村書記履職工作報告 第1篇
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明確五項責任體系。市委針對實際研究制定了《關于建立健全抓基層黨的建設工作責任制的實施意見》，進一步明確了市委書記是黨建工作第一責任人、市委分管領導是重要責任人、市委其他班子成員是共同責任人、黨（工）委書記是直接責任人、黨支部書記是具體責任人的五項責任體系，層層簽訂抓黨建工作責任書，做到人人有擔子，切實將黨建工作與經(jīng)濟工作同安排、同部署、同落實。
廣泛征求群眾意見。為了讓基層廣大黨員干部明白、理解、支持和參與評價基層黨委及其班子成員履行基層黨建責任制的工作，找準工作中存在的問題，黨建責任述職前全面開展了征求意見活動。采取發(fā)放無記名征求意見建議表、召開座談會、深入所包村隊農(nóng)戶走訪調(diào)研等方式進行，走訪面不低于群眾的80%，共征求到群眾的意見建議1330條，經(jīng)梳理后全部納入述職報告之中，共撰寫專題述職報告169篇。
擴大述職人員范圍。**市把履行黨建責任制述職的范圍延伸到基層黨委全體班子成員，按照“對照檢查、調(diào)查研究、征求意見、雙向述職、評議反饋、跟蹤整改”的程序?qū)嵤h建責任制年終述職工作，將落實黨建工作責任與促進整體工作有效結(jié)合起來，用為民辦事，促民增收的具體成效來檢驗黨建工作的實施成果。述職報告反映出本鄉(xiāng)（場）鎮(zhèn)黨委在一年來落實基層黨建責任制方面的工作情況，總結(jié)取得的成績和經(jīng)驗，查擺不足及其產(chǎn)生問題的根源。同時每個班子成員也認真總結(jié)自己在履行包村隊（站所）抓基層黨建工作情況，講感受、談做法、找不足、談認識、定時限、論整改。
村書記履職工作報告 第2篇
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文章摘要：許昌縣蘇橋鎮(zhèn)組織召開了2015年度基層黨支部書記述職評議會議,蘇橋鎮(zhèn)全體班子成員、機關干部、各村(社區(qū))支部書記及部分“兩代表一委員”參加了此次會議.許昌縣委組織部監(jiān)督科科長焦文峰、主任李繼星應邀到會指導.會議聽取了全鎮(zhèn)各村(社區(qū))…… 1月5日,許昌縣蘇橋鎮(zhèn)組織召開了2015年度基層黨支部書記述職評議會議,蘇橋鎮(zhèn)全體班子成員、機關干部、各村(社區(qū))支部書記及部分“兩代表一委員”參加了此次會議.許昌縣委組織部監(jiān)督科科長焦文峰、主任李繼星應邀到會指導.
會議聽取了全鎮(zhèn)各村(社區(qū))黨支部書記述職報告,報告人主要就黨建第一責任人履職情況、黨員發(fā)展和教育管理情況、整頓軟弱渙散基層黨組織情況、基層四項基礎制度落實情況、落實“四議兩公開”民主管理制度情況、村級活動場所改造提升情況、發(fā)展和壯大村集體經(jīng)濟情況以及為民辦實事等7方面內(nèi)容進行述職匯報.
蘇橋鎮(zhèn)黨委書記曹書銀結(jié)合平時了解、掌握的情況,主要從取得的成績、存在的突出問題和下一步努力方向,對各支部述職情況進行了綜合點評.同時,就抓好2016年基層黨建工作,提出了四點要求:一是要進一步強化黨建職責.各黨支部書記作為黨建工作“第一責任人”,要發(fā)揮“主角”作用,要把黨建工作作為基礎性工作抓緊抓好,牢固樹立“抓好黨建是本職,不抓黨建是失職”的理念；二是要嚴格落實民主生活會、組織生活會、民主評議黨員制度.全面規(guī)范“三會一課”,做到有主題、有計劃、有總結(jié),全面推行“四議兩公開”制度,提高基礎性工作規(guī)范化水平；三是要進一步加強黨員隊伍管理.要以高度的政治責任感做好發(fā)展黨員工作,優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)、規(guī)范黨員發(fā)展程序.同時,要嚴格黨員隊伍監(jiān)管,加大不合格黨員處置,凈化、優(yōu)化黨員隊伍,永葆黨員隊伍的先進性、純潔性；四是要進一步加強村級經(jīng)濟發(fā)展.各村要立足本村實際,研究制定村級經(jīng)濟發(fā)展年度計劃,不斷擴大村級集體經(jīng)濟,讓群眾的富裕水平進一步提高.
會上,與會人員還對各基層黨支部書記黨建工作的履職情況進行了民主測評.(李俊杰 通訊員 周亞)
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村書記履職工作報告 第3篇
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1、評議對象：村居兩委會、鎮(zhèn)管干部。
2、參加人員：村居全體黨員、村民小組長、村民代表等。人數(shù)一般不少于100人，村民代表不少于20人。
二、評議時間安排
具體時間由各村居分工領導確定。
三、評議內(nèi)容
緊緊圍繞推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的總體要求，爭當“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要依據(jù)，將承諾制定、承諾履行、承諾兌現(xiàn)、履職盡責情況作為主要內(nèi)容，實事求是進行評議，肯定成績，指出問題，明確努力方向。
(一)對村居組織的評議，重點圍繞以下四個方面進行：
1、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，切實兌現(xiàn)公開承諾的情況；
2、立足本職，推動中心工作和重點任務完成的情況；
3、履行工作職責，服務人民群眾，為民辦實事的情況；
4、履行管黨職責，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的情況。
(二)對黨員的評議，重點圍繞以下三個方面進行：
1、積極參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動，認真履行承諾的情況；
2、立足本職工作，爭優(yōu)秀做表率的情況；
3、聯(lián)系群眾、服務群眾，為民辦實事的情況。
四、評議形式和步驟
評議的形式為召開村居黨員群眾評議大會。大會由鎮(zhèn)分工領導、分工干部負責組織，大會主持人由鎮(zhèn)分工領導擔任。
評議的主要步驟：
1、向黨員群眾報告工作。村居黨組織書記代表兩委會班子向與會黨員群眾報告一年來履行職責、兌現(xiàn)承諾情況，存在的問題和不足，下一步的工作打算和改進措施等，時間一般在10分鐘左右；其余鎮(zhèn)管干部提供書面報告，會前提前發(fā)給與會人員。
2、現(xiàn)場回答黨員群眾提問。與會黨員群眾就村居兩委會及其成員一年來履行職責、兌現(xiàn)承諾等情況，以及自己所關心的黨的建設、民生改善、社會管理等方面問題進行提問，兩委會班子成員現(xiàn)場回答，時間不少于30分鐘。
3、組織黨員群眾進行評議?，F(xiàn)場發(fā)放評議表，由與會黨員群眾對村居兩委會班子及其成員和普通黨員一年來履行職責、兌現(xiàn)承諾的情況進行評價。
4、現(xiàn)場公布評議結(jié)果。鎮(zhèn)分工領導、分工干部對村居兩委會班子及其成員評議情況進行現(xiàn)場統(tǒng)計、匯總，并現(xiàn)場公布評議結(jié)果。各村居會后，適時將兩委會班子及其成員履職情況通過公開欄等渠道予以公布，在更大范圍內(nèi)接受黨員群眾評議。
五、評議工作有關要求
1、運用好評議結(jié)果。鎮(zhèn)黨委將根據(jù)評議情況對村居兩委會班子及其成員，特別是“一把手”履行職責、兌現(xiàn)承諾的實際情況作出客觀評估和分析，作為加強村居班子建設、干部隊伍建設的重要依據(jù)，運用好評議成果。
2、宣傳好發(fā)展成果。各村居要結(jié)合黨員群眾評議工作，認真總結(jié)一年來發(fā)展情況，收集好圖片等資料，在黨員群眾評議大會前通過展板形式集中展示發(fā)展成果。同時，要通過宣傳標語等形式，營造濃厚的宣傳氛圍，并做好會標、簽到表、會議材料等會務工作。
3、組織好黨員群眾。各村居要把黨員群眾評議工作作為深入推進“三爭一創(chuàng)”活動、扎實開展村級“四有一責”建設的重要措施，認真組織開展，做好宣傳發(fā)動工作，引導廣大黨員群眾積極參與到評議活動中來。
村書記履職工作報告 第4篇
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一、履行基層黨建工作責任情況
（一）主要做法及成效
（1）履職盡責
一是以落實主體責任上強化擔當，始終把黨建工作抓緊抓牢；在支部主題黨日活動中講黨課四次。二是抓協(xié)調(diào)推動，嚴格落實黨建主體責任，加強對黨建工作人員的配備、推動和指導；全年共召開支委會12次，黨員大會4次，黨小組會議24次，實現(xiàn)了組織生活正?；椭Р吭O置標準化。
（2）思想建黨，在堅定理想信念上提高政治站位，認真貫徹落實黨的精神及新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”，組織開展了“支部主題黨日活動”12次，嚴格落實“135”管理體系，實現(xiàn)了管理服務精細化。
（3）聚焦問題，整改落實上精準突破
一是加強黨風廉政教育，通過學習傳達各會議精神，學習典型案例，讓黨員干部筑牢廉政紅線；二是狠抓制度規(guī)范，制定并實施了年度工作計劃，完善了《民主生活會制度 》、《組織生活會制度》、《兩委干部值班制度》、《黨員民主評議制度》等，實現(xiàn)了基本制度體系化。
（4）抓黨建，促脫貧取得的成效：
一是利用“四個一”產(chǎn)業(yè)資金20萬元引進桑植縣合源農(nóng)業(yè)開發(fā)公司再投資12萬元，建立了牛洞口莓茶采摘園150畝、柚子種植產(chǎn)業(yè)（戶產(chǎn)業(yè)）50畝，引進桑植縣萬祥中藥材種植專業(yè)合作社投資6萬元，建立了牛洞口高山木瓜產(chǎn)業(yè)50畝;
二是各項基礎設施建設得到了穩(wěn)步推進，硬化村主干道路0.72公里、組道1.3公里，新修野竹坡、亂灘子、胡家臺、莫家臺組級公路8.48公里，牛洞口水庫進場公路擴寬改造2公里，總投資達到724萬元。
三是山塘出淤、溝渠維修、水毀道路整修、產(chǎn)業(yè)路新建等同步推進，自來水安裝到戶率100%?？偼顿Y達到50萬元。四是新村部配套建設扎實完成，通過駐村幫扶工作隊的幫助，添置辦公設施，綠化、美化、硬化文化活動廣場，新修公共食堂等，使新村部各項功能齊全；千方百計爭取資金安置路燈70盞，方便村民出行等等，所有這一切大大改善了牛洞口村基礎和公共服務建設，總投資達到57萬元，實現(xiàn)了陣地建設規(guī)范化。
五是完成貧困戶危房改造17戶，保障了農(nóng)戶住房安全。易地搬遷、陽光助學、醫(yī)療保障等穩(wěn)步進行，順利實現(xiàn)了牛洞口貧困村出列。
（二）存在問題及主要原因
1、抓黨建工作推進不平衡，特色亮點不足，一是責任擔當意識有待進一步增強；二是抓黨建業(yè)務不夠精通，方法、手段單一，體現(xiàn)在政策理論水平不夠，黨建業(yè)務知識不夠?qū)I(yè)，黨建經(jīng)驗不足；
2、黨建創(chuàng)新思維不強，思路創(chuàng)新不開闊，措施方法不多，進取意識不強；
3、班子力量薄弱，抓黨建力度不夠。
4、思想意識認識不夠；
5、個人存在“老好人思想”，不愿意得罪人，有時沒有大膽堅持原則；
6、個別黨員黨性觀念有所淡薄，宗旨意識不夠 。
（四）下步工作打算及措施
1、抓好班子，帶好隊伍，履行好黨建工作第一責任人職責，貫徹落實好上級黨組織工作布署，確保班子風清氣正，有戰(zhàn)斗力；
2、依托載體、務實創(chuàng)新，積極圍繞我縣黨建要求，開展好各項工作；
3、突出重點，完美機制。加強思想建設，通過主題黨日活動，外學榜樣內(nèi)樹典型、談心交心等途徑，提高黨員思想道德修養(yǎng)。
二、落實意識形態(tài)工作責任情況
（一）主要做法及成效
1、 加強組織領導，建立工作機制，狠抓責任落實
為將意識形態(tài)主體責任落到實處，進一步加強對意識形態(tài)工作的領導，成立了牛洞口村黨總支意識形態(tài)工作領導小組，全面負責村黨總支意識形態(tài)工作，層層落實工作責任制，將各支部、各黨小組加強意識形態(tài)工作的落實情況，體現(xiàn)到年終考核、評先評優(yōu)當中去，強化責任落實，確保意識形態(tài)各項工作任務完成。
2、認真組織學習，加強思想引領，不斷提高認識
（1）、嚴格執(zhí)行相關政策，結(jié)合村實際，切實落實為民服務全程制，用心、用情做好群眾的服務工作。
（2）、創(chuàng)新黨員群眾思想政治教育。利用“黨員群眾講習所”集體活動的契機，在黨員群眾中進行主流思想輿論宣傳和教育，提高實效。
（3）、組織開展傳遞正能量活動。組織全村黨員、村組干部參觀馬合口美麗鄉(xiāng)村建設，到洪家關賀龍故居、劉家坪紅二方面軍長征出發(fā)地緬懷革命先烈。全方位傳遞正能量，極大地豐富了黨員、村組干部的文化生活。
3、加大宣傳正能量工作力度，完善宣傳思想陣地建設。
今年以來，在統(tǒng)戰(zhàn)部駐村幫扶工作組的直接指導下，我村不斷健全和完善黨員群眾講習所管理規(guī)章制度，加強制度管理和科學管理，加大宣傳正能量工作力度，得到了村民的認可和廣泛贊譽。
（1）召開了2次集中學習和情況通報會。通過召開村基礎設施建設情況通報會，向全體黨員、村組干部通報本村改革發(fā)展和近期建設情況，引導全體老黨員繼續(xù)發(fā)揮余熱，為本村建設發(fā)展建言獻策。
（2）編制了手機短信，更新了宣傳展板和宣傳欄，活動室室內(nèi)整體布局全面更新了。通過更新宣傳欄等工作，旨在加強黨員的思想政治教育和宣傳工作，在群眾中加大宣傳正能量工作力度。
（二）存在問題與原因
（1）基層黨支部的作用有待進一步發(fā)揮。由于我校村老黨員居住分散，年齡較大且身體健康狀況等因素的制約，基層黨支部集中學習、開展活動較為困難，在加強意識形態(tài)工作方面的作用尚未得到較好的發(fā)揮。
（2）宣傳工作有待進一步完善和提高。受工作人員數(shù)量和素質(zhì)等因素的制約，一年來，我村的意識形態(tài)宣傳工作雖然取得了一定的成績，但同時也存在一些問題：一是互聯(lián)網(wǎng)、手機微信等新興媒體的應用和引導管理需要進一步探索；二是新形勢下提高引導輿論的本領需要進一步增強；三是對外宣傳工作還需進一步加強。
（三）下步打算及措施
1、深入開展理論學習，與重點工作相結(jié)合。
今年，黨支部更加注重黨員、村組干部的理論學習，并結(jié)合日常的實際工作，每月按照計劃組織黨員和入黨積極分子開展集中學習和自學。重點學習了精神和新時代中國特色社會主義思想等內(nèi)容，要求每個村組干部認真記錄學習筆記，做到學習人員、時間、內(nèi)容、檢查四落實。
2、落實黨支部的“五化建設”，狠抓領導干部作風建設
為貫徹黨支部的“五化建設，改進領導干部作風，切實提高管理水平，充分認識實施精細化管理進行“五化建設”的必要性、重要性。我們將對各項辦事流程和服務細節(jié)進行規(guī)范化，制定完善了一系列制度，在辦事流程上進行了簡化，做到真正積極的為群眾服務。將持續(xù)開展以中央八項規(guī)定為主要內(nèi)容的整頓作風自查自糾活動，并加大績效考核工作力度，提高村組干部的工作責任心。加強村務黨務的公開，增加透明度。
村書記履職工作報告 第5篇
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一、全面落實縣紀委全會精神?？h紀委全會后，本人帶領鄉(xiāng)紀委人員，在鄉(xiāng)黨委的大力支持下，召開xxxx 20xx年黨風廉政建設工作會議，制定并下發(fā)了《20xx年反腐敗工作意見》，《黨風廉政建設工作意見》和《領導干部黨風廉政建設責任制分工職責》，與各支部簽訂了黨風廉政建設目標管理責任書。調(diào)整了鄉(xiāng)紀委副書記，明確鄉(xiāng)紀委人員分工，制定鄉(xiāng)紀委20xx年工作計劃和工作重點，以周五例會政治理論學習為載體，堅持開展廉政學習教育，筑牢黨員干部拒腐防變的思想大堤。組織黨政班子成員及站、辦、所正副職負責人開展公開廉政承諾活動，提高全鄉(xiāng)領導干部執(zhí)行廉潔自律規(guī)定和履行黨風廉政建設責任制分工職責的自覺性，使各級干部在廉潔自律方面充分接受群眾監(jiān)督，為貫徹落實縣紀委全會精神打下基礎。
二、重點突出機關干部職工管理辦法的落實。為了強化機關內(nèi)部管理，年初鄉(xiāng)黨委政府研究制定了干部職工管理及考核辦法，本人立足鄉(xiāng)紀委角度，帶領鄉(xiāng)紀委人員認真履行職責，確保干部職工管理辦法的執(zhí)行，通過鄉(xiāng)紀委人員分班輪流查崗，嚴格機關考勤管理、財政管理、接待辦法等，使全鄉(xiāng)干部職工作風和精神面貌發(fā)生較大變化，全鄉(xiāng)職工出勤率提高16%，各項開支下降10%。同時按縣紀委統(tǒng)一部署，扎實搞好全鄉(xiāng)農(nóng)村基層黨風廉政建設，村干部每人200元押金，實行每項重點工作由鄉(xiāng)紀委參與對村檢查評比獎罰制度，充分發(fā)揮村監(jiān)委會作用，規(guī)范村務公開、黨務公開程序和內(nèi)容，在xx等2個村實施黨風廉政建設示范工程，扎實開展了規(guī)范鄉(xiāng)村財務管理工作，完成自查自糾階段任務，建立了鄉(xiāng)村兩級糾風網(wǎng)絡，使鄉(xiāng)村干部紀律觀念不斷強化，工作作風、會風極大轉(zhuǎn)變，為全鄉(xiāng)各項決策的貫徹落實提供保障。
三、認真履行黨風廉政建設責任制職責。按鄉(xiāng)黨委政府分工，我主管鄉(xiāng)紀委工作。本人能夠認真履行責任制分工職責，強化對分管部門、聯(lián)系村的黨風廉政建設工作的督導，組織參加部門、村的民主生活會，聽取廉政工作匯報，并經(jīng)常深入基層，調(diào)查了解情況，一年來，我鄉(xiāng)均無違反廉潔自律規(guī)定的行為發(fā)生，本人履行了對分管單位、部門的廉政建設領導職責。
四、切實加強自身廉潔自律。本人做為鄉(xiāng)紀委書記，帶頭執(zhí)行領導干部廉潔自律規(guī)定，特別是針對六個專項治理，堅決做到了不參與，不參與大操大辦婚喪喜慶事宜，不收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證，不搞奢侈浪費等，自己能教育和管理家庭成員，不存在為子女、妻子謀取利益行為。做到廉潔從政、勤政為民，爭做一名合格的紀檢干部。
村書記履職工作報告 第6篇
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一、勤廉雙述對象
各村“兩委”成員、監(jiān)委會主任、不在兩委班子的報賬員、計生主任，以上人員需要在參評代表參加的會議上述勤和述廉，報告分管工作落實、廉潔自律情況以及今后工作打算。
二、參評代表
主要由黨員、村民代表、縣鎮(zhèn)人大代表、群團組織負責人組成，其中吸收老干部、工商業(yè)戶、致富能手代表參加。根據(jù)村莊人口數(shù)量，參評人數(shù)一般在20人至60人之間。
三、勤廉雙述的內(nèi)容
（一）履行職責情況
1、村級民主決策、民主管理、民主監(jiān)督有關制度的落實情況；
2、村級集體經(jīng)濟積累與負債情況；
3、集體經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃、計劃、目標、措施與實施，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，集體經(jīng)濟項目的立項、承包方案、招投標結(jié)果、費用收取、合同履行和經(jīng)營狀況，集體建設用地和房產(chǎn)的經(jīng)營管理，農(nóng)村耕地、山地、林地、荒灘、水面等的承包經(jīng)營；
4、道路修建、農(nóng)田水利、吃水用水、有線電視、村莊規(guī)劃等公益事業(yè)建設情況，“一事一議”籌資標準及使用情況；
5、社會治安、民事調(diào)解、計劃生育、戶口遷移等情況；
6、救災救濟款物、基礎設施建設補助等專項經(jīng)費和涉農(nóng)補貼，低保申報，五保供養(yǎng)，困難戶、病災戶救助，慈善救助，新型農(nóng)村合作醫(yī)療等各類補助的數(shù)額和使用；
7、科技推廣、土地補償?shù)葘ｍ椯Y金的使用情況；
8、對群眾反映突出問題的辦理情況和處理結(jié)果；
9、其它需要向群眾說明的事項。
（二）廉潔自律情況
1、村務公開、民主理財情況；
2、辦公經(jīng)費等村級經(jīng)濟運轉(zhuǎn)費使用情況；
3、村干部固定補貼、誤工補貼和生活補貼發(fā)放情況；
4、個人重大事項處理情況；
5、日常學習、道德修養(yǎng)、遵紀守法及其他廉潔自律情況。
四、勤廉雙述的步驟
半年期間組織村級干部勤廉雙述，不再簽訂《勤廉承諾書》，但仍要在勤廉雙述報告中就下半年工作進行承諾；不再組織民主評議，嚴格按照述職、問詢、反饋三個步驟進行，嚴禁簡化程序。
（一）述職
1、內(nèi)容：述職包括述勤和述廉兩個方面，勤廉雙述對象分別報告半年工作落實情況（包括工作實績、存在的問題等方面）、廉潔自律情況以及今后工作打算。
2、審核：村黨組織書記、村委會主任、村監(jiān)委會主任的勤廉雙述報告由管區(qū)主任審核，其他人員的勤廉雙述報告由村黨組織書記審核。
3、方式：村黨組織書記和村委會主任在進行個人述職的同時，分別代表黨組織和村委會述職，其他人員進行個人述職。
4、年初承諾落實情況：在按規(guī)定內(nèi)容進行述勤述廉的同時，要與年初的勤廉雙述活動相承接，重點圍繞落實年初勤廉承諾和參評代表的意見、建議、問詢情況來開展勤廉雙述，明確哪些工作落實，哪些工作還沒有完成，是什么原因，有什么措施。通過勤廉雙述，檢驗半年來的工作成效，同時給群眾一個明確交待。
（二）問詢
1、提問：參評代表如果對勤廉雙述人員的述職有疑問，在會議上對村干部當面提出意見、建議，就有關問題提出問詢，會議記錄人員應當做好相關記錄。
2、答復：村黨組織書記代表村“兩委”分類梳理參評代表的意見和建議，能夠立即答復的，相關村干部按職責逐一分別予以答復；不能立即答復的，10日內(nèi)村“兩委”成員集體研究后反饋；需要鄉(xiāng)鎮(zhèn)答復的，由管區(qū)主任負責落實。
（三）反饋
村“兩委”將群眾意見梳理匯總，10日內(nèi)研究處理意見，填寫《群眾意見處理情況反饋表》，經(jīng)管區(qū)主任簽字后，通過公開欄、廣播、會議等形式向群眾公開反饋。
五、加強組織監(jiān)督
各村要高度重視勤廉雙述工作，嚴禁簡化程序或活動開展不扎實，敷衍了事，確保這項工作落到實處，成為增加干部透明度、搞好干群關系的有益活動。要嚴格落實責任制，管區(qū)主任對“雙述”報告要提前進行把關，包村干部要全程靠上，指導各村正確開展勤廉雙述工作。各村黨支部書記為具體責任人，村監(jiān)委會對勤廉雙述對象承諾完成情況和勤廉雙述全過程監(jiān)督，如對勤廉雙述過程和事項存有異議的，應及時向村“兩委”會提出，村“兩委”會應及時研究給予答復。
六、勤廉雙述的時間及材料上報要求
這次勤廉雙述工作要在7月5日前全部結(jié)束，需上報的材料要按“附4：勤廉雙述歸檔材料封面”中的順序進行裝訂：1、勤廉雙述會議情況報告書2、參評代表名單（黨員、群眾簽名摁手印）3、勤廉雙述開展情況統(tǒng)計單4、述職述廉報告（依次為村黨支部書記、村委會主任、支部委員、村委委員、不在兩委班子的報賬員、計生主任、村監(jiān)委會主任）5、群眾意見處理情況反饋表6、村情明白紙，確保材料完整、順序準確，并加蓋村黨支部章，由包村干部進行審核無誤后，交各管區(qū)統(tǒng)一于7月5日前報鎮(zhèn)勤廉雙述活動辦公室。上報材料需為原件，村黨支部復印留存以備歸檔。
村書記履職工作報告 第7篇
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【正文】
鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長基層黨建工作述職報告
2020年度履行第一責任人職責，抓基層黨建工作情況。
一是抓責任落實，以上率下求實效。堅持做到書記親自抓、親自推，我主持召開基層黨建專題黨委會12次，每月對基層黨建重點工作任務進行研究部署推動。每月全覆蓋實地督導基層黨組織重點任務落實，強化考核結(jié)果運用，納入村（社區(qū)）黨組織星級評定，開展9輪督導，發(fā)現(xiàn)并整改問題157個，約談黨組織書記2人，壓實工作責任。帶頭落實領導班子成員黨支部工作聯(lián)系點制度，督促所聯(lián)系黨支部抓好組織生活，走訪老黨員12名，為鎮(zhèn)村（社區(qū)）干部上黨課1次，解決5條惠民實事。
二是抓組織建設，凝心聚力夯基礎。建設主城區(qū)城市基層黨建標桿，優(yōu)化調(diào)整“大黨委”26個，組織110余家駐區(qū)單位與26個社區(qū)建立雙向資源清單，開展資源共享互助活動60余次，召開聯(lián)席會議310余次，推動共駐共建制度化、長效化。實行城市社區(qū)網(wǎng)格化管理，以社區(qū)為大網(wǎng)格、小區(qū)為小網(wǎng)格，充實網(wǎng)格管理員167名，設立樓棟長1303名，形成“鎮(zhèn)-社區(qū)-小區(qū)-樓棟-單元”五級網(wǎng)格管理模式。大力整頓軟弱渙散黨組織北郊村，我先后5次帶隊開展整頓工作，高標準通過驗收。
三是抓黨員干部，選優(yōu)提質(zhì)強隊伍。持續(xù)學習考察安徽重要講話指示精神、五中全會精神，開展宣講32場次。提前謀劃村（社區(qū)）“兩委”換屆工作，招錄40名社區(qū)后備干部，摸排初步換屆人選350余名，基層干部隊伍力量進一步充實。開展十八大以來農(nóng)村發(fā)展黨員違規(guī)違紀問題排查整頓工作，精準核查全鎮(zhèn)1500余名黨員信息和組織關系，發(fā)展黨員28名，培養(yǎng)入黨積極分子212人。在疫情防控中，成立臨時黨支部76個，1500余名黨員戰(zhàn)斗在抗疫一線，黨員捐款28萬余元，土山社區(qū)黨總支榮獲“全省先進基層黨組織”稱號。
四是抓成果鞏固，強化服務增活力。深入實施“一抓雙促”工程，實施黨員先鋒聯(lián)戶幫帶行動，50名先鋒黨員幫帶58人脫貧。推動村級集體經(jīng)濟發(fā)展壯大，全鎮(zhèn)8個村集體經(jīng)濟收入均達到10萬元以上，其中收入超50萬元的村2個。全面推進為民服務“送到家”工作，在快遞進村的基礎上，探索12項為民服務事項。大力推行“紅色物業(yè)”，建立社區(qū)黨組織領導下的社區(qū)居委會、業(yè)主委員會、物業(yè)服務企業(yè)三方聯(lián)席會議制度，3個試點社區(qū)已完成，23個新選定的居民小區(qū)正在穩(wěn)步推進，切實解決3個安置小區(qū)物業(yè)服務難題。
基層黨建工作述職報告
李莊鎮(zhèn)黨委書記 郭強
2020年度履行第一責任人職責，抓基層黨建工作情況。
一是壓實工作責任，強化履職盡責。持續(xù)鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，落實“黨性教育十分鐘”，推動各基層黨組織會前對標學習新時代中國特色社會主義思想。圍繞學習貫徹考察安徽重要講話和五中全會精神，推動黨支部開展學習交流110余次。全年主持召開黨委會專題研究基層黨建工作，堅持“兩會三單”工作機制，即每月黨委會研究1次黨建工作，每月召開1次工作例會，每月下發(fā)1張任務安排提示單，每季度下發(fā)1張評估單和督辦單，推動各基層黨組織抓牢抓實基層黨建工作。
二是聚焦固本強基，夯實基層基礎。嚴格規(guī)范組織生活、豐富活動內(nèi)容，疫情防控期間，引導全鎮(zhèn)54個基層黨組織、1500余名黨員，組建32支黨員志愿服務隊奮戰(zhàn)在抗疫一線。每月對全鎮(zhèn)所轄基層黨組織開展1次“四不兩直”暗訪，現(xiàn)場反饋問題，及時督促整改，實現(xiàn)黨建工作常態(tài)化推進。進一步拓寬村級集體經(jīng)濟增收渠道，8個村集體經(jīng)濟年收入平均達到34萬元，其中汪閣村和振興社區(qū)均超50萬元。
三是堅持選育并重，加強隊伍建設。堅持政治標準，將后備干部“選青推優(yōu)”與“引才入村”結(jié)合起來，培養(yǎng)后備干部46名。扎實開展十八大以來農(nóng)村發(fā)展黨員排查整頓工作，累計排查黨員279名，所有問題均整改到位并妥善處理。建立健全入黨積極分子信息庫，培養(yǎng)入黨積極分子104名，全年發(fā)展黨員18名。堅持不懈抓好黨員干部學習教育，組織黨員干部參加各級各類培訓約900人次。培養(yǎng)“雙培雙帶”致富能手42名，打造示范基地8個。
四是注重載體創(chuàng)新，搭建服務平臺。帶頭深入黨支部聯(lián)系點調(diào)研指導19次。扎實開展“黨課開講啦”活動，組織全鎮(zhèn)黨支部書記講黨課近100場，鎮(zhèn)領導班子成員到聯(lián)系點講黨課16場。持續(xù)深化為民服務“送到家”工作，推深做實“1+1+10+n”黨建工作法，幫助群眾解決實際問題100余件。探索網(wǎng)格化管理，以自然村為單位設置網(wǎng)格78個，配備898名網(wǎng)格員，把服務延伸到基層，實現(xiàn)資源整合最優(yōu)化、便民利民最大化。
基層黨建工作述職報告
葛集鎮(zhèn)黨委書記 戴紅梅
2020年度履行第一責任人職責，抓基層黨建工作情況。
一是抓班子建設強隊伍。年初制定基層黨建“三個清單”32項，確?；鶎狱h建工作任務明、有人管。以基層黨建“制度建設年”為契機，創(chuàng)新“學習大講堂”，舉辦“黨建課、普法課、電商課”等16場次，帶頭學習宣講考察安徽重要講話指示精神11場次，上黨課4場次。注重在脫貧攻堅、疫情防控中發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)“領頭雁”型干部，調(diào)整4個村書記，其中90后2名，平均年齡37歲。目前11個村書記率先帶領黨員群眾調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，發(fā)展黃角密油桃、蟠桃、凱特杏等5000余畝。引導2名“返鄉(xiāng)大學生”創(chuàng)業(yè)示范，通過電商平臺推動農(nóng)產(chǎn)品上行。
二是抓經(jīng)費保障夯基礎。保障村干部報酬，除落實縣級執(zhí)行的村干部工資、績效、養(yǎng)老保險等之外，結(jié)合年度“五星爭創(chuàng)”考核結(jié)果，鎮(zhèn)政府拿出5萬余元激勵村干部。保障村級活動陣地，結(jié)合美好鄉(xiāng)村建設，投入125.6萬元建設土山村黨群服務中心。保障黨建工作經(jīng)費，在基層黨建預算20萬元的基礎上，追加10萬元建成3000平方米的高寨村遠教文化廣場，全市黨員遠教現(xiàn)場觀摩會在該村召開。不斷發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，著力發(fā)展二、三產(chǎn)業(yè)，集體經(jīng)濟收入超10萬元的村達63.6%，高寨村收入52.43萬元，全鎮(zhèn)集體經(jīng)濟收入同比增長40.9%。
三是抓載體創(chuàng)新提動力。推出群眾路線“四說一聽法”。各村成立群眾說事室，探索群眾無訴訟民事調(diào)解工作機制，去年以來我鎮(zhèn)無一人去市赴省進京上訪，10月份，全市矛盾調(diào)處和社會治理現(xiàn)場觀摩會在我鎮(zhèn)召開。推進為民服務“送到家”工作，在11個村全面鋪開，探索推進衛(wèi)生廁所維修、電商培訓等特色服務下沉，解決服務群眾最后一米問題。探索建立以基層黨建星、脫貧攻堅星、環(huán)境整治星、信訪穩(wěn)定星、重點工作星為內(nèi)容的“五星爭創(chuàng)”月積分評比機制，打造了2個“五星”基層黨建示范點，筑牢村黨組織橋頭堡作用。
四是抓問題整改促作風。對照中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”和2019年成效考核反饋問題清單，梳理32項問題，制定78條整改措施，建立長效機制11個，全部完成整改。堅持問題導向，加強鎮(zhèn)村干部黨風廉政建設，組織鎮(zhèn)村干部前往縣廉政教育基地開展“三個以案”警示教育，對班子成員進行集體廉政談話3次。推動“小微權(quán)力監(jiān)管平臺”建設，推動各級黨組織規(guī)范工作程序，提升工作效能，從嚴整治“四風”問題。
基層黨建工作述職報告
唐寨鎮(zhèn)黨委書記徐利
2020年度履行第一責任人職責，抓基層黨建工作情況。
一是知行合一，強化落實抓黨建責任。認真履行黨建“第一責任人”職責，全年主持召開26次黨委會和12次基層黨建工作例會。持續(xù)深入落實基層黨建“三個清單”，建立每周一調(diào)度、每月一積分、每季一督查、每年一總評的“四個一”工作機制，約談村黨總支書記12人，黨建責任壓緊壓實。聚焦“354+n”反饋問題、上年度述職評議點出和自查發(fā)現(xiàn)的問題，親自督辦，帶頭整改，開展專項督導3次，問題整改到位。
二是學思踐悟，深化主題教育成果。圍繞學習貫徹考察安徽重要講話指示精神以及黨的五中全會精神，帶頭開展專題研討2次，組織理論宣講45場。扎實開展“黨課開講啦”活動，我以《學李娟精神，做合格黨員》為題，錄制黨課視頻，并組織黨支部書記講黨課56場。依托108個網(wǎng)格黨小組，開展醫(yī)療健康、金融農(nóng)保、農(nóng)產(chǎn)銷售、快遞包裹、就業(yè)崗位、鄉(xiāng)風文明等6項為民服務“送到家”特色服務，幫助群眾解決實際問題270余件，有力推動主題教育成果轉(zhuǎn)化。
三是固本強基，著力夯實基層基礎。帶頭深入黨支部聯(lián)系點開展調(diào)研2次，幫助解決實際問題15件，支部規(guī)范化建設水平有效提升。選拔優(yōu)秀村黨組織書記列席鎮(zhèn)黨委會議1名，調(diào)整村“兩委”干部3名，對70名村后備干部實施結(jié)對幫帶培養(yǎng)，高質(zhì)量發(fā)展黨員21名，培養(yǎng)入黨積極分子123名，黨員干部隊伍進一步加強。扎實開展十八大以來農(nóng)村發(fā)展黨員排查整頓工作，累計排查黨員368名，違規(guī)違紀問題全部依規(guī)處理到位，發(fā)展黨員程序更加規(guī)范。
四是圍繞中心，持續(xù)強化黨建引領。在疫情防控一線，成立臨時黨支部2個，設立“黨員先鋒崗”70個，“一名黨員一面旗幟”得到有力體現(xiàn)。推行“黨支部+村民理事會”模式，推動綜治中心端口前移，有效化解信訪積案6件，調(diào)處矛盾糾紛42起。推行“黨支部+合作社”精準脫貧模式，帶動151名貧困群眾務工就業(yè)。拓寬村集體經(jīng)濟收入渠道，收入超10萬元的村6個，其中，侯口村達96萬元，其“邊角經(jīng)濟”發(fā)展模式入選宿州市集體經(jīng)濟發(fā)展案例。
基層黨建工作述職報告
良梨鎮(zhèn)黨委書記 劉建
2020年度履行第一責任人職責，抓基層黨建工作情況。
一是堅持學做常態(tài)化，切實樹牢“四個意識”。把學習新時代中國特色社會主義思想和黨的、四中、五中全會精神作為深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的重中之重，參加理論中心組學習11次，專題研討4次，錄制“黨課開講啦”一期，為鎮(zhèn)村干部專題培訓一期。推進“黨性教育十分鐘”制度，指導各基層黨組織開展黨性教育233場次，專題黨課9場次，8個村全面鋪開為民服務“送到家”工作，進一步拉近基層黨組織同群眾關系。
二是推動履職制度化，壓緊壓實主體責任。全年主持召開11次黨委會議，對專題研究和部署基層黨建工作。帶頭落實黨支部聯(lián)系點工作，深入聯(lián)系點上黨課1次，協(xié)調(diào)解決問題3個。推行基層黨建工作“月督查、季考核”機制落實，形成“黨委書記帶頭抓總、黨委副書記負責辦、組織委員具體干、包村鎮(zhèn)干現(xiàn)場督”的工作方式，對全鎮(zhèn)5種類型黨支部工作進行分類指導、具體講評，進一步壓實抓黨建主體責任。
三是建強組織規(guī)范化，推深做實“一抓雙促”。不斷鞏固脫貧成果，實現(xiàn)2506戶5486人穩(wěn)定脫貧，3個貧困村順利出列，以桃源村葡萄產(chǎn)業(yè)園為起點推動鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興，成功申報五村聯(lián)建現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園項目。全鎮(zhèn)7個村集體經(jīng)濟總收入達125.3萬元，培育集體經(jīng)濟收入超50萬元強村1個，3個村完成“消薄”任務。推進疫情防控常態(tài)化，建立三級責任體系，夯實82名網(wǎng)格長917名網(wǎng)格員包保責任，常態(tài)化落實階段性疫情防控要求。發(fā)揮黨員先鋒模范作用，500余名黨員群眾積極參與抗洪救災，共排除險情25處，保障了群眾財產(chǎn)生命安全。
四是緊盯任務項目化，重點推進工作落實。通過“選青推優(yōu)”儲備后備干部47名，全部參與村級工作，落實鎮(zhèn)“兩委”包聯(lián)培養(yǎng)制度。完成對良梨村后進村整頓工作，信訪矛盾突出的問題得到解決。高質(zhì)量完成對68個基層黨組織1837名黨員的摸底排查工作，完善黨員分類管理檔案。舉辦黨員培訓班4期、入黨積極分子培訓班2期，培養(yǎng)積極分子74人，發(fā)展黨員14人，建立遠教學用示范基地2個。新建非公黨支部1個，新納入企業(yè)5個，吸收黨員2人，非公企業(yè)“兩個覆蓋”質(zhì)量不斷提高。落實巡視反饋等各類問題整改44個，推動基層黨建工作落實落細。
基層黨建工作述職報告
周寨鎮(zhèn)黨委書記 丁建波
2020年度履行第一責任人職責，抓基層黨建工作情況。
一是明確主體責任，提升履職能力。切實履行好基層黨建工作“第一責任人”職責，始終做到“三個堅持”，即堅持每次黨委會研究基層黨建、每次鎮(zhèn)村干部會議講基層黨建、每月到村調(diào)研基層黨建，確保壓力傳導到位。健全基層黨建每月督查考核反饋機制，利用“碭山黨建云平臺”督查村級發(fā)展黨員、黨員大會24輪，倒逼基層黨組織責任落實。推動開展觀摩評比3次，組織召開黨支部書記培訓班2期160人次，提升各級黨組織爭先進位意識。
二是規(guī)范制度落實，建強基層組織。嚴格督促黨支部落實“三會一課”及組織生活制度，以普通黨員身份參加組織生活15次，講黨課4次，持續(xù)推動“不忘初心、牢記使命”主題教育成果轉(zhuǎn)化，組織宣講考察安徽重要講話精神21場次，帶頭深入黨支部聯(lián)系點指導調(diào)研2次，協(xié)調(diào)解決突出問題20多件。扎實推進軟弱渙散黨組織整頓工作，帶隊到村指導工作20余次，化解信訪積案3起，高質(zhì)量完成1個軟弱渙散村組織整頓工作。
三是加強隊伍建設，夯實強黨之基。嚴格落實發(fā)展黨員“十項制度”，全年發(fā)展黨員20名，培養(yǎng)入黨積極分子147名。扎實推進農(nóng)村發(fā)展黨員排查整頓和黨員組織關系排查工作，累計排查十八大以來黨員328名，違規(guī)違紀問題全部依規(guī)處理，督促轉(zhuǎn)走組織關系應轉(zhuǎn)未轉(zhuǎn)黨員149名。嚴格落實不勝任村干部退出機制，調(diào)整5名村正職干部，推選3名扶貧組長進入村“兩委”班子，調(diào)整不勝任扶貧組長19名。做好村“兩委”換屆前期準備工作，逐村分析研判，摸排換屆預備人選，化解影響選舉隱患7個。
四是堅持黨建引領，推動“一抓雙促”。在疫情防控中建立14個臨時黨支部，成立27個黨員志愿服務隊，發(fā)揮了基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。抓牢非公基層黨建工作，發(fā)揮企業(yè)黨組織在生產(chǎn)、帶貧工作中的主動性。全面推進為民服務“送到家”工作，謀劃實施快遞、金融等6項普惠服務和法律咨詢、勞務介紹等7項特色服務到村入戶。拓寬村級集體經(jīng)濟增收途徑，成立13個勞務服務公司，全鎮(zhèn)13個村集體經(jīng)濟全面“消薄”，7個村超過10萬元，2個村突破50萬元，為接續(xù)推進鄉(xiāng)村振興提供保障。
基層黨建工作述職報告
玄廟鎮(zhèn)黨委書記 毛立勇
2020年度履行第一責任人職責，抓基層黨建工作情況。
一是認真履行黨建工作“第一責任人”職責。我堅持每月研究黨建工作開展情況，全年主持召開鎮(zhèn)黨委會專題研究黨建工作14次，召開全鎮(zhèn)村級黨建工作會4次，帶頭開展基層黨建專項調(diào)研4次。
二是落實黨內(nèi)基本制度，抓好黨員隊伍建設。持續(xù)深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，認真落實“三會一課”制度，每年開展民主評議黨員工作，按要求對黨員進行星級評定。2020新吸收預備黨員25人，預備黨員轉(zhuǎn)正26人，確定入黨積極分子141人。我鎮(zhèn)排查出黨的十八大以來農(nóng)村發(fā)展黨員395名，其中外地轉(zhuǎn)入黨員213名，共排查出39例違規(guī)違紀問題并整改到位。20個遠程教育站點收看率均保持在90%以上。
三是抓好黨支部建設，多措并舉促轉(zhuǎn)化提升。深入黨支部工作聯(lián)系點，開展六項重點任務，帶頭宣講新時代中國特色社會主義思想、考察安徽重要講話指示精神和黨的五中全會精神。全鎮(zhèn)非公企業(yè)黨支部23個，社會組織黨支部1個，黨建指導員覆蓋18家。疫情防控中非公企業(yè)黨員職工捐款1.2萬元，捐物合計1.8萬元。今年17個黨支部（其中農(nóng)村黨支部5個、非公企業(yè)黨支部12個）順利完成換屆。
四是充實村級力量，管好用好干部隊伍。通過“選青推優(yōu)”方式，儲備村級后備干部51人。每月召開駐村工作隊碰頭會，每季度召開駐村工作隊座談會，做好選派幫扶干部監(jiān)督管理。深入推進掃黑除惡專項斗爭，調(diào)整村干部人數(shù)16人，扎實開展2021年村“兩委”換屆前期準備工作。
五是堅持黨建引領，確保各項重大任務順利推進。持續(xù)做好中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”和2019年成效考核反饋問題整改后續(xù)工作，針對25個問題制定整改措施75條按時完成整改。軟弱渙散黨組織和平新村和后進村黨組織馬良民族村完成整頓并通過驗收。搭建為民服務“送到家”工作載體，指導17個村建立基礎服務和特色服務清單，積極推進“快遞進村”，協(xié)調(diào)金融取款機入駐到村。開展村級集體經(jīng)濟合同清理規(guī)范專項行動，整改不規(guī)范合同48個。村級集體經(jīng)濟工作取得重大突破，9個村完成不少于5萬元的“消薄計劃”，打造1個收入超50萬元的經(jīng)濟強村，全鎮(zhèn)村級集體經(jīng)濟收入總量達到204萬元。
基層黨建工作述職報告
官莊壩鎮(zhèn)黨委書記 房振
2020年度履行第一責任人職責，抓基層黨建工作情況。
一是抓學習，提素質(zhì)，“不忘初心、牢記使命”持續(xù)推進。不斷鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，持續(xù)學習考察安徽重要講話指示精神和黨的五中全會精神，8個村同步推進“為民服務送到家”工作，覆蓋率居全縣首位，梳理整合服務項目15個，從應急救援、快遞進村、金融服務等方面打通服務群眾“最后一公里”。
二是抓班子，帶隊伍，耕好黨建第一責任人“責任田”。牢固樹立“抓好黨建是最大政績”理念，嚴格履行第一責任人職責。全年專題研究黨建工作12次、召開匯報會2次、觀摩會2次，開展“群眾發(fā)牢騷，黨員解煩惱”活動12場。帶領黨委班子轉(zhuǎn)化提升9個后進黨支部，深入村、非公企業(yè)等開展黨建調(diào)研20次，征求雙基建設、集體經(jīng)濟等意見建議36條，協(xié)調(diào)解決流動黨員管理難等問題21個。
三是抓責任、強擔當，發(fā)揮黨員疫情防控先鋒模范作用。全鎮(zhèn)設立卡點229個，網(wǎng)格78個，張貼溫馨提示5千余份，發(fā)放《致廣大群眾的一封信》2萬余份、懸掛橫幅300余條，成立“流動宣傳隊”8支，實現(xiàn)宣傳全覆蓋。各網(wǎng)格均設立黨員先鋒崗，勸返消殺防疫代辦，身兼多職，廣大干群眾志成城，筑牢疫情防控大堤。
四是抓載體，促創(chuàng)新，全力夯實基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘。新單獨組建非公企業(yè)黨組織1家，新納入平臺管理非公企業(yè)5家。整合優(yōu)勢資源壯大集體經(jīng)濟，成立3家農(nóng)機專業(yè)合作社，建設1個高標準農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園，劉樓村集體經(jīng)濟收入突破50萬元，躋身全縣集體經(jīng)濟強村行列。規(guī)范黨員管理，新發(fā)展黨員16名，審批轉(zhuǎn)正黨員20名，培養(yǎng)積極分子109名，開展十八大以來發(fā)展黨員排查205名。結(jié)合“黨課開講啦”活動，黨員領導干部上黨課30余場次，宣講會20余場，切實做到固本培源，建強基層干部隊伍。
基層黨建工作述職報告
曹莊鎮(zhèn)黨委書記 陳儉
2020年度履行第一責任人職責，抓基層黨建工作情況。
一是強化黨建責任，提升黨建水平。堅持每月召開基層黨建工作例會，做到黨建工作親自部署、疑難問題親自協(xié)調(diào)，切實履行好黨建“第一責任人”職責。指導制定每月黨日活動方案，督促“三會一課”制度落實到位。召開基層黨建述職評議會、村級組織向黨總支述職會議，進一步壓實工作責任。認真貫徹落實關于“六穩(wěn)”“六?！敝匾v話精神，組織400余名黨員干部及志愿者奮戰(zhàn)抗疫一線，積極推動企業(yè)復工復產(chǎn)，統(tǒng)籌推進常態(tài)化疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展。
二是建立長效機制，深化教育成果。推深做實主題教育工作，壓緊壓實黨委班子成員黨支部聯(lián)系點工作職責，解決群眾難題20件。開展提高“三力”主題活動，加強黨員干部隊伍的教育管理，提高基層黨組織凝聚力、執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力。樹典型立標桿，“七一”表彰優(yōu)秀黨員23名，先進基層黨組織10個。許莊回族村榮獲安徽省級文明村鎮(zhèn)稱號、梨園新村榮獲安徽省防災減災示范社區(qū)稱號，許莊回族村、希望新村分別榮獲安徽省美麗鄉(xiāng)村重點示范村稱號，我鎮(zhèn)信訪工作繼續(xù)保持“三無鄉(xiāng)鎮(zhèn)”稱號，群眾滿意度、幸福感提升。
三是圍繞中心工作，打牢黨建基礎。重視黨員發(fā)展工作，培養(yǎng)學歷高、致富能力強的青年黨員15名，排查整頓十八大以來農(nóng)村發(fā)展黨員200名，妥善處理違規(guī)違紀問題，保證黨員隊伍純潔性。開展村“兩委”換屆回頭看工作，補選村委委員3名，后備干部1名，充實村級干部隊伍。不斷壯大村級集體經(jīng)濟，市縣扶持項目均已完工并取得收益，新增20萬元以上村1個。推動全鎮(zhèn)非公領域“兩個覆蓋”提質(zhì)增效。去除倒閉企業(yè)2個，新建3個，建立無黨支部企業(yè)7個。向所有非公企業(yè)派駐黨建指導員，提高黨建水平。開展為民服務“送到家”活動，協(xié)調(diào)快遞全部進村，延伸開展新時代文明實踐志愿者服務活動，組建志愿者服務隊8支，送醫(yī)送藥入戶、送溫暖到困難黨員和留守兒童家庭，不斷豐富為民服務內(nèi)容。每月主持召開駐村工作隊碰頭會，定期督察通報，壓實工作責任；開展自然村扶貧小組長培訓和述職評議工作，提高業(yè)務水平，確保脫貧攻堅任務順利完成。
四是堅持問題導向，抓好整改工作。抓好“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視問題整改，清理村級活動場所制度牌、門牌120個，統(tǒng)一設計安裝。及時傳達全縣基層黨建工作例會精神，指導制定整改方案，做到“舉一反三”，督促整改落實到位。排查村級集體經(jīng)濟合同25個，完善或重新簽約23個。開展基層組織建設業(yè)務學習一周一課，親自領學，進一步提高鎮(zhèn)村干部業(yè)務水平。
基層黨建工作述職報告
趙屯鎮(zhèn)黨委書記 張學花
2020年度履行第一責任人職責，抓基層黨建工作情況。
一是抓責任落實，促職責強化。全年專題研究基層黨建工作12次，年初制定黨建問題清單56項，項目化推進落實整改。推動力量下沉，12名鎮(zhèn)班子成員擔任村級黨建指導員。建立“周例會+月積分”基層黨建考評機制，倒逼落實抓黨建主體責任。推動“不忘初心，牢記使命”教育成果轉(zhuǎn)化，學習貫徹視察安徽重要講話精神，圍繞五中全會精神開展研討76場次。帶頭上黨課2場，推動班子成員及村干部上黨課48場次，受教育黨員1600余人次。
二是抓示范引領，促工作落實。在疫情防控工作中，組建黨員突擊隊76個，540名黨員在網(wǎng)格工作，25名退役軍人在卡點值守，1名同志獲市級抗擊疫情工作先進個人稱號，1名優(yōu)秀后備干部“火線入黨”。夏季災情發(fā)生后，各村自發(fā)組建黨員志愿服務隊10個，查危房，幫老人，清溝渠，深得群眾擁護。不斷探索為民服務新方式，建立和完善“送到家”基礎服務和特色服務2個清單，全省“快遞進村”現(xiàn)場會在蔣莊村召開。
三是抓人才培養(yǎng)，促堡壘陣地。著眼鎮(zhèn)村兩級換屆工作，推薦科級干部2名，配齊配強二級機構(gòu)負責人6名，調(diào)整村書記2人，副書記1人，發(fā)展黨員18名，培養(yǎng)積極分子150名。大力實施“選青推優(yōu)”計劃，選拔后備干部29名，培養(yǎng)年輕扶貧小組長6名，從返鄉(xiāng)務工優(yōu)秀人員、大中專畢業(yè)生、退役軍人、村醫(yī)村教等群體摸排190人，為村級換屆儲備人選。抓好非公企業(yè)和社會組織基層黨建提升力度，1個非公黨支部獲評市級“雙強六好”黨組織稱號。
四是抓集體經(jīng)濟，促鄉(xiāng)村振興。抓好一村一品產(chǎn)業(yè)項目，全力打造趙屯早熟梨基地，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)振興。大力發(fā)展電商經(jīng)濟，榮獲省級“農(nóng)村電商優(yōu)化升級工作示范鎮(zhèn)”稱號。圍繞本鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)和企業(yè)，承接配套服務項目，4個村聯(lián)建的冷庫和車厘子大棚項目投入使用，每村年增加集體經(jīng)濟收入5萬元。全鎮(zhèn)10個村集體經(jīng)濟收入330萬元，2個村超50萬元。培育村辦企業(yè)2個，預計2021年實現(xiàn)收入超百萬元。穩(wěn)步推進脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興有效銜接，獲得市級“脫貧攻堅工作先進黨委”稱號。
五是抓制度建設，促作風轉(zhuǎn)變。建立鎮(zhèn)村工作“六項制度”，狠抓鎮(zhèn)村干部“懶”“散”“軟”工作作風問題。針對中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”和2019年成效考核反饋問題整改后續(xù)工作等，制定21條整改措施，實行黨委書記交辦單制度，整改問題8個，建立制度2項。推動基層黨組織黨風廉政建設，開展干部談心談話48人次，建設小微權(quán)力網(wǎng)絡監(jiān)督平臺，全縣小微權(quán)力現(xiàn)場會在我鎮(zhèn)召開。
基層黨建工作述職報告
關帝廟鎮(zhèn)黨委書記 劉玉梅
2020年度履行第一責任人職責，抓基層黨建工作情況。
一是聚焦主體責任主業(yè)意識，增強履職能力。嚴格履行黨委書記第一責任人職責，落實領導班子成員“一崗雙責”。主持召開黨建工作專題會議15次，鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，健全堅守初心使命的長效機制9項。組織鎮(zhèn)村干部開展周一集中學習38次，認真落實黨委書記及班子成員聯(lián)系黨支部工作，帶頭到熙可徐廟支部開展考察安徽重要講話精神、“舉旗幟 送理論”黨的五中全會精神宣講活動。結(jié)合“黨課開講啦”，在鎮(zhèn)直機關、熙可社區(qū)上黨課6次，引導廣大黨員干部堅定理想信念，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
二是聚焦黨員干部隊伍建設，提升服務水平。按照縣鄉(xiāng)聯(lián)審程序配備4名村兩委干部，補招村級后備干部4名，完成4個支部換屆工作。針對村黨建專職干部年齡偏大工作能力有欠缺問題，調(diào)整黨建專職干部5人，開展黨務工作者培訓4次，培訓人員200人次。2020年發(fā)展黨員16名，培養(yǎng)入黨積極分子110名。對全鎮(zhèn)1617名黨員組織關系進行排查，完善信息263條，摸排流動黨員272名，轉(zhuǎn)接組織關系16名。疫情防控期間，成立黨員先鋒隊36個，全鎮(zhèn)黨員捐款捐物共計17.176萬元。
三是聚焦黨建工作重點任務，主動擔當作為。全鎮(zhèn)11個村全面推開為民服務送到家工作，嚴格落實村干部坐班制度，協(xié)調(diào)推進快遞、惠民寶等業(yè)務進村，劃分服務網(wǎng)格99個，服務群眾1.5萬人次。將村級集體經(jīng)濟發(fā)展作為書記項目，召開8次專題會議進行研究。統(tǒng)籌抓好中央、市縣扶持項目的落實，多措并舉，大力破解制約集體經(jīng)濟發(fā)展的瓶頸問題，目前全鎮(zhèn)村級集體經(jīng)濟收入50萬元的村1個，10萬至50萬元的村8個，5萬元以上的村2個。召開軟弱渙散整頓調(diào)度專題會議6次，深入一線解決問題，村干部服務群眾能力提高，村級集體經(jīng)濟增收至9.536萬元，各項中心工作排名明顯提升。結(jié)合“五結(jié)合五整治”開展村“兩委”換屆“回頭看”，提前謀劃村“兩委”換屆工作，逐村分析研判，通過六個渠道摸排人選213人。
基層黨建工作述職報告
朱樓鎮(zhèn)黨委書記徐周
2020年度履行第一責任人職責，抓基層黨建工作情況。
一是把握一個中心，夯實基層黨建責任。始終堅持“書記抓與抓書記”工作理念不動搖，全年召開12次黨委會研究基層黨建工作，召開15次基層黨建月例會督導重點工作任務落實，堅持持續(xù)用力，開展經(jīng)常性地督導檢查。我先后5次為鎮(zhèn)村干部上黨課，圍繞基層黨建開展專題調(diào)研2次，村干部測試5次，實行鎮(zhèn)干包村聯(lián)戶制度，將基層黨建工作開展情況與包村鎮(zhèn)干年度考核掛鉤，壓實基層黨建工作責任。
二是依靠一個抓手，強化基層組織建設。堅持問題導向，組織黨務人員村級互查，交流觀摩，落實“紅黃”旗考核制度，切實增強黨員和黨組織集體榮辱感，形成自查問題85個，制定措施110項，進一步補齊工作短板。扎實開展“兩個排查”，新納入全省非公黨建平臺9家非公企業(yè)和社會組織。爭取中檢院結(jié)對幫扶資金20萬元提升基層黨組織建設。強化典型引領，打造1個基層黨建示范村。提前謀劃村“兩委”集中換屆工作，逐村分析研判，組織下村調(diào)研、黨員推薦等方式，深入摸排“六類人員”270名。
三是抓住一個重點，優(yōu)化黨員干部隊伍。全面落實“黨性教育十分鐘”，結(jié)合“黨課開講啦”，黨支部書記上黨課69堂，向市級推薦精品黨課2堂。強化基層干部隊伍建設，儲備“推優(yōu)”后備干部23名，一對一幫帶培養(yǎng)7名“選青”后備干部，選拔1名優(yōu)秀村書記列席鎮(zhèn)黨委會議、1名優(yōu)秀村書記考入公務員隊伍。嚴把黨員發(fā)展質(zhì)量關，扎實開展十八大以來農(nóng)村發(fā)展黨員違規(guī)違紀問題排查整頓工作，全年共發(fā)展黨員15名。疫情期間，全鎮(zhèn)1400余名黨員蹲點值守，自愿捐款9萬余元，貢獻黨員力量。
四是搭建一個載體，聚焦黨建引領發(fā)展。鞏固主題教育成果，劃分77個網(wǎng)格，將信訪維穩(wěn)、環(huán)境整治、掃黑除惡等工作整合形成治理“一張網(wǎng)”，320余名黨員干部工作落實在網(wǎng)格；深化為民服務“送到家”，大力推動“快遞進村”“服務進戶”，累計為民辦實事535件。深化“一抓雙促”工程，落實“黨員幫帶責任制”，420余名黨員結(jié)對幫扶620戶貧困戶全部脫貧；打好集體經(jīng)濟組合拳，2個村集體經(jīng)突破50萬，強村占比為28.6%，10萬元以上的村占比為71.4%。同時我?guī)ьI村書記開展調(diào)研，確立“黃牛小鎮(zhèn)”發(fā)展定位，充分同村集體經(jīng)濟融合發(fā)展，目前全鎮(zhèn)村集體有肉牛570余頭，標準化養(yǎng)殖廠房2萬平方米，總計投資1500萬元，其中梁寨村村書記自籌資金400萬元，助力村集體經(jīng)濟發(fā)展。
基層黨建工作述職報告
程莊鎮(zhèn)黨委書記 陳凱
2020年度履行第一責任人職責，抓基層黨建工作情況。
一是強化學習教育，提高政治站位。堅持以上率下，深入學習貫徹黨的五中全會和考察安徽重要講話指示精神。嚴格督促基層黨組織落實“三會一課”制度，通過鎮(zhèn)黨委會、黨建工作例會、專題宣講、警示教育等方式，開展政治理論、黨紀法規(guī)、警示教育等31場次340人次。
二是強化責任意識，推進重點工作落實。認真抓好支部工作條例落實，定期研究黨支部建設工作，鎮(zhèn)班子成員到黨支部聯(lián)系點指導調(diào)研21次，解決突出問題24個；扎實開展軟弱渙散村和后進村黨組織整頓，針對1個軟弱渙散、1個后進村黨組織制定13項整改措施，完成全面整頓和提升任務。公開補招“選青”后備干部1人，新增“推優(yōu)”后備干部17名，發(fā)展黨員19名，其中35歲以下、大專以上學歷黨員占比超50%。對全鎮(zhèn)58個黨支部1892名黨員逐一摸排，完善黨員信息362條，基層黨建基礎不斷夯實。大力扶持村級集體經(jīng)濟，12個村集體經(jīng)濟經(jīng)營性收入超過5萬元，新增2個20萬元村。全面推進為民服務“送到家”工作，成立“送到家”服務小分隊94個，服務群眾3156人次。
三是強化整改落實，鞏固主題教育成果。突出抓好 “不忘初心、牢記使命”主題教育查擺的問題，巡視巡察、中央脫貧攻堅專項“回頭看”、脫貧攻堅成效考核等反饋問題整改工作。對查擺出的村級活動場所功能不完善、村集體經(jīng)濟薄弱等4個問題全部完成整改。在疫情防控、秸稈禁燒、防汛救災等工作中，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，先后組織500余名黨員參與卡點值守，推動黨員干部在急難險重工作一線亮身份、當先鋒。
基層黨建工作述職報告
縣開發(fā)區(qū)黨工委
2020年度履行主體責任，抓基層黨建工作情況。
一是聚焦主業(yè)主責。牢固樹立“抓好黨建就是最大政績”的意識，將黨建工作與整體工作同謀劃、同部署、同考核，至少每月專題研究1次黨建工作。建立健全常態(tài)化考評機制，采取現(xiàn)場觀摩、經(jīng)驗介紹和表態(tài)發(fā)言的方式，指導督導基層黨建工作日清月結(jié)。持續(xù)推進黨工委班子成員分片包聯(lián)企業(yè)及黨支部聯(lián)系點工作，深入企業(yè)宣講考察安徽重要講話指示精神72場次，上黨課140余次，解決非公企業(yè)實際困難59個，扎實做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六?！比蝿?。
二是緊盯重點工作。落實在扎實推進長三角一體化發(fā)展座談會上“注重在非公有制經(jīng)濟組織中發(fā)展黨員”精神，從非公企業(yè)和社會組織中發(fā)展黨員16名，培養(yǎng)入黨積極分子110名。高質(zhì)量完成1個軟弱渙散非公黨組織整頓工作。果蔬加工產(chǎn)業(yè)人才高地建設成效明顯，引進各類人才47名，獲國家授權(quán)專利12個。發(fā)揮黨工委組織優(yōu)勢，開發(fā)區(qū)8名黨員組成的“項目建設幫辦先鋒隊”，推動企業(yè)招工、校企定向合作，解決項目建設中的問題23個。深化主題教育成果，全面落實“黨性教育十分鐘”制度，持續(xù)整改查擺問題，不斷檢驗整改成效。
三是抓實非公黨建。不斷提高“兩個覆蓋”質(zhì)量，單獨組建1個非公黨組織，調(diào)整“僵尸”企業(yè)18家，完善147家非公企業(yè)基礎信息臺賬并保持動態(tài)調(diào)整，31個企業(yè)黨組織由企業(yè)高管兼任黨組織書記。持續(xù)深化“三人支部”提質(zhì)行動，“三人支部”同比減少25%。深化“一帶一區(qū)”建設，微谷電商物流創(chuàng)業(yè)園、光彩市場獲批安徽省“小個專”黨建示范街區(qū)。建立非公企業(yè)黨支部書記工作補貼和目標績效考核獎補制度，黨建指導站全面建成。
四是構(gòu)筑紅色堡壘。常態(tài)化開展疫情防控，扎實推進復工復產(chǎn)。開發(fā)區(qū)按照疫情防控要求，按區(qū)域成立6個企業(yè)疫情防控和復工復產(chǎn)臨時黨支部，成立15支黨員先鋒隊，組織全體黨員自愿捐款捐物6.3萬元，推動非公黨組織開展疫情防控等志愿者服務活動660余次。積極落實“一責兩案”、“五有”、“六到位”復工要求，圣灃食品、萬佳電子等24家企業(yè)率先復工復產(chǎn)，做到抗擊疫情和經(jīng)濟發(fā)展兩手抓、兩不誤。
基層黨建工作述職報告
高鐵新區(qū)黨工委書記、管委會主任 西光號
2020年度履行第一責任人職責，抓基層黨建工作情況。
一是自覺強化理論武裝，提升政治站位。我作為抓基層黨建第一責任人，始終把學習放在第一位。帶頭學習考察安徽和在扎實推進長三角一體化發(fā)展座談會上的重要講話精神，先后12次組織班子成員、村（社區(qū)）干部、新區(qū)工作人員全面學習貫徹落實講話精神及《談治國理政》第三卷、五中全會精神等。
二是創(chuàng)新基層治理方式，提高服務水平。推動新區(qū)以黨支部為基礎，劃分63個網(wǎng)格，設置252個新冠疫情防控網(wǎng)格員和網(wǎng)格長，設立63個疫情監(jiān)測點，動員430名黨員志愿者參與疫情防控，較好地發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，新區(qū)無一例感染新冠病毒患者。以網(wǎng)格化管理為基礎，通過無職黨員設崗定責，各村（社區(qū)）結(jié)合各自特點和優(yōu)勢資源扎實開展為民服務“送到家”工作，全年共開展服務30余項，為群眾解決問題50余件。
三是建強黨的基層組織，筑牢基層堡壘。實行黨建工作月積分考核，督查結(jié)果及時反饋各基層黨組織，限期整改，每月積分作為村（社區(qū)）年度星級評定的重要依據(jù)。組建志愿者服務隊8個、服務小分隊24個，以服務群眾為主題，每月至少開展一次志愿服務活動，著力發(fā)揮黨員先鋒模范作用。扎實開展村級各類組織向黨組織述職，黨工委委員列席各村（社區(qū)）會議并對工作開展情況進行點評。深入推進社區(qū)“大黨委”建設，督促城市社區(qū)8家共駐共建單位積極參與疫情防控、慰問困難黨員、退役軍人等25人次，共幫助解決實際問題9件，南苑社區(qū)被市委組織部命名為第三批城市基層黨建示范社區(qū)。積極做好非公企業(yè)和社會組織黨組織黨建工作，深入企業(yè)調(diào)研30余次，召開非公經(jīng)濟黨組織培訓會2次。
四是強化黨員教育管理，打造精良隊伍。全年按照程序發(fā)展預備黨員17名，按期轉(zhuǎn)正黨員19名，培養(yǎng)積極分子105名，開展十八大以來發(fā)展黨員集中排查121人。注重黨員培養(yǎng)和教育，分類對全區(qū)黨務工作者開展黨建業(yè)務專題培訓2次。按照程序調(diào)整不勝任職務的扶貧小組長8名，選優(yōu)配強社區(qū)黨總支書記1名。強化村（社區(qū)）干部政治規(guī)矩和政治紀律意識，聘請黨校教授對村（社區(qū)）干部就五四精神、紅船精神、抗疫精神等“中國精神”進行專門授課，進一步增強了黨員干部的黨性修養(yǎng)。帶頭到黨支部聯(lián)系點隴海新村謝莊黨支部上黨課1次，宣講考察安徽重要講話精神，了解掌握黨員思想動態(tài)，著力推動黨支部增強政治功能、提升組織力。
基層黨建工作述職報告
薛樓園區(qū)黨工委書記、管委會主任 陳東強
2020年度履行第一責任人職責，抓基層黨建工作情況。
一是強化理論武裝，學深悟透凝心聚力。堅持把學習作為守初心、擔使命的動力之源，帶頭學習貫徹四中、五中全會以及考察安徽重要講話指示精神，組織開展中心組學習12次、專題研討4次。推動“不忘初心、牢記使命”主題教育成果轉(zhuǎn)化，組織開展五中全會宣講15場次，帶頭到包保社區(qū)、聯(lián)系黨支部上黨課4次，推動力量下沉，園區(qū)班子成員擔任社區(qū)黨委黨建指導員，到村入戶開展工作730余次。
二是緊盯班子建設，筑牢堅強戰(zhàn)斗堡壘。切實扛起抓基層黨建主體責任，組織園區(qū)黨工委班子成員每人包保一個社區(qū)，嚴格落實“述考評”制度，接受黨員群眾監(jiān)督。加大軟弱渙散社區(qū)整頓，擇優(yōu)選拔社區(qū)黨委書記一名，對社區(qū)“兩委”干部集中培訓4次，著力增強社區(qū)整體戰(zhàn)斗力。強化非公企業(yè)黨建隊伍，及時整頓11家“僵尸企業(yè)”和1家活動不正常社會組織，督促各企業(yè)明確一名黨建專職工作者。
三是聚焦主責主業(yè)，從嚴從實履職盡責。落實黨建月例會制度，召開黨建專題會議12次，帶領班子成員進社區(qū)督查指導黨建20 余次，有力提升基層黨建水平。抓細抓實十八大以來發(fā)展黨員違規(guī)違紀問題排查整頓，發(fā)現(xiàn)并整改問題5個，嚴格黨員發(fā)展程序，發(fā)展黨員13名，其中30歲以下7人，進一步優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)。加大對黨員的教育培訓力度，幫助年輕黨員至少掌握1門實用技術(shù)，鞏固112名黨員貧困戶脫貧成效。
四是突出“三抓一增強”，提高社區(qū)治理水平。優(yōu)化組織體系，全面推行城市社區(qū)“大黨委”工作機制，健全完善駐社區(qū)單位黨組織每月1次聯(lián)席會議制度，開展共商共駐共建活動51場次，解決社區(qū)發(fā)展問題79件。擴充黨員志愿者服務隊伍，先后組織700多人開展服務活動43場次，引領黨員發(fā)揮在疫情防控、環(huán)境治理、經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定等工作中的先鋒模范作用。創(chuàng)建網(wǎng)格化黨建治理模式，將4個社區(qū)劃分為78個網(wǎng)格單元，有效調(diào)處糾紛56起，將“為民服務解難題”落到實處，全年園區(qū)工業(yè)經(jīng)濟、環(huán)境整治、學習強國等多項工作均取得優(yōu)異成績，首次實現(xiàn)全年無到市、去省、進京上訪登記，各項工作的位次大幅提升，社區(qū)黨委服務群眾水平得到明顯提升。
基層黨建工作述職報告
縣直機關工委書記 李超峰
2020年度履行第一責任人職責，抓基層黨建工作情況。
一是強化政治學習，打牢理論根基。我始終把學習領會新時代中國特色社會主義思想作為各級黨組織重要學習內(nèi)容，落實“黨性教育十分鐘”、每周半日學習、書記上講臺、專題研討等學習制度。貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》新精神、新要求，開展“舉旗幟、送理論”進機關宣講16場，不折不扣貫徹落實考察安徽重要講話指示精神。
二是健全責任體系，落實黨建工作責任。作為縣直機關黨建工作第一責任人，我堅持“圍繞中心、建設隊伍、服務群眾”的工作理念，年初召開工委班子成員專題會議研究制定黨建工作要點，以基層黨組織標準化規(guī)范化建設為抓手，黨支部建設工作全面提升為目標，將黨建工作責任分解到人、任務落實到各基層黨組織。
三是強化督查指導，提升機關黨建質(zhì)量。采取“四不兩直”的方式，通過實地走訪、座談交流、查閱資料等方式進行督查調(diào)研，對存在的問題現(xiàn)場反饋，下發(fā)整改通知單，限期整改并報送整改報告。通過“四不兩直”督查，促使督查中位次落后的基層黨組織提高了思想認識，切實整改存在的問題，有效地提升了基層黨建工作水平。特別是軟弱渙散黨組織的整頓，采取督查、回頭看的方式進行督導檢查，2個軟弱渙散黨組織整頓取得明顯的成效。
四是多措并舉，鞏固基層黨組織標準化建設成果。推進“黨建+志愿服務”，推深做實“連心工程”、單位和在職黨員到社區(qū)報到、文明創(chuàng)建包保路段等工作，開展志愿服務3200余人次；落實責任，抓實黨組（黨委）書記及領導班子成員黨支部聯(lián)系點制度，縣直機關36家黨組、10家黨委書記及領導班子成員共聯(lián)系187家基層黨支部；嚴把關口，高標準發(fā)展64名黨員，對180名入黨積極分子和發(fā)展對象進行集中政治培訓；規(guī)范指導42家任期屆滿黨組織換屆選舉；核清底數(shù)，規(guī)范黨費收繳，定期通報縣直各單位黨費收繳情況，確保黨費收繳嚴格有序。
五是豐富活動載體，發(fā)揮機關黨建引領作用。先后舉辦縣直機關學習新時代中國特色社會主義思想知識競賽、“最美逆行者”主題誦讀等活動，充分發(fā)揮黨組織和黨員的積極性、主動性，以載體多樣性、多元性推動機關黨建工作創(chuàng)新發(fā)展，機關黨建工作呈現(xiàn)新的活力。
基層黨建工作述職報告
縣委教育工委書記 王欽東
2020年度履行第一責任人職責，抓基層黨建工作情況。
一是切實打牢思想根基，踐行好“兩個維護”。組織召開專題會議研究基層黨建工作6次，推動召開教育系統(tǒng)基層黨建業(yè)務例會20余次，主持召開教育工委班子會議26次。舉辦了2020年教育系統(tǒng)基層黨組織書記培訓班、入黨積極分子和發(fā)展對象暨黨務工作者培訓班，通過邀請專家、專題講座、專題研討等，學習新時代中國特色社會主義思想、考察安徽重要講話指示精神、黨的五中全會精神，培訓黨員干部1200余人次。
二是深化主題教育成果，建立健全長效機制。持續(xù)開展“為民服務解難題”工作，為基層教師、學生和家長解決最急最憂最盼問題56項。著力建立完善長效機制，推動各級黨組織落實“黨性教育十分鐘”制度。及時建立黨支部聯(lián)系點，帶頭到碭山六中黨支部上黨課，推動班子成員到基層黨支部開展指導調(diào)研57人次，解決基層黨建問題23件，各級黨組織工作質(zhì)量穩(wěn)步提升。
三是積極參與中心任務，發(fā)揮好先鋒模范作用。從辦公經(jīng)費拿出12800元用于結(jié)對幫扶曹莊鎮(zhèn)希望新村貧困戶。在疫情防控期間，局機關黨員干部在2個小區(qū)輪流值守，確保了疫情無擴散、無反彈。教育系統(tǒng)全體黨員教師帶頭，利用“互聯(lián)網(wǎng)+教育”方式，實現(xiàn)了“離校不離教、停課不停學”，各學校黨組織有序做好錯時錯峰返校復學工作。認真摸排教育系統(tǒng)掃黑除惡專項斗爭涉黑涉惡涉亂線索，排查教職工8200余人，學生108000余人，切實維護了全縣學校財產(chǎn)安全和師生生命安全，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用得以充分發(fā)揮。2020年中考成績位居全市第二，縣政府給縣教育局記集體三等功一次。
四是堅持多措并舉，不斷提升基層黨建水平。常態(tài)化開展“四不兩直”督導，督查學校黨組織180余次，約談7人，在全縣基層黨建工作例會上表態(tài)發(fā)言5人，調(diào)整了2名學校黨組織書記。推動校長黨支部書記“一肩挑”，免去2名非黨員校長，調(diào)整為黨員校干擔任黨組織書記。2020年預備黨員轉(zhuǎn)正18人，接收預備黨員20人，培養(yǎng)入黨積極分子78人。全力推進黨組織設置規(guī)范化，對9個基層黨組織進行了換屆，新單獨組建65所公辦學校、9所民辦學校黨組織，聯(lián)合組建8個民辦學校黨組織。對2678名黨員信息和組織關系進行1次集中排查，理順了50名調(diào)動交流黨員教師的組織關系歸屬。在良梨二中召開碭山縣教育系統(tǒng)基層黨組織建設工作推進會。
基層黨建工作述職報告
縣委非公工委書記 吳民團
2020年度履行第一責任人職責，抓基層黨建工作情況。
一是健全體制機制，擰緊責任鏈條。將縣委非公工委委員調(diào)整為單位主要負責人，17名工委委員聯(lián)系51家非公黨組織，進一步夯實成員單位抓非公黨建職責任務。召開縣委非公工委擴大會議，制定2020年度工作要點，做好全年重點工作規(guī)劃。我開展走訪調(diào)研31次，召開非公黨建工作協(xié)調(diào)調(diào)度會議3次，開展10輪“四不兩直”暗訪督導，反饋整改單152份。指導成立縣“小個?！本C合黨委，行業(yè)主管單位抓非公黨建工作合力進一步增強。
二是強化政治功能，加強教育引導。組織黨員持續(xù)學習考察安徽重要講話精神和五中全會精神。結(jié)合“黨課開講啦”活動，非公領域黨組織書記、黨建指導員上黨課360余場次。全覆蓋培訓全縣非公黨組織書記、黨建指導員；組織非公企業(yè)出資人、社會組織負責人、新生代經(jīng)營管理人才49人到上海交大進行培訓，各鎮(zhèn)（園區(qū)）、教育工委共開展21場非公培訓班，培訓460余人次。
村書記履職工作報告 第8篇
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以科學發(fā)展觀為指導，堅持黨要管黨、從嚴治黨，牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作責任制落實，形成“抓黨建也是抓發(fā)展、抓發(fā)展必須抓黨建”的濃厚氛圍，全面提升基層黨建工作整體水平。
二、述職的內(nèi)容、形式和程序
(一)述職內(nèi)容
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記履行農(nóng)村基層黨建工作責任述職的內(nèi)容主要包括：
1、研究制訂本鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建總體規(guī)劃。根據(jù)中央和上級黨組織關于基層黨建工作的決議、決定和指示以及縣委的工作要求，全面把握本鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨建工作的整體情況，立足實際，謀劃提出農(nóng)村基層黨建工作總體規(guī)劃、年度計劃、任務目標和落實措施。
2、加強基層黨組織領導班子和黨員隊伍建設。建立健全黨的基層組織，擴大黨的工作覆蓋面；帶領班子認真履行職責，切實加強領導班子和干部的思想作風建設；選好配強基層黨組織書記，組織開展學習培訓；深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”和“先鋒工程”創(chuàng)建，統(tǒng)籌推進轄區(qū)內(nèi)社區(qū)、機關、醫(yī)院和學校等的黨建工作；加強黨員隊伍建設，指導基層黨組織做好發(fā)展黨員工作，深入開展農(nóng)村黨員分類積分量化考評工作，加強黨員教育、管理、監(jiān)督、服務和關愛，切實加強本鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨組織建設和黨員隊伍先進性建設，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
3、注重基層黨建創(chuàng)新與制度建設。圍繞工作大局，積極探索新形勢下推進基層黨建工作的有效載體和辦法，創(chuàng)造性地開展工作；建立健全黨內(nèi)各項制度，形成常抓不懈的工作機制；加強督查，認真落實基層黨建工作責任制。
4、確保黨建工作力量投入。加大黨建工作經(jīng)費投入和力量配備，關心愛護本鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務干部，充分調(diào)動本鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部抓黨建工作的積極性，努力形成工作合力。
5、帶頭抓好基層黨建工作落實。經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，及時解決各領域基層黨建工作中存在的突出問題，切實抓好基層黨建工作的落實。結(jié)合“分類住村、聯(lián)心創(chuàng)好”工作制度，在黨組織軟弱癱瘓、工作難度大的基層黨組織建立聯(lián)系點，經(jīng)常深系點幫助指導，及時總結(jié)經(jīng)驗，推動面上工作開展。
（二）述職形式
履行農(nóng)村基層黨建工作責任述職采取向縣委常委會（或全委會）述職與向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表述職相結(jié)合的方式進行?？h委農(nóng)村基層組織建設領導小組結(jié)合年度農(nóng)村基層黨建工作責任制考核，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記履行基層黨建工作責任情況進行考核。
1、向縣委常委會（或全委會）述職。每年安排一次，一般在年底或次年年初集中進行，每次安排部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記進行口頭述職，縣委常委（或縣委委員）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記參加會議。會上沒有安排口頭述職的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記進行書面述職。
2、向黨代表述職。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記每年要在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨代會年會上，就履行農(nóng)村基層黨建工作責任制情況向黨代表述職。
(三)述職環(huán)節(jié)
1、述前準備。要圍繞履行工作職責落實情況進行自查，總結(jié)成功經(jīng)驗，查找存在的問題和不足，認真剖析原因。對尚未完成的任務，集中力量抓好落實。在此基礎上認真撰寫述職報告。在述職報告撰寫過程中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記要認真對照述職內(nèi)容要求，深入調(diào)查研究，廣泛聽取黨員群眾意見，客觀真實、全面準確地總結(jié)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨建工作和自身履職的情況。
2、述職匯報。主要匯報本人在基層黨建工作中提出了什么思路，做了哪些工作，給予了哪些指導和幫助，取得了怎樣的成效以及存在的不足等。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在召開本鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會年會、開展述職評議5日前，要向縣委組織部報告。
3、履職測評?？h委農(nóng)村基層組織建設領導小組成立考核組，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記向縣委常委會（或全委會）和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會年會述職后，分別組織對述職對象進行民主測評，并結(jié)合所掌握的情況形成評議意見，向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記反饋，客觀地分析成效和不足，幫助找準問題，對下一步工作提出要求。
4、述后整改。述職會議后，縣委農(nóng)村基層組織建設領導小組根據(jù)述職評議結(jié)果，結(jié)合縣委領導點評時指出的問題和不足、改進的方向和要求，采取印發(fā)整改通知書、進行集中檢查等形式，對存在問題和不足的整改落實情況進行跟蹤督查。
三、結(jié)果運用
將鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記對農(nóng)村基層黨建工作的重視程度、抓基層黨建的成效，與評比農(nóng)村先進基層黨委相結(jié)合，與評價鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的素質(zhì)和能力相結(jié)合，與領導干部選拔任用、培養(yǎng)教育和獎勵懲戒相結(jié)合。抓黨建工作業(yè)績突出的，予以表彰；抓黨建工作不力，沒有達到目標要求的，予以批評教育；不認真履行職責，責任范圍內(nèi)黨建工作存在問題沒有及時解決，造成不良影響和嚴重后果的，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記實行誡勉談話，限期改正，直至采取組織措施。
村書記履職工作報告 第9篇
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上半年，**所在分局黨組的正確領導下，認真履行國土所工作職能，貫徹落實黨風廉政建設措施，堅守耕地保護紅線，進一步加大國土資源動態(tài)巡查力度，夯實國土資源管理基礎，服務經(jīng)濟社會發(fā)展?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下。
（一）保護耕地，落實耕地保護措施。
今年以來，我們主要采取了四條措施落實本轄區(qū)的耕地保護政策。一是層層簽訂保護《基本農(nóng)田保護責任書》。年初，鎮(zhèn)政府與各村簽訂了《基本農(nóng)田保護責任書》，進一步明確了基本農(nóng)田保護責任。二是加大巡查力度。今年，我們在基本農(nóng)田保護區(qū)加大了巡查力度，全年在各片區(qū)共巡查120次，其中發(fā)現(xiàn)違法用地行為13宗，制止13宗，向分局執(zhí)法監(jiān)察大隊報告13宗，并將違法用地情況書面報告鎮(zhèn)政府分管領導；二是充分發(fā)揮各村國土資源協(xié)管員的作用，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)建立了嚴密的動態(tài)巡查網(wǎng)絡，對保護區(qū)的農(nóng)田進行了嚴格保護。
（二）夯實基礎業(yè)務，提高科學管理水平。
穩(wěn)步開展農(nóng)村宅基地確權(quán)工作。今年下旬湖北省地圖院完成了**鎮(zhèn)農(nóng)村宅基地土地確權(quán)登記發(fā)證資料大數(shù)據(jù)審核工作，有關資料下發(fā)后，我們立即開展初審工作。截止12月10日，我們已完成6個村的先期發(fā)證初審工作，發(fā)證公告程序已經(jīng)完成。
（三）強化煤礦監(jiān)管，突現(xiàn)痕跡管理效果。
一是加強礦山巡查。根據(jù)《荊門市礦產(chǎn)資源勘查開采巡查核查暫行管理辦法》規(guī)定，經(jīng)上報分局批準按照《2015年**國土所礦產(chǎn)資源巡核查工作計劃》開展巡核查工作，全年共開展礦山巡查134次，下井檢查37次，達到或超過了規(guī)定的巡查頻次。
二是嚴格依法管礦。嚴格執(zhí)行上級規(guī)定，在開展礦山巡查中對涉嫌違法的行為采取“巡查、發(fā)現(xiàn)、制止、報告”四個步驟進行處理。將涉嫌違法的礦山函告鎮(zhèn)安辦、鎮(zhèn)公安派出所，請求共同監(jiān)管；凡是越界的巷道，一律在圖上及封堵點編號，下井檢查并拍照留存，建立年度《封堵墻管理臺賬》。在巡核查中發(fā)現(xiàn)有可能出現(xiàn)涉嫌違法行為的一律下發(fā)《違法行為預警告知書》，全年共下發(fā)《違法行為預警告知書》3份，開展警示約談1次；全年共發(fā)現(xiàn)違法開采礦山3個，制止3次，下達《責令停止違法行為通知書》3份，發(fā)現(xiàn)礦山違法違規(guī)開采行為下達《礦產(chǎn)資源監(jiān)督管理整改通知書》14份，整改回復14份，整改回復率100%。全年協(xié)助分局執(zhí)法大隊查處1起無證開采案件，制止1起采礦證過期繼續(xù)開采的違法行為。
三是完成采礦權(quán)年檢。3月份按照分局要求，將年檢的條件、應提供的資料及相關要求，以書面通知的形式送到礦山企業(yè)，年檢現(xiàn)場檢查率達到100%，并配合分局對轄區(qū)礦山企業(yè)進行了年檢之后的復工驗收檢查。
四是加強“痕跡”管理。上半年繼續(xù)實行“痕跡”管理，始終保持高度的責任感，加強對煤礦監(jiān)管，對檢查中的書面檢查記錄、封堵墻照片、整改指令、檢測數(shù)據(jù)等全部保存，真實記錄管理全過程，真正做到“抓有痕，留有跡”；保證工作連續(xù)性，檢查發(fā)現(xiàn)問題下達整改指令，礦山整改要有回執(zhí)、基層所收到回執(zhí)還要有復查；三是封堵墻管理連續(xù)性即封堵墻管理有臺賬、巡核查有記錄、下井檢查有照片，即使封堵墻因巷道報廢也要有書面報告。
五是開展儲量檢測。截止12月底，2020年除漳河煤礦外，其余各礦都開展了2015年度儲量動態(tài)檢測工作；截止12月底我所已通知各礦開展2020年度礦產(chǎn)資源儲量動態(tài)檢測工作，目前應開展工作的煤礦均已委托資質(zhì)單位并簽訂合同。
（四）以人為本，做好地質(zhì)災害防治工作。
一是明確責任。鎮(zhèn)政府印發(fā)了《2015年度**鎮(zhèn)地質(zhì)災害防治方案》，與各村、各礦山簽訂《地質(zhì)災害防治責任書》，各村、各礦已編制《地質(zhì)災害防治應急預案》，明確地質(zhì)災害監(jiān)測人和監(jiān)測責任人的責任。
二是檢查指導。開展汛前排查，將排查的情況分類匯總，檢查指導各村開展地質(zhì)災害防治；主要檢查國土資源協(xié)管員、礦山地質(zhì)災害監(jiān)測員是否按時間和頻次巡查，監(jiān)測記錄是否真實規(guī)范，是否向群眾現(xiàn)場指導、傳授監(jiān)測方法；將檢查情況記錄在案，并將檢查情況向鎮(zhèn)政府分管領導書面報告。
三是督促整改。今年入汛以來，**鎮(zhèn)受強對流天氣影響，經(jīng)受暴雨和山洪的夾擊，根據(jù)鎮(zhèn)民政辦、綜合辦初步統(tǒng)計，共有27個農(nóng)戶共70人在這次強降雨中出現(xiàn)房屋受損、擋土墻損毀，全年通過巡查向企業(yè)和農(nóng)戶共下發(fā)《地質(zhì)災害監(jiān)測與防治告知書》8份，發(fā)放《地質(zhì)災害防災避險明白卡》和《地質(zhì)災害防災工作明白卡》32份。全年共安裝地質(zhì)災害警示牌3塊，地質(zhì)災害宣傳牌12塊。及時開展應急處置，7月至8月，在汛期降雨量最大的時候，我們及時將鐵坪村余運清老屋租客3人轉(zhuǎn)移到安全區(qū)域，鐵坪村二組劉文忠不愿意離開老屋，為了他和家人的生命安全，我們與村干部多次上門做工作，最后在村里找了一處安全住所，將劉文忠一家安全轉(zhuǎn)移。
（五）加強溝通協(xié)調(diào)，化解矛盾糾紛。
一是實行一次性告知。對辦事群眾做好登記接待工作，認真傾聽群眾問題，依法依規(guī)正確回答，詳細做好記錄并履行簽字程序。二是提高信訪主動性。面對土地整理、兩權(quán)登記和歷史遺留工作中的問題，我們及時向群眾解釋，多次到現(xiàn)場與群眾面對面交談，把握問題導向，預知形式發(fā)展趨勢，及時向分局科室及相關領導匯報。三是提高信訪化解能力。全年接待來訪群眾5人次，向群答解答政策5次，化解矛盾糾份1起。
（六）狠抓干部隊伍建設，強化政治紀律教育。
一是完善各項規(guī)章制度，堅決用制度管人管事。在內(nèi)部管理上不斷加強完善制度建設，工作要求落實到每個人、每件事，用制度管人管事，既要“治庸、治懶、治散”，也要在生活上關心每位職工，我們將基層所14條工作職責張榜公示，就是要 “整風肅紀、履職盡責”，用一言一行證明履職盡責不僅僅只是一項行風評議活動，而是將履職盡責貫穿在我們工作全過程，永遠在路上、不會停息。二是加強學習，提高處理問題的能力。既要抓政治理論學習，學習新黨章，新條例和新準測，學習講話精神，學習十八屆六中全會精神，做到與時俱進；又要抓業(yè)務知識學習，學習《礦產(chǎn)資源巡查核查暫行辦法》，結(jié)合實際學習國土資源領域的案件查處，舉一反三，提高履職能力，增強責任意識和風險意識。三是抓好安全保衛(wèi)，有效規(guī)避安全風險。與**所大院住宿區(qū)、門面住戶簽訂《**國土所辦公住宿區(qū)安保管理公約》，并在院墻、上下樓梯處設置“安全警示牌”，作為業(yè)主方，全面履行安全告知的義務。對鎮(zhèn)政府安排的樓房立面改造工程，要求施工隊伍進場時簽訂“安全施工承諾書”，明確其施工安全責任，履行安全告知義務。
二、存在的問題
一是礦山監(jiān)管壓力大。特別是九月份以來，煤炭價格回升、需求猛增，這對于煤礦的監(jiān)管壓力陡然增大，個別煤礦借回撤設備，持過期采礦證回采煤柱，無證生產(chǎn)。
二是受土地利用總體規(guī)劃的限制，農(nóng)村個人建房多數(shù)因不符合規(guī)劃而難以辦理，村干部和基層群眾有意見。
三是宅基地確權(quán)初審資料，分局沒有人接納。初審完成后一直放在所里，如果確權(quán)時間太長，群眾不滿情緒將可能集中宣泄。
村書記履職工作報告 第10篇
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黨的建設包括:思想建設、組織建設、作風建設、制度建設、反腐倡廉建設、純潔性建設等，具有鮮明的黨性和實踐性，指導黨在不同時代、不同情況下的工作與活動，黨支部書記抓基層黨建工作開展的如何?工作述職報告怎么寫?以下是整理的黨支部書記抓基層黨建工作述職報告，歡迎閱讀!
書記抓基層黨建工作述職報告一：
現(xiàn)就20xx年履行抓黨建工作職責情況報告如下：
一、履行職責情況
(一)以整改問題為著眼點，補齊黨建工作短板。
把整改問題放在履職首位，以整改促黨建工作推進。上年度，上級累計反饋問題x項，自查問題x項，全部納入黨建工作計劃，建立整改臺賬，實行銷號管理。
特別針對上年度述職評議區(qū)委領導指出的“督查指導不經(jīng)常、抓黨建用力不均”問題，主動安排黨建薄弱村為黨建聯(lián)系點，上黨課x次，組織黨務知識培訓x次，通過傾斜黨建工作力量，聯(lián)系點黨建工作水平明顯提高。
針對省紀委監(jiān)委反饋的“組織生活會質(zhì)量不高”問題，親自組織、親自把關，召開了以“整改落實巡視反饋問題”為主題的專題組織生活會。目前，xx條整改措施已全部落實，x項問題已全部整改銷號。
(二)以提升執(zhí)行力為落腳點，履行黨建工作職責
堅持勤安排，主持黨委會研究黨建工作x次，召開支部書記述職測評會x場，帶隊開展黨建督查x次。堅持做表率，領辦基層黨建項目x個，主持黨委理論學習中心組集中學習x次，組織專題研討x次，完成黨建調(diào)研報告x篇。
堅持抓管理，督促班子成員嚴格落實抓黨建“一崗雙責”，安排班子成員集中檢查黨建工作x次，聽取班子成員專題匯報抓黨建工作x次;約談黨支部書記x名。
堅持抓服務，嚴格落實黨代會年會制，辦理黨代表提案提議x條，邀請黨代表列席重要會議x場，組織黨代表考察觀摩x次;慰問生活困難黨員x人次。
(三)以落實黨建任務為著力點，夯實基層組織基礎。
一是提升黨組織的硬實力。
培養(yǎng)入黨積極分子x名，發(fā)展黨員x名;非公企業(yè)和社會組織黨組織覆蓋率達到x%、x%;分批次完成x個黨支部標準化建設;按照“四個一”幫扶機制，整頓提升軟弱渙散黨支部x個。
二是提升黨組織的軟實力。
推進”不忘初心、牢記使命”主題教育，堅持責任到支部、學做抓日常，以“三會一課”和“4+x”主題黨日活動為抓手，推行課堂式、結(jié)對式、定點式、網(wǎng)絡式“四式”學習法，組織鎮(zhèn)機關干部集中學習x次，舉辦演講比賽x場，講黨課xx場次，培訓黨員xx人次。
三是提升黨組織的向心力。
深入開展“作風建設年”活動，查擺整改問題x項;開展警示教育x次，告誡約談x人，誡勉談話x人，紀律處分x人;組織開展了“感黨恩，強黨性”慶七一活動，組織文藝匯演x場，表彰優(yōu)秀黨組織x個、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員x名，黨員隊伍凝聚力不斷增強。
(四)以促進鄉(xiāng)村振興為出發(fā)點，聚焦重點工作發(fā)力。
堅持“圍繞產(chǎn)業(yè)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”思路，把黨建工作深入到幫民致富的產(chǎn)業(yè)活動中，把開展黨建工作的成效體現(xiàn)在落實重點工作上。
xx特色旅游村、x田園綜合體、x花園度假村建設有序推進，鄉(xiāng)村旅游產(chǎn)業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。植樹綠化xx畝;改造提升x沿線村民小組x個;xx什字臟亂差問題整治效果明顯。
特別是在南入市口綠地公園建設工作中，面對任務重、時間緊的困難，組建黨員攻堅隊，立下軍令狀，按期完成征地任務x畝，黨員模范帶頭作用充分體現(xiàn)。
二、存在的主要問題及原因
(一)抓黨建責任傳導上不夠有力。
對黨支部書記培訓少、管理松，個別支部書記抓黨建工作不緊不實。對機關黨支部、非公企業(yè)黨支部、社會組織黨支部親自督促少，組織生活會標準不高問題被省紀委監(jiān)委督查時明確指出。
究其原因，盡管自己對履行黨建第一責任人責任認識到位、態(tài)度堅決，但在實際工作中，投入的時間和精力還不夠，抓制度執(zhí)行還不嚴格，傳導壓力不夠。
(二)抓黨員教育管理上不夠嚴格。
對黨員干部的思想警醒不及時，導致x名黨員干部違紀違法;對農(nóng)民黨員教育管理不夠，部分農(nóng)村黨員存在組織歸屬淡化、黨性意識弱化等問題，外出務工黨員較多的村黨員大會參會率不高。
究其原因，是教育黨員的責任落實不夠，對基層黨組織及個別黨員干部教育監(jiān)管針對性不強，黨員管理激勵導向機制作用發(fā)揮不夠。
(三)抓黨建破解難題上不夠到位。
按常規(guī)安排部署工作多，對基層黨建工作中出現(xiàn)的新情況、新問題研究不足，老問題解決不透。
尤其針對上下片村黨建工作不均衡問題，雖然去年以來通過傾斜黨建工作力量，在上片村集中打造了同心村黨建示范點，但就全鎮(zhèn)來說，上片村整體黨建工作水平相較下片村還有差距。
究其原因，是缺乏聚精會神抓黨建的持久性和針對性，是對新形勢下基層黨建工作的新領域和薄弱環(huán)節(jié)缺乏超前研判和謀劃。
三、下一步工作思路
(一)抓實主責主業(yè)，強化壓力傳導。
強化“第一責任人”意識，把抓基層黨建作為履行好黨委書記職責的第一要務，堅持重點工作親自部署，重大問題親自推動，重大任務親自督辦，下年度在上片村新打造區(qū)級黨建示范點x個。
建立黨建工作責任清單，細化到人、量化到崗、盯住不放、持續(xù)用力。及時發(fā)現(xiàn)問題并正視問題，抓住關鍵人、關鍵事、關鍵點，把規(guī)定動作制度化，把自選動作常態(tài)化，層層壓緊、倒逼責任、傳導壓力。
(二)抓牢教育管理，激發(fā)干事活力。
嚴格落實“三會一課”“4+x”主題黨日 “組織生活會”“民主評議黨員”等制度。著力提升農(nóng)民黨員的綜合素質(zhì)，集中培訓教育農(nóng)村黨員不少于x次，讓農(nóng)村黨員接受嚴格的黨性教育和黨性鍛煉。
推行支委委員包片、黨小組長包組、普通黨員包戶的網(wǎng)格化管理機制，通過設崗定責、承諾踐諾等措施，讓普通黨員有崗位、有任務。
健全完善村級黨建工作考核辦法，注重通過日常紀實、民主評議等手段加強對普通黨員的監(jiān)管，下年度組織開展日?？己?、滿意度測評和現(xiàn)場觀摩x次以上。
(三)抓好融合促進，助推鄉(xiāng)村振興。
把黨建工作放到發(fā)展實踐中進行思考、謀劃、推進，不斷創(chuàng)新載體、豐富形式、充實內(nèi)容、改進措施，做到“抓思想，從業(yè)務出發(fā);抓業(yè)務，從思想入手”，使黨建工作和業(yè)務工作相互促進、互為補充，實現(xiàn)黨建工作由“軟任務”變成“硬指標”。
推廣黨建工作與重點工作高度對接、深度融合成熟經(jīng)驗，堅持把組織資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源，把組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展動力，為鄉(xiāng)村振興提供強力支撐和組織保障。
書記抓基層黨建工作述職報告二：
現(xiàn)就20xx年履行抓黨建工作職責情況報告如下：
一、履行職責情況
(一)抓整改、補短板，提升黨建工作整體水平。
堅持問題導向，緊盯上年度黨建述職指出的問題，狠抓整改落實。
一是嚴格落實“四個一”工作機制，主持召開社區(qū)黨建工作座談會，明確班子成員聯(lián)系包抓樓院黨支部，加強對社區(qū)黨建工作的督導檢查。
二是全面摸排社會組織黨組織黨建工作，梳理問題、逐條整改，重點打造了xx協(xié)會、x醫(yī)院等x個社會組織黨組織。
三是配齊配強社區(qū)網(wǎng)格支部，引入“互聯(lián)網(wǎng)+”模式，加強對鐵路系統(tǒng)退休黨員和流動黨員的教育管理。
四是結(jié)合開展“轉(zhuǎn)變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年”活動，靠前主動服務，著力解決群眾反映的供熱、出行等問題x件。
(二)抓載體、強服務，推進基層服務型黨組織建設。
一是扎實開展黨支部建設標準化工作，對照各行業(yè)領域標準化創(chuàng)建規(guī)范，創(chuàng)建標準化黨支部x個，創(chuàng)建黨建示范點x個。
二是在x村采取“支部+合作社+企業(yè)+農(nóng)戶+日光溫室”的“三變”改革模式，走上了一條農(nóng)民有收益、集體有收入、主體有發(fā)展的“三贏”路子。
三是嚴格督促落實《x市村級組織工作規(guī)則》，通過“五議五公開”和“一審兩監(jiān)督”機制解決了x村委會陣地建設，xx、x村土地整理項目等x項村級重大工作。
四是按照“三個一批”要求，從強化班子、隊伍、制度建設和解決問題入手，結(jié)合掃黑除惡專項行動，調(diào)整處理x名村黨支部書記，選派x名科級領導擔任支部書記，完成x等x個軟弱渙散黨支部的整頓提升，全年培養(yǎng)入黨積極分子x名，發(fā)展黨員x名。
(三)抓學習、嚴管理，督促規(guī)范基層黨組織生活。
一是以上率下，抓”不忘初心、牢記使命”主題教育，黨委理論學習中心組開展集中學習x次、專題討論x場次，黨員領導干部講黨課x場次。
二是利用x黨建app開展“考學述學評學”，通過精彩xx微信公眾平臺、手機短信等多種方式推送學習信息xx余條，擴大學習覆蓋面。
三是堅持全面從嚴治黨，全鎮(zhèn)共處理違紀違法黨員x人，召開“肅清xx流毒和影響”“整改落實巡視反饋問題”專題組織生活會，黨員干部“四個意識”明顯增強。
(四)抓重點、促落實，推進經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。
堅持黨建引領，促進經(jīng)濟社會各項工作上臺階。
一是大力推進生態(tài)文明建設，全年綠化國土面積xx畝;完成農(nóng)村改廁xx座;清除鐵路沿線、主干道沿線垃圾x.x萬方，完成x個村民小組巷道整治。
二是開展美麗鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設，推進鎮(zhèn)區(qū)道路建設，改造提升城鎮(zhèn)基礎功能，集中開展背街小巷“三化”改造，美化亮化陽光街。
三是推進文化發(fā)展繁榮，滿足群眾精神文化需求，舉辦首屆xx節(jié)、萬人吟誦x詞等x場大型文藝活動、廣場舞展演活動x場次。
四是抓非公企業(yè)黨建，激發(fā)非公企業(yè)黨組織和黨員的活力，工業(yè)小區(qū)實現(xiàn)工業(yè)產(chǎn)值xx億，工業(yè)固定資產(chǎn)投資xx億元，培育x、xx戶規(guī)模企業(yè)。
二、存在的主要問題及原因
(一)從嚴治黨責任壓力傳導不夠。
對黨風廉政建設有關政策規(guī)定傳達學習多、專題研究少，缺乏深入調(diào)研;
黨政領導班子成員履行“一崗雙責”職責，對分管領域和所包村組的黨員干部壓力傳導不夠，對村級權(quán)力運行的監(jiān)督不嚴，責令糾錯不及時，主體責任的落實在村(社區(qū))衰減。
導致在區(qū)委巡察中反饋出“村黨支部對黨風廉政建設重視不夠，風險防控不到位，黨務、村務、財務公開不及時、不全面”“村監(jiān)委會監(jiān)督責任缺失，作用發(fā)揮不夠，對損害群眾利益的問題發(fā)現(xiàn)不及時、解決問題能力欠缺。”
(二)具體工作開展抓的不深不細。
在推進”不忘初心、牢記使命”主題教育，督促基層黨支部落實“三會一課”、組織生活會和民主評議黨員等制度不嚴格，村黨支部書記對黨建業(yè)務掌握不熟，黨員教育管理不到位。
在區(qū)委巡察反饋問題中表現(xiàn)為“村黨支部‘x黨建app’黨員干部學習積分少，答題率低”“黨支部活動開展不經(jīng)常、不全面，黨支部工作手冊填寫不完善、不規(guī)范、不詳細”。
(三)創(chuàng)新性開展黨建工作不夠多。
對新形勢下抓好基層黨建工作的辦法不多、措施不力，按常規(guī)部署安排工作多，結(jié)合基層實際主動創(chuàng)新較少，沒有徹底擺脫慣性思維，黨建工作與經(jīng)濟社會融合發(fā)展不夠緊密，培樹黨建工作特色亮點力度不大。
產(chǎn)生問題的原因：
一是我從嚴治黨上盯的不緊，缺乏持續(xù)用力的釘釘子精神，投入的時間和精力相對不足。
二是我抓制度執(zhí)行還不到位，具體執(zhí)行上不夠嚴格，親自過問、親自督促落實偏少，沒有把制度約束的剛性立起來。
三是我創(chuàng)新黨建方式，黨建與經(jīng)濟深度融合思考少，黨建引領經(jīng)濟發(fā)展實踐不夠深入。
三、下一步工作思路
(一)強化責任傳導，嚴格黨員隊伍監(jiān)管。
履行從嚴治黨第一責任人職責，持續(xù)抓好“兩學一做”學習教育。采取約談、問責等方式強化對班子成員、支部書記的責任壓力傳導，督促履職盡責。
組織培訓，對x個村的支部書記、監(jiān)委會主任進行一次履職培訓，督促指導各村全面落實“五議五公開”工作法，加強村務監(jiān)督，落實 “三務”公開。每季度約談班子成員和支部書記x次，每半年開展x次廉潔教育和警示教育，層層傳導壓力，全面推進黨風廉潔建設責任落實。
(二)打造服務型黨組織，提高為民服務質(zhì)量。
緊緊圍繞打造服務型黨組織的職能定位，加強村級“兩委”班子和黨員隊伍建設，做到班子結(jié)構(gòu)合理，廉潔勤政，奮發(fā)有為。
制定培訓計劃，對村級班子成員、致富帶頭人、入黨積極分子分類開展集中培訓，培訓x人次，發(fā)展黨員x名以上。嚴格執(zhí)行“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，全面實行發(fā)展黨員全程紀實和村組干部績效考核管理辦法，加強考核結(jié)果應用。
(三)延伸黨建觸角，增強黨建與經(jīng)濟融合程度。
將黨組織觸角延伸到農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈上，拓寬“黨建+產(chǎn)業(yè)”路子，增強產(chǎn)業(yè)鏈黨組織帶富能力，穩(wěn)步推進“三變”改革。
充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢和服務功能，確保x設施農(nóng)業(yè)及水果胡蘿卜種植加工、xx種植基地、白塔古鎮(zhèn)等項目早日建成運營。
加大招商引資力度，支持非公企業(yè)健康發(fā)展，營造“親”“清”政商關系，發(fā)展日光溫室、規(guī)模養(yǎng)殖、鄉(xiāng)村旅游產(chǎn)業(yè)，促進高質(zhì)量發(fā)展，助推鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施。
書記抓基層黨建工作述職報告三：
不忘初心牢記使命、整改方案、工作總結(jié)、剖析材料、好詞好句
現(xiàn)就20xx年履行抓黨建工作職責情況報告如下：
一、履行職責情況
(一)突出問題整改，對標對表落實。
針對省委第四巡視組巡視、市委組織部督查調(diào)研和基層黨建述職評議反饋問題，切實強化主體責任落實，黨委會議專題研究黨建工作x次，推行重點工作清單制，有序推進黨建任務落實。
分領域與各支部簽訂《黨建工作目標責任書》x份，開展黨建工作約談x次、述職評議考核x次，每月組織對各支部黨建工作督查指導x-x次。
嚴肅黨內(nèi)組織生活，召開“整改落實巡視反饋問題”專題組織生活會，提高政治站位，落實“兩個堅決維護”。
通過開展“大調(diào)研、大整改、大提升”行動，舉一反三查改基層黨建問題短板x項。
(二)從嚴教育管理，提升隊伍素質(zhì)。
把學習貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的精神作為首要任務，扎實推進”不忘初心、牢記使命”主題教育，訂購學習材料xx套，集中宣講精神x場次，舉辦專題培訓班x期，開展專題討論x場次，組織黨員干部參加“學報告、學黨章”知識競賽x期xx人次。
強化集中學習教育，開展黨委理論學習中心組學習x次，黨支部開展集中學場次。認真落實“三會一課”、民主評議黨員等組織制度，規(guī)范開展“4+x”主題黨日活動，教育引導黨員樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，在推進脫貧攻堅、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、生態(tài)文明建設中積極發(fā)揮模范作用。
(三)堅持標準創(chuàng)建，建強戰(zhàn)斗堡壘。
以提升組織力為重點，認真制定落實“一方案兩清單”，扎實推進黨支部建設標準化工作。及時安排部署，開展專題培訓x次，組織支部書記觀摩學習活動x次、點評督導活動x次，督促對照標準化手冊和自查清單，逐項對標落實。
以陣地建設標準化為亮點，維修村級活動場所x處，打造示范點x個，規(guī)范建設黨員活動室，懸掛黨旗，設置標準化版面，營造出濃厚黨建氛圍。深入開展掃黑除惡專項斗爭，對x個村級班子進行了分析研判，落實“4+x”責任機制整頓軟弱渙散村黨支部x個。
優(yōu)化基層黨組織設置，建立離退休干部黨支部，x個非公企業(yè)、x個社會組織黨組織實現(xiàn)全覆蓋。
(四)聚焦重點任務，助推脫貧攻堅。
深化“三富三思”主題實踐活動，推進抓黨建促脫貧攻堅三年行動。加強第一書記管理，深入開展村黨組織帶頭人隊伍整體優(yōu)化提升行動，落實“三個一批”措施，調(diào)整補充村黨支部書記x名、副書記x名。
發(fā)揮組織優(yōu)勢，設立臨時移民點黨支部x個。通過入股產(chǎn)業(yè)合作社扶持發(fā)展胡蘿卜、中藥材特色產(chǎn)業(yè)，建成大莊村馬鈴薯儲藏窖x處，貧困村集體經(jīng)濟收益村均達xx元以上。
推行“支部+n+產(chǎn)業(yè)+貧困戶”模式，建立黨員志愿服務隊x支，引導黨員參與脫貧攻堅產(chǎn)業(yè)發(fā)展，聚力幫扶，全年脫貧退出x戶x人。
二、存在的主要問題及原因
(一)黨建主體責任落實仍有差距。
由于自己平時忙于脫貧攻堅、移民搬遷，在黨建工作上投入精力少，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠，未能堅持做到“兩手抓、兩不誤、兩促進”，被市委組織部督查指出存在研究部署較少、檢查督促不夠的問題。
壓力傳導不夠，對各支部黨建工作落實情況沒有做到親自檢查督促，班子成員“一崗雙責”落實不到位，導致村級黨組織黨建資料不規(guī)范、黨支部建設標準化工作嚴重滯后等問題多，未能全面有效抓好落實。
(二)黨員隊伍教育管理監(jiān)督不嚴格。
對黨員教育管理監(jiān)督工作抓得不緊，形式單一，與新時代黨建工作要求差距還較大，面對外出流動黨員多的現(xiàn)象，未能有效利用信息化手段加強管理，導致黨員參會率不高，嚴重影響發(fā)展黨員等工作。
在教育培訓內(nèi)容上也比較陳舊，與農(nóng)村實際結(jié)合不夠精準，導致難以激發(fā)黨員先鋒引領作用，黨內(nèi)組織生活不夠經(jīng)常、不夠嚴肅認真。
(三)抓黨建促脫貧攻堅融合度不高。
抓基層黨建與抓脫貧攻堅存在“兩張皮”現(xiàn)象，就黨建抓黨建、就扶貧抓扶貧，沒有找準找實用力點和落腳點，產(chǎn)業(yè)鏈黨組織引領作用和黨員致富帶頭人示范帶動作用未能有效發(fā)揮，
在產(chǎn)業(yè)發(fā)展中只是個別黨員群眾各謀出路，沒有與村集體經(jīng)濟發(fā)展深度結(jié)合，在抓黨建促脫貧攻堅工作中思路不寬、辦法不多、能力不足。
究其原因是自己在抓黨建工作方面主業(yè)意識不強，第一責任人責任履行不到位，存在重業(yè)務輕黨建思想，在黨建工作上投入精力少，未能及時督促抓好落實，在推動發(fā)展與加強黨建上未能齊抓共促、均衡用力，導致黨建基礎薄弱，問題短板突出。
三、下一步工作思路
(一)從嚴抓責任落實。
切實強化管黨治黨責任落實，嚴格落實黨委書記親自抓、副書記和組織委員具體抓的工作要求，統(tǒng)籌推進基層黨建工作。
結(jié)合中央和省、市、區(qū)委安排部署，細化研究黨建重點工作推進措施，按照《黨建工作目標責任書》層層抓好貫徹落實。
進一步提升督促檢查效果，每月至少對各黨支部落實基層黨建工作情況檢查指導x次，通過一支部一方案、派駐工作組等措施認真推進后進黨組織“學習、整頓、提高”。
(二)持續(xù)抓教育管理。
扎實推進”不忘初心、牢記使命”主題教育，以落實“三會一課”制度為關鍵，全面加強黨員教育培訓，提升學做實效，引導全體黨員積極投身脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興。
組織開展黨支部書記業(yè)務培訓班x場次以上，著力提升黨建標準化水平和抓黨建促脫貧攻堅能力。
推行積分制管理，嚴肅黨內(nèi)組織生活，及時組織開展“4+x”主題黨日活動，切實加強流動黨員管理監(jiān)督，建立在家黨員聯(lián)系外出流動黨員機制，積極動員轉(zhuǎn)接一批長期外流黨員組織關系，做好發(fā)展黨員工作。
(三)全面抓標準化建設。
認真抓好《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》貫徹落實，規(guī)范基層組織建設，努力建強戰(zhàn)斗堡壘。
對照“一方案兩清單”，進一步細化工作措施，全面推進標準化創(chuàng)建，推行任務安排提示單、進度質(zhì)量評估單和突出問題督辦單“三單”制管理，每季度對爭創(chuàng)工作進行x次調(diào)度評估，采取專項調(diào)研、重點幫扶、落實資金等方式進行集中整改，逐項對賬銷號突出問題，不斷提升組織力。
