村級組織換屆匯報材料 第1篇
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**市第五屆村委會換屆選舉工作辦公室
根據(jù)省市第五屆村民委員會換屆選舉工作安排，我市按照“統(tǒng)一部署，階段推進；試點引路，先易后難；依法推進，保持穩(wěn)定；加強領導，確保成功”的總體要求，市鄉(xiāng)村三級聯(lián)動，扎實工作，克難攻堅，圓滿完成了全市298個村的換屆選舉工作任務，取得了按期一次足額選舉成功率達93.3%、參選率達91.2%的顯著效果。
一、基本情況
我市轄6鄉(xiāng)、6鎮(zhèn)、3個街道辦事處、1個工業(yè)區(qū)、1個礦區(qū)，298個村委會，2477個村民小組。1000人以下的村有54個,占18.8%；1000—2000人的村有145個,占48.7%；2000人以上的村有99個，占33.3%。
1月17日鄭州市換屆選舉工作會議之后，我們隨即把會議精神向主要領導做了匯報。1月18日下午，我們召開了由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）辦事處主抓組織工作的副書記參加的換屆選舉工作籌備會，傳達學習省市有關會議要求，統(tǒng)一思想認識，研究分析村委現(xiàn)狀，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）辦事處對第五屆村委換屆選舉工作及早調(diào)查、及早準備。1月26日，我市召開由各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）區(qū)、辦事處黨（工）委書記、組織書記、組織委員、民政所長參加的第五屆村民委員會換屆選舉工作會議，對春節(jié)前后的換屆選舉工作進行了整體安排，明確提出：春節(jié)前，以調(diào)查研究為主，摸清情況，認真做好重點村、難點村的排查工作；春節(jié)過后，要立即行動，一鼓作氣，全面鋪開第五屆村委會換屆選舉工作。
2月18日，試點鎮(zhèn)盧店鎮(zhèn)率先召開動員大會，安排部署第五屆村民委員會換屆選舉工作。2月25日，我們召開了全市換屆選舉動員大會。至3月3日，全市298個村委會，全部召開了換屆選舉動員大會。兩個多月以來，我市多策并舉，各方聯(lián)動，克難攻堅，認真抓好換屆選舉工作，圓滿實現(xiàn)了100%換屆的工作目標。整體上看，換屆選舉取得的成果表現(xiàn)在以下六個方面：
（一）實現(xiàn)了100%換屆的工作目標。截止4月24日，全市298個村的村委會成員全部選出，其中按期一次足額選出的村有278個，一次選舉成功率達93.3%。全市共選出新一屆村委會成員1243人，其中連任580人，占46.7％；新當選663名，占53.3％。
（二）村級干部結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。在新一屆的村委會成員中，初中文化程度的有419名,占33.7%；高中文化程度的有664名，占53.4%；大中專以上的有136名，占10.9%。29歲以下的有76名，占6.1%；30-49歲的有986名，占79.3%；50歲以上的有181名，占14.6%。婦女252名，占20.3%。
（三）人民群眾的參政意識明顯增強。全市農(nóng)村人口53萬，共有選民378451人，參加正式選舉投票的有344965人，參選率達91.2%。參選率最高的村達98%，最低的村也在80%以上。許多群眾放棄外出經(jīng)商、打工的時間，多次專程回村參加群眾大會，投上自己的神圣一票，彰顯了廣大群眾的參與意識、民主意識和主人翁意識。
（四）機關干部得到了鍛煉。換屆選舉工作程序性強、操作嚴格、涉及面廣。為搞好換屆選舉工作，我們可以說是全民動員、全力參與、全心投入。換屆辦的同志雖然是臨時抽調(diào)組成人員，來自不同單位、不同崗位，但他們都盡職盡責，踏踏實實，一絲不茍，加班加點，忘我工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的機關干部在選舉期間更是夜以繼日，連續(xù)作戰(zhàn)，部署指導、組織選舉、答疑解惑，抓重點，攻難點，扎實工作，垂練了作風，鍛煉了本領。廣大基層干部的群眾意識、民主意識、依法行政意識也得到了進一步的提升。
（五）村黨支部得到了檢驗。村級黨組織是黨在農(nóng)村的領導核心。村支部在村委會換屆選舉中的作用發(fā)揮的如何，直接關系到換屆選舉工作的成敗。其領導水平、控制能力、駕馭全局、處理復雜局面的能力如何，在這次村委會換屆選舉工作面中得到了一次很好的檢驗。在換屆前，我們發(fā)揮了村支部了解村情民意的優(yōu)勢，深入細致地做好換屆選舉前的矛盾糾紛隱患的排查工作，化解村委會換屆選舉中可能存在的不穩(wěn)定因素，為村委會換屆選舉鋪平了道路。在換屆中發(fā)揮了村支部懂黨的政策的優(yōu)勢，廣泛做好村民思想政治工作，教育廣大群眾了解村委會換屆的意義及有關法律法規(guī)，引導他們積極參加選舉，為村委會換屆選舉理順了情緒，凝聚了合力。在換屆后發(fā)揮村支部熟悉農(nóng)村工作的優(yōu)勢，積極發(fā)揮對村委會傳、幫、帶的指導作用，教育他們?nèi)绾窝杆龠m應工作，提高對農(nóng)村工作的駕馭能力，幫助新一屆村委會迅速成熟起來。事實證明，絕大多數(shù)基層黨組織是堅強有力的，是經(jīng)得起考驗的；但也確有極個別村支部書記臨陣脫逃，在換屆時嚇破了膽子、撂了挑子。這也給我們進一步加強農(nóng)村基層黨組織建設提了醒、敲了鐘。
（六）黨的執(zhí)政基礎進一步鞏固。在換屆選舉中，我們始終堅持在黨的領導下有序進行，并認真落實省委提出的“四個提倡”。298個村選委會中，支部書記兼任選委會主任的有243個，占81.5%。在新一屆的村委會成員中，黨員有658名，占53%;支部書記、村委主任“一肩挑”的有98名，占32.9%；“兩委”成員交叉任職的有421名，占33.9%。
正式選舉工作結(jié)束之后，我們及時安排了工作移交、建章立制工作等選后工作，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆選舉工作情況進行了檢查驗收。目前，全市大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)已完成了工作移交、配套組織建設、建章立制等工作。
同時，我們及早籌劃換屆選舉動員大會，認真細致地組織了《換屆選舉工作意見》、領導講話、宣傳材料等各種會議材料。
我們認真回顧了往屆村委換屆工作的經(jīng)驗教訓，提出了“加強領導，統(tǒng)一部署，試點先行，先易后難，依法推進，確保成功”的總體工作思路。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極行動，認真排查存在問題和可能存在問題的村民委員會。據(jù)調(diào)查統(tǒng)計，全市共有重點村、難點村11個。
主要做法
高度重視，大員上陣
省市動員會議之后，市委常委會專門聽取了匯報，并多次進行專題研究。把換屆選舉作為加強農(nóng)村基層組織建設的一次重要機遇，擺到提高基層執(zhí)政能力、加強黨對農(nóng)村工作領導的緊迫任務、保持社會穩(wěn)定的頭等大事來抓。成立了以市委書記張學軍同志為組長的換屆選舉工作協(xié)調(diào)小組，下設了由綜合指導組、宣傳組和穩(wěn)定組組成的辦公室，成立了17個以四大班子包鄉(xiāng)領導為組長的督導組，42個由市直機關干部組成的重、難點村工作組等，具體負責這次換屆選舉的領導、指導、督導等各項工作。市里制定了嚴格的換屆選舉工作責任制，與各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）區(qū)、辦事處簽訂了換屆選舉工作目標責任書，明確了責任追究措施。市四大班子領導分包到鄉(xiāng)，進村入戶，明察暗訪搞調(diào)研，巡回督查搞指導，領導帶頭抓落實。如3月16日，市委書記張學軍，不與鄉(xiāng)鎮(zhèn)打招呼，輕車簡從，直接入村走訪，當聽到群眾反映東金店鄉(xiāng)劉莊村推選村選委會有不合程序的情況時，當即指示市換屆辦和鄉(xiāng)領導進行查處，進行了二次推選。分管的副書記、副市長更是深入到每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，走訪100多個村,詳細了解換屆選舉工作情況。同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也都成立了領導小組，組建了辦公室，把換屆選舉工作納入目標責任管理，制定了相應的責任追究、工作獎懲措施。如陽城區(qū)決定對選舉成功的村，每村獎勵5000元，對選舉不成功的，嚴肅追究包村干部和村支部書記的責任；盧店鎮(zhèn)將換屆選舉工作與干部工資掛鉤，規(guī)定因工作不力造成選舉不成功并發(fā)生赴鄭州市以上上訪的村，包村干部長期待崗，停發(fā)工資，不能足額選出新一屆村委會的，扣發(fā)包村領導、包村干部和支部書記的工資等等。實行領導分片包干責任制，主要領導分包到重、難點村，一般干部包村包組。如中岳辦黨工委書記景雪萍直接抓東十里鋪村，東金店鄉(xiāng)鄉(xiāng)長段國群直接抓背陰坡村等。各級領導干部的高度重視，為換屆選舉工作提供了強有力的組織保障和工作基礎。
（二）深入發(fā)動，廣泛宣傳，營造濃厚的輿論氛圍
一是在廣播電臺、電視臺、互聯(lián)網(wǎng)開辟了“選好村官奔小康”換屆選舉工作專欄，共編播廣播新聞36條，電視新聞34條，鄭州電視臺采編4條，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)還出動宣傳車輛，巡回村組宣傳換屆選舉知識；二是編印《換屆選舉工作手冊》3000冊，發(fā)放到鄉(xiāng)鄉(xiāng)村村；三是張貼標語41500多條，懸掛橫幅1620條，并實行宣傳材料發(fā)放簽收制，印發(fā)各種宣傳材料13萬余份，發(fā)放到村村組組、家家戶戶，保證選民的知情權(quán)；四是編發(fā)本級動態(tài)簡報56期，鄭州市換屆辦采用8篇，省換屆辦簡報采用6篇，大河網(wǎng)“省村委換屆選舉專欄”采用5篇。
堅持一步一學法，階段一培訓。我們選派34名同志參加了鄭州市舉辦的換屆選舉工作培訓班。2月25日，我市又采取以會代訓的形式，對各選舉骨干進行了業(yè)務培訓。根據(jù)“一步一學法”的要求，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)堅持先培訓、后上崗，全市累計舉辦各類培訓班312期，培訓67900多人次。另外，宣化鎮(zhèn)、徐莊鄉(xiāng)、告成鎮(zhèn)、石道鄉(xiāng)、大冶鎮(zhèn)等將換屆選舉的主要內(nèi)容和關鍵環(huán)節(jié)制成明白卡、流程圖，發(fā)放到戶，嵩陽辦設立3個咨詢站，接受群眾咨詢。
（三）摸清情況、掃除障礙
在換屆選舉準備階段，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)深入各村調(diào)查村“兩委”干部現(xiàn)狀，特別注意了解、掌握廣大黨員和群眾對本村支部書記、村主任工作實績的評估，把握黨員、干部、群眾的思想動態(tài)，做到心中有數(shù)。還采取民主測評的方式對村級“兩委”班子的現(xiàn)狀進行評議，如盧店鎮(zhèn)在春節(jié)期間，由班子成員帶隊分6個考核小組，對全鎮(zhèn)18個村的兩委班子狀況進行了民主測評，并先后同兩委班子成員、村民小組長、村民代表、黨員代表480余人進行了詳細座談，吃透了村情，了解了動態(tài)，掌握了底數(shù)；大金店鎮(zhèn)班子成員深入村組，與村兩委人員溝通座談，把問題矛盾解決在選舉前，從而保證了換屆工作的順利進行。
（四）科學安排，加強督促指導
1、方案制定到位。在對全市整體形勢進行認真研究分析、集思廣益的基礎上，制定了詳細的工作方案。另外，根據(jù)工作進度，每個階段我們都認真制定出臺了階段工作方案，對各階段應該完成的工作和注意的問題進行了再次明確，確保了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)有章可循，有內(nèi)容可抓。
2、工作督導到位。為切實保障換屆選舉工作依法有序地推進，我們采取市主要領導明察暗訪搞督導、主抓副職到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡回督導、四大班子領導和督導組包鄉(xiāng)督導、市換屆辦每天電話督查，接待來電來訪，查辦違規(guī)問題，到重、難點村直接指導，互相結(jié)合，形成了工作合力,取得了良好的效果。
3、試點引導到位。我們采取了“試點帶路，壓茬進行，全面推進”的工作方法，讓試點鄉(xiāng)盧店鎮(zhèn)的選舉工作提前一個步驟進行，其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)在借鑒試點經(jīng)驗的基礎上依次跟進。并通過會議介紹經(jīng)驗、現(xiàn)場觀摩學習、一個階段召開一次經(jīng)驗交流會，一個環(huán)節(jié)編發(fā)一個經(jīng)驗材料，充分發(fā)揮了試點鄉(xiāng)的示范引導作用。同時利用簡報的形式，指導工作。整個換屆選舉期間共組織召開觀摩現(xiàn)場會3次。
4、情況互通，及時指導到位。堅持每周一次組織書記例會，兩次督導組會議制度，及時掌握、解決各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在工作中遇到的難題。在推選選委會階段，我們及時總結(jié)歸納了存在的12種違規(guī)現(xiàn)象，在正式選舉階段，總結(jié)了選票保管、委托證辦理、投票場地安排、選舉組織、問題處置等5個方面的13個問題。做到了情況互通，問題互明，互相借鑒，減少了問題的發(fā)生。截止目前，共組織召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記會5次，組織書記例會8次，督導組會議16次。
（五）嚴密組織，嚴格程序，依法辦事
村委會換屆選舉工作，政策性強，程序嚴格。我們自始至終堅持依法進行。做到了嚴把“五關”、堅持七項原則、走好“八步”。
把好“五關”，即：一是把好選委會推選關。對沒有按規(guī)定程序要求，違規(guī)操作的16個村，進行了二次推選。二是把好選民登記關。做到不錯、不重、不漏，保證每個選民都有行使權(quán)利的機會。三是把好候選人提名關。經(jīng)村民會議或村小組會議召集選民無記名投票，直接提名推薦候選人，公開唱票、計票；大力宣傳“四個提倡”、“五要七不要”，教育選民正確選人，選自己信得過的人。四是把好選舉組織關。嚴格按照《選舉辦法》規(guī)定的程序組織選舉，做到一個步驟不少、一項程序不丟，完全按程序操作，并要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一主持詞、統(tǒng)一會標、統(tǒng)一工作證，規(guī)范選舉工作程序，從選票的保管、啟封到“問題票”的認定，從委托票的辦理到投票場地的科學安排，從選民的通知到選舉秩序的維護，從問題的排查到出現(xiàn)問題的解決，都嚴格把關，責任落實到人。五是把好配套組織的完善建立關。通過召開村民會議，以無記名投票的方式，直接提名推薦村民代表，建立“一全兩組”，健全各項規(guī)章制度，使新一屆村委班子有章可循、有制可依。
堅持“七項原則”。就是普遍選舉權(quán)原則、平等原則、直接選舉原則、差額選舉原則、競爭選舉原則、無記名投票與秘密寫票原則、公正公開原則等七條原則。以程序嚴格、組織嚴密、堅持原則來保證村委會換屆選舉的順利進行，真正把能為農(nóng)民辦實事的能人選進村委會班子，在農(nóng)村穩(wěn)定、農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收中發(fā)揮引導作用。走好“八步”。即廣泛宣傳發(fā)動，引導村民積極參與；周密安排部署，成立選委會；確認選民資格，張榜公布名單；組織選民直接提名候選人；差額確定、張榜公布正式候選人；投票選舉，公開唱票、計票，當場公布選舉結(jié)果；培訓村委會成員，提高其綜合素質(zhì)；完善配套組織，規(guī)范管理。
（六）堅持教育與打擊并重，依法維護選舉秩序
樹立正確選人導向，教育群眾正確選人。強調(diào)選出的村委會成員應具有“一高四強一服眾”的條件，即：綜合素質(zhì)高，為民服務意識強、致富帶富能力強、廉潔意識強、解決問題能力強，能“服眾”。同時，教育選民不選那些觸犯刑律，表現(xiàn)不好的；參加組織的；欺壓群眾，橫行鄉(xiāng)里的；采用欺騙手段、騙取群眾信任的；法制觀念淡薄，長期無理上訪的；靠家族勢力不正當競爭的；體弱多病，不能正常工作的人員。
為維護換屆選舉工作秩序，我們在電視臺通告，公安部門提前介入，局長親自抓，郜今瑋副局長帶警力多次直接到村，依法打擊破壞干擾選舉的行為，維護換屆選舉正常秩序。公安機關出動了警力上千人次，共配合11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)數(shù)十個村的選舉工作，依法拘留3人，告誡談話32人。我們尊重群眾的申訴權(quán)、權(quán)，高度重視并正確處理村委會換屆選舉過程中的群眾來信來訪。專門成立了穩(wěn)定工作組，安排民政局、局的同志到鄭州市換屆辦蹲點接訪。對群眾反映的問題，我們按照有“有問必答，有報必查”的原則，一般件在反饋各鄉(xiāng)鎮(zhèn)處理的同時，明確問題督辦人，跟蹤過問，并及時向群眾反饋，對重件要件，直接進村入戶，調(diào)查處理。據(jù)統(tǒng)計，市換屆辦共接待群眾來電來訪236起，其中電話申訴89次，人訪138次534人，件9起。
針對極個別重點村、難點村、不穩(wěn)定村的問題，我們集中精兵強將，市鄉(xiāng)兩級聯(lián)合攻堅。對重點村、難點村存在的問題逐一排隊分析，實行一村一策，逐村研究、逐戶分析選情動態(tài)，認真細致地做好矛盾排查工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，集中人力，集中精力，一鼓作氣，逐個攻破。如東金店鄉(xiāng)劉莊村、背陰坡村，陽城區(qū)高村等，經(jīng)過市鄉(xiāng)兩級的共同努力，圓滿完成了選舉任務。
二、換屆選舉取得的成效
（一）實現(xiàn)了100%換屆的工作目標。截止4月24日，全市298個村的村委會成員全部選出，其中連任的有580人，占46.7％；新當選的有663名，占53.3％。
（二）村級干部結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。在新一屆的村委會成員中，初中文化程度的有419名,占33.7%；高中文化程度的有664名，占53.4%；大中專以上的有136名，占10.9%。29歲以下的有76名，占6.1%；30-49歲的有986名，占79.3%；50歲以上的有181名，占14.6%。婦女252名，占20.3%。
（三）人民群眾的參政意識明顯增強。全市農(nóng)村人口53萬多人，選民378451人，參加正式選舉投票的有344965人，參選率達91.2%。參選率最高的村達98%，最低的村也在80%以上。許多群眾放棄外出經(jīng)商、打工的時間，多次專程回村參加群眾大會，投上自己的神圣一票，彰顯了廣大群眾的參與意識、民主意識和主人翁意識。
（四）機關干部得到了鍛煉。換屆選舉工作程序性強、操作嚴格、涉及面廣。為搞好換屆選舉工作，我們可以說是全民動員、全力參與、全心投入。換屆辦的同志雖然是臨時抽調(diào)組成人員，來自不同單位、不同崗位，但他們都盡職盡責，踏踏實實，一絲不茍，加班加點，忘我工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的機關干部在選舉期間更是夜以繼日，連續(xù)作戰(zhàn)，部署指導、組織選舉、答疑解惑，抓重點，攻難點，扎實工作，錘煉了作風，鍛煉了本領。廣大基層干部的群眾意識、民主意識、依法行政意識也得到了進一步的提升。
（五）村黨支部得到了檢驗。村支部在村委會換屆選舉中的作用發(fā)揮的如何，直接關系到換屆選舉工作的成敗。其領導水平、控制能力、駕馭全局、處理復雜局面的能力如何，在村委會換屆選舉工作面前得到了一次很好的檢驗。在換屆前，我們發(fā)揮了村支部了解村情民意的優(yōu)勢，深入細致地做好換屆選舉前的矛盾糾紛隱患的排查工作，化解村委會換屆選舉中可能存在的不穩(wěn)定因素，為抓好換屆選舉工作進行了充分的準備。在換屆選舉中發(fā)揮了村支部懂得黨的政策的優(yōu)勢，廣泛做好村民思想工作，教育廣大群眾了解村委會換屆選舉的意義及有關法律法規(guī)，引導他們積極參加選舉，理順了情緒，形成了合力。在換屆后發(fā)揮村支部熟悉農(nóng)村工作的優(yōu)勢，積極發(fā)揮對村委會傳、幫、帶的作用，教育他們?nèi)绾窝杆龠m應工作，提高對農(nóng)村工作的駕馭能力，幫助新一屆村委會迅速成熟起來。
（六）黨的執(zhí)政基礎進一步鞏固。在換屆選舉中，我們始終堅持在黨的領導下有序進行，并認真落實省委提出的“四個提倡”。298個村選委會中，支部書記兼任選委會主任的有243個，占81.5%。在新一屆的村委會成員中，黨員有658名，占53%;支部書記、村委主任“一肩挑”的有98名，占32.9%；“兩委”成員交叉任職的有421名，占33.9%。
三、再接再厲，鞏固換屆選舉成果
村委會換屆選舉工作雖然告一段落，但是加強村級組織建設和班子建設是一項長期的任務，還需進一步鞏固換屆選舉的成果。在下步工作中，應重點抓好以下工作。
一“穩(wěn)”。就是做好換屆選舉的善后工作，維護農(nóng)村大局穩(wěn)定。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要積極支持新一屆村委會開展工作，抓緊解決好歷史遺留問題，幫助他們打開工作局面。要繼續(xù)做好“選后訪”工作，耐心細致地接待來訪群眾，給群眾一個滿意的答復，穩(wěn)定群眾情緒。通過家訪談心交流等形式，做好落選人員的思想工作，引導落選人員樹立正確的人生觀、價值觀、權(quán)力觀、地位觀、得失觀，鼓勵其充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，在帶頭發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、穩(wěn)定一方社會方面繼續(xù)做出貢獻。同時，支持他們通過正當渠道進入“一會兩組”，在監(jiān)督新一屆村委會依法開展工作方面發(fā)揮積極作用，把他們的精力轉(zhuǎn)移到發(fā)展經(jīng)濟上來，使他們認識到還有另外一種途徑能夠繼續(xù)為村里的發(fā)展和農(nóng)民的增收作貢獻。
二“審”。就是要對村級財務進行審計，尤其是對群眾反映強烈、財務不清、村務不公開的村，選舉前沒有進行審計的村，鄉(xiāng)鎮(zhèn)要安排進行審計。要交一份清楚賬，接一份明白賬，當一個清白人。
三“建”。就是要建立村委會配套組織，健全配套制度。建立“一會兩組”，選好村民代表和村民小組長。健全村民代表議事制度、完善修訂村規(guī)民約，靠制度管理人，靠制度約束人。四“訓”。就是加強村級干部培訓，提高他們綜合素質(zhì)，提升他們服務群眾的本領。努力使村級組織、村級干部達到“六好六帶頭”，即領導班子好、隊伍素質(zhì)好、發(fā)展思路好、制度建設好、工作業(yè)績好、群眾反映好；帶頭學習講政治、帶頭團結(jié)顧大局、帶頭干事謀發(fā)展、帶頭創(chuàng)新建佳績、帶頭服務比奉獻、帶頭自律樹形象，不斷提高村級組織的執(zhí)政能力和服務群眾、服務發(fā)展的水平。
村級組織換屆匯報材料 第2篇
閱讀提示：本篇共計1409個字，預計看完需要4分鐘，共有141位用戶關注，56人點贊！
今年，我鎮(zhèn)按照縣府的部署和要求，積極開展工建檔作，對鎮(zhèn)級檔案升級后至200x年間以及村級“六有”建檔后至200x年間的檔案資料進行整理歸檔，切實推進我鎮(zhèn)的檔案管理上水平、上檔次，確保檔案管理不滑坡。現(xiàn)將我鎮(zhèn)的近年來的檔案管理自查情況匯報如下：一、黨政重視，加強我鎮(zhèn)檔案工作的力度
鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)府對檔案工作高度重視，把建檔工作擺上議事日程，強化領導責任，強化責任意識，認真落實領導干部檔案工作責任制，檔案工作領導小組由鎮(zhèn)黨群副書記任組長，組織委員、黨政辦公室主任任副組長兼檔案室主任，落實配備一名專職檔案員。明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)建檔的工作思路，把縣委、縣府關于檔案工作的決策貫徹好、落實好、真抓實干、把工作落到實處。今年為落實縣府及檔案局《關于對檔案綜合目標管理升級及復查后滿3年的單位進行復查的通知》要求，我鎮(zhèn)召開了專門會議研究部署，確保復查合格。
二、落實責任，切實抓好鎮(zhèn)府檔案資料歸檔工作
對照縣的文件要求，我鎮(zhèn)對鎮(zhèn)級建檔工作及早部署，精心組織，確保檔案資料歸檔工作順利開展。今年年初，召開鎮(zhèn)級檔案資料歸檔工作會議，黨群副書記在會上作了部署，要求鎮(zhèn)各辦公室、部門實行各辦（部門）負責制，各辦（部門）負責人為該辦公室（部門）的檔案歸檔第一責任人，落實好專人開展具體工作，對200x年以來的檔案資料進行整理歸檔，由于早部署，早行動，我鎮(zhèn)檔案歸檔工作有條不紊地開展，工作中各辦（部門）各負其責，相互支持，對不懂、不明白的由鎮(zhèn)檔案員負責指導，或直接向縣檔案局虛心請教。在這次整理歸檔工作中，縣檔案局給予了有力的指導，多次到我鎮(zhèn)檢查指導，為我鎮(zhèn)檔案工作提出了寶貴的意見和建議。
三、多管齊下，切實抓好村級檔案資料歸檔工作
我鎮(zhèn)在抓好鎮(zhèn)級檔案資料歸檔的同時，同步抓好村級檔案資料的歸檔工作。主要做到“四個一”：一是召開了一個支書、文書參加的村級檔案專門會議，傳達縣的檔案會議及文件精神，要求各村務必重視，扎實地做好資料歸檔工作，確保通過縣的復查驗收；二是舉辦了一個文書參加的村級檔案員業(yè)務學習班，使各村文書（檔案員）對資料歸檔的業(yè)務來一次再學習，再提高，特別是村級換屆后，部分檔案員未熟悉檔案工作的，要盡快熟悉工作的開展；三是組織了一次村級資料的整理收集工作，由鎮(zhèn)黨政辦牽頭，對各村自200x年以來檔案資料進行整理，重點是各村委的積存資料，各村委兩委干部手頭上的文書資料收集、合同等，來一次較徹底的收集，既有效地防止了資料的散失，又對資料進行初步分類；四是組織了一次各村檔案集中檢查，各村檔案資料在初步完成整理歸檔后，統(tǒng)一集中鎮(zhèn)檔案室，由鎮(zhèn)檔案員逐一檢查、查漏補缺，補充完善。
四、取得的成效
經(jīng)過近x個月的時間，在鎮(zhèn)、村兩級的努力，在縣檔案局業(yè)務指導下，我鎮(zhèn)對200x—200x年度以來的檔案資料整理基本完成，鎮(zhèn)級共立卷x卷，其中永久長期x卷（縣級發(fā)文x卷，鎮(zhèn)級發(fā)文x卷，鎮(zhèn)級匯報總結(jié)、各類報表類x卷，經(jīng)濟合同類x卷，各部門業(yè)務檔案x卷），短期x卷（縣委、縣委辦發(fā)文x卷，縣府、縣府辦發(fā)文x卷，縣其他部門發(fā)文x卷），實物檔案x件，完成續(xù)編大事記、組織機構(gòu)沿革、基礎數(shù)字數(shù)據(jù)匯編等編研材料，并增加了人代會、黨代會、婦代會、團代會等四個專題編研共x卷）。村級共立卷x卷，其中永久長期x卷（本村各項匯報x卷，針對性發(fā)文x卷，各類報表x卷，實物檔案x件），短期x卷（上級各類文件x卷，會計檔案x卷）。
五、存在的不足
主要是個別村委文書資料保存不完整，有資料散失現(xiàn)象，鎮(zhèn)級部門資料歸檔不及時，這些都有待我鎮(zhèn)加以克服，不斷改進。
村級組織換屆匯報材料 第3篇
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一、旗幟鮮明講政治，堅定不移跟黨走
堅持以黨的精神為統(tǒng)領，認真學習貫徹落實新時代中國特色社會主義思想，用黨新時代的理論武裝頭腦、指導實踐，自身政治理論水平進一步提高。時刻謹記共產(chǎn)黨員的身份和責任，樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，堅定共產(chǎn)主義遠大理想，始終堅持正確的政治方向。在實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的道路上不忘初心，繼續(xù)前行，勇于克服“四種危險”，牢固樹立“四個意識”，增強“四個自信”，堅決維護以同志為核心的黨中央權(quán)威，始終同以同志為核心的黨中央保持高度一致，積極貫徹落實上級的各項決策部署。
二、立足本職重實干，扎根基層強擔當
（一）從嚴從實協(xié)助基層黨建。深入學習貫徹落實黨的精神，多次參加學習精神的培訓班，積極參加鎮(zhèn)黨委理論中心組學習活動，養(yǎng)成讀報看文章的習慣。積極協(xié)助鎮(zhèn)黨委副書記抓基層黨建，配合鎮(zhèn)黨委組織委員抓機關黨支部示范點打造，汲取市檢察院黨建工作的經(jīng)驗，參與組織開展機關黨建活動，每月積極參加黨的學習競賽活動，定期上傳社區(qū)的村黨支部及村務公開信息，深入到社區(qū)、村莊檢查黨建工作，將黨建工作抓緊抓實，保持扎實求真的工作作風，切實保障黨員群眾對村級事務的知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
（二）擼起袖子配合綜治維穩(wěn)。嚴格落實領導干部接訪制度，高度重視群眾的來信來訪，定期到信訪辦值班。 “兩會”期間，協(xié)調(diào)鎮(zhèn)信訪辦與上級部門的對接工作，每日定時定點匯報，每周日在信訪辦值班接訪，確保兩會期間**鎮(zhèn)實現(xiàn)“五個不發(fā)生”和“三個零”的任務目標。
（三）盡職盡責參與重點工作。圍繞做好環(huán)保綜合治理工作，堅持每天一調(diào)度，每天5次定點匯報，認真做好小散亂污企業(yè)關停、畜禽養(yǎng)殖污染治理、鍋爐清零等相關工作，確保打贏環(huán)保攻堅戰(zhàn)。圍繞做好村“兩委”換屆工作，全程參與社區(qū)內(nèi)9個村的民主推薦會、黨支部選舉大會、村選舉委員會選舉等，分發(fā)選票、主持會議、監(jiān)督會場流程、維護會場秩序，協(xié)助鎮(zhèn)換屆辦復印、裝訂、分發(fā)換屆材料數(shù)千份，9個村圓滿完成換屆任務。圍繞做好婦聯(lián)及扶貧救困工作，協(xié)助完成婦聯(lián)換屆并被推選為鎮(zhèn)婦聯(lián)常委，組織開展了貧困學生資助、“巾幗送暖，關愛幫扶”等活動，給7名孩子送去了溫暖；積極參與扶貧救困，對申請大病救助的29戶困難家庭進行了實地走訪，嚴格核實了村民的實際狀況。
（五）全心全力做好社區(qū)包靠。包靠社區(qū)，協(xié)助社區(qū)書記認真完成衛(wèi)生費、銀齡安康及慈心一日捐等費用的收取工作；做好社區(qū)黨建工作，組織燈塔黨建在線學習活動，進一步落實“三會一課”制度；積極完成社區(qū)內(nèi)環(huán)衛(wèi)一體化工作，定期檢查；積極協(xié)助推進清障倒地、扶貧、農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革等工作。
（六）持之以恒做好其他工作。為推動美麗鄉(xiāng)村建設，多次進村入戶檢查環(huán)衛(wèi)一體化工作，量化打分堅持高標準、嚴要求，全鎮(zhèn)村莊環(huán)境得到明顯改善；積極推動健康促進市創(chuàng)建工作，撰寫健康促進材料，做好與社區(qū)的協(xié)調(diào)工作，協(xié)助做好宣傳版面的制作和張貼工作；協(xié)助宣傳委員組織舉辦新春文藝大展演活動，做好協(xié)調(diào)引導、拍照記錄工作；協(xié)助婦聯(lián)主席舉辦柴溝鎮(zhèn)慶“三八”婦女節(jié)歡樂行活動。下企業(yè)檢查安全生產(chǎn)，察看城鄉(xiāng)連片治理等工作。
三、廉潔從政講紀律，拒腐防變守規(guī)矩
村級組織換屆匯報材料 第4篇
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一、超前謀劃夯實根基，及早安排贏得先機
俗話說：基礎不牢，地動山搖。村委換屆是事關廣大農(nóng)民根本利益的一件大事，稍有不慎，就會引發(fā)大的亂子。為此，早在去年5月，市委、市政府就明確提出，村委換屆選舉工作，事關廣大農(nóng)村政治穩(wěn)定，事關黨和政府執(zhí)政地位的鞏固。各級各部門必須超前謀劃，周密安排，圓滿完成這項光榮而艱巨的任務。按照市委要求，全市各縣（市、區(qū)）普遍開展了調(diào)查摸底和分類排查工作，并對村級財務進行了專項審計，為第七屆村委會換屆選舉打下了堅實的基礎。平順縣委、縣政府從去年4月份開始，派出工作組對全縣各村的群眾思想、干部情緒、班子狀況進行了全面調(diào)查摸底和梳理匯總。在此基礎上，對35個后進黨支部進行了提前整頓，對群眾反映的宅基地糾紛、拖欠承包費、欠繳農(nóng)業(yè)稅、計劃生育等熱點問題進行了認真排查和解決，對全縣各村財務進行了全面審計和張榜公布，就村黨支部書記、村委主任“一肩挑”征求了有關方面的意見，把工作做在了前面，牢牢掌握了村委會換屆選舉工作的主動權(quán)。省電視電話會議結(jié)束之后，市委對村委會換屆工作進行了專題研究，并迅速成立了由市委分管組織工作的副書記任組長，市委常委、組織部長和一名人大副主任、一名政府副市長、市民政局局長任副組長的村委會換屆選舉工作領導組，出臺了長治市《關于做好第七屆村民委員會換屆選舉工作的實施意見》。緊接著于20*年10月14日，召開了由各縣（市、區(qū)）委書記、分管組織干部工作的副書記、組織部長、分管民政工作的副縣（市、區(qū)）長、民政局長和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記參加的村委會換屆選舉工作動員大會，對全市第七屆村委會換屆選舉工作進行了全面安排和周密部署，從而為圓滿完成這次換屆選舉奠定了堅實的基礎。
二、加強領導突出“核心”，完善制度強化責任
加強黨對村民委員會換屆選舉工作的領導，是堅持黨的領導地位和黨管農(nóng)村工作重大原則的具體體現(xiàn)，也是推進換屆選舉工作順利進行的根本保證。我們堅持把加強黨的領導貫穿于整個村委會換屆選舉工作的始終，建立健全了一系列工作制度。一是實行了市委常委聯(lián)系縣（市、區(qū)）制度。市委常委召開會議專題研究了換屆選舉工作，并明確要求市委常委、市人大主任、市政協(xié)主席每人聯(lián)系一個縣（市、區(qū)），具體指導村委會換屆選舉工作。在換屆選舉中，包縣領導都能主動到自己的聯(lián)系點調(diào)查研究，指導工作。二是實行了縣、鄉(xiāng)主要領導抓換屆的工作責任制。市委明確要求第七屆村委換屆選舉由縣（市、區(qū)）委書記負總責，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記為第一責任人?？h（市、區(qū)）委常委每人至少聯(lián)系一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導成員每人聯(lián)系幾個村，具體負責指導換屆選舉工作。哪個地方工作不力，換屆工作出了問題，就要追究聯(lián)系點的領導和有關人員的責任。長治縣因個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記對村委會換屆工作領導不力，分別免職一名、停職一名。三是充分發(fā)揮村黨支部的領導核心作用。要求村黨組織在選舉前要做好宣傳動員工作；選舉中要把握正確的方向，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，帶領廣大村民正確行使權(quán)力，自覺抵制各種違規(guī)違法行為；選舉后要主動支持、保障新一屆村委會依法開展工作。四是實行了下派干部包鄉(xiāng)包村制度。市委精心選派了市、縣兩級4099名副處級和科級后備干部，深入到鄉(xiāng)村，開展村級黨組織建設和村委換屆選舉工作。五是市縣主要領導親自抓換屆。市委副書記、換屆領導組組長馬聯(lián)社多次召開會議研究安排換屆工作，親自深入到平順、壺關、等4個縣調(diào)研指導換屆工作，去年因病住院，在病床上每天都要了解換屆工作情況。特別是在掃尾攻堅階段，多次親自召開會議，和難點村所在縣委書記座談，討論研究攻堅辦法。沁縣縣委書記趙春英先后跑了13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)108個村調(diào)研指導換屆。特別是抓難點村選舉時，她親自抽調(diào)60余名機關干部，組成工作隊，深入到換屆第一線，幫助攻克選舉中的難點問題。平順縣委書記王輔剛，去年11月2日上午到任，下午就深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村調(diào)研村委換屆，連夜召開了縣委常委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記參加的村委換屆匯報會。長治縣委書記常光明親自帶領工作組坐陣難點村，加大難點村選舉的攻堅力度，確保了村委換屆選舉的順利進行。
三、強化宣傳營造氛圍，法制觀念深入人心
總結(jié)歷屆村委會換屆選舉工作經(jīng)驗，我們感到，把法律交給村民，讓廣大村民知法懂法、依法辦事，正確行使自己的民利，是搞好村委會換屆選舉工作的基礎。為此，我們著力加大宣傳力度，切實加強了對這次村委會換屆選舉工作的輿論引導。全市共購置《*省村委會選舉實用手冊》5000多本分發(fā)到縣、鄉(xiāng)、村，并在長治日報全文刊登了《村委會組織法》和《*省村民委員會選舉辦法》以及選舉工作問答。我們還利用廣播、電視、報紙、黑板報、宣傳資料等形式廣泛宣傳，營造換屆選舉工作的濃厚氛圍。據(jù)不完全統(tǒng)計，全市共印發(fā)各類宣傳資料43萬份，廣播宣傳31萬多次，舉辦電視專題講座286次，報紙宣傳報道152次，電臺廣播宣傳163次，開辦版報、專欄8214期，收到了良好的宣傳效果。沁縣縣委、縣政府專門安排宣傳車，深入到鄉(xiāng)村宣傳有關村委會換屆選舉的法律、法規(guī)20余天，并印制《村委會組織法》、《*省村民委員會選舉辦法》5000份，發(fā)至全縣村民小組長手中，引導村民正確行使自己的民利。武鄉(xiāng)縣委、政府印發(fā)宣傳資料15萬份，把村委會換屆選舉的有關法律、法規(guī)送到千家萬戶，通過宣傳引導，使各級干部和村民群眾，更好地了解和熟悉了村委會換屆選舉的有關程序，形成了有利于開展換屆選舉工作的良好氛圍。
四、確保程序依法選舉，尊重民意推進民主
依法辦事，履行程序，確保村民直接行使推選權(quán)、選舉權(quán)、提名權(quán)和投票權(quán)，是保證這次村委會換屆選舉工作穩(wěn)妥、有序進行的關鍵所在。為了按照程序依法選舉，我們明確提出：要依據(jù)《村委會組織法》《*省村民委員會選舉辦法》，通過廣泛宣傳引導，深入扎實的思想政治工作，把黨的意圖充分體現(xiàn)在民意中，堅持保程序、不保人的指導思想。為此，我們首先抓了骨干培訓。市里對各縣（市、區(qū)）委組織部分管副部長、民政局長、換屆選舉辦公室成員、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記進行了培訓，縣里對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和村三大主干鄉(xiāng)鎮(zhèn)對選舉工作人員逐級進行了培訓，據(jù)統(tǒng)計，全市共舉辦培訓班268次，培訓骨干12985人。二是統(tǒng)一印發(fā)了村委換屆選舉工作流程圖。從推選村民選舉委員會到進行選民登記、公布選民名單，從提名候選人到確定正式候選人，從確定選舉方式到候選人競選演說，從召開選舉大會到到投票選舉，唱票計票、公布選舉結(jié)果，用圖表的形式作了詳細說明，便于把握關鍵環(huán)節(jié)，嚴格執(zhí)行程序。三是注重發(fā)揮人大常委會的監(jiān)督作用。市、縣、鄉(xiāng)人大加強了對換屆選舉工作的監(jiān)督檢查，保障了選舉工作的依法有序進行。四是做好接待，依法糾錯。這次換屆中我們接待41起；其中，屬于咨詢性向群眾說明解釋的18起，深入長治縣、長子縣、郊區(qū)、黎城縣現(xiàn)場調(diào)查解決的4起，糾正違背程序的6起，有效地化解了矛盾，穩(wěn)定了群眾的情緒，使換屆依照法定程序穩(wěn)妥推進。此外，我們還對破壞和擾亂選舉秩序的違法行為進行了嚴厲打擊，確保了換屆選舉工作的順利進行。
村級組織換屆匯報材料 第5篇
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中共柳河鄉(xiāng)委員會
關于印發(fā)《方城縣柳河鄉(xiāng)黨委換屆選舉工作實
施方案》的通知
各村黨支部、鄉(xiāng)直各單位黨支部（總支）：
《方城縣柳河鄉(xiāng)黨委換屆選舉工作實施方案》已經(jīng)鄉(xiāng)黨委同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請結(jié)合本村、本單位實際，認真貫徹執(zhí)行。
中共柳河鄉(xiāng)委員會
2011年3月12日
柳河鄉(xiāng)黨委換屆選舉工作實施方案
根據(jù)省市縣委關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作通知精神和全市組織工作安排部署，鄉(xiāng)黨委換屆選舉工作必須在4月底前結(jié)束，并同時完成縣黨代會代表的推選工作。為保證此項工作順利完成，現(xiàn)制定如下實施方案：
一、鄉(xiāng)黨委換屆選舉工作的指導思想
這次鄉(xiāng)黨委換屆選舉要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神要求，遵循《中國共產(chǎn)黨章程>;和黨內(nèi)有關規(guī)定，以謀劃和推動科學發(fā)展、選好配強領導班子為重點，堅持干部隊伍“四化” 方針和德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，認真落實“五重五不簡單”，發(fā)揚民主、推進改革、嚴肅紀律，大力選拔政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的優(yōu)秀干部，努力把鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導班子建設成為堅定貫徹黨的理論和路線方針政策、善于領導科學發(fā)展的堅強領導集體，為推動“十二五”發(fā)展，加快建設“生態(tài)、活力、和諧”方城，全力打造中原經(jīng)濟區(qū)南陽主體區(qū)的重要支撐點，全面實現(xiàn)小康社會目標提供堅實可靠的組織保證。
二、縣鄉(xiāng)黨代會代表應具備的條件
縣鄉(xiāng)黨代會代表應是共產(chǎn)黨員中的優(yōu)秀分子，具有堅定的社會主義、共產(chǎn)主義信念，在關鍵時刻和政治原則問題上，立場堅定，是非分明；能夠認真貫徹執(zhí)行黨的基本路線和方針政策，認
真實踐“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，在促進社會主義物質(zhì)文明、政治文明、精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展和改革開放中做出顯著成績；按黨性原則辦事，清正廉潔，密切聯(lián)系群眾， 受到群眾的擁護；嚴守黨的紀律，能夠如實反映本選舉單位黨組織和黨員的意見，有一定的議事能力。 ，
三、鄉(xiāng)黨代會代表名額、構(gòu)成及產(chǎn)生辦法
鄉(xiāng)黨代會代表名額：鄉(xiāng)黨代會代表名額一般為100-200名，所轄黨員和黨組織較多的不超過300名。具體名額由鄉(xiāng)黨委根據(jù)實際情況提出建議，報縣委批準。
代表構(gòu)成：鄉(xiāng)黨代會代表中應包括領導干部、各類專業(yè)技術(shù)人員和先進模范人物等。鄉(xiāng)、村和集體經(jīng)濟組織的黨員干部代表比例一般不超過60%；各類專業(yè)技術(shù)人員代表占20%左右；各條戰(zhàn)線先進模范人物代表占20%左右。年齡在45歲以下的代表一般不少于50%，婦女代表占20%左右。同時，還應安排外出務工黨員代表和非公有制經(jīng)濟組織黨員代表。鄉(xiāng)黨代表與鄉(xiāng)人大代表一般不交叉。
產(chǎn)生辦法：鄉(xiāng)黨代會代表按照“兩推一選”辦法推選，具體程序：①由選舉單位按照超出分配代表名額30%的人數(shù)，通過組織黨員推薦和群眾推薦相結(jié)合的方式醞釀提出代表候選人推薦人選，并與鄉(xiāng)黨委溝通，提出代表候選人初步人選，在一定范圍內(nèi)進行公示。②在廣泛征求黨員、群眾意見的基礎上，由選舉單位召開黨的委員會全體會議確定代表候選人預備人選，報鄉(xiāng)黨委
審查。③由各選舉單位召開黨員大會，選舉產(chǎn)生代表，報鄉(xiāng)黨委審批。代表選舉差額比例不低于上次黨員代表大會代表選舉差額比例。
四、鄉(xiāng)兩委領導班子的職數(shù)設置及兩委成員的產(chǎn)生辦法 兩委領導班子的職數(shù)設置：黨委領導班子由7名人員組成，其中：設書記1名，副書記2名，1名兼任鄉(xiāng)長，1名為專職副書記；紀委班子由3--5名人員組成，設書記、副書記各1名。 兩委成員產(chǎn)生辦法：本次換屆選舉，兩委委員候選人要采取“兩推一選”的辦法產(chǎn)生，具體程序：①全額定向推薦。由鄉(xiāng)黨委組織機關中層以上黨員干部、所屬黨組織負責人、本鄉(xiāng)各級人大代表、政協(xié)委員，按不低于應選人數(shù)30%的差額比例，確定推薦對象名單，全額定向推薦中推薦票未過半數(shù)的現(xiàn)班子成員不再提名；②醞釀差額推薦。在第一次全額定向推薦的基礎上，鄉(xiāng)黨委組織所屬黨組織按不低于20%的差額比例進行第二次醞釀差額推薦，提出候選人初步人選；③鄉(xiāng)黨委對初步人選進行考察，并根據(jù)考察結(jié)果確定候選人預備人選，報縣委審批；④鄉(xiāng)黨代會主席團審議候選人預備人選，提請各代表團充分醞釀，根據(jù)多數(shù)人的意見確定候選人，由大會進行選舉。鄉(xiāng)黨委在確定兩委委員候選人預備人選的基礎上，研究提出黨委和紀委正副書記候選人預備人選名單，報縣委審查同意后，提交新產(chǎn)生的黨委、紀委第一次全體會議選舉。
五、縣黨代會代表名額、構(gòu)成、分配原則及推選辦法
中共方城縣第十二次代表大會代表名額為320名，代表名額的分配，按照《中國共產(chǎn)黨地方組織選舉工作暫行條例》、各選舉單位所轄黨組織的數(shù)量和黨員人數(shù)、實際工作需要及上屆代表分配情況來確定。具體名額分配方案附后。代表的選舉要具有廣泛性。各級領導干部代表應占60%左右；各類專業(yè)技術(shù)人員代表應占20%左右；各條戰(zhàn)線的先進模范人物代表應占20%左右。其中婦女和少數(shù)民族代表所占比例，一般不少于選舉單位婦女和少數(shù)民族黨員占黨員總數(shù)的比例。代表主要應從第一線的黨員中推選。45歲以下的代表一般不少于50%?？h黨代會代表一般與縣人大代表、政協(xié)委員不交叉。推選辦法按四個步驟進行：①各選舉單位按照分配名額和有關要求，采取自下而上、自上而下、充分醞釀協(xié)商的辦法，提出代表候選人推薦名單。選舉單位黨組織根據(jù)多數(shù)黨組織或多數(shù)黨員的意見，從推薦名單中按照多于代表30%以上的比例提出候選人推薦人選名單，與縣委進行溝通之后，根據(jù)代表構(gòu)成比例和要求，按多于代表20%的差額比例，提出代表候選人初步人選名單。②選舉單位對候選人初步人選逐個進行全面考察，并征求所在單位和有關方面的意見后，寫出考核材料，填報代表候選人初步人選登記表。③選舉單位召開黨的委員會全體會議，在充分醞釀的基礎上確定代表候選人預備人選名單，報縣委審查。④選舉單位召開黨代表大會，與鄉(xiāng)兩委委員一并選舉，產(chǎn)生出席縣黨代會代表，報縣委審批。
六、工作階段劃分及階段任務
鄉(xiāng)換屆選舉工作分四個階段進行：
1、籌備階段（2月23日-3月31日）。主要工作任務有16項：(1)召開黨委會討論決定召開大會時間；大會的指導思想、任務和主要議程；代表名額、構(gòu)成比例及選舉辦法；下屆黨委委員、書記、副書記和紀委委員、書記、副書記名額及兩委委員選舉方式；縣黨代會代表分配名額及選舉辦法。(2)向縣委呈報召開黨員代表大會的請示。（3）成立黨員代表大會籌備工作機構(gòu)。
（4）成立代表資格審查小組。 (5)發(fā)出做好召開黨員代表大會籌備工作的通知。（6）搞好宣傳教育工作。（7）按照“兩推一選”的辦法推選鄉(xiāng)黨代會代表，按規(guī)定程序確定出席縣黨代會代表候選人初步人選、預備人選名單，報縣委審查。(8)做好鄉(xiāng)黨代會代表的資格審查工作。(9)按照“兩推一選”辦法產(chǎn)生兩委成員候選人預備人選名單。(10)向縣委呈報關于下屆兩委委員、兩委正副書記候選人預備人選的請示及有關材料。(11) 起草黨委、紀委工作報告。(12)成立黨費審查小組，對黨費進行審查并寫出報告。(13)提出大會主席團和秘書長名單、代表編組名單、編制代表名冊。(14)做好大會開幕詞、閉幕詞和關于黨委、紀委工作報告決議，大會議程和日程安排，大會選舉辦法、主持詞等材料準備工作。(15)召開黨委全委會，審議黨員代表大會各項籌備工作。(16)做好開會前準備工作。
2、預備會議階段（4月1日-4月3日）。主要工作任務有4項：(1)召開各代表團召集人會議，介紹大會籌備工作情況，對
代表資格審查報告、大會主席團和秘書長建議名單、大會議程（草案）、黨費收繳、使用和管理理情況的報告及其它有關事項進行說明，布置各代表團推選正副團長，向代表提出開好大會的有關要求。(2)召開各代表團會議，傳達代表團召集人會議的內(nèi)容，推選代表團正、副團長，審議代表資格審查報告及黨費收繳、使用和管理情況的報告，醞釀討論大會主席團、秘書長名單和大會議程。(3)召開大會預備會議，報告大會籌備工作情況，通過代表資格審查報告，通過大會主席團和秘書長名單，通過大會議程，通過黨費收繳使用和管理情況的報告，宣布有關事項。(4)召開大會主席團第一次會議，明確大會主席團的任務，通過大會主席團常務委員名單，通過大會執(zhí)行主席分組名單，通過大會副秘書長名單，通過大會日程，通過其它需要確定的事項。
3、正式會議階段（4月4日-4月5日）。主要工作任務有9項：(1)舉行黨員代表大會開幕式。(2)召開各代表團會議，組織代表審議上屆黨委、紀委工作報告，按照大會日程安排討論大會選舉辦法，醞釀新一屆兩委委員候選人建議名單，推選監(jiān)票人，審議關于上屆兩委工作報告的決議（草案）。(3)召開大會主席團第二次會議，討論通過選舉辦法（草案），討論通過上屆黨委提出的黨委委員、紀委委員候選人預備人選名單，布置推選監(jiān)票人，聽取各代表團審議上屆黨委、紀委工作報告情況匯報，審議通過關于上屆黨委、紀委王作報告的決議（草案）。(4)組織兩委委員候選人預備人選與代表見面。 (5)召開大會主席團第三次會議，
聽取各代表團討論選舉辦法（草案）、醞釀兩委委員候選人預備人選和出席縣黨代會代表候選人預備人選名單的情況匯報，確定兩委委員和出席縣黨代會代表正式候選人，審議通過總監(jiān)票人建議名單，確定計票人名單，聽取各代表團審議關于兩委工作報告決議（草案）的情況匯報。（6）大會選舉鄉(xiāng)兩委成員和出席縣黨代會代表。（7）召開大會主席主席團第四次會議，聽取總監(jiān)票人報告大會選舉計票結(jié)果，確認兩委委員名單，確定兩委第一次會議主持人。(8)分別召開兩委一次全會，選舉產(chǎn)生兩個委員會的正、副書記。 (9)舉行黨員代表大會閉幕式。
4、會議善后階段（4月6日-4月2 0日）。主要工作任務有2項：(1)向縣委呈報選舉結(jié)果和大會召開情況的總結(jié)報告。(2)整理大會材料，立卷存檔。
七、有關要求
1、加強組織領導。鄉(xiāng)黨委換屆選舉是一項十分嚴肅的工作，縣委非常重視，專門成立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作領導小組和辦事機構(gòu)。鄉(xiāng)黨委成立了鄉(xiāng)黨委書記任組長的領導小組，設立專門辦公室，并根據(jù)選舉工作任務成立大會各項籌備組織，明確任務，責任到人，確保換屆選舉過程中思想不散、秩序不亂、工作不斷。
2、強化宣傳教育。要通過各種形式宣傳鄉(xiāng)黨委換屆選舉的重大意義、方法步驟。向廣大農(nóng)村黨員干部進行堅持以經(jīng)濟建設為中心、堅持改革開放教育和黨的基本知識教育，使換屆選舉工作成為貫徹落實“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀的過程，成
為進一步加強黨的建設、調(diào)動廣大農(nóng)村黨員干部積極性的過程，成為推進我鄉(xiāng)全面建設小康社會和社會主義新農(nóng)村建設不斷向前發(fā)展的過程。
村級組織換屆匯報材料 第6篇
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一、考察考核對象：各村兩委成員
二、考察考核時間：年月日至月日
三、考察考核內(nèi)容：
1、村級班子建設狀況。班子成員是否團結(jié)協(xié)作，村“兩委”關系是否協(xié)調(diào)，凝聚力、戰(zhàn)斗力是否增強，工作思路是否清晰、工作方法是否對路，村自管理水平是否提升，配套組織建設是否措施得力、卓有成效、各項規(guī)章制度是否健全及落實情況等。
2、村級黨組織作用發(fā)揮情況。核心作用是否突出，能否駕馭全局、及時應對復雜問題，充分發(fā)揮職能作用；村、組干部和農(nóng)村“六大員”是否得到加強；黨員隊伍作用是否得到發(fā)揮；村黨支部書記“第一責任人”職責履行是否到位。
3、村級班子工作實績。對任期目標責任書或承諾書及上級黨委政府下達的工作任務完成情況，新農(nóng)村建設、精神文明建設、平安綜治、計劃生育等方面工作開展情況如何等。
4、干部個人履職情況。干部履職和各時期中心任務是否完成，思想作風、工作作風是否有所改進，是否勤政廉政，是否在崗在位等。
5、群眾反映情況。村兩委班子為群眾辦實事、辦好事、村級財務是否讓群眾滿意；是否有損害群眾利益、違反群眾意愿的行為發(fā)生；群眾反映的問題是否得到及時妥善解決，黨員群眾對村級班子的工作表現(xiàn)是否滿意等。
四、考察考核辦法：
1、班子述職。村兩委班子成員要對三年來的工作進行認真回顧總結(jié)，形成書面述職材料。召開由村“兩委”干部、全體黨員、村民代表、村民小組長、本村各級人大代表等參加的述職大會，由村黨支部書記代表村“兩委”班子做年以來工作情況的報告，然后由每個村“兩委”成員作本屆任職以來的個人工作匯報。
2、民主測評。述職結(jié)束后，召開黨員、村民代表、村委會委員、村民組長、部分老干部和人大代表等參加的測評會，發(fā)放測評表，對村“兩委”班子成員在德、能、勤、績、廉等方面的情況進行民主測評。參加會議的同志根據(jù)村兩委及成員的述職，對照其任期目標和年度目標進行民主測評。測評設“優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職”四欄，測評結(jié)果作為對村干部工作考核的重要依據(jù)。
3、個別談話。通過入戶走訪、個別約談等形式了解村“兩委”班子成員年以來的思想、工作情況，側(cè)重了解班子整體運行情況、團結(jié)協(xié)作情況、個性特點、工作作風、工作實績及存在的不足和問題，聽取他們對村“兩委”班子及成員工作情況的意見建議。訪談對象主要為村“兩委”班子成員、部分黨員、村民代表、有關企業(yè)負責人。
4、查看資料。主要看黨支部、村委會各種資料記錄是否齊全，各種制度是否規(guī)范健全，各種檔案臺帳是否有據(jù)可查，農(nóng)村黨員承諾制承諾是否兌現(xiàn)，村務公開管理和黨務公開情況是否正常、流動黨員和困難黨員臺帳是否建立、完成目標責任制情況等。
村級組織換屆匯報材料 第7篇
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充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、動員群眾的優(yōu)勢，引導廣大黨員和基層群眾正確行使民主權(quán)利，抓好抓實換屆工作。小編整理了2021年度村兩委換屆選舉工作匯報材料，歡迎查閱。
換屆選舉工作啟動以來，x鎮(zhèn)黨委堅持優(yōu)中選優(yōu)，采取“四個一批”的措施“下深水”選人，著力配強村級“領頭雁”。目前，x鎮(zhèn)在全縣率先完成x個行政村黨組織換屆選舉，黨員參選率x%，黨組織書記得票率x%，平均年齡x歲，大專以上學歷x人，年齡、學歷結(jié)構(gòu)等均得到明顯優(yōu)化。
一、重能力顧經(jīng)歷，從原黨組織書記中留任一批。
一是嚴格用人標準。堅持“四有四帶”，從嚴把握“十不能”“七不宜”負面清單，把年齡定到x歲以下、學歷定在高中以上。二是深入談心談話。堅持“四必談”，設立談話日志、開展專項記實，科級干部分x組對現(xiàn)任村“兩委”班子成員、擬提名進班子人員、黨員、群眾代表等x類人員開展面對面訪談，充分掌握干部思想狀況和黨員群眾期待。三是綜合分析研判。對x個村黨組織書記的年齡、學歷、能力、工作成效、群眾基礎等情況進行全面分析，逐一研判能否留任。通過深入細致的工作，x名年富力強、工作有激情、成績突出、群眾認可度高的黨組織書記實現(xiàn)連任。x村黨組織書記x，任職期內(nèi)落地建設x個扶貧車間，年產(chǎn)值達x億元，解決x多名群眾就業(yè)問題，在這次換屆中順利留任。
二、重民意看素質(zhì)，從“兩委”成員中提任一批。
一是注重“兩個推薦”。派出x個指導組，采取會議培訓、發(fā)放明白卡等方式，廣泛組織x個行政村x名黨員、x名村民代表開展意向人選推薦。二是注重“五個過硬”。對擬從“兩委”班子中新提名為村黨組織書記的人選，開展個人素質(zhì)能力和一貫表現(xiàn)“雙考察”，對政治素質(zhì)、擔當意識、創(chuàng)新精神、團結(jié)意識、致富帶富能力等方面過硬的優(yōu)先提任。三是注重“比、推、用”。把推薦提名與軟弱渙散村黨組織整頓、x專項斗爭等工作實績結(jié)合起來，比先進、推先進、用先進。通過比選，x名原村“兩委”班子年輕成員脫穎而出，被選為村黨組織書記。
三、重儲備強培養(yǎng)，從后備力量中啟用一批。
一是加大儲備力度。按照與村“兩委”班子成員1:1的比例，建立村級后備力量庫，從致富能手、外出務工和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、復轉(zhuǎn)軍人、返鄉(xiāng)大學生中儲備x人。二是強化崗位練兵。針對村級后備力量個人特點，通過安排擔任村班子成員助手、合作社工作人員、公益崗位負責人等，組織他們參與村級事務，提高工作能力。三是抓好重點培養(yǎng)。注重把優(yōu)秀年輕后備力量放到脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、疫情防控等中心工作、重大任務中鍛煉培養(yǎng)，表現(xiàn)突出、培養(yǎng)成熟的作為村黨組織書記后備人選。這次換屆中，有x名后備力量直接當選為村黨組織書記。
四、拓渠道納賢才，從外出能人中回引一批。
一是“找”。從本村外出務工黨員和回村的黨員大學畢業(yè)生、復轉(zhuǎn)軍人中，找符合條件的人員，動員他們參選。二是“引”。對在外創(chuàng)業(yè)有成、暫時沒有參選打算的黨員，堅持鎮(zhèn)村兩級干部聯(lián)動，實行訪家人和訪公號“老秘帶你寫材料”整理編輯創(chuàng)業(yè)所在地“兩訪”，曉之以理、動之以情，引鳳還巢。三是“請”。請本村曾在機關單位任職的退休干部，發(fā)揮其人脈、資源、信息等方面的優(yōu)勢，返鄉(xiāng)助力發(fā)展。經(jīng)過努力，共有x名復轉(zhuǎn)軍人和x名創(chuàng)業(yè)有成、帶著項目回歸的“能人”當選為村黨組織書記。
在這次試點工作中，我們總結(jié)出三點經(jīng)驗：
一是樹“高線”、明“底線”，才能“選好人才”“選對人才”。
旗幟鮮明堅持黨管換屆原則，將政治標準作為衡量人選的首要標準，絕不降格以求。堅持“雙好雙強”的高線、嚴把“懶人、庸人”的下線、守住“壞人、惡人”的底線，對照“五不宜、十不得”和二十項“負面清單”，堅決將不符合資格條件的人擋在“兩委”班子門外。
二是有“信心”、聚“合力”，才能“圓滿成功”“萬無一失”。
充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、動員群眾的優(yōu)勢，引導廣大黨員和基層群眾正確行使民主權(quán)利，抓好抓實換屆工作。包保領導要沉底一線，靠前指導，摸清情況，做好萬全準備。密切配合，形成合力，推進村（居）委會換屆工作。
三是守“規(guī)矩”、知“敬畏”，才能“依法依規(guī)”“風清氣正”。
村級組織換屆匯報材料 第8篇
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一、指導思想
以黨的十七大精神、十七屆四中全會精神和貫徹落實科學發(fā)展觀為指導，切實加強基層組織建設，促進本鎮(zhèn)經(jīng)濟、社會各項事業(yè)發(fā)展，為現(xiàn)代化和諧五鄉(xiāng)建設打下堅實的組織保障。
二、考核內(nèi)容
（一）村級班子考核內(nèi)容
1、班子團結(jié)協(xié)作狀況。班子是否團結(jié)、分工是否明確、議事制度是否建立、執(zhí)行情況如何，村級班子領導核心作用發(fā)揮如何，主要領導的威信、領導方法如何。
2、班子民主決策水平。黨員大會、村民代表會議是否按時召開，會議記錄是否完備，村級重大事項是否通過村民代表會議或黨員會議民主決策，村級集體經(jīng)濟管理制度是否健全，民主監(jiān)督各項制度是否建立，執(zhí)行情況如何。
3、村級發(fā)展規(guī)劃進度。是否有適合本村實際的社會經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃和總體新農(nóng)村建設規(guī)劃，村級班子的發(fā)展意識是否強烈，規(guī)劃思路是否清晰。
4、村級維穩(wěn)工作態(tài)勢。是否全面掌握本村維穩(wěn)工作中突出問題的成因和動態(tài)，是否采取積極有效的應對措施，碰到突發(fā)事件時是否能及時化解。
5、整體工作完成情況。對上級的各項工作任務完成如何，工作力度如何，工作作風是否深入，班子整體廉潔自律情況如何。
（二）班子個體考核內(nèi)容
主要是德、能、勤、績、廉五個方面：
1、思想政治素質(zhì)。理論學習、理論素養(yǎng)及思想水平、群眾觀念、政治品質(zhì)及道德品質(zhì)方面。
2、工作能力。綜合分析和決策能力，組織協(xié)調(diào)和解決實際問題的能力，開拓創(chuàng)新能力及口頭表達能力。
3、工作作風。發(fā)揚民主，虛心聽取意見，深入實際，調(diào)查研究，勤奮敬業(yè)的情況。
4、工作實績。在完成工作任務和履行崗位職責方面的工作情況。
5、廉潔自律。是否遵守廉潔自律有關規(guī)定，清正廉潔。
（三）后備干部考核及推薦
1、采用村級班子個體考核標準考核后備干部。
2、各村結(jié)合思想、工作、作風等方面的綜合表現(xiàn)推選后備干部2-3名。
（四）大學生村官考核
1、思想、工作、作風及廉潔自律情況。
2、各村的大學生村官本人就工作崗位鍛練、培養(yǎng)等情況進行書面材料匯報。
三、考核方法和程序
時間安排：5月10日—6月30日，具體時間由考核組與村商量確定。
考核方法：考核主要堅持領導評價與群眾評議相結(jié)合、定性分析與定量排名相結(jié)合，對考核對象作出全面、客觀、公正、準確的評價。定量考核主要采取對單位民主測評、領導評議、考核組評議、工作實績等指標進行定量排名的方式進行。定性分析主要采取書面述職、個別談話、查閱資料和調(diào)查走訪等方式，考核由鎮(zhèn)組織部門牽頭，各聯(lián)村點長和農(nóng)村指導員參與協(xié)助。
考核程序：
1、召開民主測評會。先由村黨支部書記就換屆以來的工作進行匯報，然后進行民主測評。參加對象為全體村干部、黨員代表、村民代表、企業(yè)經(jīng)營者代表等，參評人數(shù)掌握在黨員、村民代表數(shù)的50%以上。
2、個別談話。談話對象的選擇應具有層次性、廣泛性和代表性，人數(shù)掌握在30人以上。范圍一般為村干部、老黨員代表、村民代表、企業(yè)經(jīng)營者代表等。
村級組織換屆匯報材料 第9篇
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為加強農(nóng)村基層組織建設，改進村干部選舉方式，進一步擴大農(nóng)村基層民主，拓寬選人用人渠道，健全基層組織運行機制，推動農(nóng)村經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展，根據(jù)《中共南充市委組織部關于開展農(nóng)村黨支部換屆及村級組織配套建設試點工作的通知》和《南充市人民政府關于做好全市第六屆村(居)民委員會換屆選舉工作的通知》精神，按照《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》、《中華人民共和國村民委員會組織法》和《四川省村民委員會選舉條例》的有關規(guī)定，縣上決定在我鎮(zhèn)茨生村進行村“兩委”班子換屆選舉試點工作，下面我就試點工作的階段步驟、任務和要求講以下幾點意見：
一、階段、步驟和任務：本次選舉試點工作共分宣傳發(fā)動、依法選舉、建制總結(jié)三個階段，歷時26天。
1、宣傳發(fā)動階段(9月4日—9月6日時間3天)，這一階段的主要任務是：一組建工作機構(gòu)。目前我們已組建成立了茨生村"兩委"班子換屆選舉試點工作指導小組，并下設了宣傳后勤、財務審計和組織工作三個小組,具體負責宣傳發(fā)動、選民登記、后勤服務、財務審計、班子考察、任期目標制定、組織公開報名、進行資格審查和民主推薦、確定正式候選人、依法選舉“兩委”班子、起草文件資料、健全工作制度及做好掃尾等工作。二召開黨員干部大會。討論制定下屆“兩委”班子任期目標;醞釀推薦提名村民選舉委會員組成人員預備人選;討論參與競選下屆“兩委”成員競選條件、制定職位設置方案和確定報名起止時間。
3、建制總結(jié)階段(9月26日—9月28日時間3天)，這一階段的主要工作任務：一是做好新一屆村"兩委"班子和上屆村“兩委”班子的交接工作。二是新當選的村黨支部書記、村主任分別與鎮(zhèn)黨委、政府簽訂目標責任書。三是建立和完善目標管理、群眾民主評議干部、村務公開、財務審計、民主議事和民主決策、黨員教育管理以及村干部教育培訓等制度。四是整理匯總選舉工作有關資料，形成規(guī)范性材料，總結(jié)換屆選舉工作，迎接上級檢查。
二、有關的幾個具體問題和要求
1、關于選民登記：選民登記是村民委員會選舉工作中的一項重要的程序，關系到村民能否享受行使選舉權(quán)力;選民登記的目的是保障有選民資格的村民，不被剝奪選舉權(quán)和被選舉權(quán)，防止沒有選民資格的村民參與選舉，因此必須依法登記，慎之又慎，在選民登記工作中，我們不僅要做到“四登”、“四不登”即：有本村戶口，年滿18周歲，享有政治權(quán)利，具有表達自己意志、行使選舉權(quán)利的行為能力的四方面人員必須登;對有精神病患者、經(jīng)醫(yī)院證明和合法監(jiān)護人確認不能行選舉權(quán)利的人，無法正常表達意志的嚴重智力障礙人員，村辦企業(yè)和其他經(jīng)濟組織等臨時雇傭的非本村人員，被依法剝奪政治權(quán)利的四方面人員要做到堅決不登。而且還要認真做好“四增”“四減”工作即：對新增年滿18周歲村民、新遷入本村的選民、因婚姻家庭等關系住進本村的選民，被剝奪政治權(quán)利期滿后恢復政治權(quán)利的村民要及時進行補登;對戶口遷出本村的選民，因婚姻家庭等關系不再居住本村、但戶口尚未遷出的選民，死亡選民和被依法剝奪政治權(quán)利的選民要從原選民登記表中徹底刪去，總之一條，選民登記工作要做到不錯登、不重登、不漏登，這一點希望我們參與選民登記工作的同志要高度負責，保證不出任何差錯。
2、關于報名和演講：
希望茨生村符合條件的村民積極踴躍報名，以登上為本村村民服務的平臺，去施展自己為村民服務的才華，去實現(xiàn)自己服務社會、奉獻他人的人生價值。在這里我要強調(diào)的是以下三個問題：一是報名時間，我們規(guī)定的報名起止時間是9月6日上午至9月7日上午12時，過時不再接受報名，希望有識之士不要錯過良機;二是報名時必須認真填寫登記表并簽名，同時要仔細閱讀《演講答辯須知》;三是報名后要迅速積極認真地撰寫演講材料，在演講中既要介紹真實介紹本人基本情況，又要表明自己所要競選的職位及競選該職位的理由和優(yōu)勢，還要提出自己的奮斗目標及實現(xiàn)該目標的措施和辦法，以嬴得選民的信任和支持(村“兩委”班子職數(shù)設置方案及競選報名條件和任期目標詳見單頁材料)。
3、關于會議時間及參會人員
4、紀律要求
本次換屆試點工作，時間緊，任務重，希望茨生村廣大村民要積極參與，認真行使自己的權(quán)利，按時參加各項會議，投下自己莊嚴而神圣的一票，9月25日是法定村民委員會選舉日，無論是天晴還是下雨，無論是農(nóng)活多忙，這一天召開選舉大會是不能改變的，因此，希望廣大村民要充分理解，積極參與.今天會議后，村選舉委員會要利用二級廣播和分社開會等形式宣講本次換屆選舉的重大意義、目的，要組織動員全體村民積極參與，對外出的村民要通知本人盡可能回來參加選舉，對確實不能回來的，也要叫其委托他人代為投票，以保證參會投票人數(shù)達到規(guī)定要求。
村級組織換屆匯報材料 第10篇
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市督查組：
根據(jù)市委的統(tǒng)一部署，我縣村委會換屆選舉工作于11月6日全面啟動。在換屆工作中，我們按照“先易后難、分步實施、分類指導、確保平穩(wěn)”的思路，扎實開展換屆選舉工作?，F(xiàn)將現(xiàn)階段的工作情況匯報如下：
一、求“穩(wěn)”
為了確?？h村委會換屆工作穩(wěn)步推進、平穩(wěn)過渡，具體采取了以下措施：
（一）成立組織，明確責任。為了保證換屆選舉工作的順利開展，一是成立了以書記任組長的縣第八屆村委換屆選舉領導小組，負責全縣換屆選舉的組織指導工作；二是落實縣四大班子領導分包鄉(xiāng)鎮(zhèn)責任制。縣四大班子領導對所分包鄉(xiāng)鎮(zhèn)的選舉工作，親臨現(xiàn)場，督促指導，及時處理、解決工作中出現(xiàn)的問題；三是成立業(yè)指導工作小組。我縣從有關單位抽調(diào)作風硬、業(yè)務精的同志，成立了七個換屆選舉工作指導組，具體指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村委換屆選舉工作。同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也成立相應的組織，強化領導，為村委換屆選舉工作提供了可靠的組織保證。
（二）宣傳發(fā)動，營造氛圍。11月12日上午縣委組織召開了全縣第八屆村民委員會換屆選舉工作動員大會，縣委書記對換屆選舉工作作了全面的動員。結(jié)合縣實際，還通過召開培訓會，邀請老領導、老同志介紹經(jīng)驗等形式，對各村委換屆工作人員進行業(yè)務培訓和指導，保證選舉工作的科學性和準確性，11月18日，對全縣換屆選舉骨干進行了集中培訓。廣泛利用標語、簡報、廣播、電視等各種宣傳媒介，大力宣傳村委換屆選舉的政策法規(guī)，營造了濃厚氛圍。同時，建立信息報送、定期報告制度和來信來訪制度，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和指導組上報換屆的進度、做法和經(jīng)驗，及時在全縣交流。
（三）制定方案，充分準備。11月10日領導組研究制定了《縣第八屆村委會換屆選舉工作實施方案》，對選舉程序、選舉方法、候選人條件等作了具體規(guī)定，并充實了公章移交、“村兩委”干部交叉任職、大學生村官競選村委成員等內(nèi)容。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)合實際，都制定了本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的換屆選舉方案。同時，對容易激化的不穩(wěn)定因素，實行專人負責，重點化解，積極主動地解決群眾反映的熱點和難點問題，保證選舉工作中不出現(xiàn)任何問題。
二、求“細”
（一）充分準備，周密布置。在制定《實施方案》的同時，我們還詳細制定了《縣第八屆村委換屆工作日程表》，進一步明確了換屆工作選舉程序，對換屆選舉留存材料都做出了明確要求，確保選舉工作有序進行。
（二）調(diào)查摸底，吃透情況。村委換屆選舉前，我縣對79個村黨支部進行了整頓，對各村的公章、賬目統(tǒng)一封存，并對村級干部現(xiàn)狀、群眾思想動態(tài)、外出選民情況等進行了全面調(diào)查，全面掌握了各行政村的基本情況，并對可能出現(xiàn)的問題進行認真研究，制定預案，確保了選舉工作順利開展。
三、求“嚴”
（一）嚴肅紀律，明確職責。在整個換屆選舉過程中，縣四大班子包鄉(xiāng)領導、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、各業(yè)務指導小組，都進一步明確了職責、嚴肅了紀律。對在選舉工作，因工作不力，處置不當引發(fā)較大，導致?lián)Q屆工作不能順利進行的將嚴格執(zhí)行責任倒查，嚴厲追究相關領導和有關人員的責任。
