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第1篇 優(yōu)秀心得體會范文：集團公司開展好先進性教育活動分析評議階段工作的實施意見
關于認真組織開展好分析評議階段工作的實施意見
集團公司所屬各單位黨委（總支）：
按照區(qū)先進性教育活動領導小組《關于認真做好分析評議階段工作的實施意見》精神，集團公司先進性教育活動領導小組根據《中共___（集團）有限責任公司委員會關于在全系統(tǒng)共產黨員中認真開展保持先進性教育活動的安排意見》的要求，經集團公司黨委研究決定，現(xiàn)提出集團公司先進性教育活動分析評議階段工作的實施意見：
一、認真做好思想動員，提高廣大黨員思想認識
認真做好分析評議階段的工作，是鞏固和擴大學習動員階段成果，打牢整改提高工作基礎，確保先進性教育活動取得實效的關鍵。各單位黨委（總支）要充分認識到做好分析評議階段工作的重要意義，樹立牢固的政治意識、大局意識和責任意識，認真召開動員大會，組織各級黨組織和廣大黨員，按照征求意見、互相談心、黨性分析、開好組織生活會和民主生活會、接受評議、反饋結果、通報情況的步驟，扎實開展分析評議階段各項工作，確實使全體黨員思想受教育，靈魂有觸動，黨性再提高，范文寫作工作大發(fā)展。
二、進一步深化分析評議階段的學習
各單位要緊緊圍繞分析評議階段的要求，緊密結合黨員的思想實際，有針對性地抓好黨員學習的深化，引導黨員自覺查擺問題。要在第一階段學習的基礎上，精選學習內容，組織黨員深入學習《黨章》和“三個代表”重要思想，深入學_______同志《在新時期保持______員先進性專題報告會上的講話》及在貴州考察就保持共產黨員先進性教育活動所作的講話精神，深入學習中央[2004]20號文件和自治區(qū)黨委的《安排意見》，認真學習領會__書記《在區(qū)先進性教育活動分析評議階段工作電視電話會議上的講話》和__同志集團公司保持共產黨員先進性教育活動分析評議階段動員講話及其他必讀篇目，進一步引導黨員端正態(tài)度，擺正位置，自覺投入，增強從世界觀、人生觀、價值觀等方面進行自我剖析的自覺性，增強學習實踐“三個代表”重要思想的堅定性。
三、分析評議階段的工作方法
開展先進性教育活動，關鍵是要取得實效；分析評議階段要取得實效，關鍵是要找準突出問題、邊議邊改。各級黨組織和廣大黨員都要采取自己找、群眾提、上級點、相互幫的方式方法，進行“五對照、五查擺、五改進”，切實找準黨員和黨組織存在的突出問題，真正做到邊議邊改?！拔鍖φ铡保杭磳φ铡饵h章》規(guī)定和共產黨員保持先進性的基本要求找問題，對照本單位、本崗位共產黨員保持先進性的具體要求找差距，對照區(qū)要求著力解決的七個問題找缺點，對照優(yōu)秀共產黨員先進典型找不足，對照群眾提出的意見和建議找原因?！拔宀閿[”：即查擺理想信念是否堅定，查擺政治立場是否鮮明，查擺宗旨意識是否牢固，查擺工作能力是否適應，查擺廉潔自律是否做到。“五改進”：即改進思想作風、改進學風、改進工作作風、改進領導作風、改進生活作風。
四、扎實做好七個環(huán)節(jié)的工作
分析評議階段時間安排從3月21日到4月30日40天的時間，分為三個小段進行：第一小段從3月21日到3月31日是征求意見、談心階段；第二小段從3月31日到4月15日是撰寫黨性分析材料，開好組織生活會和民主生活會階段；第三小段是從4月15日到4月30日是提出評議意見、反饋評議意見、通報評議結果階段。在工作進程中，如有部分單位分析評議階段工作開展順利、分析評議效果良好，經集團公司先進性教育活動領導小組批準，可適當將時間提前至4月20日結束?？嶝垖懽鞣段木W扎實開展分析評議階段工作，要重點落實好七個環(huán)節(jié)的工作要求：
廣泛征求意見。各單位要根據本單位的實際情況，合理確定征求黨員和職工群眾意見的范圍，采取座談會、發(fā)放征求意見表、設置意見箱、個別訪談等形式，廣泛征求和聽取對黨員、黨組織的意見。黨支部要征求群眾的意見；黨總支要征求所屬單位和支部的意見并直接聽取群眾意見;黨委要征求所屬單位和黨總支的意見并直接聽取群眾意見。各級黨員領導干部既要以領導身份征求意見，又要以普通黨員身份征求所在黨支部意見。要充分發(fā)揚民主，堅持走群眾路線，確保廣泛充分地聽取到各方面的意見。
黨組織重點征求黨員和職工群眾對加強黨的建設、深化改革、加快發(fā)展、強化管理、維護穩(wěn)定、構建和諧社會，堅持科學發(fā)展觀和正確的政績觀等方面的意見和建議。黨員領導干部重點征求黨員和職工群眾對遵守政治紀律、解放思想、轉變觀念、求真務實、勤政廉潔、聯(lián)系群眾等方面的意見和建議。普通黨員重點征求其他黨員和職工群眾對樹立職業(yè)道德、履行崗位職責、在各個方面體現(xiàn)先進性的意見和建議。
各級黨組織對征求到的意見要及時匯總整理，分別整理出對黨員個人、黨組織和本單位領導班子的意見。思想匯報專題除屬于人身攻擊、發(fā)泄私憤的外，原則上要如實反饋。對黨員個人的意見，由黨支部負責同志反饋。對黨支部及其負責人的意見，由上一級黨組織負責同志反饋。對各子公司領導班子副職的意見，由黨委（總支）書記反饋;對各子公司正職的意見，由各子公司先進性教育活動領導小組整理報集團公司先進性教育活動領導小組后，由領導小組指派專人反饋。
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第2篇 集團公司宣傳工作通訊員培訓心得體會兩則
參加2022年集團公司通訊員培訓心得
4月22日-4月24日，我被公司派往烏市參加通訊員培訓，從事基層工作的我，第一次參加如此專業(yè)的培訓學習，對于一個沒有寫作經驗的我來說，是一個非常難得的機會。感謝公司給我們一個學習和提升自己的機會，在這短暫的三天培訓時間里，于我而言受益頗多。
在這次培訓中，我非常感謝五位老師，他們?yōu)槲覀兩顚拥闹v解了___新時代特色社會主義思想、新疆社會穩(wěn)定和長治久安新局面、新聞采訪寫作與攝影、工業(yè)攝影、融媒體實踐等豐富的課程內容。使我開拓了視野，刷新了自己對新聞工作的理解和認識，直至培訓結束時，感覺自己還在培訓，在課堂聽老師們講課，使我流連忘返。在這次培訓中讓我認識到自身的不足和寫作中存在的問題。這短短的幾天培訓中，盡管時間短暫，課程緊湊，培訓中心工作人員為我們準備精美的小吃和咖啡，在他們無微不至的關心與照顧下，讓我們在閑暇之余勞逸結合，得到放松。
幾位老師的授課很精彩，讓我懂得很多通訊方面的知識，老師們說：寫作就要多觀察、多研究，不是敲打鍵盤就能空想出來的，而是從心里自然而然流淌出來的，以規(guī)范的格式寫出規(guī)范的作品。會攝影也很重要，攝影就是把精彩的場景，重要的的畫面，感動的瞬間保留下來。照出一張好照片，寫好新聞稿，對于宣傳工作是十分重要的。作為基層工作人員，要想寫好報道，就要掌握各種文體寫作特點，注重文章結構和文章深度等，要敢于創(chuàng)新、多思考、踏實寫作、認真修改、多讀好新聞、多看好照片，在實踐中不斷提升自身新聞寫作與攝影能力。
通過這次通訊員培訓，不僅學到了新聞宣傳工作與攝影知識，也鍛煉了我的膽量，提高了個人自信心。在培訓期間的民族團結一家親活動中，有一個朗誦節(jié)目，我被選定為其中一員，這也是我第一次上臺朗誦，非常緊張，有一位叫王怡淼的姐姐輕輕的拍著我的肩膀說，“沒事的、你行的”，并且教我抓住郎誦的要素，上臺后很順利的完成朗誦，這對我來說也是很大的提升。
學習永無止境，充過電的我再回到工作崗位中，把我所學到的新聞寫作知識進一步消化，將我所見、所聞、所想分享給我們基層一線的通訊員，以此次培訓為新的起點，不斷的學習，不斷的實踐，轉變工作作風，傳播正能量，優(yōu)化和完善自己的工作。我知道自己距離一名合格通訊員的路還很長遠，但我相信“有志者事竟成”，我會努力學習，用心去做，多讀書、讀好書豐富自己的知識，奔著這個目標奮力前行。（李園）
唱響時代主旋律 壯大宣傳正能量
--參加集團公司宣傳工作通訊員培訓心得
景 海 榮
新聞宣傳作為樹立和推廣企業(yè)、單位、部門形象的重要途徑，為促進單位新聞宣傳工作的健康發(fā)展，近期，有色集團公司舉辦了2022年第一期為期三天的通訊員培訓班，作為一名一線職工的我有幸參加此次培訓成為其中的一員。本次培訓共涵蓋了學習全國及自治區(qū)宣傳思想工作會議精神、新聞宣傳工作存在的問題及整改意見、融媒體實踐、工業(yè)攝影知識、貫徹落實十九大精神，開創(chuàng)新疆社會穩(wěn)定和長治久安新局面、學____新時代中國特色社會主義思想、新聞采訪寫作與攝影等七方面內容，其培訓課程內容豐富、授課方式生動有趣，讓我獲益匪淺、感觸頗深，每次想起都是意猶未盡、心潮起伏，現(xiàn)將每位老師的精彩講解及我的所思、所想、所學、梳理于三方面與大家共享、共勉。
一、唱響時代主旋律 壯大宣傳正能量
在本次培訓中，集團公司黨委委員、地勘局黨委書記徐采工對新形勢、新任務、新要求下宣傳工作面臨情況進行傳達；宣傳工作作為培養(yǎng)人才的重要陣地，要加強對宣傳工作的正確引導，做好宣傳工作的暖心工程，才能切實發(fā)揮出宣傳工作者的重要作用，其次并對來自四面八方的84名有色通訊員提出新期望與要求；新聞宣傳作為實現(xiàn)新時代黨的基本要求的重要隊伍、基層通訊員作為代表單位輿論發(fā)展方向的掌舵人，必須以提高政治站位為根本，學會獲取有價值信息；更要有身在兵位心在帥的超前思想，以此為領導的決策提供必要的方向判斷依據力；發(fā)揚好工匠精神，本著好文章是改出來的心態(tài)，要有千錘百煉的耐心和意志力，最后并對2022年宣傳思想工作提出要求；確保好三審三校的重要性與必要性，做到審稿有責、審稿負責、審稿盡責。集團公司黨群部主任饒文天在傳達《全國自治區(qū)文化宣傳思想工作會議精神》時則提出；舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象作為宣傳思想工作中的五項重要使命任務，各基層通訊員要嚴把使命觀，在宣傳工作中做到統(tǒng)一思想、凝聚力量、強信心、聚民心、暖人心、筑同心。還有自治區(qū)黨校教研部副主任祝輝老師在對《___新時代中國特色社會主義思想》講解中就中國特色社會主義進入新時代這一階段中多次強調的三大規(guī)律、八個明確、十四堅持、五大特點等，他們都在表達一個共同的觀點；作為國家的一份子、企業(yè)的一份子，我們每個人都應該緊跟時代主旋律，深刻認識到新形勢下自身肩負的重大使命，以此提高自我凈化能力、做到自我完善、自我革新、自我提高，同時樹立起學習的緊迫感、創(chuàng)新的價值觀，將學習和創(chuàng)新緊密結合、達到學以致用，共同投身于壯大企業(yè)宣傳正能量隊伍，對外弘揚有色精神、傳播好有色聲音，對內講好來自一線的亮點、凝聚人心，擔起企業(yè)興盛、國家復興的重擔。
二、善抓新聞找亮點 喜聞樂見博眼球
作為一名非專業(yè)性的通訊員，日常在做宣傳工作時難免會因為用詞、寫作方式、圖片拍攝角度模糊及使用不當等觸犯一些原則性常識錯誤，更不懂的創(chuàng)新、挖掘亮點，總是閉門造車，導致寫作模式千篇一律，無質量可言、無特色可觀，但在認真聆聽了班主任涂艷霞老師、肖北西老師、張允老師及王守中等四位專業(yè)位老師的精彩講解后，讓我對新聞宣傳工作的定義、新聞素材的帥選、新聞視角的把握、新聞題目的斟酌等方面有了更深的認知和了解，他們以接地氣而又緊密結合實際的形式分別就《新聞宣傳工作存在的問題及整改意見》《工業(yè)攝影知識》《融媒體實踐》《新聞采訪寫作與攝影》等從新聞的內涵、分類、視角、選材及新聞的實效性、新聞圖片的構圖及新聞圖片的處理等多層次、多角度、多方面性對新聞采訪寫作做了系統(tǒng)而又清晰的講解，并以一個專業(yè)人員的敏感力、洞察力對如何善于發(fā)現(xiàn)好新聞、寫出好稿件為大家“傳經授寶”。通過聆聽，他讓我明白平實之處見真情、創(chuàng)新之處顯升華，新聞作為我們生活的縮影，我們在挖掘新聞亮點時要懂得用眼睛發(fā)現(xiàn)美麗、用文字傳遞感動、用鏡頭記錄美好，透過現(xiàn)象看本質才能寫出好稿件，而在寫好稿件的同時更要懂得用喜聞樂見的形式去吸引到廣大職工群眾的眼球得到認可，這才是好稿件的力量所在。
三、民族團結一家親 攜手并進謀發(fā)展
本次培訓包含了來自四面八方的有色通訊員共84名。由漢、回、維、哈薩克等各個少數民族共同組成，而早在培訓前班主任便要求各少數民族需攜帶民族服飾一套用于“民族團結一家親”聯(lián)誼晚會，本以為在僅有的三天時間內，且課程安排有如此緊張情況下肯定會被取消，但在培訓的第二天，各組組員便配合各小組長開始利用業(yè)余時間排練節(jié)目，成員之間更像是相識已久的老朋友，大家相互之間出謀劃策、齊心協(xié)力，都在為本次聯(lián)誼會的成功舉辦共同努力。在聯(lián)誼會當晚各小組節(jié)目更是讓人耳目一新，有充滿愛國之心的大合唱、有飽含深情的詩朗誦、還有那富有節(jié)奏的快板及活力四射的廣場舞等，在這你中有我、我中有你的美好畫面中各民族同胞一起唱響了民族團結的贊歌、跳起了彰顯民族特色的黑走馬，搭起了民族溝通的“連心橋”。其中每個節(jié)目也都是由來自不同民族的朋友共同組合，他們配合默契、相互鼓勵。節(jié)目中間還穿插了有獎知識競答與小游戲，兩個小時的聯(lián)誼會在這民族團結之花的盡情綻放中、在主持人那風趣而又幽默的帶動下，會場掌聲不斷、高潮迭起，聯(lián)誼會結束時依然聽到好多人發(fā)出意猶未盡的感嘆聲。“天山雪松根連根、各族人民心連心”，我想這一切都不開民族團結的力量、也離不開各個單位對民族團結工作的大力開展，本次活動更讓我深刻感受到民族一家親活動的重大意義，讓我們一起攜手并進，共同為民族團結貢獻自己的力量！
第3篇 集團公司員工關于對外宣傳工作心得體會
隨著市場競爭的日趨激烈，“品牌效應”的作用日益突顯，企業(yè)要通過較高的知名度、良好的社會信譽來贏得社會和客戶的支持。大力實施品牌戰(zhàn)略是企業(yè)對外宣傳推廣、提高企業(yè)知名度和美譽度的重要措施。此外企業(yè)日常的對外宣傳報道對于形象的樹立也非常重要。一個企業(yè)經營發(fā)展的成績、管理改革的經驗、科技創(chuàng)新的成果、先進人物的典型事跡經常通過各種媒體
為公眾所了解，對于企業(yè)擴大影響力是非常重要的。同時這些經常性的各種報道能夠使企業(yè)在上級機關、客戶、普通大眾的心理上產業(yè)一種信任感，為企業(yè)未來發(fā)展贏得良好的輿論環(huán)境，會給企業(yè)的發(fā)展帶來許多無形資產。因此，企業(yè)逐漸意識到對外宣傳工作的重要性，并針對重大活動的對外宣傳報道作了大量的宣傳工作，也取得了顯著的成績。企業(yè)對外宣傳是指以樹立企業(yè)對外形象，提高企業(yè)知名度和美譽度為目的的一種推廣活動。知名度就是競爭力，對于任何一個市場經濟主體而言，要生存、要發(fā)展，沒有對外宣傳的支撐是不可想象的，做好企業(yè)的對外宣傳工作至關重要。
我個人認為企業(yè)對外宣傳，有多種方式可供選擇，如廣告、公益活動、新聞報道等。通過新聞報道的方式，實現(xiàn)企業(yè)對外宣傳的目的，已受到越來越多的企業(yè)的重視。
一、滿足媒體需求
作為社會經濟的一分子，企業(yè)的活動及其與社會的各種聯(lián)系，也是大眾媒體日常新聞報道的重要資源。大眾媒體報道的企業(yè)新聞，既是社會民眾獲取相關層面生活信息的一個重要的渠道，也是我國社會轉型期，各級政府及有關部門借以指導或引導經濟工作的一個途徑。
具體到一家企業(yè)，要引起媒體經常性的新聞關注，就要在企業(yè)內部營造對外新聞報道的環(huán)境。這種環(huán)境，涵蓋面很廣，既要求企業(yè)領導要有敏感的新聞宣傳意識，又要求企業(yè)具體的外宣人員要有過硬的筆頭功夫；既要求企業(yè)要保持與媒體的溝通渠道的暢通，又要求企業(yè)對媒體要保持有足夠的新聞吸引力。
企業(yè)內部形成了良好的對外報道的環(huán)境，或是企業(yè)組織人員對社會大眾媒體投稿，或是記者感興趣進企業(yè)寫稿，“進”“出”兩便，形式倒是不必拘泥。只有一條要特別留意，那就是讓企業(yè)成為大眾媒體不可或缺的新聞報道的合作伙伴，并讓大眾媒體報道企業(yè)新聞時常有所收獲，且絕不是金錢意義上的。
二、放眼社會寫企業(yè)
要增加大眾媒體上企業(yè)新聞報道的社會影響力，具體到某一則企業(yè)的新聞報道，不能僅僅著眼于狹隘的企業(yè)宣傳之目的，還應該有所超越。通過這種超越，使一己的企業(yè)新聞具有社會的共同興趣，與“地地道道”的企業(yè)宣傳保持一個合適的距離，這是新聞報道產生社會影響力所必須的。
有關企業(yè)的新聞報道，要想在大眾媒體上有所表現(xiàn)，形成這么一個合適的距離，最好的辦法就是把企業(yè)的新聞作為社會新聞來寫。要放眼社會去衡量企業(yè)新近發(fā)生的一些變動或出現(xiàn)的情況，以社會價值判斷為標準，從中篩選出具有社會價值的經驗、作法，或具有社會影響的傾向、問題等進行報道。
大眾媒體登載某則企業(yè)新聞，不是單單為某一個企業(yè)服務的，它還要體現(xiàn)企業(yè)外部的公眾利益和看法，是為了服務廣大社會受眾而刊發(fā)。故而，作為企業(yè)而言，要在恰當地選題、選材、選角度、選語言表達上費功夫。濃縮一點說，處理企業(yè)推向社會的新聞，要多從民眾的角度、多從生活的角度、多用大眾口語的形式上多動腦筋。
企業(yè)的有關新聞，經過突出社會新聞價值的適當處理，企業(yè)直接的宣傳目的雖然比較隱蔽，就像“垂簾聽政”一樣，從前臺走向幕后，但因此更能受到社會大眾的關注，實際上最終受益的還是企業(yè)。這比直接亮出企業(yè)宣傳目的，而不考慮社會大眾接受不接受的直通通的企業(yè)新聞報道來，遠要高明一些。實際上講，有時候的迂回，要比直接更容易達到目的。
事實上，在經濟活動越來越紛繁活躍的現(xiàn)在，企業(yè)的經濟現(xiàn)象與社會有著廣泛的聯(lián)系，往往有著豐富的社會內涵。從這個豐富的內涵著眼，將企業(yè)的經濟現(xiàn)象進行社會的把握，才能夠做到報道的入木三分，從而引起更大的社會關注。
三、找準新聞的賣點
管理中有個佩雷特原則，也叫“重要的少數與瑣碎的多數原理”。這個原理經過多年的演化，已變成了如今人們所熟知的“80－20原則”，即80%的價值來自20%的因子，其余的20%的價值則來自80%的因子。這個原則，也適用于我們企業(yè)的新聞報道。
伴隨著企業(yè)正常生產經營活動的展開，每日每時都有大量的信息產生。這些信息既無可能、也沒有必要受到均等的重視，應該視價值的大小不同而區(qū)別對待。選擇那些要向社會發(fā)布或者要吸引社眾媒體關注的信息，我們要考慮“賣點”。
企業(yè)的對外宣傳，好的標準并不是量的“多多益善”，而應該是質的內含。結合“重要的少數與瑣碎的多數原理”，企業(yè)應該從效果著眼，對準公眾關注的焦點，著力把握的是有新聞報道價值中的20%的“少數”因子，盡量做到以少少許勝 多多許，力求這20％產生盡可能大的社會新聞影響力。這20％也應該是我們要強調的“賣點”所在。
一般說來，新聞報道有三個層面：第一個層面，是事實的直接了當的報道；第二個層面，是表面現(xiàn)象背后的發(fā)掘、探究；第三個層面，是對事實和探究到的東西所作的解釋、分析。第一個層面的東西，屬于顯性新聞。就一般經驗來說，大眾媒體往往容易給予
足夠的關注。第
二、第三個層面的東西，屬于隱性新聞，受專業(yè)視野的局限，大眾媒體要展開報道，會受到一些制約。這就為企業(yè)介入新聞報道提供了施展的天地。
現(xiàn)在，大眾媒體的競爭，不完全是爭搶新聞報道第一時間的速度，在于對一些事件、一些現(xiàn)象的背后的探究、分析及闡述上，往往更能顯示出高低。從這個角度而言，加強信息的解讀，讓企業(yè)的新聞報道體現(xiàn)出見識、視角、觀點、觀念，也是企業(yè)新聞應著力把握的20%的“少數”因子。
四、確立業(yè)界話語權
現(xiàn)代媒體正處于轉型期，人們已不滿足于新聞的表面報道。在信息十分豐富的現(xiàn)在，如何解讀信息，讀者對大眾媒體提出了新要求。這方面，處于專業(yè)領域的企業(yè)，解讀相關信息有著大眾媒體不可企及的底蘊。企業(yè)要確立行業(yè)內的民意領袖地位，對媒體施加新聞報道的影響力，就要善于利用自己的優(yōu)勢，適時地使用話語權，為大眾媒體探析相關的一些現(xiàn)象或問題。
面對一些相關的社會問題，社會大眾急于了解真相，最知情的莫過于局內人的企業(yè)。企業(yè)適時地行使自己的話語權，也是企業(yè)展開宣傳的好時機。這樣做還有一個好處也是很明顯、很功利的，那就是企業(yè)能夠引導社會輿論，一定程度上讓社會輿論處于企業(yè)的受控狀態(tài)。這個道理很簡單，涉及企業(yè)自身的事，你不去發(fā)表專業(yè)的、權威的意見，不去用自己的意見影響社會媒體，別人當然有權去探究，雖然人家說的不一定是你想聽的，這是人家的權利。而這樣做的結果，往往并不是事實的真相，也不一定有利于企業(yè)自身的社會影響。就算相關的社會問題不直接影響企業(yè)，哪怕不關自己企業(yè)的事，但企業(yè)處在行業(yè)內的位置，對問題知情，也要勇于發(fā)出自己的聲音，表明自己的看法。要知道，這時的社會，更需要有某個人站出來說話，要有人給予合理的解答。通過這種方式樹立企業(yè)公眾形象，也往往會收到事半功倍之效。
某種意義上而言，大眾媒體是一個出思想的機構，媒體更熱衷傳播的是具有社會影響的看法、觀點、思路、理念。在一個開放的社會，企業(yè)也應該是負責任的企業(yè)。這個話語權，不僅要考慮企業(yè)自身的利益，更要充分體現(xiàn)對人民群眾知情權的尊重與保障。不僅面對相關的社會問題，就是針對平時的一些事件或現(xiàn)象，企業(yè)也要爭取這種話語權，為媒體提供有價值的探析和解讀。
五、關注新生代媒體
適應我國由計劃經濟向市場經濟的變革，一些以市場機制運作的媒體大量興起。由于其準確的市場定位，關注社會的經濟生活，這些媒體已擁有越來越強大的新聞影響力。但我們也要看到，由于人員和實力的原因，這些媒體也存在著新聞來源匱乏的問題。這些媒體需要大量的經濟新聞。作為社會經濟活動的主體，企業(yè)無疑是這些媒體關注的重點。這就為企業(yè)利用這些媒體展開宣傳提供了可能。
在一個越來越開放的社會，企業(yè)的生存空間已是越來越市場化，對社會的依存度也越來越高，早已不局限于某個行政區(qū)域內活動。從這一點來講，一般受地域局限的傳統(tǒng)媒體也是不適應現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展要求的。就這方面而言，新銳的市場化媒體的優(yōu)勢也是顯而易見的。企業(yè)能在這類媒體上占據一席新聞報道之地，或者能讓這類媒體給予新聞關注，效果自然不在話下。
第4篇 集團公司財務的定位工作心得體會
集團公司財務的定位工作心得體會
背景說明：子公司財務經理為年青的本地人，而非其集團公司總部所屬區(qū)域的人，有十多年財務經驗，財務視角較為敏感，能為公司提供建議，深得子公司總經理賞識。但集團總公司派出的四大會計師事務所出具的內控報告為“重大缺失”，而其主要依據卻是內部的審計報告，并且派出的是幾個剛畢業(yè)的大學生來這里查驗單據。由此集團公司財務總部特別派出重型部隊來審計半個月，剛開始時很明顯的意圖就是來捉大魚，結果連幾個小魚都沒有，只是一些成本核算單價錯誤，但在下個月都有作修正，大部分的都是相關部門內控執(zhí)行不到位的情形?？偣緦徲嫴块T發(fā)現(xiàn)的問題，都是一些流程問題，只是會計前端的問題，有部門主管說是雞蛋挑骨頭。本公司財會團隊全體成員自認為沒有舞弊和重大錯漏，有小錯誤也是及時修正。財務經理對自身及團隊都充分自信。
但集團財務總部曾臆斷財報不可信，并將這情況口頭告知子公司總經理。讓子公司總經理很震驚，也很無奈……在這里，財務經理不直接對財會總部負責，更不要說有機會向老板報告。
財務經理目前比較在意這份工作，是因為集團在革新，籌上市，工作中能發(fā)揮自己的才能，迫使自己進步;也能看到公司同事在其引導下的自我進步和成長，另外有一點原因雖然較為俗但也不得不考慮……就是衣食無憂。 關注《東成空間會計資料百文精選》 為上網時間少的會計朋友而備。我們團隊在60多個會計群中收集編著了 《會計財務群雜志問答集》 電子書 相信對在職的會計同仁有所幫助
先講個故事，某上市公司在北京新設一個化妝品公司，前期運作都很流暢，市場局面尚未完全打開，老板就派來一個女人當副總，此人不懂財務卻管財務和人事。這女人比較強勢，和強勢的總經理自然水火不容，就不斷地向老板告狀，老板很快就開始懷疑總經理了，并派上市公司的財務總監(jiān)親自來審計查賬。這個財務總監(jiān)是個注冊會計師(題外話：上市公司的老板都看重這一點，所以想掙大錢的，趕緊考......)，來審計時，卻做得不專業(yè)，什么也查不出來，也許是為了表現(xiàn)成績，把公司的一筆正常的經濟開支夸大為總經理的貓膩行為(題外話：管財務的不懂業(yè)務，有些時候對企業(yè)而言簡直是災難)。前有管財務的副總告狀，后有財務總監(jiān)的實地審計證實，老板自然絕對相信了，于是這個總經理被撤銷了，而不善言辭的財務主管也被老板痛批一通……老板很快就換了個總經理，但很快，就關門停業(yè)了……
這說明，你做了什么，有什么成績，老板是看不清楚的，他只能聽匯報，他自己也看不懂。所以如果你運氣不好的話，不斷地遇到有意和無意貶低你的人員的匯報，你就只有一條路：走人!雖然這個不是公司政治，但你也深受公司政治之害!
你的問題，是你的集團總部財務領導的實務能力上的問題，這個你根本就無法改變。至于有沒有必要再在這家企業(yè)做下去，一看目前的待遇是否滿意，二看外面有沒有新的更好的機遇可供選擇(題外話：適合自己的環(huán)境，是很難找的)，三看個人的`發(fā)展目標是怎么訂的，如果個人沒有更高的追求，一日三餐基本滿意，那就耗著，沒有被炒魷魚，就繼續(xù)混下去。如果個人有更高的追求，但從各方面證實你在這里已經不可能有發(fā)展了，就想法走人。
而你顯然是有心在這里繼續(xù)做下去，那就必須要自己想法自救。
從能力上來說，你有自信;從道德上來說，你對得起公司;從貢獻上來說，你對公司有實際的成績。而目前的局勢，是各方面都對你不利，基本都持否定的態(tài)度。如此，你坐等是很難等到餡餅掉下來的。
盡管你作為財務經理不直接對集團財務總部負責，但也必須要直接面對集團財務總部一次。
或者找財務總部領導直接面談，或者打一份報告上去，最好是人去的同時，親自再遞交報告。
也就是，把你所有的實際情況，整理成一份理由充分證據確鑿的報告，分別給總部財務領導和總部老板遞交上去，也許在他們看了之后，會對你的財務工作有新的認識。只是不知道他們是不是愿意看你的報告 …… 報告的內容：把你平時的工作原則、態(tài)度、程序、方法、以及實際的成績，全部羅列上去，并就這次審計對你們的曲解也做一個詳細的分析、辯解和說明，要有理有據，而且要盡量避免用有針對性的攻擊語言。
并且，在上報報告之前，最好和本公司的總經理詳細溝通一下，爭取得到他的理解和支持，至少能先保證他不會懷疑你的動機，同時，這畢竟也是在間接地幫他，所以他應該會支持，說不定還會再給你提出些具體的建議。
