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勞動協(xié)議書(15篇)

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):15

勞動協(xié)議書

第1篇 解除勞動合同協(xié)議書簡單版

甲方:_________

乙方:_________(員工工號:__________________)

甲、乙雙方于_________年_________月_________日簽訂了有/無固定期限勞動合同,現(xiàn)由_________方提出協(xié)商解除勞動合同要求,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意解除勞動合同,并達(dá)成如下協(xié)議:

一、解除勞動合同的日期為:_________年_________月_________日

二、_________方支付_________方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(違約金)_________元

三、___________________________

四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效

五、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公司):__________________乙方(簽字):__________________

法定代表人或委托代理人:______

______年_________月_________日______年_________月_________日

第2篇 天津市實(shí)習(xí)學(xué)生勞動協(xié)議書

甲方(實(shí)習(xí)單位)名稱:

企業(yè)類別:

法定代表人:

職務(wù):

地址:

乙方(實(shí)習(xí)生)姓名: 年齡:

性別: 民族:

身份證號碼:

戶籍所在地:

現(xiàn)住址:

學(xué)生所在學(xué)校:

所學(xué)專業(yè):

畢業(yè)時間:

在勞動保障行政部門的備案號:

根據(jù)民法通則、勞動法及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。

第一條 協(xié)議期限

本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條 實(shí)習(xí)崗位

甲方按乙方實(shí)習(xí)內(nèi)容及要求,安排在________崗位實(shí)習(xí),乙方應(yīng)按學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容及實(shí)習(xí)要求,努力完成實(shí)習(xí)任務(wù)。

第三條 實(shí)習(xí)報酬或?qū)嵙?xí)補(bǔ)助

甲方應(yīng)與乙方學(xué)校協(xié)商確定乙方實(shí)習(xí)期間的報酬或?qū)嵙?xí)補(bǔ)貼。具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)約定如下:__________________________________________________________________________。

第四條 工作時間及休息休假

(一)甲方實(shí)行每日工作不超過八小時,平均每周不超過四十小時的工作時間。

(二)甲方保證乙方按國家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假。

(三)甲乙雙方的具體約定:_________________________

____________________________________________________________________。

第五條 保險福利待遇

(一)乙方在實(shí)習(xí)中發(fā)生人身傷害,由甲方負(fù)責(zé)。

(二)其他保險福利待遇約定如下:__________________________________________________________。

第六條 勞動保護(hù)和勞動條件

(一)在實(shí)習(xí)期間甲方應(yīng)根據(jù)國家及本市有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動安全衛(wèi)生的實(shí)習(xí)條件,為乙方配備必須的勞動防護(hù)用品。

(二)甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行安全教育和崗位技能培訓(xùn),實(shí)習(xí)學(xué)生不得從事特種作業(yè)。

(三)甲方不得安排18周歲以下的學(xué)生從事礦山井下、有毒、有害國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度和其他禁忌從事的工作。

(四)甲方不得安排女實(shí)習(xí)生在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的工作。

(五)乙方在實(shí)習(xí)工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程,有權(quán)拒絕違章指揮,對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權(quán)拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。

第七條 勞動紀(jì)律

(一)甲方有權(quán)按照國家及本市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對乙方實(shí)行管理。

(二)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,保守甲方的商業(yè)秘密。

第八條 本協(xié)議的解除、變更、終止

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,本協(xié)議可以變更或解除;

(二)雙方就本協(xié)議的解除條件約定如下:____________.

(三)本協(xié)議到期即終止,不得續(xù)訂。

第九條 違反本協(xié)議的責(zé)任及其雙方約定的其它事項(xiàng):_______________________________________________________

______________________________________________________。

第十條 甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會或?qū)嵙?xí)學(xué)生所在學(xué)校進(jìn)行調(diào)解,調(diào)解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理。

甲方(蓋章): 乙方(簽字):

法定代表人或委托代理人:

(簽字或蓋章)

年 月 日 年 月 日

第3篇 精選終止勞動合同的協(xié)議書

甲方:

住址:

法定代表人:

乙方:

身份證 號碼:

根據(jù)國家頒布的《中華人民共和國 勞動法 》和《 勞動合同法 》,現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,就 勞動合同終止 后的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議,以便共同遵守執(zhí)行:

1.甲、乙雙方于20xx年xx月xx日簽訂的《勞動合同書》及于20xx年xx月xx日簽訂的《 勞動合同變更 協(xié)議》于20xx年xx月xx日期滿終止,甲乙雙方確認(rèn),雙方 勞動關(guān)系 自《勞動合同》期滿之日起終止,雙方之間不再續(xù)簽新的《勞動合同》。

2.甲方于20xx年xx月xx日之前向乙方支付 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 人民幣xxx元。

3.乙方承諾,其在離職后不以甲方名義對外從事業(yè)務(wù),也不損害甲方的形象及利益,保守甲方的商業(yè)機(jī)密,否則,對由此給甲方造成的損失愿負(fù)賠償責(zé)任。

4.甲、乙雙方確認(rèn),雙方在簽署本協(xié)議書并結(jié)清上述款項(xiàng)后,雙方無任何其他異議,同時一致同意放棄向?qū)Ψ街鲝埲魏纹渌a(bǔ)償、要求的.權(quán)利。

5.乙方確認(rèn),甲方已經(jīng)和其結(jié)清了全部工資、加班費(fèi)、獎金等;乙方同意,即便甲方尚拖欠其工資、加班費(fèi)、獎金等,其也同意放棄。

6.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。

甲方:xxxxxx有限公司

法定代表人:

簽署日期:20xx年xx月xx日

乙方:_____________________

身份證號:

簽署日期:20xx年xx月xx日

第4篇 變更勞動合同協(xié)議書格式

甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則,同意對本合同作以下變更:

1.____________________________________________。

2.____________________________________________。

3.____________________________________________。

4.____________________________________________。

甲方:(蓋章)_________ 乙方:(簽名)_________

法定代表人(或委托 代理 人):_________

_________年_________月_________日 _________年_________月_________日

第5篇 通用版勞動爭議和解協(xié)議書范本

甲方:

乙方:

依照《勞動法》、《勞動合同法》以及相關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等、自愿的原則,經(jīng)過協(xié)商一致,雙方就解除勞動關(guān)系、未簽訂勞動合同、加班、社保等所產(chǎn)生的勞動爭議達(dá)成如下和解協(xié)議:

一、甲乙雙方協(xié)商一致,同意自 年 月 日起解除雙方的勞動關(guān)系。

二、甲方一次性向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽訂勞動合同雙倍工資、加班費(fèi)等與勞動關(guān)系有關(guān)的所有款項(xiàng)共計人民幣__元,其余款項(xiàng)和權(quán)利乙方自愿放棄,前述款項(xiàng)甲方于本協(xié)議簽訂之日起__日內(nèi)支付給乙方,乙方承諾不再要求甲方另行支付其它任何款項(xiàng)。

三、乙方確認(rèn):收到本協(xié)議第二條約定的款項(xiàng)后,雙方勞動爭議一次性了結(jié),各類款項(xiàng)全部結(jié)清,無其它任何未了的勞動爭議和事宜。

四、乙方已清楚了解本協(xié)議所有條款的含義,無異議和不明確之處,愿意按協(xié)議約定嚴(yán)格執(zhí)行。

五、本協(xié)議自雙方簽字并加蓋甲方公章后生效,協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

甲方(公章): 乙方(簽名):

代表簽字:

年 月 日

第6篇 (版)勞動關(guān)系解除協(xié)議書范本

甲方(用人單位):法定代表人:聯(lián)系電話:聯(lián)系地址:乙方(勞動者):身份證號碼:聯(lián)系電話:聯(lián)系地址:甲乙雙方于________年____月____日簽訂為期________年的勞動合同,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議如下:

一、自________年____月____日起,解除雙方簽訂的勞動合同,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。

二、乙方工資結(jié)算至離職之日,支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。乙方獎金為______元,差旅費(fèi)、交通費(fèi)、手機(jī)費(fèi)等費(fèi)用合計______元,以上費(fèi)用均需扣除所得稅,甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后____日內(nèi)一次性支付給乙方。

三、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計人民幣______元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后____日內(nèi)一次性支付給乙方。風(fēng)險提示:

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿________年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿________年的,按________年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動者月工資高于用人單位所在____市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^________年。

四、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至________年____月____日止。

五、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定,向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。

六、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。

七、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密,不得泄露給任何第三方,否則應(yīng)向甲方支付違約金______元。

八、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議,合同解除后,乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。

九、乙方自愿放棄其他所有訴求。

十、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定,雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。十

一、此協(xié)議書一式______份,各份具有同等的法律效力,甲乙雙方各持______份,另______份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。甲方(簽字或蓋章):法定代表人或授權(quán)委托人:________年____月____日乙方(簽字或蓋章):________年____月____日

第7篇 勞動合同協(xié)議書模板標(biāo)準(zhǔn)版

甲方:___________

乙方:___________

根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

一、合同期限

第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限:_____

(一)有固定期限:_____自 ______年 ______月______日起至 ______年 ______月______日止。其中試用期自 ______年 ______月______日起至 ______年 ______月______日止。

(二)無固定期限:_____自 ______年 ______月______日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自 ______年 ______月______日起至 ______年 ______月______日止。

(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:_____自 ______年 ______月______日起至 工作(任務(wù))完成時終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條 甲方招用乙方在 (項(xiàng)目名稱)工程中,從事 _______崗位(工種)工作。

乙方的工作地點(diǎn)為 。

經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更工作_______崗位(工種)和工作地點(diǎn)。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行_______崗位職責(zé),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,按時完成工作任務(wù)。

乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應(yīng)處理。

三、工作時間和休息休假

第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第 種工時制度:_____

(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為 。

(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn),執(zhí)行以 為周期的綜合計算工時工作制度。

(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn),執(zhí)行不定時工作制度。

甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪______年休假等假期。

甲方因施工建設(shè)需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的,甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

四、勞動報酬

第四條 甲方采用以下第 種形式向乙方支付工資:_____

(一)______月工資____________元,試用期間工資____________元。甲方每______月______日前向乙方支付工資。

(二)日工資____________元,試用期間工資____________元。甲方向乙方支付工資的時間為每______月______日。

(三)計件工資。計件單價約定為 。

甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足,乙方同意待崗的,甲方向乙方支付的生活費(fèi)為____________元。待崗期間乙方仍需履行除_______崗位工作外的其他義務(wù)。

五、社會保險

第五條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費(fèi)由甲方代扣代繳。

乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動保護(hù)和勞動條件

第六條 甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn),乙方從事國家規(guī)定的特殊工種,應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。

甲方根據(jù)生產(chǎn)_______崗位的需要,按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(jgj146-________)。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,不違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

七、解除和終止

第七條 本勞動合同的解除或終止,依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。

八、勞動爭議處理

第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

九、其他

第九條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)

第十條 本勞動合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方(公 章) ______________乙方(簽字或蓋章)______________

法定代表人或委托代理人_______(簽字或蓋章)

簽訂日期:________年 ______月______日

第8篇 解除勞動合同協(xié)議書范本通用版

甲方(用人單位)______________

乙方(勞動者)______________

身份證 號碼:

甲、乙雙方于________年____月____日簽訂為期________年無固定期限的 勞動合同 ,現(xiàn)乙方向甲方提出申請,要求提前解除雙方之間的勞動合同,甲方同意與乙方 解除勞動合同 。經(jīng)雙方充分協(xié)商,就解除勞動合同的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下合同。

一、雙方一致同意于________年____月____日解除勞動合同,雙方的勞動權(quán)利義務(wù)終止

二、因是乙方提出與甲方解除勞動合同,按照《 勞動合同法 》的規(guī)定,甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 、 賠償金 等。乙方知悉《勞動合同法》的規(guī)定,不要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等費(fèi)用

三、甲方為乙方繳納 社會保險 費(fèi)至本合同簽訂之日起終止

四、甲、乙雙方在此確認(rèn):勞動合同履行期間,雙方已依法簽訂了書面的勞動合同,甲方依法履行了義務(wù),包括乙方應(yīng)享有的社會保險、勞動保護(hù)等。雙方無違反 勞動法 律、 法規(guī) 的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含 加班工資 、獎金、補(bǔ)貼等)已結(jié)清。乙方不再因?yàn)樵瓌趧雍贤穆男?、解除,向甲方要求支付其他任何費(fèi)用、補(bǔ)償或賠償

五、乙方應(yīng)在本合同簽字后七日內(nèi)與甲方有關(guān)部門(原所在部門、勞資、財務(wù)、后勤等)辦理完工作交接、物品歸還、賬務(wù)交接、償還財務(wù)借款等事項(xiàng)。如有乙方負(fù)責(zé)辦理的對外業(yè)務(wù)沒有 清算 完畢,乙方應(yīng)負(fù)責(zé)將往來賬目核對清楚,并將由對方蓋章、簽字確認(rèn)的對賬單(或 欠款 證明)交甲方財務(wù)部門。否則,由此給甲方造成損失的,由乙方負(fù)責(zé)賠償

六、勞動 合同解除 后,乙方仍負(fù)有保守所知悉的甲方 商業(yè)秘密 (包括本合同內(nèi)容)的義務(wù),不得泄露給任何第三方,否則應(yīng)向甲方支付違約金_______元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了《保密合同》、《競業(yè)禁止合同》的,仍應(yīng)遵守原合同的約定

七、乙方辦理完各項(xiàng)交接之后____日內(nèi),甲方向乙方提供包括解除勞動合同在內(nèi)的相關(guān)證明。乙方應(yīng)于勞動合同解除后1____日內(nèi)到甲方辦理相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù),逾期不辦責(zé)任自負(fù)

八、甲、乙雙方解除勞動合同后,乙方不得以任何方式對甲方進(jìn)行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為,否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任

九、本合同經(jīng)甲方蓋章,乙方簽字后生效。本合同一式二份,甲、乙雙方各一份,

甲方(蓋章)

________年____月____日

乙方(簽字)_______

________年____月____日

第9篇 勞動合同協(xié)議書(簡單版)樣式

甲方:_________________(公司)

乙方:_________________(員工),身份證號碼:_________________

根據(jù)<中華人民共和國勞動法>及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本協(xié)議

一、乙方于____________年____________月______日入職甲方,甲乙雙方簽訂的最后一期勞動合同期限為____________年____________月______日至____________年____________月______日。____________年____________月______日下班后,乙方在家突發(fā)腦溢血,甲方予以積極協(xié)助。根據(jù)規(guī)定,乙方3個月的醫(yī)療期截止________________年____________月______日結(jié)束。

根據(jù)保險條例規(guī)定,雙方一致認(rèn)為,該次事故不屬于工傷范圍,故乙方同意放棄工傷認(rèn)定申請。現(xiàn)因乙方在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作,根據(jù)乙方的申請,雙方同意于______年______月日提前解除勞動合同關(guān)系。相關(guān)協(xié)議內(nèi)容如下

二、甲方與乙方結(jié)清以下款項(xiàng)

1、至勞動合同關(guān)系解除之日止乙方醫(yī)療期工資____________元。

2、甲方發(fā)給乙方相當(dāng)于個______月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣____________元。

3、甲方向乙方額外支付相當(dāng)于一個月工資代通知金人民幣____________元。

4、甲方向乙方支付相當(dāng)于9個月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)人民幣____________元。

上述1、2、3、4項(xiàng)共計人民幣______元,乙方同意現(xiàn)金領(lǐng)取或由甲方支付到乙方工資帳戶中。

三、乙方應(yīng)于簽訂本協(xié)議當(dāng)日內(nèi)向甲方交回工作服、廠牌等屬于公司的物品,甲方給乙方開具離職證明。

四、乙方承諾由其自行決定是否申請勞動能力鑒定,甲方將提供協(xié)助。

五、乙方應(yīng)自本協(xié)議簽署之日起1個工作日內(nèi)辦理工作交接手續(xù),工作交接辦結(jié)時,甲方與乙方結(jié)清工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用,乙方同意此后放棄向有關(guān)機(jī)構(gòu)(包括乙方、勞動部門、仲裁委和法院等)主張其它工資(含加班工資)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、社會保險、患病待遇等相關(guān)之權(quán)利。

六、本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方(蓋章):_____乙方(簽字畫押):_____授權(quán)代表:_____

____________年____________月______日________________年____________月______日

乙方家屬(簽字畫押):_____

____________年____________月______日

第10篇 協(xié)商一致解除勞動關(guān)系協(xié)議書

甲方:________________

乙方:________________

根據(jù)《 勞動合同法 》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,就 解除勞動關(guān)系 事宜達(dá)成一致協(xié)議如下:

一、因乙方自________年____月____日起至今一直患病未能上班,甲、乙雙方一致同意自________年____月____日起正式解除雙方之間的勞動合同(勞動關(guān)系)。

二、甲方于本協(xié)議簽訂之日一次性給予乙方相關(guān)補(bǔ)償款人民幣元【該款項(xiàng)包括但不限于 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 、社會保險待遇(養(yǎng)老保險、工傷保險及失業(yè)保險等)補(bǔ)償、工資福利補(bǔ)償?shù)?】。

三、乙方取得上條所述款項(xiàng)后,不得再以勞動關(guān)系為由向甲方主張任何權(quán)利,甲、乙雙方就解除勞動關(guān)系事項(xiàng)全部了結(jié),甲方不再為乙方承擔(dān)或支付勞動關(guān)系解除前后的任何社會保險金等費(fèi)用。

四、本協(xié)議簽訂之日,雙方已經(jīng)結(jié)清所有賬目(包括但不限于工資、獎金、津貼、補(bǔ)助、加班費(fèi)等所有債權(quán)債務(wù)),雙方之間已沒有任何經(jīng)濟(jì)關(guān)系。雙方共同承諾:今后雙方均不得以任何理由或任何形式要求對方承擔(dān)任何法律責(zé)任。

五、乙方離開甲方公司后,對知悉的甲方商業(yè)秘密及本協(xié)議相關(guān)解除勞動關(guān)系事項(xiàng)等,負(fù)有保密義務(wù)。

六、本協(xié)議簽訂后,雙方應(yīng)當(dāng)誠信守約,任何一方違反本協(xié)議任一條款,均視為違約,違約方須向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣壹萬元。

七、本協(xié)議自簽訂之日起生效,一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章): 乙方(簽字):

________年____月____日 ________年____月____日

第11篇 勞動服務(wù)協(xié)議書范本

甲方:人力資源公司

乙方:

為滿足乙方生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,以《中華人民共和國 勞動法 》以及相關(guān)勞動政策 法規(guī) 為依據(jù),就甲方為乙方招聘的員工,以人力資源派遣方式由甲方經(jīng)行管理的有關(guān)事宜簽訂合同如下:

一、甲方為乙方招聘的員工人數(shù)、崗位及期限

派遣員工的基本情況及具體工作崗位以“附錄——《派遣員工花名冊》”為準(zhǔn)。當(dāng)派遣員工發(fā)生變動時,雙方以書面形式予以認(rèn)可。本合同期限為 年,自 年 月 日 至 年 月 日止。

二、甲方派遣人員的管理

(一) 勞動關(guān)系

本合同簽訂后,甲方與派遣員工協(xié)商簽訂《 勞動合同 》,與派遣員工建立勞動關(guān)系

(二) 社會保險

甲方接受并與甲方 簽訂勞動合同 的人員由甲方負(fù)責(zé)辦理社會保險登記并按照規(guī)定繳納社會保險費(fèi)

(三)人事檔案

甲方在與員工簽訂勞動合同后,負(fù)責(zé)調(diào)轉(zhuǎn)和管理員工人事檔案,并為員工出具人事檔案材料相關(guān)證明,為符合條件的員工辦理職稱申報或職業(yè)職能技能鑒定手續(xù)

(四)如甲方為乙方招聘的員工是當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生,由甲方負(fù)責(zé)為員工辦理簽訂就業(yè)合同、落戶等相關(guān)手續(xù)。

(五)員工日常管理

1. 甲方配合乙方對員工經(jīng)行日常管理教育,并協(xié)調(diào)乙方與派遣員工的關(guān)系,維護(hù)乙方正常的工作秩序

2. 乙方負(fù)責(zé)對甲方派遣的員工經(jīng)行崗位職責(zé)、勞動紀(jì)律和安全生產(chǎn)及行業(yè)業(yè)務(wù)規(guī)范的教育,并對員工日常工作情況、遵章守紀(jì)及出勤等情況經(jīng)行考核和記錄

3. 派遣員工在乙方工作期間有下列情況之一時,乙方書面通知甲方,由甲方與其 解除勞動合同 并由甲方負(fù)責(zé)重新派遣員工:

(1)在 試用期 內(nèi)被證明不符合錄用條件的

(2)嚴(yán)重違反乙方勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的

(3)工作失職造成重大影響和損失的

(4)被依法追究刑事責(zé)任的

4. 為避免引發(fā) 勞動爭議 ,在員工簽訂勞動合同和上崗合同后出現(xiàn)下列情況之一,乙方需提前30日告知甲方,以便甲方能夠按照法律規(guī)定期限通知員工或與員工進(jìn)行協(xié)商,并辦理相關(guān)手續(xù)

(1)乙方需要變更或調(diào)整派遣員工的工作崗位或工作內(nèi)容時

(2)派遣員工勞動合同或合同屆滿前,需提出該員工勞動合同或 合同終止 或續(xù)訂意向。凡乙方同意繼續(xù)使用,派遣員工本人自愿留在乙方工作,由甲方辦理勞動合同續(xù)訂手續(xù),否則勞動 合同到期 自然終止。

(3)員工經(jīng)培訓(xùn)后不能勝任工作時

三、甲乙雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)

1. 配合乙方對員工經(jīng)行日常管理和教育,及時協(xié)調(diào)解決發(fā)生的問題和調(diào)換不符合乙方崗位要求的人員,維護(hù)乙方的正常工作秩序

2.負(fù)責(zé)與派遣員工簽訂勞動合同及員工社會保險的完善,人事檔案的調(diào)轉(zhuǎn)、管理員工以及各項(xiàng)用工手續(xù)的辦理工作

3.按照乙方要求安排調(diào)整或補(bǔ)充人員的招聘、面試考核,組織落實(shí)人員,與乙方充分協(xié)商確定招用人員

4.及時妥善的協(xié)調(diào)和處理乙方與員工發(fā)生的各類爭議,配合乙方及時、妥善處理違紀(jì)員工問題

5.配合乙方做好員工崗位職責(zé)、勞動安全規(guī)程和相關(guān)管理制度的教育和培訓(xùn)工作

6.負(fù)責(zé)與乙方共同處理派遣員 工傷 、病、亡的善后處理,依照湖北省有關(guān)規(guī)定落實(shí) 工傷事故 的鑒定工作。

7.負(fù)責(zé)在乙方配合下健全和完善統(tǒng)一的派遣員工崗位、薪酬和工作標(biāo)準(zhǔn)以及相關(guān)管理制度。

(二)乙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)

1.依照國家和地方政府的勞動政策法規(guī)以及本合同的約定,切實(shí)保證甲方員工的合法權(quán)益

2.負(fù)責(zé)派遣員工崗位職責(zé)、勞動安全規(guī)程和相關(guān)管理制度的教育,經(jīng)行與崗位相適應(yīng)的基本技能培訓(xùn)

3.及時與甲方聯(lián)系反饋甲方員工的工作生活情況和遵章守紀(jì)情況

4.負(fù)責(zé)甲方員工的工作任務(wù)安排和日常管理

5.負(fù)責(zé)為甲方員工提供符合國家勞動保護(hù)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境、勞動保護(hù)用品和勞動工具

6.員工發(fā)生疾病和工傷時,及時通知甲方,并積極協(xié)助和配合甲方做好救治、傷病事故的調(diào)查和善后處理工作。

7.配合甲方根據(jù)乙方行業(yè)特點(diǎn)逐步健全和完善員工崗位工作標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)管理制度。

四。合同期間的相關(guān)費(fèi)用

(一)派遣員工 工資 及社會保險費(fèi)用:

1. 派遣員工工資及社會保險費(fèi)用(見附表)

(1)每月 日前,乙方按照本合同約定的考核后的工資數(shù)額,以貨幣形式,向甲方支付派遣員工的薪酬及用人單位應(yīng)繳的社會保險費(fèi)用。

(2)派遣員工在乙方工作期間根據(jù)崗位工作性質(zhì),執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度, 法定節(jié)假日 加班 ,由乙方按照國家勞動法規(guī)定向員工發(fā)放超時工作報酬

(3)乙方向甲方支付派遣員工社會保險費(fèi)后,由甲方負(fù)責(zé)為派遣員工繳納。

2.派遣員工在乙方服務(wù)期間工傷亡的有關(guān)待遇,依照國務(wù)院《 工傷保險條例 》和《湖南省工傷保險實(shí)施辦法》規(guī)定由用人單位支付部分由乙方承擔(dān),善后事務(wù)處理事宜由甲方負(fù)責(zé)。

(二)派遣員工的管理服務(wù)費(fèi):

1、經(jīng)甲乙雙方約定,乙方現(xiàn)使用 名與甲方簽訂勞動合同或合同的員工,由乙方按使用每名員工每月 元(大寫每月 元標(biāo)準(zhǔn)),按月向甲方支付管理服務(wù)費(fèi)

2、管理服務(wù)費(fèi)由乙方隨社會保險費(fèi)一并支付甲方

3、今后人員增減,乙方按照當(dāng)月實(shí)際使用人數(shù)向甲方支付管理服務(wù)費(fèi)

(三)費(fèi)用的支付與結(jié)算:

1、本合同自簽訂之日起10日內(nèi)由乙方將派遣員工社會保險費(fèi)及管理服務(wù)費(fèi)按月支付甲方

2、涉及本合同的社會保險費(fèi)用遇有國家或本省頒布或調(diào)整險種、標(biāo)準(zhǔn)和繳費(fèi)比例、基數(shù)時,本合同作相應(yīng)調(diào)整

3、本合同終止后15日內(nèi),甲乙雙方對實(shí)際發(fā)生款項(xiàng)進(jìn)行決算。

五、合同變更、續(xù)訂、終止與解除

1、訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

2、本合同期滿自行終止,乙方如需繼續(xù)使用甲方派遣員工,應(yīng)于本合同終止前30日通知甲方,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商可續(xù)訂。

3、本合同遇有下列情況之一可以解除:

(1)乙方未按合同規(guī)定的付款時間和約定支付甲方費(fèi)用時

(2)其它違反本合同約定,經(jīng)雙方協(xié)商不能妥善解決時

(3)合同期未滿,一方因本單位生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生重大變化,需要提前解除本合同時,經(jīng)雙方協(xié)商一致可以解除。

4、本 合同解除 前甲乙雙方需本著對員工負(fù)責(zé)的原則,在妥善接續(xù)和處理員工的勞動合同、社會保險、人事檔案問題后解除本合同

5、因乙方原因致使本合同無法履行導(dǎo)致甲方與員工提前解除勞動合同時,按國家規(guī)定償付員工解除勞動合同的 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 由乙方支付。

六、雙方約定的其他內(nèi)容

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對本合同做如下約定:乙方與派遣員工簽定的《崗位合同書》和相關(guān)管理、獎罰等制度應(yīng)提交甲方備案,經(jīng)甲方確認(rèn)后作為甲方與員工簽定《勞動合同》的附件

七、爭議的解決

甲、乙雙方因本合同產(chǎn)生的爭議,應(yīng)由雙方協(xié)商解決如不能達(dá)成一致時任何一方均可向人民法院提起訴訟。

八、其它

1、《派遣員工花名冊》及《派遣員工費(fèi)用明細(xì)表》作為本合同附件。

2、本合同未盡事宜或與國家、湖北省有關(guān)規(guī)定想悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、本合同自雙方簽字之日起生效。

4、本合同一式兩份,甲乙雙方各一份。

甲方: 乙方:

法定代表人: 法定代表人:

簽約日期: 簽約日期:

第12篇 勞動合同協(xié)議書正式版

甲方:_____

乙方:_____

性別 :_____

身份證號碼:_____

因原因,乙方向甲方申請中止勞動合同,經(jīng)雙方協(xié)商,訂立本協(xié)議,以便共同遵守。

一、勞動合同中止期限自 ______年______月______日起至 ______年 ______月______日止,共計______年 ______月。

二、勞動合同中止期間,乙方不在甲方的工作時間不計算本企業(yè)的工作______年限,乙方的任何行為均與甲方無關(guān),乙方對自己的行為負(fù)責(zé)。

三、勞動合同中止期間,乙方不享受甲方的工資、獎金、專業(yè)技術(shù)職務(wù)津貼等薪酬福利待遇。

四、勞動合同中止期間,乙方的社會保險關(guān)系停止繳納。

五、因乙方離崗日期較長,甲方不再保留乙方的_______崗位。

六、勞動合同中止期滿,乙方愿意回甲方工作,須在______個月前提出申請,甲方可根據(jù)實(shí)際崗位需要對乙方進(jìn)行考評,合適的予以安排上崗。

七、勞動合同中止協(xié)議期滿后______月內(nèi),乙方未回原單位的,甲方可按自動離職予以處理。

八、勞動合同中止期滿,乙方若提出繼續(xù)簽訂勞動合同中止協(xié)議,須經(jīng)甲方同意后重新簽訂協(xié)議。

九、本協(xié)議在履行期間,如遇政策調(diào)整等客觀因素發(fā)生

變化時,可以依照相關(guān)政策執(zhí)行。

十、本協(xié)議自勞動合同中止期限之日起生效,在協(xié)議執(zhí)行期間,雙方不得隨意變更或解除協(xié)議,本協(xié)議未盡事宜,應(yīng)由雙方根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商,作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。

十一、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方:_____ 乙方:_____

代表人:_____

委托代理人:______

日期:______年 ______月______日

第13篇 試用期勞動協(xié)議書樣本

試用期是伴隨著勞動法的出臺而出現(xiàn)的。勞動法規(guī)定,勞動合同可以約定試用期,但最長不得超過六個月。在勞動合同中約定試用期,一方面可以維護(hù)用人單位的利益,為每個工作崗位找到合適的勞動者,試用期就是供用人單位考察勞動者是否適合其工作崗位的一項(xiàng)制度,所以在試用期簽訂勞動協(xié)議具有重要意義!以下是酷貓寫作小編為大家精心準(zhǔn)備的:試用期勞動協(xié)議書樣本,歡迎參考閱讀!

試用期勞動協(xié)議書樣本甲方: (單位名稱) 乙方: (身份證號: )

根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法,甲方招聘乙方為試用員工,雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同,共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、試用合同期限:

試用期為個月,自年月日至年月日止。

二、根據(jù)甲方的工作安排,聘用乙方在 工作崗位。

三、甲方聘用乙方的月薪為 元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)。試用期滿后,并經(jīng)考核合格,可根據(jù)平等協(xié)商的原則,簽訂正式勞動合同。

四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù):

1.甲方的權(quán)利

有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度

在試用期間,乙方如嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度,甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的,由乙方賠償,情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任試用期勞動合同試用期間,乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負(fù)責(zé)

2.甲方的義務(wù)

為乙方提供必要的工作條件負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)

五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)。

1.乙方的權(quán)利

享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利試用期間如變更單位,須提前一個月通知甲方,雙方協(xié)商終止試用合同

2.乙方的義務(wù)

遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù)維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)

試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權(quán)提前解除本合同

乙方有突出表現(xiàn),甲方可提前結(jié)束試用,與乙方簽訂正式勞動合同

七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)

試用期滿,有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

八、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商原則處理。

九、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽章生效。 甲方(蓋章) 乙方:

法定代表人簽字: 簽字:

簽約日期: 年 月 日 簽約日期: 年 月 日

試用期勞動協(xié)議書樣本,盡在酷貓寫作。

第14篇 寵物訓(xùn)導(dǎo)師勞動合同協(xié)議書

甲方(用人單位)名稱:_________

法定代表人:_________

注冊地址:_________

聯(lián)系電話:_________

乙方(勞動者)姓名:_________

居民身份證號:_________

戶口所在地:_________

現(xiàn)住址:_________

聯(lián)系電話:_________

根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

一、合同期限

第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限:

(一)有固定期限:自______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

(二)無固定期限:自______年______月______日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自_____年_____月__________日起至__________工作(任務(wù))完成時終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條 甲方招用乙方在__________ (項(xiàng)目名稱)工程中,從事__________崗位(工種)工作。

乙方的工作地點(diǎn)為____________________ 。

經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,按時完成工作任務(wù)。

乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應(yīng)處理。

三、工作時間和休息休假

第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第 種工時制度:

(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為 。

(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn),執(zhí)行以 為周期的綜合計算工時工作制度。

(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn),執(zhí)行不定時工作制度。

甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。

甲方因施工建設(shè)需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的,甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

四、勞動報酬

第四條 甲方采用以下第_____種形式向乙方支付工資:

(一)月工資 _____元,試用期間工資_____元。甲方每月 日前向乙方支付工資。

(二)日工資_____元,試用期間工資_____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月_____日。

(三)計件工資。計件單價約定為_________________________ 。

甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足,乙方同意待崗的,甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_____元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。

五、社會保險

第五條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費(fèi)由甲方代扣代繳。

乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動保護(hù)和勞動條件

第六條 甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn),乙方從事國家規(guī)定的特殊工種,應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。

甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(jgj146-______)。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,不違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

七、解除和終止

第七條 本勞動合同的解除或終止,依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。

八、勞動爭議處理

第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

九、其他

第九條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)

第十條 本勞動合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方(公 章):__________ 乙方(簽字或蓋章)__________

法定代表人或委托代理人:_______________(簽字或蓋章)

簽訂日期:______________

第15篇 勞動合同協(xié)議書范本專業(yè)版

甲方:

乙方:

勞動合同 書》說明

1、甲方,指用人主體。填寫用人單位全稱。

2、乙方,指勞動者。填寫勞動者姓名。

3、委托 代理 人,指受法定代表人委托(授予委托書)并代理其簽約的人。

4、甲乙雙方除簽訂本合同書外,可以簽訂其他專項(xiàng)協(xié)議書,作為本《勞動合同書》的附件。

甲方:乙方:

姓名:

性別:

身份證 號碼:

法定代表人:出生日期:年月日

或戶口所在地住址:

委托代理人:所屬街道辦事處:

地址:本人現(xiàn)住址:

郵政編碼:郵政編碼:

聯(lián)系電話:聯(lián)系電話:

根據(jù)國家有關(guān)法律、 法規(guī) 、政策規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款。

一 勞動合同期限

第一條:甲乙雙方同意按以下第--種方式確定本合同期限:

1、有固定期限:從---年--月--日起至--年--月--日止;合同期限為---年----個月;

2、無固定期限:從--年--月--日起到法定的或約定的終止條件出現(xiàn)時止;

3、以完成一定的工作為期限:從--年--月--日起至--工作任務(wù)完成時止,并以--工作任務(wù)完成為終止合同的標(biāo)志。

試用期 ----個月,自---年--月二日始,至--年--月--日終止。

二工作崗位和內(nèi)容

第二條:根據(jù)甲方工作需要,安排乙方擔(dān)任--崗位工作。

第三條:乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成甲方規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第四條:工作崗位職責(zé)要求,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五條:因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。乙方不適應(yīng)本崗位工作或?qū)Ρ緧徫还ぷ鞑荒軇偃螘r,甲方有權(quán)決定對其培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。

三勞動保護(hù)和勞動條件

第六條:甲方實(shí)行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方安排乙方執(zhí)行--。(標(biāo)準(zhǔn)時工作制、綜合計算工時工作制、不定時工作制)。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定保證乙方的休息、休假權(quán)利。

第七條:甲方按國家規(guī)定為乙方提供必要的勞動條件,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度,勞動安全、衛(wèi)生條件達(dá)到國家或地方政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

第八條:甲方應(yīng)按照國家有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查和專項(xiàng)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)體檢。

四勞動報酬

第九條: 工資 支付按照國家和我省的有關(guān)規(guī)定,實(shí)行----工資制度。(計件工資制、 崗位工資 制、崗位技能等級工資制)。甲方支付乙方工資報酬--其中工資標(biāo)準(zhǔn)為元, 試用期工資 每月---元。甲方每月--日前以貨幣形式支付乙方上月工資,工資標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的 最低工資標(biāo)準(zhǔn) 。

第十條:甲方因生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方在休息日 加班 的,應(yīng)安排乙方同等時間補(bǔ)休或依法支付本人日工資標(biāo)準(zhǔn)的200% 加班工資 ;加點(diǎn)的,甲方應(yīng)依法安本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)150%支付加點(diǎn)工資。法定節(jié)日安排加班的,依法支付300%加班工資。

五保險福利

第十一條:甲乙雙方必須依照國家和我省的有關(guān) 社會保險 的規(guī)定,按時足額繳納社會保險費(fèi)。雙方解除、終止本合同后,甲方必須按照國家及我省規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第十二條:其他的保險福利待遇按照國家和地方及企業(yè)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六勞動紀(jì)律

第十三條:甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)維護(hù)正常生產(chǎn)(工作)秩序的需要,依法建立和完善規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律不得違背國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守和執(zhí)行。對違反者,甲方有權(quán)進(jìn)行紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)處罰。

第十四條:乙方應(yīng)服從甲方在生產(chǎn)、技術(shù)和經(jīng)營管理方面的指揮和管理,愛護(hù)甲方財產(chǎn),保守甲方的 商業(yè)秘密 。

七教育、培訓(xùn)、考核和民主管理

第十五條:甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、企業(yè)管理、安全生產(chǎn)、遵紀(jì)守法等方面的教育和培訓(xùn),乙方應(yīng)當(dāng)參與和接受。

第十六條:乙方應(yīng)當(dāng)按甲方的要求參加技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),接受考核,達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

第十七條:甲方應(yīng)建立企業(yè)民主管理制度,為乙方提供參加企業(yè)民主管理的條件和機(jī)會,乙方享有參與企業(yè)民主管理的權(quán)利。

第十八條:乙方根據(jù)制度和規(guī)定以及本人表現(xiàn),有獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎勵的權(quán)利。甲方應(yīng)依法建立和實(shí)行這方面的制度。

八勞動合同的變更、終止和解除

第十九條:除國家 勞動法 律、法規(guī)規(guī)定可以變更的情形出現(xiàn)時,可以變更勞動合同外,遇有下列情形之一的,也可以變更勞動合同;

1、甲方經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)、整頓和調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)以及分立、合并、改制,致使勞動合同無法履行時,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更勞動合同中的有關(guān)條款;

2、乙方患 職業(yè)病 或因工負(fù)傷,并被勞動鑒定委員會確認(rèn)為部分 喪失勞動能力 ,需要重新安排適當(dāng)工作的;

3、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,但能夠從事用人單位另行安排的工作;

4、乙方專業(yè)技能達(dá)不到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)和經(jīng)常完不成生產(chǎn)(工作)任務(wù),不能勝任勞動合同所規(guī)定工作,甲方安排乙方改變工作崗位(工種)的;

5、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,需改變乙方崗位(工種)時,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更本勞動合同的相關(guān)內(nèi)容;

第二十條:除勞動合同期限屆滿,可即行 終止勞動合同 外,遇有下列情形之一的,也可以終止勞動合同;

1、甲方依法破產(chǎn)或經(jīng)上級主管部門批準(zhǔn)解散、撤銷時,本 勞動合同終止 ;

2、乙方死亡勞動合同自然終止;

3、乙方經(jīng)批準(zhǔn) 退休 、退職時,本勞動合同終止;

4、由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當(dāng)事人無法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無法防止的不可抗拒的情況,致使勞動合同無法履行時,勞動合同可以終止;

第二十一條:乙方 解除勞動合同 ,應(yīng)提前30日以書面形式通知用人單位。

第二十二條:乙方調(diào)出用人單位,自人事、工資關(guān)系開出之日起本勞動合同自行解除。

第二十三條:下列情形之一的,乙方可以隨時通知用人單位解除本勞動合同:

1、試用期內(nèi)乙方要求解除勞動合同的;

2、甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

第二十四條:乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本勞動合同:

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的,其中包括被開除、除名或因違紀(jì)依法應(yīng)予辭退的;違反操作規(guī)程和安全規(guī)程,造成重大經(jīng)濟(jì)損失或他人致殘、死亡的;不服從甲方的指揮和管理,后果嚴(yán)重的;

3、乙方被 勞動教養(yǎng) 的;

4、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的,其中包括:違反本合同規(guī)定,泄漏甲方商業(yè)秘密,并造成重大損失的;

5、被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十五條:有下列情形之一的,甲方可以解除本勞動合同,當(dāng)應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方:

1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

3、勞動 合同訂立 時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

九 違約責(zé)任

第二十六條:本勞動合同期限屆滿即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致時,可以重新 簽訂勞動合同 。協(xié)商不一致時,終止勞動合同,并辦理有關(guān)手續(xù)。勞動合同期滿,用人單位未辦理終止勞動合同手續(xù)形成 事實(shí)勞動關(guān)系 的,視為勞動合同的繼續(xù)。

第二十七條:在勞動合同期內(nèi),甲方提出解除本勞動合同時,按國家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第二十八條:乙方提前解除勞動合同的,凡有甲方出資培訓(xùn)和招錄的人員,應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招錄費(fèi)用。凡出資培訓(xùn)的,甲乙雙方應(yīng)簽訂(培訓(xùn)協(xié)議),(培訓(xùn)協(xié)議)作為本合同的附件。

第二十九條:乙方違反甲方的規(guī)定,泄漏甲方的商業(yè)秘密,乙方須按勞動合同的約定賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。對于造成經(jīng)濟(jì)損失特別重大的,影響特別嚴(yán)重的,乙方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。甲方保留追究第三人的權(quán)利。

十 勞動爭議處理

第三十條:雙方在履行勞動合同中發(fā)生爭議,按<中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理?xiàng)l例)和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定,申請調(diào)解或仲裁。對仲裁裁決不服的,十五日內(nèi)向人民法院起訴。

十一其他

第三十一條:本合同中乙方的各項(xiàng)待遇如低于本單位集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),按集體合同執(zhí)行。

第三十二條:本勞動合同附件與本合同具有同等法律效力。

第三十三條:本勞動合同未盡事宜,均按法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在合同期內(nèi),如本合同條款與國家有關(guān)勞動管理的新規(guī)定相悖,雙方均應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行。

第三十四條:本勞動合同正式文本一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。(涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效)。

十二雙方約定的其他事項(xiàng)

(雙方約定的其他事項(xiàng)不得違反有關(guān)法律、法規(guī))

甲方(蓋章):乙方(簽字):

甲方法定代表人或委托代理人(簽名):

一年一月一日-年一月一日

簽證機(jī)關(guān)(蓋章):

簽證日期--年--月--

勞動協(xié)議書(15篇)

甲方乙方姓名性別法定代表人文化程度出生日期: 年 月 日居民身份證號碼:家庭住址:郵政編碼:所屬街道辦事處根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合…
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