作風建設自查自糾報告 第1篇
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1、市國土資源局黨風廉政建設責任制實施細則
第一章總則
第一條為了加強黨風廉政建設，明確領導班子和領導干部在黨風廉政建設中的責任。根據(jù)中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》以及國士資源部、省國土資源廳和市委、市政府關于黨風廉政建設責任制的規(guī)定和要求，結合我局實際，制定本實施細則。
第二條實行黨風廉政建設責任制，要以馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”和科學發(fā)展觀的重要思想為指導，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針；堅持“黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調，部門各負其責，依靠群眾支持和參與的反腐敗領導體制和工作機制”；堅持誰主管誰負責，一級抓一級，層層抓落實的責任體系。
第三條實行黨風廉政建設責任制，必須堅持從嚴治黨，從嚴治政的方針，實行標本兼治、更加注重制度建設，更加注重預防。把實行黨風廉政建設責任制作為一項政治紀律認真執(zhí)行，納入黨政領導班子、領導干部的工作目標，與其他業(yè)務工作一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。
第二章黨組及其成員和各級干部責任
第四條局黨組的責任
一、對本局的黨風廉政建設負全面領導責任。
二、根據(jù)黨中央、國務院和省委、省政府，市委、市政府關于黨風廉政建設的部署和要求，結合本局實際，制定具體的貫徹意見和落實措施。
三、深入開展黨性、黨風、黨紀、政紀教育，組織黨員、干部學習鄧小平關于黨風廉政建設的論述和“三個代表”、科學發(fā)展觀重要思想，不斷提高黨員干部廉潔自律的自覺性，增強拒腐防變能力。
四、領導管轄范圍內違紀案件的查處工作。
五、支持紀檢監(jiān)察人員依紀依法履行職責，及時研究解決黨風廉政建設中存在的問題。
六、認真開好黨組民主生活會，開展批評與自我批評，做到每年至少召開一次民主生活會，接受群眾監(jiān)督，針對存在的問題，及時研究整改措施。
七、嚴格執(zhí)行民主集中制原則，對重大問題的決策、干部的任免、重大建設項目的安排、大額度資金的使用，應分別通過黨組會、局長辦公會或局務會議集體討論決定。
八、嚴肅財經紀律，強化資金監(jiān)管，厲行節(jié)約，制止奢侈浪費。
九、把黨風廉政建設列入議事日程，定期召開形勢分析會，實行集體領導與個人分工負責相結合，以及誰分管誰負責的制度。
第五條局黨組成員的責任
一、黨組書記的責任
（一）局黨組書記是黨風廉政建設的第一責任人，對全局的黨風廉政建設負總責。
（二）按照黨中央、國務院和省委、省政府、國土資源部、省紀委、省國土資源局廳、市委、市政府、市紀委黨風廉政建設的部署要求，主持研究黨風廉政建設的工作，作出具體部署，并組織實施。
（三）組織黨組成員和科以上干部學習鄧小平和、總書記關于黨風廉政建設的論述和黨紀政紀條規(guī)，抓好“三個代表”科學發(fā)展觀重要思想教育。
（四）領導反腐倡廉工作的檢查考核，督促黨風廉政建設各項目標和規(guī)章制度的落實。檢查領導班子成員抓黨風廉政建設責任制的落實情況。
（五）負責領導查處重大違紀案件，支持紀檢監(jiān)察人員依紀依法履行職責，幫助排除工作中的阻力和干擾。
（六）組織開好黨組民主生活會和黨組專題會議，研究解決黨風廉政建設中存在的問題。
（七）經常了解黨組成員、縣局、分局、處室、事業(yè)單位主要負責人廉潔自律情況，發(fā)現(xiàn)有違紀的苗頭時，及時打招呼和制止，進行戒勉談話。問題嚴重的，及時召開黨組研究處理意見或向上級報告。
（八）帶頭遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和其他規(guī)定，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。
二、紀檢組長的責任
（一）協(xié)助黨組書記抓好全局的黨風廉政建設工作，黨組書記外出期間對全局的黨風廉政建設負總責。
（二）按照局黨組的安排，指導、督促分管的縣局、分局、處室、事業(yè)單位抓好黨風廉政建設的落實。
（三）參加并指導分管單位開好民主生活會，幫助解決存在的問題。
（四）經常了解分管的縣局、處室、事業(yè)單位黨風廉政建設情況，監(jiān)督檢查黨風廉政建設責任落實情況，發(fā)現(xiàn)有違紀苗頭時，及時建議啟動戒勉談話、訓誡機制，問題嚴重的，應及時向黨組書記報告，并提出處理建議。
（五）帶頭遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和其他規(guī)定，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。
（六）支持監(jiān)察人員依紀依法查處分管部門、單位的違紀案件。
三、黨組成員的責任
（一）對分管縣局、分局、處室、事業(yè)單位黨風廉政建設負領導責任。
（二）按照局黨組的安排，指導、督促分管縣局、分局、處室、事業(yè)單位解決工作中的問題。
（三）參加并指導所分管縣局、分局、處室、事業(yè)單位開好民主生活會，幫助解決工作中的問題。
（四）經常了解分管縣局、分局、處
室、事業(yè)單位的黨風廉政建設情況，幫助研究解決工作中存在的問題，監(jiān)督檢查所分管縣局、分局、處室、事業(yè)單位黨風廉政建設責任制的落實情況。發(fā)現(xiàn)有違紀苗頭時，及時打招呼和制止，問題嚴重的，應及時向黨組書記報告，并提出處理建議。
（五）帶頭遵守《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》和其它規(guī)定，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。
（六）支持紀檢監(jiān)察人員依紀依法查處分管部門、直屬單位的違紀案件。
第六條縣局、分局、處室、事業(yè)單位負責人的責任
一、縣局、分局、處室、事業(yè)單位主要負責人的責任
（一）對本單位的黨風廉政建設負直接領導責任。
（二）經常組織本單位黨員、職工學習鄧小平和關于黨風廉政建設的論述和黨紀政紀條規(guī)，抓好“三個代表”科學發(fā)展觀重要思想學習教育，增強廉政意識和拒腐防變能力，自覺遵紀守法。
（三）帶領本單位人員認真貫徹執(zhí)行局的各項規(guī)章制度。
（四）堅持民主集中制原則，工作中充分發(fā)揚民主，深入基層、深入群眾，不斷改進工作作風，反對弄虛作假，結合本單位工作實際，組織制定有效的黨風廉政建設措施。
（五）經常了解掌握本單位職工廉潔自律情況，發(fā)現(xiàn)有違紀苗頭時，及時打招呼和制止。問題嚴重的，要及時向分管局領導或主要領導、紀檢監(jiān)察部門報告。
（六）帶頭遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和其他有關規(guī)定，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。
二、縣局、分局、處室、事業(yè)單位副職的責任
（一）協(xié)助本單位主要負責人抓好本單位的黨風廉政建設。
（二）帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度，自覺接受監(jiān)督。
（三）在本單位主要負責人外出期間，負責抓好本單位黨風廉政建設工作，確需辦的重要事項，須經請示局分管領導同意后方可辦理。
（四）經常了解掌握本單位職工廉潔自律情況，發(fā)現(xiàn)有違紀行為時，應加以制止，并及時向單位主要負責人報告。必要時，可直接向局分管領導或紀檢監(jiān)察部門報告。
（五）帶頭遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和其它規(guī)定，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。第三章紀檢組（監(jiān)察室）的責任
第七條紀檢組（監(jiān)察室）在市紀委、市監(jiān)察局和局黨組、分管領導的領導下，負責對縣局、分局、處室、事業(yè)單位的黨風廉政建設工作進行協(xié)助、監(jiān)督、檢查。對縣局、分局、處室、事業(yè)單位的黨風廉政建設工作進行指導。
（一）按照上級的部署和要求，協(xié)助局黨政領導班子抓好黨風廉政建設、糾正部門和行業(yè)不正之風工作；會同有關單位對黨員、干部進行黨風廉政教育。
（二）監(jiān)督、檢查縣局、分局、處室、事業(yè)單位執(zhí)行黨風廉政建設責任制的情況；督促、協(xié)助縣局、分局、處室、事業(yè)單位制定、完善本機關和直屬單位預防和治理腐敗的措施。
（三）受理管轄范圍內的紀律檢查、行政監(jiān)察對象的控告及申訴，調查處理紀律檢查、行政監(jiān)察對象違紀、政紀的案件。
（四）對黨風廉政建設情況進行調查研究，向黨組提出標本兼治的建議。
（五）做好紀檢監(jiān)察工作中的工作；做好所在部門廉政檔案的管理工作。
（六）協(xié)同組織人事、財務審計部門搞好領導干部收入申報、報告?zhèn)€人重大事項、離任審計工作。
（七）協(xié)助所在單位組織人事部門作好局黨組及直屬單位領導班子民主生活會的有關工作。
（八）承擔局黨風廉政建設的日常工作。
第四章局直屬黨委的責任
第八條局直屬黨委的責任按《中國共產黨和國家機關基層組織工作條例》及局黨組責任制的有關規(guī)定執(zhí)行。
第五章責任追究
第九條黨政領導班子不履行本實施細則有關規(guī)定的情節(jié)較輕的提出批評，責令其寫出書面檢查或進行通報批評，情節(jié)嚴重的，追究黨政第一責任人、部門主要負責人的領導責任，按有關規(guī)定給予黨紀政紀處分，對班子進行調整。
第十條領導干部不履行或者不正確履行本實施細則規(guī)定責任的，情節(jié)較輕的，提出批評，責令作出書面檢查或者進行通報批評；情節(jié)嚴重的，按有關規(guī)定給予黨紀政紀處分。
第十一條領導干部違反本實施細則責任內容的，情節(jié)較輕的，給予批評教育或者責令作出書面檢查；情節(jié)嚴重的，按有關規(guī)定給予相應的組織處理或者黨紀政紀處分。
出差在外發(fā)生的違紀違法行為，除追究當事人和有關領導的責任外，還要酌情追究帶隊負責人的責任。
第十二條實施責任追究要實事求是，分清集體責任與個人責任，主要領導責任與領導責任。
黨政領導班子的領導成員集體作出錯誤決定或者故意違紀的，追究黨政第一責任人和直接領導者的責任；屬于過失違紀的，按照個人在集體違紀中所起的作用和應負的責任，分別給予黨紀政紀處分。
第六章考核、獎勵
第十三條黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況的考核工作實行分級負責、逐級考核的原則。局黨組負責領導、組織對所屬單位領導班子及其成員、局機關各部門科級領導干部黨風廉政建設責任執(zhí)行情況的檢查考核工作。
第十四條考核分為期中考核和年終考核。期中考核每年7—8月進行，結合廉潔自律民主生活會等形式，以本單位或本部門自查自評為主。自查自評情況要書面報局黨組。年終考核要與領導班子、干部考察、考核和年度工作目標考核有機結合。必要時可進行專項考核。對考核中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時研究解決。
考核方式：一是聽取被考核單位或部門黨風廉政建設責任執(zhí)行情況的匯報；二是查閱有關會議記錄、文件和制度建設等資料；三是采取個別談話，開座談會形式廣泛聽取本單位黨內外群眾竟見；四是走訪暗察。
第十五條每次考核的結果，要作為領導班子、領導干部業(yè)績評定、選拔任用和獎懲的重要依據(jù)，并記入領導干部個人廉政檔案。定期評比表彰黨風廉政建設的單位、個人，對表現(xiàn)突出的個人，在同等條件下優(yōu)先提拔任用。
第十六條建立報告制度，定期進行匯報。局屬各單位領導班子，局機關各部門
，每半年就貫徹局黨組反腐倡廉的工作部署及落實黨風廉政建設責任制的情況向局黨組進行一次專題報告，重大問題及時報告。
第十七條領導干部執(zhí)行黨風廉政建設責任制的情況，列為民主生活會和述職報告的一項重要內容加以考核。第七章附則
第十八條本實施細則適用于縣局、分局、處室、事業(yè)單位。
第十九條各縣局、分局、處室、事業(yè)單位要結合本單位本部門的實際，制定具體的實施方案。
第二十條本實施細則由局紀檢組、監(jiān)察室負責解釋。
第二十一條本實施細則自之日起實施。原制定的黨風廉政建設責任制同時廢止。
2、市國土資源系統(tǒng)廉政警示告誡工作實施辦法
為深入推進我市國土資源系統(tǒng)黨風廉政建設，建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，強化反腐敗防范糾錯機制，根據(jù)中紀委十七屆二中全會精神及省廳、市紀委的有關要求，結合我市國土資源管理工作實際，現(xiàn)就開展廉政警示告誡工作制定如下實施辦法。
一、目的和意義
（一）廉政警示告誡工作是各級黨組織和紀檢監(jiān)察部門對可能出現(xiàn)和正在演化中的腐敗問題以及具有輕微違規(guī)違紀行為的黨員干部，運用警示提醒、誡勉糾錯等制度，及時發(fā)現(xiàn)問題，有效糾正錯誤，以形成反腐倡廉的廉政預警機制，監(jiān)督挽救機制。
（二）開展廉政警示告誡工作旨在強化對黨員干部的監(jiān)督管理，防微杜漸，及時提醒一部分人不犯錯誤，有效控制一部分人少犯錯誤或不犯大錯誤，著力督導犯了錯誤的人切實改正錯誤，最大限度地教育、挽救犯有一般性錯誤的黨員干部，保護絕大多數(shù)黨員干部，孤立和打擊極少數(shù)腐敗分子，擴大反腐敗工作的群眾基礎，增強反腐敗的政治、經濟和社會綜合效果。
（三）開展廉政警示告誡工作是建立健全懲防腐敗體系的具體實踐，全面體現(xiàn)了教育、制度、監(jiān)督三者并重，依靠制度的約束力，突出教育的針對性，提高監(jiān)督的主動性，增強防范的嚴密性，強化糾錯的及時性。開展廉政警示告誡工作是預防腐敗的一項重要內容和有效形式。
二、指導思想和原則
（四）開展廉政警示告誡工作，要以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，服從服務于國土資源管理大局和中心工作，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，關口前移，強化監(jiān)督，預防和遏制腐敗現(xiàn)象的滋生和蔓延，為實現(xiàn)我市國土資源管理工作再上新臺階提供堅強有力的政治保障。
（五）開展廉政警示告誡工作必須堅持從嚴治黨、強化監(jiān)督的原則，立足教育、著眼防范的原則，以人為本、保護挽救的原則，實事求是、有錯必糾的原則，把握政策、注重實效的原則。
三、警示告誡制度
（六）開展廉政警示告誡工作，要依據(jù)《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員權利保障條例》和《中華人民共和國行政監(jiān)察法》等黨內法規(guī)和國家的法律、法規(guī)以及黨和國家有關政策規(guī)定，全面履行教育、監(jiān)督、保護、懲處四項職能，實施警示提醒、誡勉糾錯兩項制度。
（七）警示提醒制度立足于事前防范，對群眾有反映，可能出現(xiàn)腐敗問題需要預警的黨員干部，本著有則改之、無則加勉的原則，進行提醒勸勉。
警示提醒制度解決的主要問題是：群眾有舉報、社會有反映、組織認為有必要提醒防范的問題；單位重大決策、大額度資金使用、重要人事任免、項目立項審批、土地使用權出讓、礦業(yè)權出讓與各類項目工程招投標，以及領導干部個人以及家庭遇有婚喪嫁娶、職務升遷、子女升學、喬遷新居、出國考察等事宜，有可能出現(xiàn)不廉潔行為，需要事前預警的問題。
（八）誡勉糾錯制度立足監(jiān)督和挽救，對于苗頭性、傾向性腐敗問題和正在演化的腐敗行為進行及時糾偏引導，中止其繼續(xù)發(fā)展；對于具有輕微違規(guī)違紀行為但可不予紀律處分的黨員干部進行批評，強制糾錯，使其認識問題危害，切實改正錯誤。
誡勉糾錯制度解決的主要問題是：在廉潔從政、道德品質、工作作風等方面發(fā)現(xiàn)苗頭性問題；現(xiàn)實生活中存在的不正之風和不廉潔行為；在執(zhí)行黨和國家的政策以及國土資源管理工作中的一般性決策失誤和工作偏差；具有《中國共產黨紀律處分條例》中所列舉的行為，但情節(jié)顯著輕微，不夠紀律處分，或者情節(jié)較輕，可不予處分。
四、組織實施
（九）實施主體。全市國土資源系統(tǒng)的廉政警示告誡工作由市局黨組組織實施，其中局機關各處室、各分局、局屬各事業(yè)單位副科級以上干部以及縣局領導班子成員的廉政警示告誡工作由市局紀檢組、監(jiān)察室負責實施，也可由黨組書記和分管領導直接談話。其他黨員干部的廉政警示告誡工作一般由所在黨支部和單位負責實施；縣局的廉政警示告誡工作可參照此辦法，由縣局黨組和紀檢組、監(jiān)察室組織實施，也可結合實際，自行制定辦法。
（十）方法程序
1、篩選和甄別涉及警示告誡對象的信息，收集和掌握警示告誡線索。警示告誡信息來源的渠道主要有：群眾舉報；各級、各單位領導班子及成員了解掌握的情況；紀檢監(jiān)察機關在監(jiān)督檢查等工作中發(fā)現(xiàn)的問題；干部考察中發(fā)現(xiàn)的問題；局監(jiān)督員反映經核實的問題；其他執(zhí)法執(zhí)紀機關移送的問題；新聞媒體披露的問題。
2、確定警示告誡對象。警示提醒、誡勉糾錯對象由局黨組確定。各支部、單位要及時了解掌握黨員干部的思想、工作、生活情況，加強黨員干部的教育、監(jiān)督和管理，按規(guī)定確需警示告誡的由所在支部或單位報局黨組批準確定。
3、實施警示告誡。警示告誡采用書面告誡和談話多種形式。
警示提醒：通過發(fā)提醒書、詢問函或約談、提醒談話、專題教育等方式，告知警示提醒對象應該注意的事項和問題，提出要求和希望。
誡勉糾錯：通過發(fā)督導通知書、糾錯通知書、紀律檢查（監(jiān)察）建議書或誡勉談話等方式，告知誡勉糾錯對象存在的問題及其性質和危害，要求其中止錯誤行為或責令其糾錯改正。同時，對于在工作中存在的偏差和失誤，在肯定工作成績的基礎上，研究改進工作的建議和意見。
誡勉談話時須有2人以上組織實施，談話要作出書面記錄，經本人核實后簽字。涉及案件線索的，要按照《中國共產黨紀檢檢查機關案件檢查工作條例》進行初核，符合立案標準的，立案查處。
警示告誡對象對警示告誡的問題存在異議，可以向黨組織或上級紀檢監(jiān)察機關提出復議。接受申請復議的機關調查了解后，予以答復。
4、監(jiān)督整改。各級黨組織和紀檢監(jiān)察部門要及時跟蹤回訪，加強督促整改。對誡勉糾錯對象要通過聽取匯報、召開座談會等形式，及時了解其思想變化和工作改進情況，督促落實整改措施，限期改正錯誤。期限一般為2個月，確需延期的，不超過4個月。
5、歸檔備案。警示提醒應做記載。誡勉糾錯的書面通知和談話記錄，由紀檢組、監(jiān)察室留存?zhèn)浒?。各支部、單位對一般黨員干部的廉政警示告誡情況要在實施后一月內報市局紀檢組、監(jiān)察室備案。
6、結果運用。對警示提醒對象涉及的問題，群眾仍有反映，紀檢組、監(jiān)察室要及時進行調查了解，查證屬實的，按照有關規(guī)定處理。對誡勉糾錯對象，誠心接受批評、整改到位的，既往不咎；整改不力，錯誤繼續(xù)蔓延造成一定后果的，按照有關規(guī)定立案查處，或采取組織處理措施。責令糾錯情況應及時通報人事處，作為年終考核的依據(jù)，并記入個人廉政檔案。
五、工作要求
（十一）提高思
想認識。各級黨組織和紀檢監(jiān)察部門要從加強國土資源管理隊伍建設和懲防腐敗體系建設的高度，充分認識開展廉政警示告誡工作的重要性，加強組織領導，周密安排部署，認真組織實施。（十二）落實工作責任。各級黨組織要將開展廉政警示告誡工作作為一項重要的政治責任，納入黨風廉政建設責任制與懲防腐敗體系。紀檢監(jiān)察部門要結合各項業(yè)務工作統(tǒng)一部署、統(tǒng)一檢查考核。要加強組織協(xié)調，人事、、財務及執(zhí)法監(jiān)察等有關部門在履行工作職責中，發(fā)現(xiàn)警示告誡線索的信息，要及時向紀檢監(jiān)察部門報送。
（十三）把握政策界限。在實施過程中，既要防止把警示告誡與一般性思想教育混為一談，克服違反程序、不講原則、不敢批評的不良傾向；又要防止以警示告誡代替紀律處分、放松辦案的錯誤傾向，維護黨紀國法的嚴肅性。
（十四）注重工作實效。要把澄清問題與幫助改正錯誤相結合，耐心教育與限期整改相結合，強化監(jiān)督與營造干事創(chuàng)業(yè)的寬松環(huán)境相結合，從實際出發(fā)，運用靈活多樣的方式方法，分類處置，增強工作實施。
作風建設自查自糾報告 第2篇
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一、指導思想
以*和“*”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照“為民、務實、清廉”的要求，以解決人民群眾反映的突出問題為重點，充分發(fā)揮人民群眾及社會各界代表的監(jiān)督作用，實事求是地查找被評議單位在政風行風方面存在的突出問題，整改意見和建議，切實糾正損害群眾利益的不正之風，服務*經濟社會又好又快發(fā)展大局。
二、評議內容
（一）被評議單位領導班子貫徹落實上級有關黨風廉政建設和反腐敗工作的部署，制定并實施行風建設的計劃和措施，以及落實糾風工作責任制等情況；
（二）被評議單位及其工作人員遵守國家法律、法規(guī)、決定、命令，依法履行職責、依法行政、秉公辦事的情況；
（三）被評議單位及其工作人員職業(yè)道德、工作作風、工作效率以及廉潔奉公的情況；
（四）被評議單位服務全區(qū)經濟建設、服務群眾的情況；
（五）被評議單位解決人民群眾所關注的重點和熱點問題的情況；
（六）去年被評議單位落實整改的情況。
三、評議任務和方法步驟
（一）在區(qū)文廣新局開展政風行風評議工作
1、準備階段（2008年6月6日前）
（1）制訂政風行風評議工作方案，部署在區(qū)文廣新局開展民主評議政風行風工作，組建區(qū)政風行風評議團，組織評議團成員進行學習培訓。
（2）區(qū)文廣新局成立政風行風評議工作機構，制定政風行風評議工作方案，并做好宣傳發(fā)動工作（工作機構名單和政風行風評議工作方案應于5月底前報區(qū)糾風辦）。
2、自評階段（2008年6月7日至8月31日）
（1）被評議單位對照政風行風評議的內容，廣泛征求和收集社會各界的意見，查找存在的薄弱環(huán)節(jié)，進行自查自糾。8月15日前，被評議單位向區(qū)糾風辦和區(qū)政風行風評議團提交自評報告。
（2）區(qū)政風行風評議團召開各界人士代表座談會、走訪視察、發(fā)放征求意見表和調查問卷，對被評議單位開展評議調查，廣泛收集群眾意見和建議，找準被評議單位存在問題，撰寫政風行風評議意見。各評議團成員的書面評議意見應于8月20日前報區(qū)糾風辦。
3、評議階段（2008年9月1日至9月26日）
區(qū)行風評議團到區(qū)文廣新局召開民主評議會，反饋征求意見的情況，并對被評議單位進行評議。
4、整改階段（2008年9月27日至12月31日）
被評議單位根據(jù)區(qū)政風行風評議團的意見和建議及群眾反映的熱點問題，結合本系統(tǒng)本部門的實際，認真制訂整改方案，落實整改措施，然后于11月30日前將落實整改情況報區(qū)糾風辦和區(qū)政風行風評議團；區(qū)糾風辦將對整改情況進行跟蹤檢查。
（二）在*中學、南翔中學、*實驗小學開展民主評議行風活動
1、準備和自評階段（2008年7月1日至10月10日）
（1）*中學、南翔中學和*實驗小學分別成立行風評議工作機構，制定行風評議工作方案，并做好宣傳發(fā)動工作（工作機構名單和行風評議工作方案應于7月15日前報區(qū)糾風辦）。
（2）被評議單位對照行風評議的內容，廣泛征求和收集社會各界的意見，查找存在的薄弱環(huán)節(jié)，進行自查自糾。9月15日前，被評議單位向區(qū)糾風辦和區(qū)政風行風評議團提交自評報告。
（3）區(qū)政風行風評議團召開各界人士代表座談會、走訪視察、發(fā)放征求意見表和調查問卷，對被評議單位開展評議調查，廣泛收集群眾意見和建議，找準被評議單位存在問題，撰寫政風行風評議意見。各評議團成員的書面評議意見應于9月20日前報區(qū)糾風辦。
2、評議階段（2008年10月11日至10月27日）
區(qū)行風評議團分別到被評議的3個學校召開民主評議會，反饋征求意見的情況，并對被評議單位進行評議。
3、整改階段（2008年10月28日至12月31日）
被評議單位根據(jù)區(qū)政風行風評議團的意見和建議及群眾反映的熱點問題，結合本系統(tǒng)本部門的實際，認真制訂整改方案，落實整改措施，然后于11月30日前將落實整改情況報區(qū)糾風辦及區(qū)政風行風評議團；區(qū)糾風辦將對整改情況進行跟蹤檢查。
（三）在區(qū)教育局、區(qū)衛(wèi)生局開展政風行風評議“回頭查”活動
1、準備階段（2008年6月6日前）
開展“回頭查”活動的單位分別制訂政風行風評議“回頭查”工作方案，并做好宣傳發(fā)動工作。“回頭查”工作方案應于5月底前報區(qū)糾風辦。
2、“回頭查”階段（2008年6月7日至10月27日）
各開展“回頭查”活動的單位按照上級的要求，對本系統(tǒng)本單位去年以來開展政風行風評議的情況，特別是落實政風行風評議團所提意見和建議的整改情況進行一次全面回頭查。重點查看制訂的整改工作方案落實情況，本系統(tǒng)本部門落實區(qū)政風行風評議團所提的意見和建議的情況，今年以來新出現(xiàn)的苗頭性、傾向性以及涉及本系統(tǒng)本部門的熱點難點問題的處理情況。同時，要進一步查找薄弱環(huán)節(jié)，切實加強本系統(tǒng)的政風行風建設。“回頭查”活動情況及去年行風評議團的存在問題的整改落實情況應于10月25日前報區(qū)糾風辦。
3、總結階段（2008年10月28日至12月31日）
（1）開展政風行風評議“回頭查”單位要加強制度建設，鞏固政風行風評議工作成果?！盎仡^查”工作總結應于11月30日前報區(qū)糾風辦。
（2）區(qū)糾風辦對各單位開展“回頭查”活動的情況進行檢查驗收。
四、幾點要求
（一）加強領導，精心組織政風行風評議活動。政風行風評議是糾風工作實行糾建并舉，加強作風建設，強化監(jiān)督制約機制的一項重要措施。各被評議單位要把民主評議政風行風活動同學習貫徹同志在中央紀委三次全會上的重要講話，全面加強領導干部作風建設有機結合起來，樹立“管行業(yè)必須管行風”的思想，認真組織好民主評議政風行風工作。各單位各部門主要負責人要切實負起第一責任人的責任，親自抓好本系統(tǒng)本單位的民主評議政風行風工作，深入基層傾聽干部群眾的意見和建議，經常研究采取措施加強本系統(tǒng)的政風行風建設，確保政風行風評議工作不走過場，取得實實在在的效果。
（二）改進評議方法，確保評議結果客觀公正。被評議單位要根據(jù)群眾反映強烈的熱點問題，認真分析并總結行業(yè)作風建設情況，查找存在問題和原因，主動進行整改。要通過發(fā)放調查問卷、召開社會各界代表座談會、公布舉報投訴電話等形式，廣泛聽取群眾的意見，實行“開門整風”，力求找深找透存在的問題，并認真進行整改。區(qū)政風行風評議團要深入群眾，多形式開展調查研究，通過了解群眾關心的重點和熱點問題，找準被評議單位存在的主要問題，有針對性地改進工作的意見和措施，促進其政風行風建設，保證評議結果客觀公正。
作風建設自查自糾報告 第3篇
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一、領導重視，工作部署及時開展
接到《市政辦公廳關于政府系統(tǒng)作風紀律整頓工作實施意見》后，我局主要領導高度重視，立即召開了全局中層以上干部會議，對《市政府辦公廳關于市政府系統(tǒng)作風紀律整頓工作實施意見》進行了認真的傳達學習，對全局作風紀律整頓工作進行研究部署，成立了以局黨組書記、局長允殿魁任組長，局黨組副書記、副局長梁耀峰，紀檢組長苗建平任副組長，局辦公室、監(jiān)察室、組干處、機關黨委主要負責人為成員的市建設局作風紀律整頓工作領導小組，并成立了由局辦公室、監(jiān)察室、組干處、機關黨委參加的作風紀律整頓工作督查小組，加強對全局作風紀律整頓工作的巡查和督導。通過學習動員，全體干部職工充分認識到開展作風紀律教育整頓活動的重要意義，并按照局作風紀律工作方案認真開展自查自糾活動，做到真查、細查、真改，確保活動開展不走過場，整改工作達到預期效果。
二、深刻剖析，認真查找存在問題
按照紀律作風整頓活動方案要求，通過開展批評與自我批評和周一例會匯報等形式，對存在的問題進行了深刻的剖析。主要問題表現(xiàn)在：
經過自查自糾，查擺出我局在以下方面存在問題：
一是干部思想認識不到位，對開展學習教育整頓的重要認識不足，查找自自的問題沒有觸及思想，只把學習當作任務來完成。
二是干部開展作風紀律整頓重形式、輕效果，不夠重視單位和自身存在和問題。
三是干部紀律意識尚待增強，表現(xiàn)思想遲鈍、精力分散、工作懶散，工作責任心不強，得過且過，工作無激情。
四是工作主動性欠缺，大多數(shù)工作人員能夠按照領導安排積極推進工作，但是缺乏對開拓性，不能創(chuàng)造性地開展工作。
五是干部爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強，工作滿足一般現(xiàn)狀，只求過得去，不求過得硬，不能做到事爭一流，敢為人先;做事情只做表面，催一催動一動，不崔不動。
六是業(yè)務知識不夠鉆研，對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關和領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細，只要還過得去就可以了，對業(yè)務知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業(yè)精神，缺乏一種刻苦鉆研的精神。
三、整改措施和努力方向
1、加強學習，提高黨員干部的思想素質和工作能力。 認真學習三個代表的重要思想和科學發(fā)展觀，認真學習八屆二次全會精神，深入領會其精髓和要領。認真學習和貫徹中紀委關于廉潔自律的文件和會議精神。切實提高干部的思想素質和業(yè)務素質。
2、嚴于律已，增強宗旨觀念。要強化全心全意為人民服務的宗旨意識，嚴于律已，愛崗敬業(yè)，認真遵守省、市委《約法八章》和省委提出的三個一(一個好的精神狀態(tài)、一個好的工作作風、一個好的工作業(yè)績)為目標，強化時間觀念，遵時守時，做到不遲到不早退，認真做好本職工作。認真為企業(yè)為群眾辦實事，辦好事，時刻把人民群眾的利益放在首位，增強為人民服務的責任意識。
3、求真務實，開拓創(chuàng)新，樹立大局意識。 將三個代表和科學發(fā)展觀的思想貫徹到每一項工作中去，求真務實，開拓創(chuàng)新，強化黨員干部的服務意識和大局意識，全力做好涉企涉民各項工作，確保各項工作的扎實有序開展。
4、嚴肅紀律，規(guī)范執(zhí)行機關工作制度。加強制度建設，嚴格落實對黨員干部的工作紀律各項規(guī)定，為進一步規(guī)范我局紀律作風整頓工作提供有力保障。
作風建設自查自糾報告 第4篇
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胡錦濤總書記在中央紀委第七次全體會議的重要講話中，著重強調全面加強新形勢下的領導干部作風建設，在工作中要大力倡導八個方面的良好風氣。這就是：
要勤奮好學、學以致用；要心系群眾、服務人民；要真抓實干、務求實效；要艱苦奮斗、勤儉節(jié)約；要顧全大局、令行禁止；要發(fā)揚民主、團結共事；要秉公用權、廉潔從政；要生活正派、情趣健康。這八個方面的良好風氣，是我們加強領導干部作風建設的基本內容，也是實現(xiàn)領導干部作風進一步轉變的鮮明標志。對照這八個方面的良好風氣，結合當前正在開展的作風建設年活動，聯(lián)系個人實際，自評自查如下。
首先是勤奮好學、學以致用。思想和行動上有：
學習沒多大用處，不學習照樣能夠干工作、不愿意用心學習的想法，有時只滿足于一知半解、淺嘗輒止的態(tài)度，經常借口工作忙不去學習現(xiàn)代科學文化知識和規(guī)劃測繪業(yè)務知識或者敷衍了事的做法。
通過作風建設年的自查我想必須牢固樹立終身學習的思想，應以謙遜的態(tài)度、頑強的毅力抓好個人學習，既從書本知識中學習，又從人民群眾的生動實踐中借幫多種途徑深入學習科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會等重大戰(zhàn)略思想，真正學懂弄通，掌握精神實質，提高理論素養(yǎng)，不斷加強工作中的理論自覺和理論指導；要自覺學習現(xiàn)代科學文化知識，從加快知識更新，優(yōu)化知識結構，不斷豐富工作的知識武裝和知識儲備，自覺地勤奮好學、學以致用。
第二是樹立心系群眾、服務人民的良好風氣，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。
現(xiàn)實生活中有時會有脫離群眾、自己已是個基層小領導的想法和表現(xiàn)，認為形式主義、作風飄浮在有時候還是很有必要的。
人民群眾是歷史的創(chuàng)造者和推動者，心系群眾、服務人民，需要我們在工作中堅持從群眾中來、到群眾中去。我們應該多辦順應民意、化解民憂、為民謀利的實事，努力讓人民群眾得到實實在在的利益，共享改革發(fā)展的成果。
第三是真抓實干，務求實效。
思想和行動上有：
真抓實干比較難，務求實效的人比較少，思想上有患得患失的成份存在。
真抓實干，務求實效，結合自身工作實際在實效和創(chuàng)新有突破。實事求是，少說多做，一步一個腳印，一件一件地落實實際工作。
第四是艱苦奮斗、勤儉節(jié)約。
在工作和生活中，隨著經濟條件的改善，有時思想上和行動上有公務招待客人應該客氣些，要講排場比闊氣，請客吃飯要講檔次分香煙硬中華已拿不出手，自己在生活中艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風有所淡忘。
第五是顧全大局，令行禁止。
思想上總有中央的方針政策與我們普通黨員無關，在實際工作中只要做好自己的事，其余不關我的事，大局意識不強。其實我們每個黨員必須成為遵守黨的紀律的模范，成為維護全局利益、整體利益的模范，創(chuàng)造性地開展工作，努力把各方面的積極性引導好、保護好、發(fā)揮好。
第六是發(fā)揚民主，團結共事。
總體上這一點做的不錯，但在以后的工作中更應該增強民主意識，虛心聽取各方面意見，善于和同志們團結共事，自覺接受黨組織、黨員和群眾的監(jiān)督，在一定范圍內要帶頭發(fā)揚民主，集思廣益，博采眾長，形成共識，心胸開闊，虛懷若谷，從善如流，平等待人。
第七是秉公用權，廉潔從政，這是黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，也是對黨的各級領導干部的基本要求。
自己認為公務員就是為人民服務，牢固樹立服務意識很重要，有權時才能真正地用好權，有效防止腐化墮落的思想侵蝕，做到警鐘長鳴。
作風建設自查自糾報告 第5篇
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民主評選學校行風活動的范圍是我區(qū)所有公辦(包括企事業(yè)單位)中小學校。其中：省上評選的重點是區(qū)內省級重點高中(包括其初中部分)；區(qū)上評選的重點是以市級重點學校和各街道中心小學為主的19所中小學(被評選的學校名單見附件1)。
二、評選的主要內容
1、辦學行為。嚴格執(zhí)行國家課程標準，開齊課程、開足課時，嚴禁私自調課和占用其它課程；嚴格執(zhí)行省教育廳關于中小學作息時間的規(guī)定，嚴禁侵占學生的活動和休息時間；嚴格執(zhí)行教育部門關于教材和教輔資料的相關規(guī)定，堅決遏制教材、教輔讀物過多過濫，加重學生家長經濟負擔的狀況；嚴格控制學生的作業(yè)總量，切實減輕學生過重的課業(yè)負擔。
2、師德建設。自覺遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，認真落實師德建設的有關要求，堅持依法執(zhí)教，禁止以教謀私和從事有償家教活動；倡導關愛學生、尊重學生，嚴禁諷刺、挖苦、歧視學生，嚴禁體罰或變相體罰學生。
3、收費管理。農村義務教育階段公辦學校落實“兩免一補”(全部免除農村義務教育階段公辦學校學生學雜費以及對農村貧困家庭學生免費提供教科書和補助寄宿生生活費)政策的情況；城鎮(zhèn)義務教育階段公辦學校嚴格執(zhí)行“一費制”收費辦法的情況；公辦高中招收擇校生“三限”(限分數(shù)、限人數(shù)、限錢數(shù))政策的執(zhí)行情況；實行收費公示制度，發(fā)放收費明白卡，杜絕各種強行攤派、搭車收費和代收費行為的情況；嚴格執(zhí)行行政事業(yè)收費“收支兩條線”管理規(guī)定的情況；有無其它亂收費的情況等。
4、民主理校。堅持以人為本，暢通民主渠道，通過公示欄、教工大會、教代會等多種途徑廣泛聽取群眾意見，及時公開重大事項，主動接受廣大教職員工和社會監(jiān)督的情況。
5、安全管理。認真落實上級有關部門關于中小學學生安全管理的規(guī)定，以對黨和人民高度負責的精神，發(fā)揚求真務實的工作作風，采取扎實有效的工作措施，把學校安全工作做深、做實、做細，努力營造一個安全穩(wěn)定的育人環(huán)境，讓學生放心，讓家長放心，讓社會放心。
此次評選的重點是學校貫徹執(zhí)行收費政策的情況。
三、方法步驟
評選遵照“覆蓋行業(yè)、分級評選、綜合聯(lián)評”的原則，按照下列階段進行。
第一階段自查自糾。各學校要依據(jù)中、省、市關于辦學的有關政策、規(guī)定、要求以及此次評選的內容，廣泛深入地開展自查自糾。要結合學校實際情況，認真研究分析學校行風現(xiàn)狀，尤其是社會反映的熱點、焦點、難點問題，統(tǒng)一認識，明確要求，扎扎實實地解決和糾正學校在行風建設方面存在的問題。要完善投訴機制，設置意見箱，廣泛征求各方意見。要按照“邊查邊糾、邊糾邊改”的要求，針對存在的問題召開專題會議討論研究，深入剖析，查找原因，認真糾正解決，并以一定形式公諸于眾。自查自糾結束后，要形成自查自糾報告。
第二階段走訪調查。由區(qū)糾風部門和區(qū)教育局，邀請人大代表、政協(xié)委員、特邀監(jiān)察員、行風監(jiān)督員、群眾代表等組成評選組，對學校的行風情況進行走訪調查。走訪調查中，評選組將聽取學校行風建設情況匯報，自查自糾情況匯報；查閱學校行風建設方面的制度等資料；走訪學生和家長，召開學生和家長座談會，征求意見；發(fā)放滿意度調查表，進行問卷調查等。走訪調查結束后，評選組對每個學校形成一個書面評選報告。評選報告要客觀公正，實事求是，在肯定成績的基礎上，主要指出存在的問題，特別是收費和招生方面存在的問題。
第三階段集中評選。由區(qū)評選活動辦公室召開評選大會，進行面對面的集中評選。評選大會的主要議程有：宣讀評選報告；部分學校負責人表態(tài)發(fā)言；領導講話等。
第四階段整改總結。評選大會后，各學校要根據(jù)評選中發(fā)現(xiàn)和指出的問題，及時采取有效措施，認真落實整改。整改情況于月日前報區(qū)評選活動辦公室。至月日仍無法整改到位的，要提前2天以書面形式向區(qū)評選活動辦公室提出延期報告，報告要申明延期原因，延期時限，整改措施。
第五階段回訪。區(qū)評選活動辦公室將組織評選組成員，對各學校的整改情況進行回訪，并形成回訪報告。
四、組織領導
為了加強對民主評選學校行業(yè)作風活動的領導，區(qū)上成立民主評選學校行業(yè)作風活動領導小組。領導小組下設辦公室，成員由區(qū)糾風辦和區(qū)教育局的相關人員組成。
1、領導小組組長：區(qū)監(jiān)察局副局長、區(qū)政府糾風辦副主任副組長：區(qū)教育局黨委副書記、紀委書記
2、辦公室主任：區(qū)糾風辦成員：(待定)
五、幾點要求
(一)提高認識，加強領導。各學校要高度重視此次民主評選行風工作，引導廣大干部職工統(tǒng)一思想，提高認識，積極參加行風評選工作。同時，各校領導要切實負起責任，加強領導，成立相應機構，扎實工作，認真做好迎接民主評選各項準備。
(二)積極配合，抓實整改。要積極配合區(qū)上的評選活動，把群眾反映強烈的熱點、焦點、難點問題作為自查整改的重點，針對存在問題，深入調查研究，廣泛聽取意見，認真查找原因，切實抓好整改。
作風建設自查自糾報告 第6篇
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一、指導思想
以鄧小平理論和“*”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持“誰主管、誰負責”、“管行業(yè)必須管行風”的工作原則和標本兼治、糾建并舉的方針，以關注民生、改善民生、服務民生為切入點，把對待群眾訴求問題的態(tài)度和解決問題的實際效果作為評價的根本標準，將評議重點放在實施“創(chuàng)業(yè)富民、就業(yè)惠民”工程和為群眾解決問題辦實事上，力求取得實實在在的效果。以維護和實現(xiàn)人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益為目標，以群眾滿意為標準，切實加強我局的政風行風建設，為構建和諧*、實現(xiàn)富民強市的目標提供有力保障。
二、評議對象
根據(jù)要求除做好評議全局機關的政風行風外，重點對具有審核、管理、監(jiān)督、備案等職能科、室進行評議。根據(jù)這一原則，局確定外經科、科技科、企業(yè)服務科、萬村千鄉(xiāng)辦公室作為重點評議科室，其他科、室雖不作為評議重點，但也要在評議中認真查擺自身存在的問題，通過民主評議，達到自我提高認識，自我提高素質，使商務系統(tǒng)在政風行風建設方面有一個明顯提高。
三、評議內容
1、履行職責、落實政策情況；2、政（事）務公開情況；3、實施“創(chuàng)業(yè)富民、就業(yè)惠民”工程和為群眾做實事好事情況；4、改善服務，提升效能情況；5、治理各種不正之風情況；6、遵守職業(yè)道德、清正廉潔情況。
四、評議的方法、步驟
（一）動員準備階段
1、召開局全體機關工作人員會議，動員布署安排民主評議政風行風工作。組織學習許糾組[20*]5號《*市20*年民主評議政風行風工作實施方案》。
2、制定局機關政風行風評議實施方案，向社會公布參與評議科室和評議舉報電話*，設立舉報箱。
3、開展“對照職能、貼近民生，努力為群眾辦實事辦好事”主題實踐活動。各科室要圍繞創(chuàng)業(yè)富民、就業(yè)惠民和環(huán)境創(chuàng)優(yōu)，對照工作職能和服務項目，認真組織開展主題活動。要推進便民服務、簡化手續(xù)，切實提升效能、解決群眾辦事難的問題。
4、征求意見建議。根據(jù)省、市政府糾風辦的部署，積極參與全市統(tǒng)一組織的征求意見建議問卷調查活動。屆時，通過評議代表、行風熱線、網站、舉報電話、手機短信、評議意見箱、召開座談會等渠道，廣泛征求社情民意和服務對象意見和建議。
（二）組織實施階段
1、反饋群眾意見及確定重點評議對象。
（1）局政風行風評議小組把問卷調查和通過其他途徑收到的群眾意見建議、原汁原味的及時向各科室反饋。
（2）向社會各界公布商務局20*年重點評議對象。
2、開展評議
（1）各科室對照評議內容和征求意見建議問卷調查收集的問題，全面開展自查自糾。尤其要抓好對重點、熱點崗位的自查自糾和評議工作。
（2）被確定為重點評議的科室要找準問題、制定措施、形成整改方案，并于7月5日前報局政風行風評議辦公室。
3、整改問題
（1）各科室對照反饋的意見和自評中發(fā)現(xiàn)的問題，深入剖析，制定整改方案。要緊緊抓住規(guī)范行政權力、規(guī)范從政行為，加強政（事）務公開，提升工作效能等環(huán)節(jié)認真進行整改。
（2）對歷年來，群眾反復提出的意見和建議，要進行“回頭看”，進行徹底的整改；從體制機制方面著手，進行深度整改；對發(fā)現(xiàn)的新問題，及時在制度上給予完善，建立政風行風建設的長效機制。各重點評議科室于9月20日前報整改階段報告。
4、組織面對面評議
9月10日至10月10日，參與市糾風辦組織的面對面集中評議活動。屆時，有關新聞媒體將聯(lián)動面對面評議活動。各科室主要負責人、分管領導、紀委書記、監(jiān)察室參加該活動，并邀請人大代表、政協(xié)委員、新聞記者、群眾代表參加。面對面評議大會采取自評和互評相結合的方式進行。面對面評議大會結束10日內，各重點評議科室要寫出整改報告，局辦公室要根據(jù)重點評議科室整改報告，整理出商務局整改報告。
（三）考核總結階段
局政風行風評議辦公室11月5日前向市政府糾風辦報送有關材料，并做好迎接市糾風辦組織的考核活動。
五、工作要求
作風建設自查自糾報告 第7篇
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黨風廉政建設工作自查報告(一)
今年以來，我項目部在公司黨紀的正確領導下，全面貫徹落實上級關于黨風廉政建設的指示精神，緊緊圍繞項目施工生產經營為中心目標，加大項目黨風廉政建設力度，積極與上級組織溝通協(xié)調，以八個倡導、十個不準為工作出發(fā)點，健全規(guī)章，完善體系，加大黨風廉政建設的力度，把黨風廉政建設工作做到與施工生產目標任務的完成一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，使我項目部黨風廉政建設工作再上新臺階。
一、加強項目班子建設，促進項目廉政建設工作的落實。
為高質量的干好西商高速公路工程項目，我們按照上級黨委的要求，從項目進場以來就把加強班子建設作為首要工作來抓，在提高項目班子成員整體素質上下功夫，在加強班子凝聚力、向心力和號召力上做文章，努力營造班子成員之間團結和諧、相互補充、共同進步的工作氛圍。并按照上級組織的要求進行班子成員的工作分工，對黨風廉政建設的責任和目標進行了分解，將重點工作逐項分解落實到班子成員和各部門負責人頭上，做到目標明確，責任到人。同時與公司和業(yè)主簽訂了《黨風廉政建設責任書》，以強化工程在施工過程中的廉政建設目標管理，推動了xx高速公路工程項目建設的順利進行，使各項工作落到實處。
二、認真落實黨風廉政建設規(guī)定，為項目的施工生產提供強有力的政治保證。
一是加強了思想政治建設。按照公司黨委要求和工程建設實際情況，我們采取集中學習與自學相結合，理論學習與現(xiàn)場實踐相結合等多種形式，先后認真組織項目班子成員學習十七大精神、巨曉林先進事跡、高速公路施工規(guī)范、企業(yè)的各項規(guī)章制度、管理措施和各類重要文件，在項目內部形成了學習中工作、工作中學習的良好氛圍。為了推動學習的深入開展，項目部還利用公司帶頭開展的八個倡導、十個不準以及創(chuàng)爭優(yōu)等主題教育活動為主，先后展開學習。為確保學習質量，項目黨工委堅持一個專題一學習，一個主題一討論，并將學習的成果轉化為工作實績。
二是加強了作風建設。項目部針對xx高速公路lj-oo合同段的施工特點，由于工地離項目部駐地較遠，我們要求項目部各部門負責人必須每天深入現(xiàn)場，對工地安全、工程質量、施工工期、經營效益、文明施工等環(huán)節(jié)嚴格把關。并明確規(guī)定項目黨工委書記是黨建目標管理第一責任人，每個班子成員都是責任人。我們在要求項目部門負責人每天深入現(xiàn)場的同時，班子成員也分片蹲點，做到相互配合，相互補位，每天進行一次碰頭會，及時解決現(xiàn)場急、難事項，并建立工作匯報制度和民主生活會制度，更加有效的促進項目部的作風建設。
三是加強了黨風建設。項目部建立健全了黨風建設班子體制和工作機制，根據(jù)公司黨的文件精神，立即在全項目部展開自查自糾工作，項目部班子高度重視，充分認識到開展項目黨風廉政建設大檢查的重要性和緊迫性，并由項目黨工委書記牽頭，部門負責人協(xié)助，按照公司八個倡導、十個不準的規(guī)定一一對照檢查，并建立長效機制，經常對重點對象、重點部位、重點環(huán)節(jié)、重點時段進行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，堵塞漏洞，督促整改。以此引導項目全體員工自覺規(guī)范自己的行為，加強自我約束和自我管理，增強班子廉潔自律的主動性。并在項目部顯著位置設立宣傳欄，將公司的重要制度和舉報電話公布于眾，讓廣大員工及時了解公司的重要決策和監(jiān)督項目的生產經營，有效杜絕了不廉潔現(xiàn)象的發(fā)生。
三、加強監(jiān)督，強化責任追究，搞好廉潔自律。
一是通過建立完善干部管理教育機制，狠抓黨員及職能部門負責人的管理教育，重點抓好職能部門負責人的思想道德教育，強化監(jiān)督和管理，教育主管級員工在工作中正確用權，廉潔從業(yè)，杜絕吃、拿、卡、要等問題。客觀講，工程建設是一個特殊的工作環(huán)境，每個職能部門或多或少掌握著一定的權利，極容易產生腐敗問題。為了把腐敗的苗頭扼殺在萌芽狀態(tài)，自工程開工以來，項目部本著對廣大干部員工負責的原則，對職能部門實行跟蹤督察，教育引導的全方位動態(tài)管理，規(guī)范業(yè)務操作活動，嚴格操作程序，完善了內控制度，強化了管理力度，有效防范了不良風氣的產生。如與班組簽訂施工單價承包合同，堅持班子討論表決制度，一次表決不能通過的，與班組承包人進行協(xié)商調整，確保分包單價公平、公正、合理;再就是加強材料采購和其它費用報銷的過程控制，對材料的采購，先進行市場調查、報價、網上復核，主管生產領導簽認，行政第一負責人審批后方可購買，對辦公費、招待費、差旅費用的報銷更是嚴格控制，對外經營費則必須是集體研究把關，決不讓亂花企業(yè)一分錢，很好地制約了項目部規(guī)范化管理。
二是全面推行廠務公開，主動接受廣大群眾監(jiān)督。在充分發(fā)揮廣大群眾監(jiān)督作用，由公司紀委牽頭聘請了兩位責任心強、素質高的義務監(jiān)督員，拓展民主監(jiān)督渠道。堅持廠務公開，促進黨風廉政建設和行風建設工作。xx項目部制作了公示欄，以提高依法從業(yè)水平和服務企業(yè)為目的，以加強監(jiān)督、檢查為保證，公示了項目部的主要工作職責;設立了舉報箱及監(jiān)督電話，并將監(jiān)督電話制作成牌子掛在施工現(xiàn)場顯要位置。實行廠務公開后，強化了外部監(jiān)督，使對外公開事項得到進一步充實，有效地方便了項目從業(yè)人員，提高了辦事效率。
三是強化隊伍建設，樹立企業(yè)良好形象。xx高速公路開工至今，我們按照標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，不斷完善班子廉政建設制度，并把項目盈利經營作為項目廉政建設重點來抓，班子在工作中堅持講求實效，一切從實際出發(fā)，做不到的不提，執(zhí)行不了的不定，在研究問題時充分發(fā)揚民主，聽取群眾意見，不搞一言堂，以求真務實，真抓實干，努力加強和改進班子的作風建設和支部的執(zhí)政能力建設，使項目部在生產經營、施工管理、計劃決策上做到了科學、民主、公開、透明，有效杜絕了腐敗情況的發(fā)生，xx高速公路工程開工以來班子拒賄累計xxxx次，共計人民幣xxxxx元，真正做到了廉潔奉公、廉潔施工。
四、充分發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用，為項目的和諧發(fā)展提供強大的動力保證。
xx高速公路地處境內，自然環(huán)境惡劣，工程量大，工期短，給項目施工生產帶來了極大的困難。開工伊始，我們就結合不同時期項目的生產重點和難點，積極組織各種形式的生產大干和勞動競賽，并結合公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動及廉潔文化建設年在各個時期的工作任務安排，為了鞏固已有的工作成果，完善下一階段的工作任務目標，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，有力推動項目和諧，我們做了大量的工作：
一是在黨員隊伍的管理上項目支部一貫堅持從嚴要求。支部三會一課堅持按時、定期召開，黨員管理各項制度規(guī)范。全年項目部有正式黨員xx名。全部黨員始終保持著旺盛的戰(zhàn)斗力，他們在各自的工作崗位帶領著周圍的員工圓滿完成了各項工作。起到了黨員的先鋒、模范、橋梁帶頭作用。在困難和急、難、險、重的任務面前走在前面的一定是黨員，在抗震救獻愛心活動中，項目多次組織向災區(qū)捐款xxxx元，向公司重病員工捐款xxxx元。
二是順應企業(yè)形勢，提高工作效率，維護工作大局，規(guī)范管理行為，嚴格工作紀律為主要內容的項目機關整頓作風活動，切實解決了項目部機關在作風方面存在的突出問題，營造了干事業(yè)、謀發(fā)展、思進取、爭一流的良好氛圍，有力地推動了項目各項工作的順利開展;同時圍繞公司年初下發(fā)的八個倡導、十個不準及公司創(chuàng)先分爭優(yōu)主題教育活動的要求，開展了遠學巨曉林、近學身邊先進活動，為廣大黨員在xx高速公路建設中爭當先鋒、建功立業(yè)搭建了平臺，涌現(xiàn)出了以國家、企業(yè)利益為己任，沖鋒在前，勇為人先，在xx高速公路建設工地留下無悔的經歷，無悔的人生。
五、深入開展黨風廉政建設自查自糾工作，為項目工程建設防腐工作提供保障。
根據(jù)公司黨紀今年各階段的工作安排，項目部結合自身實際，組織項目班子、財務部、工程部、物資部等部門進行了認真討論和對照檢查，對查出來的問題一一進行了梳理，并寫出專題匯報材料上報公司，按照公司反饋的意見進行了整改。并按照公司在全公司范圍內組織開展黨風廉政建設大檢查自查自糾工作，我們按照文件精神再次組織項目部各部門進行自查自糾工作，做到讓管理透明化、公開化、腐敗行為在制度的約束下無處藏身。
一是查物資采購設備及收尾項目廢品處理。材料管理中，我們根據(jù)施工預算，組織制定了施工材料需用計劃。同時針對本工程實際組織各個班組制定了材料使用計劃和返還計劃。整個施工期間，項目部及時將大型機械停用后就報告公司審核處理意見，及時返還了各種材料和料具，沒有發(fā)生積壓現(xiàn)象。材料使用中，我們要求各作業(yè)隊班組堅持限額領料制度，根據(jù)施工預算，安排物資管理人員及時統(tǒng)計各個班組的施工內容和數(shù)量，并且及時與預算量進行對比分析，控制各個分項工程的材料使用以及人工費的發(fā)生。各個班組使用的機具和材料，均要求由各個班組集中領用，耗損材料按照預算量進行考核，每層進行統(tǒng)計，發(fā)現(xiàn)浪費及時進行糾正整改。自工程開以來，我們堅持大棕物資采購進行招投標制度，大型機械設備嚴格按照公司統(tǒng)一調配的原則，廢舊物資的處理經項目班子審批同意后，由二至三人參與過磅等程序，并將款項及時上交財務入帳。
二是查勞務分包及合同管理。項目部嚴格按照工程建設招投標的規(guī)定，堅持公開、公平、公正的原則，進行陽光操作選擇施工隊伍，對所有施工隊伍都一視同仁，必須先簽合同后進場，先計量后付款的規(guī)定，對違反合同規(guī)定，擅自更改施工方案造成質量事故的隊伍，當月不予計量支付，并責成限期整改，經項目部驗收合格后方可計量支付，由于項目部把勞務分包的工作做在了前頭，兩年來未發(fā)生一起勞務糾紛事件，確保了工程建設的廉潔，確保了項目部所有員工的廉潔工作。
三是查工程部各類臺帳及安全質量的管理。項目工程部在開工前，就按照標準化管理要求，編制了可實施管理制度，并建立了工程量臺帳和收方臺帳。未發(fā)現(xiàn)有錯收、超收現(xiàn)象，對由各分包隊伍造成項目損失的，其費用也由各分包隊伍自身承擔并在收方中扣回;安全質量方面從一進場項目部就大力推行規(guī)范化、程序化、精細化、格式化管理，先后制定了《安全管理辦法》、《質量管理辦法》、《技術交底責任制》、《管理人員工作職責》等制度，建立了質量保證體系和安全管理可操作規(guī)程并有效運轉。截止目前，項目部安全質量工作始終處于受控狀態(tài)，沒有發(fā)生一起安全質量事故。
一年來，我們在公司黨紀的關心支持下，取得了不少成績，由我項目部承擔施工的xx高速公路：任務完成情況。
雖然今年我們做了一些工作，但是距離上級黨紀組織的要求還存在一定的差距。在下步工作中，要繼續(xù)全面落實公司紀委精神，把項目黨風廉政建設工作做細，并不斷引向深入。在今后的工作中，我們將突出提高工作質量和突出轉變工作作風，認真抓好自查自糾、認真抓好建章立制和認真抓好正反兩方面典型，以建設一支蓬勃向上、職責明確、效能顯著的基層隊伍，并將繼續(xù)加大黨建思想政治工作力度，在觀念上創(chuàng)新，方法上求變，活動上求實，為高質量地完成xx高速公路工程建設的圓滿建成驗收達標營造良好的工作環(huán)境。
黨風廉政建設工作自查報告(二)
為進一步規(guī)范村級財務管理，推進黨風廉政建設，促進基層干部廉潔履行職責，按照上級紀委文件要求，對照《農村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定(試行)》的內容，甘露村積極行動起來，深入開展基層干部廉潔履職自查自糾活動，村三委成員做到率先垂范、身體力行，帶頭做好自查，帶頭堅持廉潔，認真學習對照《農村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定(試行)》，村三會班子成員、認真填寫個人遵守廉潔履職五個禁止和xx個不準的有關情況。同時，組織學習、開展自查自糾情況、村級民主監(jiān)督、村級事務民主決策制度、群眾滿意度等情況進行調查，群眾滿意度達到了百分九十八，高效推進農村黨風廉政建設深入開展，加強了干部隊伍建設。同時規(guī)范集體資金、資產、資源三資管理，制定了專項工作計劃，成立領導小組和工作小組，村集體三資的財務收支、資產資源處置、村務公開以六查六看的形式進行全面檢查、監(jiān)督。對集體資金、土地發(fā)包、村務財務公開、村級集體三資管理檢查和自查自糾兩項工作將同時展開，
現(xiàn)將今年廉潔履職情況情況總結如下：
一、加強學習，筑牢防腐拒變的思想防線;
為了進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性，村黨總支部認真組織村三委一班成員和全體黨員，學習了紀委有關文件精神，堅持用鄧小平理論和三個代表重要思想武裝頭腦。要求村三委一班人和全體黨員，主動學習，同時村三委班子成員還參加了靚麗靖江大講堂和黨課教育，先后學習了《農村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定(試行)》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》《黨章》等黨紀條規(guī)和廉潔自律的有關規(guī)定。
通過加強理論學習，夯實了整體思想政治基礎，增強了抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。也進一步認識到村干部隊伍建設在各項工作中是至關重要的，堅持全面地經常性的教育，才能夯實政治思想基礎，筑牢思政治想防線。
二、增強宗旨意識，深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀富民之策，多辦利民之事。
具體加強三個方面工作：一是深入群眾、深入基層：經常傾聽村情民意，關心群眾疾苦，在x月xx日村三委人員自己掏錢，對全村xx戶特困戶組織開展了訪疾苦送清涼結對活動，真情為人民群眾服務，把群眾的困當作自己的困難，辦實事做表率，讓群眾得到實惠。二是工作創(chuàng)新：依時俱進，創(chuàng)先社會管理方式，認真辦好網站，在網上管理村級事務，黨務、村務工作在網上的到監(jiān)督，探索用半年一評議、一年一登記的辦法管理黨員干部。三是樹良好的干部隊伍形象：做到以身作則，切實規(guī)范自己的言行，不該去的地方堅決不去，不該沾的東西堅決不沾，不該做的事情堅決不做，加強班子的團結，以良好的形象取信于民。
三、強化廉潔從政意識，嚴格自律，做廉潔從政的表率。
在實際工作生活中，一是堅定思想信念：在正確行使權力時，村級大小事情，都嚴格按照村民代表大會一事一議兩公開的原則去實施。村三會成員做到理想信念不動搖，大是大非不糊涂，黨性原則不喪失。二是樹立正確的利益觀：嚴格堅持自重、自省、自警、自勵的原則，秉公辦事、公私分明，認真處理好親情與黨性的關系，不徇私情;在今后工作中村三委從以下幾方面加以改造：
1、進一步加強村干部的自身修養(yǎng)，牢固樹立宗旨意識認真學習《農村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》，通過加強理論學習，夯實自身思想政治基礎，加強自身修養(yǎng)，時刻把人民群眾的利益放在第一位，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。
作風建設自查自糾報告 第8篇
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一、成立專項檢查工作領導小組
為確保黨風廉政建設責任制貫徹執(zhí)行情況專項檢查工作不走過場，取得實效，局決定成立貫徹落實黨風廉政建設責任制專項檢查工作領導小組，負責組織開展本局黨風廉政建設責任制貫徹執(zhí)行情況專項檢查工作。
領導小組成員名單如下：
二、檢查內容
（一）市地震局及下屬單位貫徹落實《2013年黨風廉政責任書》的情況
1、貫徹落實黨風廉政責任書各項規(guī)定，實行責任分解，制定責任目標，組織檢查考核，實施責任追究情況。
2、學習貫徹落實中共中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2013年工作規(guī)劃》，進一步強化教育、監(jiān)督、預防、糾風和懲治“五大機制”建設，建立健全相關配套制度、有效落實機制和績效評估辦法情況。
3、對領導干部廉潔自律方面的突出問題開展專項治理的情況。
4、建立健全決策權、執(zhí)行權、監(jiān)督權既相互制約又相互協(xié)調的權力結構和運行機制，推進黨務政務公開情況。
5、發(fā)揚黨內民主，在干部選拔任用工作中執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用條例》，遵守干部調配紀律情況，執(zhí)行領導班子議事規(guī)則、黨內重要情況通報和報告、情況反映等制度情況。
6、涉及領導干部廉潔自律方面的舉報及案件的受理、核查、查處情況。
（二）黨員領導干部貫徹執(zhí)行《2013年落實黨風廉政建設責任制和懲防體系重點工作目標任務》的情況
1、對照“八個禁止”、“52個不準”進行自查自糾，重點查找：是否違規(guī)收受禮金禮券、有價支付憑證，違規(guī)配備和使用公務用車、違規(guī)公款出國（境）旅游、違規(guī)工作日午間飲酒，違規(guī)多占和買賣住房、用公款裝修個人住房，是否利用職權和職務上的影響為自己、親屬及身邊工作人員謀取不正當利益，是否私自從事營利性活動，是否違反規(guī)定干預和插手市場經濟活動以謀取私利，是否違反規(guī)定選拔任用干部等方面存在突出問題。
2、執(zhí)行《關于黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》的情況。
3、執(zhí)行中央、省、市有關厲行節(jié)約、反對鋪張浪費的各項規(guī)定情況。
三、方法步驟
按照全市統(tǒng)一安排，局黨風廉政建設責任制貫徹執(zhí)行情況專項檢查工作于8月中旬開始，四季度結束，主要包括自查自糾、督查整改兩個階段。
（一）自查自糾階段
8月中旬至9月上旬，要嚴格按照黨風廉政建設責任制貫徹執(zhí)行情況專項檢查工作的內容和要求開展自查自糾，確保自查面達到100%。局辦公室應于9月15日前向市紀委報送本局自查自糾工作情況報告和從實際出發(fā)貫徹落實《2013年黨風廉政責任書》、《2013年落實黨風廉政建設責任制和懲防體系重點工作目標任務》的情況。
（二）督查整改階段
9月中旬至四季度，要在自查自糾的基礎上，疏理檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，針對發(fā)現(xiàn)的問題，制定有針對性整改措施，確保糾正及時、處理到位、防范有效。檢查結果和整改情況要在適當范圍內進行通報或公示，并作為領導班子、領導干部年度考核獎懲和干部選拔任用的重要依據(jù)。
檢查工作方法。一是召開不同類型、不同層面的座談會。二是組織民主測評、與干部群眾個別約談，受理舉報等方式，廣泛了解情況，聽取各方面意見建議。
專項檢查工作結束后，局辦公室應于三季度末之前整理裝訂2010年以來落實黨風廉政建設責任制各項工作的臺帳，全面做好迎檢準備，迎接四季度省檢查組的檢查考核。
四、工作要求
一、加強領導，認真組織。局主要負責同志要高度重視黨風廉政建設責任制檢查考核工作，切實將其擺上重要日程，親自部署，精心謀劃，深入研究，加強領導，組織專門力量，將自查工作落到實處，確保專項檢查工作取得實效。局辦公室要結合防震減災工作實際，制定工作方案，細化責任分工，明確工作措施，狠抓工作落實。
二、認真整改，不走過場。局黨組要通過召開專題民主生活會和領導干部述廉大會等形式和方法，組織黨員領導干部對照“八個禁止”、“52個不準”，認真查找存在的問題及其產生原因，開展批評與自我批評，主動聽取黨員群眾的意見建議，制定整改措施，切實糾正存在的問題，接受群眾的評議和監(jiān)督。自查自糾與群眾評議材料要載入領導干部廉政檔案。
作風建設自查自糾報告 第9篇
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一、加強學習提高認識，貫徹落實八項規(guī)定
深入學習中央八項規(guī)定和省、市有關改進作風、密切聯(lián)系群眾相關規(guī)定。班子成員帶頭貫徹執(zhí)行各項規(guī)定，從反對入手，狠抓工作落實，切實做到改進工作作風、密切聯(lián)系群眾，提升學校管理和服務水平。
一是認真組織學習，把思想統(tǒng)一到系列講話精神和中央《八項規(guī)定》上來。學校多次召開中心組學習會、民主生活會、教職工大會等會議進行了傳達、宣講。學校還組織編印了《中央加強和改進作風建設文件資料匯編》，發(fā)放到每一位黨員領導干部，確保中央有關文件精神人人知曉，時時警醒。同時，學校對有關工作也進行了要求和部署，要求全體黨員領導干部要深刻認識新形勢下改進工作作風的重大意義，要把思想和行動統(tǒng)一到中央和省、市的部署上來，認真把握改進作風的新部署、新舉措、新要求，以鮮明的態(tài)度、堅定的決心、自覺的行動，模范遵守中央八項規(guī)定。
二是將貫徹落實中央八項規(guī)定作為群眾路線教育實踐活動的重要內容。結合教育實踐活動深入開展紀律作風教育活動。組織召開了機關效能建設專題會議，集中觀看了市紀委、效能辦下發(fā)的效能暗訪警示光盤。開展效能建設大討論活動，要求全體教職工，圍繞本職工作開展討論并撰寫心得體會，確保入腦、入心。認真組織實施科級干部廉政檔案系統(tǒng)工作，領導干部責任檔案工作，實施部門工作報備和定期反饋制度，建立工作效能檔案，加大治庸問責力度，形成崇尚實干、狠抓落實的良好風氣。
三是將貫徹落實中央八項規(guī)定和省市相關規(guī)定的要求在新一年學校工作目標中加以明確，將貫徹執(zhí)行情況納入部門目標管理。不折不扣執(zhí)行中央《八項規(guī)定》及改進工作作風相關規(guī)定，把要求落實到每一項工作、每一個環(huán)節(jié)之中。同時結合《市委黨校關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的實施辦法》，大力倡導精文簡會，改進文風會風，嚴格控制三公經費支出，嚴肅整治大吃大喝、鋪張浪費行為。健全和規(guī)范公務接待制度、公務用車制度等各項制度。切實把權力關進制度的籠子里，形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制。
二、嚴格控制支出指標,規(guī)范三公經費管理
根據(jù)督查組反饋的問題，市委黨校高度重視，對2013年公務接待費、公款出境費用、公車購置及運行費再次進行全面自查。
為進一步貫徹好 加強三公經費管理的要求，市委黨校以本次自查整改為契機，完善三公經費管理制度，嚴格制度執(zhí)行，努力形成長效監(jiān)管機制。一是嚴格執(zhí)行《市委黨校公務接待管理辦法》、《市委黨校公車管理使用辦法》、《市委黨校財務報銷管理規(guī)定》等三公經費支出管理的辦法和制度，強化預算管理，杜絕不按照規(guī)定、無預算、超預算辦理三公經費支出。二是加強公務接待活動管理，規(guī)范接待服務行為，學校對公務接待原則、接待范圍、接待審批、接待標準、接待報銷都做了詳細的規(guī)定，嚴格執(zhí)行公務接待標準，將公務接待納入預算，同時落實各項節(jié)約措施，杜絕鋪張浪費，自覺維護黨的形象。三是堅持抓好車輛管理工作。目前學校有業(yè)務車7部，去年10月1輛用車達使用年限報廢處理后，學校采取招標租賃的方式進行配備，降低了整體運維費用。對公務用車規(guī)范管理，采取嚴格審批、定點維修、定點加油、統(tǒng)一保險等規(guī)定，對修車費用，必須預先報告，經車輛管理部門和財務部門共同核實報領導批準后才能辦理車輛維修等事項，形成了各負其責、齊抓共管的責任落實機制。
三、積極行動立行立改，扎實開展清房工作
根據(jù)督查組和市清房工作領導小組的相關意見和要求，市委黨校迅速開展辦公用房清理的進一步清理整改工作，確保達標合規(guī)。
接到通知后，市委黨校高度重視，立即召開校長辦公會對督查組的整改意見進行了傳達，常務副校長楊勇義親自對有關工作進行了安排部署。學校結合實際，確定了搬、并的方針，堅持厲行節(jié)約，因地制宜，以搬遷和合并辦公為主。
四、強化監(jiān)督檢查，注重長效管控
根據(jù)市督查組的要求和反饋意見，市委黨校深刻領會精神實質、嚴格遵照執(zhí)行，著重從強化制度落實、創(chuàng)新制度管理等方面做起，力求將中央、省、市有關要求落到實處，確保工作不走過場，取得實效。
一是創(chuàng)新內控管理體制機制，目前黨校已經成立了內審工作領導小組，并在校內成立監(jiān)察審計室,設立專職紀檢委員。下一步將通過更有效的工作和組織、制度的建設，規(guī)范管理，筑牢防線，為認真貫徹落實中央八項規(guī)定和省、市有關要求提供堅強的組織和制度保障。
二是不斷建立健全各項管理制度，使內部控制貫穿到各項業(yè)務活動中，把權力關進制度的籠子里，努力做到用制度管權，按制度管事，靠制度管人，切實提高黨風廉政建設水平。嚴格執(zhí)行《市委黨校內部審計規(guī)定》、《市委黨校財務報銷管理規(guī)定》、《市委黨校采購招標管理辦法》、《市委黨校教材采購管理規(guī)定》等規(guī)章制度，對固定資產、教材、圖書資料等采購和基建維修、網絡維護等招標，從程序上進一步嚴格規(guī)范。
三是不斷完善黨務公開和校務公開制度。強調一切重大事項特別是涉及經濟活動的事項，必須在充分征求意見的基礎上，實行民主決策、科學決策，做到程序規(guī)范，防范在先，在增強信息透明度的同時，自覺接受廣大教職工和社會公眾的監(jiān)督。
四是強化監(jiān)督環(huán)節(jié)，建立內部控制的長效機制。通過內審組織和制度的建設，強化內部管理，同時通過實行監(jiān)督考核責任制，將內控責任目標落實到具體部門及個人，并納入年度處室目標和個人目標任務進行考核，促使每一個責任部門及責任人自覺執(zhí)行，將內控制度提升到日常管理工作中來。
五、加強作風教育與宣傳工作。4月18日首次召開了黨校紀檢監(jiān)察審計專題會議。4個處室做了典型發(fā)言，8個處室提交了書面發(fā)言。市直機關工委紀工委、和審計局領導分別參會。推進預防性的廉政教育和宣傳工作，下發(fā)了《以案為鑒，警鐘長鳴》和《黨的群眾路線教育實踐活動警示教育資料》。組織觀看了廉政專題片《之害》，開展了作風建設大討論;制作了深入學習中紀委十八屆三中全會精神及三嚴三實作風建設永遠在路上專題展板;通過網站、文字材料、集中學習等形式，學習宣傳有關政策規(guī)定。
存在的問題：
前階段工作中雖然取得了明顯成效，但仍然存在一些問題和不足：一是有的部門和同志認識還不夠到位。二是結合統(tǒng)籌不夠，工作推進還不夠到位。
下一步打算：
一是學習弘揚焦裕祿精神，樹立群眾觀點，強化公仆意識，以更扎實的作風，為民服務。要大興調查研究之風，主動放下架子，撲下身子，接地氣，通下情，深入基層、深入教職工調研走訪，了解實情，問計于民，問需于民。
二要加強節(jié)約型校園建設，堅持勤儉干事創(chuàng)業(yè)，堅持厲行節(jié)約，反對鋪張浪費。制定更加規(guī)范的內控管理制度體系，管好、用好經費，嚴格控制三公經費支出，對不必要外出召開的會，堅決不予外出，要把有限的財力物力更多用在學校建設、發(fā)展和保障改善民生上。
作風建設自查自糾報告 第10篇
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現(xiàn)將信訪局關于作風建設年活動自查自糾階段的工作總結報告呈上，請審閱。
按照達拉特旗委、政府印發(fā)的《達拉特旗關于開展作風建設年專項活動實施方案》文件精神，我局嚴格按照文件要求統(tǒng)一部署，認真開展自查自糾工作。在廣泛征求意見的基礎上，結合本單位具體工作，切實查找和梳理了干部作風建設存在的問題和不足，明確和制定了完善的整改措施，為下一階段整改落實工作奠定了良好基礎?，F(xiàn)將具體工作情況總結如下：
一、安排部署情況
作風建設自查自糾階段，我局高度重視，專門召開了自查自糾階段動員大會，全面總結了宣傳動員階段工作，并就作風紀律整頓自查自糾階段工作做了詳細的安排部署，強調在進一步加強學習教育的同時，還需聯(lián)系信訪工作實際，緊緊圍繞紀律作風建設亟待解決的突出問題，挖自身根源，深入剖析，總結整改。
二、自查自糾落實情況
一是采取發(fā)放征求意見表、聽取服務對象建議等方式廣泛征求意見。由專人制定了信訪局作風建設年活動實施方案，印發(fā)了紀律作風建設征求意見表，重點圍繞我局服務態(tài)度、服務能力、工作效率及廉潔勤政方面建設的情況向旗級相關部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道及開發(fā)區(qū)征求了意見或建議，共發(fā)放征求意見表46份，截止目前收回意見反饋表20份，并及時對收集的反饋意見進行了梳理并公開了廉政監(jiān)督電話。通過廣泛征求意見和建議，深刻查找和解決了我局全體機關干部在思想、學習、工作、紀律等方面的主要問題和差距，有利于進一步明確整改措施，更新干部思想觀念，轉變工作作風，提高服務意識，為全局營造熱愛達拉特、建設達拉特、奉獻達拉特良好氛圍，推進我局干部作風建設工作再創(chuàng)新水平奠定了基礎。
二是召開班子座談會，對存在的突出問題進行認真討論，認真開展了批評與自我批評。在自我批評中，大家都能正確地對待自己存在的問題和不足，客觀地評價自己，并從各個方面查找了原因。
三、整改措施
(一)加強學習，提高黨員干部的思想素質和工作能力。 認真學習三個代表的重要思想和科學發(fā)展觀，認真學習十八大精神，深入領會其精髓和要領。認真學習和貫徹中紀委關于作風建設、紀律整頓的文件和會議精神。切實提高干部的思想素質和業(yè)務素質。
(二)嚴于律已，增強宗旨觀念。要強化全心全意為人民服務的宗旨意識，嚴于律已，愛崗敬業(yè)，強化時間觀念，遵時守時，做到不遲到不早退，認真做好本職工作。認真為群眾辦實事，辦好事，時刻把人民群眾的利益放在首位，增強為人民服務的責任意識。
(三)嚴肅紀律，規(guī)范機關工作制度。加強制度建設，嚴格落實對黨員干部的工作紀律各項規(guī)定，為進一步規(guī)范我局紀律作風整頓工作提供有力保障。
(四)提高綜合素質，打造服務型、創(chuàng)新型、學習型、廉潔型機關。首先，注重思想的教育引導，利用各種時機，加強培訓學習，提高工作人員對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，引導他們自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，更新知識結構、理論水平，真正打造成學習型機關。其次，提高服務意識，要樹立人民群眾的事無小事，為百姓辦事就是最好的服務的觀點，強化宗旨意識，提高服務水平。
