司法局局長履職報(bào)告 第1篇
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一、履職情況
一年來，我圍繞區(qū)委的中心工作和院黨組的工作重點(diǎn)，緊扣年度目標(biāo)任務(wù)和工作內(nèi)容，在上級法院的關(guān)心和指導(dǎo)下，堅(jiān)持“三個(gè)至上”指導(dǎo)思想，勤奮敬業(yè)，努力工作，完成了年度工作任務(wù)，主要做了以下幾方面工作：
（一）切實(shí)履行職責(zé)，全力抓好案件執(zhí)行和管理
今年以來，我針對積案較多、執(zhí)行案件上升幅度過快的工作實(shí)際，加大對執(zhí)行案件的流程管理和執(zhí)行工作管控力度，集全局集體智慧出臺了一系列有助于提升執(zhí)結(jié)率的措施，成立了快速反應(yīng)小組和集中查詢機(jī)制，歸建了開發(fā)區(qū)法庭執(zhí)行小組，將年度目標(biāo)任務(wù)細(xì)化、執(zhí)行案件量化、人員管理優(yōu)化納入管理細(xì)則，堅(jiān)持分工負(fù)責(zé)、分權(quán)制約、相互配合、相互監(jiān)督、強(qiáng)化實(shí)施、細(xì)致裁決的原則，共同促進(jìn)了執(zhí)行工作的提升。
（二）圍繞執(zhí)行工作，努力攻克執(zhí)行難
5月份，我被任命為黨組成員后，如何盡快適應(yīng)崗位工作需要，進(jìn)入工作狀態(tài)，實(shí)踐中我注重做好三個(gè)方面的工作。
1、圍繞本職工作，明確指導(dǎo)思想。針對今年執(zhí)行工作特點(diǎn)，我與同志們認(rèn)真分析和探討，研究確定了以“三個(gè)至上”重要思想為指導(dǎo)，以爭創(chuàng)執(zhí)行工作良性運(yùn)行示范法院為目標(biāo)，以創(chuàng)建“無執(zhí)行積案”法院為抓手，以提高執(zhí)行工作質(zhì)量和提高執(zhí)行效率為重點(diǎn)，以確保司法公正、保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益、維護(hù)司法權(quán)威為核心，為做好年度執(zhí)行工作起到了一定的指導(dǎo)作用。
2、把握工作大局，注意工作運(yùn)作方法。圍繞全院工作大局，牢固樹立一盤棋思想，全力維護(hù)集體聲譽(yù)，自覺擺正自己的位置，積極協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系。正確處理局部與全局，參謀與決策的關(guān)系，在工作運(yùn)作指導(dǎo)思想上堅(jiān)持重大問題請示匯報(bào)，集體決議認(rèn)真執(zhí)行，分管工作盡職盡責(zé)。在工作運(yùn)作方式上實(shí)行層次管理，建立一級抓一級，層層抓落實(shí)的責(zé)任機(jī)制，要求我本人和執(zhí)行干警自覺堅(jiān)持不處理職權(quán)范圍以外的事情，不上交職權(quán)范圍以內(nèi)的工作，不提交沒有處理意見的報(bào)告，保證分管工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
3、堅(jiān)持執(zhí)行工作首問責(zé)任制。作為執(zhí)行局長，工作中我始終堅(jiān)持執(zhí)行工作首問責(zé)任制，敢于較真和承擔(dān)責(zé)任，積極完善了執(zhí)行工作的協(xié)調(diào)配合機(jī)制，根據(jù)區(qū)委政法委制定的執(zhí)行工作領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)聯(lián)席會(huì)議規(guī)則，全面落實(shí)執(zhí)行工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，對于重點(diǎn)、疑難執(zhí)行積案中存在的特殊情況及時(shí)與區(qū)委、院黨組及上級法院和機(jī)關(guān)保持溝通。
4、下大力抓聯(lián)動(dòng)機(jī)制的運(yùn)作。在已經(jīng)建立協(xié)助法院執(zhí)行聯(lián)動(dòng)機(jī)制的基礎(chǔ)上，今年，我著重抓了聯(lián)動(dòng)機(jī)制的動(dòng)作，以實(shí)現(xiàn)當(dāng)事人權(quán)利、解決執(zhí)行難為目標(biāo)，互為明確聯(lián)絡(luò)員，積極主動(dòng)地聯(lián)系聯(lián)動(dòng)單位，要求聯(lián)動(dòng)部門在企業(yè)注冊、股權(quán)變更、企業(yè)注銷、查扣被執(zhí)行車輛、置房購地、經(jīng)營貿(mào)易、高消費(fèi)、接受榮譽(yù)和提拔使用等方面共同對不履行生效法律文書的被執(zhí)行人予以嚴(yán)格限制，以促其自覺履行生效法律文書確定的義務(wù)。充分發(fā)揮街道辦事處、村(社區(qū))兩級等基層協(xié)助法院執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)的作用，在各街道辦事處設(shè)協(xié)助執(zhí)行小組，行文委任辦事處分管綜綜治工作的領(lǐng)導(dǎo)任組長，負(fù)責(zé)本轄區(qū)協(xié)助人民法院個(gè)案時(shí)的協(xié)助和協(xié)調(diào)工作，在村(社區(qū))設(shè)協(xié)助執(zhí)行員一名，協(xié)助宣傳、貫徹落實(shí)執(zhí)行工作方面的法規(guī)政策宣傳、穩(wěn)控、執(zhí)行環(huán)境政治和協(xié)助調(diào)查取證及時(shí)發(fā)現(xiàn)的隱患等工作，切實(shí)保證執(zhí)行效果。
（三）著眼條線目標(biāo)，狠抓工作落實(shí)
今年以來，我堅(jiān)持以提升執(zhí)行干警執(zhí)行力、努力造就一支高素質(zhì)的執(zhí)行隊(duì)伍為目標(biāo)，堅(jiān)決在市院執(zhí)行條線爭位創(chuàng)先。
1、建章立制。今年執(zhí)行局陸續(xù)出臺了一系列規(guī)章性文件和措施，在認(rèn)真調(diào)研和充分醞釀的基礎(chǔ)上，在我的指導(dǎo)下，出臺了《執(zhí)行案件流程管理規(guī)定》等十二項(xiàng)一整套執(zhí)行工作規(guī)定和措施，內(nèi)容涵蓋了隊(duì)伍建設(shè)、內(nèi)部管理、執(zhí)行紀(jì)律等各個(gè)方面，要求大家經(jīng)常學(xué)習(xí)，遵照執(zhí)行，不僅使我們的執(zhí)行工作步入規(guī)范化管理的軌程，而且得到了中院執(zhí)行局的充分肯定，同時(shí)，還根據(jù)執(zhí)行工作的新特點(diǎn)和新形勢的需要，有針對性地對已有的制度進(jìn)一步細(xì)化和完善，真正做到有章可循、有章必循、違章必究，堅(jiān)持按制度辦事，用制度管人。
2、咬住目標(biāo)。去年，我局在市條線排名為第三，我個(gè)人榮立了三等功，執(zhí)行工作取得了一定成績，今年的爭位創(chuàng)先一直是我們奮斗的目標(biāo)，我在年度大目標(biāo)的框架內(nèi)，區(qū)分了階段和月目標(biāo)，將任務(wù)區(qū)分后每一個(gè)人頭，在院“三比三看”規(guī)定的任務(wù)內(nèi)，我要求能執(zhí)盡執(zhí)、能執(zhí)應(yīng)執(zhí)、能執(zhí)必執(zhí)，舉全局之力攻難案，我?guī)ь^、局領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)重點(diǎn)案和案，堅(jiān)持集中強(qiáng)制執(zhí)行制度，開展了一系列諸如“凌晨堵窩、中午堵桌、晚上堵門”及“執(zhí)行會(huì)戰(zhàn)”活動(dòng)，取得了一定的執(zhí)行效果。
3、積極清理執(zhí)行積案。根據(jù)省高院的統(tǒng)一部署，從年初開始，我局就將“清理執(zhí)行積案”納入正常結(jié)案范圍，做到月結(jié)、月清，定期回頭看，堅(jiān)持打執(zhí)行工作攻堅(jiān)戰(zhàn)，力求壓低積案數(shù)，提高執(zhí)結(jié)率，實(shí)現(xiàn)執(zhí)行工作良性循環(huán)的工作目標(biāo)。根據(jù)這個(gè)工作思路，在工作中，一是建立健全執(zhí)行工作制度，對未結(jié)執(zhí)行案件登記造冊，分類排隊(duì)，逐案分析未結(jié)原因，并實(shí)行嚴(yán)格的責(zé)任制，明確責(zé)任，相互協(xié)作，制定切實(shí)可行的執(zhí)行預(yù)案，做到心中有數(shù)，有的放矢，克服工作盲目蠻干。二是打破正常的工作時(shí)間，采取靈活多樣的執(zhí)行方式，使案件循環(huán)速度加快。三是在執(zhí)行局設(shè)立了執(zhí)行舉報(bào)熱線電話，及時(shí)與申請執(zhí)行人溝通信息，掌握被執(zhí)行人的基本情況。對有執(zhí)行線索的及時(shí)出警，對不同情況采取相應(yīng)措施，促其自覺履行義務(wù)，使一大批案件得以執(zhí)結(jié)。
4、狠抓“三率”。2012年度，我堅(jiān)持把“執(zhí)結(jié)率”、“到位率”和壓降“投訴率”作為工作主線，不斷推動(dòng)質(zhì)效考核指標(biāo)向上攀升。緊緊依靠全局執(zhí)行干警從基礎(chǔ)工作做起，抓好執(zhí)行制度的落實(shí)，完善和加強(qiáng)了執(zhí)行工作的統(tǒng)一管理。在此基礎(chǔ)上切實(shí)加大案件執(zhí)行力度，通過每月協(xié)調(diào)通報(bào)案件的執(zhí)行情況，檢查督促案件承辦人依法實(shí)施執(zhí)行行為，細(xì)化、窮盡執(zhí)行措施，倡導(dǎo)文明執(zhí)行、和諧執(zhí)行、人性化執(zhí)行，多做被執(zhí)行思想工作，保證了公正、高效地執(zhí)結(jié)案件。通過落實(shí)合議制，堅(jiān)持執(zhí)行長聯(lián)席會(huì)議制度，提高了執(zhí)行工作的質(zhì)量和效率。通過重大、疑難、有影響的案件及時(shí)向上級法院溝通和向本院審委會(huì)匯報(bào)，有些案件還及時(shí)向黨委、人大、政府匯報(bào)，爭取支持，切實(shí)化解了執(zhí)行工作中的一些疑難問題。通過采取兩次為期一月的集中專項(xiàng)執(zhí)行活動(dòng)，采取有效措施，清理了大批積案和被執(zhí)行人長期外出躲債的疑難案件，努力提高案件執(zhí)結(jié)率和執(zhí)行標(biāo)的到位率，降低執(zhí)行中止、終結(jié)率。通過專人負(fù)責(zé)上訪案件的接待工作，定期梳理舊存和新收執(zhí)行案件，及時(shí)發(fā)現(xiàn)上訪隱患，對于有上訪苗頭的當(dāng)事人，掌握當(dāng)事人的思想動(dòng)態(tài)，做好說服教育工作，強(qiáng)化穩(wěn)控措施，及時(shí)果斷處理。通過不懈努力，執(zhí)行質(zhì)效考核指標(biāo)呈良好的上升態(tài)勢。
二、廉潔自律情況
一年中，作為一名執(zhí)行法官，我緊緊圍繞司法的“公正與效率”這一主題加強(qiáng)自己黨風(fēng)廉政建設(shè)的修養(yǎng)和學(xué)習(xí)。結(jié)合執(zhí)行工作的特殊性，把執(zhí)行工作同黨風(fēng)廉政建設(shè)、法官職業(yè)道德教育緊密結(jié)合起來。認(rèn)真執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》和《江蘇省法院領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制細(xì)則（試行）》等規(guī)定，自覺廉政自潔。同時(shí)，作為一名中共黨員，堅(jiān)決執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的五條規(guī)定》和《領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女從業(yè)“兩不準(zhǔn)”》及《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則（試行）》等一些黨紀(jì)文件的規(guī)定，認(rèn)真體 會(huì)為其精神，同時(shí)認(rèn)真遵守中央政法委的“四條禁令”及人民法院干警的“八不準(zhǔn)”等一些規(guī)范。平時(shí)，加強(qiáng)警示教育的學(xué)習(xí)，以正反兩方面的典型案例，加強(qiáng)對自己進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)警示教育，使我的政治思想面貌有了改觀，堅(jiān)定了自己的政治立場，堅(jiān)定了人民法官廉政為民、秉公執(zhí)法的信念。在參加每季度四支部民主生活會(huì)上，能夠坦誠地剖析自己的缺點(diǎn)，對同志提出的批評和建議，能夠認(rèn)真的對待和改進(jìn)。對于自己分管的執(zhí)行工作做到發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，在一系列的工作中積極改進(jìn)。在工作中始終堅(jiān)持務(wù)實(shí)求真，踏踏實(shí)實(shí)的精神。
嚴(yán)抓自身廉政建設(shè)。嚴(yán)格遵守與院黨組簽訂的黨風(fēng)廉政責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)的規(guī)定，2012年度由于沒有發(fā)生屬于報(bào)告范圍的事項(xiàng)，沒有報(bào)告。同時(shí)，加強(qiáng)對執(zhí)行人員廉潔執(zhí)法教育，本人按照中院執(zhí)行局開展的廉潔司法示范庭創(chuàng)建活動(dòng)要求，對執(zhí)行人員的思想、行為等予以全方位監(jiān)督，筑牢反腐倡廉的堅(jiān)實(shí)防線。沒有利用職務(wù)上的便利為請托人謀取利益，要求、接受請托人給特定關(guān)系人為案情打招呼；沒有從事任何兼職或有償中介活動(dòng)，沒有開辦或者投資任何公司，沒有任何公司的股份；從不參加，也沒有以變相等形式收斂錢財(cái)，更沒有為提供條件或?yàn)樘峁┍Ｗo(hù)等行為；沒有違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價(jià)證券和支付憑證以及貴重物品的情況；沒有用公款操辦婚喪喜慶事宜，近年自己及家中也沒有發(fā)生過婚喪喜慶事宜，更談不上借機(jī)斂財(cái)；相信自己能力以及黨的干部政策，從不為做官的事情作過多考慮，視“跑官要官”為不齒，沒有借選拔任用干部之機(jī)為自己或他人謀取私利的情況；從不利用職權(quán)和職務(wù)影響為配偶、子女、其他親友謀取私利；沒有違反規(guī)定用公款大吃大喝及進(jìn)行高消費(fèi)娛樂活動(dòng)的情況。也沒有接受過可能影響公正司法的宴請，嚴(yán)格執(zhí)行“五個(gè)嚴(yán)禁”和江蘇省高院的六條禁令要求；沒有違反其他領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政規(guī)定的情況。
三、學(xué)習(xí)情況和學(xué)法守法情況
今年以來，面對復(fù)雜的社會(huì)矛盾和經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)型情況，結(jié)合為期半年的科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，本人嚴(yán)格按照學(xué)習(xí)計(jì)劃要求，同時(shí)把握好現(xiàn)實(shí)變化情況，系統(tǒng)學(xué)習(xí)，重點(diǎn)提高，按科學(xué)發(fā)展觀要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)了科學(xué)發(fā)展觀理論和中共中央、省市有關(guān)文件，認(rèn)真分析自身存在的問題和現(xiàn)實(shí)社會(huì)矛盾,制定和落實(shí)整改措施。
在學(xué)法守法方面，一是認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識，特別是新的業(yè)務(wù)知識，并帶領(lǐng)同志們切實(shí)運(yùn)用到實(shí)踐中去。二是嚴(yán)格依法公正執(zhí)法，及時(shí)監(jiān)督、提醒和糾正承辦人的辦案偏差，對投訴案件，親自接待，親自按排解決辦法。三是嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)辦案制度，帶動(dòng)全局嚴(yán)格遵法守法和執(zhí)法，樹立良好執(zhí)法形象。
今后的工作中，力爭進(jìn)一步增強(qiáng)工作中的主觀能動(dòng)性、創(chuàng)新性、解決復(fù)雜矛盾的能力和全面領(lǐng)導(dǎo)水平。 相關(guān)推薦：
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司法局局長履職報(bào)告 第2篇
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通過學(xué)習(xí)，全院干警一致認(rèn)為，__檢察長的報(bào)告，客觀真實(shí)地總結(jié)了20__年全市檢察工作取得的成績和經(jīng)驗(yàn)，深刻分析了20__年檢察機(jī)關(guān)面臨的形勢，符合我市檢察工作實(shí)際，特別是對20__年的工作思路有了清晰明確的安排，堅(jiān)持三個(gè)“至上”，五個(gè)“更加”,三個(gè)“加強(qiáng)”，兩個(gè)“推進(jìn)”，進(jìn)一步明確了工作思路。報(bào)告高屋建瓴，主題鮮明，內(nèi)容豐富，論述深刻，思想性和針對性都很強(qiáng)，對做好全年的檢察工作具有十分重要的指導(dǎo)意義，是全市檢察機(jī)關(guān)20__年檢察工作的指導(dǎo)性文件。
__檢察長的報(bào)告，對全面貫徹落實(shí)全國、全市、全市政法工作會(huì)，全國、全省檢察長會(huì)議精神和市委書記熊清華同志對檢察工作的重要指示提出了具體要求，我院全體干警認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)。
__檢察長在報(bào)告中對20__年檢察工作的總體思路、目標(biāo)任務(wù)、措施要求都有明確要求，并進(jìn)行了深刻闡述。我院將按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，通過貫徹落實(shí)全市檢察長會(huì)議精神和__檢察長的報(bào)告，認(rèn)真部署，精心謀劃好下一步工作，抓住重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，務(wù)求實(shí)效，切實(shí)履職，確保認(rèn)識上有提高，措施上有保障，讓檢察工作更好地服從服務(wù)于全縣社會(huì)政治穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展的大局。
在傳達(dá)貫徹會(huì)議精神中，我院全體干警對市委政法委書記葛平的重要講話進(jìn)行了認(rèn)真的學(xué)習(xí)。葛書記的重要講話充分肯定全市檢察機(jī)關(guān)緊緊圍繞__經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，認(rèn)真履行法律監(jiān)督職責(zé)，各項(xiàng)工作所取得了顯著成績。對如何抓好今年的檢察工作提出了三點(diǎn)要求：
一是必須充分認(rèn)識當(dāng)前檢察工作面臨的形勢和任務(wù)，正確把握做好檢察工作的新要求。始終堅(jiān)持以中國特色社會(huì)主義偉大旗幟和科學(xué)發(fā)展觀引領(lǐng)檢察工作，始終堅(jiān)持黨的事業(yè)至上、人民利益至上、憲法法律至上，自覺服從、服務(wù)于發(fā)展中國特色社會(huì)主義的大局，忠實(shí)履行憲法和法律賦予的職責(zé)，鞏固黨的執(zhí)政地位，維護(hù)國家長治久安，保障人民安居樂業(yè)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)發(fā)展。
二是必須緊緊圍繞“保增長、保民生、保穩(wěn)定”的總體要求，認(rèn)真履行法律監(jiān)督職能。全市檢察機(jī)關(guān)要始終把維護(hù)國家安全和社會(huì)和諧穩(wěn)定作為第一責(zé)任，進(jìn)一步強(qiáng)化法律監(jiān)督職能，規(guī)范執(zhí)法行為，提高執(zhí)法透明度，使公平正義以群眾看得見、聽得懂、信得過的方式得以實(shí)現(xiàn)，進(jìn)一步提升檢察機(jī)關(guān)的社會(huì)形象。
三是必須狠抓檢察隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)打牢推進(jìn)檢察工作科學(xué)發(fā)展的思想政治基礎(chǔ)。不斷加強(qiáng)檢察隊(duì)伍的思想政治建設(shè)，全面提高檢察隊(duì)伍的整體素質(zhì)，正確處理堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)和依法獨(dú)立行使檢察權(quán)的關(guān)系，加強(qiáng)請示報(bào)告，自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。
在傳達(dá)貫徹學(xué)習(xí)中，楊幸勇檢察長還介紹了全市表彰會(huì)的情況。我院被評為20__年全市先進(jìn)檢察院，這是市院黨組對我院工作的肯定，也是對我院今后工作的彭勵(lì)和鞭策。在看到成績的同時(shí)，我們必須充分認(rèn)識到工作中的不足。對今后的工作楊幸勇檢察長提出了具體要求：
首先，一定要結(jié)合__實(shí)際，認(rèn)真深入地把全市檢察長會(huì)議精神和__檢察長的報(bào)告及要求貫穿落實(shí)到檢察工作中來。20__年__檢察院將緊緊依靠上級檢察機(jī)關(guān)、黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)，以班子團(tuán)結(jié)、隊(duì)伍和諧、干警進(jìn)取為保障，求真務(wù)實(shí)，奮力拼搏，努力實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作穩(wěn)步、健康發(fā)展，努力在20__年基礎(chǔ)上再上新臺階。
其次，是要進(jìn)一步加大各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作力度，切實(shí)履行憲法、法律所賦予的監(jiān)督職能。要按照《__市基層檢察院規(guī)范化建設(shè)年度工作考核標(biāo)準(zhǔn)》認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)工作，各科、局、室、隊(duì)必須全面完成考核標(biāo)準(zhǔn)中所規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)，并在工作中有所創(chuàng)新和發(fā)展，不斷向“全國模范檢察院”邁進(jìn)。
司法局局長履職報(bào)告 第3篇
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一、為使國土資源部各項(xiàng)工作法制化、規(guī)范化、制度化和科學(xué)化，進(jìn)一步提高工作質(zhì)量、行政效能，促進(jìn)依法行政，根據(jù)《國務(wù)院工作規(guī)則》和國土資源部工作的要求，制定本規(guī)則。
二、國土資源部工作以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)，樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政要求，努力提高行政能力和管理水平；切實(shí)履行國務(wù)院賦予的職能，堅(jiān)決執(zhí)行國務(wù)院的決定和指示，保證政令暢通；實(shí)行科學(xué)民主決策，推進(jìn)依法行政，嚴(yán)格執(zhí)法，實(shí)行政務(wù)公開，接受社會(huì)監(jiān)督；加強(qiáng)行政監(jiān)督，做負(fù)責(zé)任的政府部門。
三、國土資源部工作人員要堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是；勤于實(shí)踐，大膽創(chuàng)新；用心做事，講求實(shí)效；顧全大局，服從命令；忠于職守，清正廉潔，全心全意為人民服務(wù)。在實(shí)際工作中，努力提高參與宏觀調(diào)控的能力、協(xié)調(diào)辦事的能力、自我約束的能力。
進(jìn)一步轉(zhuǎn)變政府職能、管理方式和工作作風(fēng)，深入實(shí)際調(diào)查研究；推進(jìn)電子政務(wù)，精簡會(huì)議、公文和事務(wù)性活動(dòng)，簡化辦事程序，提高行政效能。
四、各司局廳，下同要依照法律法規(guī)行使職權(quán)。在各自職權(quán)范圍內(nèi)，各負(fù)其責(zé)，創(chuàng)造性地開展工作。各司局之間要密切配合，協(xié)商辦事，切實(shí)貫徹落實(shí)部的各項(xiàng)工作部署。
五、國土資源部及部管的國家海洋局、國家測繪局要認(rèn)真貫徹執(zhí)行《國務(wù)院關(guān)于部委管理的國家局與主管部委關(guān)系問題的通知》精神，處理好部與國家局的關(guān)系。
第二章職責(zé)分工
六、國土資源部實(shí)行部長負(fù)責(zé)制，部長領(lǐng)導(dǎo)部的全面工作。
七、副部長協(xié)助部長工作，按分工負(fù)責(zé)處理分管工作；受部長委托，負(fù)責(zé)其他方面的工作或者專項(xiàng)任務(wù)，并代表國土資源部進(jìn)行外事活動(dòng)。
八、部長出訪、出差期間，由負(fù)責(zé)常務(wù)工作的副部長或由部長指定的一位副部長代行部長職責(zé)，主持工作。副部長出訪、出差期間，由部長或部長指定的其他副部長代行其職責(zé)。
九、辦公廳主任協(xié)助部領(lǐng)導(dǎo)處理部機(jī)關(guān)日常工作。各司局長負(fù)責(zé)本司局的工作，在本司局職責(zé)范圍內(nèi)獨(dú)立行使職權(quán)，承擔(dān)責(zé)任。
第三章全面履行國土資源管理行政職能
十、根據(jù)既定職能，積極做好國土資源調(diào)查、規(guī)劃、管理、保護(hù)與合理利用等工作。按照國務(wù)院要求，加快職能轉(zhuǎn)變，全面履行國土資源管理的經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)、市場監(jiān)管、社會(huì)管理和公共服務(wù)職能。
十一、研究制定國土資源管理發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃，積極參與宏觀調(diào)控，主要運(yùn)用經(jīng)濟(jì)、法律手段和必要的行政手段，引導(dǎo)和促進(jìn)土地和礦業(yè)權(quán)市場的有序健康發(fā)展。
十二、加強(qiáng)對土地和礦業(yè)權(quán)市場的監(jiān)管，創(chuàng)造公平競爭的法制環(huán)境，完善行政執(zhí)法、行業(yè)自律、輿論監(jiān)督、群眾參與相結(jié)合的市場監(jiān)管體系；整頓規(guī)范土地和礦業(yè)權(quán)市場秩序，建設(shè)統(tǒng)一、開放、競爭、有序的現(xiàn)代土地和礦業(yè)權(quán)市場體系。
十三、認(rèn)真履行行業(yè)管理職能，完善相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章，依法管理和規(guī)范國土資源行業(yè)組織，充分發(fā)揮其作用，促進(jìn)國土資源管理事業(yè)的發(fā)展。依法建立健全國土資源管理領(lǐng)域突發(fā)事件應(yīng)急機(jī)制，提高國土資源管理部門應(yīng)對突發(fā)事件的能力。
十四、強(qiáng)化公共服務(wù)職能，認(rèn)真落實(shí)《國土資源管理系統(tǒng)行政為民措施》，健全國土資源管理公共服務(wù)體系，加強(qiáng)糾紛調(diào)處，推進(jìn)優(yōu)質(zhì)便民服務(wù)。建立健全各項(xiàng)行政服務(wù)的監(jiān)管和績效評估制度，減少和規(guī)范行政審批。簡化程序，降低成本，講求質(zhì)量，提高效益。
第四章科學(xué)民主決策程序
十五、建立健全群眾參與、專家咨詢和政府決策相結(jié)合的決策機(jī)制，健全重大決策的規(guī)則和程序，提高決策透明度，實(shí)行依法決策、科學(xué)決策和民主決策。
十六、部代國務(wù)院起草的法規(guī)草案和由部制定、頒布的部門規(guī)章；部年度計(jì)劃、五年計(jì)劃、長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃、重要改革方案、部門預(yù)算、重大項(xiàng)目立項(xiàng)；參與宏觀調(diào)控的建議和準(zhǔn)備采取的措施等重大事項(xiàng)，必須由部務(wù)會(huì)議或部長辦公會(huì)議討論決定。
提請部務(wù)會(huì)議或部長辦公會(huì)議討論上述重大事項(xiàng)，有關(guān)司局和直屬單位必須嚴(yán)格把關(guān)、嚴(yán)格審核、嚴(yán)格履行規(guī)定的程序，提出切實(shí)可行的方案。其中涉及國務(wù)院有關(guān)部門和其他有關(guān)單位的，應(yīng)事先充分協(xié)商；涉及地方的，應(yīng)事先征求意見；涉及人民群眾切身利益的，應(yīng)通過公示或聽證會(huì)等形式聽取意見和建議；涉及基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性研究的，應(yīng)經(jīng)專家或研究、咨詢、中介機(jī)構(gòu)的論證、評估和法律分析。
有關(guān)涉及事項(xiàng)要充分聽取國家特邀國土資源監(jiān)察專員、部級礦產(chǎn)督查員的意見和建議。
十七、各司局要根據(jù)部確定的調(diào)研工作安排和要求，緊緊圍繞中心工作深入實(shí)際調(diào)查研究。調(diào)研工作要求真務(wù)實(shí)，注重實(shí)效，為部決策或解決突出問題提供真實(shí)可靠的第一手資料。
十八、各司局、各直屬單位要及時(shí)、準(zhǔn)確向部報(bào)送國土資源管理工作的進(jìn)展、成果、經(jīng)驗(yàn)、工作措施、建議以及社會(huì)反應(yīng)等政務(wù)信息，為部了解情況和決策服務(wù)。
十九、土地利用總體規(guī)劃修編及專項(xiàng)規(guī)劃審查、礦產(chǎn)資源總體規(guī)劃及專項(xiàng)規(guī)劃審查、國土開發(fā)整治規(guī)劃審查、建設(shè)項(xiàng)目用地預(yù)審、農(nóng)用地轉(zhuǎn)用和土地征收審查、土地開發(fā)用地審查、土地資產(chǎn)處置、探礦權(quán)和采礦權(quán)審批等重大事項(xiàng)實(shí)行會(huì)審制度。上述事項(xiàng)未經(jīng)會(huì)審?fù)ㄟ^，不得辦理審批手續(xù)。
二十、各司局必須堅(jiān)決貫徹落實(shí)部的重大決策，及時(shí)跟蹤和反饋執(zhí)行情況，辦公廳要加強(qiáng)督促檢查，確保政令暢通。
第五章依法行政要求
二十一、推進(jìn)依法行政。各司局要嚴(yán)格按照合法正當(dāng)、高效便民、誠實(shí)守信、權(quán)責(zé)一致的要求行使行政權(quán)力，強(qiáng)化責(zé)任意識，不斷提高國土資源管理依法行政的能力和水平。
二十二、結(jié)合國土資源管理工作實(shí)際，不斷完善國土資源管理法律體系。適時(shí)制定、修改或者廢止有關(guān)部門規(guī)章，并就部門規(guī)章的應(yīng)用性問題適時(shí)作出解釋。適時(shí)提出制定、修改或者廢止有關(guān)法律和行政法規(guī)的建議。
二十三、制定部門規(guī)章和其他規(guī)范性文件，必須符合憲法、法律、行政法規(guī)、國務(wù)院的決定、命令和國家的方針政策。
涉及公民、法人和其他組織的權(quán)利義務(wù)、規(guī)定行政處罰等事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)制定部門規(guī)章。制定部門規(guī)章應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照《規(guī)章制定程序條例》和《國土資源部規(guī)章制定程序規(guī)定》規(guī)定的程序起草、審查、審議和公布。
為執(zhí)行法律或者國務(wù)院的行政法規(guī)、決定、命令，需要制定在全國范圍內(nèi)統(tǒng)一執(zhí)行的規(guī)范性文件，以部名義，在前由政策法規(guī)司進(jìn)行法律性審核。規(guī)范性文件后，主辦司局應(yīng)當(dāng)自之日起十五日內(nèi)，將規(guī)范性文件一式三份報(bào)政策法規(guī)司備案。
涉及兩個(gè)以上國務(wù)院有關(guān)部門職權(quán)范圍的事項(xiàng)，政策法規(guī)司會(huì)同有關(guān)司局提出建議，經(jīng)部務(wù)會(huì)議審議后以部的名義提請國務(wù)院制定行政法規(guī)、決定或命令，或者由政策法規(guī)司會(huì)同有關(guān)司局與國務(wù)院有關(guān)部門協(xié)調(diào)，聯(lián)合制定規(guī)章或規(guī)范性文件。
政策法規(guī)司應(yīng)當(dāng)自國土資源部令公布之日起三十日內(nèi)將部門規(guī)章報(bào)國務(wù)院備案。
二十四、政策法規(guī)司在承辦部門規(guī)章解釋工作中，應(yīng)充分聽取有關(guān)司局的意見，取得一致并報(bào)分管副部長或部長審定后生效。在協(xié)商中不能取得一致意見的，由政策法規(guī)司列出各方理由，提出建設(shè)性意見，報(bào)部領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)或裁定。
二十五、嚴(yán)格實(shí)行行政執(zhí)法責(zé)任制和執(zhí)法過錯(cuò)追究制。行政復(fù)議或者行政訴訟中，部作為被申請人或者被告的，原具體行政行為的經(jīng)辦司局要作為被申請人或者被告的人參加行政復(fù)議或者行政訴訟，提出行政復(fù)議答復(fù)或者行政訴訟答辯及其有關(guān)證據(jù)材料。原具體行政行為被變更、撤銷、確認(rèn)違法并引起行政賠償?shù)模婪ㄗ肪坑泄室饣蛘咧卮筮^失的工作人員的責(zé)任。
二十六、堅(jiān)持行政執(zhí)法與經(jīng)濟(jì)利益脫鉤、與責(zé)任掛鉤的原則，科學(xué)配置國土資源部的執(zhí)法職責(zé)，將行政執(zhí)法的責(zé)任落實(shí)到崗位，明確責(zé)任人，制定并實(shí)施考核、監(jiān)督、獎(jiǎng)懲辦法。
第六章加強(qiáng)行政監(jiān)督
二十七、自覺接受國務(wù)院的行政監(jiān)督，提高行政效能，推動(dòng)廉政建設(shè)。
二十八、認(rèn)真對待全國人大代表、全國政協(xié)委員的建議、提案，研究提出答復(fù)意見，及時(shí)反饋給代表、委員。虛心接受提出的批評、意見和建議。
二十九、按照行政訴訟法及有關(guān)法律規(guī)定，接受司法監(jiān)督；自覺接受監(jiān)察、審計(jì)等監(jiān)督部門的專項(xiàng)監(jiān)督，對司法監(jiān)督和專項(xiàng)監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問題要認(rèn)真查處和整改并向國務(wù)院報(bào)告。
三十、加強(qiáng)行政系統(tǒng)內(nèi)部監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行《行政復(fù)議法》和規(guī)范性文件備案制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正違反法律、法規(guī)和部門規(guī)章的規(guī)范性文件，以及違法的或者不當(dāng)?shù)木唧w行政行為；主動(dòng)征詢并認(rèn)真聽取地方政府及其部門的批評、意見和建議。
三十一、重視人民群眾來信來訪工作，根據(jù)《條例》的規(guī)定，進(jìn)一步完善制度，確保渠道的暢通；部領(lǐng)導(dǎo)、各司局負(fù)責(zé)人要親自閱批重要的群眾來信；有關(guān)司局要積極配合辦公廳做好群眾來信來訪的辦理接待工作。
三十二、自覺接受新聞輿論和群眾的監(jiān)督，重視新聞媒體報(bào)道和反映的工作中的問題，對重大問題，積極主動(dòng)地查處和整改并向國務(wù)院報(bào)告；加強(qiáng)政府網(wǎng)站建設(shè)，及時(shí)和更新政務(wù)信息，便于群眾知情、參與和監(jiān)督。
第七章工作安排布局和落實(shí)
三十三、部提出年度重點(diǎn)工作目標(biāo)，確定需要提請國務(wù)院討論審議的法律草案和行政法規(guī)草案、召開的全國性會(huì)議和需國務(wù)院制發(fā)的公文等事項(xiàng)，形成年度工作安排布局，報(bào)送國務(wù)院，并在年中和年末向國務(wù)院報(bào)告執(zhí)行情況。
三十四、各司局、各直屬單位要認(rèn)真落實(shí)部年度工作安排布局，并在年中和年末向部報(bào)告執(zhí)行情況。辦公廳適時(shí)通報(bào)。
三十五、各司局、各直屬單位要堅(jiān)決執(zhí)行國務(wù)院的工作部署和國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)同志的重要批示、指示；認(rèn)真落實(shí)部工作部署和部領(lǐng)導(dǎo)的批示、指示。執(zhí)行情況應(yīng)及時(shí)向部報(bào)告；落實(shí)情況要按部領(lǐng)導(dǎo)要求限時(shí)向部報(bào)告；完成情況要在事畢后三個(gè)工作日內(nèi)向部報(bào)告。辦公廳要切實(shí)抓好督促檢查工作。
三十六、部重要情況要及時(shí)向國務(wù)院報(bào)告，重大緊急情況要限時(shí)向國務(wù)院值班室報(bào)告。部內(nèi)重要情況要適時(shí)通報(bào)。
第八章會(huì)議制度
三十七、部實(shí)行部務(wù)會(huì)議、部長辦公會(huì)議和部專題會(huì)議制度。堅(jiān)持每周一召開部領(lǐng)導(dǎo)工作碰頭會(huì)制度。
三十八、部務(wù)會(huì)議由部長、副部長、部黨組成員和司長主任、局長組成，由部長召集和主持。會(huì)議召集人可根據(jù)需要確定有關(guān)單位的主要負(fù)責(zé)人列席會(huì)議。部務(wù)會(huì)議的主要任務(wù)是：
（一）傳達(dá)黨中央、國務(wù)院重要文件和重要會(huì)議精神；
（二）審議通過部代國務(wù)院起草的法規(guī)草案和由部制定、頒布的部門規(guī)章；
（三）審議通過部年度計(jì)劃、五年計(jì)劃、長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃、重要改革方案、重大項(xiàng)目立項(xiàng)等重大事項(xiàng)；
（四）審議參與宏觀調(diào)控?cái)M采取的重大措施；
（五）討論決定、部署部全局性工作和部機(jī)關(guān)的重要工作；
（六）通報(bào)部內(nèi)外重要情況。
部務(wù)會(huì)議一般每月召開一次。
三十九、部長辦公會(huì)議由部長召集和主持，副部長、部黨組成員參加。會(huì)議召集人可根據(jù)需要確定有關(guān)單位的主要負(fù)責(zé)人列席會(huì)議。部長辦公會(huì)議的主要任務(wù)是：
（一）研究落實(shí)部黨組會(huì)議和部務(wù)會(huì)議的決定、決議；
（二）討論修改上報(bào)下發(fā)的重要文件，部重要會(huì)議的主要文件；討論參與宏觀調(diào)控的意見和建議；審議財(cái)務(wù)預(yù)算；
（三）討論研究并決定部重要工作，研究部重點(diǎn)調(diào)研工作、重要出國組團(tuán)、會(huì)議安排、培訓(xùn)等計(jì)劃方案；
（四）協(xié)調(diào)有關(guān)司局之間的重要工作，研究部機(jī)關(guān)及直屬單位機(jī)構(gòu)設(shè)置、調(diào)整及重要的職責(zé)配置、調(diào)整方案；
（五）聽取部領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研工作及重要出國團(tuán)組情況匯報(bào)；
（六）審議部的規(guī)章廢止事項(xiàng)。
部長辦公會(huì)議根據(jù)需要召開。
四十、部專題會(huì)議由部長、副部長、部黨組成員按照分工召集和主持，或者由部長委托副部長、部黨組成員召集和主持，研究、協(xié)調(diào)和處理部日常工作中一些專門問題。提交議題的司局要提出出席會(huì)議的建議名單，報(bào)會(huì)議召集人確定。
部專題會(huì)議根據(jù)需要召開。
四十一、提交部務(wù)會(huì)議和部長辦公會(huì)議討論的議題，由分管副部長、部黨組成員協(xié)調(diào)或?qū)徍撕筇岢觯瑘?bào)部長確定。經(jīng)部長確定提交部務(wù)會(huì)議、部長辦公會(huì)議審議的事項(xiàng)，涉及幾個(gè)司局分管的，主辦司局應(yīng)主動(dòng)與有關(guān)司局進(jìn)行協(xié)商，不能達(dá)成一致意見的，由分管部領(lǐng)導(dǎo)組織協(xié)調(diào)后再提交會(huì)議審議。部專題會(huì)議召集人確定提交部專題會(huì)議研究的事項(xiàng)，主辦司局應(yīng)主動(dòng)與有關(guān)司局協(xié)商并達(dá)成一致意見；不能協(xié)商一致的需簡要說明分歧點(diǎn)，并提出解決問題的建設(shè)性意見后提交會(huì)議研究。
會(huì)議的準(zhǔn)備和組織工作由辦公廳負(fù)責(zé)，議題和有關(guān)文件材料應(yīng)于會(huì)前一天送達(dá)與會(huì)同志。參加會(huì)議人員會(huì)前應(yīng)認(rèn)真閱讀會(huì)議文件，研究準(zhǔn)備意見，并準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議。副部長、部黨組成員不能出席部務(wù)會(huì)議或部長辦公會(huì)議，向部長請假；如對議題有意見或建議，可在會(huì)前提出。
四十二、部務(wù)會(huì)議、部長辦公會(huì)議由指定人員負(fù)責(zé)記錄，部專題會(huì)議由部領(lǐng)導(dǎo)秘書負(fù)責(zé)記錄，會(huì)后按照會(huì)議要求及時(shí)編寫會(huì)議紀(jì)要，經(jīng)辦公廳主任或副主任審核后由主持會(huì)議的部領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。會(huì)議討論決定的事項(xiàng)，宜于公開的，應(yīng)及時(shí)報(bào)道，新聞稿須經(jīng)辦公廳主任審定或報(bào)主持會(huì)議的部領(lǐng)導(dǎo)審定。
會(huì)議記錄和資料按有關(guān)規(guī)定整理、歸檔。對于會(huì)議研究、討論的各項(xiàng)內(nèi)容，有關(guān)人員必須嚴(yán)格執(zhí)行保密規(guī)定，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自傳達(dá)和擴(kuò)散。傳達(dá)、貫徹會(huì)議作出的決定事項(xiàng)，以會(huì)議紀(jì)要為準(zhǔn)，并按規(guī)定范圍傳達(dá)。
四十三、嚴(yán)格會(huì)議審批制度。部擬在下一年度召開的全國性會(huì)議，由辦公廳于本年度12月10日前將會(huì)議內(nèi)容會(huì)議名稱、時(shí)間、地點(diǎn)、會(huì)期、人數(shù)、所需經(jīng)費(fèi)及其來源等報(bào)部長辦公會(huì)議審議確定，并于本年度12月中旬前報(bào)國務(wù)院辦公廳審批。需要臨時(shí)召開的全國性會(huì)議，應(yīng)當(dāng)提前30天報(bào)送國務(wù)院辦公廳審批。
各司局一般兩年召開一次全國性專業(yè)會(huì)議，會(huì)議計(jì)劃經(jīng)分管部領(lǐng)導(dǎo)審核后報(bào)部，由辦公廳匯總后提請部長辦公會(huì)議審定。遇有特殊情況須臨時(shí)召開全國性專業(yè)會(huì)議時(shí)，應(yīng)另行報(bào)批。
召開全國性會(huì)議必須提前做好籌備工作。以部名義召開的全國性會(huì)議，籌備工作由辦公廳會(huì)同有關(guān)司局負(fù)責(zé)；各司局召開的全國性專業(yè)會(huì)議，籌備工作由各主辦司局負(fù)責(zé)，可請有關(guān)司局參加。
四十四、部召開的全國性會(huì)議，一般不邀請各省、自治區(qū)、直轄市人民政府負(fù)責(zé)同志出席。如確需邀請，須報(bào)國務(wù)院批準(zhǔn)。
四十五、召開會(huì)議要貫徹精簡、高效、節(jié)約的原則，盡量縮短會(huì)期，精減會(huì)議人員，不得在高級賓館和風(fēng)景名勝區(qū)開會(huì)。在京召開的會(huì)議要在國管局限定的地點(diǎn)范圍內(nèi)安排。在保密許可的情況下，應(yīng)盡可能采用電視電話會(huì)議等快捷、節(jié)儉的形式召開。
第九章公文審批制度
四十六、部公文處理要按照《國家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法》和《國土資源部公文處理實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行。
四十七、部收到的國務(wù)院文件，由辦公廳報(bào)送部長閱批。
部收到的國務(wù)院各部門、直屬機(jī)構(gòu)、辦事機(jī)構(gòu)、直屬事業(yè)單位和各省、自治區(qū)、直轄市人民政府的文件，由辦公廳按各司局的職責(zé)分送有關(guān)司局提出意見后，報(bào)送分管部領(lǐng)導(dǎo)閱批，重大問題報(bào)送部長閱批。
各司局、各直屬單位和各省、自治區(qū)、直轄市國土資源行政主管部門的請示、報(bào)告，由辦公廳按照部領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)分工呈批，重大事項(xiàng)報(bào)部長審批。
除部領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)和必須直接報(bào)送的絕密事項(xiàng)外，一般不得直接向部領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人報(bào)送公文。
國家海洋局、國家測繪局報(bào)送國土資源部和經(jīng)部轉(zhuǎn)呈國務(wù)院的文件，由辦公廳報(bào)送部長審批。
四十八、以部名義報(bào)送國務(wù)院的請示、報(bào)告，國土資源部頒布的命令、決定、部門規(guī)章，人事任免和重大工作部署的文件，由分管副部長或協(xié)助分管的副部長審核，部長簽署。
四十九、以部名義發(fā)文，經(jīng)分管的副部長、黨組成員審核后，由部長或受部長委托的副部長簽發(fā)。
以部辦公廳名義發(fā)文，由辦公廳主任簽發(fā)；如有需要，可由部領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。
各司局不得對外正式行文。
五十、部與國務(wù)院有關(guān)部門以及省、自治區(qū)、直轄市人民政府聯(lián)合發(fā)文，主辦司局要認(rèn)真協(xié)商，主動(dòng)配合，積極合作。
五十一、各司局辦理公文要主動(dòng)協(xié)商。涉及其他司局職責(zé)和業(yè)務(wù)范圍的，必須會(huì)簽。出現(xiàn)分歧，經(jīng)主辦司局和協(xié)辦司局的主要負(fù)責(zé)人協(xié)商仍不能取得一致意見的，主辦司局應(yīng)列出各方理由，提出建設(shè)性意見，報(bào)部領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)或裁定。
五十二、各司局在辦理公文過程中，內(nèi)容必須與部確定的原則相一致，涉及到的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)必須與部確認(rèn)的數(shù)據(jù)相一致。
各司局、各直屬單位報(bào)送請示、報(bào)告由主要負(fù)責(zé)人簽署。
五十三、進(jìn)一步精簡公文，加快網(wǎng)絡(luò)化辦公進(jìn)程，除需要保密的外，應(yīng)及時(shí)公布。超級秘書網(wǎng)
第十章作風(fēng)紀(jì)律
五十四、國土資源部工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行《國土資源管理系統(tǒng)工作人員禁令》，嚴(yán)守紀(jì)律，勤政廉潔。
五十五、領(lǐng)導(dǎo)干部要做學(xué)習(xí)的表率，密切關(guān)注國際國內(nèi)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、科技等方面的新情況、新趨勢，充實(shí)新知識，豐富新經(jīng)驗(yàn)。通過不定期舉辦講座等方式，組織學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、科技、法律和現(xiàn)代管理特別是國土資源管理等方面知識。
五十六、部領(lǐng)導(dǎo)下基層調(diào)研，要嚴(yán)格執(zhí)行《國務(wù)院工作規(guī)則》第四十八條的規(guī)定。
五十七、部領(lǐng)導(dǎo)不為各司局和各省、自治區(qū)、直轄市國土資源行政主管部門的會(huì)議發(fā)賀信、賀電，不題詞。因特殊需要發(fā)賀信、賀電和題詞的，一般不公開發(fā)表。
五十八、部領(lǐng)導(dǎo)出席會(huì)議活動(dòng)、下基層調(diào)研、外事活動(dòng)需要新聞報(bào)道的，要從嚴(yán)掌握，報(bào)道內(nèi)容需經(jīng)部領(lǐng)導(dǎo)審定。
五十九、部長離京出差（出訪）或休養(yǎng)，由部值班室事先向國務(wù)院值班室報(bào)告；副部長、部黨組成員離京出差（出訪）或休養(yǎng)，應(yīng)事先向部長報(bào)告。部領(lǐng)導(dǎo)秘書負(fù)責(zé)將離京外出的時(shí)間、前往地點(diǎn)、聯(lián)系及文件報(bào)送方式等告辦公廳辦公室和部值班室，由辦公廳報(bào)告其他部領(lǐng)導(dǎo)。
六十、各司局主要負(fù)責(zé)人離京出差（出訪）或休養(yǎng)，須事先征得分管部領(lǐng)導(dǎo)同意，并確定一位副司長（副局長）主持工作。離京前由所在司局告部值班室。辦公廳要隨時(shí)掌握各司局主要負(fù)責(zé)人離京外出的情況，及時(shí)向部領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。
六十一、部務(wù)會(huì)議組成人員必須嚴(yán)格遵守中央、國務(wù)院有關(guān)廉政建設(shè)的規(guī)定，嚴(yán)格要求親屬和身邊工作人員，不得利用特殊身份拉關(guān)系、謀私利。
六十二、部務(wù)會(huì)議組成人員必須堅(jiān)決執(zhí)行國務(wù)院的決定，認(rèn)真落實(shí)部務(wù)會(huì)議和部長辦公會(huì)議確定事項(xiàng)，如有不同意見可在部內(nèi)提出，在沒有重新作出決定前，不得有與決定相違背的言論和行為；代表部發(fā)表講話或文章，以及個(gè)人發(fā)表涉及未經(jīng)部研究決定的重大問題及事項(xiàng)的講話和文章，事先需經(jīng)部同意。
六十三、部務(wù)會(huì)議組成人員必須嚴(yán)格遵守外事紀(jì)律，根據(jù)工作需要，本著務(wù)實(shí)、精干、節(jié)約的原則安排出訪。部領(lǐng)導(dǎo)出訪由國際合作與科技司會(huì)同有關(guān)司局提出方案，經(jīng)部長辦公會(huì)議研究確定，報(bào)國務(wù)院批準(zhǔn)。出訪一般一年內(nèi)不多于一次，工作訪問原則上不安排順訪。司局級領(lǐng)導(dǎo)干部出訪一般一年內(nèi)不多于一次。
司法局局長履職報(bào)告 第4篇
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xx年是公司生產(chǎn)任務(wù)最繁重，施工產(chǎn)值再創(chuàng)歷史新高，營銷額繼續(xù)保持中鐵四局第一，圓滿完成年初公司“三會(huì)”確定的各項(xiàng)奮斗目標(biāo)。一年來，公司職代會(huì)和工會(huì)工作在局工會(huì)、公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和公司行政的大力支持下，也取得了良好的成績。
（一）全公司職代會(huì)和職工民主管理工作穩(wěn)步推進(jìn)、扎實(shí)有效落實(shí)職代會(huì)職權(quán)、職代會(huì)質(zhì)量得到進(jìn)一步提高。公司及各單位進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下職代會(huì)工作，緊緊抓住提高一線職工代表比例、提高提案質(zhì)量、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)人員述職和民主測評、實(shí)行“票決”制度等四個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，不斷規(guī)范和完善公司及項(xiàng)目部職代會(huì)的運(yùn)作程序，落實(shí)職代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)。xx年3月5日至3月7日公司召開了二屆三次職代會(huì)，聽取討論了總經(jīng)理行政工作報(bào)告；審議了職代會(huì)工作報(bào)告和提案審理工作報(bào)告；評議了領(lǐng)導(dǎo)干部；審議并簽訂了《中鐵四局六公司xx年集體合同》。參加會(huì)議的各位職工代表充分行使職權(quán)，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、改革等方面進(jìn)行討論，分別對提案審理工作報(bào)告和集體合同進(jìn)行了票決。二屆三次職代會(huì)共收到提案76條，經(jīng)過整理后立案23條，并分發(fā)有關(guān)部門、單位進(jìn)行處理答復(fù)，經(jīng)二屆三次職代會(huì)提案審理工作委員會(huì)審議匯編成冊。xx年公司所屬20個(gè)單位和項(xiàng)目部先后召開了職代會(huì)。
2、健全職代會(huì)制度，職代會(huì)建設(shè)進(jìn)一步規(guī)范。貫徹落實(shí)《中鐵四局六公司職工代表管理辦法》、《中鐵四局六公司職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則》，在職代會(huì)閉會(huì)期間，凡是涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)，都及時(shí)召開職代會(huì)代表團(tuán)團(tuán)長和專門委員會(huì)主任聯(lián)席會(huì)議進(jìn)行協(xié)商處理并作出決定。xx年6月召開聯(lián)席會(huì)議對董事會(huì)職工董事和監(jiān)事會(huì)職工監(jiān)事進(jìn)行了選舉，并對各專門委員會(huì)成員進(jìn)行了調(diào)整。xx年1月召開聯(lián)席會(huì)議討論審議了《中鐵四局六公司勞動(dòng)用工管理實(shí)施辦法（試行）》、《中鐵四局六公司員工獎(jiǎng)懲辦法（試行）》、《中鐵四局六公司工時(shí)制度、假期管理實(shí)施辦法》三個(gè)管理文件；增補(bǔ)了局二屆四次職代會(huì)代表、增補(bǔ)了公司二屆四次職工代表。
各位代表：以上兩次職代會(huì)代表團(tuán)團(tuán)長、專門工作委員會(huì)主任聯(lián)席會(huì)議討論決定的各個(gè)事項(xiàng)，提請這次大會(huì)予以確認(rèn)。
司法局局長履職報(bào)告 第5篇
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第一條為加強(qiáng)全區(qū)國有（集體）資產(chǎn)監(jiān)督管理，提高資產(chǎn)運(yùn)行效益，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合區(qū)實(shí)際情況特制定本暫行規(guī)定。
第二條本規(guī)定適用于區(qū)政府主管的各類單位(下稱區(qū)所屬單位)，包括行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、街道辦事處、村委會(huì)和區(qū)獨(dú)資公司、控股公司、參股公司。
第三條本規(guī)定所稱國有（集體）資產(chǎn)主要是指以各種形式投資及投資所形成的權(quán)益，依法認(rèn)定為國家、集體所有的撥款、捐贈(zèng)物和區(qū)所屬單位占有、使用、經(jīng)營的房產(chǎn)、地產(chǎn)、無形資產(chǎn)和股權(quán)等。
第四條國有（集體）資產(chǎn)劃分為經(jīng)營性資產(chǎn)和非經(jīng)營性資產(chǎn)。
區(qū)所屬單位對其占有、使用的經(jīng)營性資產(chǎn)，依法自主經(jīng)營，享有占有、使用、收益和依規(guī)定處分的權(quán)利；對其占有、使用的非經(jīng)營性資產(chǎn)，可在規(guī)定用途范圍內(nèi)使用。
第五條全區(qū)國有（集體）資產(chǎn)經(jīng)營管理遵循監(jiān)督管理權(quán)與經(jīng)營、使用權(quán)分離的原則。
第六條區(qū)所屬單位應(yīng)當(dāng)努力提高經(jīng)濟(jì)效益，對其經(jīng)營管理的國有（集體）資產(chǎn)承擔(dān)保值增值責(zé)任。
第七條區(qū)國有（集體）資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)依法維護(hù)所有者權(quán)益，對全區(qū)范圍內(nèi)國有（集體）資產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督管理。
第二章國有（集體）資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)職責(zé)
第八條區(qū)國資辦、區(qū)監(jiān)察局和區(qū)審計(jì)局受區(qū)政府委托，作為區(qū)國有（集體）資產(chǎn)的監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)，在授權(quán)范圍內(nèi)對國有（集體）資產(chǎn)實(shí)施監(jiān)督和管理。
第九條區(qū)所屬各局、各街道辦事處應(yīng)設(shè)立國有（集體）資產(chǎn)監(jiān)督管理小組，配備兼職監(jiān)督管理員。
監(jiān)督管理小組在區(qū)國有（集體）資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)指導(dǎo)下，按照分級管理的原則，對本單位及下屬單位所擁有的國有（集體）資產(chǎn)的經(jīng)營(包括出租、出售、購置、停車等)、使用(包括公益性和事業(yè))實(shí)施監(jiān)督管理。
第十條各級主管部門及單位應(yīng)成立國有（集體）資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)，對國有（集體）資產(chǎn)實(shí)行分級監(jiān)督管理。
第十一條國有（集體）資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)履行下列職責(zé)：
㈠貫徹執(zhí)行國家有關(guān)國有（集體）資產(chǎn)管理的法律、法規(guī)，方針、政策；
㈡建議修改區(qū)國有（集體）資產(chǎn)監(jiān)督管理相關(guān)規(guī)定，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查；
㈢結(jié)合區(qū)所屬單位實(shí)際，制定《區(qū)國有（集體）資產(chǎn)管理工作考核方案》，并組織考核區(qū)所屬單位國有（集體）資產(chǎn)的經(jīng)營、使用狀況；
㈣依據(jù)國家規(guī)定，負(fù)責(zé)組織區(qū)所屬單位資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)、產(chǎn)權(quán)登記、產(chǎn)權(quán)界定等基礎(chǔ)管理工作；
㈤對區(qū)所屬單位的國有（集體）資產(chǎn)的處置(調(diào)撥、轉(zhuǎn)讓、抵押、拆遷等)、經(jīng)營(出租、出售等)、購置、資產(chǎn)的投入與投出等負(fù)責(zé)審批，對經(jīng)營性資產(chǎn)和非經(jīng)營性資產(chǎn)相互轉(zhuǎn)換進(jìn)行審核；
㈥對區(qū)所屬單位國有（集體）資產(chǎn)的安全、完整、保值增值實(shí)施監(jiān)督管理和考核；
㈦依據(jù)《公司法》等法律、法規(guī)，對擁有國有（集體）資產(chǎn)股份的出資企業(yè)履行出資人職責(zé)，維護(hù)所有者權(quán)益；
㈧依照規(guī)定向所出資企業(yè)派出監(jiān)事；
㈨按照規(guī)定認(rèn)真查處國有（集體）資產(chǎn)流失案件；
㈩履行有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的其他職責(zé)，承辦區(qū)政府交辦的其他任務(wù)；
第十二條區(qū)所屬單位資產(chǎn)管理小組履行下列職責(zé)：
㈠在區(qū)國有（集體）資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)指導(dǎo)下，對本單位及下屬單位占有、使用、經(jīng)營的國有（集體）資產(chǎn)實(shí)施具體監(jiān)督管理。
㈡負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施本單位及下屬單位的國有（集體）資產(chǎn)管理的具體實(shí)施辦法；
㈢負(fù)責(zé)本單位及下屬單位國有（集體）資產(chǎn)的帳、表、卡和財(cái)務(wù)管理；
㈣負(fù)責(zé)本單位及下屬單位的國有（集體）資產(chǎn)清查、登記、統(tǒng)計(jì)報(bào)告及日常監(jiān)督檢查工作；
㈤負(fù)責(zé)辦理本單位及下屬單位國有（集體）資產(chǎn)的處置(調(diào)撥、轉(zhuǎn)讓、抵押、拆遷等)、經(jīng)營(出租、出售等)、購置、資產(chǎn)的投入與投出等報(bào)批手續(xù)；
第十三條區(qū)所屬單位資產(chǎn)監(jiān)督管理小組對上級資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。
第十四條區(qū)各級國有（集體）資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)履行職責(zé)時(shí)，不得干預(yù)區(qū)所屬單位及其下屬單位的經(jīng)營權(quán)或使用權(quán)。
第三章國有（集體）資產(chǎn)經(jīng)營管理
第十五條經(jīng)營性國有（集體）資產(chǎn)主要指區(qū)獨(dú)資公司、控股公司、參股公司中的國有（集體）資產(chǎn)和行政事業(yè)性單位(各主管局和街道辦事處)用于待銷、租賃、停車、廣告、農(nóng)貿(mào)市場(包括已作抵押的資產(chǎn))等有業(yè)務(wù)收入的國有（集體）資產(chǎn)。
第十六條區(qū)所屬單位的經(jīng)營性國有（集體）資產(chǎn)必須按區(qū)國有（集體）資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)編制的規(guī)定表式如實(shí)填報(bào)，不得漏報(bào)。
第十七條經(jīng)營性國有（集體）資產(chǎn)的租賃要簽訂全區(qū)統(tǒng)一格式的有效合同文本，租賃期原則定為一年。
街道辦事處可根據(jù)市場行情集體討論決定租賃期限，但續(xù)簽合同應(yīng)在期滿前一個(gè)月內(nèi)完成。
其余區(qū)所屬單位簽訂一年期的租賃合同由各主管單位負(fù)責(zé)審批；簽訂二至三年期合同應(yīng)書面申報(bào)區(qū)國資辦，并經(jīng)分管區(qū)長批準(zhǔn)；簽訂三年期以上的合同應(yīng)書面申報(bào)區(qū)國資辦，并經(jīng)區(qū)政府常務(wù)會(huì)議研究決定。
第十八條國有（集體）資產(chǎn)在一類商業(yè)區(qū)主干道的，租賃價(jià)格實(shí)行公開拍租確定；在其他類別的商業(yè)區(qū)的，可按照“隨行就市、公平合理”的原則由政府所屬單位領(lǐng)導(dǎo)集體討論確定，有條件的盡量按市場規(guī)則采取公開拍租的形式。
一類商業(yè)區(qū)主干道包括觀前街、第7通道、東腳門、西腳門、太監(jiān)弄、九勝巷、碧鳳坊、北局、邵磨針巷(富仁坊以北)等范圍。
第十九條本規(guī)定生效前原租賃期為五年以上的合同，由區(qū)監(jiān)察局和區(qū)審計(jì)局進(jìn)行跟蹤監(jiān)督。
第二十條區(qū)所屬單位每月底須填報(bào)國有（集體）資產(chǎn)租賃月報(bào)表，如實(shí)反映租金收入情況，并報(bào)送區(qū)國資辦。
區(qū)所屬單位要及時(shí)對國有（集體）資產(chǎn)經(jīng)營情況進(jìn)行分析，供區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)參考。
第二十一條國有（集體）資產(chǎn)的銷售、抵押、擔(dān)保和拆遷等處置行為必須按規(guī)范程序操作，先書面報(bào)區(qū)國資辦審核，再由區(qū)國資辦上報(bào)分管區(qū)長批準(zhǔn)后實(shí)施。
第二十二條區(qū)成立公開招租領(lǐng)導(dǎo)小組，成員由區(qū)監(jiān)察局、區(qū)審計(jì)局和區(qū)國資辦相關(guān)人員組成。
凡涉及國有（集體）資產(chǎn)租賃的公開議標(biāo)、公開競租，區(qū)所屬單位應(yīng)通知區(qū)監(jiān)察局和區(qū)審計(jì)局人員到場參與監(jiān)督。
第二十三條區(qū)所屬單位應(yīng)建立資產(chǎn)收益專戶（具體實(shí)施細(xì)則另定），實(shí)行收支兩條線管理；每年要編制資金收支計(jì)劃，并嚴(yán)格執(zhí)行年初預(yù)算。
第二十四條區(qū)所屬單位占有、使用的經(jīng)營性資產(chǎn)要求變更為非經(jīng)營性資產(chǎn)的，須書面報(bào)告區(qū)國資辦審核，并報(bào)請分管區(qū)長批準(zhǔn)。
第二十五條非經(jīng)營性國有（集體）資產(chǎn)主要指政府機(jī)關(guān)和行政事業(yè)性單位行政辦公自用的資產(chǎn)，包括社區(qū)居委會(huì)、社區(qū)活動(dòng)室等。
第二十六條區(qū)所屬單位占有、使用的非經(jīng)營性國有（集體）資產(chǎn)應(yīng)按照區(qū)國有（集體）資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)編制的規(guī)定表式填報(bào)，統(tǒng)一匯總。
第二十七條區(qū)所屬單位占有、使用的非經(jīng)營性資產(chǎn)要求變更為經(jīng)營性資產(chǎn)的，須書面報(bào)告區(qū)國資辦審核，并報(bào)請分管區(qū)長批準(zhǔn)。
第四章行政責(zé)任
司法局局長履職報(bào)告 第6篇
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履職待遇和業(yè)務(wù)支出自查報(bào)告
集團(tuán)公司：
按照省國資委《關(guān)于對出資企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇業(yè)務(wù)支出情況自查工作的通知》要求，近日我公司開展了2017年企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇和業(yè)務(wù)支出情況的自查工作，自查過程中，結(jié)合國資委《通知》要求對各方面內(nèi)容認(rèn)真進(jìn)行梳理，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
一、主要內(nèi)容
(一)年度預(yù)算及執(zhí)行情況
2017年年初，結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營的實(shí)際情況，編制預(yù)算，并將企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇和業(yè)務(wù)支出均納入年度預(yù)算管理，明確預(yù)算編制、審核、調(diào)整、動(dòng)態(tài)監(jiān)測及執(zhí)行等規(guī)定和程序。年初預(yù)算車輛使用費(fèi)為***萬元，業(yè)務(wù)招待費(fèi)***萬元，差旅費(fèi)***萬元，截止2017年*月，長城公司共發(fā)生車輛使用費(fèi)**.*萬元，業(yè)務(wù)招待費(fèi)**.*萬元，差旅費(fèi)**.*萬元，沒有超預(yù)算或者無預(yù)算安排支出、虛列支出、轉(zhuǎn)移或者套取預(yù)算資金等問題，沒有違反規(guī)定擅自設(shè)立項(xiàng)目、超標(biāo)準(zhǔn)超范圍發(fā)放津貼補(bǔ)貼等問題。
(二)公務(wù)用車
2017年*月起，長城公司負(fù)責(zé)人不配備公務(wù)用車，不存在超標(biāo)準(zhǔn)配備的情況。2017年公司自有車輛兩臺，租用車輛一臺，均為辦公用車。同時(shí)，公務(wù)用車使用情況及維修保養(yǎng)均有詳細(xì)記錄，不存在公車私用的問題。
2016年長城公司負(fù)責(zé)人交通補(bǔ)貼實(shí)際發(fā)生**.*萬元(經(jīng)公司批準(zhǔn)在中新食品區(qū)合資公司列支)，16年長城公司主要負(fù)責(zé)人員主要負(fù)責(zé)人即總經(jīng)理薪酬及補(bǔ)貼由集團(tuán)列支，公司負(fù)責(zé)人即副總經(jīng)理交通補(bǔ)貼預(yù)算金額**.*萬元(中新食品區(qū)合資公司列支)，預(yù)計(jì)實(shí)際發(fā)生**.*萬元。
(三)辦公用房
公司主要領(lǐng)導(dǎo)的辦公用房建筑面積為40平米以內(nèi)，副職領(lǐng)導(dǎo)的辦公用房建筑面積為32平米以內(nèi)，均未超過辦公用房標(biāo)準(zhǔn)。
(四)培訓(xùn)
2016年長城公司負(fù)責(zé)人實(shí)際發(fā)生培訓(xùn)費(fèi)用**.*萬元，2017年該項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算數(shù)為1萬元，尚未發(fā)生。公司負(fù)責(zé)人未參加在職教育和其他培訓(xùn)，不存在負(fù)責(zé)人參加各種學(xué)歷教育以及為取得學(xué)位而參加的在職教育報(bào)銷費(fèi)用的情況。沒有超范圍列支培訓(xùn)費(fèi)，沒有虛報(bào)和未按規(guī)定程序報(bào)銷培訓(xùn)費(fèi)等問題。
(五)業(yè)務(wù)招待
公司業(yè)務(wù)招待費(fèi)一直堅(jiān)持節(jié)儉的原則使用，招待標(biāo)準(zhǔn)、陪同人員數(shù)量等嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有超過公司的招待標(biāo)準(zhǔn)，不存在奢侈浪費(fèi)、大吃大喝的情況。沒有存在轉(zhuǎn)嫁企業(yè)負(fù)責(zé)人招待費(fèi)
用的情況，也不存在報(bào)銷因私招待費(fèi)用、個(gè)人消費(fèi)等費(fèi)用的情況。
(六)國內(nèi)差旅和因公臨時(shí)出國
2016年公司負(fù)責(zé)人國內(nèi)差旅費(fèi)實(shí)際發(fā)生**.*萬元，2017年該項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算數(shù)為3萬元，截止2017年*月末實(shí)際發(fā)生**.*萬元。國內(nèi)差旅嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的出差費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行乘坐交通工具的類型和等級，以及住宿、就餐標(biāo)準(zhǔn)。公司負(fù)責(zé)人因公出差時(shí)，如火車出行一般是二等座，飛機(jī)出行為經(jīng)濟(jì)艙，不存在超規(guī)格乘坐交通工具的情況。沒有因公出國事項(xiàng)發(fā)生，此項(xiàng)費(fèi)用不存在。
(七)通信
長城公司主要負(fù)責(zé)人通信補(bǔ)貼尚未在長城公司列支。公司副總經(jīng)理通信補(bǔ)貼為**元/月，2017年預(yù)算數(shù)為**.*萬元，截止*月末已發(fā)生**.*萬元。該項(xiàng)費(fèi)用嚴(yán)格按集團(tuán)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行通，并且納入公司財(cái)務(wù)預(yù)算，沒有超標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼及通信費(fèi)用報(bào)銷情況。
二、存在的問題及整改措施
公司負(fù)責(zé)人履職待遇及業(yè)務(wù)支出情況嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不存在超標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)象，但存在著相關(guān)規(guī)章制度建立滯后的現(xiàn)象。下一步將完善各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)制度建設(shè)及約束。在實(shí)際工作中，嚴(yán)控各項(xiàng)指標(biāo)，嚴(yán)格執(zhí)行年度預(yù)算，進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)負(fù)責(zé)人的主體責(zé)任，促進(jìn)了負(fù)責(zé)人廉潔從業(yè)、履職盡責(zé)。爭取達(dá)到堅(jiān)持厲行節(jié)約的同時(shí),合理確定企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出的標(biāo)準(zhǔn)和行為,實(shí)現(xiàn)促進(jìn)企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展和市場開拓的目的。
履職待遇和業(yè)務(wù)支出自查報(bào)告
本人在信貸業(yè)務(wù)中主動(dòng)把握好角色、明確職責(zé)和定位。遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)及制度規(guī)定，組織好支行的經(jīng)營管理、風(fēng)險(xiǎn)管控及隊(duì)伍建設(shè)等工作，確保完成各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)，未發(fā)生任何信貸風(fēng)險(xiǎn)案件。在組織經(jīng)營和管理中，提高執(zhí)行力，抓好風(fēng)險(xiǎn)防控。
銀行已成立四年，要進(jìn)一步拓展業(yè)務(wù)知識的廣度和深度，既要熟悉銀行開辦的各項(xiàng)業(yè)務(wù)、操作流程、崗位設(shè)置及風(fēng)險(xiǎn)防控措施，也要對其他商業(yè)銀行的性質(zhì)、一般業(yè)務(wù)及操作流程進(jìn)行廣泛了解。此外，還要了解國家對金融行業(yè)的法律、法規(guī)、政策及監(jiān)管部門對商業(yè)銀行的要求，只有全面、到位、深度熟悉銀行知識，才能正確、有效地開展好各項(xiàng)工作。其次，盡職盡責(zé)。本人以身作則、率先垂范、廉政勤政，保持敬業(yè)精神和工作激情。領(lǐng)會(huì)上級精神，定期召開工作通報(bào)會(huì)或經(jīng)營分析會(huì)，不折不扣地落實(shí)上級的工作部署。熟悉當(dāng)?shù)氐慕鹑谑袌霏h(huán)境和客戶需求，帶領(lǐng)員工因地制宜、創(chuàng)造性地發(fā)展業(yè)務(wù)。深入一線，及時(shí)掌握員工的思想動(dòng)態(tài)和制度執(zhí)行情況，加強(qiáng)對重點(diǎn)人員、關(guān)鍵崗位的教育、管理和考核。高度重視信貸資金安全，確保不發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)案件，嚴(yán)肅紀(jì)律，保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)合法、合理、合規(guī)。
本人在日常工作中能最大限度地調(diào)動(dòng)員工的積極性，不斷增強(qiáng)員工的忠誠度、凝聚力。知人善任，善于發(fā)現(xiàn)和使用人才，根據(jù)員工特點(diǎn)安排到合適的工作崗位。樹立了良好的風(fēng)氣，敢于批評，發(fā)現(xiàn)苗頭問題及時(shí)制止。要認(rèn)真執(zhí)行等相關(guān)制度，按程序辦事，做到公開、公平、公正。要尊重、信任員工，關(guān)心員工生活，不斷密切干群關(guān)系，營造團(tuán)隊(duì)和諧氛圍。
本人在工作中不斷強(qiáng)化各級業(yè)務(wù)人員素質(zhì)、管理水平、風(fēng)險(xiǎn)識別和防范能力。同時(shí)，高度重視由于市場不穩(wěn)定而導(dǎo)致的信貸風(fēng)險(xiǎn)，以優(yōu)良作風(fēng)營造“風(fēng)清氣正”良好氛圍，確保一方平安。
履職待遇和業(yè)務(wù)支出自查報(bào)告
根據(jù)教育局關(guān)于開展“履行崗位職責(zé)
規(guī)范從政行為”主題教育活動(dòng)的實(shí)施方案》精神，我校在第一階段學(xué)習(xí)動(dòng)員的基礎(chǔ)上，對照崗位職責(zé)，認(rèn)真開展了自查自糾工作，深入查找工作中存在的問題?，F(xiàn)將自查工作情況報(bào)告如下：
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保組織工作和管理工作取得成效。
為了認(rèn)真抓好第二階段的工作，我校成立了由姚校長為組長的自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組成員對照“五個(gè)方面”的自查要求，帶頭自查，帶頭征求意見，落實(shí)責(zé)任，采取自上而下的方式，先從領(lǐng)導(dǎo)班子成員查起，然后到每一位教職工，分層分級組織進(jìn)行。按照權(quán)責(zé)對等的原則，逐項(xiàng)逐條展開自查，找出差距廣泛聽取意見，真誠采納意見和建議。
1、行政班子說職責(zé)
學(xué)校行政班子成員重點(diǎn)自查做的不足的方面并提出整改措施。隨后，討論明確各自的崗位職責(zé)，并對職責(zé)范圍進(jìn)行了局部調(diào)整。會(huì)上，大家還一致認(rèn)為，作為組織者、管理者，必須從傳統(tǒng)辦學(xué)觀念中解放出來，增強(qiáng)創(chuàng)新意識，提高自身的管理能力和科研能力。
2、班主任說職責(zé)
班主任首先分年級組，集中圍繞“帶好一個(gè)班，教好每一個(gè)學(xué)生，聯(lián)系好每一個(gè)家庭”來談體會(huì)，談師德，談職責(zé)。大家普遍認(rèn)為，班主任職責(zé)在于調(diào)查研究學(xué)生情況，了解學(xué)生的家庭情況，思想品德情況，學(xué)習(xí)情況，身體情況，以及個(gè)性心理特點(diǎn)、興趣特長，做好家訪工作;組織管理班級集體，班主任要依據(jù)教育方針、教育任務(wù)和學(xué)生實(shí)際情況制定本班集體建設(shè)的目標(biāo)，建立班級常規(guī)，培養(yǎng)良好的班風(fēng)，搞好班主任如下的日常組織管理工作;協(xié)調(diào)教育力量，溝通各種渠道，要負(fù)責(zé)聯(lián)系和組織科任教師商討本班的教育工作，協(xié)調(diào)各種活動(dòng)和課業(yè)負(fù)擔(dān)，聯(lián)系本班家長和社會(huì)有關(guān)方面的支持、配合，共同做好學(xué)生的教育工作;要訂好班主任計(jì)劃，檢查計(jì)劃執(zhí)行情況，做好總結(jié)工作。會(huì)后要求每一位班主任撰寫自查自糾報(bào)告。
3、科任教師說職責(zé)
科任教師分備課組開展了履職情況匯報(bào)，開展批評和自我批評活動(dòng)，然后分科組圍繞“備好每一節(jié)課，上好每一節(jié)課，改好每一本作業(yè)”來談體會(huì)，談師德，談職責(zé)。大家一致認(rèn)為，全面實(shí)施素質(zhì)教育，突出特色，是每一位教師的歷史使命。
二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，為自查工作奠定牢固的思想基礎(chǔ)。
我校把加強(qiáng)執(zhí)行力的學(xué)習(xí)貫穿始終，召開由年級組長、教研組參加的會(huì)議，重溫教育局和學(xué)校下發(fā)的相關(guān)文件的精神，深入學(xué)習(xí)《教育法》《義務(wù)教育法》、《教師法》等教育法律法規(guī)及有關(guān)文件，多渠道收集并學(xué)習(xí)好的經(jīng)驗(yàn)和做法，牢固樹立依法行政、依法辦學(xué)、依法從教的觀念，為自查做好了充分的思想準(zhǔn)備。
三、廣泛宣傳，發(fā)動(dòng)教職工主動(dòng)參與，消除教職工疑慮。
我校采取多種形式的宣傳活動(dòng)，向教職工講清開展這項(xiàng)活動(dòng)的目的意義，是為了更好的為學(xué)校、為教師、為學(xué)生服務(wù)，講明我們改進(jìn)工作、把各種責(zé)任落到實(shí)處的誠心和決心，取得教職工的理解、信任和支持，以真心換真誠。
四、集中精力，梳理現(xiàn)有崗位職責(zé)、責(zé)任制度。
自查工作開展以后，我們在繼續(xù)完善現(xiàn)有崗位制度的基礎(chǔ)上，認(rèn)真梳理現(xiàn)有的責(zé)任制度和崗位職責(zé)。梳理內(nèi)容包括：下達(dá)給各年級組的工作任務(wù)指標(biāo);各處制定的崗位職責(zé)、工作規(guī)范、廉政建設(shè)、師德師風(fēng)、績效考核、責(zé)任追究等一系列規(guī)章制度。
五、認(rèn)真查找差距，切實(shí)做到“五對照”。
我校結(jié)合家長會(huì)中群眾反映的意見和建議，對照已梳理的責(zé)任制度和崗位職責(zé)，切實(shí)做到“五對照”，深入查找工作中存在的各種問題。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子主要在權(quán)責(zé)設(shè)定、依法行政、服務(wù)態(tài)度、辦事效率等方面對照檢查;全體教師在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度、敬業(yè)精神以及教育教學(xué)等方面對照檢查。通過自查，從而找準(zhǔn)找出我校在權(quán)責(zé)設(shè)定、依法履職、依法治教、工作規(guī)范、辦事效率、責(zé)任機(jī)制、服務(wù)質(zhì)量和教育教學(xué)、培訓(xùn)機(jī)制建立、師德師風(fēng)建設(shè)等方面存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)。
六、廣泛征求意見，促進(jìn)自查工作取得成效。
為了讓自查取得更大成效，營造工作作風(fēng)和師德師風(fēng)建設(shè)的良好氛圍。我校采取征求家長、教師、社會(huì)意見的方式，廣泛征求意見。*月*日下午，開展了“家校攜手，共創(chuàng)和諧”活動(dòng)。向家長發(fā)放征求意見表，就依法辦學(xué)、校風(fēng)校紀(jì)、教風(fēng)學(xué)風(fēng)、學(xué)校管理、教書育人、教學(xué)成績等方面對學(xué)校進(jìn)行評價(jià)，滿意率為**%。家長一致認(rèn)為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)新務(wù)實(shí)，能夠高質(zhì)量執(zhí)行各項(xiàng)工作任務(wù)，創(chuàng)辦人民滿意的學(xué)校;教師隊(duì)伍敬業(yè)有活力，能夠高效益地落實(shí)教育教學(xué)任務(wù)。這次活動(dòng)收到了良好的社會(huì)效果。
十一假后，學(xué)校召開了各年級組長和部分教師座談會(huì)，就學(xué)校和
各部門學(xué)期工作計(jì)劃的落實(shí)情況、日常安排的各項(xiàng)工作的落實(shí)情況以及勤政廉政等方面征求他們的意見。一致認(rèn)為，學(xué)校能嚴(yán)格執(zhí)行上級的政策法規(guī)，積極認(rèn)真完成上級組織的各項(xiàng)活動(dòng)，執(zhí)行效力高強(qiáng)，常做實(shí)事、大事，特色學(xué)校建設(shè)不斷出新。學(xué)校內(nèi)部政令暢通，辦事效率非常高，各項(xiàng)工作落實(shí)到位。今年教師節(jié)，校長帶領(lǐng)部分行政人員慰問受傷教師，組織教師到秀水公園。讓教師在工作之余，充分享受生活的美好。
七、抓好個(gè)人自查，反思工作效果。
司法局局長履職報(bào)告 第7篇
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同志們：
聽取和審議由人大及其常委會(huì)選舉或任命的國家機(jī)關(guān)工作人員履職情況報(bào)告是人大常委會(huì)依法履行職責(zé)的重要方式?！?**市人大常委會(huì)人事任免辦法》第二十四條規(guī)定：“市人民代表大會(huì)選舉及其常委會(huì)任命的市人民政府組成人員，市中級人民法院院長、副院長，市人民檢察院檢察長、副檢察長，在任期內(nèi)每年向市人大常委會(huì)書面報(bào)告履職情況，由常委會(huì)主任會(huì)議確定三至五人在市人大常委會(huì)會(huì)議上報(bào)告履職情況?！备鶕?jù)這一規(guī)定和今年市人大常委會(huì)工作要點(diǎn)的安排，2013年3月19日，市四屆人大常委會(huì)第十七次主任（黨組）會(huì)議通過投票方式，確定了5位同志在今年6月的市人大常委會(huì)會(huì)議上報(bào)告履職情況,我們在市主要新聞媒體上進(jìn)行了公告。為更好地聽取和審議履職報(bào)告，廣泛聽取社會(huì)各方面對五位同志的意見和建議。市人大常委會(huì)成立了五個(gè)履職情況調(diào)查組，常委會(huì)辦公室印發(fā)了《2013年***市人大常委會(huì)聽取和審議國家機(jī)關(guān)工作人員履職情況報(bào)告工作方案》。按照方案的安排，我們這個(gè)組，負(fù)責(zé)調(diào)查煤炭局局長鄺良桃同志履職情況。今天，我們在這里召開良桃同志履職情況調(diào)查動(dòng)員大會(huì)。下面，我講三點(diǎn)意見：
一、統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識市人大常委會(huì)聽取和審議履職情況報(bào)告的意義
聽取和審議國家機(jī)關(guān)工作人員履職情況報(bào)告是近年來地方人大及其常委會(huì)依照憲法和法律在實(shí)踐中探索出來的有效監(jiān)督舉措。實(shí)踐證明，這一舉措對于依法加強(qiáng)人大監(jiān)督職能，推進(jìn)民主法治建設(shè)，促進(jìn)依法行政、公正司法，有著不可替代的作用。
（一）聽取和審議履職情況報(bào)告是人大常委會(huì)依法監(jiān)督的應(yīng)有之義。憲法和法律賦予了人大及其常委會(huì)對“一府兩院”的國家機(jī)關(guān)工作人員任免和監(jiān)督的權(quán)力。因此人大及其常委會(huì)有責(zé)任對由其選舉或任命的國家機(jī)關(guān)工作人員實(shí)施監(jiān)督。聽取和審議由人大選舉及其常委會(huì)任命的國家機(jī)關(guān)工作人員的履職情況報(bào)告，是地方國家權(quán)力機(jī)關(guān)對由其產(chǎn)生、對其負(fù)責(zé)的國家機(jī)關(guān)工作人員進(jìn)行具有國家法律效力的監(jiān)督，是人大行使監(jiān)督權(quán)和“一府兩院”接受人大監(jiān)督、并對人大負(fù)責(zé)的具體體現(xiàn)。
（二）聽取和審議履職情況報(bào)告是促進(jìn)依法行政、公正司法的有效途徑。市人大常委會(huì)聽取和審議國家機(jī)關(guān)工作人員履職情況報(bào)告，不僅僅是一種監(jiān)督方式，其目的在于加強(qiáng)對任命干部的任后監(jiān)督，全面了解他們的履職情況和工作業(yè)績，指出問題，提出建議，促進(jìn)工作水平和工作效率的提高。同時(shí)，通過這項(xiàng)工作的開展，促使人大選舉及其常委會(huì)任命的干部進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識、法制意識、服務(wù)意識，保證法律和政策的貫徹實(shí)施，促進(jìn)依法行政、公正司法，保證國家機(jī)關(guān)依法行使職權(quán)，正確行使權(quán)力，維護(hù)社會(huì)的公平正義，更好地為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)，更好地為人民群眾服務(wù)。
（三）聽取和審議履職情況報(bào)告是聚人心促發(fā)展的客觀需要。近年來，全市的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)事業(yè)有了長足發(fā)展，迎來了一個(gè)新的快速發(fā)展時(shí)期，這是在歷屆市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，各級各部門真抓實(shí)干、廣大干部群眾開拓進(jìn)取團(tuán)結(jié)奮斗的結(jié)果，其中也包含了在座各位同志的辛勤勞動(dòng)。立足新起點(diǎn)，謀求新跨越，如何貫徹市委提出的“大干新三年、再創(chuàng)新輝煌”的戰(zhàn)略決策，進(jìn)一步落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，把全市廣大干部群眾加快發(fā)展的積極性保護(hù)好、引導(dǎo)好、發(fā)展好，至關(guān)重要。這次需要報(bào)告履職情況的五位同志分別是發(fā)展和改革委員會(huì)、人事和社會(huì)保障局、食品和藥品監(jiān)督局、規(guī)劃局、煤炭局等部門的主要領(lǐng)導(dǎo)，無一不和民生息息相關(guān)、聯(lián)系緊密。市人大常委會(huì)選擇聽取和審議這五位同志的履職情況報(bào)告，一方面，可以使相關(guān)同志及所在部門更加增強(qiáng)責(zé)任和服務(wù)意識，不斷改進(jìn)工作方法，密切同人民群眾的血肉聯(lián)系；另一方面，還可以使市人大常委會(huì)組成人員和代表們通過履職情況報(bào)告進(jìn)一步了解部門的工作，動(dòng)員廣大群眾，形成工作合力，支持和幫助各部門把工作做得更好，達(dá)到聚人心、鼓干勁、促發(fā)展的目的，推動(dòng)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快科學(xué)發(fā)展。
二、協(xié)同配合，認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好履職情況調(diào)查工作
組織調(diào)查研究，就是為了掌握真實(shí)情況。如果不能掌握真實(shí)情況，就失去了調(diào)查意義，也就不可能對一個(gè)同志作出客觀的評價(jià)。因此，大家要本著出于公心、推動(dòng)工作的原則，實(shí)事求是，客觀公正的反映情況，積極配合履職情況調(diào)查工作。等會(huì)開完動(dòng)員會(huì)以后，我們接著進(jìn)行民主測評。測評的內(nèi)容，主要是對良桃同志個(gè)人在德、能、勤、績、廉方面基本情況的評價(jià)。大家要堅(jiān)持客觀公正的原則，充分表達(dá)自己的真實(shí)意愿，嚴(yán)肅認(rèn)真、獨(dú)立填寫履職情況民主測評表，填好后投入投票箱。民主測評后，調(diào)查組將進(jìn)行個(gè)別談話，談話對象的范圍，《履職情況調(diào)查工作方案》已經(jīng)說了，我不再重復(fù)。請參加談話的同志，做到知無不言，言無不盡，實(shí)事求是地反映良桃同志的情況。同時(shí)，我們歡迎沒有納入談話對象的同志向我們反映情況。調(diào)查期間，調(diào)查組將在局里設(shè)立意見箱，時(shí)間截止為6月5日，同志們也可以把自己了解的情況、意見和建議投入到意見箱。此外，調(diào)查組還將查閱相關(guān)資料并了解審計(jì)指出問題的整改情況，請煤炭局辦公室準(zhǔn)備好相關(guān)資料。我們調(diào)查組的各位同志，一定要積極認(rèn)真地履行好職責(zé)，服從安排，積極參加調(diào)查組的各項(xiàng)活動(dòng)，對調(diào)查的內(nèi)容要注意保密。調(diào)查組的工作人員，要注意及時(shí)整理調(diào)查材料，廣泛收集社會(huì)各界、各市人大代表小組的意見、建議，并進(jìn)行分析綜合、歸納提煉，提出符合實(shí)情的、中肯的、客觀的、積極推動(dòng)工作發(fā)展的審議意見。
三、強(qiáng)化整改，積極有效地推動(dòng)全市煤炭工作科學(xué)發(fā)展
聽取和審議市煤炭局鄺良桃同志的履職情況報(bào)告，肯定成績，找出問題，分析原因，提出審議意見，出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)都是真心實(shí)意地幫助良桃同志和煤炭局進(jìn)一步改進(jìn)工作，促進(jìn)全市煤炭工作科學(xué)發(fā)展。俗話講：“人無完人，金無赤足?！庇捎诙喾N原因，我們的同志出現(xiàn)一些困難和問題是在所難免的，關(guān)鍵是及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、改正問題。希望良桃同志和局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各科室及相關(guān)的局屬機(jī)構(gòu)、部門，對群眾和代表反映的各類問題要有正確的認(rèn)識，有則改之，無則加勉，同時(shí)，積極采取措施認(rèn)真整改，給群眾和代表一個(gè)滿意的回復(fù)。調(diào)查組也將對整改情況進(jìn)行回訪，了解整改取得的成效。今天我們到市煤炭局來，也是一次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，我們可以學(xué)習(xí)煤炭生產(chǎn)方面的許多知識，從而對我市的煤炭事業(yè)有更深的認(rèn)識，更有利于我們理解和支持我市煤炭事業(yè)的發(fā)展。
司法局局長履職報(bào)告 第8篇
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任現(xiàn)職以來，本人在工委黨組的直接領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持人大工作集體領(lǐng)導(dǎo)原則，積極與班子成員協(xié)調(diào)配合，認(rèn)真依法履行職責(zé)，按照組織安排的分工，全面完成了各方面的工作任務(wù)，為工委整體工作的順利完成發(fā)揮了應(yīng)有的作用，為促進(jìn)全盟經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展和社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)做出了積極貢獻(xiàn)。
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高履職能力，盡快適應(yīng)新的工作崗位
為了盡快適應(yīng)新工作，進(jìn)入新角色，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)了中共中央十六屆四中、六中全會(huì)決定和“八榮八恥”的規(guī)定和《中華人民共和國各級人大常委會(huì)監(jiān)督法》、《自治區(qū)人大常委會(huì)盟工作委員會(huì)工作條例》、自治區(qū)黨委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人大工作的決定》和盟委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人大工作的意見》等重要文件和法律法規(guī)。通過學(xué)習(xí)，使自己對盟工作委員會(huì)是自治區(qū)人大常委會(huì)的派出機(jī)構(gòu)，向自治區(qū)人大常委會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作，其主要工作職責(zé)是對盟行政公署、盟中級人民法院和盟檢察分院實(shí)行法律監(jiān)督和工作監(jiān)督的法律規(guī)定有了新的更加明確的認(rèn)識，同時(shí)對人大監(jiān)督工作的程序、方法、重點(diǎn)內(nèi)容等依法履職等所必備的知識有了準(zhǔn)確的把握和理解。為盡快進(jìn)入新的角色，做好各方面工作奠定了良好的基礎(chǔ)。
二、依法履行工作職責(zé)，認(rèn)真做好各項(xiàng)工作
1、會(huì)議監(jiān)督。認(rèn)真參加了工委每季度組織召開的工委會(huì)議，認(rèn)真聽取和審議盟“一署兩院”的年度工作報(bào)告和盟行署的計(jì)劃、財(cái)政、審計(jì)報(bào)告及其他專項(xiàng)工作報(bào)告，并根據(jù)盟委的重大決策部署，從全盟實(shí)際出發(fā)，依法提出相關(guān)意見和建議，促進(jìn)“一署兩院”依法行政，公正司法。
2、執(zhí)法檢查。積極配合自治區(qū)人大開展了對民族區(qū)域自治法、文物保護(hù)法、高等教育法、民辦教育促進(jìn)法、自治區(qū)愛國衛(wèi)生條例等法律法規(guī)的執(zhí)法檢查并按期上報(bào)了執(zhí)法檢查報(bào)告。
3、專項(xiàng)調(diào)研。組織工委委員和有關(guān)部門負(fù)責(zé)人對殘疾人保障法和自治區(qū)實(shí)施殘疾人保障法辦法及自治區(qū)人民政府第140號主席令在全盟的貫徹實(shí)施情況進(jìn)行了執(zhí)法調(diào)研，形成了專題調(diào)研報(bào)告，并在此基礎(chǔ)上向盟行署提出相關(guān)工作建議。
4、工作。根據(jù)各副主任的分工范圍，認(rèn)真接待了部分來訪的群眾代表，并為他們協(xié)調(diào)解決了一些實(shí)際問題和困難。
5、評議工作。根據(jù)《××*自治區(qū)各級人大常委會(huì)代表評議工作條例》的規(guī)定，主持開展了對盟安監(jiān)局局長的任職情況評議工作。
6、制度建設(shè)。認(rèn)真參與制定了《人大××盟工委盟本級預(yù)算審查監(jiān)督辦法》等6項(xiàng)辦法和制度，提請主任會(huì)議決定，成立了盟人大工委計(jì)劃、財(cái)政監(jiān)督工作專家組。
7、代表視察。積極配合自治區(qū)人大組織了代表視察工作，赴額濟(jì)納旗實(shí)地視察了居延海調(diào)水情況。
8、培訓(xùn)學(xué)習(xí)。認(rèn)真參加了自治區(qū)黨委2007年5月在××*黨校安排的集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)和自治區(qū)人大組織的歷次學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)。
三、廉潔自律，奉公守法
司法局局長履職報(bào)告 第9篇
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一、為規(guī)范教育部工作，切實(shí)履行教育部職能，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和《國務(wù)院工作規(guī)則》，結(jié)合教育部工作實(shí)際，制定本規(guī)則。
二、教育部工作的指導(dǎo)思想是，高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹落實(shí)黨的教育方針，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，努力把教育部建設(shè)成為行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的政府部門。
三、教育部工作的準(zhǔn)則是，圍繞中心、服務(wù)大局，立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn)，實(shí)行科學(xué)民主決策，堅(jiān)持依法行政，推進(jìn)政務(wù)公開，健全監(jiān)督制度，加強(qiáng)廉政建設(shè)。
第二章領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)
四、部領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真履行憲法和法律賦予的職責(zé)，執(zhí)政為民，忠于職守，求真務(wù)實(shí)，勤勉廉潔。
五、實(shí)行部長負(fù)責(zé)制。部黨組按照規(guī)定履行職責(zé)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用。
六、部長全面負(fù)責(zé)教育部的工作。副部長、部長助理協(xié)助部長，按分工負(fù)責(zé)處理分管工作；受部長委托，負(fù)責(zé)其他方面的工作或?qū)ｍ?xiàng)任務(wù)，并可代表教育部對外參加活動(dòng)；工作中的重要情況和重大問題，要及時(shí)向部長報(bào)告。
黨組書記全面負(fù)責(zé)部黨組工作，黨組成員根據(jù)分工，履行職責(zé)。
七、部長出國、出差、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)等期間，委托一名副部長主持日常工作。副部長出國、出差、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)等期間，由部長或經(jīng)部長同意委托其他部領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)所分管工作。
八、各司局（單位）主要負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)本司局（單位）的工作，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員協(xié)助主要負(fù)責(zé)人開展工作。
各司局（單位）要各司其職，各盡其責(zé)，顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作，維護(hù)政令統(tǒng)一，切實(shí)貫徹落實(shí)教育部各項(xiàng)工作部署。
第三章認(rèn)真履行行政職能
九、加快行政職能轉(zhuǎn)變，深化機(jī)構(gòu)改革，推進(jìn)管理和服務(wù)創(chuàng)新。
十、加強(qiáng)教育行業(yè)監(jiān)管，完善行政執(zhí)法、行業(yè)自律、輿論監(jiān)督、群眾參與相結(jié)合的監(jiān)管體系。
十一、加強(qiáng)教育工作管理，統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)管理全國教育事業(yè)。完善加強(qiáng)教育管理的有關(guān)政策和法律、法規(guī)，依法管理和規(guī)范教育系統(tǒng)各項(xiàng)相關(guān)事務(wù)，深化教育改革，推進(jìn)教育發(fā)展，妥善處理各類矛盾，維護(hù)教育系統(tǒng)秩序和社會(huì)穩(wěn)定，健全突發(fā)事件應(yīng)急管理機(jī)制。
十二、強(qiáng)化教育公共服務(wù)。完善有關(guān)政策措施，健全教育服務(wù)體系，健全教育服務(wù)的監(jiān)管和績效評估機(jī)制，增強(qiáng)教育服務(wù)能力，合理配置教育資源，促進(jìn)教育公平，推進(jìn)教育基本公共服務(wù)均等化。
第四章實(shí)行科學(xué)民主決策
十三、健全重大事項(xiàng)決策的規(guī)則和程序，完善群眾參與、專家咨詢和集體決策相結(jié)合的決策機(jī)制。
十四、實(shí)行重大事項(xiàng)集體決策制度。凡涉及貫徹落實(shí)黨和國家路線方針政策的決策和部署，教育改革和發(fā)展的重要方針政策措施，國務(wù)院委托起草的行政法規(guī)草案，制定和修改部門規(guī)章，重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額資金的使用等重大事項(xiàng)，由部黨組會(huì)或部長辦公會(huì)討論決定。
十五、擬以教育部名義實(shí)施的重大決策事項(xiàng)、有關(guān)重要規(guī)范性文件和其他行政行為，都必須經(jīng)過深入調(diào)查研究，并經(jīng)專家或研究、咨詢機(jī)構(gòu)等進(jìn)行必要性、可行性和合法性論證；涉及法律問題的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)征求部法制工作機(jī)構(gòu)的意見；涉及相關(guān)部門的，應(yīng)當(dāng)充分協(xié)商；涉及地方的，應(yīng)當(dāng)事先聽取意見；涉及重大公共利益和群眾切身利益的，應(yīng)當(dāng)采取座談會(huì)、論證會(huì)、社會(huì)公示等形式廣泛聽取利益各方的意見和建議，必要時(shí)應(yīng)舉行聽證會(huì)。
十六、實(shí)行重大決策督查制度。各司局（單位）必須堅(jiān)決貫徹落實(shí)部黨組會(huì)或部長辦公會(huì)討論決定的重大事項(xiàng)，及時(shí)跟蹤和反饋執(zhí)行情況。有關(guān)職能部門要加強(qiáng)督促檢查，確保政令暢通。
第五章堅(jiān)持依法行政
十七、嚴(yán)格按照法定權(quán)限和程序履行職責(zé)，行使行政權(quán)力，不斷提高依法行政能力。
十八、根據(jù)教育事業(yè)改革和發(fā)展的總體需要，制定部門規(guī)章，向國務(wù)院建議并通過國務(wù)院提出法律議案，制定行政法規(guī)，修改或廢止不相適應(yīng)的行政法規(guī)、行政措施或決定。
十九、制定部門規(guī)章和規(guī)范性文件，必須從維護(hù)國家全局利益和群眾根本利益出發(fā)，符合憲法、法律和國務(wù)院的行政法規(guī)、決定、命令，并征求相關(guān)部門的意見；涉及兩個(gè)及以上部門職權(quán)范圍的事項(xiàng)，應(yīng)提請國務(wù)院制定行政法規(guī)、決定和命令，或與相關(guān)部門聯(lián)合制定規(guī)章和其他規(guī)范性文件。其中，涉及群眾切身利益、社會(huì)關(guān)注度高的事項(xiàng)及重要涉外、涉港澳臺事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)事先請示國務(wù)院；部門聯(lián)合制定的重要規(guī)章及規(guī)范性文件前須經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)。部門規(guī)章應(yīng)當(dāng)依法及時(shí)報(bào)國務(wù)院備案。
二十、嚴(yán)格按照有關(guān)法律規(guī)定制定部門規(guī)章，規(guī)范規(guī)章的起草、審核、審議程序。部門規(guī)章草案由部法制工作機(jī)構(gòu)審查或組織起草。部門規(guī)章的解釋和報(bào)請國務(wù)院備案工作由部法制工作機(jī)構(gòu)承辦。
二十一、加強(qiáng)依法行政的教育和培訓(xùn)，不斷提高依法行政的自覺性。規(guī)范行政審批行為，加強(qiáng)行政執(zhí)法工作；嚴(yán)格執(zhí)行執(zhí)法責(zé)任制和執(zhí)法過錯(cuò)追究制，有法必依、違法必究，公正執(zhí)法、文明執(zhí)法。
第六章推進(jìn)政務(wù)公開
二十二、大力推進(jìn)政務(wù)公開和校務(wù)公開，認(rèn)真貫徹落實(shí)《中華人民共和國政府信息公開條例》，健全信息制度，完善各類公開辦事制度，提高工作透明度。
二十三、教育部制定的政策，除需要保密的外，應(yīng)及時(shí)公布。
二十四、凡涉及群眾切身利益、需要群眾廣泛知曉的事項(xiàng)以及法律和國務(wù)院規(guī)定需要公開的其他事項(xiàng)，均應(yīng)通過教育部門戶網(wǎng)站、教育部公報(bào)、新聞會(huì)以及報(bào)刊、廣播、電視等方式，依法、及時(shí)、準(zhǔn)確地向社會(huì)公開。
第七章健全監(jiān)督制度
二十五、自覺接受全國人大及其常務(wù)委員會(huì)的監(jiān)督，認(rèn)真負(fù)責(zé)地報(bào)告工作，接受詢問和質(zhì)詢；自覺接受全國政協(xié)的民主監(jiān)督，虛心聽取意見和建議；認(rèn)真及時(shí)辦理全國人大議案、代表建議和全國政協(xié)委員提案。
二十六、依照有關(guān)法律的規(guī)定，自覺接受司法機(jī)關(guān)實(shí)施的監(jiān)督，自覺接受監(jiān)察、審計(jì)等部門的監(jiān)督。對監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問題，要認(rèn)真查處和整改并向國務(wù)院報(bào)告。
二十七、加強(qiáng)教育行政系統(tǒng)內(nèi)部監(jiān)督，健全監(jiān)督制度。嚴(yán)格執(zhí)行行政復(fù)議法和規(guī)章備案制度，及時(shí)撤消或修改違反法律、行政法規(guī)的規(guī)章和其他規(guī)范性文件，糾正違法或不當(dāng)?shù)男姓袨?，并主?dòng)征詢和聽取地方教育行政部門和學(xué)校的意見、建議。
二十八、虛心接受新聞輿論和群眾的監(jiān)督。對新聞媒體報(bào)道和各方面反映的涉及教育工作的重大問題，要積極主動(dòng)地查處和整改并向國務(wù)院報(bào)告。
二十九、重視群眾來信來訪工作，進(jìn)一步完善制度，確保渠道的暢通。部領(lǐng)導(dǎo)要親自閱批重要的群眾來信，辦公廳和各司局（單位）要認(rèn)真受理群眾來信來訪，辦公廳要建立督辦責(zé)任制度，對各司局（單位）的工作情況予以督促檢查。
三十、推行行政問責(zé)制度和績效管理制度，明確問責(zé)范圍，規(guī)范問責(zé)程序，嚴(yán)格責(zé)任追究，提高執(zhí)行力和公信力。
第八章加強(qiáng)廉政建設(shè)
三十一、堅(jiān)持從嚴(yán)治政。對職權(quán)范圍內(nèi)的事項(xiàng)要按照程序和時(shí)限積極負(fù)責(zé)地辦理，對不符合規(guī)定的事項(xiàng)要堅(jiān)持原則不得辦理；對因推諉、拖延等官僚作風(fēng)及失職、瀆職造成影響和損失的，要追究責(zé)任；對越權(quán)辦事、等違規(guī)、違紀(jì)、違法行為，要嚴(yán)肅查處。
三十二、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，規(guī)范公務(wù)接待，不得用公款送禮和宴請，不得接受地方、學(xué)校的送禮和宴請。艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，切實(shí)降低行政成本，建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)。
三十三、領(lǐng)導(dǎo)干部要廉潔從政，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行中央有關(guān)廉潔自律的規(guī)定，不得利用職權(quán)和職務(wù)影響為本人或特定關(guān)系人謀取不正當(dāng)利益；要嚴(yán)格要求親屬和身邊的工作人員，不得利用特殊身份拉關(guān)系、謀私利。
第九章會(huì)議制度
三十四、實(shí)行黨組會(huì)、黨組民主生活會(huì)、黨組學(xué)習(xí)中心組會(huì)、黨組務(wù)虛會(huì)、部長辦公會(huì)、部長專題辦公會(huì)等會(huì)議制度。根據(jù)工作需要，召開司局級干部會(huì)、處級以上干部會(huì)、全體黨員大會(huì)和全體干部職工大會(huì)。教育部工作中的重大事項(xiàng)必須經(jīng)過部黨組會(huì)或部長辦公會(huì)討論決定。
三十五、黨組會(huì)由黨組書記召集和主持，參加會(huì)議人員除黨組成員外，辦公廳主任、人事司司長、直屬機(jī)關(guān)黨委常務(wù)副書記、紀(jì)檢組負(fù)責(zé)日常工作的副組長一般列席，還可根據(jù)會(huì)議議題需要，請有關(guān)司局、直屬單位主要負(fù)責(zé)人列席。黨組會(huì)實(shí)行民主集中制原則，會(huì)議主要任務(wù)是：研究貫徹落實(shí)黨和國家的路線方針政策的決策和部署；研究制定有關(guān)教育改革和發(fā)展的重要方針政策措施；討論決定有關(guān)人事問題；討論、研究加強(qiáng)黨組自身建設(shè)問題等。
黨組會(huì)一般每周召開一次，會(huì)議議題由黨組成員提出，報(bào)黨組書記審定。會(huì)議議定的事項(xiàng)，形成黨組會(huì)紀(jì)要，由黨組書記簽發(fā)。
三十六、黨組民主生活會(huì)由黨組書記召集和主持，一般每年召開一次。
黨組中心組學(xué)習(xí)會(huì)議由黨組書記主持，每個(gè)季度一次，議題由直屬機(jī)關(guān)黨委商有關(guān)司局提出建議，報(bào)黨組書記審定。
黨組務(wù)虛會(huì)由黨組書記召集和主持，根據(jù)工作需要適時(shí)召開，一般每年召開一次。
三十七、部長辦公會(huì)由部長召集和主持，參加會(huì)議人員除部領(lǐng)導(dǎo)和辦公廳主任外，監(jiān)察局負(fù)責(zé)人一般列席，還可根據(jù)會(huì)議議題需要，請有關(guān)司局（單位）主要負(fù)責(zé)人列席。會(huì)議主要任務(wù)是：研究、決定重大教育工作事項(xiàng)，討論國務(wù)院委托起草的行政法規(guī)草案和教育部門規(guī)章等。
部長辦公會(huì)根據(jù)工作需要適時(shí)召開，會(huì)議議題由部領(lǐng)導(dǎo)提出，報(bào)部長審定。會(huì)議議定的事項(xiàng)，形成部長辦公會(huì)紀(jì)要，由部長簽發(fā)。
三十八、部長專題辦公會(huì)由部領(lǐng)導(dǎo)召集和主持，有關(guān)司局（單位）負(fù)責(zé)人參加。部長專題辦公會(huì)根據(jù)工作需要不定期召開，會(huì)議議定的事項(xiàng)，形成部長專題辦公會(huì)紀(jì)要，由主持會(huì)議的部領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。
三十九、部領(lǐng)導(dǎo)因故不能出席部黨組會(huì)、部長辦公會(huì)等重要會(huì)議，應(yīng)向黨組書記或部長請假。其他列席人員請假，由辦公廳匯總后向部長報(bào)告。
四十、教育部及各司局（單位）召開的工作會(huì)議要減少數(shù)量，控制規(guī)模，厲行節(jié)約，嚴(yán)格審批。各司局（單位）召開的計(jì)劃內(nèi)會(huì)議，應(yīng)當(dāng)于上一年度11月底之前將會(huì)議計(jì)劃報(bào)送辦公廳，由辦公廳協(xié)調(diào)匯總，提請部黨組會(huì)審定后實(shí)施；計(jì)劃外會(huì)議一般不再安排，因特殊原因確需安排的從嚴(yán)審批。全國性會(huì)議應(yīng)當(dāng)盡量采用電視電話會(huì)、網(wǎng)絡(luò)視頻會(huì)等快捷、節(jié)儉的形式召開。
第十章公文審批
四十一、教育部各類公文，應(yīng)當(dāng)符合黨中央、國務(wù)院及《教育部關(guān)于公文處理的若干規(guī)定》的規(guī)定。
四十二、除國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)同志交辦事項(xiàng)和必須直接報(bào)送的絕密事項(xiàng)外，一般不得直接向國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)同志個(gè)人報(bào)送公文。報(bào)送國務(wù)院的請示性公文，如與其他部門有分歧意見，經(jīng)主動(dòng)協(xié)商不能達(dá)成一致的，應(yīng)當(dāng)列出各方理據(jù)，提出辦理建議。
四十三、以教育部黨組名義印發(fā)的上行文，經(jīng)分管的部黨組成員審核后，由黨組書記簽發(fā)。
以教育部名義印發(fā)的上行文，經(jīng)分管的副部長審核后，由部長簽發(fā)。
以辦公廳名義印發(fā)的上行文，須經(jīng)有關(guān)部領(lǐng)導(dǎo)審核同意。
四十四、以教育部黨組名義印發(fā)的平行文、下行文，一般由黨組成員簽發(fā)。其中，重要的規(guī)范性文件，經(jīng)黨組書記審閱后送??；涉及重大問題的，由黨組書記簽發(fā)。
以教育部名義印發(fā)的平行文、下行文，一般由分管部領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。其中，重要的規(guī)范性文件，經(jīng)部長審閱后送印；涉及重大問題的，由部長簽發(fā)。
以辦公廳名義印發(fā)的平行文、下行文，由辦公廳主任或副主任簽發(fā)。其中，重要的規(guī)范性文件，副主任簽發(fā)后須經(jīng)主任審閱后送??；涉及重要事項(xiàng)的，須報(bào)請分管部領(lǐng)導(dǎo)審核同意。
四十五、需向國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)同志報(bào)告工作的簽報(bào)，由辦公廳負(fù)責(zé)統(tǒng)一報(bào)送。報(bào)送國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)同志的簽報(bào)，由部領(lǐng)導(dǎo)審簽；報(bào)送國務(wù)院分管領(lǐng)導(dǎo)同志辦公室的簽報(bào)，由辦公廳主任簽發(fā)。
四十六、各司局（單位）報(bào)送部領(lǐng)導(dǎo)的公文，除有特殊要求需直接報(bào)送外，均須經(jīng)辦公廳統(tǒng)一登記運(yùn)轉(zhuǎn)。報(bào)請部領(lǐng)導(dǎo)審批的請示類文件一律不得分送。部領(lǐng)導(dǎo)及其秘書一般不直接接受司局（單位）的報(bào)文。
四十七、部領(lǐng)導(dǎo)及辦公廳領(lǐng)導(dǎo)對呈請批示的各類公文，要及時(shí)批閱，對報(bào)請審批的公文，一般應(yīng)批示明確意見。
四十八、嚴(yán)格執(zhí)行公文會(huì)簽制度。主辦司局（單位）起草的公文，涉及其他司局（單位）職能范圍內(nèi)的事項(xiàng)，應(yīng)主動(dòng)與有關(guān)司局（單位）協(xié)商，取得一致意見并會(huì)簽后，送辦公廳審核。經(jīng)協(xié)商不能達(dá)成一致的，主辦司局（單位）應(yīng)列明各方意見及理據(jù)，提出辦理建議，連同文稿一并送辦公廳報(bào)部領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)或?qū)彾?。主辦司局（單位）起草的重要規(guī)范性文件，凡涉及行政相對人權(quán)利義務(wù)，或者規(guī)定審批、核準(zhǔn)、資格、處罰等內(nèi)容的，須經(jīng)部法制工作機(jī)構(gòu)審核并會(huì)簽。
四十九、除辦公廳外，各司局（單位）一律不得對外正式行文。
第十一章紀(jì)律和作風(fēng)
五十、堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨和國家的路線方針政策以及工作部署，嚴(yán)格遵守紀(jì)律，令行禁止。
五十一、堅(jiān)決執(zhí)行部黨組的決定，如有不同意見可在部內(nèi)提出，在沒有重新做出決定前，不得有任何與部黨組決定相違背的言論和行為；代表教育部發(fā)表講話或文章，個(gè)人發(fā)表涉及未經(jīng)部黨組研究決定的重大問題及事項(xiàng)的講話或文章，事先須經(jīng)部黨組同意。
五十二、涉及教育方面的重要工作部署和重要問題、與群眾利益密切相關(guān)事項(xiàng)的信息，要按照有關(guān)程序經(jīng)過嚴(yán)格審定，重大情況要及時(shí)向部黨組報(bào)告。
五十三、嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律和外事紀(jì)律，嚴(yán)禁泄露國家秘密、工作秘密等，堅(jiān)決維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益。
五十四、做學(xué)習(xí)的表率，努力把部機(jī)關(guān)建設(shè)成為學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。
五十五、深入基層，調(diào)查研究，了解情況，指導(dǎo)工作，解決實(shí)際問題。下基層要輕車簡從，減少陪同，簡化接待。
五十六、部領(lǐng)導(dǎo)和司局（單位）負(fù)責(zé)人在安排工作時(shí)，應(yīng)按照工作分工和職責(zé)，優(yōu)先保證出席黨中央、國務(wù)院以及中央黨政軍群等有關(guān)部門舉行的會(huì)議和活動(dòng)。除部黨組統(tǒng)一組織安排的活動(dòng)外，部領(lǐng)導(dǎo)一般不出席禮儀慶典活動(dòng)，不為會(huì)議活動(dòng)發(fā)賀信、賀電，不題詞；因特殊需要發(fā)賀信、賀電和題詞，一般不公開發(fā)表。
五十七、部領(lǐng)導(dǎo)和司局（單位）負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度。部長離京外出，應(yīng)事先向國務(wù)院辦公廳報(bào)告；其他部領(lǐng)導(dǎo)離京外出應(yīng)事先報(bào)告部長，由辦公廳通報(bào)其他部領(lǐng)導(dǎo)。
司法局局長履職報(bào)告 第10篇
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一、考核范圍、分類及內(nèi)容
（一）、范圍：本方案用于對市安全生產(chǎn)委員會(huì)（以下簡稱市安委會(huì)）成員單位和未納入市安委會(huì)的各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）、有關(guān)部門、單位（以下統(tǒng)稱被考核單位）及其安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任人履行安全生產(chǎn)職責(zé)情況的考核。
本方案所稱安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任人，包括第一責(zé)任人和直接責(zé)任人。第一責(zé)任人指被考核單位主要負(fù)責(zé)人，直接責(zé)任人指被考核單位安全生產(chǎn)分管負(fù)責(zé)人及分管工作范圍涉及安全生產(chǎn)其他分管負(fù)責(zé)人。
（二）、分類：根據(jù)被考核單位職能及對安全生產(chǎn)履職要求不同的情況，按區(qū)別對待、分類考核原則，將被考核單位劃分為轄區(qū)管理、監(jiān)督管理、部門管理和協(xié)助管理等四種類型。具體分類為：
1、轄區(qū)管理類。具體包括：全市21個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）和參照考核的__、__2個(gè)工業(yè)管理區(qū)。
2、監(jiān)督管理類。具體包括：市安監(jiān)局、公安局、交通局、建設(shè)局、經(jīng)貿(mào)委、消防大隊(duì)、交警大隊(duì)、農(nóng)機(jī)局、地礦局、水利局、環(huán)保局、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、衛(wèi)生局、工商局、林業(yè)局、旅游局、房管局、供銷社、中小企業(yè)局、文化局、食品藥品監(jiān)督管理局、氣象局、公路養(yǎng)護(hù)公司、地方海事處。
3、部門管理類。具體包括：市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局、民政局、教育局、物資局、糧食局、商業(yè)局、二輕局、外貿(mào)局、廣電局、體育局、農(nóng)業(yè)局、果業(yè)局、畜牧水產(chǎn)局、供電公司、電信分公司、移動(dòng)公司、聯(lián)通公司、火車站。
4、協(xié)助管理類。具體包括：市監(jiān)察局、人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局、發(fā)展與改革委員會(huì)、
財(cái)政局、總工會(huì)、人壽保險(xiǎn)公司、人民保險(xiǎn)公司。上述所列部門、單位，根據(jù)本年度單位職能變動(dòng)和安全生產(chǎn)工作情況，在組織年度考評時(shí)作必要分類調(diào)整；未列的部門、單位，也應(yīng)按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)規(guī)定，負(fù)責(zé)本行業(yè)、本部門、本單位安全生產(chǎn)工作，根據(jù)本年度安全生產(chǎn)工作情況，在組織年度考評時(shí)作必要增列。
（三）內(nèi)容：安全生產(chǎn)履[本篇文章來源于文秘站 -網(wǎng)址為-未經(jīng)過文秘站網(wǎng)站同意轉(zhuǎn)載此文均為抄襲后果自負(fù)]職考核實(shí)行責(zé)任目標(biāo)管理考評，主要考核各單位及其責(zé)任人履行《安全生產(chǎn)法》等安全生產(chǎn)法律法規(guī)規(guī)定的安全生產(chǎn)職責(zé)的情況。內(nèi)容主要包括：安全生產(chǎn)的組織領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任制度、隱患治理、監(jiān)督管理、事故處理、宣傳教育、事故控制和履行協(xié)助管理義務(wù)等方面?？己说木唧w內(nèi)容、指標(biāo)和評分標(biāo)準(zhǔn)，按《南康市安全生產(chǎn)履職分類考核表》(見附件，以下簡稱《考核表》)實(shí)施。
二、考評辦法
考核工作由市安委會(huì)負(fù)責(zé)實(shí)施，從四種類型單位抽調(diào)人員組成考核小組，考核辦法如下：
（一）、履職年度時(shí)間指20__年1月1日至20__年12月31日。各類安全事故統(tǒng)計(jì)年度時(shí)間從有關(guān)規(guī)定。
（二）、考核分單位考核和責(zé)任人考核，采取單位考核與責(zé)任人考核相結(jié)合的辦法統(tǒng)一組織實(shí)施。單位考核分自評和組織考核，堅(jiān)持自評與組織考核相結(jié)合。責(zé)任人考核只作自評，不另外進(jìn)行組織考核。對責(zé)任人考核的等級評定參照單位履職考核的情況進(jìn)行。
（三）、安全生產(chǎn)履職年度考核實(shí)行百分制，依照《考核表》加、扣分。每項(xiàng)扣分直至該項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)分扣完為止，不倒扣分。
三、考評程序
1、自評。各被考核單位和責(zé)任人，在20__年1月6日前，撰寫好單位年度安全生產(chǎn)工作總結(jié)和責(zé)任人述職報(bào)告，對照《考核表》進(jìn)行自評，并量化自評得分。
2、考核?？己诵〗M通過聽取被考核單位責(zé)任人的工作陳述，現(xiàn)場了解情況，查閱有關(guān)工作資料和記錄，召開由有關(guān)部門、企業(yè)人員參加的[此文若非在文秘站 =站出現(xiàn)，那均為抄襲,找文章還是到文秘站網(wǎng)，更多原創(chuàng)]座談會(huì)，廣泛聽取群眾意見等方式，按照《考核表》評分標(biāo)準(zhǔn)對被考核單位作出量化評分，并提出改正意見。對各考核單位有“日?？己恕表?xiàng)的考核工作，由市安委辦綜合年度內(nèi)各考核情況，按加權(quán)平均方式考核量化評分。
3、評定。市安委會(huì)負(fù)責(zé)召集各考核小組組長召開考評工作會(huì)議，綜合“日?？己恕鼻闆r，對各被考核單位和責(zé)任人履職等級作出初定，報(bào)市政府審定。
三、考核結(jié)果
（一）考核結(jié)果劃分四個(gè)等級：90分以上的為先進(jìn)單位，70～90分（不含90分）的為達(dá)標(biāo)單位，60～70分（不含70分）的為掛牌警告[此文若非在文秘站 =站出現(xiàn)，那均為抄襲,找文章還是到文秘站網(wǎng)，更多原創(chuàng)]單位，60分以下的為未達(dá)標(biāo)單位。責(zé)任人考核結(jié)果以上述對應(yīng)分?jǐn)?shù)分四個(gè)等級為：優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職。
（二）對考核評定為先進(jìn)單位和優(yōu)秀的責(zé)任人，由市政府予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
（三）被考核單位或所監(jiān)管職責(zé)范圍有下列情形之一的，實(shí)行“一票否決”，取消單位和責(zé)任人評先評優(yōu)（獎(jiǎng)）資格，并對考核單位及責(zé)任人進(jìn)行通報(bào)批評。
1、考核結(jié)果為黃牌警告或不達(dá)標(biāo)單位的；
