團建匯報材料 第1篇
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環(huán)節(jié)
內(nèi) 容
時間
主責(zé)人
備注
會前準(zhǔn)備
（一）
會議通知
傳達集團公司
文件精神
學(xué)習(xí)傳達集團公司文件精神，安排部署指揮部專題民主生活會相關(guān)工作
2019年
11月初
明確主題
下發(fā)指揮部會議通知，明確專題民主生活會主題
（二）
征求意見
征求對指揮部專題生活會意見
征求領(lǐng)導(dǎo)班子成員意見
2019年11月14日—2019年
11月20日
梳理匯總意見，經(jīng)指揮部領(lǐng)導(dǎo)審核后，及時上報集團公司黨委
征求對指揮部領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員意見
下發(fā)征求意見通知
2019年7月16日—2019年8月中旬
通過網(wǎng)絡(luò)、即時通等廣泛征求意見
原汁原味匯總并反饋意見建議
歸納梳理，撰寫《征求意見情況報告》
（三）
組織學(xué)習(xí)
購買學(xué)習(xí)書籍
結(jié)合主題教育要求，購買相關(guān)學(xué)習(xí)書籍，分發(fā)班子成員
2019年
個人自學(xué)
領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)主題教育及上級文件精神，開展個人自學(xué)，并思考對照檢查材料
2019年9月-2019年11月
集中學(xué)習(xí)
按照主題教育安排部署，結(jié)合集團公司實際，組織開展集中學(xué)習(xí)研討
環(huán)節(jié)
內(nèi) 容
時間
會前準(zhǔn)備
（四）
談心談話
主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭談
主要領(lǐng)導(dǎo)找班子成員談心
2019年11月中旬
班子成員相互談
領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間深入談心
與分管部門、所在支部黨員代表談
領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別與分管部門負(fù)責(zé)同志和所在支部黨員代表談心談話
（五）
檢視問題
撰寫材料
根據(jù)集團公司黨委要求，結(jié)合職工群眾意見建議，主持起草領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料，準(zhǔn)確查找問題，明確整改要求
2019年
11月14日-22日
根據(jù)集團公司黨委要求，結(jié)合學(xué)習(xí)、談心活動和職工群眾意見建議，撰寫個人發(fā)言提綱，準(zhǔn)確查找問題，明確整改要求
撰寫2018年度民主生活會整改落實情況報告
撰寫會前籌備情況報告
撰寫黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況自查報告
撰寫組織學(xué)習(xí)情況報告
審閱檢查
黨委書記對班子成員發(fā)言提綱進行審閱把關(guān)
2019年
11月22日前
領(lǐng)導(dǎo)班子及成員對照檢查材料報送巡回指導(dǎo)組審閱把關(guān)
2019年
11月24日前
（六）
會議資料
會務(wù)手冊
通知
2019年
11月20日前
通報材料收集
會議準(zhǔn)備情況報告
2019年
11月22日
整改落實情況報告
環(huán)節(jié)
內(nèi) 容
時間
會前準(zhǔn)備
（六）
會議資料
報告材料收集
征求意見情況報告
2019年
11月22日
組織學(xué)習(xí)情況報告
黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況報告
領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料
2019年
11月22日
班子成員個人發(fā)言提綱
（七）會議請示
上報召開民主生活會的請示和相關(guān)材料
2019年
11月中旬
與集團公司巡回指導(dǎo)組溝通匯報，確定會議時間，確定指導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)行程
（八）召開籌委會
組織召開相關(guān)部門負(fù)責(zé)人會議，研討部署相關(guān)籌備工作
2019年
11月中旬
會議召開
（九）匯報情況
匯報會議準(zhǔn)備、整改落實、征求意見、組織學(xué)習(xí)、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況
2019年
11月25日
匯報領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料
（十）開展批評與自我批評
班子成員逐一發(fā)言，開展批評與自我批評
會后工作
（十一）上報和通報
上報專題民主生活會情況報告，以及領(lǐng)導(dǎo)班子、主要領(lǐng)導(dǎo)檢視剖析材料
團建匯報材料 第2篇
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一、思想方面
深入學(xué)習(xí)黨的精神、新時代中國特色社會主義思想及關(guān)于“不忘初心、牢記使命”論述摘編、扶貧論述摘編、馬克思主義哲學(xué)及科學(xué)社會主義發(fā)展史、深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨章黨規(guī)及新時代黨的建設(shè)總要求、學(xué)習(xí)社會主義核心價值觀，扶貧攻堅、意識形態(tài)、雙擁工作、掃黑除惡、民族團結(jié)、環(huán)境保護等相關(guān)文件精神、通過學(xué)習(xí)，本人思想、政治、理論上都有不同程度的收獲，政治敏銳性不斷增強，政治立場進一步堅定。
二、業(yè)務(wù)方面
1.精準(zhǔn)扶貧工作方面
制訂精準(zhǔn)扶貧工作方案，幫扶計劃、調(diào)研報告、工作總結(jié),整理收集精準(zhǔn)扶貧方面的材料。
2.意識形態(tài)工作方面
完成實施方案的制定、學(xué)習(xí)安排計劃表、干部理論學(xué)習(xí)計劃、季度匯報和半年全年總結(jié)等相關(guān)材料的撰寫，并做好階段性驗收資料的整理工作和創(chuàng)建市級文明標(biāo)兵單位資料整理工作。
3.民族團結(jié)工作方面
收集整理補全2016年至2019年創(chuàng)建民族團結(jié)進步相關(guān)資料，報送縣民宗局迎接全市檢查。補齊了2016—2020年實施方案、2016年至2019年分解任務(wù)方案、實施意見、階段性總結(jié)、典型案例、自查報告、宣傳活動方案、匯報等，定期報送民族團結(jié)相關(guān)信息、按時參加每年一期的民族團結(jié)宣傳月活動。
4.雙擁工作方面
年初，按照雙擁辦文件要求，整理報送2017年至2019年雙擁工作方面的資料。在規(guī)定時限內(nèi)，完成了補齊各年度的安排意見、工作計劃、總結(jié)、自查報告、宣傳活動畫冊等相關(guān)資料的報送工作。
5.信息編輯報送方面
按時上報上級部門要求的信息任務(wù)數(shù)。至目前，報送信息93期。
6.宣傳活動方面
更新交通文化長廊展板6塊、局微信公眾平臺信息90余條。積極組織本系統(tǒng)各類節(jié)慶文體活動的舉辦、籌劃及各類宣傳活動。利用單位電子屏、門戶網(wǎng)站、微信公眾平臺等途徑大力宣傳精神、作風(fēng)建設(shè)、掃黑除惡、禁毒、民族團結(jié)、法治宣傳、社會主義核心價值觀等宣傳內(nèi)容。
三、下一步工作打算
1.加強政治思想理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)和思想修養(yǎng)。
團建匯報材料 第3篇
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——菏澤交通集團總公司
在～年的工作中，菏澤交通集團總公司堅持把全心全意依靠職工辦企業(yè)落實到實處，充分調(diào)動了廣大職工的積極性，有力地促進了企業(yè)的快速發(fā)展。企業(yè)運行質(zhì)量和運行效益顯著提高，各項指標(biāo)均保持了強勁的增長勢頭，全年完成收入6億多元，實現(xiàn)利稅4000余萬元，其中全資企業(yè)實現(xiàn)利稅3156萬元，同比增長28.7%，在國家稅務(wù)總局公布的納稅企業(yè)中名列公路運輸企業(yè)第五名，在全省同行業(yè)中名列第一，并被授予“全國守合同重信用”企業(yè)、“省職工教育培訓(xùn)先進單位”、“市工會工作先進單位”、“菏澤市誠信企業(yè)”。
一、完善制度建設(shè)，加強了職工民主管理和民主監(jiān)督
菏澤交通集團總公司從支持和完善職工代表大會制度入手，在制度上保障了職工民主決策和民主監(jiān)督的權(quán)利。在落實職代會的各項職權(quán)上，做到了四個堅持：一是堅持生產(chǎn)經(jīng)營情況、業(yè)務(wù)招待費等重大事項向職代會報告制度。二是堅持重大決策必須提交職代會審議、通過；三是堅持重要方案未經(jīng)職代會審議通過不實施；四是堅持貫徹落實職代會決議不走樣。在規(guī)范職工民主管理行為上，深化了三項制度建設(shè)：在職代會工作制度方面，總公司堅持每年召開一次職工代表大會和一次主席團擴大會，各基層單位每月召開一次職工大會，做到了工作有計劃；在職工代表提案征集制度方面。規(guī)范提案處理程序和督辦力度，立案和交辦落實率均達到90%以上，不能落實的也必須給職工講清楚，做到件件有落實，事事有回音。三是檢查制度。除工會平時不定期檢查外，每年底總公司都組織一次綜合大檢查，對職工勞動安全、各項職權(quán)的落實情況，進行一次全面的檢查，并與單位的領(lǐng)導(dǎo)政績和利益掛鉤。發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)決策水平。在強化職工民主監(jiān)督上，堅持和完善了機制：一是堅持推行企務(wù)公開，做到了公開的制度化、程序化、規(guī)范化，其做法曾得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定；二是實行了“三人”民主理財，改變過去行政一把手簽字為行政一把手、財務(wù)科長和職工代表三人民主會簽，讓職工參與民主財務(wù)管理和監(jiān)督。通過以上措施，建立起了三級民主管理網(wǎng)絡(luò)，五項職權(quán)全面落實。
建立民主評議、監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部制度?？偣緢猿置磕陮鶎宇I(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部民主測評一次，做到全面覆蓋，不留空檔，并把測評結(jié)果與評選先進支部、先進班子和干部的升遷掛鉤?！辏群笳{(diào)整了25人，降免職12人?？偣境雠_《關(guān)于進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子工作的意見》和《責(zé)任追究辦法》，把是否依靠職工隊伍辦企業(yè)作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子政治素質(zhì)的重要標(biāo)準(zhǔn)之一，建立了嚴(yán)格的考核制度，使民主評議的對象、內(nèi)容、程序得到了進一步規(guī)范。
二、加大了保障機制建設(shè)，維護了職工的合法權(quán)益
菏澤交通集團總公司內(nèi)部建立起了穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系，沒有罷工、怠工、～示威、集體上訪等現(xiàn)象發(fā)生，思想穩(wěn)定，人心是向，工作積極性高。這種工作動力主要源自于三大機制建設(shè)和送溫暖工程。
1、建立了勞動就業(yè)機制。主要措施是積極開發(fā)新項目，努力創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位?！晔枪居惺芬詠黹_發(fā)項目最多、投資規(guī)模最大的一年，重點加快了交通工業(yè)園開發(fā)建設(shè)，新上了熱電廠、密度板廠、汽車商貿(mào)城項目；新建了菏澤口岸、菏澤國花汽車站，擴大了菏澤汽車總站的規(guī)模，創(chuàng)造了一大批就業(yè)崗位。其中熱電廠項目已招用職工80人，密度板廠新招工人70人，不僅安置了企業(yè)內(nèi)部富余職工，還吸納了大批社會職工，開發(fā)的商貿(mào)城還帶動了相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，使1000人實現(xiàn)了直接就業(yè)，緩解了社會的壓力。隨著各大項目的擴產(chǎn)成功，職工就業(yè)前景會更加廣闊。省委書記張高麗、省長韓寓群先后兩次視察了菏澤交通集團，對該公司擴大投資，開拓經(jīng)營，擴大職工就業(yè)的做法給予了充分肯定。二是轉(zhuǎn)產(chǎn)分流，實施再就業(yè)。對經(jīng)營困難、企業(yè)效益差、職工收入低的項目，大力實施資本運營，進行重組再造，先后轉(zhuǎn)產(chǎn)、重組14個、搬遷開發(fā)3個，通過重組，優(yōu)化資源配置，達到了職工再就業(yè)、企業(yè)增效、職工增收的目的。
2、建立了工資分配機制。在分配制度上，打破了八級工資制，建立了多勞多得、收入憑貢獻的分配制度，對修理工按工時進行分配，對駕駛員按單車承包合同進行分配，對后勤管理人員制訂了崗位工資，對基層領(lǐng)導(dǎo)班子按企業(yè)承包經(jīng)營責(zé)任制方案進行分配。在分配政策上，向一線苦、臟、累、險和技術(shù)要求高的崗位傾斜。～年職工工資收入同比增長10.5%，如修理工月平均工資在1000元以上，駕駛員月平均工資達3000元以上，甚至上萬元，其工資大大高于全公司職工平均收入。在分配形式上，體現(xiàn)了公開、公正、公平的原則。企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營分配方案一律經(jīng)公司職代會審議通過，對經(jīng)營者和職工的年終獎勵都召開大會公開兌現(xiàn)，做到了公開、透明，讓職工享有知情權(quán)、參與權(quán)。
3、建立了社會保障機制。為保障職工的基本生活，解決職工的后顧之憂，按國家政策及時支付各項保險，認(rèn)真落實各項待遇，并根據(jù)企業(yè)實際，建立大病救助制度，對公司50歲以上、生活困難的職工給予生活補助制度，通過落實政策，完善內(nèi)部保險機制，有效地保障了職工生活。
4、實施了送溫暖工程。菏澤交通集團總公司堅持實施“送溫暖”工程，做到了制度化、經(jīng)?；?。一是建立了送溫暖制度，在企業(yè)發(fā)展資金十分緊張的情況下，總公司每年堅持拿出部分資金，走訪慰問職工?！昕偣净I集資金10萬元多元走訪慰問，基層各單位也拿出了大量資金，對困難職工、離退休職工進行走訪慰問，在全公司形成了“送溫暖”的工作體系和保障體系。二是建立了特困職工檔案，進行了不定期的聯(lián)系走訪，對政府救助資金及時發(fā)放到他們手里。企業(yè)也拿出資金給予救助，確保他們順利度過生活難關(guān)。
三、重視加強職工隊伍建設(shè)，依靠科技進步促進企業(yè)發(fā)展
團建匯報材料 第4篇
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集團三基建設(shè)工作總結(jié)匯報經(jīng)驗交流材料
今年以來，x集團黨委深入學(xué)習(xí)貫徹黨的精神，按照省委、省國資委黨委關(guān)于加強“三基建設(shè)”的統(tǒng)一部署，將“三基建設(shè)”作為深化國企改革、推動企業(yè)發(fā)展的著力點與落腳點，堅持聯(lián)系實際，堅持問題導(dǎo)向，以“兩年不斷深化拓展、顯著改觀”為工作目標(biāo)，不斷夯實黨建和經(jīng)營工作基礎(chǔ)，創(chuàng)新工作方法，保障企業(yè)深化改革、創(chuàng)新發(fā)展。
一、以黨建工作會的召開為切入點，全面布局集團公司黨的全年工作。
x集團黨委于x月x日召開了x年度黨建暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會，集團黨委專職副書記代表黨委作了工作報告，黨委書記就黨建工作做了專門強調(diào)，會議全面總結(jié)了x年x集團黨建工作，并從x個方面對x年黨的工作的總體思路和主要任務(wù)進行了安排部署。
會議強調(diào)要進一步堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，堅持創(chuàng)新發(fā)展、堅持高質(zhì)量發(fā)展、堅持現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)方向、堅持深化改革、堅持全面從嚴(yán)治黨，努力開創(chuàng)黨的工作新局面，推進公司各項事業(yè)再上新臺階。
會后，按照集團公司黨委的統(tǒng)一部署和落實黨建工作目標(biāo)責(zé)任制的具體要求，x集團黨委與下屬x個直管單位黨組織簽訂了《黨建工作目標(biāo)責(zé)任書》以及《黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)責(zé)任書》，通過目標(biāo)責(zé)任書的簽訂，明確了基層黨組織抓黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)和保障措施，形成了“一級抓一級、層層保落實”的黨建工作責(zé)任機制，樹立了導(dǎo)向作用，推動各項工作扎實高效開展。
二、出臺并落實黨建工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法，樹立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向。
x、制定黨建工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法。x集團黨委按照省委《關(guān)于印發(fā)的通知》，結(jié)合公司實際,制定了《x集團黨建工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法》（x黨發(fā)[x]x號），按照考核內(nèi)容對全年重點工作進行細(xì)化量化,同時下發(fā)《黨建工作目標(biāo)責(zé)任制考核內(nèi)容》，明確具體要求、具體指標(biāo)及相應(yīng)權(quán)重，考核結(jié)果以“±x%”的比例納入領(lǐng)導(dǎo)人員考核評價體系，與經(jīng)濟責(zé)任制考核中經(jīng)營管理者績效薪酬掛鉤。
x、扎實推進基層支部“標(biāo)準(zhǔn)化、特色化”建設(shè)工作。x集團黨委按照省國資委黨委的統(tǒng)一部署，全面推進基層支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，正在制定《關(guān)于加強集團公司基層黨支部建設(shè)的意見》，并建立完善《黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作手冊》及配套的《黨支部工作記錄本》、《黨員學(xué)習(xí)記錄本》，形成“一個手冊、一個記錄本、一套電子信息檔案”的“三個一”基層支部工作體系，實現(xiàn)黨支部基礎(chǔ)工作標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化、規(guī)范化、信息化。在此基礎(chǔ)上，按照“一個支部一個特色，一個支部一個亮點”的總體要求，加強特色黨支部建設(shè)，強化黨建工作與生產(chǎn)中心任務(wù)的融合，鼓勵基層黨支部結(jié)合生產(chǎn)實際開展黨的各項活動，在活動的主題、內(nèi)容和形式上進行創(chuàng)新，把黨支部建設(shè)成為堅實的政治核心和堅強的戰(zhàn)斗堡壘。
x、加強對“三基建設(shè)”與黨建工作的督導(dǎo)。黨建工作目標(biāo)責(zé)任制考核與“三基建設(shè)”統(tǒng)一部署、相互融合，為促進各基層黨組織抓好工作落實，要求各基層黨組織制定各自的黨建工作目標(biāo)責(zé)任制考核細(xì)則與工作推進計劃。集團公司黨委調(diào)整了“三基建設(shè)”領(lǐng)導(dǎo)小組及其工作機構(gòu)，增設(shè)了“三基建設(shè)”工作組，并重新調(diào)整充實了督導(dǎo)組，建立了“月報送、月例會、季督查”制度，形成了以職能管理部門為督導(dǎo)主體的督導(dǎo)工作機制。
三、全面抓強“三基建設(shè)”，不斷夯實x持續(xù)發(fā)展和“二次創(chuàng)業(yè)”的基礎(chǔ)。
x集團黨委按照“三基建設(shè)”的總體要求，發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)核心與政治核心作用，全面強化基層組織、夯實基礎(chǔ)工作、提升基本能力，努力開創(chuàng)公司各方面工作新局面，促進各項工作的穩(wěn)步提升。
x、強化基層組織。x月x日，按照省國資委黨委的批復(fù)意見，x集團召開了第四次黨代會，選舉產(chǎn)生了新一屆黨的領(lǐng)導(dǎo)班子，并對今后一段時間的黨建工作作出了明確安排。集團公司年初調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部后，將黨委宣傳（統(tǒng)戰(zhàn)）部和團委從黨委工作部中整體轉(zhuǎn)出，獨立運行；
按照企業(yè)發(fā)展需要，組成了海外業(yè)務(wù)部，合并儲運分公司和木模包裝分公司組建了包裝儲運分公司，將濱海煤化工分公司裂變?yōu)闉I?；ぱb備分公司與核電容器分公司，進一步明確了公司產(chǎn)業(yè)布局。
x集團結(jié)合企業(yè)發(fā)展需要，不斷加強和完善各項制度建設(shè)。近一年來先后制定修訂《各種假期工資管理辦法》、《學(xué)歷學(xué)位管理辦法》、《職工培訓(xùn)教育經(jīng)費管理辦法》、《大專及以上學(xué)歷職工子女就業(yè)管理規(guī)定》、《公務(wù)出行管理辦法》及其《補充辦法》、《崗位ab角制度》等各類制度x項，為強化職工崗位認(rèn)知和統(tǒng)一管理，結(jié)合企業(yè)新的發(fā)展形勢，x集團完成了x大類、x子類，x個崗位的說明書修訂工作，進一步明晰了每個職工的崗位職責(zé)。
x、提升基本能力。按照黨員發(fā)展工作的要求，x集團黨委組織了重點發(fā)展對象、預(yù)備黨員培訓(xùn)班，邀請了省委黨校、x大學(xué)知名教授對x名重點發(fā)展對象、x名預(yù)備黨員就黨的精神、黨章、黨史、國資國企改革等內(nèi)容進行了集中培訓(xùn)；
x集團黨委按照省委組織部、省國資委的統(tǒng)一安排，選派了x名中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部參加了學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想和精神培訓(xùn)班。
x集團黨委將各級領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)能力提升作為推進工作的重要抓手，將投入近x萬元于近期陸續(xù)組織五大類培訓(xùn)工程。一是政治理論培訓(xùn)，分批組織中層領(lǐng)導(dǎo)干部到x經(jīng)濟管理干部學(xué)院深入學(xué)習(xí)新時代中國特色思想和精神；
二是黨建科學(xué)化專題培訓(xùn)，組織子分公司書記赴大連高級經(jīng)理學(xué)院進行黨的精神學(xué)習(xí)，增強企業(yè)黨建工作科學(xué)化水平；
三是管理技能提升培訓(xùn)，選派中層領(lǐng)導(dǎo)干部赴清華大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院進行管理知識和政治理論培訓(xùn)；
四是基本能力提升培訓(xùn)，分批組織基層黨支部書記和黨務(wù)干事到省委黨委學(xué)習(xí)黨的精神，提升基本能力；
五是后備干部培訓(xùn)，選拔第十二期后備干部并外派到天津大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院進行全脫產(chǎn)培訓(xùn)。
x、夯實基礎(chǔ)工作。今年年初，按照加強黨的建設(shè)的具體要求，x集團將黨建工作寫入了公司章程，修訂下發(fā)了《中共太原重型機械集團有限公司委員會議事規(guī)則》，明確了黨對企業(yè)各項工作的領(lǐng)導(dǎo)。同時按照省國資委和集團公司黨委的統(tǒng)一安排，為基層黨支部下發(fā)了《省屬企業(yè)黨支部工作手冊》，要求各基層黨組織結(jié)合實際，認(rèn)真貫徹落實“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等制度，規(guī)范并嚴(yán)格開展黨內(nèi)政治生活，積極踐行黨內(nèi)政治文化價值觀，加強黨建陣地、核心價值觀、精神文明建設(shè)的陣地板面標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，打造標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化基層黨組織。
按照夯實基礎(chǔ)工作的具體要求，x集團堅持問題導(dǎo)向，深入研究企業(yè)發(fā)展面臨的重點難點問題。在集團范圍內(nèi)推行了資金實運轉(zhuǎn)制度，加強付款預(yù)算信息化管理，有效緩解了資金壓力；
團建匯報材料 第5篇
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出納崗位每天必做：
1、 早上9點前提交資金日報表、承兌明細(xì)表、信用證未付明細(xì)表
2、 上午將本日須付款憑單交主管審核簽字，下午3點前付款
3、 下班前將本日現(xiàn)金、承兌匯票進行盤點核對
4、 將下午將銀行結(jié)算憑證取回交制證人員制證
5、 對票據(jù)進行審核將票據(jù)及時托收
6、 關(guān)注外匯匯率、銀行利率變動及外匯管理政策
7、根據(jù)業(yè)務(wù)情況更新借款明細(xì)表、應(yīng)付票據(jù)明細(xì)表
出納崗位每周必做：
1、 每周一將上周付匯資料進行核對，及時收集報關(guān)單、付匯核銷單、合同等進行外匯核銷
2、 每周將外匯資金與信用證未付情況進行對比分析，提醒主管關(guān)注外匯收付匯款變動
3、 及時安排工作，做好每周四的現(xiàn)金報銷工作
4、 根據(jù)資金月度計劃及用款申請單（審批后）安排材料付款
出納人員每月必做：
1、 月末及時提交月度利息、應(yīng)付票據(jù)、信用證付款計劃
2、 每月20日前及時將利息付款至指定帳戶
3、 月末將貨幣資金、票據(jù)盤點數(shù)與帳面進行核對接受公司抽盤
4、 對連續(xù)3個月未用帳戶采用適當(dāng)方式提醒集團財務(wù)及部門主管注意
5、 關(guān)注公司資金變動每月7日提交上月資金運用報表
出納人員每年必做：
1、 根據(jù)日常業(yè)務(wù)統(tǒng)計分析，編制日常存量資金預(yù)測數(shù)
2、 做好每年的工作總結(jié)，提交資金管理及運用建議
重點工作：
利息、應(yīng)付票據(jù)、信用證、借款的跟蹤 進出口收付匯的核銷 資金的安全
財務(wù)工作崗位日常工作指引（稅務(wù)部分）
稅務(wù)會計每天必做：
1、 關(guān)注稅收政策的變動及新政策對公司的影響，及時提醒公司領(lǐng)導(dǎo)
2、 協(xié)助解決外部門提出的稅務(wù)問題，為公司內(nèi)部需要提供咨詢服務(wù)
3、 根據(jù)銷售管理部門的申請，及時開具增值稅發(fā)票（次日上午前）
4、 每日上午將上日開票情況輸入銷售管理系統(tǒng)
5、 每日關(guān)注出口開票及單據(jù)是否過期是否需要延期，及時辦理相關(guān)手續(xù)
6、 核對各單位的發(fā)貨、來款情況，督促下游客戶開票資料的完善，提供各合同單位已發(fā)貨未開票信息。
稅務(wù)會計每周必做：
1、 每周關(guān)注進項稅額、銷項稅額注意交稅情況
2、 及時將出口退稅申報資料收集申報結(jié)束，防止過期
3、 關(guān)注國產(chǎn)設(shè)備的稅款抵扣事宜并及時處理
稅務(wù)會計每月、季必做：
1、 及時完成相關(guān)稅務(wù)申報及稅款的用款申請劃撥
2、 及時完成地稅季度小稅種的申報及用款申請
3、 及時完成季度所得部申報
4、 月底前完成本月增值稅發(fā)票、運費發(fā)票的認(rèn)證
稅務(wù)會計每年必做：
1、 三月份前完成資產(chǎn)損失、壞帳損失等申報鑒定工作
2、 三月份前完成年度所得稅申報及匯算清繳工作
3、 完成年度小稅種的匯算清繳
4、 完成年度納稅等級的評定申報工作
重點工作：
出口退稅的處理 發(fā)票認(rèn)證 年度匯算清繳
財務(wù)工作崗位日常工作指引（成本部分）
成本會計每天必做：
1、 關(guān)注每日水、電、汽消耗情況，出現(xiàn)異常及時報告
2、 關(guān)注每日加工質(zhì)量，出現(xiàn)成品率、優(yōu)級率異常應(yīng)及時報告
3、 關(guān)注每日生產(chǎn)產(chǎn)量，出現(xiàn)異常停機時應(yīng)及時報告
4、 關(guān)注每日質(zhì)量成本的發(fā)生，出現(xiàn)2000元以上質(zhì)量成本時應(yīng)及時報告
成本會計每周必做：
1、 核對成品倉庫出入庫明細(xì)帳與t3系統(tǒng)是否相符
2、 登記外銷發(fā)出商品明細(xì)帳及發(fā)出未能確認(rèn)收入商品明細(xì)帳（合同號、數(shù)量、日期、發(fā)票號）
3、 每周負(fù)責(zé)退庫產(chǎn)品的登記退庫產(chǎn)品明細(xì)帳并與倉庫臺帳核對，跟蹤退庫產(chǎn)品的處理情況
成本會計每月必做：
1、 每月4日前結(jié)轉(zhuǎn)生產(chǎn)成本、銷售成本
2、 每月3日負(fù)責(zé)檢查制造費用、人工成本發(fā)生額是否合理，發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)調(diào)查原因并及時報告主管
3、 每月8日前提交本月產(chǎn)品毛利分析表，對重點產(chǎn)品的毛利波動找出合理解釋
4、 每月10日前完成各膜種的成本分析及毛利年度比較分析
5、 每月15日前完成成本的灌數(shù)據(jù)工作
成本會計每年必做：
1、 負(fù)責(zé)編制成本倒軋表，協(xié)助稅務(wù)會計完成年度所得稅申報
2、 負(fù)責(zé)年度成本預(yù)算的編制與調(diào)整
重點工作：成本核算 成本分析報告
財務(wù)工作崗位日常工作指引（銷售管理部分）
銷售管理會計每天必做：
1、 及時審核銷售合同價格是否符合公司政策，并將生效合同錄入銷售管理系統(tǒng)
2、 檢查每天的電匯傳真、卡現(xiàn)金、承兌匯票來款情況，確認(rèn)來款單位，錄入銷售管理系統(tǒng)承兌、卡現(xiàn)金同時登記備查帳
3、 根據(jù)來款情況，編制收款憑證，做到日清月結(jié)
4、 外銷合同發(fā)貨需與業(yè)務(wù)員確認(rèn)收匯，查詢收匯是否入帳；確認(rèn)信用證，查看發(fā)貨情況與信用證是否相符；確認(rèn)tt支付方式定金是否到帳；跟蹤信用證的來款期限發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)及時報告銷售、財務(wù)主管
5、 根據(jù)銷售部發(fā)貨通知，查看銷售管理系統(tǒng)，與業(yè)務(wù)員確認(rèn)來款，與銀行確認(rèn)貨款到帳情況，簽發(fā)發(fā)貨通知。遇到特殊情況，需請示領(lǐng)導(dǎo)。
6、 根據(jù)倉庫的出庫單、出門證登記銷售管理系統(tǒng)，并且核對發(fā)貨員所發(fā)的貨數(shù)量與簽發(fā)的數(shù)量是否一致，金額有無超出
7、 每天查看銷售合同客戶余額，有無不正常，如有不正常數(shù)據(jù)，要及時與業(yè)務(wù)員聯(lián)系，及時對帳
8、 每天查看到期貨款，及時通知業(yè)務(wù)員回收，并通過發(fā)貨及時控制到期未收應(yīng)收款；對于特殊情況，領(lǐng)導(dǎo)簽字同意發(fā)貨的欠款和承兌復(fù)印件款以及不符合公司規(guī)定的承兌款，及時跟蹤，并上報領(lǐng)導(dǎo)結(jié)果
9、 追蹤由于質(zhì)量和其他原因引起的退貨、換貨、當(dāng)?shù)靥幚?、賠償?shù)仁马棧罱K歸集所有單據(jù)，錄入銷售管理系統(tǒng)，同時將相關(guān)單據(jù)轉(zhuǎn)給成本會計記帳
10、 復(fù)核客戶退貨款申請，確認(rèn)退款；復(fù)核外銷傭金，歸集收匯單據(jù)
銷售管理會計每月必做：
1、 月末協(xié)助其他人員進行銷售出庫匯總并與銷售合同數(shù)據(jù)進行核對，檢查合同輸入是否正確，試用膜有無全部登記備查帳，質(zhì)量成本單據(jù)有無全部轉(zhuǎn)交成本會計
2、 每月復(fù)核承運單位開具的運費發(fā)票是否與合同發(fā)貨一致，計費標(biāo)準(zhǔn)是否符合招標(biāo)約定
3、 每月月初編制銷售分公司銀行存款余額調(diào)節(jié)表；月初按時與出納人員核對承兌余額；查看用友銷售公司科目余額有無不正?，F(xiàn)象，及時調(diào)整
財務(wù)工作崗位日常工作指引（材料部分）
材料會計每天必做：
1、 審核原材料入庫單、出庫單，定期出收發(fā)存報表
2、 登記原材料采購合同臺帳，審核合同生效是否符合公司規(guī)定
3、 關(guān)注原輔料的庫存情況，出現(xiàn)異常應(yīng)及時匯報主管
4、 及時將采購發(fā)票制證入庫，并將發(fā)票與采購合同、訂購單進行核對
5、 關(guān)注原料價格變動信息，分析原料市場趨勢，提供采購策略建議
材料會計每月必做：
1、 關(guān)注各材料的入庫情況，對已付款未收貨及運輸短缺情況進行追蹤及時查明原因。
2、 及時將增值稅票抵扣聯(lián)交稅務(wù)會計認(rèn)證，關(guān)注進口增值稅票、運費發(fā)票的抵扣時限是否超三個月
3、 對暫估入庫的材料進行跟蹤，及時向相關(guān)部門催要發(fā)票
4、 復(fù)核每月廢膜銷售出庫單，注意出門證的連續(xù)性，分析每月廢膜中的垃圾膜、珠光膜、消光膜比例是否合理并及時報告財務(wù)主管
5、 按時審核用友庫存管理系統(tǒng)的材料入庫單，出庫單，完成月末記帳、結(jié)帳工作，每月3日出材料成本報表
6、 按合同號完成各合同資料的歸檔工作
7、 分析各月材料消耗是否正常，出現(xiàn)異常時應(yīng)與相關(guān)部門分析確認(rèn)原因并報告主管
材料會計每年必做：
1、 指導(dǎo)倉庫保管員完成年度采購計劃價格的調(diào)整及帳務(wù)處理
2、 負(fù)責(zé)年度原輔材料的盤點工作，配合事務(wù)所的抽盤
3、 年度末對存貨的減值情況進行測試，計提存貨跌價準(zhǔn)備
重點工作：價格的審核 在途材料的跟蹤 年度盤點
財務(wù)工作崗位日常工作指引（綜合會計部分）
綜合會計每天必做：
1、 根據(jù)銀行單據(jù)及時對銀行憑證進行帳務(wù)處理，做到日清月結(jié)
2、 不定期從集團采購中心獲取公司各類原料、輔料采購合同，并登記臺賬（舒康合同、雙良合同），結(jié)合付款、入庫關(guān)注采購流程
3、 財務(wù)主管安排的其他事項
綜合會計每周必做：
1、 按周從t3數(shù)據(jù)庫導(dǎo)出出庫單，進行銷售匯總，并且與倉庫周報、銷售合同核對，每周將銷售匯總送成本會計結(jié)轉(zhuǎn)成本，月底調(diào)節(jié)后交集團開票
2、 每周將低值易耗品登記臺帳、固定資產(chǎn)輸入固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)
綜合會計每月必做：
1、 每月根據(jù)大酒店與銷售公司送達的賬單，編制酒店消費明細(xì)表，進行車輛費用的歸集，同時進行賬務(wù)處理
2、 月底，編制工資福利計提表，完成當(dāng)月人力成本的核算及計提；根據(jù)固定資產(chǎn)、在建工程明細(xì)表進行當(dāng)月固定資產(chǎn)折舊及預(yù)提費用的計提
3、 每月編制舒康、恒創(chuàng)及恒創(chuàng)科技三個公司的銀行存款余額調(diào)節(jié)表
4、 每月15日左右，關(guān)注供應(yīng)商往來，結(jié)合相關(guān)賬期，關(guān)注往來賬余額是否存在異常，并分析原因，報財務(wù)經(jīng)理處理
5、 核對a、b、c及集團銷售內(nèi)部往來，金額無誤后再與集團內(nèi)部各子公司核對往來
6、 編制財務(wù)信息表報集團財務(wù)；編制每月各部門管理費用營業(yè)費用明細(xì)分析表，并關(guān)注是否存在異常
7、 月末及時計提銀行借款利息，及時完成待攤費用、低值易耗品的攤銷工作
8、 每月月末編制合同匯總表，報告馬總公司基建、設(shè)備合同付款及尾款情況
團建匯報材料 第6篇
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1.基本任務(wù)
1.1根據(jù)公司黨委的要求和共青團工作的特點，做好團員青年的思想政治工作，有目的、有計劃的對團員青年進行共產(chǎn)主義道德教育，黨的路線、方針和形式政策教育，愛國主義和集體主義教育，團的基本知識教育等。經(jīng)常了解團員青年的思想動態(tài)，有針對性地開展工作。同時，協(xié)助各部門負(fù)責(zé)人做好青年的教育管理工作，不斷提高青年的政治覺悟和思想道德素質(zhì)。
1.2 當(dāng)好公司黨委的助手，加強團組織的思想建設(shè)，配合黨委做好青年工人中的推優(yōu)入黨工作。
1.3 關(guān)心團員的學(xué)習(xí)、工作和生活，傾聽團員青年的呼聲，努力幫助他們解決實際問題，積極創(chuàng)造條件，為團員青年的健康成長提供服務(wù)。
1.4 加強團的自身建設(shè)
1.4.1 堅持民主集中制，健全團的各級組織機構(gòu)，加強對團總支和直屬支部的領(lǐng)導(dǎo)，指導(dǎo)各級團組織搞好思想建設(shè)和組織建設(shè)，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮團組織教育團員青年的核心作用。
1.4.2 建立健全團的各項工作制度，實行委員分工負(fù)責(zé)制度，制定匯報制度、會議制度以及管理條例、獎勵條例和處分條例等，有計劃地做好團的經(jīng)常性工作，實行科學(xué)化管理。
1.4.3 對團員加強團的基礎(chǔ)知識教育，教育團員履行義務(wù)，正確行使民主權(quán)利，增強光榮感、責(zé)任感，廣泛開展"爭當(dāng)合格共青團員"活動。
1.4.4積極做好團的組織發(fā)展工作，努力壯大團員隊伍。
1.5 表彰團的先進集體和優(yōu)秀團員、優(yōu)秀團干部、并給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵。配合黨組織做好推薦優(yōu)秀團員入黨工作和入黨積極分子培養(yǎng)工作。
1.6 在青年工人中，積極開展豐富多彩的活動，使廣大青年以主人翁的姿態(tài)，參與公司生產(chǎn)經(jīng)營技術(shù)進步和各項管理工作.
2. 管理條例
2.1 崗位責(zé)任制。各級團組織負(fù)責(zé)人必須明確自己的職責(zé)范圍，嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制，認(rèn)真負(fù)責(zé)，勇于開拓創(chuàng)新，力求出色完成各項工作任務(wù)。
2.2 分工負(fù)責(zé)制。在職責(zé)范圍內(nèi)分工負(fù)責(zé)，充分發(fā)揮積極性和獨創(chuàng)性，同時加強團結(jié)協(xié)作，分工不分家。
2.3 實行制度管理，《博盈投資共青團工作條例》是團內(nèi)管理制度化的具體措施，各級團組織，團干部和團員必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行。3. 團員發(fā)展制度
3.1 發(fā)展團員工作是團的建設(shè)的重要組成部分，也是基層團組織的一項經(jīng)常性工作。發(fā)展團員工作的原則是堅持有領(lǐng)導(dǎo)、有計劃進行的原則；堅持保證團是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的先進青年的群眾性組織原則；堅持入團自愿的原則；堅持嚴(yán)格履行入團程序，成熟一個發(fā)展一個的原則。
3.2 團員發(fā)展一般每年5 月份進行一次。
3.3 確定發(fā)展對象的基本條件
3.3.1年齡在二十八周歲以下的青年。
3.3.2承認(rèn)團的章程，愿意參加團的組織并在其中積極工作、愿意執(zhí)行團的決議和按期交納團費的，并向所在團支部提交了入團申請書的有志青年。
3.3.3具有較高的思想覺悟，了解團的基礎(chǔ)知識，積極參加各項活動，模范遵守公司各項規(guī)章制度。
3.3.4誠實謙虛，實事求是，敢于開展批評和自我批評。
3.3.5綜合素質(zhì)較好,生產(chǎn)和工作中有朝氣、有活力。
3.4 接收團員的組織程序
3.4.1申請人向所在團支部提交入團申請書后，可由團支部指派或本人約請對其比較了解、思想水平比較高，掌握團的基本知識的兩名團員做其入團培養(yǎng)人和介紹人。
3.4.2介紹人應(yīng)負(fù)責(zé)地向被介紹人說明團章，并向團支部說明被介紹人的思想、表現(xiàn)和經(jīng)歷。
3.4.3團支部委員會以各種形式廣泛聽取團內(nèi)外對申請人的意見和反映，并在參考工作技能和激情、平常表現(xiàn)等方面的情況后，確定為發(fā)展對象。
3.4.4經(jīng)過團支部團員大會討論通過，將擬發(fā)展對象的入團材料及團支部討論意見報公司團委審核，審核材料包括入團申請、思想?yún)R報、工作表現(xiàn)、評優(yōu)情況等，并將審核意見及時向團支部反饋。
3.4.5經(jīng)過團委審核同意的發(fā)展對象，由入團介紹人指導(dǎo)其填寫《入團志愿書》，匯同發(fā)展對象的有關(guān)情況一并上報公司團委審查批準(zhǔn)。
3.4.6經(jīng)過團委審查批準(zhǔn)的新團員，由團委組織部備案。所在團支部支部書記或組織委員要及時同新團員談話。
3.4.7被批準(zhǔn)入團的青年從支部大會通過之日起取得團籍。
3.4.8新團員必須在團旗下進行入團宣誓。
4. 匯報制度
4.1 團組織要定期向上級團組織和同級黨組織匯報工作，公司團委每年至少向公司黨委全面匯報工作二次，各團支部每月向團委和同級黨支部匯報一次。團內(nèi)舉辦重要活動前后、決定重大獎懲之前，必須向相應(yīng)黨組織匯報，征求意見。
4.2 各級匯報可采取口頭匯報、會議交流、書面匯報、檢查會議記錄和工作手冊等方式進行。
4.3 團員每年至少向團支部作一次思想?yún)R報，可以在民主生活會上發(fā)言，也可以個別談心或書面匯報。思想?yún)R報內(nèi)容包括自己對黨、團、國家大事的看法和認(rèn)識，以及自己在學(xué)習(xí)、工作、生活中所碰到的思想認(rèn)識問題。
4.4 團委要認(rèn)真聽取各團支部和團員的匯報，及時進行分析、歸納，以便有效地制定工作計劃，調(diào)整工作安排。
5. 會議制度
5.1 各級團組織必須實行定期例會制度,每月開一次會,總結(jié)前段工作,解決存在的問題,布置后段工作任務(wù),每次會議完畢后必須有書面記錄,備案存檔。
5.2 每三年召開一次全公司團員代表大會.
5.3 堅持開短會、開好會，盡量少開會的原則，能個別解決的不開會，能用電話、書面、口頭通知等形式解決的不開會。
5.4 任何會議，主持人必須嚴(yán)肅會議制度，充分發(fā)揚民主。
6. 獎勵和處分條例
6.1 獎勵條例
6.1.1 團內(nèi)獎勵分為通報表揚、授予榮譽稱號。
6.1.2 不定期給予在各項工作中成績突出的先進個人和集體通報表揚。通報表揚要寫簡要材料.
6.1.3 授予榮譽稱號要經(jīng)團支部大會討論通過，報公司團委批準(zhǔn)，還必須經(jīng)團員所在單位的黨組織審查同意。授予榮譽稱號要按要求填寫登記表，存入團員檔案或人事檔案
6.2 處分條例
6.2.1 團內(nèi)處分分為：警告、嚴(yán)重警告、撤消團內(nèi)職務(wù)、留團查看、開除團籍。
6.2.2 警告、嚴(yán)重警告、撤消團內(nèi)職務(wù)，必須經(jīng)支部大會討論通過，報團總支審核，送公司團委審批；留團查看、開除團籍由支部大會討論并報院團委審批。
6.2.3 團員處分上報材料應(yīng)有團支部大會通過意見，（會議時間、地點、到會情況、討論結(jié)果）犯錯誤人簡況（姓名、年齡、入團時間、現(xiàn)任職務(wù)）和所犯錯誤的主要事實及犯錯誤人書面檢討一份，連同處分材料裝入檔案。
6.2.4 處分決定做出以后，如本人不服，可向上級團組織提出申訴，并享有要求有關(guān)組織答復(fù)的權(quán)利。若受處分人無理取鬧，拒絕在處分決定上簽署意見的，經(jīng)批評教育仍無效，則應(yīng)及時把處分決定和本人意見一起報公司團委，經(jīng)調(diào)查核實后，加重處分。6.2.5 處分時間，從上一級團組織批準(zhǔn)之日算起，在沒有批準(zhǔn)之前，不能剝奪團員的權(quán)利。
6.2.6 留團查看處分，在查看期間無選舉權(quán)和被選舉權(quán)，不能做入團介紹人，其他權(quán)利與一般團員相同，查看期間可根據(jù)本人表現(xiàn)來決定延長查看日期或提前恢復(fù)團員權(quán)利。
6.2.7 改變或撤消對團員的處分，必須經(jīng)支部大會討論做出書面決定公司團委批準(zhǔn)。
7.團委崗位職責(zé)
7.1 團委書記職責(zé)
7.1.1 主持團委全面工作，及時傳達黨委和上級團委的指示、決議，經(jīng)常向黨委和上級團委反映情況，請示工作，并結(jié)合公司實際，提出年工作計劃的初步意見，經(jīng)團委會充分討論后，制定具體計劃和實施方案。
7.1.2 定期召開團委辦公會議和團支部書記會議，討論團的工作。
7.1.3加強團委班子的團結(jié)，搞好團委班子的思想建設(shè)和組織建設(shè)，關(guān)心團干部的思想、學(xué)習(xí)、工作與生活，抓好團的組織建設(shè)和干部培訓(xùn)，進行經(jīng)驗交流，努力提高團干隊伍素質(zhì)。充分發(fā)揮他們的積極性和獨創(chuàng)性，努力提高他們的各方面的素質(zhì)，為他們的成長鋪路搭橋。
7.1.4 集中力量抓好各階段的中心工作，并經(jīng)常督促和幫助各部門抓好日常工作。
7.1.5 協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系，主動爭取黨委的重視和各方面的支持，努力完成團的工作任務(wù)和上級交辦的有關(guān)事宜。
7.1.6. 開展調(diào)查工作，熟悉團情，掌握青年思想動態(tài)，有針對性的提出解決問題的方法。
7.1.7負(fù)責(zé)團內(nèi)經(jīng)費的審批。
7.2 團委干事職責(zé)
7.2.1.協(xié)助書記處理日常工作和日常事務(wù)，做好年度工作計劃和總結(jié)。
7.2.2深入到青年工人當(dāng)中，及時收集和反映來自各方面的意見和建議，及時向團委書記匯報。
7.2.3 協(xié)助團委書記做好大型活動的組織和落實工作。
7.2.4負(fù)責(zé)團費的收繳，團員關(guān)系的接轉(zhuǎn)和團員證注冊工作。
7.2.5組織青年志愿者服務(wù)隊進行有意義的活動。
8.團支部工作
8.1團支部在公司團委領(lǐng)導(dǎo)下進行工作，團支部要領(lǐng)會、執(zhí)行上級團組織的指示精神，經(jīng)常向團委請示匯報工作。
8.2團支部工作范圍
8.2.1 配合部門負(fù)責(zé)人對團員進行思想教育工作。
8.2.2 發(fā)揮團員的先鋒模范帶頭作用。
8.2.3 安排團組織生活，開展形式多樣、生動活潑的活動。
8.2.4. 發(fā)展新團員，開展"兩優(yōu)一先"創(chuàng)建活動。
8.2.5. 關(guān)心團員青年的切身利益，積極反映他們的意見和建議，幫助他們解決學(xué)習(xí)、工作、生活中遇到的各種困難。
8.2.6 鼓勵團員積極要求入黨，不斷向黨組織推薦優(yōu)秀分子，及時向黨組織匯報團員積極分子的要求和情況，協(xié)助團委做好積極分子的培養(yǎng)工作。
8.3 團支部組織生活的內(nèi)容
8.3.1 對團員進行黨的路線、方針、政策教育和形式任務(wù)教育。
8.3.2 對團員進行團的知識和團的傳統(tǒng)教育。
8.3.3 討論團的工作任務(wù)，檢查團員完成團的工作任務(wù)情況。
8.3.4 在團內(nèi)開展批評與自我批評，定期召開民主生活會。
8.3.5 對團員進行黨的基礎(chǔ)知識教育。
8.4 團支部組織生活的形式可采取上團課、報告會、民主生活會、演講、講座、參觀訪問、聯(lián)誼活動、競賽等形式。
8.5 團支部組織生活每月至少一次，民主評議每年召開一次。團支部要建立會議記錄制度，對團員參加團的組織生活情況要進行考核。
9 團員團籍注冊制度
9.1 團員年度團籍注冊時間在團員民主評議工作結(jié)束后一個月內(nèi)完成。
9.2 有下列情況之一的，應(yīng)予暫緩注冊。
9.2.1 不按時交納團費者。
9.2.2 受團內(nèi)撤消團內(nèi)職務(wù)以下團紀(jì)處分或行政處分時間不足三個月者；受留團查看處分的團員查看期間暫緩注冊。
9.2.3 對民主評議工作不積極，個人總結(jié)不認(rèn)真者。
9.2.4 年度內(nèi)累計三次以上無故不參加組織生活或累計五次以上不參加集體活動者和連續(xù)半年以上不做團組織分配的工作，經(jīng)幫助教育不改者。
9.2.5 不支持團支部工作，經(jīng)常出難題者。
9.2.6. 不嚴(yán)格要求自己，經(jīng)常違犯公司規(guī)章制度，履教不改者。9.2.7. 其它由團組織認(rèn)定應(yīng)予暫緩注冊的行為。
9.3 有下列情況之一的，不予注冊，團內(nèi)除名
9.3.1. 民主評議為不合格團員的。
9.3.2 受暫緩注冊處理，暫緩期滿后仍無改變的團員。
9.3.3 因各種原因被依法判刑、被勞動教養(yǎng)及其他錯誤性質(zhì)嚴(yán)重的受到開除處分的團員。
9.3.4連續(xù)半年不交納團費，自行脫團的團員。
9.3.5 其它由團組織認(rèn)定應(yīng)不予注冊的。
9.4 團籍注冊程序
9.4.1. 根據(jù)民主評議結(jié)果，由團支部提出注冊方案，與民主評議其它結(jié)果和決議一并報團委批準(zhǔn)。
9.4.2 由團委干事在團員證欄內(nèi)填寫注冊時間，并加蓋注冊專用章。
團建匯報材料 第7篇
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托依堡鎮(zhèn)位于天山南麓，渭干河下游，距沙雅縣城9.5公里，與塔克拉瑪干大沙漠相臨，全鎮(zhèn)下轄28個行政村，116個自然村，總?cè)丝?8540人，全鎮(zhèn)共有團支部35個（其中包括今年發(fā)展的加工廠團支部和機關(guān)團支部），3個團總支（其中包括剛成立的教育組團總支），共有團員總數(shù)2201人，其中少數(shù)民族團員1674人，農(nóng)牧民團員1588人，學(xué)生團員442人，教職工團員157人，機關(guān)團員14人；14—28周歲青年11265人，團青比例29，發(fā)展團員數(shù)560人，退團377人，全鎮(zhèn)黨員962人，黨團比例1：1.8，全鎮(zhèn)推薦優(yōu)秀團員入黨34，批準(zhǔn)入黨19人。
二、創(chuàng)建開展情況
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識，齊抓共管。
鎮(zhèn)團委把“五四紅旗團委”的創(chuàng)建活動作為提高農(nóng)村基層團組織的戰(zhàn)斗力，維護社會穩(wěn)定，大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，帶領(lǐng)農(nóng)牧民脫貧致富奔小康的重要舉措常抓不懈。一是加強領(lǐng)導(dǎo)、健全機構(gòu)。二是認(rèn)真制定實施方案。鎮(zhèn)團委多次召開專門會議，專題討論和研究創(chuàng)建活動的目標(biāo)和實施方案，依據(jù)我鎮(zhèn)實際情況，制定了操作性較強的《共青團托依堡鎮(zhèn)目標(biāo)管理責(zé)任書》和具體的考核標(biāo)準(zhǔn)；三是認(rèn)真開展了團員干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。認(rèn)真組織全體團員干部開展了“三個代表”重要思想、十六大精神的學(xué)習(xí)，使全體團員干部深入領(lǐng)會有關(guān)文件和學(xué)習(xí)材料的精神實質(zhì)，從而加強了鄉(xiāng)、村兩級團員干部的思想作風(fēng)建設(shè)，進一步統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識；四是加大了創(chuàng)建工作的宣傳力度。充分發(fā)揮團員青年的優(yōu)勢作用，利用廣播、板報、宣傳欄等工具，大力開展創(chuàng)建“五四紅旗團委”宣傳活動，營造了爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。
（二）落實責(zé)任，明確目標(biāo)、真抓實干。
建立責(zé)任制，是抓好創(chuàng)建活動的基矗鎮(zhèn)團委把團建管理目標(biāo)進行分解量化，鎮(zhèn)團委書記與各村（場）團支部書記簽定了《共青團托依堡鎮(zhèn)目標(biāo)管理責(zé)任書》。鎮(zhèn)團委具體抓落實，各職能部門齊抓共管，一級抓一級、一級促一級鎮(zhèn)、村聯(lián)動創(chuàng)建“五四紅旗團委”工作機制。使責(zé)任、目標(biāo)切實分解到人，做到獎優(yōu)罰劣。為確保創(chuàng)建活動取得實效，我鎮(zhèn)主要從三個方面著手：一是對全鎮(zhèn)32個團支部基本情況進行全面摸排調(diào)查，認(rèn)真分析后進團支部存在的問題；對5個后進團支部全面進行了整改，及時調(diào)整了團支部書記。二是鎮(zhèn)團委書記多次深入村（場）團支部進行調(diào)研，指導(dǎo)村級創(chuàng)建活動。三是抓示范、樹典型，對創(chuàng)建成績突出的林場村團支部，鎮(zhèn)團委給予了獎勵；并在林場村召開創(chuàng)建示范現(xiàn)場會，極大的調(diào)動了各村（場）創(chuàng)建“五四紅旗團支部”活動的積極性。
（三）認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神。
1、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。根據(jù)縣團委統(tǒng)一安排部署，鎮(zhèn)團委成立了學(xué)習(xí)十六大和十六屆三中、四中全會精神領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定了詳細(xì)的學(xué)習(xí)計劃、學(xué)習(xí)制度、實施方案和操作表。組織全鎮(zhèn)廣大團員干部系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了《十六大報告》、《新團章》、《同志在十六屆三中全會上的重要講話》等重要篇目，以及黨報黨刊刊登的重要社論和評論員文章，使團員干部深入貫徹和實踐“三個代表”重要思想有了更新的認(rèn)識。20__年底全鎮(zhèn)召開了村級團支部學(xué)習(xí)十六大精神動員大會，進一步明確了開展村級團支部學(xué)習(xí)十六大活動的方法、步驟，并下派了宣講組駐村指導(dǎo)，幫助各村（場）團支部開展學(xué)習(xí)。
在學(xué)習(xí)過程中，每個團員干部寫出了心得體會和讀書筆記，同時利用廣播、 標(biāo)語、橫幅、黑板報等多種形式向群眾廣泛宣傳了十六大和十六屆三中、四中全會精神及學(xué)習(xí)的意義，不斷提高全鎮(zhèn)各族團員、青年學(xué)習(xí)十六大和十六屆三中、四中全會精神的自覺性和堅定性。
2、理論聯(lián)系實際，認(rèn)真抓好落實。把十六大精神貫徹落實到各項工作中去，努力實踐“三個代表”重要思想，為廣大團員青年造福，做到全心全意為人民服務(wù)。我鎮(zhèn)團委結(jié)合實際情況，按照市場經(jīng)濟的規(guī)律，大力調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，制定了《農(nóng)村青年增收成材工程》。在當(dāng)前的形勢下，以“穩(wěn)糧、增棉，大上林果業(yè)、主攻畜牧業(yè)，推廣蔬菜瓜果栽培技術(shù)及發(fā)展庭院經(jīng)濟等多種經(jīng)營模式”。在棉花種植上，全部采用寬膜高密度栽培模式，擴大優(yōu)質(zhì)長絨棉和新品種中棉35＃的種植面積，加強科學(xué)管理，提高單產(chǎn)，增加總產(chǎn),同時在田間地頭套種果樹（糧棗兼作）和小茴香等經(jīng)濟作物來提高土地的利用率和產(chǎn)出率，從而增加收入；建立科技養(yǎng)殖示范區(qū)，加大牲畜良種的繁殖育肥率，并且積極培育青年養(yǎng)殖專業(yè)戶。目前全鎮(zhèn)青年養(yǎng)殖大戶16余戶；通過加大農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，使農(nóng)牧民青年走上了多種經(jīng)營的路子，保證了農(nóng)民群眾人均收入每年增加300—500元左右。
（四）進一步鞏固“三個代表”學(xué)教成果，興起學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想的新高潮。
基層團組織是實踐“三個代表”重要思想的載體和基礎(chǔ)，“三個代表”重要思想的貫徹落實是基層團組織建設(shè)終端效果的集中體現(xiàn)，自“三個代表”學(xué)教活動開展以來，鎮(zhèn)團委狠抓了“三個代表”重要思想的整改措施落實。
1、鎮(zhèn)團委在“三個代表”學(xué)教原有的成果基礎(chǔ)和要求上，實施了“得民心工程”；經(jīng)常深入到田間地頭與農(nóng)牧民青年進行“三同”，促膝交談，解決實際困難和共商大計。
2、掀起學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想新高潮。成立學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了學(xué)習(xí)計劃（實施意見）、方案和制度；認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了中央、自治區(qū)、和地縣文件精神及學(xué)習(xí)材料。在學(xué)習(xí)過程中，團員干部撰寫了讀書筆記和心得體會。同時鎮(zhèn)團委還組織團員干部深入各村（場）進行宣講，并舉辦了以“實踐‘三個代表’重要思想，農(nóng)民群眾得實惠”為主題的文藝匯演。
（五）努力爭創(chuàng)“五四紅旗團委”，深入開展“五四紅旗團支部”的創(chuàng)建活動。
針對農(nóng)牧區(qū)基層團組織建設(shè)的工作特點，鎮(zhèn)團委從一級抓一級，層層抓落實入手，做到目標(biāo)分解、責(zé)任到人。建立健全了基層組織建設(shè)的各項規(guī)章制度，班子成員每人都建立了責(zé)任團支部，鎮(zhèn)團委與各村（場）團支部分別簽定了創(chuàng)建目標(biāo)管理責(zé)任書。
今年，根據(jù)縣團委關(guān)于開展創(chuàng)建“五四紅旗團委”和“五四紅旗團支部”工作的要求，我鎮(zhèn)的主要做法如下：
首先，抓關(guān)鍵，建設(shè)一個講政治、團結(jié)務(wù)實、廉潔勤政的好班子。把建設(shè)一個好班子重點放在選好帶頭人上，在鎮(zhèn)團委的大力支持下，以大局出發(fā)，進行了詳細(xì)深入的摸底調(diào)查，及時整改，配齊配強了各村（場）團支部領(lǐng)導(dǎo)班子。使各村（場）團支部一班人在工作中相互支持、尊重、理解，做到大事講原則，小事講團結(jié)，團結(jié)協(xié)作，開拓進取，形成一個堅強團結(jié)、富有開拓精神的團支部班子。
其次，各村（場）團支部帶領(lǐng)廣大團員青年更新觀念換腦筋，強化科技興農(nóng)、科技致富意識、科技種田，提高糧棉單產(chǎn)，大膽改良糧棉品種，大力發(fā)展林果業(yè)種植和畜牧業(yè)養(yǎng)殖業(yè)，鼓勵團員青年搞二三產(chǎn)業(yè)并重，積極開拓市嘗面向市常
再次，抓基礎(chǔ)，建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、精干務(wù)實的好隊伍。把建設(shè)一支好隊伍重點放在提高團員干部素質(zhì)，發(fā)揮模范、示范作用上。各村（場）團支部制定了自身的基層組織建設(shè)實施計劃、措施和操作方案，加強了團建目標(biāo)責(zé)任制度，落實了“三會二制一課”制度、團員民主評議與目標(biāo)管理考核制度。
通過培訓(xùn)，提高了各村（場）團干部的思想素質(zhì)，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，增強了農(nóng)村青年脫貧致富的本領(lǐng)。抓動力，建立完善一個好的經(jīng)營體制。一是完善責(zé)任制，走深化改革的路子，注重加大發(fā)展農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)體系；二是調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，走發(fā)展穩(wěn)糧增棉、大上林果業(yè)，主攻畜牧業(yè)發(fā)展的路子。在引導(dǎo)農(nóng)村青年搞好種植、養(yǎng)殖業(yè)的同時，鼓勵農(nóng)民發(fā)展“兩高一優(yōu)”農(nóng)業(yè)和牛羊改良、育肥；三是立足本地，加強人力、財力的引進，積極發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)和農(nóng)村剩余勞動力向外輸出。
（六）維護社會穩(wěn)定，加強農(nóng)村文化陣地建設(shè)。
高度重視穩(wěn)定及社會治安綜合治理工作，將其納入團建工作，做為一項重要工作來抓。作到在我鎮(zhèn)團員青年中無影響社會穩(wěn)定等重大政治案件、刑事案件、政治案件發(fā)案率較往年下降20。組織和引導(dǎo)青少年學(xué)習(xí)中央七號、自治區(qū)黨委五號文件，進一步提高政治思想覺悟和維護穩(wěn)定的意識。使廣大青少年立場堅定、旗幟鮮明地反對民族分裂主義和利用宗教進行的非法活動，努力培養(yǎng)一批維護祖國統(tǒng)一，反對民族分裂，保護農(nóng)村社會穩(wěn)定的骨干隊伍。加強對青少年的民族團結(jié)教育，利用民族團結(jié)教育月開展形式多樣的民族團結(jié)教育活動，使各族青少年自覺加強和維護民族團結(jié)，牢固樹立“三個離不開”思想，堅決做到不利于民族團結(jié)的話不說，不利于民族團結(jié)的事不做。在廣大青少年中廣泛開展無神論教育。倡導(dǎo)科學(xué)，破除迷信，不信仰宗教，學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識的良好風(fēng)尚，堅持杜絕各族學(xué)生信教或參加宗教活動。實施“公民道德建設(shè)實施綱要”，加強對青少年的馬克思主義國家觀、民族觀、宗教觀、歷史觀和文化觀教育，增強其愛國主義使命感、責(zé)任感和愛國熱情。
（七）組織團員青年開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作
1、進一步深化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實。
黨風(fēng)問題是事關(guān)執(zhí)政黨生死存亡的重大問題，我鎮(zhèn)團委在全力以赴協(xié)助鎮(zhèn)紀(jì)檢委抓好黨風(fēng)建設(shè)下，大力解決好風(fēng)氣問題，著重從抓思想教育入手，筑牢拒腐防變的思想防線，立足于教育、著眼于防范、防止團干部由于思想認(rèn)識不到位而走錯路，并把抓教育的核心放在樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀上來，努力提高團員干部的修養(yǎng)和思想政治素質(zhì)。真正做到立黨為公、勤政為民，全心全意為人民謀利益。堅持以正面教育為主，大力宣傳廉潔奉公，勤政為民的社會風(fēng)尚。同時狠抓制度建設(shè)，切實把各項規(guī)定落到實處。
2、進一步深化制度、機 制、體制改革，不斷拓寬從源頭上預(yù)防和治理腐敗的工作渠道。
“堅決反對和防止腐敗是全黨一項重大的政治任務(wù)”這是黨中央提出的反腐敗戰(zhàn)略部署。進一步加大反腐敗的工作力度，建立防腐敗的長效機制。在各村（場）、各站所團支部實行對經(jīng)營性土地使用權(quán)出讓。全面落實“團干部不準(zhǔn)接受下級團支部的賄贈”，及其它與職權(quán)有對用團費向領(lǐng)導(dǎo)干部贈送現(xiàn)金的直接責(zé)任人和單位主要負(fù)責(zé)人，必須給予處分或組織處理。狠剎奢侈享樂、鋪張浪費邪風(fēng)。
3、加強對遵守政治紀(jì)律情況的監(jiān)督檢查，增強團干部廉潔自律意識。
加強對團干部遵守政治紀(jì)律情況的監(jiān)督檢查，使各級團組織和廣大團員干部在思想上，政治上，行動上同黨中央保持高度一致，自覺遵守和維護黨的紀(jì)律，同各種違的紀(jì)律特別是違反政治紀(jì)律的行為作堅決斗爭。繼續(xù)抓團員干部不準(zhǔn)信仰宗教或參加宗教活動，不準(zhǔn)在公共場合講所謂低級趣味的“嘴子”、“段子”或參與傳小道消息、政治謠言等工作。不準(zhǔn)在工作上弄虛作假、虛報浮夸，報喜不報優(yōu)，以騙取政績。不準(zhǔn)不準(zhǔn)使用農(nóng)民義務(wù)工為自己親屬種地、干私活。對頂風(fēng)違紀(jì)、執(zhí)法犯法的團員干部要嚴(yán)肅查處，保證廉潔自律各項規(guī)定真正落到實處。
4、強化監(jiān)督管理，狠抓團干部學(xué)習(xí)。
深入開展以黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)為主要內(nèi)容的理想信念教育和黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗斗爭形勢教育，將進一步增強廣大團干部的廉政意識，提高他們的理論素養(yǎng)和廉政知識水平，筑牢拒腐防變的思想防線。今年我們將在抓好這兩項教育的同時，把馬列主義、思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想及十六大會議精神列為團干部學(xué)習(xí)的重點，通過學(xué)習(xí)使廣大團干部進一步提高思想覺悟、堅定理想信念，增強拒腐防變的能力和觀念創(chuàng)新意識，旗幟鮮明的反對民族分裂、非法宗教活動。在維護祖國統(tǒng)一這一大是大非問題上有一個清醒的認(rèn)識，增強憂患意識和緊迫感，更加顧全大局，更加珍視團結(jié)，更加維護穩(wěn)定，更好地帶領(lǐng)廣大人民群眾艱苦奮斗、開拓進取，努力爭取改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的新勝利，為我鎮(zhèn)的繁榮穩(wěn)定再立新功。
(八）落實國家基本政策,認(rèn)真抓好計劃生育工作。
計劃生育工作是我國的一項基本政策，我鎮(zhèn)團委積極協(xié)助計生部門大力宣傳計劃生育政策，把計劃生育納入團建的管理體系中。對團干部進行《計劃生育法》培訓(xùn)，學(xué)習(xí)關(guān)于穩(wěn)定低生育水平的決定和馬克思主義人口理論以及計生基礎(chǔ)知識重要內(nèi)容。對團員進行基本國策教育，提倡晚婚晚育，提倡婚事簡辦，培養(yǎng)一批講文明、樹新風(fēng)的骨干隊伍。
三、存在的不足
1、對基層團組織建設(shè)工作的思路和方法還比較少；
2、村級基層團組織建設(shè)工作還時常流于形式、表面工作，出現(xiàn)應(yīng)付檢查的現(xiàn)象；
3、農(nóng)忙時學(xué)習(xí)黨的理論、方針和政策有所放松；
4、受市場經(jīng)濟的影響，帶領(lǐng)農(nóng)牧民增收的步伐還很緩慢，新的經(jīng)濟增長點優(yōu)勢不明顯；
5、團員隊伍建設(shè)和團員管理工作力度還不太大。
四、下一步工作思路及打算
1、以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實縣委農(nóng)牧區(qū)基層組織建設(shè)會議精神，始終把握發(fā)展與穩(wěn)定這個主題，圍繞保持社會穩(wěn)定，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，增加農(nóng)民收入，以創(chuàng)建“五四紅旗團委”為載體，大力實施“得民心工程”，加強基層民主政治建設(shè)，全面提高農(nóng)村基層團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
2、繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實縣團委《共青團沙雅縣目標(biāo)管理考核辦法》，建立健全工作責(zé)任制，切實做到主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管成員具體抓，職能部門共同抓，形成內(nèi)有動力，外有壓力的工作機制。
團建匯報材料 第8篇
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為增強對市級青年文明號的監(jiān)督管理，提升青年文明號活動的整體質(zhì)量和水平，實現(xiàn)青年文明號管理的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、科學(xué)化，同時，全面了解全市青年文明號的發(fā)展?fàn)顩r，6月16日—6月22日，市青年文明號創(chuàng)建活動組委會辦公室根據(jù)《__市青年文明號管理辦法》，成立了五個檢查組，采取行業(yè)和縣市交叉互檢的方式，對駐地在市區(qū)、榆次區(qū)、開發(fā)區(qū)的06、07年已經(jīng)命名的市級青年文明號集體和08年正在申報的市級青年文明號創(chuàng)建集體進行了全面檢查驗收。同時，還委托各縣（區(qū)、市）團委對當(dāng)?shù)氐氖屑壡嗄晡拿魈柤w和創(chuàng)建集體進行了檢查驗收。6月30日，組委會聽取了各檢查組的匯報。
從匯報情況看，各檢查組基本上都按照市組委會的要求，對青年文明號集體和創(chuàng)建集體進行了檢查驗收。尤其是負(fù)責(zé)市區(qū)、榆次區(qū)、開發(fā)區(qū)的五個檢查組嚴(yán)格按照相關(guān)要求，高標(biāo)準(zhǔn)地完成了檢查驗收任務(wù)。各檢查組在檢查過程中發(fā)現(xiàn)了一些問題，也提出了一些具有建設(shè)性的意見和建議。但各縣（區(qū)、市）團委的匯報情況看：大多數(shù)團縣（區(qū)、市）委深刻領(lǐng)會了市組委會的意圖，對此項工作進行了周密安排部署，但仍有個別團縣委存在敷衍應(yīng)付的現(xiàn)象?，F(xiàn)通報如下：
一、認(rèn)識不到位
此次檢查驗收是近年來我市針對青年文明號集體進行的一次全面檢查驗收。無論從規(guī)模上，還是抽調(diào)的人員數(shù)量上都是歷年來最大最多的。此次受檢單位達到178個，包括06、07年命名的所有市級青年文明號和08年新申報的所有爭創(chuàng)集體。此次檢查，市組委會之所以委托各縣（區(qū)、市）團委對本地的市級青年文明號進行檢查，其用意主要是要突出縣（區(qū)、市）團委在今后對青年文明號進行管理過程中的主體地位，逐步強化市級青年文明號集體對的認(rèn)可度。為引起各縣（區(qū)、市）委的重視，檢查前，縣（區(qū)、市）團委、市組委會辦公室專門通過電話直接對各縣（區(qū)、市）團委書記進行了通知。但從實際情況看，部(來源：文秘站 ）分團縣委完全沒有理解市組委會的意圖，出現(xiàn)了很多完全可以避免的問題。主要有：1、團縣委書記不請假，擅自安排他人代替參會，而代替參會的人匯報也很不全面；2、市組委會辦公室反復(fù)強調(diào)要求報送的統(tǒng)計資料，不能按時交回；3、不提前向市組委會說明原因，就擅自不對要求檢查的單位檢查。
二、匯報不認(rèn)真
檢查之初，市組委會專門通知要求團縣委書記認(rèn)真組織檢查驗收，并親自來市組委會匯報。匯報材料的要求也以文件的形式提前進行了安排。匯報會前，市組委會又電話通知了團縣委書記，對匯報材料的內(nèi)容、格式進行了詳細(xì)說明。要求匯報材料必須包括檢查當(dāng)中遇到的問題、發(fā)現(xiàn)的典型和對今后青年文明號管理的建議，并要求形成正式書面材料。但從匯報材料看：有的縣市材料完全不按要求寫，將匯報材料寫成了本地青年文明號工作總結(jié)，更有甚者根本沒有形成書面材料，拿幾頁臨時寫的東西應(yīng)付差事。另外，市組委會要求，匯報材料中必須點明不合格的青年文明號集體，可有的團縣委存在怕事不惹事的思想，對于問題或是只字不提，或是非常籠統(tǒng)，不知所云。
三、分析不深入
此次檢查驗收重要的一項內(nèi)容是，要在認(rèn)真分析檢查結(jié)果的基礎(chǔ)上，發(fā)現(xiàn)問題并對今后青年文明號創(chuàng)建、管理工作提出建設(shè)性的意見和建議。但從匯報情況看，部分團縣委分析問題水過地皮濕，不能深入分析，問題提了不少，但建議寥寥無幾。還有的團縣委對青年文明號工作自身都不了解，早在04年制定下發(fā)的《__市青年文明號管理辦法》中就已說明的問題，還在匯報會上提出來，可見工作非常飄忽。另外，匯報會時要求各縣（區(qū)、市）委對新起草的六項制度（討論稿）提出修改意見，但很大一部分縣（區(qū)、市）委不予理睬。在此，提出嚴(yán)厲批評！希望在以后的工作中加以改正，
團建匯報材料 第9篇
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為認(rèn)真執(zhí)行新時期黨的民族工作方針政策，大力宣傳各民族優(yōu)秀文化，形成民族團結(jié)、開放融合、感恩向上、和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，我鄉(xiāng)認(rèn)真開展民族團結(jié)進步示范縣創(chuàng)建工作，扎實推進全鄉(xiāng)民族團結(jié)進步事業(yè)健康發(fā)展，主要做了以下工作：
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，健全機制，營造創(chuàng)建濃厚氛圍
為保證創(chuàng)建工作全面、順利、規(guī)范、有效地開展，鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，成立了由政府鄉(xiāng)長為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，并召開了專題會議，定期及時研究部署創(chuàng)建民族團結(jié)進步示范工作。強化責(zé)任分工，形成了黨委書記負(fù)總責(zé)、政府鄉(xiāng)長和分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、辦公室負(fù)責(zé)具體日常事務(wù)的工作責(zé)任機制，并與各村、各單位簽訂《鄉(xiāng)民族團結(jié)進步創(chuàng)建工作目標(biāo)管理責(zé)任書》。同時，立足實際，以召開干部會、社員會、制作書寫宣傳標(biāo)語、發(fā)放宣傳單和向上報道工作進度特色等方式形成創(chuàng)建濃厚氛圍，共召開各種會議23場次、書寫永久性標(biāo)語3條、發(fā)放自制宣傳單750份、報道工作進度特色信息6條，為有效落實創(chuàng)建工作提供了強有力保障。
二、大力實施惠民工程，加強創(chuàng)建活動的載體建設(shè)
（一）加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，夯實發(fā)展基礎(chǔ)。結(jié)合當(dāng)前脫貧攻堅工作重點，逐步完善落實各村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。一是籌集資金800多萬元建設(shè)了一個具有傈僳族特色的新農(nóng)村，即觀音堂村新村安置點，極大改善了觀音堂2社群眾居住條件和基礎(chǔ)設(shè)施；二是爭取200多萬元在觀音堂村一、五社實施民族特色村寨建設(shè)；三是黃竹村羅乜社通過15萬元項目資金扶持和組織群眾投工投勞架通了近8000米的生產(chǎn)生活用水管道；四是黃竹村2、7社通過政府自籌資金、社會扶貧和農(nóng)戶集資、投工投勞新修入社公路9.6公里，讓當(dāng)?shù)乩圩褰鉀Q了百年出行困難的問題；五是動員王家坪村群眾積極投工投勞平整現(xiàn)有通村道路，為下一步3.9公里道路硬化做好準(zhǔn)備工作；六是在黃竹村3、4社實施無電村通電工程，解決該兩個社100多戶人口生產(chǎn)生活用電問題；七是爭取55萬元修通觀音堂一、五社1公里村內(nèi)道路。鄉(xiāng)黨委、政府積極為貧困村王家坪村爭取民族團結(jié)新村建設(shè)項目，將打造具有傈僳族民族特色的新村聚居點，配套完善的基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)設(shè)施，為傈僳族群眾建設(shè)整潔優(yōu)美的人居環(huán)境。
（二）加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展，努力提高群眾收入。全鄉(xiāng)近年大力發(fā)展烤煙、早市蔬菜、特色養(yǎng)殖、勞務(wù)輸出等產(chǎn)業(yè)。2015年全鄉(xiāng)傈僳族群眾烤煙收入近600萬元，早市蔬菜收入近400萬元，勞務(wù)輸出帶回勞務(wù)所得1300萬元，石蛙養(yǎng)殖、野蜂養(yǎng)殖、中藥材種植都取得了較好成效，農(nóng)民人均純收入較往年增加了1500多元。同時，大力發(fā)展核桃、芒果等產(chǎn)業(yè)，全鄉(xiāng)已種植了近7000畝核桃，今年準(zhǔn)備種植芒果300畝，根據(jù)不同的地域發(fā)展適合的產(chǎn)業(yè)，逐漸形成一村一品、一社一業(yè)，增加老百姓家庭收入。
（三）加強民族文化挖掘，弘揚傳承民族精神。落實專人負(fù)責(zé)，加強對傈僳族民族文化、生態(tài)文化的挖掘整理。一是組建兩支傈僳族民俗文化表演隊伍，鼓勵和積極參加各種文藝演出，充分對外展示和交流傈僳族文化；二是政府自籌資金邀請專業(yè)記者為傈僳族非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護項目內(nèi)容作專題宣傳；三是組織開展傈僳族文化傳承活動，讓老傳承人帶優(yōu)秀傈僳族青年，保證傈僳族傳統(tǒng)文化的繼承、弘揚。
（四）大力發(fā)展社會事業(yè)，共享民族團結(jié)進步成果。一是去年爭取了60多萬元新建了1200平方米學(xué)生活動場所，新辦了兩所幼教點，努力提高學(xué)生入學(xué)率和鞏固率，達到了均衡發(fā)展的要求。同時鼓勵傈僳學(xué)生到高校就讀，每年給考起大學(xué)的學(xué)生適當(dāng)?shù)膶W(xué)費補助，關(guān)心傈僳族教育發(fā)展。二是加強鄉(xiāng)衛(wèi)生院標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，達到了創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，兩個村建有村衛(wèi)生室，農(nóng)村醫(yī)療保險參合率達99%以上。三是農(nóng)村養(yǎng)老保險參保積極性高，參保率居全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)首位，農(nóng)村低保、五保等政策按要求做到公平公正實施。
三、大力宣傳民族團結(jié)，鞏固維護和諧發(fā)展
團建匯報材料 第10篇
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同仁縣根頓群培中學(xué)民族團結(jié)進步示范單位事跡材料
同仁縣根頓群培中學(xué)于2002年10月建成投入使用，是一所九年一貫制寄宿學(xué)校。校址位于雙朋西鄉(xiāng)雙朋西村。
學(xué)校建有一棟教學(xué)樓、一棟學(xué)生宿舍樓，一棟綜合實驗樓，一棟教師周轉(zhuǎn)房。擁有200米塑膠操場、風(fēng)雨操場和學(xué)生食堂、澡堂。
學(xué)?，F(xiàn)有教職工54人，專任教師36名，同工同酬教師6名，后勤人員12名。學(xué)校設(shè)有幼兒園、小學(xué)部、初中部以及“鄉(xiāng)村少年宮”。
共有13個教學(xué)班，現(xiàn)有在校生有439人，其中初中228人，小學(xué)生有226人（包括幼兒園15人）。
建校以來，在縣委縣政府和教育行政部門的大力支持下，我校堅持以人為本的教育思想，創(chuàng)新學(xué)校管理，取得了優(yōu)異的成績。歷年來，教學(xué)質(zhì)量在全州名列前茅。2015年學(xué)校中考升學(xué)率全州第一，獲得“教學(xué)成績優(yōu)勝獎”。2016年三年級、九年級在兩次統(tǒng)考中獲得第一名。先后獲得同仁縣“文明單位”、“先進單位”、
“創(chuàng)建平安校園先進集體”、省級學(xué)雷鋒示范點、黃南州五四紅旗團委等榮譽稱號。
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，營造良好的工作氛圍
學(xué)校黨組織是各項工作的核心，是民族團結(jié)進步工作的領(lǐng)導(dǎo)者、組織者和實踐者。近年來，我校始終把民族團結(jié)進步工作作為黨支部工作的重中之重，加強對民族團結(jié)進步工作的領(lǐng)導(dǎo)，推動了學(xué)校教育教學(xué)工作的深入開展。
1、加強領(lǐng)導(dǎo)。為切實做好民族團結(jié)進步工作，學(xué)校成立了以書記、校長為組長，教務(wù)處、德育處等部門及教職工為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由學(xué)校校長主抓此項工作，工作中，我們認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的民族政策，健全完善了定期走訪、檢查考核等工作制度，確保了責(zé)任的落實。
2、強化宣傳。學(xué)校黨支部、團支部安排、部署，充分利用板報、墻報、宣傳欄等有效形式，切實加強對師生員工民族政策宣傳教育。2018年懸掛標(biāo)語口號6條，出板報6期，使“三個基本知識”（即民族理論、民族政策、民族常識）、“三個離不開”（即漢族離不開少數(shù)民族，少數(shù)民族離不開漢族，各少數(shù)民族之間也相互離不開）、“四個維護”（即維護人民利益、維護法律尊嚴(yán)、維護民族團結(jié)、維護國家統(tǒng)一）的理念深入人心，促進了各族的團結(jié)和進步。
二、加強檢查監(jiān)督力度
落實民族宗教政策
維護學(xué)校社會穩(wěn)定
我校堅持把加強民族團結(jié)進步工作和維護穩(wěn)定工作相結(jié)合，積極構(gòu)建和諧的民族關(guān)系和社會環(huán)境，切實加大對影響民族團結(jié)因素的排查調(diào)處力度，確保了學(xué)校穩(wěn)定。
1、重視民族法制教育。我們以“六五”、“七五”普法為工作重點，不斷加強依法執(zhí)教、依法治校，充分發(fā)揮進校合一的作用，聘請校外法制副校長和輔導(dǎo)員，每學(xué)期對師生開展各種法律、法規(guī)宣傳教育活動。如鎮(zhèn)派出所、司法所、鐵路派出所等，每學(xué)期上一次的法制講座。目前，學(xué)校師生的法制觀念得到了明顯提高，形成了“學(xué)法、用法、守法、護法”的良好氛圍。
2、重視處理民族問題。我校堅持“團結(jié)、教育、疏導(dǎo)、化解”的方針，緊緊抓住民族工作中的熱點、難點問題，妥善處理影響民族關(guān)系的問題以及突發(fā)事件，積極組織相關(guān)部門及時調(diào)處化解矛盾，把問題解決在萌芽狀態(tài)，確保了社會穩(wěn)定。
3、重視社會穩(wěn)定。學(xué)校切實加強對社會治安綜合治理工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立健全群防群治的防范網(wǎng)絡(luò)，以創(chuàng)建“安全文明單位”、活動為載體，維護了社會大局的穩(wěn)定。及時成立矛盾糾紛調(diào)處中心，配備了計算機、相機、安裝監(jiān)控設(shè)備等現(xiàn)代化辦公設(shè)備，每天有專人值班，并把各級矛盾糾紛調(diào)處例會制度和人民調(diào)解制度有機結(jié)合起來，及時上報信息，做到日報、月報工作，做到上傳下達，發(fā)揮了群防群治的作用，使影響民族團結(jié)的不安定因素得以及時化解，做到了小事不出室、大事不出校，保證了學(xué)校的民族團結(jié)和社會穩(wěn)定。在校師生員工的共同努力下，我校多年來未發(fā)生涉及民族問題、民族關(guān)系的矛盾糾紛和信訪案件。
三、創(chuàng)新載體，突出民族團結(jié)主題教育。
1、開展民族團結(jié)教育系列實踐活動。我校以貼近實際、貼近師生，開展了民族團結(jié)教育實踐活動。主要開展了“舉辦一場民族團結(jié)主題文藝演出、召開一次民主團結(jié)主題班隊會、結(jié)交一個不同民族的伙伴、讀一本民族團結(jié)主題書籍、辦一期民族團結(jié)主題板報、出一份民族團結(jié)手抄報、觀看一部民族團結(jié)電影（專題片）、講一個身邊的民族團結(jié)的故事、舉辦一次民族團結(jié)主題演講比賽、召開一場民族團結(jié)表彰大會”等活動。
2、開展“童心向黨”歌詠活動。6月底，學(xué)校組織了“童心向黨”歌詠活動。
3、開展民族團結(jié)優(yōu)秀課件大賽活動。我校在開齊民族團結(jié)課的前提下，開展了民族團結(jié)課件比賽。
4、大力開展結(jié)對子活動。我校建立了大班幫小班、教師之間、師生之間、學(xué)生之間，學(xué)校與村隊聯(lián)誼等結(jié)對子活動，努力做到“工作在一起、學(xué)習(xí)在一起、活動在一起”，達到了“交流思想、交流情感、交流文化”的目的。
5、開展了“民族團結(jié)一家親”攝影書畫展活動。
四、家庭教育座談會與民族團結(jié)相得益彰
為了給學(xué)生營造一個健康的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境，學(xué)校各項工作的目標(biāo)：一切為了孩子，為了孩子的一切。使學(xué)生在家庭、學(xué)校、社會身心都得到全面健康發(fā)展。學(xué)校成立家長委員會，每一學(xué)期開展一次家庭教育知識講座或座談會，校領(lǐng)導(dǎo)向家長匯報學(xué)校工作，讓家長參與學(xué)校管理，提出寶貴意見或建議。并與家長簽定安全責(zé)任書，以保證學(xué)生人身安全。
五、加強安全教育及演練，強化人身保險
學(xué)校規(guī)定：每學(xué)期至少安全教育3次，安全檢查5次，地震、消防演練4次。另外學(xué)校每年拿出資金給學(xué)生保險——校園意外傷害保險。
總之，雖然我校的民族團結(jié)進步工作取得了一定的成績，但距離上級的要求和群眾的期待還有一定的差距。在今后的工作中，我們將不斷探索新形勢下做好民族團結(jié)進步工作的新途徑、新方法，使我們的工作更富有特色、更富有成效，為推動學(xué)校教育教學(xué)工作又快又好發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。
