崗位管理工作15篇

第1篇 企業(yè)生產(chǎn)管理崗位工作職責(zé)

企業(yè)生產(chǎn)管理崗位的工作職責(zé)

生產(chǎn)控制主管助理的工作職責(zé)

pc主管助理的工作職責(zé)主要有:

1.部門有關(guān)文件的起草擬定。

2.部門員工的培訓(xùn)實(shí)施。

3.mrpⅱ系統(tǒng)的具體推動與完善(邏輯測試)。

4.部門間一般事務(wù)的溝通協(xié)調(diào)。

5.主管不在時暫代主管職務(wù)。

生產(chǎn)控制文員的工作職責(zé)

pc文員的工作職責(zé)主要有:

1.文件的歸類、保管與分發(fā)。

2.文件的打印工作。

3.各種數(shù)據(jù)的輸人工作等。

生產(chǎn)控制統(tǒng)計員的工作職責(zé)

pc統(tǒng)計員的工作職責(zé)豐要有(建立mrpⅱ系統(tǒng)此職位可不設(shè)):

1.生產(chǎn)進(jìn)度的統(tǒng)計(主要工作)。

2.產(chǎn)能分析的統(tǒng)計。

3.銷貨計劃的統(tǒng)計。

4.生產(chǎn)計劃的統(tǒng)計。

5.物料進(jìn)度的統(tǒng)計。

6.出貨的統(tǒng)計以及其他有關(guān)的統(tǒng)計。

7.各種統(tǒng)計圖表的繪制。

第2篇 叉車工崗位工作管理規(guī)定

一、上班期間必須穿戴好工裝,戴工作證,否則發(fā)現(xiàn)一次未穿戴整齊罰款__元。

二、執(zhí)行掛牌制。發(fā)現(xiàn)不掛牌者,視為脫崗,每次罰款__元;發(fā)現(xiàn)假掛者,按公司曠工制度加倍處罰,1年發(fā)現(xiàn)_次假掛現(xiàn)象,對當(dāng)事者作下崗處置。

三、叉車受生產(chǎn)部直接領(lǐng)導(dǎo)。

四、叉車需要外援,必須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可外出;司機(jī)在外作業(yè),不得吃、喝、卡、要、做有損于公司形象的事,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即開除。

五、機(jī)車發(fā)動后要有2~3分鐘的予熱時間,以確保機(jī)車作業(yè)中的安全良好性。違者罰款__元。

六、叉車用柴油要提前澄清24小時后方可使用,違者罰款__元。

七、叉車保養(yǎng)實(shí)行專車專人負(fù)責(zé)制。定時續(xù)加或更換各種油、液,定時給軸承等機(jī)械傳動部位打黃油,確保車況良好,車身清潔。

八、機(jī)車不準(zhǔn)有運(yùn)轉(zhuǎn)部位的外來繚繞物,違者罰款__元

九、生產(chǎn)部定期組織有關(guān)人員對叉車狀況進(jìn)行檢查,如發(fā)現(xiàn)保養(yǎng)不力,視情況一次給予__元以上罰款,由此造成機(jī)車受損,一切損失由責(zé)任人承擔(dān),同時根據(jù)性質(zhì),給于嚴(yán)肅處理。

十、認(rèn)真堅守工作崗位,工作時間一律不準(zhǔn)會私客、干私活、睡覺、串崗、脫崗、玩手機(jī)、看雜志小說等,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或別人舉報查實(shí)后罰款__元。

十一、按時上下班,提前15分鐘交接班。遲到、早退一次罰款__元;曠工一次,罰款__元;遲到、早退累計三次視為曠工一次。

十二、有事必須請假并寫請假條,由生產(chǎn)部部長批準(zhǔn)方可,無請假條者視為曠工,每次罰款__元。請假應(yīng)提前一個班,以備安排工作,特殊情況的可口頭請假再補(bǔ)請假條,但須經(jīng)生產(chǎn)部部長的批準(zhǔn),代寫、代捎的請假條一律無效。叉車司機(jī)原則上月休假不得超過兩天。

十三、根據(jù)叉車工作的特殊性,要隨叫隨到,服從安排,保證完成作業(yè)任務(wù)。

十四、銷售發(fā)貨,必須裝完車再下班,如發(fā)貨時間不緊,并經(jīng)運(yùn)輸車輛司機(jī)同意,可下班就餐,但必須在商定時間內(nèi)繼續(xù)裝車,原則上就餐時間不準(zhǔn)超過45分鐘。

十五、作業(yè)過程中要小心謹(jǐn)慎,確保作業(yè)物品完好無損。

十六、叉車作業(yè)和工作考核由各受作業(yè)部門領(lǐng)導(dǎo)組成。對叉車司機(jī)違規(guī)作業(yè)或人為延誤工作的,可以書面形式投訴;生產(chǎn)部接到第一次投訴給責(zé)任司機(jī)提出批評,第二次給予扣除兩天工資的處罰,接到第三次投訴勸其下崗。

十七、本制度由人力資源部負(fù)責(zé)解釋修訂。

十八、本制度從下發(fā)之日起開始執(zhí)行。

人力資源部

____年__月__日

第3篇 凱新物業(yè)公共區(qū)域管理員崗位工作職責(zé)

新凱物業(yè)公共區(qū)域管理員崗位工作職責(zé)

1、在上級主管的領(lǐng)導(dǎo)下,做好帶頭工作,以身作則,保質(zhì)保量地完成各項(xiàng)工作。

2、按合同要求對專業(yè)清潔、綠化公司的工作進(jìn)行檢查、督導(dǎo)與考核,做好質(zhì)量記錄。

3、對發(fā)生在轄區(qū)內(nèi)的不衛(wèi)生現(xiàn)象進(jìn)行勸阻和制止,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

4、每月收取、核審清潔、綠化公司的工作計劃,合理安排下一步工作計劃。

5、每月對公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生、綠化狀況等進(jìn)行評比、考核。

6、監(jiān)督除'四害'消殺工作的落實(shí)情況,并做好登記和向業(yè)戶的通知。

7、做好小區(qū)清潔、園林綠化、會所、泳池等的監(jiān)督管理工作。

8、合理安排時間,安排清潔公司清理化糞池,同時須做好業(yè)戶的通知工作。

9、與專業(yè)公司辦理結(jié)帳工作手續(xù)。

10、完成上級交給的其他工作。

第4篇 黨群工作部檔案管理員崗位規(guī)范

單??? ? 位

黨群工作部

崗位名稱

檔案管理員

編??? ? 號

任務(wù)描述

礦黨政檔案管理服務(wù)

責(zé)任范圍

1.負(fù)責(zé)礦黨政檔案管理服務(wù)工作。

2.負(fù)責(zé)所有資料分門別類，檔案目錄制作。

崗位標(biāo)準(zhǔn)

崗位技能

1.掌握計算機(jī)使用，熟悉檔案知識。

2.具有一定的寫作能力、綜合協(xié)調(diào)能力和服務(wù)能力。

3.具有一定的組織能力，能為礦領(lǐng)導(dǎo)決策提供合理化建議。

工作內(nèi)與要求

1.及時收集、科學(xué)管理、妥善保管各類檔案材料，做好檔案的統(tǒng)計鑒定工作。

2.編制好檔案檢索工具和參考資料，為領(lǐng)導(dǎo)決策及業(yè)務(wù)工作及時提供信息服務(wù)。

3.定期檢查檔案，嚴(yán)格履行借閱手續(xù)，對過期檔案提出銷毀鑒定并做好銷毀處理工作。

4.搞好庫房的安全保衛(wèi)工作，嚴(yán)格執(zhí)行檔案工作“八防”制度。

5.遵守黨紀(jì)法規(guī)及內(nèi)部規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)。

第5篇 網(wǎng)絡(luò)管理員崗位工作職責(zé)

網(wǎng)絡(luò)管理員崗位職責(zé)范文一:

1、協(xié)助網(wǎng)絡(luò)管理中心主任制定本院校園網(wǎng)建設(shè)及網(wǎng)絡(luò)發(fā)展總體規(guī)劃,組織并實(shí)施年度計劃。

2、確定網(wǎng)絡(luò)安全及資源共享策略。

3、全面規(guī)劃校園網(wǎng)ip分配策略,負(fù)責(zé)校園網(wǎng)ip地址分配。

4、負(fù)責(zé)公用網(wǎng)絡(luò)實(shí)體,如服務(wù)器、交換機(jī)、集線器、路由器、防火墻、網(wǎng)關(guān)、配線架、網(wǎng)線、接插件等的維護(hù)和管理。

5、負(fù)責(zé)服務(wù)器和網(wǎng)絡(luò)軟件的安裝、維護(hù)、調(diào)整及更新。

6、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)賬號管理、資源分配、數(shù)據(jù)安全和系統(tǒng)安全。

7、參與網(wǎng)絡(luò)值班,監(jiān)視網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行,調(diào)整網(wǎng)絡(luò)參數(shù),調(diào)度網(wǎng)絡(luò)資源,保持網(wǎng)絡(luò)安全、穩(wěn)定、暢通。

8、負(fù)責(zé)計算機(jī)系統(tǒng)備份和網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)備份;負(fù)責(zé)計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)資料的整理和歸檔。

9、保管網(wǎng)絡(luò)拓?fù)鋱D、網(wǎng)絡(luò)接線表、設(shè)備規(guī)格及配置單、網(wǎng)絡(luò)管理記錄、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行記錄、網(wǎng)絡(luò)檢修記錄等網(wǎng)絡(luò)資料。

10、每年對學(xué)院計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的效能進(jìn)行評價,提出網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)管理的改進(jìn)措施。

11、完成主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

網(wǎng)絡(luò)管理員崗位職責(zé)范文二:

●確保網(wǎng)絡(luò)通信傳輸暢通,掌握局域網(wǎng)主干設(shè)備的配置情況及配置參數(shù)變更情況,備份各個設(shè)備的配置文件;

●對運(yùn)行關(guān)鍵業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)的主干設(shè)備配備相應(yīng)的備份設(shè)備,并配置為熱后備設(shè)備負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)布線配線架的管理,確保配線的合理有序;

●掌握用戶端設(shè)備接入網(wǎng)絡(luò)的情況,以便發(fā)現(xiàn)問題可迅速定位;

●采取技術(shù)措施,對網(wǎng)絡(luò)內(nèi)經(jīng)常出現(xiàn)用戶需要變更位置和部門的情況進(jìn)行管理掌握與外部網(wǎng)絡(luò)的連接配置,監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)通信狀況,發(fā)現(xiàn)問題后與有關(guān)機(jī)構(gòu)及時聯(lián)系;

●實(shí)時監(jiān)控整個局域網(wǎng)的運(yùn)轉(zhuǎn)和網(wǎng)絡(luò)通信流量情況;

●制訂、發(fā)布網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施使用管理辦法并監(jiān)督執(zhí)行情況。

網(wǎng)絡(luò)管理員崗位職責(zé)范文三:

1、建立與用戶賦予網(wǎng)絡(luò)規(guī)范;分析工作流程,訪問,信息,安全的要求;設(shè)計路由器的管理,包括接口配置和路由協(xié)議。

2、建立評估網(wǎng)絡(luò)性能的問題,包括可用性,利用率,吞吐量,正常輸出,和延遲的網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃和執(zhí)行設(shè)備的選型,安裝,配置,測試;定義網(wǎng)絡(luò)的政策和程序,建立連接和防火墻。

3、保持網(wǎng)絡(luò)性能,通過執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控和分析和性能優(yōu)化;排除網(wǎng)絡(luò)問題;對供應(yīng)商的升級問題。

4、獲得網(wǎng)絡(luò)發(fā)展網(wǎng)絡(luò)接入,監(jiān)測,控制和評價;維護(hù)文檔。

5、準(zhǔn)備通過設(shè)計和實(shí)施培訓(xùn)計劃的用戶提供參考和支持。

6、賦予與供應(yīng)商開發(fā),測試,評價,并安裝改進(jìn)升級網(wǎng)絡(luò)。會見提交預(yù)算信息的財務(wù)要求,監(jiān)測費(fèi)用。

7、參與教育的機(jī)會,更新工作知識;閱讀專業(yè)書刊;維護(hù)個人網(wǎng)絡(luò);參與專業(yè)組織。通過保密來保護(hù)組織的價值。

8、完成組織的目標(biāo),為實(shí)現(xiàn)新的和不同的請求被接受所有權(quán),探索的機(jī)會,增加價值的工作成績。

網(wǎng)絡(luò)管理員崗位職責(zé)范文四:

1、指導(dǎo)和監(jiān)督負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的各網(wǎng)管處理網(wǎng)絡(luò)故障(2個工作日內(nèi)完成);

2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)本區(qū)域內(nèi)的新網(wǎng)管:如做水晶頭、網(wǎng)絡(luò)故障處理經(jīng)驗(yàn)、工作報表、設(shè)備使用(分線器、光纖收發(fā)器、交換機(jī)等)、工具使用等;

3、組織該區(qū)域內(nèi)的網(wǎng)管多交流工作經(jīng)驗(yàn),力求做到該區(qū)域內(nèi)所有網(wǎng)管都了解該區(qū)域內(nèi)每棟宿舍樓網(wǎng)絡(luò)情況,在假期可以相互處理故障;

4、督促新舊網(wǎng)管做好交接工作(包括舊網(wǎng)管培訓(xùn)新網(wǎng)管、故障處理、設(shè)備使用、日常工作表使用等;用戶資料、設(shè)備交接由網(wǎng)絡(luò)中心派工作人員監(jiān)督交接);

5、每月總結(jié)本區(qū)域的網(wǎng)絡(luò)情況:把常出現(xiàn)的故障及其解決辦法做好記錄。

6、保管好本區(qū)域的工具,在離職時確保工具完好無損地交還給網(wǎng)絡(luò)中心。

網(wǎng)絡(luò)管理員崗位職責(zé)范文五:

1、建設(shè)和統(tǒng)一管理校內(nèi)分布式web信息站點(diǎn),指導(dǎo)各部門發(fā)布公共信息。

2、開發(fā)和建設(shè)公共服務(wù)信息管理系統(tǒng),提供公共服務(wù)信息的發(fā)布、查詢等功能。

3、提供接入單位主機(jī)托管及信息發(fā)布等服務(wù)。

4、負(fù)責(zé)學(xué)院和網(wǎng)絡(luò)中心主頁的素材收集、整理,網(wǎng)頁的制作、改版、更新、發(fā)布。

5、對各部門信息員進(jìn)行網(wǎng)頁制作培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)。

6、負(fù)責(zé)ftp用戶的帳號、密碼的管理維護(hù)。

7、對各部門的網(wǎng)頁內(nèi)容進(jìn)行監(jiān)督。

8、完成主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

第6篇 體育室管理員崗位工作職責(zé)

職責(zé)一:體育室管理員崗位職責(zé)

1、在教務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)下,樹立為教學(xué)服務(wù)的思想,認(rèn)真學(xué)習(xí)體育衛(wèi)生管理有關(guān)條例,制定體育器材保管使用制度,保管體育器材、用品,確保體育課教學(xué)及校有關(guān)運(yùn)動會、課外活動順利進(jìn)行。

2、認(rèn)真做好器材的添置、驗(yàn)收、登記、頒發(fā)、回收、清點(diǎn)、保管、維修保養(yǎng)和報廢工作。熟悉體育器材,主動向體育教師提供教學(xué)的器材設(shè)備。

3、每次領(lǐng)出器材、用品使用后,必須簽名驗(yàn)收,做到賬物相符,并做好保養(yǎng)工作,若發(fā)現(xiàn)損壞、損失等,馬上報告教務(wù)處和體育教師,及時處理并作記錄。對故意損壞體育器材、用品要追究有關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

4、課外體育活動時間,辦理出借和回收工作。經(jīng)常對師生進(jìn)行愛護(hù)器材,遵守管理制度的教育,制止一切破壞、浪費(fèi)學(xué)校體育器材等不良行為發(fā)生。

5、必須按時上、下班,做好信號按時打鈴工作,在休息日和節(jié)假日不打鈴,營造一個安靜、安全的校園環(huán)境。

6、體育課前10分鐘到體育室工作,體育課期間不得離開體育室。搞好體育器具室的清潔衛(wèi)生安全工作。

職責(zé)二:體育室管理員崗位職責(zé)

一、管理人員要有高度的責(zé)任感和事業(yè)心,具有全心全意為人民服務(wù)的精神。

二、負(fù)責(zé)向師生介紹體育器械情況及使用保護(hù)方法,負(fù)責(zé)師生體育課和課外活動使用器械。

三、妥善保管體育器械,及時管理,檢查和修補(bǔ)。要做到防火、防盜、防銹、防毒。

四、建立借用制度,嚴(yán)格借還手續(xù),酌情賠償。對損壞或者丟失體育器械者要追究責(zé)任。

五、每學(xué)期末對體育器械要整理清查,并寫出購置計劃,為下學(xué)期教學(xué)做好準(zhǔn)備,并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)做出文字匯報。

六、要建立體育器械明細(xì)賬目,做到目清物實(shí)、有據(jù)可查。

七、對器械要及時清整,放之有序,保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生。

八、管理人員日常工作按時上下班,堅守工作崗位。

職責(zé)三:體育室管理員崗位職責(zé)

一、在體育部主任的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,每天按時上下班,確保體育課教學(xué)及課余訓(xùn)練的順利進(jìn)行。

二、建立帳目卡,購置和消耗的器材及時辦理相關(guān)手續(xù);分類保管器材,經(jīng)常清點(diǎn),防止損壞和丟失;學(xué)期中,根據(jù)器材的使用情況,提出補(bǔ)充意見;學(xué)期結(jié)束,配合體育部主任清查器材庫,為器材購置提供參考意見。

三、每次上課之前,準(zhǔn)備好所需器材,由授課教師安排體育班委登記領(lǐng)取,課后清點(diǎn)收回;上課遺失器材,責(zé)成教師及所在班級予以賠償。

四、運(yùn)動隊課余訓(xùn)練,教練員可提前借出器材,器材遺失,責(zé)成教練員及所在運(yùn)動隊予以賠償;任何單位或個人借用器材,必須經(jīng)體育部主任批準(zhǔn),憑借條和押金方可借出。

五、學(xué)習(xí)和掌握體育器材管理方面的相關(guān)知識,經(jīng)常保持工作環(huán)境的清潔衛(wèi)生,協(xié)助體育部辦理畢業(yè)生離校及教職工調(diào)出的相關(guān)手續(xù)。

六、做好體育部布置的其它工作。

第7篇 某小區(qū)機(jī)動車輛管理崗位工作職責(zé)

小區(qū)機(jī)動車輛管理崗位工作職責(zé)

直接上級:本小區(qū)安保主管

1.在本小區(qū)安保主管領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本小區(qū)的機(jī)動車輛管理工作。負(fù)責(zé)建立小區(qū)機(jī)動車登記檔案。收取停車費(fèi)用,發(fā)放機(jī)動車出入證(卡),劃定停車泊位,并將機(jī)動車檔案交項(xiàng)目值班室安保部備案。

2.負(fù)責(zé)本小區(qū)停車泊位設(shè)施設(shè)備的維修養(yǎng)護(hù)工作,負(fù)責(zé)配合安保對白天停放安全檢查和夜間巡邏值守工作。確保小區(qū)停放的機(jī)動車輛的安全可靠、無人為損壞。

3.負(fù)責(zé)配合項(xiàng)目部完善小區(qū)機(jī)動車再保險方案,并代理理賠事宜。

4.配合保潔人員對機(jī)動車停車區(qū)域的正常清潔工作。

5.完成安保主管和項(xiàng)目值班室交辦的其他工作。

第8篇 （校）學(xué)院基建現(xiàn)場管理員崗位工作職責(zé)

學(xué)院(校)基建現(xiàn)場管理員崗位工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)各類工程文書起草工作:學(xué)院基建(修繕)工程項(xiàng)目招標(biāo)文件、中標(biāo)通知書及合同起草,組織科室全體人員對招標(biāo)文件及合同進(jìn)行集體初審(有固定格式的初審表格);

2、負(fù)責(zé)基建(修繕)工程項(xiàng)目施工現(xiàn)場監(jiān)督、管理和協(xié)調(diào)工作:

(1)施工現(xiàn)場安全文明施工監(jiān)督管理,協(xié)調(diào)處理日常施工管理事務(wù),填寫施工日志(有固定格式的冊子);

(2)按圖紙、工程量清單對施工現(xiàn)場負(fù)責(zé)人進(jìn)行項(xiàng)目安全和技術(shù)交底(有固定格式的交底記錄);

(3)負(fù)責(zé)辦理項(xiàng)目材料認(rèn)質(zhì)認(rèn)價手續(xù);

(4)負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)場材料驗(yàn)收,簽署驗(yàn)收意見;

(5)負(fù)責(zé)辦理項(xiàng)目現(xiàn)場變更、簽證手續(xù);

(6)按項(xiàng)目進(jìn)度對工序、隱蔽工程驗(yàn)收,組織科室全體人員對竣工項(xiàng)目進(jìn)行初驗(yàn),初驗(yàn)合格填寫竣工報驗(yàn)單并通知國資處申請正式驗(yàn)收;

(7)參加項(xiàng)目竣工驗(yàn)收。

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目竣工決算資料收集、整理及初審工作;

4、負(fù)責(zé)按合同辦理工程進(jìn)度款、竣工結(jié)算價款支付手續(xù);

5、負(fù)責(zé)與施工單位簽署竣工項(xiàng)目質(zhì)量保修書;

6、負(fù)責(zé)聯(lián)系施工單位對基建(修繕)工程回訪和保修工作,回訪保修要有記錄(固定格式的表格);

7、負(fù)責(zé)組織基建科室人員對施工管理、工程技術(shù)及工程材料方面知識的學(xué)習(xí)。

8、完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

第9篇 管理實(shí)習(xí)生崗位工作職責(zé)

1、公司首先會將進(jìn)行1-3個月綜合能力的考核,考核是以輪崗的形式:

2、協(xié)助銷售經(jīng)理做好電話來訪工作,在銷售人員缺席時及時轉(zhuǎn)告客戶信息,妥善處理;

3、協(xié)助銷售經(jīng)理做好部門內(nèi)務(wù)、各種內(nèi)部會議的記錄等工作。

第10篇 安全管理部各崗位工作細(xì)則指引-1

安全管理部各崗位工作細(xì)則及指引(1)

住宅巡樓保安員:

1、認(rèn)真填寫《巡場登記表》,按表內(nèi)項(xiàng)目巡視,發(fā)現(xiàn)異常情況,記錄所在位置并及時處理,無法處理的報告當(dāng)值組長/領(lǐng)班跟進(jìn)。

2、每天報紙和平信等郵件需登記好如屬住宅可由值班員自行填寫及派放至信箱,快件、匯款單應(yīng)登記好之后親自送自收件人手里,請其出示有效證件,并于《郵件收發(fā)記錄表》(見附表),簽中文全名(注:以收件姓名為主,家屬盡量不允許代簽收);若郵件派錯,亦需做《退郵記錄登記》。

3、在巡邏遇到業(yè)主、住戶主動打招呼問好,并在力所能及的情況下積極為業(yè)主提供幫助。如遇住戶有困難需要幫助時,積極幫助他們解決,如超出能力、職權(quán)范圍,可向當(dāng)值保安隊長/保安領(lǐng)班匯報,由保安隊長/保安領(lǐng)班接手跟進(jìn)事宜。禮貌接待住戶投訴,認(rèn)真記錄并及時轉(zhuǎn)呈保安隊長/保安領(lǐng)班處理。

4、面對業(yè)主投訴,須耐心傾聽,不應(yīng)急于分辯與解釋,詢問清楚時間及事件過程,填寫《客戶投訴表》,交于當(dāng)值保安隊長/保安領(lǐng)班向相關(guān)部門反映跟進(jìn)。

5、熟悉小區(qū)內(nèi)各住宅人員出入情況,做到勤走動、細(xì)觀察、靜心聽、嗅覺敏的安全防范工作,認(rèn)真履行保安職責(zé),認(rèn)真做好當(dāng)值記錄,及時消除一切不安全因素。

6、監(jiān)督住宅各裝修單位和施工人員,發(fā)現(xiàn)違章裝修,及時制止并報告保安隊長/保安領(lǐng)班。如檢查裝修單位有無裝修許可審批圖紙,有無亂拉電線施工及有無投訴。

7、凡進(jìn)入住宅之施工人員無(臨時)工作證者,不準(zhǔn)施工,對過期工作證沒有續(xù)期的應(yīng)當(dāng)場收繳,告之到管理處重新辦證,并將無證工人予以驅(qū)趕。

8、督促裝修單位閉門施工,于午休時間(12:00-14:00)夜間不得進(jìn)行發(fā)出噪音之施工,規(guī)定之施工時間為9:00-12:00am,2:00-6:00pm,非施工時間內(nèi)裝修須由管理處簽批之'延時施工申請單,以免因此而造成對其他住戶的滋擾。

9、文明執(zhí)勤,對小區(qū)違章情況進(jìn)行監(jiān)督,禁止施工人員在小區(qū)內(nèi)大聲喧嘩、玩耍,發(fā)現(xiàn)問題馬上制止并報告保安隊長/保安領(lǐng)班。

10、確保走火通道內(nèi)無雜物、垃圾,保持通道暢通、照明充足。

11、留意可疑人員,保護(hù)住戶人身、財物不受外來人員侵犯及日常生活不被滋擾(如上住宅化齋人員、搞各種推銷的人員、派發(fā)各種傳單人員等)。

12、遇到住宅停電時應(yīng):a、迅速查看總電掣是否為跳閘,及通知保安隊長/保安領(lǐng)班。b、立刻打開應(yīng)急照明電源。c、打開密碼門及通道門方便業(yè)主進(jìn)出。d、做好解釋、道歉及安慰工作。

13、按規(guī)定時間、次數(shù)巡樓,無正當(dāng)理由不得提前和延遲巡邏。

14、除緊急情況嚴(yán)禁巡樓保安員坐任何一部電梯下行進(jìn)行巡樓工作。

15、如因出公差缺少巡樓次數(shù)需向保安隊長/保安領(lǐng)班報告以便確認(rèn)。

16、若有合理化建義,可書面向上級反映。

停車場入口保安員:

1、對出入住宅之施工人員嚴(yán)格查證,做好記錄,對無證或證件過期者,禁止入場施工,同時告之對方到管理處辦理證件或續(xù)證。

2、對由此進(jìn)入之業(yè)主車輛及探訪人員車輛應(yīng)當(dāng)起立問好并禮貌解釋相關(guān)規(guī)定(正確使用ic卡與收費(fèi)事宜),要求對方出示證件,對身份不明且行跡可疑者,須迅速報告保安隊長/保安領(lǐng)班。

3、如裝修工人需要將裝修垃圾暫時堆放于崗臺附近,須問清對方裝修之樓層單位什么時候清理并暫扣其工作證(嚴(yán)禁扣壓對方身份證)同時監(jiān)督對方將堆放場地清掃干凈。

4、嚴(yán)禁利用工作之便向住戶索要禮品及錢物,禁止任何車輛停放于密碼門外及附近之消防卷閘下。

5、嚴(yán)禁任何人員運(yùn)送紅磚和瓶裝氣進(jìn)入住宅樓,因施工燒焊確需使用氧氣瓶的經(jīng)管理處同意后允許經(jīng)走火通道搬運(yùn)入(出)場。

6、由住宅樓內(nèi)運(yùn)出之大型物品,包括家私、貴重之裝修材料等,均須憑客服部發(fā)出之放行條方準(zhǔn)放行,且須做好記錄。

7、當(dāng)遇到不能肯定對方為業(yè)主,確又要強(qiáng)行搬運(yùn)物品出場者,應(yīng)首先通知當(dāng)值保安隊長/保安領(lǐng)班,同時向?qū)Ψ阶鼋忉寗褡韫ぷ?須注重自己的禮節(jié)禮貌)。

8、隨時保持密碼鎖門關(guān)閉,并不得將密碼告訴外來人員。當(dāng)確定對方為業(yè)主時可主動為業(yè)主開啟密碼門。

住宅電梯管制:

a:凡是裝修材料、裝修設(shè)備,家俱的搬運(yùn),必須控制在地庫大堂上落,貨物搬放須告知正確的電梯使用方法、貨物搬出需由有關(guān)住宅單位出具管理處開出之放行條,并做好記錄。

9、如貨物過重、需使用通道搬運(yùn),必須經(jīng)安全管理部隊長/保安領(lǐng)班同意方可搬運(yùn)并安排巡樓保安員進(jìn)行監(jiān)督。

10、如搬運(yùn)時需經(jīng)過住宅大堂時貨物體積須小于50cm×40cm×30cm,且數(shù)量一次不能多于3件。

11、若有合理化建義,可書面向上級反映。

住宅入口保安:

1、對所有進(jìn)出業(yè)主車輛,業(yè)主必須行正規(guī)軍禮。

2、嚴(yán)格查證,有探訪者,必須先敬禮,對外來到訪者應(yīng)禮貌地詢問來訪目的,并要求對方填寫《來訪登記表》并簽名;如遇陌生訪客,可先通過對講系統(tǒng)同業(yè)主取得聯(lián)系經(jīng)業(yè)主同意后方可讓來訪者上住宅樓。如是等業(yè)主的,請其在大門外等候,如本公司員工帶領(lǐng)/陪同之人員亦須簽名,或由保安員代為記錄,本公司員工簽名認(rèn)可。

3、保證前門崗附近一帶無閑雜人員長時間逗留或停放車輛。

4、嚴(yán)禁任何人員進(jìn)入小區(qū)推銷個人產(chǎn)品或在正門崗附近派發(fā)傳單,以免給住戶造成滋擾。

5、嚴(yán)禁施工人員,施工車輛從前門崗進(jìn)入,并指引其到南門口進(jìn)入;

6、如遇住戶攜帶大量物品或貴重物品出場,要婉轉(zhuǎn)要求住戶去管理處開放行條,如不能處理的,及時聯(lián)系上司到場處理,嚴(yán)禁與住戶發(fā)生爭吵;

7、作好當(dāng)值期間崗臺與附近的衛(wèi)生工作,如有大量清潔問題,可由領(lǐng)班長轉(zhuǎn)清潔部跟進(jìn)。

8、愛惜公司設(shè)施與保安設(shè)備。

9、堅守崗位,如需替崗時須事先通知當(dāng)值保安隊長/保安領(lǐng)班,由保安隊長/保安領(lǐng)班安排。

10、嚴(yán)禁公司員工將公司物品或其它非私人物品帶離公司。

11、非管理處事先通知。嚴(yán)禁其它公司或有關(guān)部門進(jìn)入別墅范圍進(jìn)行拍攝與進(jìn)行其他商業(yè)性活動。

12、嚴(yán)禁站崗保安員與其他保安員閑聊。

13、若有合理化建義,可書面向上級反映。

第11篇 商標(biāo)管理主管崗位工作職責(zé)范例

(一)工作職責(zé)

管理公司知識產(chǎn)權(quán)信息,建立商標(biāo)管理信息庫,指導(dǎo)、監(jiān)督分公司商標(biāo)注冊及知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)等相關(guān)工作。

(二)主要工作內(nèi)容

1、建立健全公司商標(biāo)管理的規(guī)章制度;

2、公司商標(biāo)的國內(nèi)和海外可注冊性查詢、申請注冊、續(xù)展、轉(zhuǎn)讓、許可使用、授權(quán)以及分公司商標(biāo)注冊的指導(dǎo)和監(jiān)督;

3、公司海關(guān)備案、外觀專利申請,續(xù)展,維權(quán)等;

4、國內(nèi)、海外商標(biāo)侵權(quán)(被侵權(quán))及商標(biāo)糾紛案的解決;

5、商標(biāo)信息庫的更新維護(hù),國內(nèi)、海外知識產(chǎn)權(quán)文件的歸檔管理;

6、公司知識產(chǎn)權(quán)咨詢服務(wù),協(xié)助其他部門進(jìn)行出口產(chǎn)品商標(biāo)風(fēng)險評估;

7、競品知識產(chǎn)權(quán)信息的收集;

8、與政府商標(biāo)行政管理部門的聯(lián)絡(luò);

9、商標(biāo)相關(guān)法律法規(guī)及商標(biāo)知識的收集并在集團(tuán)公司宣傳;

10、負(fù)責(zé)有關(guān)商標(biāo)的其他事項(xiàng)。

第12篇 物資管理崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

1? 范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了中電投北部灣（廣西）熱電有限公司物資管理崗位的工作概要、崗位職責(zé)、崗位組織關(guān)系、崗位要求、考核與檢查。

本標(biāo)準(zhǔn)適用中電投北部灣（廣西）熱電有限公司物資管理崗位。

2? 工作概要

在部門主任的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)物質(zhì)的申報、統(tǒng)計、采購、催交和管理等工作。

3? 崗位職責(zé)

4? 可能出現(xiàn)的工作失誤

4.1 在物資采購過程中違反國家法規(guī)，違反集團(tuán)公司、南方分公司及本公司的相關(guān)制度。

4.2 因物資采購不及時影響正常生產(chǎn)。

4.3 因工作疏忽，采購的物質(zhì)與實(shí)際需要不符。

4.4 因管理不善造成采購的物資損壞。

4.5 因未嚴(yán)格執(zhí)行物資計劃造成物資積壓，增加庫存。

5? 崗位組織關(guān)系

5.1 崗位級別：

5.2 直接上級：部門主任

5.3 直接下級： 無

5.4 內(nèi)部接觸：公司相關(guān)部門

5.5 外部接觸：外委單位

6 崗位要求

6.1.1學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷

6.1.2專業(yè)要求：電廠物資采購及管理相關(guān)專業(yè)

6.1.3所需專業(yè)資格要求：中級及以上技術(shù)職稱

6.1.4所需基本專業(yè)知識：了解電廠常規(guī)設(shè)備、熟悉物資采購業(yè)務(wù)

6.1.5所需提高的專業(yè)知識：招投標(biāo)、合同管理、電廠專業(yè)知識、市場營銷知識

6.1.6外語：一般

6.1.7計算機(jī)：熟悉

6.2工作經(jīng)驗(yàn)與年限：從事本專業(yè)工作年限5年以上

6.3 培訓(xùn)

6.3.1所需基礎(chǔ)培訓(xùn)：電廠相關(guān)理論知識

6.3.2所需提高培訓(xùn)：物資管理 合同管理

6.4能力模型

6.5個性特征

6.6 所需使用的工具設(shè)備：計算機(jī)

6.7 身體特征：健康

7?? 考核與檢查

本標(biāo)準(zhǔn)檢查與考核按績效考評制度的規(guī)定進(jìn)行。

第13篇 某管理處保潔工崗位工作職責(zé)

管理處保潔工崗位工作職責(zé)

1.保持公共地方環(huán)境的清潔衛(wèi)生。

2.清洗公用洗手間及添補(bǔ)清潔用品。

3.向倉管員提取適量之用品備用,小心掌握工具使用及保養(yǎng)。

4.定時收集垃圾,將垃圾送至收集站協(xié)助市政清潔工人運(yùn)走(所有垃圾不得存放過夜)。

5.清潔公共設(shè)施如電梯、電話間、煙灰缸、手扶梯、空調(diào)新回風(fēng)口、指示牌、廢紙箱、人工花木、地面、墻身、收集垃圾等。

6.需要時幫助園藝員工搞綠化工作。

第14篇 客戶服務(wù)或樓宇管理員崗位工作職責(zé)內(nèi)容

客戶服務(wù)或樓宇管理員崗位工作職責(zé)

直接上級:客戶服務(wù)部經(jīng)理/客戶服務(wù)主管

任務(wù)來源:物業(yè)服務(wù)值班室及所服務(wù)區(qū)域業(yè)戶服務(wù)申請

1、在客戶服務(wù)部經(jīng)理或客戶服務(wù)主管領(lǐng)導(dǎo)下,完成責(zé)任樓宇/區(qū)域內(nèi)的業(yè)戶檔案登記、整理工作,了解、掌握業(yè)戶變動,適時做出修改并交物業(yè)服務(wù)值班室進(jìn)入業(yè)戶檔案管理、修正程序。

2、受理責(zé)任樓宇業(yè)戶服務(wù)申請,并按服務(wù)程序報至物業(yè)服務(wù)值班室,督促落實(shí)服務(wù),監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量,征求服務(wù)意見。

3、填寫服務(wù)記錄,并在當(dāng)日下班之前將所有業(yè)戶意見反饋至物業(yè)服務(wù)值班室,對未完成的服務(wù)需提醒物業(yè)服務(wù)值班室登記并且轉(zhuǎn)報夜間值班經(jīng)理處理。

4、熟悉所管樓宇燃?xì)?、配電、供水開關(guān)/閥門的正確開閉方式。

5、負(fù)責(zé)對所分管樓宇公共區(qū)域設(shè)施,設(shè)備進(jìn)行每日巡檢并做記錄,保證所管樓宇各項(xiàng)設(shè)施、設(shè)備始終處于安全、完好狀態(tài)。

6、負(fù)責(zé)對所分管樓宇區(qū)域范圍內(nèi)的保安、保潔、公共區(qū)域維修、工程入戶維修承擔(dān)監(jiān)督、管理責(zé)任,對所發(fā)現(xiàn)的問題依據(jù)本項(xiàng)目工作質(zhì)量要求做出處理意見,并報至物業(yè)服務(wù)值班室。

7、負(fù)責(zé)對所分管樓宇建立重點(diǎn)業(yè)戶服務(wù)檔案,并且真對老年、多病、非永久居住的業(yè)戶提供相應(yīng)“重點(diǎn)”關(guān)注服務(wù)。

8、負(fù)責(zé)完成所管樓宇物業(yè)服務(wù)管理費(fèi),特約服務(wù)費(fèi)、有償維修費(fèi)的收繳工作,并及時將所收款額送財務(wù)室,填寫本樓宇業(yè)主交費(fèi)檔案記錄,完成項(xiàng)目所下達(dá)的收費(fèi)任務(wù)指標(biāo)。

9、完成客戶服務(wù)經(jīng)理或上級客戶服務(wù)主管所交辦的其它工作。

第15篇 健身房管理員崗位工作職責(zé)

健身房管理員工作職責(zé)范文一:

一、管理人員要樹立管理育人、服務(wù)育人的思想,團(tuán)結(jié)協(xié)作,顧全大局。

二、認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校有關(guān)管理規(guī)定,及時、大膽地制止損壞器材的行為和違反有關(guān)管理規(guī)定的做法。

三、管理人員保證房內(nèi)物品賬物分明,并定期進(jìn)行檢查、核實(shí)。

四、做好防火、防盜工作,及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報設(shè)施的使用情況及改進(jìn)措施。

五、保持室內(nèi)衛(wèi)生清潔,經(jīng)常檢查場地、器材、設(shè)備,如有設(shè)備損壞,及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報并通知維修。

健身房管理員工作職責(zé)范文二:

一、樹立全心全意為教工服務(wù)的思想,為豐富教工文體生活增強(qiáng)教工體質(zhì)管理好健身房。

二、遵照健身房規(guī)定的開放時間,堅守工作崗位,熱情接待教工參加健身活動。

三、熟悉健身器材功能,做好對運(yùn)動器具的維護(hù)保養(yǎng)。

四、做好健身房內(nèi)外環(huán)境的清潔衛(wèi)生。

五、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

健身房管理員工作職責(zé)范文三:

1、嚴(yán)格管理制度,熱情接待憑會員卡前來參加健身的會員。

2、遵守作息制度,提前半小時上班,做好各方面的準(zhǔn)備工作。

3、健身活動器材在服務(wù)前進(jìn)行全面測試檢查,發(fā)現(xiàn)損壞或不正常,立即進(jìn)行維修。

4、熱情、耐心地為健身者提供服務(wù)指導(dǎo)。

5、發(fā)現(xiàn)違規(guī)健身、不安全健身要及時勸阻,必要時及時向單位領(lǐng)導(dǎo)匯報。

6、發(fā)現(xiàn)心臟病、高血壓、精神病患者等不適宜健身活動的人員要及時勸阻,如酗酒健身的要耐心勸教、疏導(dǎo),防止事態(tài)激化。

7、嚴(yán)格用電線路、電源開關(guān)及健身器材的檢查制度,發(fā)現(xiàn)問題及早匯報、及時解決。

8、對工作失職造成后果的,根據(jù)情節(jié)和責(zé)任,進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其它工作。

健身房管理員工作職責(zé)范文四:

1、負(fù)責(zé)健身房的環(huán)境清潔與健身器材的清潔安全保養(yǎng)工作。

2、負(fù)責(zé)健身房各類客用物品、服務(wù)用品和食品飲料的配備與管理。

3、負(fù)責(zé)為賓客提供登記接待、咨詢指導(dǎo)、食品飲料和收銀結(jié)帳服務(wù)。

4、負(fù)責(zé)做好健身房防火、防盜、防破壞工作。

5、負(fù)責(zé)做好上班準(zhǔn)備與下班交接。

6、負(fù)責(zé)了解賓客意見與建議,及時向上級反映。

7、堅持學(xué)習(xí),積極參加酒店安排的培訓(xùn)。

8、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)班交派的其他任務(wù)。

健身房管理員工作職責(zé)范文五:

1、服從領(lǐng)班的工作安排,按照球類及棋牌室工作規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),做好球類及棋牌室的工作。

2、了解每日預(yù)訂情況,及時做好營業(yè)前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

3、維護(hù)和保養(yǎng)好各類設(shè)施和器具,發(fā)現(xiàn)問題及時報修,確保完好有效。

4、嚴(yán)格執(zhí)行娛樂場所治安管理制度,認(rèn)真做好球類及棋牌室的治安管理及安全、消防工作。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其它工作。