第1篇 銀行整肅行風行紀心得體會(工會干部)
今年三月至七月,根據(jù)總行統(tǒng)一部署,在全行上下大力開展整肅行風行紀活動。進入四月份以來,通過系統(tǒng)地學習分行指定的重點篇目,并帶領(lǐng)本處員工深入討論,結(jié)合本人工作實際,談以下幾點體會:
一、 作為一名工會干部,必須增強服務(wù)意識
工會工作開展得如何、作用發(fā)揮得如何,關(guān)系到全心全意依靠廣大員工辦行根本指導方針的落實,關(guān)系到農(nóng)業(yè)銀行整體利益和廣大員工具體利益的實現(xiàn),甚至關(guān)系到農(nóng)業(yè)銀行各項業(yè)務(wù)的發(fā)展和各項目標任務(wù)的實現(xiàn)。工會組織作為黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶,必須做到服務(wù)中心,服務(wù)大局,服務(wù)職工,服務(wù)基層。上下溝通是否順暢,聯(lián)系是否緊密,很大程度上取決于工會干部的服務(wù)意識是否到位。有“官本位”作風,高高在上,不了解群眾疾苦,“報喜不報憂”,會塞人視聽,脫離群眾。工作懶散,態(tài)度消極,得過且過,推諉應(yīng)付,會阻礙政令暢通,影響職工熱情。因此,工會干部要經(jīng)常深入基層開展調(diào)研,做到既要務(wù)實———面對面、手把手地幫助基層處理好一些具體問題,讓基層員工感受到“家”的溫暖;也要務(wù)虛———從幫助、指導的過程中發(fā)現(xiàn)和總結(jié)出一些帶有普遍性、規(guī)律性的問題及其應(yīng)對的理論、方法,為黨委起到參謀與助手的作用。工會干部要圍繞加快全行發(fā)展這個大局,調(diào)動和發(fā)揮廣大員工的積極性創(chuàng)造性,充分發(fā)揮廣大員工的主力軍作用,促進全行的改革發(fā)展。同時,要有群眾觀念,牢記“兩個務(wù)必”,時刻把廣大員工的安危冷暖放在心上,按照廣大員工的要求和意愿安排工作,把他們關(guān)注的難點和熱點作為工會工作的重點,積極反映廣大員工的愿望和要求,努力為員工做好事。辦實事,不斷增強工會組織的吸引力和凝聚力。
二、 作為一名工會干部,必須增強學習意識
總行人才工作會議提出,要大力培養(yǎng)、造就各類高素質(zhì)人才,進一步增強農(nóng)行的核心競爭力。工會干部擔負著教育、引導員工的重任,對自身的思想素質(zhì)、政策水平和工作能力應(yīng)有更高的要求。古人說:“居近識遠,處今知古,惟學矣乎?!苯飨佌伣虒覀儭皩W習、學習、再學習?!蔽覀冋幵谥R經(jīng)濟時代,如果不注意學習,就會被時代所淘汰。面對應(yīng)接不暇的理論知識、高科技知識、文化知識,在強調(diào)如饑似渴學習的同時,還要講究學習方法,將集中學習與自學相結(jié)合,將學習理論與工作實踐相結(jié)合,才能提高學習效率和質(zhì)量。工會干部要立足長遠,加強自身學習,不斷提高綜合素質(zhì),通過開展“爭創(chuàng)學習型工會、爭當學習型工會干部”等活動,樹立終身學習的理念。不斷加強對鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習,加強對黨的路線方針政策和法律法規(guī)的學習,加強對經(jīng)濟學、管理學和工會理論的學習,加強對銀行新業(yè)務(wù)、新知識的學習,努力使自己成為復合型人才。實踐創(chuàng)新是學習思考的實踐升華和價值體現(xiàn),也是推動工會工作向前發(fā)展的動力之源。要通過培訓和學習不斷增強責任意識和創(chuàng)新意識,堅持邊學邊用,學用結(jié)合,努力在工會工作中多出新思路、新觀點,新做法、新成果,使全行的工會工作呈現(xiàn)新氣象,實現(xiàn)新突破。
三、 作為一名工會干部,必須增強團結(jié)意識
農(nóng)業(yè)銀行作為一個群體,良好的行風行紀,不僅能形成一種相互尊重,和諧一致,取長補短,共同進步和發(fā)展的氛圍,而且還能提高綜合競爭能力,促進經(jīng)營工作的快速健康發(fā)展。工會自身的維護、參與、建設(shè)、教育職能,要求工會干部要善于調(diào)動職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性,有效地激發(fā)員工的潛能,發(fā)揮員工的聰明才智。我們要從點滴抓起、從小事做起,幫助后進、追趕先進,注重發(fā)揮單位之間、員工之間的相互影響和感染作用,按照溫家寶總理提出的“嚴格、規(guī)范、謹慎、誠信、創(chuàng)新”的十字行風要求,切實把作風抓好,把紀律抓嚴,把工作抓實,形成群體合力,發(fā)揮整體功能。要創(chuàng)設(shè)“取長補短”的環(huán)境,樹立紀律嚴明、行為規(guī)范、按章辦事和求真務(wù)實的良好風氣,提升農(nóng)業(yè)銀行的整體形象,增強綜合競爭能力,達到促進有效發(fā)展的目的。具體到本處室,則要針對本單位、本部門存在的“短”處,善于識短,敢于揭短,短中見長,取長補短,增強憂患意識和危機感,增強團結(jié)意識和協(xié)作精神,使大家心往一處想,勁往一處使,握緊拳頭,形成合力,積極搶占經(jīng)營工作的制高點,在發(fā)展機遇中聞“機”起舞,爭取在當今激烈的金融競爭中把握先機,先行一步。
四、 作為一名工會干部,必須增強制度意識
加強制度建設(shè),用制度管人管事,本身就是文明管理的體現(xiàn)。人們好的行為習慣的養(yǎng)成有一個顯著的特點,那就是既要靠自律,也要靠他律,而且是一個先他律后自律的過程。通過學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國農(nóng)業(yè)銀行關(guān)于規(guī)范領(lǐng)導人員行為的若干規(guī)定》等各項規(guī)章和制度,我深刻認識到制度的重要性,并決心嚴格執(zhí)行各項規(guī)定?!皼]有規(guī)矩,不成方圓”,只有照章辦事,嚴于律己,才能確保自身的廉潔與公正。例如,按照國家有關(guān)規(guī)定,為方便我們做好群眾工作,分、支行按時撥交工會經(jīng)費。我們要時刻強化制度意識,嚴格按《工會法》、《工會章程》的規(guī)定收好、管好、用好工會經(jīng)費。要做到合理開支、賬目清楚,管理規(guī)范,將有限的資源用于職工活動和困難幫扶,把每一分錢用在刀刃上,決不可大手大腳,揮霍浪費,更不可用于個人享樂。要時刻用制度約束自己,警誡自己,堅持一心為公,清正廉明。
在此次整肅行風行紀活動中,每一個人都要堅持做到“六個樹立、六個反對”,樹立開拓創(chuàng)新、與時俱進新風尚,反對不思進取、得過且過;樹立團隊合作精神,反對各行其是、推諉扯皮;樹立求真務(wù)實之風,反對弄虛作假、欺上瞞下;樹立一級法人意識,反對有令不行、有禁不止;樹立勤儉辦行思想,反對大吃大喝、鋪張浪費;樹立用權(quán)為公思想,反對濫用權(quán)力,以權(quán)謀私。真正做一名黨委信任、群眾滿意的好干部。
第2篇 優(yōu)秀心得體會范文:銀行整肅行風行紀心得體會(工會干部)
今年三月至七月,根據(jù)總行統(tǒng)一部署,在全行上下大力開展整肅行風行紀活動。進入四月份以來,通過系統(tǒng)地學習分行指定的重點篇目,并帶領(lǐng)本處員工深入討論,結(jié)合本人工作實際,談以下幾點體會:
一、 作為一名工會干部,必須增強服務(wù)意識
工會工作開展得如何、作用發(fā)揮得如何,關(guān)系到全心全意依靠廣大員工辦行根本指導方針的落實,關(guān)系到農(nóng)業(yè)銀行整體利益和廣大員工具體利益的實現(xiàn),甚至關(guān)系到農(nóng)業(yè)銀行各項業(yè)務(wù)的發(fā)展和各項目標任務(wù)的實現(xiàn)。工會組織作為黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶,必須做到服務(wù)中心,服務(wù)大局,服務(wù)職工,服務(wù)基層。上下溝通是否順暢,聯(lián)系是否緊密,很大程度上取決于工會干部的服務(wù)意識是否到位。有“官本位”作風,高高在上,不了解群眾疾苦,“報喜不報憂”,會塞人視聽,脫離群眾。工作懶散,態(tài)度消極,得過且過,推諉應(yīng)付,會阻礙政令暢通,影響職工熱情。因此,工會干部要經(jīng)常深入基層開展調(diào)研,做到既要務(wù)實———面對面、手把手地幫助基層處理好一些具體問題,讓基層員工感受到“家”的溫暖;也要務(wù)虛———從幫助、指導的過程中發(fā)現(xiàn)和總結(jié)出一些帶有普遍性、規(guī)律性的問題及其應(yīng)對的理論、方法,為黨委起到參謀與助手的作用。工會干部要圍繞加快全行發(fā)展這個大局,范文top100調(diào)動和發(fā)揮廣大員工的積極性創(chuàng)造性,充分發(fā)揮廣大員工的主力軍作用,促進全行的改革發(fā)展。同時,要有群眾觀念,牢記“兩個務(wù)必”,時刻把廣大員工的安危冷暖放在心上,按照廣大員工的要求和意愿安排工作,把他們關(guān)注的難點和熱點作為工會工作的重點,積極反映廣大員工的愿望和要求,努力為員工做好事。辦實事,不斷增強工會組織的吸引力和凝聚力。
二、 作為一名工會干部,必須增強學習意識
總行人才工作會議提出,要大力培養(yǎng)、造就各類高素質(zhì)人才,進一步增強農(nóng)行的核心競爭力。工會干部擔負著教育、引導員工的重任,對自身的思想素質(zhì)、政策水平和工作能力應(yīng)有更高的要求。古人說:“居近識遠,處今知古,惟學矣乎?!盻_____諄諄教導我們“學習、學習、再學習?!蔽覀冋幵谥R經(jīng)濟時代,如果不注意學習,就會被時代所淘汰。面對應(yīng)接不暇的理論知識、高科技知識、文化知識,在強調(diào)如饑似渴學習的同時,酷貓寫作范文網(wǎng)還要講究學習方法,將集中學習與自學相結(jié)合,將學習理論與工作實踐相結(jié)合,才能提高學習效率和質(zhì)量。工會干部要立足長遠,加強自身學習,不斷提高綜合素質(zhì),通過開展“爭創(chuàng)學習型工會、爭當學習型工會干部”等活動,樹立終身學習的理念。不斷加強對鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習,加強對黨的路線方針政策和法律法規(guī)的學習,加強對經(jīng)濟學、管理學和工會理論的學習,加強對銀行新業(yè)務(wù)、新知識的學習,努力使自己成為復合型人才。實踐創(chuàng)新是學習思考的實踐升華和價值體現(xiàn),也是推動工會工作向前發(fā)展的動力之源。要通過培訓和學習不斷增強責任意識和創(chuàng)新意識,堅持邊學邊用,學用結(jié)合,努力在工會工作中多出新思路、新觀點,新做法、新成果,使全行的工會工作呈現(xiàn)新氣象,實現(xiàn)新突破。
三、 作為一名工會干部,必須增強團結(jié)意識
農(nóng)業(yè)銀行作為一個群體,良好的行風行紀,不僅能形成一種相互尊重,和諧一致,取長補短,共同進步和發(fā)展的氛圍,而且還能提高綜合競爭能力,促進經(jīng)營工作的快速健康發(fā)展。工會自身的維護、參與、建設(shè)、教育職能,要求工會干部要善于調(diào)動職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性,有效地激發(fā)員工的潛能,發(fā)揮員工的聰明才智。我們要從點滴抓起、從小事做起,幫助后進、追趕先進,注重發(fā)揮單位之間、員工之間的相互影響和感染作用,按照______總理提出的“嚴格、規(guī)范、謹慎、誠信、創(chuàng)新”的十字行風要求,切實把作風抓好,把紀律抓嚴,把工作抓實,形成群體合力,發(fā)揮整體功能。要創(chuàng)設(shè)“取長補短”的環(huán)境,樹立紀律嚴明、行為規(guī)范、按章辦事和求真務(wù)實的良好風氣,范文寫作提升農(nóng)業(yè)銀行的整體形象,增強綜合競爭能力,達到促進有效發(fā)展的目的。具體到本處室,則要針對本單位、本部門存在的“短”處,善于識短,敢于揭短,短中見長,取長補短,增強憂患意識和危機感,增強團結(jié)意識和協(xié)作精神,使大家心往一處想,勁往一處使,握緊拳頭,形成合力,積極搶占經(jīng)營工作的制高點,在發(fā)展機遇中聞“機”起舞,爭取在當今激烈的金融競爭中把握先機,先行一步。
四、 作為一名工會干部,必須增強制度意識
加強制度建設(shè),用制度管人管事,本身就是文明管理的體現(xiàn)。人們好的行為習慣的養(yǎng)成有一個顯著的特點,那就是既要靠自律,也要靠他律,而且是一個先他律后自律的過程。通過學習《中國______紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國農(nóng)業(yè)銀行關(guān)于規(guī)范領(lǐng)導人員行為的若干規(guī)定》等各項規(guī)章和制度,我深刻認識到制度的重要性,并決心嚴格執(zhí)行各項規(guī)定。“沒有規(guī)矩,不成方圓”,只有照章辦事,嚴于律己,才能確保自身的廉潔與公正。例如,按照國家有關(guān)規(guī)定,為方便我們做好群眾工作,分、思想?yún)R報專題支行按時撥交工會經(jīng)費。我們要時刻強化制度意識,嚴格按《工會法》、《工會章程》的規(guī)定收好、管好、用好工會經(jīng)費。要做到合理開支、賬目清楚,管理規(guī)范,將有限的資源用于職工活動和困難幫扶,把每一分錢用在刀刃上,決不可大手大腳,揮霍浪費,更不可用于個人享樂。要時刻用制度約束自己,警誡自己,堅持一心為公,清正廉明。
在此次整肅行風行紀活動中,每一個人都要堅持做到“六個樹立、六個反對”,樹立開拓創(chuàng)新、與時俱進新風尚,反對不思進取、得過且過;樹立團隊合作精神,反對各行其是、推諉扯皮;樹立求真務(wù)實之風,反對弄虛作假、欺上瞞下;樹立一級法人意識,反對有令不行、有禁不止;樹立勤儉__行思想,反對大吃大喝、鋪張浪費;樹立用權(quán)為公思想,反對濫用權(quán)力,以權(quán)謀私。真正做一名黨委信任、群眾滿意的好干部。