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第1篇 實習人員管理規(guī)定
第一條 來電廠實習的單位必須確保該單位實習人員身體健康,無妨礙實習工作的病癥,否則, 發(fā)生問題,由實習單位負全責。
第二條 實習人員在實習過程中,必須嚴格遵守電廠安全生產(chǎn)管理制度,自覺接受電廠有關(guān)職能 管理部門、實習所在部門、班組工作人員的指導與監(jiān)督。
第三條 電廠負責培訓的管理部門的工作人員應(yīng)經(jīng)常到實習人員所在部門、班組檢查、了解情況, 防止實習人員的各類違章情況的發(fā)生,表揚模范遵守電廠各類安全生產(chǎn)規(guī)章制度的人員。
第四條 嚴禁實習人員隨意進入實習范圍以外的生產(chǎn)區(qū)域。
第五條 嚴禁實習人員單獨從事現(xiàn)場檢修或運行操作等,參與現(xiàn)場工作時,必須有相應(yīng)部門、班 組的人員的監(jiān)護。
第六條 未經(jīng)許可,嚴禁隨意動用現(xiàn)場設(shè)備、設(shè)施。
第七條 實習人員有權(quán)要求其所在實習部門、班組對實習工作場所的作業(yè)環(huán)境及專業(yè)安全技術(shù)要 求進行交代,并接受相應(yīng)的安全教育和培訓。
第八條 實習人員安全教育
(一)實習人員的安全教育應(yīng)按照培訓計劃,進行三級安全教育,考試合格后方能進入生產(chǎn)現(xiàn)場;
(二)三級安全教育的內(nèi)容和要求與員工的三級安全教育相同;
(三)實習人員在實習期間應(yīng)參加所在實習班組的安全活動。
第2篇 實習人員的管理規(guī)定
第一條 來電廠實習的單位必須確保該單位實習人員身體健康，無妨礙實習工作的病癥，否則， 發(fā)生問題，由實習單位負全責。
第二條 實習人員在實習過程中，必須嚴格遵守電廠安全生產(chǎn)管理制度，自覺接受電廠有關(guān)職能 管理部門、實習所在部門、班組工作人員的指導與監(jiān)督。
第三條 電廠負責培訓的管理部門的工作人員應(yīng)經(jīng)常到實習人員所在部門、班組檢查、了解情況， 防止實習人員的各類違章情況的發(fā)生，表揚模范遵守電廠各類安全生產(chǎn)規(guī)章制度的人員。
第四條 嚴禁實習人員隨意進入實習范圍以外的生產(chǎn)區(qū)域。
第五條 嚴禁實習人員單獨從事現(xiàn)場檢修或運行操作等，參與現(xiàn)場工作時，必須有相應(yīng)部門、班 組的人員的監(jiān)護。
第六條 未經(jīng)許可，嚴禁隨意動用現(xiàn)場設(shè)備、設(shè)施。
第七條 實習人員有權(quán)要求其所在實習部門、班組對實習工作場所的作業(yè)環(huán)境及專業(yè)安全技術(shù)要 求進行交代，并接受相應(yīng)的安全教育和培訓。
第八條 實習人員安全教育
（一）實習人員的安全教育應(yīng)按照培訓計劃，進行三級安全教育，考試合格后方能進入生產(chǎn)現(xiàn)場；
（二）三級安全教育的內(nèi)容和要求與員工的三級安全教育相同；
（三）實習人員在實習期間應(yīng)參加所在實習班組的安全活動。
第3篇 某煤礦來礦參觀實習人員的管理規(guī)定
某煤礦來礦參觀、實習人員的管理規(guī)定
一、管理規(guī)定
（一）礦成立外來人員參觀、實習管理小組，政工部、技術(shù)中心、財資部、企管部、職校、安監(jiān)部、生產(chǎn)部等部門負責人為小組成員，管理辦公室設(shè)在技術(shù)中心。
（二）外來人員必須憑單位介紹信及參觀、實習計劃,由礦領(lǐng)導簽字批準后方可參觀、實習。
（三）外來人員來我礦參觀、實習必須與我礦簽訂參觀、實習協(xié)議，協(xié)議要約定外來人員的安全風險責任、對參觀、實習中收集圖紙、資料保密等責任，具體由管理小組負責。
（四）外來人員下井前由礦職工學校負責進行下井安全培訓，并做好培訓記錄。需要我礦工程技術(shù)人員講課，由礦職工學校負責安排。
（五）外來人員下井參觀需報總工程師和主管礦長批準，按照礦外來人員下井管理規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，由礦調(diào)度室安排下井事宜。外來人員下井由管理小組安排不低于2名安全生產(chǎn)管理人員負責帶隊及現(xiàn)場安全管理。
（六）外來人員參觀地面場所,由管理小組安排地面場所所屬單位安全管理人員陪同。
（七）外來人員如收集圖紙、資料，須提供清單由礦總工程師批準，圖紙、資料收集時要簽署收條交技術(shù)中心，技術(shù)中心負責建立圖紙、資料對外提交檔案。
（八）外來人員住宿安排在礦招待所，收取相應(yīng)的住宿費用。外來人員承擔相應(yīng)的參觀、培訓費用。
二、 考核辦法
（一）各單位要嚴格遵守以上管理規(guī)定，凡違反以上規(guī)定的，對違反人員每次罰款100元，造成嚴重后果的將追究相關(guān)人員責任。
（二）企業(yè)管理部負責考核落實。
三、 本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行，解釋權(quán)屬某某煤礦。
