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酒店客房管理大堂管理經(jīng)理工作職責(zé)與職位要求

更新時(shí)間:2024-11-20 查看人數(shù):67

酒店客房管理大堂管理經(jīng)理工作職責(zé)與職位要求

酒店客房管理大堂管理經(jīng)理工作職責(zé)與職位要求怎么寫

1. 客房管理:

確保客房清潔度:監(jiān)督客房清潔工作,確保所有房間都按照高標(biāo)準(zhǔn)保持整潔。

維護(hù)設(shè)施設(shè)備:協(xié)調(diào)維修團(tuán)隊(duì),及時(shí)處理客房設(shè)施故障,保證客人舒適度。

庫存管理:監(jiān)控客房用品消耗,確保庫存充足,防止短缺。

客戶滿意度:處理客人的投訴和建議,提升客戶滿意度。

2. 大堂管理:

前臺(tái)服務(wù):確保前臺(tái)高效運(yùn)作,包括入住、退房、預(yù)訂等流程。

歡迎與接待:培訓(xùn)員工提供友好、專業(yè)的歡迎和接待服務(wù)。

環(huán)境維護(hù):保持大堂的整潔和舒適氛圍,定期評估并改善環(huán)境布置。

安全管理:確保大堂的安全,處理突發(fā)事件,如火災(zāi)、醫(yī)療急救等。

3. 團(tuán)隊(duì)管理:

人員調(diào)度:根據(jù)業(yè)務(wù)需求合理安排員工班次,確保各崗位有人值守。

員工培訓(xùn):組織員工培訓(xùn),提升服務(wù)質(zhì)量和個(gè)人技能。

績效評估:定期進(jìn)行員工績效評估,激勵(lì)員工積極性。

4. 財(cái)務(wù)管理:

預(yù)算控制:監(jiān)控部門預(yù)算,確保開支在預(yù)算范圍內(nèi)。

報(bào)表分析:定期提交部門運(yùn)營報(bào)告,分析業(yè)績和成本。

然而,新手在撰寫職責(zé)描述時(shí)可能會(huì)出現(xiàn)以下問題:

有時(shí)會(huì)忽略細(xì)節(jié),例如只提到“確??头壳鍧崱?,但沒有具體到如何監(jiān)督和處理問題。

在描述職責(zé)時(shí),可能語言表達(dá)不夠清晰,比如“處理客人的問題”而非明確的“投訴和建議”。

對于團(tuán)隊(duì)管理,可能過于泛泛而談,沒有具體到如何進(jìn)行人員調(diào)度和培訓(xùn)。

注意事項(xiàng)

在制定管理職責(zé)時(shí),應(yīng)注重以下幾點(diǎn):

具體化:職責(zé)描述需明確、具體,避免模糊不清。

完整性:涵蓋所有關(guān)鍵領(lǐng)域,如服務(wù)、運(yùn)營、團(tuán)隊(duì)管理和財(cái)務(wù)。

實(shí)用性:職責(zé)應(yīng)可操作,便于執(zhí)行者理解和執(zhí)行。

可衡量:每個(gè)職責(zé)應(yīng)有可衡量的標(biāo)準(zhǔn),以便評估表現(xiàn)。

書寫格式

一份有效的管理職責(zé)書寫格式通常包含以下幾個(gè)部分:

1. 職位名稱

2. 工作概述(職位的主要職責(zé))

3. 主要職責(zé)(詳細(xì)列出每一項(xiàng)職責(zé),如上述1-4點(diǎn))

4. 職位要求(包括教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、技能要求等)

5. 工作條件(如工作時(shí)間、工作環(huán)境等)

職責(zé)描述應(yīng)以實(shí)際工作場景為基礎(chǔ),體現(xiàn)真實(shí)的工作需求,避免過于理論化或過于理想化。

酒店客房管理大堂管理經(jīng)理工作職責(zé)與職位要求范文

職位描述:

1、定期訪談(到店訪談和電話訪談)了解顧客的入住體驗(yàn)反饋,并做好與業(yè)主和運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的溝通,提升業(yè)主滿意度;

2、 監(jiān)督公司各門店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的落實(shí),并積極影響業(yè)主認(rèn)同支持oyo的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),以提升顧客入住體驗(yàn);

3、 帶領(lǐng)酒店前臺(tái)員工,保障hms的使用,確保線下顧客轉(zhuǎn)化成為oyo會(huì)員,保障收益的準(zhǔn)確。創(chuàng)造oyo忠誠客戶群體。

職位要求

1、大專及以上學(xué)歷,1年以上單店運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),良好的酒店前廳或客房管理經(jīng)驗(yàn);

2、具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力,擅長說服業(yè)主進(jìn)行決策;

3、兼具較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和團(tuán)隊(duì)精神;

4、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,執(zhí)行力強(qiáng),擅長將公司政策實(shí)現(xiàn)并落地;

5、五官端正,形象氣質(zhì)佳。

酒店客房管理大堂管理經(jīng)理工作職責(zé)與職位要求

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