紀檢書記履職報告 第1篇
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1、組織領導責任
(1)堅持用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，對本單位全面從嚴治黨負全面領導責任，主抓直管，與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核。
(2)把政治建設作為根本性建設，堅決維護黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，堅決防止和糾正“七個有之”和“五個有的”，切實做到“五個必須”。
(3)堅持“三個統(tǒng)一”，堅決貫徹黨中央、中央紀委國家監(jiān)委和上級黨委、紀檢監(jiān)察組以及上級黨委、紀委關于全面從嚴治黨工作部署要求，提出并落實全面從嚴治黨工作規(guī)劃、年度計劃和階段性任務安排。
(4)堅決貫徹落實重要批示精神，從政治、思想、組織、作風、紀律等方面，著力推進黨風廉政建設，堅決懲治x業(yè)腐敗，努力形成反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢。
(5)堅決落實黨中央對x業(yè)工作的集中統(tǒng)一領導，堅持穩(wěn)中求進總基調，正確處理全面從嚴治黨和經營發(fā)展穩(wěn)定大局的關系，認真貫徹落實上級黨委和公司黨委關于公司轉型發(fā)展的戰(zhàn)略部署。
(6)主動擔負全面從嚴治黨責任，至少每半年召開1次黨委班子會議，專題研究部署全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作。遇有重要事項，及時集體研究決策、作出部署。
(7)認真指導檢查全面從嚴治黨工作，每半年至少聽取1次本級黨委領導班子成員履行全面從嚴治黨主體責任情況匯報、本級紀委履行全面從嚴治黨監(jiān)督責任情況匯報和下級黨委及其主要負責人履行主體責任和個人廉潔自律情況報告，分析研判形勢，督促落實全面從嚴治黨責任。
(8)抓好責任分解，公開曬責，提請黨員干部監(jiān)督，督促抓好落實，形成一級抓一級、一級對一級負責的責任體系。把全面從嚴治黨納入年度工作綜合考評范圍，組織開展對下一級黨委履行主體責任情況的監(jiān)督檢查和年度考核，考核情況在適當范圍內通報。
(9)嚴格落實重大問題請示報告制度，及時向上級黨委和紀委(或紀檢監(jiān)察組，下同)請示報告重要情況、突發(fā)情況、重大風險問題和重大決策，每年12月底向上級黨委和紀委提交本年度黨委全面從嚴治黨主體責任落實情況和貫徹落實中央八項規(guī)定精神情況書面報告，同時接受下一級黨委的書面報告;按規(guī)定向上級黨委、紀委報告學習貫徹落實重要會議精神、班子成員分工及調整、巡視反饋問題整改及移交問題線索處置等情況。
(10)堅持“強企必先強黨建”原則，加強黨委班子建設，選好用好管好一把手。配強基層黨組織書記，整改軟弱渙散的基層黨組織。加強黨務工作者隊伍建設，為基層黨務干部開展工作提供必要條件。加強黨員隊伍建設，建立完善教育、管理、服務黨員的長效機制。加強新形勢下發(fā)展黨員和黨員管理工作，做好處置不合格黨員工作。
(11)開展廉政教育。發(fā)生重大違紀違法案件的黨委要召開專題民主生活會，組織開展警示教育，強化查處一案、警示一片、規(guī)范一方的治本作用。深入開展黨性黨風黨紀和廉潔從政教育，推進廉政文化建設，弘揚中華民族傳統(tǒng)美德，夯實廉潔從業(yè)、實干擔當?shù)乃枷牖A，改良公司政治生態(tài)。
2、選人用人責任
(12)樹立鮮明的重實干重實績用人導向，堅持好干部標準，建設有理想、有信念、能吃苦、能戰(zhàn)斗的優(yōu)秀干部隊伍。堅持五湖四海、任人唯賢。完善干部考核體系，切實解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題。全面落實“三個區(qū)分開來”要求，建立健全盡職有為免責制度，充分調動基層積極性。
(13)加強對干部選拔任用工作的管理和監(jiān)督，嚴肅選人用人紀律。根據(jù)要求組織開展干部選撥任用“一報告兩評議”工作，對民主評議滿意度明顯偏低、干部群眾反映強烈的，依規(guī)追究責任并督促整改。
3、作風建設責任
(14)堅定不移糾“四風”、樹新風，堅決貫徹上級黨委和公司黨委貫徹落實中央八項規(guī)定精神實施辦法，堅持不懈抓節(jié)點、抓查處、抓曝光。配套完善相關制度措施，推動作風建設常態(tài)化、長效化。
(15)有針對性地開展作風建設專項整治。堅決糾正群眾反映強烈的形式主義、官僚主義，集中整治空泛表態(tài)、敷衍塞責、應景造勢、出工不出力等不良作風，嚴肅查處掩蓋風險、責任掛賬、業(yè)績不實等突出問題。對享樂主義、奢靡之風等歪風陋習露頭就打，對“四風”隱形變異新動向時刻防范，對侵害職工利益的問題堅決整治，著力打造優(yōu)良作風。
4、監(jiān)督管理責任
(16)嚴肅黨內政治生活，修復和凈化政治生態(tài)。嚴格執(zhí)行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，認真落實民主集中制，明晰黨組織議事規(guī)則，建立健全務實管用的“三重一大”決策制度，嚴禁專權濫權、隨意拍板。堅持開展批評與自我批評，著力增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。堅決抵制拉拉扯扯、吹吹拍拍等歪風邪氣，倡導清清爽爽的同志關系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級關系、干干凈凈的業(yè)務關系、清清白白的社會關系。
(17)嚴格執(zhí)行《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》，查找黨內監(jiān)督的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，扎緊織密制度籠子。加強廉政風險防控，強化對權力運行的制約監(jiān)督。認真落實《關于經營活動中防止利益輸送有關規(guī)定的通知》，重拳治理利益輸送問題。積極推進黨務公開，推動權力公開透明、陽光運行，從源頭上防治腐敗。
(18)貫通運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，懲前毖后、治病救人，嚴格執(zhí)行《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等制度，切實解決監(jiān)督執(zhí)紀“寬松軟”問題，真正把紀律和規(guī)矩挺在前面。
(19)按照從嚴、常在、常態(tài)的要求抓好監(jiān)督工作，嚴格執(zhí)行述職述責述廉、民主生活會、提醒、函詢、誡勉和領導干部報告?zhèn)€人有關事項等制度，深化拓展日常監(jiān)督的深度廣度。
(20)加強和完善對巡視工作的領導，把巡視與凈化政治生態(tài)、整治群眾反映強烈的問題、解決日常監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的突出問題結合起來，形成監(jiān)督合力。緊盯重點人、重點事、重點問題，圍繞貫徹重大x業(yè)方針政策、上級指示批示精神以及公司重點工作，開展常態(tài)化、全覆蓋式的巡視巡察。按規(guī)定向上一級巡視巡察機構報備工作規(guī)劃、年度計劃和報告工作。加強巡視整改，對移交問題線索逐一落實，及時公開整改情況。
(21)認真落實《中國共產黨問責條例》，對不履行主體責任或者履職不力，造成嚴重損害或者嚴重不良影響的，嚴肅追究責任。
(22)加強對同級紀委和所轄范圍內紀檢監(jiān)察工作的領導，檢查其監(jiān)督執(zhí)紀問責工作情況。
5、支持推動責任
(23)自覺服從上級紀委監(jiān)督，主動接受同級紀委監(jiān)督，積極支持同級紀委按黨章規(guī)定履行監(jiān)督執(zhí)紀問責職責。落實“三個為主”，深化紀委“三轉”，推進各級紀委書記專職化，逐步單設各級紀檢監(jiān)察部門，配齊配強紀檢監(jiān)察干部，關心紀檢監(jiān)察干部成長。
(24)領導和支持紀委紀律審查工作。嚴格履行黨委在查辦黨員干部違紀案件中的職責，定期了解反映黨員干部問題線索和紀律審查情況，協(xié)調解決紀律審查中的重要問題，提供人力物力保障。
6、表率責任
(25)充分發(fā)揮以上率下作用。黨委班子成員帶頭貫徹《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，帶頭接受黨內監(jiān)督，帶頭踐行黨的路線方針政策，帶頭學習宣傳遵守黨章黨規(guī)黨紀，帶頭培養(yǎng)良好家風。
(二)黨委主要負責人責任(12項)
黨委主要負責人要強化政治擔當，牢固樹立抓從嚴治黨是本職、抓不好從嚴治黨是失職、不抓從嚴治黨是瀆職的觀念，履行好管黨治黨第一責任人責任，抓班子、帶隊伍、管門戶、做表率，推動全面從嚴治黨不斷深入、取得實效。
1、持之以恒學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，創(chuàng)新學習方式，解決實際問題。深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。堅持黨委中心組理論學習，每年至少安排1次專項黨風廉政建設理論和黨紀條規(guī)主題學習。每年圍繞落實全面從嚴治黨、加強黨風廉政建設等主題講1次黨課。
2、認真學習貫徹黨中央、中央紀委國家監(jiān)委和上級黨委、紀檢監(jiān)察組以及上級黨委、紀委關于全面從嚴治黨工作部署要求，做好學習傳達、研究謀劃、動員部署、責任分解、督辦落實、責任追究等組織領導工作。
3、按照公司黨委安排部署，抓好專題警示教育、教育反思、自查排查、整改提高等各階段工作。
4、貫徹落實新時代黨的建設總要求，推動黨建工作與業(yè)務工作深度融合。
5、積極承擔全面從嚴治黨責任，每年不少于2次主持召開黨委會議，分析研判形勢，研究部署全面從嚴治黨等工作。對黨委肩負的主體責任各項任務靠前指揮、具體主抓，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦。
6、落實“簽字背書”制度，對全面從嚴治黨工作任務的安排部署、責任分工、推進落實和對上級的請示報告、紀律審查報告、專項工作、述責述德述廉等請示或報告進行把關審簽，提出明確意見。
7、嚴格落實“一崗雙責”，加強對領導班子其他成員及下一級黨委主要負責人的日常教育管理監(jiān)督，認真落實廉政談話、檢查考核等制度，及時了解掌握思想、工作動態(tài)和干部群眾的評價反映，有針對性地提出具體要求。
8、全面領會和深化運用“四種形態(tài)”，立足抓早抓小，督促領導班子其他成員廉潔自律，發(fā)現(xiàn)有苗頭性、傾向性問題，及時談話提醒并督促整改;對于問題比較嚴重的，及時向上級黨委、紀委報告。規(guī)范做好新提任干部、分管條線領導干部廉政談話工作。
9、主動接受和支持同級紀委對本級領導班子及成員的監(jiān)督，積極支持紀委向上級黨委、紀委按規(guī)定辦理的請示報告事項，支持同級紀委對發(fā)生問題的下一級黨委領導班子及其成員進行執(zhí)紀問責，協(xié)調解決實際困難和具體問題。
10、對下級黨委落實主體責任不力，檢查考核發(fā)現(xiàn)問題較多、群眾來信來訪反映問題集中、民主測評滿意度較低的，及時約談其主要負責人，提出具體整改意見;對不履行主體責任或者履職不力，造成嚴重損害或者嚴重不良影響的，嚴肅追究責任。
11、嚴格遵守黨的紀律特別是政治紀律和政治規(guī)矩，在重大原則問題和大是大非面前立場堅定、旗幟鮮明。帶頭落實中央八項規(guī)定精神，帶頭執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，管好配偶、親屬和身邊工作人員。如實向上級組織部門報告?zhèn)€人有關事項，在黨內一定范圍內主動公開個人重大事項，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。每年向上級黨委、紀委、同級黨委報告黨委履行主體責任、本人履行第一責任人責任以及本人和其他班子成員廉潔自律等情況，接受監(jiān)督和評議。
12、認真貫徹民主集中制，嚴格執(zhí)行“三重一大”集體決策、“一把手”末位表態(tài)和回避等制度。嚴格黨內組織生活，定期組織召開領導班子民主生活會，將黨委班子及成員履行黨風廉政建設主體責任情況和個人廉潔從業(yè)情況納入對照檢查重要內容;積極參加所在黨支部組織生活會，帶頭開展批評和自我批評。
(三)黨委其他班子成員責任(10項)
黨委領導班子其他成員對分管范圍內全面從嚴治黨負領導責任，嚴格履行“一崗雙責”，把全面從嚴治黨目標任務要求融入分管業(yè)務工作之中。
1、深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的精神，按照黨中央、中央紀委國家監(jiān)委和上級黨委、紀檢監(jiān)察組及上級黨委、紀委關于全面從嚴治黨工作部署要求，立足職責，主動擔當，協(xié)助黨委主要負責人落實全面從嚴治黨主體責任。
2、把黨建工作與分管業(yè)務工作一起研究、一起推進，堅決防止只抓業(yè)務不帶隊伍的問題。定期研究、部署、檢查和報告分管范圍內的全面從嚴治黨工作，主動靠前指揮、具體主抓、履職盡責。
3、督促指導分管部門、聯(lián)系單位加強廉政風險防控，制定有效管用措施，促進權力規(guī)范運行，防止違規(guī)違紀問題發(fā)生。
4、組織分管部門開展黨風黨紀和廉潔從政教育，每年至少在分管部門范圍內上1次黨課。
5、加強對分管部門、聯(lián)系單位黨員干部特別是領導干部的日常教育管理監(jiān)督，每年至少約談1次分管部門和聯(lián)系單位主要負責人，及時掌握廉政風險情況，對苗頭性、傾向性問題進行提醒談話，督促及時糾正，對于問題比較嚴重的，及時向黨委、紀委報告。
6、加強對分管部門、聯(lián)系單位黨組織落實主體責任和班子成員落實“一崗雙責”情況的督促檢查，對履行責任不到位的，及時約談相關人員，提出具體整改意見。
7、主動接受同級紀委監(jiān)督，對發(fā)生在分管范圍內的違紀違規(guī)問題及時發(fā)現(xiàn)、主動揭露，支持紀檢監(jiān)察部門執(zhí)紀問責，協(xié)調有關部門積極配合，幫助解決遇到的實際困難和問題。
8、嚴肅黨內組織生活，積極參加領導班子民主生活會和所在黨支部組織生活會，結合工作分工，就履行黨風廉政建設主體責任情況和個人廉潔從政情況嚴格對照檢查，深入開展批評和自我批評。
9、嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，切實增強“四個意識”，進一步提高踐行“兩個維護”的政治自覺、思想自覺和行動自覺，做到令行禁止。嚴格落實中央八項規(guī)定精神，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，管好配偶、親屬和身邊工作人員，如實向上級組織部門報告?zhèn)€人有關事項，主動接受組織和群眾的監(jiān)督。
10、認真總結匯報責任落實情況，每年底圍繞個人年度履行全面從嚴治黨主體責任和廉潔自律等情況，認真撰寫述責述德述廉報告，全面準確地向上級紀委和所在黨委報告有關情況，接受監(jiān)督和評議。
(四)黨委工作部門責任(36項)
黨委辦公室、黨委組織部、黨委宣傳部、機關黨委是落實全面從嚴治黨主體責任的重要支撐，要提高政治站位，全面落實新時代黨的建設總要求，按照黨委統(tǒng)一部署，既認真抓好職責范圍內全面從嚴治黨工作，又協(xié)助配合落實好領導班子及其成員的相關責任。
1、黨委辦公室責任(7項)
(1)負責黨委落實全面從嚴治黨主體責任的日常工作，協(xié)助黨委深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，綜合協(xié)調黨委交辦的全面從嚴治黨方面的相關事項。
(2)協(xié)助黨委領導班子及其主要負責人抓好主體責任的落實，協(xié)助黨委做好向上級黨委請示報告工作。負責起草黨委落實主體責任情況的報告和職責范圍內的全面從嚴治黨制度建設工作。
(3)協(xié)助黨委在政治建設、作風建設、制度建設等方面發(fā)揮作用。
(4)落實黨委有關黨風廉政建設工作部署和要求，分解落實責任，加強督辦檢查。組織安排黨委落實主體責任的重要活動和重要會議，協(xié)調落實有關事項。
(5)加強對全面從嚴治黨等重大問題、重大事項的調查研究，提出解決辦法。
(6)負責黨務公開工作。
(7)負責黨委落實主體責任的記實管理和黨委安排的其他工作。
2、黨委組織部門責任(12項)
(1)加強對黨員干部的日常教育管理監(jiān)督，及時了解思想、工作、生活狀況，提出加強教育管理監(jiān)督的意見建議并抓好落實。
(2)協(xié)助黨委在組織建設、作風建設、制度建設等方面發(fā)揮作用。
(3)嚴格執(zhí)行并監(jiān)督檢查落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》情況，指導所管理的黨組織開好領導班子民主生活會和支部組織生活會。
(4)嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，防止和杜絕違規(guī)干預、突擊提拔、帶病提拔、拉票賄選、跑官要官、買官賣官、任人唯親等問題，堅決防止選人用人上的不正之風和腐敗問題。
(5)加強干部管理監(jiān)督，完善考核機制，強化干部問責，及時向黨委提出調整不適宜擔任現(xiàn)職領導干部的意見。
(6)嚴格落實《關于防止干部“帶病提拔”的意見》，認真履行主體責任，加強動議審查、任前把關、責任追究等重點環(huán)節(jié)，切實防止“帶病提拔”。
(7)認真落實《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟?，按照上級黨委激勵擔當盡職免責意見，建立健全盡職有為免責制度。
(8)加強對黨員的黨性黨風黨紀教育，依托“三會一課”、民主生活會、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等制度，深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想。將全面從嚴治黨作為黨員培訓的重要內容，會同紀檢監(jiān)察部門組織對新提拔重用的黨員領導干部進行廉政談話。
(9)調查處理選人用人上的不正之風問題，受理關于對黨員干部監(jiān)督方面的舉報并組織調查處理，對于組織工作中發(fā)現(xiàn)或者接到舉報反映黨員干部違紀違法問題線索，及時向黨委報告并移送紀檢監(jiān)察部門。
(10)負責職責范圍內的全面從嚴治黨制度建設工作。落實領導干部個人有關事項報告等制度，對違反規(guī)定的干部進行組織處理。
(11)將落實全面從嚴治黨主體責任納入年度考核，并加強考核結果運用。組織開展黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作。
(12)學習貫徹《中國共產黨支部工作條例(試行)》，加強基層黨建工作。負責黨委安排的其他工作。
3、黨委宣傳部門責任(7項)
(1)把全面從嚴治黨宣傳教育納入黨委宣傳工作總體部署，列入年度宣傳工作要點，提出明確要求。
(2)協(xié)助黨委在思想建設、作風建設、制度方面發(fā)揮作用。
(3)將全面從嚴治黨專題學習列入黨委中心組年度學習計劃，并負責組織和督導學習。
(4)加強全面從嚴治黨形勢、任務、動態(tài)、制度和成果的宣傳報道，宣傳正反兩方面典型，弘揚廉政勤政精神。
(5)深入開展具有××特色的廉政文化建設，挖掘廉政文化資源，扶持廉政文化精品創(chuàng)作。
(6)建立健全全面從嚴治黨輿情信息匯集、分析、預警和處置機制，加強輿論引導，營造有利于公司經營發(fā)展網絡輿論環(huán)境，防范聲譽風險，及時回應社會關切。
(7)加強意識形態(tài)管理工作，督促所管理的黨組織落實意識形態(tài)責任制。負責職責范圍內的全面從嚴治黨制度建設和黨委安排的其他工作。
4、機關黨委責任(10項)
(1)負責督促機關各黨支部落實黨委交辦的全面從嚴治黨方面的相關事項。
(2)組織機關各黨支部深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，根據(jù)黨委安排開展專題警示教育活動。結合機關各黨支部實際，抓好廉政文化建設。
(3)定期召開會議，研究部署機關黨的政治建設、思想建設、紀律建設、作風建設、制度建設和反腐敗工作中的重要問題。
(4)領導、檢查機關各黨支部工作，協(xié)調公司黨委班子成員以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活。
(5)加強對機關黨員的監(jiān)督管理，配合機關各部門，做好有針對性的思想政治工作。
(6)督促機關各部門轉變工作作風，重點整治機關病和衙門作風，提高工作效率，提升服務質量。
(7)領導機關黨風廉政建設，督促機關各支部定期開好組織生活會;對機關黨員領導干部執(zhí)行黨的路線、方針、政策及思想作風、工作作風和生活作風情況進行監(jiān)督。
紀檢書記履職報告 第2篇
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為規(guī)范張?zhí)锗l(xiāng)紀檢監(jiān)察工作程序，保證我鄉(xiāng)紀檢監(jiān)察工作的正常開展，使黨的路線、方針、政策和張?zhí)锗l(xiāng)的各項規(guī)章制度得以順利貫徹執(zhí)行，加強行政監(jiān)察，促進我鄉(xiāng)干部職工廉潔奉公、遵紀守法，制定工作制度如下：
一、工作職責
張?zhí)锗l(xiāng)紀檢監(jiān)察辦公室在張?zhí)锗l(xiāng)黨委、政府、領導下，履行黨的紀律檢查和行政監(jiān)察兩種職能，具體工作職責如下：
（一）按要求維護黨的章程及其他黨內法規(guī)。
（二）監(jiān)督檢查黨的路線、方針、政策及國家法律、法規(guī)、命令、決議以及張?zhí)锗l(xiāng)有關規(guī)章制度的執(zhí)行情況。
（三）按要求對黨的組織和黨員、行政職能部門行使權力進行監(jiān)督。
（四）負責開展反腐倡廉宣傳教育。
（五）制定完善反腐倡廉建設方面的規(guī)章制度。
（六）維護黨紀政紀，受理對黨的組織和黨員、行政職能部門的檢舉、控告及其申訴。在規(guī)定職權范圍內查處違紀案件。
（七）落實張?zhí)锗l(xiāng)黨委加強黨風廉政建設的具體工作任務。
（八）負責加強張?zhí)锗l(xiāng)紀檢監(jiān)察隊伍建設，對紀委、監(jiān)委工作人員進行教育培訓，領導、指導下級紀檢員履行職責。
（九）建立副科級以上黨員干部廉政檔案。
（十）管理、負責使用好紀檢監(jiān)察經費。
（十一）完成上級部門和張?zhí)锗l(xiāng)黨委、政府布置的其他工作。
二、辦事規(guī)則
（一）堅持預防為主、教育為主與嚴格執(zhí)行紀律相結合的基本工作方針。
（二）堅持紀律面前人人平等的原則，嚴禁上寬下嚴或親者寬疏者嚴的做法。
（三）堅持走群眾路線的方法。在制定規(guī)章制度和執(zhí)行紀律時，要深入群眾中去，認真傾聽群眾的呼聲，重視群眾的意見，對群眾的意見，進行分析綜合，形成解決問題的對策和辦法。
（四）堅持實事求是，以事實為依據(jù)，秉公執(zhí)紀，慎重處理，正確執(zhí)行黨的紀律。
1.對群眾來信來訪反映的問題，及時向張?zhí)锗l(xiāng)分管領導匯報，分管領導對群眾反映的問題和對已經調查核實的問題應作出處理意見，必要時還須向上級匯報和向群眾通報。
2.在處理群眾來信來訪工作中，要進行認真的調查研究，仔細聽取各方面的意見，全面了解情況，弄清事實，分清是非，妥善處理。對來信來訪人的意見不要輕易肯定或否定；遇到與其它單位或個人意見不同時，應從客觀事實出發(fā)，按照有關規(guī)定程序辦理，以便統(tǒng)一認識和避免出現(xiàn)偏聽偏信、道聽途說、先入為主，摻雜個人情緒的問題。
3．在案件審理過程中，要采取十分慎重的態(tài)度，重調查研究，重事實證據(jù)，克服帶個人框框、主觀意斷等偏向，確實把事情的來龍去脈搞清楚后，再作結論。
4．在查辦案件過程中，要嚴守秘密，保障群眾的合法權益和案件的順利進行。
（五）實行行政監(jiān)察與群眾監(jiān)督相結合、監(jiān)督檢查與改進工作相結合，懲處與教育相結合的原則。
三、行文制度
（一）凡以鄉(xiāng)紀委名義發(fā)出的文件和向張?zhí)锗l(xiāng)黨委及上級紀委的請示、報告，原則上需經紀委會議討論通過，或經紀委書記同意并審核簽發(fā)，未經紀委書記審核簽發(fā)的一律不得以紀委文件發(fā)出。
（二）需以紀委名義發(fā)出的文件，必須嚴格按發(fā)文程序、格式和保密規(guī)定辦理，辦公室負責做好發(fā)文記錄。
（三）對職工的檢舉、控告及來信來訪，紀監(jiān)室必須做好登記，及時處理，處理結果及時書面報告張?zhí)锗l(xiāng)黨委和紀委，對上級紀委轉來的群眾舉報信，處理結果要報告上級紀委。
紀檢書記履職報告 第3篇
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1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記；
2、縣屬各單位紀委（紀工委）書記、紀檢組長。
二、報告內容
1、貫徹落實黨風廉政建設責任制情況；
2、領導班子成員廉潔自律情況；
3、和查辦案件情況；
4、貫徹落實建設工程招投標等源頭治理措施情況；
5、治理“三亂”，減輕企業(yè)和農民負擔工作情況；
6、紀檢監(jiān)察隊伍自身建設情況；
7、群眾反映強烈的熱點、難點及傾向性、苗頭性問題；
8、重大事項、突發(fā)事件及緊急情況；
9、其他需要報告的情況。
三、報告時間和形式
(一)報告時間
報告原則上每季度一次。一般事項每季報告；重大事項、突發(fā)事件及緊急情況等特別重要的事宜，要及時報告。
(二)報告形式
季度工作報告主要向聯(lián)系常委和副書記匯報，采取口頭匯報、書面報告和集中匯報三種形式。報告以口頭匯報為主，經聯(lián)系常委或副書記同意也可采取書面報告和集中匯報。
1、口頭匯報。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門紀委（紀工委）書記、紀檢組長到縣紀委向聯(lián)系常委和副書記匯報。
2、書面報告。經縣紀委聯(lián)系副書記或常委同意，可以書面報告。
3、集中匯報。根據(jù)工作需要，縣紀委聯(lián)系副書記、常委可以采取分片集中的方式，專題聽取匯報。
四、工作要求
1、提高認識。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門紀委要進一步提高思想認識，把工作報告制度作為推進本地區(qū)本部門反腐倡廉工作的一項重要措施，擺上重要議事日程，落實責任，抓好落實。黨政“一把手”要積極支持紀委工作，在時間上要給予保證，確保這一制度落到實處。
紀檢書記履職報告 第4篇
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兩個責任落實調研報告一
一、主要做法
(一)責任清單明任務。把握好落實兩個責任的關鍵，建立兩個責任清單制度，印發(fā)《xxxx縣黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任明細表》，厘清了鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委班子、黨委主要負責人、領導班子成員3個層面40項主體責任和鄉(xiāng)(鎮(zhèn))紀委3個層面44項監(jiān)督責任，做到責任清晰、履職有據(jù)。
(二)簽字背書促落實。由縣委書記與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記簽訂xxxx年xxxx縣黨風廉政建設(主體責任)責任書36份，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委落實主體責任;縣紀委書記與鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記簽訂xxxx年xxxx縣黨風廉政建設(監(jiān)督責任)責任書18份，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委落實紀委監(jiān)督責任。同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記與班子成員，班子成員與分管站所室簽訂黨風廉政建設責任書，層層簽字背書，傳導壓力，實現(xiàn)黨風廉政建設一級抓一級、層層抓落實的生動局面。
(三)執(zhí)行制度嚴約束。嚴格實行鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、黨委及主要負責人每季度向縣委、縣紀委報告1次履行黨風廉政建設主體責任情況;各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))紀委每季度向同級黨組織和縣紀委報告1次履行黨風廉政建設監(jiān)督責任情況的雙報告制度。出臺并嚴格執(zhí)行《縣委書記約談班子成員、下一級黨委和部門主要負責人暫行辦法(試行)》和《xxxx縣紀委書記約談領導干部、紀檢監(jiān)察干部暫行辦法(試行)》，對落實兩個責任過程中問題較多、群眾來信來訪反映較多的，采取約談、函詢等方式，抓早抓小，解決苗頭性、傾向性問題。同時，建立常態(tài)化監(jiān)督檢查和專項巡察機制，通過日常督點巡查年終檢查等方式，對兩個責任落實情況進行常態(tài)化監(jiān)督檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的責任落實不力、群眾反映問題比較集中、作風和腐敗問題比較突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，開展專項巡察，督促整改，力促責任落實。
(四)強化培訓增素質。以加強自身建設 提升執(zhí)紀能力為主題，采取四種方式加強紀檢監(jiān)察干部培訓，著力打造一支忠誠、干凈、擔當?shù)募o檢監(jiān)察干部隊伍。一是每月一講專題培訓。由縣紀檢監(jiān)察機關各室輪流講學，每月開展一次紀檢監(jiān)察業(yè)務知識專題培訓，通過情景模擬、案例分析、對策研究等教學方式，有針對性地提高紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務水平。二是跟班鍛煉頂崗培訓。輪流抽調新進紀檢監(jiān)察干部到縣紀委監(jiān)察局各室頂崗鍛煉，促進新人盡快適應角色，了解全縣紀檢監(jiān)察工作整體情況，明晰工作職責和方法。三是外出學習脫崗培訓。抓住機遇，適時選派年輕紀檢監(jiān)察干部帶著問題去參加中央、省、市紀委組織的學習培訓，深入了解當前形勢，學習先進經驗和方法。同時建立本縣外出培訓優(yōu)秀學員師資庫，按照中央、省、市紀委的培訓課堂確定命題，利用每周學習日，組織全縣紀檢監(jiān)察干部聽取外出培訓人員交流學習收獲和感悟，分享培訓學習經驗，促進培訓成果運用。四是實戰(zhàn)演練以案代訓。從鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委或派駐部門紀檢組、紀委、紀工委抽調紀檢監(jiān)察干部參加縣紀委辦案，進行現(xiàn)場辦案培訓，通過實戰(zhàn)演練提高基層辦案水平，解決辦案力量不足的問題。
(五)案件查辦增實效。為更有效督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委履行監(jiān)督責任，縣紀委要求重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)查辦4件案件，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少查辦3件案件，一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)查辦2件案件，并加大目標考核分值，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委發(fā)揮監(jiān)督作用，敢動真格，抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨風廉政建設和作風建設，更好為群眾服務。
二、存在的問題及原因分析
(一)兩個責任意識有待提升
1.主體責任意識淡薄。一是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)對黨風廉政建設責任制不認真學習領會，沒有搞清楚黨風廉政建設責任制該負什么責?怎樣承擔責任?二是部分單鄉(xiāng)鎮(zhèn)認為單位主要是負責抓好經濟社會發(fā)展、災后重建及完成本職業(yè)務工作，沒有把黨風廉政建設及反腐敗工作當著單位分內的主業(yè)來抓，黨委負責人錯誤地認為黨風廉政建設主要是紀檢監(jiān)察機關的工作業(yè)務，與單位業(yè)務工作聯(lián)系不大，凡是涉及紀檢監(jiān)察的工作，都是紀委的事情，習慣于把落實黨風廉政建設責任制交給紀委去做。三是有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負責人把落實主體責任停留于表面，習慣于開會布置任務、發(fā)文分解責任，沒有真正做到四個親自。黨委領導班子成員只重視具體業(yè)務工作，把一崗雙責僅僅理解為自己帶頭廉潔自律，沒有用實際行動管好干部、帶好隊伍，一崗雙責的觀念淡薄。
2.監(jiān)督責任意識不強。一是有的紀委認為黨委是主體責任，自己只是監(jiān)督責任，責任有主次之分，黨委布置什么、關注什么就去做什么，沒有有效發(fā)揮組織協(xié)調和督促推動的作用。二是有的紀委不能盡快適應三轉要求，理解和把握監(jiān)督責任上存在偏差，工作方式相對簡單，停留于抓效能、抓工作紀律，沒有充分履行監(jiān)督執(zhí)紀問責的職責，監(jiān)督浮于表面、監(jiān)督不深入、監(jiān)督不到點子上。三是有的紀委定位不準，習慣于對一般工作人員的監(jiān)督，不愿、也不敢對同級黨委進行監(jiān)督。
(二)責任體系不夠健全。一是在制定落實責任制上，存在照搬照抄、上傳下轉等問題，與實際結合不夠，使責任制針對性和可操作性不強，內容空泛。二是在落實責任分解上，定性指標偏多、定量指標偏少，有的責任條款過于籠統(tǒng)，內容不明確，存在責任交叉和責任空擋現(xiàn)象。對重點牽頭工作職責不清、目標不明、任務不具體，可操作性不強，導致一些工作難以開展。三是在落實監(jiān)督責任上，紀委在雙重領導體制下，不能保持相對獨立性，導致職能定位不準、履責存在錯位。四是在落實責任考核上，缺乏統(tǒng)一規(guī)范的量化評價機制。考核流程停留于年初分解、年終考核兩步曲，考核形式多以聽匯報、查看資料、搞測評為主考核扣分一般也只在發(fā)生案件或問責事件后才會出現(xiàn)，考核結果差異化程度較低。公眾參與途徑不多，社會評價機制不夠健全，群眾參與黨風廉政建設責任制貫徹落實的途徑有待進一步拓展?？己私Y果運用不夠，與激勵機制掛鉤不夠，以致存在責任履行好差一個樣。五是在責任追究上，追究的尺度難以量化，條款籠統(tǒng)，操作性不強，追究由誰決定、由誰查處、追究哪個層級領導的責任等，缺乏程序性、懲戒性、科學規(guī)范的責任追究體系。
(三)責任落實措施不力。一是主體責任流于形式。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子未充分發(fā)揮主體作用，一些黨委負責人貫徹落實兩個責任時，常采用形式主義的套路，滿足于開會、講話、簽責任書等樣板動作，習慣于年初開會部署、年中發(fā)文落實、年終考核評比等傳統(tǒng)模式，重部署輕落實，致使黨風廉政建設與實際工作結合不夠緊密，缺乏經常性和中間環(huán)節(jié)的督導、檢查、考核，難以充分調動領導班子及其成員抓責任制的主動性、積極性，責任制落實流于形式。二是監(jiān)督責任缺乏擔當。主要表現(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工主動接受監(jiān)督的意愿不強，認為紀委的監(jiān)督是來挑刺和出難題的，對同級紀委的監(jiān)督存在抵觸情緒，主動接受監(jiān)督的意識淡薄;鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部對內部監(jiān)督管理不愿抓不敢管，制度形同虛設，對出現(xiàn)的腐敗問題或作風問題存在當老好人、睜只眼閉只眼現(xiàn)象，不敢處理，怕得罪人，又擔心影響個人政績，還怕影響到單位考核，故而導致單位內部管理缺失，監(jiān)督缺位。
三、對策建議
針對當前落實黨風廉政建設兩個責任中存在的問題，建議從統(tǒng)一思想認識、明確責任清單、健全工作機制等方面系統(tǒng)推進兩個責任的落實。
(一)統(tǒng)一思想認識，增強責任擔當。把握好落實兩個責任的前提，迅速將思想認識統(tǒng)一到中央對反腐敗斗爭做出的形勢判斷和任務部署上來，切實增強責任擔當意識。
1.切實增強黨委主體責任的擔當，需要著力提高四種意識。一是知責明責盡責意識。黨委和班子成員要牢固樹立不抓黨風廉政建設就是嚴重失職的觀念，堅決破除認識上的諸多誤區(qū)，消除思想顧慮，增強履職盡責的自覺性和主動性，當好黨風廉政建設的領導者、執(zhí)行者和推動者。二是工作主體意識。黨委(黨組)和班子成員要進一步明確抓黨風廉政建設的主體地位和具體責任，切實將黨風廉政建設納入到日常工作之中，與經濟社會建設同部署、同落實、同檢查、同考核，做到抓具體、具體抓，督促領導班子成員切實履行一崗雙責。三是責任田意識。黨委(黨組)和班子成員要將本單位(部門)黨風廉政建設視作自己的責任田，對所承擔的黨風廉政建設責任做到守土有責，圍繞本單位(部門)的實際，研究方針策略，創(chuàng)新開拓實踐，不斷鏟除腐敗滋生的土壤。四是表率示范意識。黨委(黨組)和班子成員要以身作則，廉潔自律，為黨員干部做出示范、樹立榜樣。
2.切實增強紀委監(jiān)督責任的擔當，著力提高三種意識。一是依規(guī)履職的意識。紀委要進一步明確黨內監(jiān)督機關的職責定位，按照賦予的法定職能，開展執(zhí)紀、監(jiān)督、問責，既要協(xié)助各級黨組織加強黨風廉政建設和組織協(xié)調反腐敗工作，又要督促檢查相關部門落實懲治和預防腐敗工作任務。二是聚焦主業(yè)的意識。以三轉為主軸，深入開展創(chuàng)三優(yōu)、鑄利劍、樹新風活動，教育引導紀檢監(jiān)察干部聚焦黨風廉政建設和反腐敗工作主業(yè)，把事前、事中的監(jiān)督職責交還給業(yè)務主管部門，集中力量抓好主責主業(yè)，樹立再監(jiān)督的意識。三是鐵面執(zhí)紀的意識。高度重視紀檢監(jiān)察干部教育培訓，以打造一支忠誠、干凈、擔當?shù)募o檢監(jiān)察干部隊伍為目標，進一步加強紀檢監(jiān)察干部的理想信念教育和業(yè)務培訓，切實解決能力不足和本領恐慌的問題，大力提高監(jiān)督執(zhí)紀問責的水平。在面對腐敗現(xiàn)象和違紀違規(guī)行為，敢于動真碰硬，敢于執(zhí)紀問責，真正做到不辱使命，不負重托。
(二)健全工作機制，推動責任落實。把握好落實兩個責任的根本，建立工作機制，推動兩個責任落實具體化、規(guī)范化、程序化，確保取得實效。
1.建立宣傳教育機制。將黨風廉政建設納入黨委(黨組)中心組學習必學內容，堅持多渠道、全方位開展宣傳教育，使全體黨員干部認識、理解、厘清兩個責任的意義和內涵，并自覺履行到各自的工作職責中去，切實加強對黨員領導干部黨風廉政建設方面的系統(tǒng)培訓。一是充分發(fā)揮廉政文化九進活動的宣傳作用，通過開展專家講課、警示教育、廉政承諾、文藝匯演等豐富多彩的活動，傳播廉政文化，濃厚落實兩個責任的氛圍。二是充分發(fā)揮領導干部的引導作用，堅持廉政建設逢會必講，組織開展好黨政一把手講黨課活動，切實當好表率，唱好主角。每年講廉政黨課或作反腐倡廉形勢報告不少于1次。三是充分發(fā)揮平臺載體的傳播作用，精心編發(fā)廉政短信、廉政專欄、廉政匯編，用好用活一墻一屏一欄一網一節(jié)目(即廉政文化墻、電子屏、公示欄、紀檢監(jiān)察網站、廉潔xxxx節(jié)目)，動態(tài)宣傳各級關于廉政建設的講話、政策、案例，增強全縣上下落實兩個責任的思想自覺和行動自覺。
2.建立并嚴格執(zhí)行責任運行機制。一是建立雙談話制度，各級黨政主要負責人與領導班子成員、下級黨政主要負責人，其他領導班子成員與分管部門主要負責人，每年開展廉政談話不少于1次。二是嚴格執(zhí)行雙背書制度，即每年由縣委向鄉(xiāng)鎮(zhèn)(部門)黨委(黨組)下發(fā)黨風廉政建設主體責任責任書，縣紀委向下級紀檢組織下發(fā)黨風廉政建設監(jiān)督責任責任書，層層簽字背書，落實責任。三是嚴格執(zhí)行雙報告制度，每年由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(部門)黨委(黨組)及主要負責人向縣委、縣紀委報告年度履行黨風廉政建設主體責任情況，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(部門)紀委(紀檢組)向同級黨組織和縣紀委報告年度履行黨風廉政建設監(jiān)督責任情況。每季度報告不少于1次。
3.建立健全檢查考核機制。一是改進檢查方式，探索建立日常督查、重點巡查、年終檢查相結合的常態(tài)化、立體式監(jiān)督檢查考核機制，把落實兩個責任情況作為主要內容，在堅持縣委領導帶隊檢查考核的同時，創(chuàng)新方式方法，結合重要時間節(jié)點，通過大督查、專項檢查、執(zhí)紀查案等形式，加強對兩個責任落實情況的日常監(jiān)督檢查和專項監(jiān)督考核。二是建立五廉監(jiān)督制度，即各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、部門領導班子及成員，紀委書記(紀檢組長)向縣紀委全委會述責述廉，縣紀委全委會對各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、部門領導班子及成員，紀委書記(紀檢組長)訪廉、問廉、評廉、督廉的五廉監(jiān)督機制, 推動黨風廉政建設責任制的落實。同時，探索委托第三方進行黨風廉政建設群眾滿意度測評，導入和建立群眾對兩個責任落實情況的評價機制，強化結果運用。三是建立巡察機制。建立和完善巡察工作常態(tài)化工作機制，加強對各單位(部門)黨委(黨組)的監(jiān)督。把主體責任和監(jiān)督責任落實情況納入巡察內容，著力發(fā)現(xiàn)問題，注重成果運用。對黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任落實不力、群眾反映問題比較集中、作風和腐敗問題比較突出的單位(部門)，開展專項巡察。每季度開展巡察不少于1次。四是嚴格執(zhí)行年終檢查考核制度。每年年終對各單位(部門)兩個責任落實情況進行檢查考核，將年終檢查考核與各單位(部門)年度考核、領導干部提拔任用等相結合，嚴格兌現(xiàn)獎懲。
4.建立責任追究機制。一是實行紀委約談。對責任制檢查中發(fā)現(xiàn)問題較多，群眾來信來訪反映較多的，采取約談、函詢等方式，了解情況，提醒約談，抓早抓小，解決苗頭性、傾向性問題。二是啟動責任追究。根據(jù)上級部署，結合實際，制定出臺專門的責任追究辦法，明確黨風廉政建設責任追究的具體情形和方式、力度，準確區(qū)分個人責任和集體責任、直接責任和領導責任。三是實行一案雙查。對不認真履行主體責任和監(jiān)督責任，導致不正之風長期滋長蔓延，或者出現(xiàn)重大腐敗問題而不制止、不查處、不報告的，實行責任倒查，既追究當事人責任，又追究黨組織及其負責人和紀檢組織的責任，既查案件本身的問題，又查監(jiān)督監(jiān)管不力的問題。通過剛性的責任追究，避免出現(xiàn)以批評教育、誡勉談話等形式代替黨紀政紀處分的現(xiàn)象，確保兩個責任落到實處。
兩個責任落實調研報告二
中央提出兩個責任特別是省委出臺一意見一辦法以來，湘潭市委、市紀委以高度的政治責任感，不斷凝聚共識，認真謀劃部署，以追責問責為導向，倒逼兩個責任落實，促進了黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。
一、主要做法
(一)狠抓宣傳督導，營造問責氛圍。一抓學習。市委書記陳三新專程到市紀委調研座談，在全市落實兩個責任專題培訓班上作輔導報告，多次在全市大會上強調，要以問責推動兩個責任落實。市紀委緊跟省紀委和市委部署，在去年編發(fā)和同志關于兩個責任的重要論述、全國部分地方落實兩個責任的實踐探索等學習資料的基礎上，今年又將各地責任追究的典型案例和學思踐悟系列文章搜集起來，以內刊形式印發(fā)學習，還編印《領導干部落實兩個責任工作手冊》，全市副科級以上干部人手一冊。各級各部門將兩個責任納入黨委常委會、理論學習中心組學習。市本級開展兩個責任在線專題訪談，10位黨委書記、紀委書記分別結合實際談體會、作承諾、講打算。二抓約談。市委書記陳三新率先垂范，帶頭親自約談部門負責人，8月11日，對全體市級領導和市直部門、縣市區(qū)(園區(qū))黨政主要負責人集體廉政談話，反復強調坐著領導干部的位子就要挑起一崗雙責的擔子。市委常委和市政府班子成員分別約談分管聯(lián)系或分工對口的部門負責人20余人次。市紀委書記約談縣市區(qū)(園區(qū))、市直單位紀委(紀工委)書記。約談始終堅持問題導向，不遮遮掩掩，不輕描淡寫，既包括工作落實不力的問題，也有舉報問題和個人自律不嚴等問題。三抓督導。去年，市紀委開展2輪專項督導。今年來，市紀委書記張建平帶隊到各縣市區(qū)(園區(qū))和10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道督導兩個責任落實情況，逐一聽取履行黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任的情況匯報。委局其他班子成員分別帶隊到市直單位進行專項督導。在市委、市紀委的示范和督促下，各縣市區(qū)(園區(qū))、市直部門采取多種方式，層層開展落實兩個責任宣傳、約談、督導，基本實現(xiàn)全覆蓋、無盲區(qū)，在全市營造不擔責就要被追責的濃厚氛圍。
(二)健全制度鏈條，劃出問責依據(jù)。一是出臺實施辦法。去年，市委在全省較早出臺了兩個責任實施辦法?！秾嵤┺k法》專門拿出一個章節(jié)對責任追究作出詳細規(guī)定：對不認真履行兩個責任，導致不正之風長期滋生蔓延，或者出現(xiàn)重大腐敗問題而不制止、不查處、不報告的，實行一案雙查。還修改完善《湘潭市行政問責辦法》，明確了決策違規(guī)、執(zhí)行不力、管理不善、行為示范等4個方面的行政問責情形，規(guī)定了4種對行政機關的問責方式和11種對當事人的問責方式。二是制定5+1責任清單。協(xié)助市委建立落實黨風廉政建設兩個責任5+1責任清單，即市委常委會、市委常委會成員、市人大黨組、市政府黨組、市政協(xié)黨組落實黨風廉政建設主體責任清單和市紀委落實黨風廉政建設監(jiān)督責任清單。市委常委會的主體責任包括統(tǒng)籌謀劃部署、健全工作機制、強化權力制約監(jiān)督等8個方面25條。市委書記的主體責任為18條，市長的為17條，市委常委會成員既有共性清單，又根據(jù)自身分管工作，列出了個性責任清單。定位準才能責任清，具體化、條目化的清單制度，不僅具有較強的可執(zhí)行性，還有利于倒追單位黨委和紀委責任，確保責任落到實處。同時，要求全市各級各部門各單位黨委(黨組)和班子成員也將參照制定責任清單。三是落實責任報告制度。各級黨委、黨委書記以及其他班子成員每年以書面形式向上級黨委和紀委報告上年度履行黨風廉政建設主體責任的情況。各級紀委也以書面形式向同級黨委和上級紀委報告履行黨風廉政建設監(jiān)督責任的情況。報告均實行簽字背書，存入檔案庫，作為責任追究的重要依據(jù)。年初，全市共有191家單位和750名黨政領導干部向市委、市紀委報告了上年度履行主體責任和監(jiān)督責任情況。四是強化檢查考核。實行雙百分考核制，分別由市委和市紀委領導帶隊檢查，改變了以往黨風廉政建設責任制考核主體責任和監(jiān)督責任不分的問題。強化考核結果運用，對責任單位和領導干部履行黨風廉政建設責任情況納入績效考核，促使各級黨委和領導干部把責任放在心上、抓在手上、扛在肩上。
(三)嚴肅責任追究，加大問責力度。去年，全市對落實兩個責任不力的1個單位和50名黨員領導干部實施責任追究。今年1至7月，全市又對落實兩個責任不力的6個單位和60名黨員領導干部進行了責任追究。體現(xiàn)三個特點：一是盯緊一把手。在受到責任追究的110名黨員干部中，一把手有29人，占26.4%。比如，市食品藥品監(jiān)督管理局黨組書記、局長王平，對該局違規(guī)發(fā)放獎金等問題沒有制止，受到誡勉談話。還比如，市福彩中心在中央八項規(guī)定出臺后，仍存在違規(guī)組織單位黨員干部職工公款旅游、公款送禮等問題，市民政局黨委書記、局長禹尚良履行主體責任不力，受到誡勉談話。二是不搞法不責眾。市福彩中心一案，同時問責了一把手、分管副局長、紀委書記、原黨委書記、原局長、原副局長、市福彩中心主任共7人。市食品藥品監(jiān)督管理局一案也有4人被問責。三是不因退休免責。市民政局原黨委副書記、局長王龍林，虛開發(fā)票套取資金，未經組織批準私自出國旅游，并干擾組織調查，雖然于今年5月4日退休，仍被給予黨內嚴重警告處分。這些典型案件，從一個側面折射出我市反腐體系的全面升級，彰顯出反腐零容忍、問責無已成新常態(tài)。在嚴肅追究主體責任的同時，對落實監(jiān)督責任不力的紀委書記一樣動刀子，決不護短。比如，市食品藥品監(jiān)督管理局黨組成員、紀委書記劉勝利，對該單位違反規(guī)定發(fā)放獎金等問題不制止，履行監(jiān)督責任不力，受到誡勉談話。又比如，雨湖區(qū)鶴嶺鎮(zhèn)黨委副書記、紀委書記黃新元，對該鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會議研究明顯違反財經紀律套取資金行為不反對、不制止，還以促發(fā)展、講團結、顧大局之名表態(tài)支持，受到警告處分。去年以來，全市共有11名紀檢干部因履行監(jiān)督責任不力受到紀律處分和組織處理。
落實兩個責任以來，基層普遍反映有三個變化：第一個變化，一些黨委從以前的只掛帥不出征，逐步向既掛帥又出征轉變。一些單位原來由紀委書記推著黨委書記抓黨風廉政建設，現(xiàn)在經常是黨委書記推著紀委書記做事。第二個變化，各級紀委聚焦主業(yè)，責任田更加豐收。去年全市共立案431件434人，給予黨政紀處分468人，移送司法機關46人，同比分別增長97.7%、26.8%和24.3%。今年1至7月，全市立案406件407人，單純違紀政紀的案件397件，占立案總數(shù)的 97.8%，給予黨政紀處分270人(含往年遺留案件)，其中縣處級8人，撤職以上處分51人，移送司法機關9人。許多干部群眾深有感觸地說：紀委還是那個紀委，人還是那些人，但工作卻發(fā)生了顯著變化。第三個變化，干部遵規(guī)守紀的意識明顯增強，有的領導在決策拍板前都要問問紀委書記，這個事情搞不搞得?
二、存在的主要問題
(一)在落實主體責任方面，主要是有差距、不平衡的問題：總的來看，兩個責任的落實，縣市區(qū)好于市直部門，上級機關好于基層單位，黨政部門好于企事業(yè)單位，一把手好于副職。主要問題是：一是不愿抓。有的重業(yè)務不重黨務，講業(yè)務一整天，談黨建一支煙，對主體責任說不清、道不明，心中一本糊涂帳。有的認為黨風廉政建設是黨委書記和紀委書記的事，如果我這個分管領導把教育提醒、監(jiān)督約談全包了，那紀委書記干什么?還有的分管范圍接連出問題，自己不查漏補缺，反倒認為紀委盯著我搞，挖洞尋蛇打沒事找事。有的習慣于依賴紀委，口號喊在黨委，工作還在紀委的現(xiàn)象不是個別。二是不敢抓。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)調研時，問鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記：一年下來找過哪些干部談過話?大部分支支吾吾、一臉茫然。三是不會抓。有的黨組織停留在一般性的工作部署上，開個會議、發(fā)個文件、看個教育片、簽個責任狀，沒有抓深抓細抓實，主體責任虛化空轉。
(二)在落實監(jiān)督責任方面，主要是能力素質不完全適應新形勢的問題：一是案多人少的矛盾比較突出。黨的十以后，人民群眾參與反腐敗的熱情高漲，紀檢監(jiān)察機關收到的舉報量激增，舉報件要求件件有著落、事事有回音，在規(guī)定時間辦結，需要一定的時間周期，一個簡單的違紀案件也要走完所有的程序。這就呈現(xiàn)出案多人少的局面，有的新進干部還未扛過槍就要上戰(zhàn)場?；鶎蛹o委工作任務本來繁重，加上上級紀委層層抽調基層紀委辦案骨干，常常感到捉襟見肘。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委一般配備紀委書記、副書記、紀檢干事3人和兼職紀委委員3人，但紀檢干部很難專職專用。二是能力不足、辦法不多?；鶎蛹o委專業(yè)人才短缺，干部缺乏業(yè)務培訓，工作經驗不足，發(fā)現(xiàn)問題線索和突破案件的能力欠缺。腐敗分子反調查的意識和能力越來越強，作案手段越來越高，相互串供屢見不鮮，非黨員和監(jiān)察對象不配合調查的現(xiàn)象也不少見，而紀檢機關手段不足，基本依靠一支筆、一張嘴、一張紙，調查取證往往舉步維艱。三是快查快結有困難。上級紀委交辦下來的件，要求規(guī)定時間辦結，而調查核實一個件需要人手，也需要一定的時間周期，有的問題時間跨度長，證據(jù)遺失嚴重，調查取證困難?？觳榭旖Y要求紀檢機關重視核查違紀部分，將涉嫌違法的問題線索移送司法機關，有的群眾對這種做法不理解，甚至認為紀檢監(jiān)察干部被擺平、被收買，包庇被舉報人。四是定性量紀難把握。有的問題沒有明確具體的處理依據(jù)，基層紀委在定性量紀上存在困擾。如對黨員干部利用婚喪嫁娶大操大辦、借機斂財?shù)葐栴}，往往因缺少制度依據(jù)，造成處理難度大。另外，由于黨政紀處分存在從輕、減輕、從重、加重等情節(jié)，各地紀檢機關對同類案件的理解和處理存在差別，客觀上存在執(zhí)紀不平衡的問題。五是有的紀檢干部缺乏責任擔當。有的工作標準不高，只求過得去、不求過得硬;有的紀檢組長說大案要案讓上級查，我檢查上下班紀律就行。有的拈輕怕重，得罪人的事、急難險重的事不愿意干，而借花獻佛的事、露頭露臉的事爭著干;有的習慣于當甩手掌柜，讓抽調或借用的干部當主攻手。有的紀檢組長三轉之后不知所從，坐等上級發(fā)文開會，推一下、動一下，不愿主動開展工作。六是紀檢干部面臨圍獵的嚴重考驗和挑戰(zhàn)。當前，腐敗與反腐敗處于兩軍對壘的膠著狀態(tài)，紀檢監(jiān)察干部比普通黨員干部更容易面臨圍獵的嚴峻考驗。有的被調查對象一聽到風吹草動，就四處打探消息，紀委還沒開展調查，說情打招呼的就找上門來。有的為逃避查處，千方百計誘惑、拉攏、腐蝕紀檢干部，或者對辦案人員及其家庭進行騷擾、恐嚇、威脅，揚言你們現(xiàn)在讓我難過，我出去了絕不讓你們好過等等。有的實施反調查，對紀檢監(jiān)察干部圍追堵截和跟蹤拍攝，企圖抓住紀檢干部的把柄。少數(shù)受到懲處的腐敗分子不甘心自己的滅亡，利用媒體、網站對紀檢機關和紀檢干部極盡誣告、詆毀之能事。比如，去年4月，湘潭縣政府辦原副主任朱修仁因被判處有期徒刑七年零六個月，朱不甘心受到法律制裁，在網上發(fā)帖惡意控告紀檢監(jiān)察和司法機關，以達到博取社會同情、減輕個人刑罰的目的。這些來自四面八方的圍獵，使紀檢干部承受巨大的精神壓力。
(三)在制度設計方面，還存在不科學的問題。比如報告制度，由于沒有詳細規(guī)定，報告內容不規(guī)范，比較籠統(tǒng)，有的把述責述廉變成了述職訴苦。又比如考核制度，現(xiàn)有考核制度考核內容也很籠統(tǒng)，缺乏量化的指標，使得實際工作中考核評價者只能憑自己的主觀認識和價值取向。考核安排也不科學，將紀委書記與黨委其他成員一起考核，紀委書記認真履職肯定會得罪人，考核時會丟分，推選干部時會丟票，紀委書記不認真履職又會被追責，好比貓負責抓老鼠，反而讓老鼠來評價貓，顯然不合理。
三、下步工作打算
今后，要在認真總結盤點以往工作的基礎上，繼續(xù)深入學習關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的論述摘編，進一步把思想和行動統(tǒng)一到中央紀委、省紀委關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重大決策部署上來，以忠誠、干凈、擔當?shù)男滦蜗?，取得監(jiān)督執(zhí)紀問責的新成效。重點抓好四個方面的工作：
一是嚴抓責任落實，持續(xù)傳導壓力。以執(zhí)行省委《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的意見》(湘發(fā)〔2014〕24號)和《湖南省黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任追究辦法》(湘發(fā)〔2015〕5號)兩個文件為抓手，堅持市委領導帶頭示范，以上率下，繼續(xù)加大兩個責任的宣傳督導力度，用好約談、檢查、考核等有效手段，確保兩個責任落到實處。尤其要繼續(xù)加大責任倒查力度，以嚴格的追究制推動責任制落地生根。
二是嚴抓監(jiān)督執(zhí)紀，把紀律和規(guī)矩挺在最前面。把維護黨的紀律放在首位，把紀律立起來、嚴起來、執(zhí)行到位，決不讓紀律成為變形金剛。始終繃緊作風建設這根弦，把防止問題反彈回潮作為重點，創(chuàng)新方式方法，盯緊突出問題，深化作風檢查。始終堅持以燒船稱釘?shù)臎Q心懲治腐敗，零容忍、無、全覆蓋，堅決減少腐敗存量、遏制腐敗增量。
紀檢書記履職報告 第5篇
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一、深刻領會開展再監(jiān)督的重大意義
“再執(zhí)法再監(jiān)督再檢查”是指紀檢監(jiān)察機關對職能部門履行監(jiān)管、執(zhí)法等職責情況進行監(jiān)督。紀檢監(jiān)察機關將監(jiān)督的工作重點轉向對所負責部門（單位）履行各自監(jiān)管職責的再監(jiān)督，既是時展的要求，也是落實監(jiān)督責任的現(xiàn)實需要。
一是落實中央精神。黨的十八屆三中全會通過了《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》，決定明確要求，落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監(jiān)督責任。黨的十以來，中央紀委扎實推進“三轉”，在履行黨的紀律檢查和行政監(jiān)察職能上，“圍繞發(fā)揮監(jiān)督的再監(jiān)督、檢查的再檢查作用，對參與議事協(xié)調機構進行調整，避免出現(xiàn)既當‘裁判員’又當‘運動員’，職能‘越位’‘ 錯位’等問題?！奔o檢監(jiān)察機關要認真學習領會中央《決定》的精神，把握中央紀委的相關要求，厘清職責定位，調整工作方向，創(chuàng)新方式方法，在“再執(zhí)法再監(jiān)督再檢查”上發(fā)力見實效。
二是貫徹上級要求。省委書記徐守盛同志在省紀委十屆七次全會上，要求認真貫徹落實省委《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的意見》，健全完善責任分解、責任報告、責任考核、責任追究的完整鏈條，對責任落實不到位的，有責必問、一問到底。省紀委書記黃建國同志指出，“過去，我們組織并直接參與了一些具體的行政監(jiān)督檢查工作……牽扯精力過多，干的很累，職能部門也認為我們‘喧賓奪主’。對于這些不合時宜的工作方法，要大力扭轉，切實把職能轉到‘再監(jiān)督’上來?！鄙霞壖o檢監(jiān)察機關“轉職能、轉方式”的決心已定，方向已明，紀檢監(jiān)察機關應該落實要求，順應變化，干在前列，走出新路。
三是實際工作需要。近年來，攸縣紀委監(jiān)察局按照中央紀委“轉職能、轉方式、轉作風”的要求，對相關職能部門履職情況實施“再監(jiān)督再檢查”，促進相關職能部門履職盡責，確保中央和省市縣各項路線、方針、政策及法律法規(guī)貫徹落實到位。按照“誰主管誰負責”的原則，實現(xiàn)監(jiān)督檢查工作歸口管理。部門相關業(yè)務工作由部門自行組織監(jiān)督檢查。紀檢監(jiān)察機關改變過去既當“運動員”又當“裁判員”的工作定位，集中精力對主管部門履職情況實施再監(jiān)督再檢查。對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，通過下發(fā)紀律檢查(行政監(jiān)察)建議書或決定書等向被檢查單位通報，并督促整改執(zhí)行。今年來，通過再監(jiān)督再檢查，查處失瀆職等違紀違規(guī)案件13件，取得了良好效果。
一是越位問題。少數(shù)黨委、政府認為紀檢監(jiān)察機關辦事信得過、放得心，任何工作如有紀檢監(jiān)察機關參與就能保證公平公正、安全高效，導致紀檢工作任務繁重，除黨風廉政建設和反腐敗工作外，還承擔著黨、政務公開、民生資金監(jiān)管、工程項目監(jiān)督、征地拆遷督查、新農村建設、產業(yè)發(fā)展等任務，經常出現(xiàn)“協(xié)調變牽頭、牽頭變主抓、主抓變負責”的情況，往往是“種了別人田，荒了自家地”。
二是錯位問題。目前一些“老大難”工作，常常讓紀委在一線推動，既當運動員又當裁判員，有時甚至直接充當監(jiān)管主體和執(zhí)法主體。如：安全生產、征地拆遷、項目建設、維穩(wěn)等工作中，安排紀檢監(jiān)察機關全程參與，認為只有邀請紀檢監(jiān)察機關參與了，才具有合法性和權威性。
三是缺位問題。由于體制原因，紀委工作上要服從于同級黨委、政府的安排部署，經費開支要依靠同級黨委、政府的支持，往往導致對同級黨委不敢監(jiān)督，造成監(jiān)督缺位。對下級黨組織監(jiān)督大多注重于對工作效能、廉潔自律方面的監(jiān)督，對下級黨組織履行黨風廉政建設主體責任情況的監(jiān)督不到位。
四是空位問題。目前，縣級及以上的紀檢工作機構都配齊了工作力量，但鄉(xiāng)鎮(zhèn)、直屬機關等單位則受機構編制、單位人員配備、領導重視程度等因素制約，最基層的紀檢組織機構不健全。有的單位有人員編制，但符合進入紀檢隊伍條件的太少，導致有的基層的紀檢組織有較多空位。加之，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)等單位的紀檢組織機構的專職人員不專，兼職人員不愿干，往往導致鄉(xiāng)鎮(zhèn)、局行等單位的紀委或紀檢組履行監(jiān)督職責中出現(xiàn)人手不夠現(xiàn)象。
三、對策及建議
紀檢監(jiān)察機關有效實施再執(zhí)法再監(jiān)督再檢查，既要注重觀念轉變，又要注重角色轉換，既要整體融入改革發(fā)展穩(wěn)定大局，又要具體把握反腐倡廉的特點和規(guī)律。
（一）強化“再監(jiān)督”必須突出“再”字?！霸俦O(jiān)督”是紀檢監(jiān)察機關履行監(jiān)督職能的重要方式，與以前紀檢監(jiān)察機關開展監(jiān)督相比既是職責的回歸，也是方式的再造，體現(xiàn)了推進治理腐敗能力現(xiàn)代化的要求。一是突出監(jiān)督對象的轉變?！霸俦O(jiān)督”強調的是由監(jiān)督“事”向監(jiān)督“人”的轉變。以往，紀檢監(jiān)察機關直接將職能部門履行監(jiān)管職責的情況與其具體業(yè)務工作情況混同在一起，監(jiān)督對象既涵蓋了“人”，也包含了“事”，一定程度上導致了紀檢監(jiān)察業(yè)務與職能部門監(jiān)管業(yè)務的混同。根據(jù)權責一致的要求，職能部門運用法律法規(guī)對其職權范圍內的工作事項進行監(jiān)管，是推進依法行政的主體力量。紀檢監(jiān)察機關運用黨紀法規(guī)對職能部門及其工作人員不履行或不正確履行監(jiān)管職責進行提醒督促、誡勉問責和追究查處，體現(xiàn)的是執(zhí)紀、監(jiān)督、問責的要求，既是依法行政的紀律保障，也是推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的客觀要求。二是強調監(jiān)督方式的再造。“再監(jiān)督”強調的是紀檢監(jiān)察機關監(jiān)督方式的轉變、重塑和再造。以往，在一些政府職能部門重審批輕監(jiān)管的同時，有的紀檢監(jiān)察機關也自覺不自覺地和行政機關開展聯(lián)合監(jiān)督檢查，走到一線開展監(jiān)督，包辦代替行政機關開展工作監(jiān)管?！霸俦O(jiān)督”要求紀檢監(jiān)察機關改變過去代替職能部門搞監(jiān)督、混淆監(jiān)督主體和責任主體的做法，退出直接參與職能部門履行監(jiān)管職責的一線監(jiān)督，后移監(jiān)督位次，把工作重點轉移到加強對職能部門履行職責特別是監(jiān)管職責的監(jiān)督上，倒逼職能部門強化監(jiān)督意識和監(jiān)督職責，提升監(jiān)督的實際效果。三是凸現(xiàn)監(jiān)督內容的聚焦?！霸俦O(jiān)督”強調的是對職能部門履行監(jiān)督和管理職責情況的監(jiān)督。以往，紀檢監(jiān)察機關的監(jiān)
紀檢書記履職報告 第6篇
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2017年，街道紀工委在區(qū)紀委和街道黨工委的正確領導下，認真學習貫徹黨的十八大會議精神及中紀委十八屆二次全會精神，按照省、市、區(qū)紀委要求，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，突出工作重點，積極履職盡責，有力推進了我區(qū)黨風廉政建設和反腐敗工作。現(xiàn)將上半年工作匯報如下：
（一）認真履職，全面推進黨風廉政建設工作
1、嚴格落實責任分解。今年初，我辦紀工委嚴格按照黨風廉政建設責任制要求，堅持“誰主管、誰負責”原則，把黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行責任分解，具體落實到各站、所、辦、居委會，做到責任明確，各負其責。辦紀工委負責監(jiān)督檢查責任制的落實和開展責任追究，有力推動了反腐倡廉工作全面開展。
2、全面量化目標責任。3月11日召開辦事處黨風廉政建設工作會議，傳達上級紀委全會精神，部署全辦2017年黨風廉政建設工作，與辦黨政班子成員、各居委會簽訂了《2017年黨風廉政建設目標責任書》，進一步強化了黨風廉政建設責任制。
3、切實加強作風建設。認真組織全辦干部學習貫徹加強作風建設，教育干部切實轉變工作作風，全身投入經濟建設。同時，辦事處紀工委不定時開展作風督查，辦事處干部職工作作風顯著提升，半年來僅發(fā)生一人違反工作紀律，已對違反規(guī)定的干部進行通報批評。
4、加強班子成員監(jiān)督。辦紀工委及時督促黨政領導干部認真填報黨員領導干部收受紅包禮金申報表、領導干部個人婚喪喜慶事宜報告表和班子成員廉潔從政情況報告表等相關表格，做到事前教育、強調、提醒，事后了解、檢查、通報，杜絕了違紀違規(guī)行為。
(二)多措并舉，強化黨員干部思想教育
1、堅持集中學習。每月組織一次全體機關干部集中學習活動，認真學習《農村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》、《中國共產黨員紀律處分條例》、《廉政準則》等黨紀條規(guī)，注重教育在先、告之在先、勸誡在先，做到警鐘長鳴。
2、開展主題教育。辦事處黨工委按照區(qū)紀委2017（2號文）〈關于印發(fā)《紀檢監(jiān)察機關“一準則一條例一規(guī)則”集中學習教育活動方案》的通知〉的要求，召開專題會議進行動員，黨工委書記肖志尚親自安排部署，廣泛宣傳發(fā)動。迅速在各站、所、辦及居委會掀起學習熱潮。我辦紀工委把專題學習活動與學習系列重要講話精神相結合，與開展“兩學一做”學習教育結合起來，與全省紀檢監(jiān)察機關正在開展的“講忠誠、守紀律、做標桿”活動結合起來，全辦黨員干部人人參與，全員覆蓋，切實增強了學習的思想自覺和行動自覺。
(三)整章建制，致力源頭防腐倡廉
1、嚴格執(zhí)行“八項規(guī)定”等。嚴格落實中央“八項規(guī)定”、省委“二十條意見”、市委“三十項具體要求”等紀律規(guī)定，認真結合“兩學一做”專題教育活動，以“車、館、房、所、票”和糾正“四風”問題為重點，扎實開展作風監(jiān)督檢查和整治工作，并督促落實整改，取得明顯成效，公車私用現(xiàn)象基本杜絕，黨政班子成員辦公用房配備全部符合規(guī)定，會議明顯減少，三公經費支出比上年有所下降，公務接待一律實行“一函三單一票”，全年公務接待經費比上年大幅減少。
2、街道黨工委堅持用制度管人、管事，先后出臺了考勤管理制度、公車管理制度、公務接待管理制度、財經管理制度等6項制度和規(guī)定，使全街作風建設有章可依。四是嚴格實行簽到和查崗制度。所有工作人員上班必須實行簽到制，外出辦事必須在外出登記表上注明事由，紀工委不定期對工作人員在崗情況進行督查。
3、對村級資金、資產、資源進行規(guī)范化管理，嚴格財務審核報批程序，嚴控非生產性建設支出，及時開展村務和財務公開，財務管理日趨規(guī)范。
4、繼續(xù)完善村級民主監(jiān)督制度，街道紀工委巡回到各居委會指導村務監(jiān)督委員會工作，協(xié)調村務監(jiān)督委員會與居委會關系，鼓勵他們大膽開展工作，村務監(jiān)督活動參與面越來越廣，作用發(fā)揮日益突出。
(四)懲防結合，全力抓好信訪案件查處
一是加強民生項目監(jiān)管和查處力度。一年來，街道紀工委組織相關部門分別開展對涉農惠農的農村低保、教育收費、醫(yī)療行業(yè)、生態(tài)公益林及退耕還林、畜牧良種補貼、家電下鄉(xiāng)補貼的專項檢查。二是加大案件查辦力度。堅持查處與懲治兩手硬，堅持有案必查、有腐必懲、有貪必處，切實提高案件查處率。
2017年下半年工作設想
在總結成績的同時，我們也看到了工作中的不足，在下半年年的工作打算中，著重加強以下四個方面工作：
1、加大案件查辦力度。樹立“不查案就失職”理念，重點抓好違紀案件的查處，同時，從群眾反映的熱點、焦點問題中挖掘案件線索，拓展辦案范圍，始終保持查辦案件的高壓態(tài)勢，力求做到辦案處理1人，警示教育一片，營造風清氣正的工作環(huán)境。
紀檢書記履職報告 第7篇
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一、指導思想和總體要求
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持從嚴治黨方針，著眼于保持農村基層黨組織的先進性和純潔性，從思想、組織和作風上全面加強農村黨風廉政建設。到2013年底，實現(xiàn)村級紀檢組織設置或紀檢力量配備全覆蓋，進一步規(guī)范村級紀檢組織的機構設置、工作職權、工作程序和監(jiān)督管理，為不斷推進農村基層黨風廉政建設提供堅強保證。
二、組織設置和人員配備
街道轄區(qū)18個社區(qū)（村）均應建立紀檢組織或配備紀檢力量。
（一）建立黨委的社區(qū)（村）要建立紀委，建立黨總支的社區(qū)（村）要建立紀檢組，建立黨支部的社區(qū)（村）要配備紀檢力量，明確1名支部成員負責紀檢工作。
（二）村級紀委一般由3至5人組成，設紀委書記1人，由黨委副書記或黨委委員擔任；村級紀檢組一般由3人組成，設組長1人，由黨總支副書記或委員擔任。
（三）村級紀委組成人員一般由同級黨員大會選舉產生，書記、副書記由紀委會議選舉產生，必要時可由街道黨工委直接任命。村級紀委每屆任期和所在黨委相同，村級紀委應向同級黨員大會報告工作。村級紀檢組組成人員由所在社區(qū)（村）黨總支會議選舉確定。村級紀委（紀檢組）推薦人選需事先聽取街道紀工委的意見，選舉結果報街道黨工委批準。
（四）為進一步發(fā)揮村級紀委（紀檢組）監(jiān)督檢查作用，整合監(jiān)督力量，實現(xiàn)監(jiān)督資源共享，鼓勵各村級紀委（紀檢組）與村（居）監(jiān)會合署辦公。引導、鼓勵和支持通過選舉將村（居）監(jiān)會成員中的黨員選為到村級紀委（紀檢組）成員，在村（居）監(jiān)會換屆時通過法定程序將村級紀委（紀檢組）成員選為村（居）監(jiān)會成員。鼓勵通過選舉將社區(qū)（村）便民服務中心日常負責人、黨員大學生村官、黨員村級后備干部選為村級紀委（紀檢組）成員。
（五）村級紀檢組織成員的調整，需經街道紀工委審核和街道黨工委同意。
三、隊伍建設要求
（一）選好配強村級紀檢組織負責人。注重把黨性強、群眾威信高、善于團結群眾、敢于堅持原則、熱愛紀檢工作的黨員，選拔到紀檢組織負責人崗位上。
（二）把好紀檢人員入口關。村紀檢組織成員應具備以下基本條件：思想政治素質好，堅持原則、公道正派、遵紀守法，在群眾中有較高威望；熱心本社區(qū)（村）公共事業(yè)，具有一定的政策水平，掌握國家相關法律法規(guī)；身體健康，工作精力到位，能正常履職。同時應堅持回避制度，村級組織成員及其近親屬（夫妻、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女和其他具有撫養(yǎng)、贍養(yǎng)關系的親屬），社區(qū)（村）文書、報賬員，一般不列為村級紀檢組織成員候選人。確因工作需要列入村級紀檢組織成員候選人應報街道黨工委批準。
（三）加強教育培訓。把村級紀檢人員的教育培訓納入街道紀檢干部教育培訓的總體規(guī)劃和村級黨務工作者教育培訓計劃，對新任職紀檢組織負責人要進行任前培訓。通過舉辦村級紀檢人員專題培訓班，提高紀檢人員業(yè)務能力和工作水平。
（四）做好工作保障。各社區(qū)（村）黨組織要為紀檢組織開展工作提供必要的工作條件和人力、物力保障。村級紀檢組成員在履職時要落實相應的報酬。
（五）維護合法權益。各社區(qū)（村）黨組織要支持紀檢組織和紀檢人員開展工作，不得為紀檢組織開展工作設置障礙，在紀檢組織和紀檢人員受到無理阻撓導致無法正常開展工作時，或其成員受到打擊報復的，要積極排除或堅決糾正。
四、工作職責
村級紀檢組織按照屬地管理原則，受所在社區(qū)（村）黨組織領導，并對其負責，紀檢業(yè)務以街道紀工委指導為主。村級紀檢組織的主要工作職責為：
（一）抓好所在社區(qū)(村)黨組織和黨員黨性黨風黨紀教育，檢查本級黨組織及其黨員貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和決議、遵守和其他黨內規(guī)章的情況。
（二）負責監(jiān)督同級黨組織及其成員，督促黨員遵紀守法、模范履職；配合村（居）監(jiān)會對村（居）委會及其成員勤政廉政、履職行為等進行監(jiān)督。
（三）協(xié)助所在社區(qū)（村）黨組織抓好黨風廉政建設，推進黨務公開及村（居）務公開民主管理工作；參與對黨員和村級干部的評議和考核工作。
（四）受理對本級黨員的檢舉、控告、申訴及建議，并進行初查核實，對初核發(fā)現(xiàn)情況復雜或涉嫌黨員違紀違法的應及時移交上級紀委。
（五）承辦上級紀委和本級黨組織交辦的其他事項。
五、工作制度
在嚴格執(zhí)行上級制定的各項制度的同時，要按照“健全工作制度，規(guī)范工作程序，提高工作水平”的要求，不斷深化村級紀檢組織規(guī)范化建設。設立紀委（紀檢組）的要實現(xiàn)“五有”，即有組織機構、有辦公場所、有工作臺賬、有規(guī)章制度、有經費保障，切實發(fā)揮紀檢組織的職能優(yōu)勢和保障作用。
（一）建立集體領導與分工負責相結合制度。凡屬重大問題，由委員會或紀檢組全體成員集體討論決定，或提交黨支部討論決定。各委員或成員按照分工，切實履行各自職責。
（二）建立工作例會制度。要定期召開紀委（紀檢組）會議，分析本社區(qū)（村）黨風廉政情況，研究落實上級或本級黨組織的工作部署，解決黨風廉政實際問題。
（三）建立學習培訓制度。定期組織學習中國特色社會主義理論和黨的路線方針政策，學習黨風廉政建設和反腐敗工作有關文件，學習紀檢監(jiān)察業(yè)務知識和金融、法律等相關知識。
（四）建立檔案管理制度。按照檔案工作有關規(guī)定和紀檢工作業(yè)務規(guī)范文書制作的要求，認真做好文書檔案以及群眾的收發(fā)、登記、整理、歸檔工作。
（五）建立重要事項報告制度。每年要向同級黨組織和上級紀檢組織匯報工作計劃和工作開展情況。對紀檢工作中的重大問題，要及時向上級紀檢組織報告。
六、有關要求
（一）提高思想認識。加強村級紀檢組織建設，有利于黨的路線、方針、政策在農村的貫徹執(zhí)行，有利于加強農村政權建設和村級自治，有利于鞏固黨的執(zhí)政地位和群眾基礎。各社區(qū)（村）黨組織必須高度重視，充分認識加強村級紀檢組織建設的重要性和必要性，切實抓好村級紀檢工作。
（二）加強組織領導。各社區(qū)（村）黨組織要加強對村級紀檢工作的領導，為村級紀檢組織開展工作提供工作保障，經常聽取紀檢組織工作匯報，幫助協(xié)調各種工作關系，幫助解決工作中遇到的問題和困難。
紀檢書記履職報告 第8篇
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一、主要責任單位班子成員職責
1、根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府每年確定的黨風廉政建設任務，制定工作計劃和實施意見，明確目標要求，確定責任領導、責任部門和責任人，與業(yè)務工作一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。
2、積極主動地向局分管領導匯報所承擔的黨風廉政建設工作進展情況，根據(jù)分管領導意見抓好落實工作。
3、與協(xié)辦責任單位建立工作協(xié)調機制和聯(lián)席會議制度，確定協(xié)辦責任單位工作任務和工作目標，及時通報情況，督促協(xié)辦現(xiàn)任單位按時完成任務。
4、對所承擔的黨風廉政建設工作情況進行自查和監(jiān)督檢查，并負責對違規(guī)等問題進行調查處理。
5、根據(jù)中央、省委、省政府、市委、市政府和區(qū)委、區(qū)政府有關要求，制定和完善黨風廉政建設的有關制度，并認真督促落實。
6、每年年中對各協(xié)辦責任單位落實工作情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。
7、每年年底對協(xié)辦責任單位落實工作情況進行檢查考核。
8、每年年底就所承擔工作的落實情況寫出書面報告，報農林局分管領導和局黨風廉政建設責任制領導小組（辦公室）。
二、協(xié)辦責任單位（二級機構）職責
1、主動配合主要責任單位開展工作，發(fā)揮自身的職能作用，共同完成所承擔的黨風廉政建設工作任務。
2、根據(jù)農林局每年黨風廉政建設任務艱巨分工，加強與分管領導聯(lián)系，明確自身承擔的工作任務、工作目標，確定責任單位、責任部門和責任人員，抓好落實工作。
3、按主要責任單位要求，積極提供有關工作情況，認真完成主辦單位交辦的各項工作任務。
4、主動配合主要責任單位開展監(jiān)督檢查工作。
5、按照參加主要責任單位召開的協(xié)調會議和聯(lián)席會議，及時將工作任務完成情況向主要責任單位匯報。
6、每年年底就落實單位任務的完成情況向局分管領導寫出書面報告，同時報農林局黨風廉政建設責任制領導小組（辦公室）
三、二級機構黨風廉政責任內容
局屬二級機構領導干部要認真履行職責,圍繞第一要務,堅持求真務實,與時俱進、開拓創(chuàng)新，把黨風廉政建設工作落到實處。
1、貫徹落實中紀委五次全會，省紀委五次全會、市紀委六次全會和區(qū)紀委五次全會關于黨風廉政建設的部署和要求，結合本單位實際，履行好自己的職責。
2、堅持兩手抓、兩手都要硬，把黨風廉政建設工作同其他工作統(tǒng)一部署、統(tǒng)一落實、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核。年終就執(zhí)行《規(guī)定》的情況形成專題文字報局黨組和局黨風廉政建設責任制領導小組。
3、負責對本單位職工進行黨性黨風黨紀教育和廉政教育，不斷提高廣大職工自身素質、工作水平和遵守局制訂的各項規(guī)章制度。要形成專門文字記錄，以備檢查。
4、帶頭遵守局制訂的各項規(guī)章制度，遵守《廉政準則》，并教育和管理好配偶、子女和身邊工作人員。
5、積極支持執(zhí)紀、執(zhí)法人員履行職責。
6、若不認真履行職責，愿按《規(guī)定》接受責任追究
紀檢書記履職報告 第9篇
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一、領導班子黨風廉政建設工作責任
1、統(tǒng)籌謀劃部署。堅決貫徹落實上級有關黨風廉政建設的部署要求，定期分析研判形式，定期聽取情況匯報，研究制定黨風廉政建設和反腐敗工作計劃、目標要求、職責分工和具體措施，專題研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作不少于4次。黨委明確黨委副書記分管黨風廉政建設和反腐敗工作，并明確黨政辦、財政所負責主體責任落實的相關日常工作。
2、健全工作機制。完善黨風廉政建設責任制領導小組職能，健全檢查督促和考核評價機制，將黨風廉政建設主體責任延伸到各單位、基層站所及村（居）黨組織，并督促履行好黨風廉政建設主體責任，形成上下貫通、層層負責的工作格局。
3、強化權力制約監(jiān)督。完善黨委依法依規(guī)決策機制，認真貫徹執(zhí)行“三重一大”事項集體決策制度，建立健全情況通報、情況反映、重大決策征求意見等配套制度。以規(guī)范權力運行。防治利益沖突為重點，推行權力清單制度，全面推動黨務、政務、各領域辦事公開工作規(guī)范化、制度化。開展制度廉潔性評估，加強對重要事項、重點崗位、重點對象的監(jiān)督。
4、從嚴管理干部。加強崗位目標管理，健全機關中層干部、基層站所負責人競爭上崗和干部輪崗交流機制。嚴格執(zhí)行民主集中制、黨內組織生活制度、請示報告制度等組織制度，嚴格執(zhí)行干部管理各項規(guī)定，加強對黨員和干部的監(jiān)督管理。
5、深化作風建設。認真抓好作風建設各項規(guī)定的落實，講紀律、守規(guī)矩，確保政令暢通，健全改進作風常態(tài)化機制，嚴格規(guī)范“三公”消費行為，防止“”問題復發(fā)和反彈。加大作風問題的查處力度，對典型案件點名道姓曝光。堅決糾正損害群眾利益的不正之風，黨委要重點解決征地拆遷、拆違控違、惠農民生資金等領域群眾反映強烈的突出問題。
6、堅決懲治腐敗。支持和保障鎮(zhèn)紀委依紀依規(guī)履行職責，及時聽取工作匯報，協(xié)調解決重大問題。支持和保障鎮(zhèn)紀委依紀依法辦案，做到有案必查、有腐必懲。支持鎮(zhèn)紀委落實“三轉”、“兩個為主”、“兩個全覆蓋”等要求，嚴格落實紀委書記履職提供保障。支持紀檢監(jiān)察工作片區(qū)聯(lián)動協(xié)作，提供必要條件。
7、深化黨風廉政教育。深入開展理想信念、宗旨意識和從政道德教育，推進廉政文化建設，培育和踐行社會主義核心價值觀。加大對、憲法等黨紀國法的學習宣傳力度，提高黨員干部的紀律意識、法治思維和依法辦事能力。對黨員干部身上的苗頭性、傾向性問題，及時提醒、及時約談、及時報告。
8、加強農村基層黨風廉政建設。鎮(zhèn)黨委要加強對基層站所、村（居）“兩委”班子及干部的教育、管理和監(jiān)督，落實《農村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》。加強村紀檢小組、村監(jiān)督委員會建設。規(guī)范農村集體“三資”管理、農村公共資源交易管理、村財務管理。落實“四議兩公開”等議事制度，深化村黨務、財務、村務公開工作。
二、領導班子成員黨風廉政建設責任分工
（一）黨委書記
責任范圍：對全鎮(zhèn)黨風廉政建設和反腐敗工作以及落實黨風廉政建設責任制工作負總責，是全鎮(zhèn)黨風廉政建設的第一責任人。
責任內容：
1、履行領導責任。及時傳達上級有關黨風廉政建設的部署要求，及時主持研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作任務。親自組織推動、檢查督促。及時解決重大問題、協(xié)調重點環(huán)節(jié)、督辦重要案件。與領導班子成員、下級黨組織主要負責人開展一次以上廉政談話，安排在3月和9月各講一次廉政黨課。定期接待來信來訪，對積訪重訪問題親自接待、親自處理，切實解決群眾反映的突出問題。
2、管好班子帶好隊伍。加強對領導班子成員及下級黨組織主要負責人的教育監(jiān)管，定期監(jiān)督檢查，及時約談提醒，督促領導班子成員及下級黨組織領導班子廉潔從政、履行好黨風廉政建設責任。
3、支持紀檢監(jiān)察工作。圍繞黨風廉政建設熱點、難點、焦點問題，每年至少安排一次專題調研，為鎮(zhèn)紀委履職排憂解難，以實際行動支持鎮(zhèn)紀委全面落實“三轉”要求。加強對案件查辦工作的領導，及時排除辦案過程中的干擾和阻力。加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設，按規(guī)定配備紀檢監(jiān)察工作人員。
4、當好廉政表率。帶頭遵守廉政準則和作風建設各項規(guī)定，以身作則，管好自己，管好親屬和身邊工作人員。嚴格執(zhí)行民主集中制，認真執(zhí)行黨政正職“三個不直接分管”，落實“三重一大”事項集體決策、“一把手”末位表態(tài)等制度，自覺養(yǎng)成在監(jiān)督下用權的習慣。
協(xié)辦部門：紀委、黨政辦
（二）黨委副書記、鎮(zhèn)長
責任范圍：協(xié)助黨委書記抓好全鎮(zhèn)黨風廉政建設和反腐敗工作，對全鎮(zhèn)政府系統(tǒng)的廉政建設和反腐敗工作負全面責任。
責任內容：
1、定期了解、研究政府工作的黨風廉政建設和反腐敗工作，突出抓好重點工程（項目）的招投標及資金管理和使用、公車管理、公款消費的規(guī)范化管理與監(jiān)督；
2、督促政府班子成員、職能辦公室、站所、村委會抓好所承擔的黨風廉政建設任務的落實，全面執(zhí)行政務和村務公開制度，規(guī)范行政審批手續(xù)，簡化辦事程序，創(chuàng)優(yōu)經濟發(fā)展環(huán)境；
3、健全財經制度，嚴格執(zhí)行財經法規(guī)及各項制度，堅決杜絕財經方面的違規(guī)問題；
4、每年與各村主任及分管辦、站所負責人開展一次以上廉政談話。
協(xié)辦部門：紀委、黨政辦、財政所
（三）人大主席
責任范圍：對分管的扶貧、朱陳苗圃、穩(wěn)定、老干部、婦聯(lián)與保險、文教、統(tǒng)戰(zhàn)、宗教、工商聯(lián)、科技等工作的黨風廉政建設和反腐敗工作負直接領導責任。
責任內容：
1、抓好人大和朱陳村、直屬村的黨風廉政建設工作；
2、加強對人大代表的教育管理，牢固樹立為人民服務意識，增強為民服務本領，做帶頭廉潔自律表率；
3、加強對扶貧項目和資金的監(jiān)管，確保項目實施程序和資金使用規(guī)范；
4、與分管的農經站、辦、老齡委、婦聯(lián)、中學、小學和所分工村的負責人開展一次以上廉政談話。
協(xié)辦部門：辦、農經站
（四）黨委副書記
責任范圍：協(xié)助鎮(zhèn)黨委書記抓好全鎮(zhèn)的黨風廉政建設工作，對分管的政工、黨建、組織、工業(yè)、招商引資、總部經濟、工業(yè)集中區(qū)、項目服務、勞動保障、安全生產、環(huán)保、工會、青年等工作的黨風廉政建設和反腐敗工作負直接領導責任。
責任內容：
1、抓好工業(yè)招商引資和新合村和下營村的黨風廉政建設工作；
2、加強干部隊伍和黨員的教育管理，有重點地組織黨員干部談心談話，幫助樹立正確的思想理念，指導解決存在的問題；
3、加強環(huán)境保護、安全生產、食品安全的規(guī)范化管理，加強監(jiān)督，確保食品、生產安全；
4、與分管的黨政辦、工業(yè)辦、勞保站和所分工村的負責人開展一次以上廉政談話。
協(xié)辦部門：工業(yè)辦、勞保站
（五）紀委書記
責任范圍：協(xié)助黨委書記抓好全鎮(zhèn)黨風廉政建設和反腐敗工作，對全鎮(zhèn)的黨風廉政建設和反腐敗工作負監(jiān)督責任；對分管的黨風廉政建設、作風建設、效能建設等工作的黨風廉政建設和反腐敗工作負直接領導責任。
責任內容：
1、對部門和村領導班子、領導干部執(zhí)行黨風廉政建設的情況經常進行監(jiān)督檢查，定期聽取村委的報告；
2、督促檢查落實懲治和預防腐敗工作的任務；
3、檢查執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律等各項紀律的情況；
4、檢查落實中央八項規(guī)定精神、糾正“”等情況；
5、負責抓好全鎮(zhèn)作風建設工作；
6、突出發(fā)現(xiàn)違紀違法問題，加大懲治腐敗力度。嚴肅查辦貪污賄賂、買官賣官、徇私枉法、腐化墮落、失職瀆職等案件，嚴肅查處發(fā)生在重點領域、關鍵環(huán)節(jié)和群眾身邊的腐敗案件，重點查處不收斂不收手、問題線索反映集中、群眾反映強烈、現(xiàn)在重要崗位且可能還要提拔使用的黨員干部；
7、對黨員干部身上的問題及時發(fā)現(xiàn)、糾正和查處，對苗頭性的問題及時約談、函詢、誡勉談話，抓早抓??；
8、查辦案件、處置線索在向同級黨委報告的同時，要向上級紀委報告。
9、與各村紀檢員及鎮(zhèn)紀委班子成員開展一次以上廉政談話。
協(xié)辦部門：黨政辦、辦、農經站、民政辦、文化站
（六）黨委委員、人武部長
責任范圍：協(xié)助黨委書記和鎮(zhèn)長抓好全鎮(zhèn)的黨風廉政建設工作，對分管的政法、社會治安綜合治理、人口與計劃生育等工作的黨風廉政建設和反腐敗工作負直接領導責任。
責任內容：
1、抓好綜治辦、黨風廉政建設工作；
2、推進依法行政，維護社會穩(wěn)定；抓好政法隊伍建設，督促協(xié)調司法機關嚴格執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法；
3、嚴肅征兵紀律，保證廉潔征兵；
4、負責抓好綜治辦、司法所干職工作風建設工作；
5、與各村治調主任及綜治辦、司法所負責人武裝干事開展一次以上廉政談話。
協(xié)辦部門：綜治辦、計生辦
（七）副鎮(zhèn)長
責任范圍：協(xié)助同志抓好工業(yè)招商引資方面的黨風廉政建設工作。
責任內容：
協(xié)助同志抓好工業(yè)辦的黨風廉政建設工作。
（八）副鎮(zhèn)長
責任范圍：對分管的國土資源管理、村鎮(zhèn)建設、防違治違、交通、規(guī)劃、生態(tài)鎮(zhèn)創(chuàng)建、鎮(zhèn)村環(huán)境衛(wèi)生整治等工作的黨風廉政建設和反腐敗工作負直接領導責任
責任內容：
1、抓好國土所、村建辦、城管大隊、生態(tài)辦、防違辦、居委會、范蕩村的黨風廉政建設工作；
2、認真貫徹執(zhí)行國土的一系列政策。
紀檢書記履職報告 第10篇
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縣委、縣紀委：
根據(jù)****縣委《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的實施意見》文件要求和中共***縣委辦公室《關于定期報告全面從嚴治黨主體責任落實情況的通知》的有關文件精神，現(xiàn)將**鄉(xiāng)黨委2018年上半年履行全面從嚴治黨主體責任情況報告如下：
2018年上半年，****鄉(xiāng)黨委在縣委的正確領導和縣紀委的大力指導下，認真落實、落細全面從嚴治黨要求，嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，優(yōu)化黨風政風，推動**鄉(xiāng)全面從嚴治黨工作向縱深發(fā)展。
一是從嚴抓好思想教育，不斷強化理想信念。***鄉(xiāng)黨委把狠抓思想政治建設放在首位，把黨章黨紀黨規(guī)的學習放在首位，不斷強化黨員干部理想信念教育，引導他們堅守政治靈魂。今年以來，多次組織黨員干部集中觀看警示教育片、到縣黨風廉政警示教育基地參觀學習，開展廉政電影《打虎記》進農村公益展演活動，召開整治群眾身邊腐敗問題工作推進會1次，開展黨紀黨規(guī)知識黨委班子成員專題學習3次，邀請縣紀委常委為全鄉(xiāng)26名新當選的農村兩委主干上廉政黨課1次，充分運用廉政微信群黨紀條規(guī)200余條，及時通報違反中央八項規(guī)定精神及群眾身邊腐敗問題典型案例，以身邊事教育身邊人。**鄉(xiāng)黨委堅持以上率下，黨委班子成員定期到所包村為基層黨員講廉政黨課，形成制度。
二是從嚴抓好管黨治黨，不斷強化責任落實。**鄉(xiāng)黨委始終把全面從嚴治黨與其他中心工作同步考慮、同步部署、同步實施、同步檢查。堅持書記抓、抓書記，強化“一把手”的責任擔當，嚴格落實好領導班子的集體責任、黨委書記的第一責任、班子成員的“一崗雙責”，年初鄉(xiāng)黨委與班子成員、14個農村基層黨組織逐一簽訂《黨風廉政建設責任書》，突出班子成員“一崗雙責”，今年以來各班子成員深入農村基層開展調研多次，集中匯報“一崗雙責”落實情況1次。強化履職紀實，實行全面從嚴治黨主體責任全程紀實，黨委書記每季度集中審閱，并認真簽署審閱意見，確保主體責任落實履責有痕、倒查有據(jù)、落實有力。
三是從嚴抓好制度建設，不斷強化廉政文化。鄉(xiāng)黨委不斷強化制度建設，建立完善了工作紀律制度、干部任用制度、“三資”管理制度和黨務、政務、財務“三公開”制度，堅持民主集中制，嚴格落實民主生活會、班子成員述職述廉制度。嚴格執(zhí)行《領導干部報告?zhèn)€人有關事項規(guī)定》，主要領導帶頭如實報告?zhèn)€人有關事項，自覺接受監(jiān)督，做到對黨忠誠老實，著力健全防腐機制。
四是從嚴抓好選人用人，不斷強化干事氛圍。鄉(xiāng)黨委堅持正確選人用人導向，嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督。堅持干部任前廉政談話制度。探索建立容錯糾錯機制，鼓勵黨員干部擔當作為、敢為人先，全鄉(xiāng)上下形成了創(chuàng)新務實、奮力趕超的良好環(huán)境。
五是從嚴抓好作風建設，不斷強化效能提升。鄉(xiāng)黨委堅持把作風建設當做推動黨的建設的切入點，對不擔當、不作為、慢作為問題、財務管理和“三資”監(jiān)管問題、違反工作紀律問題、“四風”問題、扶貧領域侵害群眾利益的問題進行重點整治。開展工作紀律檢查3次，針對全鄉(xiāng)“三資”管理不規(guī)范問題，出臺了《農村集體經濟組織“三資”規(guī)范化管理制度》。通過整治，促進全鄉(xiāng)黨員干部務實重行，擔當作為，提高群眾滿意度。
六是從嚴抓好懲治腐敗，不斷強化追責問責。堅持以零容忍態(tài)度，嚴肅查處發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題。大力提供執(zhí)紀保障。在人力、物力、財力等方面給予鄉(xiāng)紀委大力支持和充分保障。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)察試點工作為契機，選優(yōu)培強紀委班子，加強基層紀檢干部教育和管理，根據(jù)工作需要調整了2名紀委委員，強化了紀檢監(jiān)察力量。全力支持紀委履行監(jiān)督責任，支持紀委監(jiān)督執(zhí)紀和查辦案件，做到不說情、不暗示、不打招呼，推動紀檢工作的順利開展和重大案件的突破。今年以來，鄉(xiāng)紀委共處置問題線索7件；其中，談話2件、初核4件、予以了結1件.
