三級匯報材料 第1篇
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1、指導(dǎo)思想：深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十和中央農(nóng)村工作會議精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，按照《國家中長期科學(xué)和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃綱要（2006—2020）》和《國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展“十二五”規(guī)劃綱要》要求，認(rèn)真實施“科教引領(lǐng)”戰(zhàn)略，努力提高自主創(chuàng)新能力，加快建設(shè)創(chuàng)新型，調(diào)動全區(qū)廣大干部群眾依靠科技進(jìn)步推動科學(xué)發(fā)展的積極性，充分發(fā)揮科技在加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、促進(jìn)工業(yè)化、城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化同步發(fā)展中的作用，讓科技進(jìn)步的福祉惠及廣大基層群眾。
2、基本原則：認(rèn)真、公正、公平、客觀。
二、考核指標(biāo)體系
考核采用定性和定量相結(jié)合的指標(biāo)體系?？己艘?011年、2012年兩個年度的數(shù)據(jù)和工作實績?yōu)橐罁?jù)。分為：
基本情況：共27項指標(biāo)（不占分值）
考核內(nèi)容：包括科技在全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的地位和作為兩大方面，10項子內(nèi)容。
（一）科技在全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的地位
1、黨委、政府重視情況。包括：（1）黨委和政府召開科技工作會議和聽取匯報情況（一票否決指標(biāo)）；（2）促進(jìn)科技進(jìn)步和加強(qiáng)人才工作各類政策的制定與落實情況；（3）黨政領(lǐng)導(dǎo)科技進(jìn)步目標(biāo)責(zé)任制的建立和實施情況。
2、科技管理機(jī)構(gòu)情況。包括：（1）機(jī)構(gòu)設(shè)置情況（一票否決指標(biāo)）；（2）機(jī)構(gòu)建設(shè)情況；（3）機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子情況。
3、科技經(jīng)費投入情況
2011—2012年科技經(jīng)費主要投入表（決算數(shù)）。包括：（1）本級科學(xué)技術(shù)支出；（2）本級科學(xué)技術(shù)支出占當(dāng)年本級財政一般預(yù)算支出比例（一票否決指標(biāo)）；（3）本級科學(xué)技術(shù)支出增長比例；（4）本級科學(xué)技術(shù)支出增長率高于本級財政預(yù)算經(jīng)常性收入增長率的數(shù)量；（5）企業(yè)享受研發(fā)經(jīng)費加計扣除優(yōu)惠政策獲得的稅收減免額；（6）高新技術(shù)企業(yè)稅收優(yōu)惠額。
2013年科技經(jīng)費主要投入表（預(yù)算數(shù)）。包括：（1）本級科學(xué)技術(shù)支出；（2）本級財政一般預(yù)算支出；（3）本級科學(xué)技術(shù)支出占當(dāng)年本級財政一般預(yù)算支出比例。
（二）科技在全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的作為
1、科技促進(jìn)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況。（1）主要內(nèi)容；（2）相關(guān)指標(biāo)；①獲上級部門科技項目數(shù)；②科技項目經(jīng)費額；③10萬人專利申請數(shù)；④10萬人授權(quán)專利數(shù)；⑤10萬人授權(quán)發(fā)明專利數(shù)；⑥高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占工業(yè)總產(chǎn)值的比重。
2、科技促進(jìn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)和科技服務(wù)體系建設(shè)情況。（1）科技促進(jìn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)情況；（2）新型農(nóng)村科技服務(wù)體系建設(shè)情況；（3）科技創(chuàng)新服務(wù)機(jī)構(gòu)和平臺建設(shè)及運行情況。（4）相關(guān)指標(biāo)：①技術(shù)開發(fā)和服務(wù)機(jī)構(gòu)數(shù)、②萬人擁有專業(yè)技術(shù)人員數(shù)、③科技特派員數(shù)、④國家或省級認(rèn)定的科技企業(yè)孵化器數(shù)、⑤孵化年末在孵企業(yè)數(shù)、⑥國家或省級認(rèn)定的科技園區(qū)和特色產(chǎn)業(yè)基地數(shù)。
3、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合情況。（1）主要內(nèi)容；（2）相關(guān)指標(biāo)：①累計認(rèn)定并有效的高新技術(shù)企業(yè)數(shù)；②年技術(shù)市場成交合同金額；③規(guī)模以上企業(yè)建立研發(fā)機(jī)構(gòu)的比例；④規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)科技活動經(jīng)費支出占產(chǎn)品銷售收入的比例。
4、科普工作情況。
5、全區(qū)科技工作特色。
6、黨委、政府其他部門依靠科技促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的各項舉措與成效。
7、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨工委和政府依靠科技促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的做法及經(jīng)驗。
上述指標(biāo)中，黨委和政府召開科技工作會議和聽取匯報情況、科技管理部門機(jī)構(gòu)設(shè)置情況、本級科學(xué)技術(shù)支出占當(dāng)年本級財政一般預(yù)算支出比例三項指標(biāo)為一票否決指標(biāo)。
三、實施步驟
（一）啟動實施階段（2013年5月6日前）。成立我區(qū)考核工作機(jī)構(gòu)，制定實施方案和任務(wù)分解表，召開成員單位會議，進(jìn)行安排部署。
（二）資料收集階段（2013年5月7日至5月24日）。各相關(guān)部門、各單位填報各自的數(shù)據(jù)和文字資料，提供相應(yīng)證明材料。
（三）資料整理、完善階段（2013年5月25日至6月5日）。修訂完善相關(guān)數(shù)據(jù)和文字材料。填寫科技進(jìn)步考核表，收集證明材料，編制證明材料目錄匯總整理后裝訂成冊，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字、相關(guān)部門蓋章，制作電子版，完成統(tǒng)計年鑒。
（四）考核資料上報階段（2013年6月5日至6月15日）。進(jìn)行系統(tǒng)上報，將科技進(jìn)步考核表及證明匯編材料、電子版、統(tǒng)計年鑒一并上報市科技局。
四、考核材料要求
（一）各相關(guān)單位要根據(jù)《全國縣市科技進(jìn)步考核工作手冊》指標(biāo)說明要求，認(rèn)真填寫《科技進(jìn)步考核表》，搜集整理相關(guān)證明材料。由區(qū)科技局負(fù)責(zé)對考核材料整理、匯總，并按時上報。
（二）區(qū)科技局負(fù)責(zé)填報考核信息系統(tǒng)軟件，生成考核表電子版。
（三）區(qū)統(tǒng)計局負(fù)責(zé)提供2011年度、2012年度全區(qū)統(tǒng)計年鑒。
（四）所有統(tǒng)計數(shù)據(jù)、證明材料必須清晰可讀，于5月24日前報送區(qū)科技局。
三級匯報材料 第2篇
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第一周
一、熟悉實習(xí)單位的實習(xí)環(huán)境和實習(xí)崗位的工作流程;
二、在實習(xí)單位領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)下，辦理實習(xí)崗位的具體業(yè)務(wù)并協(xié)助完成其他工作;
三、協(xié)助實習(xí)單位迎接上級領(lǐng)導(dǎo)單位前來檢查農(nóng)村三資清理工作;
四、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備相關(guān)送審材料。
第二周
一、協(xié)助實習(xí)單位做好政府辦公室召開的治理小金庫會議準(zhǔn)備工作，下載錄入相關(guān)文檔，準(zhǔn)備相關(guān)文字材料;
二、協(xié)助單位報賬員整理會計憑證、單據(jù)等相關(guān)資料;
三、錄入農(nóng)村農(nóng)業(yè)保險受災(zāi)農(nóng)戶花名冊電腦系統(tǒng)，并協(xié)助業(yè)務(wù)主辦人員準(zhǔn)備相關(guān)申報材料。
第三周
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)村級報賬業(yè)務(wù)流程，協(xié)助村級核算會計整理村級票據(jù);
二、陪同領(lǐng)導(dǎo)下村開展新農(nóng)村建設(shè)、幫扶資金情況調(diào)研活動，積極做好相關(guān)工作;
三、到相關(guān)主管單位報送驗收審計報告材料;
四、協(xié)助單位同時準(zhǔn)備相關(guān)資格考試資料。
第四周
一、錄入相關(guān)財政補(bǔ)貼農(nóng)民資金打卡發(fā)放資料，匯編成冊并上報上級領(lǐng)導(dǎo)單位;
二、協(xié)助單位同事積極準(zhǔn)備相關(guān)業(yè)務(wù)考評材料;
三、參與實習(xí)單位新辦公樓建設(shè)與裝修相關(guān)工作;
四、通知鎮(zhèn)屬各村上報有關(guān)信息表;
五、協(xié)同單位同事到相關(guān)鎮(zhèn)直審核工資表等材料。
第五周
一、到縣農(nóng)經(jīng)站上報農(nóng)村三資清理自查匯報材料;
二、接收民政部門農(nóng)村低保、城鎮(zhèn)低保、五保戶補(bǔ)貼發(fā)放相關(guān)文件后，錄入相關(guān)電腦系統(tǒng)信息并到上級部門神靈補(bǔ)貼資金，聯(lián)系信用社，導(dǎo)出數(shù)據(jù)進(jìn)行打卡發(fā)放。
第六周
一、協(xié)助村級核算會計開展各村(社區(qū))報賬業(yè)務(wù)并做好村級組織票據(jù)的領(lǐng)購與繳銷相關(guān)工作;
二、積極配合單位做好召開各村會計工作會議準(zhǔn)備工作，辦理一事一議財政獎補(bǔ)業(yè)務(wù)及三資清理補(bǔ)差工作;
三、協(xié)助單位報賬員到上級單位報賬，整理準(zhǔn)備有關(guān)會計資料。
第七周
一、配合實習(xí)單位，認(rèn)真迎接上級部門前來檢查單位環(huán)境衛(wèi)生等工作及效能建設(shè)情況;
二、錄入涉農(nóng)補(bǔ)貼電腦系統(tǒng)信息，同時編制補(bǔ)貼清冊;
三、協(xié)助單位領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備政府負(fù)責(zé)人參加的鄉(xiāng)鎮(zhèn)財稅大會戰(zhàn)工作會議的發(fā)言材料;
四、協(xié)助單位做好準(zhǔn)備工作，迎接紀(jì)委、財政、農(nóng)經(jīng)等部門前來檢查驗收農(nóng)村三資清理工作。
第八周
一、編制合同協(xié)議，協(xié)助單位采購辦公家具及辦公用品等相關(guān)事宜;
二、到上級單位報送農(nóng)戶手機(jī)信息等相關(guān)材料;
三、協(xié)助單位迎接上級部門領(lǐng)導(dǎo)前來調(diào)研農(nóng)業(yè)保險業(yè)務(wù)情況，并整理準(zhǔn)備相關(guān)材料;
四、到縣政府、水務(wù)局、民政局等部門辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。
第九周
一、加班錄入民政優(yōu)撫、農(nóng)村低保、五保等相關(guān)補(bǔ)貼信息臺帳，并匯編裝訂成冊;
二、協(xié)助核算會計辦理村級會計賬務(wù)移交手續(xù);
三、協(xié)助單位農(nóng)業(yè)保險專管員整理相關(guān)材料，積極準(zhǔn)備農(nóng)業(yè)保險資料，迎接上級單位考評;
四、到縣城辦理有關(guān)單位資金轉(zhuǎn)賬等業(yè)務(wù);
五、認(rèn)真做好召開各村報賬員工作會議的準(zhǔn)備性工作。
第十周
一、協(xié)助相關(guān)崗位同事準(zhǔn)備考評資料，上報至上級單位;
二、辦理有關(guān)企業(yè)上繳契稅業(yè)務(wù);
三、接到上級單位通知，積極準(zhǔn)備各村(社區(qū))財政獎補(bǔ)工程建設(shè)進(jìn)度相關(guān)材料;
四、繼續(xù)加班錄入農(nóng)村低保、五保等相關(guān)補(bǔ)貼信息電腦臺帳;
五、陪同上級單位領(lǐng)導(dǎo)到有關(guān)村(社區(qū))檢查以工代賑工程竣工驗收情況。
第十一周
一、到上級單位申領(lǐng)有關(guān)涉農(nóng)補(bǔ)貼資金并轉(zhuǎn)賬至農(nóng)村信用社補(bǔ)貼專戶打卡發(fā)放;
二、實習(xí)單位遷入新辦公樓;
三、實習(xí)單位集體討論年度工作總結(jié)及下一年工作計劃，認(rèn)真做好相關(guān)記錄工作。
第十二周
一、接政府通知，認(rèn)真整理準(zhǔn)備有關(guān)村(社區(qū))征地補(bǔ)償款情況材料，供負(fù)責(zé)人查閱;
二、協(xié)助單位負(fù)責(zé)人到各村(社區(qū))檢查財政獎補(bǔ)項目工程完工情況;
三、協(xié)助單位同事認(rèn)真整理新辦公樓檔案室，加班整理相關(guān)檔案資料并分類歸檔;
四、協(xié)助單位報賬員、核算會計進(jìn)行報賬等相關(guān)業(yè)務(wù)。
第十三周
一、認(rèn)真準(zhǔn)備材料，協(xié)助單位召開會議，學(xué)習(xí)相關(guān)文件，布置當(dāng)前工作并積極迎接年終考評;
二、協(xié)助單位同事，整理裝訂農(nóng)業(yè)兩稅相關(guān)檔案材料，迎接上級單位對該崗位的考評;
第十四周
一、配合單位同事，通知各村(社區(qū))于近期到單位來辦理政策性農(nóng)業(yè)保險理賠相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù);
二、協(xié)助村級核算會計對各村(社區(qū))進(jìn)行報賬業(yè)務(wù);
三、協(xié)助單位準(zhǔn)備召開年度創(chuàng)先爭優(yōu)活動會議;
四、協(xié)助單位同事準(zhǔn)備村級陽光村務(wù)工程三資清理及委托相關(guān)材料，迎接省級驗收考核;
五、到農(nóng)村信用社辦理涉農(nóng)補(bǔ)貼打卡發(fā)放相關(guān)業(yè)務(wù)。
第十五周
一、協(xié)助單位同事到各村(社區(qū))送財政獎補(bǔ)工程明示牌并通知做好一事一議財政獎補(bǔ)工程項目要收準(zhǔn)備工作;
二、協(xié)助單位同事認(rèn)真準(zhǔn)備崗位業(yè)務(wù)年終考評材料;
三、到上級單位相關(guān)部門報送材料。
第十六周
一、認(rèn)真做好單位一些日常性工作;
二、協(xié)助單位同事準(zhǔn)備業(yè)務(wù)考評工作。
第十七周
一、做好元旦假期前后實習(xí)單位相關(guān)日常性工作;
二、加班錄入涉農(nóng)補(bǔ)貼電腦系統(tǒng)信息并到信用社協(xié)調(diào)辦理打卡發(fā)放相關(guān)業(yè)務(wù);
三、協(xié)助單位準(zhǔn)備民生工程考核領(lǐng)導(dǎo)小組的考核工作。
第十八周
一、協(xié)助單位領(lǐng)導(dǎo)和同事采購辦公用品;
二、準(zhǔn)備相關(guān)年終總結(jié)材料并報送至上級單位;
三、協(xié)助同事辦理鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村綜合改革考評等相關(guān)臺帳資料的電腦錄入與匯編;
四、協(xié)助單位同事準(zhǔn)備迎接上級單位考評家電下鄉(xiāng)工作業(yè)務(wù)。
第十九周
一、協(xié)助單位準(zhǔn)備新辦公樓工程審計報告材料;
二、認(rèn)真準(zhǔn)備相關(guān)材料，迎接上級單位的人員年終考評;
三、協(xié)助村級核算會計對各村(社區(qū))進(jìn)行報賬業(yè)務(wù);
四、協(xié)助單位同事通知各村(社區(qū))準(zhǔn)備財政獎補(bǔ)項目資金的申報工作相關(guān)業(yè)務(wù)。
第二十周
一、錄入相關(guān)涉農(nóng)補(bǔ)貼電腦系統(tǒng)信息，匯編成冊;
二、到上級單位申領(lǐng)涉農(nóng)補(bǔ)貼資金并到信用社轉(zhuǎn)賬打卡發(fā)放至農(nóng)戶存折;
三、協(xié)助單位同時辦理各村(社區(qū))繳銷村級組織票據(jù)相關(guān)業(yè)務(wù);
四、協(xié)助單位處理春節(jié)前各項相關(guān)性工作。
第二十一周
一、協(xié)助單位認(rèn)真做好春節(jié)期間相關(guān)工作。
第二十二周
一、協(xié)助單位同事準(zhǔn)備相關(guān)總結(jié)性材料并報送至上級單位;
二、協(xié)助核算會計整理機(jī)關(guān)單位報銷單據(jù)相關(guān)材料;
三、加班錄入農(nóng)民糧食直補(bǔ)、綜補(bǔ)電腦系統(tǒng)信息臺帳，匯編成冊并到上級單位申領(lǐng)資金，打卡發(fā)放。
第二十三周
一、接政府通知，協(xié)助單位認(rèn)真準(zhǔn)備于近期召開的2011年財政獎補(bǔ)工作會議相關(guān)材料和統(tǒng)一布置要求;
二、協(xié)助單位報賬員整理會計憑證等相關(guān)資料到上級單位報賬;
三、協(xié)助單位同事辦理各村(社區(qū))的財政獎補(bǔ)工作相關(guān)業(yè)務(wù)。
第二十四周
一、接上級單位通知，認(rèn)真準(zhǔn)備相關(guān)材料，協(xié)助單位同事準(zhǔn)備家電下鄉(xiāng)補(bǔ)貼資金清算業(yè)務(wù);
二、辦理有關(guān)村(社區(qū))涉農(nóng)補(bǔ)貼農(nóng)戶信息的修改等相關(guān)業(yè)務(wù);
三、協(xié)助單位同事準(zhǔn)備相關(guān)材料并上報;
四、協(xié)助實習(xí)單位進(jìn)行辦公區(qū)域綠化工程相關(guān)工作。
延伸閱讀：
大學(xué)生村官工作是十七大以來黨中央做出的一項重大戰(zhàn)略決策，主要目的是培養(yǎng)一大批社會主義新農(nóng)村建設(shè)骨干人才、黨政干部隊伍后備人才、各行各業(yè)優(yōu)秀人才，江蘇同時設(shè)立了985村官計劃。20xx年5月30日，中央組織部召開全國大學(xué)生村官工作座談會，進(jìn)一步明確了大學(xué)生村官工作的定位：一是培養(yǎng)了解國情、熟悉基層、心貼群眾、實踐經(jīng)驗豐富的干部、人才;二是增強(qiáng)基層組織建設(shè)、促農(nóng)村發(fā)展、讓農(nóng)民受益。
大學(xué)生村官工作是國家開展的選派項目。大學(xué)生村官崗位性質(zhì)為村級組織特設(shè)崗位，系非公務(wù)員身份，其工作、生活補(bǔ)助和享受保障待遇應(yīng)繳納的相關(guān)費用由中央和地方財政共同承擔(dān)。大學(xué)生村官的工作管理及考核比照公務(wù)員有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，由縣(市、區(qū))黨委組織部牽頭負(fù)責(zé)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委直接管理、村黨組織協(xié)助實施;人事檔案由縣(市、區(qū))黨委組織部管理或縣(市、區(qū))人力資源和社會保障部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)免費，黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至所在村。
大學(xué)生村官工作是黨中央著眼于黨和國家事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展作出的一項重大戰(zhàn)略決策，主要有以下幾方面意義。
(1)大學(xué)生村官工作是為黨和國家培養(yǎng)可靠接班人的戰(zhàn)略工程。
(2)大學(xué)生村官工作是加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的強(qiáng)基工程。
(3)大學(xué)生村官工作是建設(shè)社會主義新農(nóng)村的人才工程。
(4)大學(xué)生村官工作是青年學(xué)生實現(xiàn)人生抱負(fù)的希望工程。
三級匯報材料 第3篇
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寫好匯報材料至關(guān)重要，下面是一些寫作技巧
上級領(lǐng)導(dǎo)到所屬單位調(diào)研或檢查指導(dǎo)工作，一般會事前打招呼，會提出要聽取某項工作或全面工作情況匯報，有時還會提出具體要求。這就在一定程度上決定了匯報材料“寫什么、怎么寫”的問題。明確了這一點，就能有的放矢，少走或不走彎路。
要圍繞上級領(lǐng)導(dǎo)聽匯報的意圖、要求來寫。上級領(lǐng)導(dǎo)聽取下級工作匯報，總有一定的目的性，對于聽什么情況、聽多長時間、采取什么形式、在多大范圍匯報等都有明確要求。因此，撰寫匯報材料必須緊緊圍繞上級領(lǐng)導(dǎo)聽匯報的意圖和要求來準(zhǔn)備。
要圍繞上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注點來寫。如果上級領(lǐng)導(dǎo)或機(jī)關(guān)對聽取工作匯報沒有具體要求，是不是就無法準(zhǔn)備匯報材料呢？當(dāng)然不是。一個有效的做法，就是緊緊抓住上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注點來起草匯報材料。這就要求在起草匯報材料前，認(rèn)真研究和了解聽匯報的領(lǐng)導(dǎo)人以往和近期最關(guān)注什么、當(dāng)前在抓什么、強(qiáng)調(diào)最多的是什么，進(jìn)而把握其關(guān)注點，搞清“最想聽什么”這個基本問題，并以此準(zhǔn)備材料。
要針對匯報的主題和目的開展材料收集。要弄清楚上級領(lǐng)導(dǎo)最重視什么、最想聽什么，圍繞這個匯報才能激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)興趣。第三是要了解上級領(lǐng)導(dǎo)的思維特點和語言風(fēng)格，讓匯報思路與語言貼近領(lǐng)導(dǎo)。第四是要按匯報人的提綱要求和語言特點撰寫材料，便于領(lǐng)導(dǎo)用適合其風(fēng)格的語言把想說的舒暢地表達(dá)出來。
突出工作重點，就是堅持重點論。重點論告訴我們，在認(rèn)識復(fù)雜事物的發(fā)展過程中，要著重把握它的主要矛盾；在認(rèn)識某個矛盾時，要著重把握矛盾的主要方面。起草匯報材料，也必須抓主要矛盾，突出工作重點。突不出重點，一則浪費領(lǐng)導(dǎo)時間，二則讓領(lǐng)導(dǎo)在短時間內(nèi)難以把握其核心所在。
那么，在起草匯報材料過程中，如何突出重點呢？首先要明確什么是重點。一般來說，凡是能反映事物本質(zhì)具有普遍指導(dǎo)意義的重要問題、主要任務(wù)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、工作做法、經(jīng)驗教訓(xùn)、辦法措施等都是重點。
什么是特色？特色就是個性，就是“人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我精”的優(yōu)勢。亮點就是工作閃光點，就是突出的成績。聽匯報的領(lǐng)導(dǎo)總是喜歡聽有內(nèi)容、有特色、閃亮點的工作匯報，不喜歡聽毫無特點、平淡乏味、“一般化”的匯報。
那么，怎樣才能抓住特色亮點呢？一是要把最鮮亮、最感人的內(nèi)容放到最前邊，放到最顯眼的位置上，越是有特色、閃亮點的工作越要濃墨重彩，集中反映，使之成為整個材料的重頭戲，而對于一般化的、共性的東西則要盡量少匯報，或一筆帶過，點到為止。二是要把閃現(xiàn)亮點、最有特色的做法、制度、措施等說清說透，把最得意、最主要的工作成績盡量展現(xiàn)出來，把最具個性、最鮮活的經(jīng)驗體會充分挖掘出來，給人以深刻的啟迪。三是要把那些有話可說、有思想可挖、有經(jīng)驗可總結(jié)的內(nèi)容，作為出彩的地方努力把它寫實、寫好、寫到位。
起草匯報材料不但是一個搜集資料、積累資料的過程，而且是一個研究工作、總結(jié)經(jīng)驗、升華理論的過程。匯報材料的思想性，體現(xiàn)在材料、事例、情況和闡述的道理之中。匯報工作是要適當(dāng)發(fā)議論的。“發(fā)議論”就是要通過對一系列材料的解釋、分析、綜合、提煉，更清晰、更系統(tǒng)、全面地說明情況，從而讓上級領(lǐng)導(dǎo)了解事情的真相和來龍去脈，并從事實背后找出本質(zhì)問題，上升到理論高度，得出規(guī)律性的結(jié)論。
那么，怎樣在匯報材料中體現(xiàn)出思想性呢？主要應(yīng)把握三點：一是要善于理性分析。二是要善于深入挖掘。三是要善于綜合概括。
匯報材料一般包括工作開展情況、做法成效、經(jīng)驗啟示、存在的問題與不足、今后打算等內(nèi)容。在結(jié)構(gòu)上首先脈絡(luò)要十分清晰，其次是線條要單一，再次層次不要過多。
匯報材料主要是說給人聽的，這就要求匯報語言要實在、簡明，要客觀、翔實，有血有肉，有鮮活的東西，不能老是干巴巴的，就幾個觀點、幾根筋，該用事例、數(shù)字說話時就要用事例、數(shù)字說話，該量化的就要量化。需要虛化時也得“虛”，該歸納的就要歸納，該概括的就要概括。
提示一點：在整個匯報過程中需備錄音設(shè)備，便于事后整理領(lǐng)導(dǎo)指示精神等。
根據(jù)縣民主評議工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于做好____、年度民主評議工作的通知》的要求，我校高度重視，認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神并及時召開專題會議，就我校民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作進(jìn)行安排部署，切實把學(xué)生和家長的利益放在首位，不斷加大依法治校、以德治校、規(guī)范辦學(xué)行為。具體工作如下：
一、強(qiáng)化監(jiān)督，為民主評議提供保證
我校堅持解決好教職工反映強(qiáng)烈的熱點、難點問題，把提高“教書育人、管理育人、服務(wù)育人”水平作為民主評議學(xué)校行風(fēng)工作的出發(fā)點和落腳點，轉(zhuǎn)變學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)工作作風(fēng)、師德師風(fēng)，以建設(shè)廉潔、高效、文明、創(chuàng)新的學(xué)校行業(yè)新風(fēng)為目標(biāo)，切實把民主評議行風(fēng)工作擺上重要議事日程。成立學(xué)校行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，專門負(fù)責(zé)師德師風(fēng)、校務(wù)公開、學(xué)校收費和行風(fēng)評議等工作，形成學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，各年級、科室中層具體抓，分級負(fù)責(zé)層層抓的工作格局。
二、狠抓落實，做好民主評議各個階段工作
1、認(rèn)真做好組織宣傳發(fā)動工作
利用全體教職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)的時間，召開全體教職工參加的行風(fēng)建設(shè)動員大會，認(rèn)真做好宣傳發(fā)動工作。不定期組織教職工代表大會、發(fā)展研究會、家長座談會等活動。通過宣傳發(fā)動，廣大教職工進(jìn)一步明確了民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作的目的、意義、內(nèi)容和步驟，提高了參與民主評議學(xué)校行風(fēng)的積極性和主動性。
2、查找問題
一是采取“回頭看”的形式，著重檢查發(fā)現(xiàn)過去行評工作中整改未到位、回潮反彈的問題。
二是采取召開評議代表座談會和學(xué)生家長會。學(xué)校不定期采取走訪學(xué)生家庭、特困戶等形式廣泛征求群眾意見，深入查找行風(fēng)建設(shè)存在的問題，特別是新情況、新問題。對收集到的信息整理分類，凡涉及到師德師風(fēng)、亂收費、班主任管理、日常教學(xué)等問題的，學(xué)校將對這些意見、建議進(jìn)行調(diào)查了解，認(rèn)真分析原因，著力抓好自糾。
3、落實整改
針對發(fā)現(xiàn)的問題，學(xué)校制定整改計劃和措施，積極推進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。使大家認(rèn)識到此項活動的開展是黨在新時期對教育系統(tǒng)工作提出的新要求，直接關(guān)系到教師隊伍整體素質(zhì)的提高，關(guān)系到學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展。
三、突出重點，不斷推進(jìn)民主評議工作
我校始終把“學(xué)生滿意、家長認(rèn)可、社會美譽(yù)度高”作為民主評議學(xué)校行風(fēng)的基準(zhǔn)，把解決好學(xué)生、家長、社會反映的熱點、難點問題，作為行風(fēng)建設(shè)的重點。
始終堅持把師德師風(fēng)建設(shè)作為教育系統(tǒng)創(chuàng)行業(yè)新風(fēng)的一項重要內(nèi)容來抓，深入、持久、廣泛開展師德教育活動。本學(xué)年，學(xué)校先后舉辦名師講座、中層領(lǐng)導(dǎo)生本課堂匯報課、中青年教師教學(xué)比賽、優(yōu)秀教案展、校領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)班聽課評課、教師節(jié)表彰會、班主任經(jīng)驗交流會、在市縣媒體報刊做好教師宣傳、為優(yōu)秀教師及備課組贈書等活動。各項活動的順利開展，極大地調(diào)動了廣大教師的工作積極性。
鞏固校務(wù)公開、政務(wù)公開的成果。學(xué)校的各項決策，及時向全校公開，保障教職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。無論是工程的招標(biāo)還是物品采購，都成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，以分管校長牽頭，工會、辦公室、總務(wù)處、教導(dǎo)處、政教處等主要負(fù)責(zé)人為主管，負(fù)責(zé)制定規(guī)范、細(xì)則，組織實施，陽光操作，教職工滿意度高。
大力推進(jìn)廉政文化進(jìn)校園工作，采取積極有效的措施。一是加強(qiáng)班子建設(shè)，為辦人民滿意教育提供堅強(qiáng)的組織保障；二是以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，把握辦人民滿意教育的正確方向；三是積極開展群眾路線教育實踐活動。學(xué)校先后組織了黨的群眾路線實踐活動、開展創(chuàng)先爭優(yōu)、雷鋒活動周宣傳、創(chuàng)辦文明城等活動。
四、存在問題
1、政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作發(fā)展不平衡。學(xué)校對群眾反映的熱點、難點問題，所采取的整改措施還不夠有力，還需要進(jìn)一步整改。
2、師德師風(fēng)建設(shè)仍有不少薄弱環(huán)節(jié)。如有些教師教育方法不當(dāng)，法制觀念不強(qiáng)，在教學(xué)方法上不能適應(yīng)素質(zhì)教育的要求。
五、改進(jìn)措施
一是加強(qiáng)教職工隊伍政治理論學(xué)習(xí)，加大學(xué)校對群眾反映的熱點、難點問題解決力度。
三級匯報材料 第4篇
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先了解下匯報材料的定義。一般來說，匯報材料是指一個地區(qū)、一個部門、一個單位的負(fù)責(zé)人在一些比較正規(guī)的場合向上級領(lǐng)導(dǎo)或機(jī)關(guān)進(jìn)行工作匯報時所用的文稿。工作匯報的好壞，直接反映出匯報人的思想水平和工作能力，關(guān)系到能否贏得上級領(lǐng)導(dǎo)或機(jī)關(guān)對有關(guān)工作的認(rèn)可和支持。那么匯報材料到底怎樣寫？應(yīng)注意和把握哪些問題？談幾點以下。
一、圍繞主旨要求，做到有的放矢。
上級領(lǐng)導(dǎo)到所屬單位調(diào)研或檢查指導(dǎo)工作，一般會事前打招呼，會提出要聽取某項工作或全面工作情況匯報，有時還會提出具體要求。這就在一定程度上決定了匯報材料“寫什么、怎么寫”的問題。明確了這一點，就能有的放矢，少走或不走彎路。
要圍繞上級領(lǐng)導(dǎo)聽匯報的意圖、要求來寫。上級領(lǐng)導(dǎo)聽取下級工作匯報，總有一定的目的性，對于聽什么情況、聽多長時間、采取什么形式、在多大范圍匯報等都有明確要求。因此，撰寫匯報材料必須緊緊圍繞上級領(lǐng)導(dǎo)聽匯報的意圖和要求來準(zhǔn)備。
要圍繞上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注點來寫。如果上級領(lǐng)導(dǎo)或機(jī)關(guān)對聽取工作匯報沒有具體要求，是不是就無法準(zhǔn)備匯報材料呢？當(dāng)然不是。一個有效的做法，就是緊緊抓住上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注點來起草匯報材料。這就要求在起草匯報材料前，認(rèn)真研究和了解聽匯報的領(lǐng)導(dǎo)人以往和近期最關(guān)注什么、當(dāng)前在抓什么、強(qiáng)調(diào)最多的是什么，進(jìn)而把握其關(guān)注點，搞清“最想聽什么”這個基本問題，并以此準(zhǔn)備材料。
二、突出工作重點，切忌面面俱到。
突出工作重點，就是堅持重點論。重點論告訴我們，在認(rèn)識復(fù)雜事物的發(fā)展過程中，要著重把握它的主要矛盾；在認(rèn)識某個矛盾時，要著重把握矛盾的主要方面。起草匯報材料，也必須抓主要矛盾，突出工作重點。突不出重點，一則浪費領(lǐng)導(dǎo)時間，二則讓領(lǐng)導(dǎo)在短時間內(nèi)難以把握其核心所在。
那么，在起草匯報材料過程中，如何突出重點呢？首先要明確什么是重點。一般來說，凡是能反映事物本質(zhì)具有普遍指導(dǎo)意義的重要問題、主要任務(wù)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、工作做法、經(jīng)驗教訓(xùn)、辦法措施等都是重點。
三、展現(xiàn)特色亮點，避免平淡乏味。
什么是特色？特色就是個性，就是“人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我精”的優(yōu)勢。亮點就是工作閃光點，就是突出的成績。聽匯報的領(lǐng)導(dǎo)總是喜歡聽有內(nèi)容、有特色、閃亮點的工作匯報，不喜歡聽毫無特點、平淡乏味、“一般化”的匯報。
那么，怎樣才能抓住特色亮點呢？一是要把最鮮亮、最感人的內(nèi)容放到最前邊，放到最顯眼的位臵上，越是有特色、閃亮點的工作越要濃墨重彩，集中反映，使之成為整個材料的重頭戲，而對于一般化的、共性的東西則要盡量少匯報，或一筆帶過，點到為止。二是要把閃現(xiàn)亮點、最有特色的做法、制度、措施等說清說透，把最得意、最主要的工作成績盡量展現(xiàn)出來，把最具個性、最鮮活的經(jīng)驗體會充分挖掘出來，給人以深刻的啟迪。三是要把那些有話可說、有思想可挖、有經(jīng)驗可總結(jié)的內(nèi)容，作為出彩的地方努力把它寫實、寫好、寫到位。
四、認(rèn)真提煉概括，寫出思想深度。
起草匯報材料不但是一個搜集資料、積累資料的過程，而且是一個研究工作、總結(jié)經(jīng)驗、升華理論的過程。匯報材料的思想性，體現(xiàn)在材料、事例、情況和闡述的道理之中。匯報工作是要適當(dāng)發(fā)議論的。“發(fā)議論”就是要通過對一系列材料的解釋、分析、綜合、提煉，更清晰、更系統(tǒng)、全面地說明情況，從而讓上級領(lǐng)導(dǎo)了解事情的真相和來龍去脈，并從事實背后找出本質(zhì)問題，上升到理論高度，得出規(guī)律性的結(jié)論。
那么，怎樣在匯報材料中體現(xiàn)出思想性呢？主要應(yīng)把握三點：一是要善于理性分析。二是要善于深入挖掘。三是要善于綜合概括。
五、講究結(jié)構(gòu)層次，注意語言得體。
匯報材料一般包括工作開展情況、做法成效、經(jīng)驗啟示、存在的問題與不足、今后打算等內(nèi)容。在結(jié)構(gòu)上首先脈絡(luò)要十分清晰，其次是線條要單一，再次層次不要過多。
匯報材料主要是說給人聽的，這就要求匯報語言要實在、簡明，要客觀、翔實，有血有肉，有鮮活的東西，不能老是干巴巴的，就幾個觀點、幾根筋，該用事例、數(shù)字說話時就要用事例、數(shù)字說話，該量化的就要量化。需要虛化時也得“虛”，該歸納的就要歸納，該概括的就要概括。
六、首尾相應(yīng)，請領(lǐng)導(dǎo)指出錯誤和紕漏。
提示一點：在整個匯報過程中需備錄音設(shè)備，便于事后整理領(lǐng)導(dǎo)指示精神等。
讀書明理，先知后行。盡性認(rèn)命，自然而為。
如何寫好匯報材料
匯報材料是下級向上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行工作匯報時的文稿，它的好壞直接反映出匯報主體的領(lǐng)導(dǎo)能力和部門的工作水平。因此，寫好匯報材料至關(guān)重要。
如何寫好匯報棒料，主要有四點：
一、要有針對性
首先是要針對匯報的主題和目的開展材料收集。其次是要弄清楚上級領(lǐng)導(dǎo)最重視什么、最想聽什么，圍繞這個匯報才能激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)興趣。第三是要了解上級領(lǐng)導(dǎo)的思維特點和語言風(fēng)格，讓匯報思路與語言貼近領(lǐng)導(dǎo)。第四是要按匯報人的提綱要求和語言特點撰寫材料，便于領(lǐng)導(dǎo)用適合其風(fēng)格的語言把想說的舒暢地表達(dá)出來。
二、要語言簡潔
首先是政策理論要運用到“點”上。工作匯報中不可避免地會提到一些指導(dǎo)思想和原則方針，但不能在匯報中把從馬列主義到科學(xué)發(fā)展觀和一系列政策一一羅列、紛沓而至，造成聽者的聽覺和視覺疲勞。運用政策理論時，要用到“點”上，要注意工作的條件、范圍和性質(zhì)，注意運用對解決特定問題和具體事項有指導(dǎo)意義的政策理論。其次是盡量少用或不用概詞概數(shù)。涉及到具體事項和對象的性質(zhì)、數(shù)量時，應(yīng)盡量少用“部分”、“有的”、“一定范圍”、“某種程度”、“另一角度”等概詞，絕對不用“據(jù)說”、“有人反映”、“幾分之幾”等不確定性詞語。第三是要言之有物。不能光有“領(lǐng)導(dǎo)重視”，而無加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的具體措施；只有“開拓創(chuàng)新”，而無新思路、新措施；僅有“深入細(xì)致”，而無“深”、“細(xì)”的具體展現(xiàn)；也不能盡是一些沒有觸及工作實質(zhì)和具
體問題的空話、套話、虛話和領(lǐng)導(dǎo)言論。而且要多用短句，能短則短，語言要干脆有力，上口順耳。切忌為了對仗工整，人為造詞，生硬地加詞少字?？荚嚧笫占?/p>
三、要寫出高度
匯報材料是一個總結(jié)、提高、升華的過程，必須寫出高度。要在工作、事例的闡述中表達(dá)出自己的思想見解，脫離了具體工作的思想表達(dá)，容易造成對聽眾的說教氛圍。具體來說，就是要突出工作亮點，挖掘個性東西，并分析透徹。要從具體工作入手，抓住本質(zhì)，防止表面化的材料堆砌。要向上級提出有見解的建議，上級聽匯報的目的，除了解下級工作開展情況外，同時也要為其改進(jìn)自身工作、更好地指導(dǎo)下級工作汲取經(jīng)驗，因此匯報時要提出對本級和上級工作都要有指導(dǎo)意義的建議，才能讓領(lǐng)導(dǎo)有所悟、有所得。
三級匯報材料 第5篇
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一、指導(dǎo)思想
以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持黨管干部的原則，堅持正確的用人導(dǎo)向，按照先進(jìn)性和能力建設(shè)的要求，把“政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過”的人才選拔到校級后備干部的隊伍中來，為徐匯教育的可持續(xù)發(fā)展提供干部保證。
二、推薦條件
1、年齡：一般男48周歲、女45周歲以下（特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡）。
2、學(xué)歷：大學(xué)學(xué)歷以上。
3、職稱：中學(xué)一級教師職稱以上（40歲以上一般應(yīng)當(dāng)具有中學(xué)高級教師職稱）。
4、經(jīng)歷：有班主任經(jīng)歷，有教研組長或年級組長經(jīng)歷，并有本校中層等崗位經(jīng)歷或相關(guān)經(jīng)歷兩年以上。
5、身心健康。
6、其它：政治素質(zhì)好，且具有較強(qiáng)管理能力的區(qū)教育系統(tǒng)以上中青年骨干教師可以破格。
三、推薦名額
1、梅園中學(xué)可推薦校級后備干部1名。
四、工作步驟
1、準(zhǔn)備工作
黨支部召開支部委員會會議，學(xué)習(xí)領(lǐng)會推薦工作的意義，研究制定本單位實施計劃，并在全體黨員會議上征求意見后確定。同時，黨支部梳理出本單位符合條件的全部人員。
2、推薦工作
（1）第一步推薦
①黨支部召開教職工民主推薦會（教職工的參與率要高于90％），對本單位符合條件的全部人員進(jìn)行民主推薦。
②確定建議人選名單：黨支部在匯總推薦情況后填寫《徐匯區(qū)教育系統(tǒng)民主推薦校（園）級后備干部原始排序匯總表》，并召開黨支部委員會會議，對原始推薦情況綜合分析后，按規(guī)定名額1:2的比例列出組織推薦建議人選名單。
在第二步推薦前，黨支部要與相關(guān)人選進(jìn)行一次談話。
（2）第二步推薦
①推薦、測評。黨支部負(fù)責(zé)將組織推薦建議人選名單（附個人基本情況和簡歷）在一定范圍（年級組長、教研組長以上干部、全體黨員和派代表）內(nèi)進(jìn)行第二步推薦，并進(jìn)行測評。黨支部負(fù)責(zé)匯總第二步推薦、測評情況。
②進(jìn)行考察。黨支部組織實施考察訪談，訪談不少于15人（要求：教職工數(shù)30人以下訪談不少于10人，30人以上訪談不少于15人），被訪談人員的構(gòu)成要體現(xiàn)廣泛性、代表性。
③撰寫考察報告?？疾靾蟾嬉从吵霰豢疾鞂ο蟮牡隆⒛?、勤、績、廉，同時注重被考察對象的管理能力、業(yè)務(wù)能力、性格特點，以及主要不足等。
④確定擬上報人選名單。召開黨支部委員會會議，根據(jù)第二步推薦、測評結(jié)果、考察情況以及各單位推薦名額，確定擬上報人選名單。
3、黨內(nèi)公示擬上報人選名單。黨支部可采用在黨的組織生活會上通報或征求每位黨員意見等形式，將擬上報人選名單在黨內(nèi)進(jìn)行公示。
4、確定上報人選。黨支部根據(jù)公示情況，確定上報人選名單，填寫《*區(qū)教育系統(tǒng)民主推薦校（園）級后備干部組織意向排序表》，根據(jù)上報人選的人事檔案填寫《*區(qū)教育系統(tǒng)民主推薦校（園）級后備干部基本情況表》。
5、總結(jié)推薦工作。黨支部認(rèn)真總結(jié)民主推薦工作的情況并填寫《20*年*區(qū)教育系統(tǒng)民主推薦校（園）級后備干部工作情況匯總表》。
五、上報工作
1、上報材料
上報材料包括《*區(qū)教育系統(tǒng)民主推薦校（園）級后備干部原始排序匯總表》、《*區(qū)教育系統(tǒng)民主推薦校（園）級后備干部組織意向排序表》、《*區(qū)教育系統(tǒng)民主推薦校（園）級后備干部基本情況表》（每人1份）、考察報告（每人1份）、《20*年*區(qū)教育系統(tǒng)民主推薦校（園）級后備干部工作情況匯總表》。上報時，須交書面稿和電子稿（交盤片，所有資料保存在一個以黨支部名稱命名的文件夾內(nèi)。其中，一寸照片的電子版用被推薦者的姓名命名并以jpg格式保存）各一套。
黨支部對破格推薦的人選要另附破格推薦報告。
上報的書面材料須由黨支部書記簽字并加蓋黨支部公章。所有原始材料由黨支部保留備查，。
2、上報時間
于9月29日（星期五）前完成材料上報。所有上報材料均交至教育黨工委組織干部科。
七、工作要求
1、明確責(zé)任
黨支部負(fù)責(zé)本次民主推薦后備干部工作，黨支部書記是此項工作的直接責(zé)任人，對上報材料負(fù)責(zé)。。
三級匯報材料 第6篇
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一、審核財務(wù)決算報表的編制是否符合國家有關(guān)財務(wù)會計制度，財務(wù)決算報表是否以會計賬簿為基礎(chǔ)，真實、全面、完整地反映了企業(yè)經(jīng)營成果和財務(wù)狀況，是否做到賬表相符、賬賬相符、賬證相符、賬實相符。審核各項經(jīng)營業(yè)務(wù)收入、成本（費用）的計量與確認(rèn)是否符合國家財務(wù)會計制度要求，各項資產(chǎn)減值準(zhǔn)備、折舊等的計提、轉(zhuǎn)回、攤銷是否符合規(guī)定，有無應(yīng)提未提、應(yīng)攤未攤現(xiàn)象。
二、審核財務(wù)決算編制范圍是否全面、完整，是否按規(guī)定將境內(nèi)外所屬子公司、分支機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位和所屬基建項目全部納入企業(yè)財務(wù)決算合并報表范圍，是否存在漏報、錯報、瞞報和重報等弄虛作假現(xiàn)象。對于實行不同會計制度的企業(yè)集團(tuán)所屬事業(yè)單位或基建項目是否參照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行報表科目轉(zhuǎn)換。
三、審核財務(wù)決算報表的填報口徑、編制方法是否符合統(tǒng)一下發(fā)的報表編制文件及財務(wù)制度等的規(guī)定要求，審核三級及三級以上的子企業(yè)(單位)、以及三級以下的重要子企業(yè)是否按照規(guī)定編制了分戶企業(yè)財務(wù)決算報表。
四、審核合并報表編制是否規(guī)范完整，是否按照規(guī)定層層編制合并報表。各級企業(yè)和單位是否嚴(yán)格按照合并會計報表制度規(guī)定和有關(guān)財務(wù)決算工作要求，將各級子企業(yè)年度財務(wù)決算進(jìn)行層層合并，對于應(yīng)抵銷的內(nèi)部往來和交易事項是否作了充分抵銷。對于按規(guī)定可以不納入合并范圍的子企業(yè)(單位)，是否按規(guī)定填報相關(guān)的未納入合并范圍子企業(yè)主要指標(biāo)表（企財24表）。
五、審核財務(wù)決算報表各項封面信息填報是否規(guī)范、齊備。封面左邊的各項基本信息是否按照企業(yè)實際情況如實填報，簽章是否齊備；封面右邊的各項標(biāo)識代碼是否按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)填報。
六、審核報表的表內(nèi)、表間勾稽關(guān)系是否正確；報表的合并或匯總數(shù)據(jù)與基礎(chǔ)錄入數(shù)據(jù)是否相銜接；上報的匯總報表與數(shù)據(jù)軟盤是否一致；上下年度間數(shù)據(jù)是否銜接可比，增減變動是否合理。各企業(yè)應(yīng)采取人工審核與計算機(jī)審核緊密結(jié)合的方式，充分利用計算機(jī)已設(shè)定的公式參數(shù)和提供的過錄表查詢、有效性審核等功能控制數(shù)據(jù)質(zhì)量，對因特殊情況不滿足審核公式的，應(yīng)在報表編制說明中逐條解釋說明。
七、檢查數(shù)據(jù)合并匯總方法是否正確；樹型結(jié)構(gòu)是否規(guī)范、清晰，是否符合各級子企業(yè)的內(nèi)部組織管理關(guān)系；數(shù)據(jù)庫是否安全完整，各企業(yè)報表錄入是否有缺漏。
八、審核“所有者權(quán)益（或股東權(quán)益）增減變動表”中有關(guān)國有資本及權(quán)益各項增減變動因素的數(shù)額與審計報告及證明材料相關(guān)數(shù)據(jù)是否一致，是否嚴(yán)格按規(guī)定的要求和項目進(jìn)行填列，對特殊情況是否作出專項說明，需上報的材料是否齊全。
九、各省屬企業(yè)在自審的基礎(chǔ)上，應(yīng)提前準(zhǔn)備好20*年度財務(wù)決算各項報送材料：
三級匯報材料 第7篇
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1.明，即情況明。
明上情，察下情，是寫好工作匯報的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在起草匯報材料之前，我們首先要明上情。在吃透上級政策法規(guī)的基礎(chǔ)上，研究聽匯報的人最關(guān)心什么、最重視什么、最想聽什么。通過領(lǐng)會通知、查問了解等方式明確上級所關(guān)心的問題，做到有的放矢。通常做工作匯報，對直接上級應(yīng)盡量具體，對更高級別領(lǐng)導(dǎo)相對概括；對主管領(lǐng)導(dǎo)多講全局，對副職或部門領(lǐng)導(dǎo)多說分管；向機(jī)關(guān)人員匯報時，則應(yīng)多講些閃光的思想、鮮活的事例等等。如目前全國各級各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)都在迎接醫(yī)療安全百日專項檢查，如果圍繞醫(yī)院醫(yī)療安全教育、糾紛防范與處置、質(zhì)量與安全管理等領(lǐng)導(dǎo)專家關(guān)心的問題來匯報，一般容易引起他們的興趣。
其次要察下情。原始、豐富的事例材料，是使匯報具體、生動的前提條件。撰稿人一定要緊緊圍繞匯報的主題，體察下情，廣收博取，對本單位工作的每一個階段、某個領(lǐng)域情況，尤其是突出成績和薄弱環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)指標(biāo)了如指掌。如遇撰寫突擊性匯報材料，時間緊、任務(wù)重，無法親力親為，就應(yīng)充分發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)能力，盡量把原始材料搜集和初步寫作任務(wù)分解到相關(guān)業(yè)務(wù)科室，以便自身有更多的精力放在材料的“精加工”上。如某市局在迎接省評議政風(fēng)行風(fēng)工作評估檢查時，由于整改落實情況涉及局機(jī)關(guān)各科室和多個市直醫(yī)療單位，材料搜集工作可以分解到各科室和相關(guān)單位，最后由市局綜合。這樣既有利于贏得時間，減輕壓力；又有利于占有豐富的材料。
2.精，即選材精。
一次成功的匯報，其內(nèi)容必須要有鮮明的針對性。選材時，要注重把握“三多三少”原則，根據(jù)本單位的工作特點、突出成績、存在問題來取舍匯報內(nèi)容。一是多選實質(zhì)性的材料，少講過程性的東西。召開了多少個會、組織了多少次學(xué)習(xí)討論、開展了多大聲勢的宣傳活動等，這些過程性的內(nèi)容盡量少寫，幾句話帶過即可。重點要多寫些地方或單位是如何貫徹，又是怎么落實的實際工作。二是多講真話和實話，少講空話、套話和恭維話。一些匯報常常圍繞上級部署談?wù)J識、談體會，大段大段地評價上級決策如何英明正確，其實這些都是上級文件和領(lǐng)導(dǎo)講話中已經(jīng)講清楚了的，不必再嘮叨一遍。要緊緊圍繞上級想聽、想看的實實在在的做法與成效進(jìn)行選材，做到既有“面”的濃縮，又有“點”的鋪陳，用具體數(shù)字說話，增強(qiáng)材料的說服力。三是多選重點的、有特色的材料，少講一般性的貫徹情況。有些匯報材料寫得很具體、很實在，但面面俱到，繁雜瑣碎，看完印象不深。我們在選材時要注重發(fā)現(xiàn)工作上最鮮亮、最感人的材料和特色做法，尤其要把那些從實際出發(fā)創(chuàng)造性地開展工作的好舉措、好效果反映上去，而這也是上級領(lǐng)導(dǎo)最想要了解的。如在省評議政風(fēng)行風(fēng)工作中，某局領(lǐng)導(dǎo)的工作匯報沒有面面俱到，而是重點抓住本部門的特點，只講了三條：一是嚴(yán)于律己，與自己“過不去”；二是開門納諫，與群眾零距離；三是認(rèn)真辦事，與企業(yè)心連心。由于突出了本部門的個性特點，給上級領(lǐng)導(dǎo)留下了深刻印象，并借助新聞媒體得到推廣。
三級匯報材料 第8篇
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工作匯報，就是把某一時期已經(jīng)做過的工作，進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價，進(jìn)行一次具體的總分析、總研究;也就是看看取得了哪些成績，存在哪些缺點和不足，有什么經(jīng)驗、提高。以下是收錄的一些范文，希望能為大家提供幫助.
2月28日縣三級干部大會結(jié)束后，鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，立即分散組織召開鄉(xiāng)村干部大會傳達(dá)會議精神，全鄉(xiāng)上下對標(biāo)縣委縣政府要求，認(rèn)真分析制約全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展瓶頸，積極謀劃調(diào)整2020年工作思路，在嚴(yán)格落實當(dāng)前新冠肺炎疫情防控工作的基礎(chǔ)上，全力開展招商、稅收、農(nóng)業(yè)等各項工作，確保順利完成全年各項目標(biāo)任務(wù)?，F(xiàn)匯報如下：
一、服務(wù)項目建設(shè)，推動鄉(xiāng)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展
將疫情對項目建設(shè)帶來的不利影響，視為前進(jìn)趕超的督促與動力，千方百計為企業(yè)排憂解難，哺育呵護(hù)企業(yè)成長，全方位做好“媽媽式服務(wù)”。加大對二期項目支持力度，確保企業(yè)在2020年6月份準(zhǔn)時開工，完成投資1.5億元;提前做好投資2億元的年產(chǎn)5萬套鑿巖機(jī)及配件生產(chǎn)項目服務(wù)，做到項目一天不落地，工作就一刻不放松，爭取項目盡快簽約。
二、著眼全鄉(xiāng)實際，穩(wěn)步推進(jìn)農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型
一是加快建立采摘園。繼續(xù)建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)“一園兩帶”，充分利用修棗科村大棚蔬菜發(fā)展平臺，探索建立一個以修棗科村為中心的生態(tài)旅游采摘園。該采摘園計劃占地40畝，新建大棚18個，以甜桃、甜瓜、小番茄、禮品西瓜主要特色，為全縣及周邊區(qū)域群眾提供優(yōu)質(zhì)果蔬及良好的采摘體驗。二是發(fā)展無土栽培，豐富蔬菜品種。大力發(fā)展有機(jī)蔬菜種植，充分發(fā)揮其優(yōu)勢，積極探索發(fā)展無土栽培技術(shù)，加快培育現(xiàn)代農(nóng)業(yè)新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新功能。同時不斷優(yōu)化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，大力培育和引進(jìn)芽苗菜種植，為市場提供新鮮、綠色的豌豆苗、香椿芽、花生芽苗等健康蔬菜，進(jìn)一步提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效益和農(nóng)民增收。此外，充分利用南杏園養(yǎng)殖聚集區(qū)，打造現(xiàn)代化百萬只蛋雞養(yǎng)殖基地。
三、多管齊下，提升群眾生活水平
一是防范返貧，進(jìn)一步夯實脫貧攻堅成果。鞏固“兩不愁三保障”脫貧標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)扶貧，建立跟蹤預(yù)警制度，探索“長效防”，阻斷“扶貧、脫貧、返貧、再扶貧”的惡性循環(huán)。二是著力提升農(nóng)村環(huán)境。強(qiáng)化農(nóng)村人居環(huán)境整治，進(jìn)一步夯實責(zé)任，強(qiáng)化村民自治，形成群眾廣泛參與的良好氛圍。三是堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。結(jié)合實際，實行柔性管控，實施群防群治、聯(lián)防聯(lián)控，抓實基層排查，牢牢助力恢復(fù)正常生產(chǎn)生活。
三級匯報材料 第9篇
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由于上級檢點的不同，匯報內(nèi)容也各有側(cè)重。從類別上分有業(yè)務(wù)工作的專題匯報，也有政治工作或后勤工作方面的；從性質(zhì)上分有軍事訓(xùn)練方面的，有部隊管理教育的，也有部隊政治思想教育或文化宣傳的，還有車輛、裝備、財務(wù)、給養(yǎng)等；從時間上分，有半年、一年或更長時間的；從范圍上分，有全總隊的、也有各支隊、邊防檢查站的等等。一般說來，各單位的領(lǐng)導(dǎo)比較重視這類材料，要求也很高。既強(qiáng)調(diào)文字簡潔、篇幅短小，又要求盡量全面反映工作情況；既強(qiáng)調(diào)突出重點，又要求周到得體。論文百事通準(zhǔn)備這類稿件時往往有一定難度，結(jié)合多年從事秘書工作的經(jīng)驗，我覺得要特別注意把握五個問題。
第一，不要給人講道理。通常情況下，聽匯報者多為上級機(jī)關(guān)首長或部門領(lǐng)導(dǎo)，匯報人則是下級機(jī)關(guān)、部門或單位的負(fù)責(zé)人。這種差異決定了匯報工作的人必須擺正自己的位置，不能出現(xiàn)錯位。體現(xiàn)在匯報材料上就是不要給聽匯報者講道理。聽匯報者的上級領(lǐng)導(dǎo)中，多是參與某些政策制定或某項工作決策，了解的情況多，理論政策水平比較高的。到基層來，他們主要目的是想掌握更多的情況。如果在匯報工作時總是講開展某項工作或?qū)嵭心稠椪叩闹卮笠饬x、理論依據(jù)，大段闡述道理，就像在給領(lǐng)導(dǎo)人上課。這種角色上出現(xiàn)的錯位，于情于理都說不過去。但是，如果上級領(lǐng)導(dǎo)下來主要是了解某項政策實施后基層的反應(yīng)，或是為制定新的政策而進(jìn)行調(diào)查研究，匯報時就得有必要的理論思考。不過，這種情況下最好用探討問題的口氣，將基層廣大官兵在實踐中形成的一些觀點和看法加以提煉概括。
第二，不宜面面俱到。上級領(lǐng)導(dǎo)去一個單位，多是檢查某項工作或了解某方面的情況，而且往往與他自己的工作分工密切相關(guān)，所以，秘書人員或?qū)憛R報材料的同志應(yīng)當(dāng)根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的身份、主管或分管的工作來確定匯報的主要內(nèi)容（或者是核心內(nèi)容）。起草時要按一定的邏輯順序籌劃匯報稿件的結(jié)構(gòu)，既考慮整個匯報的主線和邏輯關(guān)系，又要將一個時期或某方面的工作重點凸現(xiàn)出來。如果是上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)核心層的主要領(lǐng)導(dǎo)，那就應(yīng)當(dāng)全面匯報本單位或本部門的工作情況以及最近一個時期的重點工作的開展或完成情況。如果是主管或分管領(lǐng)導(dǎo)，那就應(yīng)當(dāng)在簡要介紹整體工作情況后，再集中匯報與領(lǐng)導(dǎo)分工密切相關(guān)的工作。這樣考慮詳略得當(dāng)，便于控制字?jǐn)?shù)，有利于節(jié)約時間，讓上級領(lǐng)導(dǎo)在基本掌握一個單位或部門總體工作情況的同時，對自己關(guān)心的事情有更為詳盡、具體的了解。尤其要注意的是該領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)多次來過的地方，千萬不能每次都把基本情況、優(yōu)劣勢分析等重復(fù)匯報，這樣容易讓人產(chǎn)生反感情緒。
第三，不必齊頭并進(jìn)。一個地區(qū)、一個單位、一個部門，無論是總隊機(jī)關(guān)，還是邊防支隊、邊防檢查站，或者是邊防大隊、派出所、工作站等，涉及的事情盡管談不上千頭萬緒，但總有若干個方面。一項工作，哪怕是當(dāng)前最為重要的任務(wù)，在不同地方、部門和單位的工作重點也不相同，比如開展先進(jìn)性教育分為兩個階段，上半年是支隊以上機(jī)關(guān)，下半年是各大隊、所站，同樣是一個內(nèi)容在時間上就不同；再比如全國邊防部隊開展“三訪四見”活動，派出所就要全力以赴深入群眾中進(jìn)行走訪，堅持“四必到”，幫撫弱勢群體等；邊防檢查站則以開展“四心兩滿意”為主，積極為過往旅客提供良好的服務(wù)等等。另外，每一項工作各地、各單位不是在同一時間、運用同一種方式部署下去的，具體抓法也不完全相同，其開始、進(jìn)展和結(jié)果肯定也不一樣。有些工作開展起來在時間上是交叉的，有的在內(nèi)容上也會出現(xiàn)一些重疊等，起草匯報時，怎樣才能將幾項不同工作或者同一工作在不同地方的進(jìn)展情況，如實、客觀、全面、準(zhǔn)確地反映出來?關(guān)鍵是要選擇好側(cè)重點。可分別介紹成績、做法、體會、思路甚至下一步的打算，而不必把每一項工作都從開始部署羅列到最后取得成績。這就是說，匯報工作要堅持有什么說什么，不要用相同的時間去交待每一件事情，也不要用相同的標(biāo)準(zhǔn)去衡量同一項工作。總之，不必時時、事事、處處齊頭并進(jìn)，這也是匯報工作的要害所在。一般地講，對實施時間比較長、取得成績比較突出的工作，重點講取得的成效；對各單位都下力抓又都取得明顯成績的事情，就重點說說自己抓這項工作的具體做法和特點；對上級特別關(guān)心、本地也真正抓出了成績的工作，則以體會的形式將深層次思考談出來；對剛剛安排的一些工作，主要匯報工作思路；對有些在本地還沒有完全鋪開或沒有做好的工作，交待清楚原因即可，尤其要交待工作未能開展起來的主觀因素。新晨
三級匯報材料 第10篇
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一、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，服務(wù)發(fā)展
1、經(jīng)過充分調(diào)查研究和市直相關(guān)部門的通力配合下，市科技局農(nóng)村科技處代表市政府起草了《關(guān)于科技成果轉(zhuǎn)化工作的情況匯報》的匯報材料，在市政府副秘書長王建章主持會議上，王建良局長代表市政府向省政府參事室調(diào)研組做了匯報。該匯報材料得到省政府參事室調(diào)研組的好評和高度表揚(yáng)。
2、農(nóng)村科技處代表市政府起草向省人大執(zhí)法檢查組匯報材料《齊齊哈爾市人民政府貫徹實施中華人民共和國科技進(jìn)步法工作情況的匯報》，由任仕杰副市長代表市政府做匯報。該匯報材料得到省人大、市人大、市政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和高度評價。
3、農(nóng)村科技處代表市科技局起草《關(guān)于科技成果轉(zhuǎn)化工作的情況匯報》。該材料匯報到省科技廳后被省廳采納。
4、農(nóng)村科技處代表市科技局配合市人大常務(wù)委員會科教文衛(wèi)委員會完成貫徹實施《科技進(jìn)步法》工作情況座談會相關(guān)工作，負(fù)責(zé)制定座談會通知、討論提綱，以及圈定座談會參加單位及參會人員，并參加座談會。
5、農(nóng)村科技處代表市政府起草報告向市人大常務(wù)委員會匯報參加座談會單位貫徹落實《科技進(jìn)步法》的工作情況、存在問題和建議。
6、組織指導(dǎo)全市縣（市）、區(qū)科技局局長到省科技廳參加由國家科技部和省科技廳組織的中國科技特派員和農(nóng)村科技創(chuàng)新工作會議，省科技廳張副廳長主持會議，國家科技部農(nóng)村司副司長到會并作重要講話。目前，我處正積極組織縣（市）、區(qū)有關(guān)單位落實會議部署和項目申報工作。
7、配合省科技成果轉(zhuǎn)化中心完成了我市涉農(nóng)企業(yè)農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化需求調(diào)查。為我市涉農(nóng)企業(yè)申請省科技成果轉(zhuǎn)化項目奠定良好基礎(chǔ)。
8、組織指導(dǎo)相關(guān)縣（市）、區(qū)申報年度省富民強(qiáng)縣專項資金項目。目前，訥河、克東和龍江已經(jīng)入圍。
9、起草了齊齊哈爾市“十二五”農(nóng)村科技規(guī)劃。明確了我市“十二五”農(nóng)村科技發(fā)展的基本方向，對我市農(nóng)業(yè)科技發(fā)展具有指導(dǎo)意義。
二、創(chuàng)新工作機(jī)制，服務(wù)企業(yè)
10、協(xié)助省科技廳組織指導(dǎo)豐源集團(tuán)和飛鶴乳業(yè)等有關(guān)單位簽訂了年度各類省級農(nóng)業(yè)科技計劃項目的合同書。
11、組織指導(dǎo)布置有關(guān)企事業(yè)單位完成了年度市本級農(nóng)業(yè)科技計劃項目合同書的會簽工作。
12、配合市審計組深入相關(guān)企事業(yè)單位審計年—年的市級農(nóng)業(yè)科技計劃項目執(zhí)行情況及資金使用情況。經(jīng)審計，沒有違規(guī)、違法現(xiàn)象。
13、配合市財政局檢查了年度、年度市級農(nóng)業(yè)科技項目承擔(dān)單位的資質(zhì)和項目資金的使用情況和擬設(shè)立的年度市級農(nóng)業(yè)科技計劃項目承擔(dān)單位的資質(zhì)和項目相關(guān)材料。
13、聯(lián)系相關(guān)企事業(yè)單位，了解項目進(jìn)展情況，溝通協(xié)調(diào)到期應(yīng)結(jié)題的市級農(nóng)業(yè)科技項目的結(jié)題工作。上半年，配合成果處共完成5個農(nóng)業(yè)公關(guān)項目的鑒定工作。
三、重黨性，樹品行，扶貧濟(jì)困，服務(wù)群眾
