廉潔監(jiān)督員履職報告 第1篇
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年，我始終保持共產黨員的政治本色，廉潔奉公，遵紀守法，腳踏實地，開拓進取，努力做到不辜負組織和同志們對我的期望，認真履行職責，較好地完成了各項工作任務。現將我個人履職情況和廉潔自律情況報告如下：
一、強化學習，不斷提升地質勘查工作履責能力
理論素質是領導干部素質的基石?，F在新形勢、新情況、新問題層出不窮。需要我們努力提高政治、業(yè)務和文化素質，不斷增強解決實際問題的能力。一是加強政治理論學習，不斷提高政治理論修養(yǎng)。認真學習新時代中國特色社會主義思想、黨的和同志系列講話精神。堅持理論聯系實際，用政治理論指導工作實踐，做到了堅持和貫徹黨的基本路線、基本綱領、基本方針不動搖，維護大局、服務大局不動搖。二是加強廉潔自律理論和地勘業(yè)務知識的學習，不斷提高分析解決實際問題的能力。著力在業(yè)務理論和工作實踐兩個方面加強政治理論和地勘業(yè)務知識的學習。廉潔自律理論主要學習新《全面從嚴治黨新規(guī)導讀》、《中國共產黨紀律處分條例》等。對于收到的上級來文認真學習領會，精心安排落實，做到心中有數，便于指導和開展工作。三是加強“不忘初心 牢記使命”主題教育。堅持學思踐悟，把學習的過程變成提升理論修養(yǎng)、強化宗旨意識的過程。全面貫徹黨的和二中、三中、四中全會及中央經濟工作會議精神，堅決貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
二、明責擔當，合力共為推進監(jiān)督責任落實
年，我認真落實全面從嚴治黨要求，強化責任擔當，把紀律和規(guī)矩挺在前面，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，創(chuàng)新工作方式，完善工作機制，扎實履行監(jiān)督責任。
(一)強化政治擔當，壓實監(jiān)督責任。深入貫徹落實“轉職能、轉方式、轉作風”要求，率先帶領領導班子落實黨風廉政建設主體責任，履行管黨治黨職責，回歸主業(yè)，全力聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責，扎實履行監(jiān)督責任。認真貫徹落實“兩個責任”工作要求，制訂《全面從嚴治黨監(jiān)督責任清單》，明確19項監(jiān)督責任。逐級簽訂黨風廉政建設責任書，推動壓力層層傳導、責任級級落實。
(二)堅持抓常抓長，作風紀律建設形成新常態(tài)。始終把落實中央八項規(guī)定精神作為重要政治任務，在堅持中深化，在深化中堅持。抓重要節(jié)點。堅持節(jié)前教育提醒、節(jié)中監(jiān)督檢查、節(jié)后問責處理，每個節(jié)日前都發(fā)通知、明禁令，早教育、早提醒，節(jié)日期間對公款吃喝、公款旅游等問題開展監(jiān)督檢查，有效防止“節(jié)日病”和奢侈浪費等不正之風的發(fā)生。抓“關鍵少數”教育。專題學習《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨巡視條例》、《中國共產黨問責條例》、廳、局有關違反中央八項規(guī)定精神和“兩個責任”落實不力的通報，讓領導班子成員、各部門負責人掌握黨紀黨規(guī)，明白履職不盡責后果，警醒領導干部要從中汲取教訓，引以為戒，防微杜漸，扎實履職，落實“一崗雙責”。多形式融合抓教育。結合“不忘初心 牢記使命”主題教育，發(fā)揮領導干部講黨課，主題學習講黨紀、剖案例，經常提醒黨員干部要廉潔從政，不忘初心，牢記使命，嚴守黨紀爭做合格黨員。
(三)創(chuàng)新教育方式，廉政預防工作取得新成效。充分利用各種載體，通過多種形式，強化廉政宣傳和廉政文化建設，努力打造風清氣正的政治生態(tài)。舉辦廉政教育知識講座，圍繞中央八項規(guī)定及其實施細則精神、《準則》和《條例》等廉政宣傳內容，讓大家在看、想、猜的過程中寓教于樂;運用網絡微信手段，通過“曝光臺”披露違法違紀典型案例，為全院干部職工“提神醒腦”;同時，我們還開展了紅色基地教育，參觀警示教育基地等活動，努力營造風清氣正、健康和諧的發(fā)展氛圍。
四、存在的問題及今后工作打算
今年以來，雖然主動作為，履行了監(jiān)督責任，但工作中也暴露出一些問題：一是運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，措施還不夠有力;二是監(jiān)督力量的統(tǒng)籌運用，雖形成合力，但推行還不夠順暢;三是個別干部職工廉潔意識不強。在今后的工作中，將從以下三個方面落實監(jiān)督責任。
一是突出重點，抓好領導干部的學習教育。結合理論學習活動，進一步加強《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《中國共產黨問責條例》的學習。與警示教育基地聯系，通過實地參觀學習，教育引導領導干部進一步落實好“一崗雙責”。
廉潔監(jiān)督員履職報告 第2篇
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一、以黨風建設為指引，加強組織領導。
（一）以黨風建設為重點，加大監(jiān)督力度。
我文化企業(yè)公司嚴格執(zhí)行自治區(qū)國資委紀委和文化產業(yè)集團公司紀委有關進一步強化黨委主體責任的各項規(guī)定，把落實黨風廉政建設作為首要政治任務。年初，我公司黨委、紀委對黨風廉政建設和廉潔工作進行了專題研究部署，把黨風廉政建設和反腐倡廉工作納入重要議事日程，與影視中心工作同部署、同安排、同檢查、同落實。文化企業(yè)公司紀委堅持每季度對下屬各部門、單位和項目管理部展開黨風廉政建設和廉潔工作專項檢查，并召開專題會議對檢查中發(fā)現的問題進行通報，要求及時整改落實。通過專項檢查，黨風廉政建設意識得到進一步強化，黨風黨紀得到了進一步的提高。
（二）以廉政建設為中心，嚴格落實“一崗雙責”。
按照“誰主管、誰負責”和“一崗雙責”的要求，層層簽訂黨風廉政建設責任書，明確責任目標，形成一級抓一級、層層抓落實的責任體系。文化企業(yè)公司明確了分管領導分管范圍內黨風廉政建設第一責任人的職責和逐級負責的責任制度，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦，切實履行“一崗雙責”，各部門、單位和項目管理部門主要負責人切實承擔職責范圍內的黨風廉政風險防控，從責任范圍、責任內容、責任實施、責任考核、責任追究五個方面明確了責任分工。
（三）完善組織架構，充實紀檢監(jiān)察力量。
按照上級紀委的要求，今年8月份，文化企業(yè)公司紀委將紀檢監(jiān)察室從綜合辦分離出來，配置了獨立辦公室和辦公設備，并充實了1名專職紀檢干事，組織架構進一步健全和完善。
二、強化廉政教育，增強黨員干部廉潔自律的免疫力
（一）組織學習條例準則，提高說法自律意識。文化企業(yè)公司黨委把黨風廉政建設和廉潔自律教育納入到黨建工作中，采取黨委中心組學習、黨委班子成員講黨課、基層支部黨員大會和黨風廉政宣傳專欄等多種形式，筑牢黨員干部廉潔自律思想防線。公司黨委組織各級管理人員和全體黨員認真學習了《中國共產黨廉潔自律準則》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨問責條例》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》等黨紀法規(guī)。通過學習教育活動，進一步強化了黨員干部遵紀守法意識和廉潔從業(yè)意識，始終嚴守法律紅線和紀律底線。
（二）開展反對“形式主義、官僚主義”突出問題的整治行動，純潔了黨員思想。集團公司黨委堅持以黨的精神和新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實中央紀委、自治區(qū)黨委重大決策部署要求，按照關于進一步糾正“四風”、加強作風建設的重要指示批示精神，鍥而不舍糾正“四風”，不斷鞏固和拓展落實中央八項規(guī)定精神成果，深入推進全面從嚴治黨各項工作。堅持將形式主義、官僚主義專項整治行動與黨員干部廉潔自律工作結合起來，形成文化企業(yè)公司政清風明的良好氛圍。
（三）認真組織學習時代楷模，提高黨員干部道德修養(yǎng)。組織全體黨員干部認真學習貫徹重要指示精神，組織黨員與職工開展了向榜樣黃群、宋月才、姜開斌、王繼才等同志的學習活動，激勵廣大黨員干部與開展“弘揚愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時代”活動結合起來，敢于負責、勇于擔當、廉潔為官，勤政為民，提高黨員干部道德修養(yǎng)。
三、嚴格履職，充分發(fā)揮監(jiān)督執(zhí)紀職能作用
按照“從嚴治黨”和“反四風”的有關要求，我文化企業(yè)公司紀委嚴格履行監(jiān)督執(zhí)紀職能，注重加強黨員干部的廉潔自律意識的培養(yǎng)和強化，做到從嚴要求、從嚴教育、從嚴監(jiān)督、從嚴管理。
（一）是定期開展黨風廉政建設及廉潔從業(yè)檢查。按照上級紀委的要求，文化企業(yè)公司紀委堅持每季度對公司各部門、單位和項目管理部開展黨風廉政建設及廉潔自律檢查考核，并將檢查考核結果作為各部門、單位評先選優(yōu)，管理人員業(yè)績評定、選拔任用的重要依據。年內，對各部門、單位和項目管理部進行廉潔從業(yè)季度檢查 次，專項紀律檢查 次。通過檢查，我文化企業(yè)集團公司各部門、各子公司都能夠認真遵守公司的各項管理制度，嚴格把控“三公”經費開支，做到廉潔自律，年內無違規(guī)違紀形象發(fā)生。
（二）是發(fā)揮好紀委監(jiān)督責任，使紀檢工作覆蓋到公司經營生產的各環(huán)節(jié)。文化企業(yè)公司紀委主動介入到生產經營的重大決策中去，對業(yè)務合作談判各環(huán)節(jié)進行嚴格把關，保障談判流程嚴密合規(guī)、競標結果公開透明，同時參加和列席文化企業(yè)公司各項重要、重大會議，認真履行了監(jiān)督責任，有效防范了黨員干部以權謀私、貪污腐化的風險。
（三）是按要求執(zhí)行個人有關事項報告制度，做到防微杜漸。文化企業(yè)公司制訂了高管與中層負責人外出報告制度、及其他事項報告制度，紀委主動監(jiān)督制度的執(zhí)行與落實情況，特別是節(jié)假日文化企業(yè)公司紀委以短信或微信的方式主動提醒，一年來，公司高管、中管都及時填報了個人有關事項報告表，沒有出現違規(guī)現象。
四、嚴肅政治紀律，扎實開展專項活動
按照集團公司紀委的部署要求，公司紀委著力推進黨風廉政建設和廉潔從業(yè)工作全方位、立體化開展，狠抓專項活動的縱深推進和落實。
（一）是開展了“吃空餉”問題專項清理整治工作。經認真落實清查，文化企業(yè)公司未發(fā)現吃空餉和福利的“影子員工”；沒有在崗但未從事具體工作的人員；不存在未辦理任何手續(xù)擅自離崗人員、不存在請病事假長期不回崗和其他長期脫崗的人員；不存在借用、抽調等逾期未歸的人員。
（二）是開展了“小金庫”問題自查自糾整治工作。經清查，公司各單位均按照國家有關財經紀律和xx集團財務管理制度執(zhí)行財務收支，收入、支出全部納入本單位法定賬目統(tǒng)一核算，未侵占、截留國家和單位收入，未有單獨賬戶，未設任何形式的“小金庫”。
五、存在的不足
雖然取得了了一定的成績，但也還有一些不足。在黨風廉政建設工作規(guī)范化上還有待于進一步深化、細化，工作的主動性與自覺性還有欠缺，有待于今后工作中進一步努力，將工作做得更好。
廉潔監(jiān)督員履職報告 第3篇
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為認真貫徹落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，有效推進制度規(guī)范執(zhí)行年活動的深入開展，從源頭上預防工程建設領域中的不正之風和違紀違法行為的發(fā)生，根據國家有關建設工程管理的法律法規(guī)和去年我區(qū)出臺的《關于進一步加強政府投資建設項目成本控制的意見》精神，決定對全區(qū)政府投資建設項目實施“廉潔工程”責任制，確保政府投資建設項目成為民心工程、優(yōu)質工程、安全工程和廉潔工程，特提出如下工作意見：
一、“廉潔工程”責任主體
負責以財政預算內外資金（含融資）、各項政府性資金（基金）、社會公益性資金、事業(yè)單位組織的自籌資金或融資等進行項目建設（含裝修工程）的單位。
二、“廉潔工程”責任人
各建設單位主要領導為第一責任人，分管工程項目建設、資金管理的人員為直接責任人。
三、“廉潔工程”責任內容
1、明確責任要求。工程建設項目第一負責人要履行“一崗雙責”的責任，既對工程項目的建設負責，又對工程項目的廉潔負責；直接責任人要按照責任制的分工要求，切實負起相關責任。
2、實施反腐倡廉教育。運用多種形式，對部門工作人員特別是關鍵崗位人員進行黨紀、政紀和法律法規(guī)等教育，積極開展廉政文化進工地活動，努力營造崇廉尚廉的濃郁氛圍，切實提高工程項目建設人員的反腐倡廉意識和拒腐防變能力。
3、建立健全規(guī)章制度。嚴格執(zhí)行國家工程建設管理中的招標投標、政府采購、施工安裝和市場活動等有關法律、法規(guī)。根據《區(qū)國土資源管理和工程建設領域制度規(guī)范執(zhí)行年活動實施意見》和《關于進一步加強政府投資建設項目成本控制的意見》的要求，區(qū)國土、規(guī)劃、發(fā)改、建設、財政、審計、房管、交通、人防等職能部門要認真履行職責，加強工程建設各個環(huán)節(jié)的制度規(guī)范執(zhí)行力度，使政府工程建設項目真正做到有章可循、有序操作。
4、完善管理監(jiān)督機制。堅持公開、公平、公正和誠實守信原則，實行工程項目建設“陽光操作”，運用多種方式公開工程建設項目管理流程、工作職責和舉報電話。完善內部廉政監(jiān)督機制，主動接受紀檢監(jiān)察機關、檢察機關及相關行政主管部門的監(jiān)督檢查。
5、遵守廉潔自律制度。工程建設人員特別是項目建設負責人要嚴格執(zhí)行《黨員領導干部廉潔從政準則》和“五個不準”的要求，自覺抵制商業(yè)賄賂，嚴禁為獲取不正當利益而損害國家、集體和群眾利益。
6、建立排查整改機制。工程建設參與各方在項目建設中要經常分析、排查問題，發(fā)現違規(guī)現象，要及時相互提醒，采取整改措施；對違紀、違法行為，要及時向上級主管部門或紀檢監(jiān)察、司法等機關反映、報告。
7、嚴格相關責任追究。負責工程建設、管理人員發(fā)生違紀違法行為及工程建設中發(fā)生質量和安全問題造成嚴重后果的，在追究直接責任人的同時，追究相關領導的責任。
四、“廉潔工程”責任制監(jiān)督檢查辦法
（一）成立監(jiān)督管理組織。建立區(qū)“廉潔工程”責任制領導小組，負責對政府投資建設項目廉潔工程責任制的實施、監(jiān)督和管理。辦公室設在區(qū)紀委(監(jiān)察局)。各成本控制的責任主體也要成立相應的組織。
（二）下發(fā)“廉潔工程”責任書。區(qū)機關各部門、區(qū)各直屬單位投資的工程建設項目和投資額在1000萬元以上的各鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)、街道及其所屬單位作為建設主體的項目，在立項批準后，均應報區(qū)“廉潔工程”責任制領導小組辦公室備案，由領導小組向責任主體發(fā)“廉潔工程”責任書。投資額在1000萬元以下的各鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)、街道及其所屬單位作為責任主體的項目由各單位發(fā)“廉潔工程”責任書。
（三）跟蹤監(jiān)督檢查。區(qū)領導小組辦公室組織人員按照“廉潔工程”責任制的要求，開展經常性監(jiān)督檢查或專項監(jiān)察，如出現舉報，則進行即時監(jiān)察。工程建設責任人要認真填報《執(zhí)行“廉潔工程”責任制相關情況報告表》（見附件），提供相關臺帳資料（立項報告、招投標文件、審計報告等），配合開展監(jiān)督檢查。
（四）建立健全工作協(xié)調推進機制。領導小組不定期召開會議，分析全區(qū)政府投資項目建設情況，針對工程建設中出現的不良傾向和檢查中發(fā)現的問題及時研究對策，必要時對建設單位發(fā)放意見函或通告函。
五、工作要求
（一）加強領導，規(guī)范行為。各相關職能部門要認真履行各自職責，充分發(fā)揮部門優(yōu)勢，密切配合，形成合力，協(xié)調工程建設中屬于監(jiān)督管理范圍的有關工作，發(fā)現問題及時提出整改措施，推動“廉潔工程”責任制各項工作落實到位。
（二）強化責任，保質保廉。各政府投資工程建設單位要充分認識落實“廉潔工程”責任制的重要性，按照責任制的各項要求，切實擔負起“一崗雙責”的責任。
廉潔監(jiān)督員履職報告 第4篇
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一年來， 在縣紀委和局黨組織的正確領導下，扎實抓好黨務、機關黨建、黨風廉政建設、信訪等各項工作，認真履行職責，認真落實中央、省、市、縣紀委全會的安排部署，忠誠履行黨章賦予的職責，嚴肅黨內政治生活，堅持標本兼治，加強黨內監(jiān)督，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，深化源頭綜合治理，打造過硬干部隊伍，馳而不息推進作風建設，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，堅決整治群眾身邊的不正之風和腐敗問題，不斷取得黨風廉政建設和反腐敗工作新成效，推動全面從嚴治黨縱深發(fā)展，為全縣經濟社會發(fā)展提供堅強紀律保證。牢固樹立宗旨意識，注重理論學習，提升自身素質，堅持清正廉潔、公道正派的原則，較好地完成各項工作任務?，F將本年度個人情況總結報告如下：
一、履職盡責，認真履行黨風廉政建設職責
一年來,我作為紀檢組長和班子成員,協(xié)助局黨支部履行好黨風廉政建設主體責任,盡職盡責履行好監(jiān)督責任,切實把黨風廉政建設工作落到實處。一是協(xié)助局黨支部層層簽訂“兩個責任書”,將黨風廉政建設責任制層層分解到具體崗位,做到責任到人,使黨風廉政建設和反腐敗的各項工作細化到了股室,量化到了個人。二是結合領導班子成員的工作分工及各股室的工作職責,按照“誰主管、誰負責”的原則,實行“一崗雙責”制度,既要抓好分管業(yè)務工作,又要抓好分管范圍內的黨風廉政建設工作,基本做到了業(yè)務工作管到哪里,黨風廉政建設就抓到哪里,做到兩促進兩不誤。三是將黨風廉政建設責任制落實及完成情況,作為對黨員干部年度考核的重要內容。四是注重教育,不斷提高黨員干部隊伍整體素質,筑牢黨員干部職工拒腐防變的思想防線。組織廣大黨員干部認真學習會議精神以及系列講話精神,學習《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨廉潔自律準則》等黨紀黨規(guī),學習各級紀委工作會議精神和工作部署,提高廣大黨員干部思想政治素質,筑牢拒腐防變的思想防線。
二、督促檢查,努力踐行紀委監(jiān)委的監(jiān)督責任
按照省市縣落實黨風廉政建設“兩個責任”的要求,逐項建立黨風廉政建設責任制臺賬,按照臺賬的內容,履行好每一項工作職責,切實抓好執(zhí)紀監(jiān)督工作。結合領導干部述職述廉制度的落實,強化領導班子內部監(jiān)督。一是加強黨員尤其是領導干部個人重大事項報告制度的監(jiān)督落實, 建立領導干部和黨員干部廉政檔案，嚴禁黨員干部尤其是領導班子成員利用婚喪嫁娶，老人生日，孩子入學等事項,大擺宴席請客送禮。抓好事前報告,事中檢查,事后公示。二是積極抓好警示教育,把警示教育作為黨風廉政建設教育的重點,定期組織機關黨員干部學習各級紀委通報的典型案例,以案說法,時時提醒和警示機關干部,牢記紅線、不忘底線、絕不越線。組織機關黨員干部觀看《小官巨貪》、《永遠在路上》、《打鐵還需自身硬》、《巡視利劍》等電教片,通過開展各種教育活動,進一步加深了機關黨員干部對黨風廉政建設重要性的認識和廉潔自律的自覺性,提高拒腐防變和抵御風險的能力。三是認真執(zhí)行廉政約談制度,規(guī)定每季度局支部主要領導與班子成員,班子成員與分管股室進行一次廉政談話或關愛約談。四是認真開展專項整治行動。牽頭抓好正風肅紀、提升效能服務等專項整治，嚴肅查處違規(guī)請客送禮和聚眾行為、出入娛樂場所等行為，政風行風進一步凈化。五是加強節(jié)假日期間違反中央八項規(guī)定精神監(jiān)督檢查。節(jié)假日期間，采取實地暗訪、重點抽查、專項調查等多種方式，加強對中央“八項規(guī)定”以及市縣相關規(guī)定貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。六是認真搞好作風建設活動, 加強干部作風監(jiān)督檢查，堅持問題導向,認真查擺問題,限期整改。從嚴執(zhí)紀問責, 采取定期檢查和不定期抽查等形式，加強對遲到早退、上班期間玩電腦打游戲、看視頻等與工作無關現象的檢查。全年開展明查暗訪6次，重點對單位政務大廳和機關股室效能建設進行檢查，總體情況良好。七是重點聚焦扶貧領域等方面的執(zhí)紀監(jiān)督問責。對單位組織開展扶貧工作中沒有到所幫扶村開展工作,又沒有履行請假手續(xù)、貧困戶資料填寫不完善的干部進行提醒談話。
四、其它方面分管工作
一是扎實黨務、機關黨建工作。認真抓好今年開展的黨務、黨建工作，特別是黨支部標準化建設工作。黨支部是黨建一切工作的立足點和出發(fā)點，黨內各項活動，主要是通過黨支部來完成。因此，從黨支部入手，探索建立標準化建設，抓基層，打基礎，是推進黨建科學化水平的第一步，也是最具基礎性、代表性和可操作性的一步。以黨支部標準化建設為抓手，全面提升黨支部工作能力，能達到點上突破，面上提升，整體提高的效果，進而鞏固黨的執(zhí)政基礎。我單位的此項工作通過了縣上本年度的考核驗收，受到了好評。二是認真做好信訪工作。認真受理群眾來信來訪，傾聽群眾的訴求，全面調查核實，妥善處理信訪。全年受理信訪件2件，都已了結結案，在國家信訪局的信訪案件視頻督辦會上受到了表揚。三是積極開展精準扶貧工作，破解幫扶戶的難題。針對貧困戶的家庭實際現狀，采取不同的幫扶措施，以便取得幫扶成效。例如：常永安的家庭，妻子患精神病多年、小兒子常年外出務工沒回過家，與縣殘聯銜接申請領取了特困殘疾人生活補貼，并注意做好思想疏導工作，取得較好效果。四是積極組織參加各類公益活動。全年組織參加各類公益20多次，個人救助困難學生1名、救助資金1200元，救助老人3人；銜接愛心企業(yè)捐贈衣物378件（其中給單位分配28件）、現金3660元，分別發(fā)放到全縣部分貧困戶和困難戶家庭。
五、個人廉潔自律情況
我于2017年9月擔任局紀檢組長。任職以來，在工作和生活中,能用黨員領導干部和紀檢干部的標準嚴格要求自己,始終牢記黨紀、政紀紅線,法律底線,認真執(zhí)行黨員領導干部個人重大事項報告制度。帶頭執(zhí)行中央八項規(guī)定,嚴格執(zhí)行《中國共產黨廉潔自律準則》等各項紀律規(guī)定。從未利用職權和職務上的權利為個人、親屬謀取不正當利益,或私自從事營利性活動,沒有利用職權收受禮金、有價證券和貴重物品,沒有接受下屬單位的宴請、公款旅游和出入娛樂場所等現象。能積極履行廉政承諾,自覺營建廉潔家庭。沒有出國(境)學習考察旅游等情況。
六、存在問題及改進措施：
廉潔監(jiān)督員履職報告 第5篇
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一、鎮(zhèn)黨委集體責任清單
（一）加強組織領導
1．貫徹中央、中紀委、省委、省紀委、市委、市紀委、關于從嚴治黨的部署要求，根據《朝陽市黨組織履行全面從嚴治黨主體責任清單》結合實際，研究制定鎮(zhèn)年度從嚴治黨、黨風廉政建設工作計劃，確定目標任務和工作舉措，每半年至少專題研究分析一次從嚴治黨、黨風廉政建設工作形勢，遇有重大問題或上級安排的重要工作，及時研究部署。
2．每季度專題聽取從嚴治黨工作匯報不少于一次，解決從嚴治黨方面存在的突出問題，每半年聽取領導班子成員及各黨支部履行主體責任情況匯報，聽取鎮(zhèn)紀委履行監(jiān)督責任情況匯報，年末聽取履行主體責任檢查考核情況匯報。
3．抓好責任分解，明確各責任主體的職責；黨委主要負責人與村支部書記簽訂從嚴治黨責任書。
4．組織召開從嚴治黨領導小組聯席工作會議，研究落實從嚴治黨責任制工作，并督促成員單位認真履行職責。
5．采取明察暗訪、平時抽查和年底考核等方式，督促指導各村黨支部履行從嚴治黨主體責任。
6．每年12月底前以書面形式向市委和市紀委報告履行主體責任的情況。
7．每年將落實從嚴治黨主體責任情況作為一項重要內容向黨代會報告。
8．黨委全會每年聽取部分下級黨支部落實從嚴治黨主體責任情況報告。
9. 健全完善深化主體責任落實的明責機制，實施從嚴治黨主體責任清單制度，夯實黨委全面從嚴治黨主體責任工作制度；建立記實機制，實行深化全面從嚴治黨主體責任全程記實制度，確?？啥娇刹椋苿庸ぷ髯鰧嵶黾?。
（二）選好用好干部
10．嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，完善干部選拔任用機制，堅決防止和嚴肅查處選人用人上的不正之風和腐敗問題。
11．深化干部人事制度改革，建立完善領導班子和領導干部實績分類考核評價體系，完善實績考核機制，提高選人用人科學化水平。
12．加強對黨員干部的日常管理和監(jiān)督，堅決糾正和查處“為官不為、不廉”等問題。
（三）加強和改進作風建設
13．全面貫徹落實中央八項規(guī)定精神，落實“三嚴三實”要求，嚴格執(zhí)行《朝陽市貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神實施細則》堅決糾正“四風”，堅持政治庸懶散奢及吃拿卡要等不作為、亂作為問題，對發(fā)現的苗頭性、傾向性問題紀事約談、界面糾正，問題嚴重的及時向上級匯報。
14．落實領導干部深入基層調查研究、解放下方和信訪聯席會議制度。
15．完善作風建設制度，開展領導班子和領導干部作風狀況考評價工作，建立健全作風建設常態(tài)化長效化機制。
16．認真履行黨委廉政承諾。
（四）從源頭上防治腐敗
17．制定懲治和預防腐敗體系年度重點任務分解意見，并抓好督辦落實，積極構建決策科學、執(zhí)行堅決、監(jiān)督有力的權力運行體系，不斷完善不想腐、不敢腐、不能腐的長效機制。
18．深化黨性黨風黨紀教育，組織開展從嚴治黨宣傳教育活動；加強廉政文化建設，推動廉政文化“進機關、進社區(qū)、進家庭、進學校、進企業(yè)”，筑牢拒腐防變思想防線。
19．加強從嚴治黨制度建設。健全完善領導班子議事規(guī)則和重大事項決策程序，實施重要問題報告、決策全程記錄、終身負責制度。嚴格執(zhí)行一把手“四個不直接分管”、“三重一大”集體決策、領導干部個人有關事項報告、禮品禮金上交登記等制度。
20．深化黨務、政務各領域辦事公開工作，簡政放權、實施黨組織職權清單、建立黨內監(jiān)督制度，落實述職述責述廉、民主生活會制度，推動權力公開透明、陽光運行。
（五）領導和支持執(zhí)紀執(zhí)法工作
21.嚴格執(zhí)行《中國共產黨鏈接自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等法規(guī)制度，加強對黨員干部得出日常教育管理監(jiān)督，堅持把紀律挺在前頭，準確把握和運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，祝好違紀查出和責任追究。
22．領導并支持執(zhí)紀執(zhí)法機關依紀依法履行職責，及時聽取工作匯報，解決重大問題。
23．全力支持紀委執(zhí)紀辦案，做到有案必查、有腐必懲，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。
24．加強執(zhí)紀執(zhí)法隊伍建設。
25.加強村級及鎮(zhèn)屬單位黨風廉政建設，對本單位、本部門發(fā)生的負面影響時間核問題及時化解，追究先關責任，及時例會剖析反思，查找原因，做出整改，建章立制，消除影響。
二、黨委書記第一責任清單
（一）親自研究部署
1．根據省委、省紀委、市委、市紀委關于從嚴治黨的部署和要求，帶頭學習貫徹上級黨委、各級紀委關于從嚴治黨、黨風廉政建設工作部署和要求，抓好學習傳達、謀劃部署，結合實際，對全鎮(zhèn)從嚴治黨工作及時作出具體部署和安排、搞好任務分解、督辦落實和組織領導工作。
2．實行“簽字背書”制度，每季度專題聽取從嚴治黨工作匯報不少于一次，聽取從嚴治黨情況匯報，解決從嚴治黨方面存在的突出問題，每半年聽取領導班子成員及各黨支部履行主體責任情況匯報，分析研究鎮(zhèn)從嚴治黨和反腐敗工作狀況，解決存在的突出問題，聽取鎮(zhèn)紀委履行監(jiān)督責任情況匯報，年末聽取履行主體責任檢查考核情況匯報。抓好領導落實、推進督查、專項工作請示與報告、述職述責述廉報告和文件材料把關審簽、提出具體明確意見。
（二）準確把握廉政狀況
3．堅持問題導向，每年開展兩次從嚴治黨專題調查研究，及時全面掌握從嚴治黨和反腐敗工作狀況，對重要問題研究分析，案件查辦、考核評價核評價及結果運用等重點環(huán)節(jié)，親自督促，對落實不力等問題明確指出、堅決糾正。
4．嚴管班子、嚴帶隊伍，及時全面掌握班子成員及村“兩委”班子主要負責人的廉潔從政狀況并作出廉政評價。對班子成員及下屬班子主要負責人事實嚴格教育管理監(jiān)督，督促其廉潔從政、發(fā)現違法違紀問題，及時報告；每年不少于兩次主持召開領導班子專題會議，分析形勢，部署工作，了解和把握熱點難點問題以及重點工作推進等情況，每年開展一次以上調研，形成高質量調研報告，每年至少講一次廉政黨課。對班子成員、下屬班子主要負責人在至少談話一次并適當記錄，督促履職盡責，抓好主體責任落實。發(fā)現苗頭性、傾向性問題時及時約談提醒、抓早抓小，對不履行從嚴治黨主體責任或履行不力，造成嚴重損失或不良影響的，嚴肅追究責任。
（三）大力支持鎮(zhèn)紀委工作
5．加強對案件查處工作的領導，支持紀委依紀依法查辦案件，及時排除查辦案件工作中的干擾和阻力，重要信訪件親自閱示、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦。
6．采取積極有力措施，支持紀檢監(jiān)察隊伍建設。落實鎮(zhèn)紀委各項建設措施、明確紀委書記分工規(guī)定，配齊配強紀檢監(jiān)察干部。
（四）高度重視廉政教育
7．把從嚴治黨理論和黨紀條規(guī)列入鎮(zhèn)黨委中心組學習的重要內容，每年至少安排一次專題學習活動，帶頭接受教育。
8．組織并主動參加從嚴治黨宣傳教育等活動，每年講一堂廉政黨課。
9．支持和參與廉政文化建設，推動廉政文化“進機關、進社區(qū)、進家庭、進學校、進企業(yè)”，營造廉榮貪恥的良好氛圍。
（五）帶頭開展檢查考核
10．組織并帶頭開展落實從嚴治黨責任制情況年度考核工作，總結經驗，發(fā)現并督促整改存在的問題，提出落實從嚴治黨責任制的要求。
11．圍繞落實黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任，聽取全鎮(zhèn)從嚴治黨責任制考核情況匯報。
12．對責任制考核排名后三位的村主要領導進行工作約談。
（六）做廉潔從政表率
13．模范遵守中央八項規(guī)定精神、省市委意見、實施細則及黨員領導干部從嚴治黨有關規(guī)定，帶頭踐行黨委廉政承諾。
14．本人不在企業(yè)兼職；不為配偶、子女及其配偶以及其他親屬經商辦企業(yè)提供便利條件；不允許或縱容配偶、子女及其配偶，在本人管轄范圍的地區(qū)和業(yè)務范圍內從事可能與公共利益發(fā)生沖突的經商、辦企業(yè)、社會中介服務等活動。
15．嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，嚴守組織人事紀律。
16．嚴格執(zhí)行一把手“四個不直接分管”、“三重一大”集體決策、領導干部個人有關事項報告、禮品禮金上交登記等制度，嚴格按制度管權管事管人，自覺接受監(jiān)督。
17．教育管理好親屬、身邊工作人員，對存在的問題及時提醒，并督促整改。
18．每年向黨委全會或全鎮(zhèn)領導干部大會進行述職述責述廉。
（七）抓好班子、帶好隊伍
19．組織召開黨委領導班子民主生活會，將領導班子及成員履行從嚴治黨主體責任的情況納入民主生活會對照檢查重要內容，嚴肅開展批評和自我批評。
20．加強對領導班子成員的監(jiān)督管理，對有苗頭性、傾向性問題的班子成員進行廉政提醒談話并督促整改。
21．加強對下級黨支部主要負責人的監(jiān)督管理，對有苗頭性、傾向性問題的村黨支部主要負責人進行廉政提醒談話并督促整改。
三、黨委副書記、鎮(zhèn)長責任清單
（一）主動研究部署
1．根據省委、市委、市委反腐倡廉總體工作部署，及時研究和安排鎮(zhèn)政府及所屬部門從嚴治黨具體工作。組織召開政府系統(tǒng)廉政工作會議，貫徹落實國務院、省政府、市政府關于從嚴治黨的部署和要求。
2．每季度至少主持召開一次專題會議，聽取從嚴治黨情況匯報，分析研究清廉政府建設狀況，解決存在的突出問題。
3．參與黨委關于從嚴治黨方面的集體領導和決策。
（二）準確把握廉政狀況
4．堅持問題導向，每年開展兩次從嚴治黨專題調查研究，及時全面掌握清廉政府建設狀況。
5．及時全面掌握鎮(zhèn)領導班子成員、各站所主要負責人的廉潔從政狀況并作出廉政評價。
（三）大力支持紀委工作
6．支持紀委依紀依法查辦案件，及時排除查辦案件工作中的干擾和阻力，重要信訪件親自閱示、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦。
7．加強對鎮(zhèn)監(jiān)察室的領導，督促辦事處有關部門落實街道監(jiān)察室提出的監(jiān)察建議和監(jiān)察決定。
（四）高度重視廉政教育
8．把從嚴治黨理論和黨紀條規(guī)列入鎮(zhèn)中心組學習重要內容，每年至少安排一次專題學習活動，帶頭接受教育。
9．主動參加從嚴治黨宣傳教育活動，每年講一堂廉政黨課。
（五）帶頭開展檢查考核
10．帶隊開展落實從嚴治黨責任制情況年度考核工作，總結經驗，發(fā)現并督促整改存在的問題，提出落實從嚴治黨責任制的要求。
11．建立健全政府監(jiān)管責任清單，督促開展監(jiān)管責任落實情況監(jiān)督檢查。
12．對政風行風評議排名靠后的站所負責人進行約談。
（六）做廉潔從政表率
13．模范遵守黨紀國法、特別是政治紀律與政治規(guī)矩，自覺踐行黨的群眾路線，帶頭落實“三嚴三實”要求，帶頭執(zhí)行廉潔從政若干規(guī)定，自覺接受監(jiān)督，管好配偶和子女、其他親屬及身邊工作人員，加強從嚴治黨制度建設，模范遵守中央八項規(guī)定精神及黨員領導干部廉潔從政有關規(guī)定，帶頭踐行黨委班子各項廉政自律規(guī)定和個人廉潔從政承諾。
14. 嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，嚴守組織人事紀律。
15．嚴格執(zhí)行一把手“四個不直接分管”、“三重一大”集體決策、領導干部個人有關事項報告、禮品禮金上交登記等制度，嚴格按制度管權管事管人，自覺接受監(jiān)督。
16. 每年向黨代會或全鎮(zhèn)領導干部大會進行述職述責述廉，報告黨委履行主體責任和本人履行第一責任人責任等情況，帶頭如實向上級組織部門報告?zhèn)€人有關事項及家庭發(fā)生的重要事項。
（七）抓好班子、帶好隊伍
17．組織召開鎮(zhèn)班子民主生活會，將領導班子及成員履行從嚴治黨主體責任的情況納入民主生活會對照檢查重要內容，嚴肅開展批評與自我批評。
18．加強對鎮(zhèn)班子成員的監(jiān)督管理，對有苗頭性、傾向性問題的班子成員進行廉政提醒談話并督促整改。
19．加強對鎮(zhèn)站所負責人的監(jiān)督管理，對有苗頭性、傾向性問題的主要負責人進行廉政提醒談話并督促整改。
四、黨委其他成員責任清單
（一）共性責任清單
1.主動研究部署
（1）協(xié)助黨委及其主要負責人抓好從嚴治黨工作，及時分析研究報告職責范圍內的從嚴治黨狀況。
（2）參與黨委關于從嚴治黨方面的集體領導和決策。
（3）結合分管工作部門單位實際，指導制定從嚴治黨工作計劃和推進措施，做到業(yè)務工作與從嚴治黨同部署、同研究、同落實。
（4）堅持問題導向，每年開展兩次從嚴治黨狀況調查研究，建立完善有效管用的制度規(guī)定。
（5）對分管的工作部門從嚴治黨工作負主要領導責任，在民主生活會上報告分管范圍內從嚴治黨情況。
2.支持查辦案件
（6）及時發(fā)現并主動揭露分管范圍內的違紀違規(guī)問題，不遮掩、不護短。
（7）支持執(zhí)紀執(zhí)法機關及時查處違紀違法案件，做到有案必查、有腐必懲。
3.加強督促指導
（8）對分管范圍內的從嚴治黨工作開展經常性的督促指導，對存在的突出問題督促整改。
（9）及時督促制定分管范圍內預防腐敗問題的措施和辦法，抓好落實。
4.加強教育、監(jiān)督和管理
（10）對分管單位中有苗頭性、傾向性問題的領導班子成員進行廉政提醒談話，并督促整改。
（11）組織分管工作的部門開展黨性黨風黨紀和廉潔從政教育，每年講一堂廉政黨課；加強廉政文化建設，推動廉政文化“進機關、進社區(qū)、進家庭、進學校、進企業(yè)”，營造廉榮貪恥的良好氛圍。
5.參加檢查考核
（12）積極參與落實從嚴治黨責任制情況年度考核工作，指出被考核單位存在的問題，提出改進意見并督促整改。
（13）督促檢查分管工作的部門從嚴治黨日常工作，每半年至少檢查一次。
6.嚴格廉潔自律
（14）認真執(zhí)行中央八項規(guī)定精神、省委、市委實施細則及黨員領導干部廉潔從政有關規(guī)定，積極踐行黨委廉政承諾。
（15）本人不在企業(yè)兼職；不為配偶、子女及其配偶以及其他親屬經商辦企業(yè)提供便利條件；不利用職權為其他黨員領導干部的配偶、子女及其配偶以及其他親屬經商辦企業(yè)提供便利條件；不允許或縱容配偶、子女及其配偶，在本人管轄范圍的地區(qū)和業(yè)務范圍內從事可能與公共利益發(fā)生沖突的經商、辦企業(yè)、社會中介服務等活動。
（16） 嚴格落實領導干部個人有關事項報告、“三重一大”集體決策、禮品禮金上交登記等制度，嚴格按制度管權管事管人，自覺接受監(jiān)督。
（17）嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，嚴守組織人事紀律。
（18）教育管理好親屬、身邊工作人員，對存在的問題及時提醒并督促整改。
（19）積極參加領導班子民主生活會，將本人廉潔從政情況納入對照檢查重要內容，嚴肅開展批評與自我批評。
（20）每年向市紀委和黨委提交個人述責述廉報告。
7.認真履行從嚴治黨其他方面的職責。
（二）個性責任清單
1. 人大主席個性責任清單
（1）在開展人大各項工作中，同步推進從嚴治黨建設。
（2）組織鎮(zhèn)人大主席團成員落實鎮(zhèn)黨委從嚴治黨各項規(guī)定，安排人大代表小組開展反腐倡廉專題學習教育活動，為人大“兩個機關”、“兩個一線”建設提供政治、紀律保障。
（3）強化反腐倡廉輿論引導，組織策劃廉政主題宣傳教育活動，營造人大工作崇廉尚儉的濃厚氛圍,加大反腐倡廉對外宣傳力度，樹立人大工作者及人大代表廉潔履職新形象。
（4）強化人大工作反腐倡廉輿情管控，加強對涉腐突發(fā)輿情的監(jiān)測、研判與處置，凝聚反腐倡廉正能量。
2. 黨委副書記個性責任清單
（1）在社會管理創(chuàng)新、司法體制改革等工作中，同步推進從嚴治黨建設。
（2）安排部署全鎮(zhèn)政法系統(tǒng)開展案件評查活動，及時發(fā)現、糾正、查處執(zhí)法中不規(guī)范、不廉潔的問題。
（3）對在執(zhí)法監(jiān)督、綜合治理、維護穩(wěn)定和處理涉法涉訴事件中發(fā)現的違紀問題，督促將相關線索及時移交紀檢監(jiān)察機關。
（4）督促推進黨務政務公開工作，促進公開公正公平。
（5）抓好信訪維穩(wěn)工作，堅決糾正涉法、涉訴信訪問題中損害群眾利益的行為。
（6）督促深化預防職務犯罪工作，建立健全預警機制。
（7）重點研究解決群眾反映強烈的信訪突出問題及群體性事件，督促查處維護社會穩(wěn)定工作中發(fā)現的違規(guī)違紀案件。
（8）嚴格執(zhí)行廉潔征兵“五條禁令”。
（9）督促抓好全街國防動員和民兵預備役等相關工作中的從嚴治黨責任。
3.黨委委員、紀委書記個性責任清單
（1）領導全鎮(zhèn)紀檢工作，全面完成紀委監(jiān)督責任清單工作任務。
（2）組織開展強農惠農政策落實情況的檢查，督促查處涉農亂收費、亂攤派等侵害群眾利益問題。
（3）督促查處涉農項目、涉農資金管理使用中違規(guī)違紀案件。
（4）督促指導加強農村集體“三資”監(jiān)管、村務公開等農村基層從嚴治黨事項。
（5）督促落實“收支兩條線”各項規(guī)定，嚴格公共資金的管理和使用。
（6）嚴格控制“三公”經費預算規(guī)模，深化“三公”經費公開工作。
（7）維護黨章及其他黨內法規(guī)，加強對黨的政治紀律、組織紀律、群眾工作紀律和財經工作紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，嚴肅查處違反黨紀的行為。
（8）協(xié)助黨委加強黨風建設，推進中央八項規(guī)定精神、省委六條意見和市委實施細則的貫徹落實；加強“四風”突出問題專項治理，糾正和查處違紀行為；督促建立作風建設長效機制。
（9）協(xié)助黨委制定懲治和預防腐敗工作任務分解意見，加強對落實從嚴治黨責任制情況的日常督查和年終考核，強化考核結果運用；加強對所轄村黨總支及其班子成員履行主體責任情況的監(jiān)督檢查。
（10）組織協(xié)調反腐敗工作，定期召開反腐敗協(xié)調小組工作會議，加強成員單位辦案協(xié)作配合，形成查辦案件工作合力。
（11）以“零容忍”態(tài)度查辦腐敗案件，既嚴肅查處發(fā)生在機關和領導干部中的違紀違法案件，又著力解決發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題，以實際成效取信于民。
（12）完善查辦案件工作機制，案件線索處置和查辦案件工作在向黨委報告的同時向市紀委報告；督促有關部門按干部管理權限將黨紀政紀處分決定執(zhí)行到位。
（13）嚴格實行“一案雙查”，對發(fā)生重大腐敗案件的地方和單位，既嚴肅查處當事人，又倒查追究相關領導責任。
（14）堅持抓早抓小，對存在苗頭性、傾向性問題的黨員干部，加強約談、函詢和誡勉談話，防止小問題演變成大問題。
（15）加強對黨委成員的監(jiān)督，實行提醒告知、述責述廉等制度。
（16）加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督，及時反饋選拔任用干部的廉政狀況。
（17加強紀檢監(jiān)察干部隊伍交流，及時調配優(yōu)化干部結構。
（18）加強紀檢監(jiān)察干部教育監(jiān)督管理，嚴肅查處紀檢監(jiān)察干部違紀違法案件。
（19）督促各村紀檢小組全面履行監(jiān)督責任，完成從嚴治黨紀委監(jiān)督責任清單工作任務。
4.黨委委員、副鎮(zhèn)長個性責任清單
（1）組織分管下屬單位和所保村開展從嚴治黨教育講座，針對分管領域人士進行廉政建設宣傳教育，落實從嚴治黨責任。
（2）每半年在適當場合、時間范圍通報從嚴治黨和反腐敗工作等情況。
（3）組織分管部門、所包村對從嚴治黨工作、黨分廉政建設上開展調查研究，采取必要措施，使從嚴治黨各項措施落到實處。
（4）涉及分管領域、下屬單位人員政治安排、待遇安排和工作安排中正確履職，切實做到規(guī)范程序不走樣，嚴格標準不變通。
（5）組織開展民主監(jiān)督、接受人大監(jiān)督做好工作。
（6）發(fā)揮群團組織在從嚴治黨工作中的職能作用，夯實群眾基礎。
5.主任科員個性責任清單
（1）堅持“好干部”標準，不斷完善領導班子和領導干部實績考核辦法，牢固樹立“清廉為官、事業(yè)有為”的選人用人導向。
（2）組織開展干部為政心態(tài)教育，加強選人用人監(jiān)督檢查，防止和糾正選人用人不正之風，積極營造風清氣正的選人用人環(huán)境。
（3）督促落實黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項制度。
（4）對全鎮(zhèn)組織系統(tǒng)貫徹落實中共中央《黨政領導干部選拔任用工作條例》、中組部《關于加強干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》的情況開展監(jiān)督檢查，督促整改存在的問題。
6 . 黨委委員專職委員個性責任清單
結合專職委員分管工作和黨委委員共性清單，細化各專職委員責任個性清單。
中共xxx鎮(zhèn)委員會
2018年5月20日
中共xxx鎮(zhèn)委員會及其班子成員從嚴治黨主體責任清單（二）
一、鎮(zhèn)黨委集體責任清單
（一）加強組織領導
1．貫徹中央、中紀委、省委、省紀委、市委、市紀委、關于從嚴治黨的部署要求，結合實際，研究制定鎮(zhèn)年度從嚴治黨工作計劃，確定目標任務和工作舉措。
2．每季度專題聽取從嚴治黨工作匯報不少于一次，解決從嚴治黨方面存在的突出問題。
3．抓好責任分解，明確各責任主體的職責；黨委主要負責人與村支部書記簽訂從嚴治黨責任書。
4．組織召開從嚴治黨領導小組聯席工作會議，研究落實從嚴治黨責任制工作，并督促成員單位認真履行職責。
5．采取明察暗訪、平時抽查和年底考核等方式，督促指導各村黨支部履行從嚴治黨主體責任。
6．每年12月底前以書面形式向市委和市紀委報告履行主體責任的情況。
7．每年將落實從嚴治黨主體責任情況作為一項重要內容向黨委全會報告。
8．黨委全會每年聽取部分下級黨支部落實從嚴治黨主體責任情況報告。
（二）選好用好干部
10．嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，完善干部選拔任用機制，堅決防止和嚴肅查處選人用人上的不正之風和腐敗問題。
11．深化干部人事制度改革，建立完善領導班子和領導干部實績分類考核評價體系，完善實績考核機制，提高選人用人科學化水平。
12．加強對黨員干部的日常管理和監(jiān)督，堅決糾正和查處“為官不為、不廉”等問題。
（三）加強和改進作風建設
13．全面貫徹落實中央八項規(guī)定精神及省委、市委、市委實施細則，堅決糾正“四風”，堅持做到“七不準”，反對特權思想和特權行為。
14．圍繞群眾反映強烈的“四風”突出問題，組織開展專項治理。
15．完善作風建設制度，開展領導班子和領導干部作風狀況考核評價工作，建立健全作風建設常態(tài)化長效化機制。
16．認真履行黨委廉政承諾。
（四）從源頭上防治腐敗
17．制定懲治和預防腐敗體系年度重點任務分解意見，并抓好督辦落實，積極構建決策科學、執(zhí)行堅決、監(jiān)督有力的權力運行體系，不斷完善不想腐、不敢腐、不能腐的長效機制。
18．深化黨性黨風黨紀教育，組織開展從嚴治黨宣傳教育活動；加強廉政文化建設，推動廉政文化“進機關、進社區(qū)、進家庭、進學校、進企業(yè)”，筑牢拒腐防變思想防線。
19．加強從嚴治黨制度建設。嚴格執(zhí)行一把手“四個不直接分管”、“三重一大”集體決策、領導干部個人有關事項報告、禮品禮金上交登記等制度。
20．深化黨務、政務各領域辦事公開工作，推動權力公開透明、陽光運行。
（五）領導和支持執(zhí)紀執(zhí)法工作
21．領導并支持執(zhí)紀執(zhí)法機關依紀依法履行職責，及時聽取工作匯報，解決重大問題。
22．全力支持紀委執(zhí)紀辦案，做到有案必查、有腐必懲，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。
23．加強執(zhí)紀執(zhí)法隊伍建設。
二、黨委書記第一責任清單
（一）親自研究部署
1．根據省委、省紀委、市委、市紀委關于從嚴治黨的部署和要求，結合實際，對全鎮(zhèn)從嚴治黨工作及時作出具體部署和安排。
2．每季度至少主持召開一次專題會議，聽取從嚴治黨情況匯報，分析研究鎮(zhèn)從嚴治黨和反腐敗工作狀況，解決存在的突出問題。
（二）準確把握廉政狀況
3．堅持問題導向，每年開展兩次從嚴治黨專題調查研究，及時全面掌握街道從嚴治黨和反腐敗工作狀況。
4．及時全面掌握班子成員及村兩委班子主要負責人的廉潔從政狀況并作出廉政評價。
（三）大力支持鎮(zhèn)紀委工作
5．加強對案件查處工作的領導，支持紀委依紀依法查辦案件，及時排除查辦案件工作中的干擾和阻力，重要信訪件親自閱示、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦。
6．采取積極有力措施，支持紀檢監(jiān)察隊伍建設。落實紀委書記排名、分工規(guī)定，配齊配強紀檢監(jiān)察干部。
（四）高度重視廉政教育
7．把從嚴治黨理論和黨紀條規(guī)列入鎮(zhèn)黨委中心組學習的重要內容，每年至少安排一次專題學習活動，帶頭接受教育。
8．組織并主動參加從嚴治黨宣傳教育等活動，每年講一堂廉政黨課。
9．支持和參與廉政文化建設，推動廉政文化“進機關、進社區(qū)、進家庭、進學校、進企業(yè)”，營造廉榮貪恥的良好氛圍。
（五）帶頭開展檢查考核
10．組織并帶隊開展落實從嚴治黨責任制情況年度考核工作，總結經驗，發(fā)現并督促整改存在的問題，提出落實從嚴治黨責任制的要求。
11．圍繞落實黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任，聽取全鎮(zhèn)從嚴治黨責任制考核情況匯報。
12．對責任制考核排名后三位的村主要領導進行工作約談。
（六）做廉潔從政表率
13．模范遵守中央八項規(guī)定精神、省市委意見、實施細則及黨員領導干部從嚴治黨有關規(guī)定，帶頭踐行黨委廉政承諾。
14．本人不在企業(yè)兼職；不為配偶、子女及其配偶以及其他親屬經商辦企業(yè)提供便利條件；不允許或縱容配偶、子女及其配偶，在本人管轄范圍的地區(qū)和業(yè)務范圍內從事可能與公共利益發(fā)生沖突的經商、辦企業(yè)、社會中介服務等活動。
15．嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，嚴守組織人事紀律。
16．嚴格執(zhí)行一把手“四個不直接分管”、“三重一大”集體決策、領導干部個人有關事項報告、禮品禮金上交登記等制度，嚴格按制度管權管事管人，自覺接受監(jiān)督。
17．教育管理好親屬、身邊工作人員，對存在的問題及時提醒，并督促整改。
18．每年向黨委全會或全鎮(zhèn)領導干部大會進行述責述廉。
（七）抓好班子、帶好隊伍
19．組織召開黨委領導班子民主生活會，將領導班子及成員履行從嚴治黨主體責任的情況納入民主生活會對照檢查重要內容，嚴肅開展批評和自我批評。
20．加強對領導班子成員的監(jiān)督管理，對有苗頭性、傾向性問題的班子成員進行廉政提醒談話并督促整改。
21．加強對下級黨支部主要負責人的監(jiān)督管理，對有苗頭性、傾向性問題的村黨支部主要負責人進行廉政提醒談話并督促整改。
三、黨委副書記、鎮(zhèn)長責任清單
（一）主動研究部署
1．根據省委、市委、市委反腐倡廉總體工作部署，及時研究和安排辦事處從嚴治黨具體工作。組織召開辦事處廉政工作會議，貫徹落實國務院、省政府、市政府關于從嚴治黨的部署和要求。
2．每季度至少主持召開一次專題會議，聽取從嚴治黨情況匯報，分析研究清廉政府建設狀況，解決存在的突出問題。
3．參與黨委關于從嚴治黨方面的集體領導和決策。
（二）準確把握廉政狀況
4．堅持問題導向，每年開展兩次從嚴治黨專題調查研究，及時全面掌握清廉政府建設狀況。
5．及時全面掌握鎮(zhèn)領導班子成員、各站所主要負責人的廉潔從政狀況并作出廉政評價。
（三）大力支持紀委工作
6．支持紀委依紀依法查辦案件，及時排除查辦案件工作中的干擾和阻力，重要信訪件親自閱示、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦。
7．加強對鎮(zhèn)監(jiān)察室的領導，督促辦事處有關部門落實街道監(jiān)察室提出的監(jiān)察建議和監(jiān)察決定。
（四）高度重視廉政教育
8．把從嚴治黨理論和黨紀條規(guī)列入鎮(zhèn)中心組學習重要內容，每年至少安排一次專題學習活動，帶頭接受教育。
9．主動參加從嚴治黨宣傳教育活動，每年講一堂廉政黨課。
（五）帶頭開展檢查考核
10．帶隊開展落實從嚴治黨責任制情況年度考核工作，總結經驗，發(fā)現并督促整改存在的問題，提出落實從嚴治黨責任制的要求。
11．建立健全政府監(jiān)管責任清單，督促開展監(jiān)管責任落實情況監(jiān)督檢查。
12．對政風行風評議排名靠后的站所負責人進行約談。
（六）做廉潔從政表率
13．模范遵守中央八項規(guī)定精神、省委、市委實施細則及黨員領導干部廉潔從政有關規(guī)定，嚴格踐行黨委廉政承諾，嚴格遵守領導用權“十不準”制度。
14．本人不在企業(yè)兼職；不為配偶、子女及其配偶以及其他親屬經商辦企業(yè)提供便利條件；不允許或縱容配偶、子女及其配偶，在本人管轄范圍的地區(qū)和業(yè)務范圍內從事可能與公共利益發(fā)生沖突的經商、辦企業(yè)、社會中介服務等活動。
15. 嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，嚴守組織人事紀律。
16．嚴格執(zhí)行一把手“四個不直接分管”、“三重一大”集體決策、領導干部個人有關事項報告、禮品禮金上交登記等制度，嚴格按制度管權管事管人，自覺接受監(jiān)督。
17．教育管理好親屬、身邊工作人員，對存在的問題及時提醒，并督促整改。
18. 每年向黨委全會或全鎮(zhèn)領導干部大會進行述責述廉。
（七）抓好班子、帶好隊伍
20．組織召開鎮(zhèn)班子民主生活會，將領導班子及成員履行從嚴治黨主體責任的情況納入民主生活會對照檢查重要內容，嚴肅開展批評與自我批評。
21．加強對鎮(zhèn)班子成員的監(jiān)督管理，對有苗頭性、傾向性問題的班子成員進行廉政提醒談話并督促整改。
22．加強對鎮(zhèn)站所負責人的監(jiān)督管理，對有苗頭性、傾向性問題的主要負責人進行廉政提醒談話并督促整改。
四、黨委其他成員責任清單
（一）共性責任清單
1.主動研究部署
（1）協(xié)助黨委及其主要負責人抓好從嚴治黨工作，及時分析研究報告職責范圍內的從嚴治黨狀況。
（2）參與黨委關于從嚴治黨方面的集體領導和決策。
（3）結合分管工作部門單位實際，指導制定從嚴治黨工作計劃和推進措施，做到業(yè)務工作與從嚴治黨同部署、同研究、同落實。
（4）堅持問題導向，每年開展兩次從嚴治黨狀況調查研究，建立完善有效管用的制度規(guī)定。
（5）對分管的工作部門從嚴治黨工作負主要領導責任，在民主生活會上報告分管范圍內從嚴治黨情況。
2.支持查辦案件
（6）及時發(fā)現并主動揭露分管范圍內的違紀違規(guī)問題，不遮掩、不護短。
（7）支持執(zhí)紀執(zhí)法機關及時查處違紀違法案件，做到有案必查、有腐必懲。
3.加強督促指導
（8）對分管范圍內的從嚴治黨工作開展經常性的督促指導，對存在的突出問題督促整改。
（9）及時督促制定分管范圍內預防腐敗問題的措施和辦法，抓好落實。
4.加強教育、監(jiān)督和管理
（10）對分管單位中有苗頭性、傾向性問題的領導班子成員進行廉政提醒談話，并督促整改。
（11）組織分管工作的部門開展黨性黨風黨紀和廉潔從政教育，每年講一堂廉政黨課；加強廉政文化建設，推動廉政文化“進機關、進社區(qū)、進家庭、進學校、進企業(yè)”，營造廉榮貪恥的良好氛圍。
5.參加檢查考核
（12）積極參與落實從嚴治黨責任制情況年度考核工作，指出被考核單位存在的問題，提出改進意見并督促整改。
（13）督促檢查分管工作的部門從嚴治黨日常工作，每半年至少檢查一次。
6.嚴格廉潔自律
（14）認真執(zhí)行中央八項規(guī)定精神、省委、市委實施細則及黨員領導干部廉潔從政有關規(guī)定，積極踐行黨委廉政承諾。
（15）本人不在企業(yè)兼職；不為配偶、子女及其配偶以及其他親屬經商辦企業(yè)提供便利條件；不利用職權為其他黨員領導干部的配偶、子女及其配偶以及其他親屬經商辦企業(yè)提供便利條件；不允許或縱容配偶、子女及其配偶，在本人管轄范圍的地區(qū)和業(yè)務范圍內從事可能與公共利益發(fā)生沖突的經商、辦企業(yè)、社會中介服務等活動。
（16） 嚴格落實領導干部個人有關事項報告、“三重一大”集體決策、禮品禮金上交登記等制度，嚴格按制度管權管事管人，自覺接受監(jiān)督。
（17）嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，嚴守組織人事紀律。
（18）教育管理好親屬、身邊工作人員，對存在的問題及時提醒并督促整改。
（19）積極參加領導班子民主生活會，將本人廉潔從政情況納入對照檢查重要內容，嚴肅開展批評與自我批評。
（20）每年向市紀委和黨委提交個人述責述廉報告。
7.認真履行從嚴治黨其他方面的職責。
（二）個性責任清單
1. 黨委副書記、人大主席個性責任清單
（1）在社會管理創(chuàng)新、司法體制改革等工作中，同步推進從嚴治黨建設。
（2）安排部署全鎮(zhèn)政法系統(tǒng)開展案件評查活動，及時發(fā)現、糾正、查處執(zhí)法中不規(guī)范、不廉潔的問題。
（3）對在執(zhí)法監(jiān)督、綜合治理、維護穩(wěn)定和處理涉法涉訴事件中發(fā)現的違紀問題，督促將相關線索及時移交紀檢監(jiān)察機關。
（4）督促推進警務、檢務、審務公開工作，促進司法公開公正公平。
（5）整治政法系統(tǒng)內的“人情案”、“關系案”、“金錢案”，堅決糾正涉法、涉訴信訪問題中損害群眾利益的行為。
（6）督促深化預防職務犯罪工作，建立健全預警機制。
（7）重點研究解決群眾反映強烈的信訪突出問題及群體性事件，督促查處維護社會穩(wěn)定工作中發(fā)現的違規(guī)違紀案件。
2. 黨委副書記個性責任清單
（1）在社會管理創(chuàng)新、司法體制改革等工作中，同步推進從嚴治黨建設。
（2）安排部署全鎮(zhèn)政法系統(tǒng)開展案件評查活動，及時發(fā)現、糾正、查處執(zhí)法中不規(guī)范、不廉潔的問題。
（3）對在執(zhí)法監(jiān)督、綜合治理、維護穩(wěn)定和處理涉法涉訴事件中發(fā)現的違紀問題，督促將相關線索及時移交紀檢監(jiān)察機關。
（4）督促推進警務、檢務、審務公開工作，促進司法公開公正公平。
（5）整治政法系統(tǒng)內的“人情案”、“關系案”、“金錢案”，堅決糾正涉法、涉訴信訪問題中損害群眾利益的行為。
（6）督促深化預防職務犯罪工作，建立健全預警機制。
（7）重點研究解決群眾反映強烈的信訪突出問題及群體性事件，督促查處維護社會穩(wěn)定工作中發(fā)現的違規(guī)違紀案件。
（8）嚴格執(zhí)行廉潔征兵“五條禁令”。
（9）督促抓好全街國防動員和民兵預備役等相關工作中的從嚴治黨責任。
3.黨委委員、紀委書記個性責任清單
（1）領導全鎮(zhèn)紀檢工作，全面完成紀委監(jiān)督責任清單工作任務。
（2）組織開展強農惠農政策落實情況的檢查，督促查處涉農亂收費、亂攤派等侵害群眾利益問題。
（3）督促查處涉農項目、涉農資金管理使用中違規(guī)違紀案件。
（4）督促指導加強農村集體“三資”監(jiān)管、村務公開等農村基層從嚴治黨事項。
（5）督促落實“收支兩條線”各項規(guī)定，嚴格公共資金的管理和使用。
（6）嚴格控制“三公”經費預算規(guī)模，深化“三公”經費公開工作。
（7）維護黨章及其他黨內法規(guī)，加強對黨的政治紀律、組織紀律、群眾工作紀律和財經工作紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，嚴肅查處違反黨紀的行為。
（8）協(xié)助黨委加強黨風建設，推進中央八項規(guī)定精神、省委六條意見和市委實施細則的貫徹落實；加強“四風”突出問題專項治理，糾正和查處違紀行為；督促建立作風建設長效機制。
（9）協(xié)助黨委制定懲治和預防腐敗工作任務分解意見，加強對落實從嚴治黨責任制情況的日常督查和年終考核，強化考核結果運用；加強對所轄村黨總支及其班子成員履行主體責任情況的監(jiān)督檢查。
（10）組織協(xié)調反腐敗工作，定期召開反腐敗協(xié)調小組工作會議，加強成員單位辦案協(xié)作配合，形成查辦案件工作合力。
（11）以“零容忍”態(tài)度查辦腐敗案件，既嚴肅查處發(fā)生在機關和領導干部中的違紀違法案件，又著力解決發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題，以實際成效取信于民。
（12）完善查辦案件工作機制，案件線索處置和查辦案件工作在向黨委報告的同時向市紀委報告；督促有關部門按干部管理權限將黨紀政紀處分決定執(zhí)行到位。
（13）嚴格實行“一案雙查”，對發(fā)生重大腐敗案件的地方和單位，既嚴肅查處當事人，又倒查追究相關領導責任。
（14）堅持抓早抓小，對存在苗頭性、傾向性問題的黨員干部，加強約談、函詢和誡勉談話，防止小問題演變成大問題。
（15）加強對黨委成員的監(jiān)督，實行提醒告知、述責述廉等制度。
（16）加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督，及時反饋選拔任用干部的廉政狀況。
（17加強紀檢監(jiān)察干部隊伍交流，及時調配優(yōu)化干部結構。
（18）加強紀檢監(jiān)察干部教育監(jiān)督管理，嚴肅查處紀檢監(jiān)察干部違紀違法案件。
（19）督促各村紀檢小組全面履行監(jiān)督責任，完成從嚴治黨紀委監(jiān)督責任清單工作任務。
4.黨委委員、副鎮(zhèn)長個性責任清單
（1）組織從嚴治黨講座，針對黨外代表人士進行廉政建設宣傳教育。
（2）每半年向黨外代表人士通報從嚴治黨和反腐敗工作等情況。
（3）組織黨外代表人士對從嚴治黨工作開展調查研究，積極建言獻策。
（4）在黨外代表人士政治安排、實職安排和社會安排中正確履職，切實做到規(guī)范程序不走樣，嚴格標準不變通。
（5）組織各黨外人士開展民主監(jiān)督工作。
（6）發(fā)揮群團組織在從嚴治黨工作中的職能作用，夯實群眾基礎。
5.黨委委員、人大副主席個性責任清單
（1）在公共服務和社會事業(yè)發(fā)展中，同步推進反腐倡廉建設。
（2）組織安排黨委中心組開展反腐倡廉專題學習活動，加強對村黨支部中心組反腐倡廉專題學習的檢查考核。
（3）強化反腐倡廉輿論引導，組織策劃廉政主題宣傳教育活動，營造崇廉尚儉的濃厚氛圍,加大反腐倡廉對外宣傳力度。
（4）強化反腐倡廉輿情管控，加強對涉腐突發(fā)輿情的監(jiān)測、研判與處置，凝聚反腐倡廉網絡正能量。
6.副鎮(zhèn)長個性責任清單
（1）組織從嚴治黨講座，針對黨外代表人士進行廉政建設宣傳教育。
（2）每半年向黨外代表人士通報從嚴治黨和反腐敗工作等情況。
（3）組織黨外代表人士對從嚴治黨工作開展調查研究，積極建言獻策。
（4）在黨外代表人士政治安排、實職安排和社會安排中正確履職，切實做到規(guī)范程序不走樣，嚴格標準不變通。
（5）組織各黨外人士開展民主監(jiān)督工作。
（6）發(fā)揮群團組織在從嚴治黨工作中的職能作用，夯實群眾基礎。
7.副主任科員個性責任清單
（1）堅持“好干部”標準，不斷完善領導班子和領導干部實績考核辦法，牢固樹立“清廉為官、事業(yè)有為”的選人用人導向。
（2）組織開展干部為政心態(tài)教育，加強選人用人監(jiān)督檢查，防止和糾正選人用人不正之風，積極營造風清氣正的選人用人環(huán)境。
（3）督促落實黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項制度。
廉潔監(jiān)督員履職報告 第6篇
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堅持黨要管黨、從嚴治黨，提高管黨治黨水平，是我們黨加強自身建設的基本要求?！吨袊伯a黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》在試行12年之后正式“轉正”，為各級黨員領導干部進一步明確了正確行使權力、履行職責行為標準，必將進一步推動黨風廉政建設。各級黨員領導干部尤其是“一把手”，必須認真學習準則，切實踐行準則，做廉潔從政的模范。
一、認真學習準則，深刻領會全面掌握準則的內涵
《廉政準則》，是在《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》的基礎上修訂而成的。其“廉潔從政行為規(guī)范”部分，分別從“禁止利用職權和職務上的影響謀取不正當利益”、“禁止私自從事營利性活動”、“禁止違反公共財物管理和使用的規(guī)定，假公濟私、化公為私”、“禁止違反規(guī)定選拔任用干部”、“禁止利用職權和職務上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益”、“禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費”、“禁止違反規(guī)定干預和插手市場經濟活動，謀取私利”、“禁止脫離實際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關系”等8個方面提出了52個“不準”，是一部比較全面、系統(tǒng)規(guī)范黨員領導干部廉潔從政行為的基礎性法規(guī)?！读蕜t》全面體現了落實科學發(fā)展觀和構建社會主義和諧社會的總要求，體現了防止利益沖突的精神，在防止領導干部個人的經濟活動可能與公共利益發(fā)生沖突、領導干部的特定關系人的行為與公共利益發(fā)生沖突等方面的規(guī)定更加全面，明確規(guī)定了不準領導干部違反規(guī)定干預和插手市場經濟活動，有效防范公權力與市場經濟活動發(fā)生不正常聯系。這些要求，體現了反腐倡廉建設和領導干部廉潔自律工作的新進展，反映了經濟社會的發(fā)展變化和黨員領導干部廉潔從政的新要求，各級黨員領導干部特別是各級“一把手”，必須認真學習，以身作則，模范遵守，切實履行好應當承擔的責任。
二、加強制度建設，為執(zhí)行準則提供載體和平臺
制度管長遠、管根本。依靠制度保障《廉政準則》得到嚴格遵守和執(zhí)( ）行，是黨風廉政建設的重要保證?！读蕜t》規(guī)定的8個方面52個“不準”，每個方面都要相應的制度來保障。就面上而言，需要建立和完善以下幾項制度：一是民主議事制度。充分尊重班子成員和相關利益群體在重大決策中的意見，充分吸納其有益意見，按照“集體領導，民主決策，個別醞釀，會議決定”的原則，不斷規(guī)范決策程序，提高集體決策水平。完善黨委議事的規(guī)程，從議題的確定，到召開會議，研究討論，進行表決，直至最后做出決策和決策后的執(zhí)行與監(jiān)督，都要做出明確具體的規(guī)定，做到按規(guī)矩辦事，按程序辦事。二是政務公開制度。黨員領導干部要通過主動匯報、接受問詢等形式，接受人大代表、政協(xié)委員的監(jiān)督；通過建立公示制度，接受基層干部、服務對象和社會群眾的監(jiān)督；通過述職述廉、專項檢查等，接受紀檢監(jiān)察、組織人事、財務審計等部門的監(jiān)督，確保權力在陽光下運行。三是重大事項報告制度。凡涉及全局和個人的重大事項，實行報告制度。黨員領導干部必須提前書面報告上級紀檢、監(jiān)察部門，一般黨員干部提前書面報告單位主要領導。建立領導向職工述廉制度，單位主要領導、班子成員定期通報職責履行情況，形成定期總結、定期交流、定期反思的工作機制。四是離任審計制度。完善并落實“一把手”和單位主要負責人任期經濟責任審計制度，不斷完善紀檢、監(jiān)察、人事、財務等部門聯審機制，把審計結果與干部任免、獎勵懲處有機結合，形成黨內監(jiān)督、上下監(jiān)督、部門監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督以及同事相互監(jiān)督的多種監(jiān)督形式，使黨員領導干部尤其是“一把手”的權力得到全方位、全過程的監(jiān)督。五是定期談話制度。按照干部管理權限，上級紀檢監(jiān)察部門定期對“一把手”和班子其他成員進行談話，分管負責人對所屬單位的主要負責人定期進行談話。談話主要針對黨員干部在政治思想、履行職責、工作作風、道德品質、廉潔自律等方面交換意見，特別是及時指出群眾有反映的苗頭性問題，給予批評和修正，做到防微杜漸，防患未然。
廉潔監(jiān)督員履職報告 第7篇
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在銀行業(yè)金融機構監(jiān)管系統(tǒng)實施黨風廉政建設改革創(chuàng)新，提高科學化水平，必須堅持按照要求抓落實和突出行業(yè)特點搞創(chuàng)新的兩手抓、兩手硬原則，xx銀監(jiān)局在構建大紀檢、大監(jiān)管的黨風廉政建設大格局中，注重總結經驗、大膽創(chuàng)新，形成了一套以廉政教育為先導、以權力制約為重點、以落實制度為基礎、以廉政文化為載體的反腐倡廉建設方法路子，并堅持用獨立性、客觀性、專業(yè)性催生權威性，反腐倡廉各項建設取得了扎實進展。
第一、 推進改革創(chuàng)新，提高反腐倡廉建設科學化水平,必須注重發(fā)揮反腐倡廉教育的先導作
反腐倡廉，教育為先。xx銀監(jiān)局堅持以黨性黨風黨紀教育為工作重點、以崗位廉政教育為重要載體，把廉潔從政教育融入到各項制度之中，不斷在實踐中豐富教育內容、改進教育方式、擴大教育覆蓋面，有效增強了反腐倡廉教育的說服力和感染力。
一、以黨性修養(yǎng)教育為前提，筑牢預防腐敗的思想防線。
xx銀監(jiān)局黨委始終把思想政治建設擺在重要位置，注重加強政治理論的學習和反腐倡廉教育，認真堅持黨委中心組理論學習制度，定期舉辦黨委中心組學習系列講座、開放論壇、實地考察等活動，將反腐倡廉、廉潔從政等文件資料列為黨委中心組理論學習的重要內容。20xx年11月份局黨委專門以貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，切實加強領導干部作風建設為主題召開了民主生活會，會前廣泛聽取群眾意見，并據此制定整改方案公布于眾。全局多次組織大型理論講座，邀請會領導、濟南軍區(qū)、高等院校等單位專家學者就學習貫徹十七屆四中全會精神、國際政治經濟形勢等為中心組和全體黨員進行輔導。為保證反腐倡廉教育的有效執(zhí)行，還建立了督廉制度，即：干部述職時述廉、黨員評議時評廉、組織考察時考廉。通過多種形式的學習，進一步增強了班子成員廉潔自律的主動性和自覺性。
二、以廉政考核為抓手，形成崗位廉政教育常態(tài)化。
xx銀監(jiān)局為了增強崗位廉政教育的效果，逐一將各種廉政考核機制嵌入到廉政教育之中。一是將黨風廉政建設責任制考核嵌入崗位廉政教育。分別對17個處室黨風廉政建設責任制落實情況進行了考核?？己瞬扇‖F場檢查和日常監(jiān)督相結合的方式，最終評定4個處室為落實黨風廉政建設責任制優(yōu)秀處室，其余全部為達標處室?？己私Y果顯示，各處室主要負責人貫徹落實一崗雙責的自覺性進一步增強，都能按照誰主管，誰負責，一級抓一級，層層抓落實的原則，并逐級簽訂了黨風廉政建設責任書，做到以工作推動責任制落實，以責任制落實促進工作開展。二是將會規(guī)會紀考核嵌入崗位廉政教育。組織全體干部職工進行 約法三章、履職回避、現場檢查若干紀律、履職問責、履職承諾、違規(guī)違紀處罰、工作人員守則等銀監(jiān)會工作人員履職行為的會規(guī)會紀的考核，并逐級簽訂廉政《承諾書》，使全體干部職工把執(zhí)行會規(guī)會紀作為一種責任和擔當，做到心中有會規(guī)、行為有規(guī)范，考核通過率為100%;三是將規(guī)范化考核嵌入崗位廉政教育。建立相應的考學機制，進行量化和檔案化管理，建立17個處室的廉政檔案，并做到實時更新，與年終工作績效考核掛鉤，把崗位廉政教育納入對干部教育管理的范圍，作為考核獎懲、選拔任用、上崗培訓、盡職晉級的重要依據。
三、以專題活動為手段，確保廉政教育的實施效果。
為確保預防腐敗、廉潔從政工作不走過場，2010年，局組織開展了多項專題活動。一是開展讀好一本書活動。3月末，局紀委、監(jiān)察室為機關各處室購買了中央紀委法規(guī)室編寫的《廉政準則釋義》和《廉政準則學習問答》，明確要求全體干部特別是處以上領導干部，做好讀書筆記，深刻理解《廉政準則》出臺的重大意義，以及約束各級黨員領導干部的各項規(guī)定。二是舉辦網上專題講座。5月份，局紀委召開網上廉政會議，紀委書記鄧琦同志緊緊圍繞學習廉政準則、加強領導干部自律和他律建設、發(fā)揮領導干部表率作用等重點內容，做了題為《貫徹廉政準則，促進廉潔從政》的專題講座。三是開展工作人員行為準則自查。全體領導干部重溫了會規(guī)會紀及有關禁止性規(guī)定，進一步清楚了應遵守的行為準則。在行政執(zhí)法和準入監(jiān)管中，我局堅持實行三公開，堅持重大事項集體審批，堅持重大、疑難問題集體研究決定。各處室結合自身工作實際，細化規(guī)章制度，構建特色制度框架。
第二、推進改革創(chuàng)新，提高反腐倡廉建設科學化水平，必須注重發(fā)揮對權力運行制約和監(jiān)督的關鍵作用
對于銀行業(yè)金融機構監(jiān)管而言，監(jiān)管權力的異化，將削弱監(jiān)管的公信力和有效性，危害大眾利益，甚至導致金融風險。只有在權力流轉層面建立起有效的制衡、監(jiān)督機制，才能從根本上解決職權套利問題，保障監(jiān)管權力的正確使用。xx銀監(jiān)局總結歷年經驗，按照監(jiān)管業(yè)務性質，逐步形成前、中、后臺的立體監(jiān)管，其中，前臺為一線的監(jiān)管部門，主要負責對被監(jiān)管機構實施非現場監(jiān)管、現場檢查和市場準入等工作。中、后臺為包括紀檢監(jiān)察在內的綜合管理部門，主要為確保監(jiān)管工作健康運轉，提供監(jiān)督、服務、管理等職能。一、以分權制衡權力，防止權力部門化。構建新的監(jiān)管組織架構，厘清監(jiān)管前、中、后臺各部門的職責分工，從部門層面實現監(jiān)管權力的適度分離和相互制約。一是實現審批權與檢查權相分離。市場準入等行政管理類業(yè)務由非現場監(jiān)管部門負責，現場檢查等風險監(jiān)督類業(yè)務由現場檢查本門組織實施。現場檢查部門與非現場監(jiān)管部門既相互配合又相互制衡。二是實現檢查權與處罰權相分離?，F場檢查部門負責對違法違規(guī)問題進行檢查核實，政策法規(guī)部門負責對違法違規(guī)問題的性質進行認定和處罰。三是實現管理權與監(jiān)管權相分離。辦公室、統(tǒng)計信息部門等中臺部門負責對監(jiān)管前臺工作進行統(tǒng)籌安排和條線管理。
二、以流程規(guī)范權力，防止監(jiān)管權力的濫用。
一是全程監(jiān)督。紀檢監(jiān)察部門要實現對監(jiān)管權力運行的全程監(jiān)督。按照流程要求，檢查前檢查組將立項審批表報紀檢監(jiān)察部門審查，檢查過程中紀檢監(jiān)察部門派人全程參與檢查工作，年度終了后紀檢監(jiān)察部門對上年度開展的各項監(jiān)管工作進行后評價。二是矩陣式制約。在新的監(jiān)管架構下有兩條監(jiān)管控制線。一條是由非現場監(jiān)管部門負責的機構監(jiān)管線。另一條是由現場檢查部門、業(yè)務創(chuàng)新部門、政策法規(guī)部門負責的功能監(jiān)管線。在業(yè)務審批時，功能線與機構線相互制約，共同協(xié)商決定準入事項。三是監(jiān)管公開。充分利用各種內部宣傳媒介開設現場檢查動態(tài)、非現場監(jiān)管動態(tài)欄目，定期對監(jiān)管工作的開展情況進行公開,接受全體工作人員的監(jiān)督。
三、以制度管理權力，防止監(jiān)管權力尋租。
有了健全組織架構和流程再造，必須同時輔之以科學有效的制度保障，才能發(fā)揮出更大的功效。通過增強制度對監(jiān)管業(yè)務的覆蓋面和融合度，使監(jiān)管權力的得到正確的行使。一是組織人事制度中增加對人力資源集成的職責。由組織人事部門在本單位范圍內選調監(jiān)管干部組成檢查組實施檢查，這樣可以有效降低人情因素的干擾。二是將履職問責要求落實到監(jiān)管制度中。根據監(jiān)管崗位的不同特點明確三項監(jiān)管責任，即市場準入實行合規(guī)責任管理，非現場監(jiān)管實行主監(jiān)管員負責制的目標責任管理，現場檢查實行主查人負責制的項目責任管理。三項責任的落實，能夠有效提高履職問責工作的針對性和科學性。三是是將雙人監(jiān)督的原則落實到報告制度中。新的監(jiān)管機制對各法人機構逐一明確主監(jiān)管員及其職責要求，建立職能部門與主監(jiān)管員的雙線報告制度。
四、以后評價監(jiān)督權力，提高制度的執(zhí)行力。
通過第三方的角度及時發(fā)現監(jiān)管決策過程中存在的問題和不足，幫助各部門規(guī)避風險、改進工作。后評價機制將市場準入、現場檢查、非現場監(jiān)管、行政處罰等各個監(jiān)管環(huán)節(jié)統(tǒng)一視為具有不同職能的監(jiān)管項目，按照統(tǒng)籌兼顧的原則，對具有普遍性的風險點進行歸類匯總，建立合規(guī)性、規(guī)范性、充分性、有效性和經濟性5維的監(jiān)管質量控制體系，對監(jiān)管項目實現全方位多角度監(jiān)控。
第三、推進改革創(chuàng)新，提高反腐倡廉建設科學化水平，必須注重發(fā)揮制度建設的基礎作用。
加強制度建設是推進反腐倡廉工作的治本之策，充分發(fā)揮制度在懲治和預防腐敗中的保障作用是新時期做好反腐倡廉工作的根本途徑。做為銀行業(yè)金融機構監(jiān)管系統(tǒng)，xx銀監(jiān)局的經驗表明，要始終堅持把制度建設放在反腐倡廉制度建設的本位，著力在加強民主集中制、暢通民主監(jiān)督機制以及反腐倡廉制度執(zhí)行力上下功夫、求實效。
一、加強民主集中制建設。
20xx年，xx銀監(jiān)局先后進一步完善了黨委工作機制、議事規(guī)則和決策程序;強化了黨委成員分工負責和溝通協(xié)調機制，重大事項堅持集體討論決定，并經常通過會議進行醞釀，加強班子成員間的溝通、支持和理解，增強工作合力;建立健全了黨委成員管理監(jiān)督機制，深入貫徹落實《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》，堅持黨委成員定期向黨委會報告工作、報告?zhèn)€人重大事項，強化對班子成員領導權力運行的監(jiān)督制約;積極推進黨務公開，明確公開內容，規(guī)范公開程序，追求公開實效，把黨務公開工作納入黨風廉政建設工作目標責任制，結合年度考核等活動，不斷完善檢查、考核機制，推進處室黨務公開工作扎實開展。
二、實施五個強化措施，暢通民主監(jiān)督機制。
一是強化制度監(jiān)督，實行誡勉談話制、履職回避制、重大事項報告制等;二是強化組織監(jiān)督，黨支部通過定期對黨員進行思想分析掌握黨員思想動態(tài);三是強化重點監(jiān)督，把監(jiān)督的重點放在各部門主要負責人在用人、用錢和決策方面的行為上;四是強化部門監(jiān)督，通過述職述廉等工作及時掌握干部履職情況，發(fā)現苗頭問題及時提醒;五是強化群眾監(jiān)督，設立了24小時監(jiān)督電話，廉政舉報信箱，上訪人員可根據需要選擇傳真或電話以及投送信件等方式向我局反映情況，確保信訪事項得到及時、高效、透明處理。
三、強化制度的執(zhí)行力度。
一是開展履職回避制度落實情況檢查。2010年，局紀委認真按銀監(jiān)會《關于組織工作人員開展執(zhí)行履職回避制度自查的通知》要求，在全局范圍內對履職回避制度落實情況進行了檢查。對檢查中發(fā)現的問題，局紀委及時制定了整改方案報局黨委同意后，予以實施。二是全面落實廉潔從政從業(yè)承諾制度。局紀委根據《銀監(jiān)會工作人員廉潔從政從業(yè)承諾制度》的有關要求，組織開展了我承諾、我踐行、共創(chuàng)清廉高效監(jiān)管文化主題活動，真正把《承諾書》簽訂活動辦成了會規(guī)會紀的學習會、廉潔自律的教育會，取得了事半功倍的效果。全局已簽訂《承諾書》195份，簽訂率100%。三是局紀委將述職述廉作為強化各級領導班子和領導干部預防腐敗、勤政廉政的重要措施。為做好此項工作，局紀委將領導干部述職述廉與年度考核相結合，并將其納入黨風廉政建設個人廉政檔案。同時，局紀委還將黨員領導干部的述職述廉報告、考核結果等上網公示，接受黨內外群眾的評議和監(jiān)督。全年，我局累計述職述廉66人次。
一、創(chuàng)新形式，豐富廉政文化內容。
充分利用內部宣傳平臺，廣泛開展每周編制一段廉政小貼士、每月開一次網上廉政會議、每季度看一次廉政教育片、每半年搞一次廉政測試、每年開展一次述職述廉及評議的五個一活動;加強警示教育，通過舉辦預防腐敗知識專題講座、警示教育展覽、典型違紀案件通報會等，對領導干部進行警示教育。加強重點教育，實施重點監(jiān)管廉情監(jiān)察制度，把廉政文化帶到監(jiān)管現場，使教育和監(jiān)督有機結合，有效預防監(jiān)管領域違法違紀違規(guī)行為的發(fā)生。二、注重引導，構建廉政文化氛圍。一是堅持定期學習制度。認真落實有關黨紀政紀教育內容，把軟任務變?yōu)橛仓笜?。局每年專門召開一次黨風廉政建設工作會議;每半年上一次廉政黨課;每季度定一個專題，宣傳學習黨風廉政建設理論和反腐倡廉文件精神;廉政主題活動年，堅持邀請專家進行黨風廉政專題輔導等。開設 網上廉政會議、網上黨風廉政教育專欄。
二、注重正反典型教育。
組織干部職工集中觀看警示教育片，開展以鄭培民、沈浩等為先進典型的示范教育，開展以王懷忠、李真及高官腐敗分子和銀行業(yè)貪腐典型為反面典型的警示教育，不斷敲響警鐘。通過廉政理論教育，強化了以學明志、以學養(yǎng)德、以學促廉的風尚，增強黨員干部的廉政意識。
廉潔監(jiān)督員履職報告 第8篇
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一、指導思想
以黨的十八屆三、四、五中全會、中央、省、市、縣紀委全會和系列重要講話精神為指導，正確認識和準確把握“兩個責任”的基本內涵、具體內容和辯證關系，促進黨組和紀檢組認真履行職責，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作。
二、目標任務
主要是建立健全“三個體系”，一是以明確黨組領導班子責任、主要負責人責任、領導班子成員責任為重點，著力健全制度機制，形成認識到位、責任明晰、履職盡責的主體責任落實體系；二是突出紀律監(jiān)督責任，形成監(jiān)督有力、制約有效的監(jiān)督責任落實體系；三是以完善責任考核、責任追究等制度，加強督促檢查，形成有錯必究、有責必問的“兩個責任”問責追究體系。
三、責任內容
（一）黨組主體責任
黨組是黨風廉政建設的領導者、執(zhí)行者、推動者，承擔的主體責任包括領導班子責任、主要負責人責任和領導班子成員責任。
1、黨組領導班子責任。黨組領導班子對職責范圍內的黨風廉政建設負集體責任。
（1）統(tǒng)籌謀劃部署。要把黨風廉政建設與反腐敗工作納入民政工作總體布局，同謀劃、同部署、同落實、同檢查、同考核。通過對工作任務進行責任分解，明確領導班子、領導干部的職責和任務分工，推動責任落實。
（2）完善工作機制。調整充實局黨風廉政建設責任制領導小組（懲治和預防腐敗體系建設領導小組），明確職責任務，每半年至少召開一次領導小組會議。研究、部署黨風廉政建設和反腐敗工作，及時解決工作推進中存在的問題。依據責任分工，調度督促各職能股室充分履職、各負其責、齊抓共管，形成抓黨風廉政建設的強大合力。
（3）選好管好干部。嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，健全科學的選人用人機制。加強對重要崗位、關鍵崗位人員輪崗交流，完善干部考評機制，加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督。
（4）深化作風建設。以落實“八項規(guī)定”為重點，持之以恒反對和糾正“”。貫徹“三嚴三實”要求，大力弘揚焦裕祿精神，大興“求實、務實、樸實”之風，積極推進“學習型、服務型、務實型、創(chuàng)新型、廉潔型”民政建設，不斷鞏固和發(fā)展風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好局面。
（5）維護群眾權益。深入開展“正風肅紀”、“還利于民”等專項行動。加強對民政專項資金、民生項目建設的執(zhí)法監(jiān)察和糾風治亂工作，堅決查處和糾正損害群眾利益的行為。加強惠民政策落實情況監(jiān)督檢查，健全直接服務群眾相關制度，解決好聯系服務群眾“最后一公里”問題。
（6）加強黨內監(jiān)督。加強對黨內監(jiān)督工作的領導，認真落實好民主生活會、重要情況通報和報告、誡勉談話、述職述廉、報告?zhèn)€人有關事項等重要工作制度，及時研究解決黨內監(jiān)督工作中的重要問題。
（7）加強廉政教育。把反腐倡廉列入干部培訓教育重要內容，增強領導干部廉潔從政意識。加強反面警示教育，剖析民政系統(tǒng)領導干部違紀違法案件，增強黨員干部勤政廉政意識。
（8）加強源頭治理。深入推進權力運行監(jiān)控機制建設，推行權力清單制度，健全事前事中事后監(jiān)管制度，切實把權力關進制度的籠子。
（9）打造陽光民政。繼續(xù)推進黨務公開、政務公開和辦事公開制度，積極推進決策公開、管理公開、服務公開、結果公開，讓權力在陽光下運行。
（10）嚴格責任考核。加強對黨風廉政建設責任制檢查考核工作的組織領導，定期開展干部職工述職述廉考核，對考核中發(fā)現的問題要限期整改落實到位，并追究相關人員的直接責任和領導責任。
（11）堅決反對腐敗。支持和強化紀檢組開展反腐敗工作，及時聽取工作情況匯報，協(xié)調解決重大問題。加大案件查辦力度，做到有案必查、有腐必懲、有貪必肅。
2、黨組書記責任。黨組書記是黨風廉政建設的第一責任人，帶頭履行好主體責任。
（1）履行領導職責。積極推進本系統(tǒng)黨風廉政建設工作，做到“四個親自”（重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦）。
（2）強化組織推動。及時傳達貫徹上級有關黨風廉政建設和反腐敗工作的部署要求，并結合實際做到專門研究、責任分解、明確職責。每年黨風廉政建設情況專題調研至少進行兩次。
（3）加強教育監(jiān)管。堅持原則、敢抓敢管，加強對領導班子成員及局干部職工教育監(jiān)管，管好班子、帶好隊伍，督促領導班子成員廉潔從政、履行好“一崗雙責”職責。
（4）嚴格廉潔自律。堅持從我做起、向我看齊、以身作則，管好親屬和身邊工作人員，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做，自覺踐行“三嚴三實”要求，作廉潔從政的表率。
3、領導班子成員責任。領導班子成員要根據工作分工，嚴格落實“一崗雙責”要求，對職責范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任。
（1）落實分管職責。黨組成員要抓好分管股室（單位）的黨風廉政建設，把黨風廉政建設貫穿到民政業(yè)務工作中，對分管股室（單位）堅持做到“五個一”：年初聽取一次黨風廉政建設匯報；年中進行一次黨風廉政建設檢查分析；年底帶隊進行一次黨風廉政建設責任制檢查；每年對分管股室（單位）負責人進行一次廉政談話；每年向黨組上報一份述廉報告。
（2）加強日常監(jiān)管。定期或不定期對分管股室（單位）主要負責人、黨員干部廉潔從政、改進作風、履行黨風廉政建設職責等情況進行督促檢查，發(fā)現苗頭性、傾向性問題早提醒、早糾正。
（3）自覺接受監(jiān)督。嚴格執(zhí)行廉潔從政和改進作風各項規(guī)定，堅持以身作則，管好自己、管好親屬和身邊工作人員，自覺接受組織和群眾監(jiān)督。
（二）明確紀檢組監(jiān)督責任
局紀檢組對黨風廉政建設履行監(jiān)督職責。
1、加強組織協(xié)調。在局黨組的統(tǒng)一領導下，積極協(xié)助局黨組加強黨風廉政建設和組織協(xié)調反腐敗工作。協(xié)調解決本單位反腐敗工作事項，及時向局黨組和縣紀委報告反腐敗工作情況，督促檢查本單位落實懲治和預防腐敗工作任務。
2、嚴格紀律監(jiān)督。堅決維護《》和其他黨內法規(guī)，加強對黨的路線方針政策、決議決定執(zhí)行情況和上級重大決策部署貫徹落實情況的監(jiān)督檢查，確保政令暢通。嚴格執(zhí)行黨的各項紀律，特別是把政治紀律、組織紀律放在首位，嚴肅查處違紀行為，切實維護黨的團結統(tǒng)一。
3、深化作風督查。認真落實作風建設監(jiān)督檢查有關規(guī)定，加大執(zhí)紀力度，改進檢查方式，及時查處違紀違規(guī)行為，推進作風建設監(jiān)督檢查工作常態(tài)化、制度化。嚴肅查處違反作風建設規(guī)定的典型案件，對典型案例及時通報曝光。
4、嚴格執(zhí)法執(zhí)紀。堅決查處有令不行、有禁不止和不作為、慢作為、亂作為的行為，切實把上級要求轉化為干部職工的行為準則，確保執(zhí)行暢通、落實有力。
5、強化責任追究。完善責任追究辦法，健全責任分解、檢查監(jiān)督、倒查追究的完整鏈條。對出現嚴重違反作風建設規(guī)定、失職瀆職、等問題的人員，按照有關規(guī)定和程序實施責任追究。
6、嚴肅查辦案件。認真處理群眾來信來訪，加大查辦案件工作力度，嚴肅查處違紀違法案件。加大問責力度，對發(fā)生重大腐敗案件和嚴重違紀行為的單位，實行“一案雙查”制度。
7、強化制度監(jiān)督。對黨員干部作風、紀律上的問題早發(fā)現、早提醒、早糾正，對苗頭性問題及時約談、函詢，加大誡勉談話力度，防止小錯釀成大過。嚴格執(zhí)行任前考廉制度，促進黨員干部廉潔從政。
四、強化措施
（一）實行簽字背書制度。黨組和紀檢組對承擔的黨風廉政建設責任進行“簽字背書”，與責任對象簽訂黨風廉政建設責任書，對本單位黨風廉政建設責任分工、任務分解、年終工作總結報告等具體責任行為進行審閱，提出審閱意見并簽名，作為黨風廉政建設責任制工作考核和追責的依據。
（二）建立聯合預防機制。由局黨風廉政建設領導小組牽頭，積極與檢察、財政、審計等部門聯系，及時分析民政系統(tǒng)出現的苗頭性的問題，抓早、抓小，采取措施，懲前毖后，治病救人，防微杜漸。
（三）實行責任報告制度。實行主體責任“雙報告”制度，局黨組及其主要負責人，每年年中和年末分兩次以書面形式，分別向縣委和縣紀委報告履行黨風廉政建設主體責任的情況。局紀檢組也要每年年中、年末以書面形式，向局黨組和縣紀委報告履行監(jiān)督責任情況。
（四）完善廉政談話制度。建立黨組書記與領導班子成員、局屬單位主要負責人，領導班子成員與分管股室（單位）主要負責人廉政談話制度，每年廉政談話不少于一次，把廉政談話作為黨風廉政建設責任制檢查考核、述職述廉、任職前教育的重要內容和必經程序，提醒督促落實黨風廉政建設的有關責任。
（五）完善紀檢約談制度。對黨風廉政建設發(fā)現問題較多、群眾來信來訪反映較多、民主測評滿意度較低、違紀違法案件較多的股室（單位），由紀檢組長進行約談，提出嚴肅批評，并責令整改到位。同時，聽取主體責任落實情況。
（六）完善督查考核制度。落實主體責任要做到“五個到位”：一是主要領導對黨風廉政建設重要工作部署、過問、協(xié)調、督辦要到位；二是班子成員“一崗雙責”、“兩手抓、兩手硬”要到位；三是研究部署黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作要到位；四是民主生活會、述職述廉、班子成員之間相互監(jiān)督要到位；五是對腐敗案件有案必查、有腐必懲要到位。落實監(jiān)督責任要做到“四個到位”：一是貫徹中央有關決策部署要到位；二是辦案力度要到位；三是落實“抓早抓小”要求要到位；四是貫徹發(fā)現問題、形成震懾要求要到位。
五、加強領導
（一）強化組織領導。黨組要把落實“兩個責任“列入重要議事日程，層層傳導壓力，一級抓好一級。局黨風廉政建設領導小組要經常研究、督查、推進和考核“兩個責任”的落實情況。紀檢組要及時向黨組匯報上級紀委的有關要求，切實解決落實“兩個責任”遇到的困難和問題。
廉潔監(jiān)督員履職報告 第9篇
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一、指導思想
落實“兩個責任”，是賦予黨總支、紀檢組的重要職責，是堅持黨要管黨、從嚴治黨的必然要求，是貫徹落實黨中央、關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要舉措。必須始終堅持正確政治方向，在政治上、思想上、行動上堅決與以同志為總書記的黨中央保持高度一致；必須以確責、履責、問責為主線，著力構建權責對等、內容明晰的責任分解體系，科學有效、切實可行的責任落實體系，紀律嚴明、程序規(guī)范的責任追究體系，構筑“不想腐、不能腐、不敢腐”的有效機制，營造風清氣正、廉潔從政的政治生態(tài)，為水利事業(yè)發(fā)展提供強有力的政治保障。
二、落實責任
局黨總支的主體責任：
1、加強對全局黨風廉政建設和反腐敗工作的領導。局總支“一把手”對全縣水利系統(tǒng)黨風廉政建設負總責，帶頭履行第一責任人職責，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦，敢于擔當、不怕得罪人，堅決同不正之風和腐敗現象做斗爭；把黨風廉政建設與水利發(fā)展同部署、同檢查、同考核，經常分析研判全系統(tǒng)反腐敗斗爭形勢；加強對黨員干部日常管理和監(jiān)督。其他班子成員按照集體領導和分工負責相結合的原則，對職責范圍內的黨風廉政建設承擔主要領導責任，“誰分管、誰負責”，一級管好一級，層層抓好落實，嚴格責任追究。
2、選好用好水利系統(tǒng)干部。參照《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的標準，選好用好干部；完善政績考核評價指標，根據不同股室干部的職責要求，設置各有側重的考核指標，加大水利工程管理、建設等指標的權重，更加重視民生水利發(fā)展狀況的政績考核；對擬任用的干部，嚴格審查，堅決防止“帶病提拔”、“帶病上崗”。
3、狠抓作風建設。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委“五不準”規(guī)定，針對“庸懶散奢”、“吃拿卡要”等現象開展專項整治、公開曝光處理，持之以恒反對“”。健全維護群眾利益長效機制，解決群眾合理訴求。抓好黨的群眾路線教育實踐活動查擺出的問題整改，鞏固和擴大教育實踐活動成果，切實轉變干部作風。
4、加強黨風廉政教育。深入開展理想信念、宗旨意識、黨紀國法、廉政法規(guī)教育，培育和踐行社會主義核心價值觀。引導干部既要潔身自好，對黨員干部身上的問題及時誡勉談話，抓早抓小，有病早預防、早防治，防止小毛病演變成違法犯罪。推進廉政文化建設，樹立清正廉潔典型，強化警示教育，自覺抵制歪風邪氣。
5、健全各項規(guī)章制度。把權力關進制度的籠子，是落實主體責任的具體要求。針對腐敗現象易發(fā)多發(fā)的重點崗位、部位，針對領導干部辦公用房、個人住房、公務用車、公務接待等，強化制度建設，筑牢不能腐、不敢腐的防線。堅持用改革的辦法建制度、立規(guī)矩，把懲治和預防腐敗的要求落實到各項改革措施中。要求黨員領導干部帶頭執(zhí)行各項制度，堅決維護制度的嚴肅性和權威性。
6、領導和支持紀檢組工作。嚴查腐敗案件是對腐敗最有力的震懾和最直接的遏制。局總支要排除一切干擾，把領導和支持局紀檢組、監(jiān)察室嚴懲腐敗作為落實主體責任的重點內容。嚴格履行局總支在查辦黨員干部違紀違法案件中的職責，及時聽取重大案件查辦情況匯報，定期了解反映黨員干部問題線索和案件審查情況，協(xié)調和督辦重點案件查處。不折不扣落實中央“兩個為主”要求，保證紀檢組監(jiān)督權的相對獨立性和權威性，優(yōu)化執(zhí)紀執(zhí)法環(huán)境，支持和保障紀檢組履行職責。
7、當好廉潔從政表率。落實主體責任，關鍵在領導干部，核心是“一把手”。局領導干部特別是“一把手”要率先垂范，嚴格遵守和維護，自覺踐行“三嚴三實”要求，增強政治定力，強化組織觀念和紀律約束，認真貫徹執(zhí)行民主集中制、黨內組織生活、請示報告等制度。帶頭廉潔自律，管好自己，管好家屬和身邊工作人員，要求別人不做的自己首先不做、要求別人做的自己首先做好，靠真理的力量、也靠人格的力量來影響和帶好隊伍。
紀檢組的監(jiān)督責任：
1、協(xié)助局總支加強黨風廉政建設和組織協(xié)調反腐敗工作。根據上級紀委部署，結合本系統(tǒng)實際，向局總支提出加強黨風廉政建設和反腐敗工作的建議。協(xié)調解決全系統(tǒng)反腐敗工作重大事項，及時向局總支和上級紀委報告反腐敗重大工作、重要案件情況。督促落實全系統(tǒng)懲治和預防腐敗工作任務。
2、嚴格執(zhí)紀監(jiān)督。堅決維護和其他黨內法規(guī)，加強對黨的路線方針政策、決議決定執(zhí)行情況和局總支重大決策部署貫徹落實情況的監(jiān)督檢查，確保政令暢通、令行禁止。加強對黨員干部特別是主要領導干部執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律、財經紀律、生活紀律的監(jiān)督檢查，對違反紀律的行為要嚴肅追責，使黨的紀律真正成為“帶電的高壓線”。強化對中央八項規(guī)定和省委“五不準”規(guī)定貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，嚴肅查處頂風違紀行為。
3、鐵面無私辦案。堅持以零容忍態(tài)度懲治腐敗，嚴肅查辦黨員領導干部貪污賄賂、買官賣官、徇私枉法、腐化墮落、失職瀆職等各類案件，重點查處不收斂不收手、問題線索反映集中、群眾反映強烈、現在重要崗位且可能還要提拔使用的黨員干部，發(fā)現一起，查處一起，始終保持對腐敗的高壓態(tài)勢。要敢于擔當，堅持一查到底。發(fā)揮查辦案件的治本功能，及時總結教訓、堵塞漏洞，做到查處一案、教育一片、治理一方。認真落實辦案安全責任制，嚴格依紀、理性、文明、規(guī)范辦案，做到事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、手續(xù)完備、程序合法，經得起檢驗。
4、強化派駐監(jiān)督。局紀檢組要把監(jiān)督駐在部門領導班子及其成員作為主要任務，加大查辦案件力度。紀檢組組長專門履行監(jiān)督職責，不分管駐在部門其他業(yè)務工作。建立健全紀檢組長與駐在部門和歸口監(jiān)督單位領導班子成員及其他干部進行廉政談話和約談制度。理順紀檢組與駐在部門的關系，形成工作合力。
5、抓好自身建設。紀檢、監(jiān)察干部要堅定理想信念，堅持黨性原則，嚴格遵守辦案紀律、保密紀律和廉政紀律，堅決做到不跑風漏氣、不泄露秘密、不以案謀私，切實執(zhí)好紀、問好責、把好關。
三、具體措施
1、深化行政審批。全面推廣“一站式窗口”審批服務模式，建立全流程公開審批機制，優(yōu)化審批流程，壓縮時限，提高效率。逐步推行網上審批，不斷健全監(jiān)管制度，創(chuàng)新監(jiān)管方式，提高監(jiān)管能力，強化監(jiān)管職能。
2、建立公共資源交易平臺。根據縣上統(tǒng)一安排建立健全統(tǒng)一規(guī)范的公共資源交易平臺和系統(tǒng)。水利工程建設項目招投標、政府采購，以及依照規(guī)定應當在公共資源交易平臺開展交易的其他項目，一律進入公共資源交易中心。建立交易主體信用檔案和“黑名單”制度，嚴肅查處圍標、串標、暗定中標人、不按規(guī)定進入集中交易平臺、領導干部插手干預公共資源交易等違規(guī)違法行為。
3、健全財政專項資金管理制度。建立財政專項資金信息平臺，全程公開專項資金的申報、審批、分配和使用結果。加強財政專項資金監(jiān)督，充分發(fā)揮“陽光農廉網”的作用，重點監(jiān)督農村飲水安全、農田灌溉、移民后期扶助、水保治理等各類財政專項資金使用情況，及時向社會公開監(jiān)督結果，限期整改監(jiān)督發(fā)現的問題。
4、建立工程項目廉政責任制。堅持水利工程項目建設經濟責任與黨風廉政建設主體責任相統(tǒng)一，各建設單位項目法人是黨風廉政建設第一責任人，加強對工程項目決策、規(guī)劃設計、招投標、工程變更、資金撥付、竣工驗收等重點環(huán)節(jié)的監(jiān)管。嚴格監(jiān)督管理建設單位市場行為和質量安全行為，倒查追究有嚴重質量問題和違紀違法問題項目法人的主體責任。
5、強化經濟責任審計。重視和支持發(fā)揮審計的監(jiān)督作用，根據縣政府安排，實現審計監(jiān)督對所有公共資金、國有資產、國有資源的全覆蓋。加強對管理重點項目、分配及使用重點資金的領導干部的審計，及時發(fā)現和查處重大違紀違法、重大失職瀆職、重大決策失誤、重大損失浪費、重大管理漏洞等突出問題。
四、工作要求
1、加強對“兩個責任”工作的領導。局總支要把抓好全系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作列入重要議事日程，督促各支部、各股室按照中央要求履行黨風廉政建設主體責任；積極探索責任分解、落實、追究的有效途徑和措施，分級分類建立臺賬，項目化推進“兩個責任”的落實；強化工作評估，加強工作指導，把工作中的成功經驗做法上升為制度機制；廣泛宣傳報道“兩個責任”的基本內容和精神實質，宣傳推廣落實“兩個責任”的好經驗好做法，著力營造良好的輿論氛圍。
2、落實“兩個責任”年度報告制度和述職述廉述學制度。局總支每年年底，向縣委和縣紀委書面報告本年度履行黨風廉政建設主體責任情況。局紀檢組每年年底，向局總支和縣紀委書面報告本年度履行監(jiān)督責任的情況。領導班子成員每年年底，圍繞個人履行黨風廉政建設主體責任、作風建設和廉潔從政情況等內容，撰寫述職述廉述學報告，在報告縣委的同時，抄送縣紀委、組織部。將述職述廉述學情況納入黨員領導干部個人年度考核內容。
3、實行黨風廉政建設責任制。黨總支和紀檢組對承擔的黨風廉政建設責任股室簽訂黨風廉政建設責任書。主體責任人和監(jiān)督責任人要對本單位黨風廉政建設的責任分工、任務分解、專項工作報告、年終工作總結等文件材料把關審閱，提出審閱意見。責任對象要結合各自工作分工和崗位職責，對履行責任、秉公用權、廉潔自律、改進作風等事項，在責任書中作出明確承諾，作為黨風廉政建設責任制考核和責任追究依據。
4、加強“兩個責任”的落實考核。按照落實“兩個責任”的要求，修訂完善黨風廉政建設責任制檢查考核辦法。堅持日常檢查、專項檢查和年度檢查考核相結合，年度檢查考核由局總支領導班子成員帶隊，重點檢查考核落實主體責任、監(jiān)督責任情況。及時通報檢查考核結果，對發(fā)現的問題限期整改。強化考核結果運用，向局人勞股通報，作為領導班子和領導干部表彰獎勵、考察考核、選拔任用的重要依據。
廉潔監(jiān)督員履職報告 第10篇
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一、基本情況和主要工作
（一）執(zhí)行黨的政治紀律和政治規(guī)矩情況
能夠帶頭旗幟鮮明講政治，始終把政治建設擺在首位，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，把講政治落實到工作和生活的方方面面，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。嚴格遵守《黨章》《新形勢下黨內政治生活若干準則》《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》《紀律處分條例》及作風建設的有關規(guī)定和企業(yè)各項規(guī)章制度。嚴格執(zhí)行黨內政治生活準則、黨委議事規(guī)則、“三重一大”集體決策制度，嚴格按程序辦事，按規(guī)則辦事，按集體意志辦事。一年中沒有出現違規(guī)違紀的現象。
（二）履行管黨治黨責任情況
作為紀委書記，一年來，我時刻牢記紀檢職責，按照中央黨要管黨，從嚴治黨的要求，在協(xié)助黨委推進全面從嚴治黨，落實黨風廉政建設主體責任的同時，把全黨風廉政建設監(jiān)督責任扛在肩上，抓在手上，履行了監(jiān)督責任第一責任人的職責。重點抓好以下工作：
一是加強政治監(jiān)督，推動黨中央重大決策部署落實見效。
督促兩級黨組織認真貫徹落實《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》和集團公司黨委《貫徹落實〈中共中央關于加強黨的政治建設的意見〉具體措施及重點任務分工方案》，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。堅決貫徹黨中央大政方針和集團公司黨委各項決策部署，做到令行禁止，把旗幟鮮明講政治落實到企業(yè)黨的建設、生產經營和改革發(fā)展的方方面面。
督促兩級領導干部帶頭學理論、強信念，把深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務,認真學習貫徹黨的四中全會精神、全國“兩會”精神、重要講話和指示精神及中央、省委經濟工作會議精神等，不斷提升政治能力，強化政治擔當。
二是加強權力監(jiān)督，突出以“關鍵少數”為重點的日常監(jiān)督。
督促領導班子成員堅持把黨風廉政建設融入日常的生產經營工作中，帶頭嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，堅持按政策法規(guī)辦事，按制度程序辦事。認真履行“一崗雙責”，立足自身業(yè)務職責，把黨風廉潔建設和反腐敗工作融入分管工作，做到同部署、同落實、同檢查、同考核。結合分管領域排查找準廉潔風險點，聽取分管單位負責人的黨風廉政建設和反腐敗工作匯報，及時了解重點崗位人員狀況，做好約談提醒工作。
加強對重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督。通過談話提醒、批評教育、督促整改等方式，對權力控制中出現的苗頭性傾向性問題進行管控，抓早抓小、防微杜漸。結合巡視、巡察、審計反饋問題中涉及工程建設領域中的重點問題進行舉一反三，對外委檢修項目管理、特種設備管理等業(yè)務進行了監(jiān)督檢查評價，下發(fā)了《關于對外委檢修項目管理等業(yè)務進行監(jiān)督評價情況的報告》，督促單位緊盯權力集中、資金密集、資源富集、資產聚集的重點領域，加強廉潔風險防控機制建設，落實好風險防控和內控主體責任，實現“強內控、防風險、促合規(guī)”的管控目標。
加強對“關鍵少數”和重點對象的監(jiān)督。聘任8名作風監(jiān)督員，加強機關作風的監(jiān)督。對所有行使公權力人員進行統(tǒng)計,確立監(jiān)察對象，簽訂了《廉潔從業(yè)承諾書》，提高關鍵崗位人員廉潔從業(yè)意識。聽取了黨委領導班子成員、下屬各單位黨政主要負責人履行黨風廉政建設主體責任和“一崗雙責”情況報告，以及對進一步加強黨風廉政建設工作的意見和建議。協(xié)助黨委開展內設機構負責人述責述廉40人次。約談負責人及重點崗位人員10人次。對擬提拔為內設機構負責人副職的8名同志、擬提任內設機構負責人正職的6名同志，進行了廉潔審查，出具了《黨風廉潔意見回復函》，組織開展了任前廉政知識考試，進行了任前廉潔談話，有效防止了“帶病提拔”和“帶病上崗”。
通過督促、督導、檢查、詢問等方式，加強對黨員領導干部執(zhí)行黨內政治生活準則情況的監(jiān)督，進一步嚴肅黨內政治生活。
三是加強對制度執(zhí)行的監(jiān)督，強化制度執(zhí)行力
督促兩級領導班子成員帶頭嚴格執(zhí)行各項制度，做依規(guī)治黨，依法治企的表率。本著與時俱進、務實管用的原則，督促各部門做好各項工作制度的修訂完善。充分運用紀律手段，通過批評教育、約談提醒、誡勉談話等措施，強化責任擔當，切實維護制度的剛性約束。監(jiān)督檢查“三重一大”決策制度執(zhí)行情況，做到了產品經營、項目建設、大額資金使用、勞動人事、績效分配等所有重要事項，一律實行集體討論、民主決策，嚴格按照規(guī)定的程序進行。
四是加強對疫情防控工作監(jiān)督執(zhí)紀問責
堅決貫徹落實“疫情就是命令，防控就是責任”的要求，認真履職盡責，把做好疫情防控工作的監(jiān)督作為增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的重大實踐檢驗，既當好疫情防控的戰(zhàn)斗員，又做好疫情防控的監(jiān)督員，壓緊壓實責任，督促黨員領導干部堅守崗位、靠前指揮，守土有責、守土擔責、守土盡責，把職工生命安全和身體健康裝在心里、扛在肩上、落實到行動中。加強對疫情防控工作的監(jiān)督，下發(fā)了《紀委關于加強疫情防控監(jiān)督工作的通知》，建立了由紀委委員、各黨支部紀檢委員組成的疫情防控工作監(jiān)督網絡，堅持不向基層要材料，不給基層派表格，靈活采取明察與暗訪相結合，通過電話詢問、查看資料、實地抽查察訪等方式，對疫情防控的宣傳教育、措施落實、信息傳遞等工作情況進行了監(jiān)督，確保疫情防控各項要求措施落實落細落地。強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，充分發(fā)揮職工群眾的監(jiān)督作用，公開了24小時舉報電話，全面受理在疫情防控工作中的不擔當、不作為、亂作為的行為以及違紀問題線索檢舉舉報，對敷衍塞責、弄虛作假、陽奉陰違、消極應付等形式主義官僚主義問題和違紀問題堅決從嚴查處，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供堅強的紀律保障。
（三）推進黨風廉政建設和反腐敗工作情況
一是認真貫徹落實中央紀委四次全會精神、《中國共產黨紀律處分條例》和《問責條例》，深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，就黨員領導干部敏感問題或苗頭性傾向性問題，通過扯袖子、咬耳朵、紅紅臉等方式進行提醒或督促，防止了小問題變成大錯誤。
二是持之以恒抓“四風”，嚴格落實中央八項規(guī)定精神，緊盯重要節(jié)點，加強逢年過節(jié)、婚喪嫁娶、子女升學、職務調整等重要節(jié)點的廉潔自律監(jiān)督檢查。增強節(jié)日廉潔提醒效果，以通俗易懂、喜聞樂見的漫畫+文字提醒方式等，為黨員干部、重點崗位人員發(fā)送廉潔通知，做到了勤提醒。開展多種形式的警示教育、廉潔風險辨識與防控、關鍵節(jié)點和關鍵環(huán)節(jié)的提醒與監(jiān)督、關鍵過程和關鍵績效的監(jiān)督檢查，著力推進源頭預防，形成廉潔風險防控的長效機制。全年，組織開展了3次警示教育大會，集中觀看警示教育片《信仰之失》，下發(fā)了4期《廉政建設警示案例匯編》，強化廉潔自律意識。各根據業(yè)務性質有針對性地開展警示教育，進一步加強了廉潔文化建設，提升了風險防控能力。
三是堅持經常過問部門、車間黨風廉政建設工作開展情況，督促班子成員、分管單位負責人認真落實分管領域“一崗雙責”工作，領導班子成員堅持每季度深入分管單位開展調研，并對基層領導班子成員集體約談，確保了黨風廉政建設責任制各項目標落到實處。結合主題教育問題整改、巡視巡察問題整改和違規(guī)決策、靠企吃企、關聯交易三項問題自查自糾整改工作，抓好督促整改落實，實現巡察、整改、收效一體推進，助力全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
四是嚴格落實《關于集中整治形式主義和官僚主義的實施意見》，在充分征求基層對領導班子及機關部門存在的形式主義、官僚主義突出問題的意見建議的基礎上，在傳達會議精神、轉發(fā)上級文件、制定規(guī)章制度、開展理論學習；精簡會議數量，提高會議效能；減少基層過度留痕；壓縮檢查評比考核項目等六個方面加大對形式主義、官僚主義的整治力度，進一步改進工作作風，樹立實干導向，激勵廣大干部擔當作為。
（四）執(zhí)行廉潔紀律的情況
本人認真學習貫徹《黨章》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨重大事項請示報告條例》，嚴格遵守《廉潔自律準則》《企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)規(guī)定》和企業(yè)各項規(guī)章制度，認真報告?zhèn)€人有關事項，注重發(fā)揮黨員領導干部的表率作用。帶頭落實中央、省委關于黨風廉政建設的各項部署要求，弘揚社會主義核心價值觀，管好身邊工作人員和家人親屬，配偶、子女沒有經商辦企業(yè)情況，也沒有為親屬朋友利用自身職務影響謀取不正當利益提供任何方便，做到了廉潔奉公、忠于職守。
二、存在的主要不足
一是監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”運用還需加強。
二是紀檢工作的標準化、規(guī)范化還存在著一定的差距。
三是形式主義、官僚主義頑疾還存在，加強作風建設的任務依然繁重，日常監(jiān)督檢查需要進一步加強。
三、下一步工作思路及建議
一是堅持把黨的政治建設擺在首位。繼續(xù)深入學習貫徹黨的精神，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，切實用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，堅決貫徹落實上級各項重大決策部署。
二是加大政治監(jiān)督力度。完善監(jiān)督體系，形成以黨內監(jiān)督為主導，其他監(jiān)督相互配合的全方位監(jiān)督機制。加強對班子成員特別是黨政主要負責人和關鍵崗位從業(yè)人員的監(jiān)督，規(guī)范公權力運行。加強對貫徹上級黨政重大決策部署、重點績效目標完成情況、重要項目建設進度的監(jiān)督檢查，狠抓工作落實。
四是準確把握監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”。堅持嚴管與厚愛結合、激勵與約束并重，盯緊“關鍵少數”“重點對象”，突出重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，深化抓早抓小，讓常態(tài)化、近距離、可視化的“日常監(jiān)督”成為工作新常態(tài)，營造“不敢”“知止”氛圍，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。
五是持續(xù)深入落實中央八項規(guī)定精神，馳而不息改進作風，聚焦“真正為基層減負”和“全面提高工作效能”，加大對形式主義、官僚主義問題的整治力度，形成激濁揚清、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)。
六是抓好主題教育問題整改、巡視巡察問題整改和違規(guī)決策、靠企吃企、關聯交易三項問題自查自糾整改工作的監(jiān)督落實，實現巡察、整改、收效一體推進，助力全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
