定崗匯報 第1篇
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在這一年里，自己從事了多個崗位的工作，由稅務崗、薪酬崗等，到后來的出納兼稅務崗，由做工資、制發(fā)放表、開具發(fā)票、上報企業(yè)快報、填報決算、完成企業(yè)所得稅匯算清繳、申報全國稅源調(diào)查、進行稅費申報等各種工作，再到后來的稅收籌劃、報稅、發(fā)票審核、出納等工作，我都時刻提醒著自己要全神貫注、全力以赴的去做好每項工作，不斷學習財務相關專業(yè)知識，來豐富自己。
一、在稅務管理崗位上
1、認真完成每月（季）稅務常規(guī)工作。每個月末歸集東辦公區(qū)和證書辦發(fā)票資料數(shù)據(jù)，核算收入、銷項稅額，結(jié)合出納手中原始憑證確定本月需抵扣發(fā)票并認證、確定進項稅額，并結(jié)合合理稅負率最終計算出增值稅等稅額，努力做好合理稅務籌劃工作，為單位降稅盈利，并在每月最后一天將準確無誤的稅款數(shù)據(jù)報送給主管稅務局專管員。
2、在每個征期內(nèi)，14號前完成納稅申報、稅款繳納及重點稅源上報等工作。打印、裝訂、保存好納稅申報表、繳款憑證、完稅證明等。
3、配合稅務機關做好納稅信用等級評定工作；配合主管稅務部門完成年收入12萬元以上納稅申報、個稅返還、全國稅收調(diào)查等各項工作，在平時積極與稅務部門聯(lián)系、溝通，得到了稅務機關的認可。
4、在日常工作中，負責管理好發(fā)票并根據(jù)業(yè)務需要及時購買發(fā)票，為各業(yè)務部門服好務，及時準確地開具增值稅發(fā)票；在5月31日前，完成了年度企業(yè)所得稅匯算清繳等工作。
5、學習貫徹國家稅務新政。學習、掌握國家對增值稅稅率由17%、11%下調(diào)為16%、10%的減稅利好新政，為中心節(jié)稅；認真研究新版?zhèn)€稅起征點、專項扣除、個人所得稅年度匯算清繳等改革舉措，為中心全體干部職工做好稅收籌劃。
二、在薪酬管理崗位上（2018年1-5月）
1、與人事勞資科做好溝通，準確無誤的錄入工資等相關數(shù)據(jù)，保證每月10日將工資按時發(fā)放給職工，同時將工資條交給每位職工，做好問題答疑工作，并將工資明細表打印存檔。
定崗匯報 第2篇
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一、嚴格執(zhí)行考勤制度。
審計辦根據(jù)黨工委、辦事處制定的規(guī)章制度，嚴格考勤，包括早上簽到、會議考勤、查崗審計和例會集合考勤。認真執(zhí)行請銷假制度，不定期抽查機關人員在崗情況，保證了機關工作秩序的正常運轉(zhuǎn)，監(jiān)督機關人員在正常工作時間里積極開展工作。
二、認真執(zhí)行崗位目標責任制考核辦法。
20xx年初制定了新的《崗位目標責任制考核辦法》，審計辦認真貫徹執(zhí)行《辦法》，每月對各社區(qū)、工作區(qū)的臨時性進行審計匯總，匯總情況兩委擴大會通過后簡報、通報形式下發(fā)到各社區(qū)、工作區(qū)保證了各工作審計辦法的順利實施，同時激發(fā)了社區(qū)領導干部的工作積極性，形成社區(qū)、工作區(qū)力爭上游的良好工作氛圍。每項工作單獨審計，審計結(jié)果由擴大會通過后存檔。
三、搞好每月的加班、夜間值班、考實費扣發(fā)匯總工作。
審計辦每月對機關人員的加班情況、夜間值班人員的值班情況，考實費扣發(fā)情況進行認真統(tǒng)計匯總，周六加班情況每季度統(tǒng)計，張榜公布無誤后提交財政辦兌付。每個周日由一人值班進行加班考勤，保證獎罰的及時兌現(xiàn)。
四、認真搞好創(chuàng)城工作。
根據(jù)上級領導部署創(chuàng)城工作指示，認真學習創(chuàng)城工作的標準要求，認真貫徹創(chuàng)城工作精神，按照創(chuàng)城高標準、高要求進行準備，在上級檢查驗收中取得了較好成績。城市環(huán)境得到大幅度改善。
五、積極認真執(zhí)行督辦工作制度。
定崗匯報 第3篇
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團委書記的工作匯報 文章作者：小段 文章加入時間：2005年9月1日17:55 我的工作匯報 尊敬的礦領導： 又到了驕陽蟬唱、揮汗如雨的炎炎夏日，而彈指一揮間，轉(zhuǎn)眼我從事團委、政工工作已有一年多了，一年來承蒙領導的信任和同事們的大力幫助與支持，勤勉、務實地開展了一些工作，在*、思想、工作上都有了新的進步，下面我向領導匯報一下一年來的工作歷程與收獲，以及下一步的工作打算。 歷 程 一、初涉政工，勤于學習打基礎。古人云：學無止境。去年的此時，剛剛離開區(qū)隊從事政工工作的我，深知自身的能力與領導的要求和工作需求之間，存在著一定的差距。學工程出身的我，開始廣泛學習政工方面的知識，利用一切學習的機會提高自身的能力，先后務”這篇大文章，服務安全生產(chǎn)，服務青年團員，服務基層工作，下面我簡要匯報一下，今后一年我的工作設想和打算： 一、加強和完善團的自身建設。團是一個充滿朝氣的組織，團的工作不是某個支部的事，更不是某個人的事，那么要把這個組織打造成一個團結(jié)有力，積極向上的組織，目前必須建立一個完備的葛店礦共青團工作、活動制度，來規(guī)范我們的日常工作。進一步增強團干部責任心，加強團干部之間的團結(jié)與配合，遇事要做到互諒互讓，相互協(xié)調(diào)，使團組織內(nèi)部形成一個積極、和睦、上進的濃厚氛圍。加強團的自身建設，還要規(guī)范團的“”制度，加強團干部業(yè)務能力的學習、提高與交流，使團支部的戰(zhàn)斗堡壘作用進一步的到發(fā)揮。在此基礎上，要定期向黨組織匯報工作，在黨組織的幫助下及時解決工作中的問題，使團委在礦黨委的正確領導下茁壯成長，進一步發(fā)揮好團組織的服務職能。 二、服務安全生產(chǎn)。我礦的共青團工作是以青年文明號爭創(chuàng)，青安崗檢查、青年志愿者行動、導師帶徒幫教、青年崗位成才、青年創(chuàng)新創(chuàng)效為基本載體的。所以始終要把圍繞安全生產(chǎn)作為團的工作的“主戰(zhàn)場”，要善于在安全生產(chǎn)經(jīng)營等中心工作中尋找切入點和突破口，使團的工作更加貼近實際。 1、圍繞安全工作，深化、細化青年團的職能發(fā)揮。一方面開展青安崗零點行動檢查活動，并不斷規(guī)范考核制度，重抓落實，使青安崗真正成為一把我礦安全管理工作的“利劍”。另一方面充分發(fā)揮青年團員的優(yōu)勢開展導師帶徒幫教、井口安全問答、學規(guī)程板報、安全巡回演講等活動，并逐步將《安全之聲》報的創(chuàng)辦規(guī)范起來，在團組織內(nèi)部成立編委會，將報紙辦出特色，實現(xiàn)日?；远喾N形式參與礦井安全管理。 2、圍繞推動技術進步，開展科技創(chuàng)新活動。廣泛開展“修舊利廢”、“五小”、推廣先進操作法、青工技術經(jīng)驗交流會等活動。在今后的工作中，加強青工的技能培養(yǎng)，實現(xiàn)青年整體素質(zhì)的逐步跨越將是團委工作新的側(cè)重點，開展現(xiàn)場操作小竅門的征集與推廣，針對技術人員、技術工人技術技能上的互補性，廣泛開展青工中的技術交流，再進一步深化到技術革新，發(fā)明創(chuàng)造上來，分步驟實現(xiàn)青工整體素質(zhì)的提高。 3、圍繞精細化管理和文明創(chuàng)建工作，開展團的品牌活動。將青年文明號爭創(chuàng)活動進一步做實、做細，動員和組織廣大青工積極參與青年志愿者行動、青年突擊班、技術創(chuàng)新小組等活動，針對青年文明號的管理，出臺新的活動制度，把活動開展的好壞，任務完成的多少，作為青年文明號爭創(chuàng)工作的評價的基本標準，實行月度有檢查，季度有匯報，半年初評，年度匯總的一套合理的考核監(jiān)督機制，對于活動開展不好的單位及時給予摘牌。 4、大力推進青安崗活動創(chuàng)新，充分發(fā)揮安全監(jiān)督職能。目前我礦青安崗共有崗員32人，分崗長21人，崗長5人，總崗長1人，分散在全礦的各個頭面，從組織的設置，人員的配備，活動效果上看，雖然分崗長集中上崗“零點行動”檢查的效果較好，但崗員崗位分散管理起來難度較大，效果不明顯。下一步將嚴格青安崗的組織管理，進一步擴充青崗員隊伍（每個單位每班不得少于2名），建立崗員崗外集中培訓（每星期一、三、五班前會安全培訓或集中培訓）、崗內(nèi)堅持隱患排查與匯報、月度合理化建議的工作機制，實行青安崗動態(tài)評比，“最佳青安崗”月度流動紅旗制度，進一步提高青安崗的影響力，進一步激發(fā)每名崗員的積極性，提高活動效果，服務安全生產(chǎn)。 三、服務青年團員。著眼于充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，一方面，通過組織的優(yōu)勢，把黨的溫暖送到青年中，把青年呼聲及時反映上去，另一方面，服務于青年的學習、工作、生活、文化娛樂等具體要求，幫助青年解決成長成才過程中所遇到的困難和問題。一是服務于青年的學習，滿足青年學
習的熱烈愿望，幫助青年完善知識結(jié)構(gòu)；二是服務于青年的技能，培養(yǎng)一批既懂生產(chǎn)經(jīng)營，又懂崗位管理，既能適應工作，又能開拓創(chuàng)新的“青年崗位能手”，為我礦的發(fā)展提供后備人才保障；三是服務于青年個人生活，真正把好事辦實，實事辦好，引導他們?yōu)槲业V安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理目標的實現(xiàn)做貢獻。 四、服務基層工作。首先是立足基層，經(jīng)常深入基層，了解基層的實際情況，活動的設計和工作的開展都是從基層的實際出發(fā)，減少工作環(huán)節(jié)，減化工作程序，不給基層添亂，實實在在為基層服務。探索建立適合我礦發(fā)展的共青團工作新模式，以推動我礦團的工作再上新臺階，再創(chuàng)新業(yè)績。 五、加強思想素質(zhì)建設，筑牢先進性教育基礎。加強團員青年的思想素質(zhì)建設，一直是共青團工作好壞的主要方面，也是打造和諧礦區(qū)的必然要求，關系到整個青工隊伍的穩(wěn)定和價值取向。目前，我礦的黨員先進性教育工作已經(jīng)拉開帷幕，共青團也要結(jié)合自身特點，開展團員先進性教育活動。分階段的組織學習先進人物事跡，學習黨、團知識，學習黨的政策、理論以及公司和礦各類文件精神，并通過演講賽、知識競賽、邀請專家開展專題報告會等一系列手段和措施，將團員先進性教育活動不斷推向高潮。同時，還要將這項工作融入到爭創(chuàng)青年文明號、爭創(chuàng)青年安全示范崗，爭當青年崗位能手的活動中，制訂措施，分批實施，使這一活動能為礦創(chuàng)造更多的現(xiàn)實價值。 前一階段，在領導的關心、支持和同事們的熱心幫助下，我以一名學生虔誠的心態(tài)，做了一些工作，取得了一些成績。同時我也看到了自身許多的不足，還有太多需要改進和提高的地方。下一步我還將以謙虛謹慎、求真務實、開拓創(chuàng)新的精神投入到今后的工作中，竭盡全力把我礦的共青團工作開展的更加豐富多彩、生機勃勃。 匯報人：段 毅 二五年七月二十二日 文章出處： 【大 中 小】 【打印】 【關閉】
定崗匯報 第4篇
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公司出納需要熟悉會計法規(guī)、財務核算等財務制度和業(yè)務，熟練使用財務軟件和進銷存系統(tǒng)軟件;敬業(yè)、正直、嚴謹、責任心強，敢于堅持原則，有良好的團隊合作精神。以下是小編精心收集整理的公司出納崗位職責，希望對你有所幫助，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!
公司出納崗位職責11.收集分類保管財務資料;
2.指導檢查各下屬公司的貨幣資金管理收集;
3.審核匯總下屬公司《現(xiàn)金(銀行)日報表》;
4.盤點集團公司固定資產(chǎn),核對抽查下屬公司固定資產(chǎn)增減變動表;
5.報銷集團公司費用單據(jù);
6.上級領導交辦的其他安排事項。
公司出納崗位職責21.費用收繳、開票、現(xiàn)金報銷、銀行結(jié)算;
2.負責登記現(xiàn)金、銀行流水賬，做到日清月結(jié)，月末核對余額與總賬相符;
3.負責管好庫存現(xiàn)金和各種有價證券、印章、票據(jù)，確安保全、完整;
4.完成領導安排的工作;
公司出納崗位職責31、熟悉掌握國家財務制度、會計準則等相關規(guī)定;
2、嚴格按照國家有關現(xiàn)金管理、銀行結(jié)算業(yè)務的規(guī)定辦理結(jié)算業(yè)務;
3、及時登記現(xiàn)金日記賬，做到日清月結(jié)，帳實相符;
及時督促清理銀行未達賬項。
4、庫存現(xiàn)金不得超過銀行規(guī)定的限額，超過部分要及時存入銀行，不得以白條抵充庫存現(xiàn)金，不得挪用現(xiàn)金;
5、加強銀行支票發(fā)放管理，及時核銷已報銷的銀行支票，不準簽發(fā)空頭、遠期支票;
6、對未在規(guī)定的時間報銷的支票要及時查詢、催報、報告;
7、完成發(fā)票的審核和開具工作。
8、負責保管保險柜;
9、負責保管好空白支票、密碼、財務印鑒、銀行匯票、空白發(fā)票等，對使用人及使用情況進行登記;
10、及時整理裝訂會計憑證，裝盒歸檔。
11、定期向直接上級匯報工作情況和有關數(shù)據(jù);
12、完成上級交辦的其他任務
公司出納崗位職責41、收付結(jié)算、登記日記賬：及時、準確的完成現(xiàn)金收付和報帳工作，服務熱情;
做到日清月結(jié)，現(xiàn)金收付無差錯;及時、準確登記日記帳。
2、日常報銷記賬、核對憑證：對原始憑證核對及時、認真負責、細致準確;
及時、準確按有關規(guī)定完成報銷工作;記帳登記及時、準確;當日登記，無差錯。
3、整理保管票據(jù)：票據(jù)簽發(fā)、填寫、匯款及時、嚴密，服務熱情，無差錯;
票據(jù)保管安全、完整、及時，登記準確無誤。
4、資金周報：每周匯總下屬公司、學校資金，完成資金周報。
5、執(zhí)行工作標準與流程。
6、其他工作：配合相關部門的工作，積極協(xié)助上級工作。
公司出納崗位職責51、向集團財務總監(jiān)、公司財務負責人報告公司的資金使用情況及余額情況。
2、辦理銀行支取業(yè)務。
3、負責購___及發(fā)票的保管、領用。
4、負責現(xiàn)金日常收支工作，做到日清月結(jié)。
公司出納崗位職責61、負責日?，F(xiàn)金、支票及票據(jù)的收付、保管及費用報銷;
2、劃轉(zhuǎn)、核算內(nèi)部往來款項，到款確認，及時登記現(xiàn)金、銀行日記賬;
3、現(xiàn)金、銀行憑證制作、裝訂、保管;
4、協(xié)助會計準備每日、月單據(jù)及報表;
5、辦理與銀行之間的所有相關業(yè)務;
6、完成公司交辦的其他事務性工作。
公司出納崗位職責71、妥善保管庫存現(xiàn)金和各種有價證券。
2、定期處理每周現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算。
3、定期處理各種收、付款業(yè)務及公司員工報銷業(yè)務。
4、定期處理銀行、現(xiàn)金日記賬。
5、月底及時編制銀行余額調(diào)節(jié)表，與銀行進行對賬。
定崗匯報 第5篇
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各團支部、青安崗分崗：
為認真貫徹落實礦發(fā)（20__）1號文《關于二0__年安全工作的安排意見》和公司黨政對青年安全監(jiān)督崗工作的一系列指示精神，充分發(fā)揮青年安全監(jiān)督崗在20__年下半年安全生產(chǎn)中的監(jiān)督作用，為公司安全生產(chǎn)目標實現(xiàn)作出積極貢獻，現(xiàn)將青年安全監(jiān)督崗工作作如下安排。
一、明確指導思想，加強崗員隊伍建設
以“三個代表”重要思想為指導，堅持安全第一、預防為主、綜合治理的方針，正確處理好安全與生產(chǎn)、安全與效益、安全與改革的關系，不斷強化崗員的安全責任意識，安全質(zhì)量意識和法制意識。團支部、青安崗分崗要在單位黨政領導的支持下，從整頓青工的安全思想入手，及時調(diào)整好青年安全監(jiān)督崗崗員隊伍，把那些在具體實際工作中敢抓敢管，具有“三鐵”精神、思想進步、作風踏實、有一定文化基礎、熟悉安全知識、有較強的安全生產(chǎn)實踐經(jīng)驗，熱心青年安全監(jiān)督崗工作的青年充實到青年安全監(jiān)督崗隊伍中來，為公司實現(xiàn)安全生產(chǎn)任務目標盡職盡責。
二、加強青安崗員安全思想教育，努力提高崗員隊伍素
質(zhì)
為保證青安崗作用得以充分發(fā)揮，團支部、青安崗分崗可在與單位黨政領導協(xié)調(diào)、配合的基礎上，充分利用每周團員活動日、安全學習活動日等靈活多樣的形式，結(jié)合崗位實際學習崗位應知應會、安全法律法規(guī)知識、各類管理制度、事故責任追究制度和煤礦企業(yè)典型事故案例分析。積極組織崗員參加公司舉辦的安全培訓、安全競賽等活動，不斷促進崗員的安全思想意識，提高崗員隊伍素質(zhì)，為青安崗查崗活動夯實基礎。利用單位宣傳欄、黑板報、礦區(qū)廣播站等宣傳媒體，宣傳安全工作中做出成績的優(yōu)秀崗員。根據(jù)分崗每月對崗員的考評成績，對工作表現(xiàn)突出，能夠及時發(fā)現(xiàn)事故隱患，避免重大事故發(fā)生的崗員應給予表彰和獎勵，同時對查出的“三違”人員要予以曝光，對于考評不合格、不稱職的崗員，總崗應及時更換，經(jīng)重新培訓學習，考核合格的可再次上崗。
三、認真開展查崗活動，強化責任制落實
青安崗總崗每月集中查崗和“零點行動”不得少于三次，具體時間由青安崗崗長擬定。青安崗分崗查崗每周不得少于1次，具體時間由分崗崗長擬定。重點是要加強對重點時段、要害場所、生產(chǎn)中得薄弱環(huán)節(jié)及“三違”人員的檢查。對查出的安全隱患和“三違”行為要填寫青安崗隱患及“三違”排查表并及時向安檢部門報送。分崗要進一步加強崗員管理，建立健全崗員上崗制度、考勤制度、匯報制度，督導崗員完成工作目標，確保崗員現(xiàn)場監(jiān)督到位，匯報及時準確。同時對《青年安全監(jiān)督崗上崗查崗記錄薄》、《安全教育培訓活動記錄薄》、《崗員登記冊》、“三違”人員檔案認真做好記錄。每月分崗根據(jù)崗員查崗情況、工作登記情況認真填寫《青安崗月報表》、《青年安全監(jiān)督崗崗員考核評分表》，于當月23號前報公司團委。總崗要了解和協(xié)調(diào)各分崗工作情況，及時匯總各分崗的資料，于每月29號前向集團公司團委青工部上報《水礦集團青年安全監(jiān)督崗月報表》。
定崗匯報 第6篇
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作為一名領導干部,要想履行好“一崗雙責”,必須承擔起監(jiān)督監(jiān)管的責任,管好自己的“一畝三分地”,決不當“老好人”、“和事佬”。 今年以來我在礦領導的正確領導下，深化認識抓責任，強化管理抓現(xiàn)場，緊緊圍繞兩級集團公司的安全生產(chǎn)方針，以安全管理為主線，確保安全生產(chǎn)秩序平穩(wěn)運行
堅持明確職責，解決抓什么的問題。立足實際，在充分調(diào)研的基礎上，圍繞指導謀劃、幫助解決問題、參加指導基層黨組織活動、幫助加強黨組織班子建設、指導落實黨內(nèi)制度、抓好聯(lián)系分管單位黨風廉政建設等方面，為各黨組班子成員明確細化抓黨建“一崗雙責”職責；圍繞指導制定黨建工作計劃、加強黨組織及黨員隊伍建設、落實黨內(nèi)基本制度、加強民主管理、推廣黨建工作典型、加強聯(lián)系單位及分管領域黨風廉政建設等方面，為黨組班子成員明確細化抓黨建“一崗雙責”職責，以責任清單的形式將各黨組班子成員抓黨建工作的職責任務明確到人、細化到具體工作，要解決過去黨組織班子成員抓黨建職責不清、任務不明的問題。
“一崗雙責”既要抓好分管的業(yè)務工作，又要以同等的注意力抓好分管部門的黨風廉政建設，把反腐倡廉、案件防范工作與業(yè)務工作同研究、同規(guī)劃、同布置、同檢查、同考核、同問責，真正做到“兩手抓、兩手硬”，使黨風廉政建設和反腐敗工作始終保持應有的力度。我們在履行本職崗位管理職責的同時，還要對所在單位和分管工作領域的黨風廉政建設負責。通俗地說，就是“一個崗位，兩種責任”，每位干部既要干事，還不能出事，一手抓發(fā)展，一手抓廉政，“兩手抓、兩手都要硬”。
煤礦工作是一項既辛苦又枯燥的工作。當今安全生產(chǎn)工作又是重中之重，只有轉(zhuǎn)變思想、端正態(tài)度、積極工作才能總攬全局，確保安全生產(chǎn)。今年以來我嚴格執(zhí)行礦領導的安排，緊緊圍繞兩級集團公司的安全生產(chǎn)方針，以質(zhì)量標準化建設和安全管理為主線，嚴格執(zhí)行
定崗匯報 第7篇
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一、縣級國庫資金匯劃報解現(xiàn)狀
2005年，總行制定了《國庫資金匯劃報解指導原則》，逐步建立分層次、分時間、分輕重緩急、序時、滾動的國庫資金匯劃報解工作模式，國庫部門對于直接受理的業(yè)務，自收支票據(jù)提入國庫或收支款項電子信息到達國庫時起，序時地錄入、復核處理；按照規(guī)定上劃時間進行報解匯劃，實現(xiàn)錄入、復核等業(yè)務處理勻速、持續(xù)地進行。在營業(yè)終止前來得及處理的本級收支款項應全部辦理入庫；在規(guī)定時間內(nèi)來得及處理的上級收支款項，應全部匯劃報解至上級國庫。
國庫資金匯劃報解工作新模式在邵陽轄內(nèi)得到認真貫徹落實，縣級支庫作為支付系統(tǒng)的間接參入者加入支付系統(tǒng)，所有借貸業(yè)務均與中心支庫通過“國庫內(nèi)部往來”辦理，改變了過去長期依靠會計營業(yè)部門通過“行庫往來”清算資金的局面，減少了人民銀行內(nèi)部劃轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)。目前，縣支庫已形成了“國庫內(nèi)部往來”、“同城清算系統(tǒng)”并存的多渠道清算方式，支庫日平均報解次數(shù)由原來的1次變?yōu)楝F(xiàn)在的實時報解，最大限度地實現(xiàn)國庫收支款項當天逐級匯劃報解至最終收款國庫，實現(xiàn)國庫資金“零在途”目標。
二、縣級國庫資金匯劃障礙
（一）縣級國庫資金匯劃渠道改變，資金匯劃與票據(jù)傳遞不同步。
支付系統(tǒng)上線運行后，報解模式發(fā)生改變，同城清算由支付系統(tǒng)替代，所有資金進出都必須通過中心支庫轉(zhuǎn)匯，必然會出現(xiàn)資金匯劃與票據(jù)傳遞不同步、資金與票據(jù)對比不符等問題，導致市、縣兩級國庫業(yè)務量增加、掛賬增多、庫款滯留、風險加大，直接影響到國庫核算效率和服務質(zhì)量，降低國庫資金周轉(zhuǎn)效率。
（二）財稅庫行橫向聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)未完善，稅票資金信息無法實時共享。
雖然央行自身采取序時、滾動的資金匯劃報解模式，資金入庫速度有所提高，但財稅庫行橫向聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)未完善，稅款從商業(yè)銀行經(jīng)收處收納至國庫的速度并沒有加快，稅票無法截留，繳款書人工傳遞，資金信息與稅票信息無法實時共享。而且國庫仍需要手工處理稅票，工作效率低，尤其是在稅收高峰期，工作量大，稅款難以在規(guī)定的時間內(nèi)全部匯劃報解至最終國庫，在一定的程度上影響了稅款入庫速度，并且對商業(yè)銀行經(jīng)收處延壓稅款現(xiàn)象也難以從根本上遏制。
（三）國庫資金層層收納、分成和報解，制約縣級國庫資金匯劃速度。
現(xiàn)行的預算收入模式仍然通過縣支庫、中心支庫、分庫層層報解、逐級匯總上劃至總庫，存在諸多弊端：一方面由于預算收入的資金匯劃和報表信息傳輸路徑相分離，容易造成上級國庫因資金與報表信息不匹配而無法及時解付資金；另一方面由于預算收入報表需要各級國庫層層接受、報解、匯總和上報，資金也隨之層層收納、分成和上解，導致基層國庫收納的稅款難以完全直達最終收款國庫，從而降低了財政資金整體的周轉(zhuǎn)和使用效率。
（四）國庫系統(tǒng)繁多而顧此失彼，影響縣級國庫資金匯劃整體質(zhì)量
縣級國庫現(xiàn)有“國庫會計核算系統(tǒng)”、“國庫統(tǒng)計分析系統(tǒng)”及 “國庫信息處理系統(tǒng)”等五大系統(tǒng)，各個系統(tǒng)對崗位設置均有嚴格規(guī)定，其在業(yè)務程序、辦理時間及內(nèi)控管理要求上各不相同，往往一人辦理3-4個系統(tǒng)業(yè)務，在業(yè)務時間上矛盾較為突出，尤其在月末、季末及年末表現(xiàn)更為明顯。同時眾多單一、分割的業(yè)務系統(tǒng)和操作規(guī)程，容易引發(fā)業(yè)務人員違規(guī)操作和資金風險，整體功能難以得到有效利用，影響縣級國庫資金匯劃整體質(zhì)量。
（五）縣級國庫會計人員相對不足，不能適應國庫資金匯劃總體要求
目前，基層人民銀行的體制改革和機構(gòu)設置決定了縣級國庫人員的數(shù)量普遍不足，縣級國庫專職人員一般只有3-4人，但按照國庫會計核算崗位設置要求至少需設置會計主管、綜合核算崗、明細核算崗、資金清算崗等6個崗位，在加上統(tǒng)計分析崗、綜合調(diào)研崗，至少需要6－8個人?，F(xiàn)有基層國庫人員現(xiàn)狀很難適應國庫業(yè)務發(fā)展需要，一人多崗、忙閑不均的現(xiàn)象較為普遍，嚴重影響了國庫會計的核算效率，甚至核算質(zhì)量，從而影響國庫資金的快速匯劃報解。
三、改善縣級國庫資金匯劃對策
（一）拓展資金支付結(jié)算手段
重點解決縣域金融機構(gòu)與國庫通過支付系統(tǒng)辦理業(yè)務“瓶頸”問題：一是將縣級國庫升格為支付系統(tǒng)的直接參與者，縣級支庫業(yè)務不再通過中心支庫轉(zhuǎn)發(fā)；二是在國庫目前尚不具備取消同城清算系統(tǒng)的條件下，應改進或單獨保留國庫同城清算系統(tǒng)，建立實時交換、差額清算的模式，暢通縣域國庫與金融機構(gòu)之間實時清算通道，以適應國庫資金及時匯劃報解的要求。三是實現(xiàn)多人多終端同時處理國庫內(nèi)部往來業(yè)務，分流同城清算系統(tǒng)取消后國庫增加的業(yè)務量。
（二）適時信息共享
進一步完善財稅庫行橫向聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)，促進國庫內(nèi)外信息采集與處理的同步運行，解決資金匯劃與稅票等紙質(zhì)憑證傳遞不同步問題，實現(xiàn)預算收入從納稅人、征收機關、銀行到國庫之間的信息傳輸與共享，使基層國庫收納的稅款實時直達最終收款國庫；同時，要充分借助支付系統(tǒng)平臺，進一步推廣、完善電子扣稅申報系統(tǒng)，對納稅人或征收機關發(fā)出扣款指令，通過支付系統(tǒng)即時扣款，扣款是否成功通過國庫信息處理系統(tǒng)發(fā)送征收機關和國庫，使國庫成為處理稅款入庫信息的后臺。
（三）延長匯劃鏈條
商業(yè)銀行國庫經(jīng)收處雖然不參與國庫資金的劃分、留解處理過程，但國庫經(jīng)收處是國庫資金匯劃鏈條上一個必不可少的環(huán)節(jié)。盡管庫款報解新模式不適用于商業(yè)銀行經(jīng)收處，但是國庫資金序時、滾動的匯劃報解的原則和理念及若干操作性要求同樣適用于商業(yè)銀行經(jīng)收處。因此，必須將商業(yè)銀行國庫經(jīng)收處納入整個國庫資金匯劃報解的主體框架內(nèi)，積極加以規(guī)范和要求，充分挖掘經(jīng)收處在稅款匯劃報解速度方面的潛力，實現(xiàn)國庫資金匯劃報解的“整體”提速。
（四）整合業(yè)務系統(tǒng)
即將國庫會計核算、統(tǒng)計分析、國債管理、綜合管理以及國庫信息處理等系統(tǒng)進行有效整合，形成以國庫會計集中核算業(yè)務處理系統(tǒng)（tcbs）、國庫收支信息處理系統(tǒng)（tips）、國庫管理信息系統(tǒng)（tmis）為核心，以國庫業(yè)務數(shù)據(jù)高度集中、三大系統(tǒng)相互依存、相互滲透為主要特點的新型國庫業(yè)務電子化應用系統(tǒng)，并不斷提高系統(tǒng)的智能化和自動化程度。通過整合，快速處理包括稅款直達入庫、直接支付、授權(quán)支付、資金撥付、資金清算、退庫、更正、國債兌付、非稅收入繳庫等全部國庫業(yè)務。
（五）優(yōu)化國庫崗位
定崗匯報 第8篇
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一、縣支行人員不足，崗位設置不盡合理，會計主管權(quán)限過度集中
《中國人民銀行電子聯(lián)行運行管理辦法》規(guī)定：系統(tǒng)管理員、系統(tǒng)業(yè)務員、數(shù)據(jù)操作員不得參與電子聯(lián)行帳務處理。但實際情況是縣級人民銀行會計部門一般只有5-7人，由于人手不足，不能嚴格按照制度規(guī)定進行崗位分工，所以通常的崗位設置是：科技人員兼任系統(tǒng)管理員，或系統(tǒng)管理員兼任錄入員復核員，并且由會計科長兼任會計主管，并負責電子聯(lián)行及中央銀行會計核算系統(tǒng)所有崗位口令代碼的管理。如此崗位設置和管理給聯(lián)行資金帶來極大的風險隱患，最近金融系統(tǒng)出現(xiàn)的幾起盜用聯(lián)行資金大案，都是由于執(zhí)行制度不嚴、崗位分工不合理以及權(quán)限過于集中引起的。
二、不按制度要求辦理查詢查復
為安全、準確、及時地處理電子聯(lián)行業(yè)務中出現(xiàn)的問題和差錯，保證業(yè)務處理質(zhì)量，《電子聯(lián)行查詢查復及差錯處理手續(xù)》中明確規(guī)定了電子聯(lián)行各種差錯和故障類型的處理方法。但在實際操作上，多存在收報行和匯入行不經(jīng)查詢直接退票的做法，造成退票比率增加，甚至出現(xiàn)多次退票現(xiàn)象。
三、事后核查職能弱化
《中國人民銀行電子聯(lián)行往來制度》中規(guī)定：各清算分中心應設專人負責電子聯(lián)行的事后核查監(jiān)督工作，事后核查人員應對業(yè)務處理的每一筆業(yè)務，于下一個營業(yè)日進行逐筆核對。由于現(xiàn)在資金匯劃時間縮短，匯劃資金一天就可以到帳，收報行會計部門在處理當天電子聯(lián)行來帳時，對“匯入行有誤”的來帳，不經(jīng)查詢即退回。當發(fā)報行事后核查人員第二天發(fā)現(xiàn)錯誤并進行更正時，此筆業(yè)務已被收報行退回，導致企業(yè)資金延時入帳，也給雙方銀行增加了業(yè)務量。另外，這種時間差也使得事后核查工作的監(jiān)督作用打了折扣。
四、聯(lián)絡信息包的管理上存在漏洞
現(xiàn)行的電子聯(lián)行系統(tǒng)中，聯(lián)絡信息包分為查詢包、查復包和普通包。聯(lián)絡包的錄入、復核、發(fā)送可由系統(tǒng)業(yè)務員一人完成，所以查詢查復包的復核職能形同虛設，不能保證錄入數(shù)據(jù)的準確性，極易使企業(yè)資金延時入帳。同時，由于以聯(lián)絡包形式發(fā)出的更正通知可以更正除金額以外的任何差錯，匯入行或收報行對于憑證上的錯誤項目均要按查詢書的內(nèi)容更正。所以由一人發(fā)聯(lián)絡包，在缺乏制約的情況下，如果人為發(fā)出虛假的更正書或退匯通知，其后果可想而知?？梢婋娮勇?lián)行系統(tǒng)中聯(lián)絡信息包的收、發(fā)以及管理上存在著很大的風險隱患。
定崗匯報 第9篇
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崗位分類
1、常務工作崗 2、資料管理崗 3、司機崗
二、崗位名稱和崗位權(quán)重
常務工作a崗 權(quán)重： （1.3）
常務工作b崗 權(quán)重： （1.24）
常務工作c崗 權(quán)重： （1.00）
資料管理a崗 權(quán)重： （1.26）
資料管理b崗 權(quán)重： （1.20）
司機a崗
權(quán)重： （1.22）
司機b崗
權(quán)重： （1.06）
三、職責與任職備件：
根據(jù)崗位的重要性，責任大小和工作難度劃分崗位。
常務工作a崗：1、能夠及時掌握和上報信息，為領導決策提供參考，當好領導的參謀。2、做好綜合協(xié)調(diào)工作。協(xié)同處理好辦公室常務全面工作。負責信訪、接待、對外聯(lián)絡交流工作，能夠很好地協(xié)調(diào)各部門圍繞中心開展工作。協(xié)助完成各項規(guī)章制度的修訂、編輯、落實、檢查。做好環(huán)境督查。3、能夠完成對內(nèi)、對外的宣傳工作，信息的采編、上報、存儲，信息簡報的編輯整理，與各部門的信息聯(lián)絡?；顒訑z影攝像、編輯整理，板報櫥窗等陣地宣傳、校園網(wǎng)站主頁及辦公室網(wǎng)頁的維護更新等工作。4、完成會議管理，做好會前準備（會標、組織等）、做好會議決定的傳達督辦工作。5、熟練掌握word和excel及網(wǎng)頁和圖像編輯軟件的操作。6、完成領導臨時交辦的其它工作。
常務工作b崗：1、做好黨務工作。完成計劃、總結(jié)、支部手冊填寫、政治理論學習、組織發(fā)展、收取黨費、入黨積極分子活動等工作。2、協(xié)助召開會議，做好會前準備（座次、組織等）、做好會議記錄，做好會議決定的傳達落實工作。3、做好事務管理。離退休老教協(xié)工作、教職工考勤管理、接打電話、上傳下達、各類會議和活動的通知。4、能夠完成對內(nèi)、對外的宣傳工作，信息的采編、上報、存儲，信息簡報的編輯整理，與各部門的信息聯(lián)絡?；顒訑z影攝像、編輯整理，板報櫥窗等陣地宣傳。5、做好各類統(tǒng)計報表工作。院務公開手冊填寫、合理化建議活動組織、總結(jié)。6、學期初準備、發(fā)放教職工手冊、會議記錄、黨員手冊等。 7、做好計劃生育工作。8、做好文書檔案管理工作。9、熟練掌握word和excel的操作。10、完成領導臨時交辦的其它工作。
常務工作c崗：1、做好事務管理。接打電話，上傳下達。
資料a崗：1、能夠較好的履行資料學科組組長的職責；2、執(zhí)行區(qū)發(fā)行領導小組的決議；3、按時召開資料員及基層學校主管領導參加的會議；4、做好各類材料的匯總工作；5、做好積壓類材料的分發(fā)組織工作；6、做好重要材料的保密工作；7、熟練掌握word和excel操作；8、完成領導臨時交辦的任務。
資料b崗：1、做好資料的分發(fā)工作；2、嚴格遵守分發(fā)工作程序；3、做好題稿的收集及保密工作；4、完成學校校辦企業(yè)會計工作，按時向?qū)W校有關領導匯報財務收支情況；5、基本掌握word和excel操作；5、做好外聯(lián)工作；6、完成領導臨時交辦的任務。
定崗匯報 第10篇
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進入企業(yè)后學生黨員組織觀念淡薄、黨性意識淡化。由于學生不能及時回來參加組織生活，而企業(yè)尤其是私人企業(yè)對學生的黨性培養(yǎng)不夠，導致黨員和入黨積極分子放松了對自己的要求，不再要求主動學習。部分頂崗實習的學生預備黨員和入黨積極分子放松了對自己的要求，不再主動學習、不再按時向組織匯報自己的思想狀況。有些學生預備黨員成了“入黨前積極，入黨后不匯報思想”的黨員。使自己的黨性意識越來越淡薄。
規(guī)范實習期間黨員管理制度。要進一步制定和完善頂崗實習生流動黨員的教育管理制定，可以使頂崗實習學生黨員有章可循，有規(guī)可依。一是登記和發(fā)證制度。學院黨委要建立頂崗實習學生黨員登記冊，發(fā)放頂崗實習學生黨員活動證，如果頂崗實習企業(yè)有黨支部并可以托管到頂崗實習企業(yè)參加黨員活動，并在頂崗實習學生黨員活動證上做好記錄，作為接受教育管理和考察的依據(jù)；二是聯(lián)系人制度。黨支部應建立頂崗實習學生黨員聯(lián)系人制度。聯(lián)系人一般由黨支部委員、輔導員或黨員教師擔任，聯(lián)系人要參與到校企合作的具體事務中來，與企業(yè)相關部門制定切實可行的管理辦法；實習生流動黨員要定期向所屬的學校黨支部遞交書面思想?yún)R報；三是信息匯報制度。要求頂崗實習學生黨員以電子郵件、qq聊天、信函或電話等形式每季度向聯(lián)系人匯報在外實習的思想、工作、學習情況。
做好頂崗實習前的黨員教育工作。在學生黨員離校實習前，應將他們集中起來進行一次加強黨員組織觀念的教育，同時講清實習期間學生黨員管理的辦法和要求，教育他們要時刻以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，無論在任何地方和任何崗位，都要起到先鋒模范的帶頭作用，增強黨性觀念，嚴格執(zhí)行黨的紀律，自覺履行黨員義務，主動與黨組織取得聯(lián)系，主動接受黨組織的教育和管理。
充分利用現(xiàn)代化的工具，加強實習生黨員的溝通。一是學校要加強網(wǎng)站建設。學校應在互聯(lián)網(wǎng)上設置黨建工作網(wǎng)頁，開辟形式多樣的黨建專欄，及時上傳、更新網(wǎng)頁內(nèi)容，方便學生隨時隨地了解黨的政策、學校黨組織的各項工作，強化頂崗實習學生黨員的黨性意識；二是黨支部要充分利用電子郵箱或qq群。系部黨支部要申請頂崗實習學生專用的電子郵箱或建立頂崗實習學生黨員qq群，安排專人時時跟蹤電子郵箱和qq群動態(tài)。實習生黨員可以通過黨員qq群了解學校學生黨建工作，和黨組織交流、開展談心活動，也可以匯報自己的工作和思想情況，縮短時空的距離。黨組織定期把一些學習資料放在群共享里，供學生黨員學習。在群公告里掛放要黨員展開討論的時事話題、網(wǎng)絡留言等，實習生黨員可以根據(jù)新近發(fā)生的時事政治，依托qq群舉辦網(wǎng)絡思想交流座談會。
