- 目錄
-
第1篇新時期智慧型班主任培訓的心得體會 第2篇《智慧校園》培訓心得體會 第3篇2022年8月智慧教育微課培訓心得體會范文 第4篇構建智慧校園專項培訓心得體會 第5篇智慧教育微課培訓心得體會 第6篇智慧教學培訓心得體會 第7篇參加演講智慧培訓心得
第1篇 新時期智慧型班主任培訓的心得體會
都說教師是辛勤的園丁,是知識的傳遞者。在教師的身上,被賦予了許多神圣的職責。我在這小小的三尺講臺上,揮灑著我的青春與熱血。我期望自己的每一個學生都能從我的教育中有所收獲,我期望自己與學生間的互動是親密的。但理想與現(xiàn)實總是有所距離。在工作中,我開始漸漸迷茫。到底什么是教育?我該如何讓德育滲透在教學中?如何讓學生愛上學習?我想,通過這兩天的培訓,我已經找到了答案。
在這兩天的培訓中,三位全國優(yōu)秀班主任分別從自主教學、學會聆聽和內在師德三個不同的領域,給我打開一扇全新的大門。他們每一位都是有著幾十年教齡的老老師,他們向我們分享了自己在教學中的所思、所得、所做。他們的講課中都有一個相同的核心,那便是對學生的愛。這種愛是發(fā)自內心的。在教學中我們總是不自覺地用愛約束學生,讓學生按照自己說的話去做。這種愛就變質了。愛不是過多的要求,愛同樣不能成為綁架學生的理由。在鄭老師的班級自主管理講課中,我最大的收獲就是,管理就是要不斷的創(chuàng)新。他將他的班級打造成一個小學校,讓每一個學生都去主動尋找自己的位置、他的班級通過感情、制度、文化三塊打造。獨一無二的班規(guī)創(chuàng)造了獨一無二的學生。
“靜靜聆聽孩子童心的呼喚?!薄敖處熞皇质呛⒆右皇质欠N子。
”“小小一粒米,粒粒都很重,粒粒能生萬粒米。”這是萬老師給我們說的話。她用詩一般的語言,將她和學生的故事緩緩向我們道來。這些故事每個都那么真實,讓人聽了不禁會想,如果這件事情發(fā)生在我身上,我會怎么辦,能做到像她一樣棒嗎、?她遇到的學生遠遠比我來的更難更特別,但她用她獨特的方式,用自己的耐心和細心讓孩子回頭。從她的身上讓我看到了一個好老師的標準,讓每個孩子因你而改變、進步、有力量;不忽略每一個孩子;公平對待每一個孩子。
而從李老師的課中,我明白了,方法來源于理念。有了對的理念,才能有正確的方法。照搬方法只能是學葫蘆畫瓢,遇到新的就只能撓腮抓癢。李老師告訴我們,愛是教育最核心的內容,師者必備大愛之心。師德是教師的靈魂,要擁有一個純凈的靈魂就要做到人性化的修養(yǎng)。李老師的課充滿了實踐與理論的結合。她和學生的互動是平等的,她教育學生并不是劈頭蓋臉的一頓大罵。而是一步一步地接近學生的心。她真正做到了換位思考。她將德育滲透到了每一句話,每一個行動當中。她是學生的朋友,她也是老師的導師。
這三位老師每個都說自己是平凡的人,但他們其實都在教師這個崗位上做了許多我們很難想象的事情。榮譽的背后是辛勤的耕耘。學生是獨立的個體,只要你平等的對待每一個學生,給予學生足夠的空間。那么他們便會給你一個驚喜。讓我們以師的人格去喚醒學生的人格,讓我們以師的言行去影響學生的言行,努力做一個新時代的合格老師!
第2篇 《智慧校園》培訓心得體會
____年8月29日上午在三樓小禮堂由鄭媚副主任給我們進行了一次主題為“智慧校園”的培訓,開闊了我的視野,增長了我的知識。
智慧校園的提出,順應了信息技術發(fā)展的趨勢。所謂智慧校園是一組硬件、軟件的組合,以各種應用服務系統(tǒng)為載體,將教學、科研、管理及校園生活進行融合。智慧校園為我們描繪了一副美好的藍圖:無處不在的網絡學習、融合創(chuàng)新的網絡科研、透明高效的校務治理、豐富多彩的校園文化、方便周到的校園生活。同時,對于各項數(shù)據(jù)的分析,將為智慧校園的建設指出方向,甚至為學校的管理、教學及科研決策提供依據(jù)。
智慧校園的規(guī)劃首先要明確,我們需要建立一個標準的、唯一的、統(tǒng)一的平臺,所有的應用都將依賴這個統(tǒng)一平臺。智慧校園是一組硬件和軟件的結合,在最底層提供硬件及核心網絡等基礎服務,中間層提供統(tǒng)一的數(shù)據(jù)接口,所有的應用通過數(shù)據(jù)接口與整個系統(tǒng)連接。
智慧校園的實施不是一個一蹴而就的過程。在進行了科學的規(guī)劃設計后,智慧校園需要按照規(guī)劃分部實施。整個系統(tǒng)的實現(xiàn)需要投入大量的人力和物力。目前,學校信息化建設普遍存在的問題是軟件的建設與硬件無法適應,即已有的硬件條件包括設備網絡基本滿足需求,而軟件建設滯后,無法放大信息化對校園科研、教學和管理的促進作用。
通過“智慧校園”項目的建設,可以提高學校的信息服務和應用的質量與水平,建立一個開放的、創(chuàng)新的、協(xié)作的和智能的綜合信息服務平臺。并且可以通過綜合信息服務平臺,實現(xiàn)各個系統(tǒng)的.共享、整合,提高學校的信息化水平和工作效率。
“數(shù)字化校園”的建設,已經為學校師生的學習、生活、科研提供了比較豐富的信息,而“智慧校園”應當在“數(shù)字校園”的基礎上,進一步挖掘信息資源的價值,實現(xiàn)智能化的推送,促進知識的智慧傳播與分享。智慧校園發(fā)展的定位,要讓信息化真正成為提升學校核心競爭力的手段。
去年,??谑薪⒘司W上閱卷系統(tǒng),從某些方面開始著手現(xiàn)代技術在學校方面的應用,給我們閱卷帶來了很多便利。相信如果智慧校園真的能夠得以實現(xiàn),會給學校管理帶來很多方便的地方。
《智慧校園》培訓
第3篇 2022年8月智慧教育微課培訓心得體會范文
先說一個真實的實例,我曾經上過一堂公開課,課上自認為發(fā)揮的很好,課后教研員與其他骨干教師一起評課,也都認為環(huán)節(jié)齊全,教學步驟設計合理,由淺入深,教師思路清晰,專業(yè)水平高云云。我也沾沾自喜,認為上了一堂好課,我隨便找了班里一個孩子,問他:這節(jié)課你學的怎么樣啊?孩子的回答出人意料:老師,我沒聽懂。當時我內心一顫,萬沒想到是這種答案。我的課設計的這么好,每個環(huán)節(jié)緊緊相扣,重難點講解清晰,你怎么能不會?我開始反思,開始深度的剖析自己的課,我得出結論——沒有分層教學。孩子的理解能力有差別,有的孩子聽一遍就會,有的孩子看一遍書就會,有的孩子自己探索就能會。那么完整的課堂流程下來,還學不會的同學怎么辦?這就需要老師在課堂上的調控,實現(xiàn)的方法便是分層教學——應對不同理解能力的孩子,采取不同的教學方法。而課堂時間有限,學生這么多,如何實現(xiàn)面面俱到,到達分層教學呢?通過這次培訓,我得到了答案,那就是微課!
微課如何做?如何運用到教學當中,發(fā)揮最大的作用?思想匯報專題剛一接觸,的確頭大。但是鐘紹春教授的報告,逐漸的讓我理出了頭緒。從國際大環(huán)境看,信息化的普及已經掀起人類歷史上第四次的工業(yè)革命,任何事物脫離信息,都變得滯后。在教育領域,信息技術與學科教學深度融合已迫在眉睫。教育信息化如何做,如何去迎接信息化時代的各種挑戰(zhàn),如何改造我們的教育、改造我們的課堂?“智慧教育”應運而生了,他為我們在一線上懵懂、困惑、不知所措的教師們,提供一個可以參考的標準,在“智慧課堂”的教育模型下,學生將認同學習內容,主動、個性化、盡可能以探究方式學習,最終培養(yǎng)智慧的人。
為期四天的培訓,無論是從理念上還是技術上,都有了很大的提高,有專家現(xiàn)場講解,邊學邊做邊指導,少走了彎路,直奔主題。在這點上,真心感謝東北師范大學“智慧教育”團隊給我們提供的幫助!通過這幾天的學習,個人認為微課制作的思路大抵如下:
一、課堂知識還原生活
課本上的知識本就于生活,我們學習的目的也是為了解決生活中的實際問題。為什么會出現(xiàn)學生不愿意學,不想學的狀況呢?歸根結底,孩子們沒有認識到知識的重要性。把知識還原到生活中,激發(fā)孩子們的興趣,使孩子們產生共鳴,讓孩子們發(fā)自內心的愿意學,真心的想要學會。以這種飽滿的熱情去接受新知,必定達到事半功倍的效果。
二、任務驅使,引領學生,發(fā)揮孩子的主動性
讓課堂上的每個孩子都要有相應程度的提升,但是學生興趣、認知水平、知識水平分類都不盡相同,這就要求教師在課堂的每個環(huán)節(jié),都布置相應的任務。任務驅動,目標明確,讓孩子們自主的學習。
三、知識的獲取的多樣性
知識的獲取,無非三種方式:一是教師講授,二是學生看書學會,三是小組合作探究。有的孩子聽一遍就會,有的孩子看一遍書就會,有的孩子自己探索就能會。針對不同層次的學生,采取不同的學習方式。但是無論哪種情況的孩子,都盡可能通過探究方式獲得新知,做不了的嘗試讀懂,實在不行就聽講。并讓其在各個環(huán)節(jié)都能夠得到有效的指導和幫助。范文top100微課完美解決了這個問題,每個環(huán)節(jié)布置完任務,給孩子們提供三種可供選擇的微視頻,一個是引導孩子看書自學的,一個是講授式的,一個是提示孩子小組探究的。孩子們可以根據(jù)自己的情況選擇不同的微視頻,而且可以隨意的暫停或是重復看。教師真正實現(xiàn)主導作用,完全發(fā)揮孩子們自主探究的主體作用。孩子們自主探索過程中發(fā)現(xiàn)的問題才是困擾自己的最關鍵的問題,教師再進行個性化、針對性的輔導,孩子們帶著問題去聽課,效果會特別的棒!先學后教,翻轉課堂;以學定教,事半功倍,效率格外的高。
四、知識的評測、提升與拓展
學生獲取知識的渠道各不相同,但是目的是一樣的:不單單是知識的獲取,而是解決問題或完成任務的學科能力,以及自主探究能力和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。所以要設置進行有針對性的測試,根據(jù)測試結果,依據(jù)學生的學習規(guī)律,選擇合適的學習方式和相應的學習內容進行個性化提升。
一堂真正的好課,不是教師發(fā)揮的多好,課堂氛圍有多精彩,而是,所有的孩子都有收獲,實現(xiàn)不同認知能力的孩子都有相應的提高。個性化學習程度逐步深入,酷貓寫作范文網創(chuàng)新性思維能力也得到培養(yǎng)。
微課的使用,真正實現(xiàn)了不同認知能力的孩子都有相應的提高,它不拘泥與某種形式,不受任何束縛,旨在引領學生發(fā)揮主觀能動性,培養(yǎng)其自主探究能力以及創(chuàng)新能力;而它必須依存與理念的正確引導,在智慧教育的引領下,微課正發(fā)揮著它無盡的能力,在信息化與學科深度融合的道路上,策馬揚鞭!
這篇內容講的是關于孩子、學生、課堂、學習、知識、教師、能力、發(fā)揮等方面的內容,希望對大家有用。
第4篇 構建智慧校園專項培訓心得體會
構建智慧校園專項培訓心得體會
今天,有幸聆聽了學校教研室鄭媚主任的一場關于“構建智慧校園”的專題培訓活動,非常直觀的感受到了這種將信息技術與教學過程緊密結合和高度融合的全新學習模式,感觸頗深。
一方面,新的教學模式的確讓人眼前一亮,極大的沖擊了老師們的許多教學理念。通過主任播放的幾段小視頻,老師們非常直觀的感受到了這種近乎一對一的數(shù)字化課堂教學模式的突出優(yōu)點。比如說,當堂練習時,學生用5到10分鐘的時間完成教師布置在平臺上的作業(yè),教師通過軟件及時獲得全班作業(yè)情況,包括錯題內容、哪些學生答錯,它能夠做到“即時反饋,自主提升”,教師還可以通過“一對一”方式在網絡上及時與學生交流,而學生也能通過電腦的反饋獲得自己的答題信息,并及時反思進行糾錯,同時還能進行同類題的強化練習。這樣不僅有利于老師布置分層作業(yè),以減輕學生學習負擔,還極大的調動了孩子們的學習興趣,有利于進一步激發(fā)了他們學習的熱情。
另一方面,也有不少老師提出了一些不一樣的見解,比如ipod的用電問題,一般只能待電兩個半小時,這樣一天幾節(jié)課上下來能不能保證ipod的正常使用。另外,網絡的兼容性是不是能夠滿足現(xiàn)在的班級人數(shù)。當系統(tǒng)系統(tǒng)本身出現(xiàn)了問題時,老師們能不能及時解決等等。很顯然,這種教學手段的'運用一旦在上課時出現(xiàn)操作故障,課堂往往很難進行下去,其可操作性將嚴重受到限制。同時,完全的數(shù)字化的形式代替了紙質教材,對學生的視力是否會帶來不好的影響也有待商榷。
個人認為這種數(shù)字化課堂模式仍然是一種提高教與學效率的手段而已,不管是傳統(tǒng)教學還是數(shù)字化教學都不能把技術和手斷層面的東西看得太重,關鍵還是如何突出學生的主體地位,如何提高教學效率。我想只要用好了手中現(xiàn)有的技術條件,努力提高了教學效率都應該是值得肯定的。所以,這種一對一的數(shù)字化課堂模式的優(yōu)勢絕不應該僅僅是在網絡支持下提供學生人手一機的硬件條件和學習環(huán)境而已,更為重要的是,我們應該充分運用它的各種優(yōu)勢去突顯學生的主體地位。
當然,不管怎樣,這種新型的數(shù)字化課堂教學模式是時代發(fā)展的產物,是社會進步的象征,作為新時代的老師我們必須嘗試著去接受“一對一數(shù)字化教學模式”。這種嘗試我想是值得的,隨著社會的不斷更新發(fā)展,這種模式必將不可避免的逐步改變師生教與學的理念,改變師生教與學的方式,因此這種新型教學模式更需要我們提前的去發(fā)現(xiàn)探索和學習。同時,如果我們暫時還不能用上這些先進的教學設備,我們也要嘗試著更加充分利用網絡上豐富的教育教學資源,引導學生進行更加主動化的個性學習,就算是在傳統(tǒng)課堂教學的形式的情況下,也要盡最大努力幫助學生實現(xiàn)個性化的學習,我想這才是我們未來教育的真諦。
第5篇 智慧教育微課培訓心得體會
先說一個真實的實例,我曾經上過一堂公開課,課上自認為發(fā)揮的很好,課后教研員與其他骨干教師一起評課,也都認為環(huán)節(jié)齊全,教學步驟設計合理,由淺入深,教師思路清晰,專業(yè)水平高云云。我也沾沾自喜,認為上了一堂好課,我隨便找了班里一個孩子,問他:這節(jié)課你學的怎么樣啊?孩子的回答出人意料:老師,我沒聽懂。當時我內心一顫,萬沒想到是這種答案。我的課設計的這么好,每個環(huán)節(jié)緊緊相扣,重難點講解清晰,你怎么能不會?我開始反思,開始深度的剖析自己的課,我得出結論沒有分層教學。孩子的理解能力有差別,有的孩子聽一遍就會,有的孩子看一遍書就會,有的孩子自己探索就能會。那么完整的課堂流程下來,還學不會的同學怎么辦?這就需要老師在課堂上的調控,實現(xiàn)的方法便是分層教學應對不同理解能力的孩子,采取不同的教學方法。而課堂時間有限,學生這么多,如何實現(xiàn)面面俱到,到達分層教學呢?通過這次培訓,我得到了答案,那就是微課!
微課如何做?如何運用到教學當中,發(fā)揮最大的作用?剛一接觸,的確頭大。但是鐘紹春教授的報告,逐漸的讓我理出了頭緒。從國際大環(huán)境看,信息化的普及已經掀起人類歷史上第四次的工業(yè)革命,任何事物脫離信息,都變得滯后。在教育領域,信息技術與學科教學深度融合已迫在眉睫。教育信息化如何做,如何去迎接信息化時代的各種挑戰(zhàn),如何改造我們的教育、改造我們的課堂?智慧教育應運而生了,他為我們在一線上懵懂、困惑、不知所措的教師們,提供一個可以參考的標準,在智慧課堂的教育模型下,學生將認同學習內容,主動、個性化、盡可能以探究方式學習,最終培養(yǎng)智慧的人。
為期四天的培訓,無論是從理念上還是技術上,都有了很大的提高,有專家現(xiàn)場講解,邊學邊做邊指導,少走了彎路,直奔主題。在這點上,真心感謝東北師范大學智慧教育團隊給我們提供的幫助!通過這幾天的學習,個人認為微課制作的思路大抵如下:
一、課堂知識還原生活
課本上的知識本就來源于生活,我們學習的目的也是為了解決生活中的實際問題。為什么會出現(xiàn)學生不愿意學,不想學的狀況呢?歸根結底,孩子們沒有認識到知識的重要性。把知識還原到生活中,激發(fā)孩子們的興趣,使孩子們產生共鳴,讓孩子們發(fā)自內心的愿意學,真心的想要學會。以這種飽滿的熱情去接受新知,必定達到事半功倍的效果。
二、任務驅使,引領學生,發(fā)揮孩子的主動性
讓課堂上的每個孩子都要有相應程度的提升,但是學生興趣、認知水平、知識水平分類都不盡相同,這就要求教師在課堂的每個環(huán)節(jié),都布置相應的任務。任務驅動,目標明確,讓孩子們自主的學習。
三、知識的獲取的多樣性
知識的獲取,無非三種方式:一是教師講授,二是學生看書學會,三是小組合作探究。有的孩子聽一遍就會,有的孩子看一遍書就會,有的孩子自己探索就能會。針對不同層次的學生,采取不同的學習方式。但是無論哪種情況的孩子,都盡可能通過探究方式獲得新知,做不了的嘗試讀懂,實在不行就聽講。并讓其在各個環(huán)節(jié)都能夠得到有效的指導和幫助。微課完美解決了這個問題,每個環(huán)節(jié)布置完任務,給孩子們提供三種可供選擇的微視頻,一個是引導孩子看書自學的,一個是講授式的,一個是提示孩子小組探究的。孩子們可以根據(jù)自己的情況選擇不同的微視頻,而且可以隨意的暫停或是重復看。教師真正實現(xiàn)主導作用,完全發(fā)揮孩子們自主探究的主體作用。孩子們自主探索過程中發(fā)現(xiàn)的問題才是困擾自己的最關鍵的問題,教師再進行個性化、針對性的輔導,孩子們帶著問題去聽課,效果會特別的棒!先學后教,翻轉課堂;以學定教,事半功倍,效率格外的高。
四、知識的評測、提升與拓展
學生獲取知識的渠道各不相同,但是目的是一樣的:不單單是知識的獲取,而是解決問題或完成任務的學科能力,以及自主探究能力和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。所以要設置進行有針對性的測試,根據(jù)測試結果,依據(jù)學生的學習規(guī)律,選擇合適的學習方式和相應的學習內容進行個性化提升。
一堂真正的好課,不是教師發(fā)揮的多好,課堂氛圍有多精彩,而是,所有的孩子都有收獲,實現(xiàn)不同認知能力的孩子都有相應的提高。個性化學習程度逐步深入,創(chuàng)新性思維能力也得到培養(yǎng)。
微課的使用,真正實現(xiàn)了不同認知能力的孩子都有相應的提高,它不拘泥與某種形式,不受任何束縛,旨在引領學生發(fā)揮主觀能動性,培養(yǎng)其自主探究能力以及創(chuàng)新能力;而它必須依存與理念的正確引導,在智慧教育的引領下,微課正發(fā)揮著它無盡的能力,在信息化與學科深度融合的道路上,策馬揚鞭!
第6篇 智慧教學培訓心得體會
智慧教學培訓心得體會范文
當我們受到啟發(fā),對學習和工作生活有了新的看法時,可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來,如此可以一直更新迭代自己的想法。到底應如何寫心得體會呢?以下是小編為大家整理的智慧教學培訓心得體會,歡迎大家分享。
任教九年來,經歷的培訓不少,可這次縣初中歷史培訓給我留下了深刻的印象。培訓已過半,每天的.感覺是幸福而又充實,因為每天都要面對不同風格的教師,每一天都能看到不同類型的亮點展示,每一天都能感受到思想火花的沖擊。在這里,我更進一步了解和掌握了新課改的發(fā)展方向和目標,反思在以往工作中的不足。作為一名青年教師,我深知自己在教學上是幼稚而不成熟的,在教學過程中還存在太多的問題,但是經過學習,真是受益非淺。下面是我通過培訓獲得的點滴體會:
一、擴展自己的舒展空間,突破自己:
此次培訓中我發(fā)現(xiàn)了自己本身存在的缺陷,專業(yè)技術知識不足,上哪個年級看哪個年級的教材,現(xiàn)學現(xiàn)賣,遠遠不能滿足學生的需求。當今社會,科學技術突飛猛進,知識應用期日趨縮短,知識創(chuàng)新日趨鮮明,這就要求教師要不斷吸取新信息、新知識、新理念,不斷充實自己,始終站在知識的前沿;要不斷完善知識結構,做到博學多才,與時俱進,學生才會“親其師而信其道”;對所教學科,要知其然,更要知其所以然,才能抓住要領,舉一反三,觸類旁通,運用自如,才激發(fā)學生的學習興趣。
二、教學內容要充實:
主要指合理地確定教學內容的廣度和深度;明確教學的重點、難點和關鍵;酷貓寫作范文網合理安排教學的順序。要把歷史教學和學生的生活實際聯(lián)系起來,講來源,講用處,學起來有親切感、真實感,要靠知識本身的魅力來吸引學生。同時教學過程中做到三個'延伸'。一是由傳授知識向傳導方法'延伸'。二是由傳授知識向滲透情感'延伸'。三是由傳授知識向發(fā)展智能'延伸'。
通過培訓,我進一步確定了自己的方向,并且有了日后工作的指南:
1、作為一名教師,我要向馬玉梅老師學習,要讓教育具有“親和力”。我們有責任找到一種方法,讓孩子們感受到生活的樂趣,并以一種積極的方式生活。讓他們有所期盼、有所憧憬。用心關愛每一位學生,最大限度地理解、寬容、善待每一位學生,以微笑面對學生,努力成為學生心目中的好老師。
2、養(yǎng)成終身學習的習慣,博覽群書,不斷進取,善于總結反思。以高度的責任心對待工作,踏踏實實、一絲不茍,精心準備好每一堂課,用心上好每一節(jié)課。
通過這次培訓,我學會了站在素質教育的高度審閱自己的教學行為,思想匯報范文從而不斷提高自己的素質,教學水平和教學效率。我會時時警醒自己的素質和修養(yǎng)。今后的工作中,我定會更加努力,加強學習,提高素質,完善自己,書寫出燦爛美好的未來。
智慧教學培訓心得體會范文
第7篇 參加演講智慧培訓心得
參加演講智慧培訓心得
10月12日,我們懷著激動的心情,參加了期盼已久的《演講智慧》培訓分享,此次培訓是由陳董親自為我們現(xiàn)場演繹。因此,是一次非常難得的心靈體驗。
整個培訓用了整整三個小時,陳董結合了他許多親身的經歷,為我們分享著演講技巧。一直以來,陳董就是我們公認的魅力演說家,能夠參加這樣的培訓是我們的榮幸。
在培訓中,陳董講述了他們 8年從事物流工作,一步步走到今天,從一個不知名的駕駛員,走入現(xiàn)在的互聯(lián)網+,他從未放棄過自己的夢想與信念,不斷學習,與時俱進,這點讓我非常佩服與感動。
培訓ppt總共是39頁,制作精美,內容新穎,數(shù)字化、圖片化、文字化相結合,再加上陳董整個下午的用心付出,讓我們每個小伙伴都感到親切、自然,收獲滿滿。當聽到陳董說自己以前上臺前對著鏡子拼命練習,反復朗讀,到了上臺依然緊張,但經過他無數(shù)場的演講與練習,現(xiàn)在可以站在演講臺上從容的演繹自己事業(yè)、自己的人生。這是多么美妙的過程呀!聽到這段,我也回想自己過去上臺主持及演講的經歷,也是一步步的鍛煉自己,從臉紅,緊張,到現(xiàn)在的坦然面對各位伙伴們,這當中,有多少人的包容,有多少次的突破自己,真是感慨萬分。我心中對陳董的敬意油然而生,這幾年是陳董給了我一次又一次鍛煉自己、提升自己的機會,在大眾的每一天都是我人生中難得的體驗,從剛進公司組織日常辦公會議到大型年會的組織與主持,每一次陳董都會給予專業(yè)的指導,讓我不斷成長、促我不斷進步。
以前總是覺得陳董的演講特別有感染力,我們似乎如何模仿也達不到這種效果,正如一句廣告語:'一直被模仿,從未被超越。'非常貼切的形容著陳董語言魅力的不可復制性。 在ppt上所展示的每張圖片,都很生動的表達了演講者主題,讓我們更深刻的感受到演講智慧的重要性,及在工作與生活中所發(fā)揮的作用。
陳董在分享中再次常提到:'學習是智慧的升華,分享是生命的偉大'.他建議我們要多學習,多讀些有益的書籍,提升自己的`綜合素質。我覺得就像是一位兄長在提示著我們,表達的親切而真誠,確實讓我們很樂意的接受了陳董寶貴建議。
演講是一門藝術,不但能體現(xiàn)演講者的語言表達能力,更能體現(xiàn)演講者的學識,如果腦中空空,再會表達也只是空談,只有不斷學習、吸收新的知識,不斷接觸新生事物,才有充分的內容讓演講者去演繹。當一個人懂得了演講藝術,隨之而來也會擁有良好的溝通技巧,所謂一通百通就是這個道理。
通過這樣一次深層次的感染與分享,我深刻的體會到演講智慧給我們帶來的希望。感謝陳董的無私奉獻與寬容!感謝物流團購的伙伴們的陪伴與支持!我將會以萬分飽滿的熱情,投入到快樂的學習與工作中去,不是每個企業(yè)都會如此愛護自己的員工,更不會有多少老板愿意花時間親自培訓企業(yè)員工,我很慶幸作為物流團購中的一員,更會珍惜每一次培訓的機會,因為培訓才是企業(yè)給予員工最大的福利。