《寧波市文明家庭創(chuàng)評工作管理辦法（試行）》。
13、啟動寧波市首屆“十佳創(chuàng)業(yè)女性”評選工作。
14、在“巾幗科技致富網(wǎng)”上開設(shè)“巾幗文明示范崗”網(wǎng)頁制作大賽參賽作品評選專欄。
15、對*年上半年申報成功的79個寧波市級“巾幗文明示范崗”進行發(fā)文認定。
16、走訪各派婦委會和基層婦女組織。
17、完成貧困婦女健康狀況調(diào)查問卷的統(tǒng)計和家庭教育研究會圖版設(shè)計工作。
18、完成全市女性吸毒人員調(diào)查并將有關(guān)情況報市禁毒辦。
19、分別接待全國婦聯(lián)婦女發(fā)展部領(lǐng)導(dǎo)、天津市婦聯(lián)和青島市婦兒工委成員單位。
20、繼續(xù)做好籌建兒童樂園海洋世界項目的相關(guān)工作。
21、分別開展《女性創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀及對策》和《社區(qū)婦女工作現(xiàn)狀》調(diào)研，繼續(xù)對“女性為主體的經(jīng)濟合作組織”建設(shè)狀況和農(nóng)村女性勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)情況進行調(diào)研。
22、繼續(xù)做好出國組團相關(guān)工作。
23、繼續(xù)做好征集《基層婦女工作優(yōu)秀實例》工作。
24、按照寧波市創(chuàng)建文明城市目標(biāo)考核要求，完成自查工作和上報未成年人思想道德建設(shè)有關(guān)材料，并做好反家暴臺帳整理工作。
25、組織市婦聯(lián)機關(guān)干部學(xué)習(xí)《條例》及全國婦聯(lián)制發(fā)的《婦女聯(lián)合會農(nóng)村基層組織工作條例》等7個條例、規(guī)定（試行）。
26、印發(fā)反家庭暴力救助協(xié)作例會會議紀(jì)要、《婦兒工委簡報》第7期和《婦工信息》第11、12期。
27、做好女子學(xué)院的宣傳推介和培訓(xùn)策劃工作。
28、配合市委宣傳部開展公民道德建設(shè)十件新聞評選活動。
29、完成機關(guān)干部個人半年工作實績考評。
30、做好女企業(yè)家協(xié)會的相關(guān)工作——籌備舉辦長三角地區(qū)女企業(yè)家、女能手產(chǎn)品展示展銷會。
31、參與市人大組織的《婦女權(quán)益保障法》修改征求意見
32、籌備召開全市婦聯(lián)系統(tǒng)工作會議。
33、籌備舉辦“十五”婦女兒童發(fā)展規(guī)劃和“十五”家庭教育計劃終期監(jiān)測評估工作培訓(xùn)班。
34、配合第二批先進性教育活動，對有關(guān)單位進行督導(dǎo)。
35、本月來訪37件（次）。
八月
1、8月4日，與統(tǒng)計局共同在聯(lián)誼賓館舉辦寧波市“十五”婦女兒童規(guī)劃終期監(jiān)測評估暨“十一五”規(guī)劃編制工作會議，市婦聯(lián)和統(tǒng)計局的分管領(lǐng)導(dǎo)出席會議并講話，31家成員單位的聯(lián)絡(luò)員、統(tǒng)計員及各縣（市）區(qū)負責(zé)婦兒工委工作的同志近50人參加會議并進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
2、8月5日，與市公安局一起在余姚部署反家庭暴力試點工作，并就《寧波市預(yù)防和制止家庭暴力試點工作指導(dǎo)性方案》展開討論。
3、8月10日，在北侖召開全市婦聯(lián)系統(tǒng)工作會議。會議回顧了2003年以來我市婦聯(lián)工作的主要情況，部署了下一步婦聯(lián)工作的主要任務(wù)，對《寧波市婦聯(lián)系統(tǒng)工作若干規(guī)定》（征求意見稿）進行了討論，并對婦聯(lián)系統(tǒng)軟件操作進行了培訓(xùn)。
4、8月17日上午，組織召開寧波市婦聯(lián)十二屆三次常委擴大會議，審議通過市婦聯(lián)、副主席任免事項。
5、8月30日，舉辦市婦聯(lián)團體會員負責(zé)人座談會，8家團體會員負責(zé)人都參加了活動。
6、啟動寧波市“十五”婦女兒童發(fā)展規(guī)劃終期監(jiān)測評估工作和“十一五”新規(guī)劃編制工作。與統(tǒng)計局聯(lián)合下發(fā)有關(guān)通知；編制全國、省、市十五婦女兒童發(fā)展規(guī)劃主要指標(biāo)對照表；調(diào)整市婦兒工委聯(lián)絡(luò)員和統(tǒng)計員；起草完成寧波市“十一五”婦女發(fā)展規(guī)劃和兒童發(fā)展規(guī)劃初稿；下發(fā)編制新規(guī)的提綱和說明。
7、完成“巾幗文明示范崗”網(wǎng)頁制作大賽評選工作，在參加評選的109個作品中評出一、二、三等獎12個，慈溪市獲得組織獎。
8、以寧波大學(xué)女子學(xué)院為依托，舉辦第一期寧波市“巾幗文明示范崗”負責(zé)人培訓(xùn)班，有47個示范崗負責(zé)人參加培訓(xùn)；舉辦余姚市女干部培訓(xùn)班。
9、繼續(xù)開展巾幗致富科技下鄉(xiāng)活動，在鄞州為70多名婦女舉辦畜牧培訓(xùn)班。
10、開展全國文明家庭標(biāo)兵戶、全國文明家庭、省文明家庭、綠色家庭、學(xué)習(xí)型家庭評選活動。
11、啟動寧波大學(xué)女子學(xué)院成教高等學(xué)歷教育的兩個專業(yè)的招生工作。
12、配合市委宣傳部開展公民道德十件新事評選活動。
13、做好十佳創(chuàng)業(yè)女性的材料上報和初審工作。
14、組織縣（市）區(qū)婦聯(lián)維權(quán)干部參加全省維權(quán)工作暨艾滋病防治工作培訓(xùn)班，選送作品參加省禁毒漫畫比賽。
15、對北侖、象山、寧海等地受麥莎臺風(fēng)影響的情況進行調(diào)查摸底，并做好上門慰問工作。
16、制作文明家庭創(chuàng)建工作宣傳窗50個。
17、走訪各派和工商聯(lián)婦委會；走訪團體會員負責(zé)人，吸納女?dāng)z影家協(xié)會為團體會員；加強了與機關(guān)婦委會的聯(lián)系，向財稅局提出要求核撥機關(guān)婦女工作經(jīng)費的請示。
18、推動基層女性參政議政工作，并進行換屆中女性進村兩委班子情況匯總。
19、掌握了解全市機關(guān)（公務(wù)員）女干部和國有、集體企事業(yè)單位管理人才、專業(yè)技術(shù)人員女性情況。
20、基層婦女工作優(yōu)秀實例征集工作結(jié)束，共征集115個典型。
21、楊小朵副主席出訪南美洲，徐燕萍部長出訪日本。
22、分別接待了臺灣真善美聯(lián)誼會一行和省婦聯(lián)主席厲月姿一行。
23、做好干部錄用相關(guān)工作。
24、對全會黨員進行信息管理，組織全體干部參加黨風(fēng)廉政建設(shè)實施綱要和學(xué)習(xí)綱要知識競賽。
25、參加寧波市未成年人思想道德建設(shè)工作情況匯報會。
26、繼續(xù)做好婦聯(lián)系統(tǒng)三大網(wǎng)站的日常更新工作。
27、與科協(xié)聯(lián)合開展“科學(xué)發(fā)展觀——資源節(jié)約與可持續(xù)利用”知識大賽活動。
28、啟動婦女報刊發(fā)行的有關(guān)工作。
29、各部門繼續(xù)開展重點課題調(diào)研工作。
30、對海洋世界項目投資人員情況進行考察。
31、籌備婦女問題理論研究會換屆暨“構(gòu)建和諧社會與促進性別和諧發(fā)展”研討會，籌備女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作會議。
32、本月完成的文字材料有：上報省婦兒工委辦的關(guān)于《構(gòu)建和諧社會與婦女兒童發(fā)展》論文；上報的省婦聯(lián)有關(guān)團體會員、基層組織建設(shè)的統(tǒng)計報表；“關(guān)愛貧困婦女健康”行動總結(jié)；家庭教育工作匯報材料；上半年寧波市婦女參與生態(tài)市建設(shè)工作小結(jié)；報社科聯(lián)的市婦聯(lián)關(guān)于社科普及月活動方案；報市委督查室的寧波市婦聯(lián)關(guān)于市委督查工作的意見建議；寧波市社區(qū)婦女組織建設(shè)情況調(diào)研報告；為《生態(tài)寧波》一書組織撰寫“女性·家庭·生態(tài)”篇；省維權(quán)工作暨艾滋病防止經(jīng)驗交流會議材料。
33、做好日常工作，本月來訪共36件（人）次。
九月
1、9月14日，與市委統(tǒng)戰(zhàn)部聯(lián)合，在鄞州區(qū)洞橋鎮(zhèn)百梁橋村舉辦女干部中秋聯(lián)誼活動，參加對象有市各派的女主委、副主委，各派、工商聯(lián)的婦委會負責(zé)人、婦女工作聯(lián)絡(luò)員和鄞州區(qū)部分政協(xié)女委員、女干部，市政協(xié)副主席傅丹到會并作講話。
2、9月16日，在寶韻音樂幼兒園舉辦市婦聯(lián)機關(guān)及下屬單位黨務(wù)知識培訓(xùn)班。
3、9月17日，全國婦聯(lián)副主席、書記處書記洪天慧率團來甬調(diào)研，聽取了市婦聯(lián)、市紀(jì)委關(guān)于開展家庭助廉和學(xué)習(xí)型家庭創(chuàng)建工作匯報，以及慈溪、奉化、江東三地婦聯(lián)和江北區(qū)紀(jì)委的相關(guān)情況匯報，現(xiàn)場考察了鄞州區(qū)劍橋社區(qū)。市委副書記郁義康看望了全國婦聯(lián)調(diào)研組一行。
4、9月22日，成岳沖副市長、伊敏芳主席參加省婦女兒童工作委員會工作會議。
5、9月22日，方燕副主席去美國考察。
6、9月27日，組織婦女維權(quán)志愿者和家庭教育專家在慈溪新浦鎮(zhèn)開展“服務(wù)在基層、和諧在基層”廣場咨詢宣傳活動。
7、9月29日，在中山飯店舉辦寧波市社區(qū)婦聯(lián)組織建設(shè)經(jīng)驗交流會。各縣（市）區(qū)婦聯(lián)分管主席、園區(qū)婦工委主任、各街道婦聯(lián)主席，海曙、江東、江北三區(qū)社區(qū)婦聯(lián)主席，以及其他縣（市）區(qū)部分社區(qū)主席參加會議，各地作了經(jīng)驗交流發(fā)言。
8、籌備寧波市女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作會議、市婦女問題理論研究會換屆大會、婦聯(lián)系統(tǒng)勞動保障法律監(jiān)督員、干部培訓(xùn)班、第二期“巾幗文明示范崗”負責(zé)人培訓(xùn)班。
9、完成省文明家庭、綠色家庭、學(xué)習(xí)型家庭的推薦，做好省第二屆十大杰出女性候選人推薦工作，開展*-2006年度寧波市“雙學(xué)雙比”“巾幗建功”活動先進集體和先進個人評選活動。
10、繼續(xù)做好調(diào)研工作，完成寧波市婦女心理問題探析調(diào)研報告和寧波市貧困婦女生存狀況調(diào)查報告；完成寧波市農(nóng)村老年婦女生活狀況情況調(diào)查的調(diào)研提綱和調(diào)查問卷。
11、繼續(xù)與市公安局聯(lián)合抓好反家暴試點工作，多次赴試點單位現(xiàn)場指導(dǎo)，并帶領(lǐng)試點單位前往上海進行了反家暴工作專題考察。
12、做好《婦女權(quán)益保障法》修正案的相關(guān)工作：開展書籍征訂工作，面向基層婦女干部進行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，籌備宣傳活動。
13、做好家庭教育相關(guān)工作：組建寧波市家庭教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，寧波市“十五”家庭教育評估和家庭教育論文評審工作，加強對基層家教工作示范點的扶持和指導(dǎo)。
14、實地考察扶貧結(jié)對村——奉化大堰鎮(zhèn)下旺村，并制訂完成扶貧工作三年規(guī)劃。
15、赴北京參加全國婦女工作十年成果展，并帶領(lǐng)江東“愛心編織站”參加中國婦女喜愛品牌展示展銷活動。
16、啟動寧波市農(nóng)村女黨員干部遠程教育工作，制訂方案。
17、本月完成的文字材料和報表：寧波市“十五”婦女發(fā)展規(guī)劃期末自查報告和寧波市“十五”兒童發(fā)展規(guī)劃期末自查報告，成岳沖副市長在省婦女兒童工作會議上的講話，寧波市婦聯(lián)*-*年文明機關(guān)創(chuàng)建工作總結(jié)，《*年生態(tài)省建設(shè)目標(biāo)責(zé)任考核評分標(biāo)準(zhǔn)》婦聯(lián)系統(tǒng)對照檢查總結(jié)，上報省婦聯(lián)的寧波市農(nóng)村婦代會組織建設(shè)情況總結(jié)、落實工青婦會議精神開展特色工作情況總結(jié)和關(guān)于“雙學(xué)雙比”和“巾幗建功”兩項主體活動的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及情況總結(jié)。
18、策劃知音心理咨詢熱線設(shè)立一周年宣傳報道工作，在寧波日報理論版開展“家庭與廉政”征文活動。
19、做好“寧波市公民道德十件新事揭曉暨漫畫展開幕式”婦女屆代表的組織工作。
20、啟動市級文明機關(guān)復(fù)評迎檢工作。
21、舉辦“巾幗文明示范崗”負責(zé)人培訓(xùn)班（象山班）。
22、組織寧波市女干部健身隊開始集訓(xùn)，準(zhǔn)備參加全省處級以上女干部健身大賽。
23、做好防臺值班和交通文明崗值勤工作，開展慈善一日捐活動。
24、選送節(jié)目參加省家庭文化藝術(shù)節(jié)。
25、繼續(xù)在市三區(qū)開展文明家庭創(chuàng)建工作宣傳窗建制工作。
26、考察寧波市女性創(chuàng)業(yè)基地。
27、做好下屬單位的指導(dǎo)工作：兒童樂園籌建海洋世界；寶韻幼兒園籌建盛世華城幼兒園；9月11日，巾幗交友俱樂部在東錢湖舉辦了一場交友活動。
28、做好日常工作,本月來訪共42件（人）次。
十月
1、10月8日—13日，舉辦第二期寧波市級“巾幗文明示范崗”負責(zé)人培訓(xùn)班，有225名示范崗負責(zé)人參加了培訓(xùn)和交流活動，并帶113名負責(zé)人赴廈門考察。
2、10月10日—12日，接待省婦聯(lián)離退休干部來甬考察。
3、10月18日，召開寧波市政府婦女兒童工作委員會擴大會議，市婦聯(lián)主席、婦兒工委副主任伊敏芳傳達全國、省婦女兒童工作會議和北京紀(jì)念聯(lián)合國第四次婦女大會十周年會議精神。常務(wù)副市長、婦兒工委主任邵占維出席會議并講話。各縣(市)區(qū)婦兒工委主任、副主任、辦公室主任，各成員單位領(lǐng)導(dǎo)60余人參加會議。
4、10月19日，在寧海召開市婦聯(lián)基層組織建設(shè)研討會。
5、10月23日，選送2個節(jié)目參加省第二屆家庭文化藝術(shù)節(jié)閉幕晚會，市婦聯(lián)獲組織獎。
6、10月24-26日，舉辦市婦聯(lián)干部暨勞動法律保障監(jiān)督員培訓(xùn)班。
7、10月25日—30日，組織婦兒工委成員單位聯(lián)絡(luò)員、監(jiān)測評估統(tǒng)計員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并赴山西太原考察婦女兒童工作。
8、10月28日—30日，組織市級機關(guān)女干部健身隊赴湖州參加省處級以上女干部健身大賽,獲得舒身操一等獎和公務(wù)員操二等獎。
9、10月30—11月4日，與市委組織部聯(lián)合舉辦局級女干部培訓(xùn)班，組織43位女干部赴復(fù)旦大學(xué)進行培訓(xùn)。
10、完成文字材料：上報全國婦聯(lián)宣傳部的《文明家庭創(chuàng)建工作在寧波文明城市創(chuàng)建中的作用》研究文章，上報省婦聯(lián)的市婦聯(lián)“雙五能力建設(shè)”匯報材料和家教宣傳月活動總結(jié)，報市委辦公廳的市婦聯(lián)貫徹落實工青婦會議精神自查報告和市委調(diào)研點申報材料，市“十五”家庭教育計劃實施情況自查報告，報市普法辦的普法征文。
11、分別調(diào)整市婦女兒童工作委員會和市“雙學(xué)雙比”活動協(xié)調(diào)小組成員。
12、籌備即將在甬召開的全國婦聯(lián)宣傳思想工作會議，籌備召開寧波市農(nóng)村女性就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作會議。
13、完成幾項評比工作：省“十大杰出女性”，“雙學(xué)雙比”和“巾幗建功”活動的先進集體和先進個人，市“十佳”創(chuàng)業(yè)女性。
14、分別在慈溪和中山廣場開展兩場家教、法律知識咨詢活動，并參與市局、市社科聯(lián)等單位舉辦的廣場咨詢活動。
15、分別參加全省宣傳工作座談會、省家庭教育工作會議、社科聯(lián)第五次代表大會，《寧波市城鎮(zhèn)職工生育保險暫行辦法》修改會議。
16、編報2006年度市婦聯(lián)財務(wù)預(yù)算，上報市“十五”經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃投資項目。
17、做好扶貧幫困工作：發(fā)動機關(guān)干部開展捐衣捐款扶貧工作，組織市婦聯(lián)機關(guān)黨員對余姚大嵐鎮(zhèn)結(jié)對戶進行慰問，就“婦女健康工程”的深入實施到有關(guān)單位爭取扶貧資金。
18、組織縣（市）區(qū)婦聯(lián)做好修改后《婦女權(quán)益保障法》實施前的宣傳發(fā)動工作。
19、評選優(yōu)秀家庭教育論文。
20、與人大溝通明年立法建議及執(zhí)法檢查工作事宜。
21、做好老干部工作：向市婦聯(lián)副局級以上離退休干部通報婦聯(lián)工作和計劃，并征求意見。
22、繼續(xù)做好幾項工作：農(nóng)村女黨員遠程教育工作、反家暴試點、寧波婦聯(lián)網(wǎng)站改版、婦女報刊發(fā)行、文明機關(guān)復(fù)評迎檢、在市三區(qū)安裝文明家庭創(chuàng)建工作宣傳窗。
23、做好日常工作,本月來訪共60件（人）次。
十一月
1、11月12日—16日，全國婦聯(lián)宣傳思想工作會議在寧波召開，來自全國婦聯(lián)和各?。▍^(qū)）市婦聯(lián)的宣傳思想工作分管主席和部長共約80人參加了會議。在會上，全國婦聯(lián)黨組書記、副主席、書記處第一書記黃晴宜作了重要講話，省委副書記喬傳秀致辭，全國婦聯(lián)書記處書記洪天慧作總結(jié)報告，浙江省、寧波市等7個省區(qū)（市）進行了典型發(fā)言。與會代表考察了寧波市文明城市創(chuàng)建情況、鄞州區(qū)的廉政治文化進家庭工作和奉化市的“美德在農(nóng)家”示范點。市委書記巴音朝魯、副書記郁義康拜會了黃晴宜一行；郁義康出席了大會開幕式，并陪同黃晴宜考察寧波文明城市建設(shè)情況。中央電視臺等13家新聞媒體對大會進行了報道。會后，市婦聯(lián)編制了電視資料片上報省紀(jì)委。
2、11月13—15日，組織11個省級以上“巾幗文明示范崗”參加省婦聯(lián)組織的培訓(xùn)班，寧波市婦聯(lián)和慈溪的一個示范崗在培訓(xùn)班上進行了典型發(fā)言。
3、11月16日—18日，省“十五”婦女兒童發(fā)展規(guī)劃終期監(jiān)測評估檢查組來甬檢查，市婦兒工委主任、副市長成岳沖匯報了我市實施規(guī)劃情況以及工作思路；檢查組重點赴鄞州、寧海兩地進行了檢查，實地考察了寧海青少年宮、婦保院、福利院、鄞州區(qū)婦女兒童活動中心及市兒童公園。
4、11月23—25日，以中央政府駐香港聯(lián)絡(luò)辦公室副主任郭莉為團長的全國婦聯(lián)系統(tǒng)港澳特邀代表、執(zhí)委考察團一行30余人來甬考察，市委書記巴音朝魯、副書記郭正偉拜會考察團成員，進行宴請，市婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)陪同考察奉化等地的新農(nóng)村建設(shè)和民營經(jīng)濟發(fā)展情況。
5、11月24日，參加中國寧波網(wǎng)和東南商報聯(lián)合舉辦的“關(guān)愛外來務(wù)工者行動”網(wǎng)上對話活動。
6、11月26日，與江北區(qū)婦聯(lián)聯(lián)合在槐樹公園開展“維護婦女權(quán)益、構(gòu)建和諧社會”大型廣場宣傳活動。
7、11月28日，寧波婦聯(lián)網(wǎng)完成改版并進行試運行。
8、11月29日，市政府副秘書長柴利能和市婦聯(lián)副主席楊建軍等參加省城鄉(xiāng)婦女培訓(xùn)教育與創(chuàng)業(yè)工作會議，柴利能副秘書長代表寧波市“雙學(xué)雙比”活動協(xié)調(diào)小組在會上作交流發(fā)言。
9、參加市委督查室組織的各地貫徹落實市委工青婦會議精神情況的督查工作。
10、籌備幾個會議：市創(chuàng)建平安家庭工作會議暨反對家庭暴力現(xiàn)場會、市農(nóng)村女性就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作會議、市家庭教育工作會議、市婦女問題理論研究會換屆暨“構(gòu)建和諧社會與婦女發(fā)展”研討會、市家庭教育研究會年會、市女企業(yè)家協(xié)會年會。
11、完成幾項先進的推薦申報工作：全國“四五”普法先進集體和先進個人、省婦女兒童工作先進集體和先進個人、省“十大杰出女性”、*年省級“巾幗文明示范崗”、中國婦女報的全國“十大經(jīng)濟女性”年度新聞人物。
12、完成材料和報表：報市委市政府的寧波市婦聯(lián)*年工作總結(jié)和2006年工作計劃；參加省城鄉(xiāng)婦女培訓(xùn)教育與創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作會議的經(jīng)驗交流材料；《寧波市女性創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀及對策研究》調(diào)查報告；報市綜治辦的今后五年“平安家庭”創(chuàng)建調(diào)研報告；報省婦聯(lián)的我市關(guān)于“十五”家庭教育計劃統(tǒng)計；報市生態(tài)辦的2006年婦聯(lián)參與生態(tài)市建設(shè)工作思路；我市禁毒工作情況及愛滋病防治工作調(diào)查報告，市婦聯(lián)老齡工作總結(jié)；非黨干部統(tǒng)計、黨風(fēng)廉政工作總結(jié)、工會換屆報告和先進性教育有關(guān)材料。
13、加強婦女組織建設(shè)：指導(dǎo)江東東柳街道成立我市第一家女性非正規(guī)就業(yè)組織，指導(dǎo)浙江大學(xué)寧波理工學(xué)院成立女大學(xué)生俱樂部。
14、編印優(yōu)秀家庭教育論文集和家庭教育經(jīng)驗交流文章集。
做好《基層婦女工作實例》一書的編印工作。
15、迎接市級文明機關(guān)復(fù)評檢查工作。
16、啟動2003-*年寧波市女性就業(yè)創(chuàng)業(yè)“12345”工作計劃實施情況終期評估工作。
17、啟動*年度婦女工作創(chuàng)新獎項目申報工作。
18、開展*-*年度三八紅旗手、三八紅旗集體評選活動。
19、做好幾項宣傳工作：在東南商報策劃宣傳專欄，在寧波電臺策劃開辦“女性天地”專欄，在浙江日報、寧波日報等媒體上對婦女維權(quán)工作和反家暴工作進行宣傳。
20、與市人大溝通，將預(yù)防和制止家庭暴力列入2006年人大立法調(diào)研和執(zhí)法檢查工作。
21、做好中國旅游洽談會的對口接待工作。
22、對兩起家庭暴力案件和一起土地權(quán)益案件進行執(zhí)法監(jiān)督。
23、11月5日-15日，副主席楊建軍等人到法國、荷蘭等地考察，11月22日—12月10日，市婦兒工委辦副主任董惠燕與余姚、北侖、海曙等地5名婦聯(lián)干部赴澳大利亞培訓(xùn)。
24、做好全國婦聯(lián)在甬執(zhí)委替補人員的有關(guān)工作。
25、配合市紀(jì)委做好廉政文化建設(shè)展覽等工作
26、繼續(xù)做好幾項工作：在市三區(qū)建設(shè)文明家庭創(chuàng)建工作宣傳窗，發(fā)行婦女報刊，幫扶掛鉤結(jié)對貧困村，管理知音心理咨詢熱線。
27、參加第二批先進性教育巡回檢查督導(dǎo)工作。
28、本月接待96件。
十二月
1、12月1日，市婦聯(lián)、市公安局聯(lián)合在余姚召開創(chuàng)建“平安家庭”工作會議暨反對家庭暴力現(xiàn)場會。各縣（市）區(qū)公安局和婦聯(lián)的有關(guān)同志參加了會議。出席會議的領(lǐng)導(dǎo)有市婦聯(lián)主席伊敏芳、市委政法委副書記盧進新、市公安局副局長李謙、余姚市委副書記孫鉅昌，市婦聯(lián)副主席方燕主持了會議。會議對我市開展“平安家庭”創(chuàng)建工作進行全面部署，出臺了《在全市開展平安家庭創(chuàng)建活動的意見》，向全市家庭發(fā)出了《創(chuàng)建“平安家庭”倡議書》，與會同志聽取了試點單位余姚市婦聯(lián)、余姚市公安局、西南街道的經(jīng)驗介紹，實地參觀考察了試點單位?！秾幉ㄈ請蟆烦鞘兄芸瘜ζ桨布彝?chuàng)建活動進行了整版報道。
2、12月2日，召開市婦女問題理論研究會換屆暨“構(gòu)建和諧社會與婦女發(fā)展”研討會，會議總結(jié)了研究會第二屆理事會成立以來的工作，研究了下一步工作計劃；根據(jù)章程規(guī)定進行了換屆，選舉產(chǎn)生了學(xué)會新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子，學(xué)會名稱變更為婦女研究會；圍繞“構(gòu)建和諧社會與婦女發(fā)展”進行了研討與交流，表彰了優(yōu)秀論文。近80人參加了會議。市社科聯(lián)副主席、市社科院副院長許勤彪、市民政局民間組織管理局局長陳志衛(wèi)到會祝賀并講話。會后，完成婦女研究會法人代表等變更手續(xù)。
3、12月4日，組織開展第五個全國法制宣傳日活動，為市民群眾提供義務(wù)法律咨詢。
4、12月7日，召開了女企業(yè)家協(xié)會會長會議；12月27日，召開女企業(yè)家協(xié)會*年會。
5、12月13日，伊敏芳主席赴北京參加全國婦聯(lián)九屆三次執(zhí)委會議，中共中央政治局委員、全國人大常委會副委員長王兆國和全國人大常委會副委員長、全國婦聯(lián)主席顧秀蓮分別在會上作重要講話，全國婦聯(lián)副主席、書記處第一書記黃晴宜作了題為《學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆五中全會精神，團結(jié)動員廣大婦女為實現(xiàn)“十一五”規(guī)劃而努力奮斗》的工作報告，伊主席替補為全國婦聯(lián)執(zhí)委。會后，伊主席向市婦聯(lián)機關(guān)干部傳達了全國婦聯(lián)會議精神。
6、12月22日，召開寧波市農(nóng)村女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作會議。
7、12月24日，在《寧波日報》上登報評選寧波市首屆“十佳創(chuàng)業(yè)女性”。
8、12月29日，召開寧波市家庭教育會議暨市家庭教育研究會，會議總結(jié)寧波市家庭教育工作，研究下步工作計劃，選舉產(chǎn)生新會長，市領(lǐng)導(dǎo)參加會議并講話，會議對家庭教育工作進行研討和交流，表彰了獲獎?wù)撐摹?/p>
9、對我市婦聯(lián)系統(tǒng)《條例》貫徹落實情況進行統(tǒng)計分析，并報全國、省婦聯(lián)。進一步建立健全了首問責(zé)任制、辦事公開制、分析制、信息通報制、大案要案回訪制等各項工作制度。
10、完成幾項先進的評比推薦工作：全國三八紅旗手、三八紅旗集體、全國維護婦女兒童權(quán)益貢獻獎、中國“十大經(jīng)濟女性”年度新聞人物。
11、組織開展*年度寧波婦聯(lián)系統(tǒng)創(chuàng)新獎評選工作，并推薦兩個項目申報省婦聯(lián)組織的創(chuàng)新獎。
12、發(fā)文認定*年下半年寧波市級“巾幗文明示范崗”。
13、與媒體協(xié)商，在2006年開設(shè)婦聯(lián)工作宣傳專欄：在《寧波日報》城市周刊開設(shè)“接待室的故事”、“家庭風(fēng)景線”兩個專欄；在《寧波晚報》開設(shè)家庭教育專欄；在寧波電視臺《百姓》欄目宣傳寧波女性系列故事。
14、完成文字材料：市“十一五”婦女兒童發(fā)展規(guī)劃，《寧波市婦聯(lián)基層組織建設(shè)規(guī)劃（2006—2010年）》（征求意見稿），寧波市婦聯(lián)綜治、安全、社區(qū)建設(shè)工作*年度總結(jié)及2006年計劃，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗、計劃生育工作總結(jié)，市人大、政協(xié)提案議案答復(fù)的自查反饋總結(jié)，《女子學(xué)院的現(xiàn)狀及下一步發(fā)展的對策、建議》報告，婦聯(lián)參與生態(tài)市建設(shè)工作考核及臺帳整理，2006年市婦聯(lián)在市委黨校的主體班次培訓(xùn)計劃。
15、做好市婦聯(lián)機關(guān)干部和下屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子的考核工作。指導(dǎo)兒童樂園完成中層干部競聘工作。
16、制訂元旦春節(jié)期間的訪貧問苦工作計劃，并做好助學(xué)結(jié)對工作。配合扶貧辦了解我市貧困家庭情況。
17、印制《基層婦女工作優(yōu)秀實例》并下發(fā)到基層。
18、完成省、市婦聯(lián)執(zhí)委替補和增補工作，完成相關(guān)的報告。
19、配合市發(fā)改委完成“十五”、“十一五”規(guī)劃展覽資料征集工作。
20、做好改版后的寧波婦聯(lián)網(wǎng)的每日信息更新工作，完成婦聯(lián)黨總支部黨員信息庫更新。
21、完成市婦聯(lián)調(diào)研室成員調(diào)整工作。
22、12月14日，召開女科技工作者協(xié)會籌備會議。
23、完成2006年度婦女報刊宣傳推廣工作。
24、完成文明家庭創(chuàng)建工作宣傳窗建制工作。
25、做好元旦期間值班、安全檢查工作。
26、分別籌備家庭教育工作會議和市婦聯(lián)機關(guān)工會換屆會議。
基層婦聯(lián)換屆工作計劃 第10篇
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一是堅持黨建帶婦建，做好農(nóng)村婦代會與村級組織同步換屆工作。建立黨建帶婦建長效機制，縣委組織部把婦聯(lián)基層組織建設(shè)納入基層黨建和基層民主政治建設(shè)總體規(guī)劃，從優(yōu)化環(huán)境、關(guān)心婦女、營造和諧社會的高度關(guān)注婦女民主管理，把農(nóng)村婦代會換屆納入村級組織換屆日程，統(tǒng)一部署安排，爭取配齊配強村婦代會班子。
二是搞好宣傳發(fā)動，營造婦女參選參政良好氛圍。廣泛宣傳。利用廣播、電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)、墻報等宣傳手段，通過開展群眾喜聞樂見、形式多樣的活動，大力宣傳男女平等基本國策，宣傳婦女參與村級事務(wù)管理的重大意義，宣傳婦女在新農(nóng)村建設(shè)中的重要作用及優(yōu)秀村“兩委”女干部和婦女典型，為推動婦女參選參政營造良好的社會氛圍。要積極推廣、大力宣傳第六次村委會換屆選舉婦女參選參政的成功經(jīng)驗—“合陽模式”，以先進經(jīng)驗帶動全縣提高農(nóng)村婦女當(dāng)選村“兩委”成員比例工作。
三是提前運作，找準(zhǔn)選舉工作切入點。以承擔(dān)“全國推動婦女參政項目基線調(diào)查”為契機，提前介入，通過組織召開由人大、組織、人事、統(tǒng)計、民政等部門領(lǐng)導(dǎo)參加的決策者座談會和女人大代表座談會，進行專題調(diào)研，全面分析我縣女性進村“兩委”可能遇到的問題和阻力。同時還深入鎮(zhèn)（社區(qū)）專門召開專題研討會，征求婦女干部、部分女村民代表意見建議。
